PROGRAMA INTERNACIONAL EN

Coaching Ontológicoy Organizacional

esa

n.e

du

.pe

EX

EC

UTI

VE

ED

UC

ATI

ON

MISIÓN DE ESAN

«Formar líderes globales emprendedores con sentido ético y responsabilidad social, en asociación con organizaciones referentes para alcanzar la excelencia en su gestión y contribuir al desarrollo del conocimiento».

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 2

VENTAJAS DIFERENCIALES:

LOS 3 PILARES

1. 2. 3.COMPONENTEINTERNACIONAL

El programa cuenta con profesores internacionales, permitiéndole al participante conocer cómo se desarrolla el sector y complementar sus conocimientos.

ESPECIALIZACIÓNEN EL SECTOR

Le permite al participante especializarse en un sector, de forma que tenga los conocimientos que lo capaciten para abarcar todas las áreas que se desarrollan en este.

PLANA DOCENTEDE PRIMER NIVEL

La plana docente está integrada por profesionales formados en ESAN y en las mejores escuelas de negocios del mundo, con amplia trayectoria docente a nivel de posgrado y experiencia en sus respectivas disciplinas.

El mundo está cada vez más globalizado y el cambio rápido y constante de los escenarios en que se encuentran envueltos los negocios en la actualidad, exige en las empresas, y en los ejecutivos en particular, un alto grado de preparación y competitividad para adaptarse y enfrentar con éxito nuevos retos y desafíos.

Es por eso que ESAN, a través de sus Programas ofrece especializaciones en diferentes áreas con la finalidad de desarrollar en el ejecutivo las competencias necesarias para desempeñar adecuadamente sus funciones y así crear valor para la organización en un contexto global.

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 3

ESAN, presente en los rankings más prestigiosos del mundo

Miembro de:

Acreditaciones y membresías

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 4

PRESENTACIÓN

OBJETIVOS

En este Programa Internacional, dictado en conjunto por ESAN Perú y Escuela de Formación CMG Consultores Chile, Escuela Licenciataria de la International Association of Coaching (IAC), el participante profundizará en las en las metodologías, conocimientos, estructuras y experiencias vivenciales propias del Coaching Ontológico y Organizacional y en la detección de su potencial para el ejercicio de este campo profesional. Nuestra propuesta de valor está orientada a proporcionar herramientas teóricas, prácticas y sobre todo vivenciales para que el participante conozca y entienda la metodología de Coaching Ontológico & Organizacional, y así se convierta en un facilitador de procesos personales y grupales, permitiéndose a sí mismo y a otros identificar nuevas posibilidades de acción para obtener más y mejores resultados. Nuestros egresados incorporan dentro de su proceso las 9 maestrías de la International Association of Coaching que reflejan la excelencia en las habilidades de ésta práctica.

— Desarrollar competencias para desempeñarse de

manera ética y efectiva en la práctica del Coaching Ontológico y Organizacional en diversos ámbitos.

— Incorporar competencias en los dominios de las emociones y la corporalidad a través de un modelo de aprendizaje experiencial, que constituye un sello propio de los coaches formados por CMG Consultores.

— Adquirir competencias de liderazgo y trabajo en equipo que permitan aumentar la efectividad y la calidad de las relaciones de colaboración.

— Desarrollar la capacidad de observación e intervención para facilitar procesos de aprendizaje en el ámbito de las personas y las organizaciones.

— Profundizar los aspectos teóricos que fundan la práctica del Coaching Ontológico: Filosofía del Lenguaje, Biología del Conocimiento, Teoría de Sistemas, Inteligencia Emocional y Corporal, así como un conocimiento general de diferentes técnicas o herramientas que permiten nutrir la experiencia formativa.

— Doble certificación internacional coaching ontológico y organizacional.

— Mejora competencias y habilidades personales y profesionales para el liderazgo.

— Habilita para continuar proceso de certificación como Master Coach.

— Habilita para intervenciones como Coach Ontológico y Organizacional certificado por la IAC (International Association of Coaching).

