1

ROMANIA

JUDETUL PRAHOVA

COMUNA GURA VITIOAREI

CONSILIUL LOCAL

ANEXA NR. 1 la H.C.L. NR.31/26.05.2017

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

al Aparatului de specialitate al Primarului Comunei Gura Vitioarei

CAPITOLUL I :

DISPOZIŢII GENERALE

Administratia publica a comunei Gura Vitioarei se întemeiaza pe principiile autonomiei locale,

descentralizarii serviciilor publice, eligibilitatii autoritatilor administratiei publice locale, legalitatii si

consultarii cetatenilor în probleme locale de interes deosebit. se întemeiaza pe principiile autonomiei

locale, descenralizarii serviciilor publice, eligibilitatii autoritatilor administratiei publice locale, legalitatii

si al consultarii cetatenilor în solutionarea problemelor locale de interes deosebit , in conf. cu prevederile

Constitutiei Romaniei si ale Legii 215 /2001 republicata privind administratia publica locala, cu

modificarile si completarile ulterioare .

Aparatul de specialitate al Primarului comunei Gura Vitioarei constituit din totalitatea

compartimetelor de specialitate este organizat in conformitate cu prevederile Legii nr. 188/1999 ,

rerepublicata si modificata, privind Statutul functionarilor publici, Legii nr. 7/2004, republicata si

modificata, privind Codul de conduita al functionarilor, ale Ordinului administratiei Publice nr. 252/2004

pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern, emis de către Ministerul Finanţelor

Publice, iar in ceea ce priveşte personalul contractual in conf. Cu Legea 53/ 2003, modificata – Codul

Muncii si ale dispoziţiilor Legii nr. 477/2004, privind Codul de conduita a personalului contractual din

autoritatile si institutiile publice.

In temeiul Legii nr. 215/ 2001 republicata privind administratia publica locala, cu modificarile si

completarile ulterioare, aparatul de specialitate al primarului com. Gura Vitioarei asigura indeplinirea

atributiilor ce revin acestuia potrivit actelor normative in vigoare, executa hotararile Consiliului Local si

solutioneaza problemele curente ale colectivitatii locale in care functioneaza.

Aparatul de specialitate al primarului este structura organizatorica de specialitate care asigura

indeplinirea sarcinilor si atributiilor ce îi revin in domeniile de activitate stabilite de lege. Aparatul de

specialitate al primarului localitatii este subordonat primarului.

Regulamentul de organizare si functionare al aparatului de specialitate al primarului se aproba de

catre Consiliul Local, la propunerea Primarului.

Regulamentul de ordine interioara constituie cadrul care trebuie sa asigure in incinta institutiei,

desfasurarea in bune conditii a activitatii fiecarui salariat, respectarea stricta a regulilor stabilite privind

ordinea si disciplina muncii, drepturile si obligatiile salariatilor, organizarea timpului de munca al

salariatilor, recompensele si sanctiunile ce pot fi aplicate.

Acest regulament se aplica tuturor salariatilor din aparatul de specialitate al Primarului Comunei

Gura Vitioarei, indiferent de raporturile de serviciu, de natura contractului de munca incheiat, precum si

temporar studentilor in perioada efectuarii practicii si altor persoane delegate de catre agentii economici

sau unitati bugetare, pentru prestarea unei activitati in incinta Primariei Gura Vitioarei.

Libertatea muncii este garantata prin Constitutie, dreptul la munca nu poate fi ingradit.

Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe

care urmeaza sa o presteze. Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit

loc.

In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si

angajatorii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat bazata pe criterii de sex, orientare

sexuala, caracteristici genetice, vârsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica,

2

origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta sau activitate sindicala este

interzisa.

Orice salariat care presteaza o munca beneficiaza de conditii de munca adecvate activitatii

desfasurate, de protectie sociala, de securitate si sanatate in munca, precum si de respectarea demnitatii si a

constiintei sale fara nici o discriminare.

Tuturor salariatilor care presteaza o munca le sunt recunoscute dreptul la plata egala pentru munca

egala precum si dreptul la protectia datelor cu caracter personal.

Relatiile de munca se bazeaza pe principiul consensualitatii si al bunei credinte. Pentru buna

desfasurare a relatiilor de munca participantii la raporturile de serviciu si de munca se vor informa si se vor

consulta reciproc in conditiile legii.

Primarul, viceprimarul, secretarul unităţii administrativ-teritoriale şi aparatul de specialitate

al primarului constituie o structură funcţională cu activitate permanentă, denumită PRIMĂRIA

COMUNEI GURA VITIOAREI, care duce la îndeplinire hotărârile consiliului local şi dispoziţiile

primarului, soluţionând problemele curente ale colectivităţii locale.

COMUNA GURA VITIOAREI este persoană juridică de drept public, cu capacitate juridică deplină şi

patrimoniu propriu, titulara al codului de înregistrare fiscală şi ale conturilor deschise la unităţile teritoriale

de trezorerie, precum şi la unităţile bancare.

COMUNA GURA VITIOAREI este titulara al drepturilor şi obligaţiilor ce decurg din contractele

privind administrarea bunurilor ce aparţin domeniului public şi privat în care acestea sunt parte, precum şi

raporturile cu alte persoane fizice sau juridice în condiţiile legii.

Autorităţile administraţiei publice prin care se realizează autonomia locală sunt Consiliul Local al

comunei Gura Vitioarei, ca autoritate deliberativă şi primarul comunei Gura Vitioarei, ca autoritate

executivă. Consiliul local şi primarul se aleg în condiţiile prevăzute de legea pentru alegerea autorităţilor

administraţiei publice locale.

Unitatea administrativ-teritorială, în relaţiile cu alte autorităţi publice, cu persoanele fizice sau juridice

române ori străine, precum şi în justiţie este reprezentata de Primar

Primarul asigură respectarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale cetăţenilor, a prevederilor

Constituţiei, precum şi punerea în aplicare a legilor, a decretelor Preşedintelui României, a hotărârilor şi

ordonanţelor Guvernului, a hotărârilor consiliului local; dispune măsurile necesare şi acordă sprijin pentru

aplicarea ordinelor şi instrucţiunilor cu caracter normativ ale miniştrilor, ale celorlalţi conducători ai

autorităţilor administraţiei publice centrale, ale prefectului, precum şi a hotarârilor consiliului judetean, în

condiţiile legii.

Pentru punerea în aplicare a activităţilor date în competenţa sa prin actele normative, primarul

beneficiază de un aparat de specialitate, pe care îl conduce .

Aparatul de specialitate al primarului este structurat pe compartimente funcţionale, în condiţiile legii.

Compartimentele funcţionale ale acestuia sunt încadrate cu funcţionari publici şi personal contractual.

Primarul conduce serviciile publice locale.

Mandatul primarului este de 4 ani şi se exercită până la depunerea jurământului de către primarul nou-

ales. Mandatul primarului poate fi prelungit, prin lege organică, în caz de război, calamitate naturală,

dezastru sau sinistru deosebit de grav.

Potrivit legii, Primarul îndeplineste urmatoarele categorii principale de atributii:

a) atributii exercitate în calitate de reprezentant al statului, în conditiile legii:

- îndeplineste functia de ofiter de stare civilã si autoritate tutelarã si asigurã functionarea serviciilor

publice locale de profil;

- asigurã organizarea si desfãsurarea alegerilor, referendumului si recensãmântului.

b) atributii referitoare la relatia cu consiliul local:

- prezintã consiliului local, în primul trimestru, un raport anual privind starea economicã, socialã si

de mediu a unitãtii administrativ-teritoriale;

- prezintã la solicitarea consiliului local, alte rapoarte si informãri;

- elaboreazã proiectele de strategii privind starea economicã, socialã si de mediu a unitãtii

administrativ-teritoriale si le supune aprobãrii consiliului local;

c) atributii privind serviciile publice asigurate cetãtenilor:

- exercitã functia de ordonator principal de credite;

- întocmeste proiectul bugetului local si contul de încheiere a exercitiului

bugetar si le supune spre aprobare consiliului local;

3

- initiazã, în conditiile legii, negocieri pentru contractarea de împrumuturi si emiterea de titluri de

valoare în numele unitãtii administrativ-teritoriale;

- verificã, prin compartimentele de specialitate, corecta înregistrare fiscalã a contribuabililor la

organul fiscal teritorial, atât a sediului social principal, cât si a sediului secundar;

Primarul indeplineste si alte atributii prevazute de lege sau de alte acte normative, precum si

insarcinarile date de consiliul local.

În exercitarea atribuţiilor sale primarul emite dispoziţii cu caracter normativ sau individual. Acestea

devin executorii numai după ce sunt aduse la cunoştinţă publică sau după ce au fost comunicate

persoanelor interesate, după caz.

În exercitarea atribuţiilor de autoritate tutelară şi de ofiţer de stare civilă, a sarcinilor ce îi revin din

actele normative privitoare la recensămant, la organizarea şi desfăşurarea alegerilor, la luarea măsurilor de

protecţie civilă, precum şi a altor atribuţii stabilite prin lege primarul actionează şi ca reprezentant al

statului în localitatea în care a fost ales.

În aceasta calitate, primarul poate solicita prefectului, în condiţiile legii, sprijinul conducătorilor

serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administraţiei

publice centrale din unităţile administrativ-teritoriale, dacă sarcinile ce îi revin nu pot fi rezolvate prin

aparatul de specialitate.

Aparatul de specialitate al Primarului Comunei Gura Vitioarei cuprinde 41 posturi si are

urmatoarea structura organizatorica :

- Secretarul comunei Gura Vitioarei

- Compartiment Asistenta sociala , Autoritate tutelara

- Compartiment Cadastru si Agricultura

- Compartiment Urbanism , Amenajare teritoriu si Disciplina in constructii

- Birou Contabilitate, Impozite si Taxe

- Compartiment Resurse umane, Stare civila si Evidenta persoanelor

- Compartiment Investitii si Achizitii Publice

- Compartiment Administratie locala, Patrimoniu si Arhiva

- Compartiment Protectia Mediului, Salubrizare si Situatii de urgenta

- Serviciu Politie Locala

- Auditor

- Compartiment Administrativ – Deservire

- Consilier Juridic – Consiliul Local

CAPITOLUL II:

OBLIGATIILE CONDUCERII PRIMARIEI COMUNEI GURA VITIOAREI: PRIMARUL,

VICEPRIMARUL si SECRETARUL U.A.T.C.:

ART.1(1) În vederea bunei desfăşurări a activitătilor, conducerea primăriei are obligatia să ia toate

măsurile, după cum urmeză:

a) să propună organigrama şi statul de functii ale aparatului de specialitate şi ale serviciilor de interes

local, să stabilescă organizarea şi functionarea primăriei şi a serviciilor publice de interes local,

programul de lucru al acestora şi bugetul local, pe baza analizelor serviciului de specialitate;

b) să stabilescă Regulamentul Intern, Regulamentul de Organizare şi Functionare, fişele posturilor şi

sarcinile de serviciu, politica , strategia şi obiectivele pentru realizarea misiunii Primăriei Comunei

Gura Vitioarei ;

c) să dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariati, sub rezerva legalitătii lor;

d) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu si a obiectivelor institutiei;

e) să angajeze pe posturile vacante sau să numescă în functiile publice vacante salariații, să asigure

promovarea şi avansarea salariatilor, cu respectarea legii şi prezentului regulament;

f) să acorde calificativele urmare evaluării performantelor profesionale anuale, în conformitate cu

prevederile legale;

g) să aprobe participarea salariatilor la cursurile şi programele de perfectionare profesională în baza

programului anual aprobat

h) să aprobe fişa postului pentru fiecare salariat in conditiile legii;

4

i) să constate şi să aplice sanctiuni corespunzatoare abaterilor disciplinare săvârşite, potrivit Contractului

sau Acordului colectiv de muncă şi Regulamentul intern;

j) să conducă aparatul de specialitate al Primarului şi serviciile publice de interes local din comuna Gura

Vitioarei;

k) să ia măsuri pentru prevenirea şi, după caz, gestionarea situatiilor de urgentă;

l) să ia măsuri pentru asigurarea inventarierii, evidentei statistice, inspectiei şi controlului efectuării

serviciilor publice de interes local , precum şi a inventarierii bunurilor din patrimoniul public şi privat

al comunei Gura Vitioarei;

m) să numească şi să dispună suspendarea, modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz,

a raporturilor de muncă, în conditiile legii, pentru salariatii din cadrul aparatului de specialitate,

precum şi pentru conducătorii serviciilor publice de interes local;

n) să acorde salariatilor premii şi alte stimulente, potrivit legii, în functie de performante şi importanta

contributiei la realizarea obiectivelor stabilite, de îndeplinirea criteriilor de acordare stabilite, de

rezultatele obtinute în activitate apreciate ca valoroase, după caz;

(2) Conducerii primăriei îi revin următoarele obligatii fată de salariati şi fată de drepturile ce se

cuvin acestora în această calitate:

a) să examineze cu atentie şi să ia în considerare sesizările şi propunerile salariatilor în vederea

îmbunătătirii activitătii în toate compartimentele şi să-i informeze asupra modului de rezolvare a

lor;

b) să acorde salariatilor, la termenele şi în conditiile stabilite, toate drepturile salariale ce decurg din

actele normative în vigoare, sau din contractul/acordul colectiv de muncă încheiat; drepturile

salariale nu vor putea face obiectul vreunei tranzactii sau limitări, fiind interzisă orice discriminare

pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenentă natională, rasă,

culoare, etnie, religie, optiune politică, origine socială, handicap, situatie sau responsabilitate

familială, apartenentă ori activitate sindicală,etc.;

c) să plătească înaintea oricăror alte obligatii salariile, contributiile şi impozitele aflate în sarcina lor şi

să nu opereze nici o retinere din salariu , în afara cazurilor şi conditiilor prevăzute de lege.

Retinerile cu titlu de daune cauzate de salariati nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului

este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească

definitivă şi irevocabilă

d) să respecte prevederile legale în legătură cu recrutarea, numirea, avansarea şi promovarea

functionarilor publici, respectiv angajarea, avansarea şi promovarea personalului contractual şi,

după caz, a colaboratorilor;

e) să elibereze la cerere, potrivit legii, toate documentele care astestă calitatea de salariat al primăriei;

f) să asigure, potrivit legii, confidentialitatea salariului şi a datelor cu caracter personal al salariaților

primăriei;

g) să se consulte cu sindicatul în privinta deciziilor susceptibile să afecteze substantial drepturile şi

interesele acestora şi să tină cont de avizele şi propunerile Comisiei paritare, făcute în exrcitarea

atributiilor lor;

ART.2 Conducerea primăriei va asigura următoarele:

a) crearea conditiilor necesare ridicării calitătii şi eficientei întregii activităti care să corespundă

reformei administratiei publice, schimbărilor determinate de progresul tehnico-ştiintific, de noile

cerinte manageriale şi de calitate;

b) stabilitatea în muncă a fiecărui salariat, încadrarea şi avansarea în raport cu pregătirea profesională,

cu respectarea criteriilor valorice de competentă şi probitate civică şi profesională;

c) stabilirea competentelor şi atributiilor salariatilor;

d) exercitarea controlului permanent asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu.

