Taller Horizontal 7c

FACULTAD DE ARQUITECTURA Y URBANISMO TALLER DE LA ARQUITECTURA 7

ANALISIS DE SITIO: CAMPAMENTO MINERO EN CARAVELI 1

CAPITULO I

REFERENCIAS

CONFIABLES



1. ANÁLISIS TIPOLÓGICOS:

1.1. CAMPAMENTO MINERO DE PELAMBRES



1.1.0. DESCRIPCIÓN

El hotel de Minera Los Pelambres, en tanto, fue construido en 2001 en la cordillera

del Choapa, en la IV Región de Coquimbo. Con 392 habitaciones y capacidad

para 680 personas, incluye además espacios de sociabilización como mesas de

pool, ping pong y televisión satelital.

Conocido como Hotel Mina, es un edificio modular de 4.900 metros cuadrados

construidos en estructura de madera laminada, hormigón y acero. Las

habitaciones son simples y dobles, todas con baño privado más teléfono, televisión

y wifi.

"Está diseñado para disfrutar de un alto nivel de calidad y servicios conectados sin

exponerse a las inclemencias del tiempo. Ofrece un descanso reparador, la

sociabilización de los trabajadores y una ocupación adecuada del tiempo libre.



1.1.1. UBICACIÓN

Se ubica en la cordillera del Choapa, en la IV Región de Coquimbo, Chile

MINA LOS PELAMBRES



1.1.2. DESCRIPCIÓN

Minera Los Pelambres cuenta con un depósito cuprífero ubicado en la cordillera

de Los Andes cercano al límite con Argentina en la Comuna de Salamanca

(Región de Coquimbo).

El proceso de extracción se realiza en una mina a rajo abierto entre 3.100 y 3.600

msnm, enviando el mineral a plantas mediante correas al interior de túneles.

El proceso de molienda y flotación se realiza en el sector precordillerano de

Piuquenes, donde se produce concentrado de cobre y concentrado de

molibdeno.

El concentrado de cobre es enviado en forma de pulpa por un ducto de 120

kilómetros de longitud hasta el Puerto de Punta Chungo en Los Vilos, donde es

filtrado y embarcado hacia los mercados internacionales.

Las reservas del yacimiento Los Pelambres actualmente alcanzan a 2.210 millones

de toneladas con ley media de 0,64% de cobre, 0,02% de molibdeno, 0,03 gpt de

oro y 0,93 gpt de plata. Los recursos (incluyendo las reservas) llegan a 3.080

millones de toneladas con ley media de 0,62% de cobre, 0,02% de molibdeno,

0,03 gpt de oro y 0,83 gpt de plata.



Producción Cobre

Producción 2007: 305.500 tons. métricas de cobre fino (1)

Producción Molibdeno

Producción 2006: 10.800 tms.

El proceso de extracción se realiza en una mina a rajo abierto, ubicada en la

Cordillera de Los

Andes, a 3.600 metros sobre el nivel del mar. El mineral es transportado mediante

camiones hasta

El chancador primario

ubicado a 3.040 metros

sobre el nivel del mar, en

donde es reducido a un

tamaño de siete

pulgadas y enviado a

través de correas

transportadoras de 12,6

kilómetros de largoluego

llega hasta la Planta

Concentradora. En la

Planta el material es

acopiado en una

bodega de

almacenamiento, con capacidad para 560 mil toneladas.



Se ubica en el sector de Piuquenes, a 1.600 metros sobre el nivel del mar. Ocupa

una superficieaproximada de 4,8 hectáreas e incluye un sistema de molienda

semiautógena y plantas de flotación

El área Puerto de Los Pelambres incluye la planta de filtros y los sistemas destinados

al almacenamiento, carguío y embarque de concentrado. La Planta de Filtros

recibe la pulpa proveniente desde la Planta, y retira el agua requerida para su

transporte, produciendo un concentrado de cobre con una humedad promedio

de 9%. El agua excedente e s filtrada posteriormente en una Planta de Flotación

por Aire Disuelto, eliminándose vía evapotranspiración a través de plantaciones de

eucaliptos.



1.1.3. ANALISIS DE SITIO

1.1.3.1. UBICACION



1.1.3.2. RELIEVE

Se encuentra en una zona lejana a un relieve y de geografía abrupta

1.1.4. ANALISIS ARQUITECTONICO

Se trata de una serie de edificios para alojar a 680 personas, con un área total de

14.192 m². Esto en un relieve abrupto, al cual debió adaptarse el diseño (realizado

por Correa 3 Arquitectos) y la construcción del proyecto.

Usando los módulos del antiguo campamento

de construcción, remodelándolos,

incorporándoles baño privado y moviéndolos

15 km, se dió forma a un Hotel espectacular.

Con una ingeniería fast track.

Es también la única obra en el país que combina en perfecta armonía Sistemas

Prefabricados con Edificios Modulares, Madera Laminada, Hormigón y Edificios de

Acero.

SUPERFICIE TOTAL:

14 527 m2

SUPERFICIE TOTAL DORMITORIOS:

9 577 m2

SUPERFICIE HABITACION:

37.1 M2/dormitorio

SUPERFICIE OCUPACION:

21.4 m2/ persona

N° DE HABITACIONES:

392

N° PERSONAS:

680



Torre ascensor une los 3 niveles

Interior de sala de recreacion

Edificio Casino - Comedor



MODULOS DE VIVIENDA

PLANIMETRÍA



VOLUMETRÍA



ZONIFICACIÓN



VISTAS

1.1.5. SISTEMA CONSTRUCTIVO



1.1.6. PROCESO CONSTRUCTIVO:

INGENIERÍA Y

DISEÑO:

Diseño de cada

modulo, con

tecnología

avanzada

CONSTRUCCIÓN

EN LÍNEA DE LOS

MODULO:

PREFABRICACION

EN LINEA.

TERMINACIONES

EN PLANTA:

INSTALACIONES

CON TODOS LOS

ACABADOS

•TRANSPORTE

DE MÓDULOS:

MONTAJE

FINAL EN EL

TERRENO:

ENTREGA

FINAL DEL

PROYECTO



1.1.7. DIMENSIONAMIENTO DE ESPACIOS

A. TIPOLOGIAS HABITACIONALES

EDIFICIO DORMITORIO TRABAJADORES W-128

Edificio dormitorio Trabajadores formado por 10 unidades modulares, con

capacidad para 128 personas, las que son distribuidas en 32 habitaciones, con

unestándar de 4 personas por habitación con baño común al centro del pabellón.