BENEFICIOS DEL PROGRAMA

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 5

DIPLOMAS

Alumni Career Services de ESAN es el nexo entre los egresados y las oportunidades empresariales. Esta unidad de la Escuela de posgrado presta servicios de actualización de competencias, empleabilidad y visibilidad a los participantes del Programa Internacional.

Dentro de los servicios que ofrece, se encuentra la actualización permanente de competencias mediante seminarios y talleres especialmente diseñados para el desarrollo profesional de los interesados. Además, con el objetivo de mejorar la empleabilidad, se brindan asesorías para la actualización de currículos, construcción de perfiles digitales, entrevistas de ensayo y acceso a la plataforma laboral de ESAN.

Así como también, se promueve el desarrollo de redes de contacto por medio de eventos diseñados para reunir y promover la interacción entre profesionales del sector.(*)

esanalumnicareer services

(*) Considerar que algunos de los talleres y seminarios tendrán un costo adicional.

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa recibirán:

— Diploma en el Programa Internacional en Coaching Ontológico y Organizacional, otorgado por ESAN Graduate School of Business y la Universidad ESAN.

— Diploma en Programa Internacional en Coaching Ontológico y Organizacional, emitido por la Escuela de Formación CMG Consultores de Chile, licenciataria de la IAC (International Association of Coaching).

NUESTRA METODOLOGÍA

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 6

NUESTRA METODOLOGÍA

15

6

7

2

3

4

12 MÓDULOS DE APRENDIZAJE

CLAUSTROACEDÉMICO

SESIONES DEPRÁCTICA

EXAMEN FINAL QUE SE DIVIDE EN TRES ETAPAS

COACH TUTORA CARGO

SESIONES DE COACHING

CLASESPRESENCIALES

Cada unidad de trabajo tiene un enfoque particular que se tendrá que ir desarrollando por medio de una guía de lectura y una guía de ejercicios con preguntas que se deberán ir contestando módulo por módulo.

Cada unidad de trabajo tiene un enfoque particular que se tendrá que ir desarrollando por medio de una guía de lectura y una guía de ejercicios con preguntas que se deberán ir contestando módulo por módulo.

El participante contará con sesiones de práctica supervisadas. Y a partir del 5º mes comenzarán a realizar sesiones de práctica de Coaching, para ir desplegando y poniendo en práctica poco a poco lo integrado, hasta alcanzar el nivel de excelencia al finalizar el proceso.

– Sesiones de práctica profesional, en las que el alumno acompañará a diferentes personas. Cada sesión será observada por un Coach /Tutor para evaluar y supervisar su desempeño.

– Al finalizar los alumnos deberán entregar un informe.

El participante será guiado de manera personalizada durante todo el proceso, por un coach/tutor con quien coordinará 2 sesiones de coaching al mes.

Las sesiones serán personalizadas entre el participante y un coach/tutor. Las sesiones están orientadas tanto al autoconocimiento y redescubrimiento en el ámbito ontológico, como también al desarrollo y trabajo teórico, a partir de la guía de ejercicios de cada módulo.

1 vez al mes, viernes - 8 horas, sábado - 8 horas, domingo - 5 horas. A cargo de coaches seniors chilenos y peruanos, para que los alumnos participantes incorporen herramientas teóricas y prácticas tanto en el ámbito organizacional como en el ontológico.

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 7

ESTRUCTURACURRICULAR

1

42

3OBSERVADOR - LIDERAZGO

El observador

Bases de la Ontología del Lenguaje

Modelos Mentales

Resolución de conflictos

Liderazgo

PRACTITIONER

Seminario de nivelación

Historia

Metodología ontológica organizacional

Cuerpo – emoción y lenguaje

Triadas de Práctica

APRENDIZAJE - NEUROCIENCIAS

Aprendizaje, Saber y Poder

Aprender a aprender

Estilos de aprendizaje

Concepto de grupo operativo

Aprendizaje en los adultos

Neurociencia para el aprendizaje

ACCIÓN HUMANA

La acción humana

Responsabilidad incondicional

Proactivo

Círculos de influencia – círculos de preocupación

Nota: — El claustro académico se realizará en un centro de eventos fuera de la ciudad de Lima, la estadía está incluida en el costo del programa.

