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8/22/2019 RESUMEN 2 SEMESTRE
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enseanza
Federacin de enseanzade comisiones obrerade Castilla La
Manchasecretara de personalde servicios complementarios
Afiliada a la Internacional de la Educacin (I.E.) y al Comit
Sindical Europeo de la Educacin (CSEE)
Calle Carlos V N 12.
45001 Toledo.Telf. 925 25 51 10 y 925 28 08 38Fax. 925 25 51
[email protected]/clm
NUEVAS INSTRUCCIONES Y LEGISLACIONPUBLICADA EN EL 2 SEMESTRE DE
2013.
JULIO
ConvenioColaboracinSolimat y Fremap
Los trabajadores protegidos por Solimat y Fremappodrn
beneficiarse de la prestacin sanitaria de la otraentidad en
aquellas poblaciones en que su mutua nodisponga de centros
propios.
AGOSTO
Publicado VIIConvenio ColectivoPersonal Laboralde JCCM
Su periodo de vigencia es hasta el 31 de diciembre
de2015.Algunas de las modificaciones:
Se reconoce la ultraactividad. Concurso de traslados
trimestrales con resultas. Movilidad entre centros de trabajo a
menos de 50
km. Se evita la posibilidad de despido del Personal
Laboral fijo. Se adecuan los permisos a los del Personal
Funcionario. Se reconoce la jornada laboral a 37,5
h.semanales.
SEPTIEMBRE
Nuevo decreto deAtencin a laDiversidad en CLM
(Para ATEs) Sali publicado en el DOCM de fecha 06 deseptiembre
el decreto 66/2013 por el que se regula laAtencin especializada y
la Orientacin Educativa yProfesional del Alumnado de CLM.
Concurso deTraslados: PLSD aOrdenanza
La posibilidad de concursar a la categora de Ordenanzano
requerir habilitacin funcional. El Personal deLimpieza puede
concursar por segundo turno a los
puestos de Ordenanza, pero siempre por detrs deaquellas personas
que tengan la habilitacin que serequera antes.
OCTUBRE
Das 24 y 31 dediciembre festivos
Hay instrucciones que determinan dejar los das 24 y 31de
diciembre festivos. Para los centros que se quedenabiertos en esas
fechas, solo se mantendrn losservicios que se consideren esenciales
y que deben serdeterminados por las Secretarias Generales, si
algntrabajador debe trabajar alguno de esos das, se le
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Sindical Europeo de la Educacin (CSEE)
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deber dar un da de descanso no recuperable por cadauno de los
que trabaje.
NOVIEMBRE
Aclaraciones PagaExtra 2012
En el Portal del Empleado hay una Nota Informativa en laque se
comunica al Personal Laboral de la JCCM delabono de la parte
proporcional (44 das) de la pagaextraordinaria de Navidad del ao
2012, que se harefectivo en el primer trimestre del 2014. NO
ESNECESARIO PRESENTAR NINGUNA RECLAMACIN.
DICIEMBRE
NormativaConcurso deTraslados VIIConvenio
Publicada el da 29 de noviembre en el DOCM.Preferentemente las
solicitudes se harn por internet atravs de la direccin:
https://portalempleado.jccm.es. Sesiguen pudiendo presentar las
solicitudes en papel perocon los nuevos modelos de solicitud.
Plazos para presentarlas solicitudes
Resolucin conpublicacin en elDOCM
CPL 1Trimestre
1 de octubre al 31 dediciembre
Final febrero -principios marzo
CPL 2Trimestre
1 de octubre al 31 demarzo
Final mayo - principiojunio
CPL 3Trimestre
1 de octubre al 30 dejunio
Mediados deseptiembre
CPL 4Trimestre
1 de octubre al 30 deseptiembre
Final noviembre-ppiosdiciembre
Acceso a lajubilacin Parcial
Se podrn acoger aquellas personas que cumplan losrequisitos de
ser fijo a tiempo completo, tener cumplidos61 aos ms los meses
correspondientes al ao de la
jubilacin, tener cotizados 33 aos, una antigedad en laempresa de
6 aos y que se celebre simultaneamente uncontrato de relevo.
Un da ms deasuntos propios (4en total)
El da 21 de diciembre sali publicado en el BOE, la LeyOrganica
9/2013 de control de deuda comercial en elsector pblico, donde en
su disposicin adicional cuartaestablece: 4 das por asuntos propios
para todo elpersonal de las Administraciones Pblicas. El
daadicional del ao 2013, se podr solicitar hasta el 31 demarzo de
este ao.
Cdigo IBAN parala Nmina
Hay que cambiar el n de cuenta bancaria de 20 a 24dgitos. En el
banco donde tengis domiciliada la nminaos podrn dar vuestro cdigo
IBAN y, o bien a travs delportal del empleado o bien ponindoos en
contacto con
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los Servicios Perifricos de Educacin, podris confirmaro
modificar el n de Cuenta para percibir la nmina.
Modificacin delPermiso dePaternidad eIncapacidadesTemporales
(IT)
El permiso por paternidad se reduce de 30 das a 15das.Las
Incapacidades Temporales (IT) quedan de lasiguiente forma:Por
Accidente Laboral: 100%Por Contingencias Comunes:
Del da 1 al 3: 50%Del da 4 al 20: 75%A partir del da 21: 100
%
Se consideran las siguientes excepciones: cobrando el100% de las
retribuciones en los siguientes casos: IT derivada del embarazo,
del parto, de la lactancianatural o de la fecundacin asistida. IT
derivada de una situacin de violencia de gnero. IT que requiera
hospitalizacin (incluida la domiciliaria)o intervencin quirrgica
(incluida ciruga mayorambulatoria). Aunque tengan lugar en un
momento posterior al iniciode la incapacidad, siempre que
corresponda a un mismo
proceso patolgico y no haya existido interrupcin delmismo. IT
ocasionada por cncer u otra enfermedad graveprevista en el RD
1148/2011.Estas modificaciones entrarn en vigor a partir del 1
deEnero 2014.
Puedes tambin ver toda esta informacin a travs de la pgina
web:http://www.fe.ccoo.es/castillalamancha ,