ART.3 Conducerea primăriei va lua măsuri pentru:

a) folosirea ratională şi eficientă a resurselor umane, în vederea realizării atributiilor ce îi revin;

b) întocmirea, completarea, tinerea la zi a cărtilor de muncă şi eliberarea lor, după caz, potrivit legii,

întocmirea şi înaintarea dosarelor de pensionare în termenele legale;

c) asigurarea curăteniei şi ordinii la toate locurile de muncă;

5

d) efectuarea instructajului introductiv general şi a instructajului pe baza Instructiunilor proprii de

securitate şi sănătate în muncă la fiecare loc de muncă, potrivit legislatiei în vigoare;

e) efectuarea instruirilor interne şi testarea personalului în domeniul profesional şi in domeniul

managementului calitătii, potrivit procedurii operationale specifice;

f) asigurarea acomodării în primele 6 luni şi în perioada de stagiu a personalului nou angajat;

g) întocmirea de legitimatii de serviciu şi ecusoane salariatilor, cu indicarea functiei şi a locului de

muncă.

h) modernizarea managementului la nivelul tuturor compartimentelor şi serviciilor publice de interes

local, cu sau fără personalitate juridică: o eficacitatea şi eficienta a functionării; o fiabilitate a

informatiilor interne şi externe; o conformitatea cu legile, regulamentele şi politicile interne;

CAPITOLUL III :

OBLIGATIILE SALARIATILOR:

Art.4. Functionarii publici şi salariaţii incadrati cu contract individual de munca, in concordanta cu

prevederile legale in vigoare, au urmatoarele obligatii:

a) sa indeplineasca cu fidelitate, constiinciozitate si la termenele prevazute indatoririle de serviciu

stabilite prin fisa postului si sa se abtina de la orice fapta care ar putea aduce prejudicii institutiei

publice, persoanelor fizice sau juridice, ori celorlalti salariati.

b) sa nu desfasoare in incinta institutiei activitati cu caracter politic, in sprijinul partidelor politice,

organizatiilor sau asociatiilor de acest fel, in timpul programului.

c) functionarii publici au obligatia sa prezinte, in conditiile legii, conducatorului autoritatii declaratia

de avere la numirea intr-o functie publica sau la incetarea raportului de serviciu si sa respecte

intocmai, regimul juridic al conflictului de interese si al incompatibilitatilor, stabilite potrivit legii.

d) sa respecte legislatia in vigoare, hotarârile Consiliului Local si dispozitiile conducerii acestuia si sa

aduca la indeplinire sarcinile primite din partea conducerii.

e) sa-si perfectioneze continuu nivelul de pregatire profesionala, atât prin studiul individual, cât si prin

cursurile organizate de catre Primarie, de catre Institutul National de Administratie sau cu alte

institutii abilitate, potrivit legii

f) sa pastreze secretul de serviciu in activitatile de primire, intocmire multiplicare, difuzare si pastrare

a documentelor cu caracter secret.

g) sa respecte programul de munca stabilit in institutie, urmarind folosirea cu eficienta maxima a

timpului de munca pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu.

h) sa se prezinte la serviciu intr-o tinuta vestimentara decenta si adecvata si sa manifeste un

comportament civilizat si demn in relatiile cu colegii si ceilalti salariati din institutie; sa manifeste

solicitudine si respect in relatiile cu persoanele din afara institutiei.

i) sa nu se prezinte la serviciu sub influenta alcoolului; persoanele aflate in aceasta situatie vor fi

obligate sa paraseasca institutia, urmând a se lua masuri de sanctionare a lor.

j) pentru interese personale, iesirea din institutie se va face numai cu aprobarea conducerii directiei

sau serviciului, dupa caz.

k) sa-si insuseasca si sa respecte normele legale de prevenire si stingere a incendiilor, normele de

protectia muncii si cele igienico-sanitare.

l) sa pastreze in conditii corespunzatoare toate bunurile mobile si imobile din dotarea institutiei si sa

foloseasca in mod judicios rechizitele.

m) sa anunte imediat pierderea legitimatiei de serviciu persoanelor insarcinate cu realizarea atributiilor

privind activitatea de resurse umane, pentru luarea masurilor ce se impun.

n) sa asigure corecta utilizarea a bunurilor din dotare: aparatura de calcul, masini de scris, mobilier,

etc.

o) sa deconecteze la sfârsitul programului de lucru aparatura electrica, electronica sau alte instalatii

electrice din dotare.

p) pentru pastrarea in siguranta a documentelor, acestea vor fi inchise la sfârsitul programului de lucru

in fisete.

Art.5. Functionarii publici au şi urmatoarele indatoriri exprese prevazute in Codul de conduita al

functionarului public:

6

a) au obligatia de a asigura un serviciu public de calitate in beneficiul cetatenilor, prin participarea

activa la luarea deciziilor si la transpunerea lor in prectica, in scopul realizarii competentelor

institutiei publice;

b) au obligatia de a avea un comportament profesional, precum si de a asigura, in conditiile legii,

transparenta administrativa, pentru a castiga si a mentine increderea publicului in integritatea,

impartialitatea si eficacitatea institutiei publice;

c) au obligatia ca prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru

punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea

eticii profesionale;

d) trebuie sa se conformeze dispozitiilor legale privind restrangerea exercitiului unor drepturi, datorata

naturii functiilor publice detinute;

e) au obligatia de a apara in mod loial prestigiul autoritatii publice in care isi desfasoara activitatea,

precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor

legale ale acesteia;

f) le este interzis sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea

institutiei publice in care isi desfasoara activitatea, cu politicile si strategiile acesteia ori cu

proiectele de acte cu caracter normativ sau individual;

g) este interzis sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in

care autoritatea publica in care isi desfasoara activitatea are calitate de parte;

h) este interzis sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute

de lege;

i) este interzis sa dezvaluie informatiile la care au acces in exercitarea functiei, daca acasta dezvaluire

este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile institutiei

publice ori ale altor functionari, precum si ale persoanelor fizice sau juridice;

j) este interzis sa acorde asistenta si consultanta persoanelor fizice sau juridice in vederea promovarii

de actiuni juridice ori de alta natura impotriva statului sau autoritatii publice in care isi desfasoara

activitatea;

k) prevederile lit. f) – I) se aplica si dupa incetarea raportului de serviciu, pentru o perioada de 2 ani,

daca dispozitiile din legi speciale nu prevad alte termene;

l) dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin

asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei alte autoritati ori institutii publice, este

permisa numai cu acordul conducatorului autoritatii publice in care functionarul respectiv isi

desfasoara activitatea;

m) in indeplinirea atributiilor de serviciu, functionarii publici au obligatia de a repecta demnitatea

functiei publice detinute, coreland libertatea dialogului cu promovarea intereselor autoritatii publice

in care isi desfasoara activitatea;

n) in activitatea lor, functionarii publici au obligatia de a respecta libertatea opiniilor si de a nu se lasa

influentati de considerente personale sau de popularitate. In exprimarea opiniilor, functionarii

publici trebuie sa aiba o atitudine concilianta si sa evite generarea conflictelor datorate schimbului

de pareri;

o) relatiile cu mijloacele de informare in masa se asigura de catre functionarii publici desemnati in

acest sens de conducatorul autoritatii publice, in conditiile legii;

p) functionarii publici desemnati sa participe la activitati sau dezbateri publice, in calitate oficiala,

trebuie sa respecte limitele mandatului de reprezentare incredintat de conducatorul autritatii publice

in care isi desfasoara activitatea;

q) in cazul in care nu sunt desemnati in acest sens, functionarii publici pot participa la activitati sau

dezbateri publice, avand obligatia dea face cunoscut faptul ca opinia exprimata nu reprezinta

punctul de vedere oficial al autoritatii publice in cadrul careia isi desfasoara activitatea;

Art. 6. In exercitarea functiei publice, functionarilor publici le este interzis

a) sa participe la colectarea de fonduri pentru activitatea partidelor politice;

b) sa furnizeze sprijin logistic candidatilor la functii de demnitate publica;

c) sa colaboreze, in afara relatiilor de serviciu, cu persoanele fizice sau juridice care fac donatii ori

sponsorizari partidelor politice;

d) sa afiseze, in cadrul autoritatii publice, insemne ori obiecte inscriptionate cu sigla sau denumirea

partidelor politice ori a candidatilor acestora;

7

e) in considerearea functiei publice detinute, functionarilor publici le este interzis sa permita utilizarea

numelui sau imaginii proprii in actiuni publicitare pentru promovarea unei activitati comerciale,

precum si in scopuri electorale.

f) in relatiile cu personalul din cadrul autoritatii publice in care isi desfasoara activitatea, precum si cu

persoanele fizice sau juridice, functionarii publici sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe

respect, buna – credinta, corectitudine si amabilitate.

(1) Functionarii publici au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din

cadrul autoritatii publice in care isi desfasoara activitatea, precum si persoanelor cu care intra in legatura in

exercitarea functiei publice, prin :

a) intrebuintarea unor expresii jignitoare;

b) dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;

c) formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase;

(2) Functionarii publici trebuie sa adopte o atitudine impartiala si justificata pentru rezolvarea clara si

eficienta a problemelor cetatenilor.

(3) Functionarii publici au obligatia sa respecte principiul egalitatii cetatenilor in fata legii si a autoritatii

publice, prin :

a) eliminarea oricaror forme de discriminare bazate pe aspecte privind nationalitatea, convingerile

religioase si politice, starea materiala, sanatatea, varsta, sexul sau alte aspecte;

b) promovarea unor solutii similare sau identice raportate la aceeasi categorie de situatii de fapt;

(4) Functionarii publici care reprezinta autoritatea publica in cadrul unor organizatii internationale,

institutii de invatamant, conferinte, seminarii si alte activitati cu caracter international au obligatia sa

promoveze o imagine favorabila tarii si autoritatii publice pe care o reprezinta.

(6) In relatiile cu reprezentantii altor state, functionarilor publici le este interzis sa exprime opinii personale

privind aspecte nationale sau dispute internationale.

(7) In deplasarile externe, functionarii publici sunt obligati sa aiba o conduita corespunzatoare regulilor de

protocol si le este interzisa incalcarea legilor si obiceiurilor tarii gazda.

(7) Functionarii publici nu trebuie sa solicite ori sa accepte cadouri, favoruri sau orice alt avantaj, care le

sunt destinate personal, familiei, parintilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relatii de afaceri

saude natura politica, care le pot influenta impartialitatea in exercitarea functiilor publice detinute ori pot

constitui o recompensa in raport cu aceste functii.

In procesul de luare a deciziilor, functionarii publici au obligatia sa actioneze conform prevederilor legale

si sa isi exercite capacitatea de apreciere in mod fundamentat si impartial.

(8) Functionarilor publici le este interzis sa promita luarea unei decizii de catre autoritatea publica, de catre

alti functionari publici, precum si indeplinirea atributiilor in mod privilegiat.

(9) In exercitarea atributiilor specifice functiilor publice de conducere, functionarii publici au obligatia sa

asigure egalitatea de sanse si tratament cu privire la dezvoltarea carierei in functia publica pentru

functionarii publici din subordine.

(10) Functionarii publici cu functie de conducere au obligatia sa examineze si sa aplice cu obiectivitate

criteriile de evaluare a competentei profesionale pentru personalul din subordine, atunci cand propun sau

aproba avansari, promovari, transferuri, numiri sau eliberari din functii ori acordarea de stimulente

materiale sau morale, excluzand orice forma de favoritism ori discriminare.

(11) Se interzice functionarilor publici de conducere sa favorizeze sau sa defavorizeze accesul ori

promovarea in functia publica pe criterii descriminatorii, de rudenie, afinitate sau alte criterii neconforme

cu principiile prevazute de art. 3 din Legea nr. 7/2004, republicata cu completarile si modificarile

ulterioare, privind Codul de conduita a functionarilor publici.

(12) Este interzisa folosirea de catre functionarii publici, in alte scopuri decat cele prevazute de lege, a

prerogativelor functiei publice detinute.

(13) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de elaborare a proiectelor de acte normative sau de

participare la anchete ori actiuni de control, functionarilor publici le este interzisa urmarirea obtinerii de

foloase sau avantaje in interes personal ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.

(14) Functionarilor publici le este interzis sa foloseasca pozitia oficiala pe care o detin sau relatiile pe care

le-au stabilit in exercitarea functiei publice, pentru a influenta anchetele interne ori externe sau pentru a

determina luarea unei anumite masuri.

8

(15) Functionarilor publici le este interzis sa impuna altor functionari publici sa se inscrie in organizatii sau

asociatii, indiferent de natura acestora, ori sa le sugereze acest lucru, promitandu-le acordarea unor

avantaje materiale sau profesionale.

(16) Functionarii publici sunt obligati sa asigure ocrotirea proprietatii publice si private a statului si a

unitatii administrativ – teritoriale, sa evite producerea oricarui prejudiciu, actionand in orice situatie ca un

bun proprietar.

(17) Functionarii publici au obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand

autoritatii publice numai pentru desfasurarea activitatilor aferente functiei publice detinute.

(18) Functionarii publici trebuie sa propuna si sa asigure, potrivit atributiilor care le revin, folosirea utila si

eficienta a banilor publici, in conformitate cu prevederile legale.

(19) Functionarilor publici care desfasoara activitati publicistice in interes personal sau activitati didactice

le este interzis sa foloseasca timpul de lucru ori logistica autoritatii publice pentr realizarea acestora.

(20) Orice functionar public poate achizitiona un bun aflat in proprietatea privata a statului sau a unitatii

administrativ – teritoriale, supus vanzarii in conditiile legii, cu exceptia urmatoarelor cazuri :

a) cand a luat cunostinta, in cursul sau ca urmare a indeplinirii atributiilor de serviciu, despre valoarea

ori calitatea bunurilor care urmeaza sa fie vandute;

b) cand a participat, in exercitarea atributiilor de serviciu, la organizarea vanzarii bunului respectiv;

c) cand poate influenta operatiunile de vanzare sau cand a obtinut informatii la care persoanele

interesate de cumpararea bunului nu a avut acces;

Dispozitiile anterioare se aplica si in cazul concesionarii sau inchirierii unui bun aflat in proprietatea

publica ori privata a statului sau unitatii administratv – teritoriale.

Functionarilor publici le este interzisa furnizarea informatiilor referitoare la bunurile proprietate publica

sau privata a statului ori a unitatii administrativ – teritoriala, supuse operatiunilor de vanzare, concesionare

sau inchiriere, in alte conditii decat cele prevazute de lege.

Art.7.Personalul contractual are urmatoarele obligatii :

a) au obligatia de a asigura un serviciu public de calitate in beneficiul cetatenilor, prin participarea

activa la luarea deciziilor si la transpunerea lor in prectica, in scopul realizarii competentelor

institutiei publice, in limitele atributiilor stabilite prin fisa postului;

b) au obligatia de a avea un comportament profesionist, precum si de a asigura, in conditiile legii,

transparenta administrativa, pentru a castiga si a mentine increderea publicului in integritatea,

impartialitatea si eficacitatea institutiei publice;

c) au obligatia ca prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru

punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea

eticii profesionale;

d) trebuie sa se conformeze dispozitiilor legale privind restrangerea exercitiului unor drepturi, datorata

naturii functiilor detinute;

e) au obligatia de a apara in mod loial prestigiul autoritatii publice in care isi desfasoara activitatea,

precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor

legale ale acesteia;

f) le este interzis sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea

institutiei publice in care isi desfasoara activitatea, cu politicile si strategiile acesteia ori cu

proiectele de acte cu caracter normativ sau individual;

g) este interzis sa faca aprecieri in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care autoritatea

publica in care isi desfasoara activitatea are calitate de parte, daca nu sunt abilitati in acest sens;

h) este interzis sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute

de lege;

i) este interzis sa dezvaluie informatiile la care au acces in exercitarea functiei, daca acasta dezvaluire

este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile institutiei

publice ori ale unor functionari publici sau angajati contractuali, precum si ale persoanelor fizice

sau juridice;

j) este interzis sa acorde asistenta si consultanta persoanelor fizice sau juridice in vederea promovarii

de actiuni juridice ori de alta natura impotriva statului sau autoritatii publice in care isi desfasoara

activitatea;

k) prevederile lit. f) – I) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de 2 ani,

daca dispozitiile din legi speciale nu prevad alte termene;

9

l) dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin

asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei alte autoritati ori institutii publice, este

permisa numai cu acordul conducatorului autoritatii publice in care functionarul public respectiv isi

desfasoara activitatea;

m) in indeplinirea atributiilor de serviciu, angajatii contractuali au obligatia de a repecta demnitatea

functiei detinute, coreland libertatea dialogului cu promovarea intereselor autoritatii publice in care

isi desfasoara activitatea;

n) in activitatea lor, angajatii contractuali au obligatia de a respecta libertatea opiniilor si de a nu se

lasa influentati de considerente personale sau de popularitate. In exprimarea opiniilor, personalul

contractual trebuie sa aiba o atitudine concilianta si sa evite generarea conflictelor datorate

schimbului de pareri;

o) relatiile cu mijloacele de informare in masa se asigura de catre persoanele desemnate in acest sens

de conducatorul autoritatii publice, in conditiile legii;

p) angajatii contractuali desemnati sa participe la activitati sau dezbateri publice, in calitate oficiala,

trebuie sa respecte limitele mandatului de reprezntare incredintat de conducatorul autritatii publice

in care isi desfasoara activitatea;

q) in cazul in care nu sunt desemnati in acest sens, angajatii contractuali pot participa la activitati sau

dezbateri publice, avand obligatia dea face cunoscut faptul ca opinia exprimata nu reprezinta

punctul de vedere oficial al autoritatii publice in cadrul careia isi desfasoara activitatea;

Art.8. In exercitarea functiei detinute, personalului contractual ii este interzis :

a) sa participe la colectarea de fonduri pentru activitatea partidelor politice;

b) sa furnizeze sprijin logistic candidatilor la functii de demnitate publica;

c) sa colaboreze, atat in cadrul relatiilor de serviciu, cat si in afara acestora cu persoanele fizice sau

juridice care fac donatii ori sponsorizari partidelor politice;

d) sa afiseze, in cadrul autoritatii publice, insemne ori obiecte inscriptionate cu sigla sau denumirea

partidelor politice ori a candidatilor acestora;

(1) In considerearea functiei pe care o detine, personalul contractual are obligatia de a nu permite utilizarea

numelui sau imaginii proprii in actiuni publicitare pentru promovarea unei activitati comerciale, precum si

in scopuri electorale.

(2) In relatiile cu personalul contractual si functionarii publici din cadrul autoritatii publice in care isi

desfasoara activitatea, precum si cu persoanele fizice sau juridice, angajatii contractuali sunt obligati sa

aiba un comportament bazat pe respect, buna – credinta, corectitudine si amabilitate.

(3) Personalul contractual are obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor

din cadrul autoritatii publice in care isi desfasoara activitatea, precum si persoanelor cu care intra in

legatura in exercitarea functiei , prin :

a) intrebuintarea unor expresii jignitoare;

b) dezvaluirea aspectelor vietii private;

c) formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase;

(4) Personalul contractual trebuie sa adopte o atitudine impartiala si justificata pentru rezolvarea clara si

eficienta a problemelor cetatenilor.

