présentation Etats-Unis

Maison des Françaisde l'Etranger

Etats-Unis

Ministère des affaires étrangères Maison des Français de l'étrangerTéléphone: 01.43.17.60.79 Courriel: [email protected]: http://www.mfe.org

Fichier généré le 08/09/2010 17:44

http://www.mfe.org

http://www.diplomatie.gouv.fr/

http://www.mfe.org/

Etats-Unis

© Maison des Français de l’étranger 2 / 89 www.mfe.org

Les Dossiers Pays de la MFE: Etats-Unis

Sommaire

Etats-Unis ............................................................................................................................................... 5Présentation du pays ..................................................................................................................... 5

Histoire ............................................................................................................................... 5Constitution et gouvernement ......................................................................................... 11Langue .............................................................................................................................. 13Religion ............................................................................................................................ 13Géographie ....................................................................................................................... 13Climat .............................................................................................................................. 15Villes principales ............................................................................................................. 15Economie ......................................................................................................................... 16Principaux indices ........................................................................................................... 18

Vie pratique ................................................................................................................................ 18Entrée et séjour ................................................................................................................. 18

Passeport, visa, permis de travail ........................................................................... 18Formalités douanières ............................................................................................ 25Vaccination ............................................................................................................. 25Animaux domestiques ............................................................................................ 26

Maintien du contact avec la France .................................................................................. 26Ambassade et consulat de France ........................................................................... 26Démarches administratives consulaires ................................................................. 26Autorités françaises dans le pays ........................................................................... 27Associations dans le pays ....................................................................................... 27Télévision - Radio .................................................................................................. 31Presse française ...................................................................................................... 31Poste ....................................................................................................................... 31Téléphone - Internet ............................................................................................... 31

Cadre de vie ...................................................................................................................... 32Conditions générales de sécurité ............................................................................ 32Loisirs ..................................................................................................................... 32Tourisme ................................................................................................................. 33Fêtes légales ........................................................................................................... 34Sports ...................................................................................................................... 34

Coût de la vie .................................................................................................................... 34Monnaie et change ................................................................................................. 34Opérations bancaires .............................................................................................. 35Budget .................................................................................................................... 35Evolution des prix .................................................................................................. 36

Logement .......................................................................................................................... 37Où se loger ? ........................................................................................................... 37Conditions de location ............................................................................................ 39

Equipements domestiques ................................................................................................ 40Disponibilité en électroménager ............................................................................. 40Electricité ............................................................................................................... 40Chauffage / climatisation ....................................................................................... 40Equipement vidéo ................................................................................................... 40Mobilier, vaisselle .................................................................................................. 40

Alimentation ..................................................................................................................... 41Coût de l'alimentation ............................................................................................. 41

Habillement - linge de maison ......................................................................................... 43Automobiles ..................................................................................................................... 44

Importation ............................................................................................................. 44Permis de conduire ................................................................................................. 44

Etats-Unis


Immatriculation ...................................................................................................... 44Code de la route ...................................................................................................... 45Assurances et taxes ................................................................................................. 45Achat ...................................................................................................................... 45Pièces détachées ..................................................................................................... 45Carburant ................................................................................................................ 45Location .................................................................................................................. 46

Transport .......................................................................................................................... 46Sécurité ................................................................................................................... 46En cas d'accident .................................................................................................... 47Etat du réseau routier .............................................................................................. 47Modes de transport préconisés localement ............................................................. 47

Santé ........................................................................................................................................... 47Médecine de soins ............................................................................................................ 47

Emploi, stage .............................................................................................................................. 49Marché du travail ............................................................................................................. 49

Contexte ................................................................................................................. 49Secteurs à fort et faible potentiel ............................................................................ 49Barèmes de rémunération ....................................................................................... 50

Réglementation du travail ................................................................................................ 50Droit du travail ....................................................................................................... 50Emploi du conjoint ................................................................................................. 51Contrats de travail-spécificités ............................................................................... 51Cotisations sociales ................................................................................................ 53

Outils pour la recherche d'emploi ..................................................................................... 53Média ...................................................................................................................... 53

Organismes sur place pour la recherche d'emploi ............................................................ 54Formation professionnelle continue ................................................................................. 55Ce que recherchent les recruteurs ..................................................................................... 56Curriculum vitae ............................................................................................................... 56

Elaboration ............................................................................................................. 56Rédaction ................................................................................................................ 56Diplôme (équivalence, légalisation) ...................................................................... 58Modèles de CV ....................................................................................................... 58

Lettre de motivation ......................................................................................................... 58Rédaction ................................................................................................................ 59Modèles de lettre de motivation ............................................................................. 59

Entretien d'embauche ....................................................................................................... 59Conduite de l'entretien ........................................................................................... 59Apparence et attitude .............................................................................................. 60Questions préférées des recruteurs ......................................................................... 60Erreurs à éviter ....................................................................................................... 60

Stage ................................................................................................................................. 60Protection sociale ....................................................................................................................... 61

Régime local de sécurité sociale ...................................................................................... 61Convention de sécurité sociale ......................................................................................... 72Pour en savoir plus ........................................................................................................... 73

Fiscalité ...................................................................................................................................... 74Convention fiscale ............................................................................................................ 74Fiscalité du pays ............................................................................................................... 80

Présentation ............................................................................................................ 81Année fiscale .......................................................................................................... 84Barème de l'impôt ................................................................................................... 84Quitus fiscal ............................................................................................................ 85Solde du compte en fin de séjour ........................................................................... 85Coordonnées des centres d'information fiscale ...................................................... 86

Scolarisation ............................................................................................................................... 86Scolarisation dans le système français ............................................................................. 86

Etats-Unis


L'enseignement supérieur ................................................................................................. 86Pour en savoir plus ..................................................................................................................... 88

Librairies spécialisées ...................................................................................................... 88Bibliographie .................................................................................................................... 89

Etats-Unis


Etats-Unis

Langue : anglaisNombre d'habitants : 305,9 MMonnaie : Dollar (USD)

- 6h côte Est ; Décalage horaire :- 9h côte Ouest (par rapport à Paris)PIB : 14 545 Mds US$Climat : continental à l'est et au centre, tempére à l'ouest, subtropical au sud-est et océanique froid enAlaska

Sur l'ensemble du territoire des Etats-Unis, la communauté française est estimée à environ 200.000personnes.

Si (inscrits au Registre des Français établis hors de France) de nos compatriotes se répartissent115 383entre trois circonscriptions consulaires (New York : 27 940 inscrits, Los Angeles : 16 137 inscrits, SanFrancisco : 18 871), on constate un certain équilibre de leur implantation entre les côtes est et ouest : lescirconscriptions de New York, Washington : 12 831 inscrits et Boston : 6 570 inscrits, rassemblent en effetquelque 47 341 Français contre 35 008 pour les deux circonscriptions de la côte ouest. Le sud rassemblequant à lui plus de 24 167 Français -circonscriptions d'Atlanta (5 001), Miami (11 125) et Houston (8 041).Au nord enfin, dans la circonscription de Chicago, on dénombre 8 867 Français expatriés.

La communauté française aux Etats-Unis se situe au troisième rang des communautés des pays européens,après celles de la Suisse et de l'Allemagne, et loin derrière les communautés des pays d'Amérique centrale etd'Amérique du sud.

La présence économique française aux Etats-Unis se matérialise au travers de près de 2600 implantations detoutes tailles, filiales, participations, ou établissements, employant plus de 480.000 salariés.

Dernière mise à jour de cette rubrique : 17/03/2010

Présentation du pays

Histoire

1492 - Christophe Colomb découvre les Antilles.

1513 - Ponce de Leon, envoyé par la France, découvre la Floride.

1524 - Giovanni Da Verrazano, missionné par François Ier, découvre la baie de New York.

1607 - Fondation de la première colonie anglaise d’Amérique du Nord en Virginie.

1620 - Fuyant les persécutions, les pèlerins puritains (protestants), arrivés à bord du navire "Mayflower",

Etats-Unis


fondent une deuxième colonie anglaise en Nouvelle Angleterre.

1682 - Le Français Cavelier de la Salle découvre le delta du Mississippi.

1718 - La Nouvelle-Orléans est fondée. Les Français s'installent en Louisiane.

1756-1763 - La guerre de Sept Ans entre Anglais et Français met fin à l'Amérique française.

5 septembre 1774 - Congrès de Philadelphie qui réalise l'unité de 13 colonies américaines contrel'Angleterre. Déclaration des droits.

1773-1783 - Guerre d'indépendance.

4 juillet 1776 - Déclaration d'Indépendance des Etats-Unis rédigée par Jefferson (congrès de Boston).

6 février 1778 - Le Traité de Paris scelle l’alliance entre les Etats-Unis et la France.

19 octobre 1781 - Le général anglais Cornwallis capitule à Yorktown devant la flotte française commandéepar de Grasse, l'armée de Washington et le corps expéditionnaire français de Rochambeau.

1783 - Fin de la guerre. Traité de Versailles (3 septembre) et paix de Paris : l'Angleterre reconnaîtl’indépendance des Etats-Unis d'Amérique.

1787 - Une Constitution fédérale, toujours en vigueur, est élaborée par la Convention de Philadelphie.

1789-1797 - George Washington devient le premier Président des Etats-Unis.

1800 - Washington devient capitale des Etats-Unis.

1803 - Achat de la Louisiane à la France.

1819 - Achat de la Floride à l'Espagne.

1823 - Doctrine isolationniste de Monroe ("l'Amérique aux Américains").

1836 - Guerre contre le Mexique ; siège d'Alamo (6 mars).

1845 - Le Texas, colonisé depuis 1821 et République indépendante depuis 1835, est annexé.

1846-1848 - Guerre contre le Mexique : débarquement américain à Vera Cruz et prise de Mexico. LeMexique, vaincu, cède la Californie.

1853 - Les Etats-Unis achètent le Nouveau Mexique et l'Arizona.

1861-1865 - Guerre de sécession entre les Etats du Nord, anti-esclavagistes et protectionnistes et les EtatsConfédérés du Sud, esclavagistes et non protectionnistes, décidés à quitter l’Union. Victoires nordistes àGettysburg (30 juin 1863), Vicksburg (9 juillet 1863), Atlanta (2 septembre 1864) ; le Général Lee capitule,fin de la guerre.

14 avril 1865 - Assassinat du Président Lincoln, qui avait été élu en 1860.

6 décembre 1865 - Abolition de l'esclavage.

1867 - Achat de l'Alaska à la Russie.

1898 - Hawaï est occupé et annexé.

1898 - Guerre avec l'Espagne, Dewey coule la flotte espagnole à Manille. Les Etats-Unis, vainqueurs,

Etats-Unis


reçoivent Cuba, Porto Rico, Wake, Guam et les Philippines contre vingt millions de dollars.

1903 - Création de la zone du canal de Panama sous contrôle américain.

1906 - San Francisco est détruit par un incendie déclenché par un séisme de très forte magnitude.

4 février 1917 - Entrée en guerre contre l'Allemagne.

1918 - Quatorze points du Président Wilson sur la paix.

1919-1933 - "Prohibition" (loi contre l'alcool). Développement du gangstérisme (Al Capone, Franck Nitti).

1921 - Paix séparée avec l'Allemagne.

24 octobre 1929 - "Jeudi noir" : krach boursier à Wall Street et début de la crise économique.

1933-1945 - Présidence de Franklin Roosevelt (démocrate).

1933-1939 - Politique du "New Deal" : pour résoudre la crise économique, Roosevelt prend une série demesures dirigistes.

1935 - Début de l'Etat-Providence : "Social Security Act", assurances vieillesse et chômage et "Civil WorksAdministration".

7 décembre 1941 - Agression japonaise à Pearl Harbour. Les Etats-Unis entrent dans la seconde guerremondiale.

8 mai 1945 - Victoire des alliés sur l'Allemagne.

Août 1945 - Les Américains lancent une bombe atomique sur Hiroshima (le 6) et sur Nagasaki (le 9).L’empereur Hirohito annonce la reddition du Japon (le 14).

7 avril 1946 - Indépendance des Philippines.

5 juin 1947 - Le Plan Marshall organise l’aide financière accordée à l'Europe.

Février 1950 - Début de la campagne anti-communiste menée par Joseph MacCarthy, sénateur républicaindu Wisconsin.

1950-1953 - Guerre de Corée.

1952 - Porto Rico obtient le statut d'Etat libre associé aux Etats-Unis et bénéficie de l'autonomie interne (lesPortoricains sont citoyens américains depuis le "Jones Act" de 1917).

1953-1961 - Présidence de Dwight Eisenhower (républicain).

21 août 1959 - Hawaï devient le cinquantième Etat des Etats-Unis.

Novembre 1960 - John F. Kennedy (démocrate) est élu président.

1961 - Invasion de la Baie des Cochons à Cuba par des exilés anticastristes soutenus par le gouvernementaméricain. - Intervention américaine au Vietnam.

23 novembre 1963 - Assassinat du Président Kennedy. - Lyndon B. Johnson, le vice-président, lui succède.

Novembre 1964 - Election de L.B. Johnson à la Maison Blanche.

Novembre 1968 - Election de Richard M. Nixon (républicain) à la présidence. Il est réélu en 1972.

Etats-Unis


1973 - Le Président Nixon ordonne le retrait des troupes américaines du Vietnam.

8 août 1974 - Richard Nixon démissionne à la suite du scandale du "Watergate". Il est remplacé par levice-président Gerald Ford.

1977-1981 - Les démocrates reviennent au pouvoir avec Jimmy Carter. Sous sa présidence, l'Egypte et Israëlsignent les accords de paix de Camp David (septembre 1978).

4 novembre 1980 - Ronald Reagan (républicain) est élu président des Etats-Unis. Il est réélu en 1984.

8 décembre 1987 - Traité sur le démantèlement des missiles intermédiaires signé entre les Présidents Reaganet Gorbatchev à Washington.

8 novembre 1988 - Election du républicain George Bush.

1990-1991 - Guerre du Golfe : les Etats-Unis prennent la tête d'une coalition d'une trentaine d'Etats quiintervient contre l'Irak et le contraint à évacuer le Koweit.

3 novembre 1992 - Bill Clinton, démocrate, est élu Président. Il est réélu en 1996.

18 décembre 1992 - Signature de l'ALENA, accord de libre-échange entre les Etats-Unis, le Canada et leMexique.

3-4 septembre 1996 - Opération "Frappe du désert" contre l'Irak en représailles à l'incursion de militaires auKurdistan irakien.

7 novembre 2000 - Les élections présidentielles donnent lieu à des contestations sur le résultat de la Floride.A l’issue de plusieurs semaines de recomptages et de recours judiciaires, la Cour suprême des Etats-Unisvalide la victoire de Georges Walker Bush, candidat du Parti républicain, qui est proclamé 43ème présidentdes Etats-Unis le 6 janvier 2001. Pour la première fois depuis la présidence Einsenhower, les Républicainscontrôlent la Maison Blanche, le Sénat et la Chambre des représentants.

13 mars 2001 - Les Etats-Unis renoncent à appliquer le protocole de Kyoto.

24 mai 2001 - Changement de majorité au Sénat suite à la décision d’un sénateur républicain de devenir unélu indépendant.

11 septembre 2001 - Plusieurs attentats frappent les Etats-Unis. A New York, les tours jumelles du WorldTrade Center s'effondrent après avoir été percutées par deux avions détournés ; à Washington, le Pentagoneest touché par un troisième appareil ; un quatrième s'écrase en Pennsylvanie. Le trafic aérien est interrompupendant 48 heures sur le territoire des Etats-Unis ; la Bourse de New York est fermée durant six joursconsécutifs.

7 octobre 2001 - Début de l’intervention militaire américaine en Afghanistan.

26 octobre 2001 - Le président Bush signe la loi antiterroriste.

Janvier 2002 - Plusieurs enquêtes judiciaires et parlementaires sont ouvertes après la faillite frauduleused'Enron, le principal groupe de distribution d'énergie aux Etats-Unis.

17 février 2002 - Une opération américaine est lancée en appui à l’armée philippine, pour lutter contrel’implantation dans l’archipel de groupes liés à la mouvance terroriste.

9 mars 2002 - Plan de relance de l'économie américaine d'un montant de 42 milliards de dollars.

21 juillet 2002 - Faillite de WorldCom, deuxième compagnie de télécommunications américaine.

Etats-Unis


11 octobre 2002 - A Oslo, attribution du Prix Nobel de la Paix à l'ancien président américain Jimmy Carter,qui fut le principal artisan des accords de Camp David en 1978.

Le même jour, le Congrès américain soutient à Washington le recours à la force armée contre l'Irak.

8 novembre 2002 - Le Conseil de sécurité de l’ONU adopte la résolution 1441 sur le désarmement de l'Irakprésentée par les Etats-Unis et le Royaume-Uni. Celle-ci fixe à l’Irak un délai de trente jours pours’acquitter de ses obligations en matière de désarmement. Bagdad accepte la résolution dix jours plus tard.

17 décembre 2002 - Les Etats-Unis lancent la première phase de leur système de défense antimissile enterritoire américain.

1er février 2003 - L’explosion de la navette spatiale américaine Columbia au-dessus du Texas cause la mortdes sept astronautes embarqués.

15 février 2003 - Au moment où les Etats-Unis s’apprêtent à déposer avec le Royaume-Uni et l’Espagne unprojet de résolution à l’ONU visant à légitimer la guerre en Irak, des manifestations réunissent quelque dixmillions d’opposants à travers le monde et notamment en Europe. Le projet de résolution ne sera pasprésenté et la guerre sera conduite contre l’avis des Nations Unies.

Mars-Avril 2003 - Guerre américano-britannique en Irak. Le 1er mai, le président Bush annonce la fin desopérations militaires.

1er juin 2003 - Ratification du traité de désarmement stratégique russo-américain.

29 septembre 2003 - Les Etats-Unis réintègrent l'Unesco dont ils s’étaient retirés en 1984.

16 octobre 2003 - L'ONU autorise la création en Irak d'une force multinationale sous commandement unifiéaméricain pour participer à la stabilisation du pays.

8 décembre 2003 - Les Etats-Unis engagent la réforme de leur système d’assurance-maladie "Medicare".

13 décembre 2003 - L’armée américaine capture l’ex-dictateur irakien Saddam Hussein à Tikrit (Irak).

6 février 2004 - Création d’une commission d’enquête sur la question des armes de destruction massive enIrak.

Avril-Mai 2004 - La coalition en Irak est confrontée à des soulèvements massifs et aux prises d’otages.

Mai 2004 - Scandale des exactions commises par les forces de la coalition sur des prisonniers irakiens

2 novembre 2004 - Réélection de George W. Bush à la présidence des Etats-Unis. Dans un contexte de fortemobilisation, la participation électorale d'environ 56% étant la plus élevée depuis 1968, le président GeorgeW. Bush est réélu pour un second mandat. Il obtient 51 % de voix et 286 grands électeurs, contre 48% desvoix et 252 grands électeurs pour son concurrent démocrate, le sénateur John Kerry. Tenant compte d'unécart de 3,5 millions de votants, ce dernier reconnaît le 3 novembre sa défaite et lance un appel à l'unité. Lescore de Ralph Nader, candidat écologiste ne dépasse pas 0,3% des voix

1er mars 2005 - La Cour suprême des Etats-Unis abolit la peine de mort pour les moins de 18 ans

29 août 2005 - Inondation catastrophique de la Nouvelle-Orléans après le passage de l'ouragan Katrina

26 octobre 2006 - Aux Etats-Unis, loi autorisant la construction d'un mur à la frontière du Mexique

Août 2007- Crise financière internationale liée au crédit immobilier américain. Face à l'internationalisationde la crise des crédits immobiliers américains à risque ("subprime mortgages") qui a provoqué une fortebaisse des grandes bourses mondiales les 9 et 10 août, les banques centrales interviennent massivement. Les9, 10 et 11 août , la Banque centrale européenne (BCE) injecte sur le marché plus de 200 milliards d'euros,

Etats-Unis


la Réserve fédérale américaine (FED) 67 milliards d'euros et la Banque du Japon 6,2 milliards d'euros, afind'éviter une crise de confiance généralisée. Le marché du crédit immobilier à risque, destiné aux personnes àfaible revenu, est en crise aux Etats-Unis depuis le début de l'été suite au retournement du marchéimmobilier et à la hausse des taux, et la plupart des établissements bancaires internationaux sont touchés parl'effondrement des prix des "subprime" américains, à travers les fonds de placement qu'ils gèrent. Le 17août, la FED décide d'abaisser son taux d'escompte de 0,5 point à 5,75%, permettant ainsi une remontée de1,5 à 2% des indices boursiers à New York, Paris, Londres et Francfort

15 septembre 2008 - Faillite de la banque d'affaires américaine Lehman Brothers et rachat de la banqued'investissement Merrill Lynch par la Bank of America

4 novembre 2008 - Election de Barack Obama à la présidence des Etats-Unis. Né d'un père kényan et d'unemère américaine du Kansas, Barack Obama, âgé de 47 ans, est élu en obtenant 365 Grands électeurs sur 538qui composent le collège électoral, contre 173 pour son adversaire républicain John McCain. 44èmePrésident des États-Unis, il est le premier Noir à accéder à la Maison Blanche. Il l'emporte également, ennombre de voix, avec 52% des suffrages contre 46% pour John Mc Cain. Le taux de participation s’élève à66%, un record depuis 1908. Il a choisi comme vice-président Joe Biden, sénateur du Delaware et présidentde la Commission des affaires étrangères du Sénat. Barack Obama prendra ses fonctions le 20 janvier 2009,succédant au président républicain Georges W. Bush dont les deux mandats successifs ont été marqués parles attentats terroristes du 11 septembre 2001, la guerre en Irak et en Afghanistan ainsi que la criseéconomique et financière internationale

20 janvier 2009 - Investiture de Barack Obama à la présidence des Etats-Unis. Devant deux millions depersonnes, Barack Obama prête serment, devenant le 44ème Président des Etats-Unis. Premier présidentafro-américain, il succède à George W.Bush qui, à l'issue de deux mandats, laisse un pays enfoncé dans lacrise économique et financière et confronté à deux guerres, en Irak et en Afghanistan. Dans son discours, ilappelle ses compatriotes à faire des sacrifices pour rebâtir une Amérique responsable et ouverte sur lemonde, met l'accent sur une diplomatie multilatérale et s'engage à abandonner certaines des mesures desécurité nationale les plus controversées. Sur le plan économique, Barak Obama se démarque de l'héritagereaganien de réduction du rôle de l'Etat en proposant un vaste plan de relance de l'économie avec de grandsprojets de travaux publics. Dans le domaine de la santé et de l'environnement, le nouveau président exposeson projet de réforme du système de santé et promet un rôle plus actif des Etats-Unis dans la lutte contre leréchauffement climatique

13 avril 2009 - Allègement des sanctions économiques américaines contre Cuba : le président américaindécide la levée illimitée de certaines restrictions visant Cuba depuis l'embargo imposé en 1962, notammentcelles concernant les voyages et les transferts d'argent. Il sera désormais possible aux Américains d'originecubaine de se rendre librement sur l'île et d’effectuer des transferts d’argent illimités vers Cuba.

30 juin 2009 - Retrait des troupes américaines des villes irakiennes

9 septembre 2009 - Le président Barack Obama présente son projet de réforme du système de santéaméricain. Dans son discours devant le Congrès, le Président expose les trois objectifs de la réforme : offrirune couverture médicale aux 47 millions d'Américains qui en sont actuellement privés, fournir plus desécurité et de stabilité à ceux qui disposent déjà d'un régime d'assurance et freiner la croissance des coûts del’assurance santé qui représentent 16% du PIB (produit intérieur brut) américain. Les deux pointsfondamentaux et controversés du projet sont la possibilité pour l’Etat fédéral d’offrir une assurance médicalepublique gérée par son propre réseau de santé et un encadrement plus étroit du fonctionnement descompagnies d’assurances privées dont le montant des primes ne cesse d’augmenter. Ce projet suscite devives critiques aussi bien au sein du parti démocrate majoritaire que du parti républicain. Le 12 septembre,des dizaines de milliers de personnes manifestent à Washington pour dénoncer le "trop d'Etat" contenu dansle texte.

1er décembre 2009 - Le Président Barack Obama définit sa nouvelle stratégie militaire en Afghanistan: ilannonce le déploiement de 30 000 soldats supplémentaires et envisage la réduction du contingent militaireaméricain à partir de juillet 2011.

Source : la documentation française

Etats-Unis


Dernière mise à jour : 12/03/2010

Constitution et gouvernement

(treize d'origine,Les Etats-Unis constituent une République fédérale composée de cinquante étatstrente Etats qui furent des territoires et sept admis sans avoir été auparavant organisés comme des territoires)avec l'Alaska et les Iles Hawaï, auxquels il faut ajouter le district fédéral de Columbia et les territoiresextérieurs : Porto Rico, Etat fédéral autonome, les Iles Vierges américaines, les îles américaines duPacifique, les Samoa américaines.

Les institutions fédérales

La présidence des Etats-Unis

Le Président des Etats-Unis est élu pour un mandat de quatre ans au suffrage universel indirect, renouvelableune fois. Il est secondé par un Vice-Président. Depuis les élections de 2009, M. Barack OBAMA estPrésident des Etats-Unis et la vice-présidence est assurée par M. Joseph BIDEN.

Les élections présidentielles

Elles se déroulent en plusieurs étapes : désignation de délégués au niveau local, désignation des candidatsdans le cadre des conventions nationales, puis élection du Président et du Vice-Président par le collège desgrands électeurs. L'ensemble de la procédure s'étale du début de l'année des élections au mois de janvier del'année suivante. Dans chaque Etat, les différents partis désignent lors de scrutins primaires ou par le biais decomités exécutifs (caucus) les délégués qui siégeront aux conventions nationales de ces partis. Le calendrierde ces élections s'étale pendant plusieurs mois. Pendant l'été, les conventions nationales de chaque partidésignent leurs candidats à la présidence et à la vice-présidence et adoptent les grandes lignes de leurprogramme politique. En novembre, l'ensemble des électeurs américains se prononcent dans le cadre d'unsuffrage universel indirect en faveur des candidats de leur choix à la présidence et à la vice-présidence. Cescrutin permet de déterminer le collège des grands électeurs : chaque Etat dispose d'un nombre de(Electors)grands électeurs égal à celui de ses représentants au Congrès. L'élection officielle se déroule un mois plustard (le premier mercredi de décembre) : les grands électeurs élisent le Président et le Vice-Président à lamajorité absolue. Le nouveau Président élu prononce son discours d'investiture le 20 janvier, appelé"Inauguration Day".

Les pouvoirs présidentiels

Le Président exerce le pouvoir exécutif et choisit les ministres de son cabinet, qui ne sont responsables quedevant lui. Il a un droit de veto sur les mesures présentées par le Congrès (son veto n'est plus valable si leCongrès revote à la majorité des 2/3) ; une fois accepté, le "Bill" du Congrès devient un "Act". Chef desarmées et de la diplomatie, il ne peut toutefois déclarer la guerre sans l'approbation du Congrès. Il n'a pas ledroit d'assister aux délibérations du Congrès mais peut recevoir ses membres. Le Vice-Président, quiappartient au même parti que le Président mais doit être originaire d'un autre Etat, assure la succession encas de décès, démission ou empêchement majeur du Président. Il est le président en titre du Sénat, mais nevote qu'en cas d'égalité.

Les autres organes

Etats-Unis


Le Cabinet

Constitué de l'ensemble des ministres et du , le Cabinet est chargé de(Secretaries) General Attorneyconseiller et d'informer le Président dans ses fonctions. Les ministres, au nombre de quatorze, sont nomméset révoqués à l'initiative du Président, mais le Sénat doit confirmer leur nomination.

La Cour Suprême

Elle est composée de neuf membres (neuf juges dont un Président, le ) nommés à vie par leChief JusticePrésident avec l'accord du Sénat. C'est un organe chargé de procéder à des arbitrages entre les Etats, entre unEtat et l'Union, entre un citoyen et l'Etat fédéral. La Cour Suprême juge de la constitutionnalité des loisvotées par le Congrès et des décisions du Président. Elle dispose d'une grande autorité morale.

Le Congrès

Détenteur du pouvoir législatif, le Congrès est composé de deux Chambres : , composé de centLe Sénatsénateurs (deux par Etat, élus pour six ans), renouvelables par tiers tous les deux ans. Le district deColumbia (capitale fédérale) et les Territoires d'outre-mer ne sont pas représentés. Son rôle est de voter leslois et le budget, de contrôler l'exécutif et l'administration (enquêtes et commissions spécialisées). Il proposeet vote des amendements à la Constitution. Il ne peut être dissout ou contraint de voter une loi ou un budgetqu'il n'appuie pas. Il confirme la nomination des ministres, des ambassadeurs et des juges à la CourSuprême. Il ratifie les traités. , composée de quatre cent trente-cinqLa Chambre des Représentantsmembres dont les mandats, d'une durée de deux ans, sont répartis au prorata de la population de chaque Etat.

Les principaux partis

Le Parti républicain

Egalement appelé "Grand Old Party" (GOP), il fut fondé en 1854 et a adopté l'éléphant comme emblème.Partisan d'une intervention limitée de l'Etat et d'une réduction des dépenses sociales, il bénéficie d'uneaudience importante, auprès des fermiers du Middle West, des milieux d'affaires et dans les banlieuesrésidentielles.

Le Parti démocrate

Ce parti, dont l'emblème est l'âne, fut fondé vers 1828-1830. Moins conservateur que le Parti républicain,son programme préconise l'accroissement du pouvoir de l'Etat et une politique sociale très ouverte. Sonaudience se trouve surtout auprès des salariés des régions industrielles, des syndicats et chez les(Unions)membres des minorités ethniques. Il existe par ailleurs un grand nombre de petits partis politiques.

