Promotion of Vocational and

Practical Postgraduate Training in

the Serbian Forestry Sector

Promocija Stručne i Praktične Obuke

Nakon Završenog Obrazovanja u

Sektoru Šumarstva Srbije

PROMOCIJA STRUČNE I PRAKTIČNE OBUKE NAKONZAVRŠENOG OBRAZOVANJA U SEKTORU ŠUMARSTVA SRBIJE(W-SRB 17-01)

Polje aktivnosti 2 - Razvoj i implementacija procedure izdavanja licenci

inženjerima šumarstva od strane Komore inženjera šumarstva (KIŠ)

Finalna radionica PRG – Goč, 26.-27.06.2019.

1. Projektni cilj i očekivani rezultati

2. Realizovane aktivnosti

3. Ostvareni rezultati

Sadržaj

1. Bernd Wippel

2. Hans Karl Lang

3. Marc Hanewinkel

4. Stevo Sekulić

Projektni tim:

Projektni cilj i očekivani rezultati

Rezultati Indikatori

Polje aktivnosti / Rezultat 2:

Šumarska komora je u stanju sprovodistručno usavršavanje šumarskih inženjera na osnovu sistemalicenciranja.

▪ 2.1 Organizacioni razvoj šumarske komore jezavršen i dugoročni koncept za rad komorepostoji

▪ 2.2 Izrađene su standardne operativneprocedure za rad Šumarske Komore

▪ 2.3 Razrađene su i usvojene procedure zadodelu / posedovanje licenci

▪ 2.4 Na osnovu procedura za dodelu licenci,više od 80% inženjera je apliciralo zadobijanje licence

▪ 2.5. KIŠ je organizovala pilot obukupripremljenu u okviru PA1 i završena jeprocedura izdavanja licenci.

▪ 2.6 Više od 60% inženjera treniranih krozMetodologiju PGŠ-a i Smernica za Gazdovanje(videti Indikator 1.6) je dobilo licencu nakonispita u KIŠ.

2.1 Podrška procesu restrukturiranja KIŠ

2.2 Standardne operativne procedure za KIŠ

2.3 Procedura licenciranja

2.4 Podrška prvom licenciranju

2.5 Koncept celoživotnog učenja

2.6 Test izvodljivosti: Trening & licenciranje

OSTVARENI REZULTATI

2.1 PODRŠKA PROCESU RESTRUKTURIANJA KIŠ

2.1 PODRŠKA PROCESU RESTRUKTURIANJA KIŠ

Šumarski inženjeri (članovi komore)

Licenca za šumarskog inženjera nakon ispita

- Organzovano od strane KIŠ i preduzeća

Pripravnički period (1 god)Organzovano od strane KIŠ i preduzeća

Osnovne studije šumarstva (4 god)

KIŠ – SO razvija

pripravnički i program stručnog

usavršavanja plus

organizuje ispit i

održavanje kredita

GajenjeRasadni

čarstvo

Zaštita

šuma

Zaštita

prirode

Korišćen

jePGŠ

Opšte veštine

Zakonodavstvo i administracija

GajenjeRasadni

čarstvo

Zaštita

šuma

Zaštita

prirode

Korišćen

jePGŠ

Program obuke nakon završenog obrazovanja

(katalog kurseva)

Expert committee (EC)

Šumarski tehničari

Sertifikat/licenca za šumarskog tehničara nakon ispita

- Organzovano od strane KIŠ i preduzeća

Pripravnički period (0,5 ili 1 god)Organzovano od strane KIŠ i preduzeća

Dualno obrazovanje (4 god)

GajenjeRasadni

čarstvo

Zaštita

šuma

Zaštita

prirode

Korišćen

jePGŠ

Opšte veštine

Zakonodavstvo i administracija

GajenjeČuvanje

šuma

Privatno

šumarstvo

Operacije

korišćenja

Program obuke nakon završenog

obrazovanja (katalog kurseva)

