T.C. Resmî Gazete · MADDE 1 – 12/6/2014 tarihli ve 29028 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Hizmetler Kanunu Kapsamında Tanınan İstihdam Hakkının Kullanımına

Kuruluşu : 7 Ekim 1920 İçindekiler 64. Sayfadadır.

YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ

YÖNETMELİKLER

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından:

SOSYAL HİZMETLER KANUNU KAPSAMINDA TANINAN İSTİHDAM

HAKKININ KULLANIMINA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 12/6/2014 tarihli ve 29028 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal

Hizmetler Kanunu Kapsamında Tanınan İstihdam Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmeliğin

8 inci maddesinin üçüncü fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “kontenjanlarının yarısı Eylül

ayında yapılacak yerleştirme işlemleri için, kalan diğer yarısı ise eşit şekilde Mayıs ve Aralık

yerleştirmeleri için dağıtılır.” ibaresi “kontenjanları Mayıs, Eylül ve Aralık yerleştirmeleri için

eşit olarak dağıtılır.” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı

yürütür.

Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’ninTarihi Sayısı

12/6/2014 29028

Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’ninTarihi Sayısı

20/11/2018 30601

T.C.Resmî Gazete

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler BaşkanlığıHukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğünce Yayımlanır

21 Ağustos 2019ÇARŞAMBA

Sayı : 30865

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesinden:

ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kariyer

Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,

yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kariyer Geliş-

tirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yö-

netim organlarının görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Ka-

nununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü

maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Kariyer temsilcileri: İlgili birimlerde görev yapanlar arasından seçilen kişileri,

c) Merkez: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araş-

tırma Merkezini,

ç) Mezun: Lisans ve lisansüstü mezunlarını,

d) Müdür: Merkezin Müdürünü,

e) Müdür yardımcısı: Merkezin Müdür yardımcısını,

f) Rektör: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörünü,

g) Senato: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Senatosunu,

ğ) Üniversite: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesini,

h) Rektör: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörünü,

ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi öğrenci adayları, öğrencileri, mezunları ve ça-

lışanlarının yetenek, bilgi, beceri, ilgi ve istekleri ile Üniversitenin ve Türkiye’nin koşul ve ih-

tiyaçları doğrultusunda kariyer planlama ve geliştirme yetkinliklerinin iyileştirilmesini sağla-

mak.

Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 21 Ağustos 2019 – Sayı : 30865

b) Üniversitede, öğrencilerin mezuniyet sonrası istihdam imkânlarını artırmak amacıyla

mesleki gelişimlerine katkı sağlamak.

c) Bölgedeki işletmelerin verimlilik ve sürdürülebilirlik çabalarına destek olmak.

ç) Üniversitenin tercih edilebilirliğini arttırmak.

d) Üniversitenin faaliyetlerini ve birikimlerini ilgili yerli ve yabancı kuruluşlara akta-

rarak bu kuruluşların gelişmelerine ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyetleri şunlardır:

a) Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi öğrencilerinin, mezunlarının ve çalışanlarının

bütüncül bir yaklaşımla kariyer planlama ve geliştirmeye ilişkin strateji, politika, proje, program

ve organizasyon önerileri geliştirmek ve Rektörlüğe sunmak; onaylanan önerilerin uygulan-

masına ilişkin faaliyetleri koordine ve kontrol etmek.

b) Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi öğrencilerine, mezunlarına ve çalışanlarına bi-

reysel kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel birikimlerini sunma konusunda yetkinlikler

kazandırmak ve kariyerlerini geliştirmeye yönelik eğitim ve yayın faaliyetlerini gerçekleştir-

mek, koordine etmek ve desteklemek.

c) Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi öğrencilerinin, mezunlarının ve çalışanlarının

kariyer planlama ve geliştirme performanslarını iyileştirmeye yönelik olarak bireysel potansi-

yellerini, kişisel özelliklerini, becerilerini, öz değerlerini, eğilim ve beklentilerini ortaya çıkar-

mak için gerekli kariyer danışmanlığı ve diğer hizmetleri vermek, verilmesini sağlamak.

ç) Öğrenci kulüpleri ile işbirliği ve koordinasyon içinde kariyer günleri ve benzeri et-

kinlikleri planlamak, düzenlemek veya düzenlenmesine destek vermek.

d) Gerek seminer, gerekse bireysel görüşmelerle öğrencilere iş arama teknikleri konu-

sunda bilgi vermek, etkin özgeçmiş yazma ve başarılı bir mülakat gerçekleştirme konularında

yardımcı olmak.

e) Üniversitenin yüksek lisans/doktora öğrenimi dâhil tüm birimlerinden mezun olan

öğrenciler için iş imkânları araştırmak.

f) İlgili özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile paydaşlık ilişkisini ve işbirliğini gelişti-

rerek ortaklaşa kariyer geliştirmek, iş ve işgören sağlama proje ve programlarının yürütülmesine

destek vermek.

g) Merkezin yürüttüğü programlarına ve hizmetlerine Üniversitenin tüm kesimlerinin

ilgisini artırıcı çalışmalar yapmak.

