Profesii domeniul electric

UNIUNEA EUROPEANĂ

GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI,

PROTECŢIEI SOCIALE ȘI PERSOANELOR VĂRSTNICE

AMPOSDRU

Fondul Social European POS DRU 2007-2013

Instrumente Structurale 2007 - 2013

Investeşte în oameni !

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Axa prioritară 3 „CREŞTEREA ADAPTABILITĂŢII LUCRĂTORILOR SI A ÎNTREPRINDERILOR”

Domeniul major de intervenţie 3.3 „Dezvoltarea parteneriatelor şi încurajarea iniţiativelor partenerilor sociali şi societăţii

civile"

Titlul proiectului: “Reţeaua Autorităţilor Competente pentru Calificările Profesionale din România (IMI PQ NET

România)”

Beneficiar: Ministerul Educaţiei Naţionale

Contract nr. POSDRU/93/3.3/S/53132

GHID DE CERTIFICARE ŞI RECUNOAŞTERE

PENTRU PROFESIILE DIN DOMENIUL ELECTRIC

Autor:

Conf. dr. ing. Nicolae Ionescu

Iulie 2013

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



2

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



3

C U P R I N S

INTRODUCERE………………………………………………………………….......... 5

1. Situaţia reglementării în România şi în alte state membre ale Uniunii Europene...... 8

2. Procedurile de validare/certificare a competenţelor ……………………….............. 16

2.1. Validarea/certificarea competenţelor profesiilor din domeniul electric în

ROMÂNIA ………………………………………………………………............. 16

2.2. Procedurile de validare/certificare a competenţelor profesiilor din domeniul

electric în ITALIA …………………………………………………….................. 23


electric în SPANIA…………………………………………………….................. 28


electric în OLANDA ……………………………………………………............... 32


electric în DANEMARCA ……………………………………………….............. 32


electric în MAREA BRITANIE …………………………………………............. 36


electric în GERMANIA …………………………………………………............. 42


electric în PORTUGALIA ………………………………………………............. 45


electric în CEHIA ……………………………………………………….............. 49


electric în AUSTRIA ……………………………………………......................... 54

3. Procedurile de recunoaştere a calificărilor din domeniul electric

în alte state membre UE........................................................................................................... 56

3.1. Elemente generale………………………………………………………............... 56

3.2. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în ITALIA…………………….....….. 59

3.3. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în SPANIA…………………….....…. 60

3.4. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în OLANDA…………………….......... 62

3.5. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în DANEMARCA…………….....…. 63

3.6. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în MAREA BRITANIE……........….. 69

3.7. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în GERMANIA……………………........... 71

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



4

3.8. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în PORTUGALIA………………....... 76

3.9. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în CEHIA………………………......... 79

3.10. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în AUSTRIA………………………...... 82

3.11. Sistemul SOLVIT……………………………………………………………........ 83

4. Exercitarea profesiilor din domeniul electric în statele UE analizate……………..... 86

4.1. Exercitarea profesiilor din domeniul electric în România………………….......... 86

4.2. Exercitarea profesiilor similare în ţările UE analizate………………………....... 87

5. Concluzii…………………………………………………………………………......... 90

Bibliografie...................................................................................................................... 92

Anexa 1 - Termeni de referinţă standard orientativi pentru procedurile de validare

şi certificare a competenţelor şi procesele de recunoaştere a calificărilor..

Anexe statistice.................................................................................................................

95

149

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



5

INTRODUCERE

Ghidul pentru certificarea şi recunoaşterea profesiilor din domeniul electric constituie unul

din rezultatele proiectului „Reţeaua Autorităţilor Competente pentru Calificările Profesionale

din România (IMI PQ NET România)” implementat de către Ministerul Educaţiei Naţionale

(MEN) în parteneriat cu Autoritatea Naţională pentru Calificări (ANC) şi cu Institutul pentru

Politici Sociale (IPS), co-finanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional

Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 (POSDRU).

Obiectivul general al proiectului „Reţeaua Autorităţilor Competente pentru Calificările

Profesionale din România (IMI PQ NET România)” constă în crearea şi consolidarea reţelei

IMI (Internal Market Information) pentru calificările profesionale din România (IMI PQ

NET), în scopul susţinerii iniţiativei CE privind dezvoltarea Sistemului de informare al pieţei

interne, dezvoltarea unei iniţiative comune în acest sens la nivel naţional, vizând consolidarea

capacităţii partenerilor sociali (agenţiile şi organizaţiile guvernamentale, asociaţiile

profesionale) de a promova dezvoltarea durabilă, prin crearea unor instrumente adecvate şi a

unor canale de comunicare şi consultare reciprocă, în scopul realizării unei comunicări

eficiente cu organizaţiile similare din Uniunea Europeană (UE) şi Spaţiul Economic European

(SEE), prin intermediul platformei IMI.

Pentru atingerea obiectivului general, MEN, ca solicitant beneficiar al proiectului, şi-a

propus atingerea următoarelor obiective specifice:

Crearea şi dezvoltarea unei reţele la nivel naţional în scopul sprijinirii implementării

Sistemului de informare al Pieţei Interne (IMI), prin consolidarea capacităţii

partenerilor sociali, prin crearea unor canale de comunicare şi consultare reciprocă;

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



6

Dezvoltarea şi implementarea unor termeni de referinţă comuni privind standardele de

certificare a competenţelor lucrătorilor români şi de recunoaştere a calificărilor

profesionale ale cetăţenilor comunitari;

Implicarea membrilor Reţelei în schimbul de informaţii intermediate de platforma

IMI, prin furnizarea de informaţii/date la cererile adresate prin această platformă de

către organizaţiile/asociaţiile din UE/ SEE.

Realizarea ghidului pentru certificarea şi recunoaşterea profesiilor din domeniul electric

este subscrisă realizării celui de-al doilea obiectiv specific şi îşi propune următoarele:

Sprijinirea autorităţilor competente din România în eforturile de standardizare a

proceselor de certificare şi recunoaştere a profesiilor reglementate pe care le

gestionează, prin informarea acestora cu privire la practicile din alte state membre ale

UE (în cazul acestui ghid se prezintă practicile din alte 9 state membre);

Informarea tuturor persoanelor care au dobândit calificări din domeniul de activitate

analizat în România şi doresc să practice profesia respectivă într-unul din cele 9 state

membre ale UE prezentate în ghid.

Pentru realizarea ghidului a fost aplicată o metodologie perfecţionată iterativ pe parcursul

derulării proiectului IMI PQ NET ROMANIA, prin consultări cu autorităţile competente.

Principalele surse din care au fost obţinute informaţiile neceare realizării acestui ghid şi a

altor 29 similare pentru alte profesii au fost următoarele:

- Cercetarea proprie a experţilor ANC pentru fiecare ţară în parte;

- Informaţii obţinute de la autorităţile competente din România cu ocazia consultărilor şi

atelierelor de lucru pe parcursul derulării proiectului;

- Statisticile IMI şi baza de date a profesiilor reglementate a Comisiei Europene1;

- Date culese cu ocazia vizitelor de studiu organizate în Olanda, Italia, Spania,

Danemarca şi Germania.

1 http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



7

Structurarea ghidului a fost stabilită pe baza termenilor de referinţă standard orientativi

pentru procedurile de validare şi certificare a competenţelor şi procesele de recunoaştere a

calificărilor, elaboraţi în cadrul proiectului, în urma a două runde de ateliere de lucru ale

membrilor grupului de lucru IMI PQ NET România pe această temă. Rezultatul final al

acestor activităţi îl constituie materialul „Termeni de referinţă standard orientativi pentru

procedurile de validare şi certificare a competenţelor şi procesele de recunoaştere a

calificărilor”, anexat la prezentul ghid. Acest material cuprinde terminologia de bază

(definiţiile termenilor utilizaţi şi în ghiduri) şi schemele de standardizare pentru procedurile

de certificare a competenţelor şi pentru procesele de recunoaştere a calificărilor şi de aceea a

stat la baza elaborării unui număr de 30 de ghiduri de certificare şi recunoaştere pentru diferite

profesii reglementate. Astfel, prin modul de structurare a ghidurilor, au fost urmărite trei mari

aspecte în ţările analizate comparativ cu România, respectiv procedurile de validare şi

certificare a competenţelor, procesele de recunoaştere a calificărilor şi exercitarea profesiei.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



8

1. SITUAŢIA REGLEMENTĂRII ÎN ROMÂNIA ŞI ÎN ALTE STATE

MEMBRE ALE UNIUNII EUROPENE

Ghidul tratează aspecte privind validarea/certificarea competenţelor, recunoaşterea

calificărilor şi exercitarea unor profesii din domeniul electric, comparativ cu profesii identice,

similare sau omoloage din nouă state ale UE, respectiv Austria, Cehia, Danemarca, Germania,

Italia, Marea Britanie, Olanda, Portugalia, Spania.

Ghidul se doreşte a fi un instrument pentru sprijinirea autorităţilor competente din România

(în cazul de faţă Autoritatea Naţională pentru Reglementare în Domeniul Energiei - ANRE) în

eforturile de standardizare a proceselor de certificare şi recunoaştere a calificărilor aferente

profesiilor reglementate pe care le gestionează, prin informarea acestora cu privire la

practicile din alte state membre ale UE. De asemenea, ghidul este conceput şi structurat astfel

încât să constituie o modalitate eficientă de informare a tuturor persoanelor care au dobândit

calificări în domeniul respectiv de activitate în România şi doresc să practice profesia

respectivă, permanent, temporar sau ocazional, într-unul din cele 9 state membre ale UE

prezentate în ghid.

În acelaşi timp, prezentul ghid are şi anumite limite. Prima dintre ele este aceea că tratează

situaţia doar din 9 state ale UE, stabilite pentru toate ghidurile elaborate. O a doua limită

importantă constă în faptul că anumite date, în general statisticile, sunt valabile la momentul

elaborării ghidului şi este necesar să fie actualizate periodic.

În anexa 2 a legii 200 din 25 mai 2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor

profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările şi completările

ulterioare, figurează o serie de profesii din domeniul electric, precum şef electrician

maritim, ofiţer electrician maritim, ofiţer electrician maritim portuar, ofiţer electrician

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



9

maritim aspirant, electrician de bord maritim şi electrician de bord, pentru care autoritatea

competentă este Ministerul Transporturilor.

Pe de altă parte, există mai multe profesii pentru care autoritatea competentă este

Autoritatea Naţională pentru Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) care, având în

vedere metodologia existentă, perfecţionată în mod continuu în ultimii ani, pot fi considerate,

de facto, profesii reglementate. Conform ordinului nr.11 din 13 martie 2013, aceste profesii

sunt:

Electrician autorizat;

Verificator de proiecte (în domeniul instalaţiilor electrice);

Responsabil tehnic cu execuţia (în domeniul instalaţiilor electrice);

Expert tehnic de calitate şi extrajudiciar în domeniul instalaţiilor electrice.

Prin analiza profesiilor din domeniul electric, existente în ţările analizate, s-a constatat că

există un număr semnificativ de profesii similare reglementate.

În tabelul 1.1 se prezintă cele mai importante profesii similare celor din România, din

domeniul electric, reglementate în ţările membre UE.

Tabelul 1.1

Profesii similare în domeniul electric2

Numele generic al profesiei Nr. de profesii reglementate/Recunoaştere

ELECTRICAL ENGINEERING / ELECTROMECHANICAL

ENGINEERING

4

Denumirea profesiei

reglementate

Ţara Recunoaştere conf. Dir. 2005/36/CE

Elektrotechnik Austria Recunoaşterea experienţei profesionale Anexa IV –

recunoaştere automată

Elektromaschinenbauer Germania Recunoaşterea experienţei profesionale Anexa IV –


Elektrotechniker (electrical

engineering)

Germania Recunoaşterea experienţei profesionale Anexa IV –


2 Sursa: Prelucrări ale autorului

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=professions&profession=forest&quid=1&mode=desc#bottom

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=professions&profession=forest&quid=2&mode=asc#bottom

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=profession&id_profession=10003&tab=countries&quid=1&mode=asc#bottom


http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=profession&id_profession=10003&tab=countries&quid=2&mode=desc#bottom


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



10

Informationstechniker

(electrical)

Germania Recunoaşterea experienţei profesionale Anexa IV –


ELECTRICAL AND COMPUTER (TECHNOLOGY)

ENGINEER 1

Denumirea profesiei

reglementate Ţara Recunoaştere conf. Dir. 2005/36/CE

Member of the Institution of

Engineering and Technology

Marea

Britanie Sistemul general de recunoaştere - aplicaţie primară

ELECTRICAL EQUIPMENT/APPLIANCES

CONTRACTOR/REPAIRER/INSTALLER 1

Denumirea profesiei


Montáž, opravy, revize a

zkoušky elektrických zařízení Cehia

Recunoaşterea experienţei profesionale Anexa IV –


ELECTRICIAN / SENIOR ELECTRICIAN /SPECIALISED

ELECTRICIAN 6

Denumirea profesiei


Elinstallatør Danemarca Recunoaşterea experienţei profesionale Anexa IV –


Elektrotechniker (electrician) Germania Recunoaşterea experienţei profesionale Anexa IV –


Impiantista Italia Recunoaşterea experienţei profesionale Anexa IV –


Técnico Responsável pela

Execução de Instalações

Eléctricas de Serviço Particular

Portugalia Verificare

Técnico Responsável pela

Exploração de Instalações


Técnico Responsável pelo

Projecto de Instalações


MINING ELECTRICIAN 3

Denumirea profesiei


Mines electrician Marea


Revizní technik elektro Cehia Sistemul general de recunoaştere - aplicaţie primară

Technik pověřený dozerem

nad elektrickou částí težního

zařízení

Cehia Sistemul general de recunoaştere - aplicaţie primară

SHIP'S ELECTRICIAN 2

Denumirea profesiei


Elektrotechnik Cehia Sistemul general de recunoaştere - aplicaţie primară




















UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



11

Electricista (Profissão

Marítima)

Portugalia Sistemul general de recunoaştere - aplicaţie primară

SHIP'S ELECTRICIAN FOREMAN 1

Denumirea profesiei


Elektrodůstojník Cehia Sistemul general de recunoaştere - aplicaţie primară

ELECTROMECHANICAL ENGINEER 2

Denumirea profesiei


Engenheiro electrotécnico Portugalia Sistemul general de recunoaştere - aplicaţie primară

Ingeniero de construcción y

electricidad Spania Sistemul general de recunoaştere - aplicaţie primară

MINING ELECTRICAL ENGINEER 1

Denumirea profesiei


Mines electrical engineer Marea


LIFT MAINTENANCE ENGINEER / LIFT CONTRACTOR

/ LIFT ELECTRICIAN 1

Denumirea profesiei


Instalador-montador

electricista Spania Sistemul general de recunoaştere - aplicaţie primară

ENERGY ENGINEER 4

Denumirea profesiei


Energikonsulent Danemarca Sistemul general de recunoaştere

Engenheiro técnico de energia

e sistemas de potência Portugalia

Sistemul general de recunoaştere

Chartered energy engineer

Marea

Britanie

Sistemul general de recunoaştere

INSTALLER OF LOW-VOLTAGE PHOTOVOLTAIC

SYSTEMS 1

Denumirea profesiei


Instalador de sistemas de

baja/alta tensión Spania Verificare

O excepţie de la aceste profesii reglementate o constituie profesia cu denumirea generică

High tension electrical cable technician / Tehnician cablu de înaltă tensiune care, deşi

apare în listă, nu este reglementată în nicio ţară. O parte dintre aceste profesii vor fi analizate
























UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



12

în detaliu în capitolele 2, 3 şi 4, pentru ţările menţionate. În această analiză s-a ţinut seama de

faptul că în România există mai multe profesii reglementate de către Autoritatea Naţională de

Reglementare în domeniul Energiei – ANRE similare sau echivalente cu cele prezentate în

tabelul 1.1.

Din punct de vedere statistic, în ceea ce priveşte fluxul de migranţi plecaţi în alte state

decât în cele în care au obţinut calificarea, putem stabili care sunt cele mai “mobile” profesii,

luând ca reper un interval relativ mare de timp, respectiv, 1997 – 2012, cu menţiunea că

profesiile sunt clasificate în funcţie de numărul de decizii luate privind recunoaşterea

calificărilor profesionale. Astfel, pornind de la datele existente3, putem concluziona

următoarele aspecte:

1. Din punct de vedere al mobilităţii geografice, luând în considerare intervalul de timp

1997 - 2012, pentru toate categoriile de decizii luate de către ţara gazdă, pentru toate

ţările membre ale UE şi pentru toate profesiile, se poate stabili o ierarhie a primelor

5 ţări din punct de vedere al ţării în care s-a obţinut calificarea (Fig. 1.1) şi al ţării

gazdă (Fig. 1.2).

Germania

România

Polonia

Grecia

Marea Britanie

Celelalte state

GermaniaMarea Britanie

Celelalte state

Belgia

CipruIrlanda

Fig. 1.1. Ţara de origine Fig. 1.2. Ţara gazdă

În figura 1.1, se poate observa faptul că România ocupă locul 4, cu 8%, din totalul ţărilor

în care s-a obţinut calificarea, pe primul loc situându-se Marea Britanie cu 13%.

3 http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



13

2. Pornind de la datele existente, dacă restrângem aria de analiză la calificările obţinute în

cele 9 ţări analizate + România, cu recunoaşterea în ţările membre ale UE, putem face câte un

clasament al primelor 5 ţări gazdă în care sunt recunoscute profesiile pe fiecare ţară din cele 9,

în care s-au obţinut calificările:

Pentru Austria (ţară de origine), primele 5 ţări gazdă în care au fost recunoscute

profesiile sunt: Germania cu 61%, la egalitate cu 10% Marea Britanie şi Italia şi cu

câte 3% Slovacia şi Olanda;

Pentru Republica Cehă: 28% Marea Britanie, 18% Germania, 16% Austria, 13%

Slovacia şi cu 5% Irlanda;

Pentru Danemarca: 44% Suedia, 28% Marea Britanie, 10% Germania, 4% Olanda,

3% Spania;

Pentru Germania: 33% Austria, 17% Marea Britanie, 9% Olanda, 7% Luxemburg,

5% Danemarca;

Italia: 41% Marea Britanie, la egalitate cu 12% Grecia şi Germania, 11% Spania şi

5% Belgia;

Olanda: cu 40% Belgia, 29% Germania, 17% Marea Britanie, 3% Austria şi 2%

Suedia;

Portugalia: 61% Marea Britanie, 10% Spania, 8% Belgia, 6% Germania şi 5%

Franţa;

Spania: 56% Marea Britanie, 9% Germania, la egalitate cu 8% Italia şi Portugalia şi

7% Franţa;

Marea Britanie: cu 56% Irlanda, 17% Cipru, 5% Germania şi cu câte 3% Olanda şi

Spania;

Şi pentru România avem: Marea Britanie cu 29%, 24% Italia, 20% Belgia, 9%

Germania şi 3% Franţa.

3. Deşi numărul deciziilor de recunoaştere prin sistemul IMI nu este atât de mare ca în

cazul altor profesii (asistenta medicală, medic etc.), în domeniul electric există totuşi un

număr semnificativ de decizii care vor fi analizate în capitolul 3 pentru fiecare ţară şi pentru

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



14

fiecare profesie, încercând să scoatem în evidenţă gradul de compatibilitate al migranţilor

proveniţi din România cu cerinţele de recunoaştere din fiecare ţară în parte.

4. In cazul profesiilor din domeniul electric cele mai importante statistici, pe categorii

generice de profesii, pot fi obţinute considerând primele cinci ţări în care migrantul a obţinut

calificarea profesională (fig. 1.3, 1.5 şi 1.7) şi primele 5 ţări în care i-a fost recunoscută

calificarea (fig. 1.4, 1.6 şi 1.8).

a. Electrical Engineering / Electromechanical engineering/ inginer electrotehnică/

inginer electromecanică

Germania Slovacia

Polonia Ungaria

Cehia

Celelalte state

GermaniaAustria Celelalte state


b. Electrical equipment/appliances contractor/repairer/installer/ reparare, instalare

echipamente electrice

Germania

RomâniaPolonia Olanda

Franţa Celelalte state

CipruBelgia Cehia

Ungaria Celelalte state

Fig. 1.5. Ţara de origine

Fig. 1.6. Ţara gazdă

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



15

c. Electrician / Senior electrician /Specialised electrician /Electrician/ Electrician

specialist

Ge r mania România Polo nia

Marea Britanie Sue dia Cele lal te state

Ge r mania Gr ecia Fr anţa

Danemarca Ital ia Cele lal te state


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



16

2. PROCEDURILE DE VALIDARE/CERTIFICARE A

COMPETENŢELOR

2.1. Validarea/certificarea competenţelor profesiilor din domeniul electric

în România

În România, pentru electricienii care proiectează, execută, verifică şi exploatează instalaţii

electrice din sistemul electroenergetic autoritatea competentă este ANRE – Autoritatea

Naţională pentru Reglementare în domeniul Energiei, aceştia fiind autorizaţi pe baza Ord. 11

/2013- “Aprobarea Regulamentului pentru autorizarea electricienilor, verificatorilor de

proiecte, responsabililor tehnici cu execuţia, precum şi a experţilor tehnici de calitate şi

extrajudiciari în domeniul instalaţiilor electrice”, publicat în MO nr.152/21.03.20134. Pentru

cele patru categorii de profesii ordinul stabileşte procedura de autorizare, precum şi trecerea la

un grad/tip superior sau diferit, pe bază de examen, procedurile de organizare şi desfăşurare a

examenului de autorizare, procedura de reautorizare pentru electricienii care deţin sau au

deţinut legitimaţie emisă de autoritatea competentă, competenţele, drepturile şi obligaţiile

persoanelor autorizate şi condiţiile de suspendare sau de retragere a autorizaţiei, respectiv de

aplicare a sancţiunilor, atât pentru persoanele fizice române cât şi pentru cele străine care

solicită autorizarea în vederea desfăşurării activităţii pe teritoriul României.

Categoriile profesionale în domeniul electric sunt asemănătoare cu cele din Italia (vezi

2.2). De altfel, nu au fost semnalate probleme privind recunoaşterea calificărilor din acest

domeniu între cele două ţări. Astfel, în România electricienii autorizaţi pentru proiectarea/

executarea/ verificarea de instalaţii electrice racordate la Sistemul Energetic Naţional (SEN)

pot avea, după caz, gradele de autorizare I, II, III şi IV. Pentru fiecare dintre aceste grade sunt

4 www.anre.ro

http://www.anre.ro/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



17

definite două tipuri de autorizări: autorizare de tip A, pentru proiectare de instalaţii electrice şi

autorizare de tip B, pentru executare de instalaţii electrice.

Pentru gradul I nu sunt prevăzute 2 tipuri de autorizare, dat fiind nivelul de calificare

prevăzut de art. 30 din Regulament - şcoală profesională sau curs de calificare; aceste

calificări le conferă persoanelor dreptul de a lucra numai în execuţie sub coordonarea unor

electricieni autorizaţi gradul IIB, IIIB sau IVB.

Autorizaţiile conferă, în funcţie de tip şi grad, următoarele competenţe:

- Gradul I pentru executarea unor părţi din cadrul instalaţiilor electrice, la o tensiune

nominală mai mică de 1 kV;

- Gradul IIA, pentru proiectare de instalaţii electrice cu orice putere instalată tehnic

realizabilă şi la o tensiune nominală mai mică de 1 kV;

- Gradul IIB, pentru executare de instalaţii electrice cu orice putere instalată tehnic

realizabilă şi la o tensiune nominală mai mică de 1 kV;

- Gradul IIIA, pentru proiectare de instalaţii electrice, cu orice putere instalată tehnic

realizabilă şi la o tensiune nominală maximă de 20 kV;

- Gradul IIIB, pentru executare de instalaţii electrice, cu orice putere instalată tehnic

realizabilă şi la o tensiune nominală maximă de 20 kV;

- Gradul IVA, pentru proiectare de instalaţii electrice, cu orice putere instalată tehnic

realizabilă şi la orice tensiune nominală standardizată;

- Gradul IVB, pentru executare de instalaţii electrice, cu orice putere instalată tehnic

realizabilă şi la orice tensiune nominală standardizată.

Regulamentul aprobat prin Ord. 11/2013 stabileşte în detaliu procedura de autorizare şi

reautorizare, condiţiile şi modul de desfăşurare a examenelor, probele de examen etc., pentru

fiecare categorie profesională în parte.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



18

Pentru exemplificare, procedura de autorizare a electricienilor care desfăşoară activităţi de

proiectare/executare/verificare a instalaţiilor electrice se prezintă în Ord. 11 /2013, după cum

urmează:

1. Autorizarea electricienilor care desfăşoară activităţi de proiectare/ executare/ verificare a

instalaţiilor electrice se face:

a. Pe bază de Examen, la obţinerea legitimaţiei iniţiale pentru un tip/ grad de autorizare,

precum şi la trecerea la un grad/ tip superior sau diferit, sau

b. Fără Examen, pe baza unui dosar întocmit în conformitate cu prevederile art. 15,

respectiv art. 16 din Regulament.

2. Direcţia generală de specialitate din cadrul Autorităţii competente poate acorda autorizarea

gradul IVA, fără examen, pe bază de referat, a inginerilor proiectanţi principali din cadrul

institutelor de proiectare din domeniul energetic, care deţin sau au deţinut gradul I sau similar

Nomenclatorului COR cu acesta, a profesorilor/ conferenţiarilor universitari din cadrul

facultăţilor din domeniul energetic, precum şi a cercetătorilor din cadrul institutelor/ centrelor

de cercetare din domeniul energetic, la cererea acestora, dacă solicitanţii îndeplinesc

următoarele condiţii:

Calificare profesională/ specializare în domeniul energetic;

Vechime de minim 20 de ani în activitatea de proiectare/ cercetare de instalaţii

electrice de înaltă tensiune sau în activitatea didactică, în discipline de profil, în

domeniul energetic.

Cererea de autorizare va fi însoţită de Curriculum Vitae şi documente (copii ale

diplomelor de calificare, specializare, copia cărţii de muncă, etc) care demonstrează

îndeplinirea condiţiilor cerute.

3. Documentele necesare a fi incluse în dosarul întocmit în vederea înscrierii la Examen

pentru dobândirea calităţii de Electrician Autorizat, sunt:

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



19

a. Cererea de autorizare însoţită de documentele “Informaţii Profesionale”, “Detaliile

privind lucrările realizate” şi “Pagina de informaţii” anexate cererii de autorizare,

întocmite conform Anexei 1 punctele A, B, C şi D, la Regulament;

b. Copie a actului de identitate;

c. Copii ale certificatelor sau diplomelor care atestă calificarea profesională,

d. Document care atestă recunoaşterea certificatelor sau diplomelor de calificare

profesională pe teritoriul României, emis în conformitate cu prevederile legale privind

persoanele fizice străine;

e. Copia integrală a carnetului de muncă, care să ateste experienţa profesională în

domeniul în care se solicită autorizarea, acolo unde este cazul, şi/ sau, după caz, a

raportului per salariat din Registrul de Evidenţă a Salariaţilor comunicat la ITM;

f. Document care atestă absolvirea unui curs de pregătire teoretică în conformitate cu

obligaţia precizată în Regulament;

g. Copia chitanţei de achitare a tarifului pentru autorizare.

4. Prelungirea valabilităţii calităţii de Electrician Autorizat, pentru acelaşi grad/ tip de

autorizare, poate fi solicitată în cadrul sesiunii în care expiră valabilitatea legitimaţiei

deţinute, emiterea legitimaţiei de Electrician Autorizat urmând a fi procesată în cadrul

sesiunii respective. În caz contrar, titularul se va regăsi pe lista persoanelor fizice ale căror

legitimaţii au expirat, aceasta fiind publicată şi actualizată periodic pe site-ul Autorităţii

competente. Documentele care se depun în cazul acestei solicitări cuprind:

Cererea întocmită conform modelului precizat în Anexa 1 a Regulamentului, din

conţinutul căreia trebuie să rezulte experienţa profesională de lucru a solicitantului,

astfel cum este definită la art. 31 din Regulament;

Dovada absolvirii unui curs de pregătire teoretică, având o durată de minim 20 ore;

Aviz corespunzător de medicină a muncii;

Copia chitanţei de achitare a tarifului de autorizare, care reprezintă 50 % din tariful de

autorizare corespunzător legitimaţiei de electrician autorizat gradul/ tipul respectiv,

deţinute.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



20

5. Titularul de Legitimaţie, se poate înscrie la un nou Examen, la un grad/ tip superior sau

diferit, caz în care va întocmi un dosar având conţinutul precizat la art. 16. din Regulament.

Candidatul care a fost declarat “Respins” la oricare dintre Examenele organizate de

Autoritatea competentă, se poate înscrie la un nou Examen, înregistrând sau transmiţând prin

serviciul poştal, în vederea înregistrării, la Autoritatea competentă, un dosar cuprinzând

documentele prevăzute la art. 16 din Regulament.

6. Calitatea de Electrician Autorizat este definitivă, fiind dovedită de Legitimaţia de

Electrician Autorizat, numai în condiţiile valabilităţii acesteia.

Legitimaţia de electrician autorizat acordată în condiţiile Regulamentului este valabilă

pentru o perioadă de 5 ani de la data eliberării acesteia şi se poate prelungi în condiţiile

Regulamentului.

După expirarea duratei de valabilitate a Legitimaţiei, o legitimaţie nouă poate fi

redobândită numai în urma promovării unui nou Examen pentru autorizare, în condiţiile

Regulamentului.

Condiţii similare sunt detaliate în Ord. 11 /2013 şi pentru celelalte categorii de profesii,

respectiv, pentru autorizarea verificatorilor de proiecte, responsabililor tehnici cu execuţia,

precum şi a experţilor tehnici de calitate şi extrajudiciari în domeniul instalaţiilor electrice.

În fig. 2.1 se prezintă schema logică a autorizării electricienilor conform regulamentului

mai sus menţionat.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



21

START

Solicitant legitimaţie de electrician

autorizat

ÎNREGISTRARE DOSAR LA ANRE – BAZA DE DATE

În vederea autorizării persoana fizică trebuie să înregistreze la ANRE un dosar care să conţină următoarele:

a. Cerere de autorizare;

b. Copia actului de identitate;

c. Copii ale certificatelor de calificare, diplomele de studii;

d. Document de recunoaştere a diplomelor de studii, pe teritoriul României, pentru persoanele fizice străine;

e. Copia integrală a carnetului de muncă, după caz;

f. Document care atestă absolvirea unui curs de pregătire teoretică;

g. Copia chitanţei de achitare a taxei de autorizare.

VERIFICARE COMPLETITUDINE ŞI ÎNDEPLINIRE CONDIŢII

Dosarul înregistrat trebuie să conţină toate documentele menţionate la înregistrare dosar (art. 16 dinRegulamentul ANRE aprobat prin Ordinul nr. 11/2013) astfel încât, prin analiza care se efectuează,

să poată fi încadrat pentru gradul şi tipul de autorizare care poate fi solicitat

Notificări

Completări

Sunt îndeplinite

condiţiile?

Sunt îndeplinite

condiţiile?

EXCEPŢIE GRAD IV A

Prin excepţie, pot solicita legitimaţie grad IV A, fără examen,

ingineri proiectanţi din institute de proiectare cu profil energetic sau

profesori/conferenţiari universitari având o experienţă de minim 20

de ani în proiectare instalaţii electrice de înaltă tensiune sau la

catedre/departamente cu profil electric.Dosar neadmis

Dosar neadmis

Stabilirea centrelor de examen şi a sediilor

de examinare: sala, data, ora şi seria

Preluarea informaţiilor şi întocmirea raportului pentru prezentare în

şedinţa Comitetului de Reglementare al ANRE

Stabilirea şi aprobarea comisiilor de examinare din care

fac parte şi cadre didactice universitare de profil,

compuse din 5 membri (4 membri din ANRE şi 1

membru cadru didactic universitar)

Desfăşurarea examenului de autorizare (2 probe scrise)

1 2

Emitere legitimaţie

electrician autorizat

NU

DA

NU

DA

Fig. 2.1. Schema logică a autorizării electricienilor

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



22

12

Rezultat

examen

Rezultat

contestaţie

Contestaţie

solicitant

Comisia de contestaţii compusă din

5 membri care nu au făcut parte din

comisia anterioară

Emitere legitimaţie de electrician

autorizat, de regulă imediat după

afişarea rezultatelor. Legitimaţia

conţine datele personale (CNP, nume,

prenume), poza titularului şi perioada

de valabilitate (5 ani de la data

emiterii) şi data expirării

Încadrarea electricianului autorizat în condiţiile art. 35 al

Regulamentului ANRE aprobat prin Ordinul nr. 11/2013

Respins

Ad

mis

RespinsăAdmisă

Se încadrează în condiţiile

art. 35 al Regulamentului

ANRE aprobat prin

Ordinul nr. 11/2013

Nu are alte obligaţii

Înregistrarea declaraţiei în baza

Ordinului nr. 23/2013

Monitorizarea electricienilor

autorizaţi în baza Regulamentului

ANRE aprobat prin Ordinul nr. .

11/2013

ANRE poate ancţiona electricianul

autorizat cu suspendarea

legitimaţiei de electrician autorizat

pe o perioadă de la 1 la 12 luni

ANRE poate retrage legitimaţia de

electrician autorizat:

- cu drept de reexaminare;

- făra drept de reexaminare.

DA

NU

Fig. 2.1. Schema logică a autorizării electricienilor (continuare)

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



23

2.2. Procedurile de validare/certificare a competenţelor profesiilor

din domeniul electric în ITALIA

Din motive tradiţionale şi istorice în Italia, o gamă largă de profesii din sectorul ingineriei

precum şi alte profesii tehnice sunt administrate de Ministerul Justiţiei care a fost de-a lungul

timpului promotorul multor acte legislative în diverse domenii. Astfel, în Italia, profesia de

inginer este una reglementată, dar nu toţi absolvenţii de învăţământ tehnic superior capătă

titlul de inginer. De exemplu, absolvenţii de învăţământ superior din domeniul electric nu

obţin titlul de inginer. În România, profesia de inginer nu este reglementată, dar formarea este

reglementată. Persoana urmează un ciclu de studii de minim 4 ani, urmată de examen de

licenţă.

