Rabi Ferenc, Bánya- Energia és Ipari Dolgozók Szakszervezete

7/30/2019 Rabi Ferenc, Bnya- Energia s Ipari Dolgozk Szakszervezete

1/21

A szakszervezetszerepe a

munkavdelemben

Rabi Ferenc

Visegrd, 2012. november 22.


2/21

Hippocrates (Kr.e. 460-377) volt az, aki a bnyszok

krben elszr lerta az lommrgezs tneteit. Egy rmai szentor, idsebb Plinius (Kr.u. 23/24-79)

feljegyzsei kzt tallkozhatunk az azbeszt s acinnabarit (higany rce: HgS) egszsget krosthatsaival. emlti, hogy a munksok gy vdekeztek a

por ellen, hogy a szjukat s orrukat eltakartk. lrich Ellenborg nmet orvos 1473-ban rta le a fm gzk

egszsgkrost hatst s tneteit,

Paracelsus (Kr.u. 1493-1541), akit a toxikolgiaatyjaknt is emlegetnek) rt egy tanulmnyt a

munkavgzs sorn bekvetkez megbetegedsekrl fknt a bnyszok krben jelentkez tdproblmkat emltve. Paracelsus lltotta, hogy mindenanyag mrgez, csupn a dzisa dnti el, hogymregknt, vagy orvossgknt hat a szervezetre.

Kzs kzdelem


3/21

Thurz Jnos bnyjban vezettk be I.(Nagy) Lajos kirly idejn az els ismerttrsldt (bnyaldt) 1346-ban,

Az osztrk bnyatrvny (1854. vi)elrendelte, hogy minden bnyatulajdonos - azltala foglalkoztatott sszes bnysz s azokhozztartozinak megsegtsre: trspnztrltrehozsra kteles

Kzs kzdelem


4/21

1864 - els munksegyletek 1870 -ltalnos Munks Betegseglyez s

Rokkantpnztr, vegyes jelleg

munksszervezetek, a szakegyletekltrejtte 1899. mjus 1-jn nylt meg a szakszervezetek els

orszgos kongresszusa

1903-ban a vasasok szvetsge megalakul, ekkortartottk meg az els orszgos bnyszrtekezletet

1913 Bnyszszakszervezet megalakulsa

Kzs kzdelem


5/21

Szakszervezeti clok

rdekvdelem s gazdasgi harc,ennek rdekben szolidarits segyesls, ezt fejlesztnkpzs,ntudat s vgl a nagy s humnustrsadalmi clok....

Engelmann Pl

1889.05.01


6/21

a napi 8 rs munkaid, a teljes 36 rs(szombat dlutn + vasrnap) munkasznet,

a munkanlkli-segly,

a napi 75%-os minimlis tppnz,

egszsgvdelmi rendszablyok

bevezetse, a balesetet szenvedett munksok

krtalantsa.

Fbb kvetelsek


7/21

A szakszervezeteknek alapvet rdeke, hogy a munkavllalkletminsge javuljon. Az letminsgnek fontos sszetevjea munkahelyi krnyezet llapota, a munkabiztonsg s afoglalkozs-egszsggy helyzete.

A tapasztalatok azt mutatjk, hogy a szakszervezetek s azzemi tancsok dnt szerepet vllaltak a munkavdelmikpviseli vlasztsok elksztsben, lebonyoltsban sa munkavdelmi bizottsgok megalaktsban.

Szoros szemlyi s munkakapcsolat van a klnbzszervezetek tagjai kztt. A szakszervezetekkel amunkavdelmi rdekvdelem hagyomnyai miatt, ugyanis akpviselk jelents hnyada korbban szakszervezetimegbzs alapjn foglalkozott a munkavdelemmel.

Munkahelyi biztonsg s egszsgvdelem


8/21

5. E trvny biztostja a munkavdelemmelkapcsolatos rdekegyeztetst, valamint a munkavllalkmunkavdelmi rdekvdelmt, meghatrozva a

munkavdelmi kpviselk jogait s ktelezettsgeit, nemrintve a munkavllali rdekkpviseleteknek msjogszablyban - gy klnsen a munkatrvnyknyvrl szl 2012. vi I. trvnyben (a

tovbbiakban: Mt.), - szablyozott, munkavdelemmelkapcsolatos jogait.

