SAĞLIK KURULU RAPORLARI İNCELİKLERİpibad.org/wp-content/uploads/2017/03/MECİT-ÇALIŞKAN.pdfyararlananlar ile uzun vadeli sigorta kolları açısından zorunlu olarak sigortalı

SAĞLIK KURULU RAPORLARI

İNCELİKLERİ

Dr. Mecit ÇALIŞKAN

Sağlık Bilimleri Üniversitesi

Haydarpaşa Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi

2. Psikiyatri Zirvesi / 9. Ulusal Anksiyete Kongresi

8 – 12 Mart ANTALYA

Sağlık Kurulu Raporları ve İncelikleri

Tanımlar

Sağlık Kurulu Teşkili

Rapor Çeşitleri

Özürlülükle İlgili Raporlar

Memurlara Verilecek Raporlar

Tanımlamalar

Sağlık Kurulu: Tek tabibin yetkisi dışında kalan hususlarda veya

mevzuatta sağlık kurulu raporu ön görüldüğü hallerde kişilerin sağlık

durumları hakkında karar vermeye yetkili organlardır.

Tam Teşekküllü Rapor: Bünyelerinde dahiliye, genel cerrahi, göz, KBB, nöroloji ve psikiyatri uzmanları bulunan ve bu uzmanların katılımı ile

sağlık kurullarına teşekkül edebilen sağlık kurumlarının düzenlediği

raporlardır.

Tam Teşekküllü olmayan devlet hastanelerinde en az 3 branştan

oluşan durum bildirir veya istirahat raporları verilebilir.

Sağlık Kurulları Hangi Raporları Düzenler

Engelli Raporları

Durum Bildirir Raporlar

SGK Mâlül Emeklilik Raporları

Sürücü Belgesi Raporları

Vasi Tayin Raporları

Askere Elverişlilik ve Askeri Personel Raporları

Huzur Evi ve Bakım Evi Giriş Raporları

Sağlık Kurulları Hangi Raporları Düzenler

Gemi Adamı Raporları

Yurtdışı Çıkış Raporları

Resmi Kurumlardan Gelen (Mahkeme, Savcılık, SGK, Vergi Daireleri) İstek

Raporları

Evlat Edinme Raporları

Silahlı ve Silahsız Özel Güvenlik Raporları

Polislerin Aktif Silahlı Görev Yapmaları ile İlgili Raporlar

Yaş Tespiti / Cinsiyet Raporları

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE

KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK

BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN

Kanun Numarası: 2022 Tarih: 1/7/1976

Madde 2

b) İlgili mevzuatı çerçevesinde alınacak sağlık kurulu raporu ile engelli olduklarını

kanıtlayan, 18 yaşını dolduran ve talebine rağmen Türkiye İş Kurumu tarafından işe

yerleştirilememiş olan Türk vatandaşlarından; sosyal güvenlik kuruluşlarının

herhangi birinden her ne nam altında olursa olsun bir gelir veya aylık hakkından

yararlananlar ile uzun vadeli sigorta kolları açısından zorunlu olarak sigortalı

olunması gereken bir işte çalışanlar veya nafaka bağlanmış ya da nafaka

bağlanması mümkün olanlar hariç olmak üzere, Sosyal Yardımlaşma ve

Dayanışma Vakıfları tarafından muhtaç olduğuna karar verilenlere muhtaçlık hâli

devam ettiği müddetçe aylık bağlanır.

ÖZÜRLÜLÜK ÖLÇÜTÜ, SINIFLANDIRMASI VE ÖZÜRLÜLERE VERİLECEK

SAĞLIK KURULU RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 30 Mart 2013 tarihli Resmi Gazete Sayı:28603

Madde 4

a) Ağır özürlü: Özürlü durumuna göre özür oranı %50 ve üzerinde olduğu

tespit edilenlerden günlük yaşam aktivitelerini başkalarının yardımı

olmaksızın yerine getiremeyeceğine özürlü sağlık kurulu tarafından karar

verilen kişileri,

b) Balthhazard formülü: Kişinin özür oranı belirlenirken birden fazla özrü olanlar

için kullanılan hesaplama şeklini,

c) Özürlü: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duygusal ve

sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal

yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılamada güçlükleri

olan ve korunma, bakım veya rehabilitasyon, danışmanlık ve destek

hizmetlerine ihtiyaç duyan kişiyi,

İfade eder

Madde 6

1. Özürlü sağlık kurulu iç hastalıkları, göz hastalıkları, kulak-

burun-boğaz, genel cerrahi veya ortopedi, nöroloji

veya ruh sağlıı ve hastalıkları uzmanlarından oluşur,

2. Özürlü sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık

kurumunda, fizik tedavi ve rehabilitasyon uzman

hekimin bulunması halinde, bu uzmanın özürlü sağlık

kurulunda yer alması zorunludur.

6. Sadece bir organ ya da sistemi ilgilendiren özürü

bulunanlar için özürlü sağlık kurulu, o özürü ilgilendiren

branştan üç uzman ile oluşturulabilir. Bu kurulun

başkanlığını ilgili şef ya da anabilim dalı başkanı yürütür.