O diferenţă importantă faţă de România, o constituie faptul că în Italia Autorita per

L’Energia Elettrica e il Gas - AEEG (similară Autorităţii Naţionale de Reglementare în

domeniul Energiei - ANRE din România) nu are nici un fel de atribuţii de autoritate

competentă privind formarea şi/sau recunoaşterea unor calificări, ci doar de reglementare a

pieţei energiei. Profesiile care în România sunt gestionate de ANRE (din domeniul

electricităţii şi gazelor) sunt reglementate în Italia de alte ministere, în primul rând de

Ministerul Dezvoltării Economice (tab. 2.1).

Tabelul 2.1

Energie si Gaz

Italia - Autorita per L’Energia

Elettrica e il Gas (AEEG)

- Atribuţii doar de reglementare a

pieţei energiei;

- Nu are nici un fel de atribuţii de

auroritate competentã privind formarea

şi/sau recunoaşterea unor calificări

Ministero dello Sviluppo

Economico, Ministero Giustizia

România – ANRE

- Atribuţii de autoritate competentã privind formarea

şi/sau recunoaşterea unor calificări

- Instalator autorizat pentru proiectarea, execuţia şi/sau

exploatarea obiectivelor / sistemelor din domeniul gazelor

naturale

- Electricienii care proiectează, execută, verifică şi

exploatează instalaţii electrice din sistemul

electroenergetic

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



24

În Italia Ministerul Dezvoltării Economice (Ministero dello Sviluppo Economico) se

ocupă cu:

Norme tehnice la nivel comunitar şi naţional;

Oferă suport pentru toate activităţile necesare răspunsurilor la cererile de recunoaştere;

Procedura de înscriere la Registrul Comerţului;

Verificarea cerinţelor pentru realizarea instalaţiilor;

Recunoaşterea calificărilor referitoare la instalaţii, reparaţii auto şi curăţenie;

Recunoaşterea titlurilor pentru profesii de coafură.

În cadrul profesiilor reglementate de Ministerul Dezvoltării Economice regăsim şi

profesiile din domeniul electric (tabelul 2.2)

Tabelul 2.2

Ministero dello Sviluppo Economico

/ Ministerul Dezvoltării Economice

Dipartimento per l’Impresa e

l’Internazionalizzazione/

Departamentul pentru Afaceri şi

Internationalizare

Direzione Generale per il mercato, la

concorrenza, il consumatore, la

vigilanza e la normativa tecnica /

Direcţia Generala pentru Piaţă,

Concurenţă, Consumator,

Supraveghere şi Norme Tehnice

Divisione VI – Servizi e professioni/

Divizia VI – Servicii şi profesii

Impiantista (Installazione impianti elettrici; Installazione

impianti elettronici; Installazione impianti idraulici;

Installazione impianti termici; Installazione impianti di

trasporto del gas; Installazione impianti di sollevamento

persone; Installazione impianti antincendio); Attività di

disinfestazione; Attività di derattizzazione; Attività di

sanificazione; Carrozzeria; Meccanica e motoristica;

Elettrauto; Gommista; Facchinaggio e movimentazione

merci; Attività commerciale; Somministrazione di alimenti e

bevande; Ausiliari del commercio (agente di commercio,

agente di affari in mediazione, spedizioniere, mediatore

marittimo); Acconciatore; Autoriparatore; Intermediari in

materia del commercio all'ingrosso; Intermediario

nell'asquisito, vendita o nolo di navi; Stimatore e pesatore

pubblico; Consulente in proprietà industriale;

Profesiile din categoriile Installazione impianti elettrici/ Instalatori sisteme electrice;

Installazione impianti elettronici/ Instalatori sisteme electronice; Installazione impianti

idraulici/ Instalatori sisteme hidraulice; Installazione impianti termici/ Instalatori sisteme

../../../../Local%20Settings/Temp/Rar$DI06.016/index.cfm?action=regprof&id_regprof=18086









UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



25

termice; Installazione impianti di trasporto del gas Instalatori sisteme de transport a gazelor;

etc. sunt destinate în general ocupaţiei de responsabil tehnic, care trebuie să existe obligatoriu

în orice firmă. Norma CEI 11-27 reglementează modul de numire a persoanelor responsabile

(il Responsabile dell’Impianto - RI, Preposto ai Lavori - PL). De exemplu, în fiecare salon de

coafură sau cosmetică din Italia trebuie să existe un responsabil tehnic. Calificarea de

responsabil tehnic pentru Hair stilist este eliberată în Italia de regiuni pe baza unor cursuri sau

formare plus practică. Formarea poate fi de durate diferite, în funcţie de timpul cât persoana a

lucrat în domeniu. Se ţine seama de competenţele dobândite în cadrul informal sau non -

formal şi se organizează cursuri mai lungi pentru persoane care nu au experienţă profesională.

La sfârşit se susţine un examen prin care persoana este abilitată. Se eliberează un document de

abilitare din partea autorităţii regionale şi, cu acest document, persoana poate să-şi deschidă

un salon autonom, poate avea angajaţi, poate lucra pe cont propriu sau poate lucra ca angajat

într-un salon.

În Italia, Norma CEI 11-27 prezintă modul de numire a persoanei responsabile cu

realizarea instalaţiilor electrice (il Responsabile dell’Impianto - RI) şi a persoanei responsabile

cu conducerea activităţii de lucru (il Preposto ai Lavori - PL), cărora le sunt stabilite roluri şi

responsabilităţi specifice, precum şi condiţiile de formare a “diriginţilor” şi “supervizorilor”

în acest domeniu, a responsabililor de instalaţii şi a lucrătorilor, inclusiv normele de

securitatea muncii.

Formarea presupune următoarea programă:

- Principalele acte legislative şi norme privind siguranţa electrică;

- Normele CEI EN 50110-1 - ”Realizarea instalaţiilor electrice” şi CEI 11-27 – “Lucrările

de instalaţii electrice”:

Profilurile profesionale ale electricienilor;

Criterii de atribuire a calificărilor de expert (PES - Persona ESperta), persoana avizată

(PAV - Persona Avertita), şi pentru stabilirea capacitătii de a lucra sub tensiune, studii

de caz;

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



26

Modul de stabilire a persoanei responsabile cu realizarea instalaţiei electrice (il

Responsabile dell’Impianto - RI) şi a persoanei responsabile cu conducerea activităţii de

lucru (il Preposto ai Lavori - PL) - definirea unor astfel de sarcini, roluri şi responsabilităţi

operaţionale;

Principii generale de performanţă în condiţii de siguranţă a lucrărilor electrice;

Planificarea lucrărilor electrice: planul de lucru, planul de intervenţie, livrarea

lucrărilor;

Proceduri de lucru pentru lucrările electrice sub tensiune, în apropierea instalaţiilor

sub tensiune şi în instalaţii decuplate de la tensiune;

Lucrări non-electrice (conexe lucrărilor electrice) sub tensiune, în apropierea

instalaţiilor sub tensiune şi în instalaţii decuplate de la tensiune;

- Lucrări electrice temporare şi mobile;

- Evaluarea riscurilor electrice în conformitate cu Decretul 81/2008;

- Test final de evaluare.

Formarea profesională se realizează de către formatori autorizaţi capabili să ofere

pregătire teoretică şi practică. Profesorii sunt experţi în domeniu, cu experienţă în proiectarea,

întreţinerea şi verificarea instalaţiilor electrice, absolvenţi de inginerie electrică, absolvenţi ai

cursurilor speciale "Formare Formatori” şi înscrişi în registrul formatorilor electricieni.

Norma CEI 11-27 împarte specialiştii în domeniul instalaţiilor electrice, şi implicit

cursurile de formare, în patru categorii, respectiv: 1A, 2A, 1B şi 2B. Nivelurile 1A şi 2A sunt

dedicate responsabililor cu realizarea instalaţiilor şi cu conducerea lucrărilor şi au programa

menţionată mai sus. Pentru nivelurile 1B şi 2B, dedicate operatorilor, programa de curs, în

conformitate cu CEI 11-27, este următoarea:

Nivelul 1 B - cunoştinţe şi abilităţi pentru operare (pregătirea şi înţelegerea corectă a unui plan

de lucru şi a unui plan de intervenţie; definirea, identificarea, delimitarea zonei de lucru şi a

zonei de intervenţie; introducerea de izolaţii şi protecţii; amplasarea de echipamente şi

aparate; împământări şi scurtcircuite; verificarea tensiunii şi a siguranţei legării la masă;

evaluare a condiţiilor de mediu; cunoaşterea modului de acordare a primului ajutor).

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



27

Nivelul 2 B - cunoştinţe practice privind tehnicile de lucru sub tensiune:

Experienţa organizaţională: pregătirea lucrărilor, prevenirea riscurilor, transmiterea sau

schimbul de informaţii între persoane din echipă, asumarea de roluri specifice.

Experienţa specifică pentru tipul de activitate pentru care persoana trebuie să fie eligibilă:

analiza la locul de muncă, alegerea echipamentelor, definirea, identificarea şi delimitarea

locului de muncă, pregătirea protecţiei împotriva părţilor sub tensiune, stăpânirea de

secvenţe operaţionale pentru executarea lucrărilor.

Exerciţii şi teste practice: înlocuire sub tensiune a unui dispozitiv de protecţie pe

panourile pentru uz casnic şi similare, înlocuirea sub tensiune a unui dispozitiv de

protecţie pentru uz industrial etc.

Evaluarea finală a participanţilor se realizează pe baza de examen teoretic şi teste practice.

În ceea ce priveşte profesiile reglementate înscrise în baza de date a sistemului IMI, dintre

cele 155 existente în Italia, doar una singură poate fi atribuită domeniului electric, prezentată

sintetic în tabelul 2.3.

Tabelul 2.3

Nr.

Crt.

Denumirea

profesiei _IT

Denumirea

profesiei

_EN

Denumirea

profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumirea

AC_IT

Nivel de

calificare

Recunoaşterea

conform

Directivei

2005/36/CE

1 Impiantista

Electrician/

Senior

electrician/S

pecialized

electrician

Electrician

Ministero dello

Sviluppo

Economico

Atestat de

competenţă

Recunoaşterea

experienţei

profesionale Anexa

IV – recunoaştere

automată

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



28


din domeniul electric în SPANIA

În Spania Directiva 2005/36/CE a fost transpusă prin “Decretul Regal 1837/20085 care

prezintă în Anexa VIII lista alfabetică a profesiilor şi activităţilor reglementate, grupate în

funcţie de nivelul de pregătire, existente în Spania (articolul 19 din Decretul Regal este

echivalentul articolului 11 din 2005/36/CE). În domeniul electric în Spania există patru profesii

reglementate care sunt prezentate sintetic în tabelul 2.4.

Tabelul 2.4

Profesia reglementată Autoritate competentă

pentru recunoaştere

Autoritatea competentă pentru

reglementarea perioadei de

practică sau proba de aptitudini

(numai când nu coincide cu

competenţele pentru

recunoaştere)

1. Ingeniero de Construcción y

Electricidad/Inginer de

construcţii şi electricitate;

Ministerul Apărării -

2. Instalador-montador electricista/

Instalator – Montator

electrician;

3. Instalador de sistemas

fotovoltaicos de baja tensión

/Instalator sisteme fotovoltaice

de joasă tensiune

4. Instalador de sistemas

fotovoltaicos de alta tensión

/Instalator sisteme fotovoltaice

de înaltă tensiune

Organe competente din

Regiunile autonome unde

se solicită recunoaşterea

Ministerul Industriei, Turismului

şi Comerţului (MITC)

5 Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre, por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español la

Directiva 2005/36/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de septiembre de 2005, y la Directiva

2006/100/CE, del Consejo, de 20 de noviembre de 2006, relativas al reconocimiento de cualificaciones

profesionales, así como a determinados aspectos del ejercicio de la profesión de abogado

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



29

Nr.

Crt.

Denumirea

profesiei _SP

Denumirea

profesiei

_EN

Denumirea

profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumirea

AC_SP

Nivel de

calificare

Recunoaşterea

conform

Directivei

2005/36/CE

1 Ingeniero de

construcción y

electricidad

Electromech

anical

engineer

Inginer de

construcţii şi

electricitate

Ministerio

de Defensa

/Ministerul

Apărării

Diploma de

nivel post-

secundar (3-4

ani)

Sistemul general de

recunoaştere –

aplicaţie primară

2

Instalador-

montador

electricista

Lift

maintenance

engineer

/Lift

contractor/L

ift

electrician

Montator şi

instalator

electrician

Ministerio

de Industria,

Turismo y

Comercio

/Ministerul

Industriei,

Turismului

şi

Comerţului

(MITC)

Certificat de

absolvire a

unui curs

secundar

Sistemul general de

recunoaştere –

aplicaţie primară

3. Instalador de

sistemas de baja

tensión

Installer of

low-voltage

photovoltaic

systems

Instalator

sisteme de

joasă tensiune

MITC

Diploma de

nivel post-

secundar (3-4

ani)t

Verificare

4.

Instalador de

sistemas de alta

tensión

Installer of

high-voltage

photovoltaic

systems

Instalator

sisteme de

înaltă tensiune

MITC

Diploma de

nivel post-

secundar (3-4

ani)

Verificare

Pentru profesia de Ingeniero de Construcción y Electricidad/Inginer de construcţii şi

electricitate autoritatea competentă este Ministerul Apărării/Ministerio de Defensa. Pentru

acesul la profesie trebuie urmată Şcoala Superioară Politehnică a Armatei Terestre/Escuela

Superior Politécnica del Ejercito de Tierra după care persoana trebuie să devină membru al

Colegiului Inginerilor de Construcţii şi Electricitate/ Colegio Oficial de Ingenieros de

Construcción y Electricidad6.

6 http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_InfPractica_FA&cid=1132043866692&id

Consejeria=1109266187224&idListConsj=1109265444710&idOrganismo=1142289231982&language=es&pagen

ame=ComunidadMadrid%2FEstructura&pv=1142285393207

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



30

Pentru Montator electrician şi Instalator electrician / Montador Electricista y Electricista

Instalador Autoritatea Competenta este Ministerul Industriei, Turismului şi

Comerţului/Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (Subdirecţia Generală de Recurs,

Reclamaţii şi Relaţi cu Justiţia/Subdirección General de Recursos, Reclamaciones y

relaciones con la Administración de Justicia) iar recunoaşterea se face sub Directiva

2005/36/EC, art 11b. Pentru accesul la profesie aplicantul trebuie să urmeze cursuri de

Montator electrician şi Instalator electrician care pot fi sintetizate după cum urmează.7

Obiectivul: Participanţii trebuie să dobândească cunoştinţele şi experienţa necesare pentru

a realiza toate instalaţiile rezidenţiale necesare în conformitate cu reglementările în vigoare.

Rezumat tematic

Montator electrician: Instalare casete şi circuite electrice în tavan, pe plafoane, pe pereţii

interiori şi pe pereţii exteriori.

Instalator electrician: iluminat de urgenţă, scări rulante, pompe de apă, fotocelule,

iluminare fluorescentă, calcule şi proiecte de instalaţii electrice, sisteme de ventilaţie.

Modul de desfăşurare şi durata cursului. Cursul complet este împărţit în 2 module, unul

teoretic şi unul practic. Pentru electricianul montator cursul are 7 unităţi iar pentru

instalatorul electrician are 16 unităţi.

Modul de absolvire. Pentru a promova cursul se susţine un examen parţial pentru fiecare

modul şi un examen final.

Cerinţele de înregistrare. Cerinţele administrative constau în 4 fotocopii ale actului de

identitate şi certificatul de studii.

Procedura de validare/certificare a competenţelor pentru profesia instalator sisteme de

joasă tensiune este stabilită prin Decretul Regal 842/2002, care aprobă regulamentul în

domeniul inginerie electrică de joasă tensiune şi de instrucţiunile tehnice BT 01 de BT 51

privind energia electrică de joasă tensiune.

7 http://www.cfp402quilmes.com.ar/montador_electricista_y_electricista_instalador.html

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



31

Obţinerea unui certificat de calificare pentru această profesie, emis de organul competent

al Comunitătii Autonome, este condiţionată de una dintre urmatoarele cerinţe de formare

profesională: a) diplomă universitară în domeniu; b) diplomă profesională sau certificat de

calificare incluse în Catalogul Naţional al Calificărilor Profesionale, a cărei zonă de

competenţă corespunde cerinţelor Regulamentului aprobat prin Decretul regal 842/2002; c)

formare profesională recunoscută, dobândită prin experienţă, în conformitate cu dispoziţiile

Decretului Regal 1224/2009 privind recunoaşterea competenţelor dobândite prin experienţa

de muncă în domeniul sistemelor electrice de joasă tensiune.

Activităţile sunt rezervate exclusiv realizării, întreţinerii şi reparării instalaţiilor electrice

de joasă tensiune.

Regulamentul ITC-BT-03 privind energia de joasă tensiune clasifică instalatorii în două

categorii: instalatori de bază, cu atribuţii limitate doar pentru instalare, şi instalatori de

specialitate, pentru care se extinde domeniul de responsabilitate la proiectare, întreţinere,

exploatare etc. Instalatorii de joasă tensiune trebuie să dezvolte activitatea în cadrul unei firme

active de instalaţii de joasă tensiune.

Procedura de validare/certificare a competenţelor pentru profesia instalator sisteme de

înaltă tensiune este stabilită prin Decretul Regal 223/2008, pentru aprobarea Regulamentului

privind condiţiile tehnice şi garanţiile de securitate în liniile de înaltă tensiune şi instrucţiunile

tehnice LAT ITC-01 – 09, Decretul Regal 560/2010, de modificare a anumitor regulamente

privind securitatea industrială, Legea 17/2009 privind accesul liber la activităţi şi Legea

25/2009 de modificare a anumitor legi pentru armonizare cu Legea 17/2009.

Obţinerea unui certificat de calificare pentru această profesie, emis de organul competent

al Comunitătii Autonome, este condiţionată de una dintre urmatoarele cerinţe de formare

profesională: a) diplomă de licenţă, care acoperă domeniile menţionate în Regulamentul

privind condiţiile tehnice şi garanţiile de securitate în liniile electrice de înaltă tensiune; b)

diplomă profesională sau certificat de calificare incluse în Catalogul Naţional al Calificărilor

Profesionale, a cărei zonă de competenţă corespunde cerinţelor Regulamentului; c) formare

profesională recunoscută, dobândită prin experienţă, în conformitate cu prevederile din

Decretul Regal 1224/2009, alineatul - Instrucţiuni tehnice.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



32

Activităţile sunt rezervate exclusiv pentru această profesie pentru instalarea, repararea,

întreţinerea şi demontarea liniilor electrice de înaltă tensiune.


din domeniul electric în OLANDA

În Olanda nu există profesii reglementate în domeniul electric.


din domeniul electric în DANEMARCA

În Danemarca există două profesii reglementate în domeniul electric, prezentate sintetic în

tabelul 2.5.

1. Electrician autorizat /Autoriseret elinstallatør/ Electrical Contractor

Autoritatea competentă: Danish Safety Technology Authority: Nørregade 63, 6700

Esbjerg, Telefon: (+45) 33732000, Fax: (+45) 33732099, E-mail: [email protected], Web:

http://www.sik.dk/,

Persoana de contact: Anitta Mikkelsen (45) 33732000 [email protected]

Formularul de aplicaţie: http://www.sik.dk/Global/English/Authorisation

Legislaţia daneză:

Ordinul ministerial nr 1200 din 17 octombrie 2007;

Ordinul ministerial nr 1522 din 13 decembrie 2007;

Legea consolidată nr 989 din 8 decembrie 2003, cu modificările ulterioare, privind

autorizarea electricienilor certificaţi.

../../../../Local%20Settings/Temp/Rar$DI06.016/DetailEN.aspx?aIdErhverv=79



mailto:[email protected]

http://www.sik.dk/


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



33

Tabelul 2.5

Nr.

Crt.

Denumirea

profesiei

_DK

Denumirea

profesiei

_EN

Denumirea

profesiei/

ocupaţiei

în_RO

Denumirea

AC_DK

Nivel de

calificare

Recunoaşterea conform

Directivei 2005/36/CE

1 Elinstallator

Electrician/

Senior

electrician/

Specialised

electrician/

Electrical

contractor

Inginer

Electrician

Sikkerhedsstyre

lsen

Danish Safety

Technology

Authority/

Autoritatea

Daneză pentru

Securitate în

domeniul

Tehnologiei

Curs de

specializare

de 2 ani

Recunoaşterea experienţei

profesionale Anexa IV-


2 Energi-

konsulent

Energy

consultant/

Energy

Engineer

Consultant de

energie

Energistyrelsen/

Danish Energy

Authority/

Autoritatea

Daneză pentru

Energie

Diplomă de

nivel post-

secundar (3-4

ani)

Sistemul general de

recunoaştere – aplicaţie

primară

2. Consultant de energie/Energy Consultant/Energikonsulent

Autoritatea competentă: Danish Energy Authority, Amaliegade 44, 1256 København K,

Telefon: (+45) 33926700, Fax: (+45) 33114743, E-mail: [email protected], Web:

http://www.ens.dk/

Persoana de contact: Energistyrelsen (+45) 33926700 [email protected] şi Sekretariat pentru

energieffektive bygninger (45) 88737310 [email protected]

Formular de aplicaţie: Nu există un formular de aplicare. Aplicantul trebuie să trimită o

scisoare în care să menţioneze profesia şi să explice faptul că vrea să lucreze ca angajat

permanent pe perioadă nedeterminată.

Legislaţia daneză:

Legea nr. 585 din 24 iunie 2005 pentru a promova economiile de energie în clădiri;

Ordinul Ministrului nr 228 din 7 aprilie 2008.

Metodologia de validare/certificare a competenţelor pentru electrician autorizat este

stabilită printr-o serie de acte normative dintre care cele mai importante sunt legea Nr.


../../../../Local%20Settings/Temp/Rar$DI06.016/Detail.aspx?aIdErhverv=10


http://www.ens.dk/


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



34

314/2000 privind acordarea de licenţe pentru electricieni, cu modificările impuse de legea nr.

458/2003, Legea nr. 989/2003, modificată prin Legea nr. 1601/2006 privind autorizarea

electricienilor, Ordinul ministerial nr. 1200/2007 – reglementări privind licenţa individuală şi

exercitarea profesiei de electrician pe baza calificărilor profesionale obţinute în străinatate,

Ordinul ministerial nr. 1522/2007 privind aprobarea şi desfăşurarea activităţii de electrician şi

Decretul nr 601/2008 privind aprobarea testelor şi cerinţelor practice pentru certificarea

electricienilor.

Conform legislaţiei, sunt prevăzute următoarele lucrări la instalaţiile electrice de putere:

Conectarea la şi deconectarea de la sistemul de alimentare;

Construcţia, modificarea, înlocuirea şi repararea instalaţiilor fixe cu cabluri, conexiuni

şi alte accesorii fixe;

Instalarea de sisteme de comandă şi control legate de alimentare, utilizate pentru a

controla funcţiile de putere;

Modificarea şi repararea sistemelor non-comandă folosite pentru a controla funcţiile

de putere;

Conexiunea rapidă şi deconectarea maşinilor şi echipamentelor electrice;

Întreţinerea, calibrarea şi repararea maşinilor electrice şi utilajelor care sunt conectate

la instalaţia fixă în timpul lucrului.

Legislaţia stabileşte, de asemenea, categoriile de lucrări care trebuie obligatoriu realizate de

către electricienii autorizaţi. Autorizaţia are o valabilitate de 5 ani şi include elemente de durată,

sarcini individuale, tipuri de activităţi şi aria geografică în care deţinătorul îşi poate desfăşura

activitatea. Atorizaţia este acordată în condiţiile în care solicitantul:

A urmat un curs de formare profesionala (de obicei 2 ani) de electrician sau

compatibil cu pregătirea necesară unui electrician şi a promovat un test aprobat care

îndeplineşte cerinţele de practică pâna la expirarea celor 5 ani;

A lucrat cel puţin un an într-o firmă de profil;

Are vârsta legală şi nu este sub tutelă;

Nu este în faliment;

Nu are în ultimii 3 ani o pedeapsă pentru încălcarea legii sau a altor reglementări privind

instalaţiile electrice şi echipamentele electrice;

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



35

Nu i-a fost retrasă legitimaţia;

Este proprietarul sau angajatul unei societăţi de profil care are licenţă de afaceri.

Autoritatea competentă poate acorda, în anumite condiţii, derogări de la aceste condiţii şi

poate refuza acordarea de licenţe atât pentru cetăţenii danezi cât şi pentru cetăţnii altor state

care solicită recunoaşterea calificării, în anumite condiţii, cum ar fi: condamnări penale,

datorii la stat mai mari decât 50 000 DKK etc. De asemenea, autorizaţia poate fi retrasă pe o

perioadă de maxim 5 ani în situaţia în care deţinătorul:

a fost găsit vinovat de neglijenţă gravă sau repetată în efectuarea lucrărilor de

instalare;

a încălcat condiţiile în care se eliberează autorizaţia;

a furnizat informaţii false care au dus la emiterea autorizaţiei;

nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute stabilite de lege;

are datorii publice mai mari de 100 000 DKK.

Toate persoanele autorizate sunt înscrise în registrul autorităţii competente. Activităţile de

realizare lucrări de instalaţii electrice sunt exclusiv rezervate electricienilor autorizaţi.

În tabelul 2.6 se prezintă o analiză comparativă între profesiile reglementate din

Danemarca şi profesiile similare sau echivalente din România, din domeniul electric.

Analiza comparativă România - Danemarca

Tabelul 2.6

DANEMARCA ROMÂNIA (profesii similare sau

echivalente)

Denumire

profesie Electrician autorizat/ Autoriseret

elinstallatør / Electrical Contractor

Electricienii care proiectează,

execută, verifică şi exploatează

instalaţii electrice din sistemul

electroenergetic

Autoritate

Competentă

Danish Safety Technology Authority:

Nørregade 63, 6700 Esbjerg, Telefon: (+45)

33732000, Fax: (+45) 33732099, E-mail:

[email protected],

Web: http://www.sik.dk/

Autoritatea Naţională de Reglementare

în Domeniul Energiei - ANRE





http://www.sik.dk/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



36

Legislaţie Ordinul ministerial nr 1200/17.10.2007

Ordinul ministerial nr 1522/13.12.2007

Legea consolidată nr 989/ 8.12.2003, cu

modificările ulterioare, privind autorizarea de

electricieni certificaţi.

Directiva CE privind recunoaşterea

calificărilor profesionale

Ord. 11 /2013- “Aprobarea

Regulamentului pentru autorizarea

electricienilor, verificatorilor de proiecte,

responsabililor tehnici cu execuţia,

precum şi a experţilor tehnici de calitate

şi extrajudiciari în domeniul instalaţiilor

electrice”, publicat în MO

nr.152/21.03.2013

Denumire

profesie Consultant de energie/Energy Consultant

/Energikonsulent

Nu există profesie similară

Autoritate

Competentă

Danish Energy Authority, Amaliegade 44,

1256 København K, Telefon: (+45)

33926700, Fax: (+45) 33114743, E-mail:

[email protected], Web: http://www.ens.dk/

-

Legislaţie Legea nr. 585 din 24 iunie 2005 pentru a

promova economiile de energie în clădiri

Ordinul Ministrului nr 228 din 7 aprilie 2008.

-


din domeniul electric în Marea Britanie

Dintre cele 220 de profesii reglementate în Marea Britanie un număr de patru pot fi

considerate ca aparţinând domeniului electric (tabelul 2.7).

Tabelul 2.7

Nr.

Crt.

Denumirea

profesiei _UK

Denumirea

profesiei _EN

Denumirea

profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumirea

AC_UK

Nivel de

calificare

Recunoaşterea

conform

Directivei

2005/36/CE

1.

Chartered

energy

engineer

Chartered

energy

engineer

Inginer

Energetic

autorizat

Energy

Institute

Diplomă de

nivel post-

secundar (3-4

ani)

Sistemul General

de Recunoaştere -

aplicaţie primară

2.

Member of the

Institution of

Engineering

and

Technology

Member of the

Institution of

Engineering

and

Technology

Membru al

Instituţiei de

Inginerie şi

Tehnologie/

Inginer

electrician şi de

calculatoare

The

Institution of

Engineering

and

Technology

Diplomă de

nivel post-

secundar (3-4

ani), Art. 11 d

Sistemul General

de Recunoaştere -

aplicaţie primară




http://www.ens.dk/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



37

Nr.

Crt.

Denumirea

profesiei _UK

Denumirea

profesiei _EN

Denumirea

profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumirea

AC_UK

Nivel de

calificare

Recunoaşterea

conform

Directivei

2005/36/CE

3.

Mines

electrical

Engineer

Mines

electrical

Engineer

Inginer

Electrician de

Mină

Health and

Safety

Executive

Diploma

(învăţământ

post-secundar),

inclusiv Anexa

II (ex 92/51,

Anexa C, D)

Sistemul General

de Recunoaştere -

aplicaţie primară

4. Mines

electrician

Mines

electrician

Electrician de

Mina

Health and

Safety

Executive

Certificate de

absolvire a unui

curs secundar,

Art. 11 b

Sistemul General

de Recunoaştere -

aplicaţie primară

1. Chartered Energy Engineer/Inginer Energetic autorizat

Accesul la profesie este reglementat de Institutul Energetic/ Energy Institute - organism

profesional care serveşte persoanelor şi organizaţiilor implicate în toate aspectele legate de

energie. Acesta este membru al Consiliului de Inginerie, Consiliului de Ştiinţă şi al Societăţii

pentru Mediu.

Titlu: Energy engineer

Autoritate competentă:

Nume Adresă Date de contact

Energy

Institute

61 New Cavendish

Street

W1G 7AR London

Phone: +44-207 4677100

Fax: +44-207 5804420

URL: www.energyinst.org.uk

Pregătirea pentru accesul la profesie este următoarea8:

Absolvent de licenţă acreditată (Bachelors) cu calificativul “honours” în inginerie

tehnologică (specializări diferenţiate pe cele trei categorii de ingineri) plus un master

adecvat acreditat sau recunoscut de asociaţia profesională sau

Un masterat în inginerie integrat, acreditat.

8 http://www.engc.org.uk/registration/acad/search.aspx

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=regprof&id_regprof=1030

../../../../Local%20Settings/Temp/Rar$DI06.016/index.cfm?action=profession&id_profession=6411&from=regprof&id_regprof=1030

http://www.energyinst.org.uk/

http://www.engc.org.uk/registration/acad/search.aspx

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



38

În figura 2.2. este reprezentat procesul de atestare.

Depunere

dosar

Prima

revizuire a

membrilor

panelului

Revizuire de către

panel prin procedură

individuală pentru

fiecare caz

Interviu

dezvoltare

profesională

A doua

revizuire a

membrilor

panelului

Raport

către

Consiliu

Confirmare

rezultat

Fig.2.2. Procesul de atestare9

Primul pas al procedurii de validare/certificare a competenţelor în constituie depunerea

dosarului care este supus unei prime revizii din partea membrilor unui panel al institutului,

din punctul de vedere al compatibilităţii aplicantului cu rolurile şi responsabilităţile profesiei

de inginer energetic. Dacă aplicantul nu a urmat unul din parcursurile academice agreate de

institut se declanşează o “procedură individuală de caz” (Individual Case Procedure - ICP) în

cadrul căreia panelul va evalua cariera profesională şi pregătirea aplicantului în raport cu o

serie de criterii standard pentru calificarea de inginer. În funcţie de situaţie, panelul poate

stabili cursuri suplimentare de pregătire pentru aplicant.

Dacă aceste etape sunt depăşite cu succes urmează un interviu pentru stabilirea dezvoltării

profesionale (Professional Development Review - PDR Interview). În cazul în care această

evaluare a dezvoltării profesionale a fost realizată de către o altă organizaţie similară sau

agreată de către Energy Institute aplicantul nu mai susţine interviul pentru stabilirea dezvoltării

9 Member Chartered Engineer guidance notes. Energy Institute. November 2012,

www.energyinst.org/documents/570

http://www.energyinst.org/documents/570

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



39

profesionale. Pe baza acestui interviu se întocmeşte un raport înaintat către membrii panelului

care, la rândul lor, fac o recomandare către Consiliul de Conducere al Energy Institute. Acest

consiliu confirma rezultatul şi acordă autorizarea de inginer energetic.

Există cinci mari categorii de competenţe şi standardele de performanţă, detaliate în Ghidul

Membrilor Institutului Energetic10

, astfel:

A. Utilizarea unei combinaţii de cunoştinţe şi abilităţi de inginerie, generale şi de specialitate,

pentru optimizarea aplicării tehnologiilor consacrate şi emergente;

B. Aplicarea unor metode teoretice şi practice adecvate pentru analiza şi soluţionarea unor

probleme de inginerie;

C. Leadership tehnic şi comercial;

D. Abilităţi interpersonale (comunicare profesională, prezentarea de propuneri, susţinere de

dezbateri şi utilizarea feedback-ului pentru îmbunătăţirea propunerilor);

E. Angajament personal pentru standardele profesionale, conştientizarea obligaţiilor fată de

profesie, faţă de societate şi faţă de mediul ambiant.

2. Member of the Institution of Engineering and Technology / Membru al Instituţiei

de Inginerie şi Tehnologie

Nivelul de calificare: Diplomă de nivel post-secundar (3-4 ani);

Titlul: Electrical and computer (technology) engineer



The Institution of

Engineering and

Technology

Michael Faraday

House, Herts, SG1

2AY Stevenage

Phone: +44 0207 240 1871

10

www.energyinst.org/documents/570



http://www.energyinst.org/documents/570

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



40

3. Mines electrical engineer/ Inginer electrician de mină

Nivelul de calificare: Diploma (învăţământ post-secundar), inclusiv Anexa II (ex 92/51,

Anexa C, D);

Titlul: Mining electrical engineer



Health and Safety

Executive

6th Floor, St Anne's House

L20 3RA Bootle, Merseyside

Phone: +44 (0) 845 0055

URL: http://www.hse.gov.uk

4. Mines electrician / Electrician de mină

Nivelul de calificare: Certificat de absolvire a unui curs secundar, Art. 11 b;

Titlul: Mining electrician



Health and Safety

Executive

6th Floor, St Anne's House

L20 3RA Bootle,

Merseyside

Phone: +44 (0) 845 0055


Pentru aceste trei profesii, procedura de validare/certificare a competenţelor este similară

celei de Inginer Energetic autorizat, prezentată la punctul 1.

