“Innovating The Nation’s Future”

Talent ♦ Creativity & Innovation ♦ EntrepreneurshipLearning ♦ Consulting ♦ Technology

adalah organisasi latihan dan perundingan bakat

dan potensi individu. Kami mengkhususkan masamasa, , fokusfokus, , kepakarankepakaran, , kemahirankemahiran dandan minatminat kamikamidalamdalam menerokameneroka dandan membangunkanmembangunkanbakatbakat individuindividu secara menyeluruh.

1

Nama Syarikat : Talent Development Consulting

Pendaftaran Syarikat : 001763316-X

Alamat Syarikat : Level 8, Pavilion KL,168, Jalan Bukit Bintang55100, Kuala Lumpur

Telefon : 03-9205 7790

Fax : 03-9205 7788

Laman Web : www.sekolahbakat.com

Bank : CIMB Bank, StarHill Gallery, Bukit BintangNombor Akaun : 14530001043058

E-mel : talentdeveloper@gmail.com

Taraf Perniagaan : Bumiputera (100%)

Pro

fil

Pro

fil K

onsu

ltan

Kon

sult

an

2

BakatBakat adalahadalah gabungangabungan tingkahlakutingkahlaku, , caracara berfikirberfikir dandan perasaanperasaan. . TerdapatTerdapat 40 40 riburibu jutajuta sarafsaraf didi dalamdalam otakotak manusiamanusia. . SarafSaraf--sarafsaraf ituitubersambungbersambung antaraantara satusatu samasama lain lain dandan membentukmembentuk diridiri individuindividu yang yang unikunik. . TuhanTuhan menentukanmenentukan gabungangabungan ituitu dengandengan sebabsebab. . KamiKami komitedkomitedbagibagi menerokaimenerokai gabungangabungan ituitu, , mendedahkanmendedahkan fenomenanyafenomenanya dandanmembangunkannyamembangunkannya untukuntuk digunakandigunakan dandan dinikmatidinikmati sepanjangsepanjang hayathayat..

MISIMISI“Membangunkan

generasi masahadapan

yang mampumendepani

cabaran danmemimpin ke arahkecemerlangan”

3

VISIVISI“Menjadi penggerak

utama program latihan, perundingan

dan teknologiberteraskan

bakat, kreativiti, inovasi dan

keusahawanan diMalaysia”

4

Falsafah latihan kami berteraskan kepada prinsippsikologi positif yang menekankan bahawa sumberperubahan dan kejayaan individu bermula daripadadalam diri mereka sendiri. Berbeza dengan kebanyakanlatihan sumber manusia dan motivasi sedia ada yang terlalu menekankan kepada usaha ‘membetulkan’sesuatu yang dianggap tidak kena.

FALSAFAH LATIHAN

5

KamiKami percayapercaya adaada sesetengahsesetengah individuindividu memilikimemiliki bakatbakat dandankecenderungankecenderungan dalamdalam melakukanmelakukan sesuatusesuatu dengandengan tangantangan merekamerekadandan mempunyaimempunyai pancainderapancaindera keenamkeenam dandan ketujuhketujuh. . RamaiRamai mungkinmungkinberkataberkata ““kreativitikreativiti andaanda tidaktidak melayakkanmelayakkan andaanda mendapatmendapat A A dalamdalammatamata pelajaranpelajaran tertentutertentu””, , tetapitetapi kamikami berkataberkata ““kamikami melihatmelihat seorangseorangperekapereka fesyenfesyen terkemukaterkemuka sedangsedang mengasahmengasah bakatnyabakatnya!!””

