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Slide Title
PORTFÓLIO do Profissional da Informação: desafios, mercado e trajetória profissional em 40 anos
Todeska Badke [email protected]
www.edocconsultoria.com.br www.facebook.com/edocconsultoria
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Slide Title Perfil da Palestrante Graduada em Biblioteconomia pela
UFES/ES, Mestrado pela
UFMG/BH. com Especialização
pelo IBICT/RJ.
Consultora de Negócios em gestão
de documentos e informações,
com rede de relacionamento
consolidada, tendo realizado
projetos para empresas como Vale,
Fiat, Gerdau, Petrobrás, Unimed,
Usiminas, entre outras. Ministra
disciplinas em cursos de
Especialização. Palestrante em
cursos e seminários para
empresas públicas e privadas em
todo o Brasil.
Diretora da EDOC Capacitação
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Slide Title Perfil 40 anos conectando profissionais e mercados, tecendo
rede Brasil afora.
Tenho histórias vividas para contar no formato de cases e causos
Movida pela INSATISFAÇÃO e MOTIVAÇÃO
Aos 60 anos prepara nova fase e novo portfólio profissional
ANCORADA nos valores de pensar gestão da informação FORA
DO QUADRADO. Sou pautada por gostar de UNIR pessoas
Iniciei a JORNADA no mercado quando conceitos como
empreendedorismo e inovação sequer frequentavam as agendas dos
negócios
Não me adapto a rotina e tenho paixão por desafios.
Mantras: qual erro vou cometer hoje?
Sei que nada será como antes amanhã...
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Slide Title SUCESSO
Como obter sucesso profissional?
Esta pergunta é fundamental para o desenvolvimento
profissional...mesmo porque não é o DP/RH ou
GESTÃO de PESSOAS que vai cuidar da sua carreira e
principalmente de seu FUTURO.
Hoje nos assustamos porque coleção de diplomas,
competência, e anos de trabalho não garantem seu lugar
no mercado.
Então nos resta estar atentos e compreender o que é
mercado e suas mudanças
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Slide Title
Palavra mágica, iluminada
Do Latim – SUCESSUS que é o participativo passado do verbo
SUCCEDERE = ACONTECER
CEDERE - IR A ALGUM LUGAR
E o prefixo SUC, de baixo, então significa, subir, saindo de baixo.
Ou seja, você não quer estagnar, quer reconhecimento...
Sua carreira permeia sua vida...
SUCESSO
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Slide Title
• Pessimista: sucesso é algo que jamais me acontecerá.
• Otimista: já comprei o livro O Sucesso em Três lições
• Ambicioso: sucesso é o próximo passo.
• Preguiçoso: sucesso é bom, mas dá muito trabalho.
• Acomodado: sucesso não traz felicidade.
• Hipocondríaco: eu só vou ter sucesso no dia em que isso for doença.
• Megalomaníaco: sucesso sou eu.
• Fatalista: sucesso nem adianta ter, por que um dia vai acabar.
• Cético: sucesso é coisa para filósofo.
• Filósofo: sucesso é o que já temos, mas não sabemos dar valor.
Distraído: Hã ?
De quem estamos falando ? De muitas coisas...
SUCESSO
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Slide Title Mercado:Cenário mundial
• Rápidas transformações
• Sociais
• Econômicas
• Culturais
• Tecnológicas
• Ambientais
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Slide Title Mundo: Paradoxos da Sociedade do
Conhecimento
Tecnologia x Desemprego
Produtividade x Tempo
Acesso x Segurança
Liberdade x Privacidade
Inclusão x Exclusão
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Slide Title Mercado
O que o cenário atual exige das organizações:
Competitividade
Produtividade
Resultados
Rapidez na tomada de decisão
Concretização das ações
E mais, exige o acompanhamento dos CONCEITOS
de como trabalhar com ...
MERCADO são pessoas ofertando bens e serviços e pessoas buscando bens e serviços
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Slide Title Mercado: pressões & desafios transformando as
relações no mundo do trabalho
Gerenciamento do Conhecimento, Inteligência Competitiva, Capital intelectual,
Patrimônio humano, Sociedade em Rede, Grupos virtuais, Redução de
custos, Produtividade, Fusões, Alianças ...