— Considerar que una hora lectiva equivale a 45 minutos.

TOTAL DE HORAS LECTIVAS:

392.8

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 8

69

10

11

5

7

8

ACTOS LINGÜÍSTICOS

Actos Lingüísticos

Sobre el lenguaje humano

Actos lingüísticos básicos

Compromisos conversacionales

El arte de preguntar

Biología del conocer, biología del amor

Bases de Programación Neurolingüística

Percepciones

JUICIOS

Los juicios

Escalera de indiferencia

Distorsiones cognitivas

Bases del Neuro coaching

CLAUSTRO ACADÉMICO

Taller vivencial de 4 días de duración dedicado a profundizar en el mundo de las emociones, el cuerpo y el lenguaje

EMOCIONES

Competencias relacionales

Las emociones

Estados de ánimo

ESCUCHA

Escucha activa

Percepciones

Acompañamiento

Rapport

PODER DE LAS CONVERSACIONES

Conversaciones públicas y privadas

Tipología de conversaciones

CONVERSACIONES AVANZADAS EN LA PRÁCTICA

Comunidades de prácticas

Grupos de estudio

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 9

FACULTAD ESAN*

Dr. Juan Fernando Guzmán

Director Ejecutivo y fundador de CMG Consultores. Doctor en Administración de Empresas, Universidad de Sevilla Ph.D in Management, AUI. Doctorando en Managerial Psychology, Ph.D. Cambridge University. Coach Ontológico y Organizacional certificado en Co-Crear Consultores, Bs. Aires, Argentina. Diplomado en Terapia Gestalt, Centro UNESCO. Diplomado en Zoosemiótica (lenguaje corporal y detección de mentiras) Knesix Communications. Analista certificado PDA (Personal Development Analysis). En el ámbito docente, se ha desempeñado por más de 25 años en las áreas de Desarrollo Organizacional, Tipologías Psicosociales, Coaching y Liderazgo, Administración de Empresas, Gestión de RR. HH y Desarrollo de Habilidades de Liderazgo para escuelas de administración y Relaciones Públicas. Asesor-Instructor en la Escuela de Investigaciones Policiales para el análisis de la conducta psicosocial. Actualmente es miembro de FIPCO (Federación Internacional de Profesionales de Coaching Ontológico) y de la IAC (International Association Coaching), siendo Trainer y facilitador Internacional acreditado, certificado y avalado para la formación de Coaches ontológicos y organizacionales. Miembro de la Asociación de Guías y Scouts de Chile. Miembro de la asociación chilena de especialistas en desarrollo organizacional.

- COACH - TUTORES

Mario Ricardo Silva Celis

Director de Consultoría. Magister en Acompañamiento Psicoespiritual, Universidad Alberto Hurtado. Diplomado en Liderazgo y Transformación Organizacional, Universidad Alberto Hurtado y Marquette University. Diplomado en Management del Deporte en International Centre for Sports Studies (CIES) – FIFA – Universidad Santo Tomás. Coach Ontológico & Organizacional, Escuela de Formación CMG Consultores. Certificado en Formación Enagrama en el Centro de Espiritualidad Ignaciana. Diplomado en Gestión Estratégica y Balance Scorecard. Diplomado en Acompañamiento de Ejercicios Espirituales Ignacianos, Centro de Espiritualidad Ignaciana. En el ámbito profesional se ha desempeñado por más de 20 años como Consultor en planificación estratégica, gestión

Magíster en Ingeniería Civil por la City University of New York, EE.UU. Coach profesional certificado por la ICC de Londres. Director Fundador de Imaña Capacitación & Coaching. Capacitador y Coach en diversas empresas peruanas. Ha sido Presidente Ejecutivo del SENCICO. Fue Director Internacional en Todd Green International – EEUU. Trabajó como Director Adjunto de Mutual of New York – EE.UU.

