RENCANA KERJAsakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/03/... · 2017-08-30 · tenaganya dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial dan Transmigrasi ... kerja dan Transmigrasi

RENCANA KERJA

PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU

DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN

TRANSMIGRASI

2016

t,

Akhirnya, kepada semua pihak yang telah menyumbangkan pikiran dantenaganya dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial dan TransmigrasiKabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 ini, kami mengucapkan terima kasih.

Untuk meningkatkan mutu penyajian Rencana Kerja Dinas Sosial Tenagakerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran berikutnya,senantiasa diharapkan saran dan kritik yang membangun serta partisipasi darisemua pihak dalam rangka mendapatkan hasil yang akurat.

uji syukur kehadirat Allah Yang Maha Kuasa, atas rahmat dan karuniaNya sehingga penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja danTransmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 ini dapat diselesaikan

dengan baik. Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan TransmigrasiKabupaten Tanah Bumbu merupakan sebuah rancangan awal perencanaankegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2016.

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR i

DAFTAR ISI i i

BAB I PENDAHULUAN 1

1.1 Latar Belakang ………………………..……………………….………… 1

1.2

1.3

1.4

Landasan Hukum .. ....................................................................................

Maksud dan Tujuan ............ …………….………………………………....

Sistematika Penulisan ..............................................................................

1

4

4

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 6

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra

SKPD ....................................................................................................................

2.2

2.3

2.4

2.5

Analisis Kinerja Pelayanan SKPD ...............................................................

Isu-Isu penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD……………..

Review Terhadap Rancangan Awal RKPD…………………………………

Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat. ……………….

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 25

3.1

3.2

Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional……………………………………

Tujuan dan Sasaran Renja SKPD ……………………………………………

3.3

Program dan Kegiatan ……………………………………………………….

BAB IV PENUTUP

31

LAMPIRAN

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016 Page1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dalam rangka menunjang keberhasilan pembangunan daerah, maka

perlu dilaksanakan pembangunan di sektor sosial, tenaga kerja dan

transmigrasi dengan berbagai macam kegiatan guna meningkatkan kualitas

sumber daya manusia sehingga dapat didayagunakan secara optimal, efisien

dan efektif.

Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu

dibentuk sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2007 tentang

Pembentukan Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas

Daerah Kabupaten Tanah Bumbu.

Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi adalah

dokumen teknis operasional yang merupakan pedoman penyusunan program

kerja tahunan selama tahun 2016.

Sedangkan fungsinya adalah sebagai pedoman dalam pelaksanaan

penyelenggaraan kegiatan kerja agar lebih terarah sesuai dengan visi-misi

pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu.

1.2 Landasan Hukum

Peraturan perundangan yang digunakan sebagai landasan hukum

adalah :

1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten

Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Provinsi Kalimantan Selatan

(Lembaran Negara Republik Tahun 2003 Nomor 22);

2. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);



3. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan

Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 133, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4445);

4. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial;

5. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2009 tentang Ketransmigrasian;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan

Transmigrasi (Lembaran Negara RI Tahun 1999 Nomor 4, Tambahan

lembaran Negara RI Nomor 4405);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah;

8. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2008 tentang Tata Cara dan

Susunan Organisasi Lembaga Kerja Sama Tripartit;

9. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2005 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2005-2009;

10. Peraturan Presiden nomor 13 Tahun 2009 tentang Koordinasi

Penanggulangan Kemiskinan;

11. Keputusan Presiden Nomor 36 Tahun 2002 tentang Konvensi ILO Nomor

88 Mengenai Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja;

12. Keputusan Presiden Nomor 107 Tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan;

13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang

Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

14. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia

Nomor PER-17/MEN/2005 tentang Komponen Pelaksanaan Tahapan

Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak;

15. Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 yang diubah dengan Permendagri

Nomor 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.



16. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.

05/MEN/IV/2007 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Tenaga

Kerja dan Transmigrasi;

17. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor

KEP.226/MEN/2000 tentang Perubahan Beberapa Pasal Peraturan Menteri

Tenaga Kerja Nomor : Per-01/MEN/1999 tentang Upah Minimum;

18. Kepmensos RI Nomor 44/HUK/2003 tentang Sistem Kesejahteraan Sosial

Nasional;

19. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia

Nomor Kep. 20/Men/II/2012 tentang Penetapan Target Program dan

Anggaran Pembangunan Kawasan Transmigrasi serta Pemgembangan

Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi Tahun 2012;

20. Keputusan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor 188.44/0566/KUM/2014

tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Kalimantan Selatan Tahun

2014;

21. Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2007 tentang Pembentukan Kedudukan,

Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu;

22. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2012

tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2006-2025.

23. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 23 Tahun 2008 tentang Tugas

Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur-unsur Organisasi, Dinas

Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Tanah Bumbu;

24. Keputusan Bupati Tanah Bumbu No.95 Tahun 2012 tentang Penetapan

Anggota Lembaga Kerja Sama Tripartit Kabupaten Tanah Bumbu;

25. Keputusan Bupati Tanah Bumbu No.96 Tahun 2012 tentang Pembentukan

Dewan Pengupah Kabupaten (DEPEKAB) Kabupaten Tanah Bumbu;

26. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 175 Tahun 2012 tentang

Pembentukan Tim Survei Kebutuhan Hidup Layak (KHL) Kabupaten Tanah

Bumbu.



1.3 Maksud dan Tujuan

Penetapan RENJA dimaksudkan untuk menentukan arah dan tujuan

pelaksanaan pembangunan sektor sosial tenaga kerja dan transmigrasi tahun

berjalan.

Sedangkan tujuan penyusunan RENJA adalah :

1. Untuk dapat digunakan sebagai instrument dalam mengukur efesiensi dan

efektifitas kinerja.

2. Menjabarkan visi dan misi kepala daerah terpilih kedalam program dan

kegiatan bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi.

3. Memudahkan evaluasi kinerja dan pelayanan SKPD.

1.4 Sistematika Penulisan

Penulisan Rencana Kerja ini dengan sistematika meliputi :

Daftar Isi Daftar Tabel BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

1.2 Landasan Hukum

1.3 Maksud dan Tujuan

1.4 Sistematika Penulisan

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD

2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat



BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD

BAB IV

3.3 Program dan Kegiatan

PENUTUP



BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Bidang Sosial Tahun Lalu dan Capaian Renstra

A. Bidang Sosial

Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada BidangSosial

pada Tahun 2016 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan kegiatan yang

disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu.

Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan atau yang direncanakan sesuai

prognosis capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015

adalah :

1. Program : Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat

Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya

Kegiatan : Pelatihan Ketrampilan Berusaha bagi Keluarga

Miskin

Penyelesaian Pekerjaan : 100 %

Anggaran : Rp. 19.560.000,-

Realisasi : Rp. 17.630.000,-

Prosentase Realisasi : 90,13 %

Kegiatan : Pengadaan sarana dan prasarana pendukung

usaha bagi keluarga miskin.


Anggaran : Rp. 233.895.000,-

Realisasi : Rp. 219.895.000,-


2 . Program : Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan

Sosial



Kegiatan : Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye

Sosial bagi Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial (PMKS)


Anggaran : Rp. 37.725.000,-

Realisasi : Rp. 32.910.000,-


Kegiatan : Penanganan masalah-masalah strategis

menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar

biasa.

Penyelesaian Pekerjaan : 79,09 %

Anggaran : Rp. 147.240.000,-

Realisasi : Rp. 93.941.000,-


3. Program : Pembinaan Anak terlantar

Kegiatan : Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar

kerja Bagi Anak Terlantar


Anggaran : Rp. 51.873.750,-

Realisasi : Rp. 38.008.000,-

Proosentase Realisasi : 73,27 %

4. Program : Pembinaan Para Penyandang Cacat dan

Trauma

Kegiatan : Pendataan penyandang cacat dan penyakit

kejiwaan.




Anggaran : Rp. 33.190.000,-

Realisasi : Rp. 27.720.000,-


Kegiatan : Pendayagunaan para penyandang cacat dan

trauma.


Anggaran : Rp. 102.700.000,-

Realisasi : Rp. 100.235.000,-


5. Program : Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial

(Eks Narapidana, PSK, Narkoba dan Penyakit

Sosial lainnya)

Kegiatan : Pemberdayaan Eks Penyandang Penyakit

Sosial

Penyelesaian Pekerjaan : 75,23 %

Anggaran : Rp. 217.050.000,-

Realisasi : Rp. 162.305.000,-


6. Program : Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan

Sosial

Kegiatan : Peningkatan peran aktif masyarakat dan dunia

usaha .


Anggaran : Rp. 23.600.000,-

Realisasi : Rp. 17.160.000,-




Untuk tahun 2015 diperoleh capaian kinerja tersebut bidang Sosial

Kabupaten Tanah Bumbu menyadari bahwa masih ada kelemahan dan

kekurangan yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang

lebih baik, Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah

dilaksanakan guna mengetahui penyebab kekurangan / kegagalan tersebut

sebagai umpan balik / feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan.

Beberapa evaluasi realisasi kegiatan dapat dikategorikan sebagai berikut :

a. Realisasi Program / Kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja, hasil/

keluaran yang telah direncanakan pada tahun 2015, dalam hal ini ada

kegiatan yang tidak dapat memenuhi target kinerja, hasil/keluaran yang telah

direncanakan pada tahun 2015 sesuai dengan perencanaan, hal ini

dikarenakan oleh adanya depisit anggaran dari keuangan daerah.

b. Realisasi program/ kegiatan yang telah memenuhi target kinerja

hasil/keluaran yang direncanakan bidang sosial pada tahun 2015.

NO

Nama Program dan Kegiatan

penyelesaian Pekerjaan (%)

Anggaran

(Rp)

Realisasi

(Rp)

Realisasi (%)

1

2

Pemberdayaan Fakir Miskin,Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial(PMKS) lainnya.

- Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Keluarga Miskin

- Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung usaha bagi Keluarga miskin.

Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial - Pelaksanaan KIE Konseling

dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

- Penanganan masalah -masalah strategis menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar biasa

100 %

100 %

100 %

79,09 %

19.560.000

233.895.000

37.725.000

147.240.000

17.630.000

219.895.000

32.910.000

93.941.000

90,13 93,64 87,24 63,80



3

4

5

6

Pembinaan eks penyandang penyakit sosial ( eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit Sosial lainnya ) - Pemberdayaan eks

penyandang penyakit sosial Pembinaan Anak Terlantar - Pelatihan ketrampilan dan

praktek belajar kerja bagi anak terlantar

Pembinaan Para Penyandang Cacat dan trauma

- Pendataan penyandang cacat dan penyakit kejiwaan

- Pendayagunaan para penyandang cacat dan trauma

Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial - Peningkatan peran aktif

masyarakat dan dunia usaha

75,23 %

70 %

100 % 100 %

100 %

217.050.000

51.873.000 33.190.000 102.700.000 23.600.000

162.305.000

38.008.000

27.720.000 100.235.000 17.160.000

74,78 73,27 83,52 97,60 72,71

c. Realisasi program / kegiatan yang melebihi target kinerja

hasil / keluaran yang direncanakan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu

tahun 2015. Dalam hal ini tidak ada Realisasi Program / kegiatan yang

melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan.

d. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target

kinerja program / kegiatan Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja

program / kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam

penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target

kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini koordinasi dan

pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan

program dan kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu

anggaran yang tersedia.

e. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD .Dari

program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Sosial



Kabupaten Tanah Bumbu adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya

manusia

dalam melaksanakan program dan kegiatan yang tercantum dalam rencana

strategi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah

bumbu.

f. Kebijakan / tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil.

untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut adalah mengadakan

pendekatan dan penyesuaian anggaran terhadap pelaksanaan program dan

kegiatan guna memberikan argumentasi atas program / kegiatan tersebut

sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program / kegiatan yang

mengarah pada pengembangan pelayanan kesejahteraan sosial,

Meningkatkan kemandirian masyarakat.

