Relatii Colective de Munca-grila2010 test

7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test

1/57

Relatii colective de munca

1. Care este caracteristica metodei de reglementare a dreptului muncii?

a. egalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca;

b. inegalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca;

c. ambele variante.

ANS: B

. !n ce an s-a infiintat "rgani#atia !nternationala a $uncii?

a. 1%1%;

b. 1%%;

c. 1%&%.

ANS: A

&. Care a fost primul cod al muncii din tara noastra?

a. 'egea nr. &(1%)*;

b. 'egea nr. 1&(1%)*

c. 'egea nr. &(1%+*.

ANS: A

,. Ce repre#inta prestatia in raportul juridic de munca?

a. salariul;

b. munca angajatului;

c. insistenta la negociere.

ANS: B

). Ce repre#inta contraprestatia in raportul juridic de munca?

a. reactia salariatului la presiunile angajatorului;

b. salariul;

c. munca depusa de salariat pentru salariul negociat.

ANS: B


2/57

+. /ste admisa inegalitatea juridica a partilor in raportul juridic individual de

munca?

a. in dreptul romanesc nu se admite inegalitatea juridica a partilor;

b. se admite prin 0otarare judecatoreasca;

c. da este o trasatura caracteristica.

ANS: C

2. 3ersoanele care au dobandit statutul de refugiat se pot incadra cu contract

individual de munca pe teritoriul 4omaniei?

a. da in conditiile legii;

b. angajatorii nu pot angaja refugiati intrucat nu permite inspectia muncii;

c. nu legislatia muncii nu permite.

ANS: A

5. Avocatul poate deveni parte intr-un raport juridic de munca?

a. da numai daca se anjajea#a la barou;

b. da intrucat dreptul la munca este un drept nediscriminatoriu;

c. da daca inc0eie contract de salari#are in interiorul profesiei.

ANS: C

%. !n ce temei desfasoara activitatea functionarul public?

a. in temeiul contractului individual de munca;

b. in temeiul repartitiei pe un post vacant;

c. in temeiul raportului de serviciu.

ANS: C

1*. !n ce categorii de persoane sunt inclusi magistratii?

a. persoane care detin demnitati publice;

b. inalti functionari publici;

c. salariati ai instantelor de judecata.

ANS: A


3/57

11. 4espectand principiul dreptului la munca cine are obligatia de a oferi un

loc de munca?

a. 6uvernul si parlamentul;

b. Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca;

c. 7reptul la munca nu include aceasta obligatie.

ANS: C

1. !n ce conditii dreptul la munca include obligatia de a munci?

a. !n conditii de forta majora;

b. !n conditiile preva#ute in contractul de munca;

c. 7reptul la munca nu include obligatia de a munci.

ANS: C

1&. !n ce conditii dreptul la munca poate fi ingradit?

a. Cand salariatul este concediat disciplinar;

b. Niciodata;

c. Cand salariatul este pensionat medical.

ANS: B

1,. Autoritatile publice pot impune unei persoane sa munceasca fortat?

a. 7a in ca# de forta majora 8catastrofe9;

b. Niciodata intrucat constituie inter#icerea muncii fortate;

c. Nu intrucat s-ar incalca dreptul la munca.

ANS: A

1). Autoritatile publice pot impune unei persoane sa munceasca fortat?a. 7a pentru indeplinirea obligatiilor civice stabilite prin lege;

b. Niciodata intrucat constituie inter#icerea muncii fortate;

c. Nu intrucat s-ar incalca dreptul la munca.

ANS: A


4/57

1+. Cine poate aplica sanctiuni disciplinare salariatilor?

a. Seful formatiei;

b. Angajatorul;

c. Consiliul de administratie.

ANS: B

12. 3oate salariatul sa renunte la dreptul la concediu de odi0na anual?

a. 7a daca angajatorul dovedeste ca are nevoie de acest salariat pe locul de

munca;

b. 7a daca eista acordul partilor neviciat;

c. Nu poate.

ANS: C

15. 3oate salariatul sa renunte la dreptul la concediu de odi0na anual?

a. Conform principiului libertatii muncii este posibil;

b. 7aca angajatorul pune avi# favorabil pe cerere;

c. Nu este posibil.

ANS: C

1%. Care lege este considerata actualul cod al muncii?

a. 'egea nr. +)(**&;

b. 'egea nr. )&(**&;

c. 'egea nr. )1(**&.

ANS: B

*. Care dintre urmatoarele i#voare sunt specifice dreptului muncii?a. 'egea nr. 1*5(1%%% privind infiintarea si organi#area !nspectiei $uncii;

b. Contractul colectiv de munca;

c. isa postului.

ANS: B


5/57

1. Care dintre urmatoarele i#voare sunt specifice dreptului muncii?

a. 'egea nr. 1*5(1%%% privind infiintarea si organi#area !nspectiei $uncii;

b. 4egulamentele interne;

c. isa postului.

ANS: B

. Ce repre#inta actele "rgani#atiei !nternationale a $uncii?

a. !#voare de drept international al muncii;

b. 7ocumentele necesare infiintarii acestui for;

c. Conventii obligatorii pentru statele membre.

ANS: A

&. !n atributiile carei organi#atii intra acordarea de asistenta te0nica tarilor

membre in domeniul muncii si securitatii sociale?

a. "rgani#atiilor neguvernamentale;

b. Consiliului /uropei;

c. "rgani#atiei !nternationale a $uncii.

ANS: C

,. !n atributiile carei organi#atii intraelaborarea de norme internationale

pentru imbunatatirea conditiilor de munca si de viata ale salariatilor?

a. "rgani#atiilor neguvernamentale;

b. "rgani#atiei !nternationale a $uncii.

c. Consiliului /uropei;

ANS: B

). 1. !n atributiile carei organi#atii intra supraveg0erea aplicarii sirespectarii conventiilor si pactelor internationale privind drepturile omului in

domeniile muncii si libertartii de asociere in sindicate?

a. "rgani#atiei !nternationale a $uncii.

b. Consiliului /uropei;

c. Consiliului national pentru combaterea discriminarii.

ANS: A


6/57

+. Ce trebuie sa intelegem prin epresia patronate?

a. Angajatorul;

b. Conferinte ale patronilor;

c. "rgani#atii ale patronilor.

ANS: C

2. Ce este federatia patronala?

a. Asocierea a doua sau mai multe patronate;

b. Asocierea a cel putin 1) patroni;

c. Asocierea patronilor cu capital majoritar privat.

ANS: A

5. Ce este confederatia patronala?

a. " asociere de federatii patronale;

b. Asocierea a cel putin 1) patroni

c. Asocierea patronilor cu capital majoritar privat.

ANS: A

%. Cand devine patronatul persoana juridica?

a. Cand 0otaraste instanta de judecata;

b. 7in momentul inscrierii in 4egistrul asociatiilor si fundatiilor;

c. 7in momentul inregistrarii la $inisterul $uncii.

ANS: B

&*. Cine poate formula propuneri de legiferare in domenii de interes

patronal?a. $inisterul $uncii;

b. !nspectia $uncii;

c. 3atronatele.

ANS: C


7/57

&1. Se poate vorbi de o lege a sindicatelor?

a. 7a intregul Cod al muncii;

b. 7a 'egea nr. ),(**&;

c. 7a 'egea nr. )&(**&.

ANS: B

&. !n ce consta scopul patrimonial al sindicatelor?

a. Nu eista;

b. !n ba#a materialelor necesare intr-o activitate sindicala;

c. !n drepturile salariale ale membrilor lor.

ANS: A

&&. Cui se subordonea#a un sindicat?

a. /ste o persoana juridica subordonata doar federatiei sindicale;

b. /ste o persoana juridica independenta;

c. Se subordonea#a doar prevederilor contractului colectiv de munca.

ANS: A

&,. Ce act sta la ba#a functionarii sindicatelor?

a. Contractul colectiv de munca la nivel de unitate;b. Contract colectiv de munca la nivel national;

c. Statutul propriu.

ANS: C

&). Care sunt formele libertatii sindicale?

a. /ste individuala;

b. /ste colectiva;c. /ste si individuala si colectiva.

ANS: C


8/57

&+. Cand o persoana poate fi constransa sa faca parte dintr-un sindicat?

a. Cand este amenintata cu concedierea;

b. Cand doreste o sustinere pentru apararea drepturilor;

c. Niciodata.

