Embed Size (px)
Citation preview
ชอบรษท บรษท ออนไลนซอฟท คอมเทค จ ากด
ทท าการ 615 อาคารจตตอทย ถนนรามค าแหง แขวงหวหมาก เขตบางกะป กรงเทพฯ10240
เวบไซต http://www.onlinesoft.co.th/ArticleInfo.aspx?ArticleID=3771
อเมล [email protected]
โทรศพท 0-2402-6117
แฟกซ 08-1808-4257
วน เวลา ท าการ วนจนทร - วนศกร เวลา 08:30 น. - 17:45 น.
กอตง 5 มกราคม 2550
ทนจดทะเบยน 3,000,000 บาท
ผถอหนหลก คณะผบรหารและพนกงานบรษท ออนไลนซอฟท คอมเทค จ ากด 100%
ธรกจ ใหบรการซอฟทแวรผานเครอขายอนเตอรเนต
Company Profile
ทมงาน Onlinesoft Comtech ยนดใหบรการ
โปรแกรมเงนเดอน HR-Pro
ในปจจบนการบรหารและจดการองคกรทดเปนสงทจ าเปนอยางยงในการเสรมสรางศกยภาพขององคกรดงนนการบรหารทรพยากรของมนษยถอเปนปจจยทส าคญอยางหนงในการพฒนาองคกรและบคลากรในองคเพอใหองคกรกาวไปสความส าเรจ ดงนนทางบรษทจงไดพฒนา
โปรแกรมบรหารทรพยากรบคคล HR-Pro เพอชวยในการจดการเกยวกบตวบคคลในองคกร โดยใหมการใชทรพยากรมนษยอยางมประสทธภาพสงสด โดยน าเทคโนโลยของระบบคอมพวเตอร เขามาชวยในการบรหารงาน ท าใหเกดขอมลขาวสารหรอสารสนเทศ ส าหรบใหผบรหารใชในการตดสนใจเกยวกบบคลากร รองรบงานสวนตางๆของระบบงานบคคล ตงแตการเกบขอมล ประวตของพนกงาน ประวตการมาท างาน สถตการลา สวสดการตางๆ ทพนกงานแตละคนไดรบประวตการอบรมทง ภายในและภายนอกองคกร ตลอดจนการประมวลผลเงนเดอนทมความถกตองแมนย า สามารถจดเกบขอมลเงนเดอน สงใหธนาคารตางๆ ไดส าหรบกจการทจายเงนเดอนพนกงานโดยผานธนาคาร ขอมล ภงด.1 , ภงด.1ก ลงแผนดสก สงสรรพากรหลงจากประมวลผลเงนเดอนแลว โปรแกรมยงมรายงานราชการตางๆทแตละองคกรสามารถพมพ และน าสงไดทนท เชน รายงาน
น าสงเงนสมทบ (สปส.)รายงาน ภงด.1, ภงด.1ก และ ภงด.91
คณสมบตเดน โปรแกรมเงนเดอน HR-Pro
ชวยในการจดการเกยวกบตวบคคลในองคกร โดยใหมการใชทรพยากรมนษยอยางมประสทธภาพสงสด ชวยในการตดสนใจเกยวกบบคลากร รองรบงานสวนตางๆของระบบงานบคคล ชวยในการเกบขอมล ประวตของพนกงาน ประวตการมาท างาน สถตการลา สวสดการตางๆ ทพนกงานแตละคน
ไดรบประวตการอบรมทง ภายในและภายนอกองคกร สามารถประมวลผลเงนเดอนทมความถกตองแมนย า สามารถจดเกบขอมลเงนเดอน สงใหธนาคารตางๆ ได ชวยในการควบคมเวลาการท างานของพนกงานและยงสามารถใชกบเครองสแกนนวมอและเครองรดบตรได ทกรน
ทกยหอ นอกจากนยงสามารถควบคมไปถงสวสดการทบรษทใหกบพนกงาน นอกเหนอจากเงนคาจางและคาแรงงานอกดวย ชวยใหฝายบคลากรเกบประวตการฝกอบรมทงภายในและภายนอกขององคกร ตลอดจนการประเมนผลของการด