ğ) Kariyer planlama ve geliştirme, iş alanları ve olanakları ile hedef kitlenin kariyer

yönelim ve beklentileri gibi konularda araştırmalar yapmak ve yaptırmak.

h) Mezun dernekleri ve vakıfları ile işbirliği halinde mezunların iş hayatındaki kariyer

gelişimlerini izlemek ve ilgili verileri bilgisayar ortamında tutmak ve güncellemek.

ı) Üniversite mezunlarının mezuniyet sonrası yaşamlarında da birbirleriyle işbirliği, da-

yanışma ve ilişki içerisinde bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenlemek.

21 Ağustos 2019 – Sayı : 30865 RESMÎ GAZETE Sayfa : 3

i) Faaliyetleri ile ilgili konularda bültenler yayınlayarak öğrencileri, mezunları, kurum

ve kuruluşları bilgilendirmek.

j) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda özellikle akademik personele yönelik ben-

zer program ve faaliyetleri gerçekleştirmek.

k) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda araştırma, yayın, proje, tez çalışmalarını

teşvik etmek ve desteklemek.

l) Düzenli işletme tanıma ve teknik gezileri organize etmek.

m) Kariyer planlama ve geliştirmeyi üniversiteye giriş öncesi, öğrencilik, mezuniyet

sonrasını kapsayan ve aday-öğrenci-mezun-çalışan ve aileleri ile diğer paydaşları içerir bir bü-

tünsel yaklaşımla ele alarak belirlenen vizyon ve amaçlar doğrultusunda gerekli diğer faali-

yetleri gerçekleştirmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri/elemanları arasından

Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür aynı usulle tekrar görevlen-

dirilebilir.

(2) Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunmaması halinde görevi ken-

diliğinden sona erer. Rektör, yeni Müdür görevlendirinceye kadar, bu görevi vekâleten yürüt-

mek üzere akademik veya idari personelden birini görevlendirebilir.

(3) Müdür, görevlendirilmesindeki usule göre görevden alınabilir.

Müdürün görevleri

MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.

b) Merkez faaliyetlerinin, amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.

c) Merkezin idari işlerini yürütmek ve Merkezin gelir ve giderlerine ilişkin tasarrufta

bulunmak.

ç) Merkez faaliyetlerinin giderlerini karşılamak için kaynak sağlamaya yönelik giri-

şimlerde bulunmak.

d) Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla temasa ge-

çerek, Merkezin amacına uygun olarak Merkez organlarının belirleyeceği çerçevede yürütüle-

cek faaliyetlerin projelendirilmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali

kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak.


e) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve Kurulda alınan kararları uygulamak.

f) Yıllık çalışma, faaliyet programları ve faaliyet raporlarını hazırlayıp onay için Yö-

netim Kuruluna sunmak.

Müdür yardımcıları

MADDE 10 – (1) Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin

aylıklı öğretim elemanları arasından en fazla üç kişiyi iki yıl için müdür yardımcısı olarak gö-

revlendirip Rektörlüğe bildirir. Süresi dolan müdür yardımcısı tekrar atanabilir. Müdürün görevi

bitince müdür yardımcısının görevi de sona erer.

Müdür yardımcılarının görevleri

MADDE 11 – (1) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:

a) Müdürün vereceği görevleri yerine getirmek.

b) Müdürün katılamadığı toplantılara başkanlık etmek.

c) Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda, bu göreve vekâlet etmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı/yardımcıları ile Üni-

versitenin tam zamanlı çalışan öğretim üyeleri/elemanları arasından Rektör tarafından görev-

lendirilen en fazla yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu Başkanlığını Müdür yürütür.

(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresinin bitiminden önce

ayrılan veya altı aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üye gö-

revlendirilir. Yönetim Kurulu başkanı, Yönetim Kurulu üyelerinden birisini Yönetim Kurulu

başkan yardımcısı olarak görevlendirir. Kurulun süresi biten üyeleri yeniden görevlendirilebilir.