Expert committee (EC)

Šumski radnici

Ispit za šumskog radnika- Organzovano od strane KIŠ i preduzeća

Dualno obrazovanje (3 god)

Operacij

e

gajenja

Šumska

mašineri

ja

Zaštita

šuma

Zaštita

prirode

Tehnike

seče

Gazdova

nje

šumama

Opšte veštine

Zakonodavstvo i administracija

Operacije

korišćenja

Šumske

mašineZaštita šumaTehnike seče

Program obuke nakon završenog

obrazovanja (katalog kurseva)

Šumarska komora(ŠK)Stručni odbor (SO) Stručni odbor (SO)Stručni odbor (SO)

OSNP telo: Unapređe

njekurikuluma i dijalogizmeđuprakse i

univerziteta

Kursevi za postojeće radnike - Organzovano od strane KIŠ i preduzeća

Šumarska komora

Inženjeri (700) Tehničari (1400) Šumarski radnici (1000-1500)

Organizacija & finansiranje

Sadržaj = Godišnji program obuke

Odbor – program obuke

Odbor – program obuke

Odbor – program obuke

Treneri Inženjeri, Univerzitet & Instituti., Eksterno

Tehničke škole, šumarska preduzeća, Instituti, Eksterno

Tehničke škole, šumarska preduzeća, Instituti, Eksterno

Ustanove = Izvršilac

Tehničke školeŠumarska preduzeća

Univerzitet & Institut, preduzeća

Lokacije

Centralizovano ……………..ili…………………. Decentralizovano kod klijenta

Tehnička škola Šumarska preduzeća

Ustanova & Institut.

Lokacije kao“Goč”

Ogledne površine & Modelne sastojine

2.1 Podrška procesu restrukturianja kišUloga KIŠ kao trening centra

Struktura KIŠ

• ŠK je sastavljena iz članova. Skupština izabrana od strane ŠK članova bira izvršni odbor i predsednika kao glavna izvršna tela/organe

• Važanu savetodavnu ulogu igra Etički i stručni odbor

• U budućnosti direktor i njegov tim će jedno uspostavljeni biti odgovorni za operativan rad i implementaciju ciljeva i zadataka komore

Predlog buduće strukture Šumarske komore (ŠK)

• ŠK je sastavljena iz članova. Skupština izabrana od strane ŠK članova bira izvršni odbor i predsednika kao glavna izvršna tela/organe

• Važanu savetodavnu ulogu igra Etički i stručni odbor

• U budućnosti direktor i njegov tim će jedno uspostavljeni biti odgovorni za operativan rad i implementaciju ciljeva i zadataka komore

Dedicated task

„Trening Centra“

Finansiranje

Predpostavke:

• Stručno usavršavanje je preduslov definisan od strane države za unapredjenje sektora šumarstva

• Troskovi za clanstvo I licence delom pokriva komora od fiksnih troskova I troskova za kurseve

• Clanarina za licence je obavezna I bice minimalna

• Fiksni operativni troskovi (kancelarija, osoblje) rada Komore treba da budupokriveni od prihoda Komore

• Varijabilni troskovi za realizaciju treninga pokriveni od prihoda sa kurseva I preko godisnjeg prihoda iz sumskog fonda preko konkursa

Biznis planPregled biznis plana

• U toku petogodišnjeg perioda postepeno pojačanje aktivnosti Šumarske komore - postepeno povećanje broja kurseva

2.2 IZRAĐENE SU STANDARDNE OPERATIVNE PROCEDURE ZA RAD ŠUMARSKE KOMORE

2.2 Izrađene su standardne operativne procedure za rad Šumarske Komore

Adaptacija pravnih okvira i internih propisa KIŠ

▪ Zakon o šumama - izmene

− Član 4 – Opšti interes: ....„stručno usavršavanje u oblasti šumartva...“

− Član 26 (izrada planova) i Član 58 (doznaka)