Se considera con equipamiento. Superficie aprox.: 458m2

EDIFICIO DORMITORIO SUPERVISORES S2-64

Edificio dormitorio Supervisores formado por 10 unidades modulares, con

capacidad para 64 personas, las que son distribuidas en 32 habitaciones, con un

estándar de 2 personas por habitación con baño compartido entre dos piezas. Se

considera con equipamiento. Superficie aprox.: 476m2.

DORMITORIO TIPO A



DORMITORIO TIPO B



DORMITORIO TIPO C



DORMITORIO TIPO D



DORMITORIO TIPO E



SALA DE RECREACIÓN TRABAJADORES

Edificio de recreación trabajadores formado por 13 unidades modulares, donde se

desarrollan áreas para salas de TV (2), juegos de mesa, cabinas telefónicas,

bodegas, baños, kittchen y áreas de juego con mesas de ping- pong, pool y taca-

taca. Se puede considerar con equipamiento. Superficie: 487m2

SALA DE RECREACIÓN SUPERVISORES

Edificio de recreación supervisores formado por 6 unidades modulares, donde se

desarrollan áreas para sala de tv, juegos de mesa, baños, kitchen y áreas de juego

con mesas de ping- pong, pool y taca-taca. se puede considerar con

equipamiento. Superficie: 227m2.



EDIFICIO OFICINAS

Edificio Oficinas compuesto por cinco unidades modulares, en donde se

desarrollan áreas para recepción, sala de reuniones, 7 oficinas privadas,

enfermería y baños. Superficie: 139m2.

SALA DE RECREACIÓN TRABAJADORES

Edificio de recreación trabajadores formado por 13 unidades modulares, donde se

desarrollan áreas para salas de TV (2), juegos de mesa, cabinas telefónicas,

bodegas, baños, kittchen y áreas de juego con mesas de ping- pong, pool y taca-

taca. Se puede considerar con equipamiento.

Superficie: 487m2 .



1.2. HOTEL PABELLÓN DEL INCA



1. UBICACIÓN CONTEXTO:

Se ubica en el País de Chile, en la I Región - Collahuasi



2. CONDICIONANTES:

A. VARIABLES CONDICIONANTES:

B. USUARIO:

PERFIL DEL TRABAJADOR DE COLLAHUASI

En Collahuasi trabajan en forma directa 2.200 trabajadores, de los

cuales 1.000 corresponden a personal propio y 1.200 a personal

contratista permanente. La edad promedio del personal propio es

de 38 años, el 80% es casado y el 3,5% son mujeres.



TIPOLOGÍA DE HABITACIONES SEGÚN USUARIO



3. ANÁLISIS ARQUITECTÓNICO:

A. ANÁLISIS FUNCIONAL

ORANIZACIÓN GENERAL:



ORGANIZACIÓN POR ZONAS:

SISTEMAS DE

ORGANIZACIÓN:





RELACIONES FUNCIONALES



B. ANÁLISIS ESPACIAL:

FUERZAS DEL

LUGAR



RELACIONES ESPACIALES



C. ANÁLISIS FORMAL:

TRAZA Y GEOMETRÍA DEL CONJUNTO



CAPITULO II

ANÁLISIS DE SITIO



2. ANÁLISIS DE SITIO:

2.1. UBICACIÓN:

Se ubica entre los distritos de Caraveli y Atico, cerca de la vía de acceso a

Caraveli, a diez minutos del poblado de Caraveli.

DEPARTAMENTO:

AREQUIPA

PROVINCIA:

CARAVELI

DISTRITO :

CARAVELI

COORDENADAS

GEOGRÁFICAS:

76.49º LONGITUD ESTE

16.29º LATITUD SUR

MINA DE

SIHUINCA



2.2. CLIMA Y GEOGRAFÍA

2.2.0. ALTITUD:

2.2.1. TOPOGRAFÍA:

ALTITUD: La altitud aproximada

de la mina es de 2100 m.s.n.m.

Esto se puede apreciar en las

siguientes imágenes.

En lo que respecta al radio del

terreno es de poca pendiente

resultando un gran plano inclinado

interceptado por el quiebre de

relieve que produce la zona plana.

Las curvas de nivel se desarrollan

en dirección poniente con una

pendiente promedio del 3 al 5%.



2.2.2. TEMPERATURA

2.2.3. DIRECCIÓN DE VIENTOS:

•16ºC a 26ºC

LA TEMPERATURA MEDIA ANUAL EN INVIERNO

•20ºC a 30ºC

LA TEMPERATURA MEDIA ANUAL EN VERANO

•Velocidad maxima de viento 9,8 m/s y se da entre los meses de Enero a Febrero. siendo la dirección predominante hacia el Sur Este.

VELOCIDAD MAXIMA VIENTO

•La velocidad mínima del viento registrada se da en la estación de Hacienda Bernales con 0,7 m/s y se da entre los meses de Junio>Julio, siendo la dirección predominante hacia el Oeste

VELOCIDAD MINIMA DE VIENTO



•Escasa y en algunos años casi nula. Por lo general sepresentan lluvias ligeras durante los meses de verano.

PRECIPITACIONES

•Unos estudios realizados sacaron la conclusion que lacapacidad instalada estimada de 240 megavatios (Mw). Losestudios mencionados se desarrollarán en los distritos deatico ycaraveli .

RADIACION SOLAR

2.2.4. PRECIPITACIONES FLUVIALES:

2.2.5. RADIACIÓN SOLAR

2.2.6. HIDROGRAFÍA:

La cuenca del río Caravelí, tiene un área de drenaje de 15 578

Km2. Tiene su origen en la laguna Azulcocha, a una altura de 4500

m.s.n.m. y en una serie de quebradas que se originan en la parte

alta de la Cuenca

Los recursos hídricos del río Caravelí, son escasos; presentando

descargas sólo en épocas de avenida, las cuales se caracterizan

por ser esporádicas y de corta duración, habiendo días que se

presenta completamente seco.



2.2.7. INFRAESTRUCTURA PARA EL MANEJO DE AGUA.

El agua requerida para la operación minera y metalúrgica, es

captada en los 02 pozos de agua subterránea ubicadas en la

cercanía de la Planta.

POZOS DE AGUA

SUBTERRÁNEA



2.3. ANÁLISIS FÍSICO:

2.3.0. Calidad de suelo:

•Colinas y montañas sin vegetación.