Yönetim Kurulu salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların oy çokluğu ile karar alınır. Oyların

eşitliği durumunda Yönetim Kurulu başkanının oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(3) Ayrılma nedeni ile boş kalan Yönetim Kurulu üyeliği için kalan süreyi tamamlamak

üzere yeni bir üye görevlendirilir. Süresi bitmeden ayrılan üyeler veya üç aydan fazla yurt dı-

şında görevlendirilen üyelerin yerine yenileri görevlendirilir.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Müdürün çağrısı üzerine, en fazla üç ayda bir üyelerin salt çoğunluğu ile olağan ola-

rak toplanmak ve kararları oy çokluğu ile almak.

b) Her takvim yılının başında çalışma gruplarından gelen önerileri ve raporları değer-

lendirmek, ilgili konularda bir yıllık yazılı çalışma programı hazırlamak ve gerekli kararları

almak.

c) Her faaliyet dönemi sonunda Merkez tarafından hazırlanacak olan faaliyet raporunu

görüşüp kabul ettikten sonra sonucu Rektörlüğe sunmak.

ç) Kuruluş amaçları doğrultusunda Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararları

almak.


d) Merkez bünyesinde kurulacak çalışma gruplarını ve bu gruplarda görevlendirilecek

adaylar ile ilgili Müdürün önerilerini inceleyip karara bağlamak.

e) Merkezin idari ve teknik kadro ihtiyaçlarını tespit etmek ve bu kadrolara yapılacak

görevlendirmeler ile ilgili Müdürlük önerilerini inceleyip karara bağlamak.

f) Öğrenci ve mezunların kariyerlerini planlamalarında, onlara iş imkânlarının araştı-

rılmasında ve iş yaşamıyla ilgili iletişimin sağlanmasında kararlar almak.

g) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.

Danışma Kurulu

MADDE 14 – (1) Danışma Kurulu, Üniversite öğretim üyeleri ve görevlileri, mezunları

ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili kuruluş temsilcileri arasından Yönetim Kurulunca önerilen

ve iki yıl için Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur. Danışma Kurulunda

görevlendirilecek Üniversite öğretim üyelerinin üniversite-sanayi işbirliği, kariyer yönetimi

ve insan kaynakları yönetimi alanlarında çalışmalar yapmış ve deneyimli olması gerekir.

(2) Danışma Kurulu üyeleri, görevlendirildikleri tarihten itibaren en geç bir ay içinde

toplanarak bir başkan, başkan yardımcısı ve raportör belirler. Danışma Kuruluna Müdür baş-

kanlık eder.

(3) Danışma Kurulu yılda en az iki kez toplanarak Merkez faaliyetleriyle ilgili görüş

ve önerilerde bulunur.

(4) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar top-

lantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır.

(5) Danışma Kurulunun idari bir yetkisi bulunmaz.

Danışma Kurulunun görevleri

MADDE 15 – (1) Danışma Kurulu, başkanın çağrısı üzerine yılda en az iki kere top-

lanır. Danışma Kurulunun görevleri; Merkez faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak,

gerektiğinde Merkezin yurt içi ve yurt dışı yayın, eğitim, araştırma ve uygulama gibi faaliyet

alanları ile ilgili danışmanlık komisyonları oluşturmaktır.

Kariyer temsilcileri

MADDE 16 – (1) Merkezin işlevselliğini artırmak, öğrenci ve mezunlarla doğrudan

iletişim kurabilmek amacı ile Üniversitenin tüm birimlerinden birer kişi kariyer temsilcisi ola-

rak Rektör tarafından görevlendirilir. Kariyer temsilcileri, ilgili birimlerde görev yapan ve üni-

versite-sanayi işbirliği konusunda deneyimli akademik personel arasından seçilir.

Kariyer temsilcilerinin görevleri

MADDE 17 – (1) Kariyer temsilcilerinin görevleri şunlardır:

a) Görev yaptıkları birimlerde öğrencilerin kariyer gelişimleri konusunda etkin destek

hizmeti vermek.

b) Bilgilendirici seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi konusunda çalışmalar

yapmak.

c) Öğrencilerin staj/iş taleplerini Merkezin veri tabanına gönderilmek üzere kayda al-

mak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 18 – (1) Merkezin akademik, teknik, idari personel ve kaynak ihtiyacı 2547

sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 19 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, yetkisinin tamamını

veya bir kısmını Müdüre devredebilir.

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun,

ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi

Rektörü yürütür.