งาน, การประชม/สมมนา ท าใหการประเมนผลแตละหลกสตรมประสทธภาพยงขน
Organization Chart
เปนระบบส าหรบก าหนดขอมลเบองตนของบรษท เปนระบบแรกทตองก าหนดกอนระบบอนๆ
เพอน าไปใชในระบบตางๆ
สามารถจดโครงสรางและแสดงแผนผงของบรษทได
สามารถก าหนดรหสสาขา รหสฝาย รหสแผนก รหสต าแหนงของพนกงานไดไมจ ากด
สามารถบนทก Job Description ของแตต าแหนงอยางละเอยด
สามารถก าหนดคณสมบตพนกงานทจะเลอนต าแหนงโดยละเอยด
สามารถก าหนดคณสมบตต าแหนงงานไดอยางละเอยด
สามารถก าหนดรายการรายได รายการหกไดไมจ ากด
สามารถก าหนดประเภท OT ไดไมจ ากดรปแบบ
สามารถก าหนดประเภทการลาไดไมจ ากด
รายงานระบบโครงสรางบรษท
· รายงานขอมลสาขา · รายงานขอมลฝาย · รายงานขอมลแผนก · รายงานขอมลแผนกของแตละฝาย · รายงานขอมลต าแหนง · รายงานขอมลรายได · รายงานขอมลรายหก · รายงานขอมลผงบญช
· รายงานขอมลกลมพนกงาน · รายงานขอมลธนาคาร · รายงานขอมลการลา · รายงานขอมลทวไป · รายงานขอมลความสามารถทวไป · รายงาน Job description ของแตละต าแหนง · รายงานภาษและคาลดหยอน · รายงานขอมลกลมผใช
Personal System
เปนระบบทชวยในการจดเกบขอมลทะเบยนประวตของพนกงาน หลงจากทก าหนดโครงสรางตาง ๆ ขององคกรเสรจ สามารถเกบประวตของพนกงานไดโดยละเอยด เชน ประวตการศกษา , ประสบการณการท างาน, โรคประจ าตว,
ขอมลทางครอบครว, บคคลค าประกน, ขอมลรายได/รายหก, ความสามารถ, สถานะภาพสวนตว,คาลดหยอน, ประกนสงคม/สะสมกองทนส ารองเลยงชพ, ทอยอาศย, รายได, ประวตการรกษาพยาบาล และขอมลอนๆ
สามารถบนทกรายละเอยดเกยวกบสญญาจาง, สญญาการค าประกน สามารถบนทกการปรบต าแหนง และเงนเดอน เปนกลมได สามารถก าหนดประเภทพนกงานเปนพนกงานประเภทเงนเดอน, คาแรงรายวน, คาแรงรายชวโมง สามารถบนทกผลงานดเดน หรอการท าผดทางวนย / ลงโทษของพนกงาน สามารถบนทกการพกงานพนกงาน และการยกเลกการพกงาน สามารถเกบแฟมประวตพนกงานรายวน, ประจ าหรอทดลองงาน สามารถพมพรายงานทะเบยนลกจางตามกฎกระทรวงมหาดไทยได สามารถก าหนดกองทนส ารองเลยงชพของพนกงานได สามารถพมพรายงานประวตพนกงาน ทมรปภาพของพนกงานได สามารถบนทกการลาออก / เกษยณ ของพนกงาน
รายงานของระบบทะเบยนประวตพนกงาน
