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marciomario
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Simulador de Cálculo da Folha
INSTRUÇÕES
Alguns dos campos são de livre preenchimento (como "Plano de Saúde", "Auxílio-Alimentação"), enquanto outros são limitados a uma lista pré-definida (Cargo, Padrão, etc). Neste último caso, use a combobox (menu suspenso)que surge ao selecionar a célula (um triângulo ao contrário, do lado direito da célula).
4) A tabela à direta apresenta a simulação do cálculo da folha propriamente dita: a 1ª coluna indica as rubricas.A 2ª, 3ª e 4ª colunas indicam, respectivamente, os valores das rubricas encontrados para o plano atual,proposta original da PL e a proposta modificada, com o subsídio.
5) A tabela "Considerações" faz um resumo comparando o ganho (ou perdas quando comparado com a PL) ao se adotar o subsídio como forma de remuneração.
é modificado ao longo do gráfico. Como o PSS e o IR dependem dos vencimentos, estes também são recalculados.Os valores correspondem à remuneração líquida de cada plano.Os anuênios e possivelmente outros benefícios, embora devessem variar ao longo do tempo, foram mantidos constantes, visto que fica impraticável uma simulação próxima da realidade em vista da quantidade de modificações legais sobre o tema (anuênio depois se transformou em quinquênio, por exemplo) e o período em que cada servidor o adquiriu.
TERMO DE USO
2) É proibida sua alteração, total ou parcial. Caso exista algum erro, informe-se na aba "Sobre" como relata-lo.
constrangimentos causados por quaisquer erros eventuais que a mesma possa apresentar.
1) Leia o Termo de Uso abaixo e marque com um X se estiver de acordo. Ao concordar, habilitará o uso da planilha.2) Clique na guia Cálculo(ou clique AQUI)3) Informe seus Dados Funcionais e os Dados para o Cálculo do IR na tabela do lado esquerdo.
4) A aba "Gráfico" mostra a evolução da carreira do servidor ao longo do tempo. A priori, apenas o padrão do servidor
1) Esta planilha é livre para ser copiada, distribuída e publicada em qualquer meio, desde que citada a fonte original.3) O movimento SubsídioJá, assim como o autor da planilha, não se responsabiliza por quaiser danos, prejuízos ou
SIM. Li e concordo com os termos de uso.
8.7
INSTRUÇÕES
Alguns dos campos são de livre preenchimento (como "Plano de Saúde", "Auxílio-Alimentação"), enquanto outros são limitados a uma lista pré-definida (Cargo, Padrão, etc). Neste último caso, use a combobox (menu suspenso)que surge ao selecionar a célula (um triângulo ao contrário, do lado direito da célula).
4) A tabela à direta apresenta a simulação do cálculo da folha propriamente dita: a 1ª coluna indica as rubricas.A 2ª, 3ª e 4ª colunas indicam, respectivamente, os valores das rubricas encontrados para o plano atual,
5) A tabela "Considerações" faz um resumo comparando o ganho (ou perdas quando comparado com a PL) ao se adotar
é modificado ao longo do gráfico. Como o PSS e o IR dependem dos vencimentos, estes também são recalculados.
Os anuênios e possivelmente outros benefícios, embora devessem variar ao longo do tempo, foram mantidos constantes, visto que fica impraticável uma simulação próxima da realidade em vista da quantidade de modificações legais sobre o tema (anuênio depois se transformou em quinquênio, por exemplo) e o período em que cada servidor o adquiriu.
TERMO DE USO
2) É proibida sua alteração, total ou parcial. Caso exista algum erro, informe-se na aba "Sobre" como relata-lo.
constrangimentos causados por quaisquer erros eventuais que a mesma possa apresentar.
se estiver de acordo. Ao concordar, habilitará o uso da planilha.
Dados para o Cálculo do IR na tabela do lado esquerdo.
4) A aba "Gráfico" mostra a evolução da carreira do servidor ao longo do tempo. A priori, apenas o padrão do servidor
1) Esta planilha é livre para ser copiada, distribuída e publicada em qualquer meio, desde que citada a fonte
3) O movimento SubsídioJá, assim como o autor da planilha, não se responsabiliza por quaiser danos,
SIM. Li e concordo com os termos de uso.