COORDINADOR ACADÉMICO DEL PROGRAMA

Luis Miguel Imaña

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 10

Natalia Gonzalez Labra

Coach Ontológico & Organizacional, y Coach Mentor certificado en CMG Consultores (IAC).. Actualmente es miembro de la IAC (International Association Coaching), siendo Trainer y facilitador Internacional acreditado, certificado y avalado para la formación de Coaches ontológicos y organizacionales. Directora Escuela de Formación, Terapeuta Integral en Psicología Humanista Transpersonal. Coach Ontológico & Organizacional, Coach avanzado, Coach mentor, Escuela de Formación CMG Consultores. En el ámbito profesional, se ha desempeñado por más de 10 años en consultoría y asesorías en prevención de riesgos, gestión de RRHH, trabajo en equipos, habilidades de liderazgo, servicio al cliente, resolución de conflictos y coaching ejecutivo.

Paola Cano Paz

Certificada Internacionalmente como Coach Ontológico por Newfield Network. Psicoterapeuta humanista existencial. Licenciada en Psicología con especializaciones y experiencia en comportamiento organizacional, estrategias de aprendizaje y otros. Especialista en Análisis y Evaluación de Conducta – Universidad de Padre Anchieta – Sao Paulo – Brasil. Diplomada en Gerencia por el Programa de las Naciones Unidas

Cecilia Alvitez Velasco

MBA por ESAN, con estudios en Gestión Internacional de Recursos Humanos por la Universidad ESADE (España). Coach Ontológico certificada por Cocrear, Argentina. Profesora de los cursos de coaching, trabajo en equipo, liderazgo y motivación en ESAN. Consultora asociada de la Escuela de coaching de CMG consultores, Chile. Con experiencia profesional en empresas del sector minero, eléctrico y servicios. El trabajo realizado en diversos contextos sociales, emprendedores y artísticos le permite generar nuevos aprendizajes en el Ser Humano a partir de la reflexión y reinterpretación de las experiencias del mismo como actor protagónico y responsable creativo de su vida.

de personas, liderazgo, gestión de procesos, análisis y cambio organizacional en el ámbito público y privado. Actualmente es miembro de la IAC (International Association Coaching), siendo Trainer y facilitador, certificado y avalado para la formación de Coaches Ontológicos & Organizacionales. Miembro de la “International Enneagram Association Chile”, IEA Chile. Miembro de la Asociación de Guías y Scouts de Chile.

Vilma Navarrete Almario

Coach Avanzado. Coach Ontológico & Organizacional, Certificados por Escuela de Formación CMG Consultores. Master Coach IAC (International Association of Coaching) Especialidad en maestrías del Coaching. Miembro y directivo de la IAC (International Association of Coaching) en su capítulo chileno. Ha desarrollado su carrera principalmente en el ámbito de la gestión de personas, la facilitación de proceso de aprendizaje en adultos y en la formación de coaches Ontológicos y Organizacionales. Actualmente es miembro de FIPCO (Federación Internacional de Profesionales de Coaching Ontológico) y de la IAC (International Association Coaching), siendo Trainer y facilitador Internacional acreditado, certificado y avalado para la formación de Coaches ontológicos y organizacionales.

Ariadna Saavedra Matte

Directora Comercial de CMG Consultores. Coach Ontológico & Organizacional, Coach avanzado, Coach mentor, Escuela de Formación CMG Consultores. Kinesiólogo, Universidad Mayor. En el ámbito profesional, ha sido socia fundadora de Arkiformas, empresa dedicada a la salud y bienestar corporal en la estética y la kinesiología. Es experta en facilitar experiencias de aprendizaje para la formación de adultos, trabajo en equipo y liderazgo. Actualmente es miembro de la IAC (International Association Coaching), siendo Trainer y facilitador, certificado y avalado para la formación de Coaches Ontológicos & Organizacionales. Y miembro de la Asociación de Guías y Scouts de Chile, como Directora y conductora de cursos de formación de adulto

