Realiti dan Cabaran Wanita Bekerjaya ... kebajikan dan menyumbang dalam aspek pendidikan, ekonomi dan

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of Realiti dan Cabaran Wanita Bekerjaya ... kebajikan dan menyumbang dalam aspek pendidikan, ekonomi...

  • Realiti dan Cabaran Wanita Bekerjaya | 1

    Terengganu Strategic & Integrity Institute (TSIS)

    Pendahuluan

    Dewasa ini, peranan wanita sudah jauh berbeza berbanding dahulu. Ramai wanita

    sekarang mempunyai kerjaya dalam bidang kepakaran masing-masing. Namun

    begitu, dalam mencapai keseimbangan lebih-lebih lagi antara tuntutan sebagai

    pekerja dan juga tanggungjawab kepada keluarga merupakan satu cabaran dan

    bukan sesuatu tugas yang mudah.

    Pada hakikatnya, peranan wanita bukan sahaja dalam mengurus rumah tangga, tetapi

    sebagai penyumbang ekonomi keluarga. Malahan, tanggungjawab ini bukan hanya

    dipikul oleh wanita yang telah berumah tangga, tetapi turut menjadi sebahagian

    tanggungjawab bagi mereka yang belum berkahwin (Siti Nur Husna, Mohd Izhar Ariif

    & Muhammad Adnan, 2017).

    Maksudnya di sini, peranan wanita dalam keluarga adalah sebagai anak yang patuh

    kepada kedua ibu bapa, isteri yang mentaati suami dan sentiasa menjaga diri serta

    ibu yang meletakkan anak-anak sebagai keutamaan dengan asuhan didikan agama

    sempurna.

    Selain itu, dari sudut kemasyarakatan pula mereka terlibat dengan kerja-kerja amal

    kebajikan dan menyumbang dalam aspek pendidikan, ekonomi dan politik. Ini

    sekaligus akan memberi kesan langsung kepada pembangunan ekonomi keluarga,

    masyarakat dan negara (Siti Nur Husna et al., 2017).

    Konsep Keseimbangan Antara Kerja dan Kehidupan

    Lazimnya, dalam keadaan peningkatan teknologi dan capaian internet masa kini telah

    menjadikan seseorang individu itu terus leka dan fokus dengan kerja sehinggakan

    terlalu sukar untuk mengimbangi di antara kerja dan kehidupan apatah lagi untuk

    meluangkan masa bersama-sama keluarga, rakan-rakan serta diri sendiri.

    Realiti hari ini, terdapat individu lelaki mahupun wanita yang bekerja dari pagi hingga

    lewat malam. Jika ini berterusan, kesannya akan mencetuskan tekanan emosi,

    keletihan mental dan fizikal, pergolakan rumah tangga, penceraian, produktiviti kerja

    semakin menurun serta berhenti kerja.

    Berdasarkan kajian tinjauan yang dibuat oleh Linkedln Learning (2019) terhadap

    2,843 responden golongan profesional menunjukkan bahawa 49 peratus daripada

    mereka dilaporkan mengalami tekanan dalam pekerjaan mereka.

    Kajian tersebut juga mendapati antara penyebab utama tekanan di tempat kerja tanpa

    mengira jantina, umur dan pangkat adalah berasa sukar untuk mencapai

  • Realiti dan Cabaran Wanita Bekerjaya | 2

    Terengganu Strategic & Integrity Institute (TSIS)

    keseimbangan antara kerja dan kehidupan serta tertekan dengan bebanan kerja

    (rujuk Rajah 1).

    Menurut Jeffrey H. Greenhaus et

    al. (2003), keseimbangan kerja

    dan kehidupan didefinisikan

    sebagai keadaan seseorang

    individu yang terikat dengan

    seimbang di antara peranan dan

    tanggungjawabnya terhadap

    pekerjaan dan kehidupan serta

    berpuas hati dengannya.

    Bahkan, menurut Jim Bird,

    pengasas dan CEO of

    WorkLifeBalance.com pula

    mengatakan bahawa “work life

    balance does not mean an equal

    balance”.

    Keseimbangan terbaik adalah berbeza bagi setiap individu kerana kita semua

    mempunyai keutamaan dan kehidupan yang tidak sama. Menurutnya lagi, pencapaian

    dan nikmat kegembiraan yang kita capai setiap hari itu adalah kunci utama dalam

    mencari titik keseimbangan.

    Malahan, menurut artikel yang bertajuk The Importance of Achieving Work-Life

    Balance-And How to Do It yang dikeluarkan oleh thebalancecareers.com bertarikh 20

    Ogos 2019 ada menyatakan bahawa bagi mencapai keseimbangan dalam kerja dan

    kehidupan merupakan satu cabaran yang sentiasa berubah mengikut masa.

    Keseimbangan pada hari ini mungkin berbeza dengan esok. Ketika anda masih

    bujang, adalah berbeza semasa berkahwin atau mempunyai anak, begitu juga ketika

    mula bekerja adalah berlainan ketika kita hampir bersara.

    Zaman Berubah, Realiti Perkembangan Wanita Dahulu dan

    Sekarang

    Memetik laporan yang diterbitkan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia pada 15 Julai

    2019, jumlah penduduk perempuan adalah sebanyak 15.8 juta orang manakala lelaki

    pula 1 juta orang lebih ramai berbanding perempuan iaitu 16.8 juta orang. Nisbah

    jantina pula adalah 107 lelaki bagi setiap 100 perempuan (rujuk Rajah 2).