− Član 97„za izvođenje svih poslova u šumarstvu“ potrebna licenca (inženjeri i tehničari)

▪ Pravilnik – izmene,

− Npr. Član 2 – „uslov za polaganje stručnog ispita je završen pripravnički staž“

2.2 Izrađene su standardne operativne procedure za rad Šumarske Komore

Adaptacija pravnih okvira i internih propisa KIŠ

▪ Statut Komore, izmene i nova dokumenta

− Npr. Član 8 – ciljevi KIŠ

- „KIŠ je centralna organizacija koja organizuje i sprovodi stručno usavršavanje“

- „Formira odbor za unapređenje saradnje između obrazovnih institucija i prakse

▪ Statut Komore: Upravni Odbor

− Npr. Član 36 – na predlog stručnog odbora donosi Pravilnik o pripravničkom stažu i stručnom isitu

2.3 RAZRAĐENE SU I USVOJENE PROCEDURE ZADODELU / POSEDOVANJE LICENCI

Koncept stručnog usavršavanja - Šumarski inženjer

Pripravnički staž

Planiranje gazdovanja šumama &

GIS

Gajenje šuma, uključujućiRasadnič-arstvo i

Semenarstvo

Prodajadrveta i

Marketing & Javne

nabavke

„licenca za gazdovanje šumama“ (nakon 1 godine na poslu)

Univerzitetska diploma: Inženjer šumarstva kao minimum

Kvalifikacija za upravljanje/ pozicija direktora u posebnim oblastima

Održa-vanje

osnovne licence

kroz kurseve obuke

DirektorUpravljanje

Biodiv.

Dir. Rasadničars

tvo

DirectorPlaniranje i Monitoring

DirektorZaštita šuma

DirektorProdaja drveta

Kursevi obuke sa

siste-mom

bodova

Un

iver

zite

tŠu

mar

ska

kom

ora

Upravljanjebiodiverziteto

m i Zaštitaprirode

DirektorKorišćenje

Direktor Gajenje

Odnosi sajavnošću &

Šumskapedagogija & Saveto-davna

služba

Izvođački plan i

Doznaka stabala

Lovstvo i Ribastvo

Pitanja koja se ukrštaju i tehničke veštine (videti iznad IT, Veštine upravljanja,poznavanje zakona i sl )

Directorgazdinstva

DirectorOdnosi sa javnošću

DirektorLovstvo i Ribastvo. . .

Katedra

semenarstva ,

rasadničarstva

Katedra ekologije

šuma

Katedra Gajenja

šuma

Katedra zaštite

šuma

Katedra

iskorišćavanja

šuma

Katedra Planiranja

gazdo-vanja

šumama

Katedra ekono-mike

i Organizacije

šumarstva

Veštine Menažmenta & Kontrole

Tehničke veštine : Jezici, rukovodjenje, upravljanje ljudskim resursima, upravljanje vremenom, upravljanje projektima

IT veštine: MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, GIS, Softver za šumarski informacioni sistem, baze podataka

Zakonodavstvo / Administracija/ Zakon o javnoj administraciji, Šumarsko zakonodavstvo

Planiranje gazdovanja

šumama & GIS

Gajenje šuma, uključujućiRasadnič-arstvo i

Semenarstvo

Prodaja drvetai Marketing & Javne nabavke

Upravljanjebiodiverziteto

m i Zaštitaprirode

Odnosi sajavnošću &

Šumskapedagogija & Saveto-davna

služba

Izvođački plan i Doznaka

stabala

Lovstvo i Ribastvo

Korišćenje šuma i šumske komunikacije

Upravljanje rizicima i

Zaštita šuma

Organizacija šum. uprave

Korišćenje šuma i šumske komunikacije

Upravljanje rizicima i

Zaštita šumaOrganizacija

šum. uprava

Pripravnički stažPlaniranje

gazdovanja šumama &

GIS

Gajenješuma, uklj.