Munkavdelmi kpviselk


9/21


70/A. (1) A munkavllalk az egszsget nem veszlyeztet sbiztonsgos munkavgzssel sszefgg jogaik s rdekeikkpviseletre jogosultak maguk kzl munkavdelmi kpviseltvagy kpviselket vlasztani.

a) munkavdelmi kpvisel vlasztst kell tartani minden olyanmunkltatnl, ahol az Mt. hatlya al tartoz munkavllalkltszma legalbb tven f. A vlaszts megtartsnaklebonyoltsa, a felttelek biztostsa a munkltat ktelezettsge;

b) amennyiben az tven fnl kevesebb munkavllalt foglalkoztatmunkltatnl a munkavdelmi kpvisel vlasztst a munkltatnlmkd szakszervezet, zemi tancs vagy ezek hinyban amunkavllalk tbbsge kezdemnyezi, a vlaszts megtartsvalkapcsolatos, a) pontban meghatrozott ktelezettsg a munkltattterheli;

c) az tven fnl kevesebb munkavllalt foglalkoztat munkltatnl -amennyiben nem kerl sor munkavdelmi kpvisel vlasztsra - amunkltatnak a 70. -ban meghatrozottak szerint kell amunkavllalkkal tancskoznia;

d) a munkltat nll telephelyn, rszlegnl akkor lehetmunkavdelmi kpviselt vlasztani, ha az 54-56. -okban

meghatrozott munkltati munkavdelmi jogostvnyok az nlltelephely, rszleg vezetjt rszben vagy egszben megilletik.


10/21

Mvt.76. (1) A munkavdelmi kpviselt (bizottsgot) jogai gyakorlsa

miatt htrny nem rheti.

(2) A munkavdelmi kpvisel (bizottsg) a mkdse sorn

tudomsra jutott adatok, tnyek nyilvnossgra hozatalatekintetben az zemi tancs tagjra (zemi megbzottra)megllaptott munkajogi szablyoknak megfelelen kteleseljrni.

(3) A munkavdelmi kpvisel munkajogi vdelmre a vlasztott

szakszervezeti tisztsgviselre vonatkoz szablyokat kellmegfelelen alkalmazni azzal, hogy a kzvetlen felsbbszakszervezeti szerven a bizottsgot, annak hinyban amunkavdelmi kpviselt megvlaszt munkavllalkat kellrteni.

1993. vi XCIII. trvny a

munkavdelemrl


11/21

74. A munkavdelmi kpvisel (bizottsg) munkahelyi munkavdelmiprogram elksztsre tehet javaslatot a munkltat rszre.

Amennyiben a foglalkoztatspolitikrt felels miniszterrendeletben meghatrozott munkltat ezzel nem rt egyet, amunkavdelmi kpvisel (bizottsg) az Mt.-ben szablyozottkollektv munkagyi vitt kezdemnyezhet.

70/B. Paritsos munkavdelmi testletek (munkavdelmi kpviselittitkos szavazssal sajt soraikbl vlasztjk, a megbizats itt is tvre szl).

A testlet az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgosmunkavgzsre vonatkoz rdekegyeztet tevkenysget folytat.



12/21

A munkavdelmi kpviselvel, illetve bizottsggalegyttmkdve, vagy szksg esetn nllan isellenrizheti, hogy a munkahelyen biztostjk-e abiztonsgos s az egszsget nem veszlyeztet

munkavgzshez szksges feltteleket.

Az let- s munkakrlmnyek ellenrzse sorntapasztalt szablytalansgokra felhvhatja a

munkltat figyelmt s felszlthatja azokmegszntetsre. Szksg esetn bejelentsttehet az Nemzeti Munkagyi HivatalMunkavdelmi s Munkagyi Igazgatsg illetve aMBFH illetkes szervnl.

