PROGRAMA DE APOYO PARA LA PRODUCTIVIDAD PAP
PROGRAMA DE APOYO PARA LA PRODUCTIVIDADPAP
1
EN QUE CONSISTE?Programa presupuestario Federal a cargo de la
STPS.
Es una respuesta ante una necesidad del mercado laboral debido
al Insuficiente crecimiento de la productividad Laboral, cuyo
factor corresponde a necesidades de capacitacin no satisfechas.
Mecanismo en el que el Gobierno Federal apoya a trabajadores y
empresas para que incrementen la productividad en los centros de
trabajo a fin de DEMOCRATIZAR LA PRODUCTIVIDAD y cumplir con la
normatividad que establece la Ley federal del Trabajo2
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAContribuir:Adquisicin de
conocimientosDesarrollo de habilidadesAdopcin de actitudes de los
trabajadores
Es esencial para un ptimo desempeo de una funcin
ocupacional.3
COMPONENTES
Curso de productividad y empleabilidadAsistencia tcnico-legal en
materia de productividad.Capacitacin especfica por
competenciasEstmulos a la certificacin de competencias
laborales
ordenar4TIPO DE APOYOOBJETIVOMONTO DEL APOYOCURSO DE
PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDADQUE LOS BENEFICIARIOS SE SENSIBILICEN
SOBRE LA IMPORTANCIA DE INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y
EMPLEABILIDADLA STPS PAGA $60.00 * POR TRABAJADOR CAPACITADO.LA
EMPRESA NO INCURRE EN GASTOSASISTENCIA TECNICO-LEGAL EN MATERIA DE
PRODUCTIVIDADLOS BENEFICIARIOS APLIQUEN ESQUEMAS DE MEJORA PARA
INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS CENTROS DE TRABAJO LA STPS PAGA
$20,000 *LA EMPRESA PAGA $5,000 *TIENE UNA DURACION DE 40
HRSCAPACITACION ESPECIFICA POR COMPETENCIASLOS BENEFICIARIOS
DESARROLLEN LAS COMPETENCIAS PARA SU PUESTO, SIRVA DE BASE PARA LA
CERTIFICACIN.LA STPS PAGA HASTA $625.00 * POR HORA DE
CAPACITACIN.LA EMPRESA PAGA LA DIFERENCIA.ESTIMULOS A LA
CERTIFICACION DE COMPETENCIASLOS BENEFICIARIOS OBTENGAN UNA
CERTIFICADO DE COMPETENCIA LABORAL.LA STSPS PAGA POR TRABAJADOR
HASTA $2,915.00 * POR EVALUACIN Y CERTIFICACIN DE COMPETENCIAS
LABORALES.LA EMPRESA PAGA LA DIFERENCIA.* Costos no incluyen
I.V.A.5
CURSO DE PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDAD
6
A QU SE REFIERE?Intervencin desarrollada con los trabajadores de
las empresas, las cuales buscan sensibilizarlos y acordar
estrategias para aumentar su productividad y desarrollar su
empleabilidad como uno de los medios para mejorar la productividad
laboral de las empresas donde trabajan.
Su propsito es que el participante reconozca las caractersticas
de un trabajador productivo y empleable en un centro de trabajo con
la finalidad de proponer estrategias personales de mejora en funcin
de una cultura organizacional adecuada y de los estndares de
productividad laboral.
7
Es un curso taller de sensibilizacin denominado EL VALOR DEL
TRABAJO: COMO SER UNA PERSONA PRODUCTIVA Y EMPLEABLE.
Se desarrolla en cinco horas de trabajo mediante un manual del
instructor con el que se realizan actividades diseadas bajo el
enfoque pedaggico de participacin-accin.
El curso no tienen costo para los participantes ni para la
empresa,
8
POBLACION OBJETIVOLa poblacin objetivo que atender el programa
sern trabajadores asalariados, con seguridad social y otras
prestaciones, cuya percepcin salarial ascienda hasta 10 salarios
mnimos.No se contempla sector pblico
9APOYOEl PAP pagar a los proveedores a razn de $60.00 m.n., por
trabajador mas I.V.A.Los cursos tendrn un mnimo de 10 y un mximo de
40 beneficiarios.No se pagar por beneficiarios que hayan recibido
esta capacitacin durante el ao en curso y en el inmediato
anterior.La entidad capacitadora deber expedir constancia a los
participantes.