Rasadničarstvo i

Semenarstvo

Korišćenješuma iŠumskiPutevi

Prodajadrveta i

Marketing & Javne

nabavke

Zaštita šumai Upravljanje

rizikom

Upravljanjebiodiverzitetom i Zaštita

prirode

Odnosi sajavnošću &

Šumskapedagogija & Savetodavna

služba

Izvođački plan i

Doznaka stabala

UpravljanjeŠumskim

gazdinstvom(Upravom)

Ku

rs

Na

po

slu

Ku

rs

Na

po

slu

Ku

rs

Na

po

slu

Ku

rs

Na

po

slu

Jedan kurs pokriva nekoliko

polja

Jedan kurs

pokriva jedno polje

Računovodstvo & Kontrola

Tehničke veštine

IT veštineZakonodavstvo /

Administracija

Ku

rs

Na

po

slu

Ku

rs

Na

po

slu

Ku

rs

Na

po

slu

Ku

rs

Na

po

slu

Ku

rs

Na

po

slu

Komora -20% vremena

Šumarsko preduzeće-

80% vremena

Ku

rs

Ku

rs

Na

po

slu

Na

po

slu

Ku

rs

Na

po

slu

Ku

rs

Na

po

slu

Jedinstven program pripravničkog staža

Program stručnog usavršavanja (Katalog kurseva)

• Predlog na godišnjem nivou od strane stručnog odbora –odobrava upravni odbor

• Kredit sistem – obavezan za licencirane inženjere (održ. licence)

2.4 PODRŠKA PRVOM LICENCIRANJU

U toku – prelazno licenciranje

▪ Ukupan broj članova KIŠ je 695,

▪ Broj koji je aplicirao 450 (65%), i

▪ Položilo 262

▪ U toku Jula 2019 očekuje se da će biti organizovano polagenja stručnog ispita za 75 kandidata

▪ U narednih mesec/dva očekuje se aplikacija većeg broja kandidata (članova komore) i očekuje se da broj aplikanata predje 80%

2.5 KONCEPT CELOŽIVOTNOG UČENJA

Inženjeri šumarstva

Celoživotno učenje za šumarske inženjere

Licenca za šumarskog inženjera nakon ispita

- Organizovano od strane KIŠ i preduzeća

Pripravnički period (1 god)Organzovano od strane KIŠ i preduzeća

Osnovne studije šumarstva (4 god)

GajenjeRasadni

čarstvo

Zaštita

šuma

Zaštita

prirode

Korišćen

jePGŠ

Opšte veštine

Zakonodavstvo i administracija

GajenjeRasadni

čarstvo

Zaštita

šuma

Zaštita

prirode

Korišćen

jePGŠ

Program obuke nakon završenog

obrazovanja

OSNPUnapređe

njekurikuluma i dijalogizmeđuprakse i

univerziteta

Šumarska komora (KIŠ)KIŠ – SO razvija

pripravnički i program stručnog

usavršavanja plus

organizuje ispit i

održavanje kredita

Stručni odbor (SO)

2.6 KIŠ je organizovala pilot obuku pripremljenu u okviruPA1

Pilot obuka pripremljena u okviru PA1

▪ 2 x Trening trenera za PGŠ

▪ 1 x Trening trenera za Uputstva za gazdovanje GT

▪ 1 x trening za Uputstva za gazdovanje GT (sledeće nedelje)

▪ 1 x trening PGŠ juli/avgust 2019

Promotion of Vocational and

Practical Postgraduate Training in

the Serbian Forestry Sector

Promocija Stručne i Praktične Obuke

Nakon Završenog Obrazovanja u

Sektoru Šumarstva Srbije

PROMOTION OF VOCATIONAL AND PRACTICAL POSTGRADUATE TRAINING IN THE SERBIAN FORESTRY SECTOR (W-SRB 17-01)

Field of activity 2 - Development and implementation of a licensing

procedure for forest engineers by the forestry chamber (FCH)

Final PWG workshop – Goč, 26.-27.06.2019.