Madde 9

5. Özürlü sağlık kurulu raporunun sonucu bölümünde yer

alan «Ağır Özürlü kısmında evet ya da hayır ifadesi

yazılarak kişinin durumu belirtilir ve bu bölüm hiçbir suretle

boş bırakılmaz.

6. Özürlü sağlık kurulu raporunun ilgili kısmına kişinin özür

gurubu belirtilir. Gerektiğinde birden fazla özür grubu

işaretlenir. Bu kısım boş bırakılmaz.

7. Kişinin özür durumunun zaman içinde değişme ihtimali

olduğu ve hastalık bulgularının tam olarak görülemediği

durumlarda kişinin mevcut durumu esas alınarak süreli

rapor düzenlenir.

Madde 10

2. Özürlü sağlık kurulu raporlarının farklı olması durumunda,

Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş olan hakem hastanelerden,

kişinin ikamet ettiği yere en yakın bir hakem hastaneye, kişi

yeniden muayene edilmesi ve özürlü sağlık kurulu raporu

tanzim edilmesi amacıyla yine il sağlık müdürlüğü kanalıyla

gönderilir. Hakem hastanenin özürlü sağlık kurulunca verilen

kararı kesindir.

DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE

HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

HAKKINDA YÖNETMELİK

Resmi Gazete 29.10.2011 Sayı: 28099

Madde 3

Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesine dayanılarak

hazırlanmıştır.

Madde 5

1. Memurların hastalık raporlarının, 5510 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatında

belirtilen usül ve esaslar çerçevesinde kendilerini tedavi eden kurum tabipliği,

aile hekimliği veya SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından

düzenlenmesi esastır.





Madde 5

2.

SGK ile sözleşmesi bulunmayan sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi on günü geçmeyen raporlar, SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucusu hekim tarafından,

istirahat süresi on günü aşan raporlar ise SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur.

3. Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.

4. Memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok on gün rapor verilebilir. Raporda kontrol muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında tek hekim tarafından en çok on gün daha rapor verilebilir.





Madde 5

5.

Kontrol muayenesi sonrası hastalığın devam etmesi sebebiyle verilecek hastalık raporlarının on günü aşması durumunda bu raporun sağlık kurulunca verilmesi zorunludur.

Ancak o yerde sağlık kurulu bulunan SGK ile sözleşmeli bir sağlık hizmet sunucusu bulunmaması ve hastanın tıbbî sebeplerle sağlık kurulu bulunan SGK ile sözleşmeli sağlık hizmet sunucusuna nakline imkân bulunmaması hâlinde tek hekimler en çok on gün daha hastalık raporu düzenleyebilir.

Raporda nakle engel olan tıbbî sebeplerin hekim tarafından belirtilmesi zorunludur.

Bu şekilde tek hekim tarafından düzenlenen hastalık raporlarının geçerli sayılabilmesi için, bunların İl Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği sağlık kurullarınca onaylanması şarttır.





Madde 5

6.

Memurlara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı kırk günü geçemez.

Bu süreyi geçen hastalık raporları sağlık kurulunca verilir.

Tek hekimlerin değişik tarihlerde düzenledikleri hastalık raporlarında gösterdikleri zorunluluk üzerine yıl içinde toplam kırk gün hastalık izni kullanan memurların, o yıl içinde bu süreyi aşacak şekilde tek hekimlerden aldıkları ilk ve müteakip raporların geçerli sayılabilmesi için bunların resmî sağlık kurullarınca onaylanması gereklidir.

7. Aile hekimi ve kurum tabiplerinin vereceği raporlar da tek hekim raporu kapsamında değerlendirilir.





Madde 7

1. Memurlara hastalık raporlarında gösterilen süreler kadar hastalık izni

verilir.

7. Hastalık raporlarının fenne aykırı olduğu konusunda tereddüt

bulunması hâlinde, memur hastalık izni kullanıyor sayılmakla birlikte

Sağlık Bakanlığınca belirlenen ve memurun bulunduğu yere yakın bir hakem hastaneye sevk edilir ve sonucuna göre işlem yapılır. Hakem

hastane sağlık kurulları bu nitelikteki başvuruları öncelikle sonuçlandırır.





Madde 9

Memurun iyileştiğine dair sağlık raporu

1. 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinde belirtilen süreler kadar izin

kullanan memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine

dair resmî sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi zorunludur.





Madde 10

Refakat iznine ilişkin esaslar

1. Memurlara 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin son fıkrası

uyarınca izin verilebilmesi için memurun;

a) Bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarından birinin,

b) Bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde

hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocuklarıyla kardeşlerinden

birinin, ağır bir kaza geçirdiğinin veya tedavisi uzun süren bir hastalığı

bulunduğunun sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi zorunludur.





Madde 10

Refakat iznine ilişkin esaslar

2. Birinci fıkra çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katma kadar uzatılır.

3. Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz.

4. Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez.

Dinlediğiniz

İçin

Teşekkürler

Documents

SAĞLIK KURULU RAPORLARI İNCELİKLERİpibad.org/wp-content/uploads/2017/03/MECİT-ÇALIŞKAN.pdfyararlananlar ile uzun vadeli sigorta kolları açısından zorunlu olarak sigortalı