L'organisation politique des Etats (par exempleChaque Etat dispose de sa propre Constitution et bénéficie d'une autonomie importante

en matière de droit civil et de réglementation commerciale). Le Gouverneur est le Chef de l'exécutif de l'Etatpour lequel il a été élu (pour deux ou quatre ans selon les Etats). Il peut être révoqué par le Sénat à traversune procédure dite d' ou, dans certains Etats, contraint de se représenter devant les électeurs siimpeachmentun certain pourcentage de citoyens le demande. Le Gouverneur dispose du droit de grâce. Il est assisté d'unLieutenant-Gouverneur ou d'un Secrétaire d'Etat qui lui succède en cas de décès. Dans chaque Etat, le

Etats-Unis


pouvoir législatif est détenu par les deux Chambres, composées de Sénateurs et de Députés, élus pour deuxou quatre ans. L'Administration locale est divisée en comtés (de cinquante à cent en moyenne par Etat),eux-mêmes subdivisés en cités ou districts. Le "Board" constitue le bureau législatif de chaque comté ; sesresponsables sont élus pour deux ou quatre ans. Les responsables administratifs sont le shérif (commissairede police d'un comté), le (procureur) et le (officier civil chargé d'instruire en cas dedistrict attorney coronermort suspecte). Ils sont élus au suffrage universel. Le maire est élu pour deux ou quatre ans par le conseilmunicipal. Dans un certain nombre de villes de plus de 5000 habitants, le conseil municipal est remplacé parune commission de membres élus.


Langue

L'anglais est la langue maternelle de 82% de la populationLes Etats-Unis n'ont pas de langue officielle.(10,8% ont pour langue maternelle l'espagnol et 1,7% le français qui est surtout parlé dans le Maine et enLouisiane).

Religion

Il n'existe pas de religion d'Etat et l'on peut pratiquer librement le culte de son choix.

Si les Chrétiens (78,4 %) et les Protestants (51,3 %) demeurent majoritaires, différentes confessions sontprésentes aux Etats-Unis : catholique romaine (23,9 %), juive (1,7%), orthodoxe (0,6%), musulmane, (0,6%)bouddhiste (0,7%), mormone (1,7%), hindouiste (0,4%).

Source :http://religions.pewforum.org/reports


Géographie

Décalage horaire

Les Etats-Unis s'étendent sur quatre fuseaux horaires : lorsqu'il est 09h à Los Angeles, il est midi à NewYork.

A l'exception d'une grande partie de l'Indiana, l'Arizona et Hawaï, les Etats-Unis ont un horaire d'hiver et unhoraire d'été. Le changement d'heure s'effectue, en règle générale, le dernier dimanche d'octobre et lepremier dimanche d'avril.

Le décalage horaire entre les Etats-Unis et la France est de 6 heures avec la côte Est et de 9 heures avec lacôte Ouest :- à Atlanta, New York, Miami, Washington : -6 h- à Chicago, Houston et La Nouvelle Orléans : -7 h- à Portland, San Francisco et Seattle : -9 h

Liaisons avec la France

De nombreuses compagnies assurent des liaisons aériennes régulières vers les principales villes américaines.Les durées de vol suivantes sont données à titre indicatif (au départ de Paris) :- Boston : 6 à 7 heures- New York : 7 heures - Washington : 8 heures- Atlanta : 8 heures - Chicago : 9 heures

http://religions.pewforum.org/reports

Etats-Unis


- Houston : 9 à 10 heures- Los Angeles : 10 à 11 heures- San Francisco : 10 à 11 heures- Honolulu : 18 heures

Les horaires des vols peuvent être consultés sur : et www.adp.fr www.amadeus.net

En bateau, il faut 5 jours pour relier Le Havre à New York.

Situation

Avec 9.363.123 km², la superficie des Etats-Unis représente 17 fois celle de la France. Ses 12.000 km defrontières terrestres se partagent avec le Canada (sur 8893 km) et le Mexique (sur 3115 km), cette frontièreétant la plus traversée au monde. La longueur totale des côtes (près de 20.000 km) se décompose ainsi :3329 km sur l'océan Atlantique et 2624 km sur le Golfe du Mexique à l'est, 12.265 km à l'ouest sur lePacifique, et 1706 km au nord sur l'océan Arctique.

Le relief comprend deux massifs montagneux délimitant une immense plaine centrale :

- à l'est, (1500 km de long sur 200 à 300 km de large et une altitude moyenne de 2000les Appalachesmètres), avec les plateaux du Cumberland, la grande vallée appalachienne, les montagnes bleues, lePiedmont appalachien et la plaine côtière riche en golfes étroits et profonds ;

- à l'ouest, (longues de 2000 km) formées de plusieurs chaînes secondaires et tertiairesles Rocheusesenfermant un plateau calcaire (le Colorado, au grand canyon profond de parfois 1800 m, et l'Oregon) ; aunord du plateau, un grand bassin doté de cuvettes (Lac Salé, Vallée de la Mort) et les plateaux de Columbia (

de basalte de 1000 à 2000 m) ; à l'ouest du plateau, deux chaînes parallèles orientées nord-sud -à 150mesaskm de la mer-, la Sierra Nevada prolongée au nord par la Chaussée des Cascades (volcan St Helens, revenuen activité en 1980) et les chaînes côtières plissées longeant l'océan Pacifique ; entre les deux, la grandevallée de Californie est drainée par le Sacramento et le San Joaquin ;

- (2,8 millions de km²) s'étend des Appalaches aux Montagnes Rocheuses et des Grandsla plaine centraleLacs au Golfe du Mexique. Son altitude varie de 250 à 300 mètres. Au centre, des massifs primaires (MontsOzarks et Ouachita) et la Prairie de limons fertiles qui se prolonge vers le Canada. La région des GrandsLacs, dont l'origine remonte au Quaternaire (fonte des glaciers), repose sur des cuvettes de différentesprofondeurs. Les lacs sont séparés par des chutes : chutes de Sault-Sainte-Marie, chute du Niagara entre lelac Erié et le lac Ontario ;

- à l'ouest de la plaine centrale (1000 à 2000 m) sont entrecoupées de profonds ravins ;les hautes plainesdes plaines alluviales, le long des fleuves (Mississippi et ses affluents) se ferment au nord par des bourreletsmorainiques (Lacs Supérieur, Michigan, Huron).

Le Mississipi, quatrième fleuve du monde et le premier en Amérique du Nord avec un peu plus de 4000 km,traverse dix Etats, du Minnesota à la Louisiane. Avec son principal affluent le Missouri, il représente uneartère fluviale de 6800 km.

Population

En janvier 2009, la population des Etats-Unis était estimée à plus de 305,9 millions d'habitants. LaCalifornie est, de loin, l'Etat le plus peuplé avec 36 millions d'habitants, suivi du Texas (23 millions) et l'Etatde New York (19 millions). Les Etats du Midwest et l'Alaska sont les moins peuplés.

Les Etats les plus peuplés –Californie, Texas, New York, Floride, Illinois – continuent certes d’attirer ungrand nombre d’habitants, mais dans l’Ouest, la tendance est désormais au déplacement de la populationcalifornienne vers les Etats riverains : Nevada, Arizona, Colorado, Utah (+ 2 millions d’habitants entre 2007et 2008), Idaho.

http://www.adp.fr

http://www.amadeus.net

Etats-Unis


Répartition de la population :

Nord-est : 54 924 779Midwest : 66 561 448Sud : 111 718 549Ouest : 70 854 948

En 2007, l'American Community Survey, organe de l'US Census Bureau, a estimé que les Etats-Uniscomptaient 38,059,694 immigrés, soit 12,7% de la population (chiffre record depuis 1920).

Les blancs représentent 66% de la population, pour 15% d'hispaniques, 12% d'afro-américains, près de 4%d'asiatiques et 1% d'amérindiens.

En France, la communauté américaine représente plus de 165.000 personnes.

: centre d'études transatlantiqueSource

Pour en savoir plus : (Bureau américain du recensement)http://www.census.gov/


Climat

les chaînes côtières parallèles limitent les influences océaniques sur une étroite bordure entre laA l'ouest,montagne et la mer. Au nord de San Francisco, le climat est tempéré et frais, avec des précipitationsabondantes (plus de 1 m de pluies par an) et l'on trouve une végétation de conifères ; au sud, dans lesplaines, le climat est méditerranéen (hivers doux et étés secs), le "chaparal", maquis formé de plantesxérophiles, prédomine.

, le climat est continental. Les Rocheuses ne laissent passer que le "chinook", vent chaud. En été,Au centreil y a pénétration de masses d'air tropical et l'hiver se caractérise par des masses d'air polaire accompagnéesde blizzards. La pluviométrie moyenne atteint 300 à 400 mm par an en Arizona. La forêt domine dans lesvallées et sur les reliefs. Les steppes s'étendent sur les plateaux intérieurs des Rocheuses et sur les hautesplaines et les déserts dans le Nouveau-Mexique et en Arizona.

(région Atlantique), le climat est continental humide (courant froid du Labrador) ; les pluies varientA l'estde 500 mm au nord à plus de 1000 mm au sud dans la forêt appalachienne.

, le climat est subtropical. Les hivers y sont doux, et les étés chauds et humides. De violentsAu sud-estcyclones s'abattent régulièrement sur les côtes.

, le climat est océanique froid entre le Pacifique et la chaîne côtière, polaire au nord-est.En Alaska

Villes principales

Ville Etat Population agglomération Hab/km2

New york Etat de New York 25 945 945 10 292

Los Angeles Californie 18 553 686 3 041

Chicago Illinois 11 679 761 4 867

http://www.centretransatlantique.fr/pdf/CcroisierEU2009population.pdf

http://www.census.gov/

Etats-Unis


Houston Texas 5 729 027 1 471

Washington D.C. District de Columbia 8 241 912 3 127

San Francisco Californie 7 264 887 6 212

Philadelphie Pennsylvannie 6 385 461 4 201

Dallas Texas 6 498 410 1 364

Détroit Michigan 6 079 263 2 395

Miami Floride 5 945 170 3 923

Boston Massachusetts 7 476 689 4 696

Atlanta Géorgie 5 993 980 1 221

Site du gouvernement américain renseignant sur l'ensemble des villes américaines (liens vers les portails desvilles) : http://www.usa.gov/Agencies/Local_Government/Cities.shtml


Economie

Présentation généraleLa situation économique américaine est la pire que les États-Unis aient connue depuis les années

. À l’été 2007, une crise financière a affecté le marché de l’immobilier et provoqué son retournement.trenteLa hausse des défauts de paiements des ménages surendettés a alimenté la baisse continue de la valeur desactifs et l’augmentation des saisies des biens hypothéqués L’insolvabilité d’établissements financiers (.

, etc.) a conduit la FED (Réserve fédérale) à intervenirFanny Mae, Freddie Mac, JPMorgan Chase Comassivement, notamment pour faire face à l’assèchement des liquidités sur le marché interbancaire et tenterde restaurer la confiance.

La crise n’est toutefois pas restée circonscrite à la sphère financière et immobilière, mais elle a égalementcontaminé les autres secteurs de l’économie réelle. L’emploi industriel, hors technologies de l’information, afortement régressé (moins de 8% des emplois contre 11% en 1996). L’industrie automobile a été toutparticulièrement frappée par cette crise et ses effets ne cessent de se répandre à travers le tissu économiqueet social, notamment dans l’état industriel du Michigan.

Aujourd’hui, les prévisions de la croissance sont négatives. Le (CBO) a publiéCongressional Budget Office

http://www.usa.gov/Agencies/Local_Government/Cities.shtml

Etats-Unis


début janvier 2009 sa dernière étude prospective sur l’activité économique, qui estime que « la productionéconomique au cours des deux prochaines années sera en moyenne de 6,8% en dessous de son potentiel, ce

». Le rapport du CBO prévoitqui se traduit par une baisse de production de 2100 milliards de dollarségalement un déficit de 1200 milliards en 2009. Le chômage est à son plus haut niveau depuis 23 ans. Selonle Département du travail, l’économie américaine a détruit 190000 emplois en octobre 2009, faisant monterle , soit son plus haut niveau depuis avril 1983. Depuis le début de la crise entaux de chômage à 10,2%2007, les États-Unis ont perdu 7,3 millions de postes de travail, fait sans précédent depuis 1945.

L’économie américaine se caractérise également par un niveau élevé d’endettement vis-à-vis de l’étranger.

Pour relancer son économie, l’administration Bush a fait adopter le 3 octobre 2008 un plan de sauvetage «Paulson II » ( - TARP) comportant notamment la possibilité du rachatTroubled Asset Relief Programd’actifs « toxiques » (actifs financiers basés sur les ) aux opérateurs financiers à hauteur de 700subprimesmilliards de dollars. Dans le cadre d’un soutien à la filière automobile, General Motors et Chrysler ont reçurespectivement 9,4 milliards et 4 milliards de dollars entre décembre 2008 et janvier 2009. Avec le soutiendu gouvernement américain, Chrysler et GM se sont placés sous la protection du chapitre 11 du code desfaillites, respectivement en avril et en juin 2009 : les nouvelles entités s’appuient pour Chrysler sur unpartenariat stratégique avec Fiat, pour General Motors sur une nationalisation partielle (injection de 30milliards de dollars supplémentaires par le budget fédéral).

L’administration Obama a élaboré et fait adopter un second plan de relance par le Congrès américain d’un montant de 787 milliards de dollars en février 2009. Ce «(American Recovery and Reinvestment Act)

stimulus plan », qui devrait mobiliser 75% de ses ressources sous 18 mois, comporte trois axes prioritaires :réduction d’impôts pour les ménages (38%), dépenses sociales (38%) et dépenses d’investissement (24%).L’Administration démocrate ambitionne avec ce dispositif de créer ou sauver 3,5 millions d’emplois,d’apporter un soutien aux programmes sociaux pour aider les plus pauvres, d’injecter des ressources dansl’économie et d’investir dans l’économie du futur.

Source : France diplomatie > pays-zones géo> Etats-Unis > présentation du pays

Agriculture

L'agriculture occupe 1,7% de la population active et contribue pour 2% au PNB du pays.

Avec seulement 20% de terres arables et quelque deux millions d'exploitations géantes et spécialisées, lesEtats-Unis sont le premier exportateur mondial de produits agricoles végétaux et animaux.

Couvrant un très large spectre de productions, le pays occupe une position dominante sur le marché mondialpour nombre d'entre elles : 1er rang pour le maïs ; 2ème rang pour le blé, les oranges, le coton et le tabac ;3ème rang pour l'élevage bovin et 4ème rang pour la pomme de terre et la vigne.

Avec 30% de terres forestières, les Etats-Unis sont également le premier producteur mondial de bois dont lamoitié est destinée à la construction. Les prises de pêche placent le pays au 5ème rang mondial.

La balance agricole américaine est chaque année excédentaire.

Energies et Industries

Ce secteur occupe 25,3% de la population active et contribue pour 18% au PNB du pays.

La plupart des minerais existant dans le sous-sol et la diversité des ressources énergétiques permettent auxEtats-Unis d'occuper le 1er rang mondial de production de charbon et phosphates ; le 2ème rang deproduction de cuivre, gaz naturel et plomb ; le 3ème rang de production d'argent, d'or et de pétrole et le5ème rang pour les réserves de gaz naturel.

Toutefois, l'énergie devient une source de préoccupation en raison de l'insuffisance de la production

Etats-Unis


nationale pour couvrir les besoins intérieurs.

L'industrie, quoique toujours dominante sur le marché mondial subit quant à elle une récession dans dessecteurs tels que la sidérurgie, le textile, les télécommunications et la construction qui enregistrentparallèlement les plus importantes suppressions d'emplois.

Services

.Les services occupent 73% de la population active et contribuent pour 80% au PNB du pays

Les Etats-Unis sont le premier exportateur de services au monde en s'assurant la première position dans demultiples branches d'activités : finance (Wall Street), technologies, commerce, loisirs...

Première industrie de services et premier marché mondial en termes de recettes, le tourisme représente uneimportante source d'emplois.

Parmi les entreprises de services, la plus grande entreprise américaine (Wal-Mart) est aussi le leadermondial dans le domaine de la distribution. A noter qu'au classement des 200 premières sociétés mondialesdu secteur, les Etats-Unis en comptent 78.

Secteur essentiel de l'économie en dépit de difficultés, les technologies de l'information génèrent près de 9%du PIB (les 210 millions d'utilisateurs de l' représentent 41% de la population mondiale desinternetinternautes).

: Publications des Services économiquesPour en savoir plus - Nouvelles économiques et financières des : > informations pays > situation économique et financièreEtats-Unis http://www.dgtpe.fr/se/etatsunis/


Principaux indices

14.545 milliards $ PIB : 45.552 $ PIB par habitant :

1,8% Inflation : 1,1% Taux de croissance (PIB) :

9,7 % (janvier 2010)Taux de chômage :

(Estimations 2008)

par ordre décroissant : Canada, Mexique, Chine, Japon, Allemagne, Royaume-Uni,Principaux clients,(France au 10e rang).

par ordre décroissant : Chine, Canada, Mexique, Japon, Allemagne, (France auPrincipaux fournisseurs,10e rang)


Vie pratique

Entrée et séjour

Passeport, visa, permis de travail

Court séjour

http://www.dgtpe.fr/se/etatsunis/

http://www.dgtpe.fr/se/etatsunis/

Etats-Unis


Séjour ne nécessitant pas de visa : programme d'exemption de visa (visa waiver)program

Ce programme permet aux ressortissants français sur le territoire américain soit end'entrer sans visatransit, soit pour un séjour touristique ou d'affaires n'excédant pas 90 jours. Depuis le 12 janvier 2009, vousdevez également solliciter avant votre départ une autorisation ESTA (voir ci-dessous).

Pour pouvoir bénéficier du programme d'exemption de visa, vous devez être en possession d'un billetaller-retour et d'un :passeport répondant aux caractéristiques suivantes

le passeport doit être (les autorités américaines neindividuel, y compris pour les enfantsreconnaissent pas l'inscription des enfants, quel que soit leur âge, sur le passeport de l'un des parents) ;être . Il peut s'agir d'un passeport modèle DELPHINE avec une bande de lecturelisible en machineoptique ou d'un passeport électronique ;si vous êtes en possession d'un passeport DELPHINE, celui-ci doit avoir été délivré au plus tard le 25octobre 2005 inclus.

Le séjour effectué dans le cadre de ce programme doit également répondre aux conditions suivantes :

le séjour ne peut être prolongé au-delà des 90 jours autorisés. Le moindre dépassement vousexposera lors d'un prochain voyage aux Etats-Unis à un refoulement immédiat du territoire ;vous ne pouvez changer de statut aux Etats-Unis et n'êtes pas autorisé à exercer une activitéprofessionnelle, rémunérée ou non, ou à poursuivre des études. Toute violation de la législation envigueur vous expose à une expulsion et à une interdiction d'accès au territoire américain pendantplusieurs années.

Autorisation ESTA

, les ressortissants français qui se rendent aux Etats-Unis par la voie aérienne ouDepuis le 12 janvier 2009maritime et qui souhaitent bénéficier du programme d'exemption de visa (pour un séjour touristique oud'affaires n'excédant pas 90 jours) doivent obligatoirement solliciter, via Internet, une autorisationélectronique de voyage avant leur départ.

Cette autorisation de voyage peut être obtenue en répondant aux questions posées sur le site Internet dusystème électronique d'autorisation de voyage (ESTA ou ) : Electronic System for Travel Authorization

seul site habilité par les autorités américaines. Lehttps://esta.cbp.dhs.gov/ .Cette procédure est gratuiteformulaire est à renseigner en langue anglaise, mais les instructions sont disponibles en français.

La demande d'autorisation peut être déposée à tout moment avant le voyage. Le ministère américain de laSécurité intérieure ( ) Department of Homeland Security recommande cependant d'effectuer cetteformalité au moins 72 heures avant le départ.

L'autorisation ESTA permet de voyager mais ne constitue pas un droit d'entrée sur le territoireaméricain, lequel reste accordé ou refusé à l'arrivée par les services de l'immigration.

, mais doit être renouvelée en cas deL'autorisation est valable 2 ans à compter de sa date de délivrancechangement de situation (nom, prénom, sexe, nationalité, passeport, réponses différentes aux questionsposées, etc.), ou si la date de validité du passeport est inférieure à ce délai de 2 ans. Pour tout nouveauvoyage pendant la période de validité de l'autorisation, il convient de mettre à jour via Internet certainesinformations (numéro de vol et adresse de destination) dans son dossier ESTA et bien évidemment devoyager avec le passeport déclaré sur le formulaire ESTA.

Si l'autorisation est refusée, le candidat au voyage devra alors solliciter un visa auprès des servicesconsulaires américains.

https://esta.cbp.dhs.gov/

Etats-Unis


Pour plus d'informations sur cette nouvelle procédure, vous pouvez consulter le site Internet de l'Ambassadedes Etats-Unis à Paris : rubrique " autorisation ESTA ".http://french.france.usembassy.gov/

Séjour nécessitant un visa

Si votre passeport ne répond pas aux caractéristiques énoncées ci-dessus pour pouvoir bénéficier duprogramme d'exemption de visa ou si l'autorisation de voyage ESTA vous a été refusée, vous devrezsolliciter un visa auprès de l'Ambassade des Etats-Unis : rubrique "http://french.france.usembassy.gov/visas ".

Séjours temporaires nécessitant un visa

Généralités

En dehors du programme d'exemption de visa, les ressortissants français ne possédant pas le statut derésident permanent aux Etats-Unis doivent obtenir un visa ( ) avant de se rendre dans cenonimmigrant visapays.

Le type de visa à demander est fonction du but du séjour. Il en existe plus d'une quarantaine. Pour connaîtrele visa correspondant à votre situation, les documents à fournir, ainsi que les formulaires à compléter, vousdevez tout d'abord consulter le site Internet de l'ambassade des Etats-Unis à Paris :

rubrique " visas > séjour temporaire ". Vous pouvez également voushttp://french.france.usembassy.gov/entretenir avec un conseiller infos visas en appelant le numéro 0810 26 46 26. Cet appel vous sera facturé14,50 euros payables par carte de crédit.

Dans la majorité des cas, si vous êtes âgé de 14 à 79 ans, vous devrez solliciter un rendez-vous avec unagent consulaire. Pour prendre rendez-vous, vous devez vous connecter au Service d'information visa desEtats-Unis en France : . Il vous en coûtera actuellement 14 dollars US pour obtenirwww.usvisa-france.com/un rendez-vous et des informations spécifiques. Au 20 janvier 2009, le temps d'attente pour obtenir unrendez-vous était de 2 à 3 jours.

L'obtention du visa ne garantit pas l'admission sur le territoire américain, cette décision appartenant auservice des douanes et de la protection des frontières ( - CBP). C'est ceU.S. Customs and Border Protectionmême service qui décide de la durée de votre séjour aux Etats-Unis. La date limite du séjour est indiquée surle formulaire I-94 que vous présentez à votre arrivée aux Etats-Unis.

Si vous souhaitez prolonger votre séjour aux Etats-Unis ou changer, mais sous certaines conditions, destatut, vous devrez déposer une demande, ,au moins 60 jours avant la date d'expiration de votre séjourauprès des services américains de la Citoyenneté et de l'Immigration (US Citizenship and Immigration

- USCIS) : . Selon le type de visa que vous possédez, cette formalité doit êtreServices www.uscis.gov/effectuée par votre employeur ou par vous-même.

Procédure à suivre

Une fois le rendez-vous obtenu, vous devez préparer les documents suivants :

passeport en cours de validité ;une photographie d'identité datant de moins de 6 mois répondant aux caractéristiques indiquées sur lesite Internet de l'Ambassade des Etats-Unis en France à la rubrique " visas > photos " ;les formulaires correspondants au type de visa demandé disponibles sur le site Internet de del'Ambassade des Etats-Unis en France à la rubrique " visas > formulaires " ;les justificatifs à fournir à l'appui de votre demande (attestation d'emploi, but du voyage, situationfinancière) en fonction du but du séjour et du type de visa sollicité. Ils sont indiqués sur le site Internetde l'Ambassade des Etats-Unis en France à la rubrique " visas > documents nécessaires " ;

http://french.france.usembassy.gov/



http://www.usvisa-france.com/

http://www.uscis.gov/

Etats-Unis


le justificatif de paiement des frais de demande de visa. Ceux-ci s'élèvent actuellement à 140 usd pourun visa de séjour temporaire. Ils ne sont pas remboursables en cas de refus du visa ou de retrait de lademande. A noter que certaines catégories de visa exigent le paiement de droits supplémentaires ; voirles tarifs sur le site Internet de de l'Ambassade des Etats-Unis en France à la rubrique "visas > tarifs" ;une enveloppe Chronopost par famille libellée à votre adresse pour le retour du ou des passeportsaprès établissement du ou des visas.

Des documents et formulaires supplémentaires pourront vous être demandés.

Le jour fixé pour votre entretien, vous serez reçu, parfois après une attente de plusieurs heures, par un agentconsulaire. Celui-ci prendra connaissance de votre dossier et se prononcera sur votre demande. Il est parconséquent impératif de préparer au mieux son dossier, en produisant notamment la totalité des piècesrequises. Si la décision est favorable, le ou les passeports seront retournés par la voie postale. Le délaiminimum de traitement du dossier est de 2 à 3 jours, mais peut aller jusqu'à plusieurs semaines.

Principales catégories de visas d'entrée aux Etats-Unis

Compte tenu de l'importante diversité des visas et de la complexité des conditions de délivrance, il estimpossible d'en dresser ici une liste complète et exhaustive. Les informations suivantes concernent lesprincipales catégories de visa. Les conditions de leur délivrance sont susceptibles de varier à tout moment enfonction de la réglementation en vigueur.

Visa étudiant

Avant de déposer votre demande de visa, vous devez tout d'abord vous inscrire dans un établissementd'enseignement agréé aux Etats-Unis ou à un programme d'échange, lesquels vous fourniront les formulairesà joindre à votre demande. Le formulaire doit obligatoirement être enregistré dans le système SEVIS (

). L'enregistrement est, sauf exception, payant (200 dollarsStudent and Exchange Visitor Information SystemUS). Vous devrez justifier du paiement des frais d'enregistrement SEVIS avant la date de l'entretien avec unagent consulaire. Il faut compter un délai minimum de 3 jours pour cet enregistrement.

Dans tous les cas, le niveau baccalauréat est requis au minimum et, dans le cas d'un programme d'études, ilfaut qu'il existe une véritable adéquation entre la formation initiale du candidat et la formation envisagée auxEtats-Unis. Vous devrez étudier à temps complet et maîtriser la langue anglaise.

est réservé aux personnes souhaitant poursuivre des études supérieures et/ou participer àLe visa de type Fdes programmes linguistiques aux Etats-Unis. Vous devrez justifier de ressources nécessaires pour lepaiement des frais d'inscription et de séjour pour les 12 premiers mois, de vos attaches en France et de votreintention de quitter les Etats-Unis à l'issue de votre séjour. A noter que les étudiants à temps completpeuvent travailler sur le campus 20 heures au plus par semaine.

est réservé à la poursuite d'études extrascolaires ou techniques et professionnelles. Il neLe visa de type Mvous autorise pas à exercer une activité professionnelle. Vous devrez justifier de ressources suffisantes pourla durée totale de votre séjour

Visa dans le cadre d'un programme d'échange et pour effectuer un stage

est réservé aux programmes d'échange, aux activités de recherche et d'assistanat, auxLe type de visa Jétudes en médecine, aux jobs d'été, aux stages et aux séjours au pair.

Vous devrez justifier de ressources financières suffisantes pour vos frais de séjour, de vos attaches en Franceet de votre intention de quitter les Etats-Unis à l'issue de votre séjour. Les personnes effectuant uneformation devront attester de leurs diplômes ou qualifications et joindre un descriptif du programme.

Etats-Unis


Comme pour les visas F et M, l'inscription préalable dans un établissement d'enseignement aux Etats-Unisou à un programme d'échange est obligatoire, ainsi que l'enregistrement SEVIS (voir ci-dessus), dont le coûts'élève à 180 dollars US.

Vous trouverez sur le site Internet de l'ambassade des Etats-Unis en France une liste d'organismes chargésdes " programmes J1 " en France : rubrique " visas > séjour temporairehttp://french.france.usembassy.gov/> types de visas > échanges / formations ".

Visa pour les séjours au pair

Vous devez demander un et effectuer les démarches dans le cadre d'un programme d'échange visa de type Jagréé par le ministère américain des Affaires étrangères. La liste de ces organismes est disponible sur le siteInternet suivant ( - ) : Department of State Bureau of Educational and Cultural Affairs

rubrique " programs > au pair > current sponsors list ". L'enregistrement SEVIShttp://exchanges.state.gov/est également obligatoire et coûte 35 dollars US.

Vous devez être âgé de 18 à 26 ans. Une photocopie de votre baccalauréat ou de votre certificat de find'études secondaires devra être jointe à votre dossier. La durée du séjour est limitée à 12 mois

Pour en savoir plus sur les visas au pair, vous pouvez consulter le site Internet de l'Ambassade desEtats-Unis en France : rubrique " visas séjour temporaire > types dehttp://french.france.usembassy.gov/visas > au pair "

Visas de travail

Il existe plusieurs catégories de visas de travail (types H, L et Q) en fonction notamment du statutprofessionnel du demandeur, de son domaine d'activité ou de certaines qualifications particulières. La duréede séjour autorisée et la possibilité de prolonger son séjour est fonction du type de visa.

L'employeur aux Etats-Unis doit déposerPour tous les visas de travail, une offre d'emploi est nécessaire.une requête auprès des Services d'Immigration Américains ( – DHS). Si laDepartment of Homeland Securitydemande est approuvée, l'employeur reçoit une autorisation de travail ( ), obligatoire pournotice of approvalpouvoir déposer une demande de visa de travail, mais qui ne garantit pas la délivrance du visa. Le permis detravail doit également être confirmé par la voie électronique. Les délais pour obtenir cette confirmation vontde 2 à 5 jours, mais peuvent être plus longs lorsqu'il s'agit d'une prorogation de permis de travail.

