Psst Multi Taller San Pedro

7/31/2019 Psst Multi Taller San Pedro

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MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

EDICIN N / REVISIN N1/0

FECHAABRIL 2012

CDIGOPSST2012

PRESENTACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD PGINASPgina 1 de 156

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUDPROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJOEN EL TRABAJO

(ELABORADO CON LA PARTICIPACIN DE LAS(ELABORADO CON LA PARTICIPACIN DE LASTRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE MULTITALLERTRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE MULTITALLER

SAN PEDRO, C.A. ARTCULO 61 DE LA LOPCYMAT Y ARTCULOSAN PEDRO, C.A. ARTCULO 61 DE LA LOPCYMAT Y ARTCULO82 DEL RPLOPCYMAT)82 DEL RPLOPCYMAT)

NOMBRE Y APELLIDO / CARGO FIRMA FECHAELABORADO

SERVICIO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO

Geg. Amable Jos PrezASESOR DE SEGURIDAD Y SALUL LABORAL

Registro INPSASEL MON078095819

REVISADOMULTITALLER SAN PEDRO C.A.

PEDRO RAFAEL VALDERRAMA NUEZPRESIDENTE

APROBADOCOMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL


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I. INTRODUCCIN

MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.; perfila su Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo hacia las exigencias de la Ley Orgnica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento

Parcial, la Norma Tcnica NT-01-2008 adems de las normas COVENIN; todo

esto con el propsito de fomentar la prevencin de accidentes laborales y

enfermedades ocupacionales, lo que conlleva a la conservacin de la integridad

fsica, social, sicolgica y econmica de nuestras trabajadoras y nuestros

trabajadores.

El desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aunado al

buen juicio y sentido comn, nos permitir alcanzar los objetivos del taller;

preservando as nuestro principal recurso, el Recurso Humano, logro que slo

ser posible en la medida que se de cumplimiento a las Normas y Procedimientos

de Seguridad y Salud Laboral.

Mediante el Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se establecern

mecanismos de participacin activa y protagnica de las trabajadoras y los

trabajadores, tanto en las mejoras del mismo como en la supervisin continua de

las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. A su vez las Delegadas y

Delegados de Prevencin como representante de las trabajadoras y trabajadores,

debern garantizar la informacin continua y la participacin activa de los mismos

en la prevencin de los procesos peligrosos.


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OBJETIVOS

Asegurar la proteccin de la salud y vida de todas las trabajadoras y todos

los trabajadores de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., a travs de la

prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y

procedimientos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Garantizar que las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas y Delegados

de Prevencin, sean consultados y participen activamente en el Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud de MULTITALLER SAN PEDRO C.A.

Contar con los recursos financieros suficientes para su ejecucin.

Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de

accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo

establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT.

Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo

libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT.

Garantizar la atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados,

atencin mdica de emergencia y respuestas y planes de contingencia.

Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los

solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin

que esta actuacin interfiera con las competencias de las autoridades

pblicas.

Motivar a las trabajadoras y trabajadores en las prcticas de trabajo seguro.

Inducir a las trabajadoras y trabajadores mediante capacitacin y formacin

adecuada, a fin de adquirir los conocimientos necesarios en materia de

prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.


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Garantizar un ambiente seguro de trabajo a fin de mantener condiciones

ptimas en los puestos de trabajo.

Establecer mecanismos y actividades que vayan a garantizar el ms alto

grato de salud, fsica y mental de todos nuestros trabajadores.

ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIN Y RESPONSABILIDADES

Alcance

Este Programa establece los requisitos mnimos para disear, elaborar,

implementar y evaluar la gestin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,

garantizando a las trabajadoras y los trabajadores de MULTITALLER SAN

PEDRO C.A., condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de

trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y

mentales.

Campo de aplicacin

El Programa aplica en todas las operaciones y proyectos de MULTITALLER SAN

PEDRO C.A., tanto en su sede como en sus obras. Sirve tanto para relacionarse

con sus clientes como con sus contratistas y sub-contratistas, estableciendo los

requisitos y compromisos de negocios basados en la poltica y en los objetivos de

seguridad, salud y ambiente.

Responsabilidades

El Presidente y/o Junta Directiva de MULTITALLER SAN PEDRO C.A., esresponsable de asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento del

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de brindar las facilidades

tcnicas, logstica y financieras, necesarias para la consecucin de su contenido.


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El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de elaborar la

propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, someterlo a la

revisin y aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral.

Asimismo, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de la

promocin, ejecucin, supervisin y evaluacin, con la participacin efectiva de las

trabajadoras y los trabajadores, asociadas y asociados, de la propuesta de

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Comit de Seguridad y Salud Laboral, es responsable de participar en la

elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las Delegadas y Delegados de Prevencin como representantes de las

trabajadoras y los trabajadores, deben garantizar que los mismos estn

informados y participen activamente en la prevencin de los procesos peligrosos,

en la elaboracin, seguimiento y control del Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Las trabajadoras y los trabajadores son responsables de participar en laelaboracin y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,

polticas y reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el

trabajo.

DEFINICIONES

Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el

trabajador, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata

o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada

o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre

objeto y medios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual de la


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trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones

y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la

interaccin dinmica con el objeto que ha de ser transformado y los medios

(herramientas, mquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha

transformacin.

Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de

participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas,

programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo,

conformado por las Delegadas o delegados de Prevencin, por una parte y por la

empleadora o empleador, o susrepresentantes, por la otra (bipartito), en nmero

igual al de las Delegadas o delegados de Prevencin.

Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales

la empleadora o el empleador:

a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de

saneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios ycondiciones necesarias para la alimentacin.

b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y

seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que

puedan afectar su salud fsica, mental y social.

c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o

aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial.

d. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para la

trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daos a la salud.

e. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y

reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de

los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los

trabajadores.


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f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en

materia de educacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo.

g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de

las Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las

autoridades competentes para la correccin de fallas, daos, accidentes o

cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los

trabajadores.

Contingencia: Es un evento sbito donde existe la probabilidad de causar daos

a personas, el ambiente o los bienes, considerndose una perturbacin de las

actividades normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de

explotacin, empresas, instituciones pblicas o privadas y que demanda una

accin inmediata.

Contratista: Persona jurdica o natural que por cuenta propia compromete la

prestacin de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugarde trabajo o donde ste o sta disponga, de conformidad con especificaciones,

plazos y condiciones convenidos.

Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de

valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento,

tanto individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con

respecto a la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organizacin y

que contribuyen a la prevencin de accidentes y enfermedades de origen

ocupacional.

Delegada o Delegado de Prevencin: Es el o la representante de las

trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios


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democrticos; con atribuciones y facultades especficas, en materia de seguridad y

salud en el trabajo, quien ser su representante ante el Comit de Seguridad y

Salud Laboral del centro de trabajo.

Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona

natural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a

su cargo una empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier

naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere

su nmero.