1. Project goal and expected results

2. Realized activities

3. Realized results

Content

1. Bernd Wippel

2. Hans Karl Lang

3. Marc Hanewinkel

4. Stevo Sekulić

Project team:

Project goal and expected results

Results Indicators

Field of Acitivities / Result 2:

The Forestry Chamber is in a position to carry out vocational training of forestry engineers based on the licensing system.

▪ 2.1 The organizational development of theforestry chamber is completed and the long-term concept for the work of the Chamberexists

▪ 2.2 Standard operating procedures for thework of the Forestry Chamber have beendeveloped

▪ 2.3 Procedures for the allocation / possessionof licenses have been developed and adopted

▪ 2.4 Based on the procedures for issuinglicenses, more than 80% of engineers appliedfor a license

▪ 2.5. FCH organized a pilot training preparedwithin FoA1 and the procedure for issuinglicenses was completed.

▪ 2.6 More than 60% of engineers trainedthrough the FMP Methodology and theManagement Guidelines (see Indicator 1.6)received a license after exam in the FCH.

2.1 Support restructuring process of FCH

2.2 Standard operation procedures for FCH

2.3 Licensing procedure

2.4 Support first licensing

2.5 Live-long-learning concept

2.6 Feasibility test: Training & licensing

OSTVARENI REZULTATI

2.1 SUPPORT RESTRUCTURING PROCESS OF FCH

2.1 SUPPORT RESTRUCTURING PROCESS OF FCH

2.1 Support restructuring process of FCHRole of the FCH as training center

• FCH is a member organization. Assembly, elected by FCHs members, elects the executive board and the president as main implementing organs/bodies.

• Important advisory roles are played by the Ethics and Expert commission

• In the future a managing director (+ team) will set in place, responsible for operative work and implementation of the FCHs strategy

FCH STRUCTURE

• FCH is a member organization. Assembly, elected by FCHs members, elects the executive board and the president as main implementing organs/bodies.

• Important advisory roles are played by the Ethics and Expert commission

• In the future a managing director (+ team) will set in place, responsible for operative work and implementation of the FCHs strategy

FCH STRUCTURE

Dedicated task

„Trening Centra“

Financing

Assumptions:

• Postgraduate Training must bee seen as an education mandate of thegovernment for forest sector‘s improvement

• Member fees and license fees partly cover FCHs fix costs and course costs

• Membership for licence holders is mandatory and shall be at low cost

• Fixed operational costs (office, personnel costs) of running the Forestry Chamber should partly be covered by direct revenues

• Variable costs of realization of the training courses covered by the course fees and via annual application at the forest fund

Business planOverview of the Business plan

• Within a 5-year period stepwise extension of the activities of the Forestry Chamber - intensified supply of training courses

2.2 STANDARD OPERATING PROCEDURES FOR THE WORK OF THE FORESTRY CHAMBER DEVELOPED

2.2 Standard operating procedures for the work of the Forestry Chamber developed

Adaptation of legal frame and internal regulations of the FCH

▪ Forest law - changes

− Article 4 – General interest: ....„ professional training in the field of forestry...“

− Article 26 (plan development) and Article 58 (tree marking)

− Article 97„for performing all works in forestry“ licence needed (engineers and techniciana)

▪ Bylaw – changes,

− For example Article 2 – „ the condition for taking the professional exam is the completion of the traineeship“

2.2 Standard operating procedures for the work of the Forestry Chamber developed

Adaptation of legal frame and internal regulations of the FCH

▪ Statute of the Chamber, changes and new documents

− For example article 8 – goals of the FCH

- „ FCH is a central organization that organizes and conducts professional training“

- „ It establishes a committee to improve cooperation between educational institutions and practice”

▪ Statute of the Chamber: Executive Board

− For example article 36 – upon the proposal of the expert committee, adopt the Bylaw on traineeship and professional examination

2.3 PROCEDURES FOR THE ALLOCATION / POSSESSION OF LICENSES HAVE BEEN DEVELOPED AND ADOPTED

Concept of vocational and postgraduate training for Forest Engineers

Trainee year

Forest Manage-

mentPlanning, and & GIS

Silvicultureincl.