În tabelul 2.8 se prezintă o analiză comparativă între profesiile reglementate din Regatul

Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord şi profesiile similare sau echivalente din România.





http://http/www.hse.gov.uk






UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



41

Analiza comparativă România – Marea Britanie

Tabelul 2.8

REGATUL UNIT AL MARII

BRITANII ŞI IRLANDEI DE

NORD

ROMÂNIA (PROFESII SIMILARE SAU

ECHIVALENTE)

Denumire

profesie

Chartered Energy Engineer/

inginer energetic autorizat

Titlu: Energy engineer

215105 Inginer electroenergetică

Autoritate

Competentă

Energy Institute profesie nereglementată

Legislaţie sistemul general de recunoaştere –

aplicaţie primară

cod cor 215105

Denumire

profesie

Member of the Institution of

Engineering and Technology/

Membru al Instituţiei de

Inginerie si Tehnologie

Titlu: Electrical and computer

(technology) engineer

215- Ingineri în electrotehnologie

Autoritate

Competentă

The Institution of Engineering and

Technology

Profesii nereglementate

Legislaţie Sistemul General de Recunoaştere –

aplicaţie primară

Cod COR 215

Denumire

profesie

Mines electrical engineer/ Inginer

electrician de mină;Titlu: Mining

electrical engineer

214403 Inginer electromecanic minier

Autoritate

Competentă

Health and Safety Executive Profesie nereglementată

Legislaţie Sistemul General de Recunoaştere –

aplicaţie primară

Cod COR 214404

Denumire

profesie

Mines electrician/Electrician de

mină

Titlu: Mining electrician

741312 - Electrician de mină

Autoritate

Competentă

Health and Safety Executive Profesie nereglementată

Legislaţie Cod COR 741312















UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



42


electric în GERMANIA

În Germania au fost identificate 153 profesii reglementate11

dintre care patru pot fi considerate

ca aparţinând domeniului electric (tabelul 2.9).

Tabelul 2.9

Nr.

Crt.

Denumirea

profesiei _DE

Denumirea

profesiei

_EN

Denumirea

profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumire

AC_DE

Nivel de

calificare

Recunoaşterea

conform

Directivei

2005/36/CE

1 Elektromaschin

enbauer

Electrical

Engineering /

Electromecha

nical

engineering

Inginer

Electrotehnic

proiectant

Camera de

meserii

("Handwerks

kammer")

Diploma

(învăţământ

post-secundar),

inclusiv Anexa

II (ex 92/51,

Anexa C, D)

Recunoaşterea

exeperienţei

profesionale,

Anexa IV –

recunoaştere

automată

2

Elektrotechnike

r (electrical

engineering)

Electrical

Engineering /

Electromecha

nical

engineering

Inginer

Electrotehnică

3 Elektrotechnike

r (electrician)

Electrician /

Senior

electrician

/Specialised

electrician

Electrician

4

Informationstec

hniker

(electrical)

Electrical

Engineering /

Electromecha

nical

engineering

Inginer

informaţii în

domeniul

electric

În 2005, în Germania a fost implementat sistemul Bologna, iar în prezent este în curs de

realizare un cadru naţional al calificărilor. Informaţii suplimentare pot fi obţinute de pe site-ul

11

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_country=3&

quid=1&mode=asc&pagenum=11&maxrows=15#top

http://en.iu.dk/recognition/regulated-professions/list-of-regulated-professions/database-of-regulated-professions


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



43

Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR) - dem gemeinsamen Internetportal des

Bundesministeriums für Bildung und Forschung und der Kultusministerkonferenz12

.

Deşi Germania nu are un clasament oficial, începând cu anul 2002 Center for Higher

Education Development (CHE), în cooperare cu Stern Weekly Magazine publică un

clasament anual care include un mare număr de instituţii. Sarcina principală a agenţiei

independente Akkreditierungsrat este de a acredita organizaţiile specifice care fac evaluarea

programelor de studii. Akkreditierungsrat are 17 membri, reprezentând statele federale,

instituţiile de învăţământ superior, studenţi, angajatori, angajaţi şi, de asemenea, reprezentanţii

internaţionali. Numai în condiţii excepţionale Akkreditierungsrat poate evalua programe de

studii.

Metodologia de validare/certificare a competenţelor pentru Elektrotechniker (electruician,

electrical engineering) este stabilită prin Legea cu privire la regulamentul profesiilor tehnice

("Gesetz zur Ordnung des Handwerks - Handwerksordnung) de 24 Septembrie 1998 modificată

cel mai recent la 11 Julie 201113

.

Pentru electricienii cu studii medii pregătirea se face în sistemul dual (pregătire teoretică şi

ucenicie într-o firmă) şi durează trei ani. Pentru a începe o afacere în domeniu se impune

promovarea examenului de ucenicie (Gesellenprüfung), plus 6 ani la locul de muncă, sau

promovarea examenului de master ("Meisterprüfung"). Examinarea (Meisterprüfung) necesară

pentru a derula o afacere include şi înregistrarea (Eintragung în mor Handwerksrolle).

Activităţile de realizare lucrări de instalaţii electrice sunt exclusiv rezervate electricienilor

autorizaţi.

12

www.deutscherqualifikationsrahmen.de/

13 Zentralverband des Deutschen Handwerks (German crafts association) http://www.zdh.de/;

http://www.handwerkskammer.de/

http://www.deutscherqualifikationsrahmen.de/

http://www.handwerkskammer.de/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



44

În tabelul 2.10 se prezintă o analiză comparativă între profesiile din domeniul electric,

reglementate în Germania şi cele similare din România.

Analiza comparativă România - Germania

Tabelul 2.10

GERMANIA ROMÂNIA (profesii similare sau echivalente)

Denumire

profesie Elektromaschinenbauer/ Electrical

Engineering / Electromechanical

engineeringElektrotechniker (electrical

engineering)/ inginer

electrotehnist/Electrical Engineering /

Electromechanical engineering

215110 - proiectant inginer electrotehnic

Electricienii care proiectează, execută,

verifică şi exploatează instalaţii electrice

din sistemul electroenergetic

Autoritate

Competentă

La nivelul fiecărui Land ANRE – Autoritatea Naţionala de

Reglementare în Domeniul Energiei

Legislaţie Recunoaşterea exeperienţei profesionale,

Anexa IV – recunoaştere automată

Ord. 11 /2013- “Aprobarea Regulamentului

pentru autorizarea electricienilor,

verificatorilor de proiecte, responsabililor

tehnici cu execuţia, precum şi a experţilor

tehnici de calitate şi extrajudiciari în

domeniul instalaţiilor electrice”, MO

nr.152/21.03.2013

Denumire

profesie Elektrotechniker (electrical

engineering)/ Electrical Engineering /

Electromechanical engineering /Inginer

electrician




Autoritate

Competentă





Ord. 11 /2013, MO nr.152/21.03.2013

Denumire

profesie Elektrotechniker (electrician)/

Electrician / Senior electrician

/Specialised electrician /electrician




Autoritate

Competentă





Ord. 11 /2013, MO nr.152/21.03.2013


http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=profession&id_profession=12208&from=regprof&id_regprof=7778












UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



45

Denumire

profesie Informationstechniker (electrical)/

Electrical Engineering /

Electromechanical engineering/ Tehnician

informaţii în domeniul electric

Nu există profesie similară

Autoritate

Competentă

La nivelul fiecărui Land -



-


din domeniul electric în PORTUGALIA

Dintre cele 148 de profesii reglementate în Portugalia au fost identificate şase profesii în

domeniul electric, prezentate sintetic în tabelul 2.11.

Tabelul 2.11

Nr.

Crt.

Denumirea

profesiei _PT

Denumirea

profesiei

_EN

Denumirea

profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumirea

AC_PT

Nivel de

calificare

Recunoaşterea

conform

Directivei

2005/36/CE

1.

Electricista

(Profissão

Marítima)

Ship’s

electrician

Electrician

nave

Instituto

Portuário e

dos

Transportes

Marítimos/Se

a Ports and

Sea Transport

Institute (EN)

Certificate de

absolvire a unui

curs secundar,

Art. 11 b

Sistemul General de

Recunoaştere -

aplicaţie primară

2. Engenheiro

electrotecnico

Electromech

anical

Inginer

electrotehnică

Ordem dos

Engenheiros

Diploma de nivel

post - secundar

(mai mult de 4

ani)

Sistemul General de

Recunoaştere -

aplicaţie primară




UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



46

Nr.

Crt.

Denumirea

profesiei _PT

Denumirea

profesiei

_EN

Denumirea

profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumirea

AC_PT

Nivel de

calificare

Recunoaşterea

conform

Directivei

2005/36/CE

3.

Técnico

Responsável

pela

Execução de

Instalações

Eléctricas de

Serviço

Particular

Electrician /

Senior

electrician

/Specialised

electrician

Responsabil

tehnic pentru

realizarea

instalaţiilor

electrice pt.

Servicii

private Direcção

Geral de

Geologia e

Energia14

/

Direcţia

Generală

pentru

Geologie şi

Energie

nespecificat Verificare

4.

Técnico

Responsável

pela

Exploração de

Instalações

Eléctricas de

Serviço

Particular

Electrician /

Senior

electrician

/Specialised

electrician

Responsabil

tehnic pentru

exploatarea

instalaţiilor

electrice pt.

Servicii

private

nespecificat

Verificare

5.

Técnico

Responsável

pelo Projecto

de Instalações

Eléctricas de

Serviço

Particular

Electrician /

Senior

electrician

/Specialised

electrician

Responsabil

tehnic pentru

proiectarea

instalaţiilor

electrice pt.

Servicii

private

nespecificat

Verificare

6.

Engenheiro

técnico de

energia e

sistemas de

potência

Energy

engineer

Inginer tehnic

de energie şi

sisteme de

putere

Ordem dos

Engenheiros

Diplomă de nivel

post-secundar (3-

4 ani) , Art. 11 d

Sistemul general de

recunoaştere

Pentru profesiile Engenheiro electrotecnico/Inginer Electrotehnică şi Engenheiro técnico

de energia e sistemas de potência/ Inginer tehnic de energie şi sisteme de putere şi

Engenheiro electrotecnico/ Inginer Electrotehnică Autoritatea competentă este Ordinul

Inginerilor/ Ordem dos Engenheiros. În 1999 a fost înfiinţată prin lege Associação Nacional

dos Engenheiros Técnicos (ANET)/ Asociaţia Naţională a Inginerilor Tehnici care reglementa

toate profesiile de inginer pentru absolvenţii de licenţă ai facultăţilor tehnice (“Ingineri

Tehnici”). Înscrierea în ANET era obligatorie pentru cei care doreau să exercite o profesie de

inginer. În anul 2011 ANET s-a transformat în Ordinul Inginerilor.

14

http://www.dgeg.pt/

http://www.dgeg.pt/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



47

Nume Adresă Contact

Ordem dos

Engenheiros

Av. Sidónio Pais 4E

1050 - 212 Lisboa

Phone: +351-21 313 26 00; Fax: +351-21 352 46 32

Email: [email protected] ; URL:

www.ordemengenheiros.pt

Ordinul Inginerilor este singura autoritate din Portugalia care poate acorda titlul

profesional de inginer în funcţie de nivelul de calificare, inclusiv titlul de Engenheiro

electrotecnico/Inginer Electrotehnică şi Engenheiro técnico de energia e sistemas de

potência/ Inginer tehnic de energie şi sisteme de putere şi Engenheiro electrotecnico/ Inginer

Electrotehnică. Condiţiile de admitere în acest Ordin sunt stabilite prin regulamentul de

admitere şi calificare15

în care regăsim şase categorii de membri precum şi listele acestora

grupate pe aceste categorii şi pe cinci “camere regionale” (Nord, Centru, Sud, Acores şi

Madeira):

Membru efectiv;

Membru stagiar;

Membru de onoare;

Membru student;

Membru colectiv.

În Portugalia, există trei profesii reglementate de Direcţia Generală pentru Geologie şi

Energie, respectiv, Responsabil tehnic pentru realizarea/exploatarea/proiectarea instalaţiilor

electrice pentru servicii private, similare responsabililor tehnici în domeniul instalaţiilor

electrice pentru care în România, Autoritatea competentă este ANRE (poz. 4 şi 5 din tabelul

2.10).

Metodologia de validare/certificare a competenţelor pentru profesiile Engenheiro técnico

de energia e sistemas de potência/ Inginer tehnic de energie şi sisteme de putere, este

stabilită prin Decretul-Lege nr. 349/1999 (Estatuto da Associação Nacional dos Engenheiros

Técnicos), Legea nr. 31/2009 şi Ordonanţa nr. 1379/2009 privind calificările specifice

domeniului electric. Numai persoanele care deţin o licenţă (Cedula Profissional) pot practica

profesia. Pentru obţinerea licenţei se cere diplomă de licenţă (Bacharelato) în Inginerie

electrică şi dobândirea calităţii de membru al Ordinului Inginerilor. Legislaţia prevede faptul

că activităţile din cadrul acestei profesii beneficiază de o rezervare partajată (în ceea ce

15

http://www.ordemengenheiros.pt/fotos/editor2/admissao_qualificacao/raq_2011_07_02_09.pdf


http://www.ordemengenheiros.pt/


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



48

privesţe execuţia, supervizarea şi coordonarea proiectelor) cu alte categorii de ingineri sau cu

arhitecţie, cu excepţia lucrărilor rezervate inginerilor civili.

Metodologia de validare/certificare a competenţelor pentru Técnico Responsável pela

Execução (Exploração, Projecto) de Instalações Eléctricas de Serviço Particular/

Responsabil tehnic pentru realizarea (exploatarea, proiectarea) instalaţiilor electrice pentru

servicii private este stabilită prin Decretul nr. 31/1983de punere în aplicare a Decretului-lege

nr. 229/2006 şi impune una dintre următoarele cerinţe:

a. Diplomă de licenţă (Licenciatura sau Bacharelato) în inginerie electrică, plus calitatea

de membru al Ordinului Inginerilor;

b. Electricieni care au minim 2 ani experienţă consideraţi ca având o calificare

corespunzătoare;

c. Electricieni fără calificare înaltă care au 7 ani experienţă în execuţia instalaţiilor de

joasă tensiune, demonstrată printr-o procedură de recunoaştere a experienţei;

d. Electricieni autorizaţi care deţin un card profesional de identitate (Carteira Profesional)

emis de o autoritate înainte de 30.04.1981 sau electricieni care pot demonstra experienţa

echivalentă, înregistraţi înainte de 30.04.1981.

Activităţile din cadrul acestor profesii beneficiază de o rezervare partajată cu alte categorii

de inginei din domeniul electric, electricieni, tehnicieni de specialitate etc.

Metodologia de validare/certificare a competenţelor pentru Engenheiro electrotecnico/

Inginer electrotehnică este stabilită prin Decretul-lege nr. 119/1992 din 30 iunie (Estatuto da

Ordem dos Engenheiros), Legea nr. 31/2009 şi Ordonanţa nr 1379/2009 privind calificările

specifice prevăzute în Legea 31/2009. Numai persoanele care deţin o licenţă (Cedula

Profissional) pot practica profesia. Pentru obţinerea licenţei se cere diplomă de licenţă

(Licenciatura) sau calificare similară în Inginerie electrică şi promovarea unor examene

impuse de dobândirea calităţii de membru al Ordinului Inginerilor. Studiile, proiectarea şi

consilierea în domeniul sistemelor electrice şunt Activităţile din cadrul acestei profesii care

beneficiază de o rezervare partajată cu alte categorii de inginei din domeniul electric (ingineri

de sisteme energetice de putere, ingineri în electronică şi telecomunicaţii etc.).

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



49


din domeniul electric în CEHIA

În Cehia există 401 profesii reglementate, dintre care au fost identificate cinci în domeniul

analizat, dupa cum urmează:

Nr.

Crt.

Denumirea

profesiei

_CH

Denumirea

profesiei

_EN

Denumirea

profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumirea

AC_CH

Nivel de

calificare

Recunoaşterea

conform

Directivei

2005/36/CE

1.

Montáž,

opravy,

revize a

zkoušky

elektrických

zařízení

Electrical

equipment/a

ppliances

contractor/re

pairer/

installer

Instalare,

reparare,

inspecţie şi

testare

echipamente

electrice

Ministerstvo

průmyslu a

obchodu

Ministry of

Industry and

Trade (EN)

Nespecificat

Recognition of

professional

experience Annex

IV - automatic

recognition

Codul profesiei [121]

Denumirea profesiei Instalare, reparare, inspecţie şi testare echipamente electrice

Descrierea profesiei Instalare, reparare, inspecţie şi testare a echipamentelor electrice

proiectate pentru producţie, conversia, transportul, distribuţia şi

consumul de energie electrică (centrale electrice, staţii de

transformare, sub-staţii, linii electrice aeriene, linii electrice, aparate

electrice şi staţii de comutare şi echipamente electrice de tracţiune

fixă), instalatii electrice (în special testele de punere în funcţiune, de

supraveghere de instalare şi verificare proiectate sisteme, reţele,

circuite şi instalatii), precum şi echipamentele concepute pentru a

proteja împotriva efectelor electricităţii atmosferice sau statice

(conductori şi echipamente de protecţie la supratensiune).

Întreţinerea iluminatului public

Directiva UE 2005/36/EC

Autoritatea

competentă

Ministerul Industriei şi Comerţului/Ministerstvo Průmyslu a

Obchodu

Na Františku 32, 110 15 Praha 1 - Staré Město; fax: +420 224 811

089; Tel.: +420 224 851 11; email: [email protected]; web:

http://www.mpo.cz

Legislaţia care

reglementează

profesia

Secţiunile 6, 7, 8, 21 şi 22 al legii nr. 455/1991, Legea licenţelor

comerciale cu modificările şi completările ulterioare

Autoritatea de recurs Ministerul Industriei şi Comerţului/Ministerstvo Průmyslu a

Obchodu

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



50

Educaţia şi formarea

necesare

A. Secţiunea 21 din Legea nr 455/1991: 1. Document de absolvire

a învăţământului secundar cu certificat de ucenicie într-un domeniu

relevant de educaţie, sau 2. Document de absolvire a învăţământului

secundar cu un examen de bacalaureat într-un domeniu relevant de

educaţie, sau formare profesională într-un domeniu relevant, sau 3.

Document de absolvire a învăţământului profesional superior într-un

domeniu relevant de educaţie, sau 4. Document de absolvire a

învăţământului superior într-un programe de studii şi domeniu de

studii relevante, sau 5. Recunoaşterea calificărilor profesionale,

emise de autoritatea de recunoaştere în conformitate cu punctul 7 (5)

litera (b), (c), sau (e) din Legea nr 455/1991, Legea de licenţiere

Comerţului, cu modificările ulterioare, sau 6. Verificarea sau

recunoaşterea calificărilor obţinute într-un domeniu relevant bazat

pe Legea cu privire la recunoaşterea rezultatelor continuării studiilor

(Legea nr 179/2006),

B. Secţiunea 22 din Legea nr 455/1991. 1, 2, 3, 4 – idem A, 5.

Document de absolvire a unui curs de reconversie profesională

pentru activităţile de lucru relevante, emis de către o instituţie

acreditată în conformitate cu legislaţia specifică, sau de către o

instituţie acreditată de Ministerul Educaţiei, Tineretului şi Sportului,

sau de un minister competent

Experienţă

profesională

Secţiunea 22 din Legea nr 455/1991: Dovada experienţei de un an în

domeniu pentru instalare, reparare şi inspecţie şi 6 ani pentru testare

echipamente electrice.

Dovada de moralitate

sau reputaţie

Da, Secţiunea 6 din Legea nr. 455/1991

Cerinţe privind

sănătatea fizică şi

psihică

Nu există

Absenţa declaraţiei

stării de faliment

Nu. O declaraţie de faliment în sine nu este un impediment pentru

exercitarea profesiei.

Nesuspendarea sau

interzicerea exercitării

profesiei în caz de

abateri profesionale

grave sau a unei

infracţiuni

Parţial. Acesta este examinat doar dacă o persoană fizică a pronunţat

o interdicţie a activităţii în domeniu sau într-un domeniul conex al

comerţului prin organism administrativ sau judiciar.

Dovada situaţiei

financiare

Nu este necesară

Asigurarea împotriva

riscurilor financiare

care decurg din

răspunderea

profesională

Nu este necesară

Alte cerinţe Nu există

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



51

Nr.

Crt.

Denumire

a profesiei

_CH

Denumire

a profesiei

_EN

Denumirea

profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumirea

AC_CH

Nivel de

calificare

Recunoaşterea

conform

Directivei

2005/36/CE

2.

Revizní

technik

elektro

Mining

electrician

Electrician

revizie

echipamente

miniere

Czech Mining

Authority/

Autoritatea

Cehă a Minelor

Certificat de

absolvire a unui

curs secundar,

Art. 11 b

Sistemul General

de Recunoaştere -

aplicaţie primară

3.

Technik

pověřený

dozerem

nad

elektricko

u částí

težního

zařízení

Mining

electrician/

Technician

for

supervising

electro

component

s of mining

facility

Technician

pentru

supervizarea

sistemelor

electrice

miniere

Autoritatea

Cehă pentru

Mine/Český

báňský úřad

Certificate de

absolvire a unui

curs secundar,

Art. 11 b

Sistemul General

de Recunoaştere -

aplicaţie primară

Codul profesiei reglementate [528]

Denumirea profesiei reglementate Technician pentru supervizarea sistemelor electrice

miniere

Descrierea profesiei Persoana fizică calificată pentru supervizarea

sistemelor electrice ale echipamentelor

Directiva UE 2005/36/CE

Autoritatea competentă Czech Mining Authority/Autoritatea Cehă pentru

Mine/Český báňský úřad, Kozí 4, P.O. Box 140, 110

01 Praha, fax: +420 221 775 363, phone: +420 221 775

311, email: [email protected] ; web: www.cbusbs.cz

Legislaţia care reglementează profesia Decret Nr. 415/2003 - Art. 6

Autoritatea de recurs Autoritatea Cehă pentru Mine – comisie specială

Educaţia şi formarea necesare Şcoală tehnică secundară în domeniul electric

Experienţă profesională 3 ani

Dovada de moralitate sau reputaţie Nu este necesară

Cerinţe privind sănătatea fizică şi psihică Nu există

Absenţa declaraţiei stării de faliment Nu este necesară

Nesuspendarea sau interzicerea exercitării

profesiei în caz de abateri profesionale

grave sau a unei infracţiuni

Nu este prevăzută

Dovada situaţiei financiare Nu este necesară

Asigurarea împotriva riscurilor financiare

care decurg din răspunderea profesională

Nu este necesară

Alte cerinţe Test de aptitudini

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



52

Nr.

Crt.

Denumire

a profesiei

_CH

Denumirea

profesiei

_EN

Denumire

a profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumire

a AC_CH

Nivel de

calificare



4. Elektrotec

hnik

Ship’s

electrician Electrician

Ministry of

Transport

Certificate

de absolvire

a unui curs

secundar,

Art. 11 b

Sistemul General de

Recunoaştere - aplicaţie

primară


Denumirea profesiei Electrician

Descrierea profesiei Membru al echipajelor navelor în departamentul auxiliar tehnic.

Realizează întreţinerea şi repararea echipamentelor electrice,

inclusiv a sistemelor electrice ale echipamentelor de ridicat.


Autoritatea competentă Ministerul Transporturilor/ Ministerstvo dopravy, nábř.

Ludovíka Svobody 12/22, P.O.BOX 9, 110 15 Prague, Phone: +420

972 231 111, Fax: +420 972 231 184, Email: [email protected];

[email protected]

Legislaţia care reglementează

profesia

Legea nr. 61/2000 şi Decretul nr. 450/2000, Anexa 4

Autoritatea de recurs Ministerul Transporturilor

Educaţia şi formarea necesare 1. Documente care să ateste absolvirea cu succes a unei facultăţi

de inginerie electrică şi o experienţă de cel puţin 12 luni; 2.

Certificat de competenţe în tehnici personale de supravieţuire; 3.

Certificat de competenţe in pază conra incendiilor – nivel bază; 4.

Certificat de competenţe în elemente de bază privind acordarea

primului ajutor; 5. Certificat de competenţe în responsabilitate

socială şi siguranţă personala; 6. Certificat de competenţe în

inginerie electrică.

Experienţă profesională Cel puţin 12 luni

Dovada moralităţii sau reputaţiei Nu este necesară

Cerinţe privind sănătatea fizică şi

psihică

Sănătate deplină conform art. 48 al legii nr. 61/2000

Absenţa declaraţiei stării de

faliment

Nu este necesară

Nesuspendarea sau interzicerea

exercitării profesiei în caz de

abateri profesionale grave sau a

unei infracţiuni

Nu este prevăzută

Dovada situaţiei financiare Nu este necesară

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



53

Asigurarea împotriva riscurilor

financiare care decurg din

răspunderea profesională

Nu este cerută, dar este recomandată.


Nr.

Crt.

Denumire

a profesiei

_CH

Denumire

a profesiei

_EN

Denumire

a profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumire

a AC_CH

Nivel de

calificare



5 Elektrodůs

tojník

Ship’s

electrician

foreman/

Chief

electric

officer

Ofiţer

electrician

şef

Ministry of

Transport

Certificate

de

absolvire a

unui curs

secundar,

Art. 11 b

Sistemul General de

Recunoaştere - aplicaţie

primară


Denumirea

profesiei

Ofiţer electrician şef

Descrierea

profesiei

Membru al echipajului unei nave maritime, departamentul de maşini,

într-un nivel auxiliar. Efectuează toate lucrările de întreţinere, reparaţii

echipamente electrice conform ordinelor superiorilor, inclusiv pentru

echipamente de ridicat


Autoritatea

competentă

Ministerul transporturilor/Ministerstvo dopravy, Nabř. L.Svobody 12,

110 15 Praha 1, fax: +420 972 231 184, phone: +420 972 211 111,

email: [email protected], web: www.mdcr.cz

Legislaţia care

reglementează

profesia

Legea nr. 61/2000 şi Decretul nr. 450/2000, Anexa 4

Autoritatea de

recurs

Ministerul Transporturilor

Educaţia şi

formarea necesare

1. Documentul de atestare a absolvirii Universităţii / Colegiului în

domeniul de inginerie electrică sau de învăţământ superior / Şcoală

secundară profesională de inginerie electrică; 2. Înscrierea în Registrul

de Bord, completat corespunzător şi aprobat de conducere, cu înregistrări

de formare care atestă că face faţă misiunilor şi îndatoririlor solicitate; 3.

Înregistrarea parcurgerii cu succes a examinărilor în inginerie electrică

conform convenţiilor internaţionale SOLAS&sup3 şi principiilor

MARPOL elementare de drept maritim şi limba engleză - toate în faţa

Comisiei de examinare a MTC CR; 4. Certificat de competenţă în

Inginerie electrică; 5. Certificat de competenţă în tehnici personale de

suprafieţuire; 6. Certificat de competenţe in pază conra incendiilor –

nivel bază; 7. Certificat de competenţe în elemente de bază privind

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



54

acordarea primului ajutor; 8. Certificat de competenţe în responsabilitate

socială şi siguranţă personala; 9. Certificat de competenţe în inginerie

electrică.

Experienţă

profesională

Document care atestă stagiul la bordul unei nave în funcţia de

electrician, pe o perioadă de cel puţin de 12 luni pentru absolvent de

universitate/colegiu sau o durată de cel puţin puţin de 24 de luni pentru

absolvent studii profesionale superioare/secundare

Dovada de

moralitate sau

reputaţie

Nu este necesară

Cerinţe privind

sănătatea fizică şi

psihică

Sănătate deplină conform art. 48 al legii nr. 61/2000

Absenţa

declaraţiei stării

de faliment

Nu este necesară

Nesuspendarea

sau interzicerea

exercitării

profesiei în caz de

abateri

profesionale grave

sau a unei

infracţiuni

Nu este prevăzută

Dovada situaţiei

financiare

Nu este necesară

Asigurarea

împotriva

riscurilor

financiare care

decurg din

răspunderea

profesională

Nu este cerută, dar este recomandată



din domeniul electric în AUSTRIA

Dintre cele 214 profesii reglementate în Austria a fost identificată o singură profesie în

domeniul electric, conform celor ce urmează:

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



55

Nr.

Crt.

Denumirea

profesiei

_AT

Denumirea

profesiei

_EN

Denumirea

profesiei

/ ocupaţiei

în_RO

Denumirea

AC_AT

Nivel de

calificare

Recunoaşterea

conform

Directivei

2005/36/CE

1. Elektro-

technik

Electrical

Engineering/

Electromecha

nical

engineering

Inginer

Electrotehnică

Bundesministerium

für Wirtschaft,

Familie und Jugend

Ministerul Federal

pentru Economie,

Familie şi Tineret

Nespecificat

Recunoaşterea

experienţei

profesionale

Anexa IV –

recunoaştere

automată

1.

Elektrotechnik/

Inginer

Electrotehnică

Recunoaşterea experienţei

profesionale Anexa IV –


Studii superioare

electrotehnică

Autoritate competentă


Bundesministerium für

Wirtschaft, Familie und Jugend/

Ministerul Federal pentru

Economie, Familie şi Tineret

Stubenring 1,

1010 Wien

Phone: +43-1 71100, Fax: +43-1 7142718,

Email: [email protected], URL:

www.bmwa.gv.at

În Austria, profesia de inginer este reglementată la nivel federal. Procedura de

validare/certificare a competenţelor pentru profesia Elektrotechnik/Inginer Electrotehnică

presupune urmarea cursurilor unei facultăţi de profil cu susţinerea examenului de diplomă.

Urmează apoi un parcurs de minim trei ani de stagiatură sau urmarea unor cursuri de masterat,

pentru aprofundarea unui anumit domeniu.

Cu toate documentele obţinute, aplicantul depune o cerere la Ministerul Federal al

Economiei, Familiei şi Tineretului/ Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend.

Timpul de procesare a dosarului este de obicei de aproximativ două luni. Urmează apoi un

test după care, dacă acesta este promovat, ministerul acordă un certificat care conferă "dreptul

de a utiliza titlul profesional, inginer".

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



56

3. PROCEDURILE DE RECUNOAŞTERE A CALIFICĂRILOR ÎN

ALTE STATE MEMBRE UE

3.1. Elemente generale

Pentru recunoaşterea calificărilor profesionale conform Directivei 2005/36/CE există trei

sisteme de recunoaştere, respectiv:

Sistemul automat de recunoaştere, bazat pe armonizarea preventivă a parcursului

formării şi care prevede recunoaşterea automată, aplicabil în cazul unor profesii

precum cea de asistent medical, medic dentist, medic veterinar, moaşă, arhitect,

farmacist etc.

Sistemul General de recunoaştere/ General system of recognition, bazat pe

încrederea reciprocă între statele membre, aplicabil pentru un număr mare de profesii,

care poate fi diferit în statele membre. Se aplică în cazul în care profesia este

reglementată în ţara gazdă şi, dacă migrantul a exercitat-o sau e abilitat să o exercite în

statul său de origine. În acest sistem, recunoaşterea nu este automată, ci se face în baza

unei comparaţii între cursurile de formare profesională - prevăzute în cele două state

precum şi posibilitatea, în cazul în care există diferenţe majore, de a impune măsuri

compensatorii.

Sistemul bazat pe experienţa profesională/Recognition of proffesional experience

Annex 4, în care recunoaşterea se face în baza experienţei dobândite în statul de

origine. Sistemul se aplică unor profesii de tip artizanal, comercial sau industrial

enumerate în anexa IV din Directiva 2005/36/CE şi prevede recunoaşterea automată în

cazul în care îndeplinesc condiţiile prevăzute pentru fiecare categorie profesională.

Pentru profesiile analizate în prezentul ghid vor fi prezentate în acest capitol sistemele de

recunoaştere precum şi deciziile luate de ţara gazdă (pozitivă fără măsuri compensatorii,

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



57

negativă, pozitivă/negativă după perioadă de adaptare, pozitivă/negativă după test de

aptitudini sau după examinare etc.).

În cazul unor decizii negative, aplicantul poate face apel în justiţie sau prin sistemul

SOLVIT.

Pentru recunoaşterea prin Sistemul General, cererea de recunoaştere este adresată

Autorităţii Competente din Statul Membru gazdă, menţionată în capitolul 2, pentru fiecare

profesie în parte şi pentru fiecare ţară. Această cerere trebuie să fie însoţită de o serie de

documente şi certificate prevăzute în anexa VII la Directiva 2005/36/CE.

De obicei, documentele solicitate în ţările analizate pentru cetăţenii UE care solicită

recunoaşterea sunt:

1. Dovada cetăţeniei, de obicei printr-o copie a cărţii de identitate sau a paşaportului;

2. Atestatul de competenţă profesională sau a titlurilor de calificare, care oferă acces la

profesie (în cazul în care profesia este reglementată în ţara de origine);

3. O copie autentificată a unor acte specifice profesiei vizate, cu indicarea examenelor

susţinute necesare pentru a determina o posibilă existenţă a unor diferenţe semnificative

faţă de formarea în ţara de origine;

4. Alte certificate, diplome, etc. relevante pentru profesie;

5. O copie legalizată a înscrierii în Registrul Profesional al ţării în care titlul a fost obţinut,

dacă e cazul;

6. Certificat care atestă că nu există obstacole penale sau profesionale în exercitarea

profesiei, eliberat de autoritatea competentă din ţara de origine;

8. Certificat care prezintă în detaliu orice activitate de muncă în ţara de origine, ca urmare a

absolvirii calificării pentru care se solicită recunoaşterea (inclusiv perioadele de instruire

practică efectuată);

9. Date de contact: nume de familie şi prenume, adresa, telefon şi e-mail-ul. Dacă altcineva

trimite documentele în numele aplicantului, de exemplu o companie sau un mandatar, se

cer numele expeditorului, adresa, telefon şi e-mail-ul;

10. Condiţii specifice care vor fi menţionate explicit în acest capitol pentru fiecare profesie în

parte (apartenenţa la o anumită asociaţie profesionala din ţara gazdă, etc.).

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



58

Toate documentele scrise într-o limbă străină trebuie să fie însoţite de o traducere în limba

ţării gazdă, certificată în conformitate cu textul original, eliberată de către Autoritatea

diplomatică sau consulară a ţării gazdă din ţara care a emis diploma, sau de către un

traducător oficial din ţara gazdă.

