Sistem Informasi Rekrutmen Berbasis Web Pada Bank Syariah ... · Jika j adalah atribut keuntungan ... Tahap ini lebih difokuskan pada perencanaan arsitektur sistem. ... dan iteratif

pp. 1~5

ISSN: 1978-1520 1

Received June1st,2012; Revised June25

th, 2012; Accepted July 10

th, 2012

Sistem Informasi Rekrutmen Berbasis Web Pada Bank

Syariah Mandiri Palembang

Juliana1, Mardiani

2, Fransiska Prihatini Sihotang

3

1,3STMIK dan

2AMIK GI MDP; Jl. Rajawali No. 14 Paleembang,

+62 (711) 376400 Kampus STMIK GI MDP 1,3

Jurusan Sistem Informasi dan 2Manajemen Informatika, STMIK GI MDP, Palembang

e-mail: [email protected],

[email protected],

[email protected]

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah, untuk memberikan dan mengupayakan solusi pada

sistem yang sedang berjalan di Bank Syariah Mandiri Palembang (BSM) terhadap kegiatan

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam mengelola data pelamar pekerjaan,

merekapitulasi data pelamar, memudahkan staf MSDM memilih secara sistematis pelamar yang

memiliki kriteria sesuai kebutuhan perusahaan serta memberikan informasi laporan jumlah

pelamar yang masuk secara berkala untuk ditinjau oleh manajer, untuk mewujudkan hal

tersebut tentu perlu didukung penggunaan teknologi informasi untuk memproses semua

kegiatan. Teknologi informasi yang ada saat ini belum diterapkan di BSM, sering kali BSM

mendapatkan beberapa masalah dalam memproses kegiatan menyimpan data para pelamar

yang masuk setiap harinya. Berdasarkan alasan tersebut peneliti membuat sebuah sistem

informasi rekrutmen yang terkomputerisasi untuk membantu menyelesaikan beberapa masalah

yang sering terjadi. Metodologi yang dipakai adalah metodologi Rational Unified Process

(RUP). Peneliti menggunakan bahasa pemograman PHP dan MySQL sebagai database

management system (DBMS).

Kata kunci : Bank Syariah Mandiri Palembang, Teknologi Informasi, Pengolahan Data,

Rational Unified Process (RUP).

Abstract

The purpose of this paper is to provide and seek solutions to the current system in

Syariah Mandiri Bank Palembang (BSM) on Human Resources Departement (HRD) in

processing, recapitulating and selecting recruitment data for company needs, and also giving a

monitoring report for manager, to achieve this goal would need to be supported use of

information technology to process all recruitment processing data activities in BSM

Palembang. This information technology has not been applied in BSM Palembang, BSM

Palembang often get some problems in the recruitment processing data activities, such as the

difficulty in saving, managing and selecting recruitment data that coming every day. Based on

these reasons the authors make a computerized recruitment information system to help

resolving some of the recruitment problems that often occur. The methodology used is the

Rational Unified Process (RUP). The author uses PHP programming language and MySQL as

the database management system.

Keywords : RIS, Syariah Mandiri Bank Palembang, Information Technology, Data Processing,

Rational Unified Process (RUP).

IJCCS ISSN: 1978-1520

Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)

2

1. PENDAHULUAN

emanfaatan teknologi informasi berperan penting sebagai penunjang aktivitas perusahaan di

zaman sekarang, perusahan yang menggunakan teknologi didalam proses bisnisnya

cenderung lebih cepat berkembang dibanding perusahaan yang tidak memanfaatkan

teknologi informasi. Berdasarkan hasil wawancara dengan staf Manajemen Sumber Daya

Manusia (MSDM) di Bank Syariah Mandiri Demang (BSM Demang), bagian terpenting di

dalam perusahaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM), apabila SDM yang dipilih tidak sesuai

dengan kebutuhan perusahaan dan pengelolaan SDM tidak dilakukan dengan baik maka akan

menghambat proses bisnis di perusahaan tersebut. Salah satu data yang dikelola bagian SDM

adalah data para pelamar yang masuk. Beberapa hal yang menjadi kendala MSDM dalam

mengelola data para pelamar tersebut adalah banyaknya data yang masuk namun sulitnya

mencari data pelamar yang sesuai ketika dibutuhkan perusahaan.