· รายงานพนกงานเขาใหม · รายงานประวตพนกงาน · รายงานประวตพนกงานแบบละเอยด · หนงสอสญญาจางงาน · รายงานสญญาจางงาน · รายงานพนกงานทเรมสญญาจาง · รายงานพนกงานทหมดสญญาจาง · หนงสอสญญาค าประกน · รายงานสญญาค าประกน · รายงานอตราจาง · รายงานเงนเดอนและรายไดประจ าอน · รายงานพนกงานครบทดลองงาน · รายงานพนกงานอยระหวางทดลองงาน · รายงานครบรอบวนเกดของพนกงาน · รายงานจ านวนพนกงานของแตละหนวยงาน · รายงานทอยของพนกงาน · รายงานประวตการศกษา · รายงานอายการท างานของพนกงาน · รายงานขอมลความสามารถของพนกงาน
· รายงานพนกงานทมโรคประจ าตว · รายงานพนกงานทมผลงานดเดน · รายงานพนกงานทถกโทษทางวนย · รายงานพกงานพนกงาน · รายงานยกเลกพกงานพนกงาน · รายงานพนกงานลาออก/เกษยณ · รายงานการปรบต าแหนงและเงนเดอน · รายงานการปรบเงนเดอนของพนกงาน · รายงานประวตการท างานพนกงาน · รายงานทะเบยนลกจางตามประกาศ
กระทรวงมหาดไทย · รายงานรายละเอยดทวไปของพนกงาน · รายงานรายชอพนกงาน · รายงานประเมนผลงานพนกงาน · ฟอรมขอมลพนกงาน · รายงานการอนมต · รายงานทะเบยนลกจางตามพระราชบญญต
คมครองแรงงาน
Payroll System
เปนระบบทใชส าหรบท าการประมวลผลเงนเดอนและคาแรง(รายได/รายหก)ทจายใหกบพนกงาน
สามารถค านวณภาษแบบหก ณ ทจาย หรอแบบไมคดภาษ
สามารถก าหนดอตราคาลดหยอน อตราภาษ ประกนสงคมไดเองเมอมการเปลยนแปลง
สามารถลงเวลาการท างานลวงเวลา เพอค านวณคาลวงเวลา OT ได
สามารถก าหนดงวดการจายเงนไดทงงวดประจ าอาท เชน งวดรายเดอน, รายสปดาหและเปนการจายงวดพเศษ เชน
ออกโบนสครงป เปนตน
สามารถก าหนดรายรบประจ าอนๆทม เชน คาครองชพ เงนเพมพเศษ คาต าแหนง
สามารถก าหนดรายได รายการหกไดไมจ ากด
สามารถบนทกรายได รายการหก และ OT เปนกลมได
สามารถก าหนดรายได รายการใดคดภาษหรอไมคดภาษ
สามารถก าหนดกฎเกณฑการจายโบนส
สามารถก าหนดเกณฑการหกภาษ ณ ทจาย ประกนสงคม
สามารถก าหนดรายการหกเงนเปนครงคราว เชน การลงโทษโดยการหกเงน
สามารถก าหนดนโยบายการปดเศษสตางค การปดเศษเวลาได
สามารถจะก าหนดงวดทจะหกเงนประกนสงคมไดเอง
สามารถจะก าหนดงวดทจะหกเงนคาประกนตวพนกงานไดเอง
สามารถจะก าหนดงวดทจะหกเงนกยมไดเอง
สามารถก าหนดงวดค านวณเงนได เงนหกพเศษ แยกจากงวดค านวณเงนเดอนได
สามารถท าการตรวจสอบผลการค านวณในแตละงวดไดโดยทนท โดยจะมรายละเอยดแจกแจงใหทราบทงหมด
สามารถแกไขขอมลทค านวณแลว และท าการค านวณใหใหมไดทนท
สามารถค านวณภาษได 2 แบบ คอ แบบ 12 คณตลอด และแบบสะสม
หรอจะเปนการค านวณภาษทจายให ครงเดยว
สามารถก าหนดการจายเงนเปนเงนสดและการจายเงนผานธนาคารของพนกงาน