SIMULAÇÃO - Folha de Pagamento
TABELA:
TOTAL BRUTO (Vencimentos)
Entrada de Dados
Dados Funcionais01 Você é do MPU ou do Judiciário?0203 Qual o seu padrão ?04 Possui alguma especialidade?05 Possui cargo comissionado?06 Possui AQP?07 Possui AQT?08 Anuênios (%): DESCONTOS09 VPNI (R$):10 Auxílio-creche / Auxílio-escola (R$):10 Auxílio Alimentação (R$):11 Verbas indenizatórias (R$):12 Plano de Saúde (R$): TOTAL LÍQUIDO
Outros descontos13 Em reais (R$):14 Sobre o VB em percentual (%):15 Sobre Rendimento Líquido (%):
Dados para o cálculo do Imposto de Renda16 Número de dependentes:17 Pensão Alimentícia:18 Outras deduções (R$):19 Auxílio-creche conta p/ IRRF?
Ao final do Parcelamento (PLs 4362 e 4363), calcular como:20
21
Você é Auxiliar, Técnico ou Analista ?
Para cálculo inicial do PLs 4362 e 4363, considerar mudança de padrãoL. 11.416/2006 PL 4362 e 4363/2012
(GAJ 72,5%)PL 4362 e 4363/2012
(GAJ 86,25%)PL 4362 e 4363/2012
(GAJ 100%)PL 6.613/09
originalPL 6.613/09
emendadaPL 2.199/11
MPU
0
2
4
6
8
10
12
Total LíquidoDescontos
SIMULAÇÃO - Folha de Pagamento
Situação Atual PL 4362 e 4363/2012PL 4362 e 4363/2012PL 4362 e 4363/2012 Proposta Sindicatos
L. 11.416/2006(GAJ 62.00%) (GAJ 75.20%) (GAJ 90.00%) PL 6.613/09 original
Em 2013: Em 2014: Em 2015:
L. 11.416/2006 PL 4362 e 4363/2012(GAJ 72,5%)
PL 4362 e 4363/2012(GAJ 86,25%)
PL 4362 e 4363/2012(GAJ 100%)
PL 6.613/09 original
PL 6.613/09 emendada
PL 2.199/11 MPU
0
2
4
6
8
10
12
Total LíquidoDescontos
SIMULAÇÃO - Folha de Pagamento
Proposta Subsídio Proposta SubsídioPL 6.613/09 emendada PL 2.199/11 - MPU
L. 11.416/2006 PL 4362 e 4363/2012(GAJ 72,5%)
PL 4362 e 4363/2012(GAJ 86,25%)
PL 4362 e 4363/2012(GAJ 100%)
PL 6.613/09 original
PL 6.613/09 emendada
PL 2.199/11 MPU
0
2
4
6
8
10
12
Total LíquidoDescontos
Situação AtualL. 11.416/2006
PL 4362 e 4363/2012PL 4362 e 4363/2012PL 4362 e 4363/2012Proposta SindicatosProposta SubsídioProposta SubsídioPL 4362 e 4363/2012(GAJ 72,5%)
PL 4362 e 4363/2012
(GAJ 86,25%)
PL 4362 e 4363/2012(GAJ 100%)
PL 6.613/09 original
PL 6.613/09 emendada
PL 2.199/11 MPU
Proposta Subsídio Proposta Sindicatos IIPL 6.613/09 (reajuste de 23%)
SIMULAÇÃO - Folha de Pagamento
Comparativo dos Planos - Evolução da Remuneração Líquida
SIM Desenhar gráfico do PL 4362/4363 (2012) conforme padrão atual do servidor?
