Revista Colegial Diciembre 2011.pdf

NÚMERO 43 | ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN

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Leía hace unos días en las redes sociales, tan de moda en nues-tros días, una frase de T. Carlyle que decía así: “De nada sirve al hombre lamentarse de los tiempos en que vive. Lo único

bueno que puede hacer es intentar mejorarlos”. Y no puedo estar más de acuerdo. Lamentarnos sin dar soluciones, quejarnos sin aportar salidas, ver sólo lo malo en lugar de todo lo bueno… Me gustaría, a través de esta publicación, en la que nos intentamos hacer eco del todo el acontecer de nuestra profesión, la Enfermería, hacer un repa-so a la actualidad enfermera, en la que no podemos dejar de hablar de la crisis que azota nuestro país y que impregna, de un modo u otro, nuestra propia vida o la de seres cercanos. Pero también quisiera re-alzar lo positivo que encierran estos días para nuestra profesión, con el desarrollo de las Especialidades, la ampliación de competencias, la buena marcha de los estudios de Grado, la valoración que nos otorgan los usuarios de la Sanidad y sus familiares o la consolidación de la profesión en las cotas de poder que le corresponden, entre otros muchos motivos. Y es en este último punto en el que aprovecho para manifestar mi satisfacción y la del Colegio, tu Colegio de Enfermería, por el hecho de que, por primera vez en Jaén, una enfermera acceda al cargo de delegada provincial de Salud de la Junta de Andalucía. Enhorabuena, Josefa García. Muchos de ustedes la conocerán por su trayectoria profesional, en Linares o en la comarca de Andújar, entre otros destinos. Se trata de una muestra más de la relevancia que está teniendo nuestra profesión, de la formación y la capacitación que, en la actualidad, tenemos los enfermeros y enfermeras.

Desde el Colegio de Enfermería de Jaén intentamos potenciar esta formación. Uno de los pilares fundamentales de nuestro programa anual es precisamente el de formar sobre los temas de más actualidad a nuestros colegiados. De manera gratuita y en diferentes puntos de la provincia para que todos, independientemente del lugar en el que vivan, tengan acceso a estas acciones formativas. Cursos de diverso contenido, a los que se suman los cursos de Prescripción Enfermera.

Destacar por último una muy buena noticia para nuestra profe-sión. Y es que en el último año se ha producido un descenso espec-tacular del número de denuncias interpuestas por los usuarios de la Sanidad a los profesionales de la Enfermería por mala praxis. Estas denuncias han descendido desde las 18 de media al año, hace una década, a las 9-10 de media en los últimos años. Pero este año sólo se ha producido una denuncia. Un descenso por el que todos debemos sentirnos más que orgullosos y que supone una muestra palpable del buen hacer, cada vez mejor, debido, especialmente a la formación de los enfermeros y enfermeras de esta provincia.

José Francisco Lendínez CoboPresidente del Colegio de Enfermería de Jaén

EnfErmEría dE Jaén. Revista científica e infoRmativa del ilustRe colegio oficial de enfeRmeRía de Jaén

Edita: Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén.Sefarad, 42-1º D y bajo. 23006 Jaén. Telf. 953 295 960. Fax 953 295 961E-mail: [email protected] - http:/www.enfermeriajaen.comComité de redacción: José Francisco Lendínez Cobo. Director y presidente del Colegio.Consejeros: José Jesús García, Julia Fernández Morales, Andrés Ila García, Francisco Serrano Navío, Francisca López Horno, Pilar Sánchez Ramos, Pedro García Ramiro, Inmaculada Ferrández Benítez, Natividad Carmen Molino García, Alicia Parra Chávez, Agustín Aparicio Aguilar, Soledad Gutiérrez Linares, Carmelo Agüera Checa, Verónica Cárdenas Casanova.diseño: imprentávila. Telf. 953 26 74 66. [email protected]. 23006 Jaéndepósito Legal: J-105-1987ISSn: 1888-6094

Los artículos aquí publicados expresan la opinión de sus autores, por lo cual el Colegio no se hace responsable. Cuando se trata de recopilaciones o extractos de informaciones publicadas por otros medios consta su procedencia.

editorial

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ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE JAÉN | NÚMERO 43

actualidad

Amplio programa de cursos formativos gratuitos para colegiados

Las acciones formativas se desarrollan en distintos puntos de la provincia, como Jaén, Linares y Úbeda

El Colegio de Enfermería de Jaén, en el marco de su programa formativo anual, ha ofertado más de 2.000 plazas para

participar en alguno de sus cursos que organiza por diferentes puntos de la provincia y de ma-nera gratuita. Sólo entre finales de septiembre y finales de octubre, más de 200 enfermeros y enfermeras han participado en algún curso en Jaén capital, Linares o Úbeda, sin contar los cursos sobre Prescripción Enfermera. Entre es-tas acciones formativas se encuentra: “Atención de Enfermería en el área quirúrgica”, “Úlceras por presión, heridas crónicas y quemaduras”, “Atención de Enfermería al paciente con enfer-medad respiratoria”, “Atención de Enfermería al paciente con problemas neoplástico”, y “Aten-ción de Enfermería al paciente con patología endocrinológica”. Todos estos cursos facilitan el acceso excepcional a la Especialidad Enfermera en Cuidados Médico Quirúrgicos.

Además de estos cursos gratuitos, el Colegio de Enfermería oferta a sus colegiados, de mane-ra mucho más económica el Curso de Experto Universitario en Urgencias y Emergencias Sani-tarias, que ya ha comenzado o el Experto Uni-versitario de Atención integral de Enfermería de cuidados Médico-Quirúrgicos, que terminará el próximo mes de julio.


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Sumido en el estudio para la preparación del examen EIR, encuentro una interpretación del modelo de Enfermería de Virginia Henderson que reza así: “los cuidados básicos son

aquellos que llevan a cabo las enfermeras en cumplimiento de su función propia”; y me digo a mí mismo: “¡qué frase tan acertada!” pero a la vez me pregunto: “efectivamente Henderson dice que somos cuidadores, pero ¿quién cuida de nosotros los profesionales de Enfermería?” Y a este punto es donde quiero llegar con todo esto.

Con esto de la crisis surgen interrogantes, entre los profesionales de la Enfermería, que nunca antes se nos habían planteado, tales como: ¿tendré trabajo este verano?, ¿me alargarán el contrato un mes más?, ¿convocarán las oposiciones algún día?, etc. Y es que, a cada año que pasa, las nuevas hornadas de enfermeras procedentes de las diferentes universidades de España ven un futuro cada vez más negro, y las que llevamos un tiempo en el mundo laboral directamente casi ni lo vemos.

Todavía recuerdo que cuando era un niño y quería dedicarme a la sanidad (aun no diferenciaba entre médicos y enfermeras) todo el mundo me decía: “si es una labor muy bonita y además siempre tendrás

trabajo donde quieras”; a día de hoy, la situación que vivimos me lleva a pensar que aquella gente, aunque siempre bienintencionada, se equivocaba. Pensaréis algunos, ¡menudo derrotista es este chico! Pero queridos compañeros de profesión, desgraciadamente esta es la realidad que nos está tocando vivir. Nuestros gobernantes y representantes políticos estiman que la necesidad de cubrir puestos de enfermeras en la Sanidad española es apremiante, pero a la vez no hacen nada. O mejor dicho, sí que hacen algo, y ese algo es que permiten, por ejemplo, el cierre de unidades de hospitalización por falta de personal sanitario que las atienda. Y es que hay que ser obtusos de miras, señores míos, si el paro no para de crecer es por culpa de intervenciones como éstas y de otras muchas de la misma índole.

Tengo 23 años, hace casi 3 años que acabé la Diplomatura Universitaria en Enfermería, y al igual que muchísimos de mis compañeros, he tenido que recorrerme España de arriba abajo para trabajar en lo que me gusta. No voy a dejar de hacerlo porque es lo que quiero, lo único que pido con estas palabras que aquí plasmo, como he empezado diciendo, es que alguien se preocupe y cuide de nosotras las enfermeras.

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¿Quién cuida de nosotras?

