Upload
trinhthuy
View
220
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO
INSTITUTO POLITÉCNICO DA GUARDA
RELATÓRIO DE ACTIVIDADES
2008
Responsável Gabinete de Estágios e Saídas Profissionais
Data Fevereiro de 2009 Refª
Relatório de Actividades – GESP (2008)
ÍÍNNDDIICCEE
ÍNDICE DE FIGURAS ..................................................................................................................... 5
INTRODUÇÃO .............................................................................................................................. 5
GESP ........................................................................................................................................... 6
A. CARACTERIZAÇÃO GERAL ................................................................................................................... 6
B. ESTRUTURA ..................................................................................................................................... 7
C. PÚBLICOS ALVO ............................................................................................................................... 7
D. QUAIS OS APOIOS QUE O GESP PRESTA AOS ESTUDANTES E DIPLOMADOS DA ESTG? .................................... 8
E. QUAIS OS APOIOS QUE O GESP PRESTA ÀS EMPRESAS E INSTITUIÇÕES? ...................................................... 9
F. OUTROS APOIOS PRESTADOS PELO GESP .............................................................................................. 9
E‐GESP@ESTG ............................................................................................................................ 11
G. ENQUADRAMENTO ......................................................................................................................... 11
H. CARACTERIZAÇÃO ........................................................................................................................... 12
I. VANTAGENS .................................................................................................................................. 12
J. PÚBLICOS E FUNCIONALIDADES ......................................................................................................... 12
K. ESPAÇO PÚBLICO ............................................................................................................................ 14
1. Conteúdos de Apoio ............................................................................................... 14
2. Directório .............................................................................................................. 15
L. BIBLIOTECA DIGITAL ........................................................................................................................ 15
PROGRAMA DE ESTÁGIOS ........................................................................................................... 16
A. ENQUADRAMENTO ......................................................................................................................... 16
B. DIVULGAÇÃO ................................................................................................................................. 16
C. PARCERIAS OBTIDAS ........................................................................................................................ 16
D. OFERTAS DE ESTÁGIO ...................................................................................................................... 17
BOLSA DE EMPREGO ................................................................................................................... 21
A. ENQUADRAMENTO ......................................................................................................................... 21
B. FUNCIONAMENTO........................................................................................................................... 21
C. EVOLUÇÃO .................................................................................................................................... 22
ATENDIMENTO ........................................................................................................................... 24
A. ENQUADRAMENTO ......................................................................................................................... 24
B. ESTATÍSTICAS ................................................................................................................................. 24
Relatório de Actividades – GESP (2008)
1. Atendimento Geral por Forma de Contacto ................................................................ 24
2. Atendimento Geral por Público ................................................................................. 25
INDICADORES ............................................................................................................................. 29
A. ESTÁGIOS ...................................................................................................................................... 29
1. Pedidos de Estágio Curricular Personalizados ............................................................. 29
2. Estágios Curriculares Concluídos .............................................................................. 30
3. Relatórios de Estágio Curricular ............................................................................... 31
B. SAÍDAS PROFISSIONAIS .................................................................................................................... 31
A. N.º DE OPORTUNIDADES .................................................................................................................. 35
BIBLIOTECA DIGITAL ................................................................................................................... 38
OBSERVATÓRIOS ......................................................................................................................... 39
A. OBSERVATÓRIO DE EMPREGO ........................................................................................................... 39
B. OBSERVATÓRIO DE ENTIDADES .......................................................................................................... 40
ACORDOS E PARCERIAS .............................................................................................................. 41
A. CÂMARA DOS TÉCNICOS OFICIAIS DE CONTAS (CTOC) .......................................................................... 41
B. ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS ENGENHEIROS TÉCNICOS (ANET) ............................................................... 42
C. CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS ............................................................................................................. 46
D. BANCO ESPÍRITO SANTO .................................................................................................................. 46
PROGRAMAS E EVENTOS ............................................................................................................ 47
A. PROGRAMA DE ESTÁGIOS DE JOVENS ESTUDANTES (PEJENE) ................................................................. 47
B. ORGANIZAÇÃO DA SESSÃO DE APRESENTAÇÃO DA DECATHLON ............................................................ 47
C. JORNADAS DE CONTABILIDADE .......................................................................................................... 48
D. PROMOÇÃO DO GESP‐ESTG JUNTO DE ESCOLAS SECUNDÁRIAS .............................................................. 48
E. APOIO A EVENTOS .......................................................................................................................... 49
OUTRAS ACTIVIDADES ................................................................................................................ 50
F. INQUÉRITO MESTRADO EM CIVIL ....................................................................................................... 50
G. APOIO AO CENTRO DE FORMAÇÃO CONTÍNUA DE PROFESSORES (ESTG) ................................................... 50
H. AGRADECIMENTO INSTITUCIONAL NO ÂMBITO DO PROGRAMA DE ESTÁGIOS/2007 ..................................... 51
I. PROPOSTAS DE PARCERIA PARA ESTÁGIO CURRICULAR (CETS) ................................................................ 51
J. ESTUDOS E DOCUMENTOS DE TRABALHO (EDTS) ................................................................................. 52
K. CERTIFICAÇÃO DA ESTG .................................................................................................................. 53
L. APOIO A MESTRADOS ...................................................................................................................... 54
M. COLABORAÇÃO COM DOCENTES E DEPARTAMENTOS ............................................................................. 54
Relatório de Actividades – GESP (2008)
N. DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÃO.......................................................................................................... 55
CONCLUSÃO ............................................................................................................................... 56
Relatório de Actividades – GESP (2008)
ÍÍNNDDIICCEE DDEE FFIIGGUURRAASS Figura 1 ‐ Estrutura do GESP ......................................................................................................................... 7
Figura 2 ‐ Públicos‐alvo do GESP .................................................................................................................. 8
Figura 3 ‐ Versão Beta do Portal ................................................................................................................. 11
Figura 4 – Públicos do Portal e‐GESP@ESTG .............................................................................................. 13
Figura 5 – Parcerias para Estágio por Distritos ........................................................................................... 17
Figura 6 – Empresas/Instituições colaboradores no Programa de Estágios/2008 ..................................... 17
Figura 7 – N.º de Ofertas de Estágio por curso .......................................................................................... 20
Figura 8 – Exemplo de Divulgação de Proposta Directa de Emprego ......................................................... 21
Figura 9 – Exemplo de Divulgação de Proposta On‐Line ............................................................................ 22
Figura 10 – N.º de Inscrições na Bolsa de Emprego ................................................................................... 22
Figura 11 – Inscrições na Bolsa de Emprego/2008 ..................................................................................... 23
Figura 12 – Atendimento Geral por Tipo de Atendimento ......................................................................... 24
Figura 13 – Atendimento Geral por Tipo de Atendimento ......................................................................... 25
Figura 13 – Atendimento Geral por Mês e Público .................................................................................... 26
Figura 14 – Atendimento a Estudantes e Diplomados ............................................................................... 27
Figura 13 – Atendimento a Estudantes e Diplomados por Curso ............................................................... 27
Figura 14 – Atendimento Empresas e Instituições ..................................................................................... 28
Figura 15 – Pedidos de Estágio Curricular Personalizados ......................................................................... 29
Figura 16 – Estágios Concluídos/2008 ........................................................................................................ 30
Figura 17 – Documentos enviados para a Biblioteca do IPG/2008 ............................................................ 31
Figura 18 – Entidades Empregadoras/2008 ............................................................................................... 32
Figura 19 – Distribuição das Ofertas de Emprego por Distritos ................................................................. 35
Figura 20 – Caracterização das Ofertas/2008 ............................................................................................ 36
Figura 21 – Distribuição das Ofertas por Cursos ........................................................................................ 36
Figura 22 – Distribuição das Ofertas por Mês ............................................................................................ 37
Figura 20 ‐ Estágios Curriculares no âmbito do Protocolo IPG/ESTG e CTOC ............................................. 41
Figura 21 – Processos enviados para ANET/2008....................................................................................... 43
Figura 22 – Lista discriminativa dos Processos enviados para ANET/2008 ................................................ 44
Figura 23 – Protocolo ESTG/ANET ‐ Curso de Ética e Deontologia/2008 ................................................... 45
Figura 24 – Seminários e Conferências realizadas com Apoio do GESP ..................................................... 49
Figura 25 – Certificados de Acções de Formação elaborados pelo GESP ................................................... 51
Figura 26 – Estudos e Documentos de Trabalho/2008 .............................................................................. 52
Figura 27 – Formulários inerentes ao GESP com Certificação .................................................................... 53
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 5
IINNTTRROODDUUÇÇÃÃOO
O presente Relatório de Actividades apresenta as actividades e iniciativas desenvolvidas pelo
Gabinete de Estágios e Saídas Profissionais (GESP) da Escola Superior de Tecnologia e Gestão
(ESTG) do Instituto Politécnico da Guarda (IPG) relativamente ao ano civil de 2008.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 6
GGEESSPP
A. Caracterização Geral
Ao longo dos seus 10 anos de existência, o GESP tem apostado na prestação de um verdadeiro
serviço público. A sua actuação permite‐lhe ser caracterizado como um interface ímpar de
apoio à inserção na vida activa dos estudantes e diplomados da ESTG e, simultaneamente,
como um pólo de ligação e proximidade entre a ESTG e a comunidade envolvente.
A sua missão é Um Passo para o Futuro.