ANS: C

&2. 3ersoanele care detin functii de demnitate publica pot forma un sindicat?

a. Nu;

b. 3ot daca nu indeplinesc functii de conducere;

c. 3ot daca solicita minim 1) persoane.

ANS: A

&5. Cand poate dispune patronatul desfiintarea unei organi#atii sindicale?

a. Cand se produc concedieri colective;

b. Cand are o 0otarare judecatoreasca;

c. Nu poate.

ANS: C

&%. " organi#atie sindicala se poate afilia la o organi#atie similara

internationala?

a. 7a;

b. Nu ar fi inutil;

c. 7a daca instanta de judecata admite cererea.

ANS: A

,*. Ce numar de persoane este necesar sa-si eprime acordul pentru a se

constitui o organi#atie sindicala?

a. $inimum 1 de salariati;

b. $inimum 1) salariati;

c. $inimum 1* salariati.


9/57

ANS: B

,1. 3entru constituirea organi#atiei sindicale trebuie ca salariatii sa apartina

aceluiasi angajator?

a. Nu dar unitatea sa se afle in aceeasi #ona geografica;

b. Nu dar sa active#e in aceeasi ramura sau profesie;

c. 7a altfel sindicatul ar fi ineficient.

ANS: B

,. Salariatii minori pot fi membri de sindicat?

a. 7a cu incuviintarea repre#entantului legal;

b. 7a fara incuviintari prealabile;c. Nu intrucat nu au capacitate de eercitiu.

ANS: B

,&. 'a ce instanta se depune cererea pentru infiintarea unui sindicat?

a. 'a judecatoria in a carei circumscriptie isi are sediul viitorul sindicat;

b. 'a tribunalul in a carei circumscriptie isi are sediul viitorul sindicat;

c.


10/57

,). !n ce termen trebuie sa solutione#e judecatoria cererea de infiintare a

sindicatului?

a. !n termen de 1* #ile;

b. !n termen de ) #ile;

c. Nu se specifica in lege.

ANS: A

,+.


11/57

ANS: B

)*. Cand sindicatul poate figura ca reclamant in fata instantei de judecata?

a. Cand se adresea#a unei instante competente sa judece actiunea;

b. 7upa dobandirea personalitatii juridice;

c. Cand adunarea generala 0otaraste cu vot majoritar.

ANS: B

)1. Cand dobandeste sindicatul dreptul de a avea organe proprii de

conducere?

a. Cand se 0otaraste in adunarea de constituire;

b. Cand adunarea generala le votea#a cu majoritate de voturi;

c. 7upa dobandirea personalitatii juridice.

ANS: C

). Ce este federatia sindicala?

a. Asociatie a doua sau mai multe organi#atii sindicale din unitati diferite din

aceeasi ramura de activitate;

b. Asociatie a doua sau mai multe organi#atii sindicale din unitati diferite din

ramuri diferite de activitate;

c. Asocierea unui numar de cel putin 1) sindicate.

ANS: A

)&. Ce instanta are competenta sa judece cererea de constituire a unei

federatii sindicale?

a. =udecatoria in a carei ra#a teritoriala isi are sediul federatia sindicala;

b. >ribunalul in a carei ra#a teritoriala isi are sediul federatia sindicala;

c. Numai curtea de apel.

ANS: B

),. nde se face mentiunea privind di#olvarea organi#atiei sindicale?

a. 'a judecatoria care a operat inscrierea ca persoana juridica;

b. 'a tribunalul care a operat inscrierea ca persoana juridica;

c. 'a $onitorul "ficial.


12/57

ANS: A

)). !n ce termen trebuie sa sesi#e#e judecatoria conducatorii sindicatului

despre di#olvarea organi#atiei sindicale?

a. !mediat;

b. ) #ile;

c. 1* #ile.

ANS: B

)+. !n ce termen trebuie comunicata o 0otarare a consiliului de administratie

catre organi#atia sindicala?

a. 5 ore de la data desfasurarii sedintei;

b. , ore de la data desfasurarii sedintei;c. ,5 ore de la data desfasurarii sedintei.

ANS: C

)2. /ste obligatorie negocierea colectiva la nivel de unitate?

a. 7epinde de acordul partilor;

b. 7a daca unitatea are cel putin * de salariati;

c. 7a daca unitatea are cel putin 1 de salariati.

ANS: C

)5. 'a ce nivel este reglementata obligativitatea negocierii?

a. Nivel de unitate;

b. Nivel national;

c. Nivel de unitate national si de ramura.

ANS: A

)%. Cui apartine initiativa negocierii colective?

a. 3atronului;

b. Sindicatelor;

c. Ambilor parteneri sociali.


13/57

ANS: A

+*. Ce se intampla daca patronul nu angajea#a negocierea colectiva?

a. Salariatii pot inceta lucrul;

b. "rgani#atia sindicala formulea#a o cerere;

c. "rgani#atia sindicala se adresea#a tribunalului @ sectia conflicte de

munca.

ANS: B

+1. !n cat timp este obligat patronul sa angaje#e negocierea colectiva la

cererea repre#entantilor salariatilor?

a. 1) #ile de la formularea cererii;

b. & #ile de la formularea cererii;c. Se stabileste de comun acord.

ANS: A

+. Care este frecventa negocierilor colective?

a. !n fiecare an;

b. Se stabileste prin acordul partilor;

c. 'a epirarea contractului colectiv de munca anterior.

ANS: A

+&. Cand trebuie initiata negocierea colectiva in raport de contractul colectiv

de munca inc0eiat pe un an?

a. Cu cel putin +* de #ile anterior epirarii contractului;

b. Cu cel putin &* de #ile anterior epirarii contractului;

c. 3artile stabilesc de comun acord

ANS: B

+,. 3oate fi sanctionat patronul daca refu#a consecvent angajarea negocierii

colective?

a. Nu dar instanta il va obliga;

b. 7a va fi sanctionat penal;


14/57

c. 7a va fi sanctionat cu amenda.

ANS: C

+). Ce inseamna inceputul negocierii colective?

a. Cand se obtine primul acord in negociere;

b. Cand partile 0otarasc sa inceapa dialogul social;

c. 3rima reuniune a partilor.

ANS: C

++. Cand se stabileste calendarul reuniunilor pentru negocierea colectiva?

a. Cu 1) #ile inainte de demarare;

b. Cu & #ile inainte de demarare;

c. 'a prima reuniune a partilor.

ANS: C

+2. Cand se stabileste locul unde vor avea loc reuniunile pentru negocierea

colectiva?

a. Cu 1) #ile inainte de demarare;

b. Cu & #ile inainte de demarare;

c. 'a prima reuniune a partilor.

ANS: C

+5. 3e ce durata trebuie sa se desfasoare negocierea colectiva?

a. 'egea nu limitea#a aceasta durata;

b. 3artile stabilesc de comun acord durata de maimum &* de #ile;

c. $aimum +* de #ile.

ANS: C

+%. inali#area negocierii colective presupune inc0eierea contractului

colectiv de munca?

a. 7a in mod obligatoriu;

b. 7a pentru unitatile cu un numar de cel putin 1 de salariati;

c. 7epinde de acordul re#ultat din negociere.


15/57

ANS: C

2*. Care sunt partile contractului colectiv de munca?

a. 3atronul sindicatele si repre#entantii salariatilor;

b. 3atronul si salariatii;

c. Societatea si sindicatul repre#entativ.

ANS: B

21. 7e cine este repre#entat patronul la nivel de unitate pentru a inc0eia

contractul colectiv de munca?

a. 7e directorul general cu imputernicirea consiliului de administratie;

b. 7e consiliul de administratie;c. 7e organul de conducere desemnat legal.

ANS: C

2. 7e cine este repre#entat patronul la nivel de unitate pentru a inc0eia

contractul colectiv de munca la nivel national?

a. 7e asociatiile patronale legal constituite si repre#entative;

b. 7e federatiile patronale repre#entative;

c. 7e confederatia patronala desemnata prin vot majoritar.

ANS: A

2&. 7e cine sunt repre#entati salariatii ca parte a parte a contractului colectiv

de munca la nivel de unitate?

a. 7e sindicatele infiintate in acea unitate;

b. 7e liderul sindicatului cel mai numeros;

c. 7e repre#entanti alesi.