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n.º 6

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El enfermero jiennense Jesús Ceballos, destinado en el Dis-positivo de Apoyo de La Carolina, ha conseguido que el Servicio Andaluz de Salud le reconozca su distintivo pro-

fesional de “Enfermero”, en lugar de “Enfermera”, tal y como se venía haciendo hasta ahora, a pesar de que fuera un hombre la persona que desempeñaba ese trabajo.

El colegiado tomó posesión de su plaza como enfermero hace un año y, tras recoger su ropa laboral y su tarjeta identificativa, comprobó que lo describían como “Enfermera”. Aunque en un principio lo achacó a un error de imprenta, decidió consultar el asunto en el Distrito Sanitario Jaén Norte, donde le confirmaron que no era posible que su categoría profesional fuera “Enferme-ro”, ya que así venía estipulado por la Junta de Andalucía.

Ante la falta de soluciones a esta cuestión, Jesús Ceballos decidió plantear al problema a la Real Academia Española de la Lengua, que le respondió dándole la razón, ya que le confir-maron que la forma gramaticalmente correcta de denominar a un hombre que ejerce la Enfermería es “enfermero”. Una vez recibida esta información Ceballos remitió un escrito al Defen-sor del Pueblo Español, que tomó en consideración su queja y realizó las pertinentes consultas a la Junta de Andalucía. En ese momento, el enfermero fue llamado por el Distrito Sanitario, que accedió a cambiar su categoría por la de Enfermero. Ceba-llos pretende que su caso pueda servir como ejemplo para todos aquellos hombres que ejerzan la Enfermería y quieran cambiar su identificación por la de Enfermero.

Un colegiado consigue cambiar la denominación de “enfermera” por “enfermero”

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actualidad

Nueva web del Colegio de Enfermería de Jaén:www.enfermeriajaen.com

La institución colegial ha habilitado y rediseñado la web con el objetivo de darle un mayor servicio al colegiado, a través de dos accesos, uno al público en general y otro restringido para los profesionales de la Enfermería, un espacio al que se puede acceder a través de una clave y usuario, facilitado por esta institución. En este espacio virtual encontrará toda la información referente a la profesión, trámites de documentación, cursos y jornadas y un largo etcétera.

Prestaciones sociales del colegio por maternidad, matrimonio y defunción

NACIMIENTO Mª Teresa Álvarez Sáez

Encarnación Jiménez AraquePedro A. Pacheco GonzalezCarmen B. García Campos

Eva Mª Pamos UreñaEsther Ortega CabreraLuis Carmona AguilarFrancisca Parra Colon

Ana Mª Moya Morales (Parto múltiple)Ana Belén Moya Amezcua

Pablo Conteras RomoJuan J. Ruiz Ruiz

Andrés Suárez GarcíaMª Linarejos Torrecilla Ramírez

Juana Villa PozaJuana Mª Galiano Segura

Isabel Barriga RoblesMª Dolores Esparcia Álvarez

Eva Mª Ortega CoboMª Teresa Villar Ruiz

Lidia Higueras RodríguezJulia García-Blanca Rodríguez

Juan Luis Manzano MorenoMª Elena Molina Rodríguez

Mª Deogracias Martínez Rodríguez

Matilde Exposito CarreteroManuel Bruno Fernández

Jose Luis Navarrete OrzaezFco. Jesús Ramírez González

Rocío Vicente FernándezMaría Hoces Lucini

Rosa Mª Arjona FernándezMª Del Carmen Castro Castillo

Diego Hidalgo CruzAntonia Méndez Díaz

Ana Mª Martos AguileraJose A. Fernández Torres

Mª José Marqués RacioneroCesar Hueso Montoro

Mª Carmen Utrera del CastilloMª Carmen García Cazalilla (Parto Múltiple)

Mª Mar Alejo SeguraSonia Herena García

Ana Mª Cámara JuradoMiguel A. Rueda ContrerasMª Dolores Ortega Liébana

Mª Mercedes Nievas Navío (Parto Múltiple)José I. Carriqui Collados (Parto Múltiple)

Juana D. Herrera HerreraEva Mª Serrano del ArcoTatiana Amate García

Ascensión Jiménez CuestaPedro J. Castillo CondeJosefa Moral Jiménez

Ildefonso Ortega MontijanoAna Teresa Morales VeraMacarena Toribio Calzado

Inmaculada Herrador BarriosCayetano J. Jiménez Olmedo

Ana Belén López JiménezSheila Jiménez Águila

Jorge Vega LópezIsabel Mª Hidalgo Serrano

Gema Muñoz GarcíaCelia Garrido Sánchez

Mª Carmen Moreno SáezCarmen Mª Montoro Sutil

Eva Mª Trillo RicoFrancisco Javier Vico Cruz

Rosario Mª Carrillo SánchezMª Salud Guillén EscabiasFca. Pilar Mena Lozano

Jose M. Caparros MolineroSonia Nuñez del Moral

Miguel A. Serrano-Sanchez LozanoJose Mª Carmona Martínez

Luis J. Jándula LLavero

MATRIMONIO Aurora Ginés GallegoAntonia Checa Checa

Mª Trinidad Quesada ArmenterosRosa Mª Espinosa Castillo

Beatriz López-Barajas HernándezLuisa Mª Calzado Sánchez

Jose A. Lis JiménezMónica Álvarez GarridoMónica Moral Zuheros

Mª Jesús Arrabal OrpezMª Carmen López Olivares

Sonia López SimonTomás J. Cevidanes MartínezAna María Ramírez García

DEFUNCIONJuan Ríos Castro

Rosario Domingo SalcedoMª Dolores Castillo BlancaMª Rosa Palomino López

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observatorio sanitario de la organización colegial

El 70% de los ciudadanos prefiere el traspaso de competencias sanitarias al Estado

El 70 % de los ciudadanos prefieren que el Estado recupere las competencias en materia

sanitaria y el 66,1% está dispuesto a aceptar fórmulas como el pago por algunos servicios

El Consejo General de Enfermería ha presentado el Macroestudio del Observatorio Sanitario “El Futuro de La Sanidad Pública”, un trabajo de investigación de la opinión pública

No en vano, se trata de un Barómetro exhaustivo y a fondo que ha sabido recoger lo que piensan, perciben, temen y sienten los ciudadanos ante todo lo que suce-

de, está aconteciendo o leen respecto al Sistema Nacional de Salud y las dudas sobre su sostenibilidad. Para desarrollar el es-tudio se han realizado un total de 1.200 entrevistas a la pobla-ción mayor de 16 años y se han cubierto las 17 Comunidades Autónomas, obteniendo un nivel de confianza del 95,5% y con p=q=50%, el error sería del ±2,89% para el total muestra.

El estudio pone de manifiesto que los ciudadanos son muy conscientes de la situación crítica que atraviesa en la actuali-dad el Sistema Nacional de Salud; así el 86,6% de la población entiende que los problemas económicos son graves (56,1%) o muy graves (30,5%).

Asimismo, el 64,2% está plenamente convencido de que és-tos se van a incrementar en los próximos meses, aunque cabe recalcar que, hoy por hoy, sólo el 31,4% de la población ha percibido alguna deficiencia en la atención sanitaria atribuible a estos. En cuanto a la evolución de la sanidad, los ciudadanos perciben claras mejoras en aspectos como la preparación de médicos o enfermeros, los medios disponibles y la atención re-cibida. Sin embargo, reciben un suspenso claro la gestión, las listas de espera y la financiación del sistema.

Preguntados por los posibles orígenes de los problemas que arrastra la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud, los ciudadanos consideran que con una nota de 1 a 10, de menos a más influencia las principales causas son: la crisis económica general (7,76), el abuso de algunos usuarios o pacientes (7,12), la mala gestión de sanidad pública (7,03), el envejecimiento de la población (6,34), y el incremento del coste de determinados tratamientos (6,20).

Respecto a quien debería asumir el coste, desde un punto de vista económico, de las medidas necesarias para sacar ade-lante la Sanidad de sus actuales problemas, el 79% de la po-blación opina que debería hacerlo el Estado y sin restricciones, aunque esto suponga más endeudamiento, porque entienden que se trata de un servicio esencial.