(5) Personalul contractual are obligatia sa respecte principiul egalitatii cetatenilor in fata legii si a autoritatii

publice, prin :

a) eliminarea oricaror forme de discriminare bazate pe aspecte privind nationalitatea, convingerile

religioase si politice, starea materiala, sanatatea, varsta, sexul sau alte aspecte;

b) promovarea unor solutii coerente, conform principiului tratamentului nediferentiat, raportate la

aceeasi categorie de situatii de fapt;

(6) Personalul contractual care reprezinta autoritatea publica in cadrul unor organizatii internationale,

institutii de invatamant, conferinte, seminarii si alte activitati cu caracter international au obligatia sa

promoveze o imagine favorabila tarii si autoritatii publice pe care o reprezinta.

(7) In relatiile cu reprezentantii altor state, angajatii contractuali au obligatia de a nu exprima opinii

personbale privind aspecte nationale sau dispute internationale.

In deplasarile in afara tarii, personalul contractual este obligat sa aiba o conduita corespunzatoare regulilor

de protocol si le este interzisa incalcarea legilor si obiceiurilor tarii gazda.

(8) Angajati contractuali nu trebuie sa solicite ori sa accepte cadouri, favoruri sau orice alt avantaj, care le

sunt destinate personal, familiei, parintilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relatii de afaceri sau

10

de natura politica, care le pot influenta impartialitatea in exercitarea functiilor detinute ori pot constitui o

recompensa in raport cu aceste functii.

(9) In procesul de luare a deciziilor, angajatii contractuali au obligatia sa actioneze conform prevederilor

legale si sa isi exercite capacitatea de apreciere in mod fundamentat si impartial.

(10) Angajatii contractuali au obligatia de a nu promite luarea unei decizii de catre autoritatea publica, de

catre alti functionari publici, precum si indeplinirea atributiilor in mod privilegiat.

(11) Personalul contractual are obligatia de a nu folosi atriutiile functiei detinute in alte scopuri decat cele

prevazute de lege.

(12) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de evaluare sau de participare la anchete ori actiuni

de control, personalul contractual nu poate urmaririi obtinerea de foloase sau avantaje in interes personal

ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.

(13) Angajatii contractuali au obligatia de a nu interveni sau influenta vreo ancheta de orice natura, din

cadrul institutiei sau din afara acesteia, in considerarea functiei pe care o detin.

(14) Angajatii contractuali au obligatia de a nu impune altor angajati contractuali sau functionari publici sa

se inscrie in organizatii sau asociatii, indiferent de natura acestora, ori sa le sugereze acest lucru,

promitandu-le acordarea unor avantaje materiale sau profesionale.

(15) Personalul contractual este obligat sa asigure ocrotirea proprietatii publice si private a statului si a

unitatii administrativ – teritoriale, sa evite producerea oricarui prejudiciu, actionand in orice situatie ca un

bun proprietar.

(16) Personalul contractual are obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand

autoritatii publice numai pentru desfasurarea activitatilor aferente functiei detinute.

(17) Personalul contractual trebuie sa propuna si sa asigure, potrivit atributiilor care ii revin, folosirea utila

si eficienta a banilor publici, in conformitate cu prevederile legale.

(18) Personalul contractual care desfasoara activitati publicistice in interes personal sau activitati didactice

le este interzis sa foloseasca timpul de lucru ori logistica autoritatii publice pentru realizarea acestora.

(19) Orice angajat contractual poate achizitiona un bun aflat in proprietatea privata a statului sau a unitatii

administrativ – teritoriale, supus vanzarii in conditiile legii, cu exceptia urmatoarelor cazuri :

a) cand a luat cunostinta, in cursul sau ca urmare a indeplinirii atributiilor de serviciu, despre valoarea

ori calitatea bunurilor care urmeaza sa fie vandute;

b) cand a participat, in exercitarea atributiilor de serviciu, la organizarea vanzarii bunului respectiv;

c) cand poate influenta operatiunile de vanzare sau cand a obtinut informatii la care persoanele

interesate de cumpararea bunului nu a avut acces;

(20) Dispozitiile anterioare se aplica si in cazul concesionarii sau inchirierii unui bun aflat in proprietatea

publica ori privata a statului sau unitatii administratv – teritoriale.

(21) Angajatilor contractuali le este interzisa furnizarea informatiilor referitoare la bunurile proprietate

publica sau privata a statului ori a unitatii administrativ – teritoriala, supuse operatiunilor de vanzare,

concesionare sau inchiriere, in alte conditii decat cele prevazute de lege.

(22) Prevederile anterioare se aplica in mod corespunzator si in cazul realizarii trazactiilor prin interpus sau

in situatia conflictului de interese.

C A P I T O L U L IV :

Atributii ale compartimentelor (salariatilor in conformitate cu fisa postului)

Art. 9. SECRETARUL COMUNEI GURA VITIOAREI :

Secretarul comunei Gura Vitioarei are relaţii de colaborare cu Primarul şi Viceprimarul şi de

coordonare cu acele compartimente care se află în subordonarea sa directă conform organigramei . De

asemenea, prin lege, secretarul comunei are atribuţii în ceea ce priveşte funcţionarea Consiliului Local

al comunei .

ATRIBUTII :

I. ÎN CEEA CE PRIVEŞTE COMPETENŢELE FAŢĂ DE FUNCŢIONAREA CONSILIULUI LOCAL

GURA VITIOAREI :

Secretarul U.A.T.C. Gura Vitioarei participa in mod obligatoriu la sedintele consiliului. Secretarului ii

revin urmatoarele atributii principale, privitoare la sedintele consiliului local :

11

a) asigura indeplinirea procedurilor de convocare a consiliului local, la cererea primarului sau a cel

putin unei treimi din numarul consilierilor in functie;

b) asigura efectuarea lucrarilor de secretariat;

c) efectueaza apelul nominal si tine evidenta participarii la sedinte a consilierilor;

d) numara voturile si consemneaza rezultatul votarii, pe care il prezinta presedintelui de sedinta;

e) informeaza pe presedintele de sedinta cu privire la cvorumul necesar pentru adoptarea fiecarei

hotarari a consiliului local;

f) asigura intocmirea procesului verbal, pune la dispozitie consilierilor inaintea fiecarei sedinte

procesul-verbal al sedintei anterioare, asupra continutului carora solicita acordul consiliului.

g) asigura intocmirea dosarelor de sedinta, legarea, numerotarea paginilor, semnarea si stampilarea

acestora;

h) urmareste ca la deliberarea si adoptarea unor hotarari ale consiliului local sa nu ia parte consilierii

care se incadreaza in dispozitiile art. 47 alin (1) din Legea nr. 215/2001 privind administratia

publica locala. Il informeaza pe presedintele de sedinta cu privire la asemenea masuri supuse

deliberarii consiliului; daca este cazul, refuza sa contrasemneze hotararile pe care le considera

ilegale;

i) prezinta in fata consiliului local punctul sau de vedere cu privire la legalitatea unor proiecte de

hotarari sau a altor masuri supuse deliberarii consiliului; daca este cazul, refuza sa contrasemneze

hotararile pe care le considera ilegale;

j) contrasemneaza, in conditiile legii hotararile consiliului local pe care le considera legale;

k) poate propune primarului inscrierea unor probleme in proiectul ordinii de zi a sedintelor ordinare

ale consiliului local;

l) acorda membrilor consiliului asistenta si sprijin de specialitate in desfasurarea activitatii, inclusiv la

redactarea proiectelor de hotarari sau la definitivarea celor discutate si aprobate de consiliu.

Asemenea obligatii revin si aparatului propriu al consiliului local , respectiv Consilierului Juridic.

m) eliberează extrase sau copii de pe orice act din arhiva consiliului local, în afara celor cu caracter

secret, stabilit potrivit legii.

Secretarul U.A.T.C. indeplineste orice alte atributii stabilite de lege, de regulamentul de organizare si

functionare a consiliului sau insarcinari date de primar privitoare la buna organizare si desfasurare a

sedintelor consiliului.

Secretarul U.A.T.C., în caz de dizolvare a Consiliului Local şi în absenţa Primarului şi Viceprimarului ,

asigură rezolvarea problemelor curente ale comunei, potrivit competenţelor şi atribuţiilor ce îi revin,

potrivit legii, până la constituirea noului consiliu local.

II. ÎN CEEA CE PRIVESTE COMPETENTELE FATA DE APARATUL PROPRIU AL

PRIMARULUI :

a) îndeplineşte atribuţii de ofiţer de stare civilă, dacă acestea i s-au delegat de către primar.

b) legalizează semnături de pe înscrisurile prezentate de părţi şi confirmă autenticitatea copiilor cu acte

originale, în condiţiile legii.

c) coordonează şi alte servicii ale aparatului propriu de specialitate, stabilite de primar.

d) participă la şedinţele comisiei locale de fond funciar.

e) analizează cererile depuse in conformitate cu prevederile legii pentru reconstituirea dreptului de

proprietate asupra terenurilor agricole si celor forestiere adresate comisiei locale de fond funciar

pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor.

f) preia şi înregistrează într-un registru special cererile şi alte documente probatorii pentru

reconstituirea dreptului de proprietate asupra terenurilor agricole şi a celor forestiere.

g) completeaza anexele la regulamentul prevazut in H.G.nr.890/2005 cu persoanele fizice si juridice

îndreptăţite,

h) participă la redactarea proceselor- verbale ale şedinţei comisiei locale de fond funciar şi în baza

acestora întocmeşte hotărârile corespunzătoare, care vor fi semnate de către membrii comisiei.

i) aduce la cunoştinţă celor interesaţi hotărârile hotărârile comisiei judeţene de fond funciar.

j) primeşte şi transmite comisiei judeţene contestaţiile formulate de persoanele interesate împreună cu

punctul de vedere al comisiei locale de fond funciar .

k) participă la întocmirea situaţiilor definitive privind persoanele fizice şi juridice îndreptăţite să li se

atribuie teren.

12

l) înaintează spre aprobare şi validare comisiei judeţene situaţiile definitive împreună cu documentaţia

necesară precum şi punctul de vedere al comisiei locale.

m) pune în posesie , prin delimitare in teren , persoanele îndreptăţite sa primeasca terenul , dupa

stabilirea amplasamentului si marimii suprafeţei de teren pentru care se reconstituie dreptul de

proprietate sau care se atribuie potrivit legii , propune alte amplasamente si consemneaza in scris

acceptul fostului proprietar sau al mostenitorilor acestuia pentru punerea in posesie pe alt

amplasament atunci cand vechiul amplasament a fost atribuit in mod ilegal altor persoane,

n) analizeaza lunar evolutia cauzelor in justitie in care comisia locala este parte si, in functie de

aceasta, hotaraste si propune organului competent pozitia procesuala pentru termenele ulterioare,

o) răspunde, în condiţiile legii, de realitatea si legalitatea stabilirii dreptului la venit minim garantat,

inclusiv a cuantumului acestuia,

p) exercita orice alte atributii care ii revin conform prevederilor legale in vigoare, in conformitate cu

dispozitiile emise si hotarârile de Consiliu local adoptate.

III. Conform Legii nr. 10/2001 privind regimul juridic al unor imobile preluate abuziv în perioada 6

martie 1945 – 22 decembrie 1989, secretarul U.A.T.C. are următoarele atribuţii :

a) primeşte notificările depuse de către persoanele care solicită restituirea în natură a imobilelor

preluate abuziv.

b) verifică documentele şi înregistrează dosarele solicitanţilor separat pentru fiecare caz în parte, într-

un registru special.

c) întocmeşte dosare, numerotate şi sigilate pentru fiecare persoană în parte.

d) avizează pentru legalitate dispoziţiile primarului cu privire la soluţionarea notificărilor.

e) convoacă persoanele îndreptăţite precum şi orice alte persoane în vederea clarificării unor situaţii

privind solicitările de restituire a imobilelor.

f) trimite instituţiilor interesate centralizatoare împreună cu copiile documentelor primite de la

persoanele solicitante.

IV.Conform Legii nr.287/2009 r¹-Noul Cod Civil ( art.1836 si art.1838), secretarul U.A.T.C. are

atribuţiile :

a) urmăreşte înregistrarea într-un registru special a contractelor de arendare.

b) arhivează copiile contractelor de arendare.

c) urmăreşte înregistrarea în registrul agricol a suprafeţelor de teren prevăzute în contractele de arendare.

V.Conform O.A.P nr.734/2015 privind registrul agricol pentru perioada 2015 -2019, secretarul U.A.T.C.

are următoarele atribuţii :

a) coordonează, verifică şi răspunde de modul de completare şi de ţinere la zi a registrului agricol.

b) îşi dă acordul pentru modificarea datelor înscrise în registrul agricol.

c) aduce la cunoştinţă publică dispoziţiile legale privind registrul agricol.

d) comunică datele centralizate în format electronic către Direcţia Judeţeană de Statistică Prahova .

e) semnează centralizatoarele alături de primarul comunei.

f) urmăreşte evidenţa certificatelor de producător agricol şi a carnetelor de comercializare a produselor

agricole, precum şi modul de eliberare al acestor documente.

VI.Conform Legii nr. 119/1996, modificata si completata, cu privire la actele de stare civilă, secretarul

U.A.T.C. are atribuţiile :

a) îşi exercită atribuţiile numai în limita unităţii administrativ-teritoriale determinată prin lege.

b) verifică întocmirea actelor de stare civilă pentru cetăţenii români sau persoane fără cetăţenie şi pot

înscrie la cerere actele sau faptele de stare civilă ale cetăţenilor români cu domiciliul sau aflaţi

temporar pe teritoriul României.

c) verifică întocmirea la cerere sau din oficiu – potrivit legii – a actelor de naştere, de căsătorie şi de

deces şi eliberează certificate doveditoare.

d) verifică înscrierea menţiunilor, în condiţiile legii, pe marginea actelor de stare civilă aflate la

păstrare.

e) eliberează extrase de pe actele de stare civilă, precum şi dovezi privind înregistrarea unui act de

stare civilă.

13

f) verifică înaintarea către SPCLEP Valenii de Munte, până la data de 5 ale lunii următoare, a

înregistrărilor nominale pentru născuţii vii, cetăţeni români, ori cu privire la modificările

intervenite în statul civil al persoanelor în vârstă de 0-14 ani, precum şi actele persoanelor decedate,

în vederea actualizării registrului permanent de evidenţă a populaţiei.

g) ia măsuri pentru păstrarea în condiţii corespunzătoare a registrelor şi certificatelor de stare civilă

pentru a evita deteriorarea acestora.

h) verifică registrele de stare civilă şi răspunde de exactitatea datelor cuprinse în extrasele pe care le

eliberează.

i) asigură folosirea corectă şi păstrarea în condiţii de securitate a listelor de coduri numerice personale

precalculate.

VII.Conform Legii nr. 188/1999 ,republicata ,privind Statutul functionarilor publici, Legii nr. 52/2003

privind Codul Muncii , cu modificarile si completarile ulterioare , secretarul U.A.T.C. are atribuţiile :

a) face propuneri pentru intocmirea organigramei si ştatului de functii ale aparatului de specialitate al

primarului si le supune aprobarii Consiliului Local ;

b) face propuneri pentru elaborarea R.O.F si R.O.I. ale aparatului de specialitate al primarului , si

elaborează R.O.F. al Consiliului Local ;

c) stabileşte atribuţiile din fisele de post ale functionarilor publici si personalului contractual din

compartimentele aflate in subordinea directă a acestuia , si face propuneri, după caz, in ceea ce

priveşte întocmirea fişelor de post pentru celelalte compartimente ,

d) verifică actualizarea dosarelor profesionale ale functionarilor publici si ale personalului contractual

si pastrarea acestora in conditii de siguranta.

e) elaborarea propunerilor privind stimularea suplimentara a salariatilor care aduc un aport deosebit la

bunul mers al activitatii ce o desfasoara.

f) face propuneri de sanctionare ,potrivit prevederilor legale, a persoanelor care incalca, cu vinovatie,

obligatiile de serviciu care le revin sau normele de comportare in institutie

g) examineaza si aplica, cu obiectivitate, criteriile de evaluare a competentei profesionale pentru

personalul din subordine, atunci când propune avansari, promovari, transferuri, numiri sau eliberari

din functii.

h) urmăreşte si verifică desfăşurarea , în conditii de legalitate, a concursurilor privind angajarea

personalului , conform dispozitiilor primarului .

i) intocmeste rapoartele de evaluare a performantelor profesionale individuale ale functionarilor

publici si personalului contractual din compartimentele din subordinea directă a acestuia.

VIII.Conform Legii nr. 16/1996 privind Arhivele Naţionale şi O.G. nr. 33/30.01.2002, modificata,

privind reglementarea eliberării certificatelor şi adeverinţelor de către autorităţile publice centrale şi

locale, secretarul U.A.T.C. are şi atribuţiile :

a) întocmeşte, împreună cu comisia de selecţionare, nomenclatorul arhivistic pentru documentele

proprii.

b) arhiveaza dispozitiile primarului , in ordine cronologica ;

c) arhiveaza dosarele privind lucrarile sedintelor Consiliului local , intocmind cate un dosar pentru

fiecare sedinta

d) verifica eliberarea, în condiţiile prevăzute de lege, a certificatelor, dovezilor, adeverinţelor pe care

le solicită persoanele îndreptăţite şi le semnează alături de primar.