Mais conceitos...Futuro e Gurus, Ética e Credibilidade, Estresse,
Administração do Tempo, Equipe, Carreira, Coach (Conselheiro),
Auto-ajuda, Clima Organizacional (relacionamento), Auto-estima,
Trabalhar por Sucesso ou Remuneração por Performance,
Participação nos Resultados, Terceiro Setor,
MBA, Aprendizagem continua...
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Slide Title EMPREGABILIDADE
É o ato de conseguirmos EMPREGO para as nossas HABILIDADES.
Portanto, EMPREGABILIDADE é a condição de ser empregável, isto é,
de dar ou conseguir emprego para os seus conhecimentos,
habilidades e atitudes intencionalmente
desenvolvidos por meio de educação e treinamentos,
sintonizados com as necessidades do mercado de trabalho.
Ou seja, é a capacidade de expandir e desenvolver as alternativas de obter
TRABALHO e REMUNERAÇÃO sem a preocupação de estar ou não
com vínculos empregatícios.
Obter trabalho e remuneração e não mais emprego e salário.
Sermos prestadores de serviço para vários patrões e não apenas para um só.
Charles Handy - A Era da Incerteza
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Slide Title
Significa a condição daquele que
ajustado as contínuas mudanças no
mundo do trabalho está apto nele
permanecer.
Empreendedor
É aquele que cria algo novo e corre risco
EMPREGABILIDADE
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Slide Title A Era da Mudança
A Terceira Onda, Alvin Toffler
Na década de 70 - já alertava sobre as mudanças que aconteceriam
no limiar do século e sobre seus efeitos especialmente nas atividades
das Organizações.
A tese de Toffler
- a civilização passou por três fases de mudanças que denominou de – ondas
1a. Sociedade agrária - cujo principal recurso foi a agricultura. Essa durou
milhares de anos.
2a. Onda - foi a era da sociedade industrial que começou a cerca de 300 anos
e veio até os dias atuais. Seu principal recurso foram as matérias primas e
os bens produzidos.
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Slide Title
3ª. Onda que Toffler chama de sociedade da
informação.
Diferentemente das outras ondas, seu recurso é
intangível, abstrato e simbólico.
Trata-se de informação e do conhecimento.
A Era da Mudança
A Terceira Onda, Alvin Toffler
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Slide Title A Era da Mudança
A Terceira Onda, Alvin Toffler
Os conselhos de Toffler para as empresas/para mercado:
- acabou o mundo dos produtos e dos bens fabricados da fase industrial
- devemos trabalhar com mercados fragmentados em nichos variados e
pequenos
- o principal recurso que deve ser agregado aos produtos e serviços é a
informação, aquilo que deve estar atrás de tudo o que é produzido na
nova sociedade.
Mudando a natureza das Organizações, mudam também os processos de
trabalho. É a informação que vai comandar a produção de bens e serviços
e...
Tecnologia é a palavra chave
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Slide Title A Era da Mudança
A Terceira Onda, Alvin Toffler
Teremos mais tecnologia do que podemos imaginar, auto
estradas eletrônicas por onde vão passar redes extra-inteligentes
de informação, computadores acionados pela voz capazes de
fazer tradução de línguas e a multimídia, o recurso que vai
integrar texto, voz e imagem para ampliar a comunicação e o
entendimento das mensagens.
Tudo isto e muito mais facilitando o trabalho
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Slide Title A Era da Mudança
A Terceira Onda, Alvin Toffler
Não se trata de futurologia, mas da
realidade que experimentamos:
uma onda crescente de inovação
e mudança.
