Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Selectie Redder (m/v) Niveau C1-C3
Mei-juni 2017
2
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Dit document bevat volgende onderwerpen :
Onderwerp Pagina
Algemeen 3
Omschrijving van de functie 4
Profiel 6
Salaris en bijkomende voordelen 7
Selectieproeven 8
Aanstellingsvoorwaarden 10
Meer info 11
Inschrijven 12
3
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Algemeen Waarom deze procedure ? Het APB Provinciaal Domein De Gavers organiseert een vergelijkende aanwervingsprocedure voor redder (m/v). Op dit moment zijn er 3 vacatures voor redder (m/v) vacant. Het betreft een voltijds contract van onbepaalde duur, een voltijdse functie in vervangingscontract en een halftijdse functie in vervangingscontract. De indiensttreding is voorzien op 1 oktober 2017. Er wordt eveneens een wervingsreserve aangelegd, die vijf jaar geldig is. De functies zullen worden ingevuld via een aanwervingsprocedure. Functiecontext en plaats van tewerkstelling Het Provinciaal domein is een recreatiedomein, waar bezoekers zowel voor een daguitstap als voor een langere periode terecht kunnen. Zij kunnen er verblijven op de camping, in bungalows of in de jeugdherberg. Het domein heeft een recreatiebad met een 25-meterbad, een instructiebad, een peuterbad en een glijbaan met recreatie. Daarnaast is er een afgebakende zwemzone in de recreatievijver met strand en waterspeeltuin. De zwem- en strandzone is open van mei tot en met augustus. De redders worden tewerkgesteld in het Gaversbad en op het strand. De plaats van tewerkstelling is het Provinciaal Domein De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen.
Omschrijving van de functie
4
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Doel van de functie Verzorgen van de reddingsdienst Resultaatsgebieden
Verzekeren van de reddingsdienst
Schoonmaaktaken uitvoeren in de zwemhal en de kleedkamers
Mee instaan voor promotietaken en administratieve opvolging van processen Takenpakket
Je ziet toe op de opgelegde veiligheidsvoorschriften in de zwemhal en de strandzone;
Je ziet toe op de veiligheid van de bezoekers, neemt bij vastgestelde risico's de gepaste acties en rapporteert aan de zwembadcoördinator;
Je neemt deel aan de zwemtraining van de redders in functie van een snelle en efficiënte interventie ;
Je onderhoudt de zwemhal, de kleedkamers en het materiaal: uitvoeren van schoonmaaktaken en herstellingen in het zwembad, de kleedkamers en het strandsanitair ;
Je ondersteunt de sportpromotie in het zwembad bij de praktische uitvoering (opzetten materiaal, nazicht inschrijvingslijsten, opvolging organisatie lessenreeksen,…) ;
Je staat in voor de begeleiding van zwemlessen en –activiteiten ;
Je staat sporadisch in voor de administratieve ondersteuning van de zwembadwerking ;
Je kan worden ingezet voor kassawerk aan de balie van het zwembad en de strandzone;
Je staat in voor de reiniging en de controle van de speeltuigen ;
Je helpt mee bij de organisatie van sport- en andere manifestaties ;
Je kan worden ingezet als sportmonitor. Competenties
Kerncompetenties
loyauteit
wmd-bewustzijn
klantgerichtheid
verantwoordelijkheidsgevoel
Gedragscompetenties
5
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
communicatie
flexibiliteit
resultaatsgerichtheid
praktisch inzicht
samenwerken
zelfstandigheid
motivatiekracht
stressbestendigheid
initiatief
vakkennis
Technische competenties
Competenties Niveau Kennis te verwerven
Redder hoger Voor indiensttreding
EHBO-technieken gevorderd Voor indiensttreding
Kassabeheer basis Na indiensttreding
Zwemonderricht basis Na indiensttreding
Schoonmaakmachines- en producten
gevorderd Na indiensttreding
Kennis speeltuigen basis Na indiensttreding
6
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Profiel Kennisniveau
Je hebt basiskennis van de arbeidsmiddelen (schrobzuigmachine, hogedrukreiniger) en schoonmaakproducten ;
Je hebt basiskennis van ict-toepassingen.
Je hebt een diploma van hoger redder en volgde de verplichte jaarlijkse bijscholingen.
Zelfstandigheidsniveau
Je bent in staat de instructies zelfstandig uit te voeren ;
Je kan snel en zelfstandig ingrijpen bij noodsituaties ;
Naast zelfstandigheid is werken in teamverband noodzakelijk. Communicatief niveau
Je bent in staat je mondeling op een klantvriendelijke manier uit te drukken ;
Je laat niet na kordaat te communiceren en op te treden indien nodig. Ervaringsniveau
Geen Andere
Je bent bereid tot avond- en weekendwerk ;
Je bent bereid te werken op feestdagen ;
Je neemt deel aan verplichte bijscholingen ;
Je neemt deel aan de in het zwembad opgelegde fysieke testen.
