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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; MÁS QUE UNA PALABRA

DANIEL ALEJANDRO RIOFRIO VELASCO

ENSAYO

CLAUDIA PATRICIA JIMÉNEZ FORERO

Bacteriologa y laboratorista clínico, Auditor Interno Integral

Especialista Gerencia en Salud Ocupacional, Maestrante en Salud Ocupacional y

Ambiental

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ESCUELA DE POSGRADOS

ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL

MODULO: PRINCIPIOS DE SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA DEL

TRABAJO.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; MÁS QUE UNA PALABRA

A través de la historia se evidencia que el trabajo se convierte en una de las

actividades de mayor cotidianidad para el ser humano, debido a que se pasa la

mayor parte del tiempo en función del mismo.Si se analiza de forma cuantitativase

logra evidenciar que el 50% de nuestro día esta dedicado a las labores de

nuestros respectivos trabajos, este porcentaje corresponde a las 24 horas que

tiene el día: delas cuáles debemos dedicar un mínimo 6 Horas de sueño para un

buen funcionamiento del organismo y 2 horas en promedio para necesidades

fisiológicas del mismo, por otra parte dedicamos 8 horas al desempeño de

nuestras funciones tal como cita el articulo 161 del código sustantivo del trabajo,

por consecuente debemos de dimensionar, analizar y dar una descripción

autocritica referente a la historia de la salud ocupacional en Colombia hoy

llamada Seguridad y salud en el trabajo por directrices de la Ley 1562 del 2012, y

explicar la sinapsis evolutiva através de los años entre el trabajo y la Seguridad y

Salud en el mismo de igual forma ratificar la importancia que ha adquirido a lo

largo del desarrollo de la historia para las organizaciones, ya que se convirtió en

una gran preocupación para los empresarios; permitiéndoles entender y analizar

que la salud de los empleados es vital para tener una mejor productividad y

estabilidad en el mercado.

Como acontecimiento histórico del desarrollo de la salud Ocupacional en Colombia

se resalta la época prehispánica donde los indígenas que trabajaban, tenían el

mérito de ser protegidos por su comunidad. En el período de la colonia, los

españoles implantan en las tierras descubiertas, una organización administrativa,

política, social y económica. En esta etapa se reglamentaron leyes, entre ellas

referentes a la salud ocupacional. Es por ello que en 1601 se implantó la

obligación de curar a los indios que dentro del trabajo sufrieran un accidente o

tuvieran alguna enfermedad, y dentro del período de cambio de la colonia a la

independencia, encontramos un antecedente de seguridad social con el libertador

Simón Bolívar; cuando el 15 de febrero de 1819, en su discurso ante el congreso

de angostura dijo: “El sistema de gobierno más perfecto, es el que produce mayor

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suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de

estabilidad política”. Entre 1820 y 1950, Colombia logró un avance de la salud

ocupacional, gracias al gran apoyo del general Rafael Uribe quien habló en

Colombia de Seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en Bogotá en

1.904; años mas tarde en su carácter de senador, propuso un proyecto ley sobre

accidentes de Trabajo el cual fue aprobado en el Congreso y vino a ser la ley 57

de 1.915.

Desde los inicios de la industria de la refinación del petróleo, bajo administración

De las grandes multinacionales, y luego a partir de la reversión al estado

colombiano en el año 1951, con la consecuente creación de ECOPETROL, se ha

dispuesto, dentro de los programas de atención a sus trabajadores, un sistema de

cuidado de la salud, con un enfoque asistencial hospitalario orientado al

tratamiento de las enfermedades de alta prevalencia en las áreas dedicadas a la

explotación y refinación del crudo ejemplo claro de ello es que en el año 1970 se

crea el grupo de medicina industrial dentro del Departamento de Salud,

posteriormente en 1977 se crea el Departamento de Seguridad Industrial y contra

incendio, luego en 1986 comienza a funcionar el Comité Paritario de Salud

Ocupacional; finalmente en 1993 se crea el departamento de Salud Ocupacional y

Ambiente con la integración de las áreas de higiene seguridad y ambiente (HSE).

Para concluir y como reflexión autocritica la evolución de la salud ocupacional en

nuestro país se debe gracias a la incursión de las multinacionales y el proceso de

globalización por el que esta pasando nuestro país. Por ende nuestro país debe

dejar de copiar modelos de otros países y crear una comisión de personal

capacitado cuyo único fin sea el de mejorar los estándares y las condiciones de

salud laboral, de bienestar físico y mental de todos los colombianos, basados en

la gran cantidad de información actualmente disponible.