Francisca Marín Schott Coach Avanzado. Coach Ontológico & Organizacional. Certificados por Escuela de Formación CMG Consultores. Especialidad en lenguaje corporal y mindfulness. Actriz (Escuela de Teatro Imagen), locutora (Provoz). Formadora de coaches ontológicos y organizacionales. Actualmente es miembro de la IAC (International Association Coaching), siendo Trainer y facilitador, certificado y avalado para la formación de Coaches Ontológicos & Organizacionales.

*La plana docente es referencial, en caso de que uno de los profesores indicados no pueda dictar en algún momento, será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica. Por su extensión, no se ha considerado a todos los docentes que dictan en el programa, se les informará a los participantes el detalle por curso con el envío de sus respectivos horarios.

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 11

CALENDARIO1

DURACIÓN Y HORARIO

ADMISIÓN

Inicio de clases

17 de abril de 2020

Consulte el calendario completo de actividades con la asesora comercial.

La duración del programa es de aproximadamente doce meses. La distribución del horario es intensiva por lo que se requiere disponibilidad plena en las fechas de dictado.

ESAN exige que el participante asista como mínimo al 80% de sesiones de cada curso, al 90% de sesiones de todo el programa. Y al 100% en la modalidad del claustro académico es decir el claustro académico es de carácter obligatorio.

— Las clases se desarrollarán los días viernes y sábado de 9:00 a.m. a 18:00 p.m. y domingo de 9:00 a.m. a 14:00 p.m. una vez al mes.

— El claustro académico se desarrolló en 4 días y 3 noches en modalidad intensiva en un centro de eventos fuera de la ciudad de Lima.

ParticipantesEl programa está dirigido a todos los profesionales, directivos, ejecutivos y emprendedores de cualquier industria (productivas o de servicios) que deseen desarrollar y potenciar sus talentos, así también, para quienes deseen facilitar el proceso de reinventarse

para detectar nuevas herramientas personales y profesionales. Lo anterior le permitirá a participante enriquecer su mundo interior, mejorar sus habilidades y recursos personales para enfrentar un mundo cada vez más exigente, versátil y dinámico.

Requisitos — Contar con el grado académico de bachiller y/o ser

ejecutivo con experiencia en puestos de probada responsabilidad.

Documentos para postularCurrículum vítae actualizado3 Este documento debe contar obligatoriamente con los siguientes datos:

— Datos personales de identificación y ubicación. — Datos académicos. Indicar fechas de inicio y fin de

estudios terminados. — Datos laborales. Explicitar funciones de los últimoS

cargos desempeñados..

ProcesoEl proceso de admisión se inicia enviando el currículum vítae antes citado, a través de la siguiente página web: www.esan.edu.pe/programas/programa-internacional-en-coaching-ontologico-y-organizacional/preinscripcion/

La selección contempla una revisión del perfil académico y experiencia profesional del postulante. Solamente si el Comité de Admisión lo indica, se solicitará una entrevista personal, que permita a la Universidad ESAN complementar la información anterior y explorar las cualidades personales del postulante.

El resultado del proceso de selección se anunciará mediante una comunicación vía correo electrónico.

Documentación requerida al momento de la matrícula

— Copia legalizada del grado universitario de bachiller. — Una foto tamaño carné a color sobre fondo blanco. — Ficha de actualización de datos.

(1) ESAN se reserva el derecho de variar las fechas programadas.(2) Considerar que ESAN no programará ningún tipo de actividad académica del 14 de diciembre de 2020 al 5 de enero de 2021.(3) El currículum vítae tiene carácter de declaración jurada, sujeto a verificación por parte de la Universidad. Toda información suministrada en este documento y durante el proceso de selección es confidencial y será utilizada únicamente en el Proceso de Admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión. Si contara con alguna discapacidad física, sírvase consignarla.