O GESP assume‐se como uma porta de acesso à sociedade do conhecimento que, através da
sua acção, combate as assimetrias e especificidades da própria zona de influência regional da
ESTG conjugando diferentes serviços e actividades na sua área de intervenção,
nomeadamente:
• Promoção de actividades e programas dirigidos aos estudantes, diplomados e antigos
estudantes da ESTG, no domínio do exercício profissional qualificado, através de
estágios, projectos de fim de curso e emprego;
• Interacção com distintas Instituições, de diversas áreas de actividade económica,
permitindo a inserção profissional dos estudantes e assumindo‐se como elo de ligação
entre a ESTG e a Comunidade;
• Promoção e divulgação de acordos com Instituições que permitem a realização de
estágios e a inserção profissional de estudantes, diplomados e antigos estudantes da
ESTG;
• Disponibilização de bases de dados de estudantes, diplomados e antigos estudantes da
ESTG, assim como de Instituições, salvaguardando, sempre, o direito à informação
reservada;
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 7
• Acompanhamento, controlo e avaliação sistemática de todas as medidas activas de
emprego, promovidas por distintas entidades nacionais e internacionais, através da
promoção da sua racionalização e do desenvolvimento de estratégias potenciadoras
com vista à permanência dos estudantes na vida activa;
• Dinamização do Plano Nacional de Emprego, em conjunto com outras entidades,
materializado pelo Estado Português no âmbito da Estratégia Europeia para o Emprego
2003‐2010, resultante da Cimeira Extraordinária sobre o Emprego do Luxemburgo de
Novembro de 1997;
• Apoio a docentes da ESTG nos percursos formativos dos seus estudantes;
• Realização de seminários e conferências dirigidos aos estudantes, diplomados e
antigos estudantes, assim como a docentes e à comunidade externa da ESTG.
B. Estrutura
A estrutura organizativa do GESP, em 2008, apresentada na Figura 1, é composta por linha de
dependência da Direcção da ESTG, Coordenação da Professora Adjunta Rute Abreu e o
Secretariado Técnico e Administrativo tem as tarefas subdivididas pelas Encarregadas de
Trabalhos Teresa Teodoro e Sandra Vieira.
Figura 1 ‐ Estrutura do GESP
C. Públicos Alvo
A acção do GESP concentra‐se em dois grandes e distintos grupos: interno e externo à ESTG,
conforme se apresenta na Figura 2.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 8
Figura 2 ‐ Públicos‐alvo do GESP
D. Quais os apoios que o GESP presta aos estudantes e diplomados
da ESTG?
O GESP marca presença no percurso académico de todos os alunos, diplomados e antigos
estudantes da ESTG desde Novembro de 1998.
A sua actividade tem como orientação o exercício profissional qualificado, nomeadamente no
que diz respeito aos estágios curriculares, projectos de fim de curso com vista a sua, completa
e total, integração e progressão no mercado de trabalho.
Os apoios prestados são:
• Atendimento, privilegiando uma relação de proximidade;
• Orientação, privilegiando o acompanhamento progressivo;
• Promoção de estágios, projectos e oportunidades de inserção
profissional/emprego;
• Desenvolvimento de parcerias com Empresas e Instituições com vista à
realização de estágios;
• Apoio em todo o processo de estágio, curricular e extra‐curricular.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 9
E. Quais os apoios que o GESP presta às Empresas e Instituições?
A acção do GESP contribui para o combate das assimetrias regionais e distintas especificidades
da área de influência da ESTG através de diferentes serviços e actividades específicas à sua
intervenção. Para isso, o GESP interage com as instituições e empresas, das várias áreas de
actividade económica e sedeadas em diversos pontos do País, posicionando‐o como um elo de
ligação ímpar entre a ESTG e a comunidade envolvente.
Os serviços prestados são:
• Apoio no Recrutamento: uma forma simples e rápida de colmatar as suas carências
em termos de recursos humanos, a tempo integral ou parcial, através de uma bolsa de
finalistas, recém‐diplomados e diplomados candidatos a emprego/estágio profissional.
Sempre que solicitado, o GESP presta ainda apoio na organização e realização de
entrevistas profissionais.
• Estágios: o Programa de Estágios possibilita às Empresas/Instituições receberem
finalistas para a realização de estágios curriculares e extra‐curriculares usufruindo de
um apoio permanente com disponibilização de informações e esclarecimentos sobre o
estágio, documentação e regulamentos.
A grande fonte de ofertas de emprego e estágio são, evidentemente, as Empresas e
Instituições, razão pela qual é importante satisfazer cada pedido com rigor e profissionalismo
prestando, simultaneamente, toda a informação sobre os cursos leccionados na ESTG.
É neste sentido que o GESP desenvolve esforços com vista a estimular e aprofundar as relações
com a comunidade externa reforçando, simultaneamente, a projecção da ESTG.
F. Outros apoios prestados pelo GESP
O GESP apoia igualmente os docentes da ESTG no percurso formativo dos seus estudantes,
nomeadamente:
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 10
• Disponibilização processos de estágio e outras informações;
• Disponibilização contactos e outras informações de diferentes empresas e
entidades, quer a nível nacional, quer a nível internacional;
• Levantamento de dados e emissão de declarações discriminativas de
orientação de estágios, em curso e finalizados, e participação em júris de
defesa de relatório de estágio;
• Disponibilização de bases de dados de Instituições e Empresas
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 11
EE‐‐GGEESSPP@@EESSTTGG
G. Enquadramento
O portal e‐GESP@ESTG surgiu no contexto de uma crescente necessidade de total abertura e
contacto do GESP com os seus público‐alvos. Assim, com a autorização e participação da
Direcção da ESTG, a Coordenação da Professora Adjunta Rute Abreu e o Secretariado Técnico e
Administrativo, composto pelas Encarregadas de Trabalhos Teresa Teodoro e Sandra Vieira,
ainda com a imprescindível colaboração do Eng. Carlos Fonseca do Laboratório de Internet e
Informática Aplicada da ESTG, foi reflectido, estruturado e desenvolvido ao longo de vários
anos o projecto e‐GESP@ESTG.
Actualmente, encontrando‐se em fase de implementação e testes de conformidade, tal como
demonstra a Figura 2.
Figura 3 ‐ Versão Beta do Portal
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 12
H. Caracterização
O e‐GESP@ESTG é um sistema de informação baseado na Web. Trata‐se de uma importante
plataforma de apoio e orientação, não só ao longo do percurso académico de todos os
estudantes da ESTG, como também na inserção na vida activa e desenvolvimento da carreira
profissional dos diplomados e antigos alunos da ESTG.
Adicionalmente, permite suportar, automatizar e optimizar os processos do GESP, de forma
produtiva, flexível e integrada, envolvendo os vários intervenientes, nomeadamente: o próprio
serviço, os estudantes, os diplomados, os antigos estudantes, as empresas e instituições.
I. Vantagens
Cabe destacar entre muitas outras:
Sistematização de processos, proporcionando maior nível informativo e
simplicidade, com total transparência para todos os intervenientes;
Maior proximidade, através de um serviço disponível 24 horas por dia, 7 dias
por semana, em qualquer lugar do Mundo;
Maior dinamismo, com o consequente aumento da qualidade de serviços.
J. Públicos e Funcionalidades
A plataforma apresenta uma estrutura complexa uma vez que está direccionada para tês
públicos distintos, cada um com funcionalidades e conteúdos específicos:
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 13
Figura 4 – Públicos do Portal e‐GESP@ESTG
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 14
K. Espaço Público
1. Conteúdos de Apoio
O portal conta também com um espaço público no qual são disponibilizados conteúdos de
apoio ligados à área de actuação do GESP como, por exemplo:
• Procura de Emprego
• Anúncios
• Candidatura e Curriculum Vitae
• Cartas de Candidatura
• Entrevista
• Testes Psicotécnicos
• Marketing Pessoal
• Empreendedorismo
O e‐GESP@ESTG pretende ser uma plataforma dinâmica de apoio e orientação profissional
para todos os alunos e diplomados da ESTG no que se refere ao tema Emprego/Carreira.
Com este objectivo, e dada a exigência da informação, o GESP obteve duas importantes
parcerias:
O SAPO Emprego é o ponto de encontro entre quem oferece e quem procura novas
oportunidades de emprego, formação e estágio. Beneficiando da visibilidade do portal SAPO, é
um serviço líder na área de recrutamento online em Portugal, contando com uma média de
350 mil visitantes únicos mensais, mais de 400 novas ofertas de emprego mensais e uma base
de dados de cerca de 145 mil currículos.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 15
O portal das universidades portuguesas ibero‐americanas. Toda a informação e serviços
universitários como bolsas, cursos, carreiras, notícias, bibliotecas, emprego, etc.
2. Directório
O GESP reúne nesta secção links directos para um vasto leque de informação:
• Bancos – Estágios e Recrutamento
• Programas de Estágios Nacionais
• Recrutamento Online
• Empresas de Recursos Humanos e Portais de Emprego
• Formação Profissional
• Cursos de Línguas no Estrangeiro
L. Biblioteca Digital
Para além das publicações de carácter científico, a Biblioteca Digital do IPG disponibiliza as
colecções Relatórios de Estágio e Projectos de Fim de Curso. No portal e‐GESP@ESTG é
disponibilizado o link para acesso directo a esta ferramenta.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 16
PPRROOGGRRAAMMAA DDEE EESSTTÁÁGGIIOOSS
A. Enquadramento
O Programa de Estágios, curricular e não curricular, consiste na divulgação e promoção dos
cursos da ESTG junto de uma vasta selecção de Empresas e Instituições sedadas, não só na
Guarda como também em distritos limítrofes e grandes centros urbanos. O objectivo primário
é dar a conhecer a ESTG, os serviços prestados pelo GESP e, obviamente, obter o maior
número e diversidade de colaborações para concretização de estágios.
Acima de tudo, este programa facilita o primeiro contacto com a vida activa e,
simultaneamente, dá resposta às expectativas dos estudantes, criadas ao longo da sua
formação académica, em relação ao estágio curricular, o GESP executa anualmente o
Programa de Estágios.
B. Divulgação
O Programa de Estágios abrangeu em 2008 uma selecção de 1314 Empresas e Instituições,
situadas em várias regiões do País e com actividades em variadas áreas direccionadas às
Licenciaturas e Cursos de Especialização Tecnológica da ESTG.
Em Maio de 2008, o GESP procedeu igualmente à promoção dos estágios curriculares
profissionalizantes para os Mestrados em Gestão e em Computação Móvel.
