Praktikkonference i Billund 21. - 22. april 2010

Nyt fra AER v. Hanne Hansen og Vibeke Brask

2

ATP Koncernens vision

Vi er her for at sikre hele Danmark økonomisk grundtryghed.

…tør gå nye veje i sikrings- og pensionsverdenen. Vi vil kæmpe for at afskaffe det komplicerede og tunge. Vi gør det nemt og trygt for den enkelte.

…enkelhed og høje afkast, som skal sikre verdensklasse.

Det kræver, at vi…

For at gøre det, må vi skabe…

3

Næsten alle danskere er kunder hos ATP

4,6 millioner danskere kommer i berøring med ATP Koncernens produkter. De samlede produkter sikrer vore kunder en grundlæggende økonomisk tryghed under og efter deres arbejdsliv.

4

ATP Koncernens produkter

FerieKonto

ATP

1964

LG

1972

AER

1977

LD

1980

1980

Pension service:

PD 1990JØP (UL) 2005DA-Barsel 2005DA komp. fonde 2008PFA sund. ord. 2008

1990

SP

1998

AES

1999

SUPP

2003

Barsel:

Barsel.dk 2006

2005

Skatte-fradrag

forseniorer

2009

Finansi-erings-bidrag

2002

5

Mange ordninger i ordningen

AER er en kompleks ordning, der består af en hel række små "underordninger". De største er Lønrefusion og Befordring, som cirka udgør 80 pct. af opgaverne hos AER

Lønrefusion Befordring PIU (Praktikophold i udlandet) MOB (Mobilitetsfremmende ydelser inden for landets grænser) Præmiering (den gamle ordning) Præmiering og bonus Uforskyldte elever (sikring af elever som uden skyld fx ved konkurs står uden

praktikplads) Bonus til elever Udstationering Tilskud til faglige udvalg Befordring til elever under konkurs Tilskud til skoler for skolepraktikelever Tilskud til skoler for elever der er i praktik i udlandet Svendeprøveudgifter for elever der er i praktik i udlandet Opsøgende virksomhed i forbindelse med praktikophold i udlandet

6

Siden sidst

AER er i gang med driftsmodning på ny it- platform

Samtidig er der sket ændringer i regler for udbetaling af AER præmiering og bonus, lønrefusion og befordring

Løntilskud for uforskyldte EUD-elever

Forbedring på lønrefusion/befordring og præmiering

ATP blev nr. 2 til digitaliseringsprisen

7

Processen

Virksomhed

Elev

Skolen AER

Uddanne

lsesa

ftale

8

De væsentlige udfordringer

Konvertering af SOSU-aftaler Korrekt beregning af sats pga. evt. manglende supplerende

uddannelseskode eller manglende forventet slutdato ved korte uddannelsesaftaler

Forskellige uddannelseskoder/versioner mellem EASY-A og EASY-P

Annullerede/slettede skoleophold – som rent faktisk ikke er annullerede

Fortolkning af tillægsaftaler til eksisterende uddannelsesaftaler Forsøg på at forenkle retursvar til EASY-A Bladringsfunktion på hjemmesiden Løntilskud for de uforskyldte elever Bonus til elever Løbende lovændringer og justeringer

9

Orienteringsbrev

Orienteringsbrev sendes automatisk til arbejdsgiver (læreplads), når vi har modtaget information fra EASY-A om, at en elev har gennemført et skoleophold.

Arbejdsgiver skal tage stilling til• om ugesatsen er korrekt• om der gives tilskud fra anden side• om der skal udbetales befordring

Hvis arbejdsgiver skal have udbetalt befordring, skal han gå på www.atp.dk selvbetjening Erhverv.

Efter 10 dage vil lønrefusionen blive udbetalt automatisk. Udbetaling sker til arbejdsgivers SE-nr.

10

Supplerende orienteringsbrev

Supplerende orienteringsbrev sendes automatisk til arbejdsgiver (læreplads), når vi har modtaget information fra EASY-A om befordring

Hvis arbejdsgiver vil have udbetalt befordring, skal han gå på www.atp.dk selvbetjening Erhverv.

11

Præmieringsordning på op til 50.000 kr. til arbejdsgiverne

Præmien bliver udbetalt i prøvetiden hver gang eleven har været i praktik i 30 dage. Der udbetales 6.000 kr. for hver måned i prøvetiden - dog max 18.000 kr. i alt. Vær opmærksom på at skoleperioder ikke tæller med.

Bonus bliver udbetalt, når elevens prøvetid er afsluttet, og uddannelsesaftalen fortsat er i kraft. Udbetalingen sker i 2 rater:1. rate 30 dage efter prøvetidens udløb. 2. rate 90 dage efter udbetalingen af 1. rate. Hver bonus giver 16.000 kr. - det vil sige 32.000 kr. i alt.

12

Præmie- og bonusbrev

AER skriver brev til arbejdsgiveren, når vi har registreret en ny uddannelsesaftale

Ansøgning om præmie og bonus foretages via selvbetjeningssider på www.atp.dk Erhverv

Ansøgning om præmie for EGU-elever foretages via blanket

13

Præmieringsordning – søgebillede

Arbejdsgiver skal være logget ind på www.atp.dk Erhverv

Der kan søges på alle elever eller et specifikt CPR-nr

Der vises kun elever, som er relevante for anmodning om udbetaling af præmie og bonus

14

Support

AER

Kontakt Hanne Hansen (hmh@atp.dk), hvis der er forretnings-mæssige spørgsmål til AER-ordningen