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Predictamen Comisión de Trabajo
Datos sobresalientes
Postura del PRI vs. IniciativaIniciativa PRIOutsourcing:Responsabilidad solidaria por insolvencia.
No lo permite en actividades de la empresa.
Establece contratos de capacitación (3 y 6 meses)
Excluye a técnicos para períodos de 6 meses.
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRIEstablece contratos a prueba
Los limita a decisión de Comisión.
Terminada la capacitación el Patrón escoge.
Los limita a decisión de Comisión.
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRIGarantiza democracia sindical
La elimina de la iniciativa
Limita a 1 año salarios caidos
Elimina limitación estableciendo sanciones
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRICombate la discriminación
Elimina el citerio de afiliación partidista
Establece principios a los sindicatos
Elimina los principios sindicales
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISindicatos: establece requisitos de registro
Los deja abiertos
Publicita información sindical
Mantiene secrecía
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISindicatos: garantiza secrecía de voto
Los deja abiertos
Rendición de cuentas
Elimina sanciones y requisitos de garantía
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISindicatos: Establece auditoría externa
La elimina
Rendición de cuentas
Elimina sanciones y requisitos de garantía
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISe transparentan reglamentos interiores de trabajo
La elimina
Suspensión por contingencia sanitaria
La elimina
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRIEn huelgas: se requiere mayoría sindical
La elimina
Se establecen reglas más estrictas
Las elimina
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISe eliminan los coyotes
Los deja
Se eliminan procedimientos que saturan las Juntas
Los deja como están
