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Visto el Expediente N° R-O68798-05, que contiene el MEMORÁNDUM N° 1358-2005-DGSP-MINSA de la Dirección General d~ Salud de las Personas y, el MEMORÁNDUMN° 1251-2005-0GPE-OEO/MINSA de la Oficina General de Planeamiento Estratégico;
CONSIDERANDO:
Que, por Resolución Ministerial N° 1262-2004/MINSA, de fecha 30 de Diciembre de2004, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital NacionalArzobispo Loayza;
Que, el Hospital Nacional Arzobispo Loayza solicita que se modifique su Reglamentode Organización y Funciones, a efecto de que se incluyan en la estructura orgánicarespectiva otros Departamentos y Servicios, por ser un hospital de atta especializacióny de referencia en el ámbito local y nacional, que brinda servicios de salud complejos ala población y fomenta la docencia e investigación en salud;
Con la opinión favorable de la Dirección General de Salud de las Personas y la OficinaGeneral de Planeamíento Estratégico y, con la visación de la Oficina General deAsesoria Jurídica;
Con la visación del Viceministro de Salud; y,
De conformidad con lo dispuesto en el literal 1)del artículo 8° de la Ley N° 27657 - Leydel Ministeriode Salud;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Modificar el Reglamento de Organización y Funciones del HospitalNacional Arzobispo Loayza, que consta de siete (07) Títulos, tres (03) Capítulos,ciento veintinueve (129) artículos, tres (03) Disposiciones Complementarias, dos (02)Disposiciones Transitorias, una (01) Disposición Final y un Organigrama Estructural,que forman parte integrante de la presente Resolución.
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REGLAMENTO DEORGANIZACiÓN Y FUNCIONES
DEL HOSPITAL NACIONALARZOBISPO LOAYZA
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REGLAMENTO DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES DELHOSPITAL NACIONAL ARZOBISPO LOAYZA
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INDICE
GENERALIDADES
OBJETO DEL REGLAMENTONATURALEZAALCANCEDOMICILIO LEGAL
ViSION, rv1iSIONy OBj~TIYOS ESTRATEGICOS, \
VISION ..,
MISIONOBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES
ORGANIZACiÓN
CAPITULO ICAPITULO 11CAPITULO 111
OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALESESTRUCTURA ORGÁNICA
OBJETIVOS FUNCIONALES DE LASUNIDADES ORGANICAS
- ORGANO DE DIRECCiÓN- ORGANO DE
INSTITUCIONAL- ORGANOS DE ASESORAMIENTO- ORGANO DE APOY<O- ORGANOS DE LlNEA
CONTROL
TITüLO IV RELACiONES INTERINSTITUCIONALES
TITULO V REGIMEN ECONOMICO
TITULO VI REGIMEN LABORALTITULO VII DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS
DISPOSICIONES FINAL
ANEXO
N° Pág.
2
2222
2
223
3
34
88
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68
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TíTULO I GENERALIDADES
Articulo 1°.- OBJETO DEL REGLAMENTO.
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El presente Reglamento tiene por objeto establecer la organización del Hospital\:'~\' Nacional Arzobispo Loayza para contribuir al logro de su misión y objetivos;\ .'
" '" precisando su naturaleza, los objetivos funcionales generales, la estructuraorgánica, los objetivos funcionales de los órganos que lo conforman, así comolas relaciones interinstitucionales, régimen laboral, régimen económico y otrasdisposiciones pertinentes en concordancia con lo dispuesto en la Ley N° 27657-Ley del Ministeriode Salud y su Reglamento. '
Q -( Artículo 2°.- NATURALEZA.
"'Ok" ;' El Hospital Nacional Arzobispo Lbao/za es un órgano desconcentrado de lao, o Dirección de Salud V Lima Ciudad. ...
g..~~i':,~ Artículo 3°.- ALCANCE.' .
lii~ ."{,%-\
.o~~-, ~j La~ normas ~s~ablecidas en. el pre~ente Regla.mento comprenden a todas las:,,~O - \,~~ unidades organlcas del Hospital Nacional Arzobispo Loayza.~~s~'"
Artículo 4°.- DOMICILIO LEGAL.
El Hospital Nacional Arzobispo Loayza tiene su domicilio legal en la AvenidaAlfonso Ugarte N° 848 Lima.
VISION, MISION y OBJETIVOS ESTRA TEGICOS
VISiÓN.
La Visión del Hospital es "Ser un nuevo modelo de Hospital, reconocidocomo líder en la atención integral y en la solución de problemas de saludde alta complejidad con calidad y calidez; con un nivel de excelencia en la
""~"o~ docencia e investigación, para lograr la plena satisfacción de los usuarios,Ir;..\,<.~~~n una comunidad saludable, dentro del Sistema Nacional Coordinado y:'i
.: ;,~. )~pescentralizado de Salud y desarrollando un nuevo modelo de atención"1-;,~().t1ntegral de salud."
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J.C. DeltarmenA1rtículo 6°.- MISION.
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La Misión del Hospital es " Somos un Hospital de alta Especialización dereferencia en el ámbito local y nacional, que brinda eficientementeservicios de salud previniendo lo riesgos, protegiendo del daño,
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recuperando y rehabilitándo las capacidades de los pacientes, encondiciones de plena accesibilidad y de atención a la persona desde suconcepción hasta su muerte natural, fomentando adicional mente ladocencia e investigación, con calidad competitiva, vocación de servicio yaplicando el modelo de atención integral de salud".
Artículo 7°.- OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES.
,,";los Objetivos Estratégicos del Hospital' Nacional Arzobispo loayza, son lossiguientes:
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1. Lograr una adecuada provisión de Salud en condiciones de oportunidad,equidad, calidad y plena accesibilidad e integralidad a todos los pacientesque demandan nuestros Servicios.
4 .2. Mejorar el desempeño y "ef\ desarrollo de los recursos humanos,
generando una cultura organizacional con valores y actitudes hacia lasatisfacción de las necesidades .y expectativas del paciente y su entornofamiliar.