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Bidang Sosial

Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai tugas pokok

melaksanakan kewenangan otonomi daerah Kabuparen Tanah Bumbu

dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi dalam hal kesejahteraan

sosial dan sesuai dengan Peraturan Bupati Kabupaten Tanah Bumbu Nomor

23 Tahun 2008 tentang tugas pokok, fungsi, uraian tugas dan tata kerja

unsur-unsur Organisasi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Tanah Bumbu, kewenangan otonomi daerah yang sesuai tugas

desentralisasi seperti Memberikan pemberdayaan masyarakat miskin,

pelayanan psikososial bagi PMKS ditrauma centre termasuk bagi korban

bencana, peningkatan kualitas pelayanan, sarana, dan prasarana

rehabilitasi kesejahtraan sosial bagi PMKS, peningkatan jejaring kerjasama

pelaku-pelaku usaha kesejahtraan sosial masyarakat, pemberdayaan eks

penyandang penyakit sosial dan serta potensi pemanfaatannya secara luas.



A.2 Isyu dan Permasalahan

A. Isyu

Kabupaten Tanah Bumbu memiliki multi permasalahan Sosial

yakni adanya 22 Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

serta berbagai macam bencana alam dan sosial yang sering terjadi di

Kabupaten Tanah Bumbu dan harus segera mendapatkan penanganan

sebagai wujud perhatian pemerintah daerah.

B. Permasalahan

1. Berdasarkan hasil pemekaran Kecamatan dan desa di wilayah

Kabupaten Tanah Bumbu mengakibatkan terjadinya perubahan data

PMKS, oleh karena itu Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

memerlukan dukungan anggaran untuk mengakurasikan data 22

PMKS tersebut.

2. Jumlah Populasi penyandang masalah sosial di Kabupaten Tanah

Bumbu cukup tinggi sehingga memerlukan dana yang cukup besar

pula.

3. Tidak adanya gudang logistic yang memadai untuk menyimpan barang-

barang logistic (bantuan untuk korban bencana ) dan menyimpan

fasilitas inventaris barang lainnya seperti mobil,perahu karet,filbet,dan

lain-lain.

4. Tidak adanya tempat penampungan sementara (rumah singgah)

5. Belum adanya mobil operasional untuk kegiatan di lapangan sehingga

terkendala saat pendistribusian logistic ketika terjadi bencana,

pendistribusian bantuan untuk lanjut usia ,penyandang cacat dan

PMKS (Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial) lainnya.

6. Dana APBN tersedia untuk pembangunan kesejahteraan sosial namun

tidak dapat dialokasikan ke Kabupaten Tanah Bumbu karena tidak

tersedianya dana pendampingnya.



B. Bidang Binawas

Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada Bidang

Binawas pada Tahun 2015 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan

kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD

Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan

atau yang direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran

yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah :

Program : Perlindungan dan Pengembangan

Lembaga Ketenagakerjaan

1 Kegiatan : Sosialisasi Berbagai Peraturan

Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan

Penyelesaian pekerjaan (fisik) : 100 %

Anggaran : Rp. 36.200.000,-

Realisasi Keuangan : Rp. 23.241.000,-

Prosentasi realisasi : 64,20 %

2 Kegiatan : Pemberdayaan dan Pembinaan LKS

Tripartit


Anggaran : Rp. 125.175.000,-


Presentase realisasi keuangan : 30,65 %

3 Kegiatan : Survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL)

Penyelesaian pekerjaan : 100 %

Anggaran : Rp. 46.825.000,-



4 Kegiatan : Fasilitasi Penyelesaian Prosedur,

Penyelesaian Perselisihan Hubungan

Industrial

Penyelesaian pekerjaan : 61,67 %



Anggaran : Rp. 80.970.000,-



Dengan menggunakan format Penetapan Kinerja, Pengukuran Kinerja

Kegiatan dan Pengukuran Pencapaian Sasaran dilakukan pengukuran kinerja

bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga

Kerja dan Transmigrasi menyadari bahwa masih ada kelemahan/kekurangan

yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik.

Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna

mengetahui penyebab kekurangan/kegagalan tersebut sebagai umpan

balik/feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan. Beberapa

evaluasi realisasi kegiatan yang sudah dilaksanakan dapat dikategorikan

sebagai berikut :

a. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja hasil/keluaran

yang direncanakan. Dalam hal ini Bidang Pembinaan dan Pengawasan

Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi semua

program/kegiatan telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang sesuai

direncanakan pada tahun 2015. Dalam hal kegiatan Pemberdayaan dan

Pembinaan LKS Tripartit tergambar kan hasil penyelesaian pekerjaan

capaiannya 40 %.Kegiatan tersebut sebenarnya adalah pelaksanaan sidang

Dewan Pengupahan yang awalnya ditargetkan 15 kali,hanya terealisasi 6

kali.Hal ini merupakan efisiensi anggaran karena hanya dengan 6 kali sidang

Dewan Pengupahan sudah berhasil menetapkan Upah Minimum Kabupaten

(UMK).

b. Realisasi program/kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran

yang direncanakan Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan

Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi pada tahun 2015 Realisasi

program/kegiatan telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang

direncanakan. Adapun realisasi dimaksud adalah :



No Nama Program dan Kegiatan Persentase

Penyelesaian Pekerjaan

Anggaran (Rp)

Realisasi (Rp)

Persentase

Realisasi

1.

Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 1. Sosialisasi Berbagai

Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan.

2. Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit

3. Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

4. Survey Kebutuhan Hidup Layak

100 %

40 %

61,67 %

100 %

Rp.36.200.000,-

Rp.125.175.000,-

Rp.80.970.000,-

Rp.46.825.000,-

Rp.23.241.000,-

Rp.38.372.000,-

Rp. 49.442.500,-

Rp.23.800.000,-

64,20 %

30,65 %

61,06 %

50,85 %

c. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang

direncanakan Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas

Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak ada Realisasi program/kegiatan

yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan

d. Faktor-faktor yang penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi

target kinerja program/kegiatan Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target

kinerja program/kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam




program/kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu


e. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD Dari

program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Pembinaan dan

Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

sehingga implikasi yang timbul dari pelaksanaan program dan kegiatan

terhadap target capaian program Renstra adalah adanya peningkatan

dedikasi sumber daya manusia dalam melaksanakan program/kegiatan yang

tercantum dalam rencana strategis Bidang Pembinaan dan Pengawasan

Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi.



f. Kebijakan/tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil untuk

mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut Adapun kebijakan/tindakan yang

dilakukan dalam perencanaan penganggaran untuk rencana

program/kegiatan adalah mengadakan pendekatan dan penyesuaian

anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan dimaksud dan

memberikan argumentasi atas program/kegiatan tersebut sehingga nantinya

dapat dianggarkan pelaksanaan program/kegiatan yang mengarah pada

pengembangan pelayanan kesadaran pengusaha dan karyawan dalam

mengatasi peraturan PerUndang-Undangan Ketenagakerjaan.

B.1 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga

Kerja dan Transmigrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan

otonomi daerah dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi Bidang Pembinaan

dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Dalam menyelenggarakan tugas pokok tersebut dinas bidang juga mempunyai

fungsi: perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya, dalam hal ini

Pembinaan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan, pemberian pelayanan

dan pelaksanaan pelayanan, pembinaan terhadap kepala seksi dalam lingkup

tugasnya dalam hal ini bidang Pembinaan dan Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan.

B.2 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD

Terkait dengan penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD, maka Bidang

Binawas Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu

telah melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan arah dan tujuan dari

penyelenggaraan Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan. Hal ini dapat

dilihat dari hasil yang telah dilaksanakan dalam penyelenggaraan tugasnya

diantaranya :

• Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial dan Pemutusan Hubungan Kerja

(PHK)

• Memberikan pencatatan terhadap SP/SB dan LKS Bipartit



• Pencatatan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)

• Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama.

• Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

• Meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui Program Jamsostek.

• Pencatatan Wajib Lapor Ketenagakerjaan.

B.3 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

Dari rancangan awal yang telah disusun pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan

Transmigrasi telah disesuaikan dengan perencanaan kinerja Dinas. Perencanaan

Kinerja merupakan proses penjabaran dari sasaran dan program yang telah

ditetapkan dalam Rencana Strategis Bidang Binawas Dinas Sosial Tenaga Kerja

dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu, yang akan dilaksanakan melalui

berbagai kegiatan tahunan. Dalam Dokumen Rencana Kinerja memuat informasi

tentang sasaran yang ingin dicapai berikut indikator kinerja sasaran, dan rencana

capaiannya yang merupakan representasi tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial

Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Di samping itu, dokumen rencana kinerja juga

memuat informasi tentang program, kegiatan, serta kelompok indikator kinerja dan

rencana capaiannya. Melalui dokumen kinerja ini akan diketahui keterkaitan antara

kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta keterkaitan dengan

kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan

Transmigrasi.

B.4 Penelaahan Usulan Program.

Rencana program merupakan cara untuk mendukung arah kebijakan yang

telah ditetapkan. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah

Bumbu dalam mendukung arah kebijakan telah menetapkan rencana program

utama untuk program lima tahun ke depan. Adapun rencana program dimaksud

yang sesuai dalam RPJM adalah Program Perlindungan dan Pengembangan

Lembaga Ketenagakerjaan.

Kegiatan merupakan bagian dari program yang dilaksanakan dalam unit

kerja, dalam hal ini Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah



Bumbu mempunyai beberapa kegiatan yang dilakukan dalam menunjang program

yang telah ditetapkan yaitu:

1. Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan.

2. Sosialisasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan

Industrial.