Enfermedad Ocupacional: Los estados patolgicos contrados o agravados con

ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que la trabajadora o el trabajador

se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes

fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes

qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por

una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales

o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Ergonoma: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar

los mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de

trabajo, a las

Caractersticas (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y

los trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el lugar de

trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo

que no implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades

que pudiera implicar daos materiales o ambientales.


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Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los

procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres,

existentes en los procesos productivos.

Medidas de Prevencin: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia

ser determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los

trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud.

Estas acciones estarn enfocadasa la identificacin, evaluacin y control de los

riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber

por parte de la empleadora o del empleador.

Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre,

donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones,

faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as

como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o

de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas. Asimismo, son las

situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructurafsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre y mujer --- trabajo,

condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la de sus

familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos, acuticos y

terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin, faena,

establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de carcter

productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.

Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,

herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura,

empleados en el proceso de trabajo para la produccin de bienes de uso y

consumo, o para la prestacin de un servicio.1


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Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos

finales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo

utilizado por la trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformacin se

realiza sobre los individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de

sujeto de trabajo.

Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos

preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinacin, alerta, movilizacin y

respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.

Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o el

empleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la

prevencin, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el mtodo seguro y

saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y

completo para evitar daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en laejecucin de sus actividades.

Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los

objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la

organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el

entorno y los medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las

trabajadoras o trabajadores.

Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una

organizacin de trabajo interactan con objeto y medios, formando parte del

proceso productivo.


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Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e

insumos en productos, bienes o servicios.

1 BETANCOURT, Oscar, Teora y prctica de la salud de los trabajadores, la

salud y el trabajo, Quito, CEAS OPS, OMS, 1995

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos,

acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos

procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de

ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen

ocupacional.

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o

ambos.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de

Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los

patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias decarcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin,

prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio

ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e

integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.

Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de

capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculado a

los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades

realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas,

para detectar y evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las

condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las

trabajadoras o trabajadores.


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Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una actividad

fsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencian sus

capacidades y logra su crecimiento personal.

Trabajo: Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los

trabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el

trabajo, no slo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios,

sino que adems, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su

autorrealizacin.

Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempea una trabajadora o

trabajador durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

Vigilancia Epidemiolgica: Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de

los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de

promocin y prevencin; con la finalidad de conocer las caractersticas de lascondiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la poblacin laboral,

sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de

promocin, prevencin y proteccin.


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ORGANIZACIN DE LA EMPRESA

PRESIDENTE

ASESORA EXTERNAABOGADO

VICE-PRESIDENTE

ASESORA EXTERNASERVICIO DE SEGURIDAD

Y SALUD LABORALASESORA EXTERNA

CONTADOR

MECNICOS

COORDINACIN DEOPERACIONES

COORDINACIN DEADMINISTRACIN

RECURSOSHUMANOS


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CONTENIDO

I.INTRODUCCIN .......................................................................................................................................2PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL EN LA ELABORACIN DEL PROYECTO DEL PROGRAMADE SEGURIDAD Y SALUD ........................................................................................................................3OBJETIVOS ..................................................................................................................................................4ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIN Y RESPONSABILIDADES ...................................................5DEFINICIONES ............................................................................................................................................6Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesin funcional ocorporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda serdeterminada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.........................6ORGANIZACIN DE LA EMPRESA .......................................................................................................14CONTENIDO ..............................................................................................................................................151.DESCRIPCIN DEL PROCESO DE TRABAJO ...................................................................................18IDENTIFICACIN DEL PROCESO DE TRABAJO .................................................................. ..... ..... 19

Procesos de Trabajo.................................................................................................................................... 19Descripcin del Proceso de Trabajo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.........................................21

1.2.PROCESO PRODUCTIVO MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.................................................... 26

Descripcin del Proceso Productivo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.........................................271.2.1.Identificacin del Proceso de Productivo ..........................................................................................28

PROCESOS PELIGROSOS ............................................................................................................. 30

De la Interaccin entre los Objetos, Medios y Actividad ..........................................................................32De la Organizacin y Divisin del Trabajo................................................................................................33Del Entorno................................................................................................................................................. 34De los Medios de Proteccin y de las Medidas de Proteccin...................................................................34De los Servicios y de las Condiciones de Vida .........................................................................................34

EVALUACIN DE RIESGOS ............................................................................................... ..... ........ 35

Anlisis de Riesgo .................................................................................................................................. ....37Estimacin del Riesgo con el Mtodo RMPP ...........................................................................................37Riesgos ms comunes presentes en el Centro de Trabajo ...................................................................... ....38Procedimiento de identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos. .........................................41Avisos y Publicaciones............................................................................................................................... 42Colocacin de Seales y Avisos de Seguridad ....................................................................................... ....42

NOTIFICACIONES DE PELIGRO Y RIESGOS POR CARGO ......................................................... .. 43

Controles para Minimizar los Riesgos ........................................................................................................45POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU DECLARACIN ............................47De su Contenido, Principios y Objetivos .................................................................................... ........ 48

PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS ......................................501.1.De la Estructura de los Planes de Trabajo ................................................................................... 51

Objetivo, Meta y Alcance de los Planes de Trabajo ...................................................................................51Responsabilidades .....................................................................................................................................51

Del Contenido de los Planes de Trabajo .......................................................................... .............. .. 51

Educacin e Informacin ............................................................................................................................51Alcance ................................................................................................................................................... ....51Responsabilidades .....................................................................................................................................523.2.2. Induccin a Nuevos Ingresos y Cambios o Modificacin de Tareas / Puestos de Trabajo ..............53Alcance ................................................................................................................................................... ....53


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Responsabilidades .....................................................................................................................................54Educacin Peridica de las Trabajadoras y los Trabajadores..................................................................... 55

Proceso de Inspeccin...................................................................................................................... 58

Objetivo ............................................................................................................................................ ...... ....58Alcance ......................................................................................................................................................58Responsabilidades ......................................................................................................................................58Inspecciones ................................................................................................................................................58

Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica ................................................................................... .......... 63

Objetivo ............................................................................................................................................ ...... ....63Alcance ......................................................................................................................................................64Responsabilidades ......................................................................................................................................64

Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. .......................... ........ 64

Monitoreo y Vigencia Epidemiolgica de la Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores.....................64Monitoreo y Vigilancia de la Utilizacin del Tiempo Libre de las Trabajadoras y los Trabajadores........66

Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable................................................... 671.1.2.Objetivos ............................................................................................................................................67Alcance ................................................................................................................................................... ....67Responsabilidades .....................................................................................................................................68

Normas de seguridad en oficinas................................................................................................................ 68Normas para trabajar con herramientas manuales......................................................................................69Normas para trabajar con herramientas elctricas......................................................................................71Normas bsicas para conseguir un buen orden y limpieza.........................................................................72Normas para el manejo de los desechos slidos de origen domestico, comercial, industrial, o de cualquierotra naturaleza que no sean peligrosos.......................................................................................................73Procedimientos para el manejo adecuado de desechos slidos peligrosos.................................................74Procedimientos para trabajos manuales (levantar, empujar y halar)..........................................................75