3. Mejorar la eficiencia en el uso de los recursos materiales, económicos yfinancieros.
4. Asegurar el adecuado financiamiento del Hospital.
5. Ampliar la cobertura de salud a los sectores más pobres de la población,mejorando los Programas de Apoyo Social.
TITULO 111ORGANIZACION
CAPITULO I OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES
Artículo 8°.- Los objetivos funcionales generales del Hospital NacionalArzobispo Loayza, son los siguientes:
Lograr la recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades delos pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plenaaccesibilidad e íntegralidad, en Consulta Externa, Hospitalización y
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2. Defender la Vida y proteger la Salud de la persona desde su concepciónhasta su muerte natural.
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4. Mejorar el desempeño' y el desarrollo de los recursos humanos,: .' '¡ generando una cultura organizacional con valores y actitudes hacia la
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5. Mejorar la eficiencia en el uso de los recursos materiales, económicos y~o financieroso" '('
, /~~f\\6. Asegurar el adecuado financiamiento del Hospital.~~'joh);
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CAPITU LO 11 ESTRUCTURA ORGÁNICA
",', Artículo 9°.- El Hospital Nacional Arzobispo Loayza, para cumplir su misión ylograr sus objetivos funcionales, tiene la siguiente Estructura Orgánica:
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A. ÓRGANO DE DIRECCiÓNDirección General , \
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-o;;:;./ B. ÓRGANO DE CONTROL
-~~ Órgano de Controllnstitucionall' o' "<:'~
::~~~ C. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
:~ /A/I 10Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, , "~~~o~ 2. Oficina de Asesoría Jurídica3. Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental4. Oficina de Gestión de la Calidad
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D. ÓRGANOS DE APOYO
1. Oficina Ejecutiva de Administración
:;oo~ - Oficina de PersonallVf'j;;'...~<,~\ - Oficina de Economía'H~' ~¡ - Oficina de Logística
'\~1e; ¿,.::ff - Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento,,~ ",."""\<i,'> . . . .-4::;f¡1J'.~'\.'o 2. Oficina de Comunicaciones
3. Oficina de Estadística e Informática
4. Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación5. Oficina de Seguros
. ÓRGANOS DE LíNEA
1. Departamento de Medicina Interna- 1.- Servicio de Medicina Interna 1-1- 2.- Servicio de Medicina Interna 1-11- 3.- Servicio de Medicina Interna 2-1- 4.- Servicio de Medicina Interna 2-11- 5.- Servicio de Medicina Interna 3-1- 6.- Servicio de Medicina Interna 3-11
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7,- Servicio de Medicina Interna 4-1
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..." ~ 2. Departamento de Especialidades Médicas- 1O.-Servicio de Cardiología y Cuidados Coronarios- ii.-Servicio de Dermatología
i2.-Servicio de Endocrinologíai3.-Servicio de Gastroenterología
- i4.-Servicio de Geriatría- i5,-Servicio de Onco-Hematología Clínica- i6.-Servicio de Inmunoreumatología .- 17.-Servicio de Medicina Física y Rehabilitación- i8.-Servicio de Nefrología- 19.-Servicio de Neumología- 20.-Servicio de Neurología4- 2i.-Servicio de Salud Mental
22.-Serviciode Infectología ...
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Departamento de CirugíaAbdominal- 23.-Servicio de Cirugía I- 24.- Servicio de Cirugía 11- 25.-Servicio de Cirugía 111
General - Aparato Digestivo, y Pared
4. Departamento de Especialidades Quirúrgicas- 26.-Servicio de Cirugía de Cabeza y Cuello- 27.-Servicio de Cirugía Plástica y Quemados- 28.-Servicio de Neurocirugía- 29.-Servicio de Oftalmología- 30.-Servicio de Ortopedia y Traumatología- 31.-Servicio de Otorrinolaringología- 32.-Servicio de Urología <
- 33.-Servicio de Cirugía Torácica y Cardiovascular- 34.-Servicio de Cirugía Vascular Periférico y Angiología
5.- Departamento de Ginecologia -Obstetricia- 35.Servicio de Obstetricia
- 36oServicio de Ginecología- 37.Servicio de Reproducción Humana- 38 Servicio de Oncología Ginecológica y Mama-39. Servicio de Obstetrices
6. Departamento de Pediatría- 40o-Servicio de Pediatría
- 41.-Servicio de Neonatología
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Departamento de Estomatología- 42.-Servicio de Estomatología Clínica- 43.-Servicio de Estomatología Quirúrgica
Departamento de Enfermería- 44.-Servicio de Enfermería en Atención Clínica Pabellón 1
45.-Servicio de Enfermería en Atención Clínica Pabellón 246.-Servicio de Enfermería en Atención Clínica Pabellón 347.-Servicio de Enfermería en Atención Clínica Pabellón 4 y 8-148.-Servicio de Enfermería en Cuidado Quirúrgico Pabellón 6-149.-Servicio de Enfermería en Cuidado Quirúrgico Pabellón 6 11Y6 11150.-Servicio de Enfermería en Cuidado Quirúrgico de Cirugía Plástica y
Quemados, Neurocirugía y Cabeza y Cuello- 51 Servicio de Enfermería en Cuidado Quirúrgico en Traumatología
y Urología 4
- 52.-Servicio de Enfermería"er\Atención Ginecológica y Obstetricia- 53.-Servicio de Enfermería en Atención UCI General-UCI Coronarios.- 54.-Servicio de Enfermería en Atención en Sala de Operaciones y
Central de esterilización- 55.-Servicio de Enfermería en Atención de Emergencia- 56.-Servicio de Enfermería en el Cuidado del Neonato y del Niño- 57.-Servicio de Enfermería en Consulta Externa- 58.-Servicio de Enfermería en Atención Integral
9. Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico- 59.-Servicio de Anestesia- 60,-Servicio de Analgesia- 61.-Servicio de Reanimación
. 00 10.- Departamento de Patología Clínica y Banco de Sangre
It:~~...,:~'é. - 62.-Servicio de Bioquímica~ °, - 63.-Serviciode Hematología <'
\J,.~", L.~l - 64.-Servicio de Inmunoserología .<,:~~~~\~\"" - 65.-Servicio de Microbiología
- (36.-Servicio de Banco de Sangre
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11. Departamento de Anatomía Patológica- 67.-Servicio de Histopatología y Necropsias- 68-Servicio de Citología
12. Departamento de Diagnóstico por Imágenes- 69.-Servicio de Radiología- 70.-Servicio de Ecografía- 71.-Servicio de Medicina Nuclear
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l;,,<:'r:,~!,~';>,13, Departamento de Nutrición y Dietéticat~:~<::,:,",:,;,;-:,:.,~i- 72.-Servicio de Alimentación Central\\\(, ., ';0:/ - 73.-Servicio de Tratamiento Dietético
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A.M:t'!;!g~dos. 14. Departamento de Servicio Social- 74.-Servicio Social de Hospitalización y Consulta Externa- 75.-Servicio Social de Emergencia- 76.-Servicio Social de Educación y Animación Social
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- 81.-Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública~;
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OBJETiVOS FUNCIONALES DE LAS UNIDADESORGANICAS
ORGANO DE DIRECCION
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Artículo 10°,- DIRECCION GENERALLa Dirección General es el órgano de dirección del Hospital Nacional ArzobispoLoayza Está a cargo de un Director General y tiene asignado los siguiéntes
-'7~,:_.pbjetivos funcionales:'!' ..' '.-
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a~ \ Establecer la visión, misión y objetivos estratégicos institucionales enJ .t¡ij concordancia con los sectoriales y lograr el compromiso del personal para>--'/1 alcanzarlos.b) Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su
eficaciapara lograr los objetivosde medianoy largo plazo. .
