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Roberto ValleTaller de Apresto Laboral
tal011.wordpress.com
Duras o técnicas
Blandas o interpersonales
Capacidad de búsqueda de información Adaptabilidad Orientación a la calidad. Formación Constante. Trabajo en equipo Capacidad de gerenciamiento.
Los equipos se clasifican en base a sus objetivos:
Los equipos solucionadores de problemas
Equipos de trabajo auto administrados
Equipos tranfuncionales
Implica el desarrollo de al menos tres tipos de habilidades
Experiencia técnica Habilidades para resolver
problemas y tomar decisiones Habilidades interpersonales.
1. Integración de los colaboradores.2. Explicitación de las normas y roles.3. Comunicación4. Objetivos claros.5. Plan de acción6. Resolución de conflictos7. Autoevaluación e identificación del
avance.
Motivación Comunicación Toma de decisiones Resolución de conflictos. Eficiencia Priorizar tareas
¿Cómo estoy preparado para el
trabajo?
1.Como veo a…
2.Como me ven…