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Taller de Apresto Laboral
SENCEMinisterio del Trabajo y Previsión Social
Yangelo Gutiérrez Troncoso
Psicólogo
Programa Fortalecimiento
OMIL
Apresto Laboral
Consiste en la preparación y planificación personal en relación a la búsqueda de empleo, entregando orientación, herramientas e información actualizada para ello.
2Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Currículum Vitae
Curriculum Vitae
¿Que es?
• Es la carta de presentación ante un empleador y su objetivo es conseguir entrevistas de trabajo, para obtener el empleo solicitado.
• Curriculum Vitae significa: “La Carrera en la Vida”, es decir, el conjunto de experiencias laborales, educacionales y de vida de una persona.
• El CV generalmente contiene información de:• Datos Personales
• Nivel y formación educacional
• Cursos de Capacitación específicos.
• Trayectoria laboral
• Otras habilidades o competencias
• Referencias o Recomendaciones
4Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Curriculum Vitae
Considerar:
• El CV es la primera impresión que usted ofrece, por lo tanto, trate que sea claro, bien estructurado y presentado.
• Un buen CV describe, resumidamente, la trayectoria vital y experiencia laboral.
• Se recomienda que tanto los estudios, como la experiencia laboral sean escritos en orden cronológico descendente.
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Curriculum Vitae
Sugerencias:
• Destaque sus fortalezas y habilidades.
• Debe tener buena redacción y ortografía.
• Debe ser ordenado y agradable de leer (con espacios).
• Sea honesto en el contenido.
• Si incluye una foto, que sea formal y reciente.
6Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
7Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
RAMÓN ANDRES CORTÉS VEGA
Dirección: Jorge Peña 565, Villa David Perry, Los AngelesTeléfonos: (9) 99.9999; (9) 99.9999
e-mail: [email protected]
IDENTIFICACIÓNFecha de nacimiento : 13 de Noviembre de 1954.Nacionalidad : Chilena.Estado civil : Casado, 1 hijo.RUT : 9.999.991-9
EDUCACIÓN2004 – 2007 Educación Media Completa.
Liceo Pérez Canto – Chile Califica. Los Ángeles.
1963 a 1969 Educación Básica Completa. Escuela Canela Baja VIII Región
CURSOS DE CAPACITACIÓNDictados por Soprole Primeros Auxilios.
Computación Básica.
EXPERIENCIA LABORAL2007 a 2010 Carozzi S. A.
Cargo: Operador de Planta Operar compresores de amoniaco.Controlar temperatura y presiones de los compresores
2006 a 2000 Soprole S. A.Cargo: Operario
OTRAS HABILIDADES O COMPETENCIASHabilidades computacionales básicas.Licencia Conducir Clase B.
REFERENCIASLuis Cortés Marín, Ingeniero de Procesos. Carozzi S. A.Teléfono: 99999
• Para un aviso de trabajo con sueldo de acorde al mercado…
Llegan como mínimo
300Curriculum Vitae
La clave … Diferenciarse…
Búsqueda de Empleo
¿Por qué lo hace una empresa?
• Reemplazo
• Ampliación del negocio
• Especialización
¿Qué están buscando las empresas HOY?
Búsqueda de Empleo
El trabajo de buscar trabajo
¿Qué medios para buscar trabajo conocen?
¿Cuál creen que es el mejor o más efectivo?
¿A través de qué medios ustedes han buscado trabajo en el pasado?
13Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Búsqueda de Empleo
El trabajo de buscar trabajo
Menos Posibilidades de encontrar trabajo
• No hay trabajo• No tengo la calificación
• Estoy esperando que me llegue trabajo
• Soy así...... nunca puedo llegar a la hora
• Lo he intentado tantas veces y nunca consigo nada
• Voy a tratar de buscar trabajo
Más posibilidades de encontrar trabajo
• No sé cómo buscar trabajo• Voy a buscar trabajo en lo que sé
hacer y puedo capacitarme• Ya busqué en…. Y mandé mi CV,
ahora me falta llamar a…..• Puedo aprender…. Voy a
organizar mi tiempo• Lo seguiré intentando hasta que
consiga un trabajo• Voy a encontrar trabajo
Búsqueda de Empleo
¿Dónde buscar?
• A través de redes y contactos
• Medios de Comunicación Nacional y Local
• OMIL
• Contactar aquellas empresas que le interesan
• Agencias de empleo
• Puerta a puerta
• A través de Gremios sociales
• Internet
15Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Búsqueda de Empleo
Redes de Contactos
• Según estudios realizados al menos el 65% de los trabajos son obtenidos a través de la red de contactos.
• Consiste en contactar personas conocidas que le puedan proporcionar ayuda (datos y/o pitutos) para encontrar un nuevo trabajo.
16Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Búsqueda de Empleo
Redes de Contacto : Ejercicio
• Construya una lista de personas conocidas que trabajen en alguna empresa que le interese, que tengan influencia o usted crea que lo pueden ayudar de alguna manera a conseguir trabajo.
• Ex jefes• Ex colegas• Familiares• Compañeros de Colegio, Liceo• Compadres• Vecinos
17Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Búsqueda de Empleo
Medios de Comunicación : Periódico
• Ejemplos:
18Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Búsqueda de Empleo
Medios de Comunicación : Radio
19Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Búsqueda de Empleo
Oficina Municipal de Información Laboral
• Tiene como objetivo coordinar la oferta y la demanda de trabajo dentro de su comuna.
• Ofrece capacitación a las personas que están buscando trabajo.
• Ayuda a tramitar subsidio de cesantía.
• Contactan a las personas que buscan empleo con las empresas que lo solicitan.