Desierto subtropical

•Montañas con malezas poco densas.

Matorral desértico montano bajo:

•Clima per- árido y templado.

•CENOZOICO TERCIARIO

Desértico montano bajo



TIPO DE SUELO: CORTE

Haciendo un corte transversal podemos ubicar los siguientes

tipos de suelos.

2.3.1. Mineralización:

Desierto subtropical

Matorral desértico montano bajo:

•Cenozoico terciario

•FASE CLIMATICA: ARIDO MESICO

•TIPO DE SUELO: LITOSOL DESERTICO:

Desértico montano bajo

Suelos superficiales cuya

profundidad está limitada por

masas o estratos de roca dura y

coherente a partir de los 10 cm

superiores.

SUS COMPONENTES PRINCIPALES

SON:

Canto rodado y subangulares de

cuarcita, rodados de caliza, arenas,

piro clastos y arenas arcillosas, con

intercalación de yeso.

La mineralización se encuentra emplazada dentro de las

rocas volcánicas de la Formación Huaylillas del Mioceno

Superior.



2.3.2. Mineralogía del yacimiento:

El yacimiento minero está constituido por minerales primarios:

Cuarzo, pirita con Inclusiones de oro, calcopirita y

arsenopirita.(véase en orden)

Como minerales secundarios:

Bornita, novelita y limonita.



2.4. MORFOLOGÍA Y GEOMETRÍA:

2.4.0. Accesibilidad:

LEYENDA

Panamericana sur

Atico-Caraveli

El acceso a la Unidad Minera es por vía terrestre. Partiendo desde

Lima, nos dirigimos a Atico por una carretera asfaltada,

aproximadamente unos 700 km., teniendo un tiempo estimado de

9 horas.

Luego nos dirigimos a la Mina por un tramo de 70 km.; esto se

encuentra afirmado, y toma aproximadamente 2 horas.



2.4.1. Fuerzas del lugar:

Según un análisis macro se puede observar que existen dos tipos

de fuerza.

Una que se traduce en las lomas (la pendiente pronunciada) y la

otra que sigue un nivel plano (con poca pendiente)

Claramente se observar

el cambio.de la llanura

a una pendiente (las

lomas)



2.4.2. Emplazamiento y Geometría especifica:

La curvatura que

compone la

geometría del lugar

.genera una zona

concéntrica, estas

curvas presentan

desniveles que le

darán al

campamento unas

cualidades

especiales (mirador

natural)

El emplazamiento posee una condición de mirador, desde

donde se obtienen vistas privilegiadas a las llanuras, a su vez

desde éste se puede contemplar la magnitud de las llanuras, y

observar el perfil de Caraveli a lo lejos.



2.4.3. Visuales.



2.5. ANÁLISIS BIOLÓGICO



3. ANÁLISIS ESPECIFICO

3.1. ACCESOS

Se accede a través de la carretera caraveli- ático



El acceso es por 2 carreteras una que da a la chancadora de la mina

Y otra hacia el terreno especifico

3.2. LINDEROS



3.3. RECURSOS: HIDRICOS

3.3.0. AGUA SUBTERRANEA PRESENTE EN LAS CERCANIAS AL YACIMIENTO MINERO

La presencia de agua subterránea suficiente para abastecer los

requerimientos de la minera. Medidas a tomarse para un buen

aprovechamiento del agua

DESVENTAJAS

• Gasto de la reserva de agua del distrito destinado para la agricultura

principal (fuente de ingresos del distrito), consumo humano, etc.

• Generación de problemas sociales por el agua ya que la cantidad

de agua subterránea es limitada.



3.3.1. PLANTA DESALINIZADORA

Al no contarse con un afluente de agua cercano la siguiente opción es la

planta desalinizadora

Una planta desalinizadora extrae el agua libre de sal del mar mediante el

proceso de inversión de la osmosis natural

PLANTA DESALINIZADORA



El volumen de agua por día seria transportado 52 km hacia tierra por medio de

bombas y tuberías

Ejemplo la inversión en chile con plantas desalinizadoras

3.3.2. ANÁLISIS REQUERIMIENTOS DE AGUA

EJEMPLO DEMANDA DE AGUA EN MINAS DE CHILE



Todo proceso de beneficio de minerales requiere agua para su ejecución.

La minería en Caraveli se desarrolla en condiciones únicas por lo que la gestión

adecuada del agua es clave para la sustentabilidad de la actividad y para

preservar el aporte del sector a la economía nacional.

Las mejoras en eficiencia en la gestión hídrica por parte de la minería en

Caraveli serán indispensables en adelante. Sin embargo, la escases de agua y

la preservación de esta para su uso agrícola y de consumo obliga, no sólo a

continuar avanzando en la senda de la eficiencia, sino que también a explorar

alternativas que aumenten la oferta de agua, a costos convenientes y de

manera sustentable.

La desalinización aparece como una alternativa interesante que ya cuenta con

experiencias concretas y que debe ser explorada en detalle, idealmente asociada

a un modelo de negocios que maximice el bienestar social.



CONCLUSIONES

• La mejor alternativa al problema del agua es la planta desalinizadora

considerando todos los problemas que produciría una utilización del recurso

del subsuelo.

• La evidente cantidad de agua por año solo podría ser abastecida por una

planta desalinizadora



3.4. RECURSOS: ENERGÉTICOS

3.4.0. ENERGIA SOLAR

Debido a la elevada radiación presente en caraveli uno de los recursos del

lugar escogido es la energía solar la cual podría abastecer al campamento

en gran medida

3.4.1. ENERGIA EOLICA

Otro recurso presente en el lugar son los vientos los cuales pueden ser usados para

generar energía



ESQUEMAS

CORTE LONGITUDINALES

CORTES TRANSVERSALES



CAPITULO III

CARAVELI Y LA MINERIA



4. ACTUAL SITUACIÓN MINERA DE CARAVELI

Para ubicarnos haremos un análisis a nivel regional.

4.1. RECURSOS REGIONALES DE RIQUEZA MINERAL

CONCLUSIÓN: Se puede observar claramente que Caraveli, tiene un gran

potencial para explotar, tanto en cobre como en oro.