Pri

nsip

Pri

nsip

Uta

ma

Uta

ma

Lat

ihan

Lat

ihan

1. Modul Berteraskan Amalan Terbaik

2. Latihan dan Laporan Peribadi SetiapPeserta

3. Pembelajaran melalui Projek Sebenar

4. Meraikan Kreativiti dan Inovasi

5. Membina Jaringan Bakat melaluikolaborasi

6

LATIHAN LATIHAN BERTERASKAN BAKATBERTERASKAN BAKAT

“Setiap latihan kamiberteraskan keunikan dan

bakat individu sebagaicara terbaik untuk

membina kejayaan yang mapan dan tulen”

IndustriIndustri kreatifkreatif menjanamenjana lebihlebih daripadadaripada RM 25 billion RM 25 billion ekonomiekonomi negaranegara. . MerekaMereka bertebaranbertebaran dalamdalam pelbagaipelbagai industriindustri daridari pengiklananpengiklanan, , penjenamaanpenjenamaan, , teknologiteknologi animasianimasi dandan pengarahanpengarahan filemfilem. . MerekaMereka terdiriterdiridaripadadaripada individuindividu--individuindividu yang yang sangatsangat menghargaimenghargai bakatbakat dandan suarasuarajiwajiwa merekamereka dandan berbisikberbisik ““sayasaya istimewaistimewa, , sayasaya adalahadalah sesuatusesuatu untukuntukmerubahmerubah duniadunia dengandengan caracara sayasaya””

7

Terdapat 7 prinsip utama falsafah latihan dibawah kelolaan Talent Development Consulting.

Setiap individu sebenarnya unik. Bakat dan kelebihan semulajadidimiliki adalah pencetus terbaik untuk menjadi mereka cemerlangdan berjaya dalam hidup. Bakat dan kelebihan semulajadi adalahsumber untuk seseorang mampu melakukan sesuatu dengan sangatbaik dan sempurna dan dia gembira dan bertenaga untukmelakukannya lagi dalam jangka masa yang panjang.

Saya ada bakat! Dengan permulaan yang betul, setiap individu akansuka kepada diri mereka dan tidak akan mensia-siakan diri merekakerana mereka tahu mereka mempunyai potensi dan bakat yang perlu dibangunkan dan digembleng.

Cara terbaik membina keyakinan dan harga diri individu adalahdengan mengajar dan mendedahkan pembelajaran yang sediadengan bakat dan kelebihan semulajadi mereka.

Dengan membangunkan individu berdasarkan bakat dan kelebihansemulajadi mereka, proses pembelajaran, latihan, pendedahan danpendidikan akan berlaku secara semulajadi dan lebih mudah.

Bakat boleh terabai jika ia tidak diteroka dan gilap. Dengan usahapenuh sedar, bakat boleh diteroka, didedahkan kepada individusendiri atau individu di sekeliling mereka dan dibangunkan denganpenuh sedar bahawa bakat

Kami tidak berminat untuk menghasilkan robot atau mesin masahadapan daripada sumber manusia yang penuh dengan potensi. Kami hanya berminat untuk membangunkan individu kreatif daninovatif masa hadapan.

Betul, bakat sahaja tidak cukup. Perlu ada kesungguhan dan usahakeras untuk mencapai kejayaan. Namun tanpa bakat, seseoranghanya boleh jadi orang biasa sahaja, tetapi tidak menjadi yang terbaik

1

2

345

67

PrinsipPrinsip Pembangunan Pembangunan BakatBakat IndividuIndividu

8

9

Perkhidmatan Kami

PEMBANGUNAN BAKAT

KREATIVITI & INOVASI

PENJENAMAAN

PEMBANGUNAN DIRI

PEMBANGUNAN ORGANISASI

JIHAD BISNES

10

11

Seminar Apa Bakat Saya?Seminar untuk mengenalpasti bakat dan kelebihan semulajadi pelajar. Diadakan diseluruh negara daripada umur 10-18 tahun. Pesertadidedahkan dengan ciri dan kelebihan bakat mereka dan cara bagaimanahendak membangunkan bakat-bakat itu.

Talent Exploratory ProgramProgram ini diadakan selepas peserta menghadiri Seminar Apa BakatSaya. Program ini memberikan peluang kepada peserta untuk menerokasendiri minat dan kecenderungan mereka terutama kepada peluang-peluang yang tidak wujud dalam persekitaran harian mereka.