Normas de seguridad para el uso de escaleras de mano .............................................................................79

Procedimientos, equipos y personal capacitado para el manejo de sustancias, materiales y desechospeligrosos. .................................................................................................................................................81Practicas de trabajo seguro para la prevencin y control de incendios......................................................85Programa Motivacional..............................................................................................................................86Programa de prevencin basado en el comportamiento humano...............................................................88Medidas disciplinarias................................................................................................................................89

Dotacin de Equipos de Proteccin Personal y Colectiva.................................................................. 90

Objetivos .....................................................................................................................................................90Alcance ................................................................................................................................................... ....90Responsabilidades .....................................................................................................................................90Equipos de Proteccin Personal ................................................................................................................90

Atencin Preventiva en Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores .............................................. 95

Objetivo ............................................................................................................................................ ...... ....95Proteger la integridad, dignidad, derecho al trabajo y las oportunidades de empleo.................................95Alcance ................................................................................................................................................... ....95Responsabilidades .....................................................................................................................................95Atencin preventiva en la salud ..................................................................................................................96

Planes de Contingencia y Atencin de Emergencias ......................................................................... 99

Objetivos..................................................................................................................................................... 99Alcance.......................................................................................................................................................99Responsabilidades .....................................................................................................................................99


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Plan de respuesta y control para casos de emergencia y contingencia.......................................................99Procedimientos de emergencia.................................................................................................................102Telfonos de emergencia..........................................................................................................................110Flujograma en caso de accidentes y atencin de lesionados....................................................................112Recursos Econmicos Precisos para la Consecucin de los Objetivos Propuestos.................................. 112

Ingeniera y ergonoma................................................................................................................. ... 116

Objetivo ....................................................................................................................................................116Alcance .....................................................................................................................................................116Disear un plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a las mquinas, equipos yherramientas del centro de trabajo............................................................................................................ 116Responsabilidades ............................................................................................................. ...... ...... ...... .....116Ingeniera ................................................................................................................................................117Ergonoma ..............................................................................................................................................118

DE LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y DE ORIGEN DE ENFERMEDADOCUPACIONAL .......................................................................................................................................125

De los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales ................................................................126Procedimiento para la Notificacin, Registro, Investigacin y Divulgacin de los Accidentes, Incidentesy Enfermedades ocupacionales................................................................................................................. 126Mtodo de investigacin ...........................................................................................................................127Seguimiento.............................................................................................................................................. 131Registros y Estadsticas Actualizadas de Accidentes e Incidentes...........................................................132Mecanismo para Informar y Declarar los Accidentes de Trabajo ante el INPSASEL, Seguro Social yMinisterio del Trabajo..............................................................................................................................136

DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...........................................................................................1435.1.Identificacin del Patrono o Patrona en Hacer Cumplir los Planes Establecidos .................... ....144

OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO .......................................................................................................................147

De las Condiciones para el Beneficiario o Beneficiaria del Servicio o Dueo o Duea de la Obra, Contratistas, Subcontratistas e Intermediarias ................................................................................. 149

Seguridad y Salud en el Trabajo para Sub-contratistas: ...................................................................... .....149De la Participacin Protagnica de las Trabajadoras y los Trabajadores y la Contralora Social. .....152

DE LA EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......... ..1531.2.Plan de Auditorias, Revisin Gerencial e Inspecciones del Sistema de Gestin de Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional....................................................................................154


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1.DESCRIPCIN DEL PROCESO DE TRABAJO

NOMBRE Y APELLIDO / CARGO FIRMA FECHAELABORADO

SERVICIO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO

Geg. Amable Jos PrezASESOR DE SEGURIDAD Y SALUL LABORAL

Registro INPSASEL MON078095819

REVISADOMULTIALLER SAN PEDRO

PEDRO RAFAEL VALDERRAMA NUEZPRESIDENTE

APROBADOCOMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL

ADMINISTRACINRECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACINRECURSOS HUMANOS

OPERACIONESTALLER MECNICO

MECNICA EN GENERALMANTENIMIENTOLATONERA Y PINTURAMETALMECNICASOLDADURA

OPERACIONESTALLER MECNICO

MECNICA EN GENERALMANTENIMIENTOLATONERA Y PINTURAMETALMECNICASOLDADURA


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IDENTIFICACIN DEL PROCESO DE TRABAJO

Procesos de Trabajo.

Una de las categoras fundamentales de las condiciones de trabajo es el

proceso de trabajo, es decir el eje central de lo que sucede en una empresa y del

cual surgen los procesos peligrosos (riesgos y exigencias) los cuales pueden ser

los causantes de los accidentes de trabajo o de los problemas de salud de los

trabajadores. Lo que justifica la necesidad de conocer a profundidad el proceso de

trabajo para desentraar los orgenes de esos procesos peligrosos y la inferencia

en la ocurrencia de accidentes o de los problemas de salud. Adems, sobre esta

base, es posible definir las medidas de intervencin (prevencin, proteccin y

promocin) ms adecuadas.

En el estudio del proceso de trabajo existen elementos comunes que deben

ser considerados en cualquier caso, a saber:

Objeto de trabajo: Es el elemento inicial y principal sobre el cual va a actuarla trabajadora o el trabajador para transformarlo y obtener un producto

determinado u ofrecer un servicio. Producto o servicio que no

necesariamente sirve para satisfacer su necesidad de manera directa

Medios de trabajo: Son los elementos que median entre el objeto de trabajo

y la actividad. Es decir, los implementos de los que se sirve el trabajador

para ejecutar su tarea.

Actividad: Para que el objeto sea transformado es necesaria la participacin

de la trabajadora o el trabajador que con su accionar permite la obtencin de

un bien o servicio.

Se ha visto que en el proceso de trabajo participan el objeto, los medios y la

actividad, sin embargo, estos elementos interactan de una manera determinada,


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en un tiempo definido, bajo ciertos ritmos e intensidades y en una relacin con los

otros trabajadores. Los aspectos que deben ser tomados en cuenta se relacionan

con:

1. Tiempo y horarios de trabajo

2. Cantidad e intensidad del trabajo

3. Sistemas de control y vigilancia

4. Caractersticas de la actividad

5. Calidad del trabajo

Dentro de cada categora existen varias sub-categoras que definen la

manera como se encuentra organizado y dividido el trabajo:

Tiempo de trabajo Duracin de la jornada diaria y semanal

Presencia o no de horas extras, de doblada de turnos

Tipo de turno (diurno y nocturno) Sistema de rotacin de los turnos

Duracin y frecuencia de las pausas

Cantidad e intensidad del trabajo Grados de atencin que exige la tarea

Tiempos y movimientos

Repetitividad de la tarea

Ritmo

Vigilancia y control del trabajo Forma salarial (salario fijo)

Formas de control (productos, control de calidad, supervisin)


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Niveles de supervisin

Tipo de actividad Posturas o posicin en el trabajo

Tipo de esfuerzo fsico

Calidad del trabajo Grado de conjuncin entre la concepcin y ejecucin de la tarea

Montono o cambiante

Posibilidad de desplazamiento Posibilidad de comunicacin

Posibilidad de creatividad

De la caracterstica que adquiera cada uno de estos elementos y de su

interaccin con los objetos, los medios y la actividad se va a tener un perfil

especfico de los procesos peligrosos presentes en la empresa.