Lograr la mejora continua de 10$Procesos organizacionales enfocados enlos objetivos de los usuarios y conducir las actividades de implementacióny/o mejoramiento continuo.Gestionar la obtención de cooperación técnica y financiera nacional einternacional y el apoyo a los planes del Hospital, en el marco de las normasvigentes.Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos parael logro de los objetivos institucionales y el funcionamiento del Hospital.Establecer comunicación y coordinación con las entidades públicas yprivadas para el logro de las actividades programadas.Dirigir la implementación del sistema de referencia y contrarreferencia en elHospital, según las normas pertinentes.
h) Asegurar la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión dela Calidad, eficaz y eficiente.
i) Proponer las políticas, normas y proyectos de investigación, apoyo a ladocencia y atención especializada al Ministerio de Salud,
\ j) Establecer convenios, contratos y acuerdos c'bn instituciones públicas y1\ ~" privadas, para el logrode los objetivosy metas,'
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~'~' ~~) Lograr oportunidad y seguridad en el flujo y registro de la documentación
(í( ,.,;;;~))? oficial y dar cumpli~ie~to a las n,ormaspertin~nte~: .~,,'1;~~~~O Lograr la segundaa, custodia y organlzaclon del archIvo de la
, 1">'" documentación oficial y acervo documentarío y cumplir las normasafm~n,,\ pertinentes. o
m) Establecer el control interno previo, simultáneo y posterior en el Hospital yaplicar las medidas correctivas necesarias.
n) Establecer la coordinación interna de los servicios de Oncología y lapromoción de su desarrollo y la coordinación con el Instituto Nacional deEnfermedades Neoplásicas y otras entidades.
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~~>/ ' ORGANO DE CONTROL,':~~ rtículo 13°.- ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCrONAL.
._-';1;~~~s la unidad orgánica encargada de lograr-la ejecución del control. AQ,;;;,::;~~gubernan;ental en el Hospital, , ~antiene dependen?i~ téc~ica y funciona~de la
- .",y-O ;;¡Contralona General de la Republlca y depende admlnlstratlvamente del DirectorGeneral del Hospital; tiene asignado los siguientes objetivos funcionales:
rfi/..'\ Ó~) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del Hospital,lit ,<;'i'\~\\)~ sobre la base de los lineamientos del Plan Anual de Control.t~
,
\ ,..e: /jjJ) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios del Hospital,
',,-",- \;¿¡¡;;;"1 así como a la gestión del mismo, de conformidad con las pautas que señale. "'-rc ¡MO~. la Contraloría General.
...c. i.J~ ar c)' Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones delHospital, que disponga la Contraloría General, así como las que sean
. requeridas por el titular del Hospital.
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o) Los demás objetivos funCionales que le asigne la autoridad nacional y/o laautoridad regional de salud.
Artículo 11°.- Atribuciones y Responsabilidades del Director General.El Director General es el funcionario de más alto nivel jerárquico del Hospital.Tiene a su cargo las siguientes atribuciones y responsabilidades:
Dirigiry representar legalmente al Hospital.Organfzar el'funcfonamfento ae,' h'ospftal'para el logro ae sus oofeÚvos..Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia.Aprobar el Plan Estratégico, Plan Operativo, Presupuesto, Plan Anual deAdquisiciones y Contrataciones y documentos,de gestión que correspondan,
:; según las normas vigentes.'e) Ejerciendo su liderazgo, infundir la mística y valores necesarios en el
personal, como parte del desarrollo y consolidación de la culturaorganizacional del Hospital. 4 o'
f) Suscribir convenios, contratos y' a~uerdos que coadyuven al logro de losobjetivos del Hospital, según las facultades expresamente otorgadas por laautoridad de salud y en el marco de las normas vigentes.
g) Otras atribuciones y responsabilidades que se le confiera, en el marco de lanormatividad vigente.
Artículo 12°.- Atribuciones y Responsabilidades del Sub Director GeneralEl Sub Director General reemplaza al Director General del Hospital, en caso deimpedimento o ausencia de éste, con las mismas atribuciones yresponsabilidades y tiene asignados los objetivos funcionales que expresamentele delegue el Director General del Hospital, en su condición de máxima autoridaddel mismo.