Medidas concretas para salvar el SNS

A pesar de que la mayoría entiende que es el Estado quien debe asumir el coste de la sostenibilidad de la Sanidad, los ciu-

dadanos han opinado también sobre las posibles medidas enu-meradas por los expertos y políticos en los últimos años como posibles soluciones a adoptar para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud. A este respecto se puede seña-lar lo siguiente:

- El 68,3% ve adecuado o muy adecuado que se reduzcan algunas prestaciones o medicamentos de menos necesidad o importancia, mientras que 31,2% lo rechaza de forma taxativa.

- El 66,1% de la población está dispuesto a aceptar que se busquen vías para frenar el gasto como el pago por algunos servicios.

- El 66,8% ve adecuado o muy adecuado que se introduzca formulas de gestión privada siempre y cuando se siga man-teniendo la sanidad pública como gratuita para todos.

- El 60,1% de los ciudadanos aceptaría que el Estado, de forma similar a como ocurre con los funcionarios y el mo-delo MUFACE, permita elegir entre sanidad pública o pri-vada.

De los resultados obtenidos en el estudio, llama especial-mente la atención el hecho de que ascienda a casi el 70% (concretamente el 69,8%) el porcentaje de los ciudadanos que preferirían que el Estado recuperase todas las competencias en materia sanitaria, un hecho que podría venir a poner de mani-fiesto una creciente desconfianza en la actual gestión que están llevando a cabo las consejerías.


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observatorio sanitario de la organización colegial

Copago, ticket disuasorio y otras “soluciones” El Estudio del Observatorio Sanitario del Consejo General

de Enfermería no ha obviado la posibilidad de preguntar a los ciudadanos también sobre las soluciones menos impopulares planteadas en los últimos años. En este sentido, cabe señalar que la medida más aceptada de todas sería la posibilidad de establecer un copago creciente en función de la renta. En este apartado, los resultados han sido los siguientes:

- El 54,8% de la población vería adecuada o muy adecuada la posibilidad de establecer un ticket disuasorio, es decir, un pequeño pago por los servicios. Una medida que el 51% de los encuestados considera que sería muy eficaz pero que el 77,2% cree no que no sería socialmente aceptada.

- El 66,2% de la población rechaza la posibilidad de que los jubilados pagasen parte de sus medicinas. -El 63,5% de los ciudadanos aceptaría que se estableciese un copago cre-ciente en función de la renta. Una medida que el 50,8% entiende que va a ser necesaria en los próximos años y el 48,6% la ve justa, aunque el 73% entiende que no está to-davía socialmente aceptada.

Respecto a la posibilidad de abordar mejoras en la sanidad pública y consensuar soluciones, los ciudadanos creen en un 51% que deberían ser lideradas por los profesionales sanitarios, y un 35% por los responsables políticos.

Nuevas competencias enfermeras

Otro de los temas que ha sido tratado en el estudio son los nuevos roles y competencias que están asumiendo los enferme-ros y enfermeras en el Sistema Nacional de Salud, abordando los siguientes aspectos:

- Prescripción enfermera: el 72,7% de los ciudadanos cree que la prescripción enfermera es una buena medida y, a este respecto, cabe señalar que el 75,1% cree que agilizará la atención sanitaria. Además, el 70% cree que esta compe-tencia permitirá ahorrar en el sistema público.

- El 70,7% de la población considera adecuado o muy ade-cuado que las enfermeras asuman las competencias necesa-rias para prestar la atención del niño sano.

- Respecto a la posibilidad de que las enfermeras asuman las competencias sanitarias para el seguimiento del pacien-te crónico, el 73,7% de la población está de acuerdo o muy de acuerdo.

- Otra nueva competencia enfermera que ha sido valorada por la población es la posibilidad de que estos profesionales puedan llevar a cabo la solicitud de determinadas pruebas. Así, el 68,8% lo cree muy adecuado o bastante adecuado.

Sanidad pública vs Sanidad privada

El 71,6% de los encuestados tiene sólo asistencia median-te sanidad pública; el 23,4% tiene sanidad pública y privada; y 4,9% sólo privada. El estudio también ha preguntado a los ciudadanos que, si pudieran elegir ante determinados aspectos atencionales, cuál de estas sanidades preferiría. Los resultados han sido los siguientes:

-En el caso del uso de la sanidad respecto a consultas, cabe señalar que un 59,6% se decantaría por la primera y un 39,3% exclusivamente por la sanidad privada.

- En el supuesto de emergencias y urgencias sanitarias, un 72,7% elige la sanidad pública y 25,7% la sanidad priva-da.

- Para operaciones, intervenciones y enfermedades no muy graves, el 66,8% elige la sanidad pública y el 32,4 la sanidad privada.

- Y finalmente, para operaciones, intervenciones y enfermedades graves, el 75,8% prefiere la sanidad pública y el 22,1% la sanidad privada.

Percepción y utilización de la sanidad recientemente

Cabe señalar que el 75,6% de los encuestados había utilizado la Sanidad pública en los últimos meses para diferentes situaciones: 92,6% en consultas, 74,4% en pruebas diagnósticas y 34,8% en situaciones de hospitalización. En este sentido, se podría destacar que la percepción que ha tenido la población es la siguiente: un 20,8% entiende que el trato ha empeorado considerablemente, mientras que un 53% cree que ha sido el mismo y un 26,1% piensa que ha mejorado.

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actualidad enfermera

El Colegio de Enfermería de Jaén celebra la VIII Jornada provincial de la Enfermería del Trabajo

Medio centenar de colegiados ha asistido a la celebración de la VIII Jornada de Enferme-ría del Trabajo, organizada por el Colegio de

Enfermería de Jaén. La delegada provincial de Salud de la Junta de Andalucía, la también enfermera, Josefa Gar-cía, fue la encargada de inaugurar la sesión, junto al pre-sidente de la institución colegial, José Francisco Lendínez y el vocal de Enfermería del Trabajo, Carmelo Agüera.

En su intervención, la delegada manifestó la impor-tancia de la Enfermería en labores preventivas, en el ám-bito laboral, pero también en la vida en general de los ciudadanos. “La Enfermería empieza a ocupar el lugar que le corresponde, en la toma de dediciones, con la am-pliación de competencias y, en este sentido, gran parte del mérito lo tiene el Colegio de Enfermería y su apuesta por realzar la figura de los enfermeros y ofrecerles formación de calidad y gratuita”, señaló.

Por su parte, el presidente del Colegio de Enfermería, informó de la importancia del desarrollo de las Especia-lidades Enfermeras. “La Enfermería del Trabajo es una de las siete especialidades desarrolladas junto a obstétri-co-Ginecológica, Salud Mental, Familiar y Comunitaria, Pediátrica y Geriatría, ya sólo queda una, Médico Qui-rúrgica, que esperamos sea pronto una realidad”, apuntó Lendínez. Igualmente, instó a la necesidad de contar en la provincia con Unidades Docentes de cada una de las

Especialidades. El presidente también recordó que, de las 18 plazas de Enfermero Especialista en Enfermería del Trabajo en todo el país, a Jaén le ha sido concedida una. “No es suficiente, pero es muestra de que el desarrollo de las especialidades va dando sus frutos”, concluyó.

En la VIII Jornada Provincial de Enfermería del Tra-bajo también se informó sobre la “Ley para la modifi-cación de la actividad sanitaria de los servicios de pre-vención” y la “Asociación nacional de Especialistas en Enfermería del Trabajo”.

José Francisco Lendínez, Josefa García y Carmelo Agüera.

Asistentes a la Jornada.

XVII CERTAMEN NACIONAL “ENFERMERIA DE JAEN”

1. CONCURSANTES:Sólopodránconcurrirprofesio-nalesenposesióndelTítulodeA.T.S.oD.U.E.,queseencuentrencolegiadosencualquieradelosCo-legiosdelTerritorioNacionalyqueesténalcorrienteenelpagodesusobligacionescolegiales,extremoquedeberánacreditarmediantecertificadooriginalexpedidoporelColegioalquepertenezcan.

2. PLAZO Y LUGAR DE ADMISIÓN DE LOS TRA-BAJOS:Hastaeldía31deEnerode2.012.Lostrabajos deberán ser entregados o remitidos a laSede del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería enCl/Sefarad,nº42–1ºD23006JAEN.