3. Survei Kebutuhan Hidup Layak.

4. Pemberdayaan dalam Pembinaan Lembaga Kerja Sama ( LKS Tripartit ).

C. Bidang Transmigrasi

C.1 Evaluasi Pelaksanaan RENJA BIDANG TRANSMIGRASI

Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan

pada Bidang Transmigrasi pada Tahun 2015 ditentukan dari hasil

pelaksanaan program dan kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun

bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan

kegiatan yang dilaksanakan atau yang direncanakan sesuai prognosis

capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015

adalah :

1. Program : Pengembangan wilayah Transmigrasi

Kegiatan : Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi

UPT


Anggaran : Rp. 134.082.000,-

Realisasi : Rp. 131.992.000,-


C.2 Analisis Kinerja Pelayanan

Keberhasilan membangun SDA dan SDM merupakan sasaran

prioritas atau target kinerja dipengaruhi oleh berbagai faktor. Untuk itu perlu

adanya identifikasi agar dapat diketahui dan ditentukan faktor-faktor yang

termasuk dalam kategori kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan

sesuai dengan strategi yang ditetapkan. Capaian kinerja pelayanan SKPD



belum sepenuhnya tercapai dikarenakan kebutuhan / binaan yang akan

dilaksanakan dilokasi sama dengan kebutuhan dari Instansi Lain, sehingga

usulan-usulan yang menyangkut masalah Peternakan/Pertanian tidak bisa

dilaksanakan SKPD.

C.3 Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD

Dalam pelaksanaan kegiatan Program pengembangan wilayah

Transmigrasi dengan kegiatan berupa Identifikasi dan Inventarisasi Calon

Lokasi UPT yang bertujuan untuk mengetahui lebih awal kawasan yang

akan dibangun,harus jelas letaknya,luasnya dan batas fisiknya areal yang

diserahkan,tidak termasuk dalam kawasan hutan, areal bebas dari tumpang

tindih peruntukan pihak lain sehingga 2 C ( clear-clean) berjalan dengan

baik.Kegiatan Identifikasi dan Inventarisasi Calon lokasi UPT didasari pada

usulan dari desa,kegiatan dibagi pada 3(tiga) tahapan yaitu : tahap I

kegiatan Persiapan,Tahap II Kegiatan Survey Lapangan TIM Kajian

Terpadu,Tahap III Penyusunan RTSP.

Pada tahun 2015 kegiatan yang dilaksanakan meliputi Identifikasi

dan Inventarisasi calon lokasi UPT di Desa Pacakan Kecamatan Kusan Hulu

,dari hasil Identifikasi dan Inventarisasi yang dilakukan ,lokasi tersebut

bermasalah dengan kepemilikan lahan yang diserahkan warga.

C.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

Contoh dengan terealisasinya kegiatan Pelatihan Menjahit dan

Membatik Sasirangan dan Pengelolaan Sarana dan prasarana Budidaya

Ikan dalam Keramba, Pendapatan warga transmigrasi dapat meningkat

serta kemampuan warga dalam berwira usaha bisa lebih terpacu untuk

mengubah pola hidup mereka menjadi lebih baik.

C.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Program yang dilaksanakan pada bidang transmigrasi sebenarnya

bertujuan menyentuh masyarakat pedesaan. Program yang diberikan

kepada masyarakat diharapkan mampu memberikan pertumbuhan bagi

ekonomi keluarga maupun peningkatan ekonomi pedesaan, serta adanya



hubungan kerja sama antar pihak terkait dalam hal penyusunan Program,

sehingga Program tersebut bisa terlaksana dengan baik dan tepat sasaran.

D. Bidang Penta Kerja

D.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD

Prognosis capaian target kerja dalam pelaksanaan kegiatan pada

Bidang Penta Kerja pada Tahun 2015 ditentukan dari hasil pelaksanaan

program dan kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan

dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang

dilaksanakan atau yang akan direncanakan sesuai prognosis capaian target

dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah :

1. Program : Peningkatan Kualitas dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Kegiatan : Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan

` bagi Pencari Kerja Kab. Tanah Bumbu


Anggaran : Rp. 454.787.700,-

Realisasi : Rp. 425.581.000,-


2. Program : Peningkatan Kualitas dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Kegiatan : Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan


Anggaran : Rp. 8.018.750,-

Realisasi : Rp. 5.978.750,-


3. Program : Peningkatan Kesempatan Kerja

Kegiatan : Pengembangan Kelembagaan Produkti-

vitas dan Pelatihan Kewirausahaan




Anggaran : Rp. 61.290.000,-

Realisasi : Rp. 56.420.000,-


Dengan menggunakan format Penetapan Kinerja, Pengukuran Kinerja

Kegiatan dan Pengukuran Pencapaian Sasaran dilakukan pengukuran kinerja

Dari hasil prognosis untuk tahun 2015 diperoleh hasil capaian kinerja

Bidang Penempatan dan Pelatihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan

Transmigrasi menyadari bahwa masih ada kelemahan/kekurangan yang

harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Untuk

itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna

mengetahui penyebab kekurangan/kegagalan tersebut sebagai umpan

balik/feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan.

a. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang

direncanakan Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja

dan Transmigrasi tidak ada Realisasi program/kegiatan yang melebihi target

kinerja hasil/keluaran yang direncanakan

b. Faktor-faktor yang penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi

target kinerja program/kegiatan Factor-faktor penyebab terpenuhinya target

kinerja program/kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam




program/kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu


c. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD Dari

program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Penempatan dan

Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi sehingga implikasi

yang timbul dari pelaksanaan program dan kegiatan terhadap target capaian

program Renstra adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia

dalam melaksanakan program/kegiatan yang tercantum dalam rencana



strategis Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan

Transmigrasi.

d. Kebijakan/tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil untuk

mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut. Adapun kebijakan/tindakan yang

dilakukan dalam perencanaan penganggaran untuk rencana

program/kegiatan adalah mengadakan pendekatan dan penyesuaian

anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan dimaksud dan

memberikan argumentasi atas program/kegiatan tersebut sehingga nantinya

dapat dianggarkan pelaksanaan program/kegiatan yang mengarah pada

pengembangan pelayanan kesadaran pengusaha dan karyawan dalam

mengatasi peraturan PerUndang-Undangan Ketenagakerjaan.

D.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan

Transmigrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan otonomi daerah

dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi Bidang Penempatan dan Pelatihan

Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Dalam menyelenggarakan tugas

pokok tersebut dinas bidang juga mempunyai fungsi: perumusan kebijakan teknis

sesuai dengan lingkup tugasnya, dalam hal ini Pembinaan dan Pengembangan

Lembaga Ketenagakerjaan, pemberian pelayanan dan pelaksanaan pelayanan,

pembinaan terhadap kepala seksi.

D.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD

Terkait dengan penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD, maka Bidang

Penempatan dan Pelatihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Tanah Bumbu telah melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan arah

dan tujuan dari penyelenggaraan Penempatan dan Pelatihan Kerja. Hal ini dapat

dilihat dari hasil yang telah dilaksanakan dalam penyelenggaraan tugasnya

diantaranya :



• Penyusunan Data Base Pencari Kerja

• Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK)

• Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja

• Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur

• Pengadaan Bahan Materi Pendidikan dan Keterampilan

• Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja

• Monitoring dan Pelaporan

• Sosialisasi Produktivitas

• Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan

D.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

Dari rancangan awal yang telah disusun pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan

Transmigrasi telah disesuaikan dengan perencanaan kinerja Dinas. Perencanaan

Kinerja merupakan proses penjabaran dari sasaran dan program yang telah

ditetapkan dalam Rencana Strategis Bidang Penempatan dan PelatihanKerja Dinas

Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu, yang akan

dilaksanakan melalui berbagai kegiatan tahunan. Dalam Dokumen Rencana Kinerja

memuat informasi tentang sasaran yang ingin dicapai berikut indikator kinerja

sasaran, dan rencana capaiannya yang merupakan representasi tugas pokok dan

fungsi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Di samping itu, dokumen

rencana kinerja juga memuat informasi tentang program, kegiatan, serta kelompok

indikator kinerja dan rencana capaiannya. Melalui dokumen kinerja ini akan diketahui

keterkaitan antara kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta

keterkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan pada Dinas Sosial Tenaga

Kerja dan Transmigrasi.

D.5 Penelaahan Usulan Program.

Rencana program merupakan cara untuk mendukung arah kebijakan yang

telah ditetapkan. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah

Bumbu dalam mendukung arah kebijakan telah menetapkan rencana program

utama untuk program lima tahun ke depan. Adapun rencana program dimaksud



yang sesuai dalam RPJM adalah Program Peningkatan Kualitas dan

Produktivitas Tenaga Kerja dan Program Peningkatan Kesempatan Kerja.

Kegiatan merupakan bagian dari program yang dilaksanakan dalam unit

kerja, dalam hal ini Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah

Bumbu mempunyai beberapa kegiatan yang dilakukan dalam menunjang program

yang telah ditetapkan yaitu:

1. Penyusunan Data Base Pencari Kerja

2. Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK)

3. Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja

4. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur

5. Pengadaan Bahan Materi Pendidikan dan Keterampilan

6. Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja

7. Monitoring dan Pelaporan

8. Sosialisasi Produktivitas

9. Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan.



BAB. III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

BIDANG SEKRETARIAT DINAS

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

- Mendorong terlaksananya pembangunan bidang sosial, tenaga kerja dan

transmigrasi yang berfungsi untuk meningkatkan kesejahteraan

masyarakat.

- Menyiapkan Sarana dan Prasarana serta Sumber Daya Manusia yang

dapat menunjang pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Sosial,

Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPD

- Tujuannya untuk kelancaran pelaksanaan Tugas SKPD.

- Sasarannya adalah pelaksanaan pelayanan masyarakat/ umum secara

optimal bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi.

3.3. Program dan Kegiatan

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, meliputi kegiatan sebagai

berikut :

a. Penyediaan ATK

b. Penyediaan Administrasi Keuangan

c. Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS

d. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

e. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

f. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/ oprsional

g. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

h. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

i. Rapat-rapat koordinasi dalam daerah

j. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

2. Program Peningkatan Disiplin Aparatur, meliputi kegiatan sebagai berikut :

a. Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu



3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, meliputi kegiatan

sebagai berikut :

a. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor

BIDANG TRANSMIGRASI


Pada bidang transmigrasi diprioritaskan untuk melaksanakan pengembangan

kawasan transmigrasi baru.Berdasarkan perencanaan awal sebetulnya pada

bidang transmigrasi ada 3 program yang akan dilaksanakan ,namun pada

tahun 2015 yang dapat dilaksanakan hanya program pengembangan wilayah

transmigrasi dengan kegiatannya identifikasi dan inventarisasi calon lokasi

UPT yang dilaksanakan di Desa Pacakan Kecamatan Kusan Hulu.Namun dari

hasil identifikasi dan inventarisasi yang dilakukan ,lokasi tersebut bermasalah

dengan kepemilikan lahan yang diserahkan warga .

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPD

Mampu menyiapkan lokasi yang jelas letak, luas, batas fisik (clear) dan sudah

bebas dari tuntutan hak-hak masyarakat atau hak-hak lain (clean) serta

membangun pemukiman baru yang mengarah pada kondisi yang layak huni,

layak usaha, layak berkembang dan layak lingkungan yang mampu tumbuh

dan berkembang secara mandiri dan berkelanjutan, sehingga menjadi pusat

produksi, pusat pertumbuhan dan pusat pemerintahan. Dengan demikian

diharapkan meningkatnya taraf hidup transmigran dengan sasaran yang

dituju adalah meningkatnya kemandirian transmigran.


