Presentación Grupo Apro V2 1

7/24/2019 Presentacin Grupo Apro V2 1

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Somos una Empresa aNivel Internacional con ms de 25 aos

de experiencia en brindarSoluciones Integrales, a travs delCapital Humano.

QUINES SOMOS


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GARANTAS QUE NOS DISTINGUEN

CALIDAD NACIONAL

NMX-CC-9001 2008 / ISO 9001:2008

Obtenido desde el 2006.

CADELEC

Proveedor de Clase Mundial


RESPONSABILIDAD SOCIAL

Empresa Responsable


MEG:2003Certificado de Modelo de Equidad de Genero


CALIDAD INTERNACIONAL

CODIGO DE ETICAOperamos bajo una plataforma de

valores empresariales, establecidos

por Organismos Internacionales.


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Soluciones

Administracin deCapital HumanoTradicional

Administracin deCapital HumanoTransferencia deTalento

Administracin deCapital Humano

Administracin deNminaTradicional

Administracin deNmina -Transferencia deTalento

Administracin deNminas yObligacionesPatronales (Maquila

de Nmina) Consultora en

Administracin deNmina (Ingenierade Nmina)

Administracin deProyectos Integrales

ConsultoraEstratgica en RH Estudio de Sueldos

y Salarios e IMSS Implementacin de

SGC de RH Desarrollo de

Perfiles yDescripciones dePuesto con KPIspor posicin

Validacin dePerfiles yDescripciones dePuesto con KPIspor posicin

Evaluacin deDescripciones dePuestos

Evaluacin dePerfiles

Evaluacin de KPspor Posicin

Diagnstico de DO Proyecto DO Evaluacin del

Desempeo porObjetivos

Evaluacin delDesempeo porCompetencias

Evaluacin delDesempeo 90,180 y 360

Estudio de ClimaLaboral

Matriz de Talento Desarrollo Plan de

Vida y Carrera Desarrollo Plan de

Carrera Deteccin de

Necesidades deCapacitacin

Compensaciones,Sueldos y Salarios

Aplicacin dePrograma deCapacitacin

Cursos deHabilidadesSuaves**

Reclutamiento ySeleccin dePersonal (Profunda)

Reclutamiento ySeleccin dePersonal(Competencias)

EvaluacionesPsicomtricas

EstudiosSocioeconmicos

Validacin deReferenciasLaborales

Administracin deProyectos

Administracin deNmina

ConsultoraEstratgica en RH

DesarrolloOrganizacional

Formacin yDesarrollo de

Talento

Atraccin deTalento

Soluciones IntegralesVigencia mayor a 6 meses

SolucionesOne Shot

SolucionesDe Lnea

Oferta de Alto Volumen

Carta de Presentacin con Clientes

Oferta de Volumen Moderado

Soluciones Premium


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Administracin de Capital Humano

GRUPO APROAdministra el Recurso Humano, detonando estrategias que generanproductividad y competitividad a travs de equipos de trabajo de alto impacto,

enfocados y comprometidos con losPlanes Estratgicos de nuestros Clientes.

ENTREGABLES Plan de trabajo por posicin. Management System Record de proyecto HC Indicadores de rotacin, ausentismo, cubrimiento

de plantilla y mtricos del personal Evaluaciones de desempeo Clima Laboral DNC y plan de capacitacin Plan de vida y carrera

ENTREGABLES Validacin de perfiles y descriptivos Minutas Presentaciones Planes de accin (Correctivos o preventivos) Matriz de Talento

Avances operativos- segn proyecto y sualcance

SUA Copia de las altas de IMSS del personal Validacin de nmina

TRAD

ICIONAL

TRANSF.TALENTO


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Administracin de Capital HumanoMetodologa

TRADICIONALTRANSF. TALENTO


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Administracin de Nmina

GRUPO APROdisea, organiza, implementa y controlaun sistema de pago veraz

y oportuno de las remuneraciones y compensaciones al personal de la empresa,

dando cumplimiento a las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad socialque establecen las leyes del pas.


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Nuestros

ADMINISTRACIN

DE

NOMINA

GRUPO APRO disea, organiza, implementa y controla un sistema de

pago veraz y oportuno de las remuneraciones y compensaciones al

personal de la empresa, dando cumplimiento a las obligaciones laborales,

fiscales y de seguridad socialque establecen las leyes del pas.