—— • ——Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesinden:

ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ ÖLÇME DEĞERLENDİRME

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Ölçme

Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim

organlarına, bunların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesine bağlı olarak

kurulan, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Ölçme Değerlendirme Uygulama ve Araştırma

Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, bunların görevlerine ve çalışma

şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Ka-

nununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü

maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Ölçme Değerlendirme Uygulama ve

Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; Üniversiteye bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve

değerlendirme çalışmalarının niteliğini yükseltmek, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi adına

ulusal ve uluslararası düzeyde yapılacak sınavları koordine etmek, çeşitli kamu kurum ve ku-

ruluşlarına ölçme değerlendirme konularında danışmanlık hizmeti sunmak, kamu kurum ve

kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarının çalışanlarına belgelendirmeye dayalı ölçme değerlen-

dirme seminerleri, sertifika programları düzenlemek, eğitim sorunlarıyla ilgili araştırmalar yap-

mak, ölçme değerlendirme alanında ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, panel

ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemektir.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyetleri şunlardır:

a) Üniversiteye bağlı birimlerde ölçme ve değerlendirme çalışmaları gerçekleştirmek,

yapılmakta olan çalışmaların niteliğini artırmak ve istendiğinde sınav hizmetlerini koordine

etmek.

b) Çeşitli kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına ölçme ve değerlen-

dirme konusunda danışmanlık, eğitim ve sınav hizmeti vermek.

c) Eğitim sorunlarıyla ilgili araştırmalar ve incelemeler yapmak, bu alanda yapılan ça-

lışmalara katılmak ve desteklemek.

ç) Çeşitli amaçlarla seçme, sınıflama, yerleştirme, rehberlik, öğretimi geliştirme, araş-

tırma gibi çalışmalarda kullanılan ölçme araçlarının geliştirilmesi, uyarlanması çalışmalarını

planlamak, gerçekleştirmek ve bu alanda yapılan çalışmalara katılmak ve bu çalışmaları des-

teklemek.

d) Ulusal düzeyde öğrenci başarısını belirleme amaçlı sınavlar düzenlemek.

e) Ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, panel ve benzeri bilimsel top-

lantılar düzenlemek.

f) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yaparak, ölçme ve değerlendirme ile ilgili

rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayımlar yapmak.

g) Merkezin amaçları doğrultusunda telif eserler üretmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1) Müdür, ölçme değerlendirme alanında uzman olan Üniversite öğretim

elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar

görevlendirilebilir.

(2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi, müdür yardımcısı olarak

görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.

Müdürün görevleri

MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.

ç) Her yılın sonunda Rektöre Merkezin çalışmaları ile ilgili rapor vermek.

d) Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçeyi Rektörlüğe sunmak.

e) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Üniversite Yönetim

Kurulu tarafından Üniversitedeki öğretim elemanları arasından seçilen ve Rektör tarafından

görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.

(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden gö-

revlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni

üye görevlendirilir.

(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında olağan olarak ayda bir kez toplanır. Ge-

rekli hallerde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı ile toplanabilir. Yönetim Kurulu salt çoğun-

lukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin amaçları doğrultusunda araştırma, uygulama ve eğitim programı ile çalışma

planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.

b) Danışma Kurulunca sunulan önerilerin gerçekleştirilmesi için gerekli kararların alın-

masını sağlamak.

c) Merkezin yıllık bütçesini hazırlamak.


Danışma Kurulu ve görevleri

MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, ölçme ve değerlendirme

ile ilgili çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan en fazla on kişiden oluşur. Danışma Kurulu

üyeleri, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Danışma Kurulu

üyeliğine Üniversite dışından veya yurt dışından da üye seçilebilir.

(2) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü hallerde Müdür tarafından

tespit edilen bir tarihte toplanır.

(3) Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında öneri ve katkılarda bulunur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Ka-

nunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından kar-

şılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, yetkisinin tamamını

veya bir kısmını Müdüre devredebilir.

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat

hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi

Rektörü yürütür.

—— • ——TEBLİĞ

Çevre ve Şehircilik Bakanlığından:

MİLLİ EMLAK GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 313)’NDE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ

(SIRA NO: 391)

MADDE 1 – 29/8/2007 tarihli ve 26628 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Milli Em-

lak Genel Tebliği (Sıra No: 313)’nin “I. TANIMLAR” bölümünün birinci fıkrasının (a) ben-

dinde yer alan “Maliye Bakanlığını,” ibaresi “Çevre ve Şehircilik Bakanlığını,” şeklinde de-

ğiştirilmiştir.

MADDE 2 – Aynı Tebliğin “IV. TAHMİN EDİLEN BEDELİN TESPİTİ” bölümünün

ikinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “29/7/1970 tarihli ve 1319 sayılı Emlak Vergisi Kanu-

nunun uygulanmasında esas alınan bina inşaat metrekare maliyet bedelleri” ibaresi “Bakanlıkça

belirlenen yapı yaklaşık birim maliyetlerinden az olmamak üzere aşınma payı da” şeklinde de-

ğiştirilmiştir.


MADDE 3 – Aynı Tebliğin “IX. ÖZEL ÖDEME ARAÇLARI VE SATIŞ BEDELİNİN

TAHSİLİ” bölümüne aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(9) Üzerinde sınırlı ayni hak tesis edilmiş Hazineye ait taşınmazların satışında satış

bedelinin en az yüzde otuzu peşin, kalanı beş yılda, on taksitle ve kanunî faizi ile birlikte ödenir.