Masalah seperti ini dapat terjadi pada perusahaan yang baru berkembang dan

membutuhkan sistem pengolahan rekrutmen atau perusahaan tersebut ingin memperbarui sistem

rekrutmennya. Salah satu perusahaan yang mengalami kasus tersebut adalah Bank Syariah

Mandiri (BSM). Salah satu kantor cabangnya beralamat di jalan Demang Lebar Daun dan

merupakan kantor cabang terbesar di kota Palembang. Sebagai kantor cabang bank terbesar,

BSM Demang menjadi salah satu tujuan utama para pelamar pekerjaan di kota Palembang. Data

lamaran yang masuk ke bank akan diinput oleh staf MSDM, lalu disimpan di lemari arsip.

Ketika perusahaan membutuhkan karyawan baru maka staf akan membuka data yang telah

disimpan dan mencari data pelamar yang sesuai dengan kebutuhan. Selanjutnya staf akan

mencari dokumen pelamar di lemari arsip untuk dihubungi dan selanjutnya dilakukan

wawancara.

Kendala di dalam sistem ini adalah karena banyaknya lamaran yang masuk menyulitkan

staf menyimpan data pelamar yang masuk setiap harinya sehingga arsip lamaran menumpuk dan

tidak tersusun, dan ketika staf ingin mencari data para pelamar yang dibutuhkan, staf harus

membuka tumpukan arsip lamaran dan mengeceknya satu-persatu. Pihak.BSM.Demang

menginginkan sebuah aplikasi yang dapat membantu mereka dalam mengelola data para

pelamar dan memudahkan mereka mencari data pelamar sesuai kebutuhan. Berdasarkan

permasalahan di atas peneliti tertarik untuk membuat laporan skripsi tentang “Sistem Informasi

Rekrutmen berbasis Web pada Bank Syariah Mandiri Palembang”.

2. METODE PENELITIAN

2.1 Konsep Dasar Sistem

Sistem adalah sekelompok komponen-komponen yang saling berhubungan dan

berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu[9].

2.1.1 Karakteristik Sistem

Menurut Al Fatta (2011, h.5) untuk memahami atau mengembangkan suatu sistem,

maka perlu membedakan unsur-unsur dari sistem yang dapat membedakan suatu sistem

dengan sistem lainnya[10].

2.1.2 Klasifikasi Sistem Menurut Jogiyanto (2005, h.6) sistem dapat diklasifikasikan dari beberapa sudut

pandangan, diantaranya adalah sebagai berikut ini:

1. Sistem diklasifikasikan sebagai sistem abstrak (abstract system) dan sistem fisik

(physical system). Sistem abstrak adalah sistem yang berupa pemikiran atau ide-

ide yang tidak tampak secara fisik.

2. Sistem diklasifikasikan sebagai sistem alamiah (natural system) dan sistem

buatan manusia (human made sytem). Sistem alamiah adalah sistem yang terjadi

P



3

melalui proses alam, misalnya sistem perputaran bumi. Sistem buatan manusia

adalah sistem yang dirancang oleh manusia[11].

3. Sistem diklasifikasikan sebagai sistem tertentu (deterministic system) dan

sistem tak tentu (probabilistic system). Sistem tertentu beroperasi dengan

tingkah laku yang sudah dapat diprediksi. Sistem komputer adalah contoh dari

sistem tertentu. Sistem tak tentu adalah sistem yang kondisi masa depannya

tidak dapat diprediksi karena mengandung unsur probabilitas.

4. Sistem diklasifikasikan sebagai sistem tertutup (close system) dan sistem

terbuka (open system). Sistem tertutup adalah sistem yang tidak berhubungan

dan tidak berpengaruh dengan lingkungannya. Sistem terbuka adalah sistem

yang berhubungan dan terpengaruh dengan lingkungan luarnya[12].

2.1.3 Konsep Informasi

Informasi adalah hasil dari pengolahan data sehingga menjadi sesuatu yang berguna

dan memiliki arti bagi penerimanya. Nilai informasi menurut Jogiyanto (2005, h.11)

ditentukan oleh dua hal, yaitu manfaat dan biaya mendapatkannya. Suatu informasi

dikatakan bernilai bila manfaatnya lebih efektif dibandingkan cara mendapatkannya[13].