3. PRESENTACIÓNDELOSTRABAJOS:Lostraba-jos deberán llegar correcta e idóneamente empa-quetados e identificados con el Certamen al queconcurren,eltítulodeltrabajoyelseudónimo.Iránacompañadosdeplicaopacaycerradaen laqueigualmentefiguraráelCertamenalqueconcurren,eltítulodelaobrayelseudónimo,enelinteriordelamismaqueincluiránombre,direccióncompletay

teléfonodecontactodelautoroautores,direcciónde correo electrónico, certificado de colegiación ycurrícullumvitaedelautoroautores.

4. JURADO:SeráPresidentedelJuradoeldelColegioOficialdeEnfermeríadeJaénopersonaenquiendelegue. El resto del Jurado será nombrado porelColegioOficialdeEnfermeríadeJaén.ActuarácomoSecretario,eldelColegioOficialdeEnferme-ríadeJaén,convozperosinvoto.

5. DECISIÓN DEL JURADO: Los concursantes, porel simple hecho de participar en la Convocatoria,renuncianatodaclasedeacciónjudicialoextraju-dicialcontraelfallodelJurado,queseráinapelable.Lospremiospodránquedardesiertos.

ElfallodelJurado,serácomunicadoporescritoporpartedelSr.SecretariodelIlustreColegioOficialdeEnfermeríadeJaénalospremiadosenlosdistintosCertámenes.

6. PROPIEDAD DE LOS TRABAJOS: Los trabajospremiados pasarán a ser propiedad del Colegio

OficialdeEnfermeríadeJaén,quepodráhacerdeelloselusoqueestimeoportuno.Losautoresquequieranexponeropublicarlostrabajospremiados,podránsolicitarautorizaciónporescrito,conlaobli-gacióndehacermencióndepremioobtenido.

Lostrabajospresentadosnopremiadospodránre-cogerseen lasededelColegioenelplazodeunmes desde el fallo del jurado, transcurrido dichotiempo si no han sido recogidos por sus autoresquedaranadisposicióndelColegioOficial deEn-fermeríadeJaén.

7. TITULARDELPREMIO:Serátitulardeladotacióndelospremiosquienaparezcacomoúnicooprimerfirmantedeltrabajo.

8. INCIDENCIAS:ElhechodeparticiparenlosCertá-menes y Concursos de esta convocatoria suponelaaceptaciónplenadeestasbasesgenerales.Laorganización de los Certámenes queda facultadapararesolvercualquiercontingencianoprevistaenlaspresentesbases.

B A S E S G E N E R A L E S

VI CERTAMEN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN DE ENFERMERÍA

“José López Barneo”1.OBJETIVO:Fomentarypromocionarlainvestigaciónenla

ProfesiónEnfermera. Lostrabajospresentadospodránserestudiosmonográficoso

trabajosdeinvestigacióndeEnfermería,inéditos(noexpues-to,presentadonieditado)yescritosenlenguacastellana.

2.DOTACION: Ladotacióneconómica seráde3.200Eurosparaeltrabajopremiadoenprimerlugaryunaccésitdotadocon1.200Euros.

3. PRESENTACION: Los trabajos no tendrán limitación deespacio.Sepresentaránpor triplicado,en tamañoDIN-A4mecanografiadosadobleespacioporunasolacarayen-cuadernado así como una copia en soporte informático.Incluirán en separataun resumen del mismo, no superioradospáginas.Lapresentacióndelostrabajosserealizarásegúnloseñaladoenlospuntos2y3delaspresentesba-sesgenerales.

V CERTAMEN NACIONAL DE PINTURA1.TEMA:Libre2.DOTACION:PrimerPremio1.000Eurosyunaccésitde500Euros.3. PRESENTACION: Las obras que opten a este Cer-tamenserándeTécnicasytamañoslibres.Lapresen-tacióndelostrabajosserealizarásegúnloseñaladoenlospuntos2y3delaspresentesbasesgenerales.So-lamentesepodránpresentardostrabajoscomomáximoporautoralCertamen.

V CERTAMEN NACIONAL DE NARRATIVA1.TEMA:Obrasdenarrativade tema libre, inéditayescritaenlenguacastellana2.DOTACION:PrimerPremio600Eurosyunaccésitdotadocon300Euros3.PRESENTACION: Los trabajos, tendránunaextensiónentre15y20 foliosde tamañoDINA-4.Sepresentarápor triplicadocorrectamenteencuadernadasasícomounacopiaensoportein-formático.Lapresentaciónde lostrabajosserealizarásegúnloseñaladoenlospuntos2y3delaspresentesbasesgenerales.

V CERTAMEN NACIONAL DE FOTOGRAFIA1.TEMA:Libre.2.DOTACION:PrimerPremio500Eurosyunaccésitde250

Euros.3.PRESENTACION:LasobrasquepodránserenB/Nocolor

ysobrepapelfotográfico,tendránunmínimode15X20cen-tímetrosenorientaciónverticalysepresentaranmontadassobrecartulinarígidaopase-partoutde40x50centímetros,nopudiendosuperarlafotografíaeltamañodelsoporte.De-beránserinéditasynohabersidogalardonadasohallarse

pendientede falloencualquierotroconcurso,ademásdeserpropiedaddelautor/esquelaspresentenalCertamen.

Noseadmitiránningúntipodemontajefotográfico,nima-nipulación informáticade lasmismas.Elnegativooensudefectosoportedigitalde lasobraspremiadasdeberáserentregadoenelColegiodeEnfermeríadeJaén.Lostraba-josymododepresentacióndelosmismosserealizaráse-gúnloseñaladoenlospuntos2y3delaspresentesbasesgenerales.

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entrevista

Josefa García Blanco es la primera enfermera que ocupa el cargo de delegada de

Salud de la Junta de Andalucía en Jaén

“Mi prioridad es trabajar por los ciudadanos y por los profesionales con la máxima transparencia y cercanía”

Josefa García Blanco se ha forjado como persona y como profesional con el trato diario, constante y cer-cano a los ciudadanos. Esta mujer, orgullosa de su

profesión: la Enfermería, es la nueva delegada de Salud de la Junta de Andalucía en Jaén, desde finales del mes de octubre (su antecesora en el cargo, Purificación Gálvez, pasa a ocupar el cargo de delegada del Gobierno Anda-luz en Jaén). Josefa García nos recibe en su despacho de la Delegación Provincial de Salud con una amable sonrisa y con un broche dorado del emblema del Colegio de En-fermería, el mismo broche que la acompañó el día de su toma de posesión, jurando el cargo ella y acompañada y representando a nuestro colectivo profesional. Es la pri-mera delegada de Salud que es Enfermera y se muestra orgullosa y satisfecha de ello.

García Blanco cuenta con una amplia trayectoria pro-fesional. Nacida en Cardeña, en la provincia de Córdoba, en 1960, ha desarrollado toda su carrera profesional en Jaén, sobre todo, en Andújar y siempre en la Sanidad Pú-blica Andaluza. Cuenta sus inicios en el Hospital de San Agustín, en Linares, en la Unidad de Cuidados Intensi-vos (UCI), posteriormente se trasladó a Andújar, a ejercer en Atención Primaria. Allí ocupó el cargo de directora del Centro de Salud “Virgen de la Cabeza” (1990-1991), fue coordinadora de Enfermería del Distrito Sanitario de Andújar (1991-2000) y concejala de Servicios Sociales y Salud en el Ayuntamiento iliturgitano (1995-2000). Es di-plomada en Enfermería por la Universidad de Granada, especialista en Salud Mental por la Hispalense de Sevi-lla, y licenciada en Humanidades por la Universidad de Jaén.


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entrevista

-Enhorabuena por su nombramiento como dele-gada provincial de Salud. Para el colectivo de En-fermería supone una gran satisfacción. ¿Cómo afronta esta nueva etapa?

Con una satisfacción enorme y con un fuerte com-promiso político y, por supuesto, social y con la propia profesión Enfermera. La motivación personal es enorme y supone un gran reto profesional.

-¿Cuáles son sus principales retos?

Los objetivos van en varios sentidos, por una parte con la ciudadanía en general, para que los servicios sa-nitarios de los que hagan uso sean de la máxima calidad y, por otra parte, con los profesionales, de los que espero ser cómplice para, entre todos, ofrecer un mayor y mejor servicio y calidad a nuestros pacientes.

