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Official Gazette n43 of 26/10/2015 52 ITEKA RYA MINISITIRI W’INTEBE 202/03 RYO KU WA 13/10/2015 RIGENA URWEGO RUREBERERA IKIGO CYA GISIRIKARE CY’UBWISHINGIZI KU NDWARA (MMI), ICYICIRO N’IMICUNGIRE KANDI RIKANAGENA IMITERERE, IMIKORERE N’INSHINGANO BY’INZEGO ZACYO ISHAKIRO PRIME MINISTER’S ORDER N°202/03 OF 13/10/2015 ON THE SUPERVISING AUTHORITY, CATEGORY AND MANAGEMENT OF MILITARY MEDICAL INSURANCE (MMI) AND DETERMINING THE ORGANISATION, FUNCTIONING AND RESPONSIBILITIES OF ITS ORGANS TABLE OF CONTENTS ARRETE DU PREMIER MINISTRE N°202/03 DU 13/10/2015 PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE L’ASSURANCE MALADIE DES MILITAIRES (MMI) ET DETERMINANT L’ORGANISATION, LE FONCTIONNEMENT ET LES ATTRIBUTIONS DE SES ORGANES TABLE DES MATIERES UMUTWE WA MBERE : INGINGO RUSANGE Ingingo ya mbere : Icyo iteka rigamije UMUTWE WA II : URWEGO RUREBERERA MMI, ICYICIRO IRIMO N’IMICUNGIRE Ingingo ya 2 : Urwego rureberera MMI Ingingo ya 3 : Icyiciro MMI irimo Ingingo ya 4 : Abo MMI yishingira Ingingo ya 5 : Abagize umuryango w’umunyamuryango nyir’izina bemewe n’amategeko Ingingo ya 6: Uburyo abandi banyamuryango bafatirwa ubwishingizi muri MMI Ingingo ya 7 : Umusanzu w’ubwishingizi CHAPTER ONE : GENERAL PROVISIONS Article One : Purpose of this Order CHAPTER II : SUPERVISING AUTHORITY, CATEGORY AND MANAGEMENT OF MMI Article 2 : Supervising Authority of MMI Article 3 : Category of classification of MMI Article 4 : Beneficiaries of MMI Article 5 : Eligible dependants Article 6 : Modalities of affiliation to MMI of other members Article 7 : Subscription fee CHAPITRE PREMIER : DISPOSITIONS GENERALES Article premier : Objet du présent arrêté CHAPITRE II : ORGANE DE TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE MMI Article 2: Organe de Tutelle de MMI Article 3: Catégorie de classification de MMI Article 4 : Bénéficiaires de MMI Article 5 : Ayants droit Article 6: Modalités d’affiliation des autres membres au MMI Article 7 : Cotisation

PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

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y’I

nam

a y

’Ub

uy

ob

ozi

rish

inzw

e is

hora

ma

ri

Ing

ing

o y

a 3

2:

Itsi

nd

a r

y’I

nam

a y

’Ub

uy

ob

ozi

rish

inzw

e u

mu

tun

go

n’i

by

ish

yu

rwa

Ing

ing

o y

a 3

3:

Itsi

nd

a r

y’I

nam

a y

’Ub

uy

ob

ozi

rish

inzw

e im

icu

ngir

e y

’in

go

ran

e z’

ikig

o

Ing

ing

o y

a 3

4:

Itsi

nd

a r

y’I

nam

a y

’Ub

uy

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ozi

rish

inzw

e im

icu

ngir

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’ab

ak

ozi

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ing

o y

a 3

5:

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ing

an

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’Its

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a r

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e

imic

un

gir

e y

’ab

ak

ozi

Icy

icir

o c

ya

3:

Ub

uy

ob

ozi

Bu

ku

ru

Ing

ing

o y

a 3

6:

Ub

uy

ob

ozi

Bu

ku

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MM

I

Ing

ing

o

ya

3

7:

