UNIVERSITATEA ROMANO-AMERICANA FACULTATEA DE INFORMATICA MANAGERIALA

PROIECT LA DISCIPLINA REELE DE CALCULATOARE

Profesor Coordonator , Cruau George CRISTIAN Grupa 622

Student, LALAU

1

CUPRINSCAPITOLUL 1: ANALIZA SISTEMULUI EXISTENT CAPITOLUL 2: PROIECTAREA DE ANSAMBLU CAPITOLUL 3: PROIECTAREA DE DETALIU CAPITOLUL 4: CONFIGURARE SERVER CU MAIN VIRTUAL CAPITOLUL 5: CONECTAREA LA INTERNET

2

CAPITOLUL 1: ANALIZA SISTEMULUI EXISTENT1.1

Prezentarea firmei de consultanta economica S.C Mavrodin S.R.L

S.C Neptun S.R.L cu statut juridic de societate comercial cu rspundere limitat, face parte din categoria microntreprinderilor. A fost nfiinat la data de 4 ianuarie 2008, n conformitate cu dispoziiile legii 31/1990, cu capital integral privat, la care au participat n cote egale trei asociai. Sediul societaii a fost stabilit n Ilfov Str. Erou Iancu Nicolae, nr 85E.Mavrodin Development Group este o agentie specializata in servicii de consultanta economica si servicii aferente pietelor derivate.

Ce servici va oferim? 1.2. consultanta economica; elaborarea de planuri de afaceri; identificarea oportunitatilor de finantare; analiza economico-financiara; intocmirea documentatiei pentru accesarea finantarilor nerambursabile; asistenta in implementarea proiectelor; asistenta pentru infiintarea societatilor comerciale; Schema ierarhica a departamentelor si a posturilor existente in companie

3

FISA DE POST - DIRECTOR GENERAL (Presedinte)

1. Denumirea compartimentului: CONDUCERE 2. Denumirea postului: DIRECTOR GENERAL 3. Subordoneaza: - Directorul Economic, Directorul Imagine si Comunicari, Directorul Resurse Umane, Directorul Departamentului Informatic 4. Relatii functionale: Aproba procedurile de importanta generala pentru organizarea si derularea proceselor principale la nivel de firma. In acest sens, are relatii cu: Directorii tuturor ramurilor executive. 5. Responsabilitati si sarcini: 1. Stabileste obiectivele de dezvoltare ale firmei, in concordanta cu strategia elaborata de Consiliul de Administratie - Stabileste anual, impreuna cu Directorii departamentelor din subordine, obiectivele generale de dezvoltare pe 12, 24 si 36 de luni - Comunica obiectivele si urmareste ca acestea sa fie comunicate intregului personal - Monitorizeaza trimestrial/semestrial/anual gradul de realizare a obiectivelor - Stabileste obiective personale si pentru top-management in stricta concordanta cu obiectivele firmei 2. Aproba bugetul si rectificarile acestuia - Participa la elaborarea bugetului, analizeaza propunerile inaintate, opereaza corectiile necesare si aproba bugetul final - Aproba sistemul de raportare folosit pentru urmarirea realizarii bugetului 3. Identifica oportunitati de afaceri - Monitorizeaza piata si identifica tendintele de dezvoltare - Analizeaza oportunitatile/constrangerile de ordin legislativ, financiar, tehnologic si social - Identifica modalitati de dezvoltare a serviciilor oferite de firma in concordanta cu tendintele pietei - Identifica si atrage resursele necesare pentru implementarea noilor idei de afaceri 4. Reprezinta firma in relatiile protocolare cu furnizorii, clientii si alte organisme/organizatii cu impact real/potential asupra rezultatelor firmei - Asigura o buna imagine a firmei pe piata - Participa la intalniri de afaceri cu furnizori, clienti, organisme financiare si institutii guvernamentale din tara si din strainatate - Dezvolta relatii pozitive cu persoane-cheie in vederea intaririi pozitiei firmei 5. Asigura managementul firmei - Comunica managementului valorile si obiectivele strategice ale firmei - Stabileste obiectivele managerilor din subordine, termenele-limita si modalitatile de masurare a gradului de realizare a obiectivelor - Aproba procedurile de interes general ale firmei (aprovizionare, vanzare, distributie, financiare, service, resurse umane)

