Embed Size (px)
Citation preview
Prá cticás externás
Máster en Servizos Culturais
GUIA DOCENTE
2016/2017
2
Índice 1. DATOS DESCRIPTIVOS DA MATERIA ...................................................................................... 3
2. REQUISITOS PREVIOS ............................................................................................................ 3
3. OBXECTIVOS .......................................................................................................................... 3
4. COMPETENCIAS ..................................................................................................................... 4
5. CONTIDOS.............................................................................................................................. 5
6. METODOLOXÍA DOCENTE E DISTRIBUCIÓN DA CARGA ECTS ................................................ 5
6.1. Metodoloxía do ensino ...................................................................................................... 5
6.2. Tempo de estudo e traballo persoal .................................................................................. 5
7. ORGANIZACIÓN DOCENTE DA MATERIA ............................................................................... 6
7.1. Organización da oferta e asignación de Prácticas externas ............................................... 6
7.2. Realización das Prácticas externas ..................................................................................... 6
7.3. Informe final e Memoria final ............................................................................................ 6
8. SISTEMA DE AVALIACIÓN ...................................................................................................... 7
Recoñecemento – NonComercial – SenObraDerivada (by-nc-
nd): Non se permite un uso comercial da obra orixinal nin a xeración de
obras derivadas.
3
1. DATOS DESCRIPTIVOS DA MATERIA
Título Máster en Servizos Culturais
Centro Facultade de Humanidades
Módulo P5023M06 Traballo Fin de Máster Orientación Profesional
Código e denominación
P5023222 - Prácticas externas
Créditos ECTS 6
Tipo Optativo
Semestre Segundo (data límite para a finalización: 1 de setembro)
Idioma de impartición
Castelán, galego
Responsable Fernando Suárez Golán (Coordinador do Programa de Prácticas Externas)
Contacto Despacho 122. Facultade de Humanidades
Email [email protected]
Regulamento de Prácticas externas
http://www.usc.es/export9/sites/webinstitucional/gl/normativa/descargas/documentos/Regulamento_de_prxcticas_acadxmicas_externas.pdf
2. REQUISITOS PREVIOS
O estudante deberá estar matriculado na materia P5023222 - Prácticas.
Tras a correspondente convocatoria, os candidatos á realización de prácticas externas
deberán formalizar a súa solicitude de destino presentando na Secretaría do Decanato o
formulario establecido a este efecto.
3. OBXECTIVOS
O obxectivo desta materia optativa é conseguir un achegamento ao mundo profesional dos
servizos e a xestión cultural, de modo que o alumno sexa capaz de desenvolver
persoalmente os coñecementos teóricos e prácticos adquiridos ao longo do Máster. As
prácticas realizaranse conforme ao programa nos departamentos das empresas ou
institucións coas que existe convenio a este efecto. As competencias e resultados estarán,
pois, en función do tipo de traballo elixido.
Con carácter xeral, tras cursar esta materia os alumnos han de ser capaces de:
1. Comprender e tratar as múltiples manifestacións socio-culturais do mundo actual.
2. Desenvolver proxectos culturais de distinto tipo e finalidade.
3. Comprender a complexidade do fenómeno intercultural e as diferentes aproximacións á
multiculturalidade.
4. Coñecer os diferentes ámbitos profesionais e de investigación vinculados aos servizos
culturais, tomando en consideración a especificidade das entidades públicas, semipúblicas
e privadas.
4
5. Traballar no ámbito da cultura con grupos humanos con necesidades específicas e/ou
con risco de exclusión
6. Aplicar as aptitudes e destrezas necesarias para organizar equipos humanos e formar
parte deles.
7. Aplicar as destrezas necesarias para deseñar estratexias de intervención e actuación para
cada un dos ámbitos e institucións culturais.
8. Estimular a creatividade para dar respostas adecuadas aos problemas expostos e
fomentar o gusto pola innovación a partir do fomento da análise crítica dos datos e teorías
presentadas.
9. Respectar a diversidade étnica, lingüística e cultural e valorar a necesidade de conservar
dita diversidade.
