Upload
kaycee
View
38
Download
5
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Smutné dejiny sociálneho štátu v USA. Ted Abram. Šesťdesiate roky v USA. Presvedčenie, že v Amerike panuje štrukturálna chudoba : – nedostatok vzdelania , zručností and tréningu Vojna s chudobou (War on Poverty) z roku 1964 : - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Smutné dejiny sociálneho štátu v USA
Ted Abram
Šesťdesiate roky v USA
Presvedčenie, že v Amerike panuje štrukturálna chudoba:
– nedostatok vzdelania, zručností and tréningu
Vojna s chudobou (War on Poverty) z roku 1964:
– „Manpower development & training program“- rozvoj ľudských zdrojov a tréning
– „Neighborhood youth corps“
– „Work incentive programs“- motívácia k práci
Celkové federálne, štátne a miestne sociálne výdaje 1929 - 2001
ROKSoc
iáln
e vý
daj
e (v
mil
iard
ách
US
D p
ri k
onšt
. hod
not
e z
2000
)
Tréning & vzdelávanie:
– všeobecne zlyhali
– neviedli k zamestnávaniu
– štedré dávky obmedzili prácu
Nízka motivácia k práci
– nárastu mimomanželských pôrodov
– nárastu detí vychovávaných iba jedným rodičom
– zhoršeniu vzdelávania, zvýšeniu kriminality
Nízka motivácia k práci prispela k . . .
Počet pôrodov u nevydatých žien 1950 - 2001
ROK
Poč
et p
ôrod
ov u
nev
ydat
ých
žie
n P
ôrody n
evydatých
žien ak
o percen
to všetkých
pôrod
ovPôrody nevydatých žien
Pôrody nevydatých žirn ako percento vštkých pôrodov
Nárast chudoby
Sociálne výdaje vs. miera chudoby 1949 - 2001
ROK
Soc
iáln
e vý
daj
e v
mil
irad
ách
US
DM
iera chu
dob
y
„1988 Family Support Act“Zákon o podpore rodiny z
roku 1988
Dovolil štátom experimentovat s princípom „Work-First” – zamestnanie
má prioritu pred všetkými ostatnými formami aktivácie
– Práca je dôležitá – produktívna práca
– Zameranie na získanie a udržanie zamestnania
“Iba práca pracuje”
“ABC”
„A Job • A Better Job • A Career“
„Práca • Lepšia práca • Kariéra“
Všetky štúdie v USA dokazujú, že práca pripraví jednotlivca na lepšie zamestnanie a vyšší príjem.
Práca najlepšie pripraví ľudí s minimálnymi
pracovnými návykmi –
„On the Job Training“ – pracovný tréning
– Zamestnaní ľudia sú šťastnejší a zdravší.
– Zamestnaní dospelí majú oveľa stabilnejšie manželstvá a rodiny.
– Zamestnaní rodičia lepšie vychovávajú svoje deti.
– Deti zamestnaných rodičov sú lepšie vzdelané, lepšie pripravené na život a sú lepšími občanmi. Takéto deti sa stávajú budúcimi rodičmi.
Ľudia, ktorý spolu pracujú a produkujú môžu nájsť vzájomné porozumenie a ocenenie iných kultúr
Práca posilňuje kultúrnu a etnickú spoluprácu a uznanie
„Práca udržuje tri veľké zlá: nudu, zlozvyk a chudobu.“
- Voltaire
Základné princípy
Viera v ľudskú dômyselnosť:
– Každá osoba má talenty, môže organizovať a kontrolovať svoj život, byť produktívna a byť dôležitým členom spoločnosti
• “Kimi Grey“
• “Cincinnati Works“
– Ľudia sú kreatívny a prispôsobivý. Dokážu sa regulovať, zjednocovať , prežiť a prosperovať.
Osobná zodpovednosť
Ľudia zneužijú bezplatné tovary a služby a nechtiac sa stávajú závislí a pasívni, čo prekáža ich osobnému a ekonomickému rozvoju.