Parmi les différents types de visas de travail, , destiné aux emploisle plus courant est le visa H1Bspécialisés exigeant un diplôme de l'enseignement supérieur. Il en résulte que le demandeur doit justifier del'obtention d'un diplôme universitaire et que sa formation doit être en parfaite adéquation avec l'emploienvisagé aux Etats-Unis. Par ailleurs, par année fiscale (dule nombre de visas H1B est limité 65 000 visas1er octobre au 30 septembre) et pour l'ensemble du monde. Compte tenu du nombre très important dedemandes, ce quota est rapidement atteint chaque année avant même de pouvoir instruire la totalité desdossiers. Il convient par conséquent d'entreprendre les démarches au plus tôt afin de déposer sa demande dèsl'ouverture des inscriptions, qui intervient 6 mois avant le début de la période fiscale à venir.

Dans la catégorie des visas de travail, on peut citer également le destinés aux directeurs ou cadresvisa Lsupérieurs de société multinationales qui sont mutés dans une filiale ou au siège de l'entreprise dans laquelleil doivent justifier d'au moins un an d'expérience.

Les visas H1B et L1 ont en règle générale une validité de trois ans et sont renouvelables une fois. Ilspeuvent donner à leur détenteur la faculté de déposer une demande de carte verte.

Résidence permanente : visa d'immigrant ( )immigrant visa

Ce type de visa est destiné aux personnes souhaitant s'établir de façon permanente aux Etats-Unis, que ce


http://exchanges.state.gov/


Etats-Unis


soit ou non pour y chercher un emploi. La possession d'un visa d'immigrant est nécessaire pour l'obtention,une fois aux Etats-Unis, de la carte de séjour de résident permanent ( ou permanent resident card green card).

Dans la plupart des cas, vous ne pouvez demander vous-même un visa d'immigrant. La demande doit êtredéposée en votre faveur par une tierce personne ( ) de nationalité américaine ou ayant le statut desponsorrésident permanent aux Etats-Unis. Mais ces dernières ne peuvent sponsoriser que leur conjoint ou leursenfants, quel que soit leur âge. A noter que les visas d'immigrant pour raisons familiales et professionnellessont divisées en plusieurs catégories préférentielles. Ainsi les enfants célibataires âgés de 21 ou plus d'unressortissant américain auront priorité sur le conjoint et les enfants de moins de 21 ans d'un résidentpermanent.

Il existe quatre catégories de visas d'immigrant :

parents proches ( ) : on entend par parent proche le conjoint, les enfantsimmediate relatives visacélibataires âgés de moins de 21 ans et les parents d'un citoyen américain âgé de 21 ans ou plus ;pour raisons familiales ( ) : il concerne les frères et soeurs ou les enfants mariés d'unfamily-based visaressortissant américain ou encore le conjoint d'un résident permanent aux Etats-Unis. A noter qu'ilexiste un quota pour ce type de visa ;pour raisons professionnelles ( ) : ce type de visa est divisé en cinq catégoriesemployment-based visapréférentielles ( ). La demande doit être déposée par l'employeur aux Etats-Unis.preference categoryLe nombre de visas est limité à 140 000 par an ;loterie ( ou ).Diversity Immigrant Visa Program green card lottery

Dans la plupart des cas, la demande de visa d'immigrant ne peut pas être déposée par le sponsor auprès del'Ambassade des Etats-Unis à Paris, mais auprès des services américains de la Citoyenneté et del'Immigration ( - USCIS) aux Etats-Unis : US Citizenship and Immigration Services www.uscis.gov/rubrique " services and benefits ". En effet, la plupart du temps, le sponsor doit être établi aux Etats-Unis.

Une fois la demande approuvée par l'USCIS, une notification de l'accord ( ) est adressée aunotice of approvalsponsor, ainsi qu'au Centre National des Visas ( - NVC). Ce dernier prend ensuiteNational Visa Centercontact avec le futur émigrant et transmet la demande de visa à l'Ambassade des Etats-Unis en France.Comme pour les autres types de visa, un entretien est nécessaire et des documents sont exigés. Vous devrezégalement subir un examen médical.

Vous trouverez des informations détaillées sur les visas d'immigrant sur le site Internet ( )version anglaisede l'Ambassade des Etats-Unis en France : rubrique " visas > immigrant visashttp://france.usembassy.gov/".

Carte de résident permanent ( )green card

Une fois le visa obtenu, vous disposez de 6 mois pour entrer sur le territoire américain et déposer votredemande de carte de séjour pour étranger ( ou ). Celle-ci vous permettra dealien registration card green cardtravailler et de résider aux Etats-Unis. A noter que le ministère de la Sécurité intérieure (Department of

) a besoin de plusieurs mois pour vous établir votre carte de séjour. En attendant deHomeland Securityrecevoir ce document, le tampon apposé sur votre passeport lors de votre entrée sur le territoire américain etindiquant votre numéro d'étranger ( ) vous permet pendant un an de résider et de travailler auxalien niumberEtats-Unis.

La carte de résident permanent est valable 10 ans et doit être renouvelée généralement 6 mois avant sa dated'expiration. Tout changement d'adresse soit être signalé dans les 10 jours. Si vous séjournez hors desEtats-Unis pendant plus d'un an, mais moins de deux ans, vous devrez demander un permis de rentrée.

Vous pouvez perdre votre statut de résident permanent dans différents cas, notamment si vous vousétablissez dans un autre pays de façon permanente et, sous certaines conditions, en cas de séjour prolongéhors des Etats-Unis.

http://www.uscis.gov/

http://france.usembassy.gov/

Etats-Unis


Programme de loterie ( ou )Diversity Immigrant Visa Program Diversity Lottery

Cette loterie propose chaque année 50 000 visas d'immigrant. Le ministère américain des Affaires étrangèreschoisit au hasard près de 110 000 candidats parmi les demandes recevables. Les visas sont répartis selon 6régions géographiques, un nombre plus important de visas étant accordé aux régions présentant un faibletaux d'immigration aux Etats-Unis. Dans chaque région, aucun pays ne peut obtenir plus de 7 % des visasaccordés par la loterie. La loterie prend fin dès que les 50 000 visas ont été accordés ou à la fin de l'annéefiscale qui s'étend du 1er octobre au 30 septembre de l'année suivante

La participation à ce programme est toutefois soumise à conditions :

le candidat doit, dans la plupart des cas, être né dans un pays autorisé à participer à la loterie. Ce n'estpas forcément le pays dont vous avez la nationalité ou où vous résidez. Sous certaines conditions, ilest possible de se prévaloir du pays de naissance du conjoint ou de ceux des parents. Le ministère desAffaires étrangères publie chaque année la liste des pays qui peuvent participer à la loterie ;

vous devez justifier d'un diplôme d'enseignement secondaire ou d'une expérience professionnelle dedeux ans au cours des 5 dernières années dans un emploi qui nécessite au moins deux années deformation ou d'expérience. Pour savoir si votre expérience professionnelle vous permet de participer àla loterie, vous pouvez consulter la base de données du ministère américain du Travail (Department of

) : rubrique " find occupations > sélectionnez une catégorie dans "Labor http://online.onetcenter.org/job family " > go > cliquez sur le lien correspondant à la profession ". Le descriptif qui s'afficheindique la zone et l'échelle SVP. Pour la loterie, il s'agit des professions des zones 4 et 5 et classées àl'échelle 7 ou plus de préparation professionnelle spécifique ( - SVP).Specific Vocational Preparation

La participation à la loterie est gratuite. Celle-ci débute généralement chaque année début octobre et desinformations sont mises en ligne sur le site Internet du ministère des Affaires étrangères dès le mois d'août.Les candidatures sont présentées uniquement par la voie électronique (le seul site gouvernemental

). américain pour la loterie américaine est le suivant : http://www.dvlottery.state.gov/ Une seule est autorisée. Il est recommandé de soumettre sa candidature le plus tôt possible.candidature par personne

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez avisé par courrier postal. Il s'écoule au moins un an entrel'enregistrement de la candidature sur Internet et l'établissement du visa correspondant. Le nombre decandidatures retenues étant supérieur à celui des visas accordés, vous devez effectuer les démarchesd'obtention du visa au plus vite.

A titre d'exemple, la présentation des candidatures à la loterie 2010 ( 2010) s'estDiversity Visa Lotterydéroulée du 2 octobre 2008 au 1er décembre 2008. Les personnes dont les candidatures ont été sélectionnéesseront avisées par courrier entre mai et juillet 2009. Les visas pour la loterie 2010 seront établis entre le 1eroctobre 2009 et le 30 septembre 2010.

Carte de sécurité sociale

Obtenir une carte de sécurité sociale ( ) est une démarche prioritaire à entreprendreSocial Security Numberdès votre arrivée. Ce sera votre numéro d’identification valable en permanence auprès de l’Administrationaméricaine. Que vous exerciez ou non une activité professionnelle, elle vous sera demandée en denombreuses occasions (permis de conduire, ouverture d’un compte bancaire, obtention d’un crédit à laconsommation, etc).

Toutefois, pour ceux qui ne peuvent travailler ou pour les enfants, il vous faudra trouver une raison valable àcette demande (ce peut être l’obtention du permis de conduire ou une demande de l’école). La carte qui voussera alors remise portera la mention " Not valid for employment ".

Pour l’obtenir, adressez-vous au bureau le plus proche de votre domicile " Social Security Administration " :http://www.ssa.gov/

http://online.onetcenter.org/

http://www.dvlottery.state.gov/

http://www.ssa.gov/

Etats-Unis


Vous devez vous y rendre personnellement pour remplir le formulaire SS-5 avec votre passeport et celui devos enfants, votre visa américain et un document de l’I.N.S. tels que les formulaires I-94, I-551, I-688B ouI-766.

Pour en savoir plus

Site de l'Ambassade des Etats-Unis en France : rubrique " visas "http://french.france.usembassy.gov/Bureau des Affaires consulaires du ministère des Affaires étrangères ( - Department of State Bureau of

) : rubrique " visas "Consular Affairs http://travel.state.gov/US Immigration and Customs Enforcement : rubrique " programs > students / exchangewww.ice.gov/visitors "Ministère de la Sécurité intérieure : rubrique " (Department of Homeland Security) www.dhs.gov/immigration "U.S. Customs and Border Protection ( ) : Department of Homeland Security www.cbp.gov/

Dernière mise à jour : 04/06/2009.

Formalités douanières

Les coûts sont moins onéreux si le déménagement est effectué par bateau (compter trois à six semainesd'acheminement). Afin d'éviter des frais d'entreposage trop importants, il convient de prévoir l'arrivée dudéménagement au moins une quinzaine de jours après son arrivée.

S'agissant d'un déménagement international, il est primordial de s'entourer d'un maximum de garanties enfaisant appel à un professionnel disposant de certifications reconnues (marque NF Service, ISO 9002, etc.)

En France, se porte garante de la)la Fédération internationale des déménageurs internationaux (FIDIqualité des prestations assurées par ses membres. Elle propose au particulier des renseignements pratiquesainsi que des adresses pour organiser un déménagement à l'étranger. Il peut être utile de consulter son siteInternet :

)Fédération internationale des déménageurs internationaux (FIDITéléphone : 01 49 88 61 40 - Télécopie: 01 49 88 61 46Courriel: - Internet : [email protected] http://www.csdemenagement.fr/fidi-france.html

Les sommes supérieures à 10.000$ doivent être déclarées à la douane. La douane américaine est trèsvigilante sur les produits alimentaires : les produits non stérilisés (tels que fromages ou charcuterie), ainsique les plantes vertes sont rigoureusement interdits. Pour connaître les produits interdits à l'importation,nous vous conseillons de consulter le site des douanes américaines : http://www.cbp.gov/xp/cgov/travel/id_visa/arriving_travelers.xml

Pour toute information sur l'importation de biens personnels : > Moving Household Goods to the UShttp://www.cbp.gov/xp/cgov/newsroom/publications/travel/

Pour en savoir plus

" " et " " sur le site de laDéménagement - Départ de France Déménagement - Retour en FranceMaison des Français de l'Etranger.Site des douanes américaines > travel


Vaccination

Pour en savoir plus , cliquez ici


http://travel.state.gov/

http://www.ice.gov/

http://www.dhs.gov/

http://www.cbp.gov/

http://www.csdemenagement.fr/fidi-france.html

http://www.cbp.gov/xp/cgov/travel/id_visa/arriving_travelers.xml

http://www.cbp.gov/xp/cgov/newsroom/publications/travel/

http://www.mfe.org/index.php/Thematiques/Douanes

http://www.mfe.org/Default.aspx?SID=17223

http://www.cbp.gov/

http://www.mfe.org/index.php/Thematiques/Sante/Vaccinations

Etats-Unis



Animaux domestiques

L'importation d'animaux domestiques aux Etats-Unis est soumise aux dispositions réglementaires définiespar les (CDC) qui constituent une agence fédérale sous tutelleCenters for Disease Control and Preventiondu ministère américain de la Santé.

En principe, les autorités fédérales ne réclament pas de certificats de santé pour les animaux de compagnie ;toutefois, ces documents sont régulièrement exigés par les compagnies aériennes qui assurent la liaison versles Etats-Unis. En conséquence, l'ambassade à Paris les inscrit dans la liste des documents dont doit semunir le voyageur le cas échéant.

Les informations suivantes sont données à titre indicatif et il convient de s'assurer des règles en vigueur aumoment de préparer son voyage, en s'adressant directement à l'ambassade des Etats-Unis à Paris ou enconsultant le site des . Il convient par ailleurs de s'informer au niveau local sur la réglementation deCDCl'Etat de destination, qui peut contenir des dispositions particulières en matière de vaccination.

Les documents à présenter sont les suivants :

l'identification par tatouage ou par radiofréquence (puce électronique implantée sous la peau) estobligatoire pour les chiens et les chats ;le certificat de vaccination anitrabique ;le certificat sanitaire international (certificat de bonne santé) établi par un vétérinaire officiel suite àun examen clinique de l'animal, il doit être rédigé en français et dans la langue du pays d'accueil ;le permis d'importation.

Les chats n’ont pas besoin d’avoir un certificat de vaccination antirabique pour l’entrée aux Etats-Unis.Toutefois, certains Etats l'exigent, il est donc recommandé de vérifier auprès des autorités sanitaires localesou de l’Etat de votre destination finale.

Pour en savoir plus

(CDC)Centers for Disease Control and Prevention1600 Clifton RoadAtlanta, GA 30333Tél. : [1] (404) 639 33 11Courriel : - Internet : > Animal [email protected] www.cdc.gov/

Le site de l'Ecole nationale Vétérinaire de Maisons-Alfort : www.vet-alfort.fr/ressources/anivoyage/" "Animaux domestiques - Départ de France" "Animaux domestiques - Retour en France


Maintien du contact avec la France

Ambassade et consulat de France

Pour consulter l'annuaire des ambassades et consulats de France à l'étranger , cliquez ici

Démarches administratives consulaires

Inscription au registre des Français établis hors de France

http://www.cdc.gov/ncidod/dq/animal/dogs.htm#dogs

http://www.cdc.gov

http://www.vet-alfort.fr/ressources/anivoyage/

http://www.mfe.org/index.php/Thematiques/Douanes/Animaux-domestiques-Depart-de-France

http://www.mfe.org/index.php/Thematiques/L-expatriation-de-A-a-Z/Animaux-domestiques-Retour-en-France

http://www.mfe.org/default.aspx?SID=12291&DYN_VIEW=DETAIL&PAYS=ETATS-UNIS+D%27AMERIQUE

Etats-Unis


Dès votre arrivée dans le pays d'accueil, il est vivement recommandé d'accomplir certaines formalités auprèsdu consulat, notamment l'inscription au registre des Français établis hors de France. Même si cette démarchen'est pas obligatoire, elle est essentielle pour assurer efficacement votre protection consulaire en cas dedifficulté ou de péril grave.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la thématique " " sur le site de ladémarches administrativesMaison des Français de l'Etranger.

Le droit de vote à l'étranger

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la thématique sur les " " sur le site de la Maison desélectionsFrançais de l'Etranger.

Français en difficulté

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la thématique " " sur le site de la MaisonFrançais en difficultédes Français de l'Etranger.


Autorités françaises dans le pays

Réseau français de coopération et d'action culturelle

Les coordonnées des centres culturels, des alliances françaises, des instituts français, des instituts derecherche et des services de coopération et d'action culturelle de votre pays de résidence sont répertoriéesdans le carnet d'adresse du à l'adresse suivante : réseau français de coopération et d'action culturelle

Rubrique "services et formulaires > annuaires, adresses > réseau de coopération etwww.diplomatie.gouv.fr/d'action culturelle".

Service économique

Vous pouvez trouver les coordonnées et le site Internet du Service économique de votre pays de résidenceen consultant le site Internet suivant : .www.dgtpe.fr/se/

Vos élus à l'Assemblée des Français de l'étranger

Pour toute information sur l'Assemblée des Français de l'étranger et pour connaître les conseillers et lesSénateurs qui représentent les Français établis hors de France, vous pouvez consulter les sites Internetsuivants :

l'Assemblée des Français de l'étranger (AFE) : Rubrique "AFE > Annuaire" ;www.assemblee-afe.fr/le Sénat au service des Français de l'étranger : www.expatries.senat.fr/

Associations dans le pays

Compte tenu du nombre particulièrement important des associations françaises présentes aux Etats-Unis, ilest impossible d'en donner ici une liste exhaustive.

http://www.mfe.org/default.aspx?SID=12095

http://www.mfe.org/default.aspx?SID=12103


https://pastel.diplomatie.gouv.fr/annuaire_rcac/

http://www.diplomatie.gouv.fr/

http://www.dgtpe.fr/se/

http://www.assemblee-afe.fr/

http://www.expatries.senat.fr/

Etats-Unis


Association démocratique des Français à l'étranger - Français duMonde (ADFE-FdM)

Los Angeles

: Mme Hélène DemeesterePrésidente2131 Nichols Canyon road - Los Angeles 90046 CACourriel : [email protected]

San Francisco

: Mme Yvette ChalomPrésidente3030 Benvenue Avenue - Berkeley CA 94705-2510Courriel : - Internet : [email protected] www.adfe.org/sanfrancisco/

Chicago

: Mme Sylvette NicoliniPrésident333 W. Hubbard street, apt 908 - Chicago IL 60654Courriel : - Internet : [email protected] www.adfe.org/chicago/

Boston

: M. Frédéric FéruPrésident10 Murdoch Street - 02145 Somerville

Courriel : - Internet : [email protected] www.adfeboston.org/

New-York

: Mme Isabelle PLOIXPrésidenteADFE New-York - P.O. Box 331 - Larchmont NY 10538Courriel : - Internet : [email protected] www.adfe.org/newyork

Washington

: Mme Christine CicconePrésidentePO Box 105, Queen Anne MD 21657Courriel : - Internet : [email protected] www.adfedc.org/

Miami

: Claire FrancoulonPrésidenteADFE Miami - s/c consulat général de France à Miami

724 SW 25th road Miami FL 33129

Courriel : - Internet : [email protected] www.adfefloride.org/

http://www.adfe.org/sanfrancisco/

http://www.adfe.org/chicago/

http://www.adfeboston.org/

http://www.adfe.org/newyork

http://www.adfedc.org/

http://www.adfefloride.org/

Etats-Unis


Union des Français de l'Etranger (UFE)

Chicago

: M. Patrick Bourbon d'IngrandePrésidentPO Box 11492 - Chicago IL 60611Tél : 00 1 312 420 2760Courriel : - Internet : [email protected] http://ufechicago.org/

Floride

: M. Pascal CohenPrésident2000 Island Boulevard - Suite 810 - Aventura FL 33160Tél : 001 305 974 0367 / 786 436 4401 Courriel : - Internet : [email protected] www.ufeusa.com/

Los Angeles

: M. Patrick CaracoPrésident22599 S. Werstern Avenue - Torrance CA 90501Tél : 00 1 310 938 2394 - Fax : 00 1 571 323 0728Courriel : - Internet : [email protected] www.ufela.org/

Louisiane

: M. Damien RegnardPrésident7334 Beryl Street - New Orleans LA 70124Téléphone : 00 1 504 283 19 56 - Fax : 00 1 504 283 74 55Courriel : [email protected]

New York

: M. Renaud GranelPrésidentUFE / Arnaud THIEFFRY - 9240 Queens boulevard, 3E, NY 11374Courriel : - Internet : [email protected] www.ufe-ny.com/

Nouvelle Angleterre

: M. Serge DenisPrésidentPO BOX 961 925 - Boston MA 02196Tél : 00 1 617 451 93 87 - Fax : 00 1 617 423 22 67Courriel : - Internet : [email protected] http://ufena.org/

Philadelphie

: M. Pierre LefebvrePrésident2117 Kenmore Avenue - Glenside PA 19038Tél : 00 1 215 885 1951 - Fax : 00 1 215 885 1951Courriel : - Internet : [email protected] www.ufe-philadelphie.org/

http://ufechicago.org/

http://www.ufeusa.com/

http://www.perspective2009.org/

http://www.ufela.org/

http://www.ufe-ny.com/

http://ufena.org/

http://www.ufe-philadelphie.org/

Etats-Unis


San Francisco

: M. Jean Claude ZambelliPrésident1752 Las Gallinas Avenue - San Rafael CA 94903Téléphone : 00 1 415 479 0861 - Télécopie :00 1 415 492 0167Courriel : - Internet : [email protected] www.perspective2009.org

Washington

: M. Alexandre CournolPrésidentP.O. BOX 5133 - Arlington VA. 22205-0233Tél : 00 1 202 448 5191 - Fax : 00 1 703 562 19 08Courriel : [email protected]

Fédération internationale des accueils français et francophones àl'étranger (FIAFE)

La FIAFE dispose de 17 accueils aux Etats-Unis : Atlanta, Austin, Boston, Dallas, Houston, Los Angeles,Miami, Minneapolis / Saint-Paul - Minnesota, New Jersey, New York, Orange county, Philadelphie,Saint-Louis - Missouri, San Francisco, Santa-Fe, Washington et le comté de Westchester.

Les coordonnées de ces implantations sont disponibles sur le site Internet de la FIAFE : www.fiafe.org/

Union des Chambres de Commerce et d'Industrie Françaises àl'Etranger (UCCIFE)

Il existe 19 Chambres de commerce et d'industrie françaises aux Etats-Unis, réparties sur l'ensemble duterritoire : Atlanta, Boston, Charlotte, Chicago, Cleveland, Dallas, Denver, Houston, Louisiane, Miami,Michigan, Minneapolis, New York, Philadelphie, San Diego, San Francisco, Seattle, Tampa et Washington.

Les coordonnées de ces implantations sont disponibles sur le site Internet de l'UCCIFE : www.uccife.org/

Pour en savoir plus

" " sur le site de la Maison des Français de l'étranger ;Associations de Français à l'étrangerSite Internet du consulat général de France à Washington : www.consulfrance-washington.org/Rubrique " présence française > associations " ;Site Internet du consulat général de France à Atlanta : Rubrique "lawww.consulfrance-atlanta.org/France dans le Sud-est > instituts & associations " ;Site Internet du consulat général de France à Boston : Rubrique "www.consulfrance-boston.org/présence française en Nouvelle Angleterre > vie associative " ;Site Internet du consulat général de France à Chicago : Rubrique "www.consulfrance-chicago.org/présence française > les associations " ;Site Internet du consulat général de France à Houston : Rubrique "www.consulfrance-houston.org/présence française > associations françaises " ;Site Internet du consulat général de France à la Nouvelle Orléans :

Rubrique " présence française > associations " ;www.consulfrance-nouvelleorleans.org/Site Internet du consulat général de France à Los Angeles : www.consulfrance-losangeles.org/Rubrique " présence française > liens utiles " ;Site Internet du consulat général de France à Miami : Rubrique "www.consulfrance-miami.org/présence française > associations " ;Site Internet du consulat général de France à New York : Rubrique "www.consulfrance-newyork.org/qui sommes-nous > nos partenaires > associations françaises " ;

http://www.perspective2009.org/

http://www.fiafe.org/

http://www.uccife.org/

http://www.mfe.org/index.php/Thematiques/L-expatriation-de-A-a-Z/Associations-de-Francais-a-l-etranger

http://www.consulfrance-washington.org/

http://www.consulfrance-atlanta.org/

http://www.consulfrance-boston.org/

http://www.consulfrance-chicago.org/

http://www.consulfrance-houston.org/

http://www.consulfrance-nouvelleorleans.org/

http://www.consulfrance-losangeles.org/

http://www.consulfrance-miami.org/

http://www.consulfrance-newyork.org/

Etats-Unis


Site Internet du consulat général de France à San Francisco : www.consulfrance-sanfrancisco.org/Rubrique " présence française > clubs et associations français et francophones ".


Télévision - Radio

Il est possible de capter Radio France Internationale (RFI) en ondes courtes ou en FM dans la plupart desgrandes villes. La qualité de réception est variable. Il est possible de visionner sur Internet les journaux deTF1 et France 2, ainsi que d'écouter RFI, France Info, France Inter et d'autres radios françaises.

Les chaînes de télévision publiques et certaines chaînes câblées retransmettent des émissions françaises(informations, documentaires, émissions culturelles). Quelques films français sont présentés en versionoriginale sous-titrée sur des chaînes câblées (10 à 15 par an à New York). France 2 et TV5 peuventnotamment être captées sur des chaînes hertziennes ou câblées.


Presse française

Les quotidiens et hebdomadaires français sont disponibles plus ou moins facilement selon l'endroit où l'on setrouve. Des librairies assurent, notamment dans les grandes villes, la diffusion des livres français.


Poste

Les lettres, journaux et colis sont acheminés vers la France dans un délai moyen de 4 à 7 jours (par avion).

Il est possible de domicilier son courrier en poste restante dans le bureau de poste de son choix, en faisantlibeller l'adresse d'expédition selon le format suivant :

Nom du destinatairec/o General DeliveryMain Post OfficeNom de la ville, Etat, code postal

Pour en savoir plus

Le site du service postal américain ( ) : The United States Postal Service www.usps.com/


Téléphone - Internet

Les liaisons téléphoniques sont extrêmement aisées et peu coûteuses. Elles sont automatiques avec laFrance. Il est possible de téléphoner un télégramme par l'intermédiaire d'une compagnie privée telle que laWestern Union ou d'en remettre le texte, y compris en français, à l'un de ses bureaux.

Indicatifs

France => Etats-Unis : 00 1 + indicatif régional de l'Etat (3 chiffres) + le numéro d'abonné (7chiffres) ;Etats-Unis => France : 011 33 + le numéro d'abonné sans le "0" local (soit 9 chiffres).

Pour établir un appel en PCV ( ) vers la France, il est possible de joindre un opérateur français parcollect callle biais du service France Direct en composant :

http://www.consulfrance-sanfrancisco.org/

http://www.usps.com/

Etats-Unis


sur le réseau AT&T : 1 800 5 372 623 ;sur le réseau Sprint : 1 800 4 737 262 ;sur le réseau MCI : 1 800 9 372 623.

Vous pouvez également obtenir un PCV en tapant "1-800-COLLECT", ou par l'intermédiaire d'un opérateuren composant le 0, puis l'indicatif de la région et enfin le numéro de votre correspondant. Un opérateur vousrépondra et vous n'aurez qu'à préciser que vous désirez un " ".collect call

Les téléphones portables bi-bandes ne fonctionnent pas aux USA. Seuls les téléphones portables tri-bandesfonctionnent aux Etats-Unis.

Les liaisons internet avec la France sont excellentes. Les services du Web sont proposés par tous les câblesopérateurs, les compagnies de télévision et de téléphone.

Pour en savoir plus

TV5 Monde : Rubrique " Voyageurs > Indicatifs téléphoniques "www.tv5.org/


Cadre de vie

Conditions générales de sécurité

Vous trouverez des informations, régulièrement actualisées, sur les conditions de sécurité aux Etats-Unis surle site " conseils aux voyageurs " du ministère des Affaires étrangères et européennes :

Rubrique " Conseils aux voyageurs ".www.diplomatie.gouv.fr/


Loisirs

Activités socioculturelles en françaisLe cinéma français est, dans l'ensemble, assez peu représenté. Seuls les très grands films passent dans lessalles commerciales. Certaines salles d'art et essais présentent des films français (grands classiques,rétrospectives, en version originale sous-titrée). A noter qu'à San Francisco le cinéma français estparticulièrement présent, avec trois à quatre films présentés en moyenne dans le réseau commercial, chiffredoublé si l'on compte les films proposés dans les ciné-clubs. A Miami, il existe un festival du film français(Saratoga). A Chicago, le " " permet, chaque année, de découvrir desChicago International Film Festivalfilms étrangers.

La barrière de la langue explique que le théâtre français soit peu représenté aux Etats-Unis. A Los Angeles,cependant, deux troupes de théâtre français locales organisent des spectacles. A New York, une pièce durépertoire classique français est donnée chaque année dans le cadre d'une tournée universitaire organisée parle service culturel du consulat général de France, en liaison avec Cultures France.

Des concerts, des spectacles musicaux et des ballets sont fréquents à New York et dans les grandesmétropoles. Des expositions d'artistes français classiques et contemporains sont régulièrement organisées.Le musée impressionniste de Chicago est mondialement connu.

Alliance française

http://www.tv5.org/

http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs_909/pays_12191/etats-unis_12311/index.html

Etats-Unis


Depuis plus d'un siècle, l'Alliance française a pour mission d'étendre la langue et la culture françaisespar-delà les frontières. Un réseau d'associations implantées dans le monde entier et bénéficiant du label"Alliance" diffuse la langue française auprès des publics étrangers.

Aux Etats-Unis, l'Alliance française est présente sur l'ensemble du territoire, avec environ 140 associationsqui, outre les activités d'enseignement, organisent dans certaines villes des activités culturelles (conférences,cinéma, théâtre, vidéo, concerts, expositions) et disposent de bibliothèques de prêt.