ANS: C


16/57

2,. 7e cine sunt repre#entati salariatii ca parte a contractului colectiv de

munca la nivel de ramura?

a. 7e repre#entanti alesi;

b. 7e sindicatul la care au aderat;

c. 7e federatia sindicala repre#entativa si legal constituita.

ANS: C

2). 7e cine sunt repre#entati salariatii ca parte a contractului colectiv de

munca la nivel national?

a. 7e confederatiile sindicale legal constituite si repre#entative;

b. 7e federatiile sindicale legale si repre#entative;

c. 7e repre#entantii alesi prin vot majoritar.

ANS: A

2+. Ce conditie se impune patronilor repre#entati de asociatiile patronale

pentru a participa la negocierea contractului colectiv de munca la nivel

national?

a. nitatile acestora sa functione#e cel putin intr-un sfert din numarul total al

judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti;

b. nitatile acestora sa functione#e cel putin intr-o treime din numarul total

al judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti;

c. nitatile acestora sa functione#e in cel putin jumatate din numarul total al

judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti.

ANS: C

22. Ce conditie se impune patronilor repre#entati de asociatiile patronale


national?a. nitatile acestora sa-si desfasoare activitatea in cel putin ) din

ramurile de activitate;

b. nitatile acestora sa-si desfasoare activitatea in cel putin 1(& din ramurile

de activitate;

c. nitatile acestora sa-si desfasoare activitatea in cel putin jumatate din


17/57

ramurile de activitate

ANS: A

25. Ce conditie se impune patronilor repre#entati de asociatiile patronale


national?

a. nitatile acestora sa cuprinda minimum ) din efectivul salariatilor din

economia nationala;

b. nitatile acestora sa cuprinda minimum 2 din efectivul salariatilor din

economia nationala;

c. nitatile acestora sa cuprinda minimum 1* din efectivul salariatilor din

economia nationala;

ANS: B

2%. Ce conditie se impune patronilor repre#entati de asociatiile patronale

pentru a participa la negocierea contractului colectiv de munca la nivel de

ramura?

a. nitatile acestora sa cuprinda minimum ) din efectivul salariatilor din

ramura respectiva;

b. nitatile acestora sa cuprinda minimum 2 din efectivul salariatilor din

ramura respectiva;

c. nitatile acestora sa cuprinda minimum 1* din efectivul salariatilor din

ramura respectiva;

ANS: C

5*. Ce conditie se impune organi#atiilor sindicale pentru a participa la

negocierea contractului colectiv de munca la nivel national?

a. Sa aiba in componenta structuri sindicale proprii in cel putin ) din

numarul total al judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti;

b. Sa aiba in componenta structuri sindicale proprii in cel putin o treime din

numarul total al judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti;

c. Sa aiba in componenta structuri sindicale proprii in cel putin jumatate dinnumarul total al judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti;

ANS: C


18/57

51. Ce conditie se impune organi#atiilor sindicale pentru a participa la

negocierea contractului colectiv de munca la nivel national?

a. Au in componenta federatii sindicale repre#entative din cel putin ) din

ramura de activitate;

b. Au in componenta federatii sindicale repre#entative din cel putin o treime

din ramura de activitate;

c. Au in componenta federatii sindicale repre#entative din cel putin jumatate

din ramura de activitate;

ANS: A

5. Ce conditie se impune organi#atiilor sindicale pentru a participa lanegocierea contractului colectiv de munca la nivel national?

a. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de

cel putin egal cu ) din efectivul salariatilor din economia nationala;

b. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de

cel putin egal cu 2 din efectivul salariatilor din economia nationala;

c. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de

cel putin egal cu 1* din efectivul salariatilor din economia nationala;

ANS: A

5&. Ce conditie se impune organi#atiilor sindicale pentru a participa la

negocierea contractului colectiv de munca la nivel de ramura?

a. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de

cel putin egal cu ) din efectivul salariatilor din ramura respectiva;

b. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de

cel putin egal cu 2 din efectivul salariatilor din ramura respectiva;

c. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de

cel putin egal cu 1* din efectivul salariatilor din ramura respectiva;

ANS: B


19/57

5,. Ce conditie se impune organi#atiilor sindicale pentru a participa la

negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate?

a. Numarul de membri ai sindicatului repre#inta cel putin din numarul

salariatilor unitatii;

b. Numarul de membri ai sindicatului repre#inta cel putin 1(& din numarul


c. Numarul de membri ai sindicatului repre#inta cel putin din numarul


ANS: B

5). Cine constata indeplinirea conditiilor de repre#entativitate in ca#ul

asociatiilor patronale?a. >ribunalul $unicipiului Bucuresti;

b. >ribunalul din fiecare judet;

c. =udecatoria in circumscriptia careia se afla sediul.

ANS: A

5+. Se ataca 0otararea instantei care constata indeplinirea conditiilor de

repre#entativitate a asociatiilor patronale?

a. Nu este irevocabila;

b. 7a cu apel;

c. 7a cu recurs.

ANS: C

52. 3e ce durata este valabila constatarea repre#entativitatii asociatiilor

patronale?

a. n an;

b. , ani;c. 3ana la desfiintarea asociatiei.

ANS: B


20/57

55. 3e ce durata este valabila constatarea repre#entativitatii organi#atiilor

sindicale?

a. n an;

b. , ani;

c. 3ana la desfiintarea organi#atiei sindicale.

ANS: B

5%. Cui trebuie comunicata 0otararea judecatoreasca definitiva prin care se

constata repre#entativitatea organi#atiilor sindicale?

a. Se pastrea#a la sediul organi#atiei;

b. Se comunica $inisterului $uncii;

c. Se comunica Confederatiei Sindicale la nivel national.

ANS: B

%*. Cui trebuie comunicata 0otararea judecatoreasca definitiva prin care se

constata repre#entativitatea organi#atiilor patronale?

a. Se pastrea#a la sediul organi#atiei;

b. Se comunica $inisterului $uncii;

c. Se comunica Confederatiei 3atronale.

ANS: B

%1. 'a care angajatori pot fi alesi repre#entantii salariatilor?

a. 'a angajatorul la care sunt incadrati mai mult de * de salariati;

b. 'a angajatorul la care sunt incadrati mai mult de 1 de salariati;

c. 'egea nu impune o conditie numerica.

ANS: A

%. Care este natura juridica a contractului colectiv de munca?

a. /ste un act de drept po#itiv;

b. /ste un act de lege lata;

c. /ste un act sui generis.


21/57

ANS: C

%&. 3oate fi contractul colectiv de munca un act legislativ?

a. Nu nu este adoptat de parlament;

b. Nu nu se publica in $onitorul "ficial;

c. 7a are puterea unei legi intre parti pe perioada eecutarii.

ANS: C

%,. 3oate fi contractul colectiv de munca un i#vor de drept?

a. 7a fiind o norma conventionala negociata;

b. Nu fiind diferit de legi si 0otarari de guvern;

c. Nu intrucat legea nu-i confera aceasta calitate.

ANS: A

%). 3oate fi considerat contractul colectiv de munca contract numit?

a. 7a pentru ca are o denumire acordata de parti;

b. Nu pentru ca nu este obligatoriu sa i acorde un nume;

c. 7a pentru ca are o denumire preva#uta de lege.

ANS: C

%+. 3oate fi considerat contractul colectiv de munca contract sinalagmatic?

a. 7a pentru ca se negocia#a;

b. 7a pentru ca partile isi creea#a obligatii reciproce;

c. Nu pentru ca numai in dreptul civil eista aceasta categorie.

ANS: B

%2. /ste contractul colectiv de munca contract oneros?

a. Nu pentru ca partile sunt egale;

b. 7a pentru ca fiecare parte urmareste un avantaj;


22/57

c. 7a pentru ca la inc0eierea lui partile au obligatia sa il semne#e.

ANS: B

%5. /ste contractul colectiv de munca contract solemn?

a. Nu pentru ca acordul partilor nu presupune nicio solemnitate;

b. Nu pentru ca forma scrisa si inregistrarea nu confera acest caracter;

c. 7a pentru ca forma scrisa confera acest caracter.

ANS: C

%%. Ce fel de contract este contractul colectiv de munca dupa criteriul

modului de eecutare?

a. Comutativ;

b. Cu prestari succesive;c. Cu prestari obligatorii.