LEG
EN
DA
LEG
EN
DA
l Situação Atual (L.11.416/06)
l PL 6.613/09 original
l PL 6.613/09 emendada (subsídio - Reginaldo Lopes)
l PL 2.199/11 (subsídio - MPU)
¡ PL 6.613/09 emendada (subsídio - Reginaldo Lopes)- antes inserção rubrica Parcela Complementar de Subsídio
¡ PL 2.199/11 (subsídio - MPU)- antes inserção rubrica Parcela Complementar de Subsídio
l PLs 4362 (MPU) e 4363/12 (Judiciário) (aumento na GAJ dividido em 3 parcelas anuais)
NO
TA
NO
TA
1) A rubrica "Parcela Complementar de Subsídio" ajusta os valores da remuneração para que não haja perdas financeiras.
Caso opção seja SIM, o gráfico será igual ao PL atual do servidor até o padrão atual informado e, após este, haverá reajuste da GAJ conforme PL (72,5% em 2013; 86,25% em 2014 e 100% em 2015).Caso opção seja NÃO, o gráfico desconsidera o padrão do servidor e é desenhado da seguinte forma: GAJ de 72,5% para A1; GAJ de 86,25% para A2 e GAJ de 100% para os padrões a partir de A3.
SUGESTÃO: Selecionar SIM caso o servidor ingresse no órgão a partir de 2013. Selecionar NÃO caso o servidor se encontre no último padrão.
A1 A2 A3 A4 A5 B6 B7 B8 B9 B10 C11 C12 C13 C14 C15
R$ 2,500.00
R$ 3,000.00
R$ 3,500.00
R$ 4,000.00
R$ 4,500.00
R$ 5,000.00
NO
TA
NO
TA
2) Caso a rubrica supracitada não seja necessária, as curvas correspondentes sobreporão a curva "final".3) Cálculo realizado considerando apenas variação do PADRÃO e as rubricas que dele dependerem.4) Caso a curva referente ao Plano Atual não estiver visível, isto significa que a mesma está sob a curva que representa o Subsídio.5) Os pontos maiores indicam os valores líquidos no PADRÃO VIGENTE (segundo informado na planilha "Cálculo)".6) O cálculo para IRPF é feito considerando o ano-base de 2012.
A1 A2 A3 A4 A5 B6 B7 B8 B9 B10 C11 C12
SIMULAÇÃO - Folha de Pagamento
Comparativo dos Planos - Evolução da Remuneração Líquida
PL 6.613/09 emendada (subsídio - Reginaldo Lopes)- antes inserção rubrica Parcela Complementar de Subsídio
1) A rubrica "Parcela Complementar de Subsídio" ajusta os valores da remuneração para que não haja perdas financeiras.
, o gráfico será igual ao PL atual do servidor até o padrão atual informado e, após este, haverá reajuste da GAJ
, o gráfico desconsidera o padrão do servidor e é desenhado da seguinte forma: GAJ de 72,5% para A1; GAJ de
A1 A2 A3 A4 A5 B6 B7 B8 B9 B10 C11 C12 C13 C14 C15
R$ 2,500.00
R$ 3,000.00
R$ 3,500.00
R$ 4,000.00
R$ 4,500.00
R$ 5,000.00
2) Caso a rubrica supracitada não seja necessária, as curvas correspondentes sobreporão a curva "final".3) Cálculo realizado considerando apenas variação do PADRÃO e as rubricas que dele dependerem.4) Caso a curva referente ao Plano Atual não estiver visível, isto significa que a mesma está sob a curva que representa o Subsídio.5) Os pontos maiores indicam os valores líquidos no PADRÃO VIGENTE (segundo informado na planilha "Cálculo)".