4

- Participa la elaborarea si implementarea sistemelor de raportare si a sistemului de calitate - Dezvolta mijloace de motivare a personalului din subordine - Asigura un climat de comunicare si incurajare a initiativei care sa contribuie la atingerea obiectivelor stabilite - Identifica nevoile de recrutare si participa la selectia, integrarea si dezvoltarea managementului firmei - Participa la programele de elaborare si actualizare a fiselor de post ale managerilor din subordine - Evalueaza periodic activitatea managerilor din subordine - Negociaza si conciliaza situatiile conflictuale aparute in relatiile interpersonale - Aproba planificarea concediilor de odihna pentru angajatii din subordine - Asigura respectarea normelor interne de functionare de catre personalul din subordine - Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine 6. Asigura reteaua de relatii necesara dezvoltarii activitatii firmei - Evalueaza potentialul furnizorilor si al clientilor - Stabileste posibile cai de colaborare si decide asupra parteneriatelor strategice - Elaboreaza planuri de afaceri si le implementeaza - Dezvolta relatii pozitive cu personalul firmei in vederea motivarii si a cresterii gradului de implicare in activitatea firmei

RESPONSABILITATILE POSTULUI:

Legat de activitatile specifice, raspunde de: - Calitatea relatiei cu furnizorii si clientii - Folosirea eficienta a resurselor firmei - Respectarea obligatiilor firmei fata de furnizori, clienti, organele financiare si organismele guvernamentale - Asigurarea drepturilor banesti ale personalului angajat al firmei conform clauzelor contractuale si legislatiei muncii - Indeplinirea la termen si in conformitate cu dispozitiile legale a obligatiilor fata de banci, furnizori si clienti - Calitatea climatului organizational - Calitatea managementului firmei - Corectitudinea datelor raportate Legat de functiile manageriale, raspunde de: - Coordonarea eficienta a personalului din subordine - Utilarea corespunzatoare a subordonatilor cu echipamentele si consumabilele necesare - Calitatea pregatirii profesionale a angajatilor din subordine Legat de disciplina muncii, raspunde de: - Imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate - Respectarea prevederilor normativelor interne si a procedurilor de lucru - Se implica in vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma AUTORITATEA POSTULUI: - Decide asupra noilor directii de dezvoltare - Stabileste planurile de vanzari si profit - Aproba bugetele si corectiile necesare - Semneaza documentele de angajare, colaborare si incetare a relatiilor de munca - Semneaza deciziile de modificare a functiei/salariului pentru angajatii firmei - Semneaza organigrama si nomenclatorul de functii al firmei - Semneaza contracte cu furnizorii, clientii si partenerii strategici

5

- Aproba procedurile de interes general ale firmei - Semneaza referate de investitii, statele de plata si rapoartele financiare ale firmei - Solicita rapoarte de activitate si ia masurile necesare in vederea cresterii eficientei activitatii firmei - Utilizeaza echipamente/consumabile/materiale, masina si calculatorul puse la dispozitie de firma - Stabileste prioritatea executarii sarcinilor pentru personalul din subordine - Aproba recompense/penalizari, prelungirea/incetarea activitatii dupa perioada de proba a angajatilor - Aproba/respinge cereri ale personalului din subordine .

FISA DE POST RESPONSABIL IT

1. Denumirea compartimentului: IT 2. Denumirea postului: Responsabil IT 3. Se subordoneaza: directorului general 4. Subordoneaza: Numai daca este cazul 5.Responsabilitati si sarcini: Statii lucru (1-10): 1. mentinerea in buna functionare a statiilor de lucru: devirusari, rezolvarea diverselor probleme de soft/hard (inlocuire componente); 2. instalarea/configurarea de pachete software, instalare/configurare periferice si rezolvarea eventualelor incidente tehnice; 3. instalarea de noi echipamente in retea; 4. monitorizari ale traficului Web (internet si email-uri: total, pe useri, pe diferite destinatii, etc); Server (Exchange Server 2003 / + Linux): 1. configureaza noi conturi de utilizatori, grupuri de membri etc; 2. aloca drepturi pe foldere Public Folders si Explorer conform regulilor interne 3. upgrade patch-uri de securitate; 4. verificarea functionarii devirusatoarelor (+ verificari ale Log-urilor ) si a bunei functionari a procesului de upgradare automata; 5. supervizarea procesului back-up automat si confirmarea explicita si periodica a faptului ca totul este ok (verificari de consistenta si securitate). Mentinere relatie furnizori IT: 1. se ocupa de cautarea ofertelor si achizitionarea echipamentelor IT (PC, notebook, echipamente periferice, inclusiv telefoane); 2. mentine relatia cu furnizorul de servicii pentru configurarea/rezolvarea defectelor centralei telefonice;