สามารถก าหนดการปรบอตราเงนเดอนและคาจางแรงงานได
สามารถก าหนดงวดการจายเงนเดอนและคาแรงไดสงสด 60 งวดตอป
สามารถก าหนดอตราคาลวงเวลาไดถง 5 อตราหรอจะเลอกจายคาลวงเวลาเปนจ านวนเงนตามทตองการ
สามารถบนทกขอมลลงแผนดสกสงธนาคาร หากมการจายเงนเดอนผานธนาคาร
สามารถบนทกขอมลลงแผนดสกสงส านกงานประกนสงคม
สามารถบนทกขอมล ภ.ง.ด 1 , ภ.ง.ด 1ก ลงแผนดสกสงสรรพากรได
สามารถพมพหนงสอรบรองเงนเดอน หรอหนงสอรบรองการผานงานได
สามารถเกบยอดสะสม รายได รายหก รวมทงวนลา ขาด สาย ของพนกงานทกงวดไวทงป
สามารถพมพรายงานสรปเงนเดอน คาจาง คาลวงเวลา และคาใชจายอนๆเพอลงบญชได
สามารถเลอกประมวลผลหรอค านวณรายได รายการหกของเงนเดอนของพนกงานทงหมด พนกงานบาง สวนหรอ
เฉพาะกลมบคคลไดไมจ ากดจ านวนครงจนกวาจะมการปดงวดการจายเงน ระบบจะท าการเปลยน งวดการจายเงน
โดยอตโนมต
รายงานของระบบเงนเดอน (ภายใน)
· รายงานขอมลภาษของพนกงาน · รายงานรายได-รายหก และภาษของพนกงาน · รายงานสรปเงนเดอนและคาจาง(รายได-รายหก) · รายงานการจายเงนเดอนและคาจางผานธนาคาร · รายงานทะเบยนรายไดพนกงาน · รายงานบญชเงนเดอนพนกงาน · รายงานการจายเงนเดอน และคาจางเงนสด · แบบฟอรมลายเซนตรบเงนและคาจาง · รายงานสรปคาลวงเวลา · รายงานยอดสะสมเงนเดอนและคาจางประจ าเดอน · รายงานตรวจสอบการค านวณ
· รายงานสรปกองทนส ารองเลยงชพ · รายงานการแจงการขอเบกเงนเดอนและคาจาง · รายงานการจายเงนไดอนและเงนหก · รายงานการจายคาลวงเวลา · รายงานประกนสงคมเปรยบเทยบ 12 เดอน · รายงานภาษเปรยบเทยบ 12 เดอน · หนงสอรบรองเงนเดอน · หนงสอรบรองการผานงาน · รายงานคาจางประจ าป(สมทบกองทนเงนทดรอง) · รายงานคาจางเปรยบเทยบ 12 เดอน
รายงานของระบบเงนเดอน (ทางราชการ)
· ภงด. 1 / ภงด. 1 ก (ใบตอและในปะหนา) · สปส.1-10 (สวนท 1 ) · สปส.1-10 (สวนท 1) กรณยนรวมสาขา · สปส.1-10 (สวนท 2) · สปส.1-02 / สปส.1-03 · แบบแสดงรายการภาษเงนไดบคคลธรรมดา ภงด.1 · ภาษเงนไดบคคลธรรมดา (ภงด.91)
· หนงสอรบรองภาษหก ณ ทจาย · หนงสอรบรองภาษหก ณ ทจาย (แบบแยกฉบบ) · ทะเบยนผประกนตน · แบบแจงการรบผประกนตนเขางาน · หนงสอแจงการสนสดความเปนผประกนตน · หนงสอรบรองการหกลดหยอนบดามารดา
Time Attendance System
เปนระบบทใชส าหรบควบคมเวลาการท างานของพนกงาน สามารถใชกบเครองสแกนนวมอและเครองรดบตรได ทกรน ทกยหอ บนทกพนกงานยกเวนการรดบตร และ บนทกการออกบตรแทน และสามารถบนทกเหตผลการไมรดบตร สามารถก าหนดกะท างานของพนกงานแตละคนได สามารถก าหนดการค านวณคากะไดไมจ ากด สามารถปรบปรงเวลาการท างานของพนกงานแตละคนได เชน ใบแลกกะ, ใบแลกวนหยด, ใบเปลยนกะ,