Etapele procedurii de recunoaştere a unei calificări în ţara gazdă pot fi sintetizate astfel:

1. Informarea migrantului, la punctul de contact din statul membru gazdă, menţionat în

subcapitolele următoare pentru fiecare ţară analizată;

2. Depunerea documentelor solicitate la Autoritatea Competentă care poate notifica

aplicantul în maxim patru săptămâni pentru eventuale completări;

3. Procesarea dosarului, în maxim 4 luni;

4. Aplicarea unor măsuri compensatorii, dacă este cazul:

Test de aptitudini, precedat, eventual, de un curs pregătitor oferit de instituţii abilitate

de către autoritatea competentă;

Perioadă de formare printr-un stagiu de adaptare;

Evaluarea competenţelor lingvistice, prin analiza dovezilor sau prin interviu, test

oral/scris, dacă este cazul;

5. Taxe – disponibile pe site-urile autorităţilor competente, actualizate periodic;

6. Eliberare certificat;

7. Apel prin SOLVIT sau în justiţie în cazul unei decizii negative.

Pentru recunoaşterea în România a unor calificări din domeniul electric, Ordinul ANRE

nr. 11 din 13 martie 2013 are prevederi specifice, dintre care cele mai importante sunt

următoarele:

Prevederile Regulamentului (aprobat prin ordin) se aplică persoanelor fizice, române sau

străine, care solicită autorizarea în vederea desfăşurării, pe teritoriul României, cu

respectarea actelor normative şi normelor în vigoare aplicabile în domeniul energiei

electrice, a activităţilor de proiectare, executare, verificare şi de expertizare a lucrărilor de

instalaţii electrice (art. 3 (1) a);

În situaţia prestării de servicii transfrontaliere cu caracter ocazional/ temporar, persoanele

fizice stabilite în state membre, pot realiza lucrări de proiectare/ execuţie de instalaţii

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



59

electrice, în baza autorizării acordate în statul membru de origine, transmiţând către

ANRE copia autorizării respective, inclusiv o traducere informală a acesteia (art. 3 (2)).

În continuarea acestui capitol, pentru fiecare ţară analizată şi pentru fiecare profesie vor fi

evidenţiate doar cerinţele de procedură suplimentare celor şapte etape mai sus menţionate,

specifice fiecărei profesii, precum şi unele date privind deciziile de recunoaştere luate până în

prezent.

3.2. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în ITALIA

În Italia, Punctul Naţional de Contact este:

Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento Politiche Comunitarie, Ufficio

Mercato Interno e Competitività

Piazza Nicosia 20, 00186 ROMA, ITALIA

puntonazionaledicontattoqualificheprofessionali@politicheeuropee.it

Website: www.politichecomunitarie.it

Contact persons: Mrs. Maria Giuseppina Castellano

Tel: + 39 06 677 92 548, Fax: + 39 06 677 95 064, Email: [email protected]

Recunoaşterea în Italia a calificării Impiantista/Electrician se face pe baza experienţei

profesionale (Directiva 2005/36/CE, Anexa IV – recunoaştere automată), autoritatea

competentă de recunoaştere fiind Ministerul Dezvoltării Economice.

Autoritate competentă pentru Impiantista / Electrician


Ministero dello Sviluppo

Economico/

Ministerul Dezvoltării Economice

Via Sallustiana, 53 00187 ,

Roma

Tel: 06 47055305

Fax: 06 4740156

Persoane de contact

Nume Adresă Contact Limba

Farre

Caterina

Ministero dello

sviluppo economico,

Via Sallustiana, 53,

00187 Roma

Phone: 06 47055305, Fax: 06 4740156,

Email:

[email protected]

Raganelli

Isabella

Ministero dello

sviluppo economico,

Phone: 06 47055481, Fax: 06 4740156,

Email:

mailto:puntonazionaledicontattoqualificheprofessionali@politicheeuropee.it

http://www.politichecomunitarie.it/



UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



60

Via Sallustiana, 53,

00187 Roma

[email protected]

Conform statisticilor IMI, pentru profesia de Impiantista / Electrician au fost luate până în

prezent 30 de decizii de recunoaştere în Italia pentru migranţi proveniţi din diverse ţări, între

care găsim şi România cu un număr de 15 decizii, din care 11 au fost pozitive (anexa 3.2).

3.3. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în SPANIA

Punctul Naţional de Contact în Spania este:

Ms Leticia Gamo Martín, Dirección General de Política Universitaria, Ministerio de

Educación, Subdirección General de Títulos y Reconocimiento de Cualificaciones,

Paseo del Prado, 28, 28014 Madrid, ESPAÑA, Tel: +34 91 506 5636, Fax: +34 91

506 5706

E-mail: [email protected], Website: http://www.mecd.gob.es/portada-mecd/

Pentru două din cele cele patru profesii identificate în Spania în domeniul analizat,

respectiv pentru Ingeniero de construcción y electricidad / Inginer de construcţii şi

electricitate şi Instalador-montador electricista/ Montator şi instalator electrician,

recunoaşterea în baza Directivei 2005/36/CE se face prin Sistemul General de recunoaştere.

Pentru celelalte două profesii, respectiv Instalador de sistemas de baja (alta) tensión /

Instalator sisteme de joasă (înaltă) tensiune, recunoaşterea în baza Directivei 2005/36/CE

constă în verificarea nivelului pregătirii.

Pentru recunoaşterea în Spania a profesiei de Inginer de construcţii şi electricitate/

Ingeniero de construcción y electricidad se impune condiţia suplimentară de a fi admis ca

membru al Colegiului Inginerilor de Construcţii şi Electricitate/ Colegio Oficial de Ingenieros

de Construcción y Electricidad şi de a fi înscris în Registrul acestui colegiu. Condiţiile de

acces sunt stabilite prin Decretul Regal nr. 1162/2002 prin care se aprobă Statutul Colegiului


mailto:leticia.gamo%40mecd.es

http://www.mecd.gob.es/portada-mecd/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



61

Inginerilor de Construcţii şi Electricitate16

. Autoritatea competentă este Ministerul

Apărării/Ministerio de Defensa.

Autoritate competentă pentru Ingeniero de construcción y electricidad


Ministerio de Defensa (Escuela

Superior Politécnica del Ejercito

de Tierra)

C/Joaquín Costa nr. 6, 28002

Madrid.

Tel: +34 91400560

Fax: +34 914005677

Pentru profesiile de Instalador-montador electricista/ instalator şi montator electrician şi

Instalador de sistemas de baja (alta) tensión /Instalator sisteme de joasă (înaltă) tensiune nu

există condiţii suplimentare de recunoaştere faţă de cele generale menţionate la începutul

capitolului. Pentru aceste profesii, Autoritatea competentă pentru reglementarea perioadei de

practică sau proba de aptitudini (numai când nu coincide cu competenţele pentru

recunoaştere) este Ministerio de Industria, Turismo y Comercio/Ministerul Industriei,

Turismului şi Comerţului (Subdirección General de Recursos, Reclamaciones y relaciones

con la Administración de Justicia/Subdirecţia generală de recurs, reclamaţii şi relaţii cu

justiţia), dar recunoaşterea se face la nivelul autorităţilor competente din Regiunile autonome

unde se solicită acest lucru.

Autoritate competentă pentru Instalador-montador electricista


Ministerio de Industria, Turismo y

Comercio (Subdirección General de

Recursos, Reclamaciones y

relaciones con la Administración de

Justicia)

Paseo de la Castellana,

160, E-28071 MADRID

Phone: +34 91 349 47 09

Fax: +34 91 349 47 43

Email:

[email protected]

Autoritate competentă pentru Instalador de sistemas de baja tensión


Ministerio de Industria, Turismo y

Comercio (Subdirección General de

Recursos, Reclamaciones y

relaciones con la Administración de

Justicia)

Paseo de la Castellana,

160, E-28071 MADRID

Phone: +34 91 349 47 09

Fax: +34 91 349 47 43

Email:

[email protected]

În statisticile IMI nu există date referitoare la deciziile de recunoaştere în cazul profesiilor

mai sus menţionate.

16

http://www.boe.es/boe/dias/2002/11/20/pdfs/A40819-40827.pdf




UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



62

3.4. procedurile de recunoaştere a calificărilor în OLANDA

Fig. 3.1. Schema generală de recunoaştere a unei profesii reglementate în Olanda

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



63

Deşi în Olanda nu există profesii reglementate în domeniul electric, merită menţionat

faptul că sistemul de recunoaştere este foarte bine organizat, conform schemei din figura 3.1.

Punctul Naţional de Contact în Olanda este:

NUFFIC, Postbus 29777, 2502 LT Den Haag, NEDERLAND

Tel: +31 70 426 02 60, Fax: +31 70 426 03 99

www.nuffic.nl, www.beroepserkenning.nl, www.professionalrecognition.nl

Contact person: Ms. Kitty Wigleven, Tel: +31 70 426 02 86, Fax: +31 70 426 03 95, Email:

[email protected]

3.5. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în DANEMARCA

Aşa cum s-a precizat în capitolul 2, în Danemarca există două profesii reglementate în

domeniul electric şi pentru acestea, ca de altfel pentru toate profesiile reglementate, există

informaţii detaliate pe pagina Ministerului Ştiinţei, Inovării şi Învăţământului Superior17

.

De asemenea, Agenţia Daneză pentru Educaţie Internaţională (Styrelsen International

Uddanelse Fost Cirius) poate face o evaluare gratuită a migrantului cu privire la echivalarea

programelor de studii din ţara de origine cu cele daneze, care însă nu este obligatorie pentru

recunoaşterea calificărilor.

Punctul Naţional de Contact în Danemarca este:

Mrs Tatjana Milcevic, Ministry of Science, Innovation and Higher Education, Styrelsen for

Universiteter og Internationalisering, Danish Agency for Universities and

Internationalisation

Bredgade 43, 1260 København K, DANMARK

Tel: +45 3395 1200, Direct line: +45 7231 8884, Fax: +45 3395 1300

E-mail: [email protected], Website: www.fivu.dk/en/recognition/rp

17

http://en.iu.dk/recognition/regulated-professions/list-of-regulated-professions/database-of-regulated-

professions

http://www.nuffic.nl/

http://www.beroepserkenning.nl/

http://www.professionalrecognition.nl/

mailto:wigleven%40nuffic.nl

mailto:kontaktpunkt%40iu.dk

http://www.fivu.dk/en/recognition/rp



UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



64

Cele mai importante aspecte privind recunoaşterea în Danemarca a celor două profesii

reglementate se prezintă după cum urmează.

1. Electrician autorizat /Autoriseret elinstallatør/ Electrical Contractor



Sikkerhedsstyrelsen/ Danish

Safety Technology

Authority/Autoritatea Daneză

de Siguranţă în Tehnologie

Nørregade 63 6700

Esbjerg

Danish Safety Technology Authority:

Nørregade 63, 6700 Esbjerg, Telefon: (+45)

33732000, Fax: (+45) 33732099, E-mail:

[email protected], Web: http://www.sik.dk

Persoana de contact


Milcevic

Tatjana

Styrelsen for Universiteter og Internationalisering

Bredgade 43 DK-1260 Copenhagen K

Phone: +45 3395 1200

Fax: +45 3395 1300

Email: [email protected]

EN

Anitta

Mikkelsen -

Phone: +45 33732000

Email: [email protected] DK

Formularul de aplicaţie: http://www.sik.dk/Global/English/Authorisation

Documente solicitate pentru recunoaştere:

Dovada de cetăţenie, de exemplu, o copie a cărţii de identitate sau paşaport;

Certificat de atestare experienţă profesională relevantă, eliberat de autoritatea

competentă din statul membru de origine;

Atestat de competenţă profesională (în cazul în care profesia este reglementată în ţara

de origine);

Orice alte documente / informaţii suplimentare, care ar putea influenţa evaluarea

calificărilor profesionale şi de învăţământ, sau de alte informaţii relevante pe care

aplicantul doreşte să le prezinte, de exemplu, Curriculum Vitae);

Date de contact: nume de familie şi prenumele, adresa, telefon şi e-mail etc. În cazul

în care documentele sunt trimise de altcineva (firmă, mandatar etc) sunt necesare în

plus numele expeditorului, adresa, telefon şi e-mail;

Dovada lipsei condamnărilor penale (de exemplu, un extras de cazier judiciar);

Atestarea că aplicantul nu este sub tutelă în ţara de origine;

Documentaţia de schimbare a numelui/certificat de căsătorie (dacă este cazul).





http://www.sik.dk/



UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



65

Condiţii speciale pentru aplicaţiile care nu sunt acoperite de normele UE. Persoanele care

nu sunt acoperite de reglementările CE vor fi verificate în conformitate cu regulile daneze şi

reglementările în vigoare.

Taxe: 1.250 DKR.

Prestări de servicii temporare în state membre UE/SEE. Înainte de prima prestare în

Danemarca aplicantul trebuie să informeze autoritatea competentă daneză printr-o declaraţie

scrisă. Autoritatea competentă va verifica calificările profesionale înainte de a putea începe

exercitarea profesiei. Se va cere reînnoirea declaraţiei în cazul în care aplicantul doreşte să

profeseze, temporar sau ocazional, în Danemarca, în cursul anului următor. Aplicantul trebuie

să ataşeze următoarele documente primei declaraţii:

Date de contact: numele de familie şi prenumele, adresa, telefon şi adresa de e-mail;

Declaraţie datată şi semnată, indicând ocupaţia şi intenţia de a furniza un serviciu în

Danemarca, temporar sau ocazional;

Dovada cetăţeniei (de exemplu, o fotocopie a paginilor relevante din paşaport);

Atestarea că este stabilit în mod legal pentru a practica profesia într-un stat membru şi

că nu îi este interzisă, chiar şi temporar, practicarea la data de atestare (documente

care pot fi furnizate de către statele membre de stabilire sunt enumerate în Anexa B a

Codului de conduită), sau un alt document care dovedeşte stabilirea din punct de

vedere juridic;

Fotocopii legalizate ale documentelor de calificare profesională (dovezi de calificare,

un atestat de competenţă şi / sau experienţă profesională, de autorizare, etc);

Dacă nici profesia, nici formarea nu sunt reglementate în statul membru de stabilire:

Dovada că a practicat profesia timp de cel puţin doi ani în ultimii zece (de exemplu,

contractele de muncă şi atestate de la angajatorii anteriori care să ateste activitatea

profesională şi durata acesteia);

Dovada lipsei condamnărilor penale (de exemplu, un extras de cazier judiciar);

Informaţii privind denumirea societăţii de asigurare, dacă este cazul, şi numărul de

contract, sau altor mijloace de protecţie colectivă în ceea ce priveşte răspunderea

civilă profesională;

Documentaţia de schimbare a numelui / certificat de căsătorie (dacă este cazul).

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



66

Transmiterea documentelor. Dacă solicitantul este cetăţean al unei ţări aparţinând UE

sau SEE şi profesia sa este listată de către Punctul de Contact Unic, poate trimite documentele

în format electronic la acest punct de contact, chiar dacă e un furnizor de servicii temporare

(când se cere declaraţie şi documente însoţitoare). Dacă profesia solicitantului nu se află pe

lista Punctului de Contact Unic, acesta trebuie să trimită documentele prin posta la autoritatea

competentă responsabilă pentru procesarea cererii. Acelaşi lucru este valabil în cazul în care

solicitantul este cetăţean al unei ţări din afara UE / SEE.

Fotocopii certificate. Solicitantul trebuie să trimită fotocopii legalizate ale documentelor

esenţiale (de calificare profesională, certificatul privind drepturile dobândite, certificate de

experienţă profesională, etc). Acest lucru înseamnă că o autoritate a ştampilat şi semnat

fiecare pagină în copie ca o confirmare că aceste copii sunt în concordanţă cu documentele

originale. Această confirmare poate fi făcută de către o autoritate daneză (de exemplu,

municipalitatea locală, centrul de locuri de muncă, etc), sau de către instituţia/autoritatea care

a eliberat documentul, sau de ambasada/consulatul din Danemarca a ţării în care documentul

este emis, sau printr-o ambasadă sau un consulat danez. Persoanele fizice nu pot verifica

copii. Dacă solicitantul nu poate trimite o copie certificată, autoritatea competentă poate

controla conţinutul şi autenticitatea diplomei, certificatului şi / sau a datelor cu caracter

personal.

Traduceri. Solicitantul trebuie să trimită traduceri legalizate ale documentelor esenţiale

(de calificare profesională, certificatul privind drepturile dobândite, certificatele de experienţă

profesională, etc). Documentele standard, cum ar fi cărţi de identitate, paşapoarte, etc, nu

trebuie să fie trimise ca traduceri autorizate. Documentele emise în limba engleză, norvegiană

sau suedeză nu trebuie să fie traduse. Documentele emise în alte limbi trebuie să fie traduse în

limba daneză sau engleză. Unele autorităţi acceptă, de asemenea, traduceri în germană şi

franceză, şi solicitantul trebuie să contacteze autoritatea competentă în cazul în care acest

lucru este relevant. Traducerile necertificate sunt acceptate în cazul profesiilor de medic,

dentist, asistent medical, moaşă, medic veterinar sau farmacistul dintr-o ţară UE / SEE.

Solicitantul poate decide în mod liber, în care ţara din UE sau SEE doreşte să realizeze

traducerile legalizate sau aprobate ale documentelor esenţiale.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



67

Statutul profesional în Danemarca. În timpul exercitării profesiei în Danemarca,

lucrătorii trebuie să se supună normelor profesionale, de reglementare sau administrative care

sunt direct legate de calificările profesionale, precum definiţia profesiei, utilizarea titlurilor,

abaterile profesionale şi malpraxis, direct şi legate în mod specific de protecţia şi siguranţa

consumatorilor, precum şi dispoziţiilor disciplinare care se aplică în Danemarca pentru cei

care practică această profesie.

Autoritate pentru plângeri: -

Organizaţii: Tekniq

Surse de informare suplimentare: -

În anexa 3.5 se prezintă statistici privind recunoaşterea acestei calificări, atât pentru

stabilire cât şi pentru mobilitate temporară.

2. Consultant de energie/Energy Consultant/Energikonsulent

Autoritatea competentă


Energistyrelsen/ Danish Energy

Authority/Autoritatea Daneză

pentru Energie

Amaliegade 44

1256 København K

Telefon: (+45) 33926700, Fax: (+45)

33114743, E-mail: [email protected], Web:

http://www.ens.dk/

Persoana de contact


Milcevic

Tatjana

Styrelsen for Universiteter

og Internationalisering

Bredgade 43, DK-1260

Copenhagen K

Phone: +45 3395 1200

Fax: +45 3395 1300


EN

Energistyrels

en -

+45 33926700 [email protected];

+45 88737310 [email protected]

Formular de aplicaţie. Nu există un formular de aplicare. Aplicantul trebuie să trimită o

scisoare în care să menţioneze profesia şi să explice faptul că vrea să lucreze ca angajat

permanent pe perioadă nedeterminată. Trebuie să includă documentele menţionate mai jos la

„Documente solicitate”.

Directiva UE privind recunoaşterea reciprocă a calificărilor profesionale:

2005/36/CE, titlul III, capitolul I (sistemul general de recunoaştere a probelor de formare)




http://www.ens.dk/



UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



68

Documente solicitate:

Atestatul de competenţă profesională sau a probelor de calificare, care oferă acces la

profesie (în cazul în care profesia este reglementată în ţara de origine);

Certificate, diplome etc. relevante pentru profesie;

Informaţii privind durata totală a studiilor şi disciplinele studiate, specificând timpul

alocat pentru fiecare subiect (de exemplu, ore, săptămâni sau puncte ECTS), şi, după

caz, raportul dintre partea teoretică şi partea practică;

Informaţii cu privire la formarea profesională continuă, seminarii şi toate tipurile de

formare la care a participat, în plus faţă de formarea iniţială (dacă este cazul);

Dovada experienţei profesionale, de exemplu, fişele de salariu sau atestările de la

angajatori pentru identificarea activitatii profesionale şi a duratei acesteia (dacă este

cazul);

Dovada că a practicat profesia timp de cel puţin doi ani în ultimii zece, în cazul în care

profesia nu este reglementată în acea ţară (de exemplu, fişele de salariu sau atestările

de la angajatorii anteriori pentru identificarea activităţii profesionale şi a duratei

acesteia ), dacă se consideră relevant;

Informaţiile furnizate de către statul membru de origine pe un "tratament egal al

calificărilor", în conformitate cu articolul 12 din Directiva 2005/36/CE, astfel cum

este prevăzut în formularul standard (Anexa A la Codul de conduită), dacă se

consideră relevant;

Orice alte documente / informaţii suplimentare, care ar putea influenţa evaluarea

calificărilor profesionale şi de învăţământ, sau de alte informaţii relevante, de

exemplu, Curriculum Vitae);

Informaţiile de contact: nume de familie şi prenumele, adresa, telefon şi e-mail. În

cazul în documentele sunt trimise de altcineva (firmă, mandatar etc) sunt necesare în

plus numele expeditorului, adresa, telefon şi e-mail;

Dovada capacităţii financiare, precum şi dovada privind eventuale asigurări.

Condiţii speciale pentru aplicaţii care nu sunt acoperite de normele UE: Numai

cetăţenii din ţări UE / SEE sau într-o ţară cu care UE a ajuns la un acord pot avea acces la

profesia de consultant în domeniul energetic, în Danemarca, pe baza calificărilor profesionale

obţinute într-o altă ţară. Acest lucru înseamnă că, consultanţii în domeniul energetic din ţări

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



69

terţe trebuie să obţină permisiunea statului danez, în conformitate cu cerinţele care se aplică în

Danemarca, cf. art. Ordinul Ministrului nr 228 din 7 aprilie 2008, capitolul 7.

Taxe: -

Prestări de servicii temporare în state membre UE/SEE, transmiterea documentelor,

fotocopii certificate, traduceri, statutul profesional în Danemarca: idem Electrician

autorizat

Autoritate pentru plângeri: Energy Board of Appeal

Organizaţii: Foreningen af Rådgivende Ingeniører, Brancheforeningen pentru

Bygningssagkyndige og Energikonsulenter, Maskinmestrenes forening

Surse de informare suplimentare: Energistyrelsen, Sekretariat pentru energieffektive

bygninger, Karnovs lovsamling.

Pentru profesia Consultant Energie nu există statistici în baza de date IMI.

3.6. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în Marea Britanie

Recunoaşterea calificărilor pentru toate cele patru profesii identificate în Marea Britanie se

face prin Sistemul General de Recunoaştere conform Directivei 2005/36/EC.

Punctul Naţional de Contact în Marea Britanie este:

ECCTIS Ltd., Oriel House, Oriel Road, Cheltenham, Gloucestershire, GL50 1XP,

UNITED KINGDOM

Tel: +44 871 226 2850, Fax: +44 871 330 7005

E-mail: [email protected], Website: http://www.ukncp.org.uk

Pentru recunoaşterea profesiei de Chartered Energy Engineer/Inginer Energetic

Autorizat se impune condiţia suplimentară de a fi membru al Energy Institute/Institutului

Energetic18

, care este Autoritatea competentă pentru recunoaşterea acestei profesii. În funcţie

de raportul pe care îl are cu acest institut o persoană poate avea:

18

http://www.energyinst.org/

http://www.ekn.dk/

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_country=15&quid=4&mode=asc#bottom

mailto:info%40ukncp.org.uk

http://www.ukncp.org.uk/

http://www.energyinst.org/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



70

I. Statut pre-profesional: Membru afiliat – pentru orice persoană interesată de domeniu;

Membru student – pentru studenţii din domeniul energetic; Membru absolvent – pentru

absolvenţii de învăţământ superior energetic care s-au angajat în domeniu şi trebuie să îşi

perfecţioneze pregătirea.

II. Statut profesional. Pentru acesta este nevoie de minim 5 ani de experienţă în domeniu,

iar persoana în cauză trebuie să aibă o funcţie de răspundere în domeniu. În această situaţie

există statutul de fellow, membru sau membru tehnician.


Nume Adresă Date de contact Energy

Institute

61 New Cavendish Street, W1G

7AR London

Phone: +44-207 4677100, Fax: +44-207 5804420,

www.energyinst.org.uk

Până în prezent există puţine decizii de recunoaştere înregistrate în IMI, prezentate în

anexa 3.6a.

Member of the Institution of Engineering and Technology - Electrical and computer

(technology) engineer (MIET) / Membru al Instituţiei de Inginerie şi Tehnologie/ Inginer

electrician şi de calculatoare



The Institution of Engineering

and Technology

Michael Faraday House, Herts

SG1 2AY Stevenage Phone: +44 0207 240 1871

Institutul pentru Inginerie şi Tehnologie (IET) este deschis inginerilor (MIET) şi

tehnicienilor (TMIET). Dintre acestea numai MIET este recunoscută ca profesie reglementată

conform Directicei CE/2005/36 şi legislatiei btritanice19

. În anexa 3.6b se prezintă statistici

privind deciziile de recunoaştere a acestei calificări.

19

Royal Charter-Statutory Instruments 2007 No. 2781 Professional Qualifications-The European Communities

(Recognition of Professional Qualifications) Regulations 2007

http://www.energyinst.org.uk/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



71

Mines electrician/ Electrician de Mină

Autoritate competentă pentru


Health and Safety Executive 6th Floor, St Anne's House


Phone: +44 (0) 845 0055


Mines electrical engineer / Inginer Electrician de Mină



Health and Safety Executive 6th Floor, St Anne's House


Phone: +44 (0) 845 0055


Health and Safety Executive /HSE20

este o instituţie naţională independentă de

supraveghere în ceea ce priveşte sănătatea în muncă, siguranţă şi boală. Este o autoritate de

reglementare independentă care acţionează în interesul public pentru reducerea deceselor şi

rănirea gravă la locurile de muncă în Marea Britanie.

3.7. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în GERMANIA

În Germania, la 1 aprilie 2012, a fost adoptat “Actul de Recunoaştere”21

. Înainte de această

dată nu exista o procedură standard pentru recunoaşterea calificărilor profesionale dobândite

în străinătate, deşi aproape trei milioane de persoane cu o calificare profesională dobândită în

străinătate trăiesc şi muncesc în Germania. În prezent, foarte multe persoane din alte ţări au în

Germania ocupaţii care nu sunt în concordanţă cu nivelul lor de calificare. Deoarece

economia germană este dependentă de muncitori calificaţi, guvernul german a adoptat Legea

pentru îmbunătăţirea evaluării şi recunoaşterii calificărilor profesionale străine, denumită,

20

http://www.hse.gov.uk/aboutus/index.htm

21 http://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/en/32.php



http://www.hse.gov.uk/aboutus/index.htm

http://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/en/32.php

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



72

mai pe scurt, Legea privind recunoaşterea sau Actul de Recunoaştere. Acesta facilitează

procedurile de echivalare a calificărilor profesionale străine şi sprijină integrarea migranţilor

calificaţi şi a lucrătorilor străini calificaţi pe piaţa forţei de muncă din Germania.

Germania nu are un organism central, care să fie responsabil pentru toate cererile privind

recunoaşterea calificărilor profesionale străine. Autorităţile responsabile cu recunoaşterea

există la nivelul fiecărui land.

Institutul Federal pentru Educaţie şi Formare Profesională a creat un portal de

recunoaştere în Germania, pe site-ul Ministerului Federal al Educaţiei şi Cercetării, pentru a

ajuta persoanele fizice care doresc recunoaşterea calificărilor lor profesionale străine în a găsi

o autoritate care să analizeze dosarul şi să ofere răspunsuri prompte la întrebările lor cu privire

la procedura de recunoaştere. Portalul se adresează nu doar imigranţilor care locuiesc deja în

Germania şi şi-au câştigat o calificare profesională în străinătate, dar se adresează, de

asemenea, şi muncitorilor calificaţi din alte ţări, care sunt interesaţi să lucreze în Germania.

Portalul sprijină totodată şi personalul care consiliază persoanele fizice care doresc

recunoaşterea calificărilor câştigate în străinătate.

Acest portal22

direcţionează persoanele care doresc recunoaşterea unui certificat sau a unei

diplome către o autoritate care este responsabilă de evaluarea calificării respective şi oferă

informaţii importante cu privire la legislaţia şi reglementările care stau la baza recunoaşterii

calificărilor străine şi procedura de recunoaştere în ocupaţiile liberale. În plus, portalul oferă

sfaturi şi informaţii legate de orientarea în carieră.

Dacă una dintre calificări a fost obţinută în străinătate, se poate verifica echivalenţa

diplomei cu titlurile germane, care va oferi dreptul de a profesa fără a fi acordat un titlu, în

baza Legii determinării calificării profesionale – Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz/

Professional qualification determination Act (BQFG)23

.

22

http://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/en

23 https://www.bq-portal.de/en/seiten/glossary#BQFG

http://www.gesetze-im-internet.de/bqfg/index.html

https://www.bq-portal.de/en/seiten/glossary#BQFG

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



73

Accesul la procedură poate varia în funcţie de reglementările de specialitate ale profesiilor

reglementate. În unele cazuri, nu există proceduri în vigoare pentru a evalua calificări din ţări

terţe. În baza legii BQFG o cerere poate fi depusă de către orice persoană care:

Are calificările profesionale obţinute într-o ţară membră UE/SEE;

Intenţionează să desfăşoare o activitate remunerată în Germania.

Procedura nu este deschisă persoanelor necalificate sau semi-calificate, care nu au

calificări profesionale.

Autorităţi responsabile

Camerele de Comerţ şi Industrie, care sunt în primul rând responsabile pentru luarea în

considerare a echivalenţei ocupaţiilor de formare profesională în sistemul dual, precum

şi autoritatea centrală în domeniul industriei şi comerţului FOSA IHK (Aprobarea

Abilităţilor Externe).

Responsabilitatea în domeniul profesiilor reglementate se bazează pe legile şi

reglementările de specialitate ale landurilor.

Modul de aplicare a procedurii

Procedura compară calificările profesionale străine, cu o ocupaţie germană similară.

Autoritatea competentă ia în considerare dacă există diferenţe fundamentale între

calificările profesionale străine şi calificările profesionale germane;

Experienţa profesională dobândită în Germania sau în străinătate poate fi, de

asemenea, luată în considerare în plus faţă de formarea profesională;

Dacă nu este posibil să se furnizeze dovezi corespunzătoare ale calificărilor, poate fi

efectuată o analiză a calificărilor pentru a determina aptitudinile profesionale (de

exemplu, discuţii tehnice sau probă de lucru);

Procedura este supusă unei taxe. Suma se bazează pe tabelul de taxe al autorităţii

responsabile şi depinde de costul şi efortul implicat în punerea în aplicare a procedurii.

Autoritatea responsabilă poate oferi informaţii asupra taxei exacte.

Rezultate posibile

În cazul în care examinarea se dovedeşte pozitivă, autoritatea responsabilă emite un

certificat de echivalenţă în profesii nereglementate. Acest lucru are aceleaşi consecinţe

juridice ca o calificare profesională germană. Nu este emis un certificat de examinare

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



74

german. Procedura este o condiţie prealabilă pentru accesul la muncă în profesiile

reglementate.

Când există diferenţe considerabile între calificările profesionale străine şi calificările

comparabile germane, trebuie să se facă următoarele distincţii:

- În cazul ocupaţiilor de formare, autoritatea competentă descrie calificările

profesionale existente şi descrie diferenţele dintre calificările acestea şi cele

germane. Acest lucru ajută atunci când se aplică pentru locuri de muncă şi face

posibilă obţinerea unor calificări suplimentare, dacă este necesar.

- În cazul profesiilor reglementate, este posibil să se impună o măsură de adaptare

(test sau perioadă de adaptare), în scopul realizării echivalenţei. Măsurile

compensatorii variază în funcţie de legile specifice fiecărui domeniu.

Documente necesare la depunerea cererii

Un tabel cu o imagine de ansamblu, în limba germană, a instruirii şi locurile de muncă

anterioare;

Dovada de identitate (copie după cartea de identitate sau paşaport);

Dovada calificărilor profesionale;

Dovada experienţei relevantă de muncă;

Alte certificate de competenţă (de exemplu formarea profesională continuă);

O declaraţie că nicio cerere pentru determinarea echivalenţei a fost formulată în trecut;

Dovada că solicitantul intenţionează să lucreze în Germania (nu se aplică pentru

cetăţenii UE/SEE/Elveţia şi pentru persoanele cu reşedinţa în UE / SEE / Elveţia)

Autoritatea responsabilă poate solicita copii după certificate sau documente originale. În

unele cazuri, autoritatea poate accepta copii simple ale documentelor. Documentele trebuie să

fie traduse în limba germană. Traducerile vor fi pregătite de către interpreţi publici/

traducători desemnaţi şi autorizaţi în Germania sau în străinătate. Autoritatea competentă

poate renunţa la nevoie la traduceri.

Durata procedurii

Autoritatea responsabilă începe evaluarea de îndată ce a primit toate documentele

necesare.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



75

Începând cu 1 decembrie 2012, procedura nu ar trebui să dureze mai mult de trei luni.

În cazuri dificile, perioada de decizie poate fi prelungită o singură dată pentru motive

bine întemeiate.

Perioada de luare a deciziei începe cu primirea tuturor documentelor necesare.

Cererile din străinătate pot fi trimise direct către autoritatea responsabilă sau la Biroul

Central pentru Educaţie Externă (ZAB). ZAB va transmite cererile la autorităţile responsabile.

Punctul Naţional de Contact pentru Germania:

Dr. Hendrik Kaelble, Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Referat

EB2, Scharnhorststraße 34 – 37, 10115 Berlin, DEUTSCHLAND

Tel: +49 30 2014 7666, Fax: +49 30 2014 5379,

E-Mail: [email protected], Web site: www.bmwi.de

Pentru toate cele patru profesii din domeniul electric identificate în Germania (tabelul 2.9)

recunoaşterea conform Directivei 2005/36/CE se face pe baza exeperienţei profesionale

(Anexa IV – recunoaştere automată). Nu există condiţii suplimentare de recunoaştere în afara

celor menţionate la începutul acestui subcapitol.