Každá osoba je zodpovedná za svoje materiálne, duchovné a osobnostné blaho. Každá podpora musí smerovať k tomuto cieľu. Jednotlivec musí na seba zarobiť a byť odmenený za pracovnú činnosť.
Viera v komunitu
Ľudia sa jeden o druhého starajú a prirodzene sa organizujú. Komunity sa zjednocujú, aby pomohli tým menej šťastným. Náboženské a komunitné organizácie sa musia podielať na pomoci chudobným.
• „Cincinnati Works“
• „Jobs for Life“
Posilniť zamestnanosť
Potenciál tvorby pracovných miest je bez hraníc. Malí zamestnávatelia môžu podstatne rozšíriť možnosti zamestnávania.
Podnikatelia vytvárajú pracovné miesta. Každá daň a regulácia podnikania potláča rast zamestnanosti.
Dôležité komponenty pracovného programu
Mentori & vzdelávanie
Mentori
Ľudia s obmedzenými pracovnými skúsenosťami často potrebujú mentora. Mentor je k dispozícií, aby dotknutej osobe poradil o osobných a pracovných príležitostiach a zodpovednosti.
Mentori
Zodpovedný zamestnanec
• Presný• Poctivý• Spolupracujúci • Produktívny
Súkromný život
• Rodina• Komunita • Finančná udržateľnosť
Mentori
Noví zamestnanci sú náchylní k zlyhaniu. Rozumný a vzdelaný mentor môže veľmi pomôcť v transformácií k práci a sebestačnosti.
Najlepšími mentormi sú susedia s podobným kultúrnym a etnickým pozadím.
Cirkevné komunity, ktoré poskytujú osobnostné, etické a duchovné poradenstvo majú najväčší úspech.
Vzdelanie
Vzdelanie by malo byť poskytované univerzálne a rovnomerne bez žiadnych špeciálnych programov pre sociálne a ekonomické skupiny, ako napr. slobodné matky.
Pre nezamestnaného sa vzdelanie najlepšie prelína s prácou.
Ľudia sa učia najlepšie vtedy, keď je ich vzdelávanie priamo prepojené s prácou.
Odporúčania pre Slovensko
Nastavte časové limity pre podporu z verejných zdrojov.
Vytvorte pracovné programy.
Časové limity pre podporu z verejných zdrojov
Keď v USA zaviedli päťročný limit, dlhodobí poberatelia dávok boli motivovaní nájsť si prácu.
Vytvorte pracovné programy
Používanie modelu „Plnej zamestnanosti“ premieňa prostriedky idúce poberateľovi dávok na fond, ktorý pokryje výdavky zamestnávateľom zamestnávajúcim súčasných poberateľov.
Začnite s malým projektom
Priateľský prístup k podnikateľom:
– menej pravidiel a regulácií
– promptné preplatenie dotovaných miezd
– promptné vylúčenie tých poberateľov, ktorý nespolupracujú
Zamestnanec
Plat za výkon:
– posudzovať ako každého iného zamestnanca
– odmeniť každú uskutočnenú pracovnú aktivitu
Zamestnávateľ
– odovzdá zamestnancovi nevyhnutné pracovné skúsenosti
– posudzuje zamestnanca ako štandardného zamestnanca – mzda, dovolenka, povinnosti a zodpovednosť
– poskytne mentora na konzultácie v práci
Mentor
Člen komunity, ktorá poskytuje model dobrého správania, môže poberateľovi pomôcť s rodinou, spoločenskými a pracovnými očakávaniami a požiadavkami
Zapojiť súkromný sektor do partnerstva s verejným
Podnikateľom a súkromnému sektoru je nutné povedať:
“Toto je partnerstvo z verejným sektorom, ktoré bude fungovať.”
Program plnej zamestnanosti zvýši tvorbu pracovných miest a rast ekonomiky
Namiesto platenia ľudí za ich pasivitu a podporovania ich deštruktívneho správania, závislosti na drogách a alkohole, idú peniaze na produkciu tovarov a služieb.