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Slide Title As mudanças na estrutura das empresas
A Organização nos moldes antigos E as tendências para o futura
Muitos níveis hierárquicos Redução dos níveis hierárquicos
Ênfase nos cargos e controles Valorização e necessidade
de aprendizado contínuo
Profissionais especializados
no próprio setor
Profissionais especializados
com visão global da empresa
Trabalho individual
em salas fechadas Estímulo ao relacionamento,
através do trabalho em equipe
Ênfase no
negócio
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Slide Title
Yves Doz, Prof. de Inovação
Disse...que a empresa vai
morrer porque vai continuar fazendo o que sempre fez, mesmo que
fazendo de maneira correta.
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Slide Title
21
Porque precisamos do profissional
para gerir as Informações e
Conhecimento das Organizações
Publicas e Privadas?
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Slide Title
Em 1985 nas MM/Exame, apareciam empresas como:
• Encol, Paes Mendonça, Mapppin, Susa...
(...que desapareceram ou quase desapareceram).
Futuro
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Slide Title
Computadores = ficavam trancados e inacessíveis no CPD’s
Para pensarmos no Futuro vamos lembrar do ambiente profissional
que vivíamos nos idos de 1985... (40 anos)
FAX = era o equipamento de comunicação mais moderno de um escritório
Futuro
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Slide Title
Celular = não havia no Brasil - Notebook = não havia
Para pensarmos no Futuro vamos lembrar do ambiente profissional
que vivíamos nos idos de 1985... (40 anos)
Os BANCOS eram os maiores empregadores
Futuro
Não se falava nas empresas: competição qualidade dos produtos,
fidelização, iniciativa pessoal, etc.
Setores de Telecomunicações e Energia eram fechados a iniciativa
privada.
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Slide Title Futuro
O Futuro vai sendo construído a cada decisão que você toma em
cada momento de sua vida.
Todos os dias dizemos SIM ou NÃO as
oportunidades, as situações, aos fatos.
É a qualidade do SIM e do NÃO que você diz
hoje que definirá como será a sua vida amanhã...
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Slide Title
Quando falamos de FUTURO estamos falando de
RISCOS e temos duas situações distintas:
um mundo AMEAÇADOR para aqueles que não
enxergam as MUDANÇAS
e um mundo cheio de OPORTUNIDADES para os que
se dispõe a enfrentá-las.
Futuro
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Slide Title O que vivíamos ANTES não é necessariamente o certo
O AMANHÃ poderá ser pior ou melhor,
O que quer dizer que
O FUTURO será DIFERENTE
Futuro
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Slide Title
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Para a construção do futuro
Todos os dias dizemos SIM ou NÃO as
oportunidades, as situações, aos fatos.
É a qualidade do SIM e do NÃO que você diz hoje que definirá como
será a sua vida amanhã...
O Futuro vai sendo construído a cada
decisão que você toma em cada momento de
sua vida.
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Slide Title
Sei que nada será como antes...amanhã O recado é: o truque para acertar o futuro é entender o dia-a-dia, é
estar atento ao MERCADO.
Transformações acontecem continuamente.
Futuro
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Slide Title A marca chamada VOCÊ Tom Peters
Quando Tom Peters criou o conceito VOCE S.ª o intuito foi propor que cada profissional REFLETIR e ADMINISTRAR
sua carreira.
Vamos deixando levar...deixa a vida me levar... Vida leva eu...
LER O CENARIO A NOSSA VOLTA E PLANEJAR NOSSA CARREIRA
A musica deve ser...
Quem sabe faz a hora, não espera acontecer...
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Slide Title A marca chamada VOCÊ
Tom Peters
Para empresariar sua carreira, você precisa saber que:
1. A carreira pertence a você
2. O fracasso e o sucesso estão em suas mãos
3. Você tem um produto: o seu talento.
4. Gostar do que faz; ter prazer pelo trabalho - pois o mercado exige
dedicação
5. Ter competência profissional: além de conhecimento, ter vivência.
6. Deve cuidar de sua qualificação, para não perder a atratividade
7. Quanto mais recomendações e referências do produto (você) mais
chances de ser comprado. Ser idôneo
8. Ter saúde física e mental
* buscar o equilibrio entre os diversos papéis
* manter a auto-estima em alta
9. Ter reserva financeira para investimentos e momentos recessivos.
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Slide Title Projeto Carreira
1. Passo - tudo começa com seu sonho pessoal
o sonho é a essência do projeto de sua carreira.