Para além do feed‐back directo às propostas de parceria para estágios, esta campanha
promove paralelamente o GESP, a ESTG e respectivos cursos originando, frequentemente,
contactos posteriores em diferentes vertentes, como por exemplo, nas saídas profissionais.
C. Parcerias Obtidas
No âmbito das Licenciaturas e dos Cursos de Especialização Tecnológica da ESTG, durante o
ano de 2008, foram conseguidas 100 parcerias para realização de estágios em contexto de
trabalho.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 17
Em termos geográficos, é possível concluir que os distritos com maior presença neste
Programa são a Guarda, com 59% das Empresas/Instituições, e Viseu com 13%.
Figura 5 – Parcerias para Estágio por Distritos
D. Ofertas de Estágio
O Programa de Estágios de 2008 implicou um total de 274 vagas para estágio. Este conjunto de
vagas foi resultado de 102 Empresas/Instituições que colaboraram com a ESTG.
Figura 6 – Empresas/Instituições colaboradores no Programa de Estágios/2008 Empresa/Instituição Localidade
A.D.M. Estrela ‐ Associação de Desenvolvimento e Melhoramentos Guarda
ABC ‐ Tradução, Formação & Eventos, Lda. Viseu
Activos e Recursos, Lda. Aveiro
Agência Regional de Energia e Ambiente do Interior Covilhã
Aidglobal ‐ Acção e Integração para o Desenvolvimento Global Lisboa
Aquacôa Sistemas Ambientais Guarda
Armando da Silva Antunes, S.A. Guimarães
Arquivo Distrital da Guarda Guarda
Ás d'Aprender ‐ Apoio Escolar e Formação Profissional Guarda
Associação do Comércio e Serviços do Distrito da Guarda Guarda
Auticom ‐ Serviço e Comunicação, Lda. Guarda
Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) Guarda
BeConnected Unipessoal, Lda. Guarda
Bestcenter ‐ Estudos, Formação e Consultoria, Lda. Viseu
Bosch Termotecnologia, SA Aveiro
CaetanoBus, S.A. Vila Nova de Gaia
Câmara Municipal da Guarda Guarda
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 18
Câmara Municipal de Celorico da Beira Celorico da Beira
Câmara Municipal de São João da Madeira São João da Madeira
Carlos Fontes & Filhos ‐ Soc. Mediação de Seguros, Lda. Guarda
Casais ‐ Engenharia e Construção, SA Braga
Cenfiia ‐ Consultoria e Estudos Avançados, Lda. Porto
Centro de Artes Gráficas do IPG Guarda
Centro de Emprego e Formação Profissional da Guarda Guarda
CFG ‐ Centro de Formação e Gestão, Lda. Guarda
Comunilog Consulting,Lda. Guarda
Conclusão ‐ Estudos e Formação, Lda. Coimbra
Conforturis ‐ Consultoria e Formação Turística / RH Turismo Lisboa
Conquerer ‐ Multimédia e Design Aveiro
Construções Júlio Lopes, S.A. Pombal
Dealpoint Mobiliário, Lda. Guarda
Decathlon Amadora (Alfragide) Amadora
Divulgação XXI ‐ Publicidade, Promoções e Serviços Vilar Formoso
Edições Pedago Mangualde
Eduardo Alberto Frutuoso da Mouta Guarda
Egirecicla ‐ Reciclagem de Consumíveis Informáticos, Lda. Guarda
ENAT ‐ Energias Renováveis, Lda. Sabugal
Enforce ‐ Engenharia da Energia, S.A. Covilhã
Ensiguarda ‐ Escola Profissional da Guarda Guarda
Expand Brasil, Lda. Guarda
FACTORH ‐ Leiria, Consultores em Gestão e Recursos Humanos, Lda. Leiria
FUNFRAP ‐ Fundição Portuguesa S.A. Aveiro
Gabinete de Contabilidade João Martins Guarda
Gonçalves & Gonçalves, Lda. Vale de Estrela
Governo Civil do Distrito da Guarda Guarda
Grandes Cérebros, Lda. Guarda
Gruman ‐ Gruas de Mangualde, Lda. Mangualde
Guarda Unida Sport Clube Guarda
Guardaconta ‐ Contabilidade e Assistência Fiscal, Lda. Guarda
Helena & Mioludo ‐ Soc. Mediação de Seguros, Lda. Seia
Hidropaisagem ‐ Espaços Verdes, Lda Fundão
Hospital de Sousa Martins (Guarda) Guarda
Hotel Durão de Construções Durão S.A. Viseu
Iberobrita, S.A. Pombal
Imoestrela SA /MRG SA Seia
Inatel Guarda
Labesfal Viseu
Inforlândia ‐ Sistemas de Informação e Serviços de Informática, Lda Aveiro
Inovecid ‐ Centro de Inovação e Desenvolvimento, Lda. Sabugal
J. Vargas ‐ Gabinete Técnico de Gestão e Contabilidade, Lda. Guarda
JorInterior ‐ Jornal O Interior, Lda. Guarda
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 19
Jornal Directo ‐ Comunicação e Marketing, Lda. Guarda
Latecma ‐ Laboratórios Técnicos de Produtos de Manutenção e Segurança, Lda. Celorico da Beira
Lopes Gonçalves & Pinto de Almeida, Lda. Guarda
Memories, not just events, Lda. Guarda
Mestreclique ‐ Sistemas de Informação, Lda. Guarda
Metalguarda ‐ Indústria Metalúrgica, Lda. Guarda
MMS ‐ Movimento Mérito e Sociedade Lisboa
Morais, Morais & Maceira, Lda. (Loja Chateau D'Ax) Fundão
Moura & Sampaio Consultores, Lda. Guarda
Norcar ‐ Comércio e Indústria Automóvel, Lda. (Grupo Evicar) Lisboa
Nova Guarda ‐ Agência de Informação, Lda. Guarda
Núcleo Distrital da Guarda da REAPN (Rede Europeia Anti‐Pobreza) Guarda
One Vision ‐ Serviços de Informática e Multimédia, Lda. Albergaria‐a‐Velha
Pirotecnia das Beiras, Fogos de Artifício Lda. Porto da Carne
Planicôa ‐ Cooperativa de Planeamento e Des. Rural, Local e Regional, CRL Guarda
Psico & Soma ‐ Livraria, Editora, Formação e Empresas, Lda. Viseu
Quercus ‐ Associação Nacional de Conservação da Natureza Castelo Branco
Quinta do Pinheiro Guarda
Quinta do Prado Verde / Hotel Lusitano Vilar Formoso
R&S ‐ Office ‐ Consultores Gestão, Lda Covilhã
Replay ‐ Sociedade de Mediação Imobiliária, Lda. Guarda
Salsicharia Trancosense, Lda. Trancoso
Sani Guarda ‐ Medicina Ocupacional, Lda. Guarda
SAS ‐ Soluções e Análise de Sistemas, Lda. Guarda
Satisfied Customers, Lda. (ERA Guarda) Guarda
Sílvia Massano, Contabilidade, Fiscalidade, Consultoria e Projectos Guarda
Sodecia da Guarda, S.A. Guarda
SurSystems Segurança Electrónica Trancoso/Leiria
T & T Multieléctrica, Lda. Viseu
Takemedia ‐ Produtos Multimédia e Audiovisuais, Lda. Viseu
Tecnicôa ‐ Soc. Tecnica de Construções, S.A Guarda
Telehabita ‐ Soc. Mediação Imobiliária Guarda
Temas Concretos ‐ Formação, Lda Arcozelo
Tondelar ‐ Sociedade Imobiliária, Lda. Tondela
Toscca ‐ Equipamentos em Madeira, Lda. Oliveira de Frades
Travel Gate ‐ Agência de Viagens, Lda. Viseu/Aveiro
Tutela ‐ Empresa de Trabalho Temporário, Lda. (Grupo EGOR) Porto
Vasco Costa Sousa, Lda. Guarda
Vedior ‐ Recursos Humanos Guarda
Vinícola de Nelas, S.A. Nelas
Zantia ‐ Climatização, S.A. Viseu
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 20
Relativamente ao número de ofertas de estágio por curso, os mais procurados foram
Marketing e Secretariado e Assessoria de Direcção, respectivamente, com 51 e 49 pedidos.
Por outro lado, Engenharia Civil, Engenharia do Ambiente, Design do Equipamento e Gestão
(Mestrado) foram os cursos que registaram menor procura por parte das Empresas e
Instituições.
Figura 7 – N.º de Ofertas de Estágio por curso
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 21
BBOOLLSSAA DDEE EEMMPPRREEGGOO
A. Enquadramento
A entrada no mercado de trabalho é um desafio para todos os estudantes. Neste processo, o
GESP oferece o serviço Bolsa de Emprego cujo objectivo principal é facilitar e promover a
entrada no mercado de trabalho de estudantes e diplomados da ESTG e, posteriormente,
contribuir para a progressão da carreira dos antigos estudantes.
B. Funcionamento
Este serviço baseia‐se num sistema de informação simples e rápido. O candidato inscrito na
Bolsa de Emprego recebe no seu e‐mail, de acordo com o seu perfil, a divulgação de propostas
directas de emprego/estágio profissional.
Figura 8 – Exemplo de Divulgação de Proposta Directa de Emprego
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 22
Nesta primeira divulgação, e no caso de ofertas directas ao GESP, é divulgada desde logo toda
a informação facultada e autorizada pela entidade empregadora. Tratando‐se de ofertas e
anúncios on‐line pesquisadas directamente em portais de emprego, o GESP divulga o anúncio
e o respectivo link para consulta e candidatura.
Figura 9 – Exemplo de Divulgação de Proposta On‐Line
Complementarmente, quer para as ofertas directas, quer para as pesquisadas online, são
realizadas acções de divulgação na própria ESTG através de cartazes e panfletos para assegurar
a divulgação de oportunidades junto a toda a comunidade da ESTG.
C. Evolução
A Bolsa de Emprego registou em 2008 um crescimento do número de inscrições, tendência
que aliás tem vindo a verificar‐se desde o ano de 2006.