Talent Summer CampsTerdiri daripada lebih 6 jenis ‘summer camps’, peserta didedahkandengan jenis kepakaran dan aplikasi bakat-bakat mereka dalam pelbagaidisiplin ilmu dan industri. Daripada pereka kereta, jurutera marin sehinggapelukis seni halus, Talent Summer Camps adalah impian pelajar semua.

Talent Workshop SeriesTerdiri daripada lebih 30 jenis bengkel praktikal untuk mempertajamkanbakat tertentu. Daripada bengkel fotografi profesional hingga BengkelMenjadi Kartunis Profesional, Talent Workshop Series adalah cara belajarterbaik untuk mengembangkan bakat bersama para pemain industri.

Talent Enrichment WorkshopBagi membangunkan bakat, peserta didedahkan dengan pelbagaikemahiran penting untuk berjaya dengan bakat mereka. Merangkumi 16 Modul Enrichments, peserta akan dipersiapkan dengan kemahiran seperticara menyediakan kertas kerja, kemahiran perundingan dan lain-lain lagi

Talent ProjectsPeserta akan menubuhkan syarikat atau perniagaan sendiri denganmenggunakan bakat dan kemahiran yang dipilih sendiri. Modal danbimbingan akan diberikan oleh pakar dalam bidang masing-masingbersama sokongan daripada syarikat korporat.

12

13

14

Talent Revolution Workshop Bengkel untuk golongan dewasa, mahasiswa dan beliabagi merungkai dilema kerjaya dan kerja mereka. Bengkelini membangunkan kefahaman baru bagaimana hendakme’revolusi’kan bakat seseorang walaupun sudahterpendam lama atas sebab kerjaya dan desakan oranglain. Bengkel ini mencetuskan fenomena dalam diri untukmembangunkan kekuatan sendiri tanpa meniru orang lain.

Kursus Kreativiti

Kursus kreativiti untuk organisasi mengembangkan potensimereka secara maksima. Organisasi hari ini memerlukanpekerja-pekerja yang kreatif dalam menyelesaikanmasalah organisasi. Kursus Creative Connection membinaperspektif baru bagaimana hendak membina minda danamalan kreatif dalam organisasi.

4 Brain Innovation Workshop4 Brain Innovation Workshop melatih peserta kaedahmemahami inovasi secara peribadi dan organisasi. Berdasarkan kajian inovasi di seluruh dunia, bengkel inimendedahkan cara berfikir inovatif Da Vinci, Henry Ford, Micheal Dell, Bill Gates dan banyak lagi. Dianjurkan secarainteraktif, para peserta sendiri akan menghasilkan inovasimereka sendiri sepanjang bengkel diadakan.

Knowledge Tree Workshop

Bengkel khusus untuk organisai perniagaan dalammenjana idea dan pendekatan perniagaan inovatif. Berdasarkan konsep Disruptive Innovation oleh Prof. Clayton Christensen daripada University Harvard, bengkelini akan memberikan cara bagaimana mereka mampumengalahkan pesaing mereka secara inovatif

15

Personal Branding Workshop

Bengkel Penjenamaan Peribadi adalah untuk individu yang ingin membangunkan jenama peribadi dan perkhidmatanmereka. Sesuai untuk profesional dan graduan universiti, bengkel ini menganalisis secara bersepadu faktor-faktorpenting penjenamaan seseorang daripada pelbagai sudut.

Think Big! Personal Development Programs

Program Pembangunan Diri merangkumi pelbagai kursusuntuk memantapkan lagi kualiti kendiri individu. Daripadakursus peningkatan produktiviti, motivasi, pengurusanstress dan lain-lain, peserta akan dilengkapkan dengankesedaran, ilmu dan kemahiran penting untukmembangunkan kualiti diri mereka.