2.1.4 Sistem Informasi

Menurut Jogiyanto (2005, h. 11), “sistem informasi adalah suatu sistem di dalam

suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian,

mendukung operasi, bersifat manajerial dan kegiatan strategi dari suatu organisasi dan

pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan[13]

2.1.5 Konsep Object Oriented

Menurut (Rosa, 2011, hal.86), pendekatan berorientasi objek merupakan suatu teknik

atau cara pendekatan dalam melihat permasalahan dan sistem (sistem perangkat lunak,

sistem informasi, atau sistem lainnya). Pendekatan berorientasi objek akan memandang

sistem yang akan dikembangkan sebagai suatu kumpulan objek yang berkorespondensi

dengan objek-objek dunia nyata[14].

2.1.6 Unified Modelling Language (UML)

UML muncul karena adanya kebutuhan pemodelan visual untuk menspesifikasikan,

menggambarkan, membangun dan dokumentasi dari sistem perangkat lunak. UML

merupakan bahasa visual untuk pemodelan dan komunikasi mengenai sebuah sistem

dengan menggunakan diagram dan teks-teks pendukung[16].

2.1.7 World-Wide Web (WWW)

Sistem pengaksesan informasi dalam Internet yang paling terkenal adalah World-

Wide Web (WWW) atau biasa dikenal dengan istilah Web. Pertama kali diciptakan pada

tahun 1991 di CERN, Laboratorium Fisika Paertikel Eropa, Jenewa, Swiss. Tujuan

awalnya adalah untuk menciptakan media yang mudah untuk berbagi informasi diantara

para fisikawan dan ilmuwan. Web menggunakan protokol yang disebut HTTP (Hypertext

Markup Language). Dokumen ini diletakkan dalam Web Server (web yang melayani

permintaan halaman web) dan diakses oleh klien (pengakses informasi) melalui perangkat

lunak yang disebut dengan Web Browser atau sering disebut dengan Browser saja (Abdul

Kadir. 2014, h.310)[28].

2.1.8 Halaman Web

Salah satu aplikasi terpenting dari internet adalah website. Menurut Yuhefizar (2013,

h.2). Website merupakan kumpulan dari halaman-halaman yang mengandung informasi

pada halaman web yang mengandung informasi. Informasi pada halaman web dapat

ditampilkan dalam bentuk teks, gambar, foto, video, atau multimedia dan hampir 80%



4

layanan di internet disediakan dalam bentuk website. Website adalah keseluruhan

halaman-halaman web yang terdapat dari sebuah domain yang mengandung informasi.

Sebuah website biasanya dibangun atas banyak halaman web yang lainnya disebut dengan

hyperlink, sedangkan teks yang dijadikan media penghubung disebut Hyperlink[29].

2.1.9 Mengenal MySQL

MySQL adalah salah satu jenis database server yang sangat terkenal.

Kepopulerannya disebabkan MySQL menggunakan SQL sebagai bahasa dasar untuk

mengakses databasenya. Selain itu, ia bersifat Open source pada berbagai Platform

(kecuali untuk jenis Enterprise, yang bersifat komersial) (Kadir, 2008, h.348)[30].

2.1.10 PHP

PHP adalah salah satu bahasa pemrograman yang berjalan dalam sebuah webserver

dan berfungsi sebagai pengolah data pada sebuah server. Dengan menggunakan

program PHP, sebuah website akan lebih interaktif dan dinamis. Data yang dikirim oleh

pengunjung website/computer client akan diolah dan disimpan pada database webserver

dan dapat ditampilkan kembali apabila diakses. Untuk menjalankan kode-kode program

PHP ini, file harus di upload ke dalam server. Upload adalah proses mentransfer data

atau file dari computer client ke dalam webserver. Download adalah proses mentransfer

atau memindahkan data dari webserver ke computer client (Madcoms, 2009, h.1-2)[31].

2.1.1.10 Simple Additive Weighting (SAW)

Metode SAW merupakan metode yang mengharuskan pembuat keputusan

menentukan bobot bagi setiap atribut. Skor total untuk sebuah alternatif diperoleh

dengan menjumlahkan seluruh hasil perkalian antara rating dan bobot tiap atribut.