ANS: B

1**. iind contract cu prestatii succesive ce sanctiune se aplica contractului

colectiv de munca in ca# de neeecutare?

a. 4e#olutiunea;

b. Anularea;

c. 4e#ilierea.

ANS: C

1*1. Cum se produc efectele nulitatii contractului colectiv de munca?

a. Numai pentru viitor;

b. / tunc si e nunc;

c. Nu operea#a nulitatea acestui contract deoarece munca este ireversibila.

ANS: A

1*. Ce consecinte poate produce forta majora asupra contractului colectiv

de munca?

a. Anularea;

b. 4e#ilierea;


23/57

c. Suspendarea.

ANS: C

1*&. /fectele contractului colectiv de munca la nivel de unitate sunt

opo#abile salariatilor care nu erau angajati la momentul negocierii?

a. Nu pentru ca actul juridic inc0eiat intre anumite parti nu poate fi etins si

la alte parti;

b. Nu pentru ca ar fi o le#are a dreptului la negociere;

c. 7a.

ANS: C

1*,. 3entru salariatii institutiilor bugetare eista restrictii la negocierea

contractului colectiv de munca?a. 7a pentru drepturi al caror cuantum este stabilit prin lege;

b. Nu negocierea este un drept constitutional;

c. Nu ar fi o discriminare ce contravine Codului muncii.

ANS: A

1*). !nc0eierea contractului colectiv de munca are caracter obligatoriu

pentru partenerii sociali?

a. 7a numai la nivel national;b. 7a numai la nivelul unitatii cu peste 1 de salariati;

c. Nu are caracter facultativ.

ANS: C

1*+. Negocierea colectiva are caracter obligatoriu pentru partenerii sociali?

a. 7a numai la nivel national;

b. 7a numai la nivelul unitatii cu peste 1 de salariati;c. Nu are caracter facultativ.

ANS: B


24/57

1*2. Ce durata poate avea contractul colectiv de munca?

a. Cel putin 1 luni;

b. Cel putin 15 luni;

c. 7epinde de acordul partenerilor.

ANS: A

1*5. Se poate inc0eia contractul colectiv de munca pe durata unei lucrari?

a. 7a daca lucrarea este determinata;

b. Nu durata se eprima in timp;

c. Nu ar eista o incalcare a 'egii nr. 1&*(1%%+.

ANS: A

1*%. 3oate fi prelungit un contract colectiv de munca dupa epirarea

termenului?

a. Nu se revine la negocieri;

b. Nu salariatii ar fi de#avantajati iar legea ii protejea#a;

c. 7a prin acord.

ANS: C

11*. Ce fel de conditie repre#inta forma scrisa a contractului colectiv de

munca?

a. Ad probationem;

b. Ad validitatea;

c. Conditie de dovada in fata instantei.

ANS: B

111. Care este locul inregistrarii si depunerii contractului colectiv de munca

inc0eiat la nivel de unitate?

a. 7irectia de $unca judeteana;

b. $inisterul $uncii;


25/57

c. !nspectoratul >eritorial pentru $unca.

ANS: A

11. Care este locul inregistrarii si depunerii contractului colectiv de munca

inc0eiat la nivel de ramura?

a. 7irectia de $unca judeteana;

b. $inisterul $uncii;

c. !nspectoratul teritorial pentru munca.

ANS: B

11&. Care este consecinta nesemnarii contractului colectiv de munca de catre

repre#entantii partilor la negociere?

a. Anularea;

b. 4e#ilierea;c. Nu va fi inregistrat.

ANS: C

11,. Care este consecinta nedovedirii indeplinirii cerintelor de

repre#entativitate de catre partile semnatare ale contractului colectiv de

munca?

a. Anularea;

b. C0emarea in fata instantei;c. 4efu#ul inregistrarii contractului.

ANS: C

11). Ce poate sa faca o parte nemultumita de refu#ul inregistrarii

contractului colectiv de munca?

a. ormulea#a plangere la !nspectia $uncii;

b. ormulea#a plangere la $inisterul $uncii;c. ormulea#a plangere la instanta de contencios administrativ.

ANS: C


26/57

11+. 7e la ce data produce efecte contractul contractul colectiv de munca?

a. 7e la data semnarii de catre parti;

b. 7e la data finali#arii negocierilor consemnate in protocol;

c. 7e la data inregistrarii.

ANS: C

112. 3oate produce efecte un contract colectiv de munca de la o data

anterioara inregistrarii?

a. 7a daca este inscrisa in contract;

b. 7a de la data semnarii acelui contract;

c. 'egea nu permite.

ANS: C

115. /ste obligatorie publicarea contractelor colective de munca?

a. Nu este suficienta inregistrarea;

b. 7a altfel nu pot fi obligatorii pentru parti;

c. 7a contractele inc0eiate la nivel national si de ramura.

ANS: C

11%. >rebuie publicat contractul colectiv de munca la nivel de ramura?

a. Nu este obligatorie doar inregistrarea;

b. 7a la 7irectia $uncii a judetului;

c. 7a in $onitorul "ficial al 4omaniei.

ANS: C

1*. !n ce termen trebuie publicat contractul colectiv de munca la nivel

national?

a. &* de #ile de la data inregistrarii;

b. 1* #ile de la data inregistrarii;

c. 'egea nu stabileste un termen.


27/57

ANS: A

11. Care este locul publicarii contractului colectiv de munca la nivel

national?

a. $onitorul "ficial al 4omaniei prima parte;

b. $onitorul "ficial al 4omaniei partea a !!-a;

c. $onitorul "ficial al 4omaniei partea a D-a.

ANS: C

1. Ce efect juridic produce publicarea contractului colectiv de munca in

$onitorul "ficial al 4omaniei?

a. Confera putere juridica eecutorie si obligatorie;

b. /prima data intrarii in u#;c. Nu produce efecte juridice.

ANS: C

1&. Care este sfera salariatilor beneficiari ai efectelor contractului colectiv

de munca la nivel de unitate?

a. Salariatii afiliati la sindicatele pre#ente la negociere;

b. Salariatii care platesc coti#atia;

c. >oti salariatii din unitate.

ANS: C

1,. Care este sfera salariatilor beneficiari ai efectelor contractului colectiv

de munca la nivel de ramura?

a. Salariatii afiliati la sindicatele pre#ente la negociere;

b. Salariatii care platesc coti#atia;

c. >oti salariatii incadrati in unitatile din acea ramura.

ANS: C

1). 7aca la nivelul unui angajator nu se poate inc0eia contract colectiv de

munca se aplica prevederile altui contract colectiv de munca?

a. Nu ar fi potrivnic legii;

b. 7a daca partile isi eprima acordul;

c. 7a contractul colectiv inc0eiat la nivel superior.


28/57

ANS: C

1+. /ste permisa modificarea clau#elor contractului colectiv de munca pe

parcursul eecutarii lui?

a. Nu doar la epirarea termenului;

b. Nu s-ar incalca legislatia muncii;

c. 7a prin acordul partilor.

ANS: C

12. Se admite ca unui contract colectiv de munca sa-i fie modificate din

oficiu clau#ele?

a. 7a cand drepturile salariatilor primesc reglementari legale mai favorabile;

b. Nu ar fi potrivnic vointei partilor;c. Nu aceasta cale nu are consacrare in dreptul muncii.

ANS: A

15. Ce obligatie au partile care convin o modificare a contractului colectiv

de munca?

a. Sa informe#e in scris !nspectia $uncii care pastrea#a contractul;

b. Sa informe#e in scris organul care are spre pastrare contractul colectiv de

munca;c. Sa informe#e in scris $inisterul $uncii.

ANS: B

1%. Suspendarea contractului colectiv de munca se produce pe durata

grevei?

a. 7a daca salariatii grevisti solicita;

b. 7a daca nu pot presta activitate salariatii neparticipanti la greva;c. 7a daca acest aspect repre#inta o clau#a in contract.

ANS: B


29/57

1&*. Suspendarea contractului colectiv de munca poate interveni pe cale

conventionala?

a. 7a cu avi#ul !nspectiei $uncii;

b. 7a daca salariatii convin astfel;

c. 7a acordul partilor este suficient.

ANS: C

1&1. orta majora poate determina suspendarea contractului colectiv de

munca?

a. Nu pentru ca salariatul trebuie sa-i indeparte#e efectele;

b. 7a intrucat este imprevi#ibila;

c. 7a potrivit Codului muncii.