-¿Cómo ve el futuro de la Enfermería con el au-mento de las competencias, la prescripción en-fermera y el desarrollo de las Especialidades enfermeras, entre otros?

Los profesionales de la Enfermería estamos asumien-do en los últimos tiempos una gran responsabilidad en nuestro día a día. Se nos han ampliado las competencias, participamos en tomas de decisiones… Muestra de ello es algo tan positivo en nuestra profesión como la Pres-cripción Enfermera, que está dando muy buenos resulta-dos o el desarrollo de las Especialidades. Ya están todas desarrolladas (Obstétrico-Ginecológica, Salud Mental, Familiar y Comunitaria, Pediátrica, Geriatría, Enferme-ría del Trabajo) a excepción de Médico Quirúrgica, que esperamos sea pronto una realidad.

-¿Considera que hacen falta más profesionales enfermeros para atender a la población en una provincia como Jaén, que cuenta con más de 600.000 habitantes?

Siempre se puede decir que nada es suficiente, pero lo cierto es que Jaén cuenta con 4.000 enfermeras y en-fermeros para atender las necesidades de los jiennenses, la mayor parte desarrollando su trabajo en la Sanidad pública y un porcentaje más reducido, en la Sanidad pri-vada.

-Los enfermeros, año tras año, son los profesio-nales más valorados por el usuario en Atención Primaria, ¿a qué cree que se debe?

Principalmente, esta valoración de nuestros usuarios, es debida a que el profesional de Enfermería dispensa una atención de calidad al paciente y a sus familiares, un

trato cercano, no en vano, es el profesional sanitario que más próximo está al ciudadano, en cuidados, atención, prevención…

-¿Qué mejoraría del actual Sistema Sanitario?

Partiendo de que todo puede ser mejorable, sí me gus-taría hacer hincapié en los profesionales, en escuchar sus propuestas y en desarrollar una gestión sanitaria trans-parente.

-Una de las grandes lacras que arrastra el colectivo son las agresiones tanto físicas como verbales…

Para erradicarlo, entre otras cosas, se hace necesaria una concienciación de la profesión, hay que denunciar. Denunciar los insultos y las amenazas, ya que la inmensa mayoría no se denuncia y, por supuesto, las agresiones. Desde la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía se está pilotando un “botón antipánico”, para activarse en caso en situación de riesgo. Igualmente, me gustaría in-formar a mis compañeros de que esta Delegación Provin-cial cuenta con un Gabinete en el que pueden asesorarse, informarse y denunciar en caso de agresión.

-¿Cómo ve la labor del Colegio de Enfermería de Jaén?

El Colegio desarrolla una importantísima labor de co-bertura, protección y formación continua de todos los en-fermeros y enfermeras. En el ámbito formativo, hay que destacar la amplia oferta, además gratuita, en talleres, jornadas, cursos… y su apoyo y participación con otros organismos y asociaciones en defensa de la Enfermería.

-De nuevo, enhorabuena por su cargo, delegada y muchos éxitos en esta nueva etapa que emprende.

Igualmente agradecida. Desde esta plataforma quiero dar las gracias, al Colegio por supuesto, por su apoyo, su calor, a la Enfermería de Jaén y a todas las personas que, de un modo u otro, han apostado por mí. Aquí van a en-contrar una mano tendida, una persona abierta al diálo-go permanente y a la colaboración y total transparencia.

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Uno de cada cuatro andaluces hace un uso inapropiado de las Urgencias

Estos datos se desprenden de un estudio publicado por la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía (AETSA)

Un estudio publicado por la Agencia de Eva-luación de Tecnologías Sanitarias de Andalu-cía (AETSA) revela que el 25 por ciento de los

usuarios de la sanidad pública andaluza que utiliza las urgencias hospitalarias son altos frecuentadores de estos servicios. En el estudio se advierte también que, en la ma-yoría de estos casos, el uso que se hace de los mismos es probablemente inapropiado.

Este trabajo apunta entre sus principales conclusiones a que el perfil de los usuarios con una alta frecuentación de las urgencias se corresponde con el de personas mayo-res de 50 años, fundamentalmente mayores de 65, jubi-lados y amas de casa. Además, suelen tener un nivel de estudios y de ingresos inferiores a la media. En cuanto al motivo de salud por el que visitan tanto los servicios de urgencias hospitalarias como los centros de salud de aten-ción primaria suele perdurar en el tiempo, de ahí que suelen acudir siempre por un mismo problema de salud que se mantiene en el tiempo.

Este estudio titulado Análisis de los factores socio-económi-cos y sanitarios que influyen en el aumento progresivo de la frecuen-tación de las Urgencias hospitalarias ha sido realizado por José Antonio Sánchez Medina y David Alarcón, de la Uni-versidad Pablo de Olavide (UPO), y Francisco Murillo e Ignacio Pérez Torres, del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Los autores comenzaron el trabajo identificando las distintas tipologías de usuarios. Así, diferenciaron en-tre aquellos usuarios que acuden de modo muy puntual,

hasta los usuarios de altísima frecuentación tanto a las urgencias hospitalarias como en los centros de salud. En-tre los que acuden puntualmente o de modo esporádico, los investigadores coinciden en que, en principio, están realizando un uso apropiado o prudente de las urgencias hospitalarias, siendo su perfil el de jóvenes, estudiantes y con niveles de estudios superiores a la media. En este apartado, resaltan el hecho de que la inmensa mayoría de los inmigrantes, independientemente de su procedencia, se ubican dentro de los pocos frecuentadores.

No obstante, y pese a subrayar que la mayoría de los usuarios, alrededor del 75 por ciento del total, hace un uso responsable de los recursos de urgencia hospitalarios, advierten de que ese 25 por ciento restante son usuarios con una alta frecuentación. De estos últimos, agregan un 5 por ciento son de una altísima frecuentación.

De hecho, precisan en su trabajo que la alta frecuen-tación hace referencia a un número de visitas que puede oscilar entre dos y tres al mes, mientras que la altísima fre-cuentación implica un uso de las urgencias de varias veces por semana. Así, alertan de que ese 5 por ciento de perso-nas con una altísima frecuentación puede llegar a acudir a las urgencias hospitalarias entre 30 y 70 veces al año.

Respecto a los motivos que llevan a los usuarios a acu-dir a estos servicios, el ensayo revela que la motivación de uso está ligada a la alta valoración por parte de los usuarios de la calidad de los servicios, la cual está vincu-lada a su vez a unos elevados niveles de confianza en los tratamientos y diagnósticos elaborados. Estas motivacio-nes se ven matizadas cuando se asocia a otras variables de orden psicosocial, como la distancia del domicilio al servicio de urgencias, el tipo de ocupación, el nivel de ingresos o la edad.

“Estos usuarios son pocos en términos poblacionales, pero muchos en términos de actos médicos en los servi-cios de urgencias”, argumentan estos autores, que ponen de relieve que “si a este 5 por ciento le añadimos el 20 por ciento de los usuarios con alta frecuentación (entre 12 y 30 visitas anuales), las tasas de uso se incrementan enormemente”, señalan.


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Tres enfermeras del Complejo Hospitalario de Jaén, adscritas al Colegio de Enfermería de

Jaén, han obtenido el primer premio al mejor póster en el “XXX Congreso Nacional de Enfermería Especialistas en Análisis Clínicos”, celebrado en To-rremolinos (Málaga) durante los días 1 al 3 de junio, bajo el lema “Cuidados de enfermería entre las distintas áreas de salud y el laboratorio”. Margarita Acosta, Antonia Agenjo y Mª Dolores Zafra se han hecho con este galardón, entre los más de sesenta trabajos pre-sentados, por su trabajo titulado “Plan de cuidados ambulatorios en gestantes con sobrecarga oral de glucosa”.

El jurado de la presente edición del Congreso Na-cional de Análisis Clínicos ha resaltado la importancia de aplicar un plan de cuidados ambulatorios específico para las gestantes que acuden al Complejo Hospitalario de Jaén para la realización de las pruebas de Sobrecarga Oral de Glucosa (SOG), quedando registrado y consi-guiendo unos cuidados enfermeros de calidad.