Figura 10 – N.º de Inscrições na Bolsa de Emprego
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 23
O número de estudantes, diplomados e antigos estudantes inscritos no GESP para efeitos de
emprego/estágio profissional aumentou assim 13% relativamente ao ano de 2007. Em termos
de cursos, estas 1302 inscrições têm a seguinte distribuição:
Figura 11 – Inscrições na Bolsa de Emprego/2008
Da análise do gráfico verifica‐se que o curso de Gestão é aquele que reúne mais inscrições com
um total de 338 candidatos inscritos. Em contrapartida, cursos ainda relativamente recentes,
como Gestão de Recursos Humanos e os Cursos de Especialização Tecnológica, registam
valores baixos em termos de inscrição na Bolsa de Emprego.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 24
AATTEENNDDIIMMEENNTTOO
A. Enquadramento
O atendimento não constitui, por si só, um indicador a apurar no conjunto de processos
relativos ao GESP no âmbito do Sistema de Gestão de Qualidade da ESTG. Contudo, dada a sua
representatividade, o GESP procede, quando possível, ao registo do atendimento realizado
através de um sistema de informação previamente desenvolvido.
Assim, entre Janeiro e Agosto de 2008, foram registados 2.226 processos de atendimento
realizados aos diferentes públicos, especificamente: Estudantes, Diplomados, Empresas,
Docentes, Interno e Outros.
B. Estatísticas
1. Atendimento Geral por Forma de Contacto
O GESP desenvolve contactos através de telefone, e‐mail, carta, fax ou pessoais. Destas formas
possíveis de contacto com o GESP, a mais privilegiada pelos distintos públicos‐alvo é
pessoalmente (52,52%) seguida do e‐mail com 33,56% dos casos. Deste modo, revela‐se
fundamental a presença das Encarregadas de Trabalhos para, diariamente, dar resposta às
distintas solicitações. Neste sentido, justifica‐se o seu horário alargado nas primeiras e
terceiras quartas‐feiras de cada mês, isto é, encontra‐se aberto até às 20 horas.
Figura 12 – Atendimento Geral por Tipo de Atendimento
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 25
2. Atendimento Geral por Público
O gráfico seguinte evidencia a distribuição do atendimento geral pelos diferentes públicos.
Figura 13 – Atendimento Geral por Tipo de Atendimento
Conclui‐se que o grande público do GESP é definido, naturalmente, pelos Estudantes e
Diplomados da ESTG que, em conjunto, registam mais de 65% do atendimento realizado dada
fazer parte da rotina do GESP a prestação de um vasto leque de informações, a
disponibilização e tratamento de documentação, o esclarecimento de dúvidas e questões
colocadas por Estudantes e Diplomados, entre outros assuntos.
As Empresas e Instituições são responsáveis por 13,43% do atendimento realizado no GESP
enquanto o apoio a docentes representa 7,46% dos casos.
Na parcela Outro público, com 12,49% dos registos, está incluído o atendimento realizado no
âmbito do apoio ao Centro de Formação Contínua de Professores da ESTG, aliás com grande
evidência no mês de Fevereiro/2008 em que as primeiras acções de formação tiveram o seu
início, bem como qualquer outro atendimento não enquadrável nas restantes categorias de
público.
Por último, regista‐se o atendimento interno, realizado no âmbito do funcionamento da
Escola, com uma incidência na ordem dos 0,85%.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 26
Segue‐se de seguida a mesma análise, em função do público, mas numa perspectiva mensal de
forma a visualizar os meses em que se regista maior procura pelos serviços do GESP.
Figura 13 – Atendimento Geral por Mês e Público
É possível constatar que o GESP foi largamente solicitado nos meses de Fevereiro e Abril já que
registaram, cada um deles e respectivamente, 435 e 434 atendimentos realizados. Em situação
inversa estão os meses de Julho e Agosto, respectivamente com 147 e 107 registos que, apesar
de menores, são significativos atendendo ao período sazonal em questão.
a) Atendimento a Estudantes e Diplomados
Como foi referido anteriormente, e no período entre Janeiro e Agosto/2008, as categorias
Estudantes e Diplomados registaram, em conjunto, 65,77% do total dos atendimentos
correspondendo a 1464 ocorrências. O gráfico que se segue analisa a disposição destas duas
categorias.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 27
Figura 14 – Atendimento a Estudantes e Diplomados
Concluiu‐se que os Estudantes foram aqueles que mais recorreram aos serviços do GESP (59%)
comparativamente aos Diplomados (41%) que, apesar de posicionados um pouco aquém,
mantém o contacto com o gabinete.
Seguidamente, importa analisar o atendimento realizado a Estudantes e Diplomados na
perspectiva do curso.
Figura 13 – Atendimento a Estudantes e Diplomados por Curso
É possível concluir que o curso que mais procurou o GESP no período em análise foi o curso de
Gestão (Licenciatura), mais especificamente os Diplomados. Logo de seguida encontra‐se o
curso de Contabilidade, este por sua vez com maior incidência na categoria Estudantes.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 28
A categoria Desconhecido abrange os atendimentos realizados a Estudantes e Diplomados em
que a especificidade do curso não foi relevante na ocorrência e, por isso, não foi conhecido.
b) Atendimento a Empresas e Instituições
As Empresas e Instituições representaram 13,43% do atendimento realizado no período em
observação.
O gráfico que se segue mostra que estas estão sempre presentes no quotidiano do GESP,
apresentando maior destaque nos meses de Abril e Maio/2008.
Tal justifica‐se pelo facto de serem meses próximos do final do período lectivo e, portanto,
etapas propícias para o início da procura de finalistas e diplomados para a realização de
estágios curriculares e para situações de emprego originadas, muitas vezes, pela necessidade
de garantir serviços na época de férias de verão.
Figura 14 – Atendimento Empresas e Instituições
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 29
IINNDDIICCAADDOORREESS
A. Estágios
De acordo com o n.º 1 do Regulamento de Estágios Curriculares em vigor na ESTG, o Estágio
Curricular tem por objectivo complementar a formação académica através do exercício de
tarefas e funções práticas em Instituições, proporcionando ao estudante a aprendizagem de
competências profissionais num contexto real de trabalho.
Já a alínea 2.3 do ponto Admissão a Estágio do mesmo Regulamento define que o estudante
dever‐se‐á dirigir ao GESP para iniciar o processo de admissão a Estágio Curricular.
1. Pedidos de Estágio Curricular Personalizados
O GESP realiza pedidos personalizados para estudantes da ESTG que pretendam realizar o
Estágio Curricular em Empresas/Instituições especificas, não incluídas no Programa de
Estágios. Assim, em 2008 foram realizadas 30 contactos neste sentido.
Figura 15 – Pedidos de Estágio Curricular Personalizados
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 30
2. Estágios Curriculares Concluídos
O processo de Relatórios de Estágio passou a garantir o acesso do GESP a todos os Certificados
de Estágio. Uma vez que tal se verificou apenas no final do ano de 2008, a informação
existente relativa a este ano civil é parcial e incompleta, nomeadamente no que diz respeito às
datas de defesa dos relatórios de estágio. Por isso, e à semelhança dos anos anteriores, o
indicador Número de Estágios Concluídos continua a basear‐se na data de fim de estágio.
Nestes termos, no ano de 2008 foram concluídos um total de 149 estágios curriculares. O
curso com mais estágios concluídos foi o de Contabilidade (CONT), com um total de 43
registos, enquanto a licenciatura em Design do Equipamento (DE) e o curso de especialização
tecnológica em Instalação e Manutenção de Redes e Sistemas Informáticos (IMRSI) registaram
os valores mais baixos atendendo ao número de finalistas em condições de entrar em estágio
curricular.
Os cursos de Engenharia Topográfica (ET) e Engenharia Civil (EC), apesar de não preverem na
sua estrutura curricular o estágio curricular para conclusão de curso registam 1 e oito casos,
respectivamente. Estes estágios, denominados extra‐curriculares, foram realizados no âmbito
do protocolo existente entre a ESTG e a Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos (ANET)
com vista à admissão nessa mesma associação profissional.
Figura 16 – Estágios Concluídos/2008
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 31
Analisando os números numa perspectiva mensal, os últimos meses do ano são os que
registam maior número de estágios curriculares concluídos tendo maior destaque o mês de
Outubro (33 registos). Em situação oposta encontra‐se os meses de Março e Abril,
respectivamente com 3 e 2 registos.
3. Relatórios de Estágio Curricular
Após a defesa do relatório de estágio, o formulário Certificado de Estágio é entregue no GESP a
fim de confirmar a entrega da versão corrigida do documento em papel e em suporte digital. O
suporte digital destina‐se à Biblioteca Digital do IPG, enquanto a versão em papel é enviada
para a Biblioteca do IPG para arquivo. Em 2008 foram remetidos 137 relatórios de estágio
curricular e 3 projectos de fim de curso.