INAUGURACIÓN

17ABRIL

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 12

INVERSIÓN

VALOR DEL PROGRAMA USD 7 530

Una vez realizado el pago, el participante deberá presentar su constancia de depósito al momento de realizar la matrícula.

Descuentos

ESAN otorga descuentos a exalumnos, descuentos corporativos y grupales para participantes de una misma empresa. Dichos descuentos solo serán otorgados al inicio del programa. Los descuentos no son retroactivos ni acumulativos. Consultar con la asesora comercial, quien le ayudará en su proceso de matrícula.

PARA PAGOS DEL VALOR TOTAL DEL PROGRAMA O CUOTA INICIAL (PREVIO PROCESO DE ADMISIÓN Y/O EVALUACIÓN CREDITICIA):

PARA PAGOS A TRAVÉS DE BCP

Nombre de la cuenta Cuenta Cuenta

UESAN POSTGRADO INS.MAT.VAR.DOL USD 193-1415182-1-77

UESAN POSTGRADO INS.MAT.VAR.SOL S/ 193-1764415-0-72

PARA PAGOS A TRAVÉS DE OTROS BANCOS

Código interbancario o CC

002-193-001415182177-15

002-193-001764415072-18

FINANCIAMIENTO A TRAVÉS DE ESAN*

FINANCIAMIENTO BANCARIO

FINANCIAMIENTO EN 12 CUOTAS USD

Cuota inicial: matrícula 662

11 cuotas mensuales 662

Última cuota 667

Total a cancelar 7 949

Intereses incluidos 419

FINANCIAMIENTO EN 15 CUOTAS USD

Cuota inicial: matrícula 540

14 cuotas mensuales 540

Última cuota 503

Total a cancelar 8 063

Intereses incluidos 533

Notas financieras

Nota 1: En el proceso de matrícula, el interesado deberá llenar un formato denominado Prematricula, en este documento señalará con precisión el tipo de comprobante que requiere: i) Boleta de venta, ii) Factura personal o iii) Factura a nombre de su empresa (previa autorización escrita de la misma), los comprobantes son emitidos electrónicamente y como único requisito deberá indicar un correo personal para boletas o uno institucional para factura, para el envío respectivo. Luego de emitido el comprobante de pago requerido por el interesado, la Universidad ESAN está impedida de realizar cambios de boletas de venta por factura, o viceversa, por disposiciones de SUNAT, de conformidad con la R.S. N° 007-99/ SUNAT. Servicio no gravado con el IGV al amparo del literal g) del art. 2° del TUO de la Ley del IGV, D.S. N° 055-99-EF. Para las personas que solicitan Factura a nombre de la empresa, en caso haya una devolución de dinero por cualquier concepto, esta será efectuada únicamente a nombre de la empresa.

Nota 2: Para el financiamiento directo que ESAN ofrece, los alumnos deberán aceptar letras de cambio y/o pagarés. Estos son títulos valores que ESAN podrá enviar en calidad de descuento o cobranza a las entidades financieras locales. La tasa considerada para el financiamiento es la siguiente: TEA 12.69% TEM 1.00%. Para las empresas que deseen patrocinar a sus ejecutivos con la modalidad de financiamiento se les generará una factura por el total del valor del programa, la misma que será canjeada con letras de cambio y/o pagarés que el participante y el representante legal de la empresa deberán aceptar antes del inicio de clases. En ambos casos (persona natural o jurídica), los participantes deberán acercarse a la oficina de Servicios Financieros a recabar las letras y/o pagarés para su debida aceptación. La entrega de las letras aceptadas a Servicios Financieros es requisito para que el alumno pueda ser considerado como MATRICULADO y tener los accesos al programa. Posteriormente, los alumnos serán informados del lugar, horarios y cuentas bancarias en las que podrán realizar el pago de las cuotas. La ejecutiva comercial se encargará de solicitar los documentos que deberán presentar el participante y la empresa, según corresponda. Para los casos de requerir un aval, este será informado por Universidad ESAN de la situación financiera del alumno cuando incurra en morosidad. En este supuesto la Universidad ejercerá las acciones que la Ley prevé en contra del aval.

