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LAST MINUTE SESSION
SBOCCHI PROFESSIONALI, ASPETTATIVE E GRATIFICAZIONI DEI NEO SPECIALISTI IN IGIENE E MEDICINA PREVENTIVA
Risultati di un’indagine nazionale
Soncini F1, Odone A2, Lalic T2, Miduri A2, Paroni S2, Privitera G3, Signorelli C2,4
1 Dipartimento di Scienze Biomediche, Metaboliche e Neuroscienze, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2 Dipartimento di Scienze Biomediche, Biotecnologiche e Traslazionali , Università degli Studi di Parma 3 Dipartimento di Ricerca Traslazionale e delle Nuove Tecnologie in Medicina e Chirurgia, Università di Pisa 4 Facoltà di Medicina, Università Vita Salute San Raffaele
Le Scuole di specializzazione in Igiene
34 Scuole (+2)
180 contratti Ministero (+4)
Metodologia
Indagine nazionale Questionario online rivolto ai neo specialisti specializzati
negli ultimi due anni (Luglio 2014-Ottobre 2016) Indagato:
profilo socio-demografico esperienza formativa (curricolare ed extra curricolare) Attuale profilo professionale (ambiti) Gratificazioni lavorative ed economiche in relazione alle aspettative
10 domande chiuse, 1 domanda aperta
Approccio quantitativo / qualitativo
QUESTIONARIO
Risultati POPOLAZIONE TARGET e RISPONDENZA
Popolazione target: lettera del Presidente SItI a 270 neo-specialisti;
255 neo-specialisti raggiunti (94,4%);
Accesso al questionario: 229 neo-specialisti (89,8%);
Rispondenza: 118 neo-specialisti (46,27%)
• Nord: 54 (46%) [45% posti] • Centro: 26 (22%) [37% posti] • Sud e Isole: 38 (32%) [36% posti]
Risultati REGIONE DI RESIDENZA
Risultati CARATTERISTICHE DELLA POPOLAZIONE OGGETTO DELLO STUDIO
65% Femmine, 35% maschi
Età media 35 anni (mediana 34);
Tempo medio dal conseguimento della specializzazione: 7 mesi
63,3% soci Siti (28% anche ad altre societa’)
77% dei neo-specialisti ha attualmente un impiego: 89% Nord
77% centro
61% Sud
Risultati SITUAZIONE LAVORATIVA ATTUALE
In cerca di lavoro:
28,74% (specializzati 2016) ↓
6,45% (specializzati 2014-15)
80%
20%
Corrispondenza tra Regione della Specializzazione e Regione dell'attuale
lavoro
Sì
No
5%
19%
29%
3% 12%
23%
9% Lavoro con contratto a tempoindeterminatoLavoro con contratto a tempodeterminatoCollaborazione libero-professionaleBorsa di studio / Assegno diricercaDottorato di ricerca
In cerca di lavoro
Altro
Risultati SITUAZIONE LAVORATIVA ATTUALE
48%
5%
19%
29%
3% 12%
23%
9% Lavoro con contratto a tempoindeterminatoLavoro con contratto a tempodeterminatoCollaborazione libero-professionaleBorsa di studio / Assegno diricercaDottorato di ricerca
In cerca di lavoro
Altro
Risultati SITUAZIONE LAVORATIVA ATTUALE
TIPO DI CONTRATTO (%) NORD CENTRO SUD
Lavoro con contratto a tempo indeterminato 5,6 3,8 5,3
Lavoro con contratto a tempo determinato 29,6 7,7 13,2
Collaborazione libero-professionale 27,8 34,6 26,3
Borsa di studio / Assegno di ricerca 5,6
Dottorato di ricerca 13 15,4 7,9
Altro 7,4 15,4 7,9
In cerca di lavoro 11,1 23,1 39,5
Risultati SITUAZIONE LAVORATIVA ATTUALE
TIPO DI CONTRATTO (%) NORD CENTRO SUD