ANS: C

1&. Ce obligatii au partile in ca#ul suspendarii contractului colectiv de

munca?

a. Sa continue negocierea;

b. Sa notifice organului care pastrea#a acest contract;

c. Sa notifice !nspectia $uncii pentru verifica oportunitatea.

ANS: B

1&&. !n ce situatie poate inceta contractul colectiv de munca?

a. !n ca#ul anularii;

b. !n ca#ul terminarii lucrarii pentru care a fost inc0eiat;

c. !n ca#ul unei suspendari nelimitate.

ANS: B

1&,. !n ce situatie poate inceta contractul colectiv de munca?

a. !n ca#ul re#ilierii;

b. !n ca#ul neacordarii drepturilor salariale;

c. !n ca#ul di#olvarii unitatii.


30/57

ANS: C

1&). 'ic0idarea judiciara a unitatii poate determina incetarea contractului

colectiv de munca?

a. Nu numai di#olvarea;

b. 7a daca partile nu convin prelungirea;

c. 7a intrucat nu mai eista angajator.

ANS: C

1&+. !n ce termen se notifica incetarea contractului colectiv de munca?

a. ) #ile;

b. & #ile;

c. 1* #ile.

ANS: A

1&2. Ce se intampla cu contractul colectiv de munca in ca#ul in care se

sc0imba angajatorul prin cumparare de actiuni?

a. 7evine caduc;

b. Se renegocia#a;

c. Sunt preluate drepturile si obligatiile din continutul sau.

ANS: C

1&5. Care este sediul materiei cu privire la solutionarea conflictelor de

munca?

a. Codul muncii;

b. 'egea nr. 1&*(1%%+;

c. 'egea nr. 1+5(1%%%.

ANS: C

1&%. Cum se clasifica conflictele de munca?

a. Conflicte de interese profesionale si salariale;

b. Conflicte de interese si conflicte de drepturi;

c. Conflicte de interese conflicte de drepturi si greve.


31/57

ANS: B

1,*. Cand se pot ivi conflictele de interese?

a. "ri de cate ori sunt le#ate interesele salariatilor;

b. "ri de cate ori sunt incalcate clau#ele contractului individual de munca;

c. Cu prilejul negocierii si inc0eierii contractului colectiv de munca.

ANS: C

1,1. Care dintre situatiile de mai jos justifica declansarea conflictului de

interese?

a. Neacordarea sporurilor negociate;

b. nitatea nu accepta revendicarile formulate de salariati;

c. Se incalca reglementarile privind dreptul la munca.

ANS: B

1,. Ce se poate intampla daca unitatea refu#a semnarea contractului

colectiv de munca in urma definitivarii negocierilor?

a. Se poate declansa greva;

b. Se poate declansa un conflict de interese;

c. Se poate declansa un conflict de drepturi.

ANS: B

1,&. Ce se poate intampla daca unitatea nu-si indeplineste obligatia legala de

a incepe negocierile anuale?


b. Se poate declansa un conflict de interese;

c. Se poate declansa un conflict de drepturi.

ANS: B


32/57

1,,. !n ce termen este obligata conducerea unitatii sa raspunda la sesi#area

sindicatului repre#entativ privind premisele declansarii unui conflict de

interese ?

a. , ore;

b. ,5 ore;

c. #ile lucratoare.

ANS: C

1,). !n care dintre situatii se considera declansat conflictul de interese?

a. nitatea refu#a consecvent acordarea drepturilor salariale;

b. nitatea refu#a raspunsul la sesi#area sindicatului repre#entativ;c. nitatea accepta declansarea grevei.

ANS: B

1,+. Ce se poate intampla in situatia in care sindicatele nu sunt de acord cu

punctul de vedere preci#at de unitate la o revendicare din continutul

sesi#arii?


b. Conflictul de drepturi se considera declansat;c. Conflictul de interese se considera declansat.

ANS: C

1,2. Ce trebuie sa faca sindicatul repre#entativ in ca#ul in care conflictul de

interese a fost declansat?

a. Sa informe#e in scris !nspectia $uncii;

b. Sa sesi#e#e $inisterul $uncii prin organul sau teritorial;c. Sa ia masuri pentru declararea legala a grevei.

ANS: B


33/57

1,5. !n ce termen trebuie sa desemne#e $inisterul $uncii delegatul pentru

participarea la concilierea conflictului de interese?

a. , ore;

b. ,5 ore;

c. #ile lucratoare.

ANS: A

1,%. !n ce termen trebuie sa comunice delegatul $inisterului $uncii

sesi#area catre conducatorul unitatii privind declansarea conflictului de

interese?

a. , ore;

b. ,5 ore;c. #ile lucratoare.

ANS: B

1)*. !n ce termen trebuie sa convoace partile la conciliere delegatul

$inisterului $uncii?

a. ,5 ore de la inregistrarea sesi#arii;

b. & #ile de la inregistrarea sesi#arii;

c. 2 #ile de la inregistrarea sesi#arii.

ANS: C

1)1. Cate persoane va cuprinde delegatia sindicatelor repre#entative pentru

conciliere?

a. >oti liderii de sindicat;

b. -) persoane;

c. )-2 persoane.

ANS: B


34/57

1). Cine poate fi mediator in conflictul de interese?

a. " persoana desemnata prin acordul partilor;

b. " persoana delegata de $inisterul $uncii;

c. " persoana numita de ministrul muncii cu acordul Consiliului /conomic

si Social.

ANS: C

1)&. Care este durata medierii conflictului de interese?

a. $aim 1* #ile calendaristice;

b. $aim 1) #ile calendaristice;

c. $aim &* de #ile calendaristice.

ANS: C

1),. Cand poate fi sesi#ata Comisia de arbitraj pentru un conflict de

interese?

a. Numai dupa conciliere;

b. Numai dupa mediere;

c. Atunci cand partile vor celeritate.

ANS: A

1)). Cati arbitri intra in compunerea Comisiei de Arbitraj?

a. -) persoane;

b. & persoane desemnate de $inisterul $uncii;

c. & persoane desemnate de $inisterul $uncii cu acordul Consiliului

/conomic si Social.

ANS: C

1)+. !n ce termen recurge Comisia de Arbitraj la de#baterea conflictului de

interese?

a. & #ile de la primirea documentelor;

b. ) #ile de la primirea documentelor;

c. 2 #ile de la primirea documentelor.


35/57

ANS: A

1)2. !n ce termen se pronunta Comisia de Arbitraj in solutionarea

Conflictului de interese?

a. & #ile de la inc0eierea de#baterilor;

b. 2 #ile de la inc0eierea de#baterilor;

c. ) #ile de la inc0eierea de#baterilor.

ANS: C

1)5. !n ce termen trebuie sa comunice partilor 0otararea Comisia de Arbitraj

ce solutionea#a conflictul de interese?

a. 1 ore de la pronuntare;

b. & #ile de la pronuntare;

c. , ore de la pronuntare.

ANS: C

1)%.


36/57

ANS: C

1+. 'a ce nivel este permisa greva de solidaritate?

a. Aceleiasi unitati;

b. Aceluiasi grup de unitati;

c. Aceleiasi federatii sau confederatii sindicale.

ANS: C

1+&. Care este durata maima a grevei de solidaritate?

a. " #i;

b. , ore;

c. ,5 ore.

ANS: A

1+,. Cu cat timp inainte de declansare trebuie anuntata greva de solidaritate

conducatorului unitatii?

a. Cu cel putin 5 ore inainte de incetarea lucrului;

b. Cu cel putin , ore inainte de incetarea lucrului;

c. Cu cel putin ,5 ore inainte de incetarea lucrului.

ANS: C

1+). Cati salariati trebuie sa-si eprime acordul pentru ca organi#atia

sindicala sa poata 0otari declararea grevei?

a. Cel putin din numarul membrilor sindicali;

b. Cel putin 1(&din numarul membrilor sindicali;

c. Cel putin din numarul membrilor sindicali;

ANS: C

1++. Cati salariati trebuie sa-si eprime acordul pentru declararea grevei

daca in unitate nu eista sindicat repre#entativ?

a. Cel putin din numarul salariatilor unitatii;

b. Cel putin 1(& din numarul salariatilor unitatii;

c. Cel putin din numarul salariatilor unitatii;


37/57

ANS: A

1+2. Cati salariati trebuie sa renunte la greva dupa declarare pentru ca

aceasta sa incete#e?

a. =umatate;

b. n sfert;

c. " treime.

