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Clé de la surperformance
hip
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� Pour être un dirigeant exceptionnel, l’excellence technique ne suffit pas
� Il faut ce petit plus qui fait la différence, maîtriser une facette supplémentaire du métier de dirigeant, le Leadership
� Aragorn a été développé par des dirigeants conscients qu’il leur manquait un élément pour être encore meilleurs : cerner leur style de leadership professionnel et la façon dont leurs équipes l’appréhendait
Pourquoi Aragorn ?
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� Aragorn est un questionnaire de 120 situations d’entreprises et d’équipes
de direction
� Ce sont des situations où la technicité seule ne suffit pas pour exceller
� À chaque question, on définit sa préférence
� L’ensemble des préférences dessine un style de leadership et son mode
d’expression
Ce qu’est Aragorn
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� Quand l'excellence managériale et technique ne suffit plus (ce qui fonctionnait avant ne fonctionne plus vraiment, accélérer les mises en place des décisions…)
� Quand le champ d’actions du dirigeant entre en turbulence (nouvelle dimension, nouveau contexte, changements majeurs…)
� Quand on est curieux de mieux se connaître professionnellement
Quand utiliser Aragorn ?
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� Une analyse est établie par 2 dirigeants accrédités Aragorn
� Le rapport décrit :� Son style de leadership� Son positionnement (en terme de postures) sur les 6 dimensions du leader� La perception qu’a l’environnement de son leadership� Des voies d’amélioration potentielles
� Un débriefing oral est proposé à remise du rapport afin d’échanger sur les conclusions et recommandations du rapport
Quelle restitution a-t-on ?
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Pour toute question complémentaire, ne pas hésiter à nous contacter :
Nous contacter
Blog Leadership Aragorn
http://leadership-aragorn.blogspot.fr/
