PRAVILNIK O UNUTRAŠNJOJ ORGANIZACIJI

I SISTEMATIZACIJI RADNIH MJESTAD.O.O. LOKALNI JAVNI EMITER„RADIO I TELEVIZIJA CETINJE“

Cetinje,19. decembar 2017.

Na osnovu članova 22 i 25 Statuta Društva sa ograničenom odgovornošću Lokalni javni emiter „Radio i televizija Cetinje“ i članova 11 i 29 Odluke o osnivanju Društva sa ograničenom odgovornošću Lokalni javni emiter „Radio i televizija Cetinje“, Savjet RTV Cetinje, na sjednici održanoj 19. decembra 2017. godine, donio je

PRAVILNIK O UNUTRAŠNJOJ ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI RADNIH MJESTA D.O.O. LOKALNI JAVNI EMITER „RADIO I

TELEVIZIJA CETINJE“

I OPŠTE ODREDBE

Član 1

Ovim Pravilnikom utvrđena je unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta u Društvu sa ograničenom odgovornošću Lokalni javni emiter „Radio i televizija Cetinje“ (u daljem tekstu: RTV Cetinje).

Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u RTV Cetinje (u daljem tekstu: Pravilnik) uređuje se unutrašnja organizacija, utvrđuju radna mjesta i opis poslova radnih mjesta, vrsta i stepen stručne spreme, potrebna znanja i sposobnosti koje zaposleni treba da posjeduje i ispunjava za obavljenje poslova radnog mjesta, radno iskustvo, broj izvršilaca, kao i drugi uslovi za rad na utvrđenim radnim mjestima.

II UNUTRAŠNJA ORGANIZACIJA RTV CETINJE

Član 2

Unutrašnja organizacija RTV Cetinje obezbjeđuje potpuno, kvalitetno, blagovremeno i racionalno obavljanje poslova iz djelatnosti Društva.

RTV Cetinje je jedinstvena programska, ekonomska, produkcijska, tehničko-tehnološka, radna i organizaciona cjelina.

III DJELATNOST

Član 3

RTV Cetinje obavlja djelatnost proizvodnje i emitovanja radijskog i televizijskog programa i distribucije informacija putem internet portala i zvaničnih naloga na internet servisima, od značaja za stanovništvo sa teritorije Prijestonice Cetinje.

RTV Cetinje je programski i funkcionalno objedinjena cjelina u kojoj se obavljaju međusobno povezani poslovi, a od kojih zavisi realizacija programa i drugih funkcija utvrđenih Statutom d.o.o. Lokalni javni emiter Radio i televizija Cetinje (u daljem tekstu: Statut).

Član 4

Procesom rada i poslovanja preduzeća upravlja direktor RTV Cetinje, u skladu sa zakonom, Statutom, ovim pravilnikom i drugim aktima.

Član 5

RTV Cetinje ima dvije radne jedinice: Medijski sektor i Administrativni sektor.

Član 6

Radno mjesto je osnovni nivo procesa rada čiji je sadržaj određen cjelinom radnih zadataka.

IV ORGANIZACIONA STRUKTURA

Član 7

Radi obavljanja djelatnosti definisanih članom 3, a koje su utvrđene zakonom i Statutom, organizovane su radne jedinice i njihovi organizacioni djelovi. To su Medijski sektor i Administrativni sektor.

Član 8

Radna jedinica Medijski sektor koncipira, priprema, proizvodi, emituje i distribuira informativni, edukativni, kulturni, sportski i zabavni program u okviru medijskih servisa RTV Cetinje, a u skladu sa utvrđenom programskom koncepcijom, Zakonom o elektronskim medijima i Statutom.

Član 9

Radna jedinica Administrativni sektor nadležna je za opšte administrativne, računovodstvene, pravne i finansijske poslove koji se tiču funkcionisanja i organizacije preduzeća, pripremu i realizaciju marketinških aktivnosti i prodaju marketinškog prostora u okviru medijskih servisa.

V RADNA MJESTA SA POSEBNIM OVLAŠĆENJIMA I ODGOVORNOSTIMA

Član 10

Posebna ovlašćenja i odgovornosti u procesu funkcionisanja RTV Cetinje imaju zaposleni na sljedećim radnim mjestima: direktor RTV Cetinje i glavni i odgovorni urednik RTV Cetinje.