Nota 3: Todo documento valorado, en caso de no ser pagado a la fecha de su vencimiento, generará, además de los intereses compensatorios respectivos (TEA 15%), intereses moratorios (TEA 3.5%), en total TEA 18.5%; asimismo será informado a las centrales de riesgo del país (alumno y aval de ser el caso).

Nota 4: Los alumnos o sus patrocinadores que, a la fecha de la CLAUSURA, tengan financiamiento directo con Universidad ESAN y se encuentren con letras o pagares vencidos o por vencer o documentos valorados no aceptados por parte del alumno y/o aval: se les retendrá el Certificado de Notas y el Diploma, los documentos antes mencionados solo serán entregados a la cancelación total del programa.

ESAN ha suscrito convenios con distintas instituciones financieras, cada una de ellas cuenta con un especialista a cargo. Este financiamiento está sujeto a requisitos de préstamo exigidos por los bancos. El trámite es personal. Consulte por las instituciones y los datos del especialista con nuestra asesora comercial.

TEA: 12.69% - TEM: 1 %.

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 13

RECURSOS AL SERVICIODE LOS PARTICIPANTES

ESAN/Data

El centro de tecnología de información de la Universidad ESAN pone a disposición de los alumnos tecnología educativa de punta y un conjunto de servicios que les permite el acceso a diferentes fuentes, tanto para la creación como para la asimilación de conocimientos.

Acceso a internet y correo electrónico

Cada participante recibe un código de acceso a la red de la Universidad ESAN, el cual le permite contar con una dirección de correo electrónico (@esan.edu.pe) y acceso a internet. Adicionalmente, a solicitud del participante, se ofrece el servicio remoto a la red de ESAN y a los recursos de esta desde la comodidad de su hogar u oficina.

ESAN virtual

Este sistema permite, a través de un navegador de internet, el acceso a canales de chat y foros creados por el profesor o por los mismos participantes, para debatir sobre distintos temas y expresar opiniones. Asimismo, mediante este sistema el participante podrá rendir controles o exámenes online y realizar consultas del material educativo.

ESAN/Cendoc

Durante el programa y al término de sus estudios, el participante tiene a su disposición la mejor biblioteca textual y digital especializada en ciencias administrativas, económicas y disciplinas conexas. ESAN/Cendoc cuenta con colecciones actualizadas, registra sus contenidos en bases de datos automatizadas y su catálogo en línea es accesible las 24 horas del día en internet.La calidad de sus servicios de información ha sido reconocida internacionalmente por organismos como Cepal, Cladea, entre otros. Además de textos, cuenta con accesos a bases de datos, investigaciones de mercados, tales, como:

— Topline VIP — VERITRADE — Perú en Números

Biblioteca y centro de información

Durante el programa, el participante tendrá a su disposiciónla mejor biblioteca especializada en administración y economía, textual y virtual, y los servicios de información del centro. Al inicio del programa, el centro capacita al participante para el mejor aprovechamiento de sus recursos.

— Passport Euromonitor — IPSOS — JP Morgan

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 14

ESAN RUMBO AL CERO PAPEL

Nos sumamos a la lucha por el cuidado del medio ambiente. Es por ello que el papel de este folleto proviene de fuentes renovables y responsables.

ES

AN

/

PR

OG

RA

MA

IN

TER

NAC

ION

AL

EN C

OA

CH

ING

ON

TOLÓ

GIC

O Y

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

/ 15

Fech

a d

e im

pre

sió

n: 0

2.0

3.20

INFORMES E INSCRIPCIONES:

Asesora comercial: Silvia ParedesT/ 317 7226 Anexo: 44141C/ 945 190 241E/ sparedes@esan.edu.peAlonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

esan.edu.pe

conexionesan.com @esanperu esaneducacionejecutiva