Program yang dilaksanakan yaitu Pengembangan Wilayah Transmigrasi

dengan kegiatan kegiatannya identifikasi dan inventarisasi calon lokasi UPT.

Program Transmigrasi lokal dan Transmigrasi Regional tidak dapat

dilaksanakan dikarenakan belum terwujudnya transmigrasi nelayan yang

direncanakan berlokasi di Kecamatan Angsana. Kegiatan yang ditujukan

untuk para transmigran akan dilaksanakan apabila transmigrasi nelayan

tersebut telah dibentuk.



BIDANG PENTA KERJA


Dibidang Penta Kerja, Pelaksanaan kegiatan lebih diarahkan kepada

penempatan tenaga kerja lokal serta melaksanakan berbagai basis pelatihan

baik berbasis masyarakat, kompetensi maupun kewirausahaan serta melakukan

monitoring terhadap perkembangan usaha mikro yang ada dikabupaten Tanah

Bumbu

3.2. Tujuan dan sasaran renja bidang Penta kerja

Tujuan yang ingin dicapai adalah meningkatnya kesempatan kerja dan

perlindungan tenaga kerja dengan indicator Meningkatnya pencari kerja yang

dilatih dan ditempatkan. Adapun sasaran yang dituju yaitu meningkatnya

implementasi peraturan ketenagakerjaan di perusahaan dengan indicator

Persentase pencari kerja yang dilatih dan ditempatkan.

3.3. Program Dan Kegiatan Bidang Penta Kerja

1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

a. Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja

b. Monitoring Lembaga Latihan Swasta

c. Pelatihan Kompetensi Peningkatan Produktifitas Ketenagakerjaan

d. Pelatihan Pengembangan Kewirausahaan

BIDANG BINAWAS


Arah kebijakan nasional dibidang Pembinaan dan Pengawasan

Ketenagakerjaan antara lain:

1. Memfasilitasi Pembentukan LKS Bipartit

2. Mengakomudir Pembentukan Peraturan Perusahaan

3. Meningkatkan Pembentukan Perjanjian Kerja Bersama

4. Melakukan Pembentukan LKS Tripartit

5. Meningkatkan kepesertaan tenaga kerja ikut program jamsostek.

6. Mengeleminir Perselisihan sampai ditingkat Pengadilan Hubungan

Industrial



3.2. Tujuan Dan Sasaran Renja Skpd

Dihubungkan dengan tujuan yg telah dirumuskan dirumuskan untuk

dicapai dalam jangka waktu 5 (lima) tahun kedepan, tujuan di bidang Binawas

adalah meningkatnya kesempatan kerja dan perlindungan tenaga kerja.

Adapun sasaran yang dituju adalah meningkatnya implementasi peraturan

ketenagakerjaan di perusahaan dengan indicator Persentase terselesaikannya

permasalahan ketenagakerjaan.


Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

dengan kegiatan :

a. Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan

Industrial

b. Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan.

c. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

d. Survey Kebutuhan Hidup Layak

e. Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit

BIDANG SOSIAL

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional

Arah Kebijakan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu

1. Mengembangkan pelayanan yang berbasis kessos

2. Meningkatkan taraf hidup bagi Lanjut Usia Terlantar

3. Meningkatkan taraf hidup bagi penyandang cacat

4. Meningkatkan taraf hidup bagi keluarga fakir miskin

5. Meningkatkan kemampuan masyarakat dalam menangani permasalahan

PMKS.

3.2 Tujuan dan Sasaran RENJA

Tujuan yang dingin dicapai pada bidang Sosial adalah Meningkatnya

kesejahteraan sosial Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

dengan indicator Meningkatnya PMKS yang menerima bantuan kesejahteraan

social. Adapaun sasaran yang dituju adalah Meningkatnya penanganan



permasalahan social dengan indicator persentase PMKS yang menerima

bantuan kesejahteraan social.

3.3 Program dan Kegiatan

Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu dalam pembangunan Kessos

mempunyai beberapa program sebagaimana termuat dalam RPJMD

diantaranya :

1. Pemberdayaan Fakir Miskin , Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan

Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya

2. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

3. Pembinaan anak terlantar

4. Pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana,PSK,

narkoba dan penyakit sosial lainnya

5. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

6. Pembinaan para Penyandang Cacat dan Trauma

Adapun kegiatan yang dilaksanakan :

a. Pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga miskin

b. Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

c. Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat

darurat dan kejadian luar biasa

d. Pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar

e. Pemberdayaan eks penyandang penyakit social

f. Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat

Secara keseluruhan, Tujuan dan Sasaran Dinas Sosial Tenaga Kerja

dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dapat dilihat pada tabel 3 di

bawah ini, dan Indikator Kinerja Utama dapat dilihat pada tabel.4.



Tabel 3. Tujuan Dan Sasaran Jangka Menengah Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu

TUJUAN INDIKATOR

TUJUAN

KONDISI AWAL

TARGET KINERJA SASARAN

INDIKATOR SASARAN

KONDISI AWAL

TARGET KINERJA

2015 2021 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Meningkatnya kesejahteraan sosial PMKS

Meningkatnya PMKS yang tertangani

6.55% 29.75%

Meningkatnya penanganan permasalahan sosial

Persentase PMKS yang menerima bantuan kesejahteraan sosial

6.55% 9.17% 12.18% 15.68% 19.81% 24.74% 29.75%

Meningkatnya kesempatan kerja dan perlindungan tenaga kerja

Meningkatnya pencari kerja yang dilatih dan ditempatkan

73.45% 74.50%

Meningkatnya kualitas angkatan kerja

Persentase pencari kerja yang dilatih dan ditempatkan

73.45% 74.50% 75.50% 76.50% 77.50% 78.50% 79.50%

Meningkatnya implementasi peraturan ketenagakerjaan di perusahaan

Persentase terselesaikannya permasalahan ketenagakerjaan

60.00% 35.00% 55.00% 60.00% 65.00% 70.00% 75.00%

Meningkatnya taraf hidup transmigran

Meningkatnya Taraf Ekonomi dan Sosial Transmigran

0% 100% Meningkatnya kemandirian transmigran

Persentase meningkatnya taraf ekonomi dan sosial warga transmigrasi

0% 0% 24% 48% 72% 96% 100%



Tabel 4. Indikator Kinerja Utama (Iku) Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu

TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA

UTAMA FORMULASI/PENJELASAN SUMBER DATA PENANGGUGJAWAB

Meningkatnya kesejahteraan sosial PMKS

Meningkatnya penanganan permasalahan sosial

Persentase PMKS yang menerima bantuan kesejahteraan sosial

Jumlah PMKS yg menerima bantuan kesejahteraan sosial dibagi Jumlah PMKS yg ada x 100%

Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi


Meningkatnya kesempatan kerja dan perlindungan tenaga kerja

Meningkatnya kualitas angkatan kerja

Persentase pencari kerja yang dilatih dan ditempatkan

Jumlah pencari kerja yang dilatih ditambah jumlah pencari kerja yang ditempatkan dibagi jumlah pencari kerja x 100%.



Meningkatnya implementasi peraturan ketenagakerjaan di perusahaan

Persentase terselesaikannya permasalahan ketenagakerjaan

Jumlah permasalahan yang diselesaikan dengan perjanjian bersama (PB) dibagi jumlah permasalahan yang ada x 100%



Meningkatnya taraf hidup transmigran

Meningkatnya kemandirian transmigran

Persentase meningkatnya taraf ekonomi dan sosial warga transmigrasi

Jumlah transmigran yang meningkat taraf ekonomi dan sosialnya dibagi jumlah transmigran x 100%



ABD.HARIS.S.S05. MSiPembina Utama Muda

NIP.196301151985031 021

2016

Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Fransrruqrasi KabupatenTanah Bumbu 2016 ini hanya dapat dilaksanakan dan tercapai tujuannya, bilautamanya Sumber Daya Manusia di semua lini di lingkungan Dinas Sosial TenagaKerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu bekerja dengan dedikasi dankerja keras yang dijiwai, digerakkan serta dikendalikan oleh nilai-nilai agama yaitukeimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan yang Maha Esa yang merupakan motivasidalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi KabupatenTanah Bumbu ini diharapkan akan terus berproses menjadi salah satu bahanrancangan RKPD sampai dengan ditetapkannya RKPD tahun 2016, Rencana KerjaDinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu inidiharapkan dapat dipakai sebagai acuan dalarn, pelaksanaan dan penilaian upayaDinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dalam kurunwaktu satu tahun. Rencana Kerja ini disusun sehingga hasil pencapainnya dapatdiukur dan dipergunakan sebagai bahan penyusunan Laporan Kinerja TahunanDinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu.

Atas berkat rahmat Allah SWT, maka Rencana Kerja Dinas Sosial TenagaKerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu 2016 ini dapat disusun.

PENUTUP

RARTV------- -- .

Nama SKPD : Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

No. Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Besaran/Volume Catatan

1 2 3 4 5 6

1 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI

PERKANTORAN

Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Dinsosnakertrans Tersedianya Jasa Komunikasi, 12 Bulan

Air dan Listrik Kab. Tanah Bumbu Sumber Daya Air dan Listrik

Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Dinsosnakertrans Terpeliharanya Kendaraan 12 Bulan

Kendaraan Dinas/Operasional Kab. Tanah Bumbu Bermotor Dinas

Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Dinsosnakertrans Tersedianya Jasa Administrasi 12 Bulan

Kab. Tanah Bumbu Keuangan

Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Dinsosnakertrans Terpeliharanya Peralatan 12 Bulan

Kab. Tanah Bumbu Kerja Kantor

Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor Dinsosnakertrans Tersedianya Sarana Penunjang 12 Bulan

Kab. Tanah Bumbu Administrasi

Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Dinsosnakertrans Tersedianya Blanko-blanko 12 Bulan

Penggandaan Kab. Tanah Bumbu Administrasi Dinas

Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Dinsosnakertrans Terealisasinya Pengadaan

Kantor Kab. Tanah Bumbu Peralatan dan Perlengkapan

Kantor

Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman Dinsosnakertrans Tersedianya Makan Minum 12 Bulan

Kab. Tanah Bumbu Kantor

Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Wilayah Indonesia Terlaksananya Koordinasi/ 1 tahun

Keluar Daerah Konsultasi Keluar Daerah

Kegiatan Penyediaan Tenaga Non PNS Dinsosnakertrans Lancarnya Pembayaran Jasa 1 tahun

Kab. Tanah Bumbu Tenaga Non PNS

Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Kab. Tanah Bumbu Terlaksananya Koordinasi/ 1 tahun