VI NADLEŽNOSTI I ODGOVORNOSTI

Član 11

Direktor RTV Cetinje, uz ovlašćenja utvrđena zakonom i Statutom, određene zadatke i u određenom obimu može prenijeti na druge zaposlene, što se uređuje ovlašćenjem u pisanoj formi.

Član 12

Ugovore RTV Cetinje potpisuje direktor, u skladu sa zakonom i Statutom.

Član 13

Glavni i odgovorni urednik RTV Cetinje zadužen je za planiranje, proizvodnju i emitovanje i distribuciju programa medijskih servisa u okviru RTV Cetinje.

VII SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA U RTV CETINJE

Član 14

Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta utvrđuju se radna mjesta, opis poslova radnog mjesta, radno iskustvo, vrsta i stepen stručne spreme, odnosno nivo obrazovanja i zanimanja i broj izvršilaca.

Član 15

Pod radnim mjestom u smislu ovog Pravilnika, podrazumijevaju se poslovi koji čine stalan sadržaj rada jednog ili više zaposlenih, odgovarajućeg stručnog znanja i sposobnosti koja se stiču u odgovarajućim obrazovnim ustanovama, kao i stručnim usavršavanjem i osposobljavanjem.

Član 16

Broj radnih mjesta u skladu sa ovim Pravilnikom je 10, sa 18 izvršilaca.

Član 17

Broj izvršilaca na radnom mjestu utvrđuje se prema potrebama za efikasno i trajno obavljanje poslova i isti se precizira sistematizacijom radnih mjesta.

Član 18

Povećanje broja radnih mjesta, odnosno izvršilaca, može uslijediti usljed trajnog povećanja obima poslova i promjene u organizaciji rada.

Do smanjenja ili ukidanja radnih mjesta, odnosno smanjenja broja izvršilaca, može doći usljed ukidanja organizacione jedinice, usavršavanja organizacije rada, trajnog prestanka potrebe za obavljanjem određenih poslova ili trajnog smanjenja poslova na radnom mjestu.

Član 19

Sistematizacija radnih mjesta vrši se na osnovu elemenata za identifikaciju radnog mjesta i određivanje radnih zahtjeva radnog mjesta.

Član 20

Elemente za identifikaciju radnog mjesta čine naziv organizacione jedinice i naziv radnog mjesta u smislu sadržine i suštine poslova koji se u okviru radnog mjesta obavljaju.

Elementi radnih zahtjeva predstavljaju uslove koje zaposleni mora da ispunjava da bi uspješno mogao da izvršava poslove i oni obuhvataju vrstu i stepen stručne spreme i radno iskustvo.

Član 21

Pod stručnom spremom podrazumijeva se školska sprema određene vrste zanimanja, odnosno smjera ili struke koji odgovara vrsti ili prirodi poslova i njihovoj složenosti.

Član 22

Za obavljanje određenih poslova određuje se, po pravilu, jedan, i to najniži stepen stručne spreme sa kojim se ti poslovi, prema svojoj složenosti, mogu uspješno obavljati. Za pojedina radna mjesta, izuzetno, mogu se predvidjeti, kao uslov dvije ili više stručne spreme različitog stepena i zanimanja, odnosno smjera, ako to odgovara prirodi obavljanja poslova tog radnog mjesta.

Član 23

Za pojedina radna mjesta moguće je organizovati i rad duži od punog radnog vremena, kada uslovi rada to zahtijevaju.

Član 24

Za pojedina radna mjesta, osim za pripravnike, može se kao uslov predvidjeti prethodno provjeravanje radnih sposobnosti lica sa kojima se zasniva radni odnos, kao probni rad koji ne može biti duži od šest mjeseci.

U slučajevima iz stava 1 ovog člana, za svako radno mjesto naznačiće se u čemu se sastoji provjera radnih sposobnosti, vrsta posla i dužina probnog rada.

Član 25

U skladu sa odredbama ovog Pravilnika utvrđuje se šematski prikaz unutrašnje organizacije RTV Cetinje.