Statisticile privind recunoaşterea celor patru calificări profesionale în Germania se

prezintă după cum urmează:

1. Pentru profesia Elektromaschinenbauer / Inginer Electrohnic proiectant (anexa 3.7a)

2. Pentru profesia Elektrotechniker (electrical engineer) / Inginer Electrotehnică (anexa

3.7b)

3. Pentru profesia Elektrotechniker (electrician)/ Electrician (anexa 3.7c)

4. Pentru profesia Informationstechniker (electrical) / Inginer informaţii în domeniul

electric (anexa 3.7d)

mailto:diplomanerkennung%40bmwi.bund.de

http://www.bmwi.de/DE/Themen/Europa/Wirtschaftsraum-Europa/Binnenmarkt/berufsanerkennung.html

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



76

3.8. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în PORTUGALIA

Pentru profesia de Electricista (Profissão Marítima) / Ship’s electrician/ Electrician nave

identificată în Portugalia în domeniul analizat, recunoaşterea conform Directivei 2005/36/CE

se face pe baza Sistemului General de Recunoaştere, iar autoritatea competentă de

recunoaştere este Instituto Portuário e dos Transportes Marítimos/Sea Ports and Sea Transport

Institute (EN), cu următoarele date de contact:



Instituto Portuário e dos

Transportes Marítimos

Sea Ports and Sea Transport

Institute (EN)

Edíficio Vasco da Gama, Rua

General Gomes Araújo

1399 - 005 Lisboa

Phone: +351-21 391 45 00

Fax: +351-21 391 46 00


URL: www.imarpor.pt

Pentru toate profesiile analizate, în Portugalia, există aceaşi persoana de contact.

Persoana de contact


Antunes Ana

Coordinator for

Directive

2005/36/EC

Instituto do Emprego e Formação

Profissional, I.P.

Rua de Xabregas, 52

1949-003 Lisboa

Phone: +351 218 614 228

Fax: +351 218 614 602 (ex: 2602)


Pentru profesia de Electrician nave nu există statistici privind recunoaşterea în baza de

date IMI.

Pentru profesiile Engenheiro electrotécnico/Inginer electrotehnică şi Engenheiro técnico

de energia e sistemas de potência/ Inginer tehnic de energie şi sisteme de putere

recunoaşterea conform Directivei 2005/36/CE se face pe baza Sistemului General de

Recunoaştere, iar autoritatea competentă de recunoaştere este Ordinul Inginerilor/ Ordem dos

Engenheiros.


http://www.imarpor.pt/


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



77



Ordem dos

Engenheiros

Av. Sidónio Pais 4E

1050 - 212 Lisboa

Phone: +351-21 313 26 00, Fax: +351-21 352 46 32


URL: www.ordemengenheiros.pt

Pentru recunoaşterea acestor două calificări există cerinţa suplimentară de a fi membru al

Ordinulului Inginerilor din Portugalia. Conform regulamentului de funcţionare a acestui

Ordin24

candidaţii pentru funcţia de membru pe fiecare categorie în parte (membru efectiv,

membru stagiar, membru de onoare, membru student şi membru colectiv) trebuie să depună o

cerere la secretariatele regionale ale Ordinului. Pentru admitere este analizat CV-ul

candidatului şi, eventual, acesta este supus unui test.

În 1993, regulamentul a fost modificat astfel încât absolvenţii de masterat şi deţinătorii

titlului de doctor în domeniu pot fi scutiţi de examenul de admitere pe baza comparării

curriculei. Admiterea ca membru pentru fiecare categorie este precedată de efectuarea unui

stagiu în calitate de “membru de probă”.

În capitolul II al Regulamentului (Statutului) Ordinului se prezintă în detaliu modul de

admitere pentru fiecare dintre cele şase categorii de membri.

Pentru Engenheiro técnico de energia e sistemas de potência/ Inginer tehnic de energie şi

sisteme de putere nu există statistici privind recunoaşterea, iar pentru Engenheiro

electrotécnico/Inginer electrotehnică situaţia se prezintă în anexa 3.8a.

În Portugalia regăsim, de asemenea, trei profesii:

1. Técnico Responsável pela Execução de Instalações Eléctricas de Serviço Particular/

Responsabil tehnic pentru realizarea instalaţiilor electrice pentru servicii private;

24



http://www.ordemengenheiros.pt/


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



78

2. Técnico Responsável pela Exploração de Instalações Eléctricas de Serviço Particular /

Responsabil tehnic pentru exploatarea instalaţiilor electrice pentru servicii private;

3. Técnico Responsável pelo Projecto de Instalações Eléctricas de Serviço Particular /

Responsabil tehnic pentru proiectarea instalaţiilor electrice pentru servicii private,

pentru care recunoaşterea calificării se face prin test de verificare a competenţelor, având

aceeaşi autoritate competentă.

Nu există cerinţe speciale de recunoaştere în afara celor generale menţionate la

începutul acestui capitol.



Direcção Geral de Geologia e

Energia /

General Directorate for

Geology and Energy (EN)

Av. 5 de Outubro, 87 1069-039

Lisboa

Phone: +351 21 7922800

Fax: +351 21 7939540


URL: www.dgge.pt

EXISTĂ STATISTICI DE RECUNOAŞTERE DOAR PENTRU PRIMA DINTRE

ACESTE PROFESII (ANEXA 3.8B).

Punctul Naţional de Contact pentru Portugalia:

Ms Carla Romão, Ministério da Economia e do Emprego, Instituto do Emprego e

da Formação Profissional, Departamento de Formação Profissional

Rua de Xabregas, n.º 52, 1949-003 Lisboa, PORTUGAL

Tel: +35 1 21 861 44 85, Fax: +35 1 21 861 46 08

E-mail: [email protected]


http://www.dgge.pt/


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



79

3.9. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în CEHIA

Conform celor prezentate în subcapitolul 2.9, există cinci profesii reglementate în Cehia în

domeniul electric:

1. Montáž, opravy, revize a zkoušky elektrických zařízení / Instalare, reparare, inspecţie şi

testare echipamente electrice;

2. Revizní technik elektro / Electrician revizie echipamente miniere;

3. Technik pověřený dozerem nad elektrickou částí težního zařízení / Tehnician pentru

supervizarea sistemelor electrice miniere;

4. Elektrotechnik / Electrician;

5. Elektrodůstojník/ Ofiţer electrician şef.

Pentru recunoaşterea calificărilor corespunzătoare acestor cinci profesii putem distinge

două categorii de condiţii:

I. Condiţii general valabile pentru toate cele cinci profesii

Recunoaşterea conform Directivei 2005/36/CE se face pe baza Sistemului General de

Recunoaştere, cu excepţia primei profesii pentru care recunoaşterea se face în baza

experienţei profesionale (Anexa IV – recunoaştere automată)

Aceeaşi persoana de contact.

Persoana de contact


Raskova Zuzana

Ministry of Education, Youth and

Sports, Karmelitská 7, 118 12 Prague

Tel.: +420 234 81 1376, Email:

[email protected] EN

În figura 3.2 se prezintă procedura generală de recunoaştere a calificărilor profesionale şi

serviciilor în Cehia.


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



80

V-aţi dobândit calificarea profesională în UE/SEE sau Elveţia şidoriţi să vă exercitaţi profesia în Republica Cehă?

Este reglementată profesia dvs. în Republica Cehă? Acces nelimitat pe piaţa muncii

Este necesară recunoaşterea calificării?

Sunteţi calificat pentru aceeaşi profesie în ţara dvs.? Directiva nu este aplicabilă

Doriţi să lucraţi în Republica Cehă permanent?

Doriţi să profesaţi temporar sau ocazional(să furnizaţi servicii)?

Sunteţi doctor, farmacist, dentist, asistentă medicală,moaşă, veterinar, chirurg sau arhitect?

Este necesară informarea unei autorităţicompetente de recunoaştere prin declaraţie

Profesia este reglementată în ţara dvs. sauputeţi dovedi că ultimii 10 ani aveţi cel puţin2 ani de experienţă profesională relevantă?

Principiul recunoaşteriiautomate poate fi aplicat

Profesia este reglementată în ţara dvs. sau puteţidovedi că ultimii 10 ani aveţi cel puţin 2 ani de

experienţă profesională relevantă?

Directiva nu este aplicabilă

Programul Dvs. de studii va fi comparat cu celnecesar în Republica Cehă

Sunteţi doctor, farmacist,dentist, asistentă medicală,

moaşă, veterinar, chirurg sauarhitect cu opţiunea

recunoaşterii automate?

Considerând profesia dvs.,sunt siguranţa şi sănătatea

publică puse în pericol?

Diferenţa dintre calificarea dvs. şi cea solicitată înRepublica Cehă este mai mare de un nivel? Calificarea va fi verificată

Este programul dvs. de studii mai scurt cu mai mult de un ansau există diferenţe substanţiale în conţinutul curriculum-ului

care nu pot fi acoperite de experienţa profesională?

Există diferenţe substanţiale întreprogramul dvs. de studii şi cel dinRepublica Cehă, care influenţează

siguranţa şi sănătatea publică?

Test de aptitudini sau stagiude adaptare

Test de aptitudini sau altemăsuri

CALIFICAREA ESTE RECUNOSCUTĂ PUTEŢI FURNIZA SERVICII

DA

DA

DA

DA

DA

DA DA

DA DA

DA

NU

NU

NU

NU

NU

NU

NU

NU

NU

Fig. 3.2. Procedura de recunoaştere a calificărilor profesionale şi serviciilor în Cehia25

25

What you should know about the system for mutual recognition of professional qualifications in the EU Member

States, EEA countries and Switzerland, Zuzana Šonková and Štěpánka Skuhrová, Prague 2008, p. 9

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



81

II. Condiţii specifice fiecăreia dintre cele cinci profesii

1. Pentru profesia Montáž, opravy, revize a zkoušky elektrických zařízení / Instalare,

reparare, inspecţie şi testare echipamente electrice



Ministerstvo průmyslu a

obchodu/Ministerul

Industriei şi Comerţului

Na Františku 32,

Staré Město

110 15 Prague

Tel.: +420 224 851 111, Fax: +420 224 811 089

Email: [email protected], URL: www.mpo.cz

În anexa 3.9 se prezintă statistici privind recunoaşterea acestei profesii. Pentru celelalte

patru profesii nu există statistici în baza de date IMI.

2. Pentru profesia Revizní technik elektro / Electrician revizie echipamente miniere şi

pentru profesia Technik pověřený dozerem nad elektrickou částí težního zařízení/

Technician pentru supervizarea sistemelor electrice miniere



Český báňský úřad /

Autoritatea Ceha pentru

Mine

Kozí 4, P.O. BOX

140 11001 Prague

Phone: +420 221775311, Fax: +420 221775363,


3. Pentru profesiile Elektrotechnik / Electrician nave şi Elektrodůstojník / Ofiţer

electrician şef



Ministerstvo dopravy

/Ministerul Transporturilor

nábř. Ludovíka

Svobody 12/22,

P.O.BOX 9 110 15

Prague

Phone: +420 972 231 111, Fax: +420 972 231 184

Email: [email protected]; [email protected]


http://www.mpo.cz/


mailto:[email protected];%[email protected]

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



82

Punctul Naţional de Contact pentru Republica Cehă:

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy odbor pro záležitosti Evropské

unie/Ministry of Education, Youth and Sports, Department for EU Affairs,

Karmelitská 7, 11812 Praha 1, ČESKÁ REPUBLIKA

Tel: +420 257 193 376/+420 257 193 579, Fax: +420 257 193 397

E-mail: [email protected], Website: www.msmt.cz

3.10. Procedurile de recunoaştere a calificărilor în AUSTRIA

Pentru profesia Elektrotechnik/ Inginer Electrotehnică, identificată în Austria în domeniul

electric, recunoaşterea conform Directivei 2005/36/CE se face pe baza experienţei

profesionale (Anexa IV – recunoaştere automată).

Punctul Naţional de Contact pentru Austria:

Mrs Irene Linke, Bundesminsterium für Wirtschaft, Familie und Jugend (Federal

Ministry of Economy, Family and Youth), Department I/7, Industrial Law,

Stubenring 1, 1010 Wien, ÖSTERREICH, Tel: +43 1 71100 5446, Fax: +43 1

71100 935446

E-mail: [email protected], Website: http://www.bmwfj.gv.at

Autoritatea competentă pentru recunoaştere este Bundesministerium für Wirtschaft,

Familie und Jugend /Ministerul Federal pentru Economie, Familie şi Tineret:



Bundesministerium für Wirtschaft,

Familie und Jugend /

Federal Ministry for Economics,

Family and Youth (EN)

Stubenring 1, Abteilung I/3

1010 Wien

Phone: +43-1 71100

Fax: +43-1 7142718


URL: www.bmwa.gv.at

Persoane de contact


Pöltl

Gerhard


Familie und Jugend, Stubenring 1,

Abteilung I/3, 1010 Wien

Phone: +43.1.71100,

Fax: +43.1.714 27 18


Trojer

Stefan


Familie und Jugend, Stubenring 1,

Abteilung I/8, 1010 Wien

Phone: +43-1-711005328

Fax: +43-1-71100935328


mailto:qualifications%40msmt.cz

http://www.msmt.cz/

mailto:Irene.linke%40bmwfj.gv.at

http://www.bmwfj.gv.at/


http://www.bmwa.gv.at/



UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



83

În statisticile IMI regăsim un număr foarte mare de decizii de recunoaştere, în special

pentru migranţi proveniţi din Germania şi din Slovacia, atât pentru stabilire cât şi pentru

migrare temporară (anexa 3.10).

3.11. Sistemul SOLVIT

Sistemul SOLVIT reprezintă o reţea de soluţionare a problemelor, în cadrul căreia statele

membre ale UE conlucrează pentru a rezolva problemele apărute în urma aplicării

necorespunzătoare a legislaţiei privind legislaţia comunitară de către autorităţile publice.

Printre domeniile în care frecvenţa problemelor este mare şi există reclamaţii pentru a fi

tratate prin SOLVIT regăsim şi recunoaşterea profesională a calificărilor şi diplomelor, alături

de alte domenii precum accesul la educaţie, permise de şedere, drepturile la vot, securitatea

socială, libera circulaţie a capitalurilor şi a plăţilor etc.

În fiecare stat membru al Uniunii Europene există un centru SOLVIT care furnizează

aceste servicii în mod gratuit. Pentru ţările analizate şi pentru România datele privind centrele

SOLVIT sunt prezentate în Tabelul 3.1.

Centre SOLVIT26

Tabelul 3.1

Ţara Date de contact

Cehia

Barbora Hanáková, Zuzana Bakotová, Tomáš Stehlík

Odbor vnitřního trhu a služeb EU, Ministerstvo

průmyslu a obchodu, Na Františku 32, CZ - 11015

Praha 1

Tel. +420 22 422 1701

Fax. +420 22 485 3079

[email protected]

Danemarca

Jens Kasper Rasmussen, Sofie Freilev, Karin

Kragshave

Kristian Yde Agerbo, Danish Business Authority

(Internal Market Centre), Langelinie Allé 17, DK -

2100 Copenhagen

Tel. +45 35 46 62 00 (the

hotline)

Tel. +45 35 46 66 16

Tel. +45 35 46 66 73

[email protected]

Germania

Lisa TEICHMANN, Bundesministerium für Wirtschaft

und Technologie, Scharnhorststr. 34-37, DE - 10115

Berlin

Fax. +49 3018 615 5379

[email protected]

26

http://ec.europa.eu/solvit/site/centres/addresses/index.htm#czechrep





UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



84

Spania

Ana Iglesias, Ana María Hernández, Javier Pascual

Pontones, SOLVIT – España, Ministerio de Asuntos

Exteriores, y de Cooperación, Serrano Galvache 26,

ES - 28033 Madrid

Tel. +34 91 379 9999

Fax. +34 91 394 8684

[email protected]

Italia

Giuseppina VALENTE, Francesco CIPRI, Massimo

SANTORELLI, Presidenza Consiglio Ministri,

Dipartimento Politiche Comunitarie, Piazza Nicosia

20, IT - 00186 Roma

Tel. +39 06 677 95 844

Fax. +39 06 677 95 044

[email protected]

Olanda

Koen van Ginneken, SOLVIT Nederland, Ministerie

van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie

Bezuidenhoutseweg 30, Postbus 20101, NL - 2500 EC

Den Haag

Tel. +31 70 379 7708

Fax. +31 70 379 7014

[email protected]

Austria

Sylvia Vana, Alexandra Gaudmann-Heber, Christian

Müller, Bundesministerium für Wirtschaft, Familie

und Jugend, SOLVIT Center, Abteilung C1/2,

Stubenring 1, AT - 1010 Wien

Tel. +43 1 71100-5119

Tel. +43 1 71100 - 5293

Tel. +43 1 71100-5187

Fax. +43 1 71100-2207

[email protected]

Portugalia

Rosarinho MELANCIA, Mafalda DE SIQUEIRA,

francesca FONTES, Ministério dos Negócios

Estrangeiros

Direcção Geral dos Assuntos Europeus, Serviço do

Mercado Interno, Rua Cova da Moura, 1, PT - 1350-

115 Lisboa

Tel. +351 21 393 57 53

Tel. +351 21 393 57 50

Tel. +351 21 393 55 54

Fax. +351 21 393 57 98

[email protected]

Romania

Romulus BENA, Karina STAN, Ramona-Maria

CIUCĂ

Ministerul Afacerilor Europene, Guvernul României

Bvd. Aviatorilor nr. 50A, Sector 1, Bucureşti 011854,

România

Tel. +40 21 308 53 40

Tel. +4021 308 53 71

Tel. +40 37 410 45 23

Fax. +40 21 308 53 96

[email protected]

Marea

Britanie

Chris Korcz, Department for Business, Innovation

and Skills, 1 Victoria Street, UK - London SW1H 0ET

Tel. +44 20 7215 2833

Fax. +44 20 7215 2234

[email protected]

Reclamaţiile pot fi depuse on-line, pe formulare electronice existente pe site-urile

centrelor SOLVIT din fiecare ţară (Tabelul 3.1).

Rezolvarea unei reclamaţii implică parcurgerea a patru etape, astfel:

Acceptarea cazului pe baza verificării bazei legale; eventual se solicită documente

suplimentare;

Obţinerea soluţiei în conformitate cu legislaţia europeană prin colaborarea cu

autoritatea competentă implicată/reclamată;








UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



85

Propunerea soluţiei care trebuie să fie reală, practică şi în conformitate cu legislaţia

europeană;

Monitorizarea implementării propunerii până la soluţionarea cazului reclamantului.

Deoarece potenţialul SOLVIT este încă insuficient exploatat, ca instrument cheie de

soluţionare a problemelor la nivel naţional/european, inclusiv datorită informării insuficiente a

cetăţenilor europeni despre competenţele acestor centre, prezentul ghid îşi propune, printre

altele, să disemineze informaţii cu privire la acest sistem.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



86

4. EXERCITAREA PROFESIILOR DIN DOMENIUL ELECTRIC

ÎN STATELE UE ANALIZATE

4.1. Exercitarea profesiilor din domeniul electric în România

În România, exercitarea profesiilor din domeniul electric este reglementată de

metodologia Ord. 11 /2013- “Aprobarea Regulamentului pentru autorizarea electricienilor,

verificatorilor de proiecte, responsabililor tehnici cu execuţia, precum şi a experţilor tehnici

de calitate şi extrajudiciari în domeniul instalaţiilor electrice”, publicat în MO

nr.152/21.03.2013. Cele mai importante prevederi privind ecercitarea celor patru categorii de

profesii menţionate de acest ordin se prezintă dupa cum urmează.

Electricienii autorizaţi au dreptul să exercite activităţi în conformitate cu competenţele

aferente gradelor şi tipurilor de autorizare, menţionate la articolul 35 din regulament, astfel:

A. În calitate de persoană fizică autorizată, întreprindere individuală sau ca membru al

unei întreprinderi familiale (numai gradele II, III şi IV);

B. În calitate de angajat al unui operator economic care desfăşoară activităţi în baza unor

atestate emise de către autoritatea competentă;

C. În calitate de angajat al unui operator de reţea;

D. În calitate de angajat al unui operator economic având calitatea de producător sau

client final de energie electrică, industrial sau asimilat.

Prelungirea valabilităţii autorizării se face astfel:

Prelungirea valabilităţii calităţii de Electrician Autorizat, pentru acelaşi grad/ tip de

autorizare, poate fi solicitată în cadrul sesiunii în care expiră valabilitatea legitimaţiei

deţinute, emiterea legitimaţiei de Electrician;

Prelungirea valabilităţii calităţii de verificator de proiecte poate fi solicitată, de

regulă, împreună cu solicitarea prelungirii valabilităţii legitimaţiei de electrician

autorizat gradul IIIA sau IVA, în cadrul sesiunii în care expiră valabilitatea acesteia.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



87

Prelungirea valabilităţii calităţii de responsabil tehnic cu execuţia poate fi solicitată,

de regulă, împreună cu solicitarea prelungirii valabilităţii legitimaţiei de electrician

autorizat gradul IIIB sau IVB, în cadrul sesiunii în care expiră valabilitatea acesteia.

Prelungirea valabilităţii calităţii de expert tehnic de calitate şi extrajudiciar în

domeniul instalaţiilor electrice poate fi solicitată, de regulă, împreună cu solicitarea

prelungirii valabilităţii legitimaţiei de electrician autorizat gradul IIIA+B sau IVA+B,

în cadrul sesiunii în care expiră valabilitatea acesteia.

DACĂ SOLICITAREA NU SE FACE ÎN CADRUL SESIUNII ÎN CARE EXPIRĂ

VALABILITATEA AUTORIZAŢIEI, TITULARUL SE VA REGĂSI PE LISTA

PERSOANELOR FIZICE ALE CĂROR LEGITIMAŢII AU EXPIRAT, ACEASTA FIIND

PUBLICATĂ ŞI ACTUALIZATĂ PERIODIC PE SITE-UL AUTORITĂŢII

COMPETENTE.

4.2. Exercitarea profesiilor similare în ţările UE analizate

În Italia exercitarea profesiilor din domeniul electric este supusă unor reglementări

specifice la nivel de regiuni şi provincii autonome.

Profesiile din categoriile Installazione impianti elettrici în care regăsim şi Impiantista /

Electrician sunt destinate în general ocupaţiei de responsabil tehnic, care trebuie să existe

obligatoriu în orice firmă in care se lucrează cu aparate electrice. Norma CEI 11-27

reglementează modul de numire a persoanelor responsabile (il Responsabile dell’Impianto -

RI, Preposto ai Lavori - PL).

Pentru exercitarea în Spania a profesiei Ingeniero de Construcción y Electricidad /

Inginer de construcţii şi electricitate există obligaţia legală de a fi membru al Colegiului

Inginerilor de Construcţii şi Electricitate / Colegio Oficial de Ingenieros de Construcción y

Electricidad şi de a fi înscris în Registrul acestui colegiu, valabilă pentru toţi cei care exercită

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



88

această profesie în diverse forme, fie liber, fie în cadrul unor entităţi private, atunci când

folosesc acest titlu27

.

În Marea Britanie pentru exercitarea unora dintre profesiile analizate există obligativitatea

de a fi membru al unor organizaţii profesionale.

Astfel, pentru exercitarea profesiei de Chartered Energy Engineer/Inginer Energetic

Autorizat se impune condiţia suplimentară de a fi membru al Energy Institute/Institutului

Energetic28

, care este Autoritatea competentă pentru recunoaşterea acestei profesii şi de a avea

inim 5 ani experienţă în domeniu.

Pentru Electrical and computer (technology) engineer/ Inginer electrician şi de

calculatoare se impune condiţia suplimentară de a fi Membru al Instituţiei de Inginerie şi

Tehnologie.

În Portugalia pentru exercitarea profesiilor de Engenheiro técnico de energia e sistemas

de potência / Inginer tehnic de energie şi sisteme de putere şi Engenheiro

electrotécnico/Inginer electrotehnică se impune calitatea de membru al Ordinului Inginerilor

din Portugalia/ Ordem dos Engenheiros29

. Conform regulamentului de funcţionare al acestui

Ordin, anual poate fi evaluat progresul profesional al fiecărui membru la solicitarea acestuia

(art. 16), cu actualizarea corespunzătoare a gradului de calificare. De asemenea, odată la şapte

ani este evaluat şi certificat progresul profesional de la nivelul academic E1 (Membri cu o

diplomă de licenţă în inginerie – nivel 6 EQF), la nivelul E2 (Membri cu diplomă de masterat

în inginerie – nivel 7 EQF) şi apoi la nivelul E3 (Membri cu doctorat în inginerie – nivel 8

EQF) (art. 17).

Pe de altă parte, fiecare membru poate parcurge trei trepte de calificare profesională pentru

care primeşte statutul de membru, membru senior şi, ultima treaptă, membru consilier.

27


28 http://www.energyinst.org/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



89

Calitatea de membru este acordată candidaţilor de nivel E1 iar cea de membru senior este

acordată membrilor cu nivele E2 şi E3 care au cel puţin 5 ani de experienţă şi care au minim 3

recomandări din partea unor membri seniori sau membri consilieri.

Pentru obţinerea calităţii de membru consilier se impune o vechime de minim 5 ani ca

membru senior sau 15 ani ca membru sau 20 de ani de experienţă profesională în domeniu

plus trei recomandări de la alţi membri consilieri.

Toate taxele sunt stabilite şi actualizate de Consiliul Naţional de Administraţie.

În celelalte ţări, pentru exercitarea profesiilor analizate în capitolele 3 şi 4 nu există

condiţii speciale privind exercitarea.

29


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



90

5. CONCLUZII

Ghidul tratează aspecte privind validarea/certificarea competenţelor, recunoaşterea

calificărilor şi exercitarea profesiilor din domeniul electric comparativ cu profesii identice,

similare, omoloage sau compatibile din nouă state ale UE, respectiv Austria, Cehia,

Danemarca, Germania, Italia, Marea Britanie, Olanda, Portugalia, Spania.

Aceste profesii sunt analizate în detaliu în capitolele 2, 3 şi 4, pentru ţările menţionate. În

această analiză s-a ţinut seama de faptul că, în România, profesiile din domeniul electric sunt

reglementate de către ANRE şi s-au identificat autorităţile competente în fiecare ţară pentru

profesiile analizate.

Chiar dacă în Italia Autorita per L’Energia Elettrica e il Gas - AEEG (similară Autorităţii

Naţionale de Reglementare în domeniul Energiei - ANRE din România) nu are nici un fel de

atribuţii de autoritate competentă privind formarea şi/sau recunoaşterea unor calificări, ci doar

de reglementare a pieţei energiei, în cazul profesiilor din această ţară s-a identificat cea mai

mare similitudine cu cele din România din punctul de vedere al tipurilor şi gradelor

autorizaţiilor eliberate.

Realizarea ghidului pentru certificare şi recunoaşterea calificărilor din domeniul electric

îşi propune în primul rând să fie un instrument util pentru informarea tuturor persoanelor care

se pot afla în una dintre situaţiile:

Îşi propun să urmeze un program de pregătire profesională într-una dintre ţările

analizate, la finalul căruia urmează să exercite o profesie similară din domeniul

electric;

Au o calificare corespunzătoare celei din România şi doresc ca aceasta să li se

recunoască şi să exercite în ţările analizate profesii similare sau compatibile

permanent, temporar sau ocazional;

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



91

După recunoaşterea calificării într-una din ţările analizate, doresc să cunoască

reglementările privind exercitarea profesiei şi obligaţiile privind formarea profesională

continuă, conduita şi etica profesională în domeniu, apartenenţa la anumite organizaţii

profesionale etc.

La fel de important, ghidul îşi propune sprijinirea autorităţilor competente din România în

eforturile de standardizare a proceselor de certificare şi recunoaştere a calificărilor aferente

profesiilor reglementate pe care le gestionează, prin informarea acestora cu privire la

practicile din alte state membre ale UE.

Principalele limite ale ghidului constau în faptul că acesta tratează situaţia doar din 9 state

ale UE, stabilite pentru toate ghidurile elaborate, iar anumite date, în general statisticile, sunt

valabile la momentul elaborării ghidului şi este necesar să fie actualizate periodic.

Deşi numărul deciziilor de recunoaştere prin sistemul IMI nu este atât de mare ca în cazul

altor profesii (asistenta medicală, medic etc.) în domeniul electric există totuşi un număr

semnificativ de decizii care sunt analizate în capitolul 3, pentru fiecare ţară şi pentru fiecare

profesie, în special în ceea ce priveşte Austria, unde pentru profesia Elektrotechnik / Inginer

Electrotehnică există 495 de decizii de recunoaştere pentru stabilire (şi doar 2 – negative!

pentru România) şi 276 de decizii de mobilitate temporară (nici una pentru România). În alte

ţări, cum ar fi, de exemplu, Italia, există un număr mai mare de decizii pozitive (15 decizii,

din care 11 au fost pozitive).

În capitolul 4 sunt evidenţiate profesiile a căror exercitare este condiţionată de apartenenţa

la anumite organizaţii, colegii, ordine etc. şi se evidenţiază eventualele coduri de etică şi

conduită profesională, condiţiile de dezvoltare în carieră, organizarea formării profesionale

continue etc.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



92

BIBLIOGRAFIE

1. Directiva 2005/36/CE privind recunoaşterea calificărilor profesionale;

2. Ord. 11 /2013- “Aprobarea Regulamentului pentru autorizarea electricienilor,

verificatorilor de proiecte, responsabililor tehnici cu execuţia, precum şi a experţilor

tehnici de calitate şi extrajudiciari în domeniul instalaţiilor electrice”, publicat în MO

nr.152/21.03.2013 (www.anre.ro);

3. Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre, por el que se incorporan al ordenamiento

jurídico español la Directiva 2005/36/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7

de septiembre de 2005, y la Directiva 2006/100/CE, del Consejo, de 20 de noviembre

de 2006, relativas al reconocimiento de cualificaciones profesionales, así como a

determinados aspectos del ejercicio de la profesión de abogado;

4. http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/ (accesat 15.05.2013);

5. http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_InfPractica_FA&cid=1132043866692&id

Consejeria=1109266187224&idListConsj=1109265

444710&idOrganismo=1142289231982&language=es&pagename=ComunidadMadrid

%2FEstructura&pv=1142285393207 (accesat 15.05.2013);

6. http://www.cfp402quilmes.com.ar/montador_electricista_y_electricista_instalador.html

(accesat 15.05.2013);

7. http://www.engc.org.uk/registration/acad/search.aspx (accesat 15.05.2013);

8. http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_c

ountry=3& quid=1&mode=asc&pagenum=11&maxrows=15#top (accesat 15.05.2013);

9. www.deutscherqualifikationsrahmen.de/ (accesat 15.05.2013);

10. http://www.dgeg.pt/ (accesat 15.05.2013);

11. http://www.ordemengenheiros.pt/fotos/editor2/admissao_qualificacao/raq_2011_07_0

2_09.pdf (accesat 15.05.2013);

12. http://www.boe.es/boe/dias/2002/11/20/pdfs/A40819-40827.pdf (accesat 15.05.2013);



http://www.deutscherqualifikationsrahmen.de/

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



93

13. http://en.iu.dk/recognition/regulated-professions/list-of-regulated-

professions/database-of-regulated-professions (accesat 15.05.2013);

14. http://www.energyinst.org/ (accesat 15.05.2013);

15. Royal Charter-Statutory Instruments 2007 No. 2781 Professional Qualifications-The

European Communities (Recognition of Professional Qualifications) Regulations

2007;

16. http://www.hse.gov.uk/aboutus/index.htm (accesat 15.05.2013);

17. http://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/en/32.php (accesat 15.05.2013);

18. http://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/en (accesat 15.05.2013);

19. https://www.bq-portal.de/en/seiten/glossary#BQFG (accesat 15.05.2013);

20. http://www.ordemengenheiros.pt/fotos/editor2/admissao_qualificacao/raq_2011_07_0

2_09.pdf (accesat 15.05.2013);

21. http://ec.europa.eu/solvit/site/centres/addresses/index.htm#czechrep

(accesat 15.05.2013);




UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



94

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



95

ANEXA 1

TERMENI DE REFERINŢĂ STANDARD ORIENTATIVI PENTRU

PROCEDURILE DE VALIDARE ŞI CERTIFICARE A

COMPETENŢELOR

ŞI PROCESELE DE RECUNOAŞTERE A CALIFICĂRILOR

Autori:

Conf. Dr. Ing. Nicolae IONESCU

Dr. Ec. Irina DUMITRIU

Iulie 2013

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



96

C U P R I N S

Introducere

1. Definirea unor termeni de bază

2. Dezvoltarea unor termeni de referinţă standard orientativi pentru

procedurile de validare şi certificare a competenţelor

2.1. Stabilirea unor elemente comune de procedură pe fiecare autoritate competentă.

Studii de caz

2.2. Stabilirea unor elemente comune de procedură pe fiecare domeniu de

activitate

2.3. Stabilirea unei proceduri standard de validare şi certificare a

competenţelor

2.4. Stabilirea unor termeni de referinţă standard orientativi

pentru procedurile de validare şi certificare a competenţelor

3. Dezvoltarea unor termeni de referinţă standard orientativi pentru

procesele de recunoaştere a calificărilor

3.1. Cadrul general al procesului de recunoaştere a calificărilor

3.2. Analiza unor elemente specifice procesului de recunoaştere a calificărilor

3.3. Stabilirea unor elemente comune de proces pe fiecare autoritate competentă.

Studiu de caz

3.4. Stabilirea unor elemente comune de proces pe fiecare domeniu de activitate

3.5. Stabilirea unui proces standard de recunoaştere a calificărilor

3.6. Stabilirea unor termeni de referinţă standard orientativi pentru procesele de

recunoaştere a calificărilor

4. Lista de verificare pentru procedura de validare şi certificare a

competenţelor

5. Lista de verificare pentru procesul de recunoaştere a calificărilor

Abrevieri

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



97

INTRODUCERE

Documentul „Termeni de referinţă standard orientativi pentru procedurile de

validare şi certificare a competenţelor şi procesele de recunoaştere a calificărilor”

reprezintă unul din rezultatele proiectului „Reţeaua Autorităţilor Competente pentru

Calificările Profesionale din România (IMI PQ NET România)” implementat de către

Ministerul Educaţiei Naţionale (MEN) în parteneriat cu Autoritatea Naţională pentru

Calificări (ANC) şi cu Institutul pentru Politici Sociale (IPS), co-finanţat din Fondul Social

European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 –

2013 (POSDRU).