    Rajah 1 : Lima penyebab utama tekanan di tempat kerja

    (Linkedln Learning, 2019)

  • Realiti dan Cabaran Wanita Bekerjaya | 3

    Terengganu Strategic & Integrity Institute (TSIS)

    Rajah 2 : Statistik populasi penduduk Malaysia mengikut nisbah jantina bagi tahun 2018-2019 (Jabatan

    Perangkaan Malaysia, 2019)

    Menurut rencana BH Online bertarikh 8 Mac 2019, peranan wanita dilihat begitu

    penting dan telah membentuk separuh penduduk negara. Tambahan pula, kita telah

    menyaksikan bahawa wanita kini tidak lagi terhad menggalas tugas dan

    tanggungjawab di rumah semata-mata. Bahkan telah menceburi bidang kerja yang

    sebelum ini dikuasai oleh lelaki setanding dengan tahap pencapaian pendidikan

    dimiliki. Di samping itu, wanita juga telah berjaya dalam meningkatkan potensi diri dan

    membantu mengukuhkan ekonomi keluarga dan negara.

    Senario ini berbeza dengan kehidupan wanita zaman dahulu yang seringkali dikaitkan

    dengan tanggungjawab menguruskan keluarga dan rumah tangga, menjaga anak-

    anak malah tidak lari berada di ceruk dapur untuk memasak. Dunia mereka hanyalah

    di rumah dikelilingi ibu bapa dan adik-beradik. Bagi yang telah berkahwin pula,

    menjadi tanggungjawab mereka untuk berada di sisi suami, anak-anak dan mertua.

    Namun begitu, wanita dilihat semakin bertambah dari semasa ke semasa apatah lagi

    mempunyai tahap pendidikan tinggi serta ada yang menyandang jawatan penting

    dalam bidang profesional.

    Statistik yang telah dikeluarkan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia pada 13 Disember

    2019 menunjukkan bahawa bilangan siswazah yang bekerja pada tahun 2018 adalah

    seramai 3.99 juta orang berbanding tahun sebelumnya iaitu 3.69 juta orang dengan

    peningkatan sebanyak 8.2 peratus (rujuk Rajah 3).

    Manakala, perbandingan mengikut jantina pula menunjukkan siswazah perempuan

    mendominasi dengan 2.01 juta orang (50.4 peratus) berbanding siswazah lelaki iaitu

    sebanyak 1.98 juta orang (49.6 peratus).

  • Realiti dan Cabaran Wanita Bekerjaya | 4

    Terengganu Strategic & Integrity Institute (TSIS)

    Rajah 3 : Statistik siswazah bekerja bagi tahun 2017 dan 2018 mengikut kumpulan jantina dan umur

    (Jabatan Perangkaan Malaysia, 2019)

    Peningkatan kemajuan ilmu dan teknologi telah sedikit sebanyak melonjakkan bidang

    sektor tenaga kerja tanpa mengira status dan jantina. Penglibatan wanita dalam

    pelbagai aspek pembangunan negara sememangnya tidak dapat dipertikaikan lagi.

    Hampir setiap sektor samada ekonomi, sosial, perundangan, pendidikan, politik,

    perubatan, keselamatan, pentadbiran, perdagangan dan sebagainya telah diceburi

    oleh kaum wanita.

    Situasi ini jelas dapat dilihat melalui

    data yang dikeluarkan oleh Jabatan

    Perangkaan Malaysia pada 25

    November 2019 menunjukkan

    bahawa kadar penyertaan tenaga

    kerja wanita meningkat sebanyak

    55.2 peratus pada tahun 2019

    berbanding 54.7 peratus tahun

    2018 (rujuk Rajah 4).

    Manakala, anggaran jumlah

    pendapatan yang diperoleh wanita

    juga turut meningkat kepada

    RM35,508 pada tahun 2019

    berbanding RM33,264 tahun

    sebelumnya. Selain itu, wanita telah

    mendominasi kaum lelaki bagi

    pencapaian dalam pendidikan di

    semua peringkat; rendah,

    menengah dan tinggi.

    Rajah 4 : Statistik Pemerkasaan Wanita Dalam Domain

    Terpilih, Malaysia, 2019 oleh Jabatan Perangkaan

    Malaysia bersempena Hari Wanita 2020 (Infografik

    Bernama)

  • Realiti dan Cabaran Wanita Bekerjaya | 5

    Terengganu Strategic & Integrity Institute (TSIS)

    Oleh itu, kemampuan wanita kini terbukti hampir menyamai golongan lelaki kecuali

    dari sudut fizikal. Walaupun begitu, setinggi mana pangkat dan status kerjaya mereka,

    tanggungjawab terhadap keluarga tetap menjadi keutamaan.

    Namun begitu, kehidupan seorang wanita bekerjaya akan mempunyai cabaran dan

    konflik tersendiri dalam mencari keseimbangan kerja dan kehidupan, lebih-lebih lagi

    pada mereka yang memikul tanggungjawab sebagai seorang isteri dan ibu. Bukan

    sesuatu tugas yang mudah untuk kita mencapai titik keseimbangan tersebut.

    Justeru, bagaimanakah seseorang wanita itu dapat membahagikan masanya di

    antara kerja dan keluarga? Sudah pastinya pelbagai emosi dan tekanan yang harus

    dialami oleh wanita, tidak kira positif mahupun negatif. Kegagalan dalam mengatasi

    emosi tersebut akan bakal memberikan impak besar terhadap kerjaya ekoran hilang

    fokus dan produktiviti pada kerja serta mengabaikan tanggungjawab terhadap

    keluarga.

    Cabaran Wanita Mendepani Era Dwi-Kerjaya

    Menurut Tracy Soidi dan Agnis Sombuling (2016), peranan dalam institusi keluarga

    telah mengalami perubahan terutam