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Presentation Pascale Callec - Club RH Lyon 29 septembre
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7/17/2019 Presentation Pascale Callec
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QUELLE REFORMETERRITORIALE QUELS
IMPACTS SUR LES AGENTS
Direction des ressources humaines
?
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La réforme territoriale en Isère
Elections des conseillersdépartementaux – 29 mars 2015
La loi Maptam (modifée ! mettre en"u#re $
• Transfert de la compétence voierie à compter du
1er janvier 2017• Convention de transfert portant sur 3
compétences au moins parmi les 8 du L 5217-2C!CT" à formaliser avant le
1er janvier 2017
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La loi %otre ! mettre en "u#re $
• #ecentra$e de l%action économi&ue sur la #é$ion
art 2 et 3"
• Transfert de la compétence des transportsroutiers non ur'ains des départements au(
#é$ions art 15"
• )c*éma départemental d%amélioration del%accessi'ilité des services pu'lics art +8, art101"
La réforme territoriale en Isère
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Suite à de nombreuses évolutions….
200& $ création des 13 territoires et inté$ration des personnels techniques des collèges 850 a$ents"del%tat
200' $ inté$ration des personnels de l’exploitation
routière 550 a$ents" de l%tat 2010 $ modernisation de la .li/re route eectifs ci'les
et or$anisation du travail"
2011 $ re$roupement de directions centrales
2012 $ réor$anisation du territoire del’agglomération grenobloise +00 a$ents"
2013-201 création des premières cuisinesmutualisées pour les collèges
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…Une organisation spécifique à l’Isère
erritorialisée $ 1) maisons de
territoires mettent en "u#re l*actionpu+li,ue et les ser#ices pu+lics deproximité ('0 - des a.ents sur le
terrain
Matricielle $ 5 directions centralesressources et & directions thémati,uesassurent le pilota.e /onctionnel
compris auprs des territoires ()0 - desa.ents
4614 agents
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Un contexte de cangement
ne nou#elle ma3orité départementale $• $ir e4cacement aupr/s des sérois au plus prés
des 'esoins des territoires
•
)impli.er et mieu( articuler les interventionsdépartementales avec celles des autresinstitutions du social particuli/rement
• 6ptimiser avec ri$ueur, transparence et contrle
n séminaire des élus en cours $/ormalisation du pro3et politi,ue
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!our accompagner le cangement…
n pro3et d*4dministration $ 6E7EDEM4% $ éla+oration selon uneméthode participati#e mo+ilisant
l*ensem+le des a.ents (dont 220 d*entreeux dans des .roupes de tra#ail
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!our accompagner le cangement…
Des groupes de travail ISERE DEMAIN !oct8
no# 2015 $
• 6*or.aniser pour mieux prendre en compte les "esoi#s de
l$usager• %ouer des parte#ariats pour optimiser l*action et les
fnancements du Département• Mieux articuler l*a%tio# des servi%es et %elle des &lus• Mettre ! proft l*i'pla#tatio# territoriale du Département• ptimiser l:allocation des 'o(e#s au re.ard des 'issio#s • ;aloriser le %apital *u'ai# en adaptant nos modes de
/onctionnement et de mana.ement• L*i##ovatio# au c"ur des nou#eaux ser#ices de la collecti#ité
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!our accompagner le cangement…
U#e%o''u#i%atio#d(#a'i+ue
asso%i&e , des&v-#e'e#ts%adres
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!our accompagner le cangement…
Ela"oratio# d$u#e politi+ue R. e#/aveur de la 'o"ilit&
• <ermettre ! l*a.ent de décider de son
parcours pro/essionnel• Mo+iliser les mana.ers dans
l*accompa.nement de ces parcours•
=larifer les r.les du 3eu• >rir des outils 7 adaptés !
l*accompa.nement des parcourspro/essionnels
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Des relations deproximité a#ec lesa.ents
!our accompagner le cangement…
R e # % o # t r e s
a g e # t s 0
P r & s i d e #
t
E % * a # g e s
e # t s 0 v i % e s p r & s i d e
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!our accompagner le cangement
U# dialogue so%ial stru%tur&
=harte d*or.anisation du dialo.ue social etd*exercice du droit sndical
n a.enda social permettant
l*anticipation
ne implication /orte de la direction
.énérale