În cadrul proiectului IMI PQ NET România, experţii metodologici externi ai ANC,

împreună cu autorităţile competente (AC) membre în Grupul de Lucru al proiectului, pe

parcursul mai multor runde de ateliere de lucru, au analizat şi au schematizat procedurile de

validare şi certificare a competenţelor şi procesele de recunoaştere a calificărilor aferente

fiecărei profesii reglementate în parte şi au identificat elementele comune de procedură,

respectiv proces pe fiecare AC.

Prin cumularea şi sintetizarea acestora, au fost stabilite apoi elemente comune de

procedură, respectiv proces pe fiecare domeniu de activitate şi, pe această bază, au fost

dezvoltate proceduri standard de validare şi certificare a competenţelor şi procese standard de

recunoaştere a calificărilor corespunzătoare profesiilor reglementate ale căror AC sunt

membre în Grupul de Lucru IMI PQ NET România. Aceste acumulări au permis formularea

unor termeni de referinţă standard orientativi pentru procedurile de validare şi certificare a

competenţelor şi, respectiv, pentru procesele de recunoaştere a calificărilor.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



98

Acest document cuprinde terminologia de bază (definiţiile termenilor utilizaţi) şi

schemele de standardizare pentru procedurile de validare şi certificare a competenţelor şi

pentru procesele de recunoaştere a calificărilor şi a stat la baza elaborării unui număr de 30 de

ghiduri de certificare şi recunoaştere pentru diferite profesii reglementate, ghiduri în care

experţii metodologici externi ai ANC au realizat o analiză comparativă pe România şi încă 8

State Membre (SM) ale UE (Austria, Cehia, Danemarca, Germania, Italia, Marea Britanie,

Olanda şi Spania), rezultată din cercetarea bazei de date cu profesiile reglementate din toate

SM ale UE, ale Spaţiului Economic European (SEE) şi Confederaţia Helvetică, dezvoltate de

Comisia Europeană (CE), precum şi a legislaţiei europene şi a SM respective referitor la

modul de dobândire a calificărilor, sistemul de educaţie şi formare profesională (EFP), tipuri

de documente de certificare a competenţelor, reglementări privitoare la certificarea

competenţelor şi recunoaşterea calificărilor, profesii reglementate conform Directivei

2005/36/CE privind recunoaşterea calificărilor profesionale.

De aceea, documentul de faţă şi cele 30 de ghiduri sunt menite să sprijine AC din

România în eforturile lor de standardizare a procedurilor de validare şi certificare a

competenţelor şi a proceselor de recunoaştere a calificărilor.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



99

1. DEFINIREA UNOR TERMENI DE BAZĂ

Cadrul Naţional al Calificărilor – CNC (Legea Educaţiei Naţionale nr.1/201130

) este un

instrument pentru clasificarea calificărilor în conformitate cu un set de criterii ce

corespund unor niveluri specifice de învăţare atinse, al cărui scop este integrarea şi

coordonarea subsistemelor naţionale de calificări şi îmbunătăţirea transparenţei,

accesului, progresului şi calităţii calificărilor în raport cu piaţa muncii şi societatea

civilă. Implementarea CNC vizează sistemul naţional de calificări obţinute în

învăţământul secundar general, în învăţământul profesional şi tehnic, în

formarea profesională continuă, în ucenicie, în învăţământul superior, atât în

contexte formale, cât şi în contexte informale şi nonformale, din perspectiva

învăţării pe tot parcursul vieţii. CNC permite recunoaşterea, măsurarea şi

relaţionarea tuturor rezultatelor învăţării dobândite în contexte de învăţare formale,

nonformale şi informale, asigură coerenţa calificărilor şi a titlurilor certificate şi

contribuie la asigurarea calitătii în sistemul de EFP.

Cadrul Naţional al Calificărilor din Învăţământul Superior - CNCIS (Legea Educaţiei

Naţionale nr.1/2011) reprezintă instrumentul pentru stabilirea structurii calificărilor

din învăţământul superior, care are ca scop asigurarea coerenţei calificărilor şi a

titlurilor obţinute în învăţământul superior şi care asigură recunoaşterea naţională,

precum şi compatibilitatea şi comparabilitatea internaţională a calificărilor

dobândite prin învăţământul superior. CNCIS este parte a CNC.

30

Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 18/2011

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



100

Cadrul European al Calificărilor pentru învăţare pe tot parcursul vieţii - CEC

(European Qualification Framework - EQF)

conform Legii Educaţiei Naţionale nr.1/2011, este un instrument de referinţă pentru

a compara nivelurile de calificare ale diferitelor sisteme de calificări şi care

promovează atât învăţarea de-a lungul vieţii, cât şi egalitatea de şanse în societatea

bazată pe cunoaştere, precum şi continuarea integrării cetăţenilor pe piaţa

europeană a muncii, respectând în acelaşi timp marea diversitate a sistemelor

naţionale de educaţie;

conform Recomandării 2008/C 111/01/CE din 23 aprilie 200831

, este un cadru de

referinţă care îşi propune să faciliteze:

învăţarea pe tot parcursul vieţii;

validarea învăţării non-formale şi informale;

mobilitatea şi recunoaşterea calificărilor între diferite SM şi sisteme de

EFP, prin transparenţa competenţelor;

continuarea integrării pe piaţa europeană a muncii, ţinând cont de cerinţele

reale ale acesteia şi respectând în acelaşi timp marea diversitate a

sistemelor naţionale de EFP.

CEC dă posibilitatea corelării cadrelor naţionale ale calificărilor (CNC) din spaţiul

UE şi oferă instituţiilor de EFP, precum şi angajatorilor posibilitatea de a înţelege

mai uşor calificările dobândite într-un alt SM şi de a le recunoaşte în cadrul propriul

sistem de calificări. CEC stabileste opt niveluri de calificare, în termeni de nivel de

responsabilitate şi autonomie, şi mută accentul de pe accepţiunea tradiţională a

învăţării bazate pe acumularea de cunoştinţe pe "rezultatele învăţării" -

cunoştinţe, abilităţi şi competenţe - ceea ce cunoaşte, înţelege şi ştie să facă o

persoană la locul său de muncă la terminarea procesului de învăţare.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



101

Calificarea

conform Rec. 2008/C 111/01/CE din 23 aprilie 2008, Anexa 132

, Legii Educaţiei

Naţionale nr.1/2011 şi CNCIS33

, este rezultatul formal al unui proces de evaluare şi

de validare, care este obţinut atunci când un organism competent stabileşte că o

persoană a obţinut, ca urmare a învăţării, rezultate la anumite standarde prestabilite.

Prin urmare, calificarea înseamnă recunoaşterea oficială a valorii rezultatelor

individuale ale învăţării pentru piaţa muncii, precum şi pentru educaţia şi formarea

profesională continuă, printr-un act de studii (diplomă, certificat, atestat) ce conferă

dreptul legal de a practica o profesie/meserie;

conform Metodologiei de certificare a calificărilor şi competenţelor (M4) a ANC34

,

reprezintă pregătirea teoretică şi practică într-un anumit domeniu de activitate

profesională certificată ca atare. Calificarea este un set unic de competenţe care

reflectă cerinţele pentru o anumită ocupaţie/loc de muncă. O calificare este

dobândită atunci când un organism abilitat constată că nivelul de învăţare la care a

ajuns o persoană a atins un anumit standard al capacităţilor de cunoaştere,

deprinderilor şi competenţelor generale. Standardul rezultatelor învăţării este

confirmat prin intermediul unui proces de evaluare sau prin finalizarea cu succes a

unui program de studiu. Invăţarea şi evaluarea în vederea obţinerii unei calificări se

poate realiza printr-un program de studiu şi/sau prin experienţa la locul de muncă.

O calificare conferă recunoaşterea oficială a valorii rezultatelor învăţării pentru

piaţa muncii, precum şi pentru educaţia şi formarea profesională continuă şi

conferă un drept legal de a practica o ocupaţie/meserie/profesie.

31

Recomandarea Parlamentului European şi a Consiliului din 23 aprilie 2008 privind stabilirea Cadrului European

al Calificărilor pentru învăţarea de-a lungul întregii vieţi, în: Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JO) C 111 din

6.05.2008 (2008/C 111/01)

32 Recomandarea Parlamentului European şi a Consiliului din 23 aprilie 2008 privind stabilirea Cadrului European

al Calificărilor pentru învăţarea de-a lungul întregii vieţi, în: JO C 111 din 6.05.2008 (2008/C 111/01), anexa 1 –

Definiţii, p. 4

33 Cadrul Naţional al Calificărilor din Învăţământul Superior - CNCIS, MO, Partea I, Anul 177 (XXI)–nr.

880bic, 13.12.2011

34 Metodologia de certificare a calificărilor şi competenţelor – M4, CNFPA (actuala ANC), sept. 2009

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



102

Calificările profesionale

conform Directivei 2005/36/CE privind recunoaşterea calificărilor profesionale35

, art.

3/(1)/b), sunt calificările atestate printr-un titlu de calificare, un atestat de

competenţă prevăzut la articolul 11 lit. (a) pct. (i) şi/sau experienţă profesională;

conform Legii nr. 200/25.05.2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor

profesionale pentru profesiile reglementate din România36

, art. 24, alin. 1),

reprezintă o calificare care atestă o formare prevăzută la articolele 8, 14, 15 şi 16 din

lege, inclusiv în ceea ce priveşte nivelul în cauză, orice titlu de calificare sau

ansamblu de titluri de calificare care a fost eliberat de o autoritate competentă a

unui stat membru, care atestă absolvirea unei formări în cadrul Uniunii Europene,

recunoscute de respectivul stat membru ca având nivel echivalent şi care conferă

titularului aceleaşi drepturi de acces la o profesie sau de exercitare a acesteia ori care

pregăteşte pentru exercitarea respectivei profesii.

Titlul de calificare

conform Directivei 2005/36/CE privind recunoaşterea calificărilor profesionale, art.

3/(1)/c), reprezintă diplomele, certificatele şi alte titluri oficiale de calificare

eliberate de o autoritate a unui stat membru desemnată în temeiul actelor cu putere

de lege şi al actelor administrative ale respectivului stat membru şi care certifică

formarea profesională în special în Comunitate (în cazul în care prima teză nu se

aplică, orice titlu de calificare eliberat într-o ţară terţă după ce titularul său are o

experienţă profesională în profesia în cauză de trei ani pe teritoriul SM care a

recunoscut respectivul titlu de calificare, certificată de respectivul SM, este

considerat titlu de calificare);

35

Directiva 2005/36/CE privind recunoaşterea calificărilor profesionale, la

http://www.umftgm.ro/fileadmin/consultare_publica/bibliografie/Directiva_2036_2005_20privind_20recunoaste

rea_20calificarilor.pdf

36 Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.500/3.06.2004 sau varianta actualizată la http://legeaz.net/legea-

200-din-2004-actualizata

http://www.umftgm.ro/fileadmin/consultare_publica/bibliografie/Directiva_2036_2005_20privind_20recunoasterea_20calificarilor.pdf

http://www.umftgm.ro/fileadmin/consultare_publica/bibliografie/Directiva_2036_2005_20privind_20recunoasterea_20calificarilor.pdf

http://legeaz.net/legea-200-din-2004-actualizata

http://legeaz.net/legea-200-din-2004-actualizata

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



103

conform Legii nr. 200/25.05.2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor

profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările şi

completările ulterioare, prin titlu de calificare se înţelege orice diplomă, certificat şi

alt titlu oficial de calificare eliberate de o autoritate a unui SM desemnată în temeiul

actelor cu putere de lege şi al actelor administrative ale respectivului SM şi care

certifică formarea profesională obţinută cu preponderenţă în UE. Este asimilat unui

titlu de calificare orice titlu de formare eliberat de autorităţile unui alt stat decât

statele membre, dacă titularul său posedă o experienţă de 3 ani în profesia

respectivă, dobândită pe teritoriul unui SM, care i-a recunoscut titlul de calificare, şi

certificată de acesta. De asemenea, legea stipulează că diplomele şi certificatele

acordate de instituţiile autorizate în urma evaluării rezultatelor învăţării în

contexte nonformale şi informale produc aceleaşi efecte ca şi celelalte modalităţi

de evaluare şi certificare a cunoştinţelor şi competenţelor din sistemul formal de

EFP în vederea ocupării unui loc de muncă sau continuării educaţiei şi formării

profesionale în sistemele formale, că rezultatele învăţării în contexte nonformale şi

informale pot fi recunoscute explicit prin evaluări în centre de evaluare şi certificare

a competenţelor sau implicit prin finalizarea unui program formal de studii.

Rezultatele învăţării (RI)

conform Legii Educaţiei Naţionale nr.1/2011, reprezintă ceea ce o persoană

înţelege, cunoaşte şi este capabilă să facă la finalizarea unui proces de învăţare.

Rezultatele învăţării se exprimă prin cunoştinţe, abilităţi şi competenţe dobândite

pe parcursul diferitelor experienţe de învăţare formală, nonformală şi

informală;

conform CNCIS, reprezintă setul de cunoştinţe, abilităţi şi competenţe pe care o

persoană le-a dobândit şi este capabilă să le demonstreze după finalizarea

procesului de învăţare pe un anumit ciclu de şcolarizare;

conform M4 a ANC, reprezintă setul de cunoştinţe, deprinderi şi/sau

competenţe pe care o persoană le-a dobândit sau este capabilă să le demonstreze

după finalizarea procesului de învăţare. Rezultatele învăţării sunt declaraţiile

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



104

privitoare la ceea ce se aşteaptă ca o persoană să ştie, să înţeleagă şi/sau să fie

capabilă să facă la sfârşitul unei perioade de studiu.

Evaluarea rezultatelor învăţării

conform Legii Educaţiei Naţionale nr.1/2011, reprezintă procesul prin care se

stabileşte faptul că o persoană a dobândit anumite cunoştinţe, deprinderi şi

competenţe.

conform CNCIS, este un proces prin care sunt evaluate cunoştinţele, abilităţile

sau competenţele unei persoane pe baza unor criterii predefinite. Evaluarea este în

mod obişnuit urmată de validare şi certificare;

Validarea rezultatelor învăţării


confirmă că rezultatele învăţării dobândite de o persoană, evaluate şi certificate,

corespund cerinţelor specifice pentru o unitate sau o calificare;

conform CNCIS, reprezintă confirmarea de către un organism competent că

rezultatele învăţării dobândite de o persoană într-un cadru formal, informal sau

non-formal au fost evaluate pe baza criteriilor predefinite şi sunt conforme cu

cerinţele unui standard. Validarea conduce de obicei la certificare.

Certificarea rezultatelor învăţării


confirmă în mod formal rezultatele învăţării dobândite de persoana care învaţă, în

urma unui proces de evaluare;

conform CNCIS, este procesul de eliberare a unui certificat, unei diplome sau titlu

de calificare care atestă în mod oficial faptul că un set de rezultate ale învăţării

dobândite de o persoană au fost evaluate şi validate de către o autoritate competentă

pe baza unui standard predefinit.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



105

Standardul

conform Legii Educaţiei Naţionale nr.1/2011, reprezintă descrierea cerinţelor

formulate în termen de reguli sau rezultate, care definesc nivelul minim obligatoriu

de realizare a unei activităţi în educaţie. Orice standard este formulat în termeni

generali sub forma unui enunţ şi se concretizează într-un set de indicatori de

performanţă. Standardele sunt diferenţiate pe criterii şi domenii;

conform CEC/EQF, conceptul de standard este o componentă esenţială a însăşi

definiţiei "calificării", acolo unde se face referire în mod explicit la standarde de

evaluare a rezultatelor învăţării. Aceste standarde sunt necesare pentru a rezolva

problema „măsurării” rezultatelor învăţării;

conform CEDEFOP37

, standardele sunt specificaţii tehnice, măsurabile, elaborate

prin consens şi aprobate de către o organizaţie recunoscută; în EFP, ele servesc la

optimizarea intrărilor şi/sau iesirilor (input/output) în procesul de învăţare.

Standardul de referinţă

conform Legii Educaţiei Naţionale nr.1/2011, reprezintă descrierea cerinţelor care

definesc un nivel optimal de realizare a unei activităţi de către furnizorul de

educaţie/unitatea/instituţia furnizoare de educaţie, pe baza bunelor practici existente

la nivel naţional, european sau mondial. Standardele de referinţă sunt specifice

fiecărui program de studii sau fiecărei instituţii, sunt opţionale şi se situează peste

nivelul minim;

conform CEC/EQF, reprezintă unitatea de masură comună a rezultatelor învăţării.

Standardele de calificare (CEDEFOP, 200938

- qualifications standards) reprezintă

norme şi specificaţii care reglementează acordarea unei diplome sau a unui certificat

37

CEDEFOP - Assuring the quality of VET systems by defining expected outcomes - A cross-country analysis

in seven Member States, 2008, p.12

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



106

şi cuprind standardele ocupaţionale, standardele de pregătire/educaţionale şi

standardele de evaluare.

Standardele ocupaţionale (SO)

conform CEDEFOP, (occupational standards) descriu conţinutul profesional al

profilurilor ocupaţionale la care anumite calificări oferă acces, explicitând

activităţile, rezultatele acestor activităţi şi competenţele necesare pentru a realiza o

prestaţie eficientă. Aceste standarde sunt definite pe baza analizelor ocupaţionale

şi dezbaterilor cu reprezentanţii partenerilor sociali şi actorii economici reflectând

nevoile pieţei muncii şi, în general, ale societăţii. In principiu, din aceste standarde

derivă celelalte două tipuri de standarde şi au menirea de a simplifica procesul de

actualizare a calificărilor şi menţinere a relevanţei lor în raport cu piaţa muncii;

conform M4 a ANC, standardul ocupaţional este documentul care precizează

unităţile de competenţă şi nivelul calitativ asociat rezultatelor activităţilor cuprinse

într-o ocupaţie.

Standardele de pregătire

conform CEDEFOP, (educational standards) definesc rezultatele învăţării prin

parcurgerea traseelor de învăţare care conduc la obţinerea unei calificări. Ele

urmează o logică pedagogică, de acumulare progresivă a cunoştinţelor şi

abilităţilor şi sunt de interes special pentru furnizorii de EFP, deoarece constituie

baza elaborării programelor de formare profesională;

conform M4 a ANC, standardele de pregătire profesională (SPP) se află la baza

elaborării curriculumului pentru calificările de nivel 1, 2 şi 3 care se pot dobândi

prin învăţământul profesional şi tehnic, precum şi la baza procesului de examinare,

evaluare şi certificare;

38

CEDEFOP - The dynamics of qualifications: defining and renewing occupational and educational standards,

2009

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



107

conform Centrului Naţional de Dezvoltare a Invăţământului Profesional şi Tehnic

(CNDIPT)39

, SPP sunt specificări ale competenţelor şi nivelului calitativ de

performanţă asociat acestora, incluse în învăţământul profesional pentru a pregăti

elevii în vederea performanţei eficace în anumite ocupaţii.

SPP este un document structurat pe unităţi de competenţe, prin care se descrie în

termeni de rezultate ale învăţării ceea ce un participant la un program de pregătire

trebuie să demonstreze la finalul acestuia.

Standardele de evaluare (CEDEFOP - assessment standards) specifică obiectul evaluării

şi criteriile pentru a atribui o valoare în beneficiul persoanei evaluate.

Recunoaşterea rezultatelor învăţării şi a creditelor asociate (Legea Educaţiei

Naţionale nr.1/2011) reprezintă procesul prin care se acordă un statut oficial

rezultatelor învăţării şi creditelor dobândite, evaluate şi validate, în vederea

acordării certificatului de calificare profesională.

Transferul rezultatelor învăţării şi al creditelor asociate (Legea Educaţiei Naţionale

nr.1/2011) reprezintă procesul prin care rezultatele învăţării şi creditele asociate

acestora sunt transferate şi integrate în programul de formare profesională pe care

îl urmează persoana care învaţă.

Recunoaşterea rezultatelor învăţării anterioare (M4 a ANC) înseamnă recunoaşterea

oficială a aptitudinilor, cunoştinţelor şi competenţelor care sunt dobândite prin

experienţa de lucru, formare informală şi experienţă de viaţă.

Contextul de învăţare formală (M4 a ANC) reprezintă procesul de învăţare care are loc

într-un mediu organizat şi structurat (în şcoală/centru de formare sau la locul de

39

Centrul Naţional de Dezvoltare a Invăţământului Profesional şi Tehnic - CNDIPT – Glosar de termeni tehnici

folosiţi în învăţământul profesional şi tehnic din România, la

http://www.tvet.ro/Anexe/x/Glossary%20Eng-Rom.pdf

http://www.tvet.ro/Anexe/x/Glossary%20Eng-Rom.pdf

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



108

muncă) şi care este explicit conceput ca proces de învăţare cu obiective, timp alocat

şi resurse bine stabilite. Invăţarea formală este un proces realizat cu intenţie de cel

care învaţă şi se finalizează, de regulă, cu certificarea achiziţiilor/ performanţelor.

Contextul de învăţare non-formală (M4 a ANC) reprezintă procesul de învăţare care

este inclus în activităţi neconcepute explicit ca procese de învăţare (cu obiective de

învăţare, timp alocat sau materiale de învăţare), dar care conţin importante

elemente de învăţare. Invăţarea non-formală este un proces realizat cu intenţie de

cel care învaţă, dar în mod normal nu duce la certificare.

Contextul de învăţare informală (M4 a ANC) reprezintă procesul de învăţare care

rezultă din activităţi zilnice care se desfăşoară la locul de muncă, în familie sau în

timpul liber. Acesta nu este organizat sau structurat în termeni de obiective, timp

alocat sau materiale pentru învăţare. Invăţarea informală este în cele mai multe

cazuri neintenţionată din partea celui care învaţă. Aceasta nu duce la certificare.

Cunoştinţele (engl. knowledge)

conform Rec. 2008/C 111/01/CE din 23 aprilie 2008, Anexa 1, înseamnă rezultatul

asimilării de informaţii prin învăţare. Cunoştinţele reprezintă ansamblul de fapte,

principii, teorii şi practici legate de un anumit domeniu de muncă sau de studiu. În

contextul CEC/EQF, cunoştinţele sunt descrise ca teoretice şi/sau faptice;

conform Legii Educaţiei Naţionale nr.1/2011, reprezintă rezultatul asimilării, prin

învăţare, a unui ansamblu de fapte, principii, teorii şi practici legate de un anumit

domeniu de muncă sau de studii;

conform M4 a ANC, reprezintă totalitatea noţiunilor, ideilor, informaţiilor pe care

le are cineva într-un domeniu oarecare; noţiuni, concepte, teorii, definiţii, explicaţii,

date factuale; suma a ceea ce un om ştie, un complex de adevăruri, principii şi

informaţii. Ele influenţează dezvoltarea abilităţilor şi atitudinilor angajaţilor pentru

îndeplinirea în mod eficace a cerinţelor postului.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



109

Abilităţile (engl. skills, abilities)

conform Rec. 2008/C 111/01/CE din 23 aprilie 2008, Anexa 1, reprezintă

capacitatea de a aplica şi de a utiliza cunoştinţe pentru a duce la îndeplinire sarcini

şi pentru a rezolva probleme. În contextul CEC/EQF, abilităţile sunt descrise ca

fiind cognitive (implicând utilizarea gândirii logice, intuitive şi creative) sau

practice (implicând dexteritate manuală şi utilizarea de metode, materiale, unelte şi

instrumente). Abilitatea include anumite tipuri de structuri operatorii, de la

deprinderi până la capacităţi de interpretare şi rezolvare de probleme;

conform M4 a ANC, reprezintă capacitatea de a executa o acţiune, fie în mod

natural, fie ca rezultat al învăţării şi practicii; stăpânire desăvârşită a unei întregi

clase de comportamente - a şti cum să faci ceva.

Aptitudinea (M4 a ANC) este capacitatea unui individ de a-şi însuşi sau de a-şi dovedi

potenţialul înnăscut pentru dobândirea unor noi cunoştinţe, abilităţi şi atitudini,

atunci când i se oferă oportunitatea sau training-ul adecvat. Aptitudinea reprezintă

un complex de procese şi însuşiri psihice individuale, structurate într-un mod

original, care permite efectuarea cu succes a anumitor activităţi.

Atitudinea (M4 a ANC) exprimă o modalitate de raportare faţă de anumite aspecte ale

realităţii şi implică reacţii afective, cognitive şi comportamentale (atitudinea faţă de

sine însuşi, faţă de ceilalţi, faţă de societate, faţă de muncă). Se exprimă într-o

poziţie afirmată în opinii, idei, principii, valori reflectate în comportamentul unei

persoane, în raport cu sine, cu alţii sau cu societatea.

Competenţa

conform Rec. 2008/C 111/01/CE din 23 aprilie 2008, Anexa 1, înseamnă capacitatea

dovedită de a utiliza cunoştinţe, abilităţi şi capacităţi personale, sociale şi/sau

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



110

metodologice în situaţii de muncă sau de studiu şi pentru dezvoltarea profesională şi

personală;

conform Legii Educaţiei Naţionale nr.1/2011, reprezintă capacitatea dovedită de a

selecta, combina şi utiliza adecvat cunoştinţe, abilităţi şi alte achiziţii constând în

valori şi atitudini, pentru rezolvarea cu succes a unei anumite categorii de situaţii de

muncă sau de învăţare, precum şi pentru dezvoltarea profesională ori personală în

condiţii de eficacitate şi eficienţă;

conform CEDEFOP, reprezintă capacitatea de a aplica rezultatele învăţării în mod

adecvat într-un context definit (educaţie, muncă, dezvoltare personală sau

profesională). Compentenţa nu se limitează la elementele cognitive (implicând

utilizarea aspectelor teoretice, concepte sau cunoştinţe tacite), ci cuprinde aspecte

funcţionale (implicând abilităţile tehnice), precum şi atributele interpersonale (ex.,

abilităţi sociale sau organizaţionale) şi valorile etice;

conform M4 a ANC, reprezintă o arie a capacităţii personale care permite indivizilor

să îndeplinească eficace sarcinile de serviciu. Competenţa profesională reprezintă

capacitatea de a aplica, transfera şi combina cunoştinţe şi abilităţi în situaţii şi medii

de muncă diverse, pentru a realiza activităţile cerute la locul de muncă, la nivelul

calitativ specificat în standardul ocupaţional.

Clasificări ale competenţelor

1. Conform Legii Educaţiei Naţionale nr.1/2011 - competenţe profesionale şi

competenţe transversale

Competenţele profesionale sunt un ansamblu unitar şi dinamic de cunoştinţe şi abilităţi.

Cunoştinţele se exprimă prin următorii descriptori: cunoaştere, înţelegere şi

utilizare a limbajului specific, explicare şi interpretare. Abilităţile se exprimă prin

următorii descriptori: aplicare, transfer şi rezolvare de probleme, reflecţie critică şi

constructivă, creativitate şi inovare.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



111

Competenţele transversale (Legea) reprezintă achiziţii valorice şi atitudinale care

depăşesc un anumit domeniu/program de studiu şi se exprimă prin următorii

descriptori: autonomie şi responsabilitate, interacţiune socială, dezvoltare personală

şi profesională.

2. Conform CNCIS – competenţe profesionale şi competenţe transversale

Competenţele profesionale reprezintă capacitatea dovedită de a selecta, combina şi utiliza

adecvat cunoştinţe, abilităţi şi alte achiziţii (valori şi atitudini), în vederea rezolvării

cu succes a unei anumite categorii de situaţii de muncă sau de învăţare,

circumscrise profesiei respective, în condiţii de eficacitate şi eficienţă.

Competenţele transversale sunt acele capacităţi care transcend un anumit domeniu,

respectiv program de studii, având o natură transdisciplinară. Acestea constau în

abilităţi de lucru în echipă, abilităţi de comunicare orală şi scrisă în limba

maternă/străină, utilizarea tehnologiei informaţiei şi comunicării – TIC, rezolvarea

de probleme şi luarea deciziilor, recunoaşterea şi respectul diversităţii şi

multiculturalităţii, autonomia învăţării, iniţiativă şi spirit antreprenorial,

deschiderea către învăţarea pe tot parcursul vieţii, respectarea şi dezvoltarea

valorilor şi eticii profesionale etc.

3. Conform Centrului Naţional de Dezvoltare a Invăţământului Profesional şi

Tehnic40

- CNDIPT – competenţe cheie, competenţe tehnice generale, competenţe

tehnice specifice

Competenţele cheie se referă la competenţe transferabile, pentru a sprijini integrarea pe

piaţa forţei de muncă, precum şi includerea socială.

Competenţele tehnice generale au în vedere competenţele care vizează cunoştinţe

privind principiile şi contextul, precum şi practicile uzuale care se află la baza

40

Centrul Naţional de Dezvoltare a Invăţământului Profesional şi Tehnic (CNDIPT) – SPP, la

http://www.tvet.ro/index.php/ro/dezvoltarea-invatamantului-profesional-si-tehnic/129.html

http://www.tvet.ro/index.php/ro/dezvoltarea-invatamantului-profesional-si-tehnic/129.html

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



112

mai multor calificări. Sunt comune mai multor calificări din domeniul formării

profesionale.

Competenţele tehnice specializate cuprind competenţele specifice legate de calificarea

respectivă.

4. Conform cadrului metodologic al ANC41

pentru dezvoltarea, revizuirea şi

certificarea calificărilor

Competenţele cheie sunt transferabile către alte sectoare de activitate, pe acelaşi nivel

de autonomie şi responsabilitate, pentru a sprijini integrarea pe piata forţei de

muncă, incluziunea socială şi învăţarea pe parcursul întregii vieţi. Cele 8

competenţe cheie sunt preluate din CEC/EQF:

comunicare în limba oficială;

comunicare în limbi străine;

competenţe de bază în matematică, ştiinţă şi tehnologie;

competenţe informatice;

competenţa de a învăţa;

competenţe sociale şi civice;

competenţe antreprenoriale;

competenţa de exprimare culturală.

Competenţele generale sunt transferabile între ariile ocupaţionale ale aceluiaşi

domeniu de activitate.

Competenţele specifice aparţin unei singure arii ocupaţionale.

Certificarea competenţelor (CEDEFOP) reprezintă procesul de validare oficială a

cunoştinţelor, know-how-ului şi/sau abilităţilor, competenţelor acumulate de

41

Metodologia pentru analiză ocupaţională (M1), Metodologia de elaborare sau revizuire a standardelor

ocupaţionale şi a calificărilor profesionale corespunzătoare (M2), Metodologia de verificare şi validare a

standardelor ocupaţionale şi a calificărilor profesionale corespunzătoare (M3), CNFPA (în calitate de ANC),

2009, precum şi ghidurile de aplicare a M1, M2, M3

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



113

către o persoană, urmând o procedură standardizată de evaluare. Certificatele sau

diplomele sunt emise de către organisme de certificare acreditate. Certificarea

validează rezultatul fie al învăţării (activităţilor de formare) desfăşurate într-un

mediu formal, fie al învăţării desfăşurate în contexte informale/non-formale.

Certificatul de competenţă (M4 a ANC) este documentul ce atestă competenţele

profesionale ale posesorului.

Ocupaţia (M4 a ANC) este activitatea utilă, aducătoare de venit (în bani sau natură), pe

care o desfăşoară o persoană în mod obişnuit, într-o unitate economico-socială şi

care constituie pentru aceasta sursă de existenţă. Ocupaţia este, deci, proprie

persoanelor active, care practică o activitate recunoscută de societate ca utilă pentru

sine şi semenii săi. Ocupaţia poate fi exprimată prin funcţie sau meserie şi este

specialitatea (calificarea) exercitată efectiv la locul de muncă.

Funcţia este activitatea desfăşurată de o persoană într-o ierarhie funcţională de conducere

sau execuţie (http://www.dsclex.ro/ocupatii/cor1.htm, grupele majore de la 1 la 5).

Meseria este complexul de cunoştinţe obţinute prin şcolarizare şi prin practică, necesare pentru

executarea anumitor operaţii de transformare şi prelucrare a obiectelor muncii sau pentru

prestarea anumitor servicii (http://www.dsclex.ro/ocupatii/cor1.htm, grupele majore de la

6 la 8).

Profesia

conform M4 a ANC, este specialitatea (calificarea) obţinută prin studii;

conform Wikipedia, este o ocupaţie, vocaţie sau carieră unde se aplică cunoştinţe

specializate pe un anumit subiect, domeniu, ştiinţă. Se aplică de obicei în cazul

ocupaţiilor ce necesită formare academică de lungă durată şi o calificare oficială.

http://www.dsclex.ro/ocupatii/cor1.htm

http://www.dsclex.ro/ocupatii/cor1.htm

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



114

Profesia reglementată (Directiva 2005/36/CE, art. 3/(1)/a) reprezintă o activitate sau un

ansamblu de activităţi profesionale al căror acces, exercitare sau una dintre

modalităţile de exercitare este condiţionată, direct sau indirect, în temeiul unor acte

cu putere de lege şi acte administrative, de deţinerea unor calificări profesionale

determinate; utilizarea unui titlu profesional limitată prin acte cu putere de lege şi

acte administrative la deţinătorii unei anumite calificări profesionale constituie în

special o modalitate de exercitare. În cazul în care prima teză nu se aplică, o

profesiune menţionată la alineatul (2) (o profesie exercitată de membrii unei

asociaţii sau ai unei organizaţii menţionate în anexa I) este considerată profesie

reglementată.

Recunoaşterea oficială a calificărilor (CNCIS) este procesul prin care diplomele sunt

validate în vederea facilitării accesului celor care le deţin către activităţi legate de

educaţie şi/sau de angajare. Trebuie diferenţiate cel puţin două tipuri de

recunoaştere: cea pentru nevoi academice şi cea pentru nevoi profesionale:

Recunoaşterea academică constă în recunoaşterea diplomelor unei instituţii de

învăţământ superior (naţionale sau străine) de către o alta, în scopul permiterii

accesului studentului la continuarea studiilor. Recunoaşterea academică poate fi

solicitată şi în scopul continuării unei cariere universitare într-o altă instituţie şi, în

unele cazuri, în scopul accesului la alte activităţi ocupaţionale de pe piaţa muncii;

Recunoaşterea profesională se referă la dreptul de practică şi la statutul

profesional acordat deţinătorului unei diplome. Din cauza existenţei unor reguli

diferite de recunoaştere a diplomelor sau titlurilor, se pot distinge două grupe:

recunoaşterea profesională de iure, aplicată dreptului de practică într-o anumită

ţară, în cadrul unei profesii reglementate (cum ar fi de ex. cea de medic). În UE, de

exemplu, regulamentele respective există atât în ţările de origine, cât şi în ţările

gazdă şi fac subiectul mai multor directive specifice ale Uniunii Europene.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



115

Recunoaşterea profesională de facto se referă la situaţiile de recunoaştere în cazul

profesiilor nereglementate, cum ar fi situaţiile în care nu există sau nu este necesară

o autorizaţie naţională legală.

