RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

CANACOL ENERGY COLOMBIA SA, en el desarrollo de sus actividades de exploración

y producción de hidrocarburos asume proyectos, actividades y operaciones asegurando

la satisfacción completa de los accionistas, en un ambiente sano y seguro para sus

empleados, contratistas y comunidades vecinas, protegiendo las características socio

ambientales de nuestras áreas de operación y promoviendo un desarrollo sostenible.

Trabajamos con estándares de alta calidad en la mejora continua de la identificación,

evaluación y el cumplimiento de nuestros compromisos; promoviendo las buenas

prácticas en los asuntos relacionados con la gestión social, ambiental, seguridad y

salud ocupacional.

De esta manera nos aseguramos de la calidad de nuestros productos y servicios,

garantizando siempre la protección de nuestros empleados, de la sociedad y del medio

ambiente.

MEDIO AMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD

CANACOL ENERGY fundamenta su gestión

ambiental basado en el concepto de sostenibilidad:

•Compensaciones forestales.

• Inversiones del 1%.

•Compensación por perdida de biodiversidad

• Paisajismo

• Jornadas ambientales con la comunidad del área de influencia acerca del manejo de los recursos naturales .

•Apoyo a la gestión de proyectos productivos.

•Ahorro y uso eficiente de agua

•Ahorro y uso eficiente de papel

•Ahorro y uso eficiente de energía

• Plan de Gestión Integral de Residuos Solidos. PGIRS.

•Campañas de sensibilización para el uso eficiente de los recursos naturales

•

•Estudios ambientales y planificación.

•Gestión de permisos y licencias ambientales.

•Plan de manejo ambiental.

• Informe de cumplimiento ambiental.

Viabilizando el desarrollo de la operación

con el cumplimiento estricto de la

normatividad ambiental

Ejecutando planes y programas ambientales

orientados al ahorro y uso eficiente de nuestros recursos

Compensando nuestros impactos Para lograr que nuestros proyectos conserven el equilibrio del ecosistema

Trabajando con nuestras

comunidades

con criterios de sostenibilidad para el

mejoramiento de la calidad de vida

MEDIO AMBIENTE

Y SOSTENIBILIDAD

Viabilizando el desarrollo de la

operación

Ejecutando planes y programas ambientales

Compensando nuestros impactos

Trabajando con nuestras

comunidades

MEDIO AMBIENTE

Y SOSTENIBILIDAD

GESTIÓN SOCIAL

CANACOL ENERGY COLOMBIA S.A tiene el compromiso de adelantar sus actividades en forma tal que garantice la permanencia y sostenibilidad de sus intereses dentro del entorno social local y regional de sus proyectos, procurando lograr un clima de convivencia y armonía con las comunidades de su zona de influencia.

Esto se hace trabajando en la creación de un ambiente donde la transparencia, la comunicación, el respeto y la confianza son los puntos clave para lograr el objetivo común y viabilizar el proyecto con el menor impacto posible sobre los procesos sociales locales, y adoptando los principios de: Claridad en la información que se brinda a la comunidad, de manera que esta sea debidamente informada acerca de los proyectos y actividades de la compañía, pueda expresar sus inquietudes o tomar decisiones informadas al respecto. Humildad, representada en el trato respetuoso del personal con trabajadores y representantes de la comunidad, en el entendido de que somos visitantes en un territorio que ha sido tradicionalmente ocupado por ellos. Bajo Perfil, representado en un comportamiento prudente y modesto, evitando todo alarde de poder económico o autoritarismo en nuestro trato con las comunidades e instituciones locales.

GESTIÓN SOCIAL

RSC

Exploración y explotación de hidrocarburos

Sociedad global

Comunidad local

Estado y Gobierno

Consumidores

Proveedores y cadena de suministros

Empleados

GESTIÓN SOCIAL

1- Fase Pre-Operativa

2- Fase Operativa

3- Fase Post-Operativa

Con el fin de asegurar la sostenibilidad social de sus proyectos, la Compañía ha desarrollado una estrategia de gestión social y relaciones con la comunidad, la cual se presenta a continuación, a través de tres fases principales:

RSC

GESTIÓN SOCIAL

1- Fase Pre – Operativa

Barrido Institucional: consistente en el estudio e identificación, en el ámbito nacional, regional y local, de la presencia y oferta institucional, así como los planes de desarrollo social e institucional vigentes. Acercamiento previo: acercamiento previo con las autoridades y comunidades locales con el fin de identificar los grupos y líderes comunitarios. Participación ciudadana y consulta previa: La comunidad será invitada y estimulada a participar en la elaboración de los estudios socio-ambientales de línea base y en la coordinación local de procesos de consulta previa donde se explorarán los posibles impactos socio-culturales del proyecto. Generación de empleo: Sin competir con la demanda de empleo existente en razón de la vocación productiva de la región, la Compañía dará oportunidad laboral a las comunidades vecinas y próximas al proyecto para el empleo de mano de obra.

RSC

2- Fase Operativa La actitud de los directivos, empleados y contratistas hacia los miembros de la comunidad deberá ser de profundo respeto. La Compañía establecerá programas de educación y fortalecimiento comunitario en materia de organización comunitaria, ordenamiento territorial local, control social a la gestión pública y formulación de proyectos productivos. La Compañía apoyará programas de desarrollo local basados en la vocación productiva de la región, mediante el apoyo a programas tripartitos sostenibles.

3- Fase Post-Operativa Participación ciudadana en evaluación ex-post del proyecto: La Compañía promoverá la evaluación ex-post del proyecto con las comunidades de su área de influencia.