IX.Conform Legii nr.247/2005, modificata, privind reforma in domeniul proprietatii si justitiei, si alte

masuri adiacente, precum si legii nr.17/2014 privind vânzarea terenurilor agricole aflate în extravilan,

secretarul U.A.T.C. are atribuţiile :

a) afişează la sediul unităţii administrativ-teritoriale, sub semnătură, în ziua înregistrării, oferta de

vânzare a terenurilor agricole situate în extravilan.

b) eliberează vânzătorului dovada publicităţii, după expirarea termenului de 45 de zile de la data

afişării.

14

c) verifică ofertele de vânzare-cumpărare a terenurilor agricole situate in extravilanul localităţii depuse

de proprietari in vederea exercitării dreptului de preempţiune de catre persoanele interesate să

cumpere terenurile respective ,

d) ia măsuri pentru desfasurarea la sediul primariei a procedurilor referitoare la exercitarea dreptului

de preempţiune si de alegere a potentialului cumparator , cu respectarea strictă a legii,

e) eliberează documentele doveditoare vânzării -cumpărării terenurilor agricole situate in extravilanul

localităţii care atestă ca terenurile respective sunt libere la vânzare.

X.Alte atribuţii ale secretarului U.A.T.C. :

a) coordoneaza, verifica si raspunde de modul de completare si tinere la zi a registrului agricol in

conformitate cu prevederile O.A.P nr.734/2015 şi legii nr.54/2017 pentru modificarea si completarea

O.G.nr.28/2008 privind registrul agricol ,

b)avizează pentru legalitate certificatele de urbanism, autorizaţiile de construcţii si autorizaţiile de

desfiinţare conform Legii nr. 50/1991,cu modificarile si completarile ulterioare ,

c) actualizează, conform prevederilor legale, listele electorale permanente.

d) coordonează activitatea compartimentelor de specialitate care desfăşoară activităţi în subordinea

directă a acestuia din aparatul de specialitate al primarului.

e) urmăreşte aplicarea Legii nr 161/ 2003, modificata, privind instituirea unor interdicţii pentru aleşii

locali şi funcţionarii publici.

f) intocmeste documentatia prevazută de O.G. nr. 54/2006 privind regimul contractelor de concesiune

de bunuri proprietate publica, cu modificarile si completarile ulterioare ;

g) asigura consultanţă juridică compartimentelor din aparatul de specialitate al primarului ;

h) soluţionează petiţiile conform O.G. nr. 27/ 2002, modificata, care reglementează aceste activităţi.

i) reprezintă baza comunicării în ambele sensuri , intre cetateni si administratie , o comunicare

profesionala , decenta si agreabila ce are ca obiective : asigurarea accesului gratuit si permanent la

informatie in domeniul administratiei locale ; scurtarea timpului si a efortului afectat de cetatean

rezolvarii unor probleme personale sau comune unui grup , prin acordarea de audienţe ,

j) ofera informatii cetatenilor cu privire la activitatea Primariei si a Consiliului Local, fiind

responsabil cu transparenţa decizională in administraţia publică ;

k) prezinta primarului , periodic ,situatia cererilor , reclamatiilor , petitiilor care au fost inregistrate la

registratura si nu au fost solutionate in termenul legal ;

l) întocmeşte şi avizează, pentru legalitate, dispoziţiile primarului;

m) întocmeşte si contrasemnează , pentru legalitate , hotărârile Consiliului local;

n) asigură gestionarea procedurilor administrative privind relaţia dintre consiliul local si primar, intre

acestia si prefect;

o) organizeaza arhiva si evidenta statistica a hotararilor consiliului local si a dispozitiilor primarului;

p) asigura transparenta si comunicarea catre autoritatile, institutiile publice si persoanele interesate a

dispozitiilor primarului si a hotararilor consiliului local, in conditiile Lg. nr.544/2001 privind liberul

acces la informatiile de interes public, cu modificarile si completarile ulterioare;

q) pregateste lucrarile supuse dezbaterii consiliului local si comisiilor de specialitate ale acestuia,

conform atribuţiilor ce îî revin, persoanăq)

r) persoană autorizată să opereze în listele electorale permanente ;

s) persoană responsabilă cu implementarea Strategiei Naţionale Anticorupţie 2016-2020 la nivelul

Primăriei comunei Gura Vitioarei.

t) întocmeşte anexele prin care se completeaza, se modifică sau abrogă poziţiile din inventarul

bunurilor aparţinând domeniului public al U.A.T.C.- anexa nr.58 la H.G.nr.1351/2001 ,

u) gestionează situaţiile de urgenţă apărute la nivel de localitate in cadrul comisiei locale pentru situaţii

de urgenţă , comisia de apărare împotriva dezastrelor , etc.

v) avizează , pentru legalitate, prin semnătură, contractele de concesiune sau închiriere a bunurilor

proprietate publică sau privată a comunei ,

w) îndeplineşte şi orice alte atribuţii prevăzute de legile in vigoare , in conformitate cu dispoziţiile

emise si hotarârile adoptate in baza legislaţiei in vigoare.

15

Art.10. COMPARTIMENTUL CADASTRU SI AGRICULTURA :

Compartimentul Cadastru si Agricultura al comunei Gura Vitioarei cuprinde 2 functii publice de

executie ocupate si se subordonează direct Secretarului U.A.T.C.

ATRIBUTII :

cadastru

a) analizeaza cererile formulate pentru reconstituirea dreptului de proprietate asupra terenurilor prezentand

propuneri pentru rezolvarea lor in conformitate cu prevederile legilor fondului funciar si ale Legii

nr.165/2013, cu modificarile si completarile ulterioare privind inventarierea asupra terenurilor si

inaintaeaza, insotite de documentatia aferenta, spre validare, la Prefectura Prahova- Comisia Judeteana

de Fond Funciar sau Oficiul de cadastru si Publicitate Imobiliara Prahova;

b) analizează anexele validate , prin hotărâre, de catre Comisia Judeţeana Prahova , face propuneri de

punere in posesie pe amplasamentele libere sau pe alte amplasamente aflate la dispoziţia Comisiei

locale de fond funciar sau in administrarea Ocolului Silvic Valenii de Munte in cazul terenurilor cu

vegetatie forestiera;

c) intocmeste procesele –verbale de punere in posesie a beneficiarilor prevederilor legilor fondului

funciar;

d) intocmeste documentatiile necesare pentru eliberarea titlurilor de proprietate emise in baza legilor

fondului funciar şi le inainteaza instituţiilor competente in analizarea şi emiterea acestora;

e) participa la expertizele tehnice solicitate de instantele judecatoresti şi raspunde solicitărilor instantelor

de judecata adresate Comisiei locale de fond funciar;

f) identifica , masoara si pune in posesie cu terenurile solicitate pe proprietarii indreptatiti ;

g) intocmeste anexele corespunzatoare din HG 890/2005 cu persoanele indreptatite sa li se atribuie teren şi

cu amplasamentele validate sau propuse spre validare conform legilor fondului funciar si le inainteaza ,

spre validare , Comisiei Judetene de Fond Funciar ;

h) gestioneaza banca de date privind fondul funciar la nivelul teritorial –administrativ al comunei Gura

Vitioarei ;

i) raspunde, in termen legal , petitiilor si sesizarilor cetatenilor ce au ca obiect activitatea de cadastru şi

fond funciar;

j) completeaza evidentele cadastrale cu terenurile redobandite de cetateni prin sentinte judecatoresti

definitive si irevocabile si prin titlurile de proprietate obtinute in baza legilor fondului funciar;

k) intocmeste documentele prevazute in Ordinul directorului A.N.C.P.I. nr.633/2006 (Anexa 5 si 6);

l) stabileste, potrivit legii, hotarele unitatii administrativ-teritoriale si limitele intravilane componente;

m) identifica amplasamentele imobilelor pe baza actelor de proprietate sau, in lipsa acestora, pe baza

posesiei exercitate sub nume de proprietar si determina forma si dimensiunile tuturor imobilelor din

cuprinsul fiecarei unitati administrativ-teritoriale;

n) consemneaza litigiile de hotare aflate pe rolul instantelor judecatoresti;

o) intocmeste documentele tehnice cadastrale prevazute in legea nr.7/1996 , republicata , legea cadastrului

si publicitatii imobiliare, precum şi in ordinele emise de directorul Agentiei Nationale de Cadastru si

Publicitate Imobiliara;

p) are atribuţii in ceea ce priveşte administrarea domeniului public şi privat al U.A.T.C.Gura Vitioarei;

q) intocmeste rapoarte de specialitate in vederea elaborarii proiectelor de hotarari ale Consiliului Local ,

specifice activitatii compartimentului cadastru si agricultura;

r) inscrie datele in registrul agricol, tine la zi si centralizeaza datele din registrul agricol al comunei 2015-

2019, pe suport de hartie si pe suport electronic;

s) rezolva in termen legal corespondenta repartizata;

t) întocmeşte documentele prevăzute de legea nr.17/2014 privind vânzarea terenurilor agricole situate în

extravilanul localităţii.

Agent agricol :

a) urmăreşte completarea corecta a evidentei specifice din Registrul Agricol si tinerea la zi a datelor din

acest registru ,in conformitate cu O.G. nr. 28/2008 , cu modificarile si completarile ulterioare ;

b) intocmeste documentatiile pentru aplicarea prevederilor legilor fondului funciar ;

c) elibereaza adeverintele in urma emiterii ordinului Prefectului sau , dupa caz , a hotararii Comisie

Judetene de aplicare a legii 18/1991, legea fondului funciar , cu modificarile si completarile ulterioare;

16

d) intocmeste procese – verbale de punere in posesie a persoanelor indreptatite ;

e) elibereaza adeverintele privind datele evidentiate in Registrul Agricol ;

f) organizeaza si intocmeste banca de date computerizata a Registrului Agricol ;

g) elibereaza adeverinte pentru preschimbarea cartilor/ buletinelor de identitate ;

h) gestioneaza impreuna cu consilierul cadastru, banca de date privind fondul funciar la nivelul territorial-

administrativ al comunei Gura Vitioarei;

i) raspunde , in termen legal, petitiilor si sesizarilor cetatenilor ;

j) inainteaza Directiei Judetene de Statistica rapoartele statistice in materie ;

k) asigura eliberarea certificatelor de producator si a biletelor de adeverire a proprietatii si sanatatii

animalelor din gospodariile populatiei pe baza evidentei specifice din Registrul Agricol si a controlului

efectuat in teren ;

l) controleaza si determina aplicarea legislatiei in vigoare cu privire la cresterea , exploatarea si

ameliorarea animalelor , folosirea rationala si eficienta a culturilor furajere si suprafetelor de pasuni si

pajisti naturale ;

m) raspunde de activitatea de solutionare a petitiilor si intocmeste rapoartele anuale cu privire la

solutionarea acestora ;

n) inscrie datele in registrul agricol , tine la zi si centralizeaza datele, atat electronic cat si pe suport de

hartie in baza documentelor justificative;

o) indruma contribuabilii persoane fizice si juridice in completarea declaratiilor de impunere cu bunurile

pe care le detin in proprietate sau in folosinta, atunci cand au nelamuriri sau cand constat neclaritati in

ceea ce priveste formularul pus la dispozitie;

p) nu face modificari in registrul agricol,a datelor inscrise, fara acordul scris al Secretarului comunei;

q) comunica orice modificare din registrul agricol referitoare la terenuri etc, in termen de 3 zile lucratoare

de la data modificarii, compartimentului de resort- impozite si taxe, urbanism etc;

r) semestrial, prezinta primarului, stadiul de inscriere a datelor in registrul agricol, in vederea supunerii

dezbaterii consiliului local si aprobarii unor masuri de eficientizare a activitatii;

s) membru in comisia de constatare numita prin dispozitia nr.220/24.06.2015 si nr.72/29.01.2016;

t) insusirea, in totalitate, a legislatiei specifice compartimentului in care isi desfasoara activitatea;

u) inscrierea datelor in registrul agricol se va face cu respectarea in totalitate a prevederilor din O.A.P

nr.734/2015 si HG nr.218/2015;

v) raspunde de activitatea de arhiva din cadrul institutiei;

w) rezolva in termen legal corespondenta repartizata;

Art.11.COMPARTIMENTUL URBANISM, AMENAJAREA TERITORIULUI SI DISCIPLINA IN

CONSTRUCTII :

Compartimentul Urbanism , Amenajarea Teritoriului si Disciplina in Constructii cuprinde 2 functii

publice de executie: una ocupată si una vacantă şi se subordonează direct Primarului U.A.T.C.

ATRIBUŢII :

a) gestionează documentaţiile de amenajare a teritoriului şi urbanism în conformitate cu prevederile legii

nr.350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul , cu modificările şi completaările ulterioare ,

şi a normelor metodologice de aplicare a legii , anume: Planul Urbanistic General ( P.U.G. ) si

Regulamentul de Urbanism aferent ( R.L.U ) al comunei Gura Vitioarei , pe care apoi le detaliaza si

reglementeaza prin planurile de urbanism zonale si de detaliu si prin autorizatiile de construire si de

desfiintare pe care le emite ,

b) pune la dispoziţia publicului documentatiile aprobate privind amenajarea teritoriului si urbanism ,prin

afişarea integrala pe pagina proprie de internet si prin furnizarea acestora spre consultare la sediul

Primariei: planşa de reglementări, regulamentul local de urbanism,raportul de consultare publică si

raportul arhitectului –şef,

c) initiaza si propune spre aprobarea Consiliului Local proiecte de hotarari la nivel de Planuri Urbanistice

Zonale (P.U.Z ) , Planuri Urbanistice de Detaliu ( P.U.D ) , P.U.G. si R.L.U,

d) soluţioneaza petiţiile, reclamatiile şi sesizarile persoanelor fizice si juridice referitoare la domeniul de

activitate ;

e) emite in baza documentatiilor de urbanism , aprobate de organele competente ,certificate de

f) urbanism , autorizatii de construire , autorizatii de desfiintare ,avize de oportunitate, acorduri de

principiu ,

17

g) avize ,in temeiul prevederilor legii nr.50/1991 privind autorizarea lucrarilor de constructii , republicata ,

cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a normelor metodologice de aplicare a legii

aprobate prin O.A.P nr.830/2009, cu modificarile si completarile ulterioare ;

h) elibereaza certificate de urbanism , autorizatii de construire –reconstruire , modificare , extindere ,

reparare , protejare ,restaurare , conservare , alte lucrari indiferent de valoarea lor ,cai de comunicatii ,

dotari tehnico –edilitare ,amenajari de spatii verzi ,alte lucrari prevazute de lege ;

i) urmareste regularizarea taxelor de autorizare la finalizarea lucrarilor autorizate , pe baza declaratiilor

inregistrate ;

j) urmareste realizarea lucrarilor de constructii autorizate , verifica in teren declaratia de incepere a

lucrarilor , asigurand reprezentare la receptia de finalizare a lucrarilor respective şi întocmeşte

documentele necesare în vederea inscrierii în evidenţele cadastrale : procesele -verbale de receptie la

terminarea lucrarilor de constructii locuinte şi alte construcţii şi procesele- verbale de receptie finala a

acestora,

k) verifică respectarea prevederilor legale referitoare la calitatea in construcţii din legea nr.10/1995, cu

modificarile si completarile ulterioare si ,acolo unde constata incalcari ale normelor imperative ale legii

, propune aplicarea de sancţiuni,

l) raspunde de organizarea activităţii de U.C.E.( Urmărirea Comportării în Exploatare ) a construcţiilor de

pe raza U.A.T.C. Gura Vitioarei, conform Normativelor specifice acestei activităţii,

m) ţine evidenţa certificatelor de urbanism, a autorizatiilor de constructii şi a celor de desfiintare eliberate

de primarul localitatii, prin completarea registrelor speciale, cat si in format electronic, urmareste

realizarea constructiilor conform duratei de executie a acestora si a termenului de valabilitate a

autorizatiilor si intocmeste documentele de prelungire a valabilitatii acestora;

n) prezintă şefului ierarhic superior, in termen util, stadiul documentaţiilor de urbanism , amenajarea

teritoriului şi disciplina in construcţii,

Art. 12. COMPARTIMENTUL INVESTITII SI ACHIZITII PUBLICE :

Se subordoneaza direct Primarului comunei Gura Vitioarei si cuprinde o functie publica de executie

vacanta, atributiile compartimentului intern specializat fiind exercitate de persoanele nominalizate prin

dispozitia primarului nr. 95/6.03.2017 .