CANON MINERO ACTUAL

AREQUIPA CANON MINERO 2008 % 2009 2010

Arequipa 243.813.063,62 53,3% 283.463.263 163.635.723

Arequipa inversiones 379.353.422,00

Camana 13.526.209,77 3,0% 15.725.915 9.078.148

Caraveli 12.938.658,07 2,8% 15.042.813 8.683.811

Castilla 16.267.398,03 3,6% 18.912.890 10.917.903

Caylloma 25.543.466,47 5,6% 29.697.483 17.143.559

Condesuyos 14.817.130,59 3,2% 17.226.773 9.944.553

Islay 10.645.474,86 2,3% 12.376.700 7.144.736

Total aqp 457.527.413 100,0% 531.932.996 307.070.620,98

CONCLUSIÓN: Se observa que Caraveli recibe 2.8% del canon minero a nivel

regional, que en si es poco a lo que se podría explotar y ganar.



4.2. CARAVELI COMO UNA PROVINCIA MINERA

En este mapa se muestra las zonas mineras de la provincia de Caraveli.

SISTEMA MINERO EN CARAVELI

EMPRESA PRODUCTO YACIMIENTO DISTRITO

CIA. MRA. AURIF. DEL SUR S.A MET SAN LUIS YAQUI

CIA. MRA. CARAVELI S.A. MET LA CAPITAN CHALA

LA CAPITAN CHAPARRA

LA CAPITAN HUANUHUANU

TAMBOJAS CHAPARRA

TAMBOJASA HUANUHUANU

SAN ANDRES HUANUHUANU

LA CAPITANA N° 11 HUANUHUANU

EL CHINITO Nº 2 CHALA

EL CHINITO Nº 2 CHAPARRA

EL CHINITO Nº 2 HUANUHUANU

INVERSIONES MRAS.DEL

SUR S.A

MET CARAVELI CARAVELI

CARAVELI ATICO

LUDEÑA COLQUEHUANCA

EDGARDO GASPA

MET LA ESPERANZA DEL INCA CARAVELI

MRA.AURIF.CALPA S.A MET UNIDAD AUIFERA CALPA ATICO

S.M.R.L. SAN FRANCISCO N° MET SAN FRANCISCO N° 5 CHAPARRA

S.M.R.L. SANTA LILIANA 88 DE IC MET SANTA LILIANA Nº 8 LOMAS

SOCIEDAD MINERA ORDUZ

S.A.C

MET ORION DE CHALA ATIQUIPA

ORION DE CHALA YAUCA

COMPLEMENTO HUANUHUANU



Se observa que la producción mineral del distrito de Caraveli se basa netamente

en la extracción de oro.

PROVINCIA DISTRITO EMPRESA ESTADO MINERAL

En este cuatro observamos la distribución del canon minero a nivel provincial.

CANON MINERO PROVINCIA DE CARAVELI

MUNICIPALIDAD CANON MINERO (nuevos soles)

CHALA 1 686 620 BELLA UNION 1 546 206 CHAPARRA 1 178 521 ACARI 1 090 019 HUANUHUANU 982 842 ATICO 978 842 QUICACHA 402 033 CARAVELI 398 957 LOMAS 382 680 JAQUI 360 774 YAUCA 296 220 ATIQUIPA 257 041 CAHUACHO 242 768

El distrito de Caraveli se encuentra en el octavo lugar en la distribución del canon

minero, pudiendo acrecentar este con la implantación de una minera.



4.3. PRODUCCIÓN DE COBRE A NIVEL MUNDIAL.

Para tener una noción general del costo del cobre colocamos los siguientes

cuadros.

COLOCACIÓN DEL PERÚ A NIVEL MUNDIAL EN LA PRODUCCIÓN DEL COBRE

COSTOS DEL COBRE 2006-2011



CAPITULO IV

CONTENIDO



"Centro flexible bajo parámetros de

adaptabilidad, proveedor de servicios y

residencia temporal como sub-sistema

en minería"



CAPITULO V

ZONIFICACIÓN GENERAL



5. FODA:

•Ubicación privilegiada --> Mirador las pampas, de ciudad de Caraveli , y de la Geomorfología presente en la zona.

• Existencia del recurso mineral (oro).

FORTALEZAS:

• Los diferentes Recursos que nos entrega el lugar:

• Facil Accesibilidad (cercania a la carretera atico- caraveli).

• La radiacion solar es pronunciada. (Aprovechamiento de energia solar por paneles)

• La velocidad del aire permite la utilizacion de la energia eolica

OPORTUNIDADES:

• Suelos superficiales cuya profundidad está limitada por masas o estratos de roca dura.

•Carencia del recurso hidrico . (existencia de agua subterranea).

• Tierra arida limitando una posible florestacion para atenuar la contaminacion.

DEBILIDADES:

• Existencia de zona de riesgo (huayco) por una remota existencia del fenomeno del niño. Por encontrarse entre los causes de una quebrada seca.

• La escaces del recurso hidrico podria ocasionar el cierre de la mina.

AMENAZAS:



A. ZONIFICACIÓN GENERAL DE LA UNIDAD MINERA

PUERTO Mina zona de extracción

PLANTA DE

PROCESAMIENTO Zona administrativa y de

campamento



B. ZONIFICACIÓN ESPECIFICA:

PUERTO Mina zona de extracción

PLANTA DE

PROCESAMIENTO Zona administrativa y de

campamento



PLANTA PROCESADORA:

Zona 4:Campamento

Zona3:

Chancadora Botadero

Zona2:_ Planta

procesamiento:

Concentradora.

Sector de

captación de

energía

Zona 1: extracción mina (tajo abierto)

Zona 1

Zona 2

Zona 3 Zona 4



CAPITULO VI

ANALISIS DE USUARIO



6. EL USUARIO

6.1. DEFINICIÓN DEL USUARIO

EL USUARIO

LA MINERA

POR EL ORIGEN DEL CAPITAL

-ESTATAL

-PRIVADO

-MIXTO

POR EL MODO DE

EXPLOTACION

-A TAJO ABIERTO

-SUBTERRANEA

POR SU TIPO-FORMAL

-INFORMAL

LOS TRABAJADORES

POR SU RANGO

- GERENTES

- SUPERVISORES

-OBREROS

POR SU ORIGEN- DEL LUGAR

- DE OTRAS REGIONES

OTRAS CATEGORIAS

-GENERO

-EDAD

-ESCOLARIDAD

-OTROS





GERENTES:

Serian 7 trabajadores, alto nivel de confort.