2 PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Dinsosnakertrans Terlaksananya Pengadaan 80 stel

Tertentu Kab. Tanah Bumbu Pakaian Khusus Hari-hari

Tertentu

3PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN

LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian

Perselisihan Hubungan Industrial Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya sosialisasi Fasilitasi

penyelesaian prosedur ,penyelesaian perselisihan

hubungan industrial

85 orang dan

45 kasus PHI

Survey Kebutuhan Hidup Layak Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Survey Kebutuhan

Hidup Layak 12 kali

Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit

dan Dewan Pengupahan Kab.Tanah Bumbu

Meningkatnya Peran LKS Tripartit

serta Dewan Pengupahan 4 kali sidang

4PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN


Sosialisasi Berbagai Peraturan tentang

Ketenagakerjaan Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya sosialisasi berbagai

peraturan pelaksanaan tentang

ketenagakerjaan 120 orang

Sosialisasi SMK3 dan Pembinaan

Pengawasan Ketenagakerjaan Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya sosialisasi SMK3

serta pembinaan dan

pengawasan ketenagakerjaan 100 orang

5

PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN,

KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DAN PENYANDANG

KESEJAHTERAAN SOSIAL(PMKS) LAINNYA

Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha

Bagi Keluarga Miskin

USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DARI PARA PEMANGKU KEPENTINGAN TAHUN 2016

KABUPATEN TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Pelatihan keterampilan wanita rawan sosial

ekonomi Kab.Tanah Bumbu

Jumlah wanita rawan soaial

ekonomi yang dilatih 8 orang

6

PROGRAM PEMBINAAN EKS PENYANDANG

PENYAKIT SOSIAL,EKS NARAPIDANA,PSK,NARKOBA,

DAN PENYAKIT SOSIAL LAINNYA

Kegiatan Pemberdayaan eks penyandang

penyakit sosial Kab.Tanah Bumbu

Meningkatnya Pelayanan terhadap

eks penyandang penyakit sosial

519 orang

7

PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN

REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

Pendayagunaan Fakir Miskin dan Jompo

Asistensi Sosial Lanjut Usia Terlantar (ASLUT) Kab.Tanah Bumbu

Meningkatkan taraf hidup

lanjut usia 25 orang

8PROGRAM PEMBINAAN PARA PENGANDANG

CACAT DAN TRAUMA

Pendidikan dan Pelatihan bagi Penyandang

cacat eks trauma

Pengiriman penyandang cacat ke Panti

Sosial luar Provinsi Kab.Tanah Bumbu

Jumlah peserta pelatihan

keterampilan bagi paca 2 0rang

Pendayagunaan para penyandang cacat dan

eks trauma

Bantuan kebutuhan hidup penyandang cacat Kab.Tanah Bumbu

Jumlah paca dan eks trauma

yang mendapat bantuan

kebutuhan dasar 25 orang

Bantuan kebutuhan hidup Orang Dengan

Kecacatan (ODK) Berat Kab.Tanah Bumbu

Meningkatkan taraf hidup penyandang

cacat 20 orang

9 PROGRAM PEMBINAAN ANAK TERLANTAR

Kegiatan Pelatihan Keterampilan dan Praktek

Belajar bagi anak terlantar

Pelatihan Keterampilan

Kec.Satui dan

Kec.Angsana

Meningkatkan Kemandirian

anak terlantar 20 orang

Bantuan Stimulan 20 orang

10PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN

REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye

Sosial bagi PMKS Kab.Tanah bumbu

Peningkatan jumlah

penanganan PMKS

480 orang

150 desa

Kegiatan Penanganan masalah-masalah

strategis yang menyangkut tanggap cepat

darurat dan kejadian luar biasa Kab.Tanah Bumbu

Terealisasinya bantuan tanggap

darurat dan kejadian luar biasa 100%

11PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN

KESEJAHTERAAN SOSIAL

Peningkatan jejaring kerjasama pelaku-

pelaku usaha kesejahteraan sosial

masyarakat Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pelatihan

TAGANA 100 orang

Kegiatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial

Masyarakat Kab.Tanah bumbu

Meningkatnya Pemberdayaan

kelembagaan kesejahteraan Sosial 100%

12

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN

PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA

PENYUSUNAN DATA BASE TENAGA KERJA

DAERAH

Pendataan Ketenaga kerjaan Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pendataan

Ketenagakerjaan 4.971 orang

Peningkatan Profesionalisme Tenaga

Kepelatihan dan Instruktur BLK

Peningkatan Dasar Instruktur Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Pendidikan

Dasar Instruktur 5 orang

Upgrading Instruktur Pelatihan Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Upgrading

Instruktur Pelatihan 4 orang

13

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KETERAMPILAN

BAGI PENCARI KERJA

Tata Rias Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan

Pelatihan Tata Rias 16 orang

Menjahit Kab.Tanah Bumbu


pelatihan menjahit 16 orang

Teknisi Komputer Kab.Tanah bumbu


Pelatihan Teknisi komputer 16 orang

Tata Boga Kab.Tanah Bumbu


Pelatihan Tata boga 16 orang

Mekanik Sepeda motor roda 2 (dua) Kab.Tanah Bumbu


Pelatihan Mekanik 16 orang

Instalasi Listrik Rumah Tangga Kab.Tanah Bumbu


Pelatihan Instalasi listrik

Rumah Tangga 16 orang

Teknisi HP Kab.Tanah Bumbu


Pelatihan Teknisi HP 16 orang

Las Listrik dan Acetilin Kab.Tanah Bumbu


Pelatihan Las Listrik

dan Acetilin 16 orang

Intalase Kab.Tanah bumbu


Pelatihan intalase 16 orang

otomotif Mobil Roda 4 Kab.Tanah bumbu


Pelatihan Otomitif roda 4 16 orang

14

PEMELIHARAAN RUTIN /BERKALA SARANA

DAN PRASARANA BLK

Pemeliharaan Gedung Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pemeliharaan

Gedung BLK 1 paket

Pemeliharaan Peralatan dan

perlengkapan Pelatihan Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya pemeliharaan

peralatan dan perlengkapan pelatihan 1 paket

MONITORING EVALUASI DAN

PELAPORAN

monitoring eks Peserta Pelatihan Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya monitoring eks

Pesrta pelatihan 360 orang

Monitoring Lembaga Pelatihan Swasta Kab.Tanah bumbu

terlaksananya monitoring

lembaga Pelatihan Swasta 16 LLS

15

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN

PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA /PELATIHAN

PRODUKTIVITAS

Pelatihan Kompetensi Peningkatan Produktivitas

Ketenagakerjaan

Sosialisasi Produktifitas Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya sosialisasi

produktivitas 250 orang

Pelatihan Manajemen Usaha Produktif Kab.Tanah Bumbu

terlaksananya manajemen

usaha produktif 20 orang

Pelatihan Kewirausahaan bagi Pemula Kab.Tanah bumbu


Kewirausahaan bagi Pemula 20 orang

Pelatihan achievment Pelatihan Motovation

Training (AMT) Kab.Tanah Bumbu

terlaksananya Pelatihan Achievment

motovation Training 20 orang

16

PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN

KERJA

Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja Kab.Tanah Bumbu

Tersusunnya informasi bursa

tenaga Kerja 5 orang

Penyebarluasan Informasi bursa tenaga

Kerja Melalui bursa Tenaga Kerja Online Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Informasi Melalui

Bursa Tenaga Kerja Online 1400 orang

PENYIAPAN TENAGA KERJA SIAP PAKAI

Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah /

swasta Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya tenaga Kerja

Pemerintah /Swasta 450 orang

PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN DAN

PRODUKTIVITAS KEWIRAUSAHAAN

Pelatihan Pengembangan kewirausahaan Kab.Tanah Bumbu


Kewirausahaan 20 orang

PEMBERIAN FASILITAS DAN MENDORONG

SISTEM PENDANAAN BERBASIS

MASYARAKAT

pelatihan Terapan teknologi Tepat guna (TTG) Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pelatihan Terapan

Teknologi 20 orang

MONITORING EVALUASI DAN PELAPORAN

monitoring Keberadaan Tenaga Kerja Asing Kab.Tanah Bumbu Terdatanya tenaga Kerja Asing 20 orang

17

PROGRAM PENGEMBANGAN WILAYAH

TRANSMIGRASI

Identifikasi dan Inventarisasi calon Lokasi

UPT dan Penyusunan data base Pemukiman

Eks

Transmigrasi Kab.Tanah bumbu

Terinventarisasinya Data Pemukiman

Eks trasmigrasi 1 paket

18 PROGRAM TRASMIGRASI REGIONAL

Pelatihan Transmigrasi Regional

Pelatihan adaptasi sosial Desa Angsana

Mewujudkan iklim sosial kondusif

bagi transmigran dan masyarakat

desa sekitarnya agar mereka dapat

hidup berdampingan secara damai 1 paket

Pelatihan Integrasi sosial Desa Angsana

Meningkatkan partisifasi aktif

masyarakat dalam mewujudkan

terciptanya integrasi sosial antar

warga transmigrasi dan penduduk

sekitar 1 paket

Pelatihan Pengembangan dan pelayanan

masyarakat Desa angsana

Masyarakat dapat melaksanakan

pembangunan wilayahnya secara

mandiri ,mulai dari merencanakan

melaksanakan sampai dengan meng-

evaluasinya 1 paket

Pelatihan Budidaya ternak Unggas/Kecil/

Besar Desa Angsana

terbentuknya kemampuan

pengetahuan ,keterampilan serta

untuk merubah sikap bagi trans-

migran dalam melakukan budidaya

ternak dilokasi pemukiman

transmigran 1 paket

Pelatihan manajemen ekonomi

Rumah Tangga Desa Angsana

Dapat merencanakan ,memprogram

kan ,melaksanakan ,mengawasi dan

mengevaluasi kegiatan-kegiatan

usaha dalam skala rumah tangga 1 paket

Pelatihan Kelompok usaha bersama Desa Angsana

Tumbuhnya pemahaman peserta

tentang pemberdayaan masyarakat

transmigrasi melalui pengembangan

kelompok usaha bersama berbasis

potensi 1 paket

Kec. Kegiatan Lokasi

Kel

Lokasi

Detail

Indikator dan

Target

Pagu Usulan

(Rp)Keterangan

Status

Usulan

Pagu yg

Disetujui

(Rp)

Alasan

Diterima/DitolakProgram Kegiatan Lokasi Kel

Lokasi

DetailVolume

Pagu

Usulan

(Rp)

Prioritas

1 Kuranji Pelatihan

Keterampilan

sopir/Otomotif

Karang

Intan

Desa karang

Intan

Pelatihan

Keterampilan

sopir/Otomotif 1

Paket

25,000,000 Ekonomi (2)

penanggulangan

kemiskinan berbasis

pemberdayaan dan

mengurangi Jumlah

Pengangguran

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016

Peningkatan Kualitas

dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -

96,243,000 Prioritas RKPD

2. Peningkatan

Perekonomian

2 Simpang

Empat

Pelatihan

menjahit

Gunung

Besar

Desa Gunung

Besar

Terlaksananya

Pelatihan menjahit 2

kel

50,000,000 Prioritas 9 bagian

ekonomi

Ditolak

-

1. Pelatihan menjahit

akan diajukan melalui

APBD I atau APBN 2.