6

3. mentine relatia cu furnizorii de servicii pentru intretinerea copiatorului si, dupa caz, a altor echipamente IT; 4. mentine realtia cu furnizorul de Internet in cazul aparitiei de disfunctionalitati ale conexiunii Internet pentru rezolvarea acestora; 5. mentine la zi dosarul de evidenta a retelei de calculatoare (statii de lucru, utilizatori, configurari, drepturi alocate pe foldere etc) si actualizeza/dezvolta periodic setul de proceduri de lucru (specifice).

FISA DE POST SPECIALIST IN RELATII PUBLICE

1. Denumirea compartimentului: Imagine Si Comunicare 2. Denumirea postului: Specialist in relatii publice 3. Se subordoneaza: Consiliului de conducere al institutiei 4. Relatii functionale: - cu intreg corpul profesoral, mai ales atunci cand vine vorba despre organizarea evenimentelor de genul simpozioane, conferinte; - cu mediul de afaceri; - cu autoritatile publice (pentru a obtine sprijinul acestora); - stabileste relatii cu alte firme specializate in publicitate, tipografie etc. 5. Responsabilitati si sarcini: Sarcinile postului: A. Manageriale: - gestioneaza imaginea publica a institutiei, mentinand o atitudine favorabila a publicurilor; - este ordonator de credite asupra Bugetului de Relatii Publice; - indeplineste toate activitatile legate de rolul de purtator de cuvant (faciliteaza relatia conducerii cu mass-media, ofera informatii acesteia ori de cate ori este nevoie, acorda si retrage acreditarile jurnalistilor); - mediaza, impreuna cu conducerea institutiei eventualele conflicte aparute in interior; - consiliaza conducerea referitor la aparitiile publice, ori de cate ori este nevoie; - se ocupa de promovarea institutiei, prin mijloace specifice; - eleboreaza la inceputul anului Planul Anual de Relatii Publice si ori de cate ori este nevoie propune Consiliului de Conducere al institutiei planuri, evenimente, campanii de relatii publice; - mentine relatiile cu mediul de afaceri stabilind contacte pentru sponsorizari in cazul diverselor evenimente; - participa la sedintele decizionale din cadrul departamentului de relatii publice al institutiei si contribuie la luarea deciziilor la nivel de institutie, reprezentand interesele institutiei. B. De executie: - pune in aplicare toate decizile luate la nivel de institutie;

7

- realizeaza si actualizeaza anual, sau ori de cate ori este nevoie, pliantul de prezentare al institutiei si alte documente de prezentare; - realizeaza si actualizeaza in permanenta bazele de date si, cu ajutorul webmasterului, actualizeaza site-ul institutiei cel putin saptamanal sau ori de cate ori este nevoie;

FISA DE POST - SECRETARA

1. Denumirea compartimentului: Secretariat General 2. Denumirea postului: SECRETARA 3. Se subordoneaza: Directorului General; 4.Relatii functionale: Secretara colaboreaza cu: - ceilalti angajati ai firmei; - Serviciul financiar-contabil pentru confirmarea evidentei stocurilor - Coordonatorul departamentelor de marketing si secretariat 5. Responsabilitati si sarcini: Secretara desfasoara urmatoarele activitati: - Intocmeste si actualizeaza baza de date; - Acorda asistenta d.p.d.v. tehnic si comercial clientilor si potentialilor clienti; - Tine evidenta stocurilor; - Intretine relatiile cu clientii din portofoliu; - Primeste vizitatorii; - Asigura protocolul; - Participa la sedintele saptamanale organizate in cadrul firmei;

1.3.

Existena unei reele n cadrul firmei

Societatea nu dipune de o retea de de calculatoare care sunt conectate ntre ele si nici la internet, dispune doar de dotare cu echipamente de calcul aferent dup cum urmez:Tip calculator 5 Desktop-uri 1 Laptop

8

Componente Plac de baz Procesor Memorie RAM Plac video Hard disk CD-ROM DVD-Rewriter Imprimant Plac reea Plac sunet S.O.