EDAD PROMEDIO: 48 años

TECNICOS Y/O INGENIEROS:

Serian 150 trabajadores, confort medio-alto.

EDAD PROMEDIO: 36

OBREROS:

Serian 343 trabajadores, confort estándar.

EDAD PROMEDIO: 30

6.2. LOS TRABAJADORES

6.2.0. . POR SU JERARQUIA

Establecemos 3 clases, clasificados de acuerdo al grado de

confortabilidad que demandan, tenemos: A los gerentes, ingeniero y/o

técnicos y a los obreros.

Por un tema cuantitativo, nos enfocaremos en analizar las características del usuario técnico-ingeniero y obrero.

68%

2%

30%



6.2.1. POR SU ESTABILIDAD LABORAL

PERMANENTES: Es todo contrato

que concierta la prestación de

servicios por un tiempo

indeterminado: Gerentes y

cargos de mando medio:

Técnicos y/o ingenieros.

TEMPORALES: Son aquellos

trabajadores con son contratados por un tiempo determinado,

generalmente por un tiempo no mayor a los 6 meses.

6.3. CARACTERISTICAS DEL USUARIO

6.3.0. NIVEL SOCIO-ECONÓMICO

GERENCIA: Lo que se comenta en el sector es que Antamina y Yanacocha

tienen a sus gerentes entre los mejores pagados, por encima de los

US$300.000 anuales que se atribuye al sector.

TECNICOS: Según la última encuesta del Ministerio de Trabajo, mientras el

promedio mensual de un trabajador en el sector financiero es de S/.2.772 y

uno en el industrial es de S/.2.444, en la minería esta cifra asciende a

S/.4.374.

OBREROS: La minería paga en promedio S/.2.385 mensuales, frente a S/.946

del comercio o S/.993 de la banca.



6.3.1. POR SU ORIGEN

PROCEDENCIA PROFESIONALES PROCEDENCIA OBREROS



6.3.2. NIVEL CULTURAL

MERCADO LABORAL POR NIVEL DE ESCOLARIDAD

PROMEDIO 2000-2004

Tasa de desempleo (%) I II III IV Macrozona

Básica 11,7 5,4 7,9 5,1 6,1

CFT 13,4 6,1 0,0 9,4 7,3

Humanidades 0,0 4,2 8,8 13,9 6,4

Instituto Profesional 8,8 2,9 7,0 8,5 5,3

Media Común 6,3 4,5 4,1 10,1 5,6

Media Técnico Profesional 7,3 1,8 5,0 8,8 4,8

Ingnorado 8,1 5,2 5,8 11,6

Universitario 7,0 2,2 4,7 7,8 3,8

Ocupados (miles de personas)

Básica 0,24 2,68 2,51 2,82 8,26

CFT 0,14 0,39 0,06 0,17 0,66

Humanidades 0,16 0,68 0,14 0,26 1,24

Instituto Profesional 0,12 1,38 0,57 0,24 2,31

Media Común 1,09 6,55 3,46 2,13 13,23

Media Técnico Profesional 0,52 2,44 1,88 0,82 5,66

Ingnorado 0,15 0,18 0,21 0,13 0,67

Universitario 0,37 4,70 3,14 1,40 9,61

TOTAL OCUPADOS 2,79 19,00 11,98 7,97 41,64

% de la fuerza de trabajo

Básica 91,1% 94,9% 92,1% 94,9% 93,9%

CFT 87,3% 95,0% 100,0% 92,4% 93,1%

Humanidades 100,0% 96,0% 89,3% 86,5% 93,0%

Instituto Profesional 88,0% 97,4% 90,9% 92,6% 97,9%

Media Común 93,2% 95,6% 95,8% 89,4% 94,4%

Media Técnico Profesional 91,9% 97,8% 95,0% 91,3% 95,3%

Ingnorado 100,0% 88,6% 88,2% 94,2% 92,8%

Universitario 100,0% 100,0% 95,2% 85,9% 96,1%

% del total de ocupados

Básica 8,8% 14,1% 21,0% 35,4% 19,8%

CFT 4,9% 2,0% 0,5% 2,2% 1,6%

Humanidades 5,6% 3,6% 1,2% 3,3% 3,0%

Instituto Profesional 4,3% 7,3% 4,8% 3,0% 5,5%

Media Común 39,1% 34,5% 28,9% 26,7% 31,8%

Media Técnico Profesional 18,6% 12,9% 15,7% 10,2% 13,6%

Ingnorado 5,4% 0,9% 1,8% 1,7% 1,6%

Universitario 13,3% 24,7% 26,2% 17,6% 23,1%

Excluye Kinder y Normal

Fuente: INE

Elaboración: CORPROA



6.4. DATOS COMPLEMENTARIOS: GÉNERO, EDAD, ETC



6.5. RUTINA LABORAL

En promedio, el trabajador minero ocupa 12 horas del día en la faena y otras 12

horas en descanso, éstas últimas son nuestra preocupación.

6.5.0. LAS HORAS DE TRABAJO:

Las políticas laborales mineras se basan en la jornada atípica, ya que es la

forma de obtener el máximo provecho de la fuerza del trabajo del obrero.

HORARIOS DE:

- Ocho horas, sumando una hora para almorzar.

- Nueve horas, sumando una hora para almorzar.

Estos horarios, contando también con turnos diurnos y nocturnos (hay hasta

tres) según se trabaje en la superficie o el subsuelo.

TURNOS

- 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

- 3:30 a 11:30 p.m.

- 11:30 p.m. a 7:30 a.m.



DIAS DE DESCANSO

Utilizando las siguientes modalidades:

- Diez días de trabajo y cuatro días libres.

-Catorce días de trabajo y siete días libres

6.5.1. LAS HORAS DE DESCANSO

LAS 8 HORAS DE SUEÑO se presentan como fundamentales,

pues están muy relacionadas con la eficiencia y la seguridad

a la hora del trabajo. Importante es la calidad del sueño ya

que se relaciona directamente con el estado de atención

durante la faena. La calidad del aire, el oxígeno, la

temperatura, la humedad, la luminosidad, los ruidos, la

cantidad de alojados por dormitorio, y otros son alguna de las preocupaciones

de un dormitorio minero.

LAS 2 HORAS DESTINADAS A DISTRACCIÓN tienen su

importancia, este período saca al trabajador de un estado

nostálgico durante los primeros días del turno, y eufórico los

últimos. La entretención procura que estos períodos

depresivos sean superados, además saca al trabajador de su

encierro en el dormitorio, su aislamiento y lo lleva a compartir.

