LA COMISIÓN MIXTA DE OPERACIÓN ESTATAL DEL SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DE CARRERA DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN DEL CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS DE EDUCACIÓN BÁSICA Y NORMAL, CON FUNDAMENTO EN LOS LINEAMIENTOS GENERALES DEL SISTEMA:

CONVOCA

Al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos de Educación Básica y Normal, a participar en la tercera etapa del proceso de evaluación (promoción) del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera, con la finalidad de estimular y reconocer su labor a través de la promoción horizontal sustentada en el desarrollo integral mediante su formación, capacitación, actualización y evaluación de su desempeño laboral, que otorga una compensación económica y que tiene como propósito consolidar una nueva cultura laboral y el mejoramiento del servicio de apoyo y asistencia a la educación. OBJETIVO GENERAL Elevar la calidad de los servicios de apoyo y asistencia a la educación en beneficio del Sistema Educativo, mediante la valoración, reconocimiento y compensación de los trabajadores que muestre con su desempeño laboral y desarrollo profesional su compromiso social y clara vocación de servicio. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

� Estimular y reconocer a los trabajadores que se esfuerzan por adquirir mayores conocimientos, habilidades y destrezas, que se traduzcan en el mejor desempeño de sus tareas institucionales.

� Contar con un Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera transparente que reconozca el desarrollo profesional y el desempeño a favor de los trabajadores, como ejes fundamentales para la superación institucional y personal, con la consecuente mejora en sus remuneraciones.

� Interesar a los trabajadores de apoyo y asistencia a la educación en el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera, para su promoción horizontal en el mismo, por los beneficios que ofrece para mejorar la prestación de servicios y lograr mejores niveles de vida.

� Otorgar una compensación económica a los trabajadores, adicional al sueldo por su ingreso o promoción en el sistema.

� Avanzar en la promoción y consolidación de una nueva cultura laboral que coadyuve al reconocimiento social de los trabajadores de apoyo y asistencia a la educación.

REQUISITOS PREVIOS DE INSCRIPCIÓN PARA OBTENER LA VALIDACIÓN Y PODER PARTICIPAR EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN

I. Los participantes deberán conocer y respetar los lineamientos generales del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.

II. Contar con un nombramiento definitivo (Código 10), provisional (Código 95) con o sin titular.

III. Los trabajadores deben encontrarse en servicio activo. IV. Contar con un año y medio de permanencia en el primer

nivel (D1) cumplidos al momento de la publicación de la presente convocatoria (Trabajadores incorporados en la primera etapa, septiembre de 2010).

V. Inscribirse del 20 al 24 de enero de 2014 VI. Presentar por escrito la solicitud de inscripción

debidamente requisitada, ante la Comisión Mixta Auxiliar de Operación (CMAO).

VII. Copia de la boleta o certificado del último grado de estudios de instituciones con reconocimiento oficial.

VIII. La instancia facultada para entregar y recibir las solicitudes de inscripción es la Comisión Mixta Auxiliar de Operación, quien dará acuse de recibido y enviará las solicitudes de inscripción a la Comisión Mixta de Operación Regional correspondiente (CMOR).

IX. Haber cubierto y obtenido una calificación en su curso de capacitación en el periodo de septiembre a diciembre de 2013.

X. La participación es voluntaria e individual.

PROCESO DE EVALUACIÓN

El trabajador deberá cumplir con la evaluación general que le permita obtener un puntaje para ser candidato a promoverse en el sistema y será evaluado en el centro de trabajo donde preste o haya prestado sus servicios en el periodo establecido, conforme a los siguientes factores:

GRUPO/ FUNCIÓN ANTIGÜEDAD PREPARACIÓN

ACADÉMICA DESEMPEÑO

LABORAL

FORMACIÓN, CAPACITACIÓN

Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL

Servicios 10 10 40 40

Administrativos 5 15 40 40

Técnico 5 15 40 40

Comunicación 5 15 40 40

Educación 5 15 40 40

Profesional 5 15 40 40 La antigüedad será calificada conforme a la tabla establecida para el efecto en los lineamientos generales.