Descripcin del Proceso de Trabajo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.

MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.; presta varios servicios conexos a las

actividades de un taller mecnico automotriz orientadas a satisfacer las

necesidades de sus clientes, trabajadoras y trabajadores. Las mismas han

diseadas para ofrecer una diversidad de servicios que agregan valor a la

relacin: Eficiente servicio tcnico mecnico a sus clientes.

Las condiciones materiales en que se realizan los diferentes procesos de

trabajo resultan ser una terminante importante en la prevencin de accidentes de

trabajo y de enfermedades ocupacionales.


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En MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., el proceso de trabajo vara del rea

de administracin al rea de operaciones (rea de taller mecnico), dependiendo

la actividad que se realiza, haciendo nfasis en el rea de taller, en la cual se

realizan diversas tareas, las cuales generan procesos peligrosos y riesgos que

pueden dar lugar a accidentes de trabajo o de enfermedades ocupacionales, tales

como soldadura, oxicorte, esmerilado, latonera, pintura, limpieza, revisin de

motores, etc.

Objetos de trabajo

En la Coordinacin de Administracin y Recursos Humanos: Datos e

informacin.

En la Coordinacin de Operaciones (rea de taller mecnico) el objeto de

trabajo son las unidades automotoras (motorizadas) a las cuales se les va realizar

un servicio tcnico de mecnica (automviles tipos sedan, camionetas, camiones

y otras unidades motorizadas) y/o las partes de automviles (ejemplo: motor)

1.1.1.1. Medios de trabajo

En el Departamento de Administracin:

Informes

Facturas

Cotizaciones

Impresoras.

Fotocopiadoras.

Computadoras.

Calculadoras.

Telefax.

Escritorios.

Grapadoras.

Abre huecos y saca grapas.

Insumos: pegas, grapas, clips,

corrector lquidos


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En el Departamento de Operaciones (Taller mecnico):

Equipos de oxicorte y

soldadura (Incluye cilindros de

acetileno y oxgeno).

Tornos.

Esmeriles.

Compresores

Taladros.

Planta elctrica.

tiles y herramientas de

equipo motor, caja de cambios,

direccin, ejes, ruedas y frenos.

Dispositivo para medida de la

presin de la compresin.

Prensa hidrulica.

Gra, o aparato de elevacin.

Fosa o elevador.

Gato hidrulico.

Juego de tiles, herramientas

manuales y material complementario:

aceiteras, alicates, arcos de sierra,

cinta mtrica, compases,

cortaalambre, cortafros,

destornilladores, equipos para roscar,escofinas, escuadras, juegos de

llaves: hexagonales, de estrella,

articuladas, acodadas, de vaso; limas

planas, de media caa, redondas;

martillos, mordazas, niveles,

rasquetas, reglas, tijeras curvas y

rectas.

Otros equipos, herramientas y

maquinarias de acuerdo al tipo y

marca de automviles y servicio

mecnico a prestar (pueden ser

adquiridas o arrendadas).

Pinturas para automviles,

diluyentes, lubricantes, grasas,

combustibles.

Bateras.

Pieza y partes de automviles.

Repuestos y accesorios.

Equipos y herramientas de

latonera y pintura.

Hidrojet.

Mangueras.


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1.1.1.2. Actividad, organizacin y divisin del trabajo.

El elemento central del proceso de trabajo es la actividad de las trabajadoras

y trabajadores, es decir, los distintos y mltiples procedimientos y tareas para

cumplir con la finalidad del trabajo. Es la interaccin del ser humano con los

objetos y medios de trabajo.

Es el momento en el cual las trabajadoras y los trabajadores se ponen en

contacto con los automviles o unidades automotoras, con las herramientas y

equipos y/o maquinarias necesarias para prestar el servicio tcnico de mecnica.Es precisamente el momento en donde surgen los procesos peligrosos.

Por ejemplo, si se dispone de recipientes que contengan soluciones txicas,

no representan mayor peligro para la salud, si se encuentran adecuadamente

almacenados y hermticamente cerrados, al margen de la actividad laboral.

Inclusive si estuvieran abiertos, los vapores de las substancias representaran un

peligro diferente que si el trabajador entrara en contacto con la solucin, al

momento de su preparacin o manipulacin, es decir en el momento que utiliza

este insumo en la actividad especfica.

Un equipo mecnico (gato hidrulico) inactivo no representa igual peligro que

si el trabajador le pone en movimiento en su actividad regular. Por lo sealado

surge la importancia de realizar un anlisis integrado de los distintos componentes

del proceso de trabajo.

Los enfoques convencionales concentran su atencin, a veces de manera

aislada y exclusiva, en los procesos peligrosos o mal llamados "riesgos del

trabajo". Como es evidente, desde este punto de vista las posibilidades de cambio

son reducidas, los orgenes, mecanismos y relaciones quedan ocultos.


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Esta interaccin del objeto de trabajo, los medios y la actividad es muy

variable en un taller mecnico. Depende del grado de desarrollo de un servicio y

de las distintas labores que comprenden un servicio tcnico mecnico, el cual

puede ser muy especfico o integral. Va desde una simple revisin y diagnostico

mecnico o mantenimiento general a actividades muy especificas como la revisin

y reparacin del motor o de una caja y transmisin.

Los aspectos mnimos que se deben considerar son los que se indican a

continuacin:

Componentes de la Organizacin y Divisin del Trabajo.

Duracin de la jornada laboral.

Horarios de trabajo.

Ritmos que se impongan.

Formas de rotacin. Mecanismos de control del

trabajo.

Pausas o descansos.

Frecuencia de las tareas.

Formas salariales.

Formas contractuales. Estabilidad.

Caractersticas tecnolgicas.

Todo proceso de trabajo tiene una secuencia que va desde el momento que

se inicia la transformacin del objeto de trabajo hasta la obtencin del

producto final.

En las distintas labores de un taller mecnico existen fases comunes (por

ejemplo: la revisin o diagnstico), al margen de los aspectos especficos de cada

servicio. Cada una de ellas exige procedimientos, tcnicas y medios de trabajo

diferentes. Los procesos peligrosos y los impactos en la salud igualmente sern

diferentes.


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Entorno.