De aquí que estos lugares tienen importancia y deben ser

preocupación del proyecto de Arquitectura.

UNA HORA DEL DESAYUNO Y COMIDAS , que es poco

tiempo, y es por esto que la cocina y especialmente el

comedor deben tener un diseño de gran funcionalidad,

tanto en su ubicación dentro del edificio como en su

interior, de forma que no existan pérdidas de tiempo al

momento de retirar los alimentos como al entregar las

bandejas desocupadas.

Por último el transporte desde el alojamiento a la faena y su regreso debe tomar

COMO MÁXIMO 30 MINUTOS por tramo, incluido fichaje, capacitación, control,

ubicación en el transporte que le corresponde, bajada y acceso a faena.

Todas estas funciones deben lograrse y para que esto suceda, el proyecto de

Arquitectura es fundamental.





CONCLUSIONES

PRIMERA: La evolución que ha experimentado la minería nacional, las

transformaciones tecnológicas y la nueva organización del trabajo han determinado cambios en un tipo de trabajador característico.

SEGUNDA: Los nuevos requerimientos de la actividad minera han conducido a

nuevas formas funcionales de organización residencial, pues las

condiciones globales de evolución de la economía, las modernas

tecnologías productivas y organizacionales del trabajo producen

nuevas formas de concentración residencial de los trabajadores mineros.

TERCERA: En base a la identificación de 3 grupos humanos que laboran en el

campamento se establecerán 3 tipologías de módulos habitacionales acordes al confort requerido por cada grupo.

CUARTA: El recreo, alimentación y descanso serán tomados muy en cuenta, La

propuesta deberá dar una excelente solución a estas horas de ya que

aporta en forma importante a la producción y seguridad del trabajador durante las horas laborales.



CAPITULO VII

PROGRAMACION



7. PROGRAMACIÓN

7.1. Programación cualitativa

ZONA ACTIVIDAD DEPARTAMENTO AMBIENTE ACCESO DOMINIO APERTURA ILUMINACION

NATURAL ILUMINACION

ARTIFICIAL VENTILACION ACUSTICA

OFICINA GERENTE GENERAL + SS.HH. PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL INTERMEDIO DE TRATAMIENTO

OFICINA DIRECTORIO PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA INDIRECTA NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

GERENCIA GENERAL

SECRETARIA - SALA DE ESPERA PEATONAL SEMI-PUBLICO

SEMI-ABIERTO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

KITCHENETTE PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

ARCHIVO PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NO APLICA

DIRIGIR SS.HH.(HOMBRES Y MUJERES) PEATONAL PRIVADO

SEMI-ABIERTO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NO APLICA

ORDENAR DEPARTAMENTO OFICINA JEFATURA PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL INTERMEDIO DE TRATAMIENTO

REGULAR PRSUPUESTO

OFICINA D ETESORERIA Y CONTABILIDAD PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL INTERMEDIO DE TRATAMIENTO

LIDERAR Y CONTABILIDAD ARCHIVO Y CAJA FUERTE PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NIVEL INTERMEDIO DE TRATAMIENTO

GESTION DEPARTAMENTO DE OFICINA JEFATURA PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL INTERMEDIO DE TRATAMIENTO

MANTENIMIENTO

OFICINA DE SERVICIOS TECNICOS Y LIMPIZA PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD

OFICINA DE JEFATURA PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL INTERMEDIO DE TRATAMIENTO

DEPARTAMNETO DE RECURSOS HUMANOS

OFICINA DE JEFATURA

PEATONAL SEMI-PUBLICO SEMI-

ABIERTO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

SERVICIOS DE ZONA

SS.HH.(HOMBRES Y MUJERES) PEATONAL PRIVADO

SEMI-ABIERTO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

OFICIO Y DEPOSITOS PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

AD

MIN

IST

RA

CI

ON



ZONA ACTIVIDAD DEPARTAMENTO AMBIENTE ACCESO DOMINIO APERTURA ILUMINACION

NATURAL ILUMINACION

ARTIFICIAL VENTILACION ACUSTICA

COCINA PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL INTERMEDIO DE

TRATAMIENTO

ALMACENES PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA INDIRECTA NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

FRIGORIFICOS PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NO APLICA

DEPARTAMENTO

SS.HH.PERSONAL (HOMBRES Y MUJERES PEATONAL PRIVADO PRIVADO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NO APLICA

ALIMENTACION VESTIDORES PERSONAL PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

ENTRETENER PATIO DE SERVICIO SEMI-PUBLICO ABIERTO DIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

RECREAR LAVANDERIA SEMI-PUBLICO CERRADO DIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

ALIMENTAR

COMEDOR SERVICIO PEATONAL SEMI-PUBLICO

SEMI-ABIERTO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

ABASTECER RECEPCION PEATONAL PUBLICO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

CAPACITAR

SS.HH.( HOMBRES Y MUJERES) PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

COMEDOR (ZONA DE MESAS) PEATONAL PUBLICO


BARRA PEATONAL PUBLICO CERRADO DIRECTA ALTA INDIRECTA NO APLICA

JARDIN INTERIOR PUBLICO SEMI-

ABIERTO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

TERRAZA COMEDOR PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA INDIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

COMPUTO SALA DE INTERNET PEATONAL PUBLICO CERRADO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

RECREACION TRABAJADORES

SALA DE RECREACION PEATONAL PUBLICO


SNACK PEATONAL PUBLICO SEMI-

ABIERTO DIRECTA ALTA INDIRECTA NO APLICA

PISCINA AL AIRE LIBRE PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA ALTA DIRECTA NO APLICA

TERRAZA PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

VESTIDORES PEATONAL SEMI-PUBLICO

CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

CUARTO DE MAQUINAS PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

LOSAS DEPORTIVAS PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA MEDIA DIRECTA NO APLICA

SE

RV

ICIO

S



RECREACION SUPERVISORES Y GERENTES

SALA DE RECREACION PEATONAL PUBLICO

SEMI-ABIERTO DIRECTA ALTA INDIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

PISCINA PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA ALTA DIRECTA NO APLICA

VESTIDORES PEATONAL SEMI-PUBLICO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

SNACK- CAFETERIA PEATONAL PUBLICO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NO APLICA

TERRAZA PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA MEDIA DIRECTA NO APLICA