ANS: A

1+5. 3ersonalul din transporturile terestre poate declara greva?

a. Nu are interdictie prin lege;

b. 7a dupa ce informea#a angajatorul cu cel putin & #ile inainte;

c. 7a dupa terminarea misiunii.

ANS: C

1+%. /ste permisa greva pentru gardienii feroviari?

a. /ste inter#isa;

b. 7a cu asigurarea unui sfert din activitatea normala;

c. 7a cu asigurarea unei treimi din activitatea normala.

ANS: C

12*. /ste permisa greva pentru salariatii din unitatile sistemului energetic

national?

a. /ste inter#isa;

b. 7a cu asigurarea unui sfert din activitatea normala;

c. 7a cu asigurarea unei treimi din activitatea normala.

ANS: C

121. 3e durata grevei isi mentin salariatii drepturile ce decurg din contractul

individual de munca?

a. 7a daca greva este legala;

b. Nu este posibil;

c. 7a cu eceptia salariului si a sporurilor.


38/57

ANS: C

12. /ste permis ca unitatea sa angaje#e salariati care sa-i inlocuiasca pe cei

aflati in greva?

a. 7a daca greva este nelegala;

b. 7a daca a oferit preavi#;

c. Nu.

ANS: C

12&. 3ot primi drepturi salariale acei salariati care nu participa la greva dar

nici nu pot sa lucre#e?

a. nu intrucat munca nu se plateste;

b. da au dreptul la )* din salariul de ba#a;c. da au dreptul la 2) din salariul de ba#a.

ANS: C

12,. 3e ce durata poate fi suspendata greva?

a. Cel mult 1) #ile calendaristice;

b. Cel mult * #ile calendaristice;

c. Cel mult &* #ile calendaristice.

ANS: C

12). 'a ce instanta trebuie sa se adrese#e conducatorul unitatii cu cererea de

suspendare a grevei?

a. =udecatorie;

b. >ribunal;

c. Curte de apel.

ANS: C

12+. !n ce termen trebuie sa solutione#e instanta de judecata cererea de

suspendare a grevei?

a. & #ile de la inregistrare;

b. ) #ile de la inregistrare;

c. 2 #ile de la inregistrare.


39/57

ANS: C

122. Ce instanta poate judeca recursul impotriva 0otararii de suspendare a

grevei?

a. >ribunalul;

b. Curtea de apel;

c.


40/57

ANS: C

15. 6reva poate continua dupa pronuntarea unei 0otarari a Comisiei de

Arbitraj?

a. 7a daca se formulea#a recurs;

b. 7a daca se ataca la instanta de judecata competenta;

c. Nu.

ANS: C

15&. Cu cat timp inainte de declansarea grevei trebuie comunicat unitatii

acest moment?

a. Cu cel putin 5 ore;

b. Cu cel putin , ore;c. Cu cel putin ,5 ore.

ANS: C

15,. Ce fel de raspundere antrenea#a fapta persoanei care prin violenta

impiedica un salariat sa participe la greva?

a. 3enala;

b. 7isciplinara;

c. Contraventionala.

ANS: C

15). Ce fel de raspundere antrenea#a incalcarea restrictiilor privitoare la

declararea grevei?

a. 3enala;

b. 7isciplinara;


ANS: A


41/57

15+. Ce fel de raspundere antrenea#a fapta persoanei care prin violenta

obliga un salariat sa munceasca in timpul grevei?

a. Nu este posibil;

b. 3enala;


ANS: C

152. 3oate instanta sa oblige persoana care a declansat greva la plata unor

despagubiri?

a. Nu permite legea dreptul la greva fiind constitutional;b. 7a in ca#ul grevei ilegale;

c. 7a inde 7a indiferent de caracterul grevei.

ANS: B

155. Ce este locE-out-ul?

a. n loc de munca special;

b. " greva patronala;

c. " greva de avertisment.

ANS: B

15%. Ce reglementare a primit locE-out-ul in sistemul legislatiei muncii din

4omania?

a. 7reptul de avea un loc de munca;

b. 7reptul patronilor de a inc0ide unitatea;

c. Nu are reglementare.

ANS: C

1%*. Ce forma a conflictelor de munca repre#inta conflictele in legatura cu

eecutarea contractului colectiv de munca?

a. Conflict de interese;

b. Conflict de drepturi;

c. Conflict profesional.


42/57

ANS: B

1%1. Ce forma a conflictelor de munca repre#inta conflictul in legatura cu

incetarea contractului individual de munca?

a. Conflict de interese;

b. Conflict de drepturi;

c. Conflict profesional.

ANS: B

1%. Ce forma a conflictelor de munca repre#inta conflictul in legatura cu

constatarea nulitatii contractului colectiv de munca?

a. 7e drepturi;

b. 7e interese;c. 'itigiu de munca.

ANS: A

1%&. Ce forma a conflictelor de munca repre#inta conflictul in legatura cu

plata unor despagubiri generate de indeplinirea necorespun#atoare a

obligatiilor stabilite prin contractul individual de munca?

a. 'itigiu de munca;

b. Conflict de interese;c. Conflict de drepturi.

ANS: C

1%,. !n ce termen se poate cere instantei de judecata constatarea nulitatii

unui contract individual de munca?

a. &* de #ile de la data comunicarii;

b. & ani;c. 3e intreaga perioada in care contractul este in fiinta.

ANS: C


43/57

1%). !n ce termen se poate cere instantei de judecata constatarea nulitatii

unui contract colectiv de munca?

a. &* de #ile de la data semnarii;

b. &* de #ile de la data inregistrarii;

c. 3e intreaga perioada in care contractul este in fiinta.

ANS: C

1%+. !n ce termen se poate cere instantei de judecata constatarea nulitatii

relative unui contract individual de munca?

a. Aceasta nulitate este imprescriptibila;

b. & ani de la data semnarii;c. 3e intreaga perioada in care contractul este in fiinta.

ANS: C

1%2. !n ce termen poate solicita salariatul obligarea angajatorului la plata

despagubirilor?

a. &* de #ile de la data producerii pagubei;

b. & ani de la data producerii pagubei;

c. Actiunea nu se prescrie.

ANS: B

1%5. Ce cale de atac se eercita impotriva 0otararilor instantei de fond in

conflictele de munca?

a. Apelul;

b. 4ecursul;

c. 4evi#uirea si contestatia in anulare.

ANS: B

1%%. !n ce termen se comunica partilor 0otararea instantei de fond in

conflictele de munca?

a. 1* #ile;

b. 2 #ile;

c. 1) #ile.


44/57

ANS: C

**. !n ce termen se ataca cu recurs 0otararea pronuntata de instanta de fond

in conflictele de munca?

a. 1* #ile de la data comunicarii;

b. 2 #ile de la data comunicarii;

c. 1) #ile de la data comunicarii.

ANS: A

*1. !n legislatia muncii ce se intelege prin termenul de Fpatron ?

a. conducatorul sau detinatorul unei societatii comerciale ;

b. orice persoana fi#ica sau juridica ce angajea#a salariati prin inc0eierea

unui contract individual de munca;c. numai persoanele juridice ce angajea#a salariati inregistrate la 4egistrul

comertului.

ANS: B

*. Ce sunt patronatele ?

a. organi#atii cu caracter politic de drept privat fara scop patrimonial;

b. organi#atii ale patronilor autonome cu personalitate juridica cu scop

patrimonial care administrea#a capital;c. organi#atii ale patronilor autonome fara caracter politic infiintate ca

persoane juridice de drept privat fara scop patrimonial.

ANS: C

*&. Ce se intelege in legislatia muncii prin termenul de Funitate ?

a. numai regiile autonome companiile nationale si societatile comerciale;

b. asociatiile de orice fel si organele de stat alte organi#atii cu scop lucrativinstitutii publice societati comerciale regii autonome si companii nationale;

c. orice persoana fi#ica sau juridica ce angajea#a salariati prin inc0eierea

unui contract individual de munca.