Rating tiap atribut harus bebas dimensi dalam arti telah melewati proses normalisasi

sebelumnya (Pristiwanto, 2014, h.12)

Metode ini membutuhkan proses normalisasi matriks keputusan (X) ke suatu skala

yang dapat diperbandingkan dengan semua rating alternatif yang ada. Formula untuk

melakukan normalisasi tersebut adalah sebagai berikut:

dengan rij adalah rating kinerja ternormalisasi dari alternatif Ai pada atribut Cj;

i=1,2,....,m dan j=1,2,...,n

rij =

Nilai preferensi untuk setiap alternatif (Vi) diberikan sebagai :

Vi =

V = W x R

Dengan:

V = Nilai Matriks

w = Matriks rating kepentingan (bobot)

r = rating

Nilai Vi yang lebih besar mengidentifikasikan bahwa Ai lebih terpilih. Setelah

tujuan dan alternatif keputusan telah didapatkan langkah selanjutnya adalah

mengidentifikasi kumpulan kriteria (Yohana Dewi, Lulu, Rani Maya Sari 2012.

h.13)[33].

Jika j adalah atribut keuntungan

(benefit)

Jika j adalah atribut biaya (cost)

(2)

(1)

(3)



5

2.2 Metodologi Penelitian

Metodologi yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah Rational Unified

Process (RUP) yang terdiri dari empat fase, yaitu:

1. Inception

Tahap ini lebih pada memodelkan proses bisnis yang dibutuhkan (bussines

modeling) dan mendefinisikan kebutuhan akan sistem yang akan dibuat.

2. Elaboration

Tahap ini lebih difokuskan pada perencanaan arsitektur sistem. Tahap ini juga dapat

mendeteksi apakah arsitektur sistem yang diinginkan dapat dibuat atau tidak.

3. Construction

Tahap ini fokus pada pengembangan komponen dan fitur-fitur pada sistem, lebih

kepada implementasi dan pengujian perangkat lunak pada kode program.

4. Transition

Tahap ini lebih kepada deployment atau instalasi sistem agar dapat dimengerti oleh

user.

Akhir dari keempat fase ini adalah produk perangkat lunak yang sudah lengkap.

Keempat fase pada RUP dijalankan secara berurutan dan iteratif dimana setiap iterasi dapat

digunakan untuk memperbaiki iterasi berikutnya.

Gambar 1 Metodologi RUP (Rational Unified Process)

3. HASIL DAN PEMBAHASAN

3.1 Analisis Permasalahan

Setelah dilakukan analisis tehadap sistem yang ada (sistem yang berjalan) pada kantor

BSM Demang, maka dapat diidentifikasikan beberapa masalah yang akan diuraikan dengan

menggunakan kerangka PIECES.

1. Performance (Kinerja)

Sulitnya staf HRD dalam memproses dan menyeleksi lamaran yang masuk setiap

harinya ke kantor BSM sehingga memakan banyak waktu dan tenaga karena pihak

HRD harus membuka dan mengecek arsip lamaran satu-persatu.

2. Information (Informasi)

Informasi pelamar tidak tersusun dalam bentuk format yang ringkas dan mudah

dicari oleh staf HRD.

3. Economic (Ekonomi)



6

Banyaknya kertas yang terbuang serta biaya yang tidak diketahui selama

proses penerimaan dan seleksi lamaran

4. Control (Kontrol atau Keamanan)

Tidak ada data backup apabila terjadi kecelakaan kerja seperti kebakaran atau

bencana alam. Data rentan hilang karena masih berupa arsip, rentan terjadi praktek

nepotisme karena lamaran dapat diakses dan digunakan oleh pihak yang tidak

berwenang.

5. Efficency (Effisiensi)

Staf HRD harus menginput ulang data lamaran dari arsip lamaran yang masuk

sehingga memakan waktu dan tidak praktis

6. Service (Servis)

Informasi pembukaan penerimaan karyawan di kantor BSM Demang

belum jelas sehingga pelamar terus datang untuk memasukkan lamaran ke

kantor BSM.

3.2 Analisis Kebutuhan

Tujuan dari pembuatan use case adalah untuk mendapatkan dan menganalisis

kebutuhan yang diharapkan berguna untuk sistem yang akan dibangun dan

diimplementasikan yang dapat di lihat pada Gambar 4.