ใบเปลยน, วนหยด, ใบโอนกะ, ใบปรบเวลาการเขาท างาน, ใบบนทกเวลาทลมรด สามารถตรวจสอบเวลาการท างานของพนกงานไดอยางมประสทธภาพ สามารถน าขอมลเวลาทผานการท างานในระบบน โอนเขาสระบบเงนเดอน เพอค านวณเงนเดอนได สามารถวางแผนการท างานของพนกงานลวงหนา ส าหรบพนกงานทเขางานเปนกะทงทมแผนงานแนนอน
และพนกงานทมแผนงานไมแนนอนได สามารถตรวจสอบเวลาการท างานขามวนได รายงานแจงขอผดพลาดส าหรบพนกงานทมปญหากรณทไมไดท าการรดบตร เชน ไมไดรดบตรเขา,
ไมไดรดบตรออก, มาสาย, เขาชา, กลบกอนก าหนด รายงานสถตการลาแตละประเภทของพนกงานแตละคน ก าหนดวนหยดประจ าป หรอวนหยดเฉพาะของบรษทได
บนทกการขออนมตลา และการอนมตการลา บนทกขาด/ลา/มาสาย และบนทกขอท างานลวงเวลา รายงานการท างานแตละกะเรยงตามรหสกะ/เรยงตามรหสพนกงาน รายงานการลา/ขาด/สาย แบบแจกแจง แบบสรป และแบบปฏทน
รายงานระบบควบคมเวลาการท างาน
· รายงานการท างานแตละกะ · รายงานขอท างานลวงเวลา · รายงานสรปการท างานลวงเวลา · รายงานวนหยดประจ าป · รายงานจ านวนวนอนญาตลาพนกงาน · รายงานขออนมตลา · รายงานการอนมตลา · รายงานขอมลการลา · รายงานการออกบตรแทน
· รายงานการลา ขาด สาย · รายงานเขา-ออก การท างานพนกงาน · รายงานการมาท างานของพนกงาน · รายงานการรดบตรของพนกงาน · รายงานเหตผลการไมรดบตร · รายงานพนกงานยกเวนการรดบตร · รายงานรายละเอยดเครองรดบตร · รายงานจ านวนวนลาคงเหลอ
Welfare System
เปนระบบเกยวกบสวสดการทบรษทใหกบพนกงาน นอกเหนอจากเงนคาจางและคาแรงงาน
สามารถบนทกรบคนเงนกพนกงาน ไดทงแบบเงนสดและเงนเดอน
สามารถบนทกเบกเงนลวงหนา และรบคนจากเบกเงนลวงหนา
สามารถบนทกเบกจายสวสดการคาเลาเรยนบตร
สามารถบนทกเบกจายสวสดการคารกษาพยาบาล
สามารถบนทกการถอครองสนทรพยของพนกงาน
สามารถสรปการสงจายเงนกพนกงาน
สามารถสรปยอดคางช าระเงนก
สามารถสรปพนกงานทช าระคนเงนกครบ
สามารถสรปการกเงนของพนกงาน
รายงานระบบสวสดการพนกงาน
· รายงานการขอกเงน · รายงานการอนมตเงนก · รายงานการสงจายเงนกพนกงาน · รายงานการรบคนเงนก · รายงานยอดคางช าระเงนก · รายงานสรปพนกงานทช าระเงนกครบ · สรปการกเงนของพนกงาน · รายงานการเบกเงนลวงหนา