Este trabajo representa para las autoras una gran satis-facción profesional y personal, aunque ya es la tercera vez que les otorgan el primer premio en un Congreso Nacional. “Para nosotras es muy satisfactorio poder ayudar y contribuir

con nuestros trabajos de investigación a mejorar la vida de los enfermeros y los enfermos. Sin duda, seguiremos traba-jando juntas en el campo de los análisis clínicos”, exponen.

Por su parte, el presidente del Colegio de Enfermería de Jaén, José Francisco Lendínez, se muestra complacido ante la noticia. “Para el Colegio, es un orgullo, tener en-tre nosotros profesionales de la Enfermería de la talla de estas tres enfermeras, que dedican sus investigaciones a mejorar la salud y el bienestar de todos, tanto de compa-ñeros de la profesión como de los enfermos”, explica.

Tres colegiadas reciben el primer premio al mejor trabajo de investigación en el

XXX Congreso Nacional de Enfermería Especialistas en Análisis Clínicos

Antonia Agenjo, Dolores Zafra y Margarita Acosta.

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De izquierda a derechaFernando Alcázar Rodríguez, Francisca Martínez Rodríguez, Manuel Carcía Lugardo y José Joyanes Jiménez. Los tres primeros somos Enfermeros de la U.G.C. de Hematología y el cuarto además es el Supervisor de la Unidad.

Premio a la Comunicación sobre un Plan de atención a cuidadoras enhospitalización de hematología

Un grupo de enfermeros recibe un premio en el Congreso de Hematología de Cáceres por su Comunicación sobre un Plan de atención a cui-

dadoras en hospitalización de hematología. Los autores del trabajo son los profesionales Fernando Alcázar Ro-dríguez, Francisca Martínez Rodríguez, Manuel García Lugardo y José Joyanes Jiménez.

Según los autores del trabajo “la asistencia a la cuida-dora debe formar parte de la atención hospitalaria y ha de estar integrada en la atención al paciente. La Conseje-ría de Salud cuenta desde 2005 con el Plan de Atención a Cuidadoras Familiares en Andalucía y otras normas que contemplan medidas de apoyo a las cuidadoras de enfermos y personas mayores que existen en la comuni-dad. Por este motivo, nos propusimos elaborar un Plan de Atención a Cuidadoras en Hospitalización que nos per-mitiera identificar a cuidadoras en riesgo y ofrecerles las medidas que el asistente sanitario tiene establecidas”.

En la introducción del trabajo señalan que, tras un estudio del perfil y características de los pacientes y cui-dadoras y la revisión de los antecedentes, se estableció

un procedimiento de captación, valoración y atención a cuidadoras durante la estancia hospitalaria. “Después de un primer análisis destacamos como principal ventaja la inclusión de la cuidadora en la valoración de enfermería y la dificultad en su aplicación ya que nuestras unidades no están pensadas para la estancia de cuidadoras fami-liares”.

Respecto a los resultados: “Destacamos el alto porcen-taje de mujeres cuidadoras, el apoyo diario a la persona cuidada y la ausencia de ayuda de otras personas. En los pacientes, observamos procesos largos y de mal pronósti-co, que precisan de estancias prolongadas y generalmen-te requieren de tratamientos agresivos que dan lugar a un grave deterioro físico. El análisis de la normativa y experiencia de otros centros nos permitió establecer los criterios de inclusión de las cuidadoras y concretar las medidas de discriminación positiva. Asimismo, se esta-bleció un procedimiento de captación y valoración para las cuidadoras en hematología”.

Las conclusiones de este trabajo vienen a indicar que la puesta en marcha del Plan ha permitido establecer un

procedimiento orientado a identificar a cuidado-ras en riesgo y ofrecerles las medidas que el siste-ma sanitario tiene esta-blecidas. “Tras un pri-mer análisis destacamos como principal ventaja la inclusión de la cuida-dora en la Valoración de Enfermería y la dificul-tad en su aplicación ya que nuestras unidades no están pensadas para la estancia de cuidado-ras familiares”.


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jornadas

Éxito en la III Jornada de la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía

(Asenhoa)

El Colegio de Enfermería de Jaén y el Consejo Andaluz de Enfermería becan dos de los

Premios de la Jornada

Más de 170 profesionales se han reunido en Jaén en la III Jornada de la Asocia-ción de Enfermeras de Hospitales de

Andalucía, bajo el lema “Nuevas competencias, nuevas herramientas, un solo objetivo: calidad en los cuidados”.

La Jornada comenzó con la mesa redonda, mo-derada por Berta Gorlat Sánchez, sobre Cuidados al final de la vida, donde Inés María Barrio Cantalejo, profundizó en los principales aspectos de “La Ley de Muerte Digna” que afectan a la práctica de las enfer-meras hospitalarias. Por otro lado, Rosario Muñoz Mon-taño, expuso la experiencia de la Fundación Cuidar en Casa, donde actualmente es presidenta, y su labor en los cuidados en el domicilio de personas que afrontan sus úl-timos momentos de vida. En esta mesa, se vivió un mo-mento especial cuando Félix Bravo González, cuidador, presentaba su experiencia vital en relación a los cuidados facilitados como cuidador familiar en una presentación cargada de simbolismo y de mensajes claros para los pro-fesionales y los gestores de nuestro sistema sanitario.

El acto inaugural contó con la presencia de Concep-ción Padilla Marín, directora de Estrategia de Cuidados del Sistema Sanitario Público de Andalucía, Emiliano A. Nuevo Lara, director gerente del Complejo Hospitalario de Jaén, Andrés Ila García, secretario del Ilustre Colegio de Enfermería de Jaén, María del Rosario García Juárez, presidenta de ASENHOA, y María del Carmen Rodrí-guez Torres, presidenta del Comité Organizador.

Posteriormente, tuvo lugar la mesa sobre Salud 2.0, donde los diferentes ponentes explicaron las utilidades que tienen las herramientas que hoy día nos facilita In-ternet, en su uso sobre la Salud de las personas que cui-damos. En primer lugar, Mónica Moro Mesa introdujo el tema, explicando las diferencias entre la web 1.0 y la

2.0 mostrando ejemplos muy interesantes desarrollados a nivel nacional. Tras ella, Antonio Jesús Ramos Morci-llo detalló numerosos ejemplos de blogs e iniciativas que pueden encontrarse en la red relacionados con este tema. La tercera ponente, Olga Navarro Martínez, explicó las utilidades de las comunidades de práctica y en último lugar, los enfermeros, Andoni Carrión Jiménez y Carlos Núñez Ortiz, revolucionaron el Auditorio hablándonos de Actitud 2.0.

Llegó el turno de la tercera Mesa de la mañana, bajo el título “Prácticas Innovadoras”. El Director de Enfer-mería del Complejo Hospitalario de Jaén (CHJ), Alfonso Cruz Lendínez, modero la sesión que comenzó, con José Garrido Asensio, que nos contaba su experiencia en re-lación a la incorporación de la Clasificación Avanzada de Pacientes en el Servicio de Urgencias del Complejo Hospitalario de Jaén. Posteriormente, Inmaculada Perte-guer Huerta, presentó los resultados de un estudio sobre la percepción de la enfermera en relación a la capacidad de prescribir y los resultados que se han obtenido tras un año y medio de implantación de la Ley en nuestra comu-nidad. En último lugar, Francisco Pedro García Fernán-dez, cerraba la mesa hablándonos de la Enfermería de Práctica Avanzada y la posibilidad de su implantación en el marco actual de los cuidados, analizando los cambios que sería necesario realizar para su implantación.

Después de la comida tuvo lugar en el Auditorio, la Asamblea de Socio de ASENHOA y las Elecciones a la

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jornadas

Junta Directiva, donde María del Rosario García Juárez, salió reelegida como presidenta de la misma.