ATRIBUTII :

a) întocmeşte programul anual al achiziţiilor publice în funcţie de necesităţile autorităţii contractante

şi cu respectarea principiului de utilizare eficienta a fondurilor publice,

b) actualizeaza , atunci cînd intervin modificari legislative , procedura operationala privind atribuirea

contractelor de achizitii publice şi completeaza registrul de riscuri in activitatea de achizitii publice în

conformitate cu procedura operationala Managementul riscurilor,

c) persoana responsabilă cu elaborarea şi actualizare sistemului de atribuire , derulare si administrare a

contractelor de achizitii publice încheiate de instituţie,

d) intocmeste notele justificative pentru alegerea corecta a procedurii de atribuire, note care sunt

aprobate de ordonatorul principal de credite şi avizate de compartimentul juridic ,

e) raspunde de indeplinirea obligatiilor referitoare la publicitate in S.E.A.P.( Sistemul Electronic de

Achizitii Publice) in funcţie de procedura aplicata pentru atribuirea contractului de achizie publica

sau atunci cand contractul de achizitie publica se incheie in urma unei achiziţii directe (consultarea

catalogului electronic al produselor, serviciilor si lucrarilor, anunturi de participare, invitatii de

participare, anunturi de atribuire, anulare, suspendare sau reluare procedura );

f) intocmeste fisa de date a achizitiei publice , care face parte din documentatia de atribuire a

contractului de achizitie publica, precum si procesele-verbale de receptive la terminarea lucrarilor si

procesele-verbale de receptive finala a lucrarilor din contractile de acizitii publice;

g) urmareste ,împreună cu membrii comisiei de evaluare a ofertelor , ca toate avizele, autorizatiile si

acordurile necesare sa fie valabile in vederea promovarii obiectivului de investitii si deschiderii

finantarii, conform reglementarilor in vigoare, precum si realizarea conditiilor şi a termenelor

stabilite prin avize si documentatii;

h) verifica dosarele de achizitie publica, impreuna cu membrii comisiei de evaluare si/sau experti

cooptati, urmarind concordanta dintre documentele solicitate in documentatia de atribuire si cele

prezentate;

18

i) intocmeste procesele-verbale de deschidere a ofertelor, rapoartele procedurii, transmite

comunicarile privind rezultatele procedurilor de achizitie publica organizate sau ale achiziţiilor

directe şi întocmeşte contractele de achiziţionare a produselor , serviciilor sau lucrărilor , în

conformitate cu prevederile din HG nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de

aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publica/acordului-cadru din

Lg nr. 98/2016 privind achizitiile publice si din HG nr.394/2016 pentru aprobarea Normelor

metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului-

cadru din lg nr. 99/2016 privind achizitiile sectoriale;

j) urmareste si informeaza cu privire la aparitia programelor de finantare nerambursabila pentru

administratia publica locala;

k) urmarste oportunitatile de finantare prin contact cu compartimentele de specialitate ale primariei,

ale Consiliului Judetean Prahova, Institutia Prefectului si a Ministerelor care deruleaza proiecte de

finantare;

l) intocmeste cererea de finantare si completeaza cu documentele necesare pregatirii dosarelor pentru

proiectele depuse spre finantare;

m) pregateste dosarele in vederea depunerii proiectelor pentru finantare;

n) depune , impreuna cu responsabilul legal de proiect, dosarele si si documenetele necesare, in

vederea finantarii;

o) urmareste derularea proiectelor cu finantare de la bugetul de stat sau externa contractate;

p) intocmeste si raspunde de situatiile si de raportarile lunare, trimestriale necesare la termenele

stabilite si la solicitarea institutiilor implicate in derularea proiectelor de dezvoltare rurala;

q) urmareste studiile de fezabilitate si proiectele tehnice intocmite de specialist sa fie in concordant cu

cerintele impuse de utoritatile finantatoare;

r) arhiveaza si pastreaza in conditii de deplina siguranta dosarele care au stat la baza obtinerii

finantarilor;

s) rezolva in termen legal corespondenta repartizata;

Art.13.COMPARTIMENTUL ASISTENTA SOCIALA şi AUTORITATE TUTELARA :

Compartimentul Asistenta Sociala si Autoritate Tutelara cuprinde 1 functie publica de executie si se

subordonează direct Secretarului U.A.T.C. Atribuţii in cadrul compartimentului are si inspectorul de

specialitate gradul l din compartimentul administraţie locală , patrimoniu si arhivă.

ATRIBUTII

a) intocmeste si tine evidenta dosarelor pentru acordarea concediului si indemnizatia lunara de crestere a

copilului conform OUG nr.111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare;

b) intocmeste si tine evidenta alocatiilor pentru nou - nascuti acordata in baza prevederilor legii 416/2001 ,

cu modificarile si completarile ulterioare;

c) intocmeste si tine evidenta dosarelor de alocatie in vederea sustinerii familiei , conform prevederilor

legii 277/2010, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) intocmeste si tine evidenta dosarelor privind incadrarea solicitantilor in functia de asistent personal al

persoanei cu handicap grav , precum si a dosarelor de acordare a indemnizatiei cuvenite parintilor sau

reprezentantilor legali ai copilului cu handicap grav , precum si adultului cu handicap grav sau

reprezentantului sau legal , in conformitate cu prevederile legii nr. 448/2006, cu modificarile si

completarile ulterioare;

e) intocmeste si tine evidenta dosarelor persoanelor beneficiare de venit minim garantat, in baza

prevederilor legii nr. 416/ 2001, cu modificarile si completarile ulterioare;

f) intocmeste dosarele de acordare a ajutoarelor de incalzire si situatiile aferente;

g) participa la intocmirea si actualizarea planului de actiuni si lucrari de interes local pentru beneficiarii de

venit minim garantat , in vederea repartizarii orelor de munca pentru persoanele apte de munca din

familiile beneficiare de ajutor social care au aceasta obligatie;

h) tine evidenta stricta a orelor de munca efectuate de catre persoanele apte de munca mentionate la

alineatul precedent si intocmeste lunar pontaje care sa fie completate cu numarul de ore efectuate zilnic ,

din care sa reiasa numarul total de ore prestate de titularul de venit minim garantat in luna respective;

19

i) asigura instructajul privind normele de tehnica a securitatii muncii pentru toate persoanele care

presteaza actiuni sau lucrari de interes local;

j) propune , spre aprobare , Consiliului local criterii proprii de evaluare a veniturilor potentiale provenite

din valorificarea bunurilor ce depasesc cantitativ bunurile cuprinse in lista bunurilor considerate de

stricta necesitate pentru nevoile familiale si limitele acestor venituri;

k) colaboreaza cu serviciile publice specializate pentru protectia copilului din judet;

l) colaboreaza cu serviciile publice specializate pentru acordarea venitului minim garantat din judet

m) efectueaza anchete sociale cu privire la : modul de intretinere , crestere si educare a copiilor care

urmeaza a fi incredintati unuia din parinti , in caz de divort ; situatia materiala a unor condamnati care

solicita amanarea sau intreruperea executarii pedepsei din motive familiale , precum si in alte cazuri

prevazute de lege : acordarea de venit minim garantat , a unor ajutoare de urgenta ,a ajutoarelor pentru

incalzirea locuintei, a alocatiei in vederea sustinerii familiei, acordarea de indemnizatii pentru

persoanele cu handicap grav sau pentru insotitorii acestor persoane etc;

n) intocmeste lucrari si propuneri de masuri pentru ocrotirea minorilor ,a persoanelor lipsite de capacitate

de exercitiu ori cu capacitate restransa , precum si a persoanelor capabile aflate in neputinta de a-si apara

singure interesele;

o) transmite , in termen legal, situatiile statistice prevazute de reglementarile in vigoare pe linie de asistenta

sociala;

p) administrator de interoperabilitate ce utilizeaza aplicatia PatrimVen;

q) intocmeste si transmite electronic formularul P1000”Protocol de aderare la serviciile sistemului

informatic MFP( PASS)”

Art.14.COMPARTIMENTUL RESURSE UMANE, STARE CIVILA SI EVIDENTA

PERSOANELOR se subordonează direct Secretarului U.A.T.C.

Compartimentul resurse umane, stare civila si evidenta persoanelor cuprinde 3 functii publice de executie,

din care una ocupată si două vacante.

Resurse umane

a) intocmeste , in conditiile legii, organigrama pentru aparatul de specialitate al primarului si o supune

aprobarii;

b) intocmeste proiectul statului de functii si a statelor de personal, pe baza organigramei si a legislatiei

privind salarizarea diferitelor categorii de personal din cadrul institutiei si le supune spre aprobare celor

in drept;

c) intocmeste si actualizeaza de cate ori este cazul, evidenta functiilor si functionarilor publici, a

functiilor si functionarilor publici, a functiilor cu contract de munca si a contractelor de munca;

d) intocmeste , actualizeaza si pastreaza dosarele profesionale pentru salariatii institutiei;

e) colaboreaza cu Agentia Nationala a Functionarilor Publici, intocmeste si supune aprobarii celor in drept

documentele privind avizarea, modificarea sau orice alte situatii care privesc functiile si functionarii

publici, inconditiile legii;

f) efectueaza lucrarile legate de angajarea, transferarea, detasarea sau incetarea raporturilor de serviciu sau

de munca pentru personalul din aparatul propriu al primarului;

g) intocmirea formelor de desfacere a contractului individual de munca ( dispozitie de desfacere a

contractului individual de munca, nota de lichidare);

h) pastreaza fisele posturilor prezentate in statul de functii si fisele de evaluare a activitatii individuale a

salariatilor institutiei intocmite de catre conducatorii celorlalte compartimente functionale ale

institutiei;

i) intocmeste documentatiile pentru stabilirea salariilor de baza ale personalului din aparatul propriu, ca

urmare a aplicarii majorarilor de salarii, precum si a oricaror modificari intervenite in legislatie si le

supune aprobarii conducerii institutiei;

j) asigura intocmirea, cu sprijinul celorlalte compartimente, a documentatiei necesare organizarii si

desfasurarii concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, asigura respectarea si aplicarea legislatiei

in vigoare privind ocuparea functiilor publice si functiilor contractuale;

k) persoana responsabila cu implementarea prevederilor legale privind declaratiile de avere si declaratiile

de interese;

l) consilier etic;

20

m) persoana responsabila cu detectarea accesarii neautorizate a sistemului informatic financiar-contabil;

n) intocmeste dosarele de pensionare ale salariatilor si le inainteaza Casei de Pensii;

o) intocmeste, in colaborare cu celelalte compartimente, programarea anuala a concediilor de odihna si

tine evidenta efectuarii acestora;

p) rezolva in termen legal corespondenta repartizata;

q) raspunde de pastrarea secretului profesional si de serviciu, precum si de confidentialitatea datelor si

informatiilor privind activitatea desfasurata;

r) indeplineste, in conditiile legii, orice sarcini date de conducatorii ierarhici;

s) transmiterea la compartimentul financiar-contabil a modificarilor ce apar la salarizare ( incadrari,

desfacere contracte individuale de munca, , incetare raporturi de servicii etc.);

t) intocmeste fisele de post pentru toate functiile din institutie;

u) intocmeste adeverinte, diverse formulare, tabele, adrese necesare in cadrul institutiei;

v) intocmeste , actualizeaza si depune la ITM Prahova Registrul de evidenta a salariatilor in format

electronic Revisal .

Stare civilă :

a) asigura aprovizionarea, gestioneaza si tine evident registrelor si certificatelor de stare civila, a listelor de

coduri numerice personale, a altor imprimate si cerneala speciala;

b) pastreaza registrele de stare civila (exemplarul I) si opereaza in acestea mentiuni, conform legii si

trimite comunicari de mentiuni pentru inscriere registre exemplarul I sau II , dupa caz;

c) intocmeste, la cerere sau din oficiu , potrivit legii, acte de nastere, de casatorie , deces si sau adoptie si

elibereaza certificate de stare civila doveditoare;

d) trimite, dupa completare, in termen legal, la Consiliul Judetean Prahova serviciul stare civila, al doilea

exemplar al registrelor de stare civila;

e) elibereaza extrase de pe actele de stare civila, la cererea autoritatilor publice , precum si a dovezii

privind inregistrarea unui act de stare civila , la cererea persoanelor fizice;

f) trimite structurii de evidenta a persoanei, pana la data de 5 a lunii urmatoare inregistrarii , comunicarile

nominale pentru nou nascutii vii, cetateni romani, ori cu privire la modificarile intervenite in statutul

civil al persoanelor in varsta de 0-14 ani, (adoptii, stabilire paternitate, schimbari de nume), certificate

anulate la completare, precum si actele de identitate (adeverinte, buletine sau carti de identitate) ale

persoanelor decedate si declaratiile din care rezulta ca persoanele decedate nu au avut acte de identitate;

g) intocmeste buletinele statistice de nastere, casatorie si deces, in conformitate cu normele Comisiei

Nationale pentru Statistica si le depune la Directia Judeteana de Statistica Prahova ;

h) asigura luarea masurilor necesare pentru pastrarea in bune conditii de deplina siguranta a documentelor

de stare civila , aflate in depozitul propriu;

i) colaboreaza cu organele medicale , de procuratura si de politie in vederea respectarii dispozitiilor legale

privind inregistrarea nasterii, identificarea copiilor abandonati si alte asemenea actiuni prevazute de

lege;

j) intocmeste si comunica lunar , trimestrial sau semestrial, dupa caz, situatiile statistice privind

activitatea de stare civila ;

k) atribuie codul numeric personal in baza listelor de coduri numerice precalculate;

l) elibereaza , la cerere , duplicate celor indreptatiti , pe baza inregistrarilor facute in registrele de stare

civila , respectand prevederile legale;

m) se ocupa de reconstituirea prin copiere a registrelor de stare civila pierdute ori distruse , partial sau total,

dupa exemplarul existent, certificand exactitatea datelor inscrise;

n) ia masuri de reconstituire sau intocmire ulterioara a actelor de stare civila , in cazurile prevazute de

lege;

o) rectifica , din oficiu sau la cererea persoanei interesate, actele de stare civila si a mentiunilor inscrise pe

marginea acestora, in temeiul dispozitiei primarului , cu avizul prealabil al sefului Serviciului public

judetean de evidenta a persoanelor ;

p) inregistreaza cererile si intocmeste referatele cu rezultatul verificarilor necesare pentru solutionarea

cererilor de transcriere a certificatelor si extraselor de stare civila procurate in strainatate de cetatenii

romani, a cererilor de schimbare a numelui pe cale administrativa si de inregistrare tardiva a nasterii ,

pe care le inainteaza , dupa caz, Directiei Judetene de Evidenta a Persoanelor Prahova sau instantei de

judecata;

21

q) primeste si solutioneaza dosarele de desfacere a casatoriei , pe cale administrativa , potrivit

reglementarilor legale in materie si a metodologiei specifice;

r) intocmeste sesizarile pentru deschiderea procedurii succesorale de pe urma defunctilor cu ultimul

domiciliu pe raza unitatii administrativ-teritoriale Gura vitioarei, dupa inregistrarea deceselor in

registrele de decese, exemplar I si II, si eliberarea actelor de deces corespunzatoare;

Art.15. COMPARTIMENTUL ADMINISTRATIE LOCALA , PATRIMONIU SI ARHIVA:

Compartimentul cuprinde 2 functii contractuale de execuţie, din care una ocupată şi una temporar

vacantă şi se subordonează direct Secretarului U.A.T.C.

Atributii :

Asistenta sociala si autoritate tutelara:

a) intocmeste si tine evidenta dosarelor pentru acordarea concediului si indemnizatia lunara de crestere a

copilului conform OUG nr.111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare;

b) intocmeste si tine evidenta alocatiilor pentru nou - nascuti acordata in baza prevederilor legii 416/2001 ,

cu modificarile si completarile ulterioare;

c) intocmeste si tine evidenta dosarelor de alocatie in vederea sustinerii familiei , conform prevederilor

legii 277/2010, cu modificarile si completarile ulterioare ;

d) intocmeste si tine evidenta dosarelor privind incadrarea solicitantilor in functia de asistent personal al

e) persoanei cu handicap grav , precum si a dosarelor de acordare a indemnizatiei cuvenite parintilor sau

reprezentantilor

legali ai copilului cu handicap grav , precum si adultului cu handicap grav sau reprezentantului sau

legal , in conformitate cu prevederile legii nr. 448/2006 , cu modificarile si completarile ulterioare;

f) intocmeste si tine evidenta dosarelor persoanelor beneficiare de venit minim garantat, in baza

prevederilor legii nr. 416/ 2001, cu modificarile si completarile ulterioare ;

g) intocmeste dosarele de acordare a ajutoarelor de incalzire si situatiile aferente;

h) participa la intocmirea si actualizarea planului de actiuni si lucrari de interes local pentru beneficiarii de

venit minim garantat , in vederea repartizarii orelor de munca pentru persoanele apte de munca din

familiile

i) beneficiare de ajutor social care au aceasta obligatie ;

j) tine evidenta stricta a orelor de munca efectuate de catre persoanele apte de munca mentionate la

alineatul precedent si intocmeste lunar pontaje care sa fie completate cu numarul de ore efectuate zilnic

din care sa reiasa numarul total de ore prestate de titularul de venit minim garantat in luna respectiva ;

k) asigura instructajul privind normele de tehnica a securitatii muncii pentru toate persoanele care

presteaza actiuni sau lucrari de interes local ;

l) propune , spre aprobare , Consiliului local criterii proprii de evaluare a veniturilor potentiale provenite

din valorificarea bunurilor ce depasesc cantitativ bunurile cuprinse in lista bunurilor considerate de

stricta necesitate pentru nevoile familiale si limitele acestor venituri ;

m) colaboreaza cu serviciile publice specializate pentru protectia copilului din judet;

n) colaboreaza cu serviciile publice specializate pentru acordarea venitului minim garantat din judet ;

o) efectueaza anchete sociale cu privire la : modul de intretinere , crestere si educare a copiilor care

urmeaza a fi incredintati unuia din parinti , in caz de divort ; situatia materiala a unor condamnati care

solicita amanarea sau intreruperea executarii pedepsei din motive familiale , precum si in alte cazuri

prevazute de lege : acordarea de venit minim garantat , a unor ajutoare de urgenta ,a ajutoarelor pentru

incalzirea locuintei, a alocatiei in vederea sustinerii familiei, acordarea de indemnizatii pentru

persoanele cu handicap grav sau pentru insotitorii acestor persoane etc;

p) intocmeste lucrari si propuneri de masuri pentru ocrotirea minorilor ,a persoanelor lipsite de capacitate

de exercitiu ori cu capacitate restransa , precum si a persoanelor capabile aflate in neputinta de a-si

apara singure interesele ;

q) transmite , in termen legal, situatiile statistice prevazute de reglementarile in vigoare pe linie de

asistenta sociala

r) membru al Centrului Operativ cu Activitate Temporara pentru situatii de urgenta;

s) administrator de interoperabilitate ce utilizeaza aplicatia PatrimVen;

22

t) intocmeste si transmite electronic formularul P1000”Protocol de aderare la serviciile sistemului

informatic MFP( PASS)”.