Les coordonnées à jour des différentes implantations sont disponibles auprès de la délégation générale del'Alliance française aux Etats-Unis, ainsi que sur son site Internet

Washington

Délégation générale aux Etats-UnisAmbassade de France4101 Reservoir Road, NWWashington, DC, 20007Tél. : [1] (202) 944 63 53 - Fax : [1] (202) 944 63 47Courriel : - Site Internet : Rubrique " Annuaire [email protected] http://www.alliance-us.orgAlliances Françaises (EU) "

Activités socioculturelles localesLes Etats-Unis offrent un nombre extrêmement important et varié d'activités socioculturelles, en particulierdans les grandes métropoles : cinéma (Los Angeles, capitale du cinéma, dispose notamment d'un immensechoix de films), théâtre, spectacles musicaux de très grande qualité, concerts proposés par des orchestresprestigieux, opéras, danse, expositions dans des musées de renommée mondiale et dans les galeries privées,ainsi que de nombreuses bibliothèques publiques et universitaires bien pourvues…

La télévision compte de nombreuses chaînes (nationales, locales et câblées) avec une qualité de programmesvariable et des émissions fréquemment interrompues par les messages publicitaires. Il est possible, danscertaines grandes villes, de capter des chaînes étrangères par satellite. Le système de télévision adopté est leNTCS. Si l'on souhaite emporter son équipement vidéo aux Etats-Unis, il convient donc de prévoir desappareils compatibles avec ce standard. On trouve toutefois sur place des solutions à des prix compétitifs etl'on peut aisément se doter pendant son séjour d'un équipement tri-standard (NTCS/PAL/SECAM).


Tourisme

Les sites naturels, touristiques ou d'intérêt historique sont innombrables. La consultation de plusieurs guidespeut se révéler nécessaire.

Il n'existe pas en France d'office de tourisme assurant l'accueil direct du public. En revanche, le "Visit USA" est une association qui réunit une centaine de membres de l'industrie touristiqueCommittee France

spécialisés sur les Etats-Unis. Elle a pour but d'assurer la promotion du tourisme aux Etats-Unis et d'apporterdes informations pratiques lors de la préparation d'un séjour. Les renseignements peuvent s'obtenir partéléphone ou par Internet.

The visit USA Commitee France

Tél : 0899 70 24 70 (coût de l'appel : 1,35 euro/appel + 0,34 euro/min)Courrier : - Internet : (Accès aux offices [email protected] www.office-tourisme-usa.com/tourisme de chaque Etat).

http://www.alliance-us.org//fr/Directory.aspx

http://www.alliance-us.org

http://www.office-tourisme-usa.com/

Etats-Unis



Fêtes légales

1er janvier : " " (Nouvel An) ;New Year's Day3ème lundi de janvier : " " (Commémoration de Martin Luther King)Martin Luther King Jr's Birthday;3ème lundi de février : " " (Jour du Président) ;Washington's Birthdaydernier lundi de mai : " " (Journée de la mémoire) ;Memorial Day4 juillet : " " (Fête nationale) ;Independance Day1er lundi de septembre : " " (Fête du travail) ;Labor Day2ème lundi d'octobre : " " (Fête de Christophe Colomb) ;Colombus Day11 novembre : " " (Armistice - Jour des vétérans) ;Veterans' Dayderniers jeudi et vendredi de novembre : " " ;Thanksgiving Day25 décembre : " " (Noël).Christmas Day

: le jour chômé est reporté à un vendredi ou à un lundi lorsqu'il tombe en milieu de semaine.Remarque

Pour en savoir plus

TV5 Monde : Rubrique " Voyageurs > Jours fériés ".www.tv5.org/


Sports

Tous les sports peuvent être pratiqués aux Etats-Unis, même si les sports traditionnels américainsl'emportent : baseball, football, basket-ball, hockey sur glace. Les "Clubs Santé" offrent(Health Clubs)différents équipements sportifs dans le cadre d'un abonnement à prix raisonnable.

Des permis sont nécessaires pour la pratique de la chasse et de la pêche. Pour l'importation d'une arme dechasse, se renseigner avant le départ auprès de l'ambassade des Etats-Unis qui délivre un formulaire ATF (

). Les dates d'ouverture et de fermeture de la chasse varient selon les Etats.Alcohol, Tobacco and FirearmsLa pêche est généralement autorisée toute l'année, sauf pour certaines espèces protégées.

Pour en savoir plus

Le site de l'office de tourisme des Etats-Unis : Rubrique " A voir, àwww.office-tourisme-usa.com/faire > Activités sportives ".


Coût de la vie

Monnaie et change

L'unité monétaire est le dollar américain (USD).

Au 01/03/2010 1 USD = 0,73 euros.

Le dollar se divise en 4 "quarters", en 10 "dimes" ou en 100 "cents".

Pour en savoir plus

http://www.tv5.org/

http://www.office-tourisme-usa.com/

Etats-Unis


Le site des taux de change et devises internationales : http://fr.exchange-rates.org/


Opérations bancaires

Il est possible de se procurer des dollars, soit directement par le change sur place ou encore par voiebancaire, en effectuant des transferts de fonds de compte à compte. Les principales banques françaises sontimplantées aux Etats-Unis, mais ce sont en règle générale des filiales "affaires".

Il existe également sur place un grand nombre de banques à capitaux américains où l'expatrié pourra ouvrirun compte.

Pour ouvrir un compte bancaire aux États-Unis, il conviendra de présenter votre visa, votre numérod'assurance sociale, un justificatif de domicile et les coordonnées de votre employeur.

Une vous sera délivrée (équivalent de notre carte de crédit française que l'on utilise le pluscarte de débitsouvent avec un code mais le débit est immédiat sur votre compte courant). Petit plus, elle permet de retirerde l'argent à la caisse de la plupart des supermarchés. En revanche, si vous retirez de l'argent dans une autrebanque que la votre, une commission sera prélevée.

Il est plus difficile d'obtenir une première aux États-Unis, les banques refusant généralementcarte de créditde délivrer une carte de crédit aux nouveaux arrivants, le temps qu’ils se constituent un "credit history"(historique de crédit). Après le paiement régulier des premières factures et des premiers loyers sur le solaméricain, vous obtiendrez un historique de crédit satisfaisant qui vous permettra d'effectuer une demandede carte de crédit. La carte de crédit permet également de régler ses achats, (en général sans utiliser de code,mais avec une signature du ticket de caisse). Le montant en est alors reporté sur votre compte de crédit, etvous recevez en fin de mois le montant de tous vos achats effectués avec cette carte. C'est l'équivalent d 'unecarte à débit différé, à la différence (notable) près que le remboursement à la fin du mois n'est pasautomatique. Vous pouvez choisir de ne payer qu'une partie du montant mensuel de vos achats : vous restezalors débiteur de l'autre partie qui reste donc en « credit », soumis à intérêts, sur votre compte. L'intérêt ducompte de crédit est donc celui d'un crédit mensuel gratuit (ou débit différé), qui permet en outre dedocumenter une « credit history » (attestant que vous avez à chaque fois réglé votre crédit dans les temps).Or, c'est cette « credit history » qui est réclamée comme garantie lorsque vous voulez faire un emprunt à labanque.

Tous les moyens de paiement sont utilisés (espèces, cartes bancaires, carnets de chèques, travellerschèques). Les cartes de paiement ou de crédit sont acceptées par la plupart des points de vente sur tout leterritoire américain. Elles sont le mode de paiement le plus courant aux Etats-Unis. Elle peuvent émaner soitd’une banque française adhérant à un grand réseau (Visa, Mastercard, etc) soit d’une banque américaine,soit même d’une entreprise non financière (la plupart des compagnies aériennes, des constructeursautomobiles, des distributeurs de carburant ont leurs propres cartes).

Les chèques de banques américaines ne sont acceptés que dans l’Etat de résidence de la Banque et danscertains points de vente.


Budget

Le candidat à l'expatriation devra se garder de chercher à apprécier sa situation en tentant de comparer defaçon partielle son pouvoir d'achat à l'étranger et en France. Cette appréciation doit se faire avant tout sur lemontant global des dépenses correspondant à son budget dans le pays d'expatriation.

Budget moyen mensuel

http://fr.exchange-rates.org/

Etats-Unis


Célibataire Couple sansenfants

Couple + 2 enfants

en $ en € en $ en € en $ en €

Chicago 3 400 2 500 4 000 3 000 6 800 5 000

Houston

(frais de scolarité compris)

4 000 2 900 5 000-7000

3 600 - 5100

10 000- 12000

7 300 à 8800*

New York

(hors logement - *frais de scolarité compris,université exclue)

6 250 4 600 6 800 5 000 12 230 9 000*

La Nouvelle-Orléans 4 295 3 160 5 370 3 950 8 000 5 925

San Francisco 4 890 3 600 7 750 5 700 11 800 8 700

Los Angeles 3400- 4000

2 500 - 3000

5 400-6700

4 000 - 5000

8 100-9500

6 000 - 7000

Miami 5 100- 5900

3 800 - 4350

8 800 - 9500

6 500-7000

11 500 -13 600

8 500 - 10000

Washington

(loyer compris)

4 300 3 160 5 900 4 345 10 700 7 900

(Estimations 2009. Consulats de France aux Etats-Unis).


Evolution des prix

Selon l''enquête sur le coût de la vie en 2008, New York occupe la 22ème place dans la liste des 50Mercervilles les plus chères du monde, tandis que Paris se place au 12ème rang.

Indice de comparaison du coût de la vie

En 2008, selon le département statistique du ministère américain du Travail ( Bureau of Labor Statistics, - BLS), l'indice de comparaison du coût de la vie tous postes de dépenses confondus,Department of Labor

s'établit comme suit : Période de base : 1982-1984 = 100

http://www.mercer.com/costofliving

Etats-Unis


Atlanta = 206 Miami = 222

Boston = 235 Philadelphie = 224

Chicago = 212 New York = 235

Houston = 189 San Francisco = 222

Los Angeles = 225 Washington = 139

Pour en savoir plus

Le site du Bureau américain des statistiques (BLS) : Rubrique " CPI Tables > CPIwww.bls.gov/cpi/Detailed Report Tables > Consumer Price Index Detailed Report Tables Annual Average 2009 ".


Logement

Où se loger ?

Principaux quartiers résidentiels

Atlanta : au nord de la ville (Midtown, Buckhead, etc.) ;Boston : (Beacon Hill, Southend) et en banlieue (Arlington, Belmont, Cambridge,DowntownLexington, Natick, Newton) ;Chicago : au Nord du centre-ville de Chicago (Glod Coast, Lincoln Park, Lakeview, Wrigleyville) etla banlieue Nord (Evanston, Wilmette) ;Houston : de part et d'autre d'Uptown et de Galleria ainsi que dans l'ouest de la ville où logent denombreux Français ;Los Angeles : dans la partie ouest de l'agglomération (West Hollywood, Beverly Hills, Bel Air, SantaMonica, Westwood, Pacific Palisades, Brentwood) ;Miami : sud du centre ville (Coconut Grove, Coral Gables, Kendall, Pinecrest) ;New York : dans Manhattan (à l'exception de Harlem), ainsi que dans certains quartiers de Queens(Astoria, Forest Hills) et de Brooklyn (Brooklyn Heights, Park Slope) ;La Nouvelle Orléans : Garden District, Uptown, Lake Front, Mid City et la banlieue nord (OldMetairie) ;San Francisco : dans la partie nord/nord-est de la ville et dans la Bay Area, où il existe dans chaqueville des quartiers résidentiels, en particulier au cœur de la Silicon Valley ;Washington : dans le district de Columbia (centre ville de Washington, Georgetown, FriendshipHeights), dans le Maryland (Bethesda, Chevy Chase et Potomac) et en Virginie (Mc Lean, Arlingtonet Vienna).

Prix des loyers (fourchette de prix en USD)

http://www.bls.gov/cpi/

Etats-Unis


Ville (banlieue-quartier résidentiel) Studio 3 pièces 5 pièces Villa

Houston 1 000

1 600

1 200

2 500

2 100

3 500

2 500

4 500

New York 1 600

3 500

2 570

10 170

3 100

8 600

--

La Nouvelle-Orléans 900

1 100

1 700

2 000

2 200

3 000

2 200

4 000

Los Angeles 750

2 000

1 500

4 500

3 500

6 000

4 000

San Francisco 1 000

1 400

1 700

3 000

2 500

4 500

3 000

5 500

Washington 900

1 300

1 100

3 500

1 700

5 600

2 200

7 000

Chicago 1 200

2 000

2 500

4 000

3 200

5 000

4 000

5 000

(standart décent- bon standing avec piscine)Miami 600

1500

1 300

2 700

1 700

4 500

1 800

7 000

Estimations 2009 (Consulats de France aux Etats-Unis)

Les montants en gras concernent les loyers des quartiers résidentiels et ceux figurant en italiquecorrespondent aux prix pratiqués en banlieue.

Il convient de connaitre le jargon immobilier :

- 2 1/2 = studio- 3 1/2 = appartement avec une chambre (one bedroom)- junior = appartement avec un salon et deux chambres (two bedrooms)- 4 = appartement avec une chambre et un salon qui peut être partagé pour faire une chambre supplémentaire

, vous pouvez consulter le site du Consulat de France, par exemple pour New York : Pour en savoir plus

Etats-Unis


, pour Washington : www.consulfrance-newyork.org/ http://fr.ambafrance-us.org/


Conditions de location

Généralités

La recherche d'un logement s'effectue en s'adressant aux agences immobilières ( ) ou enReal Estate Agenciesconsultant les annonces dans la presse locale (section ). En cas de location par une agence, leReal Estatemontant de la commission est à la charge du propriétaire bailleur. Le loyer est payable d'avance (un mois) etune caution représentant un ou deux mois de loyer est souvent demandée.

Selon l'Etat, la durée du bail peut varier de 1 à 3 ans. L'établissement d'un état des lieux n'est pasindispensable, mais est conseillé. Les impôts locaux et fonciers sont payés par le propriétaire.

Cas de Los Angeles et New York

A Los Angeles, la recherche de logements à louer ou à acheter doit être circonscrite à certains quartiers.L'étendue de la ville, le manque de transports publics et l'engorgement des routes et des autoroutes font queles quartiers situés à moins d'une heure de trajet se situent pour l'essentiel dans le Westside où les conditionsde sécurité minimum sont par ailleurs respectées. En raison de la crise immobilière aux Etats-Unis, lesloyers, auparavant en augmentation constante, ont maintenant tendance à stagner. S'agissant de l'achat, lesprix baissent mais uniquement dans les quartiers périphériques et non résidentiels où ils restent élevés.

A New York, il existe des variations importantes entre le cœur de Manhattan et les autres , ainsiborroughsqu'entre le marché de l'achat et celui de la location. Indépendamment du prix, le cadre général d'une locationdemeure cependant identique : versement d'une caution équivalant à un mois de loyer, versement d'unpremier mois de loyer et de la commission de l'agence immobilière (15% du loyer annuel), soit undéboursement correspondant à 4 mois de loyer pour un nouveau locataire. La durée des baux estgénéralement courte (1 ou 2 ans).

Charges

Atlanta : les charges ne sont pas incluses dans le loyer ; la climatisation est indispensable de mai àoctobre et le chauffage de décembre à mars. Le coût du gaz est très élevé (300 $ par mois l'hiver pourune villa de 3 chambres) ;Boston : l'eau est en principe prise en charge par le propriétaire. Les charges de chauffage peuventvarier de 100 à 400 $ ; les charges pour l'électricité de 40 à 55 $. A noter que les garages à Bostonsont rares et chers ;Chicago : les coûts des charges sont très variables selon les prestations fournies par la copropriété(garage, ascenseur, ...). En général le chauffage est individuel (gaz) et l'eau est incluse dans lescharges ;Houston : les charges sont généralement incluses dans les locations modestes ; en revanche, les fraisde climatisation sont élevés d'avril à octobre ;Los Angeles : les charges (gaz, électricité, eau) ne sont pas incluses dans le loyer ; la crise du secteurde l'électricité en Californie a entraîné une augmentation très sensible des tarifs d'électricité ;Miami : les appartements loués comportent des charges variables selon les quartiers et lesconventions entre propriétaires ; dans les immeubles haut de gamme, les charges incluent le plussouvent l'eau, le câble TV et l'accès à internet ; les appartements, même loués vides, comprennenthabituellement lave-linge et séchoir à linge ; la climatisation est nécessaire de juin à octobre ;New York : dans le cas des immeubles en copropriété ou , les charges relatives à"condominiums"l'eau sont généralement incluses dans le loyer ; l'électricité et le gaz sont dues par le locataire ; pour un

http://www.consulfrance-newyork.org/spip.php?article975

http://fr.ambafrance-us.org/spip.php?article328

Etats-Unis


appartement de 2 pièces, le coût des charges mensuelles est estimé à 40 $ pour le gaz, 50 à 100 $ pourl'électricité ;La Nouvelle-Orléans : les charges additionnelles sont l'eau, le gaz et l'électricité : il faut compter unemoyenne de 200 à 400 $ par mois en plus du loyer ;San Francisco : les charges mensuelles supportées par le locataire varient selon l'importance de laconsommation et concernent l'eau (de 70 à 200 €/mois selon la consommation et le type de logement),ainsi que l'électricité et le gaz (de 80 à 500 €/mois) ;Washington : selon les conditions du bail, les charges d'un appartement (eau, gaz, électricité,entretien des communs, surveillance et gardiennage) peuvent être comprises dans le montant du loyer; les immeubles, pratiquement tous de grand standing, proposent également à leurs locataires piscines,cours de tennis et salles de fitness sans charges supplémentaires ; dans une maison, toutes les chargessont dues (eau, électricité, gaz, ordures ménagères) ; compte tenu du climat, les appartements et lesvillas sont pratiquement tous pourvus d'un système de chauffage et de climatisation.


Equipements domestiques

Disponibilité en électroménager

Les cuisines sont la plupart du temps bien équipées (plaques de cuisson et four, réfrigérateur et, souvent,machines à laver le linge et la vaisselle, congélateur).

A noter que les immeubles modernes sont dotés de machines à laver le linge collectives.

La disponibilité locale en électroménager ne pose pas de problème particulier.


Electricité

L'électricité est de 110 volts (220 volts pour certains appareils), 60 périodes, courant monophasé, prises decourant de type américain, à deux broches plates.

Si l'on souhaite apporter des appareils électriques, il faut veiller à se munir d'adaptateurs car il est difficiled'en trouver sur place.


Chauffage / climatisation

Les moyens de chauffage les plus utilisés sont le gaz, l'électricité et le fuel. La climatisation est nécessaireen été dans de nombreuses régions, notamment à Boston, Chicago, Honolulu, Houston, LaNouvelle-Orléans, Miami, Washington, New York, San Francisco, Porto Rico…


Equipement vidéo

Les équipements vidéo sont de type NTSC-PAL mais il est possible de trouver des équipementsmulti-standard.


Mobilier, vaisselle

Le mobilier, le linge de maison et la vaisselle sont disponibles sur place, dans une large gamme de prix et de

Etats-Unis


qualité. Compte tenu du climat dans certaines régions (trop sec ou au contraire trop humide), il est conseilléde choisir de préférence un mobilier robuste.


Alimentation

Coût de l'alimentation

Exemples de prix de quelques biens de consommation:

Légumes

usd

Tomates (le kg) 4.98 $

Carottes (le kg) 2.58 $

Salade (pièce) 2.29 $

Pommes de terre (le kg) 1.98 $

Fruits

usd

Pommes (le kg) 3.78 $

Poires (le kg) 2.98 $

Oranges (le kg) 1.98 $

Bananes (le kg) 1.16 $

Viandes

usd

Veau filet (le kg) 23.98 $

Boeuf filet (le kg) 12.98 $

Mouton (le kg) 19.98 $

Porc (le kg) 12.48 $

Volaille (le kg) 6.98 $

Etats-Unis


Poissons

usd

Saumon frais (le kg) 17.98 $

Morue (le kg) 15.98 $

Thon (le kg) 19.98 $

Crevettes (le kg) 19.98 $

Produits laitiers

usd

Lait (litre) 1.49 $

Beurre (la livre) 4.00 $

Oeufs (les douze) 2.29 $

Fromages locaux (le kg) 19.96 $ (cheddar)

Fromage français (le kg) Boursin 7.49$ (150g) ; brie 6.99$ (220g) ; roquefort7.99$ (100g)

Yaourts (les quatre) De 2.50$ à 4.00$

Boissons

usd

Eau minérale (le litre) 1.00 $

Soda (le litre) 1.50 $

Bière (les six) 5.99 $

Vins locaux (la bouteille) De 6$ à 22 $

Vins français (la bouteille) De 12 $ à 26 $

Conserves

usd

Etats-Unis


Petits pois (250 g) 0.89 $

Haricots Verts (250 g) 0.89 $

Epicerie

usd

Café (500g) 13.99 $ (qualité de base)

Thé (sachets) 2.79 $ (20 sachets)

Sucre en morceaux (le kg) 1.99 $ uniquement en poudre

Huile (le litre) 3.99 $ (1.50 l)

Produits pour bébé

usd

Lait maternisé (la boîte d'1 kg) 25 $ (les 750g)

Couches-culottes (les 56) 9.99 $ (27 couches)

Source : Magasin Giant - Washington

Les sites internet des grandes enseignes présentes sur une grande partie du pays vous donneront une idée desprix pratiqués aux Etats-Unis en matière d'alimentation :

> foodhttp://www.costco.com/ > groceryhttp://www.walmart.com/


Habillement - linge de maison

Il conviendra de prévoir des vêtements adaptés aux différentes régions du pays.

- : vêtements chauds (pulls, manteaux) pour l'hiver et vêtements d'été légers.Atlanta- : la garde-robe sera sensiblement la même qu'à Paris.Boston- : la rudesse des hivers demande un équipement vestimentaire très adapté.Chicago- : le climat sub-tropical nécessite des vêtements légers et quelques lainages pour l'hiver.Houston- et : prévoir une garde-robe comme pour un climat méditerranéen.Los Angeles San Francisco- : une moyenne de 28°C en juillet et de 20°C durant les mois d'hiver (décembre-février) impliqueMiamiune garde-robe légère.- et : il est nécessaire de prévoir une gamme de vêtements permettant de couvrirNew York Washingtontoutes les saisons.- : avec des étés pendant lesquels les températures atteignent parfois 40°C avec unLa Nouvelle-Orléanstrès fort taux d'hygrométrie, les vêtements en coton sont particulièrement recommandés ; les températuresd'hiver sont comprises entre 9 et 15°C.

D'une manière générale, les prix sont inférieurs par rapport à la France. De plus des soldes sont organisées

http://www.costco.com/

http://www.walmart.com/

Etats-Unis


dans les grands magasins tout au long de l'année, ce qui permet de trouver des articles à des prix trèsintéressants.


Automobiles

Importation

Les marques françaises ne sont pas représentées aux Etats-Unis. En revanche, on peut trouver denombreuses marques étrangères (japonaises, coréennes, allemandes, britanniques, suédoises).

Importer son véhicule est déconseillé : la réglementation américaine prévoit des normes très strictes (potcatalytique, phares blancs, pare-brise feuilleté, système anti-pollution, compteur en ...), les formalitésmilesd'importation sont longues et compliquées et les frais élevés (transport et taxes intérieures). Par ailleurs, lesvéhicules importés ne peuvent pas être revendus aux Etats-Unis ; ils doivent obligatoirement être réexportésou mis à la casse.

L'ensemble des informations relatives à l'importation est disponible sur le site des douanesinternetaméricaines, à l'adresse : http://www.cbp.gov


Permis de conduire

La réglementation en matière de permis de conduire relève de la compétence de chaque Etat et il existe unegrande variété de situations : reconnaissance pleine ou limitée du permis international auquel il faut ajouterle titre d'origine (permis de conduire français), obligation ou non de se procurer un permis local, conditionsde résidence, nécessité dans certains Etats de se soumettre à un examen, etc.

Il est par conséquent impératif de , ense renseigner sur les règles en vigueur dans l'Etat de résidencecontactant les services consulaires Français ou le service local de l'immatriculation automobile.

Il existe une pratique d'échange réciproque des permis avec la France, cependant celle-ci est limitée (au 1er) à certains Etats américains :janvier 2010

*Arkansas (échange limité aux permis de catégorie B)*Caroline du Sud, Colorado (échange limité aux permis de catégorie B)*Connecticut (échange limité aux permis de catégories A et B)*Delaware (échange limité aux permis de catégorie B),*Floride (échange limité aux permis de catégories A et B)*Illinois, Kansas, Kentucky, Michigan, New Hampshire, Ohio (échange limité aux permis de catégorie B), *Pennsylvanie (échange limité aux permis de catégories A et B),*Virginie (échange limité aux permis de catégorie B),

Vous trouverez l'adresse du site Internet de votre Etat de résidence sur le site du portail du gouvernementaméricain : rubrique " for citizens > get it done online > renew your driver's license ". Il estwww.usa.gov/également conseillé de consulter le site du department of Motor Vehicles : http://www.dmvusa.com/

Pour en savoir plus


Immatriculation

Les véhicules sont soumis à un contrôle technique annuel.

http://www.cbp.gov

http://www.usa.gov/

http://www.dmvusa.com/

http://www.mfe.org/index.php/Thematiques/Demarches-administratives/Permis-de-conduire-francais-Echange-a-l-etranger

http://www.mfe.org/index.php/Thematiques/Demarches-administratives/Permis-de-conduire-francais-Echange-a-l-etranger

Etats-Unis


Code de la route

La liberté de circulation est totale. La conduite s'effectue à droite. La priorité à droite n'existant pas, il fautmarquer un temps d'arrêt aux carrefours en zone urbaine. Lorsque toutes les rues du carrefour ont un signal"stop", la règle de priorité est celle de l'ordre d'arrivée des véhicules.

Les limitations de vitesse sont les suivantes :

- en ville : 25 à 35 /h, soit 40 à 60 km/h,miles- hors agglomération ( ) : 55 à 65 /h, soit 88 à 100 km/h.y compris sur autoroute miles

Le contrôle des limitations de vitesse est très strict, les sanctions sévères et applicables immédiatement. Laconduite nécessite la plus grande prudence : respect de la signalisation et de la réglementation (notammentsur le port de la ceinture de sécurité, l'utilisation de sièges pour enfants, le taux d'alcoolémie). Selonl'infraction, la condamnation peut être très lourde (amende, retrait du permis de conduire, peine de prison).


Assurances et taxes

L'assurance au tiers est obligatoire sur la quasi-totalité du territoire américain et représente un coût moyenannuel de l'ordre de 1.500 $.

Il convient de s'assurer auprès d'une compagnie locale. Il est pour cela préférable de se munir, avant ledépart, d'une attestation de son assureur spécifiant les caractéristiques du contrat initialement souscrit et sadurée.

Lors de l'achat, il faut exiger l'acte de vente et la facture. Il faut en outre s'acquitter des taxes d'Etat, des fraisde livraison et d'immatriculation. Les démarches s'effectuent localement auprès du Department of Motor

. Licensing and RegistrationVehicles


Achat

Il est préférable d'acheter sur place une voiture de marque américaine, qui sera plus facile à entretenir et àréparer. Le marché est vaste et les prix variables. Il faut compter, par exemple, 15.000 $ pour un petitvéhicule. En fonction des régions, il sera préférable de s'équiper d'une voiture robuste, climatisée et adaptéeà l'état des routes pour toutes les saisons.

Il existe par ailleurs un marché de l'occasion avec de nombreux concessionnaires spécialistes de ce type detransaction.


Pièces détachées

Les véhicules peuvent être réparés sur place, mais on ne trouve pas de pièces détachées pour les voitures demarque française. Celles-ci doivent être commandées en France et les délais sont longs.

Le coût des réparations est plus élevé qu'en France, mais le service rendu est généralement satisfaisant.


Carburant



Etats-Unis


L'unité de mesure est le américain (USgallongal.)

1 gal. = 3,785l.

1 l. = 0,264gal.

Moyenne nationale au 18/03/2010 :

Type de carburant Coût en USD

Regular 2,799

Mid 2,971

Premium 3,079

Diesel 2,928

85 2,342

Plusieurs sites vous indiqueront les tarifs du carburant selon l'état et la ville souhaités :

http://www.fuelgaugereport.com/http://www.fueleconomy.gov/http://gasbuddy.com/


Location

Certaines agences de location ne loueront pas de voiture à des personnes de moins de 25 ans. D'autresloueront une voiture à des jeunes mais feront payer un tarif plus élevé. Certaines agences ne loueront pas devoitures à des personnes de plus de 71 ans. Veillez à vérifier ces restrictions si vous vous trouvez dans cescatégories d'âge.

Il faut compter de 38 à 60 $ par jour selon le modèle, auxquels il est nécessaire d'ajouter 25 $/jour pour uneassurance tous risques ou 18 $/jour pour une assurance au tiers.

Vous pouvez consulter les sites des grands loueurs de voitures tels que Avis, Hertz, Alamo, Budget,National, Dollar etc.


Transport

Sécurité

La liberté de circulation est totale. La conduite s'effectue à droite.

La priorité à droite n'existant pas, il faut marquer un temps d'arrêt aux carrefours en zone urbaine. Lorsquetoutes les rues du carrefour ont un signal "stop", la règle de priorité est celle de l'ordre d'arrivée des

http://www.fuelgaugereport.com/

http://www.fueleconomy.gov/FEG/gasprices/states/index.shtml

http://gasbuddy.com/

Etats-Unis


véhicules.