Taşınmazın satış tarihi itibarıyla cari yıl irtifak hakkı bedelinin tamamının tahsil edilmiş olması

halinde, satış tarihinden sonraki aylara ait irtifak hakkı bedelleri satış bedelinden mahsup edilir.”

MADDE 4 – Aynı Tebliğin “XI. SATIŞ USULLERİ” bölümünün “B) DOĞRUDAN

SATIŞ” başlıklı alt bölümünün “1) Rayiç Bedel Üzerinden Doğrudan Satış” başlıklı kısmının

“b) Üzerlerinde Sınırlı Ayni Hak Tesis Edilen Taşınmazların Hak Lehtarlarına Satışı” başlıklı

alt kısmının ikinci ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı alt kısma aşağıdaki

fıkra eklenmiştir.

“(2) Bedel tespiti; zemin için bu Genel Tebliğin IV üncü bölümünde belirtilen esaslara

göre tespit edilen bedele, üzerindeki yapı ve tesislerin Hazineye geçmesi gereken kısımları için

takdir edilen bedel ilave edilmek suretiyle yapılır. Bu bedele; makine, teçhizat ve demirbaş be-

delleri dahil edilmez. Yapı ve tesislerin rayiç bedelleri; Bakanlıkça belirlenen yapı yaklaşık bi-

rim maliyetlerinden az olmamak üzere aşınma payı da dikkate alınarak belirlenir. Ancak, ta-

şınmazın üzerinde turizm tesisi bulunuyor ise veya üzerinde turizm tesisi bulunan taşınmazlara

ek alan olarak kullanılmak üzere sınırlı ayni hak tesis edilmiş ise Kültür ve Turizm Bakanlığınca

turizm tesisleri için belirlenen birim maliyetler ile aşınma payı da rayiç bedel tespitinde dikkate

alınır. Yapı ve tesislerin Hazineye geçmesi gereken kısmının hesabında ay kesirleri dikkate

alınmaz.”

“(6) Satın alma taleplerinin değerlendirilebilmesi için, irtifak hakkı sözleşmesinde yer

alan mali yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve uygulama projesindeki yapı ve tesislerin en

az yüzde seksen oranında tamamlanmış olması gerekir. Yapı ve tesislere ait uygulama projesi

bulunmaması halinde ise satın alma talepleri; irtifak hakkının veriliş amacı ve konusu, irtifak

hakkı sözleşmesi, hak lehtarının yapı ve tesislere ilişkin taahhütleri, taşınmazın kullanım şekli

ile hâlihazır durumu da dikkate alınarak değerlendirilir.”

“(9) Turizm yatırımı yapılmak üzere irtifak hakkı tesis edilen taşınmazların 4706 sayılı

Kanunun geçici 23 üncü maddesi kapsamında satışının talep edilmesi halinde satış işlemi,

4/5/2018 tarihli ve 30411 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Taşınmazları Üzerindeki

Turizm Yatırımlarının Sürelerinin Uzatılması ile Satışına İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçe-

vesinde sonuçlandırılır.”

MADDE 5 – Aynı Tebliğin Ek-6/A’sının ikinci fıkrasında yer alan “satış bedeli” ibare-

sinden sonra gelmek üzere “ve kanuni faizi” ibaresi eklenmiştir.

MADDE 6 – Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 7 – Bu Tebliğ hükümlerini Çevre ve Şehircilik Bakanı yürütür.


İLKE KARARI

Kültür ve Turizm Bakanlığından:



İLÂN BÖLÜMÜ ARTIRMA, EKSİLTME VE İHALE İLÂNLARI

20 KALEM TIBBİ CİHAZ SATIN ALINACAKTIR

Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:

Konya Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörlüğü Bilimsel Araştırma Projeleri

Koordinatörlüğü ihtiyacı 20 kalem tıbbi cihaz, Ofisimiz tip ticari şartnamesi ile ihtiyaç sahibi

kurumca hazırlanan malzeme listesine ve teknik şartnamesine uygun şekilde, ihale ek şartları

listesinde belirtilen şartlar dahilinde, açık teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.

Bu nedenle, istekliler, ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak

tekliflerini sürdüreceklerdir.

1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.

a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz II No.lu Satınalma Daire

Başkanlığında ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca malzeme listesi, teknik şartname

belgesiyle sair ihale evrakı Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları bölümünde ilan

edilmiş, çıktısı alınabilmekte olup, Başkanlığımızca ayrıca bir doküman verilmeyecektir. Ancak,

ihaleye teklif verecek olan firmaların, malzeme listesinde belirtilen şartname bedelini (ekli liste)

Ofis veznesine veya İhale Ek Şartlarında belirtilen Ofis banka hesaplarından birine yatırmaları

gerekmektedir.

b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin dış zarfa konulması zorunludur.