Art.16.COMPARTIMENTUL PROTECTIA MEDIULUI, SALUBRIZARE SI SITUATII DE

URGENTA :

Compartimentul se subordoneaza direct Primarului comunei Gura Vitioarei si cuprinde doua functii

contractuale de executie, ocupate.

PSI

a) pregateste tematica de pregatire si asigura instruirea salariatilor din Primarie si activitatile anexe pe

linie de situatie de urgenta;

b) intocmeste planurile de prevenire si protectie ( planul de analiza si acoperire a riscurilor, planul de

aparare la cutremur, planul de evacuare in cazul producerii unei noi situatii de urgenta, planul la

inundatii, planul de dezapezire etc.);

c) intocmeste planurile de pregatire pe linie de situatii de urgenta pentru toate categoriile de personal si le

supune aprobarii; tine evidenta pregatirii si informeaza structurile superioare despre acesta;

d) participa la toate activitatile de instruire organizate (instructaje, sedinte, cursuri, bilanturi etc.);

e) tine evidenta materialelor de protectie civila;

f) participa la sedintele Comitetului local pentru situatii de urgenta, consiliaza membrii comitetului

asupra problemelor tehnice si de specialitate, asigura documentatia tehnica de specialitate;

g) studiaza actele normative din domeniu si face propuneri conducatorului Primarie pentru aplicarea

acestora;

h) indruma activitatea de prevenire in domeniul situatiilor de urgenta la unitatile de invatamant si cele

subordonate Primariei;

i) controleaza aplicarea normelor de aparare impotriva incendiilor;

j) indruma si controleaza activitatea de aparare impotriva incendiilor si analizeaza respectarea incadrarii

in criteriile de constituire a serviciului voluntar pentru situatii de urgenta;

k) prezinta conducerii ori de cate ori situatia impune raportul de evaluare a capacitatii de aparare

impotriva incendiilor;

l) alte atributii stabilite de lege privind privind situatiile de urgenta.

SSM

a) atributii de prevenire si protectie desfasurate in conformitate cu prevederile art.15 din H.G. 1425/2006

cu modificarile si completarile ulterioare;

b) alte atributii stabilite de lege privind sanatatea si securitatea in munca;

c) analizeaza periodic sau atunci cand conditiile de munca sufera modificari, activitatea de securitate si

sanatate in munca;

d) asigura instruirea si formarea personalului in probleme de securitate si sanatate in munca, atat prin cele

trei forme de instructaj ( introductiv general, la locul de munca, periodic);

e) elaboreaza lista cu dotarea personalului cu echipamente individuale de protectie si de lucru, participa la

receptia mijloacelor de protectie colectiva si a echipamentelor tehnice inainte de punerea lor in

functiune;

f) participa la cerectarea accidentelor de munca si tine evidenta acestora;

g) colaboreaza cu medicul de medicina muncii pentru efectuarea controlului medical periodic si pentru

identificarea factorilor de risc din institutia Primariei si propune masuri corespunzatoare;

h) atributii de prevenire si protectie desfasurate in conformitate cu prevederile art.15 din H.G. 1425/2006

cu modificarile si completarile ulterioare;

MEDIU

a) raspunde de organizarea si desfasurarea activitatilor pe linie de mediu conform legislatiei in vigoare;

b) raspunde de organizarea si desfasurarea activitatilor pe linie de mediu conform legislatiei in vigoare;

c) raspunde de implementarea sistemului de colectare selectiva a deseurilor si intocmeste planul de

masuri;

Alte atributii

- primeste mapa de corespondenta si inregistreaza toate documentele ( fax, email etc) in conformitate cu

rezolutia pusa de primar in registrul intrari-iesiri ( cu ajutorul softului portal.regista.ro)

23

ATRIBUTII PRIVIND SALUBRIZAREA:

a) urmareste respectarea clauzelor si modul de derulare a contractului de prestare a serviciului public de

salubrizare;

b) urmareste achitarea obligatiilor de plata , in conformitate cu prevederile contractului de salubritate;

c) accesul utilajului de colectare a deseurilor la punctele de colectare si a utilajelor de interventie pentru

stingerea incendiilor; preselectarea deseurilor de catre persoanele fizice si juridice cu care au fost

incheiate contracte ;

d) urmareste si solicita lunar de la operatorul de salubritate:

• numar contracte incheiate cu utilizatorii serviciului de salubrizare;

• numar persoane care au incheiat contracte de prestari servicii de salubrizare cu operatorul;

• numar persoane care nu au incheiat contract de prestare servicii de salubrizare

si pentru care se achita taxa speciala de salubrizare din bugetul local,

• cantitati deseuri colectate de la utilizatorii cu contract si de la utilizatorii fara contract,

• cantitatile de deseuri colectate selectiv si valorificate;

e) intocmeste procedurile operationale privind colectarea deseurilor municipale si receptionarea

cantitatilor de deseuri de la persoanele fara contract de salubrizare, precum si alte proceduri specifice

functionarii acestui serviciu public ,

f) solicita date de la operatorul serviciului de salubrizare privind costurile efectiv realizate de operator

pentru prestarea serviciului de salubrizare;

g) asigura evidenta si urmarirea contractelor de salubrizare incheiate de populatie cu operatorul de

salubrizare , precum si a persoanelor care nu au incheiat contracte de salubrizare cu operatorul de

salubrizare;

h) urmareste inregistrarea, evidenta si colectarea taxei speciale de salubrizare de la persoanele fizice care

nu au incheiat contracte cu operatorul de salubrizare;

i) intocmeste borderourile de debit si le inregistreaza in evidenta fiscala;

j) opereaza in programul electronic privind impozitele si taxele ordinele de plata pentru persoanele fizice

care platesc prin trezorerie in evidenta fiscala;

k) intocmeste dosarele de executare ( instiintare, somatie si titlu executoriu) pentru persoanele fizice rau

platnice in ceea ce priveste achitarea tarifului de salubrizare si le transmite, in termen, la executorul

fiscal desemnat;

l) asigură buna desfăşurare a activităţilor specifice serviciului de salubrizare;

m) intocmeste rapoarte cu privire la activitatile desfasurate si masurile luate cu privire la serviciul public

de salubrizare;

n) propune măsuri de rezolvare a problemelor de gestiune a deşeurilor pe teritoriul comunei;

o) impreuna cu viceprimarul localitatii realizeaza activităţile de inspecţie şi control privind generarea,

precolectarea, colectarea, transportul, sortarea, tratarea, neutralizarea, valorificarea şi eliminarea

finală a deşeurilor de către agenţii economici, instituţiile publice şi cetăţeni;

p) impreuna cu viceprimarul localitatii controlează activitatea operatorului de servicii publice de

salubrizare, conform graficelor stabilite şi întocmeşte note de constatare, rapoarte, etc.

q) urmăreşte respectarea programului iniţiat de Primăria Gura Vitioarei pentru realizarea acţiunilor

ecologice de curăţenie generală de primăvară şi toamnă privind colectarea de la populaţie a

obiectelor de uz casnic şi gospodăresc, a deşeurilor vegetale rezultate din tăierile de corecţie a

arborilor de pe aliniamentele stradale şi din curăţirea zonelor verzi din jurul imobilelor şi a blocului

de locuinţe;

r) propune programe, planuri de măsuri şi acţiune, strategii şi politici locale corelate cu cele centrale,

în domeniul gestiunii deşeurilor;

s) asigură punerea în aplicare a actelor normative emise de organele centrale şi locale în domeniu şi

modul de îndeplinire de către cetăţeni, agenţi economici şi instituţii publice a obligaţiilor ce le

revin;

t) asigură, potrivit competenţelor ce îi revin, soluţionarea în termen a sesizărilor şi reclamaţiilor

primite de la cetăţeni, agenţi economici şi instituţii publice, verificând în teren, aspectele sesizate

sau reclamate;

24

u) controlează periodic, implementarea de către operatorul de servicii publice de salubrizare, a

sistemului de colectare duală în satele comunei, întocmind rapoarte, note de constatare şi/sau

informare în acest sens;

v) urmăreşte punerea în aplicare a managementului deşeurilor şi strategiei de gestiune a deşeurilor în

comuna Gura Vitioarei;

w) urmareste activităţile desfăşurate la punctele de colectare pentru cantităţi de sub 1 mc precum şi a

deşeurilor de echipamente electrice şi electronice uzate şi intervine prin măsuri concrete în vederea

soluţionării eficiente a acestora prin operatorul de servicii de salubrizare;

x) impreuna cu viceprimarul localitatii coordonează serviciul de colectare, transport şi depozitare a

deşeurilor voluminoase, vegetale şi nepericuloase – bunuri de uz casnic de folosinţă îndelungată, cu

excepţia celor electrice şi electronice şi a deşeurilor rezultate din activităţi de construcţii şi

demolări, reparaţii şi amenajări la clădiri, locuinţe şi spaţii cu altă destinaţie decât a cea de locuinţă;

y) coordonează implementarea serviciul de colectare duală a deşeurilor de la utilizatorii casnici,

persoane fizice şi asociaţii de locatari/proprietari, agenţi economici şi instituţii publice, transportul,

sortarea şi valorificarea acestora;

z) coordonează implementarea serviciului de colectare, transport şi depozitarea a deşeurilor

voluminoase şi nepericuloase- bunuri de uz casnic de folosinţă îndelungată şi a deşeurilor rezultate

din activităţi de construcţii şi demolări, reparaţii şi amenajări la clădiri, locuinţe şi spaţii cu altă

destinaţie decât aceea de locuinţă;

aa) colaborează şi organizează acţiuni cu organele de poliţie, Jandarmeria, Poliţia locala, Garda de

Mediu, Agenţia Judeteana de Protecţia Mediului şi alte organe de specialitate locale, soluţionand

problemele specifice;

bb) participa impreuna cu conducerea institutiei la actualizarea si completarea Regulamentului de

organizare si functionare a seviciului de salubritate;

cc)rezolvarea permanenta corespondentei specifice biroului;

Art.17. AUDITORUL :

Se subordoneaza direct Primarului comunei Gura Vitioarei, este functie publica vacanta, iar atributiile

sunt exercitate de A.C.O.R. Prahova .

ATRIBUTII :

a) in conformitate cu Legea nr.672/2002 privind auditul public intern, cu completarile si modificarile

ulterioare – auditorul intern va desfasura activitatea in institutie si va aplica prevederile OMFP 38/2003

privind exercitarea activitatii de audit public intern, modificata si completata prin Ordinul administratiei

publice nr.423/2004.

b) auditorii interni isi desfasoara activitatea in baza delegatiilor aprobate de ordonatorul principal de

credite si a ordinelor de serviciu intocmite de catre seful serviciului.

c) intocmeste la termene planul anual de audit ; intocmeste planul multianual care sa prevada perspective

auditarii pe un orizont de 4 ani care sa tina seama de elementele de fundamentare( evaluare riscuri, criterii

semnal, numar entitati, periodicitate etc.)

d) intocmeste rapoarte si misiuni ad-hoc prin care analizeaza, evalueaza si auditeaza activitatea financiar-

contabila la nivel de institutie si unitati subordonate acesteia.

e) intocmeste orice alte documente conferite prin legislatia aplicabila cu aprobarea ordonatorului principal

de credite.

f) auditorii interni trebuie sa respecte conditiile de incompatibilitate stabilite in legislatia specifica

activitatii de audit public intern.

g) auditorii interni nu vor divulga nici un fel de date, situatii pe care le-au constatat ori in legatura cu

indeplinirea misiunilor de audit public intern.

h) auditorilor interni le sunt aplicabile si trebuie sa respecte prevederile Ordinului nr. 252/2004 pentru

aprobarea Codului privind conduita etica a auditorului intern, Legii 7/ 2004 Codul de conduita al

functionarilor publici sau Legii 477/2004 Codul de conduita al personalului contractual / functie de natura

angajarii in institutie, deasemenea prevederile Contractului colectiv de munca sau acord colectiv, Legea

53/2003 cu modificarile si completarile ulterioare sau Legii 188/ 1999 rerepublicata cu modificarile si

completarile ulterioare.

25

Art. 18.BIROUL CONTABILITATE, IMPOZITE SI TAXE :

Cuprinde o functie publica de conducere vacantă, o funcţie publică de execuţie vacantă si 9 functii

publice de executie ocupate si se subordonează direct Primarului U.A.T.C.

ATRIBUTII PE LINIE DE BUGET, FINANCIAR, CONTABILITATE

-aplica si raspunde de procedurile operationale privind activitatea desfasurata in

cadrul biroului;

- analizeaza si raporteaza indicatorii financiar – contabili necesari in procesul de luare a deciziilor manageriale

din cadrul institutiei ;

- exercita controlul-financiar preventiv;

- organizeaza contabilitatea in partida dubla in baza prevederilor legii nr.82/1991 , cu modificarile si

completarile ulterioare ;

- fundamenteaza si intocmeste anual proiectul de buget local, asigurand prezentarea tuturor documentelor

necesare Primarului si Consiliului Local, in vederea aprobarii prin hotarare de Consiliu local

- intocmeste contul anual de incheiere a exercitiului bugetar , si pe cele trimestriale ;

- stabileşte dimensionarea veniturilor proprii pe capitole ale bugetului local;

- întocmeşte propunerile de rectificare a bugetului local ,de modificare a alocatiilor trimestriale , de virari de

credite , de repartizare pe trimestre si de utilizare a fondului de rezerva ,după verificarea si analiza de către

ordonatorul de credite, pe care le supune aprobarii Consiliului local ;

- verifica modul de incasare si cheltuire a sumelor din bugetul local si prezinta Primarului si Consiliului

local orice neregula sau incalcare constatata , precum si masurile ce se impun ;

- urmareste si raspunde de efectuarea cheltuielilor cu respectarea disciplinei financiare si informeaza , lunar

ordonatorul de credite ;

- asigura inventarierea anuala sau ori de cate ori este nevoie a bunurilor materiale si a valorilor banesti ce

apartin comunei , precum si evaluarea si reevaluarea bunurilor , conform legii ;

- urmareste si raspunde de aplicarea si respectarea hotararilor Consiliului local ,a dispozitiilor primarului si a

celorlalte acte normative in domeniul contabilitate , impozite si taxe ;

- avizeaza elaborarea si actualizarea programului anual al achizitiilor publice;

- verifica si urmareste zilnic efectuarea depunerilor si/sau ridicarilor de numerar , respectiv de la Trezoreria

Valenii de Munte, cu respectarea termenelor legale;

- urmareste, indruma si controleaza activitatiea casieriei institutiei, verifica zilnic documentele de incasari

si plati, documentele justificative si registrul de casa pentru operatiunile efectuate;

- intocmeste, verifica si avizeaza documentele de cheltuieli pentru deplasari interne si a documentelor de

plata pentru concedii medicale, ori de cate ori apar astfel de solicitari;

- calculeaza si verifica sumele pentru platile cuvenite salariatilor, precum si a contributiilor aferente

acestora;

- întocmeşte ordinele de plata pentru cheltuielile curente si de capital ale institutiei;

- verifica intocmirea lunara a notelor contabile, stabilirea rulajelor debitoare si creditoare, precum si a

soldurilor pentru toate conturile contabile, verificarea concordantei dintre acestea si balanta de verificare

lunara/ trimestriala;

- întocmeşte darile de seama trimestriale si anuale si le depune la DGRFP Ploiesti, in termenele legale;

- intocmeste declaratiile 112 si 205 si le depune in termen pe portalul Ministerului Finantelor Publice;

- intocmeste raportarile catre MDRAPFE pentru obiectivele de investitii care se deruleaza cu fonduri

guvernamentale ,

- intocmeste toate situatiile cerute de conducerea institutiei: Primar , Viceprimar si Secretar U.A.T.C.,

precum si de organele de control si de alte instituţii abilitate ,

- intocmeste, semestrial, raportarea prevăzută in HGR 186/1995 ( numar si cheltuieli de personal) pe

care o depune la DGRFP Ploiesti;

- intocmeste, lunar, situatia realizarii cheltuielilor cu investitiile pe care o depune la Consiliul Judetean

Prahova;

- intocmeste, trimestrial, sau la rectificarile de buget, cereri de deschidere credite, dispozitii bugetare

privind repartizarea sau retragerea creditelor bugetare, precum si a notelor justificative, in conformitate cu

prevederile Ordinului 501/2013 si le depune, in termen, la Trezoreria Valenii de Munte;

- indosariaza, lunar, documentele justificative in vederea arhivarii acestora;

26

- realizeaza punctajul lunar intre evidenta contabila si evidenta fiscala pentru creantele bugetului local;

- realizeaza inventarirea patrimonului public si privat;

- intocmirea registrului partizi cheltuieli si a fiselor bugetare

- fundamenteaza, pe baza documentatilor tehnico-economice prezentate de compartimente, fondurile

necesare pentru buna desfasurare a activitatii curente a institutiei.