ANS: B


45/57

*,. Ce diferenta eista intre notiunea de Fpatron definita de art. 1 din

'egea nr.1&*(1%%+ privind contractul colectiv de munca si cea definita de

art. din 'egea patronatelor nr.&)+(**1 ?

a. este identitate de notiune;

b. este diferenta de notiune intrucat notiunea de Fpatron din 'egea

nr.1&*(1%%+ cuprinde si angajatorul care nu reali#ea#a profit;

c. c0iar daca nu eista identitate pe planul interpretarii juridice efectele sunt

nesemnificative.

ANS: B

*). Cum este definit Fpatronul in 'egea patronatelor nr.&)+(**1 ?a. persoana juridica inmatriculata sau persoana fi#ica autori#ata potrivit legii

care administrea#a si utili#ea#a capital indiferent de natura acestuia in

scopul obtinerii de profit in conditii de concurenta si care angajea#a munca

salariata;

b. administratorul societatii comerciale;

c. numai actionarii societatilor comerciale care reali#ea#a profit anual.

ANS: A

*+. Cum sunt definite in Codul muncii patronatele ?

a. ca organi#atii ale patronilor autonome fara caracter politic infiintate ca

persoane juridice de drept privat fara scop patrimonial;

b. ca organi#atii ale patronilor infiintate cu scopul de a avea initiativa

legislativa;

c. ca organi#atii ale patronilor infiintate doar cu scopul de partener de dialog

in negocierea cu sindicatele a contractelor colective de munca la nivel de

ramura sau national.

ANS: A


46/57

*2. Ce se intelege prin patron din perspectiva relatiilor colective de

munca?

a. angajatorul persoana juridica sau fi#ica autori#ata potrivit legii care

administrea#a utili#ea#a capital indiferent de natura acestuia si care

foloseste forta de munca salariata;

b. persoana juridica inmatriculata sau persoana fi#ica autori#ata potrivit

legii care administrea#a si utili#ea#a capital indiferent de natura acestuia in

scopul obtinerii de profit si in conditii de concurenta si care foloseste forta

de munca salariata;

c. orice persoana fi#ica sau juridica care angajea#a salariati prin inc0eierea

unui contract individual de munca.

ANS: C

*5. Cum se pot constitui asociatiile patronale?

a. pe ramura a economiei si pe criteriu teritorial inclusiv la nivel national;

b. numai pe criteriu teritorial;

c. numai pe ramura a economiei.

ANS: A

*%. 7e unde re#ulta dreptul de asociere al patronilor ?a. din 0otararea judecatoreasca obtinut odata cu infiintarea societatii

comerciale;

b. din 0otarare judecatoreasca obtinut odata cu infiintarea societatii

comerciale insa numai dupa ce 0otararea judecatoreasca este definitiva si

irevocabila;

c. din Constitutia 4omaniei acesta fiind un drept fundamental.

ANS: C


47/57

1*. !n spiritul 'egii patronatelor nr.&)+(**1 ce au in compunere

patronatele?

a. cel putin 1) persoane juridice sau persoane fi#ice autori#ate potrivit legii

sau cel putin ) membrii cu conditia ca sa detina in ramura peste 2* din

volumul productiei;

b. )*.*** de salariati indiferent de numarul patronilor;

c. 1**.*** de salariati care desfasoara activitate la minim ) patroni dintre

care unul sa fie persoana fi#ica autori#ata potrivit legii.

ANS: A

11. Care este actul normativ ce reglementea#a modul de dobandire al

personalitatii juridice a patronatelor?a. 'egea patronatelor nr.&)+(**1;

b. "rdonanta 6uvernului nr.+(***;

c. Codul muncii.

ANS: B

1. 7in care moment o asociatia patronala devine persoana juridica ?

a. din momentul inregistrarii cererii de infiintare la judecatorie;

b. din momentul in care 0otararea judecatoreasca a devenit definitiva siirevocabila;

c. din momentul inscrierii 0otararii in 4egistrul asociatiilor si fundatiilor.

ANS: C

1&. 7in ce moment o asociatie patronala este recunoscuta ca persoana

juridica?

a. din momentul in care judecatorul a pronuntat o inc0eiere pe ba#adocumentelor depuse de membrii fondatori;

b. din momentul in care membrii fondatori au aprobat statutul asociatiei;

c. din momentul inscrierii in 4egistrul asociatiilor si fundatiilor.

ANS: C


48/57

1,. Cine poate avea calitatea de membru al unei asociatii patronale?

a. numai angajatori-persoane juridice inmatriculate;

b. angajatori persoane juridice inmatriculate si persoane fi#ice autori#ate

potrivit legii;

c. numai angajatori persoane fi#ice autori#ate potrivit legii.

ANS: B

1). Care dintre drepturi le enumerate le este recunoscut patronatelor ?

a. dreptul de a repre#enta promova sustine si a apara interesele economice

te0nice si juridice ale membrilor lor;

b. dreptul de a initia efectiv acte normative pe care sa le trimita direct3arlamentului;

c. dreptul de a stabili la nivel de ramura salariile ce se scorda pentru

anumite categorii de salariati.

ANS: A

1+. Care sunt drepturile patronatelor ?

a. de a repre#enta promova sustine si apara interesele economice politice

civice te0nice si juridice ale membrilor lor;

b. de a promova concurenta loiala in conditiile legii in scopul asigurarii desanse egale fiecaruia dintre membrii lor;

c. de a repre#enta interesele lor si ale asociatiilor sindicale la inc0eierea

contractelor colective de munca.

ANS: A

12. 'a care din drepturile aratate mai jos pot u#a si patronatele ?

a. dreptul de a fi consultate de 6uvern la initierea elaborarea si promovarea

programelor de de#voltare restructurare privati#are lic0idare cooperareeconomica;

b. dreptul de a 0otari lic0idarea unor patroni din cadrul asociatiei patronale;

c. dreptul de a vi#a in fa#a de proiect acte normative referitoare la normarea

raporturilor de munca.


49/57

ANS: A

15. Care este instanta unde se inregistrea#a asociatiile patronale ?

a. judecatoria;

b. tribunalul;

c. curtea de apel.

ANS: B

1%. nde se inregistrea#a asociatiile potronale ?

a. la $inisterul $uncii amiliei si 3rotectiei Sociale;

b. la ministerul de resort corespun#ator pentru ramura pe care s-a constituit

asociatia patronala respectiva;

c. la tribunal.

ANS: C

*. Cum isi incetea#a eistenta o asociatie patronala?

a. la epirarea termenului pentru care a fost creata;

b. prin 0otararea 6uvernului;

c. prin di#olvare in conditiile legii.

ANS: C

1. Care este temeiul fundamental al constituirii sindicatelor ?

a. dreptul de asociere preva#ut de Constitutie;

b. negocierea colectiva impusa ca obligatie pentru patronii care au cel putin

1 salariati ;

c. recunoasterea sindicatelor ca partener de dialog social.

ANS: A


50/57

. Cum sunt definite in Codul muncii sindicatele ?

a. insitutii de interes public autori#ate sa functione#e in conditiile legii;

b. persoane juridice independente fara scop patrimonial constituite in

scopul apararii si promovarii drepturilor colective si individuale precum si a

intereselor profesionale economice sociale culturale si sportive ale

membrilor lor;

c. persoane juridice autori#ate de $inisterul $uncii sa functione#e in

unitatile cu peste 1** de salariati fara ca acestia sa aiba functii de conducere.

ANS: B

&. Ce sunt sindicatele?a. persoane juridice independente fara scop patrimonial constituite in


intereselor profesionale economice politice civice sociale culturale si

sportive ale membrilor lor;

b. persoane juridice independente fara scop patrimonial constituite in


intereselor profesionale economice familiale sociale culturale si sportive

ale membrilor lor;

c. persoane juridice independente fara scop patrimonial constituite in


intereselor profesionale economice sociale culturale si sportive ale

membrilor lor.

ANS: C

,. Care dintre trasaturile enumerate este caracteristica si sindicatelor ?

a. sunt persoane juridice independente fara scop patrimonial;

b. functionea#a in ba#a unui statut convenit cu patronul;c. cu acordul 6uvernului pot desfasura si activitati politice.

ANS: A


51/57

). Care dintre trasaturile enumerate este valabila si in ca#ul sindicatelor ?

a. pot desfasura si activitati politice insa numai cu privire la drepturile

electorale;

b. se constituie in temeiul dreptului de asociere ca drept fundamental

consacrat de Constitutie;

c. pot sa fie infiintate in cadrul oricarui angajator.