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d) Efectuar control preventivo,' sin carácter vinculante, al órgano de más altonivel del Hospital; con el propósito de optimizar la supervisión y mejora delos procesos, prácticas e instrumentos de control interno.
e) Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones del Hospital, seadviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento,informando al titular del Hospital para que adopte las medidas correctivaspertinentes.
f) Hemitir los informes resultantes de sus acciones de control a la ContraloríaGeneral, así como al titular del Hospital y del sector cuando corresponda,conforme a las disposiciones sobre la materia.Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidorespúblicos y ciudadanos sobre actos y operaciones del Hospital, otorgándole
. . el trámite que corresponda a su mérito y documentación sustentatoriarespectiva.
h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control, aprobado por laContraloría General, de acuerd04alos lineamientos y disposiciones vigentes
i) Efectuar el seguimiento de las me~idas correctivas que adopte el Hospital,como resultado de las acciones y actividades de control, comprobando sumaterialización efectiva, conforme a ~ostérminos y plazos respectivos. Dichafunción comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales yadministrativos derivados de las acciones de control. .Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa internaaplicables al Hospital, de las unidades orgánicas y personal de éste.Formular y proponer el presupuesto anual del órgano de controllnstitucionalpara el proceso de aprobación por el Hospital.Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General de laRepública para la ejecución de las acciones de control en el ámbito delHospital; por disposición de la Contraloría General podrán colaborar en otrasacciones de control externo por razones operativas o de especialidad.
m) Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que leformule la Contraloría General y el órgano de control sectorial de acuerdo alartículo 29° del Reglamento de los Órganos de Controllnstitucional.Otros funciones u objetivos funcionales que -establezca la Contralo~ía yadicionalmente las atribuciones que le confiere el artículo 15° de la LeyOrgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de laRepública.
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"{~. ~~rtíCUIO 14°.- OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO..LCJD~Icarm~It§'Ja unidad orgánica encargada del planeamiento estratégico y operativo,
proceso presupuestario, costos, diseño organizacional y sistema de inversiónpública; depende de la Dirección General y tiene asignado los siguientesobjetivos funcionales:
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ORGANOS DE ASESORAMIENTO
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7",h~"" rl~ n~"'~M.
a) Detectar, investigar e informar oportunamente los casos de enfermedadessujetas a notificación obligatoria.
b) Detectar, investigar informar y controlar la ocurrencia de brotes epidémicosen el nivel Hospitalario.
c) Elaborar y difundir, a los diferentes niveles, el perfil epidemiológico de lasenfermedades transmisibles y no transmisibles.
d) Proponer, ejecutar y evaluar la vigilancia epidemiológica para daños queocurren en el nivel intra hospitalario, así como recomendar las estrategias deintervención.
e) Elaborar el análisis de la situación de salud Hospitalaria para elplaneamiento y la toma de decisiones.Generar información analítica de salud, de acuerdo a las necesidades de laautoridad nac[onaly/o regional de salud.Implementar y ejecutar el monitoreo de indicadores de salud trazadores dela gestión Hospitalaria.
h) Difundir, a través de la sala de4situación de salud y en forma oportuna, lainformación generada en el anális\s de la situación. de salud Hospitalaria yde los eventos de importancia para la gestión Hospitalaria.
i) Vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el manejo de lospacientes, en la limpieza, desinfección y esterilización de los ambientes, elmanejo de la ropa y de los residuos sólidos Hospitalarios así como del usode materiales potencialmente tóxicos.Establecer y adecuar las normas de bioseguridad existentes en relación alos riesgos ambientales químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y deseguridad física, en los diferentes ambientes Hospitalarios, para disminuir oevitar su probable impacto en la salud de los pacientes y/o usuarios,familiares de los pacientes, trabajadores y comunidad en general.
k) Vigilar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en lamanipulación de alimentos por las unidades orgánicas de nutrición ydietética y en el expendio de alimentos que se produzca en el Hospital.Proponer y aplicar protocolos de la evaluación higiénico sanitaria de losdiferentes ambientes Hospitalarios para recomendar mejoras en los mismos.Identificar grupos de riesgo en función de niveles de exposición de acuerdoal perfil ocupacional.Determinar el perfil epidemiológico de las enfermedades más frecuentes delpersonal y proponer medidas de intervención.
o) Diseñar e implementar programas de prevención y control de accidenteslaborales y enfermedades profesionales que tengan impacto en la salud de
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1IOS trabajadores.
l~>~. °":1"",. Promover, diseñar, ejecutar y difundir investigaciones epidemiológicas que
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Artículo 17°.- OFICINA DE GESTiÓN DE LA CALIDAD.Es la unidad orgánica encargada de implementar el sistema de Gestión de laCalidad en el Hospital para promover la mejora continua de la atenciónasistencial y administrativa al paciente, con la participación activa del personal;depende de la Dirección General y tiene asignado los siguientes objetivosfuncionales:
a) Proponer la inclusión de actividades e indicadores de calidad en los planesinstitucionalesIncorporar el enfoque de calidad en los planes estratégicos y operativosinstitucionales así como en la capacitación y gestión de los recursoshumanos en salud.
c) Implementar las estrategias, metodologías e instrumentos de la calidad ymejora continua en los servicios
d) Efectuar el monitoreo y evaluación de los indicadores de control de lacalidad en los diferentes servici?~del Hospital e informar a la Dirección deSalud o Dirección de Red de Salud; según corresponda,
e) Asesorar en el desarrollo de la auto evaluación, el proceso de acreditación yauditoria clínica, según las normas qÜeestablezca el Ministerio de Salud,
f) Asesorar en la formulación de normas, guías de atención y procedimientosde atención al paciente,Apoyar la capacitación y sensibilizar al personal en los conceptos yherramientas de la calidad.Promover la ejecución de estudios de investigación en calidad de serviciosde salud.Desarrollar mecanismos de difusión de los resultados de la evaluación de lacalidad y de la captación de la información del paciente,"
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ORGANOS DE APOYO
J.c.D~ICarmtAltiFulo18°.- OFICINAEJECUTIVA DE ADMINISTRACiÓN.Es la unidad orgánica encargada de lograr que 'el Hospital cuente con los
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~..:)-~~ ecursos humanos, materiales y económicos necesarios, así como del::/\,~antenimiento y servicios generales, para el cumplimiento de sus objetivos
:' ;','~~')~stratégicos y funcionales asignados; depende de la Dirección General y tiene
,Jf:~30'fisignadO los siguientes objetivos funcionales:iL:.¡.