El entorno es el conjunto de circunstancias demogrficas, sociales, legales,

polticas, econmicas y culturales que afectan al desarrollo de las actividades.

Las particularidades del entorno son tambin fundamentales. Las reas de

trabajo con poca iluminacin o con excesivo resplandor van a producir fatiga

temprana. Si a ello se suma ruido permanente, calor o fro intensos, las

condiciones favorables para la enfermedad se hacen ms notorias.

De acuerdo a lo sealado, los principales riesgos en el proceso de trabajo

que pueden comprometer la salud de las trabajadoras y trabajadores en

MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.:

Golpes.

Cortes.

Cadas de igual o distinto nivel.

Contactos elctricos.

Ruido.

Quemaduras.

Proyeccin de partculas.

Radiaciones no ionizantes.

Contactos con sustancias

peligrosas.

Sobreesfuerzos.

Posturas inadecuadas.

Incendios o explosiones.

Deficiencia de Iluminacin.

Temperatura.

Humedad.

1.2.

PROCESO PRODUCTIVO MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.

PROCESOS DE

TRABAJO

(SERVICIOS)

Revisin y diagnstico

Mecnica en General

Latonera y pintura

Metalmecnica

Soldadura

Mantenimiento

Entradas:Automviles ypartes dedistintos tiposy marcas.

Medios de trabajo (Equipos,maquinarias y herramientas).Mano de obra directa eindirecta.Cumplimiento legal.Contratos y ordenes deServicios.

Materiales, equipos,Herramientas y

maquinarias

SERVICIOS TCNICOSDE MECNICAAUTOMOTRIZ

PROCESO PRODUCTIVO

OBJETIVO DE LA PRESTACIN DEL SERVICIOTCNICO MECNICO AUTOMOTRIZ

Nuestro objetivo es asegurar a cada cliente, que suautomvil o parte, ha sido objeto de una optimarevisin y diagnostico, asegurndole un eficaz yeficiente servicio tcnico mecnico, tomando enconsideracin el tipo y marca del automvil y demsfactores, para logar el mejor resultado y la mximasatisfaccin con nuestros servicios.

Salidas:Automviles y partes enbuen estado yFuncionamiento.

Personalinvolucrado

Proveedores

Indicadores:*Numero de servicios prestados.

*Tipos de servicios msDemandados.

*Calidad de los servicios.


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Descripcin del Proceso Productivo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.

En el caso de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., el proceso productivo se

fragmenta, ofreciendo varios servicios como producto final, tomando en cuenta un

conjunto de actividades precisas en las etapas del proceso de trabajo como la

forma de organizacin del trabajo, objetos de trabajo y medios de trabajo, por lo

tanto estos elementos deben ser considerados en cualquier tipo de actividad y

relacin entre ellos.

MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., fragmenta su proceso productivo en (06)

seis servicios, teniendo como objetivo principal el servicio de mecnica en general.

El objetivo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A. es asegurar a cada

cliente, que su automvil o parte, ha sido objeto de una optima revisin y

diagnostico, asegurndole un eficaz y eficiente servicio tcnico mecnico,

tomando en consideracin el tipo y marca del automvil y dems factores, paralogar el mejor resultado y la mxima satisfaccin con nuestros servicios.

Dentro de los Servicios que ofrece MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., se

pueden distinguir fundamentalmente los siguientes:

* Revisin y diagnostico de automviles y partes.

* Mecnica en general.

* Mantenimiento y servicio de automviles.

* Latonera y pintura.

* Metalmecnica.

* Soldadura.


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1.2.1. Identificacin del Proceso de Productivo

.

Servicios de revisin y diagnostico

Es un procedimiento establecido para todos los vehculos automotores y sus

partes que ingresan al taller en solicitud de un servicio tcnico de mecnica, ya

sea un servicio de mantenimiento o un servicio propiamente de mecnica,

mediante el cual se busca diagnosticar el estado o problema que presenta la

unidad o parte, para plantearle al cliente la posible solucin. Esto amerita una

revisin detallada de la unidad e incluso requiere su puesta en funcionamiento y

marcha.

PROCESOS DE

TRABAJO(SERVICIOS)

Revisin y diagnostico

Mecnica en General

Latonera y pintura

Metalmecnica

Soldadura

Mantenimiento


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Servicio de mecnica en general

Referido a las actividades de funcionamiento, mantenimiento, ajuste,

reparacin y/o cambios de los diferentes sistemas que integran un vehculo

automotor: el motriz (motores a gasolina, diesel o gas natural, conversin de

motores de gasolina a gas), el de transmisin de potencia (embrague, caja y

transmisin), el de control (suspensin, direccin y frenos), el de los sistemas de

refrigeracin y aire acondicionado y el de los accesorios elctricos y electrnicos y

de las reas que los fundamentan.

Servicio de mantenimiento vehicular

Referido a las actividades de funcionamiento, ajuste, reparacin, limpieza y

lubricacin de una unidad vehicular. Incluye verificacin y afinacin de estado de

llantas, luces de freno, direccionales, batera, cambio de aceite y filtro, cambio de

filtro de aire, cambio de fluido de transmisin y sus filtro, lavado de radiador,

afinamiento, bujas, servicio de lavado y engrasado (chasis de motor), lavado ypulido de carrocera, entre otros.

Servicios de metalmecnica

Es uno de los servicios que no se presta regularmente, sino puntualmente de

acuerdo al requerimiento de los clientes y esta referido a las actividades de

instalacin y mantenimiento de estructuras y artefactos metlicos y a la fabricacin

de repuestos y autopartes para vehculos.


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Servicios de soldadura

Al igual que el servicio anterior, no es un servicio regular del taller. Se presta

a solicitud de los clientes, tanto en el taller como en obras. Comprende las

actividades de oxicorte y soldadura.

PROCESOS PELIGROSOS

El proceso peligroso, es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sean

de los objetos, medios de trabajo, de la interaccin entre stos, de la organizacin

y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno mediosde proteccin y que pueden afectar la salud de los trabajadores o trabajadoras.

El trmino procesos peligrosos (expresin del proceso de trabajo), asumidos

en este nuevo enfoque tienen una variedad de acepciones, dependiendo de las

tendencias, pocas o instituciones. As, se los llama tambin riesgos y exigencias,

factores de riesgos, agentes, o simplemente riesgos.

Cualquier palabra que se adopte, no se debe confundir con las

consecuencias (efectos) en la salud que surgen por la exposicin a estos procesos

peligrosos. A riesgo de ser esquemticos, se dira que los procesos peligrosos se

los encuentra en el proceso de trabajo, en las condiciones de trabajo; en cambio,

los impactos en la salud se encuentran en las trabajadoras y los trabajadores,

como individuos y como colectivo. No es adecuado utilizar la misma palabra

riesgo para dos fenmenos distintos, a pesar que se encuentren relacionados.

