Relacje z kandydatami w sieci. Jak nimi zarządzać?

Relacje z kandydatami w sieci

„Pożegnanie z klikamiczas na ludzi”

Relacje z kandydatami w sieci

#social mediaByć czy nie być?

Relacje z kandydatami w sieci

Dobre traktowanie pracowników jest czynnikiem, który w największym stopniu buduje zaufanie do marki firmy.

Źródło: 2017 Edelman Trust Barometer Q610; http://www.edelman.com/global-results/

Relacje z kandydatami w sieci

Pracownicy są najbardziej wiarygodnym źródłem informacji o warunkach pracy w firmie.

…kształtują obecne trendy:

Źródło: 2017 Edelman Trust Barometer Q610; http://www.edelman.com/global-results/

Gdzie jesteśmy

Facebook

GoldenLine & LinkedIn

Relacje z kandydatami w sieci

Wyniki badań wskazują na rosnącą rolę portali społecznościowych w kształtowaniu wizerunku marki pracodawcy. Opinie o pracodawcy w Internecie są jednym z najważniejszych źródeł wiedzy o firmie a ich znaczenie stale rośnie.

Źródło: Antal badanie „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” (2015 - 2017); http://antal.pl/trendy/raporty-rynku-pracy

Reagujemy na opinie pracowników

Kandydat = Klient

Pracownik = Klient

Dlatego zarządzamy informacją dostępną w sieci

97% kandydatów sprawdza informacje o pracodawcach w Internecie #PotencialPark2015

Jak jeszcze można odpowiadać na opinie?

Dziękujemy za uwagę!