18) Proponer las políticas, normas y programación de la gestión y asignación derecursos humanos, materiales y financieros en el marco de la normatividadde los sistemas administrativos de presupuesto, abastecimiento,contabilidad y tesorería; así como en los procesos organizacionales deplaneamiento, financiamiento y logística correspondientes.
) Administrar y lograr el desarrollo del personal en el marco de la normatividadvigente.
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c) Establecer y ejecutar 'Ias actividades de soporte logístico, asepsia,seguridad, mantenimiento y servicios generales.
d) Administrar, registrar y controlar los recursos económicos y financieros y laejecución presupuestal, para la toma de decisiones en la asignación derecursos, según los planes y programas respectivos, orientados hacia elcumplimiento de la misión y logro de los objetivos estratégicos y funcionales.
e) Implementar y mantener el sistema de información del procesoadministrativo integrado, en coordinación con la Oficina de Estadística eInformática del Hospital y la Oficina General de Estadística e Informática del
. Ministeriode Salud,según la normatividadvigente.
.f) Desarrollar las actividades de 'abastecimiento, contabilidad, tesorería yejecución presupuestal, en el marco de .las normas de los sistemas
, administrativoscorrespondientes..' g) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su
competencia y objetivos funcionales el control interno previo, simultáneo yposterior. . 4, Í\
Artículo 19°.- OFICINA DE PERSONALEs la unidad orgánica encargada de lograr los recursos humanos.necesarios yadecuados para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y funcionales delHospital; depende de la Oficina Ejecutiva de Administración y tiene asignado los
')~~ siguientes objetivos funcionales:'i/:?' o~~~,>,'
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Lograr la aplicación de las políticas y normas de carácter interno y específicode administración y desarrollo de personal; y, proponer su implementación,actualización e innovación.
b) Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones,beneficios y bonificaciones.
c) Proponer la actualización de normas de administración y desarrollo depersonal.Proponer al órgano de Dirección General los desplazamientos del personal:entre unidades orgánicas y/o puestos de trabajo, en el marco de lanormatividad vigente. "
Implementar oportunamente el Cuadro para Asignación de Personal delHospital para dotarlo de los recursos humanos necesarios.Formular el Presupuesto Analítico de Personal.Identificar y satisfacer las necesidades de recursos humanos del Hospital,que deben asignarse a los cargos o puestos de trabajo establecidos en el
~,./::SOi;~J' Cuadro para Asignación de Personal para desarrollar los procesos yf.} """"'t.. 'p sistemas organizacionales.
\:,~::¡~(;~:.: 1) Establecer y ejecutar el planeamiento, programación, reclutamiento,'<, 1;~\S<",~hselección y contratación, registro, asignación e inducción del personal para
,.~ g , cubrir los puestos de trabajo o cargos con financiamiento presupuestal.¡¡rme~)" Programar y ejecutar el control, desarrollo y capacitación del personal, para
que desempeñen las capacidades y habilidades requeridas para el logro de. los objetivos funcionales asignados.
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j) Sistematizar y mantene'r actualizado el registro de información de losrecursos humanos del Hospital para la toma de decisiones y la planificacióndel desarrollo de los recursos humanos.
k) Desarrollar la cultura organizacional y asistir técnicamente al órgano deDirección General para lograr el compromiso del personal con la visión ymisión institucional.
1) Mantener un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines delHospital.
'~~'q~~~! Lograr qu~ se e~ta~lezca e~ la unidad orgá~ica y en e.1á~bito ,de su','~)"<:,"'~comp~tencla y objetivos funcionales el control Interno prevIo, slmultaneo y
," ¡ 1'>1posterior,, ,:/;.'
,Á'rtículo 20°.- OFICINADE ECONOMíA.Es la unidad orgánica encargada de lograr que se cuente con los recursoseconómicos y financieros necesarios y en la oportunidad requerida, para elcumplimiento de los objetivos estra~gicos y funcionales del Hospital; dependede la Oficina Ejecutiva de Admin1sftación y tiene asignado los siguientesobjetivos funcionales:
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a) Programar, consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a lasasignaciones presupuéstales aprobadas.Controlar la ejecución del presupuesto asignado en función de lasprioridades establecidas.Establecer un adecuado y oportuno registro de las operaciones mediante unsistema de control interno contable.Sistematizar la información contable, financiera y presupuestal para laobtención de indicadores de gestión que permitan la oportuna toma dedecisiones. ,
e) Evaluar periódicamente la situación financiera de los resultados de lagestión presupuestal y patrimonial.Formular los estados financieros y presupuestarios.Administrar los fondos y aperturar y controlar el manejo de cuentasbancarias. .-
Salvaguardar los valores que se mantienen en custodia interna y externa.Cumplir las normas y procedimientos de contabilidad, tesorería ypresupuesto para asegurar la eficiencia en la administración de los recursosfinancieros asignados.Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de sucompetencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultáneo yposterior.
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de la Oficina Ejecutiva de Administración y tiene asignado los siguientesobjetivos funcionales:
a) Lograr el abastecimiento de bienes, prestación de servicios y ejecución deobras en la calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por los usuariosinternos y externos, para el funcionamiento del Hospital y el logro de losobjetivos y metas establecidas.
b) Establecer los mecanismos de supervisión del cumplimiento de los contratos, de adquisición de bienes, prestación de servicios y ejecución de obras. '
q), Mantener el control de stocks de los bienes necesarios para la operatividad, l' de los servicios asistenciales y administrativos.d)/ Desarrollar las actividades de conservaciór:¡ y seguridad de los bienes
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. e) Establecer el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles,f) Programar y contratar el equipamiento y adecuación de la infraestructura e
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g) Cumplir co~ la normatividad técñid¡ y legal en el abastecimiento de bienes,, o: " ,.";; la prestaclon de servIcIos y el eqUlpamlento e Infraestructura,. . 'o' ;' >,:'?h) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su
":~~{:>.>' competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultáneo y
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# -o, o f: Artículo 22°.- OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.I <~ J~ Es la unidadorgánicaencargadade lograr que el Hospitalcuenteconel soporte
\;~~,.':'.~' de servicios de asepsia, seguridad, mantenimiento y los servicios generales,- necesarios; depende de la Oficina Ejecutiva de Administración y tiene asignado
los siguientes objetivos funcionales:
a) Lograr que se mantenga asepsia e higiene, en especial en las áreas críticas.. 4~'",b) Lograr el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura,
Úi'>:,~~;~;~!') mobiliario, equipos, ambulancias y otros vehículos del Hospital.í~:<.:olN' ~~i:h Lograr mantener la operatividad de los equipos, sistemas e instalaciones del\:. ~'_..!;J~/ Hospital. <', .. (.o~. ""
Yo ,:;:~;'/.' 9.) Lograr la seguridad física del personal, así como la del material,P..." '-'. instalaciones y equipos del Hospital.
e) Proveer a los usuarios de vestuario y ropa de cama en condicionesasépticas.