C13 C14 C15
Comparativo das Tabelas (apenas Vencimento Básico)
CARGO
ANALISTA
C15 C13 R$ 6,957.41
C14 C12 R$ 6,754.77
C13 C11 R$ 6,558.03
C12 C10 R$ 6,367.02
C11 C9 R$ 6,181.57
B10 B8 R$ 5,848.22
B9 B7 R$ 5,677.88
B8 B6 R$ 5,512.51
B7 B5 R$ 5,351.95
B6 B4 R$ 5,196.07
A5 A3 R$ 4,915.86
A4 A2 R$ 4,772.68
A3 R$ 4,633.67
A2 A1 R$ 4,498.71
A1 R$ 4,367.68
TÉCNICO
C15 C13 R$ 4,240.47
C14 C12 R$ 4,116.96
C13 C11 R$ 3,997.05
C12 C10 R$ 3,880.63
C11 C9 R$ 3,767.60
B10 B8 R$ 3,564.43
B9 B7 R$ 3,460.61
B8 B6 R$ 3,359.82
B7 B5 R$ 3,261.96
B6 B4 R$ 3,166.95
A5 A3 R$ 2,996.17
A4 A2 R$ 2,908.90
A3 R$ 2,824.17
A2 A1 R$ 2,741.92
A1 R$ 2,662.06
AUXILIAR
C15 C13 R$ 2,511.37
C14 C12 R$ 2,403.23
C13 C11 R$ 2,299.74
C12 C10 R$ 2,200.71
C11 C9 R$ 2,105.94
B10 B8 R$ 1,992.37
B9 B7 R$ 1,906.58
PADRÃOATUAL
PADRÃONOVO
(PLs 4362 e 4363/12)
TabelaAtual
L. 11.416/2006
AUXILIAR B8 B6 R$ 1,824.48
B7 B5 R$ 1,745.91
B6 B4 R$ 1,670.73
A5 A3 R$ 1,580.63
A4 A2 R$ 1,512.57
A3 R$ 1,447.43
A2 A1 R$ 1,385.10
A1 R$ 1,325.46
Comparativo das Tabelas (apenas Vencimento Básico)
R$ 6,957.41 R$ 10,883.07
R$ 6,754.77 R$ 10,529.70 R$ 18,478.45 R$ 19,800.00
R$ 6,558.03 R$ 10,187.80
R$ 6,367.02 R$ 9,857.00 R$ 17,965.08 R$ 19,206.00
R$ 6,181.57 R$ 9,536.95 R$ 17,647.43 R$ 18,629.82
R$ 5,848.22 R$ 9,227.28 R$ 17,335.39 R$ 18,070.93
R$ 5,677.88 R$ 8,927.67 R$ 16,668.64 R$ 17,528.80
R$ 5,512.51 R$ 8,637.79 R$ 16,341.81 R$ 17,002.94
R$ 5,351.95 R$ 8,357.32 R$ 16,021.38 R$ 16,492.85
R$ 5,196.07 R$ 8,085.96 R$ 15,707.23 R$ 15,998.06
R$ 4,915.86 R$ 7,823.41 R$ 15,103.11 R$ 15,518.12
R$ 4,772.68 R$ 7,569.38 R$ 14,806.97 R$ 15,052.58
R$ 7,323.60 R$ 14,516.64 R$ 14,601.00
R$ 4,633.67 R$ 7,085.81 R$ 14,232.00 R$ 14,232.00
R$ 6,855.73 R$ 12,960.77 R$ 12,960.77
R$ 4,240.47 R$ 6,633.12
R$ 4,116.96 R$ 6,405.67 R$ 11,595.00 R$ 12,571.95
R$ 3,997.05 R$ 6,186.02
R$ 3,880.63 R$ 5,973.90 R$ 11,181.37 R$ 12,194.79
R$ 3,767.60 R$ 5,769.06 R$ 10,962.13 R$ 11,828.75
R$ 3,564.43 R$ 5,571.24 R$ 10,747.19 R$ 11,474.08
R$ 3,460.61 R$ 5,380.20 R$ 10,333.83 R$ 11,129.86
R$ 3,359.82 R$ 5,195.72 R$ 9,936.38 R$ 10,795.97
R$ 3,261.96 R$ 5,017.55 R$ 9,554.21 R$ 10,472.09
R$ 3,166.95 R$ 4,845.50 R$ 9,186.74 R$ 10,157.92
R$ 2,996.17 R$ 4,679.35 R$ 8,883.40 R$ 9,853.18
R$ 2,908.90 R$ 4,518.90 R$ 8,660.20 R$ 9,557.59
R$ 4,363.94 R$ 8,490.39 R$ 9,270.86
R$ 2,824.17 R$ 4,214.31 R$ 8,323.91 R$ 8,992.73
R$ 4,069.80 R$ 7,996.07 R$ 8,229.40
R$ 2,511.37 R$ 3,928.39 -
R$ 2,403.23 R$ 3,793.69 R$ 6,146.13 -
R$ 2,299.74 R$ 3,663.60 -
R$ 2,200.71 R$ 3,537.98 R$ 5,990.38 -
R$ 2,105.94 R$ 3,416.66 R$ 5,832.89 -
R$ 1,992.37 R$ 3,299.50 R$ 5,674.02 -
R$ 1,906.58 R$ 3,186.36 R$ 5,322.72 -
Nova Tabela
(PLs 4362 e 4363/12)
TabelaSindicatos