HRD

Pelamar

Manajer

Pengunjung

Memasukkan indikator

lamaran

Mengubah indikator

lamaran

Mengelola indikator

seleksi lamaran online

Mengelola berita

Mengubah berita Memasukkan berita

Mengelola indikator

seleksi wawancara

Memasukkan

indikator wawancara

Mengubah indikator

wawancara

Mengelola nilai seleksi

lamaran online

Memasukkan nilai seleksi

Melihat nilai seleksi

Mengelola nilai seleksi

wawancara

Memasukkan nilai seleksi

wawancara

Melihat pengumuman

seleksi wawancara

LOGIN

Mengubah data lamaran

Mengelola nilai lamaran

Melihat hasil wawancara

Melihat hasil tes lamaran

Melihat laporan seleksi

lamaran online

Melihat laporan pelamar

Melihat laporan seleksi

lamaran online

Mengelola data pengguna

Memasukkan data penggunaMengubah data pengguna

Menghapus data pengguna

Melihat berita pengumuman

Memasukkan data lamaran

Mengunjungi website

<<include>>

<<include>><<include>>

<<include>>

<<inclu

de>>

<<

include>>

<<

include>>

<<include>>

<<include>>

<<in

clud

e>>

<<in

clud

e>>

<<inclu

de>>

Gambar 2 Struktur Organisasi BSM Palembang

3.3 Activity Diagram Memasukan Nilai Seleksi Wawancara

Activity Diagram memasukan nilai seleksi wawancara menggambarkan aktivitas yang

dilakukan oleh Admin dalam berinteraksi dengan sistem untuk melakukan kegiatan

Menyimpan Nilai seleksi yang dapat dilihat pada Gambar 3.



7

Gambar 3 Activity Diagram Memasukan Nilai Seleksi Wawancara

3.4 Sequence Diagram Memasukkan Nilai Seleksi Wawancara

Sequence Diagram memasukan nilai seleksi wawancara menggambarkan aktivitas

yang dilakukan oleh admin dalam berinteraksi dengan sistem untuk melakukan kegiatan

Memasukan Nilai seleksi wawancara dalam sistem baru. yang dapat dilihat pada Gambar

4.

Form :Data Nilai

Seleksi wawancara

Tabel

Nilai seleksi

wawancara

7:1 <<create>>

1: Memilih Form data seleksi wawancara

7:2 Buka koneksi()

Class : nilai seleksi

wawancara

7:2:1 Cek data seleksi wawancara

7:3: Tutup koneksi()

7:4: <<Destroy>>

Admin

7:2:2 informasi data nilai seleksi online

7:2:2 informasi data seleksi wawancara

7:5: Data seleksi wawancara berhasil disimpan

2: Mengklik memasukan penilaian4: Mengisi No identitas

5: Mengisi Nama Lengkap6: Mengisi Penampilan

7: Mengisi kecakapan Berbicara

Gambar 4 Sequence Diagram Memasukkan Nilai Seleksi Wawancara



8

3.5 Class Diagram Main

+ main()

+ uilogin()

+ uiMenu()

+ uiMengelolaPengguna()

+ uiMengelolaLamaran()

+ uiMengelolaNilaiLamaran()

+ uiMegelolaNilaiWawancara()

+ uiMengelolaIndikatorWawancara()

+ uiMengelolaIndikatorLamaran()

+ uiMengelolaBerita

Login

+ validasiLogin()

+ Logout()

1

TLamaran

+ IdLamaran

+ no_identitas

+ nama_lengap

+ tempat_lahir

+ tanggal_lahir

+alamat_lengkap

+ agama

+ jenis_kelamin

+ alamat_email

+ tlp_rumah

+ tlp_hp

+ tinggi_badan

+ berat_badan

+ pendidikan_terakhir

+ nama_instansi

+ kota_instansi

+ kota_instansi

+ jurusan

+ tahun_lulus

+ tempat_bekerja

+ posisi

+ ringkasan_pekerjaan

+ tahun_kerja

+ nilai_seleksi

+ panggil_wawancara

+ setIdLamaran()

+ getIdlamaran()

+ setno_identitas()

+ getno_identitas()