Intel 815M, GIGABYTE Intel core 2 duo 2GB DDR Nvidia geforce 7300 gt 120 GB 52x 52x/52x/24x 2 Lexmark 2600 PCMCIA 10/100 Mb ncorporat Windows XP Professional Edition

Intel 815E, Jetway Pentium IV-3.0GHz 512MB DDR ncorporat 60 GB 48x/32x/52x PCI 10/100 Mb Yamaha OPL3Sax Windows XP Professional Edition

1.2.

Tema de proiectare

Se va urmari printre altele ca : - specificatiile de proiectare sa aiba in vedere cerintele de dezvoltare ale beneficiarului pe o perioada de minim 5 ani, - reteaua sa fie executata cu elemente pasive si cablu din aceeasi gama - scopul in care va fi folosita reteaua de beneficiar (tipul aplicatiilor), - arhitectura cablajului si componentele, - pozitia si marimea spatiilor tehnice, metoda de marcare si identificare a componentelor de cablaj . Executia unei sistem de cablare structurata consta in: -proiectarea retelei, intocmirea documentatiei; -alegerea componentelor pasive si echipamentelor de retea; -instalarea canalului de cablu, montarea cablului UTP,FTP sau FO; -montarea prizelor; -montare rackuri pentru echipamente; -instalarea patch panel-urilor, patch cord-urilor, a echipamentelor de retea; -testarea cablurilor si a conecticii; -receptia lucrarilor si predarea documentatiei.

Descrierea serviciilor DHCP,DNS,active directory si FPT DHCP:Interfata de conectare la o retea este reprezentata fizic (hardware) de placa de retea, iar din punct de vedere software, de (entitatea) care va primi o adresa IP. Aceasta adresa se asigneaza unei interfete de retea, si nu unui

9

calculator. Un calculator cu doua placi de retea va avea doua interfete, fiecare cu adresa IP proprie. In reteaua locala adresele IP trebuie si fie unice. Pentru a minimiza posibilitatea existena ei de adrese duplicate in retea se poate instala un server DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol). DHCPun protocol prin care un calculator obtine un IP dinamic de la un server care dispune de o lista de adrese disponibile. Chiar si in retelele mici, DHCP este folositor deoarece faciliteaza adaugarea de noi calculatoare la retea. n functie de punerea n aplicare, serverul DHCP poate avea trei metode de alocare adrese IP: -alocare dinamica: un administrator de retea atribuie o serie de adrese IP la DHCP, si de fiecare computer client pe LAN are software-ul sau de IP configurat pentru a solicita o adresa IP de la serverul DHCP n timpul initializarii de retea -de alocare automata: server-ul DHCP permanent atribuie o adresa de IP libera la un client ce solicita din gama definita de administrator -Alocarea statica: serverul DHCP aloca o adresa IP bazate pe o masa cu adresa MAC (Adresa MACasociata unei placi de retea este un identificator unic asignat de producator n momentul fabricatiei acestui dispozitiv) / perechi adresa IP, care sunt completate manual (probabil de catre un administrator de retea).

Domain Name System (DNS) este un sistem distribuit de pstrare i interogare a unor date arbitrare ntr-o structur ierarhic. Cea mai cunoscut aplicaie a DNS este gestionarea domeniilor n Internet. Caracteristicile sistemului de nume (DNS) sunt:

folosete o structur ierarhizat; deleag autoritatea pentru nume; baza de date cu numele i adresele IP este distribuit.

Fiecare implementare TCP/IP conine o rutin software (name resolver) specializat n interogarea serverului de nume (DNS) n vederea obinerii translatrii nume/adres IP sau invers. Exist 2 tipuri de rezoluie de nume:

rezoluie recursiv (name resolverul cere serverului de nume s fac translatarea); rezoluie iterativ (name resolverul cere serverului de nume s i furnizeze adresa IP a unui server care poate face translatarea).