Les limitations de vitesse sont les suivantes :- en ville : 25 à 35 /h, soit 40 à 60 km/h,- horsmilesagglomération ( ) : 55 à 65 /h, soit 88 à 100 km/h. Le contrôle des limitations dey compris sur autoroute milesvitesse est très strict, les sanctions sévères et applicables immédiatement. La conduite nécessite la plusgrande prudence : respect de la signalisation et de la réglementation (notamment sur le port de la ceinture desécurité, l'utilisation de sièges pour enfants, le taux d'alcoolémie). Selon l'infraction, la condamnation peutêtre très lourde (amende, retrait du permis de conduire, peine de prison).

Lorsque des enfants montent ou descendent d'un bus scolaire (jaune), il faut s'arrêter derrière lui.

Lorsque le conducteur est suivi par une voiture de police qui met en marche ses signaux lumineux etsonores, il doit se ranger immédiatement sur le bas-côté et rester assis dans sa voiture, les mains sur levolant, en attendant l’officier de police.


En cas d'accident

En cas d’accident, il vaut mieux prévenir la police. Il ne faut pas chercher à dégager la voie, mais attendrel'arrivée de la police qui dressera le constat. Cette mesure de "précaution" permet notamment d'éviter toutlitige avec les assurances.

Le délit de fuite est sévèrement puni. Si un touriste est témoin d’un accident, il lui est conseillé de prévenirla police et de ne pas secourir lui-même les blessés.


Etat du réseau routier

Le réseau routier est très développé, tant par le kilométrage que par l'importance de l'aménagement des voiesprincipales. L'état des autoroutes est en général excellent et celui des routes varie selon les Etats et selon lasaison (routes impraticables ou dégradées en raison des intempéries).


Modes de transport préconisés localement

Pour les liaisons intérieures, la voiture et l'avion sont très utilisés contrairement au chemin de fer qui disposed'un bon réseau, mais de trains de voyageurs plus lents et moins fréquents qu'en Europe. Le réseau de carsinterurbains est en revanche plus dense, plus fréquenté et meilleur marché.

En ville, les moyens de transport utilisés sont le véhicule personnel ou le taxi, le métro dans certainesgrandes agglomérations (notamment à New York, Chicago, Los Angeles, Miami, San Francisco,Washington), l'autobus, le tramway et, de façon plus originale, le (à San Francisco)."cable car"


Santé

Médecine de soins

Le système de soins des États-Unis apparaît différent du système de santé français et des dispositifs en placedans les autres pays de l’Union européenne tant en raison de l’absence de tout système national obligatoired’assurance maladie que de la prédominance des acteurs privés. Deux Américains sur trois, âgés de moins

Etats-Unis


de 65 ans, sont ainsi couverts par le biais d’une assurance privée liée à l’emploi. La prise en charge publiquene concerne que deux catégories de personnes, les plus de 65 ans qui sont couverts par le programme fédéral

et les familles pauvres éligibles au programme .Medicare Medicaid

Précautions à prendre

Sur le plan médical, aucune vaccination n'est exigée pour l'entrée sur le territoire américain. Il convienttoutefois, comme en toute circonstance, d'être à jour de son carnet de vaccinations.

S'agissant du SIDA, il est rappelé que le risque existe partout dans le monde et que les mesures deprévention doivent être observées où que l'on soit.

Accès aux soins

L'infrastructure médicale est excellente et la qualité des soins exceptionnelle mais d'un coût très élevé(jusqu'à cinq fois supérieur à celui constaté en France).

Hors situation d'urgence, il est possible de s'adresser au consulat général de la circonscription de résidencepour obtenir la liste des médecins francophones. Des coordonnées de praticiens sont par ailleurs disponiblessur la plupart des sites des consulats généraux.internet

En situation d'urgence, seule une ambulance assure la priorité lors de l'arrivée au service des urgences del'hôpital où l'admission est conditionnée par une garantie financière (carte de crédit).

S'agissant des médicaments, il est important de préciser qu'une ordonnance établie en France ne permet pasde se procurer les produits aux Etats-Unis. Il est donc conseillé de se constituer, le cas échéant, un stocksuffisant des médicaments nécessaires et de conserver une copie de l’ordonnance correspondante et ilconvient de se renseigner avant le départ sur les conditions d'approvisionnement des spécialitéspharmaceutiques pour les traitements chroniques.

Il est vivement conseillé de consulter le médecin traitant avant le départ et de souscrire une assurancerapatriement.

Coût des soins

Aux Etats-Unis la médecine ne relève pas du secteur public et reste basée sur un système d'assurancesprivées compétitives et concurrentielles entre elles. Par conséquent les prix sont très élevés. A titred'exemple :

-consultation mineure chez un : de 80 à 100 USDgénéraliste-consultation chez un : de 105 à 250 USDdentiste-consultation chez un : à partir de 150 USDspécialiste-consultation au : très élevée, varie selon l'acte. Le coût de certainesservice des urgences d'un hôpitalopérations chirurgicales (rares, spécialisées et difficiles) dans les meilleurs établissement hospitaliers peutatteindre des sommes exorbitantes : plusieurs centaines de milliers, voire de millions de dollars.

Le coût des médicaments est également très élevé et ces derniers sont délivrés à l'unité.

Il est ainsi recommandé de s'assurer :- : contracter une assurance locale, un contrat "standart" (Blue Cross) est disponible pourpour les résidentsun montant d'environ 500 USD par personne et par mois, mais il varie en fonction de l'âge du souscripteur.- : contracter une assurance monde/USA auprès d'une mutuelle étudiante, qui coûtepour les étudiantsenviron 350 euros par personne pour 6 mois en couverture tous risques.

Etats-Unis


Carte de sécurité sociale

Obtenir une carte de sécurité sociale (Social Security Number) est une démarche prioritaire à entreprendredès votre arrivée. Ce sera votre numéro d’identification valable en permanence auprès de l’Administrationaméricaine. Que vous exerciez ou non une activité professionnelle, elle vous sera demandée en denombreuses occasions (permis de conduire, ouverture d’un compte bancaire, obtention d’un crédit à laconsommation, etc).

Toutefois, pour ceux qui ne peuvent travailler ou pour les enfants, il vous faudra trouver une raison valable àcette demande (ce peut être l’obtention du permis de conduire ou une demande de l’école). La carte qui voussera alors remise portera la mention " Not valid for employment ".

Pour l’obtenir, adressez-vous au bureau le plus proche de votre domicile " Social Security Administration " :http://www.ssa.gov/

Vous devez vous y rendre personnellement pour remplir le formulaire SS-5 avec votre passeport et celui devos enfants, votre visa américain et un document de l’I.N.S. tels que les formulaires I-94, I-551, I-688B ouI-766.


Emploi, stage

Marché du travail

Contexte

En dépit de la croissance du taux de chômage, qui atteignait 8,5% en moyenne nationale en mars 2009, ilapparaît que les destructions d'emploi en avril ont été moins prononcées que prévues.

Par ailleurs, l'hebdomadaire constate qu'en dépit de la conjoncture, il y a actuellement auxBusiness WeekEtats-Unis 3 millions de postes pour lesquels les employeurs ne parviennent pas à recruter, soit en raison dela faible attractivité des emplois offerts (certains emplois faiblement rémunérés dans les services), soit enraison du manque de personnel qualifié sur le marché du travail.


Secteurs à fort et faible potentiel

Les secteurs qui ont le plus de difficultés à recruter sont les suivants :

- éducation

- santé

- services pour les professionnels et les entreprises

- administration

- commerce de détail

- tourisme et restauration

Les Français ont généralement une très bonne image auprès des professionnels des domaines comme lamode et l'industrie du luxe, les cosmétiques et la coiffure, la restauration. L'alimentation, la communication(publicité, cinéma, graphisme), le tourisme, les nouvelles technologies et l'informatique, l'ingénierie

http://www.ssa.gov/

Etats-Unis


spécialisée (hydraulique, mécanique, réseaux, environnement, énergie…etc.) sont d'autres secteurs où lesavoir faire français peut être recherché.


Barèmes de rémunération

Il n'existe pas de « barèmes de rémunérations » au sens des accords de branche français pour la simpleraison qu'il n'existe pas d'accords de branche aux Etats-Unis.

A titre indicatif, quelques exemples de salaires pour des emplois occupés par des Français :

- ingénieur, scientifique : de 50.000 à plus de 120.000 USD/an

- métiers de la santé (infirmiers, sages femmes -nécessitant l'obtention d'un diplôme américain) : de 40.000 à60.000 USD/an


Réglementation du travail

Droit du travail

Durée légale du travail

Il n'y a pas de durée légale du travail aux Etats-Unis. Pour les personnels non dirigeant, non cadre ou nontechnicien, les heures travaillées au-delà de 40 par semaine sont rémunérées à 150%. Il n'est pas interdit auxentreprises d'adopter des dispositions plus favorables.

Salaire minimum légal

Le salaire minimum horaire fédéral est depuis le 24 juillet 2009 de , au lieu de 6,55 USD.7,25 USDCertaines professions prévues par la loi ne sont pas couvertes par cette(The Fair Labor Standards Act)disposition ; elles concernent par exemple les emplois de serveurs rémunérés au pourboire .(tip)

Par ailleurs, chaque Etat est libre de fixer sa propre norme en matière de salaire minimum. En cas dedifférence avec les dispositions fédérales, la règle la plus avantageuse est systématiquement applicable.

Il faut souligner, qu'au moment de l'embauche, un employeur annonce un salaire brut (annuel, mensuel ouhoraire), c'est-à-dire avant cotisations sociales et impôts.

Le salaire minimum proposé par chaque Etat américain est disponible sur le site :http://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm

Autres dispositions

Il n' a pas d'obligation légale d'accorder des congés annuels ou des jours fériés chômés ni a fortiori derémunérer de tels congés. Selon les résultats pour 2006 du National Compensation Survey du Bureau of

, 77% des salariés américains bénéficient de congés annuels payés et 76% de jours fériésLabor Statisticschômés et payés. En moyenne le congé annuel payé est de 12 jours et le nombre de jours fériés payés de 8jours toutefois le nombre de jours de congés varie selon l'employeur.

La durée de repos hebdomadaire est de deux jours même s'il n' y a pas de législation obligeant à donner unrepos hebdomadaire à tout salarié.

http://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm

Etats-Unis


Contacts

Le site Internet du ministère américain du Travail fournit une information très(Department of Labor)complète sur les dispositions réglementaires en matière de droit du travail, au niveau fédéral et par Etats.

www.dol.gov

Il dispose également d'une agence spécialisée, le , qui représente une source trèsBureau of Labor Statisticsutile pour connaître les données statistiques sur le marché du travail aux Etats-Unis et dans chaque Etat(revenu minimum, niveaux de rémunération, emplois porteurs à dix ans, etc.). Le BLS publie en particulier(uniquement ) l'Occupational Outlook Handbook, qui fournit un descriptif de tous lessur son site internetaspects de l'emploi et du travail dans 600 métiers.

www.bls.gov


Emploi du conjoint

La législation américaine en matière d'immigration encadre très précisément les conditions dans lesquellesun ressortissant étranger est autorisé à travailler. Le conjoint d'une personne recrutée sous visa H1B etdétenteur en conséquence d'un visa H2 ne pourra pas travailler par exemple. S'il existe des cas dedérogations délivrées en vue de permettre l'activité professionnelle du conjoint, celles-ci sont limitées etsoumises à des critères particuliers.

En tout état de cause, la législation des Etats-Unis ne reconnaît pas le statut de concubin ou l'union par ; il n'est donc pas possible de s'en prévaloir auprès des autorités américaines.un PACS


Contrats de travail-spécificités

Le contrat de travail peut être fait soit dans le cadre d'un détachement, soit dans le cadre d'une expatriation.

Dans le cadre du détachement, l'entreprise emploie un salarié en France puis le détache à l'étranger, pour unepériode variable mais limitée, au terme de laquelle l'employé retrouve son poste en France. Ce contrat serasoumis au droit français.

Dans le cadre de l'expatriation, le salarié est recruté soit en France, soit à l'étranger pour le compte d'uneentreprise implantée à l'étranger ou d'une société locale. Les conditions de négociation ne seront pas lesmêmes selon que l'employeur fait venir le salarié de France ou qu'il l'engage selon les modalités d'un contratde travail local. Dans le premier cas, si les parties en décident ainsi, le contrat pourra être soumis au droitfrançais. S'il s'agit d'un contrat local, les relations de travail seront régies par le droit local.

Il est recommandé de faire examiner le contrat de travail, avant sa signature, par un expert du Pôle EmploiInternational (PEI), où un service "Expa Conseil" est spécialement proposé :

Pôle Emploi International48, boulevard de la Bastille75012 ParisTél. : 01 53 02 25 50Fax : 01 53 02 25 65 /66 (expa conseil)Internet : http://www.emploi-international.orgCourriel : [email protected]

http://www.dol.gov/

http://www.bls.gov/

http://www.bls.gov/OCO/

http://www.bls.gov/

http://www.bls.gov/

http://www.pole-emploi-international.fr/www.eei.com.fr/eei/accueil.jsp

Etats-Unis


Contrat soumis au droit français

Clauses obligatoires

Dans tous les cas, il est indispensable que figurent certaines clauses essentielles au contrat de travail :

- l'identification et la qualité des parties ;- la législation applicable au contrat et la juridiction compétente en cas de litige ;- la durée du contrat (durée déterminée ou indéterminée, conditions de la reconduction éventuelle) ;- l'existence d'une période d'essai et sa durée ;- le lieu de travail ;- la date du début de l'activité.

Clauses soumises à l'autonomie de la volonté

Certaines clauses sont soumises à l'autonomie de la volonté des parties : c'est à dire que les parties sontlibres d'aménager leur contrat à leur guise et de décider du contenu de certaines clauses. Cette volonté desparties a force de loi pourvu qu'elle ne décide pas de conditions d'emploi plus défavorables que cellesprévues par la loi en vigueur.

Les parties au contrat sont tenues de déterminer certaines clauses obligatoires, telles que :

- la fonction à exercer, l'intitulé du poste, la qualification et la classification du poste ainsi que les liens desubordination ;- le montant de la rémunération, des primes et indemnités, et les modalités de révision de la rémunération ;- le régime de prévoyance, de chômage et de retraite, sans oublier les régimes complémentaires deprévoyance, de retraite ou d'assurance chômage ;- les modalités d'ancienneté, d'avancement, de promotion ou de mutation ;- les modalités de rupture du contrat (préavis, indemnité de rupture), clauses de non-concurrence ;- la durée des congés.

Les parties sont libres d'ajouter d'autres clauses, selon le cas considéré et selon la législation applicable : desclauses déterminant les conditions de séjour, les modalités de départ et de rapatriement.

Selon le poids dont bénéficiera l'employé dans la négociation, il sera éventuellement possible de négocier :

- la durée du séjour ;- les frais de voyage (mode de voyage et classe), les frais de rapatriement en fin de séjour, la prise en chargedu voyage aller et du voyage retour pour l'intéressé et sa famille, ainsi que des voyages en France àl'occasion des congés et éventuellement en cas de maladie grave de l'intéressé, d'un membre de sa famille ouen cas de décès d'un ascendant direct de l'intéressé ou de son conjoint ;- la prise en charge des dépenses de déménagement à l'aller et au retour (frais de douane, assurances,transport) ;- les indemnités d'installation et de réinstallation ;- le recyclage éventuel au retour en France ;- la répartition de la rémunération entre versements locaux et versements en France ;- les avantages éventuellement accordés (logement, employés de maison, voiture de fonction ou indemnitésd'utilisation, etc.) ;- la prise en charge des frais de scolarité des enfants ;- la visite médicale d'aptitude de l'intéressé et de sa famille avant le départ et à chaque congé.

Règles locales applicables aux Etats-Unis en

Etats-Unis


matière de contratLe marché du travail aux Etats-Unis est libéral. Les contrats ne sont pas toujours écrits, mais passent par unaccord systématique entre l'employeur et le salarié. Ainsi, même dans le cas d'un accord verbal, le contrat estréputé exister entre les deux parties. On parle alors d'un contrat , qui implique notamment que toute"At Will"rupture de contrat peut intervenir sans formalités, sans motivation, ni préavis, qu'il s'agisse d'une décision àl'initiative de l'employeur ou du travailleur. Toutefois la pratique courante veut que le salarié respecte unepériode de préavis de deux semaines avant son départ.

Le contrat oral étant soumis à l'interprétation du droit américain, la marge de négociation de l'employé s'entrouve considérablement réduite. Il convient par conséquent, lorsque cela est possible, de solliciter uncontrat écrit sur lequel figureront les clauses arrêtées par les parties. Cette relation de travail, encadrée parun contrat écrit, est appelée . Elle prévoit notamment l'embauche pour une durée"Contract Employee"déterminée, garantie au travailleur.

Il est d'usage également de déterminer dans le contrat la base de rémunération ; on distingue ainsi :

- une rémunération dite , calculée sur une base horaire de quarante heures hebdomadaires"Hourly Position"et soumise à la réglementation sur les heures supplémentaires ;- une rémunération dite , fixée de façon forfaitaire, quel que soit le volume horaire effectif"Salary Position"; ce système s'apparente à la notion française du statut de cadre.


Cotisations sociales

Des cotisations d'assurance fédérale vieillesse obligatoire (Social Security) et d'assurance santé fédérale envue de la retraite (Medicare) sont prélevées sur les salaires. Elles pèsent à la fois sur l'employeur (6,2% pourla Social Security et 1,45% pour Medicare) et sur le salarié (6,2% pour la Social Security). La retenue pourla Social Security est due pour la part annuelle du salaire inférieure à 102 000 dollars. Le prélèvement pourMedicare s'applique à la totalité du salaire.

Une cotisation d'assurance fédérale chômage (Federal Unemployment Tax) est acquittée par l'employeur.Elle est prélevée sur les 7 500 premiers dollars de salaire annuel au taux de 6,2%. Mais les cotisationsd'assurance chômage (Unemployment Insurance), prélevées dans tous les Etats, sont créditées dans la limitede 5,4%, si bien que la part de cotisation chômage effectivement acquittée au niveau fédéral se réduit à0,8%.


Outils pour la recherche d'emploi

Média

S’agissant de votre recherche d’emploi, vous pouvez : consulter les annonces régulièrement dans lesjournaux locaux, démarcher les entreprises, vous renseigner auprès des agences de recrutement et faireconfiance au "networking", autrement dit au bouche à oreille. Votre tâche consistera alors à entretenir votreréseau relationnel à travers vos rencontres même anodines ou via votre courrier électronique, c’est-à-dire àparler partout où vous passez de votre recherche d’emploi. Cette pratique est très courante aux Etats-Unis eta déjà brillamment fait ses preuves. Le "networking" est très respecté aux Etats-Unis. Être recommandé estperçu comme une "caution morale".

La liste suivante, qui ne saurait être exhaustive, est donnée à titre indicatif. Elle peut être utilementcomplétée, selon le cas individuel, par l'interrogation de moteurs de recherche sur des critères plus ciblés(secteur d'activité, zone géographique, etc.).

Etats-Unis


Sites Internet

Français

www.pole-emploi-international.fr (service international de Pôle Emploi)

Américains

www.careerbuilder.comwww.dice.comwww.flipdog.comwww.usajobs.govhttp://hotjobs.yahoo.com/www.jobs.comwww.monster.comwww.net-temps.com

Le signalement d'organismes sur ce site ne saurait engager la responsabilité de la MFE quant à la qualitéde leurs services.

Presse

La met également en ligne des sites spécialisés offrant au niveau de chaque région et Etat despresse localeoffres ciblées. Pour connaître le nom de ces titres, il est utile de consulter le site Internet des différentsconsulats généraux de France qui proposent les liens utiles sous la rubrique "Expatriation". Vous pouvezégalement connaître les journaux américains de votre région en consultant le site : http://www.newspaperlinks.com/voyager.cfm


Organismes sur place pour la recherche d'emploi

Les conditions de recherche sont différentes selon qu'on est ou non résident aux Etats-Unis. Pour ceux quine peuvent se prévaloir de ce statut, la recherche doit s'organiser de France et ce n'est qu'après avoirdécroché une proposition de travail auprès d'une entreprise que l'on peut entamer une procédure"sponsor"de demande de visa auprès des autorités américaines.

Pour les personnes résidentes (carte verte ou double nationalité) ou bénéficiant d'un visa leur permettantd'occuper un emploi aux Etats-Unis, les possibilités de recherche sont multiples.

Le réseau des chambres de commerce

Les chambres de commerce franco-américaines ou French American Chambers of Commerce (FACC) sontprésentes dans les principales villes américaines et sont très proches des acteurs économiques locaux. Ellesorganisent de nombreuses manifestations favorisant les échanges entre professionnels et constituent à ce titreun relais utile dans le cadre d'une recherche d'emploi.

Au cœur de ce réseau particulièrement dense, affilié notamment à l'Union des Chambres de Commerce etd'Industrie Françaises à l'Etranger (UCCIFE), la FACC de New York joue un rôle prépondérant.

French-American Chamber of Commerce1350 BroadwaySuite 2101

http://www.pole-emploi-international.fr/www.eei.com.fr/eei/accueil.jsp

http://www.careerbuilder.com

http://www.dice.com

http://www.flipdog.com

http://www.usajobs.gov/

http://hotjobs.yahoo.com/

http://www.jobs.com/

http://www.monster.com/

http://www.net-temps.com

http://www.newspaperlinks.com/voyager.cfm

Etats-Unis


New York NY 10018 (212) 867 0123 - (212) 867 9050Tel:

Internet : www.faccnyc.orgCourriel : [email protected]

UCCIFE46 avenue de la Grande Armée CS 50071 75 858 Paris Cedex 17 Tél : 33 1 40 69 37 60 (standard) Fax : 33 1 40 69 37 83Internet : www.uccife.orgCourriel : [email protected]

Par ailleurs, les autres chambres étrangères entretenant des relations bilatérales avec les Etats-Unis peuventreprésenter un appui supplémentaire pour le candidat qui pratique plusieurs langues ; il faut noter enparticulier le dynamisme des chambres liant les pays d'Amérique du Sud aux Etats-Unis.

Les agences de recrutement

Les agences de recrutement sont nombreuses et sont généralement spécialisées par domaines d'activité :secrétariat, comptabilité, informatique, finance et management…

On peut trouver sur Internet des listes de cabinets spécialisés, en passant par un moteur de recherche tel que . Il est préférable d'utiliser –outre le choix de l'activité- une autre clef de tri, en précisant notammentGoogle

le secteur géographique.

Les candidats hautement qualifiés ont par ailleurs tout intérêt à approcher des "chasseurs de tête". () Il s'agit en effet d'un mode de recrutement très efficace aux Etats-Unis, pour peu qu'on possèdeheadhunters

un profil susceptible d'intéresser ces professionnels. Des annuaires spécialisés sont édités chaque année avecles coordonnées de leurs cabinets ; ils sont en vente dans la plupart des grandes librairies.

Les forum pour l'emploi ou "Job Fairs"

Se rendre dans les permet de rencontrer les professionnels au niveau local. Ces manifestations"Job Fairs"sont organisées par les villes, les comtés, les universités et écoles. Elles sont en règle générale ouvertes àtous et gratuites pour les demandeurs d'emploi. Elles permettent de prendre la mesure de l'activité locale etsouvent d'obtenir un premier contact avec un recruteur potentiel.

Il est fortement conseillé de se rendre régulièrement à des sessions de recrutement et des entretiensd'embauche, y compris pour des postes ne suscitant pas forcément d'intérêt. C'est en effet un bon moyen dese préparer à la technique d'entretien et d'étendre son réseau relationnel , aspect primordial et(networking)courant aux Etats-Unis de toute recherche d'emploi.


Formation professionnelle continue

Il n'existe pas de législation sur le droit à la formation ni d'obligation par les entreprises de participer à desactions de formation. Les dispositifs d'aide à la formation, fédéraux et locaux, sont beaucoup moinsdéveloppés qu'en France. Aux Etats-Unis, il incombe aux salariés et aux entreprises de faire leurs choix etde prendre leurs responsabilités en matière de formation professionnelle.


http://www.faccnyc.org

http://www.uccife.org

Etats-Unis


Ce que recherchent les recruteurs

Comme cela a déjà été dit, rechercher un emploi aux Etats-Unis suppose de posséder une maîtrise suffisantede l'anglais, voire dans certains cas de l'espagnol.

C'est au cours de l'entretien que la pratique de la langue peut être appréciée, pour déterminer la capacité àfaire face aux situations rencontrées dans le cadre professionnel. Le degré de connaissances linguistiquesexigées peut bien entendu varier en fonction de la nature de l'emploi et des responsabilités.

N'oubliez pas qu'aux yeux d’un employeur américain, l’expérience compte bien plus que les diplômes.


Curriculum vitae

Elaboration

Les candidatures spontanées sont, aux États-Unis, un moyen très courant de recherche d'emploi. Lesentreprises sont en règle générale attentives au dynamisme que peut traduire une telle démarche. Le dossierde candidature est constitué du curriculum vitae et de la lettre de présentation ou de motivation (resume)

. Il est couramment adressé par courriel, mais l'envoi peut également se faire par fax ou par(cover letter)courrier. De plus en plus d'entreprises proposent en outre de postuler à l'aide d'un formulaire en ligneaccessible sur leur site internet.

Dans tous les cas, la candidature spontanée est une démarche préalable qui vise à décrocher un premierentretien ( ) avec un employeur potentiel.interview

Pour être efficace, un C.V. américain doit être concis, direct, et précis:

- court, une à deux pages maximum ;- direct, le recruteur doit pouvoir déterminer immédiatement quelle est la fonction recherchée,éventuellement suggérée par un libellé concis porté en titre ;- lisible et explicite, la présentation -claire- doit faire ressortir les principales fonctions exercées et lesdiplômes ;- présenté dans l'ordre chronologique inversé (de l'événement le plus récent au plus ancien) pour ce quiconcerne la formation initiale et l'expérience professionnelle.

En fonction du cas particulier, le C.V. pourra mettre en valeur les points forts du candidat, en instaurantéventuellement un ordre différent des rubriques ou en intégrant des données ciblées sur l'entreprise ou leposte visés. Dans tous les cas, il faut veiller à le rendre attractif et professionnel.


Rédaction

Le C.V. est organisé en rubriques

L'état civil

Idéalement situé en haut de page, il comporte le nom de famille , le prénom ,(last name) (first name)l'adresse aux Etats-Unis et/ou en France le numéro de téléphone privé ,(address), (home phone number)professionnel mobile , ainsi que -le cas échéant- le numéro(office phone number) et (mobile phone number)de fax ) et l'adresse électronique ;(fax number (Email)

pour rester en conformité avec les dispositions en vigueur aux Etats-Unis et visant à éviter touteAttention:forme de discrimination, le C.V. ne doit contenir ni photographie, ni mention relative au sexe, à la situationde famille ou à l'âge (donc pas de date de naissance). Toute candidature qui contiendrait l'un de ces éléments

Etats-Unis


deviendrait automatiquement irrecevable.

Le projet professionnel ou "Career Objective"

Il s'agit de définir en quelques lignes son propre potentiel en termes de compétences et de soulignerl'adéquation qui existe entre son profil, la fonction recherchée et les besoins de l'entreprise

L'expérience professionnelle ou "Work Experience"

On mentionnera les dates sous la forme mois et années (pas de jour !), le nom des sociétés, leur secteurd'activité et leur localisation (Etat et ville) ; on précisera également les fonctions occupées, en développantla nature des missions et des tâches accomplies et si possible en valorisant les résultats obtenus (gainsréalisés, produit des ventes, etc.) ;

Les stages font partie intégrante de l'expérience professionnelle et figurent à ce titre sous la rubrique "Work.Experience"

La formation ou "Education"

Cette rubrique précise les établissements supérieurs fréquentés (universités, écoles…) et leur localisation(Etat et ville), ainsi que les diplômes obtenus ou les enseignements suivis, en explicitant leur contenu pourtenter de déterminer leur équivalent dans le système américain .

: il n'existe pas d'équivalence officielle entre les diplômes français et américains et chaqueImportant université ou école est libre d'apprécier l'équivalence qu'elle peut accorder aux titres universitaires ;toutefois, s'agissant du niveau d'études, il reste envisageable de se référer aux principales correspondancessuivantes. En cas de doute, il convient de s'adresser aux services d'aide à la recherche d'emploi cités plushaut et qui devraient être en mesure de juger au cas par cas de la traduction la plus appropriée.

Un candidat titulaire d'un diplôme universitaire à partir de Bac+4 s'abstiendra de mentionner(Graduate)l'obtention du baccalauréat. Par ailleurs, il est recommandé d'éviter l'utilisation de sigles pour le nom d'uneécole car il est peut probable que ceux-ci soient communément reconnus outre-Atlantique.

Les compétences linguistiques et informatiques

Elles sont précisées sous les rubriques et qui doivent laisser apparaître le"Languages" "Computer Skills"niveau de pratique pour chaque langue ou environnement informatique ;

La maîtrise de l'anglais est bien sûr impérative mais la pratique de l'espagnol est également recherchée dansle sud des Etats-Unis. Pour les candidats nécessitant une mise à niveau linguistique, des cours sont proposésdans les .Community Colleges

Termes utiles :

" French: mother tongue / native speaker (Français, langue maternelle)

" fluent in English (Anglais courant)

" conversant in Spanish (Espagnol moyen)

" proficient with Microsoft Office

" proficient in both P.C. & Mac environments / computer literate

" proficient in Internet research

Etats-Unis


Les activités extra-professionnelles (Extraprofessional Activities)

Il s'agit de préciser la pratique d'un sport ou d'une passion, la participation à une association, un club, etc. ;

On veillera à ne citer sous cette rubrique que des activités représentant un avantage véritable pour l'emploipostulé ou traduisant des qualités appréciables dans le cadre professionnel.