Organization Development Programs

Program Pembangunan Organisasi merangkumi pelbagaiaspek pengurusan dan pentadbiran organisasi. Dianjurkanuntuk memberikan halatuju dan sasaran organisasi kepadapeserta serta membincangkan isu-isu penting danstrategik. Merangkumi kursus seperti Pengurusan Bakat, Peningkatan Prestasi dan lain-lain lagi

Business Jihad ProgramsProgram Keusahawanan Islami ini dianjurkan berdasarkanidea dan konsep Jihad Bisnes oleh Tan Sri Muhamad Ali Hashim, CEO, Johor Corporation Berhad. Merangkumi 10 modul, program Jihad Bisnes ini adalah permulaankebangkitan kefahaman dan pembangunan usahawanmuslim yang menyatupadukan unsur keusahawanan danroh amalan dan ajaran Islam dalam urusan hari mereka.

16

Ahmad Naim Jaafar adalah pengasas Program Sekolah Bakat dan juga Pengarah Eksekutif Talent Development Consulting. Berkelulusan dan berpengalaman dalam bidang perundangan korporat. Memiliki Pengalaman luas dalam bidang latihan modal insan di seluruh Malaysia melalui kursus, seminar dan persidangan. Beliau menghasilkan 10 buah buku dalam bidang pengurusan, kecantikan dan ketampanan sosial dan kepimpinan organisasi. Beliau bertanggungjawab memperkenalkan konsep latihan pembangunan bakat ke Malaysia melalui kerjasama dengan organisasi korporat dalam aktiviti tanggungjawab sosial korporat (CSR). Beliau adalah ahli Malaysian Association of Creativity and Innovation (MACRI) dan The Goerge Lucas Educational Foundation yang beribu pejabat di California, Amerika Syarikat.

Profil Pengarah Eksekutif

17

Mohd Ikram Mohammad Nor Wazir adalah Pengarah Eksekutif Talent Development Consulting. Berpengalaman luas dalam bidang penerbitan sejak beliau menyertai Kumpulan PTS. Menjadi ketua unit penerbitan PTS Millennia Sdn. Bhd., anak syarikat kumpulan PTS yang menerbitkan buku-buku popular pelbagai judul dan siri seperti buku motivasi, kepimpinan, pengurusan, kesihatan, kecantikan, perhubungan, biografi, isu semasa, Islam kontemporari dan langkah demi langkah. Beliau juga berpengalaman dalam menjadi jurulatih dan penceramah dalam bidang pembangunan diri khususnya dalam bidang kepimpinan, pengucapan awam dan kecantikan dan ketampanan sosial sejak tahun 2000 sehingga kini.Beliau terlibat secara langsung daripada awal lagi dengan pengasas Program Sekolah Bakat iaitu Tuan Ahmad Naim Jaafar. Beliau bertanggungjawab bersama-sama membangunkan konsep latihan pembangunan bakat di bawah Talent Development Consulting.

Profil Pengarah Eksekutif

18

Profil Pengarah Projek

Mohd Helmi Md Suhaimi merupakan seorang Perunding Profesional Talent Development Consulting khusus untuk motivasi pembangunan diri danmotivasi. Pemfokusan beliau adalah kepada individu, kumpulan dan jugaorganisasi seluruh Malaysia sejak tahun 2001 sehingga kini. Berpengalaman luas memberikan ceramah dan latihan kepada pelbagaikelompok masyarakat berbilang kaum dan peringkat umur terdiri daripadapelbagai agensi dan kementerian. Beliau berkelulusan Ijazah Sarjana Mudadalam bidang Ekonomi pengkhususan dalam Ekonomi Islam di UniversitiIslam Antarabangsa Malaysia (UIAM) kemudian beliau menyambung IjazahSarjana (Master) di universiti yang sama. Beliau merupakan antara

penerima Anugerah Pelajar Mithali Negeri Johor pada tahun 2000.

19

Hakcipta Terpelihara ©2009. Untuk maklumat lanjut, sila layari www.talentsdeveloper.com

atau emailkan kepada talentdeveloper@gmail.com.