2- Teklifler iç içe konulmuş iki zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA

YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta

ise iç zarfla birlikte teknik şartname belgesi ve ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen

kabul edildiğini belirten yazı ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda

belirtilen belgeler bulunacaktır.

3- Teklifler, 09.09.2019 günü, en geç saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz II No.lu

Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler

dikkate alınmayacaktır.

4- İhtiyaç duyulması halinde düzenlenecek Zeyilnameler Ofisimizin www.dmo.gov.tr

adresinin ihale ilanları bölümünde yayınlanacaktır.

5- İhale konusu her bir kısmın tamamı için teklif vermek kaydıyla kısmi teklif

verilebilecektir.

Ayrıca teklif edilen ürünlerin marka, model ve menşei teklif mektuplarında belirtilecektir

6- Söz konusu ihale, Kamu İhale Kanununun 3. maddesi (g) fıkrası (istisna) kapsamında

olup, Ofis satın alma konusu malzemeyi ihale edip etmemekte, kısmen ihale etmekte veya dilediği

istekliye vermekte tamamen serbesttir. 7179/1-1


HİZMET ALIM İŞİ İHALE EDİLECEKTİR

TCDD Taşımacılık A.Ş. Afyonkarahisar Araç Bakım Servis Müdürlüğünden:

Afyonkarahisar Lokomotif Araç Bakım Atelye Müdürlüğü’nde bakım, onarımı yapılan

(19) adet DE 36000 tipi Lokomotifin dizel motor çalışma alanı tadilatının (kapı açılması) teknik

şartnamesine göre yapılması hizmet alım işi satın alınacaktır.

İhale Kayıt No : 2019/396183

İdarenin:

a) Adresi : TCDD Taşımacılık A.Ş. Afyonkarahisar Araç Bakım

Servis Müdürlüğü Ali Çetinkaya Mah. Silo Yolu Cad.

No: 2/6 GAR/AFYONKARAHİSAR

b) Telefon ve Faks Numarası : 0 272 213 76 21- 0 272 213 29 44

c) Elektronik Posta Adresi : [email protected]

1- İhale konusu hizmetin adı ve miktarı: Afyonkarahisar Lokomotif Araç Bakım Atelye

Müdürlüğü’nde bakım, onarımı yapılan (19 ) adet DE 36000 tipi Lokomotifin dizel motor çalışma

alanı tadilatının (kapı açılması) teknik şartnamesine göre yapılması hizmet alım işidir.

2- Yukarıda belirtilen alımımız yerli isteklilerden teklif alınmak suretiyle Açık İhale

Usulü ile ihaleye çıkarılmış olup, ihaleye katılabilmek için istenen belgeler ihale dokümanında

belirtilmiştir.

3- Tekliflerin TCDD Taşımacılık A.Ş. Afyon Araç Bakım Servis Müdürlüğü adresine

ihale tarihi olan 04 / 09 /2019 günü saat 14/30’a kadar verilmiş veya gelmiş olması şarttır.

4- İhale dokümanı TCDD Taşımacılık A.Ş. Afyon Araç Bakım Servis Müdürlüğü

adresinde veya http://www.tcddtasimacilik.gov.tr internet sayfasında görülebilir. İhaleye teklif

verecek olanların ihale dokümanını satın almaları zorunlu olup, TCDD Taşımacılık A.Ş. Afyon

Araç Bakım Servis Müdürlüğü Muhasebe Bürosu Afyonkarahisar Veznesinden KDV dahil

150,00 TL bedelle temin edilebilir. veya TC ZİRAAT BANKASI TR24 0001 0000 2179 1166

2450 28 - T.HALK BANKASI TR96 0001 2009 1830 0013 0000 23 - T.VAKIFLAR BANKASI

TR94 0001 5001 5800 7305 4062 95 NOLU hesaplara yatırılması ve makbuz - dekontlara

açıklayıcı bilgilerinin girilerek makbuz ve dekontların teklif zarfının içerisinde sunulması

gereklidir.

5- Teklif edilen bedelin en az %3’ü oranında geçici teminat verilecektir.