10
CMO OBTENER EL APOYO?1. Llenar y suscribir el formato Solicitud
de intervencin PAP-01;
2. Proporcionar un listado de los beneficiarios de la empresa o
establecimiento que incluya la CURP, el nmero de seguridad social
en el IMSS de cada uno de stos y la percepcin salarial.
3. La STPS, mediante revisin curricular y entrevista a
instructores, conforma padrn de oferentes. Enva a la empresa una
terna para que sta seleccione al instructor que impartir el curso a
sus trabajadores. En caso de que la empresa tenga algn instructor
identificado del padrn, lo har saber en la carta de solicitud de
apoyo.
4. La empresa y el instructor definen los detalles de la
intervencin.
5. La STPS, la empresa y el oferente firman la Solicitud de
Intervencin para formalizar el apoyo.
11ASISTENCIA TCNICO-LEGAL EN MATERIA DE PRODUCTIVIDAD
12
A QU SE REFIERE?Proceso mediante el cual un consultor identifica
las oportunidades de mejora de las actividades productivas que
desarrollan los trabajadores de los diferentes estratos
ocupacionales en una empresa o establecimiento con el propsito de
realizar acciones que permitan aplicar dichas mejoras. As como
orientar a los beneficiarios sobre los derechos y obligaciones en
materia de productividad.13
El consultor debe aplicar, al interior de las empresas que lo
soliciten, la metodologa del SIGPROL, la cual esta sustentada en
seis principios bsicos:Disea mejoras adaptadas a situaciones
locales, sectoriales o regionales.Enfatiza la obtencin de
resultados concretos.Se vincula con otros objetivos de la
empresaPromueve el aprendizaje mediante la prcticaDocumenta el
intercambio de experienciasPromueve la participacin de los
trabajadores.
14
APOYOSe desarrollar en una intervencin no mayor a 3 meses, en un
mximo de 40 horas discontinuas contabilizadas:a) 70% de las horas
para actividades con el patrn y beneficiariosb) 25% de las horas
para trabajo de gabinetec) 5% de las horas para la orientacin sobre
derechos y obligaciones en materia de productividad.
El costo por hora es de $625.00 ms I.V.ALa STPS pagar el 80%
equivalente a $20,000.00 ms I.V.A, la empresa el 20% es decir
$5,000.000 ms I.V.ALa entidad capacitadora deber expedir constancia
a los participantes.
15
CMO OBTENER EL APOYO?1. La empresa establece contacto con la
STPS, para que un servidor pblico acuda a la misma y establezca un
Pre-diagnstico, a fin de determinar la formalidad.2. La empresa
entrega una carta dirigida a la STPS solicitando el apoyo.3. La
empresa selecciona al consultor mediante una terna de consultores
validado por STPS.4. Se firma la solicitud de intervencin (PAP 01).
Con el listado de los beneficiarios de la empresa, con el CURP, no.
de IMSS, y percepcin salarial de cada uno.