PL 6.613/09 original
Tabela Subsídio
PL 6.613/09 emendadaMinuta PL (MPU)
Tabela Subsídio
PL 2.199/11 (MPU)
R$ 1,824.48 R$ 3,077.10 R$ 5,162.68 -
R$ 1,745.91 R$ 2,971.59 R$ 5,002.59 -
R$ 1,670.73 R$ 2,869.69 R$ 4,842.71 -
R$ 1,580.63 R$ 2,771.29 R$ 4,603.41 -
R$ 1,512.57 R$ 2,676.27 R$ 4,447.73 -
R$ 2,584.50 R$ 4,297.33 -
R$ 1,447.43 R$ 2,495.87 R$ 4,148.00 -
R$ 2,410.29 R$ 4,000.00 -
Lista de Termos e Definições
TERMO
Anuênio
AQP
AQT
ATS
GAE
GAJ
GAMPU
GAS
IRRF
PL 6.613/09
PSS
Quinquênio
VB
VPI
Parcela Complementar de Subsídio
VPNI
Referências
http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=8271
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/644712/anuenio-e-quinquenio
http://www.camara.gov.br/sileg/integras/786973.pdf
http://www.subsídioja.com.br
http://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/ATRJO/Simulador/simulador.asp?tipoSimulador=M_Prox
http://www.receita.fazenda.gov.br/legislacao/Ins/2011/in11422011.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11416.htm
http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=A9338802563B1C44535F9BB62C3370CD.node1?codteor=725263&filename=PL+6613/2009
http://www.camara.gov.br/sileg/Prop_Detalhe.asp?id=482810
http://www.sindjusdf.org.br/anexosnoticias/PL4362_2012.pdf
http://www.sindjusdf.org.br/anexosnoticias/PL4363_2012.pdf
http://noticias.anata.org.br/2012/12/projetos-rebaixados-gajgampu-foram.html
Lista de Termos e Definições
DEFINIÇÃO
Corresponde ao ATS. (Ver art. 67 da Lei 8.112/90 e MP 1.160, de 27.10.95). Posteriormente, deixou de existir para dar lugar ao quinquênio.
"Adicional de Qualificação Profissional" ou "Adicional de Qualificação Permanente". Percentual que incide sobre o VB em função de seu aprimoramento profissional por meio de especialização (7,5%), mestrado (10%) ou doutorado(12%). No MPU, caso o servidor seja TÉCNICO e ele tenha formação em nível superior, também é concedido percentual (5%).
Adicional de Qualificação Temporário. Adicional concedido para os casos de treinamento, de pelo menos 120 horas, cujo adicional será de 1% sobre o vencimento básico. Se o servidor implementar 360 horas ou mais, o adicional pode chegar ao limite de 3%. É temporário pois expira após 4 anos de conclusão do curso mais antigo.
Adicional por Tempo de Serviço. Corresponde ao anuênio. "Art. 67 - O adicional por tempo de serviço é devido à razão de 1% (um por cento) por ano de serviço público efetivo, incidente sobre o vencimento de que trata o art. 40." O Adicional por Tempo de Serviço é limitado ao máximo de 35% sobre o VB.
Gratificação de Atividade Externa.
Gratificação de Atividade Judiciária. Corresponde a 50% do VB. Gratificação exclusiva dos servidores do judiciário.