Estamos acostumados a pensar em sobrevivência e precisamos aprender
a pensar em EXISTÊNCIA – pois sua carreira vai ser longa.
2. Passo - Conceituar suas competências, habilidades, qualidades
3. Passo - Enfrente suas fontes de insatisfação e dialogue com elas
4. Mude de quem sou eu para quem estou me transformando
- precisamos aprender a ter uma visão dinâmica de nossa carreira
5. CONSTRUIR seu PORTfólio - porque você e o ator deste cenário, tem
de expor, não há ninguém que possa substituí-lo no processo de
construir sua vida.
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Slide Title Projeto carreira
Resumindo, os desafios são...
1. Descobrir quais são seus talentos e aprender a vendê-los
2. Pensar em você como uma marca
3. Encontrar clientes para suas competências
e...ter FOCO
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Slide Title Motivação Pessoal
Motivação - verbo MOVERE, AGIR
é um produto intangível, inodoro e insípido,
mas que fará o milagre de nos transformar
em otimistas, vencedores, empreendedores ou
simplesmente, felizes
É importante entender que a motivação pode ser definida como
uma força que move um individuo a optar por caminhos de
satisfação e necessidades.
Max Gehringer
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Slide Title Consultoria
Consultare (latim) pedir opinião, pedir conselho, pedir parecer
É a arte de influenciar as pessoas que nos
pedem para fazê-lo. -Weinberg
O Consultor deve liberar forças que conduzem equilíbrio e
saúde aos sistemas de quaisquer natureza. -Fergunson
É a arte do convencimento.
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Slide Title Perfil do Profissional
que o mercado deseja encontrar
01. Equilíbrio emocional
02. Segurança: Pessoal e profissional
03. Dinamismo
04. Habilidade no trato pessoal e no trato c/ problemas
05. Liderança
06. Coordenação: vários projetos simultaneamente
07. Criatividade: ter Idéias Claras
08. Curiosidade: gostar de investigar
09. Ter espírito empreendedor: gostar de desafios
10. Ser competitivo
11. Ser objetivo
12. Ser humilde
13. Ter qualificação - ser especialista
14. Gostar de se atualizar
15. Flexibilidade (inclusive nos métodos)
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Slide Title Perfil do Profissional
que o mercado deseja encontrar
16. Ser honesto, transparente e ético
17. Saber administrar o tempo
18. Saber ouvir
19. Estar preparado para ser avaliado permanentemente
18. Ter capacidade de negociação
20. Ter resistência as frustações
21. Saber avaliar os erros para crescer
22. Ter disposição para trabalhar em Equipe
23. Ter capacidade de persuação e de convicção
24. Saber aconselhar e cooptar e abandonar os hábitos de mandar
25. Saber gerenciar a carreira e a vida pessoal
26. Desenvolver percepção para leitura de cenário
27. Gostar de vender
28. Ser um gerente de mudanças
29. Saber usar as informações em seu favor
30. Acreditar em si
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Slide Title
O PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO Profissionais privilegiados
1. Número de profissionais no mercado brasileiro
2. Era da informação e do conhecimento
3. Nossa profissão possibilita a criação de vários serviços
4. Temos vários vazios no mercado em oferta de serviços
5. O produto de nosso trabalho permeia toda e qualquer
negócio (de qualquer área do conhecimento humano)
Informação é matéria prima que não vai se extinguir...
* registros da informação em mídia papel (90%)
* Registros nas mídias digitais...
O Profissional da Informação
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Slide Title O Profissional da Informação pode ser:
Profissional de registro, memória e guarda de documentos
Gestor ou consultor de documentos, informação e
conhecimento
Consultor ou Executivo de Negócios
Gerente de Competências Informacionais
Administrador da Informação e do Conhecimento
Analista de Informações
Gestor de Aprendizagem Compartilhada
Gestor ou arquiteto de conteúdo...