6- Bu ihale, ceza ve ihalelerden yasaklama hükümleri hariç 4734 ve 4735 sayılı yasalara

tabi değildir. 7180/1-1


ÇEŞİTLİ İLÂNLAR

Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünden:

PETROL HAKKINA MÜTEALLİK KARAR

Karar Tarihi:09.08.2019 Karar No:7355

ŞİRKETİN:

• TİCARİ UNVANI : Türkiye Petrolleri A.O. Genel Müdürlüğü

• MERKEZİ : Ankara

TEBLİGAT ADRESİ : Söğütözü Mah. 2180. Cad. No:10

06530 Çankaya/ANKARA

• MÜRACAAT TARİHİ : 21.06.2019

RUHSATIN:

• KONUSU : Petrol işletme ruhsatı

• KAPSADIĞI İL : Adıyaman

• KAPSADIĞI İLÇE : Kahta

• YÜZÖLÇÜMÜ : 5.667 hektar

• PAFTA NUMARASI : ARİ/TPO/K/M41-a2-1

İŞLETME SAHASININ KOORDİNATLARI (ED-1950/6 derecelik)

KÖŞE NO ENLEM BOYLAM

a 37º56’06’’00’’’ 38º45’00’’00’’’

b 37º52’30’’00’’’ 38º45’00’’00’’’

c 37º52’30’’00’’’ 38º38’00’’00’’’

d 37º53’05’’00’’’ 38º38’00’’00’’’

e 37º53’05’’00’’’ 38º40’35’’00’’’

f 37º54’45’’00’’’ 38º40’35’’00’’’

g 37º54’45’’00’’’ 38º38’00’’00’’’

h 37º56’06’’00’’’ 38º38’00’’00’’’

KARAR:

Türkiye Petrolleri A.O. Genel Müdürlüğü’nün mevkii, koordinatları, yüzölçümü ve

paftası yukarıda gösterilmiş bulunan saha için petrol işletme ruhsatı verilmesi talebine ait

evrakları incelenerek 6491 sayılı Türk Petrol Kanunu ve Yönetmeliği hükümlerine şekli ve esas


şartlar bakımından uygunluğu tespit edildikten sonra, milli menfaatler ve 6491 sayılı Türk Petrol

Kanunu’nun amaç maddesi açısından Kanunun 1 ve 8 inci maddeleri uyarınca Genel Müdürlüğün

21.07.2019 tarihli ve 801790 sayılı Olur’u alınmıştır.

Türkiye Petrolleri A.O. Genel Müdürlüğü’ne 21.06.2019 tarihinden itibaren 6491 sayılı

Türk Petrol Kanunu’nun 8 inci maddesi gereğince, sahanın mevcut rezerv durumu ve üretim

programı dikkate alınarak, şirketin bahse konu işletme ruhsat sahası için vermiş olduğu iş ve mali

yatırım programını yerine getirmesi şartıyla, ARİ/TPO/K/M41-a2-1 pafta no’lu petrol işletme

ruhsatının 20 yıl süre ile verilmesine karar verilmiştir.

Yukarıda yazılı karar gereğince, bu kararın yayımı tarihinde Türkiye Petrolleri A.O.

Genel Müdürlüğü’ne bir adet petrol işletme ruhsatı verilmiştir. 7192/1-1

—— • ——

Vakıflar Genel Müdürlüğünden:

EK İLAN

10.08.2019 tarihli ve 30858 sayılı Resmi Gazete’de aslına uygun olarak yayımlanan

Uluslararası İnsani Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfının kuruluş ilanı aşağıdaki şekilde

düzeltilmiştir.

VAKFEDENLER: Ahmet KAPLAN, Mahmut KAPLAN, Hasan KAPLAN, Ali ÜNSAL,

Süleyman ŞEYHNEBİ, Fahad ADAB.

YÖNETİM KURULU: -

Türk Medeni Kanununun 104. maddesi gereğince ilân olunur.

7243/1-1

—— • ——

İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden:

DÜZELTME İLANI

19.08.2019 tarih 30863 sayılı Resmi Gazete’de aslına uygun olarak yayımlanan İTÜ

İşletme Fakültesi Mimari Proje Yarışması ilanımızın Danışman Jüri Üyeleri bölümünde bulunan

Lütfihak Alpkan’ın ünvanı Rektör Yardımcısı olarak düzeltilmiştir.

İlan olunur. 7228/1-1


Işık Üniversitesi Rektörlüğünden:

7121/1-1

—— • —— Kayseri Üniversitesi Rektörlüğünden:

7196/1-1


Demiroğlu Bilim Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile

Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddeleri uyarınca,

Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterlerini sağlamış olmak koşuluyla

Öğretim Üyesi alınacaktır.

BİRİMİ BÖLÜMÜ ANABİLİM DALI/BİLİM DALI

KADRO

UNVANI ADET

Tıp Fakültesi Cerrahi Tıp

Bilimleri Bölümü Nöroşirurji Anabilim Dalı Doçent 1

Tıp Fakültesi Cerrahi Tıp

Bilimleri Bölümü

Anestezi ve Reanimasyon

Anabilim Dalı

Dr. Öğr.