Gratificação por Atividade no MPU. Corresponde a 50% do VB. Gratificação exclusiva dos servidores do MPU.
Gratificação de Atividade de Segurança. Corresponde a 35% do VB do servidor (ver Lei Nº 11.416/2006, Art. 26)
Imposto de Renda Retido na Fonte.
O valor que ultrapassa os valores previstos para final de carreira será recebido via parcela complementar de subsídio, por isso não há redução dos valores e perda dos direitos adquiridos anteriormente ao se adotar o subsídio.
Projeto de Lei que trata do novo PCS do judiciário e do MPU (Também conhecido como "PCS 4")
Plano de Seguridade Social.
Adicional devido a cada 5 anos de serviço público federal efetivo, à razão de 5%, incidente sobre o vencimento do cargo efetivo, devido ao servidor que tenha completado 1 ano de efetivo exercício até 8/3/1999. O fato do lapso temporal entre a instituição do qüinqüênio (julho de 1996) e a sua extinção (março de 1999) ser inferior a cinco anos, implicou na impossibilidade de qualquer servidor receber o benefício. O Adicional por Tempo de Serviço foi revogado, porém respeitando-se as situações constituídas até 8/3/1999. Perceba daí que são poucos os beneficiados com este adicional.
Vencimento Básico, onde a maioria dos cálculos incidem. É definido em função do Cargo que desempenha e do padrão em que se encontra.
Vantagem Pecuniária Individual, de acordo com a Lei nº 10.698/03, que concedeu valor fixo de R$59,87 aos servidores públicos federais dos três poderes.
Referências
Jurisprudência, notícias e doutrinas sobre anuênios e quinquênios.
Emenda modificativa do PL 6.613/09 que trata do subsídio.
Site oficial do movimento pró-subsídio.
Simulador de cálculo do IRRF (site da Receita Federal).
Tabelas progressiva para cálculo do IRRF (site da Receita Federal)
PL 6613/2009 - Projeto de Lei que trata de novo plano de remuneração com aumento de 56% no vencimento básico.
Emendas apresentadas na CFT ao PL 6613/2009 contendo tabelas do subsídio.
PL 4362/2012 - Projeto de Lei que trata do reajuste e carreira do Ministério Público da União.
PL 4363/2012 - Projeto de Lei que trata do reajuste e carreira do Judiciário.
Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada. Era uma incorporação das funções comissionadas. A cada ano de função comissionada era acrescido ao salário do servidor até o total de 10 anos, onde ele teria 100% da gratificação incorporada ao salário. Depois passou para 5 anos o limite para incorporar o total. O outrora presidente Fernando Henrique Cardoso limitou e extinguiu essas incorporações até 1998. Alguns servidores entraram com mandado de segurança, para continuar percebendo a vantagem.
"Sobre anuênios, quintos, décimos incorporados, VPNI, várias reedições paralelas de medidas provisórias contraditórias entre si." Artigo interessante que aborda tais incorporações como exemplo de desorganização administrativa
Lei 11.416/06 (Plano atual)- Dispõe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União; revoga as Leis nos 9.421, de 24 de dezembro de 1996, 10.475, de 27 de junho de 2002, 10.417, de 5 de abril de 2002, e 10.944, de 16 de setembro de 2004; e dá outras providências.
Rebaixamento do valor final das gratificações originalmente propostas nos PLs de 100% para 90%. Parcelamento também foi modificado (62%, 75,2% e 90% para 2013, 2014 e 2015, respectivamente.
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Esta planilha foi elaborada por Jorge Torres Coelho ( jorgetcoelho @ gmail . com) e disponibilizada gratuitamente para o movimento SubsídioJá. Para críticas, elogios e/ou sugestões envie mensagem para o email acima (eliminar espaços em branco) com o assunto "Planilha PCS" + < Crítica | Elogio | Sugestão | Outros > (escolher entre um destes). Tente ser o mais claro possível, principalmente em caso de erros. Exemplifique.Para obter possíveis atualizações desta planilha, visite o site SubsídioJa, seção "compare e comprove". (http://www.subsidioja.com.br/pgCompare.aspx).
OBS.: Devido a quantidade de emails e disponibilidade de tempo, as respostas podem demorar a serem enviadas. No entanto, há um esforço de lê-las o quanto antes. Todas as sugestões, quando possível, são consideradas no lançamento de uma nova versão.
Sobre o movimento Subsídio Já
Para entender o que é o subsídio e dirimir dúvidas, assinar o abaixo-assinado em prol do subsídio, atualizar-se sobre o movimento, tornar-se um representante, entre outros, visite o site SubsídioJá (http://www.subsidioja.com.br).
Se você é a favor desta causa e quer colaborar com qualquer valor, não deixe de contribuir:
(será direcionado para uma das páginas do SubsídioJá, por segurança e para maiores esclarecimentos)
A ANATA - Associação Nacional dos Analistas, Técnicos e Auxiliares do Poder Judiciário e Ministério Público da União - luta pela valorização das carreiras de servidores do PJU e do MPU e isto depende, essencialmente, da equiparação com as carreiras análogas de outros Poderes e do fim de abismosremuneratórios entre os servidores.
Para saber mais e filiar-se à esta associação, visite o site: http://www.anata.org.br/
8.7 12/5/2012
8.6 11/16/2012
8.5 10/29/2012
8.4 10/26/2012
8.3 9/5/2012
8.2 10/10/2011
8.1 8/29/2011
8.0 8/26/2011
7.4 8/22/2011
7.3 8/10/2010
7.2 7/21/2010
7.1 7/20/2010
7.0 7/16/2010
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1) Alteração dos percentuais redistribuídos ao longo dos 3 anos. De:
- 2013 (72,50%)- 2014 (82,25%)- 2015 (90,00%)
Para:
- 2013 (62,00%)- 2014 (75,20%)- 2015 (90,00%)
Conforme aprovação na Câmara dos Deputados.
1) Na aba "Cálculo", campo "Auxílio-creche conta para IRRF?" estava em duplicidade. Corrigido.2) Na aba "Cálculo", incluído campo que define como será o percentual da última parcela da GAJ (se 100%, conforme preconiza o PL, ou se 90% de acordo com últimas informações sobre o PCS, devido a restrições orçamentárias). Esta informação se reflete na aba "gráfico".
NOTA: O autor desta planilha: a) Não crê que receberemos a GAJ 100%, mesmo no longínquo ano de 2015, por incompetência dos nossos "representantes" e por motivos político-partidários. Ele não é malvado, apenas conclui-se "facilmente", mesmo a contragosto.b) Observa que, caso seja aplicada, realmente, GAJ de 90% ao final do parcelamento, a redistribuição dos percentuais deverá ser reavaliada (do contrário, o aumento no terceiro ano seria de menos de 5%, entre 2014 e 2015: 2013 -> 72,50%; 2014 -> 85,25% ; 2105 -> GAJ 90%. c) Frisa que foi incluída esta opção apenas para fins lúdicos, visto que muitos servidores me pediam a "versão realista" diante dos fatos recentes e, assim, aqui foi criada e igualmente denominada. Na falta de um termo melhor, a "GAJ de 100%" foi denominada de "visão utópica", o que pode confundir algumas pessoas,visto que aumento de 56% no VB está ainda mais longe da realidade. Vão voltar a ela de novo?d) Deseja que este PCS fracassado termine o quanto antes, dada a humilhação por que estão passando os servidores que realmente necessitam destas migalhas, no qual ele se inclue.
1) Correção do cálculo do IRPF no que concerne aos dependentes (dedução por dependente de R$164,56);2) Correção do cálculo quando cargo é de técnico.
1) Na aba "Cálculo", inclusão de seleção para definir se, nas PLs 4362 e 4363, os padrões devem ser atualizados também (visto que o reajuste se dá parcelado em 3 anos e, portanto, npode ocorrer uma mudança de padrão) ou se o cálculo deve se basear apenas no padrão informado. Observar que na primeira opção há uma certa incoerência quando comparando estes PLs com os demais, visto que estes variam o padrão (em função dos anos) enquanto que nos demais o padrão é preservado. O que causa certa dificuldade de comparação e elaboração desta planilha.