Le témoignage de précédents employeurs et enseignants

Il est d'usage aux Etats-Unis d'apporter le témoignage de précédents employeurs et enseignants ou de toutepersonne qualifiée pour juger les compétences et réalisations professionnelles du candidat ; on indiquera leuridentité et qualité sous la rubrique une mention indiquant que les références sont disponibles"References",sur demande sera inscrite lorsqu'on ne souhaite pas faire figurer directement leur identité sur le C.V. ; écrirepar exemple : ."References available on request"

Ce point n'est pas à négliger dans la mesure où les recruteurs américains n'hésitent pas à se rapprocher descontacts indiqués en recommandation pour approfondir l'examen d'un dossier de candidature.


Diplôme (équivalence, légalisation)

Diplômes américains Diplômes français

Undergraduate studies High School Diploma Baccalauréat

Bachelor's Degree Licence (2ème cycle)

Graduate studies Master's Degree Maîtrise

Post-graduate studies Ph.D Doctorat

Il n’existe pas de système officiel d’équivalence entre diplômes français et américains.

Reconnaissance des diplômes français aux Etats-UnisAux Etats-Unis, il existe des services privés d’évaluation auxquels les universités peuvent vous demander derecourir. Vous trouverez plus d’informations concernant la politique de reconnaissance des diplômesétrangers dans le système éducatif américain sur le site du US Department of Education


Modèles de CV

Les sites suivants vous présentent des modèles de CV susceptibles de vous aider dans votre rédaction :

http://www.iagora.com/iwork/resumes/cv_usa.html

http://jobsearch.about.com/od/resumes/l/blresumesample1.htm

http://www.questcareer.com/sample_resume_examples.htm


Lettre de motivation

http://www2.ed.gov/about/offices/list/ous/international/usnei/us/edlite-visitus-forrecog.html

http://www.iagora.com/iwork/resumes/cv_usa.html

http://jobsearch.about.com/od/resumes/l/blresumesample1.htm

http://www.questcareer.com/sample_resume_examples.htm

Etats-Unis


Rédaction

Vous joindrez une lettre de motivation (cover letter) aussi souvent que possible à votre "resume", afind’expliquer pourquoi vous désirez travailler aux Etats-Unis, et surtout, pourquoi vous tenez à travailler pourtelle ou telle entreprise précisément. Ne faites pas de lettre type que vous enverrez à tous. Personnalisezautant que possible votre lettre, et parlez de l’entreprise dans laquelle vous postulez.

N’oubliez pas non plus de préciser le type de visa que vous avez l’intention de décrocher, les résultats quevous avez déjà obtenus par vos démarches… Ne laissez surtout pas supposer que vous ne vous êtes passouciés de ces détails administratifs : les lois américaines en la matière sont assez strictes.

La lettre de motivation doit être . En effet, les Américains ont rarement recours auxdactylographiéetechniques d'analyse graphologique dans le cadre du recrutement et une lettre manuscrite pourrait êtreinterprétée comme un manque de rigueur.

Bien que très soignée dans le style et le fond, la lettre doit généralement rester assez succincte. D'uneapproche plus directe qu'en France, la lettre sera et de la individualisée en fonction du destinataireconnaissance qu'aura le candidat de l'entreprise visée.

La lettre de motivation peut être construite selon le plan suivant :

- référence à l'emploi souhaité et, le cas échéant, à la source d'information ayant permis de connaître l'offre ;- présentation des qualifications et de l'expérience du candidat, en évitant les redites avec le C.V. ;- mise en relief des points forts du candidat, en s'appuyant si possible sur des exemples concrets (résultatsobtenus lors des expériences antérieures, réalisations particulières, etc. ) ;- disponibilités du candidat pour un rendez-vous.

, votre lettre neIl convient d'adresser votre lettre à une personne précise. Soyez bref, clair et concisdevant pas comporter plus de deux paragraphes.

Il est important de relancer les entreprises sollicitées, en tenant à jour un tableau de bord comportant lescoordonnées des contacts et les dates d'envoi de candidatures. Un premier rappel (par téléphone ou courrierélectronique) permet par exemple de s'assurer de la bonne réception du dossier et de jauger l'intérêt qu'il apu susciter. Dans la plupart des cas, la détermination du candidat sera jugée à sa capacité à établir le contactavec les décideurs.


Modèles de lettre de motivation

Vous trouverez sur les sites suivants des modèles de lettres qui pourront vous aider dans votre rédaction :

jobsearch.about.com/od/coverlettersamples/http://reslady.com/coverletters.htmlhttp://www.iagora.com/iwork/resumes/letter_usa.html


Entretien d'embauche

Conduite de l'entretien

Comme cela a déjà été dit, rechercher un emploi aux Etats-Unis suppose de posséder une maîtrise suffisantede l'anglais, voire dans certains cas de l'espagnol. C'est au cours de l'entretien que la pratique de la languepeut être appréciée, pour déterminer la capacité à faire face aux situations rencontrées dans le cadreprofessionnel. Le degré de connaissances linguistiques exigées peut bien entendu varier en fonction de lanature de l'emploi et des responsabilités.

http://jobsearch.about.com/od/coverlettersamples/Sample_Cover_Letters.htm

http://jobsearch.about.com/od/coverlettersamples/Sample_Cover_Letters.htm

http://reslady.com/coverletters.html

http://www.iagora.com/iwork/resumes/letter_usa.html

Etats-Unis


L'entretien, qui est le plus souvent individuel, dure en règle générale une heure. Pour de nombreux postes,les entreprises soumettent les candidats à des tests d'évaluation.

S'agissant de candidats non résidents –que l'entretien soit réalisé au siège français de l'entreprise oudirectement aux Etats-Unis–, cet échange devrait être l'occasion d'évoquer les conditions de séjour etnotamment la nature du visa et les modalités pratiques de sa demande.


Apparence et attitude

L'apparence est importante mais pas primordiale, la ponctualité à l'entretien et la façon dont le candidat estpréparé pour cet entretien permettent de savoir l'importance que ce dernier porte à son image. Ces quelquesdétails permettent à l'employeur de déterminer si les candidats sont sérieux ou pas.

Les diplômes permettent de connaître le niveau théorique des candidats mais les expériences aux Etats-Unis.professionnelles sont des atouts essentiels


Questions préférées des recruteurs

- Brièvement, racontez-moi vos expériences professionnelles depuis l'Université ?

- Pourquoi voulez-vous travailler pour notre entreprise ?

- Pourquoi pensez-vous que vous êtes le bon candidat pour ce poste ?

- Quels sont vos points faibles et vos points forts au travail ?

- Etes-vous un travailleur d'équipe ou plutôt solitaire ?

- De tous les candidats qui postulent à ce poste, pourquoi pensez-vous être le meilleur ?


Erreurs à éviter

Lors de l'entretien, il convient de ne pas aborder toute question concernant :

- âge

- nationalité, race, statut d'immigrant

- situation familiale (marié ou célibataire)

- habilité physique ou mentale


Stage

Les programmes de stage aux Etats-Unis font partie d’un vaste programme d’échanges internationauxappelé « » pour lequel les participants doivent obtenir le visa J-1. DesExchange Visitor Programinformations sur le programme de visa « Exchange Visitor Program » sont disponibles sur le site del’Ambassade des Etats-Unis à Paris : http://french.france.usembassy.gov/niv-echanges-formations.html

http://french.france.usembassy.gov/niv-echanges-formations.html

Etats-Unis


Un stage aux Etats-Unis n’est pas autorisé dans le cadre du programme d’exemption de visa. Même si vouspartez moins de 90 jours, , que vous soyez rémunéré ou non.vous devez obtenir un visa J-1

Pour pouvoir participer au programme J-1 en tant que stagiaire il faut correspondre à l’un des deux profilssuivants : le profil « Trainee » ou le profil « Intern ». Les « Trainees » ont soit un diplôme de l’enseignementsupérieur plus au moins 1 ans d’expérience professionnelle, soit au moins cinq ans d’expérienceprofessionnelle. Les « Interns » sont soit encore inscrits dans un établissement d’enseignement supérieurdans leur pays d’origine, soit titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur depuis moins de 12 mois.La durée maximum autorisée pour un stage est de 18 mois pour un « Trainee » et 12 mois pour un « Intern».

Les stages sont autorisés dans les secteurs suivants : arts et culture, média et communication, éducation,sciences sociales, sciences de l’information, conseil et services sociaux, gestion, commerce et finance,hôtellerie et tourisme, aviation, sciences et ingénierie, industrie, architecture, bâtiment, agriculture,sylviculture et pêche, administration et droit.

Le gouvernement américain n’autorise pas les stagiaires étrangers à exercer un emploi qui ne nécessite pasde qualification particulière, par exemple : barman ou barmaid, technicien(ne) de surface, caissier(e),chauffeur de taxi, etc …(voir le pour connaître les professions qui nesite Internet du Département d’Etatpeuvent pas admettre de stagiaires étrangers).

Le candidat-stagiaire a la possibilité de chercher son futur employeur par ses propres moyens mais ne peut souvent appelé « organisme sponsor ». Cetobtenir de visa J-1 sans passer par un organisme agréé

organisme doit avoir reçu l’agrément du Département d’Etat américain.

L’organisme sponsor a l’autorisation de vous fournir un certificat d’éligibilité appelé .certificat DS-2019

: depuis le 19 juillet 2007, le candidat-stagiaire doit en plus du DS-2019 présenterNouvelle réglementationau service consulaire de l’ambassade des Etats-Unis pour l’obtention de son visa J-1 un nouveau documentappelé « » DS-7002 – Form. Ce formulaire est en quelqueTraining / Internship Placement Plan – T/IPPsorte une convention de stage, remplie et signée par l’employeur, le stagiaire et l’organisme sponsor. Cedernier est obligé de rendre visite à l’entreprise et de vérifier qu’elle est prête à respecter les différentesréglementations édictées par le Département d’Etat. Le formulaire DS-7002 peut être téléchargé à partir dela page suivante : . Le DS-2019 ne peut désormais êtrewww.state.gov/documents/organization/84240.pdfdélivré par l’organisme sponsor sans le « Training / Internship Placement Plan – T/IPP » DS-7002.

: le candidat-stagiaire doit avoir un niveau d’anglais qui lui permet deNiveau d’anglais requiscommuniquer aisément à l’intérieur d’une entreprise. Contrairement au programme Au Pair par exemple,aucun cours d’anglais n’est prévu pour le stagiaire pendant son séjour aux Etats-Unis. Le niveau d’anglaisdu candidat sera vérifié par l’organisme sponsor soit par un test d’anglais soit par un entretien oral. Si votreniveau d’anglais s’avère insuffisant, le DS-2019 peut vous être refusé.

L'Ambassade des Etats-Unis en France communique sur son site Internet une liste d'organismes proposantdes stages aux Etats-Unis : rubrique " Info USA > les Etats-Unis de A àhttp://french.france.usembassy.gov/Z > Stages".

Source : (Commission franco-américaine d'échanges universitaires ethttp://www.fulbright-france.org >le centre Education USA > étudier aux Etats-Unis > Stages en entrepriseculturels)


Protection sociale

Régime local de sécurité sociale

(Source : )CLEISS

http://exchanges.state.gov

http://www.state.gov/documents/organization/84240.pdf


http://www.fulbright-france.org

http://www.cleiss.fr/docs/regimes/regime_etatsunis.html

Etats-Unis


GénéralitésVieillesse et survivantsInvaliditéMedicareChômageAccidents du travail - Maladies professionnellesIncapacité temporaireProgrammes d'assistance

La sécurité sociale au sens large : " ".social insurance

Généralités

Structure

Outre quelques programmes mineurs (" " qui assure le versement de pensions auxVeterans Compensation anciens combattants et à leur famille ; " " destiné à venir en aide aux mineurs souffrant de laBlack lung silicose ; " " qui assure le versement de prestations auxRailroad retirement and Disability System cheminots), la sécurité sociale américaine comprend cinq volets.

la branche vieillesse et décès (survivants) ;la garantie invalidité ;le (soins de santé aux personnes âgées ou invalides) ;Medicarele chômage ;les accidents du travail et maladies professionnelles.

Ces risques sont gérés par le Social Security Administration ( ). En ce qui concerne leswww.ssa.gov/relations internationales, l'adresse postale est :

Social Security AdministrationOffice of International ProgramsPO Box 17741 - Baltimore MD 21235 -7741.

Le régime de retraite a été institué en 1935. Par la suite, les pensions de réversion et les pensions d'invaliditéont été intégrées au régime d'assurances sociales en 1956 ( -old age survivors and disability insuranceOASDI).

En 1965, le régime fédéral du a été créé afin de permettre aux retraités de bénéficier de l'assurancemedicaremaladie. Les risques vieillesse, survivants et invalidité, ainsi que le sont couverts par unmedicare,programme fédéral. Les montants des cotisations et des prestations sont fixés au niveau fédéral.

Par contre, les assurances accidents du travail et chômage sont, quant à elles, gérées au niveau de chaqueÉtat, les taux de cotisations et les montants des prestations varient d'un État à l'autre. Enfin, l'assurancemaladie n'est pas obligatoire à l'heure actuelle.

Financement

OASDI (vieillesse, invalidité, survivants) et HI medicare partie A (hospitalisation)

Cotisations au 1er janvier 2010

http://www.ssa.gov/

Etats-Unis


Risques Employeur Salarié Plafond annuel en US$

OASDI(Vieillesse, invalidité, survivants)

6,2 % 6,2 % 106.800

Medicare HI(partie A Hospitalisation)

1,45 % 1,45 % Sur la totalité du salaire

Le montant des taxes dues au titre de l'OASDI et du HI est établi au niveau fédéral.L'assurance chômage est gérée par l'État fédéral et par les États. Elle est fondée sur une loi fédéralemais elle est appliquée par les États. Le programme est presque entièrement financé par les taxespayées par l'employeur. Seuls trois États (Alaska, New Jersey, Pennsylvanie), recouvrent des taxesauprès des salariés.L'assurance accident du travail et maladies professionnelles est gérée au niveau des États. Le montantde la cotisation varie suivant les risques et suivant les États.

Les employeurs qui n'ont pas d'établissement aux États-Unis doivent s'adresser au centre de recette desfinances :

par courrier : Internal Revenue Service (IRS) - P.O. Box 920 – Bensalem PA 19020par téléphone : (00 1) 215.516.2000 ou fax : (00 1) 215.516.2555sur le site de l'Internal Revenue Service (IRS) : http://www.irs.gov/

Le travailleur indépendant verse une cotisation au taux de 12,4 % dans la limite du plafond annuel decotisation (106.800 US$) et une cotisation de 2,90 % sur la totalité de ses revenus non salariés.

Medicare

Les cotisations à payer pour obtenir le partie B sont fixées également par le gouvernement fédéral.medicareIl s'agit d'une prime fixe qui s'élève à 96,40 dollars US par mois en 2009. Toute personne bénéficiant de

partie A hospitalisation (retraités ou invalides) peut s'inscrire à l'assurance médicale moyennant lemedicarepaiement de la prime.

FUTA (chômage)

Sous la tutelle du ministère du Travail (Department of Labor - Unemployment Insurance Service - 200,Constitution Avenue - N.W. Washington D.C. 20210), chaque Etat applique ses propres dispositions dans lecadre des normes fédérales. Le Fonds fédéral d'assurance chômage (" ")Federal Unemployment Trust Fundest le plus souvent alimenté par les seules cotisations patronales, aux termes du " Federal Unemployment

" (FUTA).Tax Act

La cotisation due à l'État fédéral est de 0,97 % du salaire imposable (le taux de base est égal à 6 % moins 5,4%). Pour le financement des programmes de chaque État, l'employeur verse en moyenne 5,4 % (variablesuivant " l'expérience " de l'employeur, c'est-à-dire l'ancienneté de l'entreprise). Le plafond annuel servantde base au calcul des cotisations (" ") varie suivant les États.taxable wage base

La cotisation est due dès lors que l'employeur a engagé pendant l'année, passée ou présente, un salariépendant 20 semaines et lui a versé 1 500 dollars US de rémunération pendant un trimestre.

Les fonds servent à régler les frais administratifs, fédéraux ou locaux, la moitié des avantagescomplémentaires institués par une loi de 1970 et à effectuer des prêts de trésorerie aux États qui neparviennent pas à régler les prestations chômage.

http://www.irs.gov/

Etats-Unis


Accidents du travail

Dans la plupart des États, les employeurs supportent l'intégralité des primes d'assurances variables suivantles risques (environ 1,8 % de la rémunération).

Ils peuvent s'assurer eux-mêmes. Dans ce cas, leurs cotisations sont déductibles comme frais professionnels.Dans certains États, une cotisation salariale symbolique est versée pour les prestations médicales etl'hospitalisation.

Vieillesse et survivants (old age and survivors - OASI)insurance

Champ d'application

Cette assurance concerne environ 96 % de la population active.

Sont visés les salariés et les travailleurs indépendants disposant d'un minimum trimestriel de revenus nets de1 090 dollars US.

Vieillesse

Conditions d'âge

Pour pouvoir prétendre à une pension de vieillesse, il faut, en principe, avoir atteint l'âge de 65 ans, mais ilest possible de l'obtenir dès 62 ans, moyennant une réduction progressive du taux de la pension ou, jusqu'à70 ans, auquel cas elle est majorée.

L'âge de la retraite augmente progressivement depuis 2003 et pour les générations nées à partir de 1938.L'âge augmentera de deux mois tous les ans jusqu'à porter progressivement l'âge plein de la retraite à 67 anspour les personnes nées à partir de 1960. En 2009, pour les personnes nées à partir de 1943, l'âge légal est de66 ans.

Carrière d'assurance

Pour faire une demande de pension de vieillesse, il convient de justifier de 40 trimestres d'assurance (" " - QC), soit 10 années de travail. En 2009, pour valider un trimestre d'assurance il fautquarter of coverage

avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 090 dollars US, soit pour quatre trimestres 4 360 dollars.

Pour que la pension ne soit pas réduite, le pensionné qui continue à travailler ne doit pas disposer de revenussupérieurs à 14 160 dollars US par an, s'il n'a pas atteint l'âge légal de liquidation de la pension sansapplication de coefficient d'anticipation (66 ans en 2009). Lorsque l'âge requis est atteint pour obtenir unepension à taux plein, le pensionné peut continuer à travailler sans limitation de ses gains et sans réduction dela pension.

L'assuré qui commence à percevoir des prestations avant d'avoir atteint l'âge de la retraite à taux plein (66ans en 2009) et qui a un revenu annuel excédant 14 160 dollars US subira une déduction de 1 dollar partranche de 2 dollars de revenus perçus au-delà du plafond annuel.

Durant l'année au cours de laquelle l'assuré atteint l'âge pour obtenir une pension au taux plein (66 ans en2009), ses prestations sont réduites de 1 dollar par tranche de 3 dollars de revenus acquis au-delà d'un

Etats-Unis


plafond annuel fixé à 37 680 dollars US.

Montant

Les salaires ou revenus perçus par l'assuré au cours de chaque année sont pris en compte dans la limite duplafond de cotisations. Ces montants sont réévalués.

L'ensemble des revenus perçus par l'assuré durant sa carrière est indexé sur une année de référence (N– 2avant la date de la demande de la liquidation de la pension). Il ne sera retenu que 35 années maximum decarrière pour le calcul de l'indexation des revenus professionnels.

Le montant du revenu mensuel moyen (AIME : ) est égal à la somme desAverage Indexed Monthly Earningsrevenus indexés les plus élevés divisé par le nombre de mois de ces revenus pris en compte.

A ce salaire mensuel moyen est appliquée la formule de calcul des prestations qui consiste à affecter unepremière partie du salaire mensuel moyen d'un coefficient :

90 % des premiers 744 dollars du AIME ;+ 32 % du AIME entre 744 et 4 483 dollars ;+ 15 % du AIME au delà de 4 483 dollars.

Les différentes tranches de salaire mensuel sont augmentées chaque année dans la même proportion que lesalaire moyen national.

En 2009, à 66 ans, l'assuré né en 1943 reçoit 100 % du montant de la pension liquidée ci-dessus (Primary : PIA).Insurance Amount

A ce montant peuvent s'ajouter des suppléments pour conjoint à charge, pour enfant à charge :

le conjoint d'au moins 66 ans qui ne reçoit pas personnellement de pension égale au moins à la moitiédu PIA de l'intéressé a droit à une majoration égale à la moitié de ce montant (50 % du PIA dusalarié), de telle sorte qu'au total il est versé 150 % du PIA à un assuré marié ;celui ou celle qui élève un enfant de moins de 16 ans ou handicapé a droit à 50 % du PIA quel que soitson âge ;les enfants de moins de 18 ans, de 19 ans s'ils vont à l'école ou s'ils sont handicapés avant 22 ans ontdroit à 50 % du PIA;

La prestation maximum que peut ainsi recevoir une famille correspond à :

150 % des premiers 950 dollars du PIA plus272 % du PIA entre 950 et 1 372 dollars134 % du PIA entre 1 372 et 1 789 dollars175 % au-delà de 1 789 dollars.

Les prestations servies à l'assuré et à ses ayants droit varient entre 100 % et 150 % du PIA.

En cas de départ anticipé, le PIA est réduit de 0,5 % par mois d'anticipation pour une pension liquidée àpartir de 62 ans (les prestations sont réduites d'un demi pour cent par mois d'anticipation de façonpermanente). Au contraire, en cas d'ajournement de 65 ans et 10 mois à 70 ans, le taux est majoré de 3 % à 8% par an, en fonction de l'année de naissance.

Décès (survivants)

Conditions

Etats-Unis


Ouvre droit à pension de survivants, l'assuré qui était soit couramment assuré (" "), soitcurrently insuredpleinement assuré (" ") :fully insured

était couramment assuré le salarié qui a occupé un emploi assujetti pendant au moins six trimestrespendant les 13 trimestres précédant celui du décès ;pour être pleinement assuré, le salarié doit avoir occupé un emploi assujetti pendant un certain nombrede trimestres au cours de sa carrière : les personnes décédées doivent avoir accompli au moins lamoitié des trimestres d'assurance pendant la période comprise entre le 21ème anniversaire et la datedu décès et six trimestres si elles sont âgées de moins de 24 ans.

Montant

Les pensions de survivants sont fonction du PIA de l'intéressé à la date du décès. Elles représentent unpourcentage du PIA variable en fonction de l'âge et de la qualité du survivant.

Seuls les enfants ou les épouses élevant des enfants peuvent bénéficier, en tant que survivants, desprestations d'un assujetti couramment assuré.

Les maxima à ne pas dépasser et les abattements, lorsque les ressources excèdent un certain montant, sontles mêmes qu'en vieillesse.

Au décès, le conjoint survivant ou, à défaut, un enfant reçoit pour les frais funéraires 255 dollars. Les autressurvivants ne peuvent y prétendre.

L'OASI ne garantissant le remplacement que d'une faible proportion du salaire (56 % du salaire minimumfédéral, 42 % d'un salaire moyen et 28 % d'un salaire maximum), la moitié des assurés ont droit à une rentecomplémentaire émanant de compagnies d'assurances privées ou publiques. La situation des intéressésdiffère considérablement d'une branche à l'autre, mais ces rentes sont généralement financées intégralementpar l'employeur et sont fonction de l'ancienneté de l'entreprise.

Pensions privées

Les plans de pension privés se sont développés aux États-Unis tout au long des années en même temps queles assurances sociales. Les prestations payables en vertu de ces plans sont généralement liées aux revenusantérieurs et à la durée de travail ou à la durée de travail seulement, tout en prenant en compte directementou indirectement le montant des prestations de la sécurité sociale.

Les plans de pension privés sont garantis par les employeurs ou encore par les employeurs et les syndicats.Ils sont consolidés grâce à des arrangements pris en " " ou par des compagnies d'assurances privées. trust

Sous réserve de normes minimales fixées en vertu de la " "Employee Retirement Income security act(ERISA) de 1974, les plans de pensions fixent les règles et les conditions régissant la participation,l'investissement, le cumul des prestations, l'âge pour la retraite normale et anticipée, ainsi que cellesconcernant les prestations d'incapacité.

Enfin, les sociétés incitent leurs salariés à se constituer un petit capital (actionnariat, investissements...) cequi est également encouragé par le gouvernement fédéral (report fiscal des sommes épargnées, créditd'impôt - ou TRASOP).Tax Reduction Act Employee Stock Ownership Plan

Invalidité ( - DI)disabled insurance

Conditions

Etats-Unis


Durée d'assurance variable suivant l'âge

Pour avoir droit à pension d'invalidité, il faut avoir exercé une activité assujettie, justifier d'un certainnombre de trimestres d'assurance (QC), notamment au cours des dernières années, variable en fonction del'âge :

un invalide de moins de 24 ans doit justifier de 6 QC au cours des trois années précédant le début del'invalidité ;de 24 à 30 ans, il faut justifier de QC pour au moins la moitié de la période comprise entre le 21èmeanniversaire et le début de l'incapacité ;au-delà de 31 ans, il doit avoir accompli cinq ans de travail (20 QC) pendant les dix dernières années(40 derniers QC).

Pour être considéré comme pleinement assuré et pouvoir bénéficier d'une pension d'invalidité, il faut remplirles conditions requises, à savoir justifier de 20 trimestres d'assurance au cours des 40 précédant celui dudébut de l'incapacité.

Les conditions d'assurance peuvent être réduites dans certains cas (jeunes personnes ou aveugles denaissance, conjoints devenus invalides au cours des sept années suivant le décès de l'assuré).

Incapacité

Les intéressés doivent être incapables d'obtenir une rémunération normale (moins de 1 090 dollars par mois)pendant au moins un an ou être atteints d'une maladie incurable. L'appréciation de l'état d'incapacité esteffectuée par des agences d'État. Généralement, la pension ne commence à être servie qu'après cinq moisd'incapacité.

Montant

Le montant de la pension se détermine comme en vieillesse. Elle est égale à 100 % du PIA à la date dudébut de l'incapacité. La pension d'invalidité s'élève, en moyenne en 2008, à 1 004 dollars pour l'intéressé età 1 689 dollars s'il est marié et a des enfants. Une prestation d'invalidité peut être également accordée àl'épouse d'un invalide si elle élève un enfant de moins de 16 ans ou handicapé ou bien à un enfant d'invalidede moins de 18 ans (19 ans en cas de poursuite d'études).

Au total, la pension et les suppléments pour l'épouse et les enfants ne peuvent dépasser 150 % du PIA del'assuré.

Les dispositions prévues en matière d'assurance vieillesse, lorsque les revenus dépassent un certain montantsont également valables. Le cumul de cette pension (y compris des suppléments pour conjoint et enfants àcharge) avec d'autres prestations versées sur fonds publics à l'échelon local (par exemple, les prestations du

) ne peut dépasser 80 % du salaire moyen d'activité.Worker's Compensation

Comme en vieillesse, les employeurs prévoient généralement un complément auprès des compagniesd'assurances privées : l'objectif est de garantir le versement d'un pourcentage de salaire compris entre 50 %et 67 %.

MedicareAux États-Unis les soins de santé ne font pas l'objet d'une assurance maladie comme en France. Les salariésse garantissent auprès de compagnies privées d'assurances. Pour assurer toutefois les soins aux personnesâgées et invalides a été créé le , lequel comporte deux branches : hospitalisation et prestationsMedicare

Etats-Unis


supplémentaires.

A la différence du , programme d'assistance géré au niveau de chaque Etat, est unMedicaid Medicareprogramme fédéral d'assurance. Il est, au demeurant, possible de bénéficier des deux. Dans ce cas, Medicaidprend en charge les cotisations dues à et intervient pour la prise en charge des frais médicaux quiMedicarene seraient pas couverts par , mais seraient visés par le programme local Medicare Medicaid.

Volets A et B

Le programme géré par la vise à garantir les personnes âgées de 65Health Care Financing Administrationans et plus ou invalides en cas de maladie. Il comporte deux volets :

le volet A concerne l'hospitalisation, ( ). Il est ouvert gratuitement, sansHospital Insurance - HIcondition d'assurance, aux retraités, aux cheminots, à ceux qui bénéficient depuis au moins deux ansdes prestations d'invalidité, qui souffrent d'une maladie rénale chronique ou ont occupé suffisammentlongtemps un emploi fédéral pour pouvoir bénéficier du . Sous certaines conditions, lesMedicareayants droit (épouse, épouse divorcée, veuf ou veuve, ascendants, enfants de moins de 18 ans) peuventse voir appliquer ce programme.

le volet B concerne les honoraires et les prestations médicales diverses (Supplementary Medical - SMI). Il faut avoir atteint l'âge de 65 ans, être invalide ou avoir droit au volet A. Il n'est,Insurance

par contre, pas nécessaire de justifier de cotisations de sécurité sociale ou d'emploi fédéral. Ceux quireçoivent une prestation de sécurité sociale ou sont cheminots y sont admis d'office, sauf refus de leurpart. Il faut également payer une cotisation mensuelle (96,40 dollars). Les ayants droit de plus de 65ans remplissant les conditions requises ou atteints d'une maladie rénale sont également visés.

Prestations

Hospitalisation (HI)

Les services hospitaliers sont dispensés jusqu'à concurrence de 90 jours dans un hôpital agréé. L'assurancen'intervient qu'après que l'intéressé a payé une franchise de 1 068 dollars pour les 60 premiers joursd'hospitalisation. Du 61ème au 90ème jour d'hospitalisation, l'assuré a à sa charge 267 dollars par jour.Au-delà de 90 jours d'hospitalisation, l'assuré pourra être hospitalisé jusqu'à 60 jours supplémentaires etpaiera 534 dollars par jour.

En maison de santé spécialisée, il n'y a pas de franchise durant les 20 premiers jours. Cette franchise estensuite égale à 133,50 dollars du 21ème au 100ème jour.

Le HI permet également de prendre en charge certains soins infirmiers spécialisés à la suite d'unehospitalisation et les frais de visite à domicile d'infirmiers ou d'autres professions de santé (pendant quatrejours par semaine, jusqu'à concurrence de 21 jours par an).