A diferencia de los enfoques convencionales que toman como el elemento

central a los denominados riesgos del trabajo, lo importante es la identificacin

de las caractersticas de cada uno de los elementos del proceso de trabajo, como

paso previo a la identificacin de los procesos peligrosos. Este pequeo detalle


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marca una notable diferencia con lo que ha sido costumbre en la prctica de la

salud y seguridad en el trabajo.

En los trabajadores de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., la situacin es

aparentemente ms compleja. Esto se debe a que en los servicios de un taller

mecnico existe una amplia variedad de procesos de trabajo, cada uno de los

cuales tendrn objetos de trabajo distintos.

Con el firme propsito de prevencin y control de riesgos de los procesos de

trabajo de la empresa MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., el servicio de seguridad

y salud de esta empresa, ha identificado los procesos peligrosos y riesgos

potenciales como parte de la poltica integral de salvaguardar la integridad de su

capital humano. Estas descripciones de riesgos son generales al servicio tcnico

mecnico automotriz, sin embargo se contempla en los procesos peligrosos por

puesto de trabajo, los riesgos inherentes y especficos a cada actividad que

desarrollan nuestros trabajadores, as como las acciones de prevencin y control

de los mismos.

Dando as fiel cumplimiento a la Ley Orgnica de Prevencin,

Condiciones y Medio ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en su artculo 56,

numeral 3, referido a informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los

principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al

ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una

modificacin del puesto de trabajo e instruirlo y capacitarlo respecto a la

promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades

ocupacionales as como tambin en lo que se refiere a uso de los dispositivos

personales de seguridad y proteccin.


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Los procesos peligrosos en MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., al igual que en

otras ramas de la actividad econmica, surgen de la interaccin entre los

diferentes componentes del proceso de trabajo.

De la Interaccin entre los Objetos, Medios y Actividad

Tipo de Riesgo Proceso Peligroso Agente Causante

Fsico

Ruido Generado por las maquinas y equipos.

Iluminacin Fosa de revisin y trabajos de mecnica. Sistema de alumbrado del rea de trabajo.

Vibraciones Generado por las maquinas y herramientas.

Radiacin no Ionizante. Producto de las actividades de soldadura.

Altas Temperaturas Superficies calientes y chispas (trabajos de corte y

soldadura) Contacto con partes y piezas calientes.

Electricidad

Electricidad esttica. Malos aterramientos. Tensin en equipos y mquinas, dispositivos de

conexin, circuitos elctricos, equipos y conexionesdefectuosas, y otros.

Fatiga Visual Monitores de equipos de computacin, soldadura, etc.Ventilacin inadecuada Ambiente de trabajo, trabajos en fosa, etc.

Golpes

Proyeccin de partculas.

Desprendimiento de cargas, herramientas y materialessuspendidos.

Objetos sobresalientes. Autos y partes de autos. Objetos fijos, columnas y equipos entre otros.

Choques, Volcamientos,Atrapamiento. Vehculos y Maquinarias.

Cortes

Superficies filosas y punzantes (pedazos de lminas,recortes de soldaduras, cabillas y otros).

Mquinas sin protecciones de las partes mviles. Equipos y herramientas sin proteccin y mal ubicadas. Mquinas, equipos y herramientas defectuosas.

Cadas

Trabajos en altura (escaleras, parte superior decamiones, etc.)

Piso resbaladizo (grasas, aceite, lquido de frenos,refrigerantes, etc.)

Superficies irregulares o con aberturas.. Objetos sobresalientes. Equipos, conexiones, herramientas, partes de autos y

repuestos en el piso y ubicados inadecuadamente. Superficies de trnsito sucias.

Qumicos Sustancias peligrosas Contacto con sustancias y productos utilizados para


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limpieza, lubricacin y otros fines (detergentes, sustanciascusticas, sustancias corrosivas, disolventes, lubricantes,grasas, pinturas, gasolina, kerosene, gasoil, etc.

Partculas slidas suspendidas en el aire (polvos yfibras)

Humos y Vapores. Humos y gases metlicos, provenientes de soldaduraselctricas y oxicorte y de las unidades vehiculares.

Biolgicos

Bacterias, virus, hongos,infestaciones y desechosinfecciosos

Contacto, inhalacin y/o ingestin, de elementos,materiales, agua o sustancias portadores de agentespatgenos, por la humedad excesiva en el medio detrabajo, equipos A/A de operacin continua, etc.

Sanitarios.Ttanos Metales oxidados o zonas sucias.

Disergonmicos

Posiciones inadecuadas

Sillas, monitores, equipos y maquinarias (Cuclillas,tronco inclinado, bipedestacin prolongada).

Posturas incorrectas en la prestacin del servicio demecnica. Posturas incomodas en las unidades vehiculares.

Movimientos repetitivos. Actividades propias de las distintas actividades delservicio de mecnica automotriz.

Esfuerzo excesivo. Levantamiento y transporte de cargas inadecuados. Materiales, herramientas y equipos pesados. Carga fsica del trabajo en contradiccin con las

capacidades individuales.

Accidentes Incendios o explosiones

Origen elctrico (instalaciones elctricas defectuosas

o inadecuadas) Proyeccin de partculas incandescentes (esmerilado,

oxicorte, etc.)

Descuidos en el control de las fuentes de calo y/ocombustibles.

Acumulacin de gases en fosa, tuberas, tanques, etc.

Electricidad esttica.

Presencia de sustancias combustibles.

Incendio de vehculos.

De la Organizacin y Divisin del Trabajo.

Tipo deRiesgo

Proceso Peligroso Agente Causante

Psicosociales Estrs Laboral Supervisin estricta.

Jornadas de trabajo prolongadas.

Ritmos intensos de trabajo.


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Control de calidad mal conducida.

Ausencia de tiempo libre y descanso.

Salarios bajos. Relaciones personales inadecuadas.

Monotona y Repetitividad.

Del Entorno.

Procesos Peligrosos Del EntornoTipo deRiesgo

Proceso Peligroso Agente Causante

Fsico

Radiacin Ultravioleta. Radiaciones solares.

Calor, Humedad,Descargas elctricasatmosfricas.

Ambiente de trabajo, condiciones

meteorolgicas entre otros.

BiolgicosInfeccin , alergia otoxicidad

Roedores, insectos, perros, araas etc.

De los Medios de Proteccin y de las Medidas de Proteccin.

Ausencia de medios de proteccin colectiva y personal

Uso de equipos de proteccin personal inadecuados Ausencia de medidas de promocin de la salud

Sealizacin inadecuada o ausente

Carencia de programas de educacin, sensibilizacin en materia de salud y

seguridad en el trabajo

De los Servicios y de las Condiciones de Vida

Agua contaminada (substancias qumicas, bacterias, hongos, parsitos)

Ausencia o malas condiciones de servicios bsicos (sanitarios, lavamanos,

luz elctrica, servicios de salud, entre otros)

Toma de refrigerio en los puestos de trabajo


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Alimentacin insuficiente y de mala calidad

Ausencia de medios y espacios para el deporte y recreacin

EVALUACIN DE RIESGOS

Existen innumerables procedimientos de evaluacin de riesgos, desde los

simplificados, basados en consideraciones subjetivas de las trabajadoras y

trabajadores, hasta procedimientos cuantitativos basados en mtodos estadsticospara determinacin de frecuencias y clculos de daos.