Sisteme de recunoaştere a calificărilor profesionale (Directiva 2005/36/CE):

Sistemul recunoaşterii automate a calificărilor atestate de experienţa

profesională în anumite activităţi industriale, artizanale şi comerciale –

activităţi enumerate în capitolul II, pentru care elementele luate în considerare la

recunoaşterea experienţei profesionale sunt durata şi forma acesteia (cu titlu

independent sau în calitate de salariat) şi formarea prealabilă (element care poate

reduce durata experienţei profesionale necesare) dovedită printr-un certificat

recunoscut de statul membru sau considerat valabil de un organism profesional

competent, iar condiţiile de exercitare sunt menţionate în listele pentru diferite

grupări de sectoare de activitate cuprinse în Anexa IV a Directivei;

Sistemul recunoaşterii automate a calificărilor pentru profesiile de medic,

asistent medical, medic stomatolog, medic veterinar, moaşă, farmacist şi

arhitect – profesii prevăzute în capitolul III, pentru care recunoaşterea automată a

titlurilor de calificare se face pe baza coordonării condiţiilor minime de formare

profesională, inclusiv durata minimă a studiilor, titluri de calificare menţionate în

anexele V şi VI ale Directivei;

Sistemul general de recunoaştere a calificărilor – sistem care se aplică profesiilor

care nu sunt reglementate de norme specifice de recunoaştere şi anumitor situaţii în

care titularul calificării profesionale nu îndeplineşte condiţiile prevăzute în alte

sisteme de recunoaştere, sistem care se bazează pe principiul recunoaşterii reciproce,

fără a aduce atingere aplicării unor măsuri compensatorii în cazul în care există

diferenţe semnificative între formarea dobândită de persoana în cauză şi formarea

necesară în SM gazdă (stagii de adaptare de cel mult trei ani sau teste de aptitudini).

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



116

Autoritate competentă (Directiva 2005/36/CE, art. 3/(1)/d) este orice autoritate sau

instanţă autorizată în mod special de un stat membru să elibereze sau să primească

titluri de calificare sau alte documente sau informaţii, precum şi să primească cereri

şi să ia decizii, conform Directivei 2005/36/CE privind recunoaşterea calificărilor

profesionale.

Educaţia (Legea Educaţiei Naţionale nr.1/2011) este ansamblul proceselor de punere în

aplicare a programelor şi activităţilor de învăţare şi formare de competenţe

academice sau profesionale. Educaţia include atât activităţile de învăţare în context

formal, cât şi în context nonformal sau informal.

Educaţia permanentă (Legea Educaţiei Naţionale nr.1/2011) reprezintă totalitatea

activităţilor de învăţare realizate de fiecare persoană pe parcursul vieţii în contexte

formale, nonformale şi informale, în scopul formării sau dezvoltării

competenţelor dintr-o multiplă perspectivă: personală, civică, socială ori

ocupaţională.

Învăţarea pe tot parcursul vieţii (Legea Educaţiei Naţionale nr.1/2011) cuprinde

educaţia timpurie, învăţământul preuniversitar, învăţământul superior, educaţia şi

formarea profesională continuă a adulţilor şi ea se centrează pe formarea şi

dezvoltarea competenţelor-cheie şi a competenţelor specifice unui domeniu de

activitate sau unei calificări.

Educaţia şi formarea profesională – EFP (Legea Educaţiei Naţionale nr.1/2011)

reprezintă ansamblul coerent şi continuu de activităţi şi experienţe de învăţare prin

care trece subiectul învăţării pe întreaga durată a traseului său educaţional-

formativ.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



117

Educaţia şi formarea profesională reglementată (Directiva 2005/36/CE, art. 3/(1)/e)

reprezintă orice formare profesională care urmăreşte în special exercitarea unei

anumite profesii şi care constă într-un ciclu de studii completat, după caz, de o

formare profesională, un stagiu profesional sau o practică profesională. Structura şi

nivelul formării profesionale, ale stagiului profesional sau ale practicii profesionale

sunt stabilite prin actele cu putere de lege şi actele administrative ale statului

membru în cauză sau sunt monitorizate sau aprobate de autoritatea desemnată în

acest scop.

Experienţa profesională (Directiva 2005/36/CE, art. 3/(1)/f) înseamnă exercitarea

efectivă şi legală a respectivei profesii într-un stat membru.

Stagiul de adaptare (Directiva 2005/36/CE, art. 3/(1)/g) reprezintă exercitarea unei

profesii reglementate în statul membru gazdă, sub responsabilitatea unui

membru calificat în profesia respectivă şi însoţită eventual de o formare

profesională suplimentară. Stagiul face obiectul unei evaluări. Condiţiile stagiului,

precum şi evaluarea acestuia sunt stabilite de autoritatea competentă a statului

membru gazdă. Statutul de care stagiarul beneficiază în statul membru gazdă, în

special în ceea ce priveşte dreptul de şedere, precum şi în ceea ce priveşte

obligaţiile, drepturile şi avantajele sociale, indemnizaţiile şi remuneraţiile, este

stabilit de autorităţile competente din respectivul stat membru în conformitate cu

dreptul comunitar aplicabil.

Proba de aptitudini (Directiva 2005/36/CE, art. 3/(1)/h) este o probă care se referă

exclusiv la cunoştinţele profesionale ale solicitantului şi care este concepută de

autorităţile competente ale statului membru gazdă, cu scopul aprecierii aptitudinii

solicitantului de a exercita profesia reglementată în acel stat membru. Pentru a

permite realizarea acestei probe, autorităţile competente întocmesc o listă de

materii care, pe baza unei comparaţii între formarea profesională cerută în statul

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



118

membru respectiv şi cea de care dispune solicitantul, nu sunt atestate de diploma sau

de titlul sau titlurile de formare pe care le prezintă solicitantul. Proba de aptitudini

trebuie să ţină seama de faptul că solicitantul are o calificare profesională

recunoscută în statul membru de origine sau de provenienţă. Aceasta priveşte

materii selectate dintre cele cuprinse în listă şi a căror cunoaştere constituie o

condiţie esenţială pentru exercitarea profesiei în statul membru gazdă.

Proba de aptitudini poate include totodată şi cunoştinţe de deontologie care se

aplică activităţilor respective în statul membru gazdă. Modalităţile probei de

aptitudini, precum şi statutul de care beneficiază, în statul membru gazdă,

solicitantul care doreşte să se pregătească pentru proba de aptitudini în acel stat

sunt stabilite de autorităţile competente ale respectivului stat membru.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



119

2. DEZVOLTAREA UNOR TERMENI DE REFERINŢĂ

STANDARD ORIENTATIVI PENTRU PROCEDURILE DE

VALIDARE ŞI CERTIFICARE A COMPETENŢELOR

Pentru dezvoltarea unor termeni de referinţă standard orientativi pentru procedurile de

validare şi certificare a competenţelor, a fost utilizată o metodologie îmbunătăţită permanent,

pe parcursul implementării proiectului IMI PQ NET România, având următoarele etape:

1. Analiza şi dezvoltarea, împreună cu AC membre ale grupului ţintă al proiectului, a

procedurilor de validare şi certificare a competenţelor pe fiecare profesie reglementată

în parte;

2. Stabilirea unor elemente comune de procedură pe fiecare AC (pentru cele care

administrează mai multe profesii);

3. Stabilirea unor elemente comune de procedură pe fiecare domeniu de activitate;

4. Stabilirea unei proceduri standard de validare şi certificare a competenţelor

corespunzătoare tuturor profesiilor reglementate analizate;

5. Dezvoltarea unor termeni de referinţă standard orientativi pentru procedurile de

validare şi certificare a competenţelor.

Prima etapă şi, parţial, cea de-a doua au fost realizate în prima rundă de ateliere, pe

subactivitatea A 3.2. a proiectului. Pe această bază, în continuare sunt prezentate numai câteva

elemente sintetice privind stabilirea unor elemente comune de procedură pentru câteva AC, cu

rol de exemplificare şi, apoi, prezentăm modul în care au fost aplicate etapele 3, 4 şi 5 ale

metodologiei mai sus menţionate.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



120

2.1. Stabilirea unor elemente comune de procedură

pe fiecare autoritate competentă. Studii de caz

A. Elemente comune de procedură utilizate de Ministerul Mediului

pentru profesii diferite

Pe baza analizei procedurilor de validare şi certificare a competenţelor pentru

profesiile reglementate pentru care Ministerul Mediului este AC, pot fi identificate

următoarele elemente comune de procedură pentru această autoritate:

1. înfiinţarea unei Comisii de Autorizare/Atestare prin ordin al conducătorului AC;

2. întocmirea de către solicitant a unui dosar şi depunerea acestuia la Comisia de

Autorizare/Atestare;

3. analizarea de către comisie a documentelor depuse şi posibilitatea solicitării unor

completări la dosar;

4. exprimarea deciziei de autorizare/atestare, eventual în urma susţinerii unui

examen/concurs;

5. depunerea unei contestaţii în situaţia respingerii cererii;

6. examinarea contestaţiei şi declararea rezultatului final;

7. eliberarea atestatului/autorizaţiei şi înscrierea în registru.

Aceste etape sunt parcurse în procedura de autorizare, iar în cea de

reautorizare/prelungire a valabilităţii autorizaţiei pot interveni unele simplificări. Durata de

valabilitate a unui atestat şi/sau a unei autorizaţii diferă de la o profesie la alta (de la o AC la

alta) şi poate fi chiar nelimitată (pe viaţă/atâta timp cât solicitantul îndeplineşte condiţiile

prevăzute pentru exercitarea profesiei respective).

S-a constatat că pentru unele profesii lipsesc excepţiile şi derogările.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



121

Concluzii şi propuneri

În general, apreciem că procedura existentă pentru Expert CTAP este foarte bine

realizată şi poate constitui un model pentru alte profesii reglementate de către diferite AC.

Acestei proceduri de validare şi certificare a competenţelor i se poate adăuga o buclă de

formare profesională în cadrul AC, similar procedurii aplicate profesiei de meteorolog. De

asemenea, având în vedere faptul că procedura prevede ca certificatul de Expert CTAP să fie

eliberat pe perioadă nedeterminată, autorii propun analiza necesităţii şi oportunităţii acordării

certificatului pe perioadă determinată şi introducerea unor examinări periodice pentru

reînnoirea acestuia.

B. Elemente comune de procedură utilizate de ISCIR pentru profesii diferite

Pe baza analizei şi a fişelor realizate în cadrul proiectului, pot fi identificate

următoarele elemente comune de procedură utilizate de către ISCIR pentru profesiile din

subordinea sa:

toate procedurile (Prescripţii Tehnice) sunt aprobate prin Ordin de Ministru;

autorizarea unei persoane fizice se face numai după participarea la un program de

instruire organizat de o persoană juridică avizată de către ISCIR şi autorizată conform

prevederilor legale în vigoare.

pentru obţinerea autorizaţiei, candidaţii trebuie să susţină un examen care constă dintr-

o probă teoretică şi o probă practică;

autorizaţia este valabilă pe termen nelimitat, dar numai dacă este însoţită de talonul cu

vize anuale; Legea nr. 64/2008 prevede condiţiile de suspendare sau de retragere a

autorizaţiei.

profesiile gestionate de ISCIR pot fi grupate în mai multe categorii, corespunzător

Prescripţiilor Tehnice, dar categoriile respective au condiţii similare de obţinere a

autorizării;

fiecare persoană autorizată este înscrisă în Registrul electronic al ISCIR.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



122

C. Elemente comune de procedură utilizate de ANRE pentru profesiile

din domeniul energiei electrice

Regulamentul pentru autorizarea electricienilor care proiectează, execută, verifică şi

exploatează instalaţii electrice din sistemul electroenergetic stabileşte condiţiile de autorizare

pentru electricienii care proiectează şi execută lucrări de instalaţii electrice, inclusiv

procedura de autorizare:

procedurile de organizare şi desfăşurare a Examenului de autorizare;

procedura de reautorizare pentru electricienii care deţin sau au deţinut Legitimaţie

emisă de Autoritatea competentă;

competenţele, drepturile şi obligaţiile electricianului autorizat;

condiţiile de suspendare sau de retragere a autorizaţiei, respectiv de aplicare a

sancţiunilor electricienilor autorizaţi;

modul de autorizare a electricienilor care exploatează instalaţii electrice;

modul de desfăşurare a activităţilor în domeniul verificării proiectelor şi lucrărilor de

instalaţii electrice.

D. Elemente comune de procedură utilizate de MECMA/ME pentru profesii diferite

Pe baza analizei procedurilor de validare şi certificare a competenţelor pentru

profesiile pentru care AC a fost Ministerul Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri

(MECMA) şi în prezent este Ministerul Economiei (ME), pot fi identificate următoarele

elemente comune de procedură pentru această AC:

1. existenţa unei Comisii de Autorizare/Atestare prin ordin al conducătorului AC;


Autorizare/Atestare; se cere portofoliu de lucrări;

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



123

3. analizarea de către comisie a documentelor depuse şi posibilitatea solicitării unor

completări la dosar;

4. exprimarea deciziei de autorizare/atestare, eventual în urma susţinerii unui examen;


6. examinarea contestaţiei şi declararea rezultatului final;

7. eliberarea Atestatului/Autorizaţiei şi înscrierea în registrul existent la ME;

8. FPC obligatorie pentru actualizarea cunoştinţelor.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



124

2.2. Stabilirea unor elemente comune de procedură

pe fiecare domeniu de activitate

A. Stabilirea unor elemente comune de procedură pentru domeniul General –

Studiu de caz

În acest subcapitol prezentăm, spre exemplificare, modul în care au fost stabilite

elementele comune de procedură de validare şi certificare a competenţelor pentru domeniul

„General”al Grupului de Lucru din proiectul IMI PQ NET Romania (GL IMI PQ NET).

Considerăm acest exemplu relevant dat fiind gradul înalt de heterogenitate a profesiilor din

acest domeniu al GL IMI PQ NET şi, în consecinţă, dificultatea identificării unor elemente

comune de procedură utilizate de AC diferite.

Totuşi, urmărind procedurile descrise, fişele de profesii şi schemele logice care au fost

elaborate în cadrul atelierelor de lucru pe acest domeniu din proiect, pot fi enumerate

următoarele etape comune în procedura de validare şi certificare a competenţelor:

1. înfiinţarea unei Comisii de Autorizare/Atestare (sau echivalent) prin ordin al

conducătorului AC (AC este obligată să facă publice atât procedura, cât şi toate

documentele care trebuie depuse la înscriere);


Autorizare/ Atestare (sau echivalent);

3. analizarea de către comisie a documentelor depuse la dosar;

4. exprimarea deciziei de autorizare/atestare, eventual în urma unui

examen/concurs;

5. eliberarea Atestatului/Autorizaţiei şi înscrierea în registru (în unele cazuri,

înscrierea în registru este o etapă distinctă);

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



125


7. examinarea contestaţiei şi declararea rezultatului final.

Aceste etape sunt parcurse atât în procedura de autorizare, cât şi în cea de

reautorizare/prelungire a valabilităţii autorizaţiei. Durata de valabilitate a unui atestat/unei

autorizaţii diferă de la o AC la alta şi poate fi chiar şi nelimitată. În afara acestor etape care se

regăsesc în toate procedurile descrise de reprezentanţii AC membre ale sectorului General,

mai există şi situaţia validării competenţelor în urma unui examen (în cazul profesiei de

salvator montan) sau a unui interviu (în cazul profesiei de asistent maternal profesionist)-

etapa 8.

O schemă standard pentru validare-certificare ar putea cuprinde toate aceste etape,

urmând ca fiecare AC să aleagă acele etape care sunt adecvate profesiei. Această schemă ar

putea fi reprezentată ca în figura 2.

Fig. 2. Schemă standard pentru procedura de validare şi certificare a competenţelor

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



126

B. Stabilirea unor elemente comune de procedură pentru domeniul

Economic – Financiar. Studiu de caz

Schema logică generală din figura 2 este valabilă şi pentru domeniul Economic-

financiar al GL IMI PQ NET, cu precizarea că etapa 8 acoperă o paletă largă de situaţii

concrete: fie un singur test-grilă în cazul consultanţilor fiscali, fie un examen scris în urma

participării la un program de formare profesională obligatoriu (denumit program de calificare

şi oferit numai de furnizori de formare şi formatori autorizaţi de Comisia de Supraveghere a

Asigurărilor – CSA, actualmente Autoritatea de Supraveghere Financiară - ASF) în cazul

intermediarilor de asigurări, fie un examen complex (probă scrisă şi probă orală în cadrul

căreia se susţine şi un proiect) în urma unui program de formare profesională obligatoriu

(oferit însă, cel puţin conform actului normativ, nu numai de furnizorul propriu de formare

profesională, ci de oricare furnizor de formare autorizat cf. OG 129/2000) în cazul

profesiilor/funcţiilor reglementate de MECMA/ME, fie un test de cunoştinţe plus 3 ani de

stagiu finalizat cu un examen de aptitudini profesionale în cazul auditorului financiar,

expertului contabil şi contabilului autorizat.

Astfel, elementele comune de procedură pe domeniul Economic – Financiar se

prezintă astfel:

1. înfiinţarea unei Comisii de Autorizare/Atestare sau înfiinţarea în cadrul AC a

unei structuri funcţionale dedicate, conform actelor normative ale AC;

2. întocmirea de către solicitant a unui dosar şi depunerea acestuia la AC;

3. analizarea de către comisie (sau echivalent) a documentelor depuse la dosar;

4. exprimarea deciziei de autorizare/atestare sau de admitere la examinare;

5. eliberarea Atestatului/Autorizaţiei şi înscrierea în registru (în unele cazuri,

înscrierea în registru este o etapă distinctă);

6. Depunerea unei contestaţii în situaţia respingerii cererii;

7. Examinarea contestaţiei şi declararea rezultatului final;

8. examen (eventual în urma unui PFP obligatoriu) / test de admitere la stagiu +

stagiu de n ani + examen de aptitudini profesionale.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



127

2.3. Stabilirea unei proceduri standard de validare şi certificare

a competenţelor

Pe baza generalizării rezultatelor obţinute din analizele efectuate pe fiecare AC în parte,

prezentăm în figura 3 o procedură standard de validare şi certificare a competenţelor

corespunzătoare profesiilor reglementate.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



128

Fig. 3. Procedură standard de validare şi certificare a competenţelor corespunzătoare profesiilor

reglementate

* În această etapă se poate introduce o testare iniţială urmată de şcolarizare în cadrul AC, aşa

cum s-a evidenţiat în cazul profesiei de meteorolog sau examinare urmată de stagiu de n ani finalizat

cu examen de aptitudini profesionale, cum este cazul profesiilor de auditor financiar, expert contabil şi

contabil autorizat.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



129


pentru procedurile de validare şi certificare a competenţelor

Pe baza celor prezentate, pot fi stabiliţi următorii termeni de referinţă standard

orientativi pentru procedurile de validare şi certificare a competenţelor:

existenţa unui dosar personal care trebuie depus la comisia de atestare sau la

structura funcţională dedicată din cadrul AC;

necesitatea stabilirii unei structuri simplificate, nebirocratice a acestui dosar;

necesitatea cunoaşterii de către aplicant a cerinţelor de conţinut al dosarului şi

asigurarea posibilităţii de informare rapidă şi completă cu privire la acest dosar;

existenţa unei comisii de atestare sau a unei structuri funcţionale dedicate în

cadrul AC;

stabilirea clară a componenţei comisiei de atestare/grupului de

evaluatori/examinatori;

existenţa unei proceduri de verificare a conţinutului dosarului şi a îndeplinirii

condiţiilor de către aplicant;

posibilitatea notificării aplicantului de către AC pentru eventuale completări

(atitudine de parteneriat între aplicant şi AC, nu rol coercitiv, birocratic din partea

AC, de vânare a greşelilor aplicantului);

existenţa unor excepţii, în cazuri bine justificate;

existenţa unor derogări, în cazuri bine justificate;

verificarea unor documente emise în alte ţări, necesare la dosar, eventual prin

sistemul IMI;

existenţa unui examen/concurs şi a unei comisii de exameninare/concurs/atestare;

existenţa unei proceduri clare şi transparente de evaluare a probelor de examen şi

de comunicare a rezultatelor către aplicanţi;

posibilitatea de a depune contestaţie şi existenţa unei proceduri pentru

soluţionarea contestaţiilor;

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



130

existenţa unei comisii de soluţionare a contestaţiilor independentă, diferită de cea

de examinare;

existenţa unei proceduri clare şi transparente de reevaluare în urma contestaţiei şi

de comunicare a rezultatelor către aplicanţi;

stabilirea condiţiilor de valabilitate a atestatului/cerificatului/titlului;

existenţa unui registru şi a unei proceduri de înscriere în registru;

existenţa unor proceduri de monitorizare a exercitării profesiei;

existenţa unor sancţiuni în cazul unor abateri de la regulile de exercitare a

profesiei;

existenţa unor proceduri pentru retragerea/anularea/suspendarea certificatului/

autorizaţiei/titlului;

existenţa unei proceduri pentru reînoirea/prelungirea periodică/vizarea periodică a

atestatului/cerificatului;

existenţa unor planuri de formare profesională continuă, actualizate periodic.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



131

3. DEZVOLTAREA UNOR TERMENI DE REFERINŢĂ

STANDARD ORIENTATIVI PENTRU PROCESELE DE

RECUNOAŞTERE A CALIFICĂRILOR

3.1. Cadrul general al procesului de recunoaştere a calificărilor

Uniunea Europeană a pus la dispoziţia cetăţenilor săi diverse instrumente care să

faciliteze recunoaşterea calificărilor şi competenţelor în scopuri academice sau profesionale.

Recunoaşterea calificărilor profesionale contribuie la facilitarea dreptului la libera circulaţie a

cetăţenilor, care se traduce prin dreptul de a exercita o activitate profesională sau de a se

forma într-un alt SM decât cel de origine.

La nivel european, au fost puse în aplicare, în mod progresiv, două tipuri de

instrumente:

sistemul de recunoaştere a calificărilor pentru profesii reglementate;

instrumente care vizează să asigure vizibilitatea competenţelor şi calificărilor la scară

europeană: Europass şi punctele naţionale de referinţă pentru calificări profesionale.

Europass a fost stabilit prin Decizia nr. 2241/2004/CE din 15 decembrie 2004,

instaurând un cadru unic pentru transparenţa calificărilor şi a competenţelor şi se compune din

5 documente:

două documente care se completează de căre individ/solicitant: Curriculum vitae

Europass şi Paşaportul lingvistic Europass;

trei documente completate şi eliberate de autorităţile competente: Suplimentul

descriptiv al certificatului Europass, Suplimentul la diplomă Europass şi Europass

mobilitate.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



132

În fiecare SM există două puncte de informare, respectiv Punctul Naţional de

Referinţă pentru calificări profesionale şi Reţeaua ENIC-NARIC.

Recunoaşterea poate fi cerută când o persoană care a studiat sau s-a format în ţara X

(ţara de origine) doreşte să lucreze în ţara Y (ţara gazdă). Recunoaşterea calificărilor

profesionale este responsabilitatea organismelor de recunoaştere, existente în fiecare ţară.

Există două feluri de recunoaştere „internaţională”:

recunoaşterea academică, care permite persoanei să urmeze sau să continue studiile

sau îi conferă dreptul de a folosi un titlu naţional sau un grad (de exemplu PhD/Dr) în

ţara gazdă pe baza titlului sau gradului dobândit în ţara de origine;

recunoaşterea profesională, care se referă la metodologiile şi procedurile de evaluare

în scopul practicării/exercitării profesiei pentru care s-a calificat solicitantul.

Recunoaşterea academică şi recunoaşterea profesională au obiective diferite şi cer

abordări şi instrumente diferite.

In unele ţări, cele mai multe calificări academice servesc ca şi calificări profesionale,

fără cerinţe suplimentare. În alte ţări, ca de exemplu Marea Britanie, calificarea profesională se

dobândeşte după o completare cu o pregătire specifică care are loc după universitate şi în afara

ei, cerinţele profesionale putând fi stabilite de o lege naţională sau de organizaţii profesionale.

Pentru recunoaşterea calificărilor profesionale, trebuie să se ţină seama de existenţa a

patru situaţii posibile atunci când o persoană doreşte să profeseze într-o altă ţară decât cea de

origine, respectiv:

profesia nu este reglementată nici în ţara de origine, nici în ţara gazdă;

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



133

profesia este reglementată în ţara de origine, dar nu este reglementată în ţara

gazdă;

profesia nu este reglementată în ţara de origine, dar este reglementată în ţara

gazdă;

profesia este reglementată atât în ţara de origine, cât şi în ţara gazdă.

Dintre aceste patru situaţii, doar ultimele două prezintă interes pentru lucrarea de faţă.

De asemenea, procesul de recunoaştere a calificării profesionale trebuie parcurs numai

în cazul în care migrantul doreşte să exercite respectiva profesie reglementată cu caracter

permanent/în regim de stabilire în SM gazdă. In cazul prestării temporare/prestării

transfrontaliere a serviciilor presupuse de profesia respectivă, nu există obligaţia de a solicita

recunoaşterea calificării, ci doar, în unele ţări, obligaţia de a depune anterior prestării o

declaraţie în ţara gazdă.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



134

3.2. Analiza unor elemente specifice procesului de recunoaştere

a calificărilor

Ca şi în cazul validării şi certificării competenţelor, pentru dezvoltarea unor termeni de

referinţă standard orientativi privind procesele de recunoaştere a calificărilor, a fost utilizată o

metodologie îmbunătăţită permanent în ultimele 12 luni de derulare a proiectului, având

următoarele etape:

1. Analizarea şi dezvoltarea, împreună cu AC membre ale GL IMI PQ NET, a

proceselor de recunoaştere a calificărilor pe fiecare profesie în parte;

2. Stabilirea unor elemente comune de proces de recunoaştere pe fiecare AC (care

administrează mai multe profesii reglementate);

3. Stabilirea unor elemente comune de proces de recunoaştere a calificărilor pe

fiecare domeniu de activitate;

4. Stabilirea unui proces standard de recunoaştere a calificărilor corespunzătoare

tuturor profesiilor reglementate;

5. Dezvoltarea unor termeni de referinţă standard orientativi pentru procesele de

recunoaştere a calificărilor.

Primele două etape au fost realizate în prima rundă de ateliere pe subactivitatea A 3.2.

din proiect. Pe această bază, în continuare prezentăm câteva elemente sintetice privind

stabilirea unor elemente comune de proces de recunoaştere a calificărilor numai pentru o AC,

cu rol de exemplificare şi, apoi, modul în care au fost aplicate etapele 3, 4 şi 5 ale

metodologiei mai sus menţionate.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



135

3.3. Stabilirea unor elemente comune de proces

pe fiecare autoritate competentă. Studiu de caz

Pe baza analizei proceselor de recunoaştere a calificărilor pentru fiecare profesie în

parte, au fost identificate elemente comune de proces pentru fiecare AC. Deoarece ISCIR

reglementează un număr foarte mare de profesii diferite şi, prin modul în care a implementat

directivele europene, poate fi considerat un caz de bune practici, am considerat relevantă

prezentarea acestei autorităţi ca şi studiu de caz.

Calificările profesionale reglementate de ISCIR sunt prevăzute în anexa HG

1340/2001. Din analiza pe fiecare profesie în parte, pot fi trase următoarele concluzii cu

privire la recunoaşterea calificărilor corespunzătoare profesiilor reglementate de ISCIR:

1. ISCIR a transpus în legislaţia specifică (prescripţii tehnice aprobate prin ordin al

Ministrului Economiei şi publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I)

prevederile Directivei 2006/123/EC privind serviciile în cadrul pieţei interne –

transpusă în legislaţia naţională prin Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului (OUG)

nr.49/2009 privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii şi libertatea de a

furniza servicii în România, aprobată cu modificări şi completări prin legea nr.

68/2010, precum şi ale Directivei 2005/36/EC – transpusă în legislaţia naţională prin

Legea nr. 200/2004 cu modificările şi completările ulterioare

2. Normele ISCIR fac referire la recunoaşterea unor acte sau a unor programe de formare

necesare unor persoane din alte SM pentru a fi autorizate să-şi exercite profesia în

România

3. Prescripţia PT CR 8, art. 6, alineatul (1) prevede că “persoanele care sunt cetăţeni ai

statelor membre, deţin o autorizaţie eliberată de autoritatea competentă dintr-un stat

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



136

membru al Uniunii Europene sau stat semnatar al Acordului privind Spaţiul

Economic European şi care doresc să deservească o/un instalaţie/echipament din

domeniul ISCIR pe teritoriul României, se prezintă la ISCIR în vederea susţinerii unui

examen şi luării în evidenţă” şi vor susţine numai proba teoretică “ce are ca scop

evaluarea cunoştinţelor privind aplicarea legislaţiei naţionale şi a prescripţiilor

tehnice aplicabile, necesare pentru deservirea instalaţiei/echipamentului”. În acest

caz, se specifică documentele care trebuie depuse la dosar de către “solicitantul, care

doreşte să i se recunoască profesia”, printre care figurează “Copia autorizaţiei

eliberată de autoritatea competentă din statul membru”. Se poate deduce că această

autorizaţie este recunoscută foarte simplu, deoarece candidatul trebuie să susţină

numai examenul teoretic pentru “evaluarea cunoştinţelor privind aplicarea legislaţiei

naţionale şi a prescripţiilor tehnice aplicabile”

4. Celelalte prescripţii (PT CR 6 – 2010 – “Autorizarea personalului şi a laboratoarelor

care efectuează examinări nedistructive şi evaluarea capabilităţii tehnice a

laboratoarelor care efectuează examinări distructive” – art. 2 şi PT CR 9 – 2010 –

“Autorizarea sudorilor care execută lucrări de sudare la instalaţii sub presiune şi la

instalaţii de ridicat, în oţel, aluminiu, aliaje de aluminiu şi polietilenă de înaltă

densitate (PE-HD)” – art. 8 conţin prevederi similare pentru absolvirea programelor

de pregătire profesională (de exemplu, “Sudorii care se autorizează ISCIR trebuie să

facă dovada absolvirii unui program de formare profesională; fac excepţie cetăţenii

unui stat membru care au absolvit în statul membru de origine un program de formare

profesională echivalent cu cel prevăzut în prezenta prescripţie tehnică”)

5. Pentru domeniul examinărilor nedistructive (PT CR 6 – 2010), persoanele juridice

sunt înscrise în registrul ISCIR: “Persoanele juridice autorizate de către ISCIR,

precum şi persoanele juridice autorizate pentru domenii de activitate echivalente de

către autorităţile competente dintr-un stat membru al Uniunii Europene sau al

Spaţiului Economic European, se înregistrează în Registrul ISCIR al persoanelor

juridice autorizate”.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



137

3.4. Stabilirea unor elemente comune de proces

pe fiecare domeniu de activitate

Prin analizarea elementelor de proces specifice fiecărei profesii, s-a stabilit o serie de

elemente comune de proces de recunoaştere a calificărilor specifice fiecărui domeniu de

activitate.

Chiar dacă unele domenii de activitate sunt caracterizate de un înalt grad de

heterogenitate, urmărind procesele descrise, fişele de profesii şi schemele logice elaborate în

atelierele de lucru organizate în cadrul proiectului IMI PQ NET România, putem enumera

următoarele elemente comune ale procesului de recunoaştere a calificărilor profesionale:

1. evidenţierea necesităţii recunoaşterii unor acte necesare constituirii dosarului pentru

solicitarea recunoaşterii calificării şi obţinerea autorizaţiei/certificatului/titlului;

2. recunoaşterea pe ansamblu a calificării corespunzătoare profesiei reglementate şi

obţinerea dreptului de profesare cu sau fără susţinerea unor examene/teste/probe

practice ca măsuri compensatorii este relativ slab reprezentată în actele normative ale

autorităţilor competente din România.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



138

3.5. Stabilirea unui proces standard de recunoaştere a calificărilor

Pe baza generalizării rezultatelor obţinute în urma analizei făcute pe fiecare AC, dar şi

a informaţiilor cunoscute direct din cadrul general al procesului de recunoaştere a calificărilor

profesionale în cazul profesiilor reglementate, am dezvoltat schema unui proces standard de

recunoaştere a calificărilor corespunzătoare profesiilor reglementate, care cuprinde

următoarele etape:

1. Informarea migrantului, prin Punctul Naţional de Contact pentru recunoaşterea

calificărilor din SM gazdă;

2. Analiza comparativă efectuată de către AC din SM gazdă.

Înainte de a se pronunţa asupra cererii, Autoritatea Competentă va compara formarea

profesională dobândită în ţara de origine a solicitantului cu formarea profesională cerută în

ţara gazdă. Dacă se constată diferenţe importante, fie de durată, fie de conţinut al formării

profesionale, poate fi condiţionată recunoaşterea de satisfacerea unor cerinţe suplimentare.

După caz, poate fi cerută dovedirea unei experienţe profesionale sau se poate recurge la

aplicarea de măsuri compensatorii: parcurgerea unui stagiu de adaptare sau sustinerea unei

probe de aptitudini.

Solicitantul trebuie să fie cetăţean al unui SM al UE, SEE sau al Confederaţiei

Helvetice şi să fie calificat în statul de origine pentru profesia vizată. Se pot întâlni

următoarele situaţii:

dacă nici exercitarea profesiei, nici formarea în profesia pentru a cărei exercitare se

solicită recunoaşterea calificării nu sunt reglementate în SM de origine, AC din SM

gazdă poate cere solicitantului să posede o experienţă profesională de minimum 2 ani.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



139

Această cerinţă nu mai este valabilă în cazul în care diploma sau titlul dovedesc o

formare reglementată;

dacă profesia nu este reglementată în SM gazdă, nu este necesară recunoaşterea

calificării, iar profesia poate fi exercitată în aceleaşi condiţii cu cetăţenii ţării gazdă.