Figura 17 – Documentos enviados para a Biblioteca do IPG/2008
B. Saídas Profissionais
Em 2008 o GESP foi contactado por 139 Empresas/Instituições para efeitos de
emprego/estágio profissional, conforme a tabela que se segue.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 32
Figura 18 – Entidades Empregadoras/2008 Empresa
1. Accenture
2. Aceprepor, ACE
3. Adecco Recursos Humanos
4. Adecco Recursos Humanos
5. Adecco Recursos Humanos
6. Adquam Human Capital
7. Adquam People Solutions
8. Advice ‐ Smart Solutions
9. Afaplan ‐ Planeamento e Gestão de Projectos, S.A.
10. AJNR Consultores, Lda.
11. AKI Bricolage
12. Albino e Inácio, Lda.
13. Amável Calhau, Ribeiro Cunha e Associados ‐ SROC
14. Ana Margarida Fernandes, Concepção de Espectáculos Pirotécnicos, Piromusicais e Multimédia
15. Anónima 1
16. Anónima 2
17. Anónima 3
18. Anónima 4
19. Anónima 5
20. António dos Santos Ferreira e Filhos, Lda.
21. APTRA, Consultoria em Sistemas de Informação
22. Aquacôa ‐ Projectos e Exploração de ETARS
23. Aquafuro, S.A.
24. Associação Comercial da Guarda
25. Banco Espírito Santo
26. Black & Decker Ibérica
27. Bosch Security Systems, S.A.
28. Capgemini
29. Cartonarte, Lda.
30. Casa da Prisca ‐ Salsicharia Trancosense, Lda.
31. Centro de Apoio Educativo
32. Chamartin Imobiliária
33. Coficar ‐ Soluções em Equipamentos de Transporte e Logística, Lda.
34. Comunilog Consulting, Lda.
35. Contourline ‐ Serviços de Topografia
36. CSL Contract
37. Dealpoint, Mobiliário, Lda.
38. DELPHI
39. Design ‐ Comunicação e Publicidade
40. Docks Systems
41. Dura Automotive Portuguesa, Lda.
42. Eduardo Lopes Construções, Lda.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 33
43. Eduardo Mouta
44. Egirecicla, Lda.
45. ENAT ‐ Energias Naturais, Lda.
46. ERA Imobiliária
47. Escola Evaristo Nogueira
48. Escrita Digital
49. Esproser ‐ Escola Profissional de Sernancelhe
50. Eurocaução ‐ Consultoria Financeira
51. Euromember, Unipessoal, Lda.
52. Euroscop
53. Excelformação
54. Executivesearch Partners
55. FDO ‐ Multimédia, Lda.
56. Ferreira Lemos, Engenharia, Lda.
57. Fispor, Serviços de Engenharia, Lda.
58. Fontraf, Equipamentos, Lda.
59. Frutalcarmo, Lda.
60. FS Consultores
61. Fumeiros da Guarda
62. Fund Box, SG FII, S.A.
63. Gabigar
64. GEF Guarda
65. Global Consulting
66. Gonçalves & Gonçalves
67. GTBC ‐ Global Technologies & Business Consulting, S.A.
68. Guarda Digital
69. In Solis ‐ Soluções Topográficas
70. Inforsistema
71. Inovecid ‐ Centro de Desenvolvimento, Lda.
72. Instituto Nacional de Estatística
73. Interserviços, S.A.
74. KWK Consulting
75. Labesfal
76. Lasian, Climatização, S.A.
77. Magikgift ‐ Publicidade e Multimédia, Lda.
78. Martifer
79. Meeting Point Consulting, Business and Solutions
80. Mega Despertar, Lda.
81. Metalguarda ‐ Indústria Metalúrgica da Guarda
82. Microfil
83. Miguel Rios Design
84. Mindsup
85. Moura Sampaio
86. MSL ‐ Multiconsultoria e Selecção, Lda.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 34
87. MSTrans, Transportes Rodoviários de Mercadorias, Lda.
88. Multibase, Serviços de Informática, Lda.
89. My Jobs Recursos Humanos
90. My PartnerSI ‐ Sistemas de Informação
91. NBS ‐ Consultora de Recursos Humanos
92. Nextcode
93. NovaGuarda
94. Núcleo Empresarial da Região da Guarda
95. Olisipo ‐ Formação e Consultoria, S.A.
96. Onidesk, Software e Desenv. Web
97. Orfimir, Contabilidade e Fiscalidade, Lda.
98. Outsoft, Lda.
99. Outsystems
100. P&P Pessoas e Processos
101. Página Certa
102. Palegessos, Lda.
103. Pessoas e Sistemas
104. Planicôa, CRL
105. Pluricarta, Lda.
106. Polimais ‐ Distribuição de Perfumaria e Cosmética
107. Portrinta ‐ Metálicos, Comércio e Indústria
108. Pousamed ‐ Higiene e Segurança no Trabalho
109. Projectazem ‐ Planeamento Engenharia e Topografia
110. Proman ‐ Centro de Estudos e Projectos, S.A.
111. RC Digitec, Unip., Lda.
112. Repola, S.A.
113. Revista PHP
114. Safira ‐ Tecnologias de Informação
115. Saniguarda
116. Santa Casa da Misericórdia
117. Search & Select
118. Servimafa ‐ Soc. de Gestão e Consultoria, Lda.
119. Siemens ‐ Recrutamento e Selecção
120. Sílvia Massano Contabilidade
121. SLG Survey ‐ Sociedade de Geoengenharia Norte, Lda.
122. Soares 3D ‐ Projectos de Arquitectura e Engenharia, Lda.
123. Sodecia ‐ Soc. Metalúrgica da Guarda
124. Softinsa ‐ Engenharia de Software Avançado
125. SRUFátima ‐ Soc. Reabilit. Urgana de Fátima
126. Synergie Selecção
127. Termequip
128. The Boston Consulting Group
129. Toiguarda
130. Torrão, Associação Recreativa e Cultural dos Amigos de Longroiva
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 35
131. Toteser Arquitectos
132. Tranquilidade Seguros
133. UP ‐ Way Systems
134. Valor Sul, S.A.
135. Vedior Recursos
136. Versão Integral, Lda.
137. Viatecla ‐ Soluções Informáticas, S.A.
138. Vision TV
139. Zantia ‐ Material para Climatização
Em termos de localização geográfica, Guarda e Lisboa são os distritos que mais procuraram os
serviços do GESP em 2008.
Figura 19 – Distribuição das Ofertas de Emprego por Distritos
A. N.º de Oportunidades
Como resultado da parceria com as 139 Empresas/Instituições, o GESP registou um total de
183 oportunidades de emprego/estágio profissional, distribuídas da seguinte forma:
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 36
Figura 20 – Caracterização das Ofertas/2008
Analisando estas oportunidades em termos de cursos, a figura 21 mostra que o curso mais
procurado pelas Empresas/Instituições em 2008 foi Engenharia Informática com um total de
58 referências.
Figura 21 – Distribuição das Ofertas por Cursos
Em termos de calendário, é possível constatar que o maior número de oportunidades foi
registado durante o mês de Abril enquanto Dezembro foi menos dinâmico nesta vertente
registando apenas 5 contactos para emprego/estágio profissional.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 37
Figura 22 – Distribuição das Ofertas por Mês
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 38
BBIIBBLLIIOOTTEECCAA DDIIGGIITTAALL
O GESP iniciou em 2008 a inserção das versões digitais dos relatórios de estágio curricular dos
alunos da ESTG na Biblioteca Digital do IPG. Para este efeito, o GESP procede ao tratamento
dos documentos, convertendo‐os para uma versão segura em pdf, e à sua respectiva
catalogação.
Assim, o GESP efectuou um total de 36 depósitos, todos relatórios de estágio curricular,
estando contudo mais de 92 documentos a aguardar o devido tratamento e inserção.
Os utilizadores da Biblioteca Digital do IPG têm a possibilidade de requisitar cópias dos
documentos disponibilizados. No caso dos relatórios de estágio curricular, estes são
procurados essencialmente por finalistas.
O GESP recebe os pedidos de acesso sendo da sua responsabilidade registar o nome, n.º de
aluno, curso e motivo/razão do requerente relativamente a determinado documento e,
posteriormente, confirmar o acesso ao mesmo. Em 2008, 8 finalistas da ESTG usufruíram deste
serviço requerendo o acesso a 10 documentos digitais resultando, por sua vez, na
disponibilização de 8 documentos.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 39
OOBBSSEERRVVAATTÓÓRRIIOOSS
A. Observatório de Emprego
O Observatório de Emprego foi criado na sequência de uma decisão do Ministério da Ciência,
Inovação e Ensino Superior no sentido de generalizar a obtenção de dados sobre a
empregabilidade dos diplomados de cada Escola. A ESTG procurou sistematizar a informação a
reproduzir e desenvolveu este Observatório com base num questionário.
Em 2008, o GESP promoveu novamente o acompanhamento periódico e a avaliação da
qualidade e estabilidade do emprego/estágios, assim como da evolução das qualificações
profissionais dos diplomados e antigos alunos da ESTG.
Neste seguimento, foram enviados 772 e‐mails solicitando a colaboração para o
preenchimento do questionário. Contudo, e apesar de todos os esforços, as respostas obtidas
não foram representativas pelo que não houve qualquer apuramento de indicadores.
Para ultrapassar esta dificuldade no que concerne à receptividade dos diplomados, em 2009, o
observatório de emprego será integrado no novo portal e‐GESP@ESTG. Assim, dados como a
identificação pessoal e informação académica estarão automaticamente preenchidos através
do processo de login do diplomado. Espera‐se com esta alteração reduzir o número de
questões apresentadas e, consequentemente, aumentar a colaboração por parte dos
diplomados.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 40
B. Observatório de Entidades
O Observatório de Entidades foi criado na sequência de uma decisão da Direcção da ESTG para
avaliar o grau de satisfação com os alunos estagiários da ESTG. Assim, numa estratégia de
percepção das necessidades da comunidade local, a ESTG procurou sistematizar a informação
a reproduzir e desenvolveu este Observatório com base num questionário.
Em Março de 2008, o GESP promoveu o envio do Observatório junto das Empresas e
Instituições que colaboraram com a ESTG no âmbito de Estágios Curriculares no decorrer do
ano de 2007. O inquérito foi enviado a 113 Empresas e Instituições com o objectivo de avaliar
o seu grau de satisfação relativamente aos finalistas estagiários da ESTG.
A percentagem de resposta foi de 35% equivalendo a 39 respostas válidas. Face à mudança
permanente, a manutenção da competência profissional obriga a que o “saber aprender” seja
um objectivo fundamental dos alunos da ESTG, pelo que a formação ministrada nas
componentes técnica e científica é complementada com experiência de estágio em contexto
empresarial.