• Capacitación en la búsqueda de empleo
• Encargado(a) de OMIL Jennifer Castillo
20Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Búsqueda de Empleo
Internet : Bolsa Nacional de Empleo
21Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Entrevista Laboral
Entrevistas Laborales
Técnica
• La entrevista es una conversación entre un entrevistador (empleador) y un entrevistado (candidato).
• Es parte del proceso de Incorporación de Personas en una empresa (selección del personal), en que se analizan las características técnicas , habilidades y experiencia laboral.
• En esta entrevista el empleador busca saber si la persona que postula reúne las características deseadas para el puesto
• El trabajador postulante tiene la oportunidad de conocer mas del puesto ofrecido y decidir si realmente le interesa el trabajo
23Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Entrevistas Laborales
Psicológica
• El propósito de la entrevista psicológica, es conocer a la persona y determinar si el trabajador que está postulando se ajusta a las características que la empresa está buscando para una incorporación exitosa.
• Comprende la aplicación de cuestionarios y pruebas psicológicas, y de entrevistas que pueden ser individual o grupal.
24Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Pruebas Aptitud o Eficiencia
• Test de Inteligencia
• Test de Habilidades Administrativas
• Test para trabajo bajo presión
• Test de Memoria
¿Qué tengo que hacer para que me vaya bien?
• Los test son test.
• Olvida los consejos.
• Trata de ser consecuente con tu percepcion, pero considerando que estas en una evaluacion laboral.
• Escucha con detención lo que te pide el entrevistador y actúa en consecuencia.
• Muestra buena predisposición.
Antes de la Entrevista
Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas? Presentación Personal
Mujeres
• Traje sobrio• El maquillaje debe ser suave• Uñas limpias, evite uñas
demasiado largas y si están pintadas cuide que estén en buen estado
• Perfumes suaves• Pelo limpio y sin peinados
llamativos• Cartera en buen estado • Aros y anillos de tamaño
moderado
Hombres• Traje sobrio• Puños y cuello de camisas en buen
estado• En caso de usar corbata que sea de
colores sobrios. No utilice corbatas de colores o figuras llamativas, como flores, dibujos animados, etc.
• Pelo limpio y peinado• Si usa barba o bigote debe estar
limpio y peinado • Uñas limpias• Zapatos en buen estado• Evite el uso de accesorios como
anillos, pulseras, cadenas
30Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas?
• Asegúrese de llevar los documentos solicitados:
• Ejemplo:
• Certificado de antecedentes y fotocopias de: su curriculum vitae, el finiquito de su último trabajo, y recomendaciones.
• Averigüe acerca de la empresa y del puesto al que postula.
• El entrevistador le pedirá que hable de usted, de su capacitación, experiencia laboral y su interés en el trabajo.
31Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas?
• Repase su curriculum (historia escolar, técnica, cursos y estudios extras, experiencia laboral).
• Repase su historia personal, familiar y social. Trate de dar una buena impresión.
• Prepare posibles preguntas y respuestas respecto a sí mismo, sus motivaciones y experiencia laboral.
• Este preparado para que le pregunten sus fortalezas y debilidades para el trabajo al que postula.
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Durante la Entrevista
• Trata de estar tranquilo y relajado en la evaluación.
• Muéstrate lo más naturalmente posible.
• Si conoces los tests o tienes amigos psicólogos...
• Solo busca la información que pueda prepararte, no LAS RESPUESTAS!!!
Preguntas más comunes
Hábleme de Usted… • ¿Cómo ingresó a su trabajo actual, y a los anteriores? • ¿Por qué se fué del trabajo anterior?• ¿Cuáles fueron sus principales logros? • ¿Cuáles son sus mayores debilidades? • ¿Por qué deberíamos contratarlo a UD?• ¿En qué se diferencia a los otros postulantes? • ¿Cuáles fueron las mayores dificultades que enfrentó
en determinado cargo?• ¿Ha tenido fracasos? • ¿Cómo se ve de acá a cinco años? • ¿Cuál es su objetivo, a qué tipo de Empresa apunta,
área, posición y nivel de remuneración?
Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas?
• Escuche con atención las preguntas del entrevistador. Es necesario ser directo en las respuestas, evitando irse “por las ramas”.
• Si está demasiado nervioso, dígaselo al entrevistador, de esta manera se relajará bastante.
• Tener presente el tono de voz. Utilice un lenguaje adecuado, sin malas palabras (garabatos).
• Preocúpese de mantener contacto visual con la otra persona y una postura cómoda y adecuada.
36Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas?
• Cuando hable de su trabajo, utilice palabras que sean comprensibles para el entrevistador.
• Resalte lo positivo de sus antiguos empleadores y compañeros de trabajo.
• Sea honesto en sus respuestas, muéstrese como usted es, no se sobrevenda.
• Pregunte y aclare todas sus dudas respecto a la oferta de trabajo para poder tomar una buena decisión (sin ser atrevido/a)
37Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Entrevistas Laborales
Es importante saber:
• En caso de estar enfermo o de estar experimentando una situación grave en el mismo momento de la entrevista que no le permita concentrarse o estar presente en un 100%, coménteselo al entrevistador para que esto sea considerado.
• El no ser seleccionado para el cargo no significa que no sea capaz o no tenga habilidades, simplemente no se ajustaba al perfil que buscaban.
• Si no es contratado no se desanime, aproveche la oportunidad para ganar experiencia, aprenderá a expresarse con soltura, sentirse seguro al hablar de sí mismo y demostrar porqué la empresa lo necesita a usted.
38Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
“Nunca tendrás una segunda oportunidad para dar una primera impresión”.
Gracias.