SKPD tidak

menyediakan alat

menjahit


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

3 Simpang

Empat

Keterampilan

menjahit

Kampung

Baru

Kel.Kampung

Baru

Terlaksananya

Keterampilan

menjahit 1 paket

48,800,000 Prioritas1 bagian

ekonomi

Ditolak

-



APBD I atau APBN 2.

SKPD tidak

menyediakan alat

menjahit


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

4 Simpang

Empat

Keterampilan

tata rias wajah

dan rambut

Kampung

Baru

Kel.Kampung

Baru

Terlaksananya

Keterampilan tata

rias wajah dan

rambut 1 paket

66,300,000 Prioritas 2 bagian

ekonomi

Ditolak

-

1. Pelatihan Tata rias

wajah dan rambut


APBD I atau APBN- - - - - - -

5 Sungai

Loban

Pelatihan

Menjahit dan

Pengadaan

Mesin Jahit

Wana Sari Desa

Wanasari

Meningklatkan

keterampilan dan

tersedianya mesin

jahit 1 Kelompok

50,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

6 Kuranji Pelatihan

otomotif

Kuranji Desa Kuranji Pelatihan otomotif

10 Orang

100,000,000 Ekonomi (2)

penanggulangan

Kemiskinan berbasis

pemberdayaan dan

mengurangi

pengangguran

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

7 Kuranji Pelatihan

Otomotif/perbe

ngkelan

Giri Mulya Desa Giri

Mulya

Pelatihan

Otomotif/perbengke

lan 50 Orang

142,000,000 Ekonomi (2)

Penanggulangan

kemiskinan berbasis

pemberdayaan dan

mengurangi jumlah

pengangguran

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

tahun 2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

8 Kusan

Hilir

Pembelian

Mesin Jahit

Api - Api Desa Api-api - 15,000,000 Untuk Menunjang Ibu

Ibu PKK

Ditolak

-

salah penempatan

SKPD, akan diusulkan

melaui forum

gabungan SKPD- - - - - - -

Pra RKA 2016

USULAN KECAMATAN

KE SKPD DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASIKABUPATEN TANAH BUMBU

TAHUN 2016

No

Usulan Kecamatan Hasil Verifikasi

9 Kusan

Hilir

Pelatihan

Menjahit

Pulau Satu RT 4 - 10,000,000 Pembiayaan Diusulkan

Pada APBD II

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

10 Kusan

Hulu

Relokasi

Perumahan

Warga

Guntung RT. 03 151 Buah 50,000,000 Prioritas 4, Bidang

Fispras Prioritas 1

(APBN)

Ditolak

-

1. karena menyangkut

kawasan hutan

lindung, maka akan

dikoordinasikan ke

Dinas kehutanan 2.

akan melihat RTRW

kabupaten tanah

bumbu

- - - - - - -

11 Sungai

Loban

Alat Rukun

Kematian

Marga

Mulia

Desa Marga

Mulya

Tersedianya Alat

Rukun Kematian 2

Kelompok


-

salah penempatan

SKPD - - - - - - -

12 Kusan

Hilir

Penambahan

Modal Usaha

Mandiri

Mudalang Rt. 3 - 100,000,000 Prioritas 18 Desa

Mudalang

Ditolak

-

salah penempatan


melalui forum


13 Kusan

Hilir

Bedah Rumah Pakatellu RT.01, RT.02,

RT.03 dan

RT.04

- 100,000,000 Proritas 5 Desa Pakatellu Ditolak

-

akan diusulkan melalui

dana APBN- - - - - - -

14 Sungai

Loban

Perlengkapan

Kematian

Dwi Marga

Utama

Dwi Marga

Utama

Tersedianya

Perlengkapan

Kematian 1

Kelompok


-

salah penempatan

SKPD- - - - - - -

15 Sungai

Loban

Pengadaan

mesin jahit

Damar

Indah

Damar Indah

RT. 01 - RT.

06

Tersedianya mesin

jahit 20 Orang


-

SKPD tidak

mengadakan

Pengadaan mesin jahit- - - - - - -

16 Sungai

Loban

Pengadaan

Program Bedah

Rumah

Sebamban

Baru

Sebamban

Baru

Terbangunnya

Rumah RTM 10 unit


-

diusulkan ke dana

APBN - - - - - - -

17 Sungai

Loban

Pelatihan

Otomotif

Biduri

Bersujud

Desa Biduri

Bersujud

Terampil Otomotif 1

Kelompok


-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

18 Kusan

Hulu

Pelatihan

Otomotif,

Komputer

Anjir Baru Rt.00 11 Kegiatan 10,000,000 Prioritas 1 Bidang

Kelembagaan Perioritas

3, (APBD II)

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

19 Kusan

Hulu

Pelatihan

Maenjahit

Anjir Baru Rt. 00 11 Kelompok 10,000,000 Prioritas 1 Bidang

Kelembagaan Perioritas

3, (APBD II)

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

20 Kusan

Hilir

Pembangunan

Terop / Tenda

Beringin Desa

Beringin

Tersedianya terop /

tenda 1 Set

150,000,000 Prioritas APBD II Ditolak

-

salah penempatan


melaui forum


21 Kusan

Hilir

Pembangunan

Poskamling

Kota

Pagatan

RT 1 - 5

Kelurahan

Kota Pagatan

Peningkatan

Keamanan

Lingkungan Sekolah

: Panjang 3 M; Lebar

3 M

150,000,000 Prioritas 7 APBD II Ditolak

-

salah penempatan


melaui forum


22 Kusan

Hulu

Pelatihan

Komputer

Bakaranga

n

Desa 101 Orang 10,000,000 Prioritas 1

bid,Kelembagaan

prioritas 3 (APBD II)

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016- - - - - - -

23 Angsana Pembekalan

Bengkel Las

Purwodadi Desa

Purwodadi

Terlaksananya

pelatihan bengkel &

las 15 Orang

65,000,000 Prioritas Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016- - - - - - -

24 Angsana Pelatihan

Ketrampilan

Menjahit

Karang

Indah

Desa Karang

Indah

Tersedianya

pelatihan menjahit

30 Orang


-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian


Ketrampilan

Perbengkelan

dan elektronik

Karang

Indah

Desa Karang

Indah

Tersedianya

pelatihan

perbengkelan &

elektronik 15 Orang


-

1. sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016. 2. Pelatihan

elektronik tidak ada di

tahun 2016

- - - - - - -


Komputer

Purwodadi Desa

Purwodadi

Tersedianya

pelatihan komputer

3 Kelompok


-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016- - - - - - -


Kursus Menjahit

Purwodadi Desa

Purwodadi

Tersedianya

pelatihan menjahit

30 Orang


-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian


Menjahit dan

Bordir

Mekar

Jaya

Desa Mekar

jaya

Terlaksananya

pelatihan menjahit

& bordir 1

Kelompok


-


kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016. 2. Pelatihan

Bordir tidak

dianggarkan di tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian


Menjahit

Makmur Desa

Makmur

Terlaksananya

pelatihan menjahit

30 Orang


-


kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

30 Kusan

Hilir

Pembangunan

Pos Kamling

Satiung Rt. 1 dan Rt

4

Untuk Menjaga

maling dan pranpok

2 Unit


-

1. salah penempatan


melaui forum


31 Sungai

Loban

Kursus

Otomotif -

Montir

Kerta

Buana

Kerta

Buwana

Terselenggaranya

Kursus Otomotif -

Montir 1 kelompok


-


kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

32 Kusan

Hulu

Bibit Sapi Mangkalap

i

RT. 1,2,3 301 Ekor 450,000,000 Prioritas 2, Bidang

Ekonomi Prioritas 2

(APBN)

Ditolak

-

1.salah penempatan


melaui forum


33 Kusan

Hilir

Pelatihan

Menjahit dan

Pembuatan Kue

Muara

Pagatan

Desa Muara

Pagatan

Meningkatkan Minat

dan Bakat

Masyarakat 1 Paket

25,000,000 Prioritas APBD Kab Ditolak

-


kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

34 Mantew

e

Pelatihan

Ketrampilan

Suka

Damai

Desa

Sukadamai

Pelatihan

Ketrampilan

generasi Muda 1

Paket


-

1. usulan salah

penempatan SKPD,

akan diusulkan ke

Disperindakop dan

UKM melalui Forum

gabungan SKPD

- - - - - - -

35 Kusan

Hilir

Pelatihan

Pelatihan,Mema

sak,Menjahit,

Membuat Kue,

Menganyam

,Membuat Sapu

Satiung Rt. 3 Terlaksananya

Pelatihan

Menganyam 4 Kali;

Terlaksannya

Pelatihan Membuat

Sapu 5 Kali;

Terlaksannya

Pelatihan Membuat

Kue 4 Kali;

Terlaksannya

Pelatihan Menjahit 5

Kali; Terlaksannya

Pelatihan Memask 2

Kali

30,000,000 APBD II Kab Ditolak

-


kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016. 2. pelatihan

menganyam dan

membuat sapu akan

diusulkan pada forum

gabungan SKPD,

karena salah

penempatan SKPD


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

36 Mantew

e

Pembangunan

Transmigrasi

Lokal

Emil Baru Desa Emil

Baru

Lokasi bangunan

UPT Lokal 120 KK

1,500,000,000 Prioritas Kecamatan Ditolak

-

1. karena menyangkut

kawasan hutan

lindung, maka akan

dikoordinasikan ke

Dinas kehutanan 2.

akan melihat RTRW

kabupaten tanah

bumbu

- - - - - - -

37 Kusan

Hilir

Bedah Rumah Sardangan Desa

Sardangan

Terlaksananya

Bedah Rumah RTM 6

Buah


-


dana APBN - - - - - - -

38 Karang

Bintang

Kursus menjahit Karang

Bintang,

Sei. Selilau

Desa Sela

Selilau

Terlaksananya

Kursus menjahit 1

Tahun

5,000,000 Prioritas 33 Bidang

Penguatan Kelembagaan

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

39 Kusan

Hilir

Pembelian

Peralatan

Tenun, Gedung

& TBM

Kusan

Hilir,

Kampung

Baru

Kampung

Baru

Umum 1 Paket 150,000,000 Prioritas : APBD Kab,

APBN.