- genereaza in programul informatic registrele contabile obligatorii: registrul jurnal , registrul cartea mare,

prin operarea in modulele programului Dacris , in ordine cronologica si sistematica a documentelor

justificative , astfel:

in modulul gestiuni:

a) inregistreaza facturile emise catre clienti (pentru sursa 300530 venituri din concesiuni si inchirieri)

b) inregistreaza zilnic facturile primite de la furnizori pe gestiunile specifice , in concordanta cu clasificatia

economica si functionala a bugetului de venituri si cheltuieli in functie de specificul operatiunilor inscrise in

acestea (cantitativ-valoric sau numai valoric);

c) tipareste NIR generate de aplicatie pe care le inainteaza spre verificare si certificare catre persoanele

indreptatite (gestionarul si comisia de receptie a bunurilor materiale de natura stocurilor)

d) introduce bonurile de consum si le tipareste cu ajutorul programului informatic , dupa care le inainteaza

spre verificare si avizare persoanelor indreptatite (gestionar plus persoanele care le utilizeaza si viza CFP);

e) la sfarsit de luna, emite rapoartele specifice , rezultand: fisele analitice de stocuri , balantele analitice pe

stocuri si gestiuni , lista obiectelor de inventar pe persoane;

f) inregistreaza zilnic facturile primite de la furnizorii de imobilizari , in concordanta

cu clasificatia economica si functionala a bugetului de venituri si cheltuieli in functie de specificul

operatiunilor inscrise in acestea (cantitativ-valoric sau numai valoric);

in modulul banca si casa:

a) inregistreaza zilnic , sistematic si cronologic operatiunile privitoare la incasarile prin trezorerie ,

raspunzand de punctajul intre extrasele de venituri si evidenta contabila;

b) inregistreaza zilnic , sistematic si cronologic urmatoarele:

● ordinele de plata privind drepturile salariale in concordanta cu clasificatia economica si functionala a

bugetului local;

● ordinele de plata privind achitarea facturilor pentru furnizorii de bunuri si servicii ;

● introduce zilnic operatiunile de incasari si plati prin caseria institutiei urmarind corectitudinea

soldului registrului de casa;

c) inregistreaza zilnic , sistematic si cronologic urmatoarele:

● ordinele de plata privind investitiile in concordanta cu clasificatia economica si functionala a

bugetului local;

d) urmareste extrasele pentru conturile de cheltuieli ale sectiunii de dezvoltare pe care le indosariaza;

e) realizeaza punctajul lunar intre soldurile contabile ale conturilor de cheltuieli si extrasele de cont din

Trezorerie pentru sectiunea de dezvoltare;

in modulul angajamente legale si ordine de plata :

a) introduce cererile de deschidere credite pentru evidenta creditelor bugetatre , in vederea inregistrarii

corecte a tuturor angajamentelor bugetare si legale, pentru realizarea incadrarii in bugetul aprobat;

b) conduce evidenta analitica a contului 8060 , in conformitate cu bugetul aprobat pe clasificatia economica

si functionala;

c) urmareste incadrarea propunerilor de angajamente in bugetul de cheltuieli aprobat , raspunzand de

soldurile conturilor de angajamente si de disponibilul care mai poate fi angajat prin semnarea propunerilor de

angajament pentru operatiunile privind cheltuielile de personal si cele privitoare la bunuri si servicii;

in modulul balanta:

a) inregistreaza zilnic , cronologic si sistematic urmatoarele operatiuni:

● borderouri de debit persoane fizice si persoane juridice;

● borderouri de scaderi persoane fizice si persoane juridice, pe capitole de venituri.

27

ATRIBUŢII PE LINIE DE IMPOZITE SI TAXE :

Contribuabili persoane fizice şi juridice :

a) completeaza registrul de partizi – venituri pentru evidenta impozitelor si taxelor locale pe categorii

de venituri si consemneaza bugetul initial si a modificarilor , rectificarilor de buget in registrul de

partizi-venituri,

b) urmareste intocmirea si depunerea in termenele prevazute de lege a declaratiilor de impunere si

raspunde de calculatia impozitelor si taxelor locale, conform declaratiilor depuse de contribuabili ;

c) opereaza in modulul de program taxe si impozite urmatoarele:

● borderourile de debite si scaderi ;

● inregistrarea declaratiilor de impunere si genereaza cu ajutorul programului , matricola pe contribuabil

(rol) si pe taxe ;

● opereaza ordinele de plata din extrasele primite de la Trezoreria Valenii de Munte;

● verifica lunar executia din Trezoreria Valenii de Munte cu centralizatorul incasarilor generat de

program si totodata opereaza viramentele , restituirile si compensarile ;

● efectueaza lunar punctajul soldurilor din evidenta fiscala cu soldurile din evidenta contabila;

● verifica la sfarsitul anului lista de ramasita si preluarea acesteia la inceputul anului ;

● listarea matricolei detaliate si centralizate pe roluri /taxe;

d) opereaza in registrele de extras rol a matricolei , borderourile de debite si incasari , chitante , pe fiecare

contribuabil ;

e) inscrie in evidentele fiscale debitele corespunzatoare veniturilor la bugetul local ;

f) realizeaza situatiile centralizatoare privind debitele si incasarile impozitelor , taxelor si a altor venituri

la bugetul local si transmite situatiile pentru inscrierea in evidenta contabila ;

g) identifica si inventarieaza materia impozabila , conform prevederilor legale ;

h) elibereaza certificatele de atestare fiscala ,vizeaza fisele de inmatriculare a mijloacelor de transport si

completeaza cu informatii referitoare la impozitele si taxele locale a sesizarii pentru deschiderea

procedurii succesorale ;

i) verifica declaratiile de impunere privind materia impozabila , corecteaza erorile privind calculul

impozitului si stabileste din oficiu obligatiile fiscale ( in cazul nedepunerii declaratiilor fiscale ) ,

conform documentelor existente in dosarul fiscal al contribuabililor ;

j) confirma debitele transmise de catre alte organe fiscale;

k) actualizeaza borderourilor de debite si scaderi ;

l) emite instiintarile de plata , ca act premergator al executarii silite , a somatiile si titlurile executorii

pentru contribuabilii rau – platnici ;

m) emite adresele de infiintare a popririi asupra veniturilor debitorilor si le transmite tertului poprit,

impreuna cu o copie certificata a titlului executoriu ;

n) tine evidenta dosarelor veteranilor de razboi si acorda scutirile prevazute de lege de la plata impozitelor

si taxelor locale pentru aceste persoane;

o) inventariaza patrimoniul unitatii in colaborare cu alti salariati ;

p) exercita atributii de executor fiscal prin aplicarea procedurilor de executare silita in vederea recuperarii

creantelor datorate bugetului local al U.A.T. Gura Vitioarei:

q) raspunde de încasarea taxei speciale de salubrizare pe baza de declaratie de impunere;

r) intocmeste , executa si raspunde pentru operatiunile din competenta sa si din fisa postului.

s) tine evidenta contractelor de inchiriere si concesiune a bunurilor din domeniul public sau privat al

comunei, si urmareste incasarea redeventelor si chiriilor aferente;

t) verifica declaratiile de impunere privind materia impozabila , corecteaza erorile privind calculul

impozitului si stabileste din oficiu obligatiile fiscal ( in cazul nedepunerii declaratiilor fiscal), conform

documentelor existente in dosarul fiscal al contribuabililor;

u) exercita atributii de executor fiscal prin aplicarea procedurilor de executare silita in vederea recuperarii

creantelor datorate bugetului local al U.A.T. Gura Vitioarei,

v) efectueaza controale de specialitate la contribuabilii persoane juridice care au deschise puncte de lucru

pe raza comunei ( atributii de inspectie fiscala );

w) completeaza registrul de chirii si concesiuni pe scadente , emite facturile pentru aceste operatiuni si

urmareste inregistrarea cronologica a tuturor veniturilor la bugetul local cu privire la persoanele juridice;

28

x) opereaza in programul de urmarire a consumurilor de utilitati ale persoanelor juridice care au inchiriat

spatii in cadrul Dispensarelor umane Gura Vitioarei si Fagetu si urmareste recuperarea sumelor

neincasate .

Recuperări creanţe datorate bugetului local :

a) intocmeste registrul partizi – venituri in format electronic ;

b) raspunde de activitatea de incasare a creantelor constituite din amenzi prin intocmirea actelor necesare

aplicarii procedurii de executare silita in vederea recuperarii acestor creante: instiintari de plata,

somatii, titluri executorii sau alte acte administrative fiscale ;

c) face demersurile necesare pentru identificarea domiciliului sau sediului debitorilor, precum si a

bunurilor si veniturilor urmaribile , solicitand relatii de la institutiile abilitate in acest sens si efectuând

verificari in teren ;

d) desfasoara activitati de corespondenta privind urmarirea si incasarea obligatiilor fiscale cu institutii,

banci, agenti economici, persoane fizice si arhiveaza corect si la timp toate adresele inaintate, precum si

raspunsurile primite;

e) verifica respectarea conditiilor de infiintare a popririlor pe veniturile realizate de debitorii bugetului

local si persoane fizice si juridice;

f) urmareste permanent situatia incasarii amenzilor care se fac venit la bugetul local, verifica si face

propuneri privind declararea starii de insolvabilitate in cadrul termenului de prescriptie si scoaterea din

evidenta fiscala a acestor creante si trecerea lor intr-o evidenta separata , atunci cand termenul de

prescriptie e depasit ;

g) intocmeste dosarele de insolvabilitate pentru debitorii aflati in aceasta stare si le inainteaza primarului ,

in vederea aprobarii de catre Consiliul Local;

h) calculeaza cheltuielile de executare silita si majorarile de intarziere, penalitatile sau alte sume, cand

cuantumul acestora nu a fost stabilit in titlul executoriu;

i) procedeaza la executarea silita prin poprire asupra veniturilor contribuabililor persoane fizice, unde e

cazul si persoane juridice, pentru încasarea amenzilor;

j) propune si instituie masuri asiguratorii, verifica respectarea conditiilor de infiintare a popririi pe

veniturile realizate de debitorii bugetului local si urmareste respectarea popririlor infiintate de catre

tertii popriti;

k) colaboreaza cu autoritatile administratiei publice centrale si locale, cu institutiile si serviciile publice de

sub autoritatea acestora , cu alte servicii , birouri si compartimente din cadrul institutiei;

l) raspunde de aplicarea prevederilor legale în vigoare conform Codului fiscal aprobat prin legea

nr.227/2015 , cu modificarile si completarile ulterioare , Normelor metodologice de aplicare a acestei

legi , Codului de procedura fiscala aprobat prin Legea nr.205/2015 si OG nr.2/2001 privind regimul

juridic al contraventiilor , cu modificarile si completarile ulterioare;

m) intocmeste, executa si raspunde pentru operatiunile din competenta sa prevazute in fisa postului;

n) intocmeste centralizatoarele lunare pentru consumul de combustibil aferent autoturismului

proprietatea institutiei si a microbuzului scolar , precum si evidenta BCF – urilor ;

o) conduce evidenta contului 5033 (taxa asupra mijloacelor de transport peste 12 tone) si intocmeste

situatiile solicitate de Consiliul Judetean referitoare la aceasta taxa .

Activitatea de casierie :

a) realizeaza borderourile zilnice si borderoul centralizator privind incasarea impozitelor , taxelor si altor

venituri la bugetul local ;

b) verifica zilnic borderourile de incasare a impozitelor , taxelor si altor venituri la bugetul local cu

chitantele emise si depunerea numerarului incasat la Trezoreria Valenii de Munte ;

c) emite in programul informatic chitante pe fiecare contribuabil, pe roluri si taxe ;

d) controleaza si verifica gestiunile proprii ale unitatii , potrivit normelor legale in vigoare ;

e) identifica si inventarieaza masa impozabila ;

f) intocmeste note de constatare si procese – verbale cu ocazia verificarilor efectuate in teren in scopul

incasarii impozitelor , taxelor si altor creante cuvenite bugetului de stat sau local , definitivarea

dosarelor contribuabililor considerati insolvabili ,in vederea obtinerii aprobarilor legale pentru trecerea

in evidenta separata;

29

g) emite instiintari de plata , ca act premergator al executarii silite , a somatii si titluri executorii pentru

contribuabilii rau – platnici ;

h) emite adresele de infiintare a popririi asupra veniturilor debitorilor si transmiterea acestora tertului

poprit impreuna cu o copie certificata a titlului executoriu ;

i) tine evidenta contabila si gestioneaza timbrele postale ;

j) confirma debitele transmise de catre alte organe fiscale ;

k) efectueaza punctajul periodic dintre cantitatile operate in fisele de magazie si cele din fisele de cont

analitic din contabilitate ;

l) arhiveaza , pastreaza si reconstituie documentele financiar –contabile ;

Art.19. COMPARTIMENTUL ADMINISTRATIV – DESERVIRE :

Compartimentul este subordonat direct Viceprimarului comunei Gura Vitioarei si cuprinde 4 functii

contractuale ocupate (sofer, guard, o functie de ingrijitor parcuri si o functie de muncitor necalificat ).

ATRIBUTII :.

Atributii sofer :

a) respecta cu strictete actele normative care reglementeaza circulatia pe drumurile publice

b) inainte de a pleca in cursa are obligatia sa verifice starea tehnica a autovehiculului pe care il

conduce;

c) efectueaza ingrijirea zilnica a autovehiculului;

d) nu pleaca in cursa daca constata defectiuni / nereguli ale autovehiculului si isi anunta imediat

superiorul pentru a se remedia defectiunile;

e) preia foaia de parcurs pentru ziua respectiva si preda foaia din ziua precedenta completata la toate

rubricile (dupa cum indica formularul), bonuri de transport, nota de receptie, ;

f) mentine starea tehnica corespunzatoare a autovehiculului avut in primire;

g) parcheaza autovehiculul la locul stabilit prin foaia de parcurs, respectand regulile de parcare;

h) pastreaza certificatul de inmatriculare, licenta de executie si copia licentei de transport, precum si

actele masinii in conditii corespunzatoare, le prezinta la cerere organelor de control;

i) se preocupa permanent de imbunatatirea cunostintelor sale profesionale si legislative in domeniul

transporturilor de persoane;

j) executa operativ si corect sarcinile de serviciu trasate de superiorii ierarhici, respectand disciplina

muncii;

k) se comporta civilizat in relatiile cu elevii, colegii de serviciu, superiorii ierarhici si organele de

control;

l) respecta regulamentul de ordine interioara;

m) comunica imediat sefului direct – telefonic sau prin orice alt mijloc – orice eveniment de circulatie

in care este implicat;

n) are obligatia sa nu schimbe pozitia autovehiculului implicat in accident, pana la sosirea organelor

politiei si sa asigure pastrarea urmelor la locul accidentului, daca acesta a avut ca rezultat moartea,

vatamarea integritatii corporale sau a sanatatii vreunei persoane sau daca accidentul constituie

infractiune sau s-a produs ca urmare a unei infractiuni;

o) nu are voie sa transporte persoane din afara scolii,cu exceptia profesorilor si a parintilor care

insotesc copiii;

p) sa se prezinte la verificarea medicala atunci cand este trimis de scoala;

q) soferul raspunde de integritatea persoanelor transportate - elevi si profesori , din momentul urcarii si

pana la coborarea in fata scolii sau in statie;

r) nu porneste in nici o excursie scolara pana cand cadrul didactic insotitor nu prezinta toate

documentele necesare semnate de elevi si parinti ,tabel cu elevii care efectueaza deplasarea si

cadrele didactice ce raspund de acestia , proiectul tematic al actiunii ce contine obiectivele

activitatii,traseul parcurs si durata deplasarii ;

s) respecta si indeplineste cu strictete normele PSI si protectia muncii ;

t) alte atributii stabilite de lege , hotarari ale Consiliului Local sau insarcinari date de primar si secretar

.