+ setnama_lengap()

+ getnama_lengkap()

+ settempat_lahir()

+ gettempat_lahir()

+ settanggal_lahir()

+ gettanggal_lahir()

+ setalamat_lengkap()

+ getalamat_lengkap()

+ setagama()

+ getagama()

+ setjenis_kelamin()

+ getjenis_kelamin()

+ setalamat_email()

+ getalamat_email()

+ settlp_rumah()

+ getlp_rumah()

+ settlp_hp()

+ gettlp_hp()

+ settinggi_badan()

+ gettinggi_badan()

+ setberat_badan()

+ getberat_badan()

+ setpendidikan_terakhir()

+ getpendidikan_terakhir()

+ setnama_instansi()

+ getnama_instansi()

+ setkota_instansi()

+ getkta_instansi()

+ setkota_instansi()

+ getkota_instansi()

+ setjurusan()

+ getjursan()

+ settahun_lulus()

+ gettahun_lulus()

+ settempat_bekerja()

+ gettempat_bekerja()

+ setposisi()

+ getposisi()

+ setringkasan_pekerjaan()

+ getringkasan_pekerjaan()

+ settahun_kerja()

+ gettahun_kerja()

+ setnilai_seleksi()

+ getnilai_seleksi()

+ setpanggil_wawancara()

+ getpanggil_wawancara()

Tnilai_lamaran

+ id_nilai_lamaran

+ id_lamaran

+ id_indikator_lamaran

+ nilai

+ setid_nilai_lamaran()

+ setid_lamaran()

+ setid_indikator_lamaran()

+ setnilai()

+ getid_nilai_lamaran()

+ getid_lamaran()

+ getid_indikator_lamaran()

+ getnilai()

Tnilai_wawancara

+ id_nilai_wawanara

+ id_lamaran

+ id_indikator_wawanara

+ nilai

+ setid_nilai_wawanara()

+ setid_lamaran()

+ setid_indikator_wawanara()

+ setnilai()

+ getid_nilai_wawanara

+ getid_lamaran

+ getid_indikator_wawanara

+ getnilai

Tindikator_wawancara

+ id_indikator_wawanara

+ id_nama_indikator_wawanara

+ bobot_indikator

+ setid_indikator_wawanara()

+ setnama_indikator_wawancara()

+ setbobot_indikator

+ getid_indikator_wawancara()

+ getnama_indikator_wawancara()

+ getbobot_indikator()

Tindikator_lamaran

+ id_indikator_lamaran

+ id_nama_indikator_lamaran

+ bobot_indikator_lamaran

+ setid_indikator_lamaran()

+ setnama_indikator_lamaran()

+ setbobot_indikator_lamaran()

+ getid_indikator_lamaran()

+ getnama_indikator_lamaran()

+ getbobot_indikator_lamaran()

Tberita

+ id_berita

+ tanggal_posting

+ judul_berita

+isi_berita

+ setid_berita()

+ settanggal_posting()

+ setjudul_berita()

+setisi_berita()

+ getid_berita()

+ gettanggal_posting()

+ getjudul_berita()

+ getisi_berita()

MengelolaLamaran

+ memasukanlamaran()

+mengeditlamaran()

+mencarilamaran()

MengelolaNilaiLamaran

+ memasukannilailamaran()

+mengeditlamaran()

+ melihatnilai_lamaran()

1

1

MengelolaNilaiwawancara

+ memasukannilaiwawancara()

+mengeditlamaranwawancara()

+ melihatnilai_wawancara()

Mengelolaindikatorwawancara

+ memasukanindikatorwawancara()

+mengeditlindikatornwawancara()

+ melihatindikator_wawancara()

Mengelolaindikatorlamaran

+ memasukanindikatorlamaran()

+mengeditlindikatornlamaran()

+ melihatindikator_lamaran()

MengelolaBerita

+ memasukanBerita()

+mengeditberita()

+ melihatberita()

1

1..*

1..*

1..*

1..*

1..*

1..*

1..*

11

1

11

1

1

1

koneksiBasisData

+ host

+ database

+ username

+ password

1

1

1

+ membukakoneksi()

+ eksekusiQuerySelect()

+ eksekusiQueryUpdate()

+ tutupKoneksi()

1

1

1

1

1..*

1..*1..*1..*

1..*

1

1..*

Gambar 5 Class Diagram

3.6 Sistem yang dibangun

Halaman ini terdapat pada halaman awal website, Pada menu utama ini pengunjung

website dapat mengakses berita terkini, dan mendaftarkan lamarannya pada menu yang

telah disediakan dapat dilihat pada Gambar 6.