Szakszervezeti jogosultsgok amunkavdelem terletn


13/21

Szakszervezeti aktivits Munkavdelmi kpviselk munkjrl beszmol a BDSZ vezet

testleteiben

BDSZ Munkavdelmi Bizottsg bizottsg mkdse:Kihelyezett lsek, melyek minden esetben biztonsgi szemlemegtartsval trtnt

Minden vben szerveznk kpzseket, idn 2012. mrcius 20-nvolt.

ILO 176-os szakmai konzultci a BDSZ-ben


14/21

ILO 176 szakmai konzultci

2012. mrcius 21. - BDSZ Brian Cohler az ICEM Egszsg, Biztonsg s

Fenntarthatsg rszleg vezetje


15/21

Munkagyi kapcsolatok

Versenyszfra s a Kormny lland KonzultcisFruma

Orszgos Munkavdelmi Bizottsg (hromoldal)

Konfdercis (MSZOSZ Munkavdelmi Bizottsg)

gazati Prbeszd Bizottsg

BDSZ Munkavdelmi Bizottsg

Megllapodsok (KSZ)


16/21

Eurpai Munkahelyi Biztonsgi s Egszsgvdelmi gynksg (EU-

OSHA) - http://osha.europa.eu/fop/hungary/hu biztonsgos karbantartsrl c. konferencik: 2011.09.27, 2011.10.27.

Eurpai Bnysz gazati Prbeszd Bizottsg Megllapodsok lehetsgei, pld. Kristlyos szilcium dioxid

Dublini AlaptvnyFeladata:Eurpai munkagyi kapcsolatok megfigyelse

SLIC (Munkagyi Ffelgyelk Bizottsga)

ETUI-RESH (Az Eurpai Szakszervezeti Szvetsg munkavdelemmelis foglalkoz oktatsi, kpzsi intzmnye)

Eurpai Munkavdelmi gynksg (Bilbao) 1994-ben jtt ltre

Eurpai intzmnyek
http://osha.europa.eu/fop/hungary/huhttp://osha.europa.eu/fop/hungary/hu


17/21

Klma-energia csomag Kzs nyilatkozat a CO kibocstsikvtakereskedelem rendszerrl

Nyersanyag politika

Kzs nyilatkozat a tagorszgoknyersanyagkszletnek szereprl az eurpai

bnyszatban s energiapolitikban Egszsg-, s munkavdelem a munkahelyeken

A 2003-ban kiadott kzs nyilatkozat nyomon kvetse

A baleseti statisztikk elemzse s sszehasonltsa Kzs nyilatkozat elfogadsa s alrsa az utols,

2012. szeptember 6-ai PB-n

Aktualitsok - nemzetkzi


18/21

Aktualitsok - hazai

bnysznyugdj problmk

- sznklfejtses szakmai nyugdj- tlagkereset szmtsi kedvezmny- III. csoportos rokkant nyugdjasok- frtoronynl dolgozk korkedvezmnye- tmeneti bnyszjradk- 10 v utn lehet a korkedvezmnyt ignybe venni- korkedvezmny nem szmt az regsgi

nyugdjkorhatrnl- korengedmny eltrlse


19/21

sszegzs

rdekeltek vagyunk a foglalkoztatottsg nvelsben, sikeres

vllalkozsokban, a munkabalesetek cskkentsben

173175

217

241232

312

375

0

50

100

150

200

250

300

350

400

2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011.

A 2005-2011. vekben bejelentett munkabalesetek szmnakalakulsa x1000


20/21

A biztonsgos munkavgzs legfontosabb felttelei kza kvetkezk tartoznak: a munkavllalk felksztse s felkszltsge a

biztonsgos s egszsget nem veszlyeztet

munkavgzsre; a munkahelyek, a munkaeszkzk s az egyni

vdeszkzk megfelel llapota; az egszsg megvsra s a munkabalesetek

megelzsre tett intzkedsek vgrehajtsa.

sszegzs


21/21

Ksznm figyelmket !J szerencst!

Documents

Rabi Ferenc, Bánya- Energia és Ipari Dolgozók Szakszervezete