CUARTO DE MAQUINAS PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

DEPARTMENTO DE SALUD ENFERMERIA PEATONAL PUBLICO CERRADO DIRECTA ALTA INDIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

SALA DE ESPERA PEATONAL PUBLICO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

SS.HH. (HOMBRES Y MUJERES) PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

LAVANDERIA Y PLANCHADO PEATONAL PRIVADO

SEMI-ABIERTO DIRECTA MEDIA DIRECTA NO APLICA

CULTO CAPILLA PEATONAL PUBLICO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

SERVICIO AUTOMOTOR

TALLER MECANICO MENOR PEATONAL SEMI-PUBLICO CERRADO DIRECTA MEDIA INDIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

ALMACEN DE COMBUSTIBLE PEATONAL SEMI-PUBLICO

SEMI-ABIERTO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

CAPACITACION AUDITORIO PEATONAL PUBLICO CERRADO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

SS.HH.(HOMBRES Y MUJERES) PEATONAL PRIVADO

SEMI-ABIERTO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NIVEL BAJO DE TRATAMIENTO

SEGURIDAD GARITA PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

SS.HH. PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

SERVICIO LAVANDERIA ZONA LAVADO PEATONAL SEMI-PUBLICO

SEMI-ABIERTO DIRECTA MEDIA DIRECTA NO APLICA

PLANCHADO PEATONAL SEMI-PUBLICO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

SS.HH. PEATONAL SEMI-PUBLICO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

SE

RV

ICIO

S

SE

RV

ICIO

S



ZONA ACTIVIDAD DEPARTAMENTO AMBIENTE ACCESO DOMINIO APERTURA ILUMINACI

ON NATURAL

ILUMINACION ARTIFICIAL

VENTILACION ACUSTICA

HA

BIT

AC

ION

AL

HABITACIONES DOBLES TIPO 1

PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL INTERMEDIO DE

TRATAMIENTO

SS.HH COMPARTIDO PARA 2 HABITACIONES PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NO APLICA

RESIDENCIA TRABAJADORES

HABITACIONES DOBLES TIPO 2

PEATONAL PRIVADO SEMI-

ABIERTO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL INTERMEDIO DE

TRATAMIENTO

DESCANSAR SS.HH. EXTERIOR PARA 8 DORMITORIOS PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NO APLICA

HABITAR HABITACION DOBLE PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL INTERMEDIO DE

TRATAMIENTO

SS.HH. COMPARTIDO PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

RESIDENCIA SUPERVISORES

HABITACION DOBLE TIPO 2 PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA

NIVEL INTERMEDIO DE TRATAMIENTO

SS.HH.COMPARTIDO PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA MEDIA INDIRECTA NO APLICA

HABITACION PROPIA PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

SS.HH. PRIVADO PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NO APLICA

RESIDENCIA GERENTES HABITACION PROPIA PEATONAL PRIVADO CERRADO DIRECTA ALTA DIRECTA

NIVEL ALTO DE TRATAMIENTO

SS.HH. PRIVADO PEATONAL PRIVADO CERRADO INDIRECTA ALTA INDIRECTA NO APLICA



ESTACIONAMIENTOS

ESTACIONAMIENTO CAMIONES VEHICULAR,PEATONAL PUBLICO DIRECTA MEDIA DIRECTA NO APLICA

ESTACIONAMIENTO AUTOS VEHICULAR,PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA MEDIA DIRECTA NO APLICA

ESPACIOS PUBLICOS PLAZA DE ACCESOS PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA MEDIA DIRECTA NO APLICA

RECREACION CIRCULACION PLAZA PRINCIPAL PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA MEDIA DIRECTA NO APLICA

JARDINES PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA BAJA DIRECTA NO APLICA

AREAS VERDES CAMPOS ARBOLADOS PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA NO APLICA DIRECTA NO APLICA

MICRO HUERTO PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA NO APLICA DIRECTA NO APLICA

AREAS VERDES ZOOLOGICO MENOR PEATONAL PUBLICO SEMI-

ABIERTO DIRECTA BAJA DIRECTA NO APLICA

ESTANQUE PEATONAL PUBLICO ABIERTO DIRECTA NO APLICA DIRECTA NO APLICA

AR

EA

S

EX

TE

RIO

RE

S



7.2. Programación cualitativa:

ZONA ACTIVIDAD DEPARTAMENTO AMBIENTE

NRO USUARIOS MOBILIARIO CANTIDAD

AREA (M2)

SUBTOTAL (M2)

TOTAL(M2)

OFICINA GERENTE GENERAL + SS.HH. 7

ESCRITORIO SILLAS MESA ESTANTE 1 53 53

237.2

OFICINA DIRECTORIO 11

MESA SILLAS ESTANTE 1 53 53

GERENCIA GENERAL SECRETARIA - SALA DE ESPERA 5

ESCRITORIO SILLAS ARCHIVADORES ESTANTE 1 60 60

KITCHENETTE 2

REPOSTERO REFRIGERADOR MESA SILLAS 1 32 32

ARCHIVO 1 ARCHIVADORES 1 7.2 7.2

DIRIGIR SS.HH.(HOMBRES Y MUJERES) 3 c/u

INODOROS LAVAMANOS URINARIOS 1 32 32

ORDENAR DEPARTAMENTO OFICINA JEFATURA 3

ESCRITORIO SILLAS ESTANTE 1 28.5 28.5

84.5

REGULAR PRSUPUESTO OFICINA D ETESORERIA Y CONTABILIDAD 6

ESCRITORIO SILLAS ESTANTE 1 24 24

LIDERAR Y CONTABILIDAD ARCHIVO Y CAJA FUERTE 1 ARCHIVADORES CAJA FUERTE 1 32 32

GESTION DEPARTAMENTO DE OFICINA JEFATURA 3

ESCRITORIO SILLAS ESTANTE 1 28.5 28.5

52.5

MANTENIMIENTO OFICINA DE SERVICIOS TECNICOS Y LIMPIZA 3

ESCRITORIO SILLAS ESTANTE 1 24 24

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD OFICINA DE JEFATURA 3

ESCRITORIO SILLAS ESTANTE 1 52 52 52

DEPARTAMNETO DE RECURSOS HUMANOS

OFICINA DE JEFATURA 3

ESCRITORIO SILLAS ESTANTE 1 32 32 32

SERVICIOS DE ZONA SS.HH.(HOMBRES Y MUJERES) 3 c/u


OFICIO Y DEPOSITOS 1 ARCHIVADORES 4 3.2 12.8 140.8

AD

MIN

IST

RA

CI

ON





AREA (M2)