Evaluación ex-post del proyecto con autoridades: La Compañía realizará una evaluación ex-post del proyecto con las autoridades locales a fin de verificar el cumplimiento de los programas sociales puestos en marcha dentro del proyecto.

GESTIÓN SOCIAL

RSC

GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

Y SALUD OCUPACIONAL

Conformación y entrenamiento especializado de Brigadas de Emergencia

GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

Y SALUD OCUPACIONAL

Orientada a garantizar la Seguridad en las operaciones, asegurando la

identificación oportuna de peligros, la evaluación de los riesgos y la determinación de controles a través de la

implementación de las Políticas y estándares de Seguridad Industrial de la Compañía.

Gestión en Seguridad Industrial:

• Jornadas de identificación de peligros y riesgos

• Diseño de Programas de gestión de riesgos críticos (Seguridad Vial, trabajo en alturas, espacios confinados, etc).

• Actualización documental de procedimientos y formatos para gestión preventiva en campo

• Conformación y entrenamiento especializado de Brigadas de Emergencia y Pruebas al Sistema Contraincendios

• Talleres de entrenamiento en Investigación de accidentes

• Inspecciones diarias de Seguridad (equipos, herramientas, procedimientos, vehículos, Catherine, etc.)

• Realización de alcoholemias

• Procesos de Inducción

• Seguimiento a Contratistas: Exploración Sísmica, Obras Civiles, perforación y Workover, Líneas de Flujo, Producción

• Auditorias Internas y Externas

• Implementación del Sistema de Gestión Integral bajo estándares Internacionales (9001, 14001 & 18001)

Contacto con altas temperaturas

Contacto con corriente eléctrica

Actos seguros Observados: (Detalle el acto seguro que identificó)

MARQUE SI HAY ACTOS

INSEGUROS

Marque con una "X" la casilla correspondiente si identifica Condiciones inseguras

(ejm. riesgos locativos, etc..) o actos inseguros (ejm. omisión de uso de EPP, etc)

Almacenamiento inadecuado de materiales

Sitio de trabajo en orden y aseado

Inhalación de sust. peligrosas

Procedimientos y controles

No están en condición

Herramientas y Equipos

Uso inapropiado para el

MARQUE SI HAY

CONDICIONES

INSEGURAS

MARQUE SI TODO

ES SEGURO

Cambio de labor o sitio

Falta mantenimiento/

Falta orden y aseo en el área de trabajo

Actos Inseguros Observados: (Detalle el acto inseguro que identificó)

Contacto con sust. peligrosas

Movimientos repetitivos

Cambio súbito de posición

Reacomodación del trabajo

Uso incorrecto

No adecuado para la tareaEn condiciones inapropiadas

Sugerencia para prevenir repetición:

Acción Remedial: (sugerencia para corregir lo identificado)

Posición/Reacción de las personas

Protección contra caídas

No hay permisos ni AST

No son los adecuados

No son comprendidos

Uso Inadecuado de

No son seguros

No están disponibles

Fecha de elaboracion: Lugar:

No son utilizados

Son adecuados para la tarea

Reacción negativa

Ajuste/reacomodación de EPP

Señalización Insuficiente o Inadecuada

Clasificación/disposición Inadecuada ( residuos/desechos)

Nombre:(opcional)

fecha y area que realiza el cierre:

Uso adecuado y correcto

Cabeza

Pies y piernas

Sistema respiratorio

No.

TARGET SAFETY

CANACOL ENERGY

Tarjeta de Reporte de

Actos y Condiciones Inseguras

Reporte de evento No deseado / Condición Insegura o de peligro:

Uso incorrecto

Orden y Aseo

Ubicación en línea de peligro

Posturas incomodas/caídas

Manos y brazos

Tronco

Protección para todo el cuerpo Protección de invierno

Protección espacios confinados

LISTA DE OBSERVACIÓN (marque con una x)

Elementos de Protección Personal (EPP)

Cara

Ojos

Oídos

Alcoholemias

Monitoreo de gases

Target Safety Inspecciones

Simulacros

Seguimiento a Contratistas

Programa cardiovascular

GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

Y SALUD OCUPACIONAL

Orientada a brindar ambientes sanos y seguros que brinden bienestar al

personal, además de garantizar la atención oportuna de primeros auxilios a toda persona que presente un accidente de trabajo o una enfermedad general o laboral.

Gestión en Salud Ocupacional:

• Programas de Vigilancia Epidemiológica (seguimiento médico según los riesgos de exposición): Audiometrías, Visiometrias, espirometrias, exámenes de sangre, etc.

• Realización Seguimiento Medico ejecutivo a Gerencia de la Compañía

• Exámenes médicos Ocupacionales para personal de Oficina y campo

• Inspección de Ambulancias y equipos médicos

• Jornadas de Vacunación

• Seguimiento a casos de accidentes o enfermedad

• Charlas en medicina preventiva

Chequeos médicos ejecutivos

Vacunación

Seguimiento Uso de EPP Seguimiento Audiométrico

Medición de Ruido en ambientes de traabajo

GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

Y SALUD OCUPACIONAL

Orientada a detectar condiciones del ambiente de trabajo que se puedan ver

reflejados en riesgos para la salud de las personas.

Gestión en Higiene Industrial:

• Monitoreo de atmosferas peligrosas (Benceno, Xileno, Tolueno)

• Medición de Ruido (Sonometrías y dosimetrías)

• Medición de iluminación diurna y nocturna

• Monitoreo de material particulado

• Calibración de equipos

Calibración de equipos

Contáctenos

Calle 113 No. 7-45 Torre B Tel: +571.621.0067 – 621.1747

Bogotá, Colombia 2013