Principales objetivos de una evaluacin de riesgos:

En toda evaluacin de riesgos se establecern los riesgos a que estnexpuestos las trabajadoras y trabajadores, para proceder a su control, para lo cual

todos los riesgos deben ser debidamente cuantificados. A todo riesgo valorado se

le adjudicarn las correspondientes medidas de control.


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La evaluacin de riesgos es considerada la base de de partida de la accin

preventiva, puesto que a partir de la informacin obtenida de sta, podran

adoptarse las decisiones precisas sobre la necesidad o no de tomar acciones

preventivas.

El principal objetivo de la evaluacin de riesgos ser el facilitar a

MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., la toma de medidas adecuadas para poder

cumplir con sus obligaciones de garantizar la seguridad y la proteccin de la salud

de las trabajadoras y los trabajadores.

Etapas de las evaluaciones de riesgo:

El conjunto de informaciones recogidas permite no slo estudiar los riesgos

de forma aislada, sino contemplar su incidencia conjunta dentro de un

determinado proceso o tarea.

Como ya se ha visto cuando se habl del proceso productivo, este se puede

estructurar en ciertos procesos y tareas con cuyo conocimiento se puede llegar a

determinar los agentes generadores de riesgos, mtodos de trabajo seguidos y

ETAPAS DE LA EVALUACIN DE RIESGOS

Identificacin de

peligros

Identificacin detrabajadores y

trabajadoras expuestas

Anlisis de lasposibilidades de

eliminacin

Medidas preventivas yde control No eliminables De los riesgos


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niveles tecnolgicos existentes, lo que dar una amplia visin de la actividad y

permitir realizar de forma rpida y sencilla la evaluacin de los riesgos que

conllevan los puestos de trabajo. El anlisis de estos riesgos se puede hacer

mediante la utilizacin de una lista en la que se identifican los peligros existentes.

Tambin se puede recurrir a las estadsticas por accidentes, para tener una idea

de cules son los riesgos ms importantes del trabajo en un sector.

Anlisis de Riesgo

Comprende las fases de identificacin de peligros y la posterior estimacin

de los riesgos, teniendo en cuenta la probabilidad y las consecuencias en el

caso de que se materialice.

Se puede realizar mediante la utilizacin de una lista en la que se

identifiquen los peligros existentes: golpes y cortes, espacios inadecuados, cadas

a un mismo y diferente nivel, contactos, incendios y explosiones, sustancias que

puedan inhalarse, ambiente trmico inadecuado, condiciones de iluminacin yventilacin inadecuadas, entre otros.

Existen varios mtodos para la estimacin de riesgos pero, en el presente

programa utilizaremos el denominado RMPP (Risk Management and Prevention

Program), el cual consiste en determinar la matriz de anlisis de riesgos a partir de

los valores asignados a la probabilidad y las consecuencias de acuerdo al criterio

expuesto en la siguiente tabla:

Estimacin del Riesgo con el Mtodo RMPP

PROBABILIDAD DE QUE OCURRAEL DAO

SEVERIDAD DE

LAS CONSECUENCIAS

Alta: Ocurre siempre o casi siempreAlta: Extremadamente daino(amputaciones, lesiones muy grave)


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Media: Ocurre algunas vecesMedia: Dainos (quemaduras, fracturasleves)

Baja: Ocurre raras veces Baja: Ligeramente dainos (cortes,escoriaciones)

Una probabilidad es alta cundo el riesgo se puede desencadenar casi

siempre.

Riesgos ms comunes presentes en el Centro de Trabajo

a. Riesgos fsicos : Estn constituidos por aquellos factores inherentes al

proceso de operaciones en el puesto de trabajo, y sus alrededores que son

producto de las instalaciones y equipos, entre los cuales se encuentran:

RIESGOS FSICOS (comunes)CONSECUENCIA

EFECTOS PROBABLES A LA SALUD

Iluminacin y ventilacinDolor de cabeza, nerviosismo, prdida progresiva de laaudicin, hipertensin, tendonitis.

Incendios/explosinElectricidad.

Quemaduras, fracturas, prdidas de miembros y hasta lamuerte.

Accidentes vehicularesHeridas, hematomas, fracturas, invalidez, perdidas demiembros, desgarres muscular y hasta la muerte.

Pisos resbaladizos, aceras,objetos sobresalientes.

Heridas, hematomas, esguinces, luxaciones, fracturas,invalidez y hasta la muerte.

b. Riesgos qumicos: Estn constituidos por sustancias y materiales en

diversos estados fsicos. Estos agentes en concentraciones mayores a los

valores permisibles pueden causar alteraciones en la salud de las

trabajadoras y los trabajadores.

La mayora de los riesgos qumicos provienen del contacto directo entre la

fuente y la piel del receptor, aunque tambin se presentan casos a travs de

la ingestin e inhalacin de gases, sustancias, vapores y partculas.


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RIESGOS QUMICOS (comunes)CONSECUENCIA / EFECTOS PROBABLES A

LA SALUD

Contacto con productos qumicos,

txicos, venenosos, reactivos entre

otros.

Daos en la piel, ojos y vas respiratorias.

Dermatitis, irritacin ojo y mucosa, dolor de

cabeza, mareos, intoxicacin, alergias y podra

causar la muerte en altas concentraciones

muerte.

c. Riesgos biolgicos : Se refiere a los agentes infecciosos que puedenpresentar un riesgo potencial para la salud y bienestar del hombre y los

animales. Pueden afectar al hombre directamente causndole enfermedades

o indirectamente por perturbacin del ambiente.

Los riesgos biolgicos pueden ser exclusivos para un grupo ocupacional

particular o pueden ser una amenaza para el pblico en general, como el

virus del resfriado comn. Puede transmitirse por inhalacin, inyeccin,

ingestin, absorcin y/o contacto fsico. La combinacin del nmero de

organismo en el ambiente, la virulencia de los mismos y la resistencia del

individuo determinarn en ltima instancia si una persona contrajera o no la

enfermedad.

RIESGOS BIOLGICOS (comunes)CONSECUENCIA / EFECTOS PROBABLES A

LA SALUD

Bacterias, hongos.

Virus, parsitos.

Enfermedades infectocontagiosas.

Alergia, dermatitis, infecciones, Irritacin de la

piel.Infecciones, diarreas, dolor de cabeza, fiebre

entre otros.


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d. Riesgos disergonmicos : Son aquellos que resultan de los factores

inherentes al puesto de trabajo con el ambiente laboral y la relacin hombre-

mquina y ambiente. Esto incluye la consideracin de todas las exigencias

fsicas psicolgicas del trabajo sobre el personal.