Outro aspecto reconhecido e muito importante relativamente ao ensino ministrado na ESTG
foi a disponibilização de um horário de funcionamento nocturno da componente de ensino
presencial, complementado com o ensino à distância através de plataforma de e‐learning,
permitindo o desenvolvimento de actividades lectivas conjuntamente com as profissionais
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 41
AACCOORRDDOOSS EE PPAARRCCEERRIIAASS
A. Câmara dos Técnicos Oficiais de Contas (CTOC)
É responsabilidade do GESP organizar, gerir e arquivar os processos de estágio curricular
realizados ao abrigo do protocolo realizado entre a ESTG/IPG e a CTOC. É também
competência do GESP receber as versões finais destes relatórios de estágio e garantir a sua
entrega na Biblioteca do IPG para arquivo principal.
Em 2008 foram realizados 43 estágios curriculares no âmbito da CTOC.
Figura 20 ‐ Estágios Curriculares no âmbito do Protocolo IPG/ESTG e CTOC Nome N.º Aluno Curso
Ana Alexandra Guedes Correia 7604 Contabilidade
Ana Cristina Fernandes da Silva 7605 Contabilidade
Ana Filipa de Almeida Luís 7887 Contabilidade
Ana Rute Silva Duarte 7521 Contabilidade
Ana Sofia Bicho Antunes 7392 Contabilidade
Ângela Catarina Meireles Aleixo 8280 Contabilidade
Ângela Cristina Faustino Grave 7799 Gestão
António Mariano Batista 7387 Contabilidade
Carla Isabel Marques Ferreira 7479 Contabilidade
Carla Maria Domingues Baltazar 7329 Contabilidade
Catarina Figueiró de Sousa 7272 Contabilidade
Celsa Fabiana Santos Costa 8155 Contabilidade
Cristina Isabel de Azevedo Soares 8281 Contabilidade
Elson José Carvalho Mendes 7399 Contabilidade
Emilia Patrícia Carvalho de Araujo 7486 Contabilidade
Ester Filomena Silva Oliveira Pereira 6318 Gestão
Filipe André Torres Maricato 7487 Contabilidade
Helena Gonçalves Jorge Mendes 2963 Gestão
Joana Gabriela da Silva Tapada 8054 Contabilidade
Liliana Patrícia Gaspar Lopes 7895 Contabilidade
Luís Filipe Campos de Brito 7496 Contabilidade
Luís Filipe Paulos Soares 7610 Contabilidade
Luís Pedro Cabral Lopes 6721 Gestão
Manuel Norberto Pinhanços Carvalho 7774 Contabilidade
Marco Paulo Monteiro de Abreu 7719 Contabilidade
Margarete Figueiredo Frias 8153 Gestão
Maria Luísa Antunes da Conceição 7900 Contabilidade
Marta Joana Martins Almeida 8166 Contabilidade
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 42
Marta Sofia Gomes Belo 7901 Contabilidade
Miguel Ângelo Lopes de Pinho 7057 Contabilidade
Miguel Ângelo Marques de Sousa 8450 Contabilidade
Miguel José Lourenço da Purificação 8057 Contabilidade
Nuno Filipe da Silva Meneses 7118 Contabilidade
Patrícia Isabel Reis Tomé 8287 Contabilidade
Porfírio André Nunes Evangelista 8041 Contabilidade
Rogério Coutinho Rodrigues 8191 Contabilidade
Sandra Isabel Sequeira Ribeiro Paulo 7767 Contabilidade
Sara Franco Mesquita 7776 Contabilidade (nocturno)
Sérgio Manuel Marques 6032 Contabilidade
Sónia Patrícia Martins Enes Ferreira 7768 Contabilidade
Susana Maria Cardoso Augusto 7735 Contabilidade
Telmo Manuel Ferreira Nunes 8035 Gestão
Teresa Maria Montês Almeida Baptista 7737 Contabilidade
B. Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos (ANET)
A ESTG do IPG tem igualmente protocolo com a Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos
a fim de integrar o estágio existente no currículo académico dos cursos da ESTG ou um estágio
extra‐curricular, no estágio profissional da ANET.
Assim, para além da prestação de informação e esclarecimentos relativamente ao referido
protocolo, o GESP é responsável pelo cumprimento dos seguintes deveres atribuídos à ESTG:
• Garantir a observância deste protocolo, tendo em especial atenção que nos protocolos
celebrados com as entidades onde se irão realizar os estágios (convenções de estágio),
o Orientador (pertencente ao corpo docente da ESTG) e o Supervisor (Engenheiro ou
Engenheiro Técnico com formação na mesma área do curso frequentado pelo
estagiário) não serão coincidentes;
• Garantir todas as formalidades de aprovação ‐ início, acompanhamento e avaliação ‐
estabelecidas no Regulamento de Estágios da ESTG;
• Garantir que todos os estágios abrangidos neste protocolo terão uma duração mínima
de seis meses;
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 43
• Disponibilizar os meios necessários para que a ANET possa ministrar, nas instalações
da ESTG, o curso de Ética e Deontologia, com uma duração de oito horas e com uma
periodicidade de seis meses;
• Permitir, a qualquer responsável designado pela ANET, o acesso ao arquivo
documental existente no Estabelecimento de Ensino, relativo aos estágios
frequentados com enquadramento neste protocolo;
• Divulgar a informação necessária inerente ao presente protocolo aos alunos
matriculados nos cursos reconhecidos pela ANET, ministrados no Estabelecimento de
Ensino, nos quais se inclua o módulo curricular de estágio;
• De toda a documentação necessária ao início e conclusão do estágio será enviada
cópia para a ANET.
O GESP intervém ainda junto da ANET, sempre que necessário e solicitado, no sentido de
esclarecer e resolver questões relacionadas com os processos dos finalistas e diplomados da
ESTG.
Em 2008 foram remetidos para a sede da ANET:
Figura 21 – Processos enviados para ANET/2008
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 44
Figura 22 – Lista discriminativa dos Processos enviados para ANET/2008 Nome Curso Tipo de Processo
António João da Cruz Lopes Engenharia Civil
Comprovativo de Finalização de Estágio
Benvindo José Sousa Engenharia Civil
Bruno Manuel Mendonça Ribeiro Engenharia Civil
Marco Rafael da Silva Figueiredo Engenharia Civil
Nuno Miguel Almeida Marques Engenharia Civil
Paulo Alexandre Alves Gregório Engenharia Civil
Ricardo Jorge Cardoso Cruz Engenharia Civil
Roberto Carlos Vasconcelos Melim Engenharia Civil
Rui Miguel Sarrato Muacho Engenharia Civil
Rui Pedro Bernardo dos Santos Engenharia Civil
Sérgio Paulo dos Remédios Jacinto Engenharia Civil
Sofia Isabel Dias Simões Engenharia Civil
Pedro da Silva Oliveira Gonçalves Liberal Engenharia Topográfica
Gisela Alexandra Martins Correia Engenharia Civil
Inscrição em Estágio
José Nuno Mendes da Fonseca Engenharia Civil
Laura Catarina de Almeida Santos Engenharia Civil
Nelson Leonel de Deus Xavier Engenharia Civil
Paulo Francisco dos Santos Abrantes Engenharia Civil
Paulo Miguel Vasconcelos Melim Engenharia Civil
Ricardo João Paulo de Andrade Engenharia Civil
Rui Pedro Bernardo dos Santos Engenharia Civil
Sérgio Miguel Xavier Baptista Engenharia Civil
Susana Raquel da Silva Sousa Ferreira Engenharia Civil
Vasco António de Oliveira Amaral Engenharia Civil
Artemisa Cecília Ribeiro dos Santos Engenharia Civil
Inscrição como Membro Estudante
Filipe Alexandre Pires Alberto Engenharia Civil
Gisela Alexandra Martins Correia Engenharia Civil
Mónica da Silva Peralta Engenharia Civil
Nelson Leonel de Deus Xavier Engenharia Civil
Paulo Miguel Vasconcelos Melim Engenharia Civil
Avelino Duarte Araújo Badana Engenharia Topográfica
João António Mendes Pires Engenharia Topográfica
Armando de Oliveira Martins de Pina Engenharia Civil
Inscrição para o Curso de Ética e Deontologia Benvindo José Sousa Engenharia Civil
José Nuno Mendes da Fonseca Engenharia Civil
Júlio Manuel dos Santos Silva Engenharia Civil
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 45
Nuno Emanuel Lopes Brito Engenharia Civil
Inscrição para o Curso de Ética e Deontologia
Paulo Miguel Vasconcelos Melim Engenharia Civil
Ricardo João Paulo de Andrade Engenharia Civil
Ricardo Jorge Cardoso Cruz Engenharia Civil
Rui Pedro Bernardo dos Santos Engenharia Civil
Sofia Isabel Dias Simões Engenharia Civil
Sofia Maria Ventura Diz Engenharia Civil
Vasco António de Oliveira Amaral Engenharia Civil
Henrique Jorge Rocha Ferreira Engenharia Topográfica
Pedro da Silva Oliveira Gonçalves Liberal Engenharia Topográfica
Em Julho/2008 o GESP organizou a realização do segundo curso de Ética e Deontologia com a
presença de 27 finalistas e diplomado da ESTG.