Nursery & Seeds

Forest Utilization & Forest Road

Timber sales and

marketing& Public

procurement

„ forest management license “ (after 1 year on the job)

University degree: Bachelor in Forestry in minimum

Qualification for leading / director‘s positions in the special fields

Maintainbasic

professioal

licensevia

trainingcourses

DirectorBiodiv

Manage-ment

Director

Nursery

DirectorPlanning

& Monitorin

g

DirectorForest

protection

DirectorTimberSales

Training courses

with credit

system

Management & Controlling skills

Un

iver

-si

tyFo

rest

ryC

ham

be

r

Risk Manage-ment & Forest

protection

Biodiversity management & Nature protection

DirectorUtilization

Director

Silvicul-ture

Public Relations &

Forest pedagogics & extension

services

Operational plan &Tree

Marking

(Sub)Estate

Manage-ment

Soft skills: Languages, facilitation, human resource management, time management, project management

IT skills: MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, GIS, Software of the Forest Information System, Database

Legislation / Administration: Right of public administration, Forest legislation

Hunting & Fishery

Hunting & Fishery

Crosscutting themes and soft skills (see above)

Estate Director

DirectorPublic

relations

DirectorHunting &

Fishery. . .

Forest Manage-

mentPlanning, and & GIS

Silvicultureincl.

Nursery & Seeds

Forest Utilization & Forest Road

Timber sales and

marketing& Public

procurement

Risk Managemen

t & Forest protection

Biodiversity management & Nature protection

Public Relations &

Forest pedagogics & extension

services

Operational plan &Tree

Marking

(Sub)Estate

Management

Chair for nursery

production and

afforestation

Chair for Forest

Ecology

Chair for Forest

Silviculture

Chair for Forest

Protection

Chair for Forest

Utilization

Chair for Forest

Management

Planning

Chair for Forest

Economics and

Organization

Training curriculum

Trainee yearForest

Management

Planning, and & GIS

Silvicultureincl.

Nursery & Seeds

Forest Utilization

& Forest Road

Timber sales and marketing& Public

procurement

Risk Management & Forest protection

Biodiversity management & Nature protection

Public Relations &

Forest pedagogics & extension

services

Operational plan &Tree

Marking

(Sub)Estate

Management

One course covers

several fields

One course covers

one field

Accounting &

Controlling

Soft skillsIT skills

FISGPSGIS

Legislation /

Administration:

Right of public

administration, Forest

legislation

Chamber -20% of total time

Forest enterprises -80% of total time

Postgraduate Training Program (Catalogue of Courses)

▪ Annual proposal of the expert committee – decided by the executive board

▪ Credit system – obligatory for licensed engineers

2.4 SUPPORT FIRST LICENSING

Ongoing – transitional licensing

▪ The total number of members is 695,

▪ The number who applied 450 (65%), and

▪ Passed the exam 262

▪ During July 2019, it is expected that a professional exam will be organized for 75 candidates

▪ In the next month / two, the application of a larger number candidates is expectedso the number of application will be over 80% from total FCH members

2.5 LIFE-LONG LEARNING CONCEPT

Life-long learning for Forest Engineers

2.6 FCH organized pilot training prepared within FoA1

Pilot training prepared within FoA1

▪ 2 x Trening of trainers for FMP

▪ 1 x Trening of trainers for management guidelines

▪ 1 x Trening of trainers for management guidelines (next week)

▪ 1 x trening in FMP july/august 2019