Ct/:~ Lograr que los pacientes y el personal, cuenten con los servicios auxiliares.,( .,(¿~~< )~ generales de apoyo para la atención en consulta externa, Hospitalización y\\~ ,J;W ?i emergencia.
\,', ,:~,,\iQ Transportaral personaly material,para el logro de los objetivosfuncionales, 3del Hospital.
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Artículo 23°.- OFICINADECOMUNICACIONES.Es la unidad orgánica encargada de establecer la comunicación social yrelaciones públicas que sean necesarias para lograr los objetivos estratégicos yfuncionales del Hospital; depende de la Dirección General y tiene asignado lossiguientes objetivos funcionales:
a) Identificar, ejecutar y evaluar loscomunicación social para la saludenfermedades y promoción de lasectoriales.
: b) Mantener información de los servicios que ofrece el Hospital y de lasreferencias y contrarreferencias con otros nivéles de atención y accesibilidad
c) Evaluar sistemáticamente el impacto de las estrategias de comunicaciónsocial e implementar las estrategias de comunicación que respalden laimagen del Hospital como parte de la imagen institucional del Ministerio deSalud. ~ ÍI..
d) Generar información sobre las actwidades relevantes del Hospital para serproporcionadas a la Oficina General de Comunicaciones del Ministerio deSalud. .' .
e) Desarrollar las actividades protocolares y oficiales.J
'1?~' Artículo24°.- OFICINADE ESTADíSTICAE INFORMÁTICA.'h o \~
~~ Es la ~n.idad orgánica encargada ?e logr,a~que el Ho.spit~! pro~ea la in!?rmación
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, ¡) estadlstlca de salud y el soporte.
Informatlco, mecanlzaClon e Integraclon de los
.~f~ sistemas de información requeridos para los procesos organizacionales;depende de la Dirección General y tiene asignado los siguientes objetivosfuncionales:
objetivos, metas y estrategias deen apoyo a la prevención de lassalud, de acuerdo a las políticas
Programar y ejecutar la recolección, validación, consistencia, procesamientode datos, consolidación, análisis y difusión de la información estadística desalud a los usuarios internos y externos, según las normas establecidas.Lograr la disponibilidad, oportunidad, seguridad y control del registro yarchivo de los documentos oficiales de registros'" médicos del paciente, para
S. el uso del personal autorizado en la atención de salud y para los fineslegales pertinentes.
. c) Producir los indicadores estadísticos de salud para la toma de decisiones y\ la generación de datos de acuerdo a las necesidades y prioridades de las
!~. '~~~ uriid~des o:gánicas del ~ospital. ., , . . . .fi';( i;.?{i. ~ Analizar e I~t~rpretar la Informaclon estadlstlca para facilitar el proceso de\:\~\~~:/~:;; toma de decIsiones.\;~J:\l'f~ Identificar y proponer al Ministerio de Salud, las necesidades de diseño y
.Le:.D~men g.,~ejoramiento de los sistemas integrados de información que se. establezcan.
f) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicación de tecnologías deinformación.
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g) Lograr la provisión de' servicios informáticos, sistemas de información,telecomunicaciones, informática y telemática en el ámbito institucional através de las instancias pertinentes.
h) Establecer y mantener la seguridad, integración y operatividad de las redesde información y bases de datos institucionales necesarias.
i) Lograr y mantener ínter conectividad de las redes y bases de datosinstitucionales con las de nivel regional y nacional.Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad deasesoría y asistencia técnica disponible en el uso de aplicaéionesinformáticas, telecomunicaciones y nuevas tecnologías de información.Implantar los proyectos de desarrollo de tecnología de información ytelecomunicaciones que se programen a nivel sectorial.Aplicar y mantener las normas y estándares de informática ytelecomunicaciones establecidas por el Ministerio de Salud en el Hospital.
Artículo 25°.- OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACiÓN.Es la unidad orgánica encargada d~ pltFJstarapoyo a la docencia e investigaciónsegún los convenios con las universidades y/o instituciones educativas; dependede la DirecciónGeneraly tiene asignado los siguientes objetivos funcionales:
a) Proponer los planes y programas de perfeccionamiento y formación de losrecursos humanos segÚn corresponda a los convenios con universidades oinstituciones educativas.Promover y evaluar los convenios con Universidades e Institutos Educativos,para fines de pre grado y post grado.
c) Proponer los requerimientos de las plazas de externos, internos, residentesy otras que se requieran para cumplir con los programas docentes, en elmarco de las normas vigentes.Consolidar y proponer al órgano de Dirección la autorización de lasinvestigaciones que se lleven a cabo enel Hospital, manteniendo un registrode las mismas, en el marco de la política y normas sectoriales vigentes.Orientar, fomentar y estimular el desarrollo de la investigación y laproducción científica. "
Apoyar la docencia universitaria y técnica para la formación yespecialización de Recursos Humanos, en el marco de los convenios ynormas pertinentes.
,¡:- : Oj~rtícuIO 26°.- OFICINA DE SEGUROS."" ""9
-o' ((:( :J~{ ~ s la unidad orgánica de apoyo especializadoen segurospara el logro de los~;~,;,2~q.o:jbbjetivosestratégicos y funcionales del Hospital, en el marco de la política.<{.~ sectorial y normas vigentes; depende de la Dirección General y tiene asignado
J.C. De!CarmenI¡)s siguientes objetivos funcionales:I
) Ejecutar la auditoria preventiva a la documentación del reembolso> atencióna pacientesasegurados.