3. Procesarea dosarului (maxim 4 luni)

a. Elementele examinate de AC în analiza cererii vor fi următoarele:

dacă profesia reglementată pe care solicitantul doreşte să o exercite în SM gazdă

este aceeaşi cu profesia reglementată pentru care este deplin calificat în SM de

origine;

dacă durata şi conţinutul formării nu prezintă diferenţe substanţiale în raport cu

durata şi conţinutul cerute în SM gazdă; dacă profesiile sunt aceleaşi şi formările

sunt similare, AC trebuie să recunoască calificarea; dacă se demonstrează că

există diferenţe substanţiale între profesii sau între durata sau conţinutul

formărilor, AC poate cere aplicarea unor măsuri compensatorii, dar în momentul

examinării cererii, AC trebuie să verifice dacă eventuala experienţă profesională

este de natură să acopere total sau parţial cunoştinţele care lipsesc.

b. Termenul pentru examinarea cererii şi căile de recurs împotriva deciziei cu privire

la recunoaştere:

AC are la dispoziţie 4 luni pentru a trata cererea şi a lua o decizie între a

recunoaşte calificarea aşa cum este, a condiţiona recunoaşterea de măsuri

compensatorii sau a respinge cererea; decizia de respingere sau de impunere a

unei măsuri compensatorii trebuie să fie bine motivată şi să facă faţă unui recurs

în justiţie, iar neacordarea unui răspuns în termen de 4 luni poate fi amendată în

justiţie după procedurile ţării gazdă.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



140

4. Aplicarea unor măsuri compensatorii, după caz

In urma analizei calificării profesionale a solicitantului în raport cu exigenţele din SM

gazdă, autorităţile naţionale pot să impună cerinţe suplimentare, în funcţie de situaţia

individuală, şi anume:

a. dovedirea unei experienţe profesionale;

b. stagiu de adaptare sau probă de aptitudini.

În cazul unor diferenţe substanţiale între profesii sau conţinutul formării, autorităţile SM

gazdă pot impune solicitantului un stagiu de adaptare sau o probă de aptitudini. AC poate alege

măsura, funcţie de specificul profesiei în cauză, de cerinţele acesteia (dacă necesită cunoaşterea

legislaţiei naţionale sau aplicarea unor reguli naţionale specifice, dacă presupune o activitate

independentă sau de conducere). Nu se poate impune decât o singură măsură compensatorie. In

plus, AC trebuie să ia în considerare, după caz, experienţa profesională dobândită în statul de

origine sau în alt SM, care ar putea reduce sau elimina măsura compensatorie prevăzută.

5. Taxe

6. Eliberarea certificatului/autorizaţiei/titlului profesional

Acest proces de recunoaştere standard este reprezentat în figura 4.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



141

Fig. 4. Procesul standard de recunoaştere a unei calificări corespunzătoare

unei profesii reglementate

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



142


pentru procesele de recunoaştere a calificărilor

Pe baza celor prezentate anterior, pot fi stabiliţi următorii termeni de referinţă standard

orientativi pentru procesele de recunoaştere a calificărilor pe care AC din România trebuie să

le desfăşoare:

existenţa unui punct de informare a migrantului, uşor identificabil care să-i asigure

îndrumare, consiliere;

existenţa unui sistem facil de depunere a documentelor solicitate de către AC;

posibilitatea notificării aplicantului de către AC pentru eventuale completări

(atitudine de parteneriat între aplicant şi AC, nu rol coercitiv, birocratic, de vânare

a greşelilor din partea AC);

recunoaşterea automată a profesiei în cazul în care se încadrează într-una dintre

situaţiile prevăzute de Legea 200/2004;

necesitatea stabilirii unor stagii de adaptare, unor teste de evaluare a

competenţelor lingvistice, a cunoştintelor privind legislaţiă naţională specifică

etc., în cazul în care aplicantul nu se încadrează într-una dintre situaţiile prevăzute

de Legea 200/2004;

necesitatea stabilirii unor proceduri clare pentru exercitarea profesiei cu caracter

temporar, căci acest gen de prestare (spre deosebire de prestarea

permanentă/stabilirea) nu necesită parcurgerea procesului de recunoastere a

calificării.

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



143

4. LISTA DE VERIFICARE PENTRU PROCEDURA DE VALIDARE

ŞI CERTIFICARE A COMPETENŢELOR

Nr.

crt. DENUMIRE ITEM DA NU OBSERVAŢII

1. Există un dosar personal care

trebuie depus la comisia de atestare

2 Este stabilită o structură

simplificată, nebirocratică a acestui

dosar

3 Este înţeleasă necesitatea

cunoaşterii de către aplicant a

conţinutului dosarului

4 Aplicantul are posibilitatea de a se

informa rapid şi complet cu privire

la acest dosar

5 Este prevăzută o comisie de

atestare/validare

6 Este stabilită clar componenţa

comisiei de atestare/validare

7 Există o procedură de verificare a

conţinutului dosarului şi a

îndeplinirii condiţiilor de către

aplicant

8 Există posibilitatea notificării

aplicantului de către AC pentru

eventuale completări

9 Este prevăzută situaţia existenţei

unor excepţii/derogări, în cazuri

bine justificate

10 Este prevăzută verificarea unor

documente emise în alte ţări,

necesare la dosar, eventual prin

sistemul IMI

11. Este prevăzută susţinerea unui

examen şi existenţa unei comisii de

examinare/atestare

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



144

12. Există o procedură clară şi

transparentă de evaluare a probelor

de examen şi de comunicare a

rezultatelor către aplicanţi

13. Este prevăzută posibilitatea de a

depune contestaţie

14. Există o procedură pentru

contestaţii

15. Există o comisie de contestaţii

independentă, diferită de cea de

atestare/validare

16. Există o procedură clară şi

transparentă de reevaluare în urma

contestaţiei şi de comunicare a

rezultatelor către aplicanţi

17. Sunt stabilite condiţiile de

valabilitate a atestatului/cerificatului

18. Există un registru şi o procedură de

înscriere în registru

19. Sunt descrise proceduri de

monitorizare a exercitării profesiei

20. Sunt prevăzute sancţiuni în cazul

unor abateri

21. Sunt descrise proceduri pentru

retragerea/anularea/suspendarea

certificatului/autorizaţiei


reînoirea/prelungirea

periodică/vizarea periodică a

atestatului/certificatului;

23. Există obligativitatea unor planuri

de formare profesională continuă,

actualizate periodic

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



145

5. LISTA DE VERIFICARE PENTRU PROCESUL

DE RECUNOAŞTERE A CALIFICĂRILOR

Nr.

crt. DENUMIRE ITEM DA NU OBSERVAŢII

1. Există un punct de informare a

migrantului, uşor identificabil care să-i

asigure îndrumare şi consiliere

2. Este stabilit un sistem facil de depunere

a documentelor solicitate de către AC

3. Există posibilitatea notificării

aplicantului de către AC pentru

eventuale completări

4. Este prevăzută situaţia aplicării unor

măsuri compensatorii

5. Există o procedură clară în cazul

aplicării măsurilor compensatorii (teste,

evaluare competenţe lingvistice, stagii

de adaptare, examen)

6. Este prevăzută plata unor taxe pentru

recunoaştere

7. Este prevăzută eliberarea unui certificat

8. Sunt stabilite condiţiile de valabilitate a

atestatului/cerificatului

9. Există un registru şi o procedură de

înscriere în registru

10. Sunt descrise proceduri de

monitorizare a exercitării profesiei

11. Sunt prevăzute sancţiuni în cazul unor

abateri


retragerea/anularea/suspendarea

certificatului/autorizaţiei


reînoirea/prelungirea periodică/vizarea

periodică a certificatului/autorizaţiei

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



146

Abrevieri

AC – Autoritate Competentă (pentru o profesie/mai multe profesii reglementate)

AO - Analiza ocupaţională

ASF – Autoritatea de Supraveghere Financiară (din România)

CE - Comisia Europeană

CEC/EQF – Cadrul European al Calificărilor/European Qualifications Framework

CEDEFOP - The European Centre for Development of Vocational Training (Centrul

European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale)

CECCP – centru de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale dobândite în alte

contexte decât cel formal (în România)

CNC - Cadrul Naţional al Calificărilor

CNCIS - Cadrul Naţional al Calificărilor din Invăţământul Superior

CNDIPT - Centrului Naţional de Dezvoltare a Invăţământului Profesional şi Tehnic (în

România)

CNFPA - Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor (transformat în ANC)

COR - Clasificarea Ocupaţiilor din România

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



147

CSA – Comisia de Supraveghere a Asigurărilor (din România, incorporată în actuala ASF)

ECVET - European Credit System for VET (Sistemul European de Credite în EFP)

EFP - educaţie şi formare profesională (engl. VET – Vocational Education and Training)

FPC – formare profesională continuă

GL IMI PQ NET – Grupul de Lucru (grup ţintă) în proiectul IMI PQ NET România

IMI – Internal Market Information system (Sistemul de Informare al Pieţei Interne Unice a

UE)

IMI PQ NET România – proiectul “Reţeaua Autorităţilor Competente pentru Calificările

Profesionale din România”

IPS - Institutul pentru Politici Sociale

JO – Jurnalul Oficial (al UE)

M1 – Metodologia pentru analiză ocupaţională a ANC (2009)

M2 – Metodologia de elaborare sau revizuire a standardelor ocupaţionale şi a calificărilor

profesionale corespunzătoare a ANC (2009)

M3 - Metodologia de verificare şi validare a standardelor ocupaţionale şi a calificărilor

profesionale corespunzătoare a ANC (2009)

M4 - Metodologia de certificare a calificărilor şi competenţelor a CNFPA (actuala ANC)

ME – Ministerul Economiei

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



148

MECMA - Ministerul Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri (desfiinţat)

MEN – Ministerul Educaţiei Naţionale

MO – Monitorul Oficial (în România)

NARIC - National Academic Recognition Information Centre (Centru Naţional de Informare

pentru Recunoaşterea Academică, în fiecare SM al UE)

NRP – National Reference Point (Punct Naţional de Referinţă pentru recunoaşterea

calificărilor profesionale, în fiecare SM al UE)

OG – Ordonanţă Guvernamentală

OUG - Ordonanţă de Urgenţă a Guvernului

RI – rezultatele învăţării

SEE – Spaţiul Economic European (toate SM ale UE + Islanda, Liechtenstein, Norvegia)

SM – Stat Membru (al Uniunii Europene)

SO - Standard ocupaţional

SPP - Standard de pregătire profesională

UE – Uniunea Europeană

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



149

ANEXE STATISTICE

Anexa 3.2. Statistici privind recunoaşterea calificărilor în Italia

Impiantista / Electrician

Decizii de recunoaştere/Statistici

Ţara în

care a fost

obţinută

calificarea

Pozitivă

Sistemul

General de

Recunoaştere

(fără măsuri

compensatorii)

Negativă-

Sistemul

General

Automat de

Recunoaştere şi

experienţă

profesională

Decizii

luate de

ţara-gazdă

Total

pozitiv

Total

negativ Total neutru

Belgia 1 1 1 0 0

Bulgaria 1 1 1 0 0

Franţa 1 1 2 1 1 0

Germania 1 1 0 1 0

Polonia 1 1 1 0 0

România 11 4 15 11 4 0

Suedia 1 1 0 1 0

Elveţia 4 2 6 4 2 0

Marea

Britanie 2 2 2 0 0

Total toate

ţările 21 9 30 21 9 0

Total EU 17 7 24 17 7 0

Total

EFTA 4 2 6 4 2 0

Anexa 3.5. Statistici privind recunoaşterea calificărilor în Danemarca

Electrician autorizat /Autoriseret elinstallatør/ Electrical Contractor

Decizii de recunoaştere

Perioada Ţara în care a fost

obţinută calificarea Decizia luată Nr.

2001/02 Germania (DE) Negativă- Sistemul General Automat de

Recunoaştere şi experienţă profesională 1

2001/02 Suedia (SE) Pozitiv Sistemul General de Recunoaştere

(fără măsuri compensatorii) 7

2001/02 Suedia (SE) Negativă- Sistemul General Automat de 1




UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



150

2003/04 Franţa (FR) Recunoaştere şi experienţă profesională 1

2003/04 Germania (DE)

Pozitiv Sistemul General de Recunoaştere

(fără măsuri compensatorii)

2

2003/04 Islanda(IS) 1

2003/04 Norvegia (NO) 1

2003/04 Suedia (SE) 2

2005/06 Germania (DE) Negativă- Sistemul General Automat de

Recunoaştere şi experienţă profesională 1

2005/06 Germania (DE)

Recunoaştere automată a experienţei

profesionale

7

2005/06 Suedia (SE) 3

2009 Norvegia (NO) 1

2009 Suedia (SE) 3

Statistici recunoaştere

Ţara în

care a fost

obţinută

calificarea

Pozitiv

Recunoaştere

automată a

experienţei

profesionale

Pozitiv

Sistemul

General de

Recunoaştere

(fără măsuri

compensatorii)

Negativă-

Sistemul

General

Automat de

Recunoaştere

şi experienţă

profesională

Decizii

luate

de

ţara-

gazdă

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Franţa 1 1 0 1 0

Germania 7 2 2 11 9 2 0

Islanda 1 1 1 0 0

Norvegia 1 1 2 2 0 0

Suedia 6 9 1 16 15 1 0

Total

toate

ţările

14 13 4 31 27 4 0

Total EU 13 11 4 28 24 4 0

Total

EFTA 1 2 0 3 3 0 0

Declaraţii / mobilitate temporară:

Perioada

Ţara în care a

fost obţinută

calificarea

Declaraţiile primite de către ţara gazdă Nr.

2008 Germania (DE) Verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat 1

2008 Germania (DE) Examinare 3

2008 Marea Britanie

(UK)

Făra verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv

automat 1



2009 Suedia(SE) Examinare 4


UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



151

2010 Olanda (NL) 1

2010 Marea Britanie

(UK) 2

2011 Germania (DE) 2

2011 Polonia (PL) 1

2011 Suedia (SE) 2

Statistici mobilitate temporară

Ţara de

origine

Făra

verificarea

calificării

(Art

7.4.(2)) -

pozitiv

automat

Verificarea

calificării

(Art 7.4.(2))

- pozitiv

automat

Examinare

Total

declaraţii

/decizii

Total

pozitive

Total

negative Total neutre

Germania 10 5 15 10 0 5

Olanda 1 1 1 0 0

Polonia 1 1 1 0 0

Suedia 2 4 6 2 0 4

Marea

Britanie 1 2 3 3 0 0

Total

toate

ţările

1 16 9 26 17 0 9

Total EU 1 16 9 26 17 0 9

Total

EFTA 0 0 0 0 0 0 0

Anexa 3.6. Statistici privind recunoaşterea calificărilor în Marea Britanie

Anexa 3.6a. Chartered Energy Engineer/Inginer Energetic Autorizat



obţinută calificarea Decizii luate de ţara gazdă Nr.

2009 Grecia (EL) Negativ - Sistemul General

automat şi experienţă profesională 1

2009 Italia (IT) Pozitiv după test de aptitudini

(Siatemul General) 1

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



152

Statistici

Ţara în

care a fost

obţinută

calificarea

Pozitivă după

test de

aptitudini

(sistemul

general)

Negativ -

Sistemul

General

automat şi

experienţă

profesională

Decizii

luate

de

ţara

gazdă

Total

pozitive

Total

negative Total neutre

Grecia 1 1 0 1 0

Italia 1 1 1 0 0

Total toate

ţările 1 1 2 1 1 0

Total EU 1 1 2 1 1 0

Total EFTA 0 0 0 0 0 0

Anexa 3.6b. Member of the Institution of Engineering and Technology - Electrical and

computer (technology) engineer (MIET) / Membru al Instituţiei de Inginerie şi Tehnologie /

Inginer electrician şi de calculatoare




2008 France (FR) Perioadă de adaptare 1

2008 Ireland (IE) Pozitiv după perioada de adaptare

(Sistemul General)

1

2008 Romania (RO) 1

2009 Bulgaria (BG)

Pozitiv Sistemul General de

Recunoaştere (fără măsuri

compensatorii)

1

2009 France (FR) 2

2009 Germany (DE) 1

2009 Greece (EL) 1

2009 Polonia 1

2009 Portugal (PT) 1

2009 Spain (ES) 1

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



153

Statistici

Ţara în

care a fost

obţinută

calificarea

Pozitiv,

Sistemul

General de

Recunoaştere

(fără măsuri

compensatorii)

Pozitiv,

După

perioada

de

adaptare

(sistemul

general)

Perioada

în curs de

adaptare

Exami-

nare

Deciziile

luate de

ţara-

gazdă

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Bulgaria 1 1 1 0 0

Franţa 2 1 3 2 0 1

Germania 1 1 1 0 0

Grecia 1 1 1 0 0

Irlanda 1 1 1 0 0

Polonia 1 1 1 0 0

Portugalia 1 1 0 0 1

Romania 1 1 1 0 0

Spania 1 1 1 0 0

Total toate

ţările 7 2 1 1 11 9 0 2

Total EU 7 2 1 1 11 9 0 2

Total

EFTA 0 0 0 0 0 0 0 0

Anexa 3.7. Statistici privind recunoaşterea calificărilor în Germania

Anexa 3.7a. Elektromaschinenbauer / Inginer Electrohnic proiectant

Statistici (toate deciziile au fost luate în 2010)

Ţara în

care a fost

obţinută

calificarea

Pozitiv.

Recunoaşter

e automată a

experienţei

profesionale

Pozitiv.

Sistemul

General de

Recunoaştere

(fără măsuri

compensatorii)

Pozitiv,

după test

de

aptitudini

(sistemul

general)

În curs de

Examinare

Decizii

luate de

ţara

gazdă

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Ungaria 1 1 1 0 0

Irlanda 1 1 1 0 0

Italia 1 1 0 0 1

Olanda 3 2 1 6 6 0 0

Polonia 1 1 1 0 0

România 1 1 1 0 0

Total toate

ţările 5 3 2 1 11 10 0 1

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



154

Ţara în

care a fost

obţinută

calificarea

Pozitiv.

Recunoaşter

e automată a

experienţei

profesionale

Pozitiv.

Sistemul

General de

Recunoaştere

(fără măsuri

compensatorii)

Pozitiv,

după test

de

aptitudini

(sistemul

general)

În curs de

Examinare

Decizii

luate de

ţara

gazdă

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Total EU 5 3 2 1 11 10 0 1

Total

EFTA 0 0 0 0 0 0 0 0

Anexa 3.7b. Elektrotechniker (electrical engineer) / Inginer Electrotehnică

Statistici (toate deciziile au fost luate în 2010)

Ţara

în

care

a f

ost

ob

ţin

ută

cali

fica

rea

Pozi

tiv -

Recu

noaşt

ere

au

tom

ată

a e

xp

erie

nţe

i

pro

fesi

on

ale

Pozi

tiv -

Sis

tem

ul

Gen

eral

de

Rec

un

oaşt

ere

(fără

măsu

ri c

om

pen

sato

rii)

Pozi

tiv, d

up

ă t

est

de

ap

titu

din

i (s

iste

mu

l

gen

eral)

Neg

ati

v, d

up

ă t

est

de

ap

titu

din

i (s

iste

mu

l

gen

eral)

Per

ioad

ă d

e ad

ap

tare

În c

urs

de

exam

inare

Dec

izii

lu

ate

de

ţara

gazd

ă

Tota

l p

ozi

tiv

Tota

l n

egati

v

Tota

l n

eutr

u

Austria 15 1 16 16 0 0

Belgia 1 1 0 0 1

Bulgaria 1 1 1 0 0

Cehia 1 1 0 1 0

Grecia 1 1 1 0 0

Ungaria 5 1 6 5 0 1

Italia 1 1 1 0 0

Olanda 3 1 4 3 0 1

Polonia 5 1 1 4 11 6 1 4

România 3 3 0 0 3

Slovacia 6 6 6 0 0

Spania 1 1 2 1 0 1

Total toate

ţările 36 3 1 2 1 10 53 40 2 11

Total EU 36 3 1 2 1 10 53 40 2 11

Total EFTA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Anexa 3.7c. Elektrotechniker (electrician)/ Electrician

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



155


Peri-

oada

Ţara în care a fost


2007 Austria (AT)

Recunoaştere automată a experienţei profesionale

3

2007 Cehia (CZ) 1

2007 Grecia (EL) 1

2007 Ungaria (HU) 2

2007 Italia (IT) 4

2007 Italia (IT) Examinare 1

2007 Olanda (NL) Recunoaştere automată a experienţei profesionale 2

2007 Polonia (PL) Negativ Sistem General automat şi experienţă

profesională 1

2007 Polonia (PL) Recunoaştere automată a experienţei profesionale 8

2007 România (RO) Negativ Sistem General automat şi experienţă

profesională 1

2007 România (RO) Examinare 1

2009 Austria (AT) Recunoaştere automată a experienţei profesionale 8

2009 Bulgaria (BG) Examinare 1

2009 Franţa (FR) Recunoaştere automată a experienţei profesionale 2

2009 Ungaria Recunoaştere automată a experienţei profesionale 4

2009 Ungaria Negativ după testul de aptitudini (Sistemul General) 1

2009 Italia Pozitiv după testul de aptitudini (Sistemul General) 1

2009 Italia Pozitiv Sistemul General de Recunoaştere (fără

măsuri compensatorii) 1

2009 Italia Recunoaştere automată a experienţei profesionale

1

2009 Luxemborg (LU) 1

2009 Olanda (NL) Pozitiv Sistemul General de Recunoaştere (fără măsuri

compensatorii) 1

2009 Olanda (NL) Recunoaştere automată a experienţei profesionale

9

2009 Polonia (PL) 5

2009 Polonia (PL) Pozitiv Sistemul General de Recunoaştere (fără


2009 Polonia (PL) Examinare 3

2009 Polonia (PL) Negativ după testul de aptitudini (Sistemul General) 2

2009 Polonia (PL) Negativ Sistem General automat şi experienţă

profesională 1

2009 Slovacia Recunoaştere automată a experienţei profesionale 3

2009 Slovenia Pozitiv după testul de aptitudini (Sistemul General) 1

2009 Spania (ES) Pozitiv după testul de aptitudini (Sistemul General) 1

Statistici

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



156

Ţara

în

care

a f

ost

ob

ţin

ută

cali

fica

rea

Pozi

tiv, R

ecu

noaşt

ere

au

tom

ată

a e

xp

erie

nţe

i

pro

fesi

on

ale

Pozi

tiv, S

iste

mu

l G

ener

al

de

Rec

un

oaşt

ere

(fără

măsu

ri c

om

pen

sato

rii)

Pozi

tiv, d

up

ă t

est

de

ap

titu

din

i (s

iste

mu

l

gen

eral)

Neg

ati

v, S

iste

mu

l G

enera

l

Au

tom

at

şi e

xp

erie

nţă

pro

fesi

on

ală

Neg

ati

v, d

up

ă t

est

de

ap

titu

din

i (s

iste

mu

l

gen

eral)

Exam

inare

Dec

izii

lu

ate

de

ţara

gazd

ă

Tota

l p

ozi

tiv

Tota

l n

egati

v

Tota

l n

eutr

u

Austria 11 11 11 0 0

Bulgaria 1 1 0 0 1

Cehia 1 1 1 0 0

Franţa 2 2 2 0 0

Grecia 1 1 1 0 0

Ungaria 6 1 7 6 1 0

Italia 5 1 1 1 8 7 0 1

Luxemburg 1 1 1 0 0

Olanda 11 1 12 12 0 0

Polonia 13 2 2 2 3 22 15 4 3

România 1 1 2 0 1 1

Slovacia 3 3 3 0 0

Slovenia 1 1 1 0 0

Spania 1 1 1 0 0

Total toate

ţările 54 4 3 3 3 6 73 61 6 6

Total EU 54 4 3 3 3 6 73 61 6 6

Total EFTA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Anexa 3.7d. Informationstechniker (electrical) / Inginer informaţii în domeniul electric


Peri-

oada



2007 Italia(IT)

Recunoaştere automată a experienţei profesionale

1

2007 Olanda (NL) 1

2007 România (RO) 1

2009 Polonia (PL) Pozitiv Sistemul General de Recunoaştere (fără


2010 Olanda (NL) Pozitiv după testul de aptitudini (Sistemul General) 1

2010 România (RO) Recunoaştere automată a experienţei profesionale 1

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



157

2010 Marea Britanie (UK) Pozitiv după testul de aptitudini (Sistemul General) 1

Statistici

Ţara în

care a fost

obţinută

calificarea

Pozitiv

Recunoaştere

automată a

experienţei

profesionale

Pozitiv

Sistemul

General de

Recunoaştere

(fără măsuri

compensatorii)

Pozitiv,

după test

de

aptitudini

(sistemul

general)

Decizii luate

de ţara gazdă

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Italia 1 1 1 0 0

Olanda 1 1 2 2 0 0

Polonia 1 1 1 0 0

România 2 2 2 0 0

Marea

Britanie 1 1 1 0 0

Total

toate

ţările

4 1 2 7 7 0 0

Total EU 4 1 2 7 7 0 0

Total

EFTA 0 0 0 0 0 0 0

Anexa 3.8. Statistici privind recunoaşterea calificărilor în Portugalia

Anexa 3.8a. Engenheiro electrotécnico/Inginer electrotehnică situaţia se prezintă în anexa

3.8a.


Perioada Ţara în care a fost obţinută

calificarea Decizii luate de ţara gazdă Nr.

2005/06 Franţa (FR)

Pozitiv Sistemul General de Recunoaştere


1

2005/06 Spania (ES) 1

2007 Germania (DE) 1

2007 Spania (ES) 1

2008 Belgia (BE) 1

2008 Grecia (EL) 1

2008 Spania (ES) 1

2009 Bulgaria (BG) 1

2009 Estonia (EE) 1

2009 Germania (DE) Pozitiv după perioada de adaptare (Sistemul

General) 1

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



158


Statistici

Ţara în

care a fost

obţinută

calificarea

Pozitiv,

Sistemul

General de

Recunoaştere

(fără măsuri

compensatorii)

Pozitiv, dupa

perioadă de

adaptare

(sistemul

General)

Examinare

Decizii

luate de

ţara

gazdă

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Belgia 1 1 1 0 0

Bulgaria 1 1 1 0 0

Estonia 1 1 1 0 0

Franţa 1 1 1 0 0

Germania 1 1 1 3 2 0 1

Grecia 1 1 1 0 0

Spania 3 3 3 0 0

Total toate

ţările 9 1 1 11 10 0 1

Total EU 9 1 1 11 10 0 1

Total

EFTA 0 0 0 0 0 0 0

Declaraţii / mobilitate temporară:

Perioada Ţara în care a fost obţinută

calificarea

Declaraţiile primite de către ţara

gazdă Nr.

2010 Germany (DE) Verificarea calificării (Art 7.4.(2)) -

pozitiv automat

7

2010 Spain (ES) 2

Statistici / mobilitate temporară

Ţara de origine Verificarea calificării (Art

7.4.(2)) - pozitiv automat

Total

declaraţii /

decizii

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Germany 7 7 7 0 0

Spain 2 2 2 0 0

Total toate ţările 9 9 9 0 0

Total EU 9 9 9 0 0

Total EFTA 0 0 0 0 0

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



159

Anexa 3.8b Técnico Responsável pela Execução de Instalações Eléctricas de Serviço

Particular/ Responsabil tehnic pentru realizarea instalaţiilor electrice pentru servicii private;




2010 Franţa (FR) Pozitiv Sistemul General de Recunoaştere


1

2010 Spania (ES) 1

Statistici


obţinută calificarea

Pozitiv Sistemul General de

Recunoaştere (fără măsuri

compensatorii)

Decizii

luate de

ţara-

gazdă

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Franţa 1 1 1 0 0

Spania 1 1 1 0 0

Total toate ţările 2 2 2 0 0

Total EU 2 2 2 0 0

Total EFTA 0 0 0 0 0

Anexa 3.9. Statistici privind recunoaşterea calificărilor în Cehia

Montáž, opravy, revize a zkoušky elektrických zařízení / Instalare, reparare, inspecţie şi

testare echipamente electrice

Decizii de recunoaştere - stabilire

Perioada

Ţara în care

a fost

obţinută

calificarea

Decizia luată Nr.

2003/04 Slovacia

Pozitivă – Sistemul General Automat de Recunoaştere


1

2005/06 Italia 2

2005/06 Slovacia 1

2007 Germania 1

2008 Germania 1

2009 Bulgaria 1

2009 Germania 2

2009 Olanda 1

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



160

Statistici - stabilire

Ţara în

care a fost

obţinută

calificarea

Pozitiv, Sistemul

General de

Recunoaştere (fără

măsuri compensatorii)

Decizii luate de ţara-

gazdă

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Bulgaria 1 1 1 0 0

Germania 4 4 4 0 0

Italia 2 2 2 0 0

Olanda 1 1 1 0 0

Slovacia 2 2 2 0 0

Total

toate

ţările

10 10 10 0 0

Total EU 10 10 10 0 0

Total

EFTA 0 0 0 0 0

Declaraţii mobilitate temporară:

Perioada

Ţara în care a

fost obţinută

calificarea


2009 Austria

Declaraţiile primite de către ţara gazdă (Art. 7.1) -

cu excepţia situaţiilor acoperite prin Art. 7.4

1

2009 Germany 2

2010 Germany 5

2010 Slovacia 6

2011 Austria 1

2011 Germany 2

2011 Slovacia 3

2012 Austria 4

2012 Germany 3

2012 Polonia 1


Ţara de

origine

Declaraţiile primite de către

ţara gazdă (Art. 7.1)- cu

excepţia situaţiilor acoperite

prin Art. 7.4

Total

declaraţii

/ decizii

Total

pozitive

Total

negative

Total

neutre

Austria 6 6 0 0 6

Germany 12 12 0 0 12

Poland 1 1 0 0 1

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



161

Slovakia 9 9 0 0 9

Total toate

ţările 28 28 0 0 28

Total EU 28 28 0 0 28

Total

EFTA 0 0 0 0 0

Anexa 3.10. Statistici privind recunoaşterea calificărilor în Austria

Elektrotechnik/ Inginer Electrotehnică

Decizii de recunoaştere stabilire

Perioada

Ţara în care

a fost

obţinută

calificarea

Decizia luată Nr.

2001/02 Germania

Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale

10

2001/02 Italia 1

2003/04 Cehia 1

2003/04 Germania 46

2003/04 Germania Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 6

2003/04 Italia


2

2003/04 Slovacia 1

2003/04 Elveţia 1

2003/04 Marea

Britanie 1

2005/06 Cehia Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 7

2005/06 Cehia Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale

16

2005/06 Germania 79

2005/06 Germania Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 4

2005/06 Ungaria Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale 3

2005/06 Ungaria Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 3

2005/06 Italia Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale 4

2005/06 Polonia Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 3

2005/06 Polonia Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale

3

2005/06 Slovacia 99

2005/06 Slovacia Negativ, Sistem General Automat şi experienţă 56

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



162

2005/06 Slovenia profesională 1

2007 Cehia Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale 4

2007 Cehia Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 3

2007 Germania Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale 51

2007 Germania Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 6

2007 Ungaria Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale 5

2007 Ungaria Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 4

2007 Italia Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale

3

2007 Polonia 4

2007 Polonia Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 1

2007 Slovacia Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale 10

2007 Slovacia Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 14

2008 Cehia Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale 3

2008 Germania Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 2

2008 Germania Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale 18

2008 Ungaria Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională 2

2008 Italia


1

2008 Polonia 1

2008 Slovacia 2

2008 Slovacia Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională

2

2008 Elveţia 1

2008 Elveţia Pozitiv, Recunoaştere automată a experienţei profesionale 2

2009 Bulgaria Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională

1

2009 Cehia 1

2009 Germania


5

2009 Ungaria 1

2009 Italia 1

2009 Romania

Negativ, Sistem General Automat şi experienţă

profesională

2

2009 Slovacia 1

2009 Marea

Britanie 1

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



163

Statistici stabilire

Ţara în care

a fost

obţinută

calificarea

Pozitiv,

recunoaştere

automată a

experienţei

profesionale

Negativ,

Sistem

General

Automat şi

experienţă

profesională

Decizii luate

de ţara-gazdă

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Bulgaria 1 1 0 1 0

Cehia 24 11 35 24 11 0

Germania 209 18 227 209 18 0

Ungaria 9 9 18 9 9 0

Italia 12 12 12 0 0

Polonia 8 4 12 8 4 0

România 2 2 0 2 0

Slovacia 112 73 185 112 73 0

Slovenia 1 1 0 1 0

Elveţia 3 1 4 3 1 0

Marea

Britanie 1 1 2 1 1 0

Total toate

ţările 378 121 499 378 121 0

Total EU 375 120 495 375 120 0


Declaraţii mobilitate temporară:

Perioada

Ţara în care a

fost obţinută

calificarea


2008 Cehia Fără verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat

3

2008 Germania 60

2008 Germania Verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat 3

2008 Ungaria Fără verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat

10

2008 Italia 1

2008 Liechtenstein Verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat 1

2008 Polonia Fără verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat 3

2008 Slovacia Verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat 1

2008 Slovacia Fără verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat

27

2008 Slovacia 1

2008 Elveţia Verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat 1

2009 Cehia Fără verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat 2

2009 Cehia Verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat 1

2009 Danemarca Fără verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat 1

UNIUNEA EUROPEANĂ



AMPOSDRU



164

2009 Germania 92

2009 Ungaria 14

2009 Italia 3

2009 Polonia 5

2009 Slovacia 43

2009 Slovacia Verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat

2

2009 Slovenia 1

2009 Slovenia Fără verificarea calificării (Art 7.4.(2)) - pozitiv automat 3


Ţara de origine

Fără

verificarea

calificării

(Art

7.4.(2)) -

pozitiv

automat

Verificarea

calificării (Art

7.4.(2)) - pozitiv

automat

Totalul

declaraţiilor /

deciziilor

Total

pozitiv

Total

negativ

Total

neutru

Cehia 5 1 6 5 1 0

Danmarca 1 1 1 0 0

Germania 152 3 155 152 3 0

Ungaria 24 24 24 0 0

Italia 4 4 4 0 0

Liechtenstein 1 1 0 1 0

Polonia 8 8 8 0 0

Slovacia 70 3 73 70 3 0

Slovenia 4 1 5 4 1 0

Elveţia 1 1 0 1 0

Total toate

ţările 268 10 278 268 10 0

Total EU 268 8 276 268 8 0


Documents

Profesii domeniul electric