Folleto Descriptivo del Seminario

Las mejores prácticas para llevar su liderazgo a un nivel excepcional, a sus equipos de trabajo a un nivel

extraordinario y a su organización a un nivel espectacular

Ser Líder ya

no es

Suficiente…..

Información detallada del Seminario

Seminario Internacional 2014

Liderando con Impacto

Es un programa de 3 días de inmersión total diseñado alrededor de una serie de actividades basadas en trabajar con otros bajo el modelo científico de aprendizaje validado por más de 50 años. Cada actividad y caso que los participantes deben resolver con otros líderes arroja resultados que son medibles y por lo tanto, además del aprendizaje que resulta de una crítica franca, honesta y objetiva, pueden definirse, sobre bases claras y prácticas, acciones de mejora.

Un elemento clave del aprendizaje es el análisis en equipo de las dinámicas humanas en juego, mediante casos reales, dentro del equipo para aumentar la objetividad, reducir la distorsión y/ó el auto-engaño.

Se evalúa, cuantitativa y cualitativamente el estado previo, real e ideal, tanto de los estilos de liderazgo como de la funcionalidad / disfuncionalidad de los equipos y de la cultura organizacional, lo que permite llevar el liderazgo de donde se encuentra hacia donde debe estar, cerrando esa brecha e impulsando la innovación, la agilidad y la flexibilidad orientada a resultados tangibles y medibles, mediante el compromiso de cada participante y mediante definir áreas de efectividad y convertirlas en objetivos claros, medibles y de alto impacto. En este programa los participantes ocupan el 80% de su tiempo en actividades prácticas en equipo, resolviendo casos que les proporcionan oportunidades de aprender directamente de la experiencia vivida y de recibir retroalimentación objetiva y cuantificable, basada en los resultados obtenidos y las conductas observables y definiendo de manera objetiva el estilo e impacto de su liderazgo sobre los resultados y sobre la gente y comprendiendo su rol vital de servir, inspirar, crear valor y trascender.

Leading Transformation

Preparando Líderes que

hacen la diferencia en el

Mundo

Participe en este Seminario y conozca una nueva perspectiva del Liderazgo y de los procesos de Cambio Organizacional. Aumente significativamente la objetividad y reduzca la distorsión respecto a cómo está Liderando y logrando resultados Evalúe objetivamente su propia efectividad en condiciones simuladas de la vida real y aprenda cómo mejorar su Liderazgo a través de una retroalimentación objetiva, detallada e inmediata.

Quiero y Necesito cambiar como Líder

Liderando con Impacto es un

Seminario que trata puntos pivotales del Liderazgo y los retos actuales a nivel global

• Cambio y transformación personal • Liderando la transformación • Ayudar a los demás a cambiar • Resultados extraordinarios • Equipos espectaculares • Creando una nueva visión • Multiplicando Líderes • Cambio organizacional • Llevando el Liderazgo a donde debe de estar • Habilidades “ Soft ” para relacionarse • Explorando nuevas dimensiones del Liderazgo • Liderando con Impacto • Convirtiéndose en agente de Cambio

El verdadero cambio inicia desde la transformación interna del Líder y esto le permite transformar y liderar eficazmente a sus equipos y por consecuencia a la cultura de su organización.

Nuevas exigencias de Liderazgo. El cambio y tu crecimiento personal y

profesional ya no es opcional. Una parte vital de tu liderazgo es que

ayudes a los demás a crecer y a desempeñarse en sus más altos estándares

Contenido Temático

Diseño del Seminario ¿ Porqué asistir ? Aprendizaje Previo para generar una nueva perspectiva y dar los elementos conceptuales que deberán ser sobrepuestos sobre los supuestos personales acerca del Liderazgo y la forma de lograr resultados. Dominio de Conceptos a través del aprendizaje Auto-Dirigido con ejercicios prácticos que evalúan la efectividad. Aplicación a casos de estudio con resultados medibles que permiten hacer un feedback objetivo para ampliar el conocimiento y establecer nuevas rutas de acción para mejorar los resultados. Aprender no solo las habilidades pivotales de Liderazgo sino las de integración y trabajo en equipos de Alto Desempeño. Aplicación práctica a la realidad de trabajo de los participantes. Liderar el cambio en su organización. Aplicación inmediata y práctica de los conceptos aprendidos y las habilidades adquiridas de regreso a su puesto de trabajo mediante una sesión de Coaching con su Jefe inmediato. Más de 50 años de investigación, desarrollo y éxito en más de 42 países.