10. Respectar os dereitos fundamentais e de igualdade entre homes e mulleres, respectar
e promocionar os Dereitos Humanos e os principios de igualdade de oportunidades, non
discriminación e accesibilidade universal das persoas con discapacidade, así como os
valores propios dunha cultura de paz.
4. COMPETENCIAS
XENERAIS E BÁSICAS:
CB2. Capacidade de aplicar os coñecementos adquiridos na detección e resolución de
problemas nos contextos específicos do seu ámbito profesional;
CB3. Toma de conciencia das responsabilidades sociais e éticas vinculadas ao exercicio
profesional e capacidade de reflexión e revisión crítica do dinámicas socio-culturais
existentes;
CB5. Adquisición das habilidades para fomentar e garantir o respecto aos Dereitos
Humanos e aos principios de accesibilidade universal, igualdade, non discriminación e aos
valores democráticos e da cultura da paz;
CB7. Aplicación dos coñecementos adquiridos e a súa capacidade de resolución de
problemas en contornas novas ou pouco coñecidos dentro de contextos máis amplos (ou
multidisciplinares) relacionados coa súa área de estudo;
CB9. Capacidade de comunicar as súas conclusións –e os coñecementos e razóns últimas
que as sustentan– a públicos especializados e non especializados dun modo claro e sen
ambigüidades.
TRANSVERSAIS:
CT2. Capacidade de autonomía no traballo con responsabilidade e iniciativa.
CT3. Capacidade para coordinar actividades e traballar de forma colaborativa con colegas,
redes e equipos de investigación no contexto dos servizos culturais.
CT4. Transmisión da información e ideas en público de maneira clara e efectiva.
CT5. Habilidade na comunicación escrita e oral.
CT6. Habilidade para as relacións interpersoais, respectando as normas básicas de
convivencia, os dereitos
fundamentais e os valores democráticos.
CT9. Capacidade de resolución de problemas e toma de decisións.
5
CT10. Capacidade de adaptación a novas situacións (flexibilidade no uso e transferencia do
coñecemento).
CT12. Compromiso ético.
CT13. Capacidade para o uso das tecnoloxías da comunicación e a información.
ESPECÍFICAS:
CE31. Adquisición das ferramentas necesarias para valorar os procesos que efectivamente
levan a cabo en distintos ámbitos da xestión cultural.
CE32. Capacidade para establecer unha valoración crítica das diversas actividades que levan
a cabo en contornas reais de xestión cultural.
CE33. Adquisición da capacidade de planificación necesaria para o deseño de proxectos de
xestión cultural.
5. CONTIDOS
Os alumnos que sigan la orientación profesional do Máster deberán empregar 6 créditos
ECTS no desenvolvemento de prácticas en institucións públicas, semipúblicas ou privadas
(concellos, fundacións, empresas culturais, etc.) coas que a Universidade teña establecido o
pertinente convenio de colaboración. Ao finalizar esta etapa o alumno deberá presentar
unha breve memoria ao seu titor académico, que será un profesor da titulación.
6. METODOLOXÍA DOCENTE E DISTRIBUCIÓN DA CARGA ECTS
6.1. Metodoloxía do ensino Actividade presencial: exposición do funcionamento xeral da entidade de prácticas e das
actividades a realizar
Actividade presencial: desempeño das actividades prácticas encomendadas
Actividade presencial e a distancia: orientación e supervisión das actividades prácticas
Actividade a distancia: elaboración da memoria de prácticas
6.2. Tempo de estudo e traballo persoal
ACTIVIDADES HORAS
Actividades presenciais
Prácticas na empresa/institución 130
Deseño do programa de prácticas 2
Total actividades presenciais 132
Actividades non presenciais ou a distancia
Elaboración da memoria de prácticas 10
Titorías (universidade e empresa) 8
Total actividades non presenciais 18
HORAS TOTAIS 150
6
7. ORGANIZACIÓN DOCENTE DA MATERIA
7.1. Organización da oferta e asignación de Prácticas externas
A Facultade ofertará en réxime de concorrencia competitiva as prazas en institucións e/ou
empresas coas que a Universidade ten Convenio de Colaboración que se detallan no anexo
a esta Guía. Para ese efecto os alumnos interesados deberán encher unha solicitude de
asignación de prácticas indicando a súa orde de preferencia.