Prestations supplémentaires (SMI)

Le SMI verse 80 % des tarifs agréés des médecins et des chirurgiens une fois que l'assuré a versé unefranchise de 96,40 dollars au cours d'une année. Toutefois, les médicaments, les lunettes, les appareilsauditifs, les frais de garde et, à quelques exceptions près, tous les services de santé préventifs ne sontcouverts ni par le HI, ni par le SMI.

La couverture contre la maladie étant réservée aux personnes âgées, invalides ou démunies, les autres font

Etats-Unis


appel à la protection privée. Les entreprises prévoient la protection médicale de la famille, mais moins bienet moins souvent que celle de leurs employés. Elles prennent parfois en charge l'intégralité des primesd'assurance, mais la situation varie selon les branches. Deux types de contrats sont généralement prévus :soit un plan de base qui établit pour chaque type de soins un plafond annuel de remboursement, soit un planglobal pour l'ensemble des dépenses médicales. Les plans de base prennent généralement en charge 100 à120 jours d'hospitalisation et remboursent les dépenses chirurgicales " raisonnables et habituelles ".

Les plans globaux prévoient une franchise et un ticket modérateur qui est le plus souvent de 20 %.

En tout état de cause, il est indispensable de vérifier sa couverture en matière d'assurance maladie et, le caséchéant, de souscrire un contrat d'assurance couvrant ce risque.

Chômage ( - UI)unemployment insuranceL'assurance chômage a été instituée sur une base nationale en vertu de la loi de sécurité sociale de 1935. Ils'agit d'un programme mixte (fédéral et État). Chaque État gère son propre programme en respectant les loiscadres fixées au niveau fédéral.

Conditions

Pour pouvoir prétendre à des prestations, il faut que le travailleur se retrouve involontairement au chômage,soit inscrit auprès d'un bureau de chômage public et justifie d'une certaine durée d'activité antérieure, ainsique de certains revenus au cours de la période de référence, soit apte au travail et fasse des efforts pourretrouver un emploi.

Montant

Le montant des prestations hebdomadaires servies varie en fonction de la formule utilisée dans chaque Étatet du salaire perçu antérieurement à la réalisation du risque. Le montant varie dans la limite d'un minimumet d'un maximum.

La période de référence des salaires prise en compte et les formules de calcul des prestations en fonction deces salaires varient fortement entre les États.

Durée

La durée de versement des prestations est en général de 26 semaines. Toutefois, les prestations peuvent êtreservies pendant 13 semaines supplémentaires lorsque le taux de chômage de la région est très élevé. Lefinancement de ces prestations supplémentaires est effectué pour moitié sur les réserves des États et pourmoitié par la Fédération.

Accidents du travail - Maladies professionnellesLa réglementation des accidents du travail et des maladies professionnelles a été la première formed'assurance sociale à se développer aux États-Unis.

Actuellement, il existe des programmes de réparation des accidents du travail et maladies professionnellesdans chacun des Etats.

Le but de ces programmes est d'accorder des prestations en nature et en espèces aux travailleurs souffrant

Etats-Unis


d'une maladie ou ayant été victimes d'un accident dans le cadre de leur travail.

Le nombre de semaines pour lesquelles les prestations peuvent être servies, ainsi que le montant de cesprestations varie selon les États. Les paiements relatifs à l'invalidité totale sont généralement établis sur labase du salaire du travailleur au moment de l'accident (généralement 66,66 % du dernier salaire dans lalimite d'un plafond).

Prestations

Aucune condition de stage n'est requise pour le service des différentes prestations.

Les prestations d'accidents du travail accordées comprennent :

les soins médicaux sans limitation de montant et sans limite de temps (suivant l'État, le choix dumédecin appartient au salarié ou à l'employeur) ;des prestations en espèces attribuées en cas de diminution des capacités ou d'incapacité. Les premièressont versées dans l'hypothèse de certaines pertes de capacités physiques alors que les secondes ne lesont que lorsqu'il y a pertes de capacités et de revenus ;les prestations de réadaptation.

Pour l'attribution des prestations en espèces, quatre classes d'incapacité sont retenues : temporaire totale,permanente totale, temporaire partielle et permanente partielle.

Les incapacités permanentes partielles sont elles-mêmes subdivisées entre non susceptibles d'un barème () et celles qui le sont ( ). La plupart du temps, ce sont des cas d'incapacité temporaireunscheduled scheduled

totale.

Disability Income Benefits

En cas d'incapacité totale temporaire ou permanente, dans la plupart des États, les victimes se voient garantir66,66 % de leur salaire dans la limite d'un plafond. Certains accordent jusqu'à 75 à 80 % du salaire. Uncinquième d'entre eux accordent des suppléments pour les personnes à charge.

Dans ce cas, les prestations sont servies après un délai de carence (de trois à sept jours généralement), saufpour les soins médicaux et l'hospitalisation. Le montant des prestations est le même en cas d'incapacitétotale qu'elle soit ou non permanente, mais dans ce dernier cas, elles sont servies plus longtemps.

Si l'incapacité permanente n'est que partielle, les prestations varient en fonction de la perte de salaire ou sontversées à taux plein pendant un nombre de semaines réduit. Les soins sont dispensés aussi longtemps quenécessaire.

Specified Loss Benefits

Par ailleurs, en cas de perte de certains membres ou facultés (jambes, vue...), la victime peut recevoir uncapital ( ) qui varie de façon importante suivant l'Etat.Specified Loss Benefit

Décès (survivants) - Survivors Benefits

Les survivants peuvent obtenir des rentes en sus d'un capital décès. Ces rentes représentent les mêmespourcentages que les prestations d'incapacité totale et sont servies dans les mêmes limites. Des taux réduitssont toutefois appliqués s'il n'y a qu'un seul survivant (épouse ou enfant).

Etats-Unis


Les rentes de conjoint survivant de victime d'accident du travail cessent d'être versées en cas de remariage.Les enfants peuvent y prétendre jusqu'à un âge variable (25 ans dans quelques États).

Les survivants reçoivent également une allocation pour frais funéraires ( ) de 255 dollars.Burial Allowance

Les prestations servies en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ne sont pas imposables.

Anthracose ( - BL)Black Lung Benefits Program

Le programme visant les prestations servies en cas d'anthracose a été créé comme faisant partie de la " " de 1969. Il prévoit des prestations en espèces mensuelles et desFederal coal mine health and safety act

prestations en nature en faveur des travailleurs des mines de charbon qui sont totalement inaptes au travailen raison de pneumoconiose (anthracose) contractée à la suite d'une activité accomplie dans les mines. Dansle cadre de cette loi des prestations peuvent également être servies aux survivants de travailleurs décédés dessuites de pneumoconiose.

Incapacité temporaire (state temporary disability)coverage

L'assurance incapacité temporaire accorde aux travailleurs une protection contre la perte de salaire due à lamaternité ou à l'incapacité temporaire non professionnelle. Ce type de protection n'existe pas aux États-Unissous la forme d'un programme fédéral. Toutefois, il est proposé aux travailleurs en Californie, à Hawaï, dansle New Jersey, à New York, Rhode Island, Puerto Rico et pour ceux de l'industrie du chemin de fer.

Programmes d'assistance prévoit l'octroi d'une aide financière aux personnes de faiblesLe SSI ( )Supplemental security income

revenus de 65 ans ou plus, invalides, malvoyantes ou non voyantes. Les paiements mensuels peuventatteindre 674 dollars (pour les personnes seules) et 1 011 dollars (lorsque les deux personnes du couplepeuvent y prétendre).

Les conditions d'ouverture des droits et le montant de ces prestations sont uniformes au niveau fédéral. LesÉtats peuvent dispenser des prestations supplémentaires.

Aide aux familles ayant des enfants à charge (AFDC)

Cette aide a pour but d'apporter un soutien financier aux familles nécessiteuses qui sont privées d'assistanceou de support parental en raison de décès, d'absence continue du domicile ou bien en raison d'incapacitéphysique de l'un ou l'autre des parents. L'AFDC varie d'un État à l'autre.

Assistance médicale ( )Medicaid

Le prend en charge le coût de l'assistance médicale et des soins de santé pour les bénéficiaires duMedicaidSSI dans la plupart des États (treize États utilisent des règles plus restrictives) et l'AFDC, de même que pourcertaines autres personnes à revenus faibles. Pour les personnes âgées, le peut venir compléter leMedicaidprogramme en prenant en charge les frais de franchise hospitalière et certains frais médicaux.Medicare

Tickets pour l'achat de nourriture ( )Food Stamps

Il s'agit de coupons remboursables pour l'achat de nourriture. Le montant mensuel des coupons qu'un foyerpeut recevoir est déterminé en fonction de la taille de la famille et du montant de ses revenus.

Etats-Unis


Assistance générale

Cette assistance dispense une aide aux individus et aux familles nécessiteuses qui ne remplissent pas lesconditions requises pour bénéficier du SSI ou de l'AFDC.


Convention de sécurité sociale

La France et les Etats-Unis sont liés par la convention de sécurité sociale du 2 mars 1987 entrée en vigueurau 1er juillet 1988.

Cet accord vise les ressortissants français et américains, les réfugiés et apatrides qui exercent une activitésalariée ou non salariée dans l'un des deux Etats. Il vise également, sans conditions de nationalité, les ayantsdroit des personnes précitées.

Il prévoit l'affiliation obligatoire dans le pays du lieu de travail. Toutefois, dans le cadre du détachement, unassuré du régime français, quelle que soit sa nationalité, exerçant une activité professionnelle aux Etats-Unispourra, sous certaines conditions, être maintenu au régime français de sécurité sociale durant son activitéaux Etats-Unis et dispensé du paiement des cotisations aux Etats-Unis.

La convention contient des dispositions en matière :- d'assurance invalidité ;- d'assurance vieillesse survivants.

En application conjointe de la législation interne et de la convention franco-américaine, les Français occupésaux Etats-Unis se trouvent généralement dans les situations suivantes :- travailleur détaché dans le cadre conventionnel ou dans le cadre de la législation interne ;- travailleur non détaché exerçant aux Etats-Unis une activité professionnelle et bénéficiant à ce titre desdispositions conventionnelles ;- le travailleur soumis à la législation américaine peut compléter la protection ainsi acquise par une adhésionà la Caisse des Français de l'étranger.

Tout renseignement complémentaire au sujet de l'application de l'accord franco américain peut être obtenuauprès du :

Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale (CLEISS)11, rue de la Tour des Dames75436 Paris cedex 09Tél. : 01 45 26 33 41Fax : 01 49 95 06 50Site Internet : http://www.cleiss.fr/docs/textes/index.html

Travailleurs non détachésEn vertu du principe de l'égalité de traitement posé par l'article 4 de l'accord, les intéressés bénéficient, ainsique leurs ayants droit résidant aux Etats-Unis, du régime américain dans les mêmes conditions que lesressortissants américains.

L'accord franco-américain se limite à une coordination des assurances invalidité, vieillesse et décès(survivants). Il n'existe aucune disposition en matière d'assurances maladie, maternité, accidents du travail etde prestations familiales.

Droits du travailleur pour lui-même et ses ayants droit qui

http://www.cleiss.fr/docs/textes/index.html

Etats-Unis


l'accompagnent

Généralités

Le Français occupé aux Etats-Unis relève du régime fédéral d'invalidité-vieillesse-décès (survivants) ainsique du régime local d'assurance chômage et d'assurance contre les accidents du travail-maladiesprofessionnelles. Il est généralement garanti, ainsi que sa famille, pour les soins de santé auprès d'unecompagnie d'assurances privée ( ou , par exemple).Blue Cross Blue Shield

Il lui appartient également de se garantir contre le risque maladie en France à l'occasion de congés payés,d'une convalescence ou d'un retour définitif : l'accord franco-américain ne prévoit pas de maintien de droitaux prestations dans ces différentes hypothèses.

Pensions

Dès lors qu'une personne aura accompli au moins six trimestres d'assurance aux Etats-Unis, l'institutionaméricaine compétente pourra ouvrir droit à pension de vieillesse ou d'invalidité du régime américain entenant compte des périodes d'assurance accomplies en France.

Assurance invalidité

Si l'invalidité survient alors que l'intéressé était soumis à la législation américaine, il bénéficiera d'unepension du régime américain liquidée selon la législation américaine en tenant compte éventuellement despériodes d'assurance accomplies en France.

Si l'invalidité survient alors que l'intéressé était soumis à la législation française, la caisse française liquideraune pension française d'invalidité. Si l'intéressé peut également prétendre à une pension du régimeaméricain, la caisse française proratisera le montant de la pension d'invalidité en fonction des annéesd'assurance en France. Toutefois, si le montant de la pension française, calculée sans application de l'accord,est supérieur aux montants des pensions française et américaine, l'institution française versera uncomplément différentiel.

Assurance vieillesse

En matière d'assurance vieillesse, comme en matière d'assurance invalidité, l'institution américaine pourratenir compte des périodes d'assurance accomplies en France.

Du côté français, il pourra également être tenu compte des périodes d'assurance aux Etats-Unis pour ladétermination du taux de liquidation de la pension à soixante ans.

Membres de la famille demeurés en France

L'accord franco-américain ne comprend aucune disposition prévoyant que le travailleur ouvre des droits auxsoins ou aux prestations familiales, au titre de son activité aux Etats-Unis, en faveur des membres de lafamille demeurés en France. Dès lors et puisque les prestations familiales sont garanties en faveur desenfants résidant en France, sans condition d'activité professionnelle dans le cadre de la législation française,il ne reste plus qu'à couvrir à un titre ou à un autre les soins de santé des membres de la famille : le conjointqui travaille en France peut prendre sur son compte les enfants. Si tel n'est pas le cas, il lui appartient des'adresser à la caisse primaire de son lieu de résidence qui examinera ses droits au regard de la couverturemaladie universelle.

Pour en savoir plus

Etats-Unis


Pour vous informer sur la protection sociale des Français résidant à l'étranger, vous pouvez consulter notrethématique sur la protection sociale : .www.mfe.org/default.aspx?SID=12098

La Maison des Français de l'étranger avec son bureau de la protection sociale vous informe sur les pointssuivants :

la Caisse des Français de l'étranger, organisme de sécurité sociale assurant aux expatriés la continuitédu régime général ;la CRE et l'IRCAFEX. Ces deux organismes prennent le relais des caisses complémentaires de retraiteARCCO et AGIRC ;le GARP (groupement des ASSEDIC de la région parisienne) dit "Caisse de chômage des expatriés".Cette caisse permet aux Français de l'étranger de bénéficier des dispositions de l'assurance chômage ;

Maison des Français de l'étrangerBureau de la protection sociale48 rue de Javel - 75015 ParisTéléphone : 01 43 17 62 52 - Courriel : [email protected]

Fiscalité

Convention fiscale

Impôts sur le revenu et sur la fortune

La France et les Etats-Unis ont signé à Washington une convention en vue d'éviter lesle 31 août 1994doubles impositions et de prévenir l'évasion et la fraude fiscales en matière d'impôts sur le revenu et sur lafortune. Cette convention, parue au Journal Officiel du 22 mars 1996 (décret n°96-222), est entrée au en

.vigueur le 30 décembre 1995

Elle a été modifié par un signé à Washington le et avenant 8 décembre 2004 entré en vigueur le 21 (décret n°2007-78 paru au Journal officiel du 24 janvier 2007).décembre 2006

Impôts sur les successions et les donations

La France et les Etats-Unis ont signé le une convention tendant à éviter les doubles24 novembre 1978impositions et à prévenir l'évasion fiscale en matière d'impôts sur les successions et sur les donations. Cetteconvention, parue au Journal officiel du 1er octobre 1980 (décret n° 80-771), est entrée en vigueur le 1eroctobre 1980.

Elle a été modifié par un signé à Washington le et avenant 8 décembre 2004 entré en vigueur le 21 (décret n°2007-789paru au Journal officiel du 24 janvier 2007).décembre 2006

Ces textes sont disponibles sur les sites Internet suivants :

administration fiscale : Rubrique " documentation > international " ;www.impots.gouv.fr/le service public de la diffusion du droit : Rubrique " recherche d'un JOwww.legifrance.gouv.fr/depuis 1990 ".

Les dispositions conventionnelles qui, en application de l'article 55 de la Constitution française, priment surles dispositions du droit interne, répartissent entre les deux Etats le droit d'imposer les revenus perçus parleurs résidents respectifs.

L'analyse qui suit ne concerne que la convention fiscale en matière d'impôts sur le revenu et sur la fortune.


http://www.cfe.fr/

http://www.groupe-taitbout.com

http://www.assedic.fr/

http://www.impots.gouv.fr/

http://www.legifrance.gouv.fr/

Etats-Unis


Champ d'application de la conventionCette convention tend à éviter les doubles impositions qui pourraient résulter de l'application des législationsde ces deux Etats et fixe des règles d'assistance administrative et juridique réciproques en matière d'impôtssur le revenu et sur la fortune. Elle s'applique, sauf dispositions contraires, aux résidents d'un ou des deuxEtats contractants.

Notion de résidence

L'article 4, paragraphes 1 et 2, de la convention définit les personnes qui peuvent être considérées comme"résidentes d'un Etat contractant" ou de chacun de ces deux Etats.

Aux termes du paragraphe 1 de cet article de la convention, une personne est considérée comme "résidented'un Etat contractant" lorsque, en vertu de la législation de cet Etat, elle se trouve assujettie à l'impôt enraison de son domicile, de sa résidence, de son siège de direction, de son siège social ou de tout autre critèreanalogue. Toutefois, cet article ne s'applique pas aux personnes qui ne sont assujetties à l'impôt dans cet Etatque pour les revenus de sources situées dans cet Etat ou pour la fortune qui y est située.

Concernant la justification du domicile, la France ne considère un citoyen des Etats-Unis ou un étrangeradmis à séjourner en permanence aux Etats-Unis et titulaire de la " carte verte " comme un résident desEtats-Unis que lorsque cette personne physique y séjourne à titre principal.

Le paragraphe 3 du même article règle la situation des personnes résidant dans les deux Etats contractants enappliquant les critères suivants :

le foyer d'habitation permanent (il s'agit, par exemple, du lieu de situation du conjoint ou des enfants);l'Etat où la personne possède le centre de ses intérêts vitaux (tant professionnels que privés) ;l'Etat dans lequel elle séjourne de façon habituelle (notion de 183 jours de présence physique sur leterritoire au cours d'une année fiscale) ;à défaut, l'Etat dont elle possède la nationalité.

Elimination de la double impositionL'article 24, paragraphe 1, de la convention fixe les dispositions en vue d'éviter la double imposition entreles deux Etats contractants.

Le régime de l'imposition exclusive dans l'un des Etats est le régime normal s'appliquant aux contribuablesqui n'ont pas la nationalité américaine.

Cet article prévoit la généralisation de la méthode de l'imputation d'un crédit d'impôt en matière de revenuset de fortune.

La France réimpose des revenus de source américaine attribués à une personne physique ou morale résidenteen France, que l'imposition aux Etats-Unis de ces revenus soit exclusive ou non. Le crédit d'impôt imputablesur l'impôt français est égal soit à l'impôt américain (dividendes, intérêts, redevances, artistes...), soit àl'impôt français.

Si le bénéficiaire résident en France est de nationalité américaine, l'article 24, paragraphe 1-b, étendl'effacement total de l'imposition en France par l'attribution d'un crédit d'impôt égal à l'impôt français, auxrevenus suivants de source américaine : dividendes, intérêts, redevances, plus-values mobilières, pensionsprivées relatives à un emploi exercé aux Etats-Unis, pensions alimentaires, revenus des enseignants et deschercheurs, des étudiants exonérés de l'impôt américain si le bénéficiaire n'est pas de nationalité américaine.

Etats-Unis


Pour bénéficier de l'exonération ou de la restitution de l'impôt français, le ressortissant américain résidentfiscal en France doit apporter la preuve de son imposition aux Etats-Unis.

Par ailleurs, l'article 24, paragraphe 1-d-ii, prévoit que le crédit d'impôt est imputable sur l'impôt français,soit en appliquant un taux proportionnel aux revenus américains si l'impôt français correspondant est unimpôt proportionnel, soit en appliquant, s'il s'agit d'un impôt progressif, aux revenus américains le tauxmoyen résultant de l'imposition en droit interne français, du revenu mondial du contribuable comme s'il n'yavait pas de convention fiscale (règle du taux effectif).

Modalités d'imposition des revenus catégoriels

Traitements, salaires, pensions et rentes

Rémunérations privées

Principe

L'article 15, paragraphe 1, précise que les salaires et les traitements d'origine privée perçus au titre d'unemploi salarié par un résident d'un Etat contractant ne sont, en règle générale, imposables que dans l'Etat oùs'exerce l'activité.

Exceptions à cette règle générale

Le paragraphe 2 de l'article 15 prévoit que les rémunérations qu'un résident d'un Etat contractantreçoit autitre d'un emploi salarié exercé dans l'autre Etat contractant ne sont imposables que dans l'Etat derésidence si les trois conditions suivantes sont remplies simultanément :- le bénéficiaire séjourne dans l'Etat où il travaille pendant une période ou des périodes n'excédant pasau total 183 jours au cours de toute période de 12 mois commençant ou se terminant dans l'annéefiscale considérée ;- les rémunérations sont payées par un employeur ou pour le compte d'un employeur qui n'est pas unrésident de l'Etat où cette personne exerce son emploi ; - la charge des rémunérations n'est pas supportée par un établissement stable ou une base fixe quel'employeur a dans l'Etat où cette personne exerce son emploi.

: Monsieur X est envoyé trois mois, soit 90 jours (mai, juin, juillet de l'année n) par uneExemplePME française en vue de prospecter le marché américain. Cette entreprise ne dispose d'aucunesuccursale, ni bureau aux Etats-Unis. Dans un tel cas, Monsieur X devra déclarer ses revenus enFrance.Au contraire, si Monsieur X est envoyé du mois de février inclus au mois de novembre inclus, sonséjour de plus de 183 jours aux Etats-Unis entraîne son imposition dans ce pays, même si son salaireest versé par cette même PME et dans les mêmes conditions.

Il résulte des dispositions du paragraphe 3 de l'article 15 de la convention que les revenusprofessionnels des salariés, résidents d'un Etat, employés en tant qu'équipage régulier à bord d'unnavire ou d'un aéronef en trafic international, ne sont imposables que dans l'Etat de résidence.

Rémunérations publiques

Principe

Etats-Unis


L'article 19 de la convention prévoit que les rémunérations, autres que les pensions, payées par un Etatcontractant à une personne physique au titre de services rendus à cet Etat ne sont imposables que dans cetEtat.

Exceptions

Les rémunérations et pensions publiques ne sont pas concernées par cette règle dès lors qu'elles résultentd'une activité industrielle ou commerciale.

D'autre part, ces rémunérations publiques ne sont imposables que dans l'autre Etat contractant si les servicessont rendus dans cet Etat et si la personne physique est un résident de cet Etat et en possède la nationalitésans posséder en même temps la nationalité du premier Etat (article 19 - 1 b) ).

Pensions (article 18)

Les sommes payées en application de la législation sur la sécurité sociale d'un Etat contractant, ainsi que lessommes versées par un Etat contractant dans le cadre d'un régime de retraite au titre d'un emploi antérieur, àun résident de l'autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat. Il doit s'agir d'un régimede retraite constitué dans cet Etat.

Pour l'application de cet article, la France reconnaît :

les plans qualifiés visés par la section 401 (a) de l'« » ;Internal Revenue Codeles plans individuels de retraite (« ») [y compris les plans individuels deindividual retirement plansretraite qui font partie d'un plan de retraite simplifié des salariés qui remplit les conditions de lasection 408 (k), les comptes individuels de retraite (« »), les rentesretirement individual accountsviagères individuelles de retraite et les comptes visés par la section 408 (p) ] ;les plans qualifiés visés par la section 403 (a) et ceux visés par la section 403 (b), sont considérés defaçon générale comme correspondant à un régime de retraite constitué, établi et reconnu aux finsd'imposition en France.

Pour l'application de cet article, les Etats-Unis reconnaissent les régimes de retraite français ou tout autrerégime de retraite organisés en application de la législation française sur la sécurité sociale.

Les cotisations versées par les salariés résidents d'un Etat contractant, sans toutefois posséder la nationalitéde cet Etat, à un régime de retraite de l'autre Etat contractant sont déductibles du revenu imposable de l'Etatde résidence dans les mêmes conditions que les cotisations versées à un régime de retraite de l'Etat derésidence du salarié.

Etudiants et stagiaires

L'article 21, paragraphes 1a et 1b, de la convention prévoit que les personnes résidentes d'un Etat contractantimmédiatement avant de se rendre dans l'autre Etat contractant sont exonérées d'impôt dans ce dernier Etatlorsqu'elles y séjournent temporairement dans le but principal :

d'y poursuivre des études auprès d'une université ou d'un établissement d'enseignement agréé ;d'y effectuer un stage destiné à assurer la formation nécessaire à l'exercice d'une profession ou d'unespécialité ;d'y étudier ou d'y effectuer des recherches en tant que bénéficiaire d'une bourse, d'une allocation oud'une récompense reçue d'une organisation gouvernementale, religieuse, charitable, scientifique,artistique, culturelle ou éducative.

L'exonération d'impôts porte sur les sommes suivantes :

les dons reçus de l'étranger pour les frais d'entretien, d'études, de recherche ou de formation ;les bourses, allocations ou récompenses ;

Etats-Unis


les revenus provenant de services personnels rendus dans l'Etat de séjour temporaire qui n'excèdentpas 5000 dollars ou leur équivalent en euros au cours de l'année d'imposition considérée.

Ces avantages sont limités à une période raisonnablement ou habituellement requise pour réaliser l'objet duséjour et ne devant pas excéder cinq années d'imposition au total.

Par ailleurs, l'article 21 dans son paragraphe 2 prévoit que la personne résidente d'un Etat contractantimmédiatement avant de se rendre dans l'autre Etat contractant pour y effectuer un séjour temporaire et ytravailler en qualité d'employé ou de contractuel d'un résident de son Etat d'origine dans le but soit d'yacquérir une expérience technique, soit d'y poursuivre ses études, est exonérée d'impôt dans l'Etat de séjourpendant une période de 12 mois consécutifs pour les revenus n'excédant pas 8 000 dollars ou l'équivalent eneuros.

Enseignants et chercheurs

L'article 20 de la convention dispose que les enseignants et chercheurs, résidents d'un Etat, qui se rendentdans l'autre Etat, à l'invitation du Gouvernement de cet Etat ou d'un établissement d'enseignement ou derecherche agréé de cet Etat, dans le but principal d'y enseigner ou de s'y livrer à des travaux de recherche,auprès d'une université ou d'un établissement d'enseignement ou de recherche agréé, ne sont pas imposablesdans l'Etat de séjour, pendant une période n'excédant pas deux années à compter de la date d'arrivée dansl'Etat de séjour. Ils demeurent par conséquent imposables dans l'Etat d'origine. A noter que cet avantagen'est octroyé qu'une seule fois.

Le paragraphe 2 du même article prévoit que ce régime d'exonération n'est pas applicable aux revenusprovenant de travaux de recherche entrepris en vue de la réalisation d'un avantage particulier bénéficiant àune personne déterminée.

Il est important d'indiquer par ailleurs à ces personnes que l'administration fiscale américaine met à leurdisposition un formulaire leur permettant"FORM 8843 – Treaty-based Return Position Disclosure"d'obtenir cette exonération.

Autres catégories de revenus

Imposition de la fortune

L'article 23, paragraphe 1 a), dispose que la fortune constituée par des biens immobiliers situés dans un Etatest imposable dans cet Etat.

Aux termes du paragraphe 2, la fortune d'une personne physique constituée sous forme d'actions, parts oudroits qui font partie d'une participation d'au moins 25% dans une société résidente d'un Etat, resteimposable dans cet Etat.

Le paragraphe 5 précise que les autres éléments de la fortune d'un résident d'un Etat restent imposables danscet Etat.

Imposition des gains en capital

L'article 13, paragraphe 1, de la convention prévoit que les gains provenant de la vente de biens immobiliersne sont imposables que dans l'Etat où sont situés ces biens.

L'article 12, paragraphe 3, dispose que la cession de biens mobiliers qui font partie de l'actif d'unétablissement stable qu'une entreprise ou un résident d'un Etat a dans l'autre Etat, est imposable dans cedernier Etat. Lorsque le transfert assimilé à une aliénation de ces biens mobiliers a lieu hors de ce dernier

Etats-Unis


Etat, les gains correspondant à la période écoulée jusqu'à la date de ce transfert sont imposables dans cedernier Etat. Les gains correspondant à la période écoulée après cette date sont imposables dans le premierEtat.

Le paragraphe 6 du même article prévoit que les gains provenant de la cession de biens autres que ceuxvisés aux paragraphes 1, 2, 3 et 4 restent imposables dans l'Etat de résidence du cédant.

Exemple

Monsieur X détient la majorité des actions d'une société dont il est le dirigeant aux Etats-Unis. A l'occasionde sa retraite, il décide de venir résider en France.

Deux cas sont analysés :

Monsieur X cède une partie de ses actions avant son retour : la plus-value réalisée est imposable auxEtats-Unis, étant observé que Monsieur X était résident aux Etats-Unis et donc imposable pourl'ensemble de ses revenus dans ce pays.

Monsieur X cède ses actions trois ans après son retour en France alors qu'il est devenu imposable dansce pays. En application de la Convention telle que décrite ci-dessus, la plus-value est imposable auxEtats-Unis.

Bénéfices des entreprises

Aux termes de l'article 7, paragraphe 1, de la convention, les bénéfices des entreprises d'un Etat contractantsont imposables dans cet Etat. Mais si l'entreprise exerce son activité dans l'autre Etat contractant parl'intermédiaire d'un établissement stable, ses bénéfices sont imposables dans l'autre Etat, mais uniquementdans la mesure où ces bénéfices sont imputables à cet établissement stable.

La notion d'établissement stable est définie à l'article 5 de la convention.