ANS: B

+. Care sunt trasaturile caracteristice ale sindicatelor?

a. sunt persoane juridice independente cu scop patrimonial si patrimoniu

propriu;

b. functionea#a pe ba#a statutelor proprii intocmite cu respectarea legii;c. repre#inta membrii de sindicat la negocierea contractelor ind.de munca.

ANS: B

2. Ce se intelege prin libertatea sindicala ?

a. inclusiv dreptul membrilor cooperatori al agricultorilor de a constitui sau

nu sindicate;

b. inclusiv dreptul persoanelor autori#ate sa eercite independent o meserie

sau profesiune de a constitui sau nu un sindicat;c. inclusiv dreptul salariatilor al functionarilor publici de a constitui sau nu

organi#atii sindicale de a adera sau nu la acestea.

ANS: C

5. Cum se manifesta independenta sindicala ?

a. in raport cu contractele colective de munca si contractele individuale de

munca;b. in raport cu institutiile(autoritatile publie partidele politice si organi#atiile

patronale;

c. in raport cu legea si actele normative interne emise de angajator in

aplicarea acesteia cum este-de eemplu-regulamentul intern.


52/57

ANS: B

%. Care din drepturile indicate mai jos caracteri#ea#a intre altele notiunea

de Flibertatea sindicala?

a. dreptul membrilor cooperatori al agricultorilor de a adera sau nu la un

sindicat;

b. dreptul persoanelor autori#ate care eercita independent o meserie sau o

profesiune de a constitui sau nu un sindicat;

c. dreptul de a face parte in acelasi timp din mai multe organi#atii sindicale.

ANS: A

&*. Care dintre urmatoarele drepturi se integrea#a notiunii delibertate

sindicala?a. dreptul de a-si elabora reglementari proprii de a-si alege liber

repre#entantii;

b. dreptul de a stipula in statutul sau reglementari prin care sa inter#ica

functionarea altor sindicate in aceeasi unitate;

c. dreptul de a 0otari prin statut declansarea grevei in orice conditii.

ANS: A

&1. Ce presupune libertatea sindicala individuala ?a. libertatea fiecarui salariat de a face parte sau nu ori de a se retrage sau nu

dintr-o organi#atie sindicala;

b. libertatea fiecarui membru de sindicat de a solicita sa @i fie protejate

interesele fata de salariatiii care nu sunt membrii de sindicat;

c. libertatea fiecarui membru de sindicat de a solicita o parte din patrimoniul

sindicatului.

ANS: A

&. Care sunt categoriile de salariati care nu pot face parte din organi#atii

sindicale?

a. medicii civili din spitalele militare din reteaua sanitara a $inisterului

Apararii Nationale;

b. politistii;

c. magistratii.


53/57

ANS: C

&&. Care sunt categoriile de salariati care nu pot face parte din sindicale?

a. profesorii civili din institutii;le militare de invatamant;

b. functionarii publici;

c. demnitarii.

ANS: C

&,. Ce se intelege prin protectia libertatii sindicale?

a. protejarea pe termen nelimitat a unor drepturi pentru liderii de sindicat;

b. in timpul mandatului si pe un termen de ani de la incetarea mandatului

liderilor de sindicat nu li se poate modifica sau desface contractul de munca

pentru motive impitabile lor;c. drepturi salariale suplimentare pentru liderii de sindicat ca urmare a

activitatii lor duble si ca salariati si ca lideri de sindicat.

ANS: B

&). Cum se asigura protectia organelor de conducere ale sindicatelor?

a. pe perioada mandatului nu pot fi concediati de angajator;

b. in situatia salari#arii de sindicat pe perioada mandatului contractul

individual de munca al liderilor de sindicat nu incetea#a fiind doarsuspendat;

c. pe perioada mandatului contractul individual de munca nu poate fi

modificat nici cu acordul liderului de sindicat in cau#a.

ANS: B

&+. Care este actul normativ unde sunt preva#ute reglementarile referitoare

la dobandirea personalitatii juridice a sindicatului?a. Codul muncii;

b. "rdonanta 6uvernului referitoare la asociatii si fundatii nr.+(***;

c. 'egea sindicatelor nr.),(**&.

ANS: C


54/57

&2. Cate sindicate se pot constitui intro unitate cu 1)* de salariati dintre

care 1) sunt cu functii de conducere?

a. maim % sindicate;

b. 1* sindicate nerepre#entative;

c. unul singur intrucat intr-o unitate nu poate functiona decat un singur

sindicat.

ANS: A

&5. Care este numarul minim de salariati necesar pentru constituirea unui

sindicat?

a. *;b. cel putin 1;

c. 1).

ANS: C

&%. Care este termenul stabilit de lege pentru inlaturarea neregularitatilor

cuprinse in cererea referitoare la constituirea unui sindicat?

a. 2 #ile;

b. 1* #ile;c. 1) #ile ca si in ca#ul recursului.

ANS: A

,*. Care este institutia(autoritatea care acorda personalitate juridica unui

sindicat?

a. directiile judetene de munca familie si protectie sociala in ca#ul

organi#atiilor cu pana la )* de membrii de sindicat;b. tribunalul;

c. judecatoria.

ANS: C


55/57

,1. 7e cand dobandeste organi#atia sindicala personalitate juridica?

a. din momentul pronuntarii 0otararii judecatoresti;

b. la epirarea termenului de recurs;

c. din momentul inscrierii in registrul special a 0otararii judecatoresti

definitive de admitere a cererii.

ANS: C

,. Care dintre urmatoarele drepturi le este recunoscut si organi#atiilor

sindicale in calitatea sa de persoana juridica?

a. dreptul de a figura ca reclamant sau parat in fata instantelor de judecata

dreptul de a constitui case de ajutor reciproc dreptul de a avea organeproprii de conducere;

b. dreptul de a participa cu vot decisiv la concedierea unor salariati;

c. dreptul de a decide cu privire la acordarea unor premii salariatilor

sindicalisti.

ANS: A

,&. Care sunt drepturile unui sindicat legal constituit?

a. de a avea patrimoniu propriu si case de ajutor reciproc;b. de a utili#a si administra capital in scopul obtinerii de profit pentru

membrii de sindicat;

c. de a stabili politica salariala a angajatorului.

ANS: A

,,. Care sunt drepturile unei organi#atii sindicale legal constituite?

a. de a angaja personal propriu;b. de a face propuneri de promovare in functie a salariatilor;

c. de a stabili personalul premiat.

ANS: A


56/57

,). Care sunt atributiile organi#atiilor sindicale?

a. apararea drepturilor fundamentale ale membrilor de sindicat;

b. promovarea intereselor profesionale economice sociale culturale si

sportive ale membrilor de sindicat fata de ceilalti salariati;

c. promovarea intereselor profesionale economice sociale culturale si

sportive ale membrilor de sindicat fata de patroni si stat.

ANS: C

,+. Care sunt mijloacele sindicatelor de reali#are a scopului pentru care au

fost constituite?

a. negocierea contractelor colective de munca;b. mitingurile cu caracter electoral;

c. grevele spontane.

ANS: A

,2. Care sunt mijloacele organi#atiilor sindicale de reali#are a scopului

pentru care au fost constituite?

a. declansarea conflictelor de interese in conditiile legii;

b. stabilirea unor programe de moderni#are si reorgani#are a unitatiiangajatoare;

c. stabilirea politicii salariale a angajatorului.

ANS: A

,5. Cum sunt alesi liderii de sindicat?

a. cu aprobarea patronatelor;

b. prin 0otararea adunarii generale a membrilor de sindicat;c. in functie de performantele profesionale din unitatea unde este salariat.

ANS: B


57/57

,%. Cum se face di#olvarea sindicatelor?

a. prin 0otarare judecatoreasca;

b. prin 0otararea patronului cu votul a cel putin din numarul membrilor

de sindicat;

c. prin 0otararea adunarii membrilor sau delegatilor acestora statutar

constituita luata corespun#ator statutului propriu.

ANS: C

)*. Cum incetea#a activitatea unei organi#atii sindicale?

a. prin deci#ia patronului;

b. prin 0otararea 6uvernului;c. prin di#olvare in conditiile legii.

ANS: C

Documents

Relatii Colective de Munca-grila2010 test