Las comunicaciones orales se desarrollaron con nor-malidad y se presentaron trabajos de diferentes hospitales de Andalucía que sirvieron a los presentes para conocer los diferentes proyectos e iniciativas que se están reali-zando en nuestra región por parte de las enfermeras hos-pitalarias. La sesión fue moderada por Yolanda Mejías Martín, vocal por Granada de ASENHOA. Tras la con-ferencia sobre Práctica Basada en Evidencias, realizada por el profesor y Doctor de la Universidad de Jaén, Pe-dro Luis Pancorbo Hidalgo, se dio paso a la entrega de la I Ayuda de Investigación ASENHOA, por parte de Ma-nuel Amézcua Martínez (presidente de la Fundación In-dex) quien alabó la iniciativa de ASENHOA al participar mediante esta ayuda en el impulso de la investigación en cuidados en nuestra comunidad, y Luis López Rodríguez (vocal de Gestión de conocimiento de la ASENHOA). La ayuda fue entregada a Luis Fuentes Cebada, enferme-ro del Hospital Puerta del Mar, de Cádiz, por el traba-jo “Efectividad de la intervención de apoyo al cuidador principal en pacientes con daño cerebral adquirido”.

A punto de finalizar la Jornada se adjudicaron los premios a los trabajos más destacados presentados por los asistentes. En esta ocasión se recibieron más de 110 trabajos, de los cuales se seleccionaron 6 para su defensa como comunicación oral y el resto presentaron en forma-to de póster digital. Por parte del presidente del Comité Científico, Serafín Fernández Salazar y la vicesecretaria del ilustre Colegio de Enfermería de Jaén, Francisca Ló-pez Horno, se entregaron dichos premios.

El premio al mejor trabajo en la modalidad de Pós-ter, concedido por el Consejo Andaluz de Enfermería

se entregó a tres enfermeras del Hospital de Alta Resolución Sierra de Segura, de Jaén (Dolores Muñoz García, Luisa Ma-ría Moreno Hueso y María Pilar Ruiz Domínguez) por el trabajo “Análisis Modal de Fallos y Efectos en la trans-ferencia de cuida-dos al finalizar una intervención qui-rúrgica”.

Posteriormen-te, se entregó el de Mejor Comuni-cación Oral, otor-gado por el ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén y concedido al trabajo, “Pro-cesos de muerte en el hospital: ¿es posible morir con dignidad en un en-torno hospitalario? Experiencia en gestión de casos”. Dicho premio fue recogido por el enfermero Alejo Ortegón Gallego, del Hospital Infanta Margarita, de Cabra (Córdoba).

El acto fue clausurado, por Francisca Domínguez Guerrero (dirección de Estrategia de Cuidados del Sis-tema Sanitario Público de Andalucía), Alfonso Cruz Lendínez (Director de Enfermería del CHJ) y María del Rosario García Juárez (presidenta de ASENHOA) que agradecieron a los presentes su asistencia y a las personas responsables de la organización por el buen desarrollo de la misma. Además, Berta Gorlat Sánchez, dio a conocer que la celebración del II Congreso de la Asociación se desarrollará el próximo año en Granada.

Desde el Comité Organizador y Científico de la III Jornada, agradecen a todas las personas, Instituciones y entidades colaboradoras su apoyo para la realización de este encuentro, y por ser partícipes, del desarrollo profe-sional de las enfermeras hospitalarias.


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La institución colegial informa de un espectacular des-censo de las denuncias a profesionales de la Enfermería por mala praxis. Así lo confirma el letrado Luis Alber-

to García que manifiesta que, en lo que va de año, sólo se ha producido una denuncia, una cifra muy lejana a la media de nueve o diez en los dos últimos años y más distante aún de las 18 denuncias anuales de media que se venían registrando hace una década.

Para García, se trata de una excelente noticia para la profe-sión, muestra, una vez más, de la cada vez mayor y mejor for-mación con la que cuentan los enfermeros y enfermeras, debi-do, especialmente, al interés y la dedicación que están teniendo

los colegios pro-fesionales para formar de ma-nera gratuita a los colegiados. A esto se suma una delimita-ción de las competencias, el desarrollo de las Especialidades y la dedicación y cercanía del profesional de Enfermería, no en vano, es el profesional sanitario más valorado en Atención Primaria, por el usuario de la Sanidad y sus familiares.

asesoría jurídica colegial

Luis Alberto García

Descenso histórico de las denuncias a Enfermeros por

mala praxis

Aumenta el número de agresiones físicas y verbales a profesionales de Enfermería

Los Servicios Jurídicos del Colegio de Enfermería de Jaén han detectado en lo que va de año una media de 4 agresiones al mes, es decir, 44 agresiones, de las que

dos, son físicas y, el resto, verbal. Así lo asegura el letrado Luis Alberto García que recuerda que a principios de año hubo un alarmante incremento de las agresiones, materializadas en las siete denuncias de profesionales de la Enfermería, que sufrie-ron algún tipo de agresión por parte de usuarios de la Sanidad. Tres de estos casos ya fueron enjuiciados, con sentencias favo-rables a los denunciantes y con condenas para los agresores. De las siete denuncias detectadas a principios de año, una es física, el resto responde a insultos.

García anima al colegiado afectado a que denuncie el caso y siga el proceso. “Entre el 40-50 por ciento de los profesionales afectados por una agresión verbal desiste en mitad del proceso

lo que hace un flaco favor a la posibilidad de erradicar este problema de la Enfermería”, asegura el abogado. No obstante, añade que “insultar a un enfermero sale muy barato”, ya que no existe una respuesta severa. “Las sentencias por agresiones verbales responden a cantidades económicas irrisorias y debe-rían estar al mismo nivel que las físicas”, apunta.

En este sentido, la institución colegial siempre se persona como acusación particular en los casos de agresiones, y es el propio Colegio el que lleva años pidiendo que se endurezcan las condenas. Además, se deben fortalecer los sistemas de segu-ridad en los centros de salud y hospitales, con mayor presen-cia de vigilantes de seguridad, videocámaras o la colocación de alarmas en lugares accesibles y estratégicos para que el profesional de la Enfermería pueda pedir auxilio de ma-nera rápida.

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asesoría laboral colegial

Santiago López Poyatos

Numerosos enfermeros de Jaén comienzan a cobrar o a disfrutar de los días de libre disposición adicionales ganados por sentencia

Un Juzgado de Jaén condena al SAS a pagar la Carrera Profesional de un Enfermero

Un colegiado gana el pulso al Servicio Andaluz de Salud, y consigue que le paguen la carrera profesional que le habían reconocido en el SESCAM

Una residencia geriátrica reconoce el despido

improcedente de una Enfermera

Los Servicios Jurídicos del Colegio de Enfermería de Jaén, han defendido a una enfermera

que fue cesada por fin de su contrato después de sucesivos contratos con la misma empresa

La contratación temporal de trabajadores exige el cumplimiento de una serie de requisitos por parte de las empresas privadas. Como regla gene-

ral no pueden estar contratados más de un año bajo la modalidad temporal, ni pueden acumularse varios contratos temporales de forma fraudulenta. En el presente caso, la enfermera llevaba más de un año contratada cuando se le comunicó la finalización del plazo de su contrato. Si bien en un principio la Enfermera pensaba que solo podía reclamar el pago completo de su sueldo que no le había sido abonado, tras ser asesorada en el Colegio de Enfermería de Jaén, se le informó que también podía reclamar una indemnización por su despido. De esta forma, la Enfermera demandó a la empresa y ha conseguido que ésta reconozca que el despido efectuado fue improcedente y que se le abonen todas las cantidades pendientes y una indemnización.

Desde el Colegio de Enfermería de Jaén, se advierte de la importancia que tiene que los enfermeros acudan a su Colegio para informarse adecua-damente de temas laborales con el fin de evitar posibles abusos por parte de las empresas contratantes.

Una Enfermera consigue que se le paguen las vacaciones no disfrutadas por encontrarse de baja médica en el momento de

su despido Varias sentencias avalan el derecho del trabajador

a obtener el disfrute de sus vacaciones cuando coinciden con una baja médica o a que se le

indemnice cuando el contrato se ha extinguido

Una Residencia geriátrica se resistía a pagar a una Enfermera de Jaén sus vacaciones pendientes de disfrutar a la fecha de extinción de su contrato, alegando que estaba de baja médica y que no las

había podido disfrutar por causa no imputable a la empresa. La Enfermera ha reclamado contra la decisión de la empresa a través de los servicios jurídicos del Colegio de Enfermería de Jaén y ha conseguido que le abonen su importe.