Diseo y ubicacin de equipos.

Distancia entre usuario y equipo.

Posturas y manipulacin de equipos.

RIESGOS DISERGONMICOS(comunes)

CONSECUENCIA / EFECTOS PROBABLES ALA SALUD

Postura incorrectaEsfuerzo muscular, desgarramiento demsculos, dolores.

Iluminacin inadecuadaFatiga visual, irritacin de la vista, dolor decabeza.

Ventilacin inadecuada Mareos, ansiedad.Espacio de trabajo inadecuado Stress.

Movimientos repetitivosDolores de cabeza, lumbagos, dolores msculoesqueltico.

e. Riesgos psicosociales : Se refiere a conjunto de situaciones de origen

familiar, social y laboral a las cuales se enfrenta la trabajadora o el

trabajador y que pueden, entre otras cosas originar condiciones de malestar,

fatiga, ansiedad, apata, estrs, disminucin en el rendimiento de trabajo o

desmotivacin. Algunas de estas situaciones son:

Hbitos inadecuados o adictivos.

Actitudes inadecuadas.

Falta de capacitacin o conocimiento de las tareas.

Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisin.

Duracin de la jornada laboral.

Horarios de trabajo.


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Comunicacin escasa o inadecuada

Ritmos intensos de trabajo Inadecuada rotacin de turnos

Ausencia de pausas

Salarios bajos

Incumplimiento del pago de pasivos laborales

Procedimiento de identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos.

A todo el personal que ingrese a MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., se le

realizara exmenes pre-empleo, charla de induccin, notificaciones de peligros y

riesgos, notificacin de sus roles y responsabilidades en materia de seguridad y

salud laboral, dotacin de equipos de proteccin personal, divulgacin de la

poltica de seguridad y salud laboral, divulgacin de las HDSM en caso de que

vaya a tener contacto con algn producto y divulgacin de los planes de

emergencia y planes de desalojo.

Adicionalmente, se utilizarn medios para la difusin de estas

responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral, tales como:

Avisos en cartelera.

Trpticos.

Boletines informativos.

Charlas de seguridad y salud laboral. Divulgacin y publicidad de la poltica establecida de seguridad y salud

laboral.

Avisos de Prevencin en las reas de trabajo.

Carteles de seguridad y salud laboral en cada una de las areas.


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Avisos y Publicaciones.

Por medio de estos se darn a conocer las normas de seguridad, orden y

limpieza, uso de equipos de proteccin personal, comportamiento laboral a travs

de boletines informativos, afiches, cono, avisos y otros medios de comunicacin a

fin de crear conciencia sobre la importancia de acatar las normas y procedimientos

de Proteccin Integral, as como tambin para mantener la motivacin, el inters

del personal y suministrar informacin de utilidad sobre prevencin de accidentes.

Colocacin de Seales y Avisos de Seguridad

Las seales y avisos de seguridad tienen como misin llamar rpidamente la

atencin sobre un peligro. La sealizacin de seguridad se debe emplear para dar

indicaciones que estn relacionadas con la seguridad de las personas, equipos,

instrumentos e instalaciones.

Vas de acceso y circulacin.

Vas de escape.

Seales de prevencin y reglamentacin.

Estacionamiento de vehculos.

Uso de equipos de proteccin personal.

Prohibido fumar.

Peligros Elctricos.

Orden y limpieza.

Riesgo Qumico.

Riesgo Biolgico.


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Extintores de Incendio.

Botiqun de Primeros Auxilios.

Baos de Damas y Caballeros.

NOTIFICACIONES DE PELIGRO Y RIESGOS POR CARGO

Con la finalidad de controlar, minimizar y aislar los riesgos potenciales

presentes en las actividades, se aplicaran mtodos y procedimientos de

identificacin de riesgos para los puestos de trabajo, derivados del ambiente y las

reas de proceso. Todo el personal de MULTITALLER SAN PEDRO deber ser

notificado por escrito de todos los riesgos a los cuales estarn expuestos segn su

cargo en las instalaciones y/o reas de campo, tal como lo establece los Artculos

56 y 54 de la LOPCYMAT.

MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., tomar las medidas para que el personal

conozca los riesgos a los cuales est expuesto, acate las precauciones necesarias

y utilice las herramientas y equipos apropiados, as como los medios de proteccinpersonal idneos para cada actividad especfica, a travs del sistema de SST

implantado.

La Notificacin de peligros y riesgos debe ser realizada a todo trabajador

propio, permanente, temporal o contratado que labore para MULTITALLER SAN

PEDRO, C.A. El momento de realizar la Notificacin de peligros y riesgos ser en

el ingreso, actualizacin o cambio de los riesgos a los que van a estar expuestos

las trabajadoras y los trabajadores.

La responsabilidad para la Notificacin de peligros y riesgos corresponde al

Supervisor inmediato, en conjunto con el coordinador de SST.


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Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos,

qumicos, biolgicos, psicosociales o de cualquier otra ndole sin ser advertido por

escrito y por cualquier otro medio idneo de la naturaleza de los mismos, de los

daos que pudieran causar a la salud y sin ser adiestrados en los principios de su

prevencin.

La Notificacin de peligros y riesgos debe incluir informacin sobre los

medios y las acciones para prevenir, controlar y evitar la ocurrencia de accidentes

y enfermedades profesionales. Debern mantenerse registros actualizados del

proceso de Identificacin y Notificacin de peligros y riesgosa las Trabajadoras y

los Trabajadores.

Charla deInduccin y

Notificacin deRiesgos

Poltica de Seguridad ySalud Laboral

Roles yResponsabilidades

Riesgos Operacionales alos cuales se expondr el

trabajador (a) en supuesto de trabajo

Suministro y Dotacinde los Equipos de

Proteccin Personal.

Charla de Uso yManejo de los E.P.P.

Hojas de Datos deSeguridad de Los

Materiales (HDSM)


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Controles para Minimizar los Riesgos

Prevenir el Riesgo: es normalmente la mejor alternativa. Se puede lograr

con inspecciones, reuniones de grupo, instruir a las trabajadoras y

trabajadores y analizar el trabajo por medio de observaciones.

Aislar el Riesgo: Consiste en actuar sobre el ambiente, las instalaciones y

los equipos, de modo tal que la trabajadora o el trabajador quede aislado del

peligro o advertido con tiempo y a distancia segura. Ejemplo: cercas, letreros,

cdigos de colores, etc.

Reducir y/o Mitigar el Riesgo: Se trata de proteger al trabajador, llevando la

consecuencia del riesgo al mnimo. Ejemplo: suministro de equipo de

proteccin personal.

Dando cumplimiento al Artculo 62 de la LOPCYMAT, MULTITALLER SAN

PEDRO, C.A.; establecer polticas y ejecutar acciones que permitan:

La identificacin y documentacin de las condiciones de trabajo ex

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