Üyesi 1

Tıp Fakültesi Dahili Tıp Bilimleri

Bölümü

İç Hastalıkları Anabilim Dalı

Gastroenteroloji Bilim Dalı

Dr. Öğr.

Üyesi 2

Sağlık Hizmetleri

Meslek Yüksekokulu

Tıbbi Hizmetler ve

Teknikler Bölümü Anestezi Programı

Dr. Öğr.

Üyesi 1

Genel Şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları

taşımak.

Doçent kadrosuna başvuracak adayların;

Dilekçe, YÖK formatında öz geçmiş, yayın listesi, diploma, uzmanlık belgesi ve

Doçentlik belgesinin noter tasdikli kopyaları ile YDS, ÜDS veya KPDS sonuç belgesi, nüfus

cüzdan fotokopisi, erkek adaylar için askerlik durum belgesi ve 8 adet vesikalık fotoğraf ile

yayınları kapsayan 1 adet dosya ve bu dosyadaki tüm belgeleri içeren 4 adet PDF formatında

hazırlanmış olan CD veya taşınabilir bellek ile birlikte şahsen Üniversitemiz Personel Daire

Başkanlığına (Büyükdere cad. No:120/1 Şişli-İstanbul Tel: (212) 213 64 83-159) teslim etmeleri

gerekmektedir.

Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna başvuracak adayların;

Dilekçe, YÖK formatında öz geçmiş, yayın listesi, yayınlar, diploma ve uzmanlık

belgesinin noter tasdikli kopyaları ile YDS, ÜDS veya KPDS sonuç belgesi, nüfus cüzdan

fotokopisi, erkek adaylar için askerlik durum belgesi ve 8 adet vesikalık fotoğrafı kapsayan 5 adet

dosya ile birlikte şahsen Üniversitemiz; Tıp Fakültesi İçin (Büyükdere Cad. No:120/1 Esentepe-

Şili İSTANBUL), Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu için (Büyükdere Cad. Yazarlar Sk.

No:17 Esentepe-Şişli-İstanbul Tel: (212) 273 260 90) teslim etmeleri gerekmektedir.

Başvurular ilan tarihinden itibaren 15 gündür. 7017/1-1


Sağlık Bakanlığından:

7232/1-1



7233/1-1



7234/1-1



7235/1-1


Tarım ve Orman Bakanlığından:

7223/1-1


Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumundan:

7240/1-1


Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünden:

7241/1-1


Kocaeli Üniversitesi Rektörlüğünden:

7226/1-1


Kültür ve Turizm Bakanlığı Vakıflar Genel Müdürlüğünden:

7242/1/1-1


Kültür ve Turizm Bakanlığı Vakıflar Genel Müdürlüğünden:

7242/2/1-1




7031/1-1




7072/1-1




7143/1-1



7144/1-1



7145/1-1


Kültür ve Turizm Bakanlığından: SİVAS KÜLTÜR VARLIKLARINI KORUMA BÖLGE KURULU

KARAR


7146/1-1




7147/1-1




7148/1-1



7187/1-1





7188/1-1



7189/1-1





7190/1-1















Sayfa

1

2

7

10

12

1315

51

İ Ç İ N D E K İ L E R

YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ

YÖNETMELİKLER— Sosyal Hizmetler Kanunu Kapsamında Tanınan İstihdam Hakkının Kullanımına

İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik— Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma

Merkezi Yönetmeliği— Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Ölçme Değerlendirme Uygulama ve

Araştırma Merkezi Yönetmeliği

TEBLİĞ— Milli Emlak Genel Tebliği (Sıra No: 313)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair

Tebliğ (Sıra No: 391)

İLKE KARARI— Kültür Varlıklarını Koruma Yüksek Kurulunun 25/7/2019 Tarihli ve 1269 Sayılı

İlke Kararı

İLÂN BÖLÜMÜa - Artırma, Eksiltme ve İhale İlânlarıb - Çeşitli İlânlar– T.C. Merkez Bankasınca Belirlenen Döviz Kurları ve Devlet İç Borçlanma

Senetlerinin Günlük Değerleri

D U Y U R U

Yürürlükteki Kanunlar, KHK’ler, Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri,

Tüzükler, Yönetmelikler ve Tebliğlere

e - Mevzuat,Günlük Resmî Gazete’ye ise

e - Resmi Gazete ile

abone olmadan ve ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

Resmî Gazete’nin kurumsal mobil uygulaması Android ve Apple marketlerde

“T.C. Resmî Gazete” adıyla yerini almıştır.

Documents

T.C. Resmî Gazete · MADDE 1 – 12/6/2014 tarihli ve 29028 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Hizmetler Kanunu Kapsamında Tanınan İstihdam Hakkının Kullanımına