ENTREGABLES Presentacin de resultados: (Carpeta de

operaciones)

Validacin de perfiles y descriptivos

Directorio del personal

Control de Vacaciones Minutas

Presentaciones

Planes de accin (correctivos o

preventivos)

Matriz de Talento

Avances operativos- segn proyecto y

su alcance SUA

Copia de las altas de IMSS del personal

Validacin de nmina

Administracin de Nmina Tradicional y/o Transferencia Administracin de Nminas y Obligaciones Patronales Contratacin y Administracin de Nmina y Obligaciones Laborales

Consultora en Administracin de Nmina Maquila de Nmina

SERVICIOS


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GRUPO APRO asegura la Administracin de Proyectos integrales bajo

un Sistema de Gestin de Calidad. Enfocando todos los resultados a los

objetivos establecidos por nuestros clientes en Productividad y

Competitividad.

ENTREGABLES Anlisis de rentabilidad

Presentacin de resultados (Carpeta de

operaciones: Managenent System, Record

de proyecto, HC, Indicadores de rotacin,

ausentismo, cubrimiento de plantilla,productividad, evaluaciones de

desempeo, Clima Laboral, DNC, plan de

vida y carrera, perfiles, descriptivos,

minutas, y presentaciones.)

Plan de trabajo

Avances operativos- segn proyecto y su

alcance

ADMINISTRACINDE

PROYECTOS INTEGRALES

DIAGNSTICO DISEO EJECUCIN MONITOREO RESULTADOS

SERVICIOS


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GRUPO APRO proporciona un servicio profesional de asesoramiento y

ayuda prcticos para el mejoramiento de la gestin y las prcticasempresariales, as como del desempeo individual y colectivo.

EN RH

Estudio de Sueldos

y Salarios e IMSS

Elaboracin y/o Validacin dePerfiles y Descripciones de Puesto

con Mtricos de cada posicin

Validacin deMtricos por

Posicin

Validacin deDescripciones de

Puestos

Validacin de

Perfiles Implementacin de SGC de RH

SERVICIOS


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GRUPO APRO propone la estrategia enfocada en cambiar la CulturaOrganizacional, es decir, cambiar Sistemas de Vida, de Creencias de Valoresy de formas aceptadas de Relaciones entre las Personas. Adems de lograrque las personas tengan una conciencia de pertenencia, de ser efectivamentemiembros de la Organizacin.

Diagnstico

Proyecto

ED objetivos

EDcompetencias ED 360 Clima Laboral

Matriz detalento

Plan de vida ycarrera

Plan de carrera

DNC

Compensaciones,sueldos y salarios

SERVICIOS


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DiagnsticoInicial Nivel de Funcionamiento

Entendimientode la

Problemtica

Diseo yPlanificacin de

los Cambios Determinar Plan de Accin

Implementacin Educar

Funcionamiento

Evaluacin Mantto.

METODOLOGA APRO DO(KNOW HOW)


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FORMACIN Y DESARROLLO DE TALENTODNC IMPARTICIN

MONITOREOEVALUACIN

GRUPO APROimplementaun proceso deformacina corto plazo elcual utiliza un procedimiento planeado, sistemtico y organizado atravs del cual los empleados incrementan sus habilidades.

SERVICIOS


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Nuestros

ATRACCIN DE TALENTO

GRUPO APRO proporciona de manera rpida y oportuna los mejores

candidatos garantizando as que cubran los requerimientos de las

reas de la empresa y lleguen a los estndares de productividad ycalidad establecidos.

SERVICIOS

POR COMPETENCIAS PROFUNDA

PSICOMETRICOS

SOCIECONMICOS

VALIDACIN DEREFERENCIAS LABORALES


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Al reducir sus cargas administrativas en la Gestin de los Recursos

Humanos, nuestros clientes pueden invertir mayor tiempo en laplanificacin deestrategias de crecimiento para su organizacin.

Entre otros temas somos responsables de la atencin del personal ysus diversos requerimientos, dndoles respuesta en tiempo y forma,como: Cartas laborales y Patronales, permisos especiales e

incapacidades. Acciones de Desarrollo Organizacional: Capacitacin y desarrollo de competencias Gestin de asistencias, vacaciones, permisos, horas extra de

todo el personal Estudios de Comportamiento y eficiencia del personal: Clima

laboral, satisfaccin en el empleo, planes de carrera, entre otros Atraccin de talento incluido todo el proceso Contratacin, Induccin y obligaciones patronales


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POR QU ELEGIRNOS?

DESARROLLO

Y

SOPORTE

SOCIOESTRATGICO

SERVICIOPERSONALIZADO

GARANTA DESERVICIO

PERSONALALTAMENTECALIFICADO


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www.grupoapro.com.mxLuis Armando Rodrguez

Negocios Estratgicos

[email protected]. 5565181916
mailto:[email protected]:[email protected]

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