Tipic, procesul de rezoluie a numelor se desfoar astfel: 1. Name resolverul primete de la o aplicaie client TCP/IP un nume; acesta formuleaz o interogare primului server de nume din lista serverelor;

10

2. Serverul de nume (DNS) determin daca este mandatat (autorizat) pentru domeniul respectiv (dac exist configurat o zon DNS care conine numele respectiv); 3. Dac este autorizat, transmite rspunsul clientului; 4. Dac nu, transmite o interogare altui server de nume pentru un rspuns autorizat; obine rspunsul autorizat i transmite clientului un rspuns neautorizat; totodat stocheaz rspunsul local pentru a rspunde la alte cereri pentru acelai nume. 5. Resolverul de nume transmite rspunsul aplicaiei utilizator i l pstreaz ntr-un cache pentru o anumit perioad; 6. Dac name resolverul nu primete un rspuns ntr-un anumit timp, transmite cererea urmtorului server de nume din list. Cnd lista este epuizat, va genera o eroare. Active Directory (AD) -este o ierarhie de cteva obiecte, unde obiectele se mpart n trei categorii: resurse (ex: imprimant), servicii (ex: pota electronic), resurse umane (ex: utilizatori, grupe de utilizatori). Scopul tehnologiei "Active Directory" este de a pune la dispoziie informaii despre aceste obiecte, organizarea obiectelor, controlul accesului, setarea securitii. Protocolul pentru transfer de fiiere (File Transfer Protocol, abreviat FTP) este un protocol (set de reguli) utilizat pentru accesul la fiiere aflate pe servere din reele de calculatoare particulare sau din Internet. FTP este utilizat ncepnd de prin anul 1985 i actualmente este foarte rspndit. Numeroase servere de FTP din toat lumea permit s se fac o conectare la ele de oriunde din Internet, i ca fiierele plasate pe ele s fie apoi transferate (ncrcate sau descrcate). Webul nu aduce aici mari schimbri, ajut doar ca obinerea fiierelor s se realizeze mai uor, avnd o interfa mai prietenoas dect aplicaiile (programele) de FTP.

CAPITOLUL 2: PROIECTAREA DE ANSAMBLU2.1. Schema amplasamentului:

11

PC1

PC2

PC3

PC4

PC5

PC6

Biroul 1

Switch1

Biroul 2

Switch2

Switch3

PC7

PC8

SV1

Router1

Biroul 3

PC9

PC10

PC11

Biroul 4

ISP

12

2.2 Deviz estimativ

Costurile retelei.De n u m i re m a te ri al C a n ti ta te u .m Pre t u n i ta r Pre t fa ra TVA Pre t cu TVACan al cab lu Sertizare cab lu Co n fig u rare ro u ter In s talare s w itch Sw itch Cisco M o d el 2 9 5 0 2 4 p o rt 1 0 /1 0 0 Ro u ter Cisco 1 8 4 1 6 4 M RA M / 1 6 M Flash Cab lu STP P rize M u fe Ch eltu ieli cu reg ia Ch eltu ieli cu tran s p o rtu l M an o p era P ro fit 1 150 25 55 36 8 4 5 ,5 7 b u c. m b u c. b u c. % % % % TOTA L 1653 0 ,7 20 0 ,8 1 .6 5 3 ,0 0 1 0 5 ,0 0 5 0 0 ,0 0 4 4 ,0 0 8 0 3 ,8 8 1 7 8 ,6 4 1 .0 1 6 ,3 8 4 1 5 ,8 3 6 .3 5 6 ,3 3 L E I 1 .9 6 7 ,0 7 1 2 4 ,9 5 5 9 5 ,0 0 5 2 ,3 6 9 5 6 ,6 2 2 1 2 ,5 8 1 .2 0 9 ,4 9 4 9 4 ,8 4 7 .5 6 4 ,0 4 L E I 150 150 1 3 3 m m b u c. b u c. b u c. 0 ,5 0 ,6 100 25 4 3 3 ,2 7 5 ,0 0 9 0 ,0 0 1 0 0 ,0 0 7 5 ,0 0 1 .2 9 9 ,6 0 8 9 ,2 5 1 0 7 ,1 0 1 1 9 ,0 0 8 9 ,2 5 1 .5 4 6 ,5 2

Descriere echipamente folosite:Un ruter (sau router) este un dispozitiv hardware sau software care conecteaz dou sau mai multe reele de calculatoare bazate pe "comutarea de pachete" (packet switching). Funcia ndeplinit de rutere se numete rutare. Diferenierea ntre rutere hardware i rutere software se face n funcie de locul unde se ia decizia de rutare a pachetelor de date. Ruterele software utilizeaz pentru decizie un modul al sistemului de operare, n timp ce ruterele hardware folosesc dispozitive specializate (de tip ASIC) ce permit mrirea vitezei de comutare a pachetelor. Ruterele opereaz la nivelul 3 al modelului OSI. Ele folosesc deci adresele IP (de reea) ale pachetelor aflate n tranzit pentru a decide ctre care anume interfa de ieire trebuie s trimit pachetul respectiv. Decizia este luat comparnd adresa calculatorului destinaie cu nregistrrile (cmpurile) din tabela de rutare. Aceasta poate conine att nregistrri statice (configurate/definite de ctre administratorul reelei), ct i dinamice, aflate de la ruterele vecine prin intermediul unor protocoale de rutare.