Cando así estea previsto no Convenio de Colaboración coas institucións ou empresas
poderase esixir a realización dunha entrevista persoal dos alumnos co representante da
institución ou empresa.
Unha vez recibidas as solicitudes, a Comisión Académica do Máster asignará as prazas
atendendo ás preferencias dos alumnos e o seu expediente académico, así como, no seu
caso, o resultado da entrevista persoal.
Tras a asignación do destino, o alumno deberá pórse en contacto co seu titor externo
seguindo as indicacións do Coordinador do Programa de Prácticas externas.
7.2. Realización das Prácticas externas
O alumno contará cun titor profesional ou externo, designado pola entidade en que
desenvolva as súas prácticas, e un profesor titor académico, designado pola Comisión
Académica do Máster. A coordinación entre ambos e a supervisión xeral das prácticas será
competencia do Coordinador del Programa de Prácticas externas da Facultade.
As tarefas concretas a realizar na institución ou empresa de destino que corresponda serán
establecidas polos responsables do lugar de destino, a través do titor externo, e deberán
contar coa aprobación do profesor titor académico.
Practícalas realizaranse durante o segundo semestre do curso corrente. Non existe un
período específico para o inicio das mesmas, senón que este debe ser acordado entre o
alumno, asesorado polo titor académico, e o titor externo. En calquera caso, as prácticas
deberán terse finalizado con anterioridade ao 1 de setembro.
7.3. Informe final e Memoria final
O titor profesional realizará e remitirá ao Coordinador de Prácticas externas da Facultade
un Informe final á conclusión delas prácticas, que recollerá o número de horas realizadas
polo estudante, así como a datas de inicio e termo das prácticas. En devandito informe o
titor profesional poderá valorar os seguintes aspectos referidos, no seu caso, tanto ás
competencias xenéricas como ás específicas, previstas no correspondente proxecto
formativo:
- Aspectos formais e normas básicas de funcionamento: cumprimento do calendario
previsto; puntualidade; integración…
7
- Competencias do alumno: relación coa súa contorna laboral; capacidade de adaptación
e resolución; administración de traballos; habilidades de comunicación oral e escrita;
capacidade de traballo en equipo; nivel de aprendizaxe adquirida.
- Coñecementos de alumno: coñecementos teórico-prácticos e competencias xenéricas;
coñecementos teórico-prácticos e competencias específicas…
- Actitudes do alumno: creatividade e iniciativa, implicación persoal, motivación,
receptividade ás críticas, nivel de esforzo…
Ao rematar as prácticas o alumno debe elaborar unha Memoria final e remitila ao titor
académico e ao Coordinador de Prácticas no prazo máximo de 15 días a contar desde a data
de finalización das actividades desenvolvidas. A Memoria final debe presentar o seguinte
contido:
- Datos persoais do estudante
- Entidade colaboradora onde realizou as prácticas e localización
- Obxectivos das prácticas e departamentos da entidade aos que estivo asignado
- Descrición concreta e detallada das tarefas e actividades desenvolvidas
- Relación dos problemas expostos e o procedemento seguido para a súa realización
- Valoración das tarefas desenvolvidas en relación cos coñecementos e competencias
adquiridos no Máster
- Identificación das achegas que, en materia de aprendizaxe, supuxeron as prácticas
- Avaliación das prácticas e suxestións de mellora
Para a elaboración a Memoria o alumno empregará o modelo normalizado que lle
proporcionará o Coordinador do Programa de Prácticas.
Baseándose no Informe final do titor profesional ou externo e na Memoria final elaborada
polo estudante, o titor académico avaliará e cualificará as prácticas desenvolvidas,
cumprimentando a correspondente Proposta de Cualificación.
8. SISTEMA DE AVALIACIÓN
A avaliación das Prácticas Externas realizarase conforme aos criterios e ponderacións
seguintes:
Criterios Ponderación
Informe do titor profesional 60%
Memoria final de prácticas 40%
A avaliación e cualificación das Prácticas externas corresponde ao profesor titor académico,
que elevará ao Coordinador de Prácticas externas a correspondente Proposta de
Cualificación, tomando como referencia o informe do titor externo, así como a memoria das
prácticas elaborada polo alumno. O Coordinador de Prácticas externas cumprimentará a
correspondente acta de cualificación e comunicará ao alumno a nota obtida.