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b) Coordinar con la Oficina de Economía sobre la emisión del comprobante depago correspondiente y para la obtención de información de cuentas porcobrar relativas a los reembolsos de los organismos y las compañías deseguros.
c) Actuar como interlocutor oficial frente a las compañías de seguros respectoa la recepción de las cartas de garantía, así como solucionar lasdiscrepancias con estos, respecto al proceso de atención del paciente,según lo que se disponga expresamente en las normas pertinentes.
d) Desarrollar los estudios técnicos en seguros que se le encarguen.,e) Evaluar y coordinar las mejoras en la atención, referencia y contrarreferencia
j', de los pacientesasegurados,a cargode los órganoscompetentes,Evaluar los tarifarios de servicios en coordin~ción con la unidad orgánica deplaneamiento.
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ORGAf'Jo.S DE LlNEA, 4.
Artículo 27°,- DEPARTAMENTO DEMEDICINA INTERNAEs la unidad orgánica encargada de la atención médica integral a .los pacientes,según el nivel de complejidad del Hospital; depende de la Dirección General ytiene asignado los siguientes objetivos funcionales:
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Brindar atención médica integral referente al tratamiento de los pacientespor medios clínicos con la participación coordinada de los órganoscompetentes.
b) Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud yrehabilitar las capacidades de los pacientes, en la atención médica integral,según las normas y protocolos vigentes.
c) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atenciónmédica integral y especializada, orientados a proporcionar un servicioeficiente y eficaz.Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de sucompetencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenioscorrespondientes.Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
f) Programar y evaluar la atención al paciente para el cumplimiento de losobjetivos del Hospital.Velar por el cumplimiento de las programaciones en Consulta Externa en loshorarios establecidos y las 24 horas en Hospitalización, así como efectuar elseguimiento de la atención integral del paciente hasta su recuperación yrehabilitación.
arm~~a una de las salas de hospitalización de Medicina Interna, que conformanlas servicios de Medicina Interna se asociará con un máximo de dos (02)'especialidades médicas del Departamento de Especialidades Médicas.
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Artículo 28°.- SERVICIO DE MEDICINA INTERNA 1- IEs la unidad orgánica encargada de prestar servicios de medicina interna a lospacientes; depende del Departamento de Medicina Interna y tienen asignado lossiguientes objetivos funcionales:
a) Realizar actividades de salud, brindando atención de medicina integralpreventiva- curativa, a los pacientes que acuden al Hospital por consultaexterna y a pacientes hospitalizados.
,:,"" ,b) Recuperar la Salud de pacientes con ayuda de exámenes integrales para su, 'reincorporación a la comunidad, así como atender pacientes con
, enfermedadessistémicas,infecciosas.c):, Desarrollar actividades preventivas de, control y despistaje, ..' enfermedades.
-:-' d) Proponer, ejecutar y evaluar las guías de practica clínicas y procedimientosen el campo de su competencia.
e) Aplicar las medidas de Bips~guridad, para evitar las Infecciones, ,:' ", nosocomiales e Intra hospitalarias..
cg¡',. ' f) Prescribir los medicamentos e insumos médicos conforme a las normas
" " o" oficiales.
"''0:'_::>/' g) Efe~tuar los registro~ m~dico~ ~ procedimi~ntos de atención: brindados al-=-- / , paciente, en la Hlstona Cllnlca respectiva, conforme a las normas
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l",:1f(;~~ establecidas.
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:\r \'0 tI "~ArtícuIO ~9°.- SE,RYICIOS DE MEDICINAINTERN~ .1- 11 . .t.;, ~'f}1Es la unidad organlca encargada de prestar serVICIOS de salud en medicina
,,~ interna a los pacientes; depende del Departamento de Medicina Interna y tieneasignado los siguientes objetivos funcionales:
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a) Brindar atenciones de salud de medicina integral preventiva- curativa, enforma inmediata y oportuna a todos los pacientes que requieran en consultaexterna y a pacientes internados.Rehabilitar la salud de los pacientes con apoyo de exámenes auxiliares.Desarrollar actividades preventivas de control y,despistaje de enfermedades.Proponer, ejecutar y evaluar las guías de practica clínicas y procedimientosen el campo de su competencia,Aplicar las medidas de Bioseguridad, para evitar las Infeccionesnosocomiales e Intra hospitalarias
f) Prescribir los medicamentos e insumos médicos conforme a las no~masoficiales.
g) Efectuar los registros médicos y procedimientos de atención, brindados alpaciente, en la Historia Clínica respectiva, conforme a las normasestablecidas.
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Artículo 30°.- SERVICIOS bE MEDICINA INTERNA 2-1Es la unidad orgánica encargada de prestar servicios de salud en medicinainterna a los pacientes; depende del Departamento de Medicina Interna y tieneasignado los siguientes objetivos funcionales:
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a) Brindar atención de, salud de medicina interna preventiva - curativa, a lospacientes que acuden al Hospital por consulta externa y a pacienteshospitalizados.Desarrollar actividades preventivas de control y despistaje de enfermedades,Proponer, ejecutar y evaluar las guías de practica clínicas y procedimientos
:rr7 l, \ ':, en el campo de su competencia., )d) Aplicar las, medidas de Bioseguridad, ,para evitar las Infecciones
nosocomiales e Intra hospitalariase) Prescribir los medicamentos e insumos médicos conforme a las normas
oficiales.f) Efectuar los registros médicos y procedimientos de atención, brindados al
paciente, en la Historia Clínica respectiva, conforme a las normas...,
establecidas.
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,'~' Artículo 31°,- SERVICIOS DE MEDICINA INTERNA 2-11. o ':-,:C] Es la unidad orgánica encargada de prestar servicios de salud en medicina'. ~~)IA~ interna a los pacientes; depende del Departamento de Medicina Interna y tiene
,1//"'" t(¡"Q~ asignado los siguientes objetivos funcionales:
í\~~~nBQ ~\ a) Bri~dar atención d~ salud en medi,cin,a interna preventiva-curativa a los§;=::i ,I"f'i pacientes de consulIa externa y hospitalizados.