Las microempresas deben acreditar al menos 1 ao de permanencia
dentro del giro en el que fueron constituidas.16CAPACITACION
ESPECIFICA POR COMPETENCIAS
17
A QU SE REFIERE?Proceso de enseanza y aprendizaje, orientado a
obtener la certificacin de competencias laborales, que se encuentra
estrechamente alineado al perfil ocupacional del participante y que
propicia la adquisicin de conocimientos, el desarrollo o
fortalecimiento de habilidades y la adopcin de actitudes que son
esenciales para un ptimo desempeo de una funcin productiva al
interior de una empresa.18
APOYOSubsidio STPS: Hasta un 80% del costo por hora de los
cursos que sean impartidos por los oferentes que cuenten con
registro vigente del PAP y sean autorizados con los presentes
lineamientos, considerando un costo mximo por hora de $625.00 +
IVA
Si el costo es mayor la empresa absorbe la diferencia. Hasta 40
horas al ao por empresa
19
NUMERO DE BENEFICIARIOS% APORTACION DE LA STPS % APORTACION DE
LA EMPRESACANTIDAD $Ms de 20 80%20%$20,000.00De 17 a 20
70%30%$17,500.00De 10 a 16 40%60%$10,000.00De 5 a 9
30%70%$7,500.00
20
REQUISITOSTRABAJADORES.No. De IMSSCURPPercibir no ms de 10
salarios mnimos.EMPRESASLlenar formato pre-diagnostico (CEC)Listado
de trabajadores a capacitarSuscribir formato de solicitud de
intervencin (PAP 01)INSTRUCTORESPresentar documentacin
curricularFormacin como instructorRegistro ante la STPS mayor a 2
aos.RFCEstado de cuenta CLABEContar con facturas21
CMO OBTENER EL APOYO?1. Llenar formato Pre-diagnstico,
estableciendo las necesidades de capacitacin de los trabajadores y
de la empresa. 2. Revisin curricular y entrevista a instructores
que indique la empresa, en caso de no contar, la STPS enviar terna
para que la empresa elija al instructor.3. La empresa y el
instructor definen: costos, fecha, horario, lugar, temario. 4. La
STPS, la empresa y el oferente firman la solicitud de Intervencin
(PAP-01) para formalizar apoyo.22ESTMULOS A LA CERTIFICACIN DE
COMPETENCIAS LABORALES
23
A QU SE REFIERE?Mecanismo que la STPS implementa para subsidiar
parcialmente los costos del proceso de evaluacin de competencia y
obtencin del certificado de competencia laboral correspondiente a
los trabajadores de una empresa.24
APOYO
La STPS subsidiar el costo del proceso de evaluacin y de la
emisin del certificado de competencia laboral.
PROCESO DE EVALUACIN Y CERTIFICACIN.MONTO DE SUBSIDIO DE LA
STPSCertificado nivel 1$1,555.00Certificado nivel
2$1,749.00Certificado nivel 3$2,138.00Certificado nivel
4$2,526.00Certificado nivel 5$2,915.00
25En caso de que el costo sea menor al sealado por la STPS, est
cubrir el importe total.Si el costo es mayor , la STPS pagar
solamente lo que corresponda cubrindose el excedente por el
trabajador. En caso de que un trabajador no apruebe la STPS no
pagar la cantidad correspondiente a su proceso.
26
REQUISITOSTRABAJADORESNo. De IMSSCURPPercibir no ms de 10
salarios mnimos.
PROVEEDORESAcreditacin como centro, organismo o entidad de
certificacin y evaluacin (ECE)Cdula de estndares acreditados para
evaluar y certificar.RFCEstado de cuenta con CLABEFacturas
actualizadas.
27
CMO OBTENER EL APOYO?1. La DGPL enva al Proveedor (organismo
certificador) la cdula de Identificacin de Trabajadores a
certificar.2. El proveedor aplica la pre-evaluacin y registra los
resultados.3. La DGPL define con el proveedor los detalles (costos,
fechas de evaluacin, nombres de trabajadores)4. La DGPL requisita
el formato Solicitud de Intervencin (PAP 01) para ser firmado.5. El
trabajador llena el registro de Trabajador Beneficiario (PAP 02)6.
El proveedor enva a la DGPL el comprobante de acreditacin de cada
trabajador, junto con los formatos (PAP 01 y PAP 02) junto con la
factura a nombre de la STPS para iniciar el trmite de pago.28
CON QUIEN SE GESTIONA EL APOYO?El contacto se debe realizar con
los Promotores de la Oficina de Fomento Productivo (OFP);
Funcionario dependiente de la Direccin General de Productividad
Laboral de la Secretara del Trabajo y Previsin Social (DGPL) que
labora en las instalaciones de la Secretara del Trabajo y Previsin
Social ubicadas al interior del pas y cuya funcin es impulsar y
concertar acciones en el marco de la operacin del PAP. 29
CONTACTODireccin General de Productividad Laboral de la
Secretara del Trabajo y Previsin Social (DGPL)
LIC. MARIA JOSE BUSTOS BARAJAS
MARIA JOSE BUSTOS BARAJASINSPECTORA FEDERAL DEL TRABAJO
CALIFICADOPROMOTOR A DEL PROGRAMA DE APOYO A LA
PRODUCTIVIDADDELEGACION FEDERAL DEL TRABAJO SAN LUIS POTOSIVALENTIN
GAMA No. 1030COLONIA LAS AGUILAS, C.P. 78260SAN LUIS POTOSI,
S.L.P.TEL. 444 8172143 EXT [email protected]
30