ANEXO
FACULTADE DE HUMANIDADES MÁSTER UNIVERSITARIO EN SERVIZOS CULTURAIS
RELACIÓN DE INSTITUCIÓNS E EMPRESAS CON CONVENIO VIXENTE PARA O CURSO ACADÉMICO 2016‐2017 PARA A REALIZACIÓN DAS PRÁCTICAS EXTERNAS Empresa/Institución Centro/Localidade Nº prazas Outros datos de interese
Adega Lugo 1-2 Evitar o verán
Axencia Española de Cooperación Internacional (AECID)
Madrid 1
Asociación Cultural Arumes do Corgo O Corgo - Lugo 1-2
Asociación Terras de Lugo San Miguel de Orbazai - Lugo 1
Concello de O Pino O Pino – A Coruña 1
Concello de Ourense Concellería de Cultura 1
Concello de A Cañiza A Cañiza - Ourense 1
Concello de Amoeiro Amoeiro - Ourense 1
Concello de Cabanas Cabanas - A Coruña 1
Concello de Castro Caldelas Castro Caldelas - Ourense 2 Xullo, agosto e setembro
Concello de Curtis Curtis - A Coruña 1
Concello de Fisterra Fisterra 1 Xullo, agosto e setembro
Concello de Moaña Depto. de Cultura do Concello de Moaña – Moaña – Pontevedra 1 Preferentemente no primeiro trimestre
Concello de Monfero Monfero - A Coruña 1 Xullo, agosto e setembro
Concello de A Pobra do Caramiñal A Pobra do Caramiñal - A Coruña 1 Xullo, agosto e setembro
Concello de Quiroga Quiroga - Lugo 1
Concello de Rodeiro Rodeiro - Pontevedra 1
Concello de Salceda de Caselas Salceda de Caselas - Pontevedra 4
Concello de San Amaro San Amaro - Ourense 1
Concello de Monterroso Monterroso - Lugo 1
Concello de Sober Sober - Lugo 1
Concello de Lugo Lugo 2
Cemiterio Municipal 1
Concello de Vilalba Vilalba - Lugo 1
Crearte Servizos Culturais S.L. A Coruña 2 Non poden coincidir os alumnos en prácticas
Cruz Vermella Lugo 1
Deputación de Lugo Rede Museística Provincial 2
Área de deseño e artesania 1
Fundación TIC 1
Deputación de Ourense Centro Cultural 1
Editorial AXAC Lugo 1
ANEXO
FACULTADE DE HUMANIDADES MÁSTER UNIVERSITARIO EN SERVIZOS CULTURAIS
Empresa/Institución Centro/Localidade Nº prazas Outros datos de interese
Empresa Primordial Coaching & Consulting S.L.
Lugo 1
Formagal Formación e Servizos, S.L. Monteporreiro - Pontevedra
Fundación Araguaney Santiago de Compostela 1
Fundación ONCE * Estudantes con discapacidade
Mosteiro de Samos Samos - Lugo 1-10 Posibilidade de aloxamento no Mosteiro
Museo do Mar de Galicia Vigo 1
Museo Etnográfico Casa Do Patrón Doade – Lalín 1 Museo Provincial de Pontevedra Pontevedra 1 Tesouros de Galicia Mondariz Balneario - Pontevedra 1
Trivium Estratexias en Cultura e Turismo Santiago de Compostela Universidad de Cádiz Cádiz
Universidade de Santiago de Compostela
Facultade de Humanidades - Lugo
1 Antes de maio
Área de Cultura - Campus de Compostela 1 Antes de maio Área de Cultura – Campus de Lugo 1 Antes de maio Servizo de Participación e Integración Universitaria- Campus de Lugo 1 Antes de maio
Xunta de Galicia
Museo Arqueolóxico do Castro de Viladonga – Castro de Rei - Lugo 1
Museo de Belas Artes da Coruña 1
Museo do Pobo Galego – Santiago de Compostela 1