, ""?{~~!:&5/' b) Brindar atención con ayuda de exámenes auxiliares., c) Promover la salud, prevenir riesgos y daños en el ámbito de su competencia.
d) Aplicar las medidas de Bioseguridad, para evitar las Infeccionesnosocomiales e Intra hospitalarias,Proponer, ejecutar y evaluar las guías de practica clínicas y procedimientosen el campo de su competencia,Prescribir los medicamentos e insumos médicos conforme a las normasoficiales. <'
Efectuar los registros médicos y procedimientos de atención, brindados alpaciente, en la Historia Clínica respectiva, conforme a las normasestablecidas.
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P. Mazzetü SArtículo 32°.- SERVICIOS DE MEDICINA INTERNA 3- I .Es la unidad orgánica encargada de prestar servicios de salud en medicinainterna a los pacientes; depende del Departamento de Medicina Interna y tieneasignado los siguientes objetivos funcionaies:
a) Desarrollar actividades de salud, brindando atención de medicina internapreventiva- curativa, atención inmediata y oportuna a los pacientes que
acuden al Hospital por consulta exterra y a pacientes hospitalizados.~
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b) Brindar la recuperación de la salud del paciente con ayuda de exámenesauxiliares para su reincorporación a la comunidad.
c) Desarrollar actividades preventivas de control y despistajeenfermedades,
d) Proponer, ejecutar y evaluar las guías de practica clínicas y procedimientosen el campo de su competencia.
e) Aplicar las medidas de Bioseguridad, para evitar las Infeccionesnosocomiales e Intra hospitalarias
f) Prescribir los medicamentos e insumos médicos conforme a las normasoficiales.
g) Efectuar los registros médicos y procedimientos de atención, brindados al, paciente, en la Historia Clínica respectiva, conforme a las normas
establecidas.
Artículo33°.- SERVICIOS DE MEDICINA INTERNA 3- 11Es la unidad orgánica encargada de. prestar servicios de salud en medicinainterna a los pacientes; depende det ~partamento de Medicina Interna y tieneasignado los siguientes objetivos funcionales:
a) Brindar actividades de salud, realizando atención de medicina internapreventiva- curativa, atención inmediata y oportuna a los pacientes deconsulta externa ya pacientes internados.Recuperar la Salud de pacientes con ayuda de exámenes integrales para sureincorporación a la comunidad.Atender pacientes con enfermedades sistémicas, infecciosas.Desarrollar actividades preventivas de control y despistajeenfermedades.
e) Proponer, ejecutar y evaluar las guías de practica clínicas y procedimientosen el campo de su competencia.Aplicar las medidas de Bioseguridad, para evitar las Infeccionesnosocomiales e Intra hospitalariasPrescribir los medicamentos e insumos médicos conforme a las normasoficiales. <"
h) Efectuar los registros médicos y procedimientos de atención, brindados alpaciente, en la Historia Clínica respectiva, conforme a las normasestablecidas.
Artículo 34°.- SERVICIOS DE MEDICINA INTERNA 4-1
Es la unidad orgánica encargada de prestar servicios de salud en medicinainterna a los pacientes; depende del Departamento de Medicina Interna y tieneasignado los siguientes objetivos funcionales:
a) Brindar actividades de Salud, realizando atención de medicina internapreventiva-curativa, a los pacientes que acuden al Hospital por consultaexterna y a pacientes hospitalizados.
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b) Recuperar la Salud de pacientes con ayuda de exámenes integrales para sureincorporación a la comunidad.
c) Desarrollar actividades preventivas de control y despistajeenfermedades.
d) Proponer, ejecutar y evaluar las guías de practica clínicas y procedimientosen el campo de su competencia.Aplicar las medidas de Bioseguridad, para evitar las Infeccionesnosocomiales e Intra hospitalarias
f) Prescribir los medicamentos e insumos médicos conforme a las nórmasoficiales.
g) Efectuar los registros médicos y procedimientos de atención, brindados alpaciente, en la Historia Clínica respectiva, conforme a las normasestablecidas.
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Artículo 35°.- SERVICIOS DE MEDICINA INTERNA 4-11Es la unidad orgánica encargada d~ prestar servicios de salud en medicinainterna a los pacientes; depende del Qepartamento de Medicina Interna y tieneasignado los siguientes objetivos funcionales:
a) Brindar atención de medicina interna a los pacientes que acuden al Hospitalpor consulta externa y a pacientes internados.Recuperar la Salud de pacientes con ayuda de exámenes integrales.Desarrollar actividades preventivas de control y despistaje de enfermedades.Aplicar las medidas de Bioseguridad, para evitar las Infecciones.nosocomiales e Intra hospitalarias
e) Proponer, ejecutar y evaluar las guías de practica clínicas y procedimientosen el campo de su competencia.
f) Prescribir los medicamentos e insumos médicos conforme a las normas
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:~~) Efectuar los registros médicos, y procedimientos de atención, brindados al!-i= ~}{§?f\e;1 paclente~ en la Hlstona Cllnlca respectiva, conforme a las normas
o, '~, . .~j establecidas.¿.~>¡-L':~;:~./ .-
/\.J; ¡.,;;;¡g;~';J0 Artículo 36°.- SERVICIOS DE MEDICINA INTERNA 8-1Es la unidad orgánica encargada de prestar servicios de salud en medicinainterna a los pacientes; depende del Departamento de Medicina Interna y tieneasignado los siguientes objetivos funcionales:
a) Brindar actividades de salud, brindando atención de medicina internapreventiva- curativa, en forma inmediata y oportuna a los pacientes queacuden al Hospital por consulta externa y a pacientes internados.
b) Recuperar la Salud de pacientes con ayuda de exámenes integrales para sureincorporación a la comunidad.
c) Atender pacientes con enfermedades sistémicas, infecciosas.d) Desarrollar actividades preventivas de control y despistaje
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P. Mazzetti s.
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