Ditolak

-

salah penempatan

SKPD- - - - - - -

40 Karang

Bintang

Bantuan beras

bagi lansia

Karang

Bintang,

Karang

Bintang

Desa Karang

Bintang

Terlaksananya

Bantuan beras bagi

lansia 1 Tahun



Ditolak

-


dana APBN- - - - - - -

41 Kusan

Hilir

Rehab Rumah /

Bedah Rumah

Pulau

Tanjung

RT 1 - 5 Desa

Pulau

Tanjung

Meningkatkan

Pelayanan

Kesehatan

Masyarakat 5 Unit


-

diusulkan melalui dana

APBN- - - - - - -

42 Kusan

Hilir

Rehab Langgar

Al Hidayah

Pulau

Tanjung

RT 4 Desa

Pulau

Tanjung

Peningkatan Sarana

Ibadah : Panjang 9

M; Lebar 8 M


-

salah penempatan


melaui forum


43 Kusan

Hilir

Pelatihan dan

Peralatan

Pembuatan Kue

Pulau

Tanjung

RT 1 5 Desa

Pulau

Tanjung

Menambah Bakat

dan Minat

Masyarakat 5

Kelompok


-


kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016. 2. SKPD tidak

ada pengadaan

peralatan pembuatan

kue

- - - - - - -

44 Kusan

Hilir

Bedah rumah Kusan

Hilir,

Batarang

Rt 01, Rt 02,

rt 03, rt 4

Terlaksananya

bedah rumah 4 unit

100,000,000 APBD II Ditolak

-

diusulkan melalui dana

APBN - - - - - - -

45 Kusan

Hilir

Rehab Atap dan

plafon Langgar

Nurul mu'minin

Batuah Jln. P.

Antasari

RT.06 desa

Batuah

Perbaikan sarana

ibadah utk

masrayakat 1 unit

45,000,000 Prioritas 13 APDB KAB Ditolak

-

salah penempatan


melaui forum


46 Karang

Bintang

Pelatihan

menjahit

Karang

Bintang,

Rejo

Winangun

Desa

Rejowinangu

n

Terlaksananya

Pelatihan menjahit 1

Tahun



Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

47 Karang

Bintang

Kursus otomotif Karang

Bintang,

Sei. Selilau

Desa Sela

Selilau

Terlaksananya

Kursus otomotif 1

Tahun



Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

48 Kusan

Hilir

Bedah Rumah Kusan

Hilir,

Kampung

Baru

Desa Meningkatkan

Kesejahteraan

Masyarakat 1 Paket

300,000,000 Prioritas: APBD Kab,

APBN.

Ditolak

-


dana APBN- - - - - - -

49 Kusan

Hilir

Pelatihan

Menjahit

Kusan

Hilir,

Kampung

Baru

Desa Meningkatkan

Keterampilan 1

Paket

10,000,000 Prioritas : APBDes, APBD

Kab.

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

50 Kusan

Hilir

Pelatihan

Komputer

Kusan

Hilir,

Kampung

Baru

Desa Meningkatkan

Keterampilan 1

Paket

10,000,000 Prioritas: APBDes, APBD

Kab.

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016- - - - - - -

51 Kusan

Hilir

Pelatihan Tenun Kusan

Hilir,

Kampung

Baru

Kelompok Meningkatkan

Keterampilan 2

Kelompok

25,000,000 Prioritas : APBD Kab,

APBN.

Ditolak

-

salah penempatan


saat forum gabungan

SKPD

- - - - - - -

52 Kusan

Hilir

Pelatihan

Memasak( Tata

Boga )

Kusan

Hilir,

Kampung

Baru

Desa Meningkatkan

Keterampilan 1

Kelompok

10,000,000 Prioritas: APBDes, APBD

Kab.

Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016- - - - - - -

53 Karang

Bintang

Pelatihan

Menjahit

Karang

Bintang,

Sumber

Wangi

Desa

Sumberwang

i RT 1 sd 6

Terlaksananya

Pelatihan Menjahit 1

Tahun

6,000,000,000 Prioritas 41 Bidang EUP Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

54 Satui Pengadaan

kapal alat

transportasi

penyebrangan

Setarap RT. 3 ,4,6,2,1,

5

2 unit - Bidang Sosial Budaya Ditolak

-

salah penempatan

SKPD, akan dibahas di

Forum gabungan SKPD- - - - - - -

55 Satui Pelatihan

menjahit

perlengkapan

dan

peralatannya

Makmur

Mulia

RT. 2 dan 3 - 25,000,000 Bidang Sosial Budaya Ditolak

-

peserta tidak bersedia

datang ke LLK Pagatan

- - - - - - -

56 Satui Pelatihan

pembuatan kue

kering

Makmur

Mulia

RT. 2 dan 8 - 1,000,000 Bidang Ekonomi Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016- - - - - - -

57 Satui Pelatihan

keterampilan

para pemuda

Wono

Rejo

- 60,000,000 Bidang Sosial Budaya Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan pendidikan

dan pelatihan tahun

2016- - - - - - -

58 Satui Pelatihan

menjahit

Al Kautsar 20 orang 35,000,000 Bidang Sosial Budaya Ditolak

-



APBD I. 2. SKPD tidak

menyediakan alat

menjahit


dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Pendidikan dan

Pelatihan

Keterampilan Bagi

Pencari Kerja

Kabupaten

Tanah Bumbu

- -


2. Peningkatan

Perekonomian

59 Satui Pengadaan

perlengkapan

dan pelatihan

menjahit

Pers.

Pendamar

an Jaya

30 unit 75,000,000 Bidang Sosial budaya Ditolak

-

peserta tidak bersedia

datang ke LLK Pagatan- - - - - - -

60 Satui Pemberian

modal untuk

RTM

Wono

Rejo

137 KK 50,000,000 Bidang Sosial Ditolak

-

sudah masuk dalam

kegiatan

pemberdayaan

keluarga fakir miskin

tahun 2016

- - - - - - -

############TOTAL (Rp)

Nama SKPD : Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

LokasiTarget Capaian

Kinerja

Kebutuhan Dana/

Pagu Indikatif

Sumber

Dana

Target capaian

Kinerja

Kebutuhan Dana/

Pagu Indikator

2 3 4 5 6 7 8 9 10PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN

PRASARANA APARATUR

Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kantor Terpeliharanya Gedung Kantor Dinsosnakertrans 1 Paket 200,000,000Rp APBD 1 Paket 200,000,000Rp

Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 1 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI

PERKANTORAN

1 13 1 13 01 1 02 Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Tersedianya Jasa Komunikasi, Dinsosnakertrans 12 Bulan 29,820,000Rp APBD 12 Bulan 29,820,000Rp

Air dan Listrik Sumber Daya Air dan Listrik Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 06 Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Terpeliharanya Kendaraan Dinsosnakertrans 12 Bulan 161,000,000Rp APBD 12 Bulan 161,000,000Rp

Kendaraan Dinas/Operasional Bermotor Dinas Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 07 Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Tersedianya Jasa Administrasi Dinsosnakertrans 12 Bulan 139,480,000Rp APBD 12 Bulan 139,480,000Rp

Keuangan Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 09 Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Terpeliharanya Peralatan Dinsosnakertrans 12 Bulan 32,900,000Rp APBD 12 Bulan 32,900,000Rp

Kerja Kantor Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 10 Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor Tersedianya Sarana Penunjang Dinsosnakertrans 12 Bulan 89,139,900Rp APBD 12 Bulan 89,139,900Rp

Administrasi Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 11 Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Tersedianya Blanko-blanko Dinsosnakertrans 12 Bulan 34,500,000Rp APBD 12 Bulan 34,500,000Rp

Penggandaan Administrasi Dinas Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 13 Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Terealisasinya Pengadaan Dinsosnakertrans 51 Unit 114,300,000Rp APBD 51 Unit 114,300,000Rp

Kantor Peralatan dan Perlengkapan Kab. Tanah Bumbu

Kantor

1 13 1 13 01 01 17 Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman Tersedianya Makan Minum Dinsosnakertrans 12 Bulan 8,580,000Rp APBD 12 Bulan 8,580,000Rp

Kantor Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 18 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Terlaksananya Koordinasi/ Wilayah Indonesia 261 OK 232,718,000Rp APBD 261 OK 232,718,000Rp

Keluar Daerah Konsultasi Keluar Daerah

1 13 1 13 01 01 19 Kegiatan Penyediaan Tenaga Non PNS Lancarnya Pembayaran Jasa Dinsosnakertrans 48 Orang 886,800,000Rp APBD 48 Orang 886,800,000Rp

Tenaga Non PNS Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 22 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Terlaksananya Koordinasi/ Kab. Tanah Bumbu 279 OK 59,125,000Rp APBD 279 OK 59,125,000Rp

1

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2016

DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2017

KAB. TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah

dan program/Kegiatan

Indikator Kinerja

Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2016 (Tahun Rencana)

Catatan Penting

Prakiraan Maju Rencana Tahun

2017

1 13 1 13 01 03 PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

1 13 1 13 01 03 05 Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Terlaksananya Pengadaan Dinsosnakertrans 70 Stel 21,000,000Rp APBD 70 Stel 21,000,000Rp

Tertentu Pakaian Khusus Hari-hari Kab. Tanah Bumbu

Tertentu

BIDANG SOSIAL

1 13 xx 15 PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN,

KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DAN PENYANDANG

KESEJAHTERAAN SOSIAL (PMKS) LAINNYA

1 13 xx 15 04 Kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana Keluarga Miskin yang Kab. Tanah Bumbu 0 KK 234,895,000Rp 50 KK 193,160,000Rp

Pendukung Usaha bagi Keluarga Miskin Memperoleh Bantuan

- Bantuan Stimulan KUBE (Kelompok Usaha Bersama)

1 13 xx 15 02 Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi

keluarga miskin

- Pelatihan keterampilan wanita rawan sosial Jumlah wanita rawan sosial Kab. Tanah Bumbu 8 Orang 45,000,000Rp 8 orang 45,000,000Rp

ekonomi ekonomi yang dilatih

1 13 xx 15 03 Kegiatan fasilitasi Manajemen Usaha bagi

Keluarga Miskin

- Bantuan Stimulan UEP (Usaha Ekonomi Meningkatkan kemandirian Kab. Tanah Bumbu 20 orang 100,000,000Rp 20 orang 100,000,000Rp

Produktif) keluarga miskin keluarga miskin

13 xx 20 PROGRAM PEMBINAAN EKS PENYANDANG PENYAKIT

SOSIAL (EKS NARAPIDANA, PSK, NARKOBA, DAN

PENYAKIT SOSIAL LAINNYA)

13 xx 20 4 Kegiatan Pemberdayaan eks penyandang Meningkatnya Pelayanan Kab. Tanah Bumbu 200 orang 219,000,000Rp 200 orang 219,000,000Rp

Penyakit Sosial terhadap Penyandang

Eks Penyakit Sosial

1 13 xx 16 PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN

REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL.