Gambar 6 Halaman Awal Website



9

Halaman penilaian seleksi lamaran online ini terdapat pada menu halaman utama

Admin. Pada form penilaian seleksi lamaran online ini Admin dapat memasukkan penilaian

pada setiap indikator yang telah diisi oleh pelamar yang mendaftarkan lamarannya di

website. Terdapat tombol simpan untuk menyimpan nilai yang telah dimasukkan.

Gambar 7 Penilaian Seleksi Lamaran Online

Halaman laporan seleksi hasil lamaran online ini akan tampil jika Admin memilih menu

pengumuman yang ada di halaman website, form laporan hasil seleksi lamaran online berisi

informasi/pengumuman pelamar yang lolos seleksi lamaran online dan berhak mengikuti tahap

tes wawancara.dapat dilihat pada gambar 8.

Gambar 8 Form Hasil Seleksi Lamaran Online

Halaman laporan data pelamar ini akan tampil jika manajer menekan pilihan menu lihat

laporan pelamar yang ada di menu website yang dapat dilihat pada gambar 9.



10

Gambar 9 Form Laporan Data Pelamar

4. KESIMPULAN

Dari tahapan kegiatan perancangan sistem informasi rekrutmen Bank Syariah Mandiri

(BSM) yang telah dilaksanakan yaitu berkaitan dengan inti permasalahannya yang terletak pada

perancangan sistem sampai pembuatan program sistem informasi rekrutmen dapat ditarik

kesimpulan sebagai berikut:

1. Dengan adanya sistem informasi rekrutmen yang diusulkan oleh peneliti, dapat membantu

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) mengelola data pelamar yang masuk secara

lebih cepat dan mudah.

2. Dengan adanya sistem informasi rekrutmen ini, pencarian data pelamar sesuai dengan

kebutuhan perusahaan menjadi lebih cepat dan efisien.

3. Dengan adanya sistem informasi rekrutmen ini, staf HRD dapat melakukan penilaian

pelamar yang mengikuti tes penerimaan karyawan baru di BSM.

4. Dengan adanya system informasi rekrutmen ini, aka nada laporan bagi pihak manajer

sebagai bahan tinjauan.

5. SARAN

Berdasarkan kesimpulan yang telah diperoleh, maka ada beberapa saran yang peneliti

ingin sampaikan pada BSM, antara lain:

1. Website ini dapat dikembangkan lagi dengan menambah fitur tes psikotes online.

2. Pengembangan lebih lanjut diharapkan memperluas cakupan sistem pada bagian lain

bahkan ke seluruh divisi pada bank sehingga saling terhubung satu sama lain.

UCAPAN TERIMA KASIH

Penelitian penelitian ini pun tidak akan selesai tanpa dukungan dari mereka yang

memberi bantuan yang begitu besar dan berarti bagi peneliti. Untuk itu tiada kata yang dapat

terucap selain terima kasih kepada:

1. Allah SWT yang telah memberikan kekuatan, kesehatan jasmani dan rohani serta kegigihan dan

semangat. 2. Kedua Orang Tua dan Keluarga Peneliti yang telah memberi banyak dukungan dan semangat

kepada Peneliti



11

3. Bapak Ir.Rusbandi, M.Eng selaku Ketua STMIK MDP Palembang.

4. Ibu Desy Iba Ricoida, ST., M.T.I selaku Pembantu Ketua I STMIK GI MDP.

5. Ibu Yulistia,S.kom.M.T.I selaku Pembantu Ketua II STMIK GI MDP.

6. Bapak A.Wahyu Sudrajat,M.T.I. selaku Pembantu Ketua III STMIK DI MDP.

7. Ibu Mardiani, S.Si, M.T.I., selaku Ketua Program Studi Sistem Informasi dan Dosen

Pembimbing 1 (satu) yang telah memberikan kesempatan, persetujuan dan sudah banyak

membimbing peneliti dalam menulis laporan skripsi ini.