Por la preparación académica obtendrán la puntuación que les corresponda conforme a las tablas aprobadas en los lineamientos generales. La documentación que acredite este factor será la emitida por las instituciones oficialmente reconocidas. El desempeño laboral estará integrado por una evaluación con valor de 26 puntos y una autoevaluación del trabajador con valor de 14 puntos. La formación, capacitación y actualización profesional considerará 40 puntos como máximo, que se obtendrán en función de los cursos ofertados en el apartado “Programa Anual de Capacitación para el PAAE 2013” , de la convocatoria que para tal efecto emitió la Comisión Mixta de Operación Estatal en el mes de septiembre.

PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROMOCIÓN

RESULTADOS � Los resultados de la evaluación general serán emitidos y difundidos a través de: la

Comisión Mixta de Operación Estatal, Regionales y Auxiliares de Operación, y en las páginas www.sep.gob.mx y www.snteseccion15.com donde aparecerá la liga correspondiente.

DICTÁMENES PRELIMINARES

� La Comisión Mixta de Operación Estatal elaborará los dictámenes preliminares de resultados y los dará a conocer a través de las instancias (CMOR y CMAO) y medios señalados en el apartado anterior.

SELECCIÓN

� Con base en los resultados de la evaluación general, y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal, la Comisión Mixta de Operación Estatal elaborará las listas de resultados de mayor a menor y decidirá el alcance de las promociones.

� Los trabajadores que no resulten beneficiados por el sistema, podrán participar en la siguiente etapa, con los mismos derechos y obligaciones establecidos para los participantes.

� El resultado mínimo aprobatorio será de 70 puntos. DICTÁMENES DEFINITIVOS

� De acuerdo con el proceso de selección, dictámenes preliminares y no existiendo inconformidades, la Comisión Mixta de Operación Estatal emitirá los dictámenes definitivos de promoción según sea el caso y realizará las acciones correspondientes para los efectos administrativos, pago de estímulos y registros de los trabajadores beneficiados.

PAGO DE COMPENSACIÓN POR PROMOCIÓN

� Una vez que la Comisión Mixta de Operación Estatal emita los dictámenes definitivos de promoción y habiendo realizado los procedimientos administrativos correspondientes, el pago de compensación se realizará conforme a la tabla establecida en el Capítulo VIII Curva Salarial y Prestaciones, Numeral 1, de los Lineamientos Generales del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera.

� Los efectos de pago para el personal que se promueva en esta etapa, serán a partir del 1.° de diciembre de 2013.

INCONFORMIDADES E INCIDENCIAS

� Los participantes que hayan obtenido un puntaje igual o mayor al publicado y no hayan salido en la relación de promoción, podrán interponer recurso de inconformidad a través de los procedimientos establecidos en los lineamientos generales del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera vigentes.

� Las Inconformidades serán resueltas conforme al Cronograma de Actividades

emitido para esta Etapa, como se establece en los Lineamientos Generales del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera.

DISPOSICIONES GENERALES

� La Comisión Mixta de Operación Estatal del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera es el órgano responsable de la organización y ejecución del mismo y los participantes quedan sujetos a las normas operativas del proceso, señaladas en esta Convocatoria y en los lineamientos generales del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera vigentes.

TRANSITORIOS ÚNICO LOS CASOS NO PREVISTOS EN LA PRESENTE CONVOCATORIA, ASÍ COMO LOS CRITERIOS DE OPERACIÓN, SERÁN RESUELTOS POR LA COMISIÓN MIXTA DE OPERACIÓN ESTATAL.

Pachuca de Soto, Hgo., 8 de enero de 2014.

SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DE CARRERA DEL PERSONAL DE APOYO YASISTENCIA A LA EDUCACIÓN DEL CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS