Simom - Express Entry 2015ene01

Pathfinder Immigration Business Consulting, LTD

#3, 9824 47 Ave., Edmonton, Alberta, T6E 5P3 (780) 437-5131 [email protected]

Servicios Integrales de Migración Mexicana, S.A. de C.V. Aguascalientes #336-1, Col. República Pte.,Saltillo, Coah. (844) 180-0866 y 181-5056 [email protected]

NUEVAS REGLAS MIGRATORIAS PARA APLICAR A LA

RESIDENCIA PERMANENTE EN CANADÁ

SSIISSTTEEMMAA

EEXXPPRREESSSS

EENNTTRRYY

VERSIÓN 1: 1° DE ENERO DEL 2015

SSEERRVVIICCIIOOSS IINNTTEEGGRRAALLEESS DDEE MMIIGGRRAACCIIÓÓNN MMEEXXIICCAANNAA,, SS..AA.. DDEE CC..VV..




El gobierno canadiense acepta como residentes permanentes, a través de su

Sistema Express Entry, a ciudadanos de otros países que contribuirían al

crecimiento económico de Canadá por medio de su trabajo.

Para matrimonios o uniones libres con un año o más de convivencia es

suficiente que uno de los dos cónyuges califique. A éste se le denomina

“aplicante principal” y hará calificar automáticamente a su cónyuge y a sus

hijos menores de 19 años. Por otro lado, una persona soltera, viuda o

divorciada es, lógicamente, el “aplicante principal” en su aplicación.

EXPRESS ENTRY El Express Entry es el nuevo sistema para aplicar a la residencia permanente

en Canadá, el cual entró en vigor el 1 de enero del 2015. No es en sí un

programa, si no que es un sistema mediante el cual el gobierno canadiense

pre-selecciona candidatos viables para posteriormente invitarlos a migrar

permanentemente a ese país por medio de alguno de sus programas.

La migración permanente por medio del Express Entry sucede en 2 etapas:

Etapa I.

Los interesados a migrar permanentemente a Canadá, con excepción de la

provincia de Quebec, deben, de acuerdo a sus habilidades, demostrar ser

candidatos viables. Las habilidades que se evalúan para ello son, entre otras,

educación, inglés, francés, edad, experiencia laboral, adaptabilidad, etc. Una

vez que el candidato demuestra ser viable, ingresa a una base de datos del

gobierno canadiense denominada Express Entry Pool o simplemente Pool,

proporcionando su perfil personal, académico y laboral. Algunos no logran

ser candidatos viables por carecer de las habilidades suficientes, por lo que

no entrarán a la base de datos o Pool.




¿Cómo se demuestra ser candidato viable?

Una persona interesada demostrará ser candidato viable si califica a por lo

menos 1 de estos 3 programas:

1) Federal Skilled Worker Program (FSW).

2) Federal Skilled Trades Program (FST).

3) Canadian Experience Class (CEC).

A grandes rasgos, ésta es la manera de calificar en cada programa.

1) Federal Skilled Worker Program (FSW).

Obtener por lo menos 67 puntos en la suma de los siguientes seis factores:

1. Educación (Max 25 pts.): Nivel Máximo c/título Pts.

Doctorado Maestría

2 ó más carreras Carr. universitaria

Carr. técnica (2 años) Carr. técnica (1 año)

High School

25 23 22 21 19 15

5

2. Edad (Max 12 pts.): Años cumplidos Pts.

Entre 18 y 35 años 36 años 37 años 38 años 39 años 40 años 41 años 42 años 43 años 44 años 45 años 46 años

12 11 10

9 8 7 6 5 4 3 2 1

3. Experiencia Laboral (Max. 15 pts.) Nivel profesionista Pts.

6 ó más años 4 ó 5 años 2 ó 3 años

1 año completo

15 13 11

9

A diferencia del programa FSW anterior, ahora no es necesario tener experiencia laboral en una ocupación o profesión específica. La experiencia simplemente debe ser de profesionista o de un oficio calificado.

4. Idiomas (Max 28 pts.): Elige Inglés o Francés como 1er. idioma a evaluar con la tabla. Obtienes puntos por cada uno de estos 4 sub-factores (Máximo 24).

Sub-factor F A M

Hablar 6 5 4

Entender 6 5 4

Leer 6 5 4

Escribir 6 5 4

F=Fluido A=Avanzado M=Medio

El 2do. idioma a evaluar te dará 4 puntos adicionales si estás por lo menos en el nivel medio en cada sub-factor (habar, entender, leer y escribir). Aquí es 4 ó 0 puntos.

5. Oferta laboral (Max 10): Si se cuenta con una oferta

laboral formal calificada de un empleador canadiense se

obtienen:

10 puntos

La oferta laboral tiene que ser una oferta calificada; es decir,

el gobierno de Canadá tuvo que haberle extendido un LMIA

(Labour Market Impact Assessment) positivo al

empleador canadiense, con respecto al puesto laboral que

se está ofreciendo.

6. Adaptabilidad (Máx 10 pts): Obtienes 5 puntos por cada “SÍ” de las siguientes preguntas:

1.- ¿Tu cónyuge tiene al menos nivel medio en cada uno de los 4 sub-factores de Inglés o Francés? 2.- ¿Tú o tu cónyuge han estudiado en Canadá al menos 1 año? 3.- ¿Tu cónyuge ha trabajado en Canadá? 4.-¿Tienes una oferta laboral? 5.- ¿Tú o tu cónyuge tienen un familiar de 1° grado, adulto, en Canadá? 6.- ¿Has trabajado en Canadá a nivel skilled worker? Si “SÍ”, recibes 10 en vez de 5 puntos.




2) Federal Skilled Trades Program (FST).

Este programa está orientado a oficios calificados. Para demostrar ser

candidato viable por el FST deberás:

1. Hablar, entender, leer y escribir por lo menos a un nivel medio, ya sea

Inglés o Francés.

2. Tener por lo menos 2 años de experiencia laboral, durante los últimos

5 años, en algún oficio calificado (ejemplo, carpintero, tapicero,

mecánico, electromecánico, albañil, cocinero, carnicero, etc.)

3. Cumplir con los requerimientos que el National Occupational

Classification (NOC) de Canadá establece para el oficio respectivo.

4. Tener una oferta laboral formal calificada de un empleador

canadiense. La oferta deberá ser por un periodo de por lo menos 1 año

de contrato y debe ser en el oficio que demuestres tener experiencia.

En su defecto, tener una certificación en el oficio en cuestión, emitida

por una provincia o un territorio canadiense.

3) Canadian Experience Class (CEC).

El CEC está dirigido a las personas que ya han trabajado legalmente en

Canadá, ya sea como profesionistas o en un oficio calificado. Para ser

candidato viable por este programa, se deberá:

1. Tener por lo menos 1 año de experiencia laboral canadiense en el nivel

0, A ó B, en los últimos 3 años.

2. Haber obtenido esa experiencia laboral en Canadá legalmente.

3. Hablar, entender, leer y escribir por lo menos a un nivel medio

avanzado, ya sea Inglés o Francés.




Una vez demostrado ser candidato viable y estar dentro del Pool, sus

habilidades son cuantificadas por medio de un Sistema Integral de

Clasificación (CRS por sus siglas en inglés de Comprehensive Ranking System)

recibiendo una cantidad específica de puntos por cada una de ellas. Cada

candidato viable sabrá su cantidad total de puntos, pero no conocerá los

puntos de los demás candidatos viables del Pool. Los candidatos viables son

clasificados en el Pool de acuerdo a la cantidad de puntos que obtuvieron. Es

importante notar que la antigüedad en el Pool no mejora el ranking de los

candidatos, solamente cuentan los puntos que reciben por sus habilidades.

Sin embargo, si el candidato viable mejora alguna de sus habilidades (por

ejemplo, termina una maestría), entonces su puntaje aumentará y en

consecuencia su ranking mejorará. Es oportuno señalar que el tiempo

máximo que el perfil de un candidato viable dura en el Pool es de 1 año.

FÓRMULA DEL SISTEMA INTEGRAL DE CLASIFICACIÓN (CRS).

A todo candidato viable del Pool se le dará un puntaje cuya cantidad máxima

es de 1,200 puntos, basándose en los 4 componentes de la fórmula del CRS:

PARA UN CASADO Ó EN UNIÓN LIBRE

COMPONENTE MÁXIMO

DE PUNTOS

1. Habilidades y experiencia del aplicante principal

460

2. Habilidades y experiencia del Cónyuge

40

3. Habilidades transferibles del aplicante principal

100

4. Oferta laboral calificada de un empleador canadiense o una nominación de alguna provincia o territorio

600

TOTAL DE PUNTOS POSIBLES 1,200




PARA UN SOLTERO, VIUDO O DIVORCIADO

COMPONENTE MÁXIMO

DE PUNTOS

1. Habilidades y experiencia del aplicante principal

500

2. Habilidades y experiencia del Cónyuge

n/a

3. Habilidades transferibles del aplicante principal

100

4. Oferta laboral calificada de un empleador canadiense o una nominación de alguna provincia o territorio

600

TOTAL DE PUNTOS POSIBLES 1,200

La nominación quiere decir que el Gobierno de una provincia o territorio

canadiense muestre interés formal en tu perfil. Lo hace por escrito.

Como se puede ver, los candidatos que tengan una oferta laboral calificada o

una nominación de alguna provincia o territorio canadiense obtendrán 600

puntos de un solo golpe, dando un salto gigantesco en el ranking. Por ello es

vital estar registrado en el Pool con el perfil óptimo, para lograr el puntaje

más alto y, además, tener mayor posibilidad de recibir una oferta laboral o

una nominación.

Los candidatos viables registrados en el Pool deberán inscribirse en la bolsa

de trabajo nacional de Canadá para estar mejor expuestos a los empleadores

canadienses, así como a las provincias y territorios de Canadá. También

podrán utilizar páginas web de reclutadores internacionales o cualquier otro

medio que consideren correcto para promoverse laboralmente. Esta parte es

muy importante toda vez que es indispensable saber que la manera de

ofertarse en el mercado laboral de Canadá es muy particular y estricta; desde

cómo presentar un currículum, hasta el protocolo a seguir en una entrevista

de trabajo. Aquí se debe de tejer muy fino.




HASTA ESTE PUNTO EL RESUMEN SERÍA:

PASO 1: Un interesado deberá saber si es candidato viable o no.

PASO 2: Si el candidato es viable, deberá ingresar al Pool.

PASO 3: Ya en el Pool, el Sistema Integral de Clasificación o CRS le otorga al candidato viable una cantidad de puntos de acuerdo a: sus habilidades, las de su cónyuge, si tiene una oferta laboral calificada y/o si tiene una nominación de una provincia o territorio.

PASO 4: El candidato viable se registrará en agencias de reclutamiento y/o bolsas de trabajo para tener mayor oportunidad de incrementar sus puntos.

Etapa II.

El siguiente evento significativo es que el gobierno federal canadiense

generará Invitaciones a Aplicar a la Residencia Permanente a los candidatos

viables del Pool con mayor ranking. Lo hará mediante rondas periódicas; es

decir, cada cierto tiempo (cada pocas semanas) el gobierno determinará el

puntaje mínimo necesario para invitar, y todos aquellos candidatos viables

que en ese momento cuenten con ese puntaje o mayor recibirán su

respectiva invitación. Es aquí donde ellos deben promoverse laboralmente,

pues ese esfuerzo puede ser recompensado con 600 puntos.

A la pregunta ¿es necesario tener una oferta laboral calificada de un

empleador canadiense o una nominación de una provincia o territorio

canadiense para ser invitado? la respuesta es no, no es necesario. Los

criterios de cada ronda para establecer el límite mínimo para invitar a

candidatos viables del Pool son cambiantes y se adecuarán a las necesidades

que el gobierno de Canadá defina cada vez que una ronda suceda. Sin

embargo, si se obtiene una oferta laboral o una nominación con sus

consecuentes 600 puntos, es prácticamente seguro que ese candidato viable

sea invitado en la siguiente ronda.




Por cierto, los candidatos viables del Pool no tendrán posibilidad de conocer

los criterios de la siguiente ronda futura, pero sí conocerán los criterios que

se usaron en cada una de las rondas anteriores.

Una vez que un candidato viable recibe su invitación, tiene 60 días para

aplicar a la residencia permanente.

La aplicación a la Residencia Permanente es un proceso muy importante y

delicado, pues es donde el gobierno de Canadá confronta toda la información

que un candidato viable proveyó en su perfil del Pool.

El candidato viable deberá comprobar con documentación formal cada uno

de los factores que le otorgaron puntos para llegar hasta esta fase. Si no

logra comprobar algún factor o hay inconsistencia en la información

proporcionada contra la documental: se le puede pedir hacer una aclaración,

su aplicación a la residencia permanente puede ser negada o, peor aún, si el

gobierno de Canadá considera que las omisiones o inconsistencias fueron

intencionales (independientemente que hayan sido o no), entonces se le

calificará como inadmisible a Canadá por tergiversación de información y

será vetado por 5 años para aplicar a la residencia permanente de ese país.

Si la aplicación fue realizada correctamente, el aplicante principal y su

familia, en su caso, estarían recibiendo sus documentos migratorios

definitivos en un término aproximando de 6 meses.

Enseguida se muestra un resumen general de todo el proceso.




EL RESUMEN GENERAL

ETAPA I.

PASO 1: Un interesado deberá saber si es candidato viable o no.

PASO 2: Si el candidato es viable, deberá ingresar al Pool.

PASO 3: Ya en el Pool, el Sistema Integral de Clasificación o CRS le otorga al candidato viable una cantidad de puntos de acuerdo a: sus habilidades, las de su cónyuge, si tiene una oferta laboral calificada y/o si tiene una nominación de una provincia o territorio.

PASO 4: El candidato viable se registrará en agencias de reclutamiento y/o bolsas de trabajo para tener mayor oportunidad de incrementar sus puntos.

ETAPA II.

PASO 5: El candidato viable estará en el Pool en espera a ser invitado. PASO 6: El gobierno de Canadá invitará a aplicar a la residencia permanente a los candidatos viables con mayor ranking en el Pool. PASO 7: Si el candidato viable recibe una invitación del gobierno de Canadá, deberá aplicar a la residencia permanente en los siguientes 60 días. PASO 8: Si la aplicación fue hecha correctamente, el aplicante y su familia estarían recibiendo las visas de residencia permanente en aproximadamente 6 meses.

Ahora que ya tienes un panorama general te

invitamos a que inicies tu aplicación a la

residencia permanente en Canadá.

NOSOTROS TE ASESORAMOS




SIMOM, agencia asesora sobre migración a Canadá con más de 10 años de

experiencia, representa en Latinoamérica a PATHFINDER CONSULTING, firma

consultora canadiense con más de 40 años proveyendo servicios de

consultoría migratoria a todo el mundo. Nosotros, como equipo, nos

comprometemos a orientarte durante todo el proceso de migración a

Canadá. Te ayudaremos a conseguir ese hermoso sueño para ti y tu familia.

VENTAJAS DE CONTRATAR A PATHFINDER A TRAVES DE SIMOM

Desde el momento en que contratas nuestros servicios, nuestra

meta es maximizar tu oportunidad de obtener la residencia

permanente en Canadá. Incluye:

1. Una pre-evaluación de tus habilidades para ver si calificas al sistema Express Entry.

2. En el caso de que sí califiques, te asesoraremos para registrarte en el Pool con el perfil más sólido, preciso y oportuno posible.

3. Analizaremos tu perfil y te aconsejaremos sobre cuáles medidas tomar para mejorar tu ranking.

4. Te asesoramos en cómo presentar tus credenciales académicas. 5. Te indicaremos cuáles, cómo y dónde deberás tomar tus exámenes de

inglés y/o francés, así como cómo prepararte para ellos. 6. Check-list de la documentación-soporte para irle adelantando. 7. Te asistiremos a dar de alta tu perfil en el Job Bank. 8. Te asesoraremos sobre herramientas y recursos que pueden ayudarte

a encontrar trabajo en Canadá. 9. Te apoyaremos en evitar errores que puedan causar retrasos o

rechazos.




TRES SERVICIOS: SU ALCANCE Y SU COSTO

SERVICIO I: PRE-EVALUACIÓN ALCANCE Y PROCEDIMIENTO

COSTO En dólares

canadienses

ALCANCE: Contando con tu información, realizaremos una evaluación de tus habilidades y experiencia para ver si calificas para registrarte en el Express Entry Pool. En caso negativo, te orientaremos sobre qué es lo que pudieras hacer para mejorar tu calificación. PROCEDIMIENTO:

A) Descargar el Formato 001 Canadá de nuestra página SIMOM y llenarlo en su totalidad de manera objetiva.

B) Depositar/transferir en pesos mexicanos lo correspondiente a $50 Dlls. canadienses al tipo de cambio del día del depósito, a la cuenta:

BANCO: CUENTAHABIENTE: NUM. DE CUENTA

SUCURSAL: CLABE:

BANAMEX Mauricio Sánchez Partida (Persona Física) 4154328 (Cheques) 7006 002078700641543285

C) Preparar tu currículum en inglés o español. También el de tu cónyuge, si fuera el caso. El currículum deberá incluir: a) En estudios académicos: mes y año de inicio y terminación. b) En cada puesto laboral: mes y año de inicio y terminación. c) Cada puesto laboral deberá indicar el nombre del puesto y sus

actividades/funciones principales. Además, en vez de mencionar siglas de nomenclaturas especiales, favor de escribir el nombre completo. Ejemplo: En vez de escribir “Experto en SGSI-IEC 27001” se sugiere escribir “Experto en Sistemas de Gestión de Seguridad Informática, basado en la normativa ISO IEC 27001”.

D) Enviar por correo electrónico a [email protected]: a) El Formato 001 Canadá debidamente lleno. b) Comprobante del depósito. c) Currículum(s). d) Recibirás un informe formal en las siguientes 72 horas.

Recomendamos ampliamente ver las siguientes presentaciones en SIMOM:

1) Introducción: ¿Qué significa ser Residente Permanente? 2) Benefits of Hiring an Immigration Consultant.

$50

http://www.simomex.com/Presentaciones.html

mailto:[email protected]





SERVICIO II: ASESORÍA Y REGISTRO AL SISTEMA EXPRESS ENTRY ALCANCE Y PROCEDIMIENTO

COSTO En dólares

canadienses

ALCANCE: Este servicio se puede contratar una vez que la pre-evaluación realizada con la información proporcionada por el cliente ha resultado positiva.

Para esta cuota se te tomará a tu favor los CAD $50 de tu pre-evaluación.

El alcance del servicio será el siguiente:

A) Te asesoraremos para registrarte en el Pool con el perfil más sólido, preciso y oportuno posible. El presentar un perfil exacto es particularmente importante pues recuerda que el gobierno de Canadá ha establecido claramente que tergiversar la información puede provocar que se te considere como inadmisible en ese país y que seas vetado por 5 años para aplicar a la residencia permanente.