Figura 23 – Protocolo ESTG/ANET ‐ Curso de Ética e Deontologia/2008
Nome N.º Aluno Curso Ana Patrícia Mateus Simões 7628 Engenharia Topográfica António Henrique Carola Amaral 2849 Engenharia Civil António João da Cruz Lopes 7472 Rec. Prof. Engenharia Civil Armando de Oliveira Martins de Pina 7660 Engenharia Civil Bruno Manuel Mendonça Ribeiro 7662 Engenharia Civil Bruno Miguel David Batista 5860 Engenharia Topográfica Carla Isabel Russo Lameira Ferreira 3324 Engenharia Civil Carla Susana Lopes Antunes 7710 Rec. Prof. Engenharia Civil Gilberto Figueiredo Alves 5461 Engenharia Civil Humberto Mário Teixeira Lage 5811 Engenharia Topográfica Jacinto Manuel Rodrigues Oliveira 6630 Engenharia Civil José Henrique Varandas Ramos 3258 Engenharia Topográfica José Nuno Mendes da Fonseca 3715 Engenharia Civil Júlio Manuel dos Santos Silva 7672 Engenharia Civil Nuno Emanuel Lopes Brito 7333 Engenharia Civil Nuno Miguel Almeida Marques 4315 Engenharia Civil Paulo Miguel Vasconcelos Melim 7676 Engenharia Civil Ricardo João Paulo de Andrade 7344 Engenharia Civil Ricardo Jorge Cardoso Cruz 5443 Engenharia Civil Rosa do Céu Filipe Pereira 7553 Engenharia do Ambiente Rui Pedro Bernardo dos Santos 6063 Engenharia Civil Sandra Cristina Vaz dos Santos 3737 Engenharia Civil Sandra Maria da Fonseca Pais 7360 Engenharia do Ambiente Sofia Isabel Dias Simões 6543 Engenharia Civil Sofia Maria Ventura Diz 4151 Engenharia Civil Susana Raquel da Silva Sousa Ferreira 7071 Engenharia Civil Tiago Alexandre Paulo de Andrade 7693 Engenharia Civil
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 46
C. Caixa Geral de Depósitos
O Programa de Estágios da Caixa Geral de Depósitos dirigido aos estudantes e diplomados do
IPG foi divulgado em Abril/2008 proporcionando um total de 8 vagas exclusivas para ESTG, 5
das quais com perspectivas de integração.
Porque todo o processo de candidatura é realizado através da página de internet da CGD, o
GESP procedeu à divulgação e promoção do programa através de cartazes e do serviço Mailing
List.
O GESP organizou e promoveu ainda em Maio/2008 uma sessão de apresentação no Auditório
da ESTG com o Gestor de Cross‐Selling da Guarda no sentido de informar e esclarecer todos os
interessados relativamente ao processo de candidatura, condições e requisitos.
D. Banco Espírito Santo
O Banco Espírito Santo promove anualmente a realização de estágios concedidos a estudantes
do ensino superior a realizar nos balcões do BES, nos meses de Julho e Setembro, com a
atribuição de uma bolsa mensal.
Foi neste sentido que, em Abril/2008, a ESTG e o BES subscreveram e renovaram uma vez mais
o Protocolo de Estágios de Aproximação à Vida Activa.
O GESP procedeu à divulgação do início das candidaturas, respectivos procedimentos e
condições, junto dos finalistas e diplomados da ESTG.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 47
PPRROOGGRRAAMMAASS EE EEVVEENNTTOOSS
A. Programa de Estágios de Jovens Estudantes (PEJENE)
O GESP promove anualmente o Programa de Estágios de Jovens Estudantes no Ensino Superior
nas Empresas (PEJENE), promovido pela Fundação da Juventude, junto dos estudantes da
ESTG. Este programa caracteriza‐se por ser um cartão verde para o primeiro contacto com o
mercado de trabalho visando proporcionar aos estudantes que frequentam o penúltimo ano
de qualquer licenciatura a possibilidade de realizar um estágio de 2 ou 3 meses.
O processo de candidatura ao PEJENE foi pela primeira vez realizado on‐line, directamente na
página do Programa, pelo que o GESP não procedeu à recepção e envio de candidaturas.
Assim, o GESP procedeu à divulgação do Programa e ao esclarecimento de dúvidas e questões.
B. Organização da Sessão de Apresentação da DECATHLON
O GESP procedeu em Dezembro/2008 à organização e divulgação da sessão de apresentação
da empresa Decathlon a realizar‐se no início de Janeiro/2009, dirigida a todos os estudantes e
diplomados da ESTG, com vista ao recrutamento de Responsáveis de Desporto para a nova loja
a abrir na Guarda. Neste sentido, o Director da loja da Guarda, acompanhado por dois
colaboradores, procedeu à apresentação do projecto prestando informações relativamente ao
processo de recrutamento, candidatura e requisitos exigidos.
O GESP assegurou a promoção do evento, através do serviço Mailing List, da página Web da
ESTG e da criação de panfletos e cartazes afixados na ESTG. Em antecipação à sessão de
apresentação, o GESP recolheu os Curricula Vitae de potenciais interessados com vista a serem
sujeitos a análise prévia por parte da Decathlon. Procedeu‐se igualmente à recepção de
inscrições para a sessão e, claro, prestou o acompanhamento e apoio logístico aos
representantes da Decathlon.
Esta parceria tem vindo a prolongar‐se ao longo de 2009 no âmbito de novos processos de
recrutamento para a loja da Guarda.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 48
C. Jornadas de Contabilidade
O GESP apoiou a realização das Jornadas de Contabilidade 2008 através da organização de
uma sessão Contabilidade e Novos Desafios, decorrida no dia 11 de Dezembro, das 10h45m às
12h30m. Esta sessão teve três desafios essenciais:
O primeiro desafio, O Estágio Curricular, contou com as explicações e detalhes da
Coordenadora do GESP sobre o funcionamento do GESP, documentação e respectivos
processos de Estágio Curricular. Complementarmente, o Eng. Carlos Fonseca apresentou o
novo portal do GESP.
O segundo desafio, Formação de 2º Ciclo – Mestrado em Gestão: Especialidade em
Contabilidade, contou com a participação da Professora Doutora Fátima David como
coordenadora da referida especialidade e com as experiências de dois alunos desta
especialidade do Mestrado, o Dr. Rui Vila Flor e Germano Cardoso.
O terceiro desafio Saídas Profissionais contou com a amável colaboração do Dr. Armando Reis,
coordenador do IEFP (Guarda) e, por último, com a experiência profissional da aluna Dr.ª Sílvia
Massano.
No final destes desafios, decorreu um período de debate e troca de ideias entre todos os
alunos, professores e conferencistas.
D. Promoção do GESPESTG junto de Escolas Secundárias
O GESP foi representado pelos Docentes Miguel Lourenço e Ermelinda Oliveira num evento de
promoção do IPG, ESTG e GESP da ESTG realizado em 4 de Abril de 2008 junto da Escola
Secundária de Foz Côa. Para o efeito foi preparada pela Coordenadora do GESP, uma
apresentação institucional da actividade desenvolvida ao longo destes anos lectivos.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 49
E. Apoio a Eventos
O GESP apoiou a realização de vários seminários e conferências realizadas ao longo de 2008,
nomeadamente na elaboração de certificados de participação:
Figura 24 – Seminários e Conferências realizadas com Apoio do GESP Evento Organização/Âmbito Data
David Crowther – Introduction to Corporate
Social Responsibility
Direcção da ESTG e GESP, com o
apoio da FCT — Fundação para a
Ciência e a Tecnologia
Janeiro/2008
David Crowther – The Importance of
Corporate Social Responsibility to
Sustainability & Globalisation
Direcção da ESTG e GESP, com o
apoio da FCT — Fundação para a
Ciência e a Tecnologia
Janeiro/2008
David Crowther – Corporate Social
Responsibility & Sustainable Development
Direcção da ESTG e GESP, com o
apoio da FCT — Fundação para a
Ciência e a Tecnologia
Janeiro/2008
Curso de Avaliação de Empresas – Prof.
Doutor Alfonso Rojo
Unidade curricular do Mestrado em
Gestão: Avaliação de Empresas Abril/2008
II Olimpíadas de Contabilidade
(1ª fase realizada na ESTG)
Associação de Estudantes do
Instituto Superior de Contabilidade e
Administração da Universidade de
Aveiro
Maio/2008
Sistemas de Informação Contabilística
(POC‐E) na ESTG
Unidade curricular da Licenciatura
em Contabilidade: Contabilidade e
Gestão Financeira Sectorial
Junho/2008
Insolvências – Dr. Luís Gomes, Administrador
de Insolvências
Unidade curricular do Mestrado em
Gestão: Avaliação de Empresas Junho/2008
Sistemas de Normalização Contabilística –
Prof. Doutor Joaquim Santana
Área científica de Contabilidade e
Finanças Setembro/2008
Prestação de Contas na Administração
Pública CTOC Outubro/2008
V Jornadas de Contabilidade Núcleo de Contabilidade Dezembro/2008
Relatório de Actividades – GESP (2009)
Página | 50
OOUUTTRRAASS AACCTTIIVVIIDDAADDEESS
F. Inquérito Mestrado em Civil
Face às propostas existentes para novos mestrados na ESTG, mais especificamente para
Mestrados em Engenharia Civil e Engenharia do Ambiente, o GESP procedeu ao envio de
inquéritos para realização de estudos sobre essas mesmas propostas.
Para esse efeito, o GESP realizou o levantamento dos públicos‐alvo, constituídos por
diplomados e finalistas, e procedeu ao envio dos respectivos inquéritos. Posteriormente, foi
feita a recolha das respostas, o tratamento estatístico e o encaminhamento dos resultados
para os Departamentos.
G. Apoio ao Centro de Formação Contínua de Professores (ESTG)
O GESP presta apoio administrativo ao Centro de Formação Contínua de Professores da ESTG
desde o início de 2008.
As funções inerentes a este apoio são:
• Atendimento, prestação de informação e esclarecimentos (pessoal e telefónico)
• Apoio na realização de pré‐inscrições e inscrições
• Organização de processos
• Tratamento de documentação e material de apoio
• Elaboração de material de divulgação (cartazes e folhetos)
• Elaboração de certificados de participação e aproveitamento
No decorrer de 2008 foram elaborados os certificados para as seguintes acções de formação:
Relatório de Actividades – GESP (2009)
Página | 51
Figura 25 – Certificados de Acções de Formação elaborados pelo GESP
Acção Data
Desenho assistido por computador ‐ Modelação 3D Abril/2008
Ser poeta é … ‐ o texto poético na aprendizagem do português Abril/2008
Descobrindo a geometria com o Origami Abril/2008
As Energias Renováveis Maio/2008
Estatística Descritiva com Excel Julho/2008
Programação orientada aos objectos em Java Julho/2008
Descobrindo a geometria com o Origami Julho/2008
A Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde como
referencial teórico e prático para a intervenção educativa Agosto/2008
H. Agradecimento Institucional no âmbito do Programa de
Estágios/2007
Considerando a importância que o GESP atribui ao desenvolvimento de uma colaboração
estreita com Empresas e Instituições.