8. Ibu Fransiska Prihatini S, S.Si., M.T.I selaku Dosen Pembimbing 2 (dua) yang telah banyak

membimbing peneliti dalam menulis laporan skripsi ini.

9. Ibu Cesi Fadhiyana selaku Staf HRD BSM yang telah berkenan meluangkan waktu dan

tenaga untuk memberikan pengarahan kepada peneliti serta memberikan peneliti izin untuk

pengambilan data.

10. Terima kasih juga kami ucapkan kepada sahabat dan teman dekat Kinanti Amalia, Sri

Wulandari, Shunia dan Widi Santoso yang selalu memberi semangat dan memberikan

motivasi untuk menyelesaikan laporan ini, serta semua teman-teman Peneliti yang tidak

dapat Peneliti sebutkan satu per satu, terima kasih banyak buat kalian semua.

Semoga jurnal ini dapat bermanfaat bagi Dosen STMIK GI MDP Palembang dan berguna

bagi mahasiswa/i sekolah tinggi STMIK GI MDP dalam penelitian penelitian yang lebih baik

dikemudian hari. Semoga Allah membalas kebaikan semua pihak yang telah membantu peneliti

selama ini.

DAFTAR PUSTAKA

[1] Al Fatta, Hanif 2007, Analisis & Perancangan Sistem Informasi, Andi Offest, Yogyakarta.

[2] Jogiyanto 2005, Analisis & Desain Sistem Informasi, Andi Offset, Yogyakarta.

[3] Kadir, Abdul 2008, Dasar Pemrograman Web dinamis dengan menggunakan PHP,

Andi Offest, Yogyakarta.

[4] Madcoms 2009, Menguasai XHTML, CSS, PHP dan MySql Melalui Dreamiweaver, Andi

Offest, Yogyakarta..

[5] Nugroho, Bunafit 2005, Database Relasional dengan MySQL, Andi Offset, Yogyakarta.

[6] Pristiwanto 2014, SistemPendukung Keputusan dengan Metode Simple Additive Weighting

Untuk Menentukan Dosen Pembimbing Skripsi, Diakses Pada 30 Desember 2014, Dari

http://inti-budidarma.com/berkas/jurnal/II3.pdf.

[7] Rosa dan M. Shalahuddin 2011, Modul Pembelajaran Rekayasa Perangkat Lunak, Modula,

Bandung

[8] Sibero, Alexander F.K 2013, Buku Web Programming Paling Lengkap, Elex Media

Komputindo, Jakarta.

[9] Tantra, Rudi 2012, Manajemen Proyek Sistem Informasi, Andi Offest, Yogyakarta

[10]Yohana Dewi, Lulu, Rani Maya Sari 2012, Sistem Pendukung Keputusan Penentuan

Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting) Studi

Kasus PT. Pertamina RU II Dumai, Diakses pada 30 Desember 2014, Dari

http://yohana.komputer.pcr.ac.id/wp-content/uploads/sites/46/2014/02/YDL_Sistem-

Pendukung-Keputusan-Penentuan-Karyawan-Terbaik-Menggunakan-Metode-Saw-

_Simple-Additive-Weighting_-Studi-Kasus-PT.pdf.

[11]Yuhefizar 2013, Mudah Membangun Web Profil Multibahasa, Elex Media Komputindo,

Jakarta.



12

DATA PRIBADI

Nama Lengkap : Juliana

Tempat, Tanggal Lahir : Palembang, 31 Juli 1991

Jenis Kelamin : Perempuan

Alamat : Jl. Demang Lebar Daun No.10,Pakjo, Palembang.

Email : [email protected]

Telepon/ HP : 08982356911

Riwayat Pendidikan / Kursus :

1. 1996 – 2003 : SD Negeri 20 Palembang

2. 2003 – 2006 : SMP Negeri 33 Palembang

3. 2006 – 2009 : SMA Negeri 2 Palembang

4. 2010 – 2015 : STMIK GI MDP Palembang

Documents

Sistem Informasi Rekrutmen Berbasis Web Pada Bank Syariah ... · Jika j adalah atribut keuntungan ... Tahap ini lebih difokuskan pada perencanaan arsitektur sistem. ... dan iteratif