· รายงานการรบคนเบกเงนลวงหนา · รายงานการเบกคาเลาเรยนบตร · รายงานจายคาเลาเรยนบตร · รายงานการเบกคารกษาพยาบาล · รายงานจายเงนคารกษาพยาบาล · รายงานการถอครองสนทรพย · รายงานสรปคาใชจายสวสดการ
Training System
ปจจบนองคกรตางๆไดหนมาใหความสนใจกบการการพฒนาบคลากรของตนเองมากขนเนองจากทรพยากรบคคลทม
คณภาพ ชวยการด าเนนธรกจขององคกรเปนไปอยางมประสทธภาพดงนนระบบการฝกอบรมทมประสทธภาพจงจ าเปน
อยางยงส าหรบองคกรในปจจบน โดยวตถประสงคกเพอเพมศกยภาพและระดบความสามารถในการท างานของพนกงาน
เพมคณภาพของผลผลต ผลผลตทมคณภาพยอมมาจากพนกงานทมคณภาพ ลดอตราการลาออกจากงานอนเนองมาจาก
พนกงานมความรความสามารถในเรองนนๆ ไมเพยงพอ ระบบนจงเปนระบบทจะชวยใหฝายบคลากรเกบประวตการ
ฝกอบรมทงภายในและภายนอกขององคกร ตลอดจนการประเมนผลของการดงาน , การประชม/สมมนา ท าใหการ
ประเมนผลแตละหลกสตรมประสทธภาพยงขน
แยกออกเปนหลกสตรชดเจน ไดแก การดงาน ,การประชม/สมมนา ,การอบรม สามารถบนทกผเขารวมการดงาน, การประชม/สมมนา, การอบรม ไดเหมาะสมกบหวขอนนๆ สามารถบนทกรายละเอยดคาใชจายในการจดการด าเนนการหลกสตรนนๆ เพอบนทกไวส าหรบการตดสนใจใน
การจดหลกสตรตอๆไปในอนาคต สามารถบนทกรายละเอยดตารางการด าเนนงานของหวขอการดงาน, การประชม/สมมนา, การอบรม สามารถก าหนดหวขอทตองการประเมน สามารถบนทกการประเมนผลหวขอเรองทไดดงาน, ประชม/สมมนา หรอ อบรม ภายหลงเสรจสนการด าเนนการ
หลกสตรนนๆ เพอใหไดประสทธภาพ และประสทธผลสงสดส าหรบการจดหลกสตรนนๆ แยกการประเมนผลหลกสตรแตละหลกสตรออกจากกนเปน การประเมนผลการดงาน, การประเมนผลการ
ประชม/สมมนา และ การประเมนผลการดงาน ท าใหการประเมนผลแตละหลกสตรมประสทธภาพยงขน การแสดงรายงานทชวยในการในการตดตามความคบหนาไดวาพนกงานคนใด ไดเขารวมหลกสตรใดบางแลว
และยงไมไดเขารวมหลกสตรใดอกบาง
รายงานระบบฝกอบรมพนกงาน
· รายงานการฝกอบรมของพนกงาน · รายงานรายละเอยดหวขอการฝกอบรม · รายงานประเมนผลการฝกอบรม · รายงานการประชม/สมมนาของพนกงาน · รายงานรายละเอยดหวขอการประชม/สมมนา · รายงานประเมนผลการประชม/สมมนา · รายงานการดงานของพนกงาน · รายงานรายละเอยดหวขอการดงาน · รายงานประเมนผลการดงาน
· รายงานหวขอการประเมนผล · รายงานคาใชจาย · รายงานสรปคาใชจาย · รายงานสรปคาใชจายเปรยบเทยบกบพนกงาน · รายงานแสดงการผานหลกสตรของพนกงาน · รายงานแสดงพนกงานยงไมผานหลกสตร · รายงานแบบแจงบญชรายชอลกจาง · รายงานแบบแจงบญชรายชอผรบการฝกประจ าป · รายงานใบลงทะเบยนผรบการฝกอบรม
Our Service