1 13 xx 16 12 Kegiatan Pendayagunaan Fakir Miskin dan

Jompo

- Asistensi Sosial Lanjut Usia Terlantar (ASLUT) Meningkatkan Taraf Kab. Tanah Bumbu 0 orang 60,000,000Rp 0 orang 60,000,000Rp

Hidup Lanjut Usia

- Asistensi Sosial Lanjut Usia Terlantar (ASLUT) Meningkatkan Taraf Kab. Tanah Bumbu 0 orang 300,000,000Rp 0 orang 300,000,000Rp

Hidup Lanjut Usia

1 13 xx 16 07 Peningkatan Kualitas Pelayanan, Sarana dan

Prasarana Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

bagi PMKS

- Pembangunan Rumah singgah Meningkatkan Mutu Kab. Tanah Bumbu 1 unit 300,000,000Rp 0 Unit 14,000,000,000Rp

Pelayanan terhadap PMKS

1 13 xx 18 PROGRAM PEMBINAAN PARA PENYANDANG

CACAT DAN TRAUMA

1 13 xx 18 03 Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan bagi

Penyandang Cacat eks trauma

- Pengiriman Penyandang Cacat ke Panti Jumlah Peserta pelatihan Kab. Tanah Bumbu 2 orang 18,950,000Rp APBD II 2 orang 20,000,000Rp

Sosial Luar Provinsi keterampilan bagi paca

1 13 xx 18 04 Kegiatan Pendayagunaan para penyandang

Cacat dan eks trauma

- Bantuan kebutuhan Hidup Orang Dengan Meningkatnya taraf hidup Kab. Tanah Bumbu 0 orang 152,000,000Rp APBD II 0 orang 152,000,000Rp

Kecacatan (ODK) Berat (ODK) Berat

- Bantuan kebutuhan Hidup Orang Dengan Meningkatnya taraf hidup Kab. Tanah Bumbu 0 orang 72,000,000Rp APBD I 0 orang 72,000,000Rp

Kecacatan (ODK) Berat (ODK) Berat

1 13 xx 17 PROGRAM PEMBINAAN ANAK TERLANTAR

1 13 xx 17 02 Kegiatan Pelatihan Keterampilan dan Meningkatkan Kemandirian Kab. Tanah Bumbu

Praktek Belajar Kerja bagi Anak Terlantar Anak Terlantar

- Pelatihan Keterampilan 0 orang 75,600,000Rp APBD II 0 orang 75,600,000Rp

- Bantuan Stimulan 0 orang 160,000,000Rp APBD II 0 orang 160,000,000Rp

1 13 xx 16 PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN

1 13 xx 16 03 REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

Kegiatan Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye Peningkatan Jumlah Kab. Tanah Bumbu 40 orang 110,000,000Rp APBD II 40 orang 110,000,000Rp

Sosial bagi PMKS penanganan PMKS 150 Desa 150 Desa

1 13 xx 16 10 Kegiatan Penanganan masalah-masalah Terealisasinya bantuan Kab.Tanah Bumbu 100% 200,545,000Rp APBD II 100% 230,545,000Rp

strategis yang menyangkut tanggap cepat tanggap darurat dan kejadian

darurat dan kejadian luar biasa luar biasa

1 13 xx 21 PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN

KESEJAHTERAAN SOSIAL

1 13 xx 21 02 kegiatan Peningkatan jejaring kerjasama pelaku- Terlaksananya Pelatihan Kab.Tanah Bumbu 100 orang 150,555,000Rp APBD II 100 orang 150,000,000Rp

pelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat Tagana

13 xx 21 03 Kegiatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Meningkatkan pemberdayaan Kab.Tanah Bumbu 100% 381,895,000Rp APBD II

Masyarakat kelembagaan kesejahteraan

sosial

BIDANG PENTA

1 14 xx 15 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas

Tenaga Kerja

1 14 xx 15 01 - Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah

- Pendataan Ketenagakerjaan Jumlah Tenaga Kerja yang

Bekerja dan yang Belum

Bekerja

1 14 xx 15 04 - Peningkatan Profesionalisme Tenaga

Kepelatihan dan Instruktur BLK

- Pendidikan Dasar Instruktur Tersedianya Tenaga

Kepelatihan

- Upgrading Instruktur Pelatihan Tersedianya Tenaga

Pelatihan yang Profesional

1 14 xx 15 06 - Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Tersedianya Tenaga Kerja yang Kab.Tanah Bumbu 32 orang 165,443,000Rp APBD II 160 Orang 1,000,000,000Rp

Bagi Pencari Kerja Terampil Berbagai Bidang

Jurusan

1 14 xx 15 07 - Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan Kab.Tanah Bumbu

Prasarana BLK

- Pemeliharaan Gedung Tersedianya Tempat Kab.Tanah Bumbu APBD 1 paket 36,300,000Rp

Pelatihan yang Layak

- Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Terpeliharanya Peralatan dan Kab.Tanah Bumbu APBD 1 paket 242,000,000Rp

Pelatihan Perlengkapan Pelatihan

1 14 xx 15 09 - Monitoring evaluasi dan Pelaporan Tersedianya Tenaga Kerja yang

Terampil Berbagai Bidang

Kejuruan

- Monitoring eks Peserta Pelatihan Tersedianya Tenaga Kerja yang

Terampil Berbagai Bidang

Kejuruan

- Monitoring Lembaga Latihan Swasta Termonitornya Lembaga Kab.Tanah Bumbu 16 LLS 15,327,500Rp APBD 16 LLS 20,237,500Rp

Pelatihan Swasta

1 14 xx 15 10 - Pelatihan Produktivitas Terlaksananya Sosialisasi

Produktivitas

- Pelatihan Kompetensi Peningkatan Terlaksananya Pelatihan Kab.Tanah Bumbu 0 orang 44,800,000Rp APBD 0 orang 57,850,000Rp

Produktifitas Ketenagakerjaan Manajemen Usaha

Produktif


Kewirausahaan bagi

Pemula


Achievment Motivation

Training (AMT)

1 14 xx 15 Program Peningkatan Kesempatan Kerja

1 14 xx 15 01 - Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja Tersedianya Informasi Kab.Tanah Bumbu APBD 20,000,000Rp

Bursa Tenaga Kerja

1 14 xx 15 02 - Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja Kab.Tanah Bumbu APBD 57,000,000Rp

- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja Terlaksananya Penyebaran

Melalui Bursa Tenaga Online Luasan Informasi melaui Bursa

Tenaga Kerja Online

- Sosialisasi Lowangan Penempatan Terlaksananya Penyebaran

Brosur Lowongan dan

Penyebaran Informasi

Lowongan Kerja Melalui

Media Elektronik

1 14 xx 15 04 - Penyiapan Tenaga Kerja Siapa Pakai

- Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah/Swasta Terlaksananya Penempatan Kab.Tanah Bumbu APBD 25,000,000Rp

Tenaga Kerja Pemerintah/

Swasta

1 14 xx 15 05 - Pengembangan Kelembagaan dan Produktivitas

Kewirausahaan

- Pelatihan Pengembangan Kewirausahaan Terlaksananya Pencari Kerja Kab.Tanah Bumbu 20 orang 57,450,000Rp APBD 20 orang 60,450,000Rp

yang Ditempatkan

1 14 xx 15 06 - Pemberian Fasilitas dan Mendorong Sistem

Pendanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat

- Pelatihan Terapan Teknologi Tepat Guna (TTG) Terlaksananya Pelatihan TTG Kab.Tanah Bumbu APBD II 60,000,000Rp

1 14 xx 15 07 - Monitoring Evaluasi dan Pelaporan

- Monitoring Keberadaan Tenaga Kerja Asing Terlaksananya Monitoring Kab.Tanah Bumbu 20 orang 19,077,000Rp APBD 20 orang 22,077,000Rp

Tenaga Kerja Asing

BIDANG BINAWAS

1 14 1 13 01 17 PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN


1 14 1 13 01 17 02 - Sosialisasi Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Terjalinnya Hubungan yang Kab.Tanah Bumbu 0 Orang/kasus 65,390,000Rp APBD II 0 Orang/kasus 70,000,000Rp

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Harmonis Antara Pekerja dan

Pengusaha

1 14 1 13 01 17 09 - Survey Kebutuhan Hidup Layak Tersusunnya Data Kebutuhan Kab.Tanah Bumbu 12 kali 45,000,000Rp APBD II 12 kali 50,000,000Rp

Hidup Layak (KHL)

1 14 1 13 01 17 10 - Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit Terlaksananya Pembinaan LKS Kab.Tanah Bumbu 20 kali sidang 60,600,000Rp APBD II 10 kali sidang 100,000,000Rp

Tripartit dan Dewan pertemuan pertemuan

Pengupahan

1 14 1 13 01 17 04 - Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan Terlaksananya Upah Minimum Kab.Tanah Bumbu 130 orang 30,000,000Rp APBD II 135 orang 40,000,000Rp

tentang Ketenagakerjaan Kabupaten dan Upah Minimum

Sektoral Kabupaten

1 14 1 13 01 17 05 - Sosialisasi SMK3 dan Pembinaan Pengawasan Terlaksananya Sosialisasi Kab.Tanah Bumbu 100 orang 50,000,000Rp APBD II 135 orang 60,000,000Rp

Ketenagakerjaan SMK3 serta Pembinaan dan

Pengawasan Ketenagakerjaan

BIDANG TRANSMIGRASI

2 08 1 13 01 15 Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

06 Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT Terinventarisasinya Data Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 271,280,000Rp APBD II 1 Paket 396,000,000Rp

dan Penyusunan Data Base Pemukiman Pemukiman Eks Transmigrasi

Eks Transmigrasi

2 08 1 13 01 17 PROGRAM TRANSMIGRASI REGIONAL

02 Pelatihan Transmigrasi Regional Mewujudkan iklim sosial yg Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 75,000,000Rp 1 Paket 75,000,000Rp

Kondusif bagi transmigran dan

Masyarakat desa sekitarnya

agar mereka dapat hidup

berdampingan secara damai

Pelatihan Integrasi Sosial Meningkatkan Partisipasi Aktif Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 73,000,000Rp 1 Paket 73,000,000Rp

masyarakat dalam mewujudkan

terciptanya integrasi sosial

antar warga transmigrasi dan

penduduk sekitar

Pelatihan Pengembangan dan Pelayanan Masyarakat dapat Melaksana Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 85,000,000Rp 1 Paket 85,000,000Rp

Masyarakat kan pembangunan wilayahnya

secara mandiri,mulai dari

merencanakan melaksanakan

sampai dengan

Mengevaluasinya

Pelatihan Budidaya Ternak Unggas/Kecil/ Terbentuknya kemampuan Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 120,000,000Rp 1 Paket 120,000,000Rp

Besar pengetahuan,keterampilan

serta untuk merubah sikap bagi

transmigrasi dalam melakukan

budidaya ternak dilokasi

pemukiman transmigrasi

Pelatihan Manajemen Ekonomi Rumah Tangga Dapat merencanakan, Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 95,000,000Rp 1 Paket 95,000,000Rp

memprogramkan,melaksanakan,

mengawasi dan mengevaluasi

kegiatan-kegiatan usaha dalam

skala rumah tangga

Pelatihan Kelompok Usaha Bersama Tumbuhnya pemahaman peserta Kab. Tanah Bumbu 1 Paket 110,000,000Rp 1 Paket 110,000,000Rp

tentang pemberdayaan

masyarakat transmigrasi melalui

pengembangan kelompok usaha

bersama berbasis potensi

3,962,807,500Rp 18,762,219,500Rp

Documents

RENCANA KERJAsakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/03/... · 2017-08-30 · tenaganya dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial dan Transmigrasi ... kerja dan Transmigrasi