1) Inclusão das PL 4362 e 4363 de 2012 referentes, respectivamente, ao PCCR do MPU e do Judiciário;2) Atualização do cálculo do IRPF (exercício de 2013, ano-calendário de 2012);3) Atualização do gráfico que permite visualizar entre GAJ 100% em todo o gráfico ou com a GAJ parcelada em três anos por meio da seleção "SIM" ou "NÃO" que se encontra logo abaixo do gráfico.4) Inclusão das PLs na guia "Referências".
1) Na aba "Cálculo", eliminada tabela "Comparativo diferença entre proposta subsídio versus" demais modelos;2) Novo gráfico em "Cálculo" comparando os totais líquidos e descontos dos quatro modelos remuneratórios. A soma do total líquido com seu respectivo desconto forma o total bruto daquele modelo;3) Em "Cálculo" na tabela "Considerações" a mesma exibe informações com base no campo 1 ("Você é do MPU ou do Judiciário?"). Se for do MPU o modelo comparado é subsídio conforme PL 2.199/11. Caso seja do Judiciário, o modelo comparado é o PL 6.613/09 emendado (subsídio do Reginaldo Lopes);4) No campo "Tabelas" inclusão das duas tabelas referentes ao subsídio (PL 6.613/09 emendada Reginaldo Lopes e PL 2.199/11 (MPU);5) Na aba "Gráfico", o gráfico foi atualizado para considerar as duas tabelas de subsídio (totalizando quatro modelos remuneratórios);6) Correção do cálculo do PSS para o gráfico.
1) Correção do cálculo do IRRF;2) Inclusão do campo 17 ("Auxílio-creche" conta para IRRF?");3) Adequação do campo 15 de descontos sobre "Rendimentos Líquidos (%)" que, dependendo do campo 17, será incluído ou não o valor do Auxílio-creche.
1) Correção do cálculo dos campos 14 ("Sobre o VB em percentual (%)") e 15 ("Sobre Rendimento Líquido (%)") referentes a "Outros Descontos";2) Correção do AQP quando selecionado "Especialização (7,5%)";3) Correção do cálculo do IRRF (considerando novo valor de dedução por dependente);
1) Nova aba "Tabelas" que exibe os valores das tabelas dos 3 modelos remuneratórios;2) Modificação da tabela do subsídio conforme minuta do novo PL oferecido no MPU;3) Parcela Complementar de Subsídio só é calculada se campos de 1 a 7 forem preenchidos;4) Correção do cálculo do IRRF conforme regras de 2011;5) Inclusão de referências do termo "IRRF" (na guia de "Termos");6) Adequação da formatação de planilha conforme novo layout do site SubsídioJá;7) Inclusão das tabelas para o Cargo de Auxiliar (aplicável somente no Poder Judiciário).
1) Inclusão, no gráfico, da PL com reajuste de 36%, conforme possível proposta dos sindicatos;2) Novo campo para inclusão de descontos a partir de percentuais com base no VB ou com no total de rendimentos;3) Se servidor for Agente de Segurança ou Oficial de Justiça e possuir cargo comissionado, o mesmo não recebe GAS/GAE.
1) Correção do AQP quando selecionado Especialização (7,5%);2) Legenda do gráfico retirada e incluída na planilha, devido a problemas de visualização (dependendo do aplicativo e/ou dos valores apresentados).
1) Correção do texto na tabela "Considerações";2) Alteração dos termos na tabela comparativa e no gráfico para melhor diferenciação.
1) Novo layout;2) Correção de fórmula do cálculo do IR para o subsídio;3) Inclusão da rubrica "Parcela Complementar de Subsídio" que reajusta o subsídio para não haver perdas;4) Criação da Tabela "Considerações" que mostra resumo comparativo entre as tabelas;5) Criação da aba "Gráfico" que mostra a evolução da carreira do servidor com base nos valores informados;6) Inclusão da aba "Apresentação";7) Inclusão da aba "Termos", com lista de abreviações e referências;8) Inclusão da aba "Sobre".