Lavoro con contratto a tempo indeterminato 5,6 3,8 5,3
Lavoro con contratto a tempo determinato 29,6 7,7 13,2
Collaborazione libero-professionale 27,8 34,6 26,3
Borsa di studio / Assegno di ricerca 5,6
Dottorato di ricerca 13 15,4 7,9
Altro 7,4 15,4 7,9
In cerca di lavoro 11,1 23,1 39,5
Risultati SITUAZIONE LAVORATIVA ATTUALE
TIPO DI CONTRATTO (%) NORD CENTRO SUD
Lavoro con contratto a tempo indeterminato 5,6 3,8 5,3
Lavoro con contratto a tempo determinato 29,6 7,7 13,2
Collaborazione libero-professionale 27,8 34,6 26,3
Borsa di studio / Assegno di ricerca 5,6
Dottorato di ricerca 13 15,4 7,9
Altro 7,4 15,4 7,9
In cerca di lavoro 11,1 23,1 39,5
Risultati SITUAZIONE LAVORATIVA ATTUALE
15% 8%
20%
17%
19%
7% 5%
2% 8%
Dipartimenti di prevenzione ASL
Distretto / Servizi Sanitari di Base
Direzione medica struttura pubblica
Direzione medica struttura privataaccreditataDirezione medica struttura privata nonaccreditataUniversita
Istituzioni pubbliche
Istituzioni private
Istituzioni estere
Altro
Risultati - AMBITO LAVORATIVO ATTUALE
1°) Direzione medica Ospedaliera (strutt. pubbliche e private accreditate): 37% 2°) Università: 19% 3°) Dipartimenti di Prevenzione Asl: 15%
9%
42% 38%
11%
Gratificazioni lavorative Superiori alle aspettative
Uguali alle aspettative
Inferiori alle aspettative
Non so
9%
32%
51%
8%
Gratificazioni economiche
Risultati GRATIFICAZIONE LAVORATIVA ed ECONOMICA
In relazione alle aspettative
Risultati GRATIFICAZIONE LAVORATIVA ed ECONOMICA
INFERIORI alle aspettative
TIPO DI GRATIFICAZIONE NORD CENTRO SUD MEDIA
NAZIONALE
Lavorativa 37% 31% 45% 38%
Economica 45% 54% 58% 51%
Risultati GRATIFICAZIONE LAVORATIVA ed ECONOMICA
INFERIORI alle aspettative
TIPO DI GRATIFICAZIONE NORD CENTRO SUD MEDIA
NAZIONALE
Lavorativa 37% 31% 45% 38%
Economica 45% 54% 58% 51%
9%
43% 40%
8%
Superiori alle aspettative
Uguali alle aspettative
Inferiori alle aspettative
Non so
SUGGERIMENTI EMERSI
1)Attività didattiche: • Più Numerose/piu’ complete/ • Percorsi formativi piu’ coerenti • Più mirate a: epidemiologia, statistica, direzione • Formazione piu’ completa, omogenea e definita
2) Attività professionalizzanti: • Inizio precoce • Frequenza di tutti i settori, maggior turnazione • Maggiore collaborazione/interazione col territorio
3)Rotazione Tra Scuole
Risultati FORMAZIONE SPECIALISTICA
in relazione alla posizione professionale
1% 10%
10%
4%
75%
Altri titoli oltre al diploma di specializzazione
Dottorato di ricerca
Master
Altra specializzazione
Altra laurea
Nessuno
Risultati FORMAZIONE SPECIALISTICA
in relazione alla posizione professionale
Buona cooptazione in ambiti lavorativi per gli specialisti in Igiene e medicina preventiva
Alta ricezione in direzioni mediche anche private accreditate
Distribuzione eterogenea sul territorio delle percepite gratificazioni lavorative ed economiche inferiori alle aspettative
Utile spunto per futura programmazione delle attività formative delle Scuole di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva sul territorio nazionale
Conclusioni - SPUNTI DI RIFLESSIONE