7
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Salaris en bijkomende voordelen
Salaris Je wordt aangeworven in de graad van redder (niveau C) met de bijhorende salarisschaal (C1- C 3). Minimum aanvangssalaris : 1816.15 euro (bruto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv avond- en weekenduren, vakantiegeld en eindejaarsgeld) en maaltijdcheques niet inbegrepen. Voor de berekening van je salaris kunnen de jaren anciënniteit in de openbare sector en privé-sector in rekening worden gebracht. Rechtstreeks dienstige privé-anciënniteit telt voor maximum 12 jaar mee, de openbare anciënniteit onbeperkt. Na je indiensttreding geniet je van een functionele loopbaan : je verkrijgt een hogere wedde op basis van een gunstige beoordeling en anciënniteit. Bijkomende voordelen
Een nuttige job binnen een moderne werkomgeving
Maaltijdcheques
Gratis hospitalisatieverzekering
Gelijke kansen bij aanwerving
Een degelijke verlofregeling
Vorming, training en opleiding, ook tijdens de werkuren
Een sportdag, teambuilding
Uitbouw tweede pensioenpijler.
8
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Selectieproeven Toelatingsvoorwaarden
je bent niet onderworpen aan de voltijdse leerplicht
diplomavereiste : o gehomologeerd of door de examencommissie van de Staat of van een van de
gemeenschappen voor het secundair onderwijs uitgereikt getuigschrift van hoger secundair onderwijs ;
o gehomologeerd of door de examencommissie van de Staat of van een van de gemeenschappen voor het secundair onderwijs uitgereikt bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs ;
o diploma, uitgereikt na het examen, vermeld in artikel 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens, gecoördineerd op 31 december 1949 ;
o brevet van verpleeg- of ziekenhuisassistent of van verpleger, uitgereikt hetzij door een door de Staat in de categorie van aanvullende secundaire beroepsscholen opgerichte, gesubsidieerde of erkende verplegingsafdeling, hetzij door een door de Staat of een van de gemeenschappen ingestelde examencommissie ;
o diploma van secundair onderwijs, uitgereikt in het algemeen, het technisch, het kunst- of het beroepssecundair onderwijs door een door de Staat of door een van de gemeenschappen opgerichte, erkende of gesubsidieerde instelling of door de examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap ;
o studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van de derde graad van het beroepssecundair onderwijs, uitgereikt door de Staat of door een van de Gemeenschappen opgerichte, erkende of gesubsidieerde instelling ;
o getuigschrift, diploma of brevet van het zeevaartonderwijs van de hogere secundaire cyclus ;
o diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van een hogere secundaire technische leergang van een instelling voor technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van de Gemeenschappen, uitgereikt na een cyclus van ten minste zevenhonderdvijftig lestijden ;
o er zijn ook nog overgangsmaatregelen voorzien. Hiervoor kan u contact opnemen met mevrouw Liesbeth Cock.
Je hebt een diploma van hoger redder en volgde de verplichte jaarlijkse bijscholingen ten laatste tegen de datum van indiensttreding.
Verloop van de proeven De selectieprocedure is vergelijkend. Dit betekent dat er per onderdeel een score wordt toegekend, die na het doorlopen van alle stappen wordt getotaliseerd. De uiteindelijk best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans tot het aanvaarden van de betrekking. De proeven worden in het Nederlands afgenomen.
9
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Een uitnodiging voor de selecties gebeurt per brief of per e-mail.
Indien je op basis van een handicap van bepaalde voorzieningen gebruik wil maken, vragen wij dit tijdig te melden. Wij zullen hierna alle mogelijke inspanningen leveren om aan je vraag tegemoet te komen. Selectieproeven
1. Schriftelijke proef Praktijkgerichte kennis- en vaardigheidstest. Vereist : 30/50 punten Deze test is eliminerend, dit wil zeggen dat je moet slagen om door te gaan naar het volgend selectiegedeelte. De schriftelijke proef vindt plaats op 6 juni 2017 (onder voorbehoud van wijzigingen).
2. Mondelinge proef
Interview waarbij de kandidaat wordt getoetst aan het verwachte takenpakket en het opgestelde functieprofiel.
Vereist : 30/50 punten
De mondelinge proef zal plaatsvinden eind juni 2017 (onder voorbehoud van wijzigingen).
Feedback In het kader van de openbaarheid van bestuur kan je na de selectiefase feedback vragen over je selectieresultaat. Je moet dat wel schriftelijk of per e-mail en binnen de 3 maanden na het selectieonderdeel doen. Wervingsreserve Op basis van het behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve (= lijst van geslaagden), die twee jaar geldig blijft. Bij gelijkheid van punten wordt voorrang gegeven aan de oudste kandidaat.
10
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om aangesteld te kunnen worden - op de datum van indiensttreding van onberispelijk gedrag zijn en de burgerlijke en politieke rechten genieten. Hiervoor wordt bij inschrijving een uittreksel uit het strafregister gevraagd. De datum van indiensttreding is voorzien voor 1 oktober 2017. Het betreft een contract van onbepaalde duur na één jaar tewerkstelling en een gunstige evaluatie, een voltijds vervangingscontract en een halftijds vervangingscontract.