SUBTOTAL (M2)

TOTAL(M2)

COCINA 12

REPOSTERO REFRIGERADOR MESA COCINA LAVADO

1 120 120

1551

ALMACENES 2 REPOSTEROS

1 50 50

FRIGORIFICOS 1

CONGELADORAS

1 40 40

DEPARTAMENTO SS.HH.PERSONAL (HOMBRES Y MUJERES 12

INODOROS LAVAMANOS URINARIOS

1 27 27

ALIMENTACION VESTIDORES PERSONAL 12 DUCHAS CASILLEROS

1 32 32

ENTRETENER PATIO DE SERVICIO 4 BANCAS

1 100 100

RECREAR LAVANDERIA 4 LAVADO

1 50 50

ALIMENTAR COMEDOR SERVICIO 15

MESA SILLAS REPOSTERO

1 45 45

ABASTECER RECEPCION 1 SILLONES MESAS,SILLAS

1 35 35

CAPACITAR SS.HH.( HOMBRES Y MUJERES) 3c/u

INODOROS LAVAMANOS URINARIOS

1 47 47

COMEDOR (ZONA DE MESAS) 500

MESAS SILLAS

1 750 750

BARRA 35 MUEBLE FIJO BANCOS

1 50 50

JARDIN INTERIOR

3 15 45

TERRAZA COMEDOR 50 MESAS SILLAS

2 80 160

COMPUTO SALA DE INTERNET 25 MUEBLES DE PC MESAS, SILLAS

1 48 48 48

SE

RV

ICIO

S



RECREACION TRABAJADORES SALA DE RECREACION 343

MESAS SILLAS MESA BILLAR SILLONES 1 300 300

2880

SNACK 50 MESAS SILLAS 1 50 50

PISCINA AL AIRE LIBRE 50 SILLAS 1 140 140

TERRAZA 60 BANCAS 1 65 65

VESTIDORES 50 DUCHAS CASILLEROS 2 58 116

CUARTO DE MAQUINAS 1 BOMBA HIDRONEUMATICA

1 9 9

LOSAS DEPORTIVAS 343 2 1100 2200

RECREACION SUPERVISORES Y GERENTES SALA DE RECREACION 157

MESAS SILLAS MESA BILLAR SILLONES 1 200 200

589

PISCINA 35 SILLAS 1 120 120

VESTIDORES 35 DUCHAS CASILLEROS 1 60 60

SNACK- CAFETERIA 40 MESAS SILLAS 1 50 50

TERRAZA 45 BANCAS 1 150 150

CUARTO DE MAQUINAS 1 BOMBA HIDRONEUMATICA

1 9 9

DEPARTMENTO DE SALUD SALA DE ESPERA 5

SILLONES SILLAS 1 24 24

51.5

SALA DE EMERGENCIAS 3 CAMILLAS MESA DE APOYO 1 23.5 23.5

CONSULTORIO 3

ESCRITORIO CAMILLA MESA DE APOYO 1 23.5 23.5

CULTO CAPILLA 500

BANCAS SILLAS

1 950 950 950

SERVICIO AUTOMOTOR TALLER MECANICO MENOR 4

ESTANTES SILLAS MESAS 1 105 105

155 ALMACEN DE COMBUSTIBLE 2

ESTANTES

1 50 50

CAPACITACION AUDITORIO 600 SILLAS MESAS 1 700 700

735 SS.HH.(HOMBRES Y MUJERES) 3c/u


SEGURIDAD GARITA 1 CAMA SILLAS 2 9 18

23 SS.HH. 1

INODOROS LAVAMANOS URINARIOS 2 2.5 5

SERVICIO LAVANDERIA ZONA LAVADO 5

LAVADO LAVADORAS ESTANTES 1 60 60

100

PLANCHADO 3 MESAS SILLAS 1 30 30

SS.HH.(HOMBRES Y MUJERES) 2 c/u


SE

RV

ICIO

S





AREA (M2)

SUBTOTAL (M2)

TOTAL(M2)

HABITACIONES DOBLES TIPO 1 2

CAMAS CLOSET SILLAS MESAS 92 5.65 519.8

1681.28

SS.HH COMPARTIDO PARA 2 DORMITORIOS 4

LAVAMANOS INODOROS DUCHA

60 5.1 306

RECIDENCIA TRABAJADORES

HABITACIONES DOBLES TIPO 2 2


DESCANSAR SS.HH. EXTERIOR PARA 8 DORMITORIOS 16


10 15.4 154

HABITAR HABITACION DOBLE TIPO 1 2


1353

SS.HH.COMPARTIDO 2


27 2.7 72.9

RESIDENCIA SUPERVISORES

HABITACION DOBLE TIPO 2 2


SS.HH.COMPARTIDO 2

LAVAMANOS INODOROS DUCHA URINARIOS 24 5.7 136.8

HABITACION PROPIA 1

CAMAS CLOSET SILLAS MESAS 48 8.5 408

SS.HH. PRIVADO 1

LAVAMANOS INODOROS DUCHA 48 2.7 129.6

RESIDENCIA GERENTES HABITACION PROPIA 1


126 SS.HH. PRIVADO 1


7 5.7 39.9

HA

BIT

AC

ION

AL



ESTACIONAMIENTOS

ESTACIONAMIENTO CAMIONES Y TRANSPORTE DE OBREROS 10

NO APLICA

1 400 400

1925

ESTACIONAMIENTO AUTOS 60

NO APLICA

1 1292 1292

ESTACIONAMIENTO SERVICIO 4

NO APLICA

1 233 233

RECREACION ESPACIOS PUBLICOS PLAZA DE ACCESOS 150 BANCAS BASUREROS 1 300 300

2600

CIRCULACION PLAZA PRINCIPAL 500 BANCAS BASUREROS 1 1500 1500

JARDINES NO APLICA 4 200 800

AREAS VERDES CAMPOS ARBOLADOS NO APLICA 3 150 450

675 MICRO HUERTO 30 NO APLICA 1 225 225

AREAS VERDES ZOOLOGICO MENOR 80 BASUREROS BANCAS 1 500 500

950 ESTANQUE NO APLICA 1 450 450

AREA TOTAL

16991.78

AR

EA

S

E

XT

ER

IOR

ES

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Taller Horizontal 7c