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Slide Title
E hoje estamos lidando
com o BIG DATA
Volume de dados exponencial
Variedade das informações
Veracidade das informações
Valor da informação
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Slide Title O que toda Organização produz?
Conhecimento
Informação
Documento
Independente de seu tamanho ou tipo de negócio
A ORGANIZAÇÃO PRECISA DO GESTOR DA
INFORMAÇÃO
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Slide Title Fábrica de produção de conhecimento
informações e...documentos
Pessoas e Atividades
Geram, Preparam, Negociam,
Executam, Recebem,Respondem,
Transmitem... Informações internas e
externas
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Slide Title
43
Porque precisamos do profissional
para gerir as Informações e
Conhecimento das Organizações
Publicas e Privadas?
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Slide Title
Como vamos atuar e nos posicionar diante deste mercado em
profundas mudanças ?
- Qual nosso papel no redesenho deste mercado
- Como nos tornarmos presentes e imprescindíveis no mercado
- Como utilizarmos este processo de mudança a nosso favor?
- Como construir serviços e empresas para responder as
necessidades de mercado
- Como expressar nossos propósitos profissionais ao mercado
- Como fazer com que o mercado compreenda a vantagem de
nossos serviços profissionais
- Como projetar uma estratégia de serviços e produtos na
área de informação por segmento de mercado e para os
vários mercados...
O Profissional da Informação: questionamentos
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Slide Title
Não pode faltar na vida de cada um de nós
para enfrentar o mercado ... a palavra
ENTUSIASMO...
E ai iniciamos a palestra...
Pois é o que nos MOVE para alcançarmos
o SUCESSO.
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Slide Title 1978 - formatura primeira turma da Ufes
1978- contratada como gestora da biblioteca da FJSN
1979- especialização no IBICT – Rio
1983- mestrado na UFMG com somente quatro profissionais
Participei nas questões políticas do Brasil e da profissão
Fui presidente da Associação de Bibliotecários do ES
Primeiro portfólio:
gestora de centro de docs e infs e criação de projetos: Vitória ontem e hoje,
entrevistas, pesquisas in loco nos municípios, entrevistas...
Catalogo de teses do ES. Abri o acervo ao publico.
Segundo portfólio: diretora comercial da Criteria Consultoria
empresa surgiu por pura insatisfação = sair da zona de conforto
diretora comercial da Criteria Consultoria. Referência no mercado nacional, com
dois escritórios – Bh e Rio. Na época - sem tecnologia e sem comunicação. Quase
100 profissionais e inúmeros clientes.
Portfólio Profissional
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Slide Title
Terceiro portfólio:
ser consultora de mercado para outros segmentos ligados à gestão de documentos e
informações : trabalhei como consultora comercial de armazenadoras, empresas de
digitalização, etc – articular negócios (abrir portas) para outras empresas
Quarto portfólio: ARQUITETA de CONTEUDO
trabalhar com capacitação e repasse de conhecimento.
Característica – capilaridade nacional
Portfólio Profissional
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Slide Title
Portfólio eDOC: repasse de conhecimento e parcerias
Portfólio Profissional
Florianópolis Porto Alegre Belo Horizonte
Salvador Rio de Janeiro
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• Third Level
Slide Title
Portfólio eDOC: repasse de conhecimento e parcerias
eDOC Jurídico, 4 edições, Rio, Bh, PoA.
Portfólio Profissional
eDOC Engenharia, 4 edições,
Rio e Bh
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Slide Title MISSÃO...
Deixar um legado para os profissionais que chegam ao mercado
Porque sou mais jovem que vocês a mais tempo.
Você começaria tudo de novo? Ou faria tudo igual?
1. Estou sempre começando algo novo
2. Não repetiria nada, faria tudo diferente, sempre
3. Quero aprimorar hoje o que fiz ontem (sou muito inquieta)
4. O mercado precisa de soluções em suas diversas áreas do
conhecimento.
Procurar um jeito novo de caminhar
Meu mantra....não vou levar conhecimento para o tumulo
Me pergunto todo dia:QUAL ERRO VOU COMETER HOJE???
.
Portfólio Profissional