30

Atributii guard, muncitor necalificat :

a) sa mature zilnic holul , birourile , scara imobilului (interior si exterior) a Institutiei si sa intretina

spatiul verde din exteriorul Institutiei ;

b) sa intretina curatenia in ineriorul si exteriorul Caminului Cultural din Comuna Gura Vitioarei , precum

si spatiile verzi si imprejmuirile aferente acestuia, asigurand un aspect ingrijit ;

c) sa varuiasca pomii din perimetrul Institutiei;

d) efectueaza zilnic curatenia in conditii corespunzatoare , raspunde de starea de igiena a salilor,

coridoarelor, scarilor, mobilierului, ferestrelor;

e) curata si dezinfecteaza zilnic baile, w. c. –urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste

locuri,curata chiuvetele, baile , oglinzile;

f) intretine curatenia zilnica in bucatarie: spala vesela , frigiderul , chiuveta , aparatura , mobilierul ori de

cate ori este nevoie;

g) efectueaza aerisirea periodica a salilor si raspunde de incalzirea corespunzatoare a acestora;

h) transporta gunoiul si rezidurile in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta in

recipiente;

i) verifica zilnic(dimineata la venire, seara la plecare)inventarul din spatiul primariei ;

j) mentine in perfecta stare de curatenie prin stergerea prafului zilnic (mobilier , aparatura);

k) la sfarsitul programului verifica instalatia de apa , controleaza ferestrele, stinge lumina, inchide

geamurile, semnaland imediat orice neregula in scris sau, dupa caz oral;

l) sa stearga praful si panzele de paianjen din birouri ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii

aspectului de curatenie a Institutiei;

m) asigura intretinerea (udat, sters de praf, curatire de uscaturi, etc) plantelor ornamentale din incinta

Institutiei;

n) sa spele geamurile si usile Institutiei ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de

curatenie ;

o) sa anunte de indata Conducatorul Unitatii orice neregula constatata cu privire la starea peretilor interiori

sau exteriori (infiltratii de apa de la inundatii , conducte sparte , fisurari , degradari datorate uzurii sau

lovirii accidentale , etc.)

p) sa asigure curatenia din zona spatiului verde aferent Institutiei : sa tunda iarba , sa ude spatiul verde , sa

stranga ori de cate ori este nevoie hartiile , crengile ,gunoaiele, frunzele , sa curete , spele si sa schimbe

apa din fantana arteziana ,etc .;

q) efectueaza curatenia in interiorul si exteriorul garajului Institutiei asigurand un aspect de ingrijire al

acestuia;

r) sa ia in primire toate materialele necesare asigurarii curateniei , intretinerii spatiului verde , colectarea

si debarasarea gunoiului menajer avand obligatia sa asigure pastrarea si utilizarea acestora in bune

conditii;

s) sa manifeste disponibilitate catre dialog , receptivitate , calm , tact in relatiile de serviciu ce se stabilesc

cu persoanele din Institutie sau contribuabili;

t) sa raspunda la toate solicitarile venite din partea Conducatorului Institutiei pentru indeplinirea unor

sarcini conform fisei postului;

u) sa manifeste grija deosebita in manuirea si utilizarea materialelor pe care le are in primire pentru a

evita avarierea , distrugerea sau pierderea lor;

v) sa fie cinstit , loial si disciplinat dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta

fata de toate persoanele cu care vine in contact;

w) supravegherea functionarii corpurilor de iluminat si de incalzit;

x) aducerea la cunostinta viceprimarului in mod operativ, a oricaror aspecte negative care ar putea pune in

pericol buna functionare a spatiului supravegheat (functionare iluminat , grupuri sanitare sisteme de

blocare usi , ferestre, instalatie termica);

y) solicita din timp pe baza de referat viceprimarului materialele necesare pentru curatenie;

z) respectarea stricta a programului de lucru;

aa) nu se vor introduce in spatiile pentru curatenie substante inflamabile(benzina, acetone, petrol, etc)

bb) nu se vor efectua mutari din pozitie ale mobilierului decat cu avizarea primarului sau viceprimarului;

cc) indeplineste si alte sarcini primite de la primar.

dd) in desfasurarea activitatii, femeia de serviciu nu trebuie sa stanjeneasca activitatea celorlati salariati ai

institutiei sau a cetatenilor/contribuabililor/petitionarilor aflat in incinta Institutiei;

31

Atributii ingrijitor parcuri :

a) planteaza material floricol pentru amenajarea parcurilor si spatiilor verzi;

b) urmareste si raspunde de curatenia spatiilor verzi si a trotuarelor din jurul cladirilor specifice;

c) amenajeaza si intretine parcurile si spatiile verzi;

d) intretine si tunde iarba, gard viu, gazon;

e) planteaza si ingrijeste pomi, arbusti, gard viu;

f) amenajeaza ronduri flori;

g) alte atributii sau insarcinari date de primarul si viceprimarul comunei.

Art.20 SERVICIUL POLITIE LOCALA :

Serviciul este subordonat direct Primarului comunei Gura Vitioarei si cuprinde patru functii publice

de executie si patru functii contractuale de executie, ocupate.

ATRIBUTII :

Personalul contractual care executa activitati de ordine publica si paza bunurilor are urmatoarele

atributii specifice:

a) verifica, in timpul serviciului, locurile si punctele vulnerabile, existenta si starea incuietorilor, a

amenajarilor tehnice si a sistemelor de paza si alarmare si ia, in caz de nevoie, masurile care se

impun;

b) cunoaste prevederile legale privind accesul in obiective si regulile stabilite in planurile de paza;

c) supravegheaza ca persoanele carora li s-a permis accesul in incinta, pe baza documentelor stabilite,

sa se deplaseze numai in locurile pentru care au primit permisiunea de acces;

d) nu paraseste postul incredintat decat in situatiile si conditiile prevazute in consemnul postului;

e) verifica obiectivul incredintat spre paza, cu privire la existenta unor surse care ar putea produce

incendii, explozii sau alte evenimente grave. In cazul in care acestea s-au produs, ia primele masuri

de salvare a persoanelor si a bunurilor, precum si pentru limitarea consecintelor acestor evenimente

si sesizeaza organele competente;

f) in cazul savarsirii unei infractiuni flagrante, ia masuri de predare a faptuitorului structurilor Politiei

Romane competente potrivit legii. Daca faptuitorul a disparut, asigura paza bunurilor, nu permite

patrunderea in campul infractional a altor persoane si anunta unitatea de politie competenta,

intocmind totodata proces-verbal cu cele constatate;

In executarea atributiilor prevazute de lege in domeniul ordinii si linistii publice, politistii locali

functionari publici desfasoara urmatoarele activitati:

a) actioneaza in zona de competenta stabilita prin planul de ordine si siguranta publica al unitatii

administrativ-teritoriale pentru prevenirea si combaterea faptelor antisociale, precum si pentru

mentinerea ordinii si linistii publice sau curateniei localitatii;

b) intervin la solicitarile dispeceratului la evenimentele semnalate prin Serviciul de urgenta 112, pe

principiul „ cel mai apropiat politist de locul evenimentului intervine“, in functie de specificul

atributiilor de serviciu stabilite prin lege si in limita competentei teritoriale;

c) actioneaza, in conditiile art. 6 lit. k) din Legea nr. 155/2010, pentru depistarea persoanelor si a

bunurilor urmarite in temeiul legii;

d) participa la executarea masurilor stabilite in situatii de urgenta;

e) in cazul constatarii in flagrant a unei fapte penale, imobilizeaza faptuitorul, ia masuri pentru

conservarea locului faptei, identifica martorii oculari, sesizeaza imediat organele competente si

preda faptuitorul structurii Politiei Romane competente teritorial, pe baza de proces-verbal, in

vederea continuarii cercetarilor;

f) conduce la sediul politiei locale/structurii Politiei Romane competente persoanele suspecte a caror

identitate nu a putut fi stabilita, in vederea luarii masurilor ce se impun;

g) verifica si solutioneaza sesizarile si reclamatiile primite din partea cetatenilor unitatilor

h) administrativ-teritoriale, legate de problemele specifice compartimentului ;

32

Politistii locali cu atributii in domeniul circulatiei pe drumurile publice desfasoara urmatoarele

activitati:

a) asigura fluenta circulatiei pe drumurile publice din raza teritoriala de competenta , avand dreptul de

a efectua semnale regulamentare de oprire a conducatorilor de autovehicul exclusiv pentru

indeplinirea atributiilor conferite de prezenta lege in domeniul circulatiei pe drumurile publice ;

b) participa la actiuni comune cu administratorul drumului pentru inlaturarea efectelor fenomenelor

naturale , cum sunt : ninsoare abundenta,viscol, vant puternic , ploaie torentiala grindina, polei si

alte asemenea fenomene, pe drumurile publice ;

c) participa , impreuna cu structurile teritoriale ale Politiei Romane , la asigurarea masurilor de

circulatie ocazionate de adunari publice, mitinguri , promotionale , manifestari cultural artistice ,

sportive , religioase sau comemorative , precum si de alte activitati care se desfasoara pe drumul

public si implica aglomerari de persoane ;

d) sprijina structurile teritoriale ale Politiei Romane in asigurarea masurilor de circulatie in cazul

transporturilor speciale si al celor agabaritice pe raza teritoriala de competenta ;

e) acorda sprijin structurilor teritoriale ale Politiei Romane in luarea masurilor pentru asigurarea

fluentei si sigurantei traficului ;

f) asigura , in cazul accidentelor soldate cu victime , paza locului acestor accidente si ia primele

masuri ce se impun pentru conservarea urmelor , identificarea martorilor si a faptuitorilor si , daca

se impune , transportul victimelor la cea mai apropiata unitate sanitara ;

g) constata contraventii si aplica sanctiuni pentru incalcarea normelor legale privind oprirea ,

stationarea, parcarea autovehiculelor si accesul interzis , avand dreptul de a dispune masuri de

ridicare a autovehiculelor stationate neregulamentar ;

h) constata contraventii si aplica sanctiuni pentru incalcarea normelor legale privind masa maxima

admisa si accesul pe anumite sectoare de drum , avand dreptul de a efectua semnale de oprire a

conducatorilor acestor vehicule ;

i) constata contraventii si aplica sanctiuni pentru incalcarea normelor rutiere de catre pietoni

biciclisti, conducatori de mopede si vehicule cu tractiune animala ;

j) constata contraventii si aplica sanctiuni pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la

circulatia in zona pietonala , in zona rezidentiala , in parcuri si zone de agrement ;

k) aplica prevederile legale privind regimul juridic al vehiculelor fara stapan sau abandonate pe

terenuri apartinand domaniului public sau privat al statului ori al unitatii administrativ teritoriale ;

l) coopereaza cu structurile teritoriale ale Politiei Romane pentru identificarea detinatorului

autovehiculului ridicat ca urmare a stationarii neregulamentare sau al autovehiculelor abandonate

pe domeniul public .

m) Personalul contractual si politistii locali au urmatoarele atributii comune:

n) verifica perimetrul institutiilor (primarie, scoli, dispensare, camine culturale) ;

o) verifica iluminatul stradal ;

p) verifica respectarea regulilor si normelor de comert si prestari servicii stabilite prin normative in

competenta autoritatilor administratiei publice ;

q) verifica si solutioneaza reclamatiile primte din partea cetatenilor, legate de problemele specifice

compartimentului ;

r) vegheaza la respectarea standardelor si a normelor privind nivelul de zgomot si poluarea sonora ;

s) sesizeaza autoritatile si institutiile publice competente cazurile de nerespectare a normelor legale

privind nivelul de poluare, inclusiv fonica ;

t) controleaza respectarea prevederilor legale privind conditiile de ridicare, transport si depozitare a

deseurilor menajere si industriale ;

u) verifica igienizarea surselor de apa, a malurilor, a albiilor sau cuvetelor acestora ;

v) verifica asigurarea salubrizarii strazilor, a cailor de acces, a zonelor verzi, a rigolelor, indepartarea

zapezii si a ghetii de pec aile de acces, dezinsectia si deratizarea imobilelor ;

w) verifica si solutioneaza, potrivit competentelor specifice ale autoritatilor sdministratiei publice

locale, sesizarile cetatenilor privind respectarea normelor legale de protectie a mediuluisi a surselor

de apa, precum si a celor de gospodarire a localitatilor ;

x) verifica respectarea masurilor de transportare a resturilor vegetale rezultate de la toaletarea spatiilor

verzi, de catre firmele abilitate ;

33

y) verifica respectarea normelor privind pastrarea curateniei in locurile publice ;

z) indeplineste orice alte atributii stabilite prin lege, hotarari ale Consiliului Local sau insarcinari date

de primar

C A P I T O L U L V :

ORGANIZAREA TIMPULUI DE MUNCÃ :

l.Programul de lucru al functionarilor publici si personalului contractual este : Luni – Joi : 08.00 –

16.30 ; Vineri : 8,00 -14.00.

ll.Durata saptamânii de munca este de 5 zile lucratoare, iar a zilei de munca la locurile de munca obisnuite

este de 8 ore.

lll. Salariatii care renunta la concediul legal pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani beneficiaza de

reducerea timpului de lucru cu 2 ore pe zi, fara sa fie afectat salariul de baza si vechimea in munca.

IV.Evidenta zilnica a prezentei la lucru a salariatilor se realizeaza prin condica de prezenta pe care

salariatii o semneaza personal la inceperea si terminarea programului de lucru.

V. Programarea concediilor de odihna se propune primarului dupa consultarea salariatilor, tinând seama de

necesitatea asigurarii continuitatii in executarea sarcinilor specifice si se aproba de conducătorul institutiei.

Vl. Evidenta concediilor de odihna, de boala, a invoirilor si a concediilor fara plata si de studii se tine de

catre inspectorul de resurse umane din cadrul compartimentului administratie locala. In cazul in care

intarzierea sau absenta s-a datorat unei situatii neprevazute sau a unor motive independente de vointa

angajatului (boala, accident, etc.) salariatul are obligatia de a informa, in urmatoarele doua zile lucratoare

conducatorul institutiei.

C A P I T O L U L VI -

D ISPOZITII FINALE

l. Documentele emise de Primaria comunei Gura Vitioarei , vor cuprinde : antet, numar de inregistrare,

numele si prenumele Primarului, Secretarului si celui care il intocmeste si semnatura acestora.

ll. Drept de semnatura si stampila au :

- Primar

- Secretar U.A.T.C.

- Viceprimar – pentru Primar

- Pentru Secretar U.A.T.C. – conform Dispozitiei Primarului.

lll.Semnatura “ pentru “ se poate da numai in cazuri exceptionale si numai in situatiile in care legea nu

interzice acest lucru. Prin “ caz exceptional “ se intelege concediul de odihna al primarului, lipsa din

institutie din motive de boala, pentru perfectionare profesionala, de reprezentare a comunei in afara unitatii

teritorial – administrative si in toate cazurile de mai sus numai cu delegarea expresa din partea primarului.

IV.Sigiliile Consiliului Local si Primarului comunei Gura Vitioarei se pastreaza de Secretarul comunei

Gura Vitioarei si se aplica numai pe actele administrative emise de cele doua autoritati administrative

aratate mai sus sau acolo unde legea impune acest lucru.

V.Starea civila are stampila proprie si are drept de semnatura delegatul de stare civila, dupa caz.

Vl.Fiecare salariat din cadrul Primariei comunei Gura Vitioarei isi desfasoara activitatea conform

prezentului regulament, fisei postului, dispozitiilor Primarului si indeplineste orice alte sarcini dispuse in

scris sau verbal de conducerea Primariei comunei Gura Vitioarei. De asemenea, executa hotararile

Consiliului Local Gura Vitioarei ce le-au fost date spre aducere la indeplinire.

Vll .Competenta teritoriala a functionarilor publici si personalului contractual din cadrul Primariei comunei

Gura Vitioarei este comuna Gura Vitioarei.

Vlll.Compartimentele , biroul si serviciul din cadrul aparatului de specialitate vor colabora, conlucra cu

comisiile de specialitate ale Consiliului Local Gura Vitioarei, in functie de domeniul de activitate.

lX.Functionarii publici in domeniile lor de activitate raspund de elaborarea corecta a proiectelor de hotarari

si a rapoartelor de specialitate in conditiile Legii nr. 215/2001 privind administratia publica locala,

republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

X.Toti salariatii vor respecta ierarhia ( relatiile de subordonare si colaborare) , conform fisei postului.

Xl.Lipsa de la serviciu a unui salariat se anunta sefului ierarhic superior. Salariatul este obligat sa prezinte

acte doveditoare cu privire la absenta, dupa caz. Parasirea institutiei in timpul programului se face numai

motivat si cu acordul sefului ierarhic superior.

34

Xll .Orice incalcare a atributiilor, obligatiilor si indatoririlor de serviciu atrage raspunderea disciplinara in

conditiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, ori Codului Muncii , cu

modificarile si completarile ulterioare , in functie de categoria salariatului : functionar public sau personal

contractual.

XIll.Circuitul documentelor care rezulta din indeplinirea atributiilor compartimentelor din cadrul aparatului

de specialitate al primarului aprobate prin prezentul Regulament de Organizare si Functionare va fi aprobat

prin dispozitia Primarului.

XlV. Regulamentul de Organizare si Functionare al aparatului de specialitate al primarului se modifica si

se completeaza conform legislatiei intrate in vigoare, ulterior aprobarii acestuia, prin hotarare de Consiliu

Local.

PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ

ANDREESCU MIHAI

CONTRASEMNEAZĂ

SECRETAR U.A.T.C.

Jr.Constantin Corina

35

CUPRINS :

CAP. I. DISPOZITII GENERALE.............................................................................

CAP. II. OBLIGATIILE CONDUCERII PRIMARIEI COMUNEI GURA

VITIOAREI…………………………………………………………………………………..

CAP.III. OBLIGATIILE SALARIATILOR…………………………………….………..

CAP.IV. ATRIBUTII ALE COMPARTIMENTELOR

- in conformitate cu fisa postului....................................................

CAP.V. ORGANIZAREA TIMPULUI DE MUNCÃ…………………….…………….

CAP.Vl – DISPOZITII FINALE…………………………………………………..……

CUPRINS....................................................................................................................