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Sistema Porto
Aplicativo Efetividade
Marca Sistemas de Computação Ltda.
Emir Ribeiro Teixeira
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EFETIVIDADE
Importância
Criar e manter os cadastros das diversas tabelas usadas no contrôle das situações que ocorrem na rotina diária dos funcionarios;
Facilitar a montagem e racionalizar a atuação dos grupos de guarda; Guardar informações de efeito estatístico sobre turnos trabalhados,
repousos, folgas e licenças dos funcionarios; Registrar Entradas e Saídas de funcionários, calculando totais por tipo
de Hora para importação pelo sistema de Folha de Pagamento. Emitir o Perfil Profissiográfico Previdenciário (Instrução Normativa do
INSS Nro 78/2002.
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EFETIVIDADE
Vantagens
Menor trabalho braçal uma vez que a maior parte das informações são captadas eletronicamente (coletores de dados);
Salvaguarda de todo o histórico das ocorrencias e atividades desenvolvidas pelo funcionário em sua passagem pela empresa;
Maior confiabilidade nas informações.
EFETIVIDADE
Visão Geral
Cadastros:
Armazenar em forma de tabelas os diversos dados que se fazem necessários ao contrôle dos funcionários, no que se refere à
horarios de entrada e saida, funções de cada um, prérequisitos para exercer as funções, as efetividades que determinam a
situação de cada um no seu dia a dia de trabalho, os turnos e horarios, tipos de horas, graus de instrução.
EFETIVIDADE
Visão Geral Cadastros:
EFETIVIDADE
Visão Geral Cadastros:
EFETIVIDADE
Visão Geral Cadastros:
EFETIVIDADE
Visão Geral Cadastros:
EFETIVIDADE
Visão Geral
Guarda:
Possibilitar a montagem dos grupos da guarda. Montagem do numero de semanas dentro do mês, com suas ocorrências de dias dentro da semana, turnos de guarda nos dias de cada semana, folgas e repousos dentro dos dias da
semana.Determinar a ordem de semanas em que os grupos de guarda
atuarão.
EFETIVIDADE
Visão Geral Guarda:
EFETIVIDADE
Visão Geral
Ponto:
Carga dos dados do Ponto Eletrônico, digitação das horas (normais ou extras), calcular quantidade de horas por tipo de hora (normais e / ou
extras) por funcionário e controlar folgas, faltas e repousos remunerados.
Atualizar dados estatísticos referente aos turnos trabalhados, convocações e repousos remunerados efetivamente gozados, bem como todas as folgas e licenças ocorridas durante todo o tempo em
que o funcionário permanecer na empresa. Dados estes demonstrados no módulo de Escala do sistema.
EFETIVIDADE
Visão Geral Ponto:
EFETIVIDADE
Visão Geral Ponto:
Digitação das Horas
Ponto Eletrônico
Repouso, Licença,
Férias
ResumoPonto
Folhade
Pagamento
Batidasdo
Ponto
RelatórioEfetividade Regularização
Fechamento
Importação
RelatórioInconsistências
Ponto
EFETIVIDADE
Visão Geral
Escala:
Demonstrar as informações estatísticas armazenadas a respeito dos turnos trabalhados, convocações e repousos remunerados
efetivamente gozados, bem como todas as folgas e licenças ocorridas durante todo o tempo em que o funcionário
permanecer na empresa.
EFETIVIDADE
Visão Geral Escala:
EFETIVIDADE
Visão Geral
PPP:
Armazena uma série de informaões sobre ocorrencias com os funcionários durante a passagem de cada um deles pela empresa, para que se possa emitir o relatório de Perfil Profissiográfico Previdenciário. Este relatório nada mais é do que uma biografia trabalhista do funcionário, onde constam todos os acontecimentos relevantes da sua carreira profissional.
Este relatório é uma determinação do INSS através de sua Instrução Normativa Nro 78/2002.
EFETIVIDADE
Visão Geral PPP:
EFETIVIDADE
Visão Geral PPP:
EFETIVIDADE
Visão Geral PPP:
EFETIVIDADE
Visão Geral PPP:
EFETIVIDADE
Visão Geral PPP:
EFETIVIDADE
Visão Geral PPP:
EFETIVIDADE
Visão Geral PPP:
EFETIVIDADE
Visão Geral PPP:
EFETIVIDADE
Visão Geral
Relatórios:
No módulo de relatórios, o usuário tem a sua disposição uma série deles já especificada. Porém ele pode definir e especificar relatórios pessoais de acordo com sua necessidade, usando para tanto a opção de especificação de relatórios disponivel no menu.
EFETIVIDADE
Visão Geral Relatórios: