SERUMSSITUACIÓN ACTUAL, PERSPECTIVAS Y PROPUESTAS

DR. César Esquivel León Coordinador Regional de Médicos-

SERUMS-LL Miembro Directiva Gremio Médicos

SERUMS-2012 Médico SERUMS P.S. Puente Piedra-SC

SERUMSEl Servicio Rural y Urbano Marginal

(SERUMS) es un programa nacional que provisiona de profesionales de la salud a nivel nacional desde el año 1981 dado por la Ley 23330.

Este programa tiene como objetivo dotar de recursos humanos prioritariamente en los establecimientos de salud del primer nivel de atención

El proceso SERUMS es la convocatoria más grande a

nivel nacional que conduce el Ministerio de Salud.

Desde el año 2007 a la fecha, se ha incrementado la

oferta de plazas remuneradas pasando de

aproximadamente 2000 a 5505 ofertadas para el

periodo 2010-I por todas las instituciones que

conforman el Sector Salud:

MINSA, EsSalud y de las Sanidades de las Fuerza Armadas y

Policiales y que actualmente, estando el proceso de inscripción

en curso se reporta un total de 10381 profesionales inscritos a

nivel nacional.

Desde el 2008, el programa establece criterios para que los profesionales con mejor mérito académico tengan las mayores opciones para adjudicar una plaza; de esta manera se establece un orden de mérito considerando la nota del Promedio Ponderado Promocional y la calificación obtenida en el Examen Nacional aplicada por las Asociaciones de Facultades correspondientes

El proceso SERUMS se ha ido mejorando progresivamente, distribuyéndose estratégicamente las plazas en los quintiles de mayor pobreza.

Al año 2009, se tiene que un 89% de establecimientos que se encuentran en el Quintil I de pobreza, cuentan por lo menos con un profesional de la salud SERUMS, de este modo se contribuye con la implementación del Aseguramiento Universal en Salud

-

Artículo 32°. El tiempo de duración del contrato del SERUMS, es de doce (12) meses calendario. El profesional realizará sus actividades durante treintiséis (36) horas semanales y no está obligado a realizar guardia durante su servicio.

Reglamento del DL 559 ley del trabajo medico

Artículo 15.- La jornada ordinaria de trabajo asistencial a que están obligados los médico-cirujanos, es de seis horas diarias ininterrumpidas, o treintiséis horas semanales, o ciento cincuenta horas mensuales. Esta jornada comprende el trabajo de guardia ordinaria

 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 0232-91-SA-P.DIRECTIVA N° 09-91

5.6 El número de Guardias Comunitarias Diurnas serán programadas en un máximo de 5 (cinco ) por mes de acuerdo a la normatividad vigente, y con derecho a alimentación.

5.3 Las Guardias Comunitarias Diurnas se realizarán en los Centros y Puestos de Salud, tres días a la semana incluyendo los días sábados con una jornada laboral de 12 horas por guardia, y en forma rotativa. Dicha jornada estará comprendida dentro del cómputo del horario habitual de trabajo, implicando el descanso de guardia respectivo.

5.4 En ocasiones excepcionales, las Guardias Comunitarias Diurnas podrán efectuarse los días domingos y feriados, computándose la jornada de trabajo de seis horas como guardia de doce 12 horas.

Sobre el sueldo:Artículo 34°. Los Profesionales contratados para efectuar el SERUMS, percibirán una remuneración mensual establecida por Resolución de la autoridad competente correspondiente al primer nivel de su línea de carrera profesional.

Actualmente 3068 soles sin descuentos

Sobre los gastos de instalación:Artículo 38'. El profesional, una vez que hubiera recibido la

constancia de ocupación de plaza, tiene derecho a percibir el

importe de gastos de instalación equivalente al cincuenta

por ciento (50%) de su haber mensual, por única vez,

más el valor del pasaje de idea y vuelta. Dichas

asignaciones serán abonadas por las Instituciones del Sector según

corresponda y de acuerdo a sus características.

BonificaciónPuntaje de la bonificación para el Residentado Médico, según el mapa de FONCODES:

- Quintil 1 / Extremo pobre: 10 puntos.- Quintil 2 / Muy pobre: 8 puntos.- Quintil 3 / Pobre: 6 puntos.- Quintil 4 / Regular: 2 puntos.- Quintil 5 / Aceptable: 0 puntos.

¿Se cumplen nuestros

Derechos como SERUMS?

¿Debe ser obligatorio

el SERUMS?

EXPLOTACIÓN LABORAL

ALTA MORTALIDAD DE SERUMS

DISCRIMACIÓN

CONDICIONES INADECUADAS DE TRABAJO:

INFRAESTRUCTURA, MEDICAMENTOS, EQUIPOS, ETC

SEGURO DE SALUD?

ALTA MORTALIDAD DE SERUMS

Desde el 2008 al 2013, las cifras oficiales dan cuenta que nueve médicos serumistas han muerto cumpliendo con su labor. Un trabajo que los médicos cumplen con las más adversas condiciones y que el Estado aún se niega a valorar...

NOS EMPEZAMOS A ORGANIZAR

21 de Diciembre-2012 día Histórico

MÉDICOS JÓVENES JUNTOS

EL EQUIPO

LO MALO:

Explotación Laboral.DiscriminaciónFalta de Seguridad: lugares con difícil

accesoCondiciones Inadecuadas de Trabajo Falta de Apoyo por parte de las

AutoridadesPapeleo durante todo el SERUMSPoblaciones reacias.Alejarse de la familia

Pero no todo es malo…..LO BUENO:Es tu primer contacto con la población como

médicoLa Labor social que se realizaEl apoyo a las comunidades más pobres del

PerúMadurez profesional.Conocer culturas y tradiciones diferentesVivir Experiencias en el campo.Primera remuneración como profesionalEl cariño de la Gente

Ser un médico SERUMS implica una gran responsabilidad

SugerenciasHacer respetar los derechos que nos

correspondenActualizar datos de las plazas disponibles.No creación de plazas a la derivaDisminuir los trámites y cantidad de

papeles por cada programa del MINSAMayor apoyo por parte de autoridades

locales y NacionalesImplementar un seguro de salud a corde

con las necesidades del médico SERUMS

Y la Lucha aún continua

Ahora les toca a Ustedes

Dios Guarde en su infinita gloria a los compañeros fallecidos…. Su recuerdo persiste en nuestros corazones