Revenus non commerciaux et bénéfices des professions indépendantes

En vertu des dispositions du paragraphe 1 de l'article 14 de la convention, les revenus provenant del'exercice d'une profession libérale sont imposables dans l'Etat d'exercice de cette activité lorsqu'elle disposed'une base fixe dans cet Etat.

On entend par " profession libérale " les activités indépendantes d'ordre scientifique, littéraire, artistique,éducatif ou pédagogique, ainsi que les activités indépendantes des médecins, avocats, ingénieurs,architectes, dentistes et comptables.

L'article 12, paragraphe 1, prévoit que les redevances provenant d'un Etat contractant et payées à un résidentde l'autre Etat contractant sont imposables dans l'Etat de résidence du bénéficiaire. Le paragraphe 2 de cemême article permet, toutefois, à l'Etat de la source de prélever un impôt ne pouvant dépasser 5% dumontant brut des redevances. Le paragraphe 3 du même article stipule que dans le cadre du versement dedroits d'auteur, il revient à l'Etat de résidence du bénéficiaire de prélever l'impôt.

Artistes et sportifs

L'article 17 de la convention prévoit l'imposition des artistes et sportifs dans l'Etat d'exercice de l'activité,sauf si le montant des recettes brutes (y compris les dépenses remboursées ou supportées) ne dépasse pas 10000 dollars ou l'équivalent en euros pour l'année d'imposition considérée.

Etats-Unis


Revenus immobiliers

L'article 6, paragraphe 1, prévoit que les revenus des biens immobiliers (y compris les bénéfices desexploitations agricoles ou forestières) sont imposables dans l'Etat où ces biens sont situés.

Cette règle s'applique également aux gains provenant de la cession ou de l'échange des dits biens ou droitsselon les dispositions de l'article 13, paragraphe 1.

Revenus de capitaux mobiliers

Les dividendes

L'article 10, paragraphe 5 a), de la convention définit la notion de dividende. Elle comprend tous les revenussoumis au régime de la distribution. Elle inclut également les intérêts de certains titres de créances.

L'article 10, paragraphe 1, prévoit en règle générale qu'il revient à l'Etat de résidence du bénéficiaired'imposer cette catégorie de revenus.

Toutefois, le paragraphe 2 b) du même article dispose que l'Etat de la source peut imposer les dividendes àun taux qui ne dépasse pas 15% du montant brut.

Si le bénéficiaire effectif est une société américaine qui détient directement ou indirectement au moins 10%du capital de la société française distributrice, l'Etat de la source prélève une retenue de 5%.

L'article 10, paragraphe 4, prévoit également le transfert de l'avoir fiscal français, sous déduction de laretenue à la source de 15%.

De plus, les paragraphes 4 d) à e), précisent que la France accorde le bénéfice de l'avoir fiscal à certainessociétés de personnes ( ") et " de droit américain à condition que leurs associés"partnerships trusts"détiennent 10% du capital de la société française distributrice et qu'ils soient effectivement imposables auxEtats-Unis en tant que résidents.

L'avoir fiscal est également accordé aux personnes morales de droit public américain ainsi qu'aux fonds depension (" de retraite) et aux personnes physiques résidentes des Etats-Unis qui perçoivent destrusts"dividendes dans le cadre de plans individuels d'épargne-retraite ( ")."IRA

Le bénéficiaire effectif des dividendes ne doit pas détenir directement ou indirectement au moins 10% ducapital de la société française distributrice.

Conformément à l'article 10, paragraphe 4 h), les résidents qui ne bénéficient pas du transfert de l'avoirfiscal peuvent obtenir le remboursement du précompte.

Les intérêts

L'article 11, paragraphe 1, de la convention prévoit l'imposition des intérêts dans l'Etat de résidence dubénéficiaire.

Toutefois, les intérêts relatifs à des titres assortis d'une clause de participation aux bénéfices du débiteur oud'une entreprise associée au sens de l'article 9 de la convention, sont imposables dans l'Etat de la source à untaux ne pouvant excéder 15 %.


Fiscalité du pays

Etats-Unis


Présentation

GénéralitésLes Etats-Unis étant un Etat fédéral, les compétences fiscales sont réparties entre la Fédération et les Etatsfédérés. Il est donc important de se conformer aux dispositions juridiques en vigueur, à savoir celles régiespar le système fédéral et celles relevant de l'Etat, auxquelles s'ajoutent parfois des réglementationsparticulières de la compétence des autorités locales (comtés et communes).

L'ensemble de la législation fiscale américaine est codifié dans l' (IRC).Internal Revenue Code

A noter que la jurisprudence fiscale des Etats-Unis est l'une des plus étendue du monde.

Les données suivantes ne sont qu'une indication des principales dispositions prévues au niveau fédéral et nesauraient se substituer à l'information fournie par les autorités américaines. Vous êtes donc invité à vousreporter aux sources officielles et à compléter ces informations par la consultation de la réglementationfiscale locale de votre Etat de résidence.

Impôt sur le revenu des personnes physiquesLes modalités de paiement de l'impôt varient selon que les revenus perçus sont ou non soumis à la retenue àla source.

Retenue à la source

Les retenues à la source de l'impôt sur le revenu fédéral sont prélevées et reversées par l'employeur en mêmetemps que les cotisations au régime général de sécurité sociale et au régime d'assurance chômage. Elles sontdécomptées selon les rythmes de paiement retenus habituellement par l'employeur.

Ces retenues concernent certains types de revenus :

Les revenus soumis obligatoirement à la retenue à la source

Les salaires et tous les paiements annexes, versés en espèces ou en nature, par un employeur : salaires,pourboires, intéressement au chiffre d'affaires, indemnités de licenciement, y compris les sommes provenantde l'assurance maladie ou accident (indemnités journalières) lorsqu'elles sont versées par l'employeur.

Principales exceptions : les remboursements de frais, les salaires versés aux militaires en poste danscertaines zones de combat, les salaires servis par des gouvernements étrangers, les organisationsinternationales, les salaires résultant d'une activité exercée hors des Etats-Unis.

Les pensions : versements provenant de fonds de pensions financés par l'employeur, de comptes épargneretraite, de contrats d'assurance-vie ou de la distribution d'actions gratuites.

Les revenus soumis à retenue à la source dans certains cas

Les intérêts, ristournes et dividendes, ainsi que les paiements effectués dans un cadre d'affaires, tels quecommissions, redevances et autres versements supérieurs ou égaux à 600 dollars.

Etats-Unis


Les revenus volontairement soumis à retenue à la source

Les contribuables peuvent opter pour l'application de la retenue à la source sur certains paiements effectuéspar l'Etat fédéral ou ses agences.

Sont notamment visés les allocations versées par la sécurité sociale, les indemnités de chômage, lespaiements compensateurs de pertes de récoltes et autres paiements spécifiques prévus par le Secrétaire duDépartement du Trésor. Dans ce cas, le contribuable choisit le taux de retenue qu'il veut se voir appliquer(10%, 15% ou 25%).

Périodicité des retenues à la source

Les retenues à la source d'impôt sur le revenu fédéral sont prélevées et reversées par l'employeur en mêmetemps que les cotisations au régime général de sécurité sociale et au régime d'assurance chômage. Elles sontdécomptées selon les rythmes de paiement retenus habituellement par l'employeur.

Le paiement d'acomptes provisionnels

Pour les catégories de revenus qui n'entrent pas dans le champ d'application de la retenue à la source, la loiprévoit que les contribuables doivent régler la majeure partie de leur impôt fédéral sur les revenus de l'annéeen cours, par le versement, chaque trimestre, d'un montant d'impôt estimé ( ).Estimated Tax

Les textes comprennent de nombreuses spécificités. Cependant, sont globalement soumis aux paiements d' tous les revenus des personnes physiques qui n'ont pas supporté la retenue à la source.estimated tax

Les paiements sont à effectuer pour les 15 avril, 15 juin, 15 septembre de l'année en cours et le 15 janvier del'année suivante. Ce dernier paiement n'est pas exigé si le contribuable dépose sa déclaration des revenus del'année écoulée, accompagnée du solde dû, avant le 31 janvier.

La déclaration

Dans tous les cas, qu'il s'agisse de retenue à la source ou du paiement d'acomptes provisionnels, lecontribuable est soumis à l'obligation de déclarer les revenus effectivement perçus au cours de l'exercicefiscal précédent. Cette formalité permet notamment à l'administration de corriger les écarts pouvantapparaître entre la provision effectuée et le solde définitif.

Le dépôt de la déclaration intervient en règle générale entre le 31 janvier et le 15 avril, avec des possibilitésde report sous certaines conditions.

Selon le cas, le formulaire prend la forme d'une déclaration générale d'impôt sur le revenu à laquelle peuvents'ajouter certaines annexes en fonction de la nature des revenus du contribuable :

forme détaillée (déclaration 1040) : elle est souscrite en particulier par les titulaires de revenusprovenant d'activités indépendantes et les associés ou partenaires de sociétés transparentes ;forme semi-détaillée : déclaration 1040A ;forme simplifiée (déclaration 1040 EZ) : elle est réservée aux personnes célibataires ou mariéesdéposant des déclarations conjointes, sans personne à charge et dont les revenus imposablesn'excédant pas 100 000 dollars sont constitués uniquement de salaires et intérêts de placementsn'excédant pas 1 500 dollars. Cette déclaration ne permet pas d'opter pour la déduction des frais réels ;les annexes à joindre à la déclaration représentent une quinzaine de permettant deschedulesdéterminer le montant imposable des revenus catégoriels : revenus fonciers, redevances, gains etpertes en capital, revenus de valeurs mobilières, résultat d'activités professionnelles, ainsi que les fraisdéductibles.

Etats-Unis


Crédits d'impôt

Certaines situations ouvrent droit à l'application de crédits d'impôt qui viennent en déduction du montant del'impôt brut. Les contribuables qui exercent une activité professionnelle indépendante peuvent bénéficier parailleurs des crédits d'impôt accordés aux sociétés.

Les principaux crédits d'impôt pour charge de famille sont les suivants :

Crédit pour garde d'enfants ou pour personnes à charge

Cette mesure s'applique à la garde d'enfants de moins de 13 ans ou à la prise en charge de personnessouffrant d'un handicap physique ou mental (y compris le conjoint handicapé).

Le taux de crédit est proportionnel au niveau de revenu du contribuable et s'applique sur le montant desdépenses supportées. Il varie de 20 à 35 % sans que le crédit d'impôt puisse excéder 1 050 dollars pour unepersonne à charge et 2 100 dollars pour deux personnes à charge ou plus.

Crédit pour enfants à charge

Ce crédit concerne les enfants âgés de moins de 17 ans à la fin de l'année d'imposition.

Son montant est fixé de façon forfaitaire et s'élève à 1 000 dollars pour l'imposition de 2008.

Crédits pour études

Ces crédits couvrent des dépenses de scolarité ou de formation.

Le peut représenter 100 ou 50% des dépenses pour chacune des deux premièresHope Scholarship Creditannées d'études poursuivies à l'issue d'un second cycle. Son montant est limité à 1 800 dollars par étudiant.

Le peut couvrir jusqu'à 20% des dépenses engagées pour des études non visées parLifetime Learning Creditle . Le montant maximum est de 2 000 dollars.Hope Scholarship Credit

A partir de l'imposition des revenus de l'année 2009, un nouveau dispositif baptisé American Opportunity vient remplacer ou relayer le et le .Education Tax Credit Hope Scholarship Credit Lifetime Learning Credit

Le nouveau crédit peut être calculé sur les dépenses engagées pendant les quatre premières années d'étudessupérieures du contribuable ou de ses enfants à charge (100% des 2 000 premiers dollars, 25% des 2 000dollars suivants). Son montant maximum est de 2 500 dollars par an.

Crédit d'impôt pour les salariés

A partir de l'imposition des revenus de l'année 2009, les salariés bénéficient d'un crédit d'impôt égal à 6,2%de leur rémunération ( ). Ce crédit est plafonné à 400 dollars pour une personneMaking Work Pay Tax Creditseule (800 dollars pour un couple) et décroît progressivement au-delà d'un revenu brut de 75 000 dollars(150 000 dollars pour un couple).

Impôt sur les plus-values

Dispositions applicables aux personnes physiques

Etats-Unis


Le traitement fiscal des plus et moins-values est fondé sur la durée de détention des biens (plus ou moins 12mois).

A court terme, une compensation est effectuée entre moins-values et plus-values pour déterminer le sortfiscal du solde dégagé :

si la compensation fait apparaître une plus-value nette, celle-ci est intégrée au revenu imposable etsoumise au barème progressif de l'impôt sur le revenu ;si la compensation fait apparaître une moins-value nette, celle-ci vient s'imputer sur les plus-values àlong terme au titre des revenus imposables de l'année de réalisation. Si un excédent demeure aprèscette opération, il est déductible des revenus de l'année dans la limite de 3 000 dollars, le soldedemeurant reportable sur les exercices fiscaux futurs.les plus-values nettes à long terme font quant à elles l'objet d'une imposition distincte au titre del'année de leur réalisation et sont soumises à un taux proportionnel : 5% pour les personnes physiquesdont les revenus restent dans les limites des tranches de 10 ou 15% du barème de l'impôt sur le revenuet 15% pour les personnes physiques dont une partie des revenus est imposée dans les tranchessupérieures.

Pour en savoir plus

Site Internet du Trésor américain - : rubrique " individuals ".Internal Revenue service www.irs.gov/


Année fiscale

L'année fiscale correspond, pour les particuliers, à l'année civile et, pour les sociétés, trusts et sociétés ennom collectif ( ), à l'année civile ou à l'exercice comptable (dans la limite de 12 mois).partnerships


Barème de l'impôt

Impôt sur le revenu des personnes physiques

Avant le calcul de l'impôt brut, deux types d'abattement sont pratiqués :

un abattement personnel dont le montant est actualisé chaque année en fonction de l'inflation (3 500dollars en 2008). Cet abattement s'applique pour chaque personne à charge, ainsi que pour le conjointdans le cas d'une déclaration de revenus conjointe ;une déduction de base ( ) qui n'est obtenue qu'une fois par déclaration, quel que soitstandard deductionle nombre de personnes à charge. Cette déduction s'élève à 10 900 dollars pour un couple marié, à 8000 dollars pour un chef de famille et à 5 450 dollars pour une personne célibataire ou mariéesouscrivant une déclaration distincte.

Le revenu imposable après abattement est soumis au barème progressif. Le barème de l'impôt varie selon lasituation de famille et les choix opérés par les contribuables. Il comprend six tranches d'imposition de 10% à35% (taux applicables à l'imposition des revenus de 2008).

Exemple

Barème de l'impôt 2008 pour un couple déposant une déclaration conjointe

http://www.irs.gov/

Etats-Unis


Montant du revenu %

Supérieur à 0 dollars et égal ou inférieur à 16 050 dollars 10 %

Supérieur à 16 050 dollars et égal ou inférieur à 65 100 dollars 15 %




Supérieur à 357 700 dollars 35%

Impôt sur les plus-values

Le barème d'imposition est décrit plus haut sous la rubrique " présentation ".

La plus-value réalisée lors de la cession d'une résidence principale (résidence occupée en tant que tellependant deux ans dans les cinq ans précédant la vente) bénéficie d'un abattement à la base de 250 000dollars pour une personne célibataire ou de 500 000 dollars pour un couple. Cet abattement ne peut êtreutilisé à raison de plus d'une vente tous les deux ans.


Quitus fiscal

La réglementation prévoit, qu'avant de quitter les Etats-Unis, les étrangers doivent obtenir un Sailing orIl existe des exceptions notamment en faveur des diplomates ou, si certaines conditionsDeparting Permit.

sont remplies, des étudiants.

Ce quitus doit être demandé entre 30 et 15 jours avant la date prévue du départ. Pour l'obtenir, il estnécessaire que le contribuable souscrive une déclaration provisoire (1040-C) et se rende au bureau local desimpôts dont il dépend.


Solde du compte en fin de séjour

La souscription de la déclaration provisoire (1040-C) doit normalement être accompagnée du paiement del'impôt correspondant.

Ceci ne dispense néanmoins pas le contribuable de devoir souscrire l'année suivant celle de son départ(année N+1) une déclaration définitive reprenant tous ses revenus de l'année N (année au cours de laquelle ila définitivement quitté les Etats-Unis). C'est alors l'imprimé concernant les étrangers non-résidents(1040-NR) qui doit être utilisé, accompagné du paiement de l'éventuel solde d'impôt correspondant.

Etats-Unis



Coordonnées des centres d'information fiscale

Internal Revenue ServiceDepartment of the TreasuryInternet : www.irs.gov

Le site Internet suivant propose des liens directs vers les sites officiels des administrations fiscales desdifférents Etats de la Fédération ) : rubrique " links ".(State Tax Agencies www.taxadmin.org/


Scolarisation

Scolarisation dans le système français

Pour toute information sur la scolarisation dans le système français à l'étranger, vous pouvez consulter notrethématique sur les études et la scolarisation à l'adresse suivante : .www.mfe.org/Default.aspx?SID=12102

Vous y trouverez des renseignements sur :

les établissements français du primaire et du secondaire à l'étranger ;les bourses scolaires et la prise en charge des frais de scolarité à l'étranger ;les possibilités qui s'offrent à vous si votre enfant ne peut être scolarisé à l'étranger dans le systèmefrançais (enseignement à distance par le CNED, programme français langue maternelle (FLAM),internats en France) ;les épreuves du baccalauréat à l'étranger ;les bourses d'études supérieures en France et à l'étranger ;l'équivalence des diplômes.

L'enseignement supérieur

Les études supérieures sont ouvertes aux titulaires du et aux bacheliers qui, enHigh School Diplomaprincipe, peuvent entrer directement en deuxième année de américain. L'accès en College graduate school(après l'obtention du ou B.A.) est possible pour les diplômés étrangers. Les diplômés duBachelor's Degreesystème universitaire français, bien qu'il n'existe pas d'équivalence automatique entre la France et lesEtats-Unis pour les titres et diplômes universitaires, peuvent en principe s'inscrire à ce cycle (préparationd'un ), s'ils sont titulaires d'une licence. Les titulaires d'une maîtrise, d'un DESS ou d'unMaster's DegreeDEA peuvent également accéder à un niveau de et, à terme, à un PhD ou un titre doctoralgraduate studieséquivalent.

Les universités américaines pratiquent en général une sélection assez rigoureuse à l'admission et font passerdes tests aux étudiants non résidents, notamment en vue d'évaluer leur niveau d'anglais.

L'année universitaire se déroule en deux semestres, de mi-septembre à mi-mai, avec un mois de vacances enmilieu d'année (en janvier).

L’enseignement supérieur américain se partage en deux cycles principaux : les undergraduate studiessanctionnées par un Bachelor’s degree (Equivalent Bac+4) puis les (de Bac+4 à Bac+7). Graduate studiesAu niveau graduate, l’enseignement peut être de deux sortes :- des études professionnelles, qui concernent les domaines suivants : chiropractie, études dentaires, droit,médecine, optométrie, ostéopathie, pharmacie, pédiatrie, théologie, médecine vétérinaire ;- des études générales, d’abord au niveau Master puis au niveau doctoral.Le système d’enseignement supérieur américain comprend essentiellement quatre types d’établissements :- (Bac+2) sont des établissements généralement publics qui proposent Les Community et Junior Collegesun enseignement de courte durée, à faible coût et de proximité. La formation, dispensée en deux ans, peut

http://www.irs.gov

http://www.taxadmin.org/


Etats-Unis


être technique ou générale. Beaucoup d’étudiants ne les fréquentent pas à plein temps. Ces colleges offrenten général de nombreux cours du soir qui attirent principalement des actifs. Ancrés dans la communautélocale, ils sont rarement pourvus de résidences universitaires, car les étudiants habitent dans le voisinage.Ces études en deux années débouchent sur des associate degrees : certains junior colleges et communitycolleges ne décernent que des Associates of Arts (A.A.) sans mentionner de matière principale. D’autresdélivrent des A.A. aux étudiants de lettres et sciences humaines, des A.S. (Associates in Science) auxétudiants spécialisés en sciences et des A.A.S. (Associate in Applied Science) à ceux qui ont choisi uneorientation technologique, par exemple le dessin industriel. Après avoir obtenu leur diplôme, nombred’étudiants de ces établissements s’inscrivent dans un college ou dans une université pour y préparer unBachelor’s Degree. On les appelle transferred students. Puisque ces étudiants ont déjà effectué deux ansd’études, ils bénéficient d’une admission directe en troisième année de Bachelor, bien que certainesuniversités réputées ne les admettent qu’en deuxième année. Si les Community Colleges n’opèrent pas deforte sélection à l’entrée, cela ne signifie pas qu’ils dispensent une éducation de seconde classe. Ilspermettent à des élèves de condition modeste ou à des personnes venant du milieu du travail de poursuivreune formation post-secondaire.- sont des établissements autonomes qui assurent un enseignement au niveau undergraduate.Les Colleges Au bout de 4 ans, les étudiants obtiennent un diplôme de Bachelor of arts (B.A.) ou Bachelor of science(B.S.). Quelques colleges dispensent parfois un enseignement graduate, mais limité aux programmes deMaster. Très rares sont ceux qui offrent des formations doctorales. Les colleges sont souvent choisis par lesétudiants pour leur aspect très communautaire et leurs classes à effectifs réduits, car ils accueillent moinsd’élèves que les universités. En revanche ils constituent rarement de grands pôles de recherche, du fait del’absence de doctorants.- se composent généralement de plusieurs collèges, parfois également appelés schools. EllesLes universitésdispensent des enseignements dans de nombreuses disciplines, sciences humaines et sociales, sciencesexactes et dans d’autres domaines tels que le commerce, l’ingénierie, l’agriculture, la pédagogie, le travailsocial. Les universités possèdent des facultés (graduate schools et professional schools) pour les étudesmédicales, pharmaceutiques, juridiques. La plupart des États subventionnent une, voire plusieurs universitésd’État (ainsi le Michigan subventionne University of Michigan et Michigan State University) Il existe parailleurs de nombreuses universités privées. Au sein d’une université, les undergraduate schools ou collegesproposent des programmes de quatre ans conduisant au Bachelor degree (B.A. ou B.S.). Les graduateschools le plus souvent intégrées à l’université, mais parfois constituées en établissements distincts (ainsi leTeacher’s College ou « College des Enseignants » est rattaché à Columbia University mais reste une entitéindépendante) proposent les programmes qui conduisent au master’s degree (M.A ou M.S.). Certainesgraduate schools, dont l’orientation est plus professionalisante, ne délivrent que des Masters spécialisés :ainsi les Ecoles de Commerce (Business schools) ne délivrent que des M.B.A, tandis que les Écolesd’administration et de relations internationales (School of International Relations, School of Goverment,School of Public Affairs) sanctionnent des études de deux ans par des Masters de spécialités (M.F.A, M.P.A,etc.). Enfin les doctoral and research universities délivrent des doctorats ; les secondes sont ainsi appeléesparce qu’elles forment une plus grande proportion de doctorants. Quant aux professional schools, elles sontspécialisés dans l’enseignement d’une seule discipline (médecine, dentisterie, droit, pharmacie, gestion,etc.). La durée des études varie selon les professions et comporte parfois une période d’internat (comme enmédecine). Elles délivrent des diplômes spécialisés (M.D pour la médecine, J.D pour les avocats). Lesinstituts de technologie sont semblables à des universités mais se consacrent à l’étude des sciences et de latechnologie. S’ils portent souvent le nom de l’État dans lequel ils sont situés (Massachussets Institute ofTechnology, Illinois Institute of Technology, California Institute of Technology, etc.), ils sont pour laplupart privés.- (vocational school et technical school) dispensent enLes établissements d’enseignement techniquegénéral un enseignement non universitaire et proposent une formation professionnelle dans le domaine desarts et métiers. Ces études ne permettent pas d’entrer ensuite dans un college ou une université.Elles préparent l’étudiant à être opérationnel sur le marché du travail dès la fin des cours, dont la durée seréduit en général à moins de quinze mois. À l’issue de leur formation, les étudiants reçoivent un certificatattestant de leurs aptitudes techniques ou professionnelles dans leur spécialité.Les États-Unis comptent plus de 4000 établissements d’enseignement supérieur et plus de 7 500 vocationalschools. Le coût moyen des études (qui inclut les frais de scolarité, le logement et le fonctionnement dubureau des élèves) varie pour l’année scolaire 2006-2007 de 11034 USD pour les établissements publics à28384 USD pour les établissements privés. Les études au sein d’un Community College sont cependantmoins onéreuses, soit environ 4 000 USD par an.

Etats-Unis


Source : > zones géo > Etats Unis > Présentation des Etats-Unis > enseignementFrance diplomatie. Une fiche très détaillée vous renseignera sur l'organisation des études aux Etats-Unis, lessupérieur

disciplines et filières, les diplômes délivrés, etc.

Pour en savoir plus

du Département d'Etat : .Bureau of Educational and Cultural affairs www.educationusa.state.gov/Ce site fournit des informations utiles aux étudiants étrangers désireux de poursuivre un cycle d'étudesaux Etats-Unis.

: rubrique " infoSite de l'Ambassade des Etats-Unis en France http://french.france.usembassy.gov/USA > études ".

: .Mission interuniversitaire de coordination des échanges franco-américains www.micefa.org/La MICEFA est un organisme, association loi 1901, qui regroupe de nombreuses universitésd'Ile-de-France, ainsi que d'autres institutions. Elle a signé des accords d'échanges avec denombreuses universités et consortium sur tout le territoire américain. Les étudiants inscrits dans l'undes établissements membres de la MICEFA ont la possibilité de bénéficier d'une des quelque 200places proposées chaque année. Pour s'informer sur les universités et les cours disponibles, consultezle site de la MICEFA et contactez le service des relations internationales de votre université.

Commission franco-américaine d'échanges universitaires et culturels (Fulbright commission) : . La Commission franco-américaine contribue à développer les lienswww.fulbright-france.org/

d'amitié et de coopération entre la France et les États-Unis par l'intermédiaire d'échanges éducatifs.Elle offre des bourses à des étudiants, à des jeunes professionnels et à des chercheurs français etaméricains.


Pour en savoir plus

Librairies spécialisées

L'Astrolabe46 rue de Provence - 75009 ParisTél. : 01 42 85 42 95 - Télécopie : 01 42 82 11 62

L'Harmattan16 rue des Ecoles - 75005 ParisTél. : 01 40 46 79 10 - Télécopie : 01 43 29 86 20Courriel : [email protected] : et www.librairieharmattan.com www.editions-harmattan.fr

Itinéraires Livres Voyages60 rue Saint Honoré - 75001 ParisTél. : 01 42 36 12 63 - Télécopie : 01 42 33 92 00Courriel : - Internet : [email protected] www.itineraires.com

Ulysse26 rue Saint Louis en l'Ile - 75004 ParisTél. : 01 43 25 17 35 - Télécopie : 01 43 29 52 10Courriel : - Internet : [email protected] www.ulysse.fr

http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/

http://www.educationusa.state.gov/


http://www.micefa.org/

http://www.fulbright-france.org/

http://www.librairieharmattan.com

http://www.editions-harmattan.fr

http://www.itineraires.com

http://www.ulysse.fr

Etats-Unis


Village Voice Bookshop6 rue Princesse75006 ParisTél : 01 46 33 36 47Courriel : - Internet :[email protected] http://villagevoicebookshop.com

W.H. Smith248 rue de Rivoli, Paris 1erTél : 01.44.77.88.99Internet : http://www.whsmith.fr/

San Francisco Book Company17, rue M. le Prince75006, ParisTel: 01 43 29 15 70Courriel : - Internet : [email protected] http://www.sanfranciscobooksparis.com

The Abbey Bookshop29, rue de la Parcheminerie75005 ParisTél : 01 46 33 16 24Internet : http://www.alevdesign.com/abbey/abbey_fr.html


Bibliographie

Il existe de nombreux guides sur les différentes régions de l'Union et sur les grandes villes américaines :Guide Visa-Hachette, Guide Bleu-Hachette, Guide Vert-Michelin, Guide Nagel, Guide Fodor, GuideArthaud, Guide du Routard, etc.).

En revanche, il est plus difficile de trouver un guide couvrant l'ensemble du territoire des Etats-Unis. A cetégard, on peut signaler : Lonely Planet, édition mars 2010, (6ème édition) en anglais (1216 p.).

Histoire - Economie - Politique - Société

- , André Kaspi, 2009 - 330 pages, Editeur : PERRINComprendre les Etats-Unis d'aujourd'hui- , Marc Bauen Raphael Gani, 2009 - 416 pages, Editeur : LGDJLa fiscalité internationale des Etats-UnisMONTCHRESTIEN- , Barthélémy Courmont, 2009 - 160 pages,Editeur : EDITIONS DU FELINEtats-Unis, les défis d'Obama- , Laurence Nadeau, 2009 - 320 pages, Editeur : GROUPE EXPRESSS'installer et travailler aux Etats-UnisEDITION- , Hervé OCHSENBEIN - Bureau Ubifrance de New York, 2009 - 300 pages,S'implanter aux Etats-UnisEditeur : UBIFRANCE- , Mission économique d'Atlanta, 2008 - 302 pages, Editeur :L'essentiel d'un marché Etats-UnisUBIFRANCE- , Ubifrance, collection l'essentiel d'un marché, 2005.Exporter aux Etats-Unis- Armand Colin, 2002. (Coll. Histoire) Collectif. Etats-Unis de 1900 à nos jours.- Jean-Michel Lacroix. , PUF, 2001. Histoire des Etats-Unis- Rémi Peres. Chronologie des Etats-Unis au XXe siècle. Histoire des faits économiques, politiques et

. Vuibert, 1999. (Coll. Les chronos).sociaux


http://villagevoicebookshop.com/maison_francaise_librairie.html

http://www.whsmith.fr/

http://www.sanfranciscobooksparis.com/shop/sfbparis/index.html

http://www.alevdesign.com/abbey/abbey_fr.html

Documents

présentation Etats-Unis