Porque nem sempre a integração de finalistas para Estágio Curricular no âmbito do Programa
de Estágios é concretizada, em Fevereiro/2008 o GESP procedeu ao envio de um
agradecimento institucional junto de todas as Empresas e Instituições parceiras no sentido de
agradecer a disponibilidade manifestada e reforçar a disponibilidade para colaborar na
satisfação de necessidades e expectativas futuras.
I. Propostas de Parceria para Estágio Curricular (CETs)
Em 2008, e no âmbito da criação de novos Cursos de Especialização Tecnológica na ESTG, o
GESP prestou apoio no que respeita à obtenção de parcerias para estágios curriculares com
diversas entidades e empresas realizando contactos e disponibilizando informação relativa aos
novos cursos.
Relatório de Actividades – GESP (2009)
Página | 52
Posteriormente, o GESP procedeu à organização e gestão das parcerias obtidas
especificamente para os cursos:
• Energias Renováveis
• Qualidade Ambiental
• Tecnologia Mecatrónica
• Topografia e Sistemas de Informação Geográfica
O número significativo de parcerias só foi possível de atingir com a colaboração directa de
vários docentes, nomeadamente:
Energias Renováveis: Professores Pedro Cardão, João António Lobão Andrade e
Adérito Alcaso;
Qualidade Ambiental: Professores Pedro Melo Rodrigues
Tecnologia Mecatrónica: Professores Pedro Cardão, João António Lobão Andrade e
Adérito Alcaso;
Topografia e Sistemas de Informação Geográfica: Docente Elisabete Monteiro e
António Monteiro.
J. Estudos e Documentos de Trabalho (EDTs)
Em 2008 o GESP acumulou nas suas funções o tratamento dos Estudos e Documentos de
Trabalho (EDTs) publicados por docentes da ESTG. Faz parte desta actividade a estruturação e
organização do documento, a impressão de exemplares múltiplos e sua disponibilização aos
respectivos autores. Para arquivo, é ainda feita a distribuição de exemplares para a Biblioteca
do Direcção da ESTG e GESP.
A tabela que se segue enumera os EDTs relativos ao ano de 2008:
Figura 26 – Estudos e Documentos de Trabalho/2008
N.º Doc.
Autor Título
08‐Jan Marques, Lúcia Paiva El Papel del Profesional de la Contabilidad
08‐Fev Oliveira, Ermelinda Responsabilidad Social y Desempeño Económico de las Empresas Turísticas Portuguesas: Referencia Teórica.
08‐Mar Abreu, Rute Modelling: From thermal comfort to firm value
Relatório de Actividades – GESP (2009)
Página | 53
Prado‐Lorenzo, José Manuel
Martín‐Jímenez, Doroteo
08‐Abr Silveira, Clara The Role of Corporate Social Responsibility in the Social Informatics
David, Fátima
Abreu, Rute
08‐Mai Abreu, Rute Relevance of Corporate Social Responsibility to Corporate Value: Evidence from Corporations on Euronext Lisbon Carreira, Francisco
08‐Jun Abreu, RuteCould firm value be explained by thermal comfort? Evidence from Listed Companies in Portugal
Prado‐Lorenzo, José Manuel
Martín‐Jímenez, Doroteo
08‐Jul David, Fátima
Performance Indicators in Higher Education Institutions: The role of Corporate Social Responsibility
Abreu, Rute
Carreira, Francisco
Gonçalves, Sidalina
08‐Ago Rojo‐Ramírez, Alfonso
Socially Responsible Investment: The discount rate in SMEs Alonso Cañadas, Juana
Abreu, Rute
08‐Set Oliveira, Ermelinda The Relevance of Corporate Social Responsibility in the Portuguese Tourism Development Manso, José R. Pires
08‐Out David, Fátima Corporate Social Responsibility and Corporate Income Tax: An Overview Gallego, Isabel
K. Certificação da ESTG
O GESP continuou a trabalhar no processo de certificação da ESTG ao longo do ano de 2008
procedendo à criação e adaptação dos formulários inerentes à actividade do gabinete para que
estejam em conformidade com as normas de certificação em vigor na ESTG.
Figura 27 – Formulários inerentes ao GESP com Certificação GESP.001 ‐ Nomeação de Orientador de Estágio/Projecto de Fim de Curso
GESP.002 ‐ Convenção de Estágio (Geral; ANET; CTOC)
GESP.003 ‐ Plano de Estágio
GESP.004 ‐ Certificado de Estágio (Geral, ANET, CTOC)
GESP.005 ‐ Nomeação de Júri de avaliação do Relatório de Estágio /Projecto de Fim de Curso
GESP.006 ‐ Prorrogação do prazo para defesa do Relatório de Estágio /Projecto de Fim de Curso
GESP.007 ‐ Modelo de Capa de Relatório de Estágio /Projecto de Fim de Curso
GESP.008 ‐ Bolsa de Emprego
GESP.009 ‐ Mailing List
GESP.010 ‐ Programa de Estágios (LIC)
GESP.011 ‐ Ficha Individual de Pré‐inscrição para Estágio
Relatório de Actividades – GESP (2009)
Página | 54
GESP.012 ‐ Proposta de Projecto de Fim de Curso
GESP.013 ‐ Certificado de Projecto de Fim de Curso
GESP.014 ‐ Programa de Estágios (CET)
GESP.015 ‐ Programa de Estágios (MEST)
GESP.016 ‐ Proposta de Parcerias para Estágios (CET)
GESP.017 ‐ Modelo de Certificados de Participação
GESP.018 ‐ Divulgação do Programa de Estágios
GESP.019 ‐ Divulgação de Ofertas (a aguardar aprovação)
GESP.020 ‐ Folha de Assiduidade (CET) (a aguardar aprovação)
GESP.021 ‐ Observatório de Emprego (a aguardar aprovação)
GESP.022 ‐ Observatório de Entidades (a aguardar aprovação)
GESP.023 ‐ Plano de Actividades (a aguardar aprovação)
GESP.024 ‐ Relatório de Actividades (a aguardar aprovação)
GESP.025 ‐ Controlo de inscrições e presenças (a aguardar aprovação)
GESP.026 ‐ Proposta de Projecto Aplicado/Estágio Profissionalizante
GESP.027 ‐ Certificado de Projecto Aplicado/Estágio Profissionalizante
GESP.028 ‐ Convenção de Estágio Profissionalizante
ACAD.021.01 – Assuntos Diversos
ACAD.032.03 – Nomeação de Orientador de Projecto Aplicado/Estágio Profissionalizante (MEST)
ACAD.033.03 – Inscrição em Projecto Aplicado/Estágio Profissionalizante (MEST)
RI.04.001 – Regulamento de Estágios Curriculares
L. Apoio a Mestrados
O GESP assumiu em 2008 funções de apoio na realização de seminários no âmbito do
Mestrado em Gestão (2007/08), nomeadamente, na gestão de reservas de alojamento para
convidados.
Com o início de mais uma edição do Mestrado em Gestão, o GESP acumulou a função de
prestar apoio administrativo aos alunos de Mestrado, nomeadamente, na prestação de
informações e material de apoio.
M. Colaboração com Docentes e Departamentos
O GESP tem dado continuidade ao apoio a docentes no que se refere à informação e
documentação relativa aos respectivos orientandos. Entre a disponibilização de dados como os
Relatório de Actividades – GESP (2009)
Página | 55
contactos, fotocópias de processos, entre outros, este gabinete tem registado uma maior
procura no que diz respeito a listagens de orientações, em curso e finalizadas e, inclusive, de
participações em júris de defesa de relatórios de estágio.
N. Divulgação de Informação
O GESP pesquisa, na imprensa escrita e em vários portais de emprego, anúncios de emprego,
estágios, programas e informação generalizada considerada relevante e de interesse para os
estudantes e diplomados da ESTG.
Essa informação é recolhida, identificada e divulgada através do serviço Mailing List e dos
placares informativos, procedimento entretanto adaptado para o Portal e‐Gesp@ESTG desde o
início de 2009.
O GESP disponibiliza ainda o caderno ExpressoEmprego do semanário Expresso para consulta
directa no gabinete.
Relatório de Actividades – GESP (2008)
Página | 56
CCOONNCCLLUUSSÃÃOO
Este Relatório de Actividades relatou as principais actividades e iniciativas desenvolvidas pelo
GESP no ano de 2008. Todas elas centram‐se, directa ou indirectamente, na necessidade de
apoio e acompanhamento a todos os estudantes, recém‐diplomados e antigos alunos na
transição entre a vida académica e o mercado de trabalho e, posteriormente, na sua evolução
profissional.
Esta evolução recente enfrentou imensos desafios, positivos e negativos, quer no contexto
económico, quer no contexto social. Também, o processo de consolidação do novo regime
jurídico associado ao processo de Bolonha na ESTG, veio colocar no GESP uma importância
fundamental na medida em que respondeu à prestação de um serviço público para todos os
seus públicos‐alvo.
Importa ainda destacar que inerente à Responsabilidade Social do GESP da ESTG, enquadrado
no Ensino Superior Politécnico, as suas actividades inseriram‐se num contexto de
modernização e de crescimento da região, em particular, e do País, em geral, que de acordo
com a política do XVII Governo Constitucional desenvolver‐se‐á em torno da 1ª Opção –
Assegurar uma Trajectória de Crescimento Sustentado, Assente no Conhecimento, na Inovação
e na Qualificação dos Recursos Humanos, constante do documento das Grandes Opções de
Política Económica e Social, no período 2005‐2009, teve como objectivo a concretização da
Estratégia Nacional de Desenvolvimento Sustentado, em resposta aos constantes desafios
internacionais.
Paralelamente aos serviços prestados a toda a comunidade da ESTG, o GESP desempenhou um
papel privilegiado, sendo o elo de ligação com o exterior e contribuindo para o prestígio da
ESTG. Tal como foi a nossa missão, o ano de 2008 deu mais
Um Passo para o Futuro!