Član 26

Radna mjesta prikazana su kroz Tabelu sistematizacije RTV Cetinje (glavni pregled radnih mjesta), koja je sastavni dio ovog Pravilnika.

Član 27

Tabela sistematizacije RTV Cetinje sadrži sljedeće podatke: naziv radnog mjesta; uslovi za obavljanje poslova (konkretna funkcionalna znanja, potrebno radno iskustvo, stručnu spremu, smjer i naziv potrebnog obrazovanja); opis poslova; posebni uslovi za obavljanje poslova (konkretna funkcionalna znanja, potrebno radno iskustvo, stručnu spremu, smjer i naziv potrebnog obrazovanja), opis poslova radnog mjesta; stepen stručne spreme; platni indeks radnog mjesta; broj izvršilaca.

VIII USLOVI ZA RAD NA ODREĐENIM RADNIM MJESTIMA

Član 28

RTV Cetinje kao poslodavac može da zaključi ugovor o radu sa licem koje ispunjava opšte uslove utvrđene zakonom i posebne uslove za rad na određenom radnom mjestu utvrđene zakonom, Statutom i ovim Pravilnikom.

Član 29

Za potrebe izvršavanja poslova u okviru RTV Cetinje, mogu biti angažovani pripravnici i lica na stručnom osposobljavanju.

IX ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA I RASPOREĐIVANJE ZAPOSLENIH

Član 30

Zaposleni se raspoređuje na radno mjesto za koje je zaključio ugovor o radu.

Zaposleni, u toku rada, može biti raspoređen na svako radno mjesto koje odgovara vrsti i stepenu njegove stručne spreme, znanju i sposobnostima, u skladu sa Aneksom ugovora o radu.

Član 31

Poslove određenog radnog mjesta može da obavlja jedan ili više izvršilaca.

Podjelu poslova između izvršilaca, koji obavljaju poslove određenog radnog mjesta, vrši neposredni rukovodilac.

Član 32

Svi izvršioci poslova utvrđenih radnih mjesta su dužni obavljati poslove radnih mjesta utvrđene popisom i opisom poslova i jedinstvenom nomenklaturom zanimanja koji čini sastavni dio ovog pravilnika, kao i poslove iz svoje struke odnosno zanimanja po nalogu koji im stavi u zadatak neposredni rukovodilac ili radnik sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima.

Član 33

Zaposleni invalid rada, kao i zaposleni kod kojeg postoji opasnost od nastupanja od invalidnosti, raspoređuje se na odgovarajuće radno mjesto u skladu sa zakonskim odredbama i Opštim kolektivnim ugovorom.

Član 34

Direktor RTV Cetinje, uz ovlašćenja utvrđena zakonom i Statutom, zaključuje ugovore o radu sa zaposlenima i vrši njihov raspored na određena radna mjesta.

Član 35

Ovaj Pravilnik može biti promijenjen na inicijativu direktora RTV Cetinje i rukovodilaca radnih jedinica preduzeća.

Pravilnik može biti promijenjen kada se, zbog izmjena u procesu rada, ocijeni da je potrebno sistematizovati novo radno mjesto ili izmjeniti opis postojećeg radnog mjesta, funkcionalna znanja ili koeficijent vrijednosti radnog mjesta.

Predlagač izmjene ovog pravilnika dostavlja pisano obrazloženu inicijativu direktoru RTV Cetinje.

Konačan prijedlog za izmjenu ovog Pravilnika direktor RTV Cetinje upućuje Savjetu na razmatranje i usvajanje.

X PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 36

Zaposleni u RTV Cetinje biće raspoređeni shodno članu 32 stav 2 ovog Pravilnika u roku od 30 dana od stupanja na snagu ovog dokumenta.

Član 37

Sastavni dio ovog Pravilnika je Tabela sistematizacije RTV Cetinje.

Član 38

Izmjene i dopune ovog Pravilnika vrše se na način i prema postupku utvrđenom za njegovo donošenje.

Član 39

Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje da važi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Lokalnog javnog emitera Radio i televizija Cetinje, broj 01/107 od 20. avgusta 2012. godine.

Član 40

Ovaj Pravilnik stupa na snagu nakon usvajanja od strane Savjeta.

Savjet RTV CetinjePredsjednica

Branka STANOJEVIĆ