11
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Meer info Hoe krijg je meer info ? Persoonlijk : Provinciaal Domein De Gavers Onkerzelestraat 280 9500 Geraardsbergen elke werkdag tussen 9 u en 12 u Telefonisch : 054/41.63.24 contactpersoon : Liesbeth Cock Fax : 054/41.03.88 E-mail : [email protected] Website : www.degavers.be
12
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Inschrijven Hoe schrijf ik in ? Indien je geïnteresseerd bent en je wenst deel te nemen aan de selectie, moet je volgende documenten indienen:
het volledig ingevuld inschrijvingsformulier
een kopie/scan van de vereiste diplomas
een uittrekstel uit het strafregister, model 1 Je kan deze documenten indienen door:
verzending per mail naar [email protected]
verzending per brief aan APB De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen
per fax naar 054 41 03 88
door persoonlijke overhandiging De uiterste datum waarop je je kandidatuur kan indienen, is 17 mei 2017. De datum van de poststempel, van het faxbericht of van mailbericht, geldt als datum van verzending en indiening van de kandidatuur. Kandidaturen die niet beantwoorden aan de gestelde voorwaarden worden niet aanvaard. Onvolledige kandidaturen worden niet aanvaard. De verantwoordelijkheid voor het volledig en tijdig indienen van het dossier ligt bij de kandidaat.
13
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
INSCHRIJVINGSFORMULIER SELECTIE REDDER (M/V) C1-C3
PERSOONSGEGEVENS
Voornaam : Naam :
Domicilieadres : Verblijfsadres (indien verschillend)
Straat nr. bus : Straat nr. bus :
Postcode : Gemeente : Postcode : Gemeente :
Telefoon : GSM :
E-mail : Rijksregisternummer :
Geslacht m/v : Nationaliteit :
Geboortedatum : Geboorteplaats :
Burgerlijke stand :
Erkende handicap : ja /neen
OPLEIDING
Hoogste onderwijsniveau waarvoor je een diploma behaalde :
o Basisonderwijs o Lager secundair onderwijs o Hoger secundair onderwijs (A 2) o Hoger onderwijs, 1 cyclus (bachelor) o Hoger onderwijs, 2 cycli (master) o Universitair onderwijs (master)
Voltooide opleidingen (waarvoor een diploma of getuigschrift werd behaald) : (vergeet niet om een kopie van het vereiste diploma of getuigschriften toe te voegen)
Begindatum Einddatum Opleiding Instelling
14
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Onafgewerkte opleidingen + reden stopzetting
Begindatum Einddatum Opleiding + instelling Reden stopzetting
Gevolgde afgewerkte vormingen die relevant zijn voor de functie
Periode (duur) Opleiding of bijscholing Instelling
15
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
WERKERVARING
Professionele werkervaring
Een gewijzigde opdracht bij eenzelfde werkgever kan u opgeven als een nieuwe functie
Begindatum
(dd/mm/jjjj)
Einddatum
(dd/mm/jjjj)
Functie en taken Werkgever
Vrijwilligerswerk
Begindatum Einddatum Functie Werkgever
16
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
(dd/mm/jjjj) (dd/mm/jjjj)
Vakantiewerk
Begindatum
(dd/mm/jjjj)
Einddatum
(dd/mm/jjjj)
Functie Werkgever
Stages
Begindatum
(dd/mm/jjjj)
Einddatum
(dd/mm/jjjj)
Functie en taken Werkgever
PC-kennis Met welke programma's kan je goed werken ?
Mobiliteit Ben je in het bezit van een rijbewijs ? Zo ja, welke categorie ?
17
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
MOTIVATIE van uw SOLLICITATIE
Welke zijn de motieven voor jouw kandidatuurstelling ? Waarom interesseert deze functie jou ?
Welke zijn volgens jou de voornaamste taken en vereisten binnen de functie ?
18
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Welke ervaring kan jij voorleggen die relevant is voor de functie ? Motiveer .
Ondergetekende bevestigt op zijn/haar eer dat deze verklaringen oprecht en volledig zijn en verbindt er zich toe alle wijzigingen aan de personeelsdienst te melden die zich in zijn/haar persoonlijke toestand mochten voordoen.
19
Selectie redder mei-juni 2017
APB De Gavers
Datum : Handtekening :
Je gegevens worden opgenomen in het sollicitantenbestand van APB Provinciaal Domein De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen en zullen aangewend worden om je op de hoogte te houden van de vacatures waarvoor je in aanmerking komt. Overeenkomstig de wet op de bescherming van de persoonlijke levenssfeer heb je het recht de gegevens die op jou betrekking hebben te raadplegen of te verbeteren. Je kan je daarvoor wenden tot [email protected] of 054/41 63 24.