La Institución Colegial de Jaén ha podido constatar un creciente número de reclamaciones de Enfermeros respecto a empresas privadas, coincidiendo con la crisis y la disminución de la oferta de empleo público. Si bien es importante que la iniciativa privada asuma la contratación de Enfermeros desempleados, no es menos importante que esa contratación se realice en condiciones dignas y legales, por lo que se insiste en que los Enfermeros se informen en su Colegio de los derechos que les amparan.

La Carrera Profesional para el personal diplomado sanitario se estableció en el Servicio Andaluz de Salud en el año dos mil seis como reconocimiento a

su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización en la cual prestan sus servicios; como quiera que la Carrera Profesional es un derecho de los profesionales reconocido en leyes estatales, es por lo que también se ha establecido en los diferentes Servicios de Salud, con obligación de homo-logación del desarrollo profesional reconocido en todo el Sistema Nacional de Salud. En el presente caso, el enfermero de Jaén, tenía reconocida la carrera profesional en el SESCAM, pero no se le abonaba retroactívamente el corres-pondiente complemento en el Servicio Andaluz de Salud, donde servía plaza desde hacía varios años.

Los Servicios Jurídicos del Colegio de Enfermería de Jaén han defendido al enfermero para hacer cumplir la Ley. El Juzgado considera que los hechos estaban claros y que la administración ha dilatado el pago injustificadamente obligando al colegiado a esperar va-rios años para cobrar cantidades que legítimamente le correspondían. Desde el Colegio de Enfermería de Jaén, se valora positivamente la sentencia que da un recordatorio a la administración sanitaria para que limite la vía judicial a los casos verdaderamente dudosos, y que trate de evitar los gastos y molestias innecesarias que supone ir a juicio para los empleados públicos.

Desde el Colegio de Enfermería de Jaén se están enviando a numero-sos colegiado las resoluciones dictadas por los distintos Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Jaén por las que se declaran firmes las

sentencias ganadas en relación con los días de libre disposición adicionales por antigüedad.

Después de una jurisprudencia vacilante que comenzó dando la razón a los Enfermeros de Jaén, siendo el Colegio de Enfermería de Jaén el pionero y único en la provincia en obtener sentencias favorables respecto a los días adi-

cionales de antigüedad reconocidos por el EBEP a partir de los dieciocho años de antigüedad, posteriormente los Juzgados de Jaén optaron de forma unánime por denegar dichos días; y, finalmente, tras la Resolución SC 014/2010 de 2 de febrero, los Juzgados de Jaén decidieron otra vez reconocer los días adicionales por antigüedad. Conviene recordar que desde el año 2010 y fruto de las nume-rosas reclamaciones planteadas en toda Andalucía, el personal estatutario del S.A.S. ya no tiene que pleitear para el reconocimiento de los días adicionales de antigüedad posteriores a dicho año.


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varios

Una cita enfermera en la Feria de

San Lucas 2011

Como cada año, el Colegio de En-fermería de Jaén, celebra la Feria de San Lucas en un lugar propio:

La caseta de la institución ferial, punto de encuentro del colectivo profesional más nu-meroso de la provincia. En esta ocasión, la caseta del Colegio, una de las más exitosas y elegantes de esta pasada edición, ha aco-gido numerosos eventos entre nuestros co-legiados. Comida de enfermeros jubilados, en la que los participantes disfrutaron de una agradable compañía y diversión, junto al vocal de enfermeros jubilados, Agustín Aparicio Aguilar; reunión de enfermeros y enfermeras en general; recepción de auto-ridades, entre las que estuvieron el alcalde de Jaén, José Enrique Fernández de Moya, la actual delegada del Gobierno andaluz en Jaén (ex delegada de Salud), Purificación Gálvez o el presidente de la Diputación Provincial de Jaén, Francisco Reyes, entre otros muchos.

Igualmente, hubo celebración especial para los hijos de los colegiados que, coin-cidiendo con el Día del Niño, tuvieron la oportunidad de disfrutar de actuaciones de magia, payasos y una gran chocolatada.

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El Colegio de Enfermería en los Cursos de Verano de la UJA en Torres

El presidente del Colegio de Enfermería de Jaén, José Francisco Lendínez Cobo, participó en una de las mesas de debate celebradas en el marco de los

Cursos de Verano que, cada año, la Universidad de Jaén, celebra en el municipio jiennense de Torres. Junto a desta-cados profesionales de la sanidad, Lendínez representó al colectivo de enfermeros en una interesante mesa de debate sobre “Análisis y visión de futuro de los centros y profesionales sanitarios” en el II Foto de Salud y Economía: Afrontar la situación sanitaria actual. Junto a Lendínez estuvo Emiliano Nuevo, gerente del Complejo Hospitalario de Jaén; Josep Ganduxé, director general de Clínicas Blauclinic; Emilio García, presidente del Colegio Oficial de Médicos de Jaén; José Manuel Arias de Saavedra, presidente Colegio Oficial de Farmacéuticos de Jaén y Martín Blanco, gerente de la Escuela Andaluza de Salud Pública.

El Colegio de Enfermería de Jaén, Patrón de la

Virgen de la Salud

El Colegio de Enfermería de Jaén es desde hace unos meses Patrón de la Virgen de la Salud de la capital jiennense. Esta colaboración se selló el pasado mes de octubre mediante un acto de celebración que tuvo lugar en

la ciudad de Jaén. El Colegio de Enfermería de Jaén, a través de este patronazgo, colaborar con la Hermandad y desarrollar actividades conjuntas. La institución colegial muestra su satisfacción por poder colaborar una de las hermandades de mayor proyección del panorama cofrade jiennense.

varios

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El Colegio te protege con

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NORMAS DE PROCEDIMIENTO A SEGUIRANTE POSIBLES RECLAMACIONES. PASOSQUE DEBE SEGUIR EL COLEGIADO:

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(por siniestro, y con un límite por anualidad de veinte millones de euros)

DE RESPONSABILIDAD CIVIL DELA ORGANIZACIÓN COLEGIALCON LA COMPAÑÍA

Primero: El colegiado deberá comunicar inmediata-menteasuColegioprovinciallareclamacióndequehayasidoobjeto,bienjudicial(demanda,querellaodenuncia)oextrajudicial.Lacomunicaciónfueradeplazodedichareclamaciónpodrásuponerquelapólizanocubraelsi-niestro.

Segundo:El colegiadocumplimentaráensuColegioprovincialel formulariodecomunicacióndeSiniestrodeResponsabilidadCivilProfesionaloPenalestablecidoatalefecto,paraqueéstesearemitidoalConsejoGeneral.Seránecesariocumplimentartodoslosdatossolicitados.

Tercero: Si el colegiado no pudiese contactar con elColegio,comunicarádirectamenteelhechoalaAsesoríaJurídicadelConsejoGeneral (Tlf.: 913345520),don-deunletradole informarásobre lospasosaseguiry lacoberturadel seguro.Denohacerloasí,elConsejonoasumirá ninguna responsabilidad, y el perjudicado serásolayexclusivamenteelcolegiado.

Cuarto:Elcolegiadonodeberádeclararnuncasinaboga-do,nifirmarningúndocumento.

Quinto:Deacuerdoconloestablecidoenlapóliza,paralaefectividaddelacoberturaprevistaseráimprescindibleacreditarqueelprofesionalafectadoseencuentracole-giadoyalcorrienteenelpagodelascuotas.

LA NUEVA PÓLIZA AMPLÍA LAS PRINCIPALES COBERTURAS:q Riesgo cubierto: responsabilidad civil de los colegiados en el desarrollo propio de su actividad

profesional o especialidad sanitaria, tal y como se regula en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, incluyendo la actividad docente, terapias alternativas y “piercing”.

q Manteniendo el importe de la prima, la cobertura por siniestro se incrementa hasta 3.500.000 euros, con un límite por anualidd de veinte millones.

qCoberturaporinhabilitaciónprofesionalcomoconsecuenciadesentenciajudicialfirme,conabono por parte de la Aseguradora de una cantidad máxima de 1.350 euors al mes, por un plazo máximo de 15 meses.

q Posibilidad de contrademanda o reclamación a contrario frente a denuncias infundadas, temerarias o con mala fe.

Documents

Revista Colegial Diciembre 2011.pdf