B) Analizaremos tu perfil y te aconsejaremos sobre cuáles medidas tomar para mejorar tu ranking.

C) Te asesoramos en cómo presentar tus credenciales académicas. D) Te indicaremos cuáles, cómo y dónde deberás tomar tus exámenes

de inglés y/o francés, así como cómo prepararte para ellos. E) Check-list de la documentación-soporte para irle adelantando.

Recuerda que una vez que has recibido una invitación a aplicar para la residencia permanente, sólo tienes 60 días para hacerlo.

F) Te asistiremos a dar de alta tu perfil en el Job Bank. G) Te asesoraremos sobre herramientas y recursos que pueden

auxiliarte a encontrar trabajo en Canadá. H) Revisión para evitar errores que puedan causar retrasos.

PROCEDIMIENTO: Una vez que tu pre-evaluación ha resultado positiva, se te hace llegar por correo electrónico, además del informe correspondiente:

A) Un contrato de servicio por parte de PATHFINDER CONSULTING. B) Una propuesta económica formal (los CAD $1,900 en 2 pagos). C) Indicaciones precisas para contratar este servicio. D) Recuerda, se tomará a tu favor los CAD $50 de tu pre-evaluación.

Recomendamos ampliamente ver las siguientes presentaciones en SIMOM:

1) Introducción: ¿Qué significa ser Residente Permanente? 2) Benefits of Hiring an Immigration Consultant.

$1,900





SERVICIO III: APLICACIÓN A LA RESIDENCIA PERMANENTE ALCANCE Y PROCEDIMIENTO

COSTO En dólares

canadienses

ALCANCE: Tendrás la opción de contratar este servicio una vez que has recibido una Invitación para Aplicar a la Residencia Permanente por parte del gobierno de Canadá. Mediante un e-mail a [email protected] solicitarás las condiciones y el contrato respectivo.

Si en el pasado hubiste contratado con PATHFINDER CONSULTING nuestro SERVICIO II: ASESORÍA Y REGISTRO AL SISTEMA EXPRESS ENTRY, se te tomará en cuenta a tu favor esos CAD $1,900 para el pago de esta tarifa.

El alcance del servicio será el siguiente:

A) Revisión documental hasta el más mínimo detalle. Recuerda que si la información documental de tu aplicación no corresponde o es inconsistente con la proporcionada en el Pool, se te puede pedir hacer una aclaración, tu aplicación a la residencia permanente puede ser negada o, peor aún, si el gobierno de Canadá considera que las inconsistencias fueron intencionales, entonces se te puede calificar como inadmisible a Canadá y ser vetado por 5 años para aplicar a la residencia permanente de ese país.

B) Preparación de todos los formatos correspondientes para que sean consistentes con tu perfil del Pool y tu documentación-soporte.

C) Revisión final de todo el expediente antes de aplicar. En pocas palabras, te llevamos de la mano durante todo el proceso de tu aplicación a la residencia permanente en Canadá. PROCEDIMIENTO: Una vez que tengas tu Invitación para Aplicar a la Residencia Permanente por parte del gobierno de Canadá y nos hayas solicitado este Servicio III, te haremos llegar por correo electrónico:

A) Una propuesta económica formal (los $3,800 en 2 pagos). B) Contrato de servicio por parte de PATHFINDER CONSULTING. C) Indicaciones precisas para contratar este servicio. D) Recuerda, se tomará a tu favor los CAD $1,900 de tu Servicio II.

Recomendamos ampliamente ver las siguientes presentaciones en SIMOM: 1) Introducción: ¿Qué significa ser Residente Permanente? 2) Benefits of Hiring an Immigration Consultant.

$3,800

mailto:[email protected]


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Simom - Express Entry 2015ene01