Proceso de Inmersión Total de 3 días Bajo el modelo científico de aprendizaje, está comprobado que cuando realmente se quiere, no solo adquirir conceptos sino desarrollar competencias y habilidades de impacto, es necesario un proceso de inmersión total con variables controladas para llevar a los participantes de un estado real a uno ideal. Horario de los dos primeros días 8:00 a 22:00 hrs, el tercer

día es de 08:00 a 20:00 hrs con una hora para comer.

No se permite ningún tipo de interrupción durante el seminario.

Líderes y Equipos con

habilidades para relacionarse

para un alto desempeño y

grandes resultados

Seminario

Liderando con Impacto

Dirigido a : Empresarios, Directores y Gerentes Generales, de Capital y Desarrollo Humano de empresas

privadas, públicas, de servicios o educativas y a todos los Gerentes en desarrollo y personas con la responsabilidad de transformar a su organización con su Liderazgo.

“ Como Presidente de Henkel en México y Latinoamérica Norte tuve la oportunidad de trabajar en varias oportunidades con el despacho MIGUEL PLA CONSULTORES en el análisis de la organización y cambios culturales requeridos . Mi impresión del despacho y de su Director es inmejorable. Pude verlos varias veces en acción, en circunstancias difíciles y con desafíos importantes planteados por Directores de muy alto nivel internacional, y siempre mantuvieron su claridad de conceptos, su amabilidad y firmeza de carácter, y su inmenso deseo de conseguir mejoras sustentables, que se traducen en una mejora sustancial de la productividad. Son un ejemplo de profesionales de talla mundial. Trabajar con ellos y sus consultores especializados es un placer, y es una inversión que siempre se paga, con creces ”. Carlos Eduardo Orozco, Presidente para Latinoamérica de Henkel mail. careot@gmail.com Teléfono (57315) 343 0230 en Colombia

CASOS

DE ÉXITO Y

REFERENCIA DEL PROGRAMA

Mexicana de Lubricantes Lic. Flor Bautista Directora de Recursos Humanos E-Mail : f.bautista@akron.com.mx

Landsteiner Pharma da testimonio del Profesionalismo, Experiencia, Honorabilidad y Capacidad de la Empresa MIGUEL PLA CONSULTORES, toda vez que nos han ayudado de una manera tan importante, eficaz y práctica que impactó positivamente nuestra forma de trabajar. Realizaron un programa de entrenamiento para ejecutivos de primer nivel y personas Clave en la organización. El programa nos arrojó información valiosísima respecto a nuestras áreas de oportunidad y fortalezas y a comprender como nuestro Liderazgo estaba afectando positiva y negativamente a los resultados y a la gente en nuestra organización. La capacitación que nos dieron fue una experiencia verdaderamente impactante, práctica, integral que transformó nuestro Liderazgo. MIGUEL PLA CONSULTORES ha sido un elemento muy importante dentro de nuestro proceso de crecimiento y búsqueda de la mejora continua, siempre le estaremos muy agradecidos por sus valiosas aportaciones a nuestro proceso de transformar nuestra cultura organizacional. “Esta empresa de Consultoría ha sido nuestra mejor elección en servicios de consultoría.” Luis Arturo Castillo, Director Corporativo de Recursos Humanos, Landsteiner Pharma, México

Nosotros le ofrecemos

no solo información,

capacitación y

desarrollo bajo modelos

científicos y probados,

sino procesos de

desarrollo orientados a

resultados medibles y

cuantificables.