13

Un switch este un dispozitiv care realizeaz conexiunea diferitelor segmente de reea pe baza adreselor MAC. Dispozitivele hardware uzuale includ switch-uri, care realizeaz conexiuni de 10, 100 sau chiar 1000 MO pe secund, la duplex jumtate sau integral. Jumtate duplex nseamn c dispozitivul poate doar s trimit sau s primeasc la un moment dat, n timp ce duplex integral nseamn posibilitatea trimiterii i a primirii concomitente de informaie. Utilizarea extinderilor special proiectate fac posibil realizarea unui numr mare de conexiuni utiliznd diverse medii de reea, incluznd tehnologii utilizate curent, precum Ethernet, Fibre channel, IEEE 802.11(Wi-Fi). Dac ntr-o reea sunt prezente doar switch-uri i nu exist huburi, atunci domeniile de coliziune sunt fie reduse la o singur legatur, fie (n cazul n care ambele capete suport duplex integral) eliminate simultan. Principiul unui dispozitiv de transmisie hardware cu multe porturi poate fi extins pe mai multe straturi, rezultnd switch-ul multilayer. Cablul Unshielded Twisted Pair (UTP)UTP (Unshielded Twisted Pair) este probabil cel mai obisnuit tip de cablu utilizat astazi. CAT1 UTP este un tip de cablu UTP folosit pentru comunicatiile telefonice. Cablul CAT5 UTP este folosit in retele si teoretic poate fi atinsa o viteza de 100 Mbps. Acest cablu contine patru perechi de cate doua fire, fiecare dintre acestea fiind invelite intr-un izolator de plastic codat cu niste culori si cu firele din fiecare pereche impletite unul in jurul celuilalt. Toate acestea sunt asezate intr-un invelis exterior care asigura protectia impotriva deteriorarilor mecanice. Dar de ce sunt impletite firele unul in jurul celuilalt? Atunci cand doi conductori sunt asezati aproape unul de celalalt campul magnetic creat de curentului electric care trece printr-un fir influenteaza semnalul electric din celalalt fir. Prin impletirea lor acest efect este in mare parte redus.

CAPITOLUL 3: PROIECTAREA DE DETALIU

14

Network addres192.168.1.0 192.168.1.8 192.168.1.16 192.168.1.24 ip-uri ramase

Host range192.168.1.1 - 192.168.1.6 192.168.1.9 - 192.168.1.14 192.168.1.17 - 192.168.1.22 192.168.1.25 - 192.168.1.30 192.168.1.40 - 192.168.1.254

Broadcast addres192.168.1.7 192.168.1.15 192.168.1.23 192.168.1.39

Subnet Mask255.255.255.192 255.255.255.192 255.255.255.192 255.255.255.192

Configurarea retelei n Packet Tracer. Server 1: Configurare IP

2.3 Schema Topologie retea:

15

Router 1:Inchidem routerul de la butonul ON/OFF , echipam routerul 1 cu o cartela WIC-2T pe slotul 0 si pe slotul 1 cu o cartela WIC-1ENET, deschidem routerul de la butonul ON/OFF.

Fast Ethernet IP : 192.168.1.1 Submask : 255.255.255.0 Serial 0/1 IP : 11.10.10.1 Submask : 255.255.255.240

16

CAPITOLUL 4: CONFIGURAREA SERVER CU MASINA VIRTUALA4.1 Crearea masinilor virtuale Windows XP si Windows 2003 Server

17

18

4.2 Configurarea serviciilor Windows 2003 Server

Adaugarea unui role

19

Setarea Mail Server

20

21

22

E-mail trimis.

23

CAPITOLUL 5: CONECTARE LA INTERNET5.1 Creare domeniu DNS, Active Directory si Domain Controller

24

25