Insh

ing

an

o

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mu

yo

bo

zi

Mu

ku

ru w

a M

MI

Ing

ing

o

ya

38

: Ib

igen

erw

a

Um

uy

ob

ozi

Mu

ku

ru n

’Ab

ak

ozi

Ing

ing

o y

a 3

9:

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ate

gek

o a

gen

ga

ab

ak

ozi

ba

MM

I

UM

UT

WE

WA

IV

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GIN

GO

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ZA

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ing

o

ya

4

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ash

inzw

e g

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yir

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a i

ri t

eka

Ing

ing

o 4

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e it

eka

rit

an

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a g

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wa

Art

icle

30

: R

esp

on

sib

ilit

ies

of

Bo

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Au

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mm

itte

e

Art

icle

31

: In

ves

tmen

t C

om

mit

tee

Art

icle

32

: A

sset

an

d L

iab

ilit

y C

om

mit

tee

Art

icle

33

: R

isk

Ma

na

gem

ent

Co

mm

itte

e

Art

icle

34

: H

um

an

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ou

rces

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mit

tee

A

rtic

le 3

5:

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nsi

bil

itie

s a

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ties

of

Hu

ma

n R

eso

urc

e C

om

mit

tee

Sec

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n 3

: G

ener

al

Dir

ecto

rate

A

rtic

le 3

6:

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eral

Dir

ecto

rate

of

MM

I

Art

icle

37

: R

esp

on

sib

ilit

ies

of

MM

I

Dir

ecto

r G

ener

al

Art

icle

38

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enef

its

enti

tled

to

th

e G

ener

al

Dir

ecto

r a

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th

e P

erso

nn

el

Art

icle

39

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go

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nin

g

MM

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icle

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lem

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n o

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Art

icle

41

: C

om

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cem

ent

Art

icle

30

: R

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sab

ilit

és d

u c

om

ité

d’a

ud

it

Art

icle

31

: C

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d’i

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tiss

emen

t

Art

icle

32

: C

om

ité

des

act

ifs

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Art

icle

33

: C

om

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ges

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n d

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Art

icle

34

: C

om

ité

des

res

sou

rces

hu

ma

ines

Art

icle

3

5 :

R

esp

on

sab

ilit

és

du

co

mit

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e

ress

ou

rces

hu

ma

ines

Sec

tio

n 3

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tio

n G

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ale

Art

icle

36

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éra

le d

e M

MI

Art

icle

3

7:

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rib

uti

on

s d

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Gén

éra

l d

e M

MI

Art

icle

38:

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an

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es a

cco

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au

Dir

ecte

ur

Gén

éra

l et

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son

nel

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le 3

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I

CH

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n

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sen

t a

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Art

icle

41

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n v

igu

eur

Page 5: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

56

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R

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N°2

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/10

/201

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aho

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e Ib

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geza

ub

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ingiy

e ku

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01

2

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yir

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Ik

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ikar

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agen

a in

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gan

o,

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e n

’im

iko

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, cy

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cyan

e m

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go

zar

yo

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,

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6,

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7,

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10

, iy

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13

;

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e n

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yem

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IME

M

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13

/10/2

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G

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12

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/12/2

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g

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go

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nin

g

Pub

lic

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ifie

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ant

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bli

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g

Mil

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I)

and

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inin

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n

and

fu

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Art

icle

s 5

, 6

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, 1

0, 1

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nd

13

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an

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2

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3

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et

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L

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la

L

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08

/201

2

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29

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I)

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n

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n

et

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fon

ctio

nn

emen

t,

spéc

iale

men

t en

ses

art

icle

s 5

, 6

, 7

,10

, 1

2 e

t 1

3 ;

Su

r p

rop

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tio

n d

u M

inis

tre

de

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se;

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rès

exam

en et

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C

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Min

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ance

du

13

/02/2

01

5;

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Off

icia

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nᵒ

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f 26

/10/

2015

57

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i b

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n

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e kan

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agen

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I, I

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RIM

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MIC

UN

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Ing

ing

o y

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ber

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MM

I

MM

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a n

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iter

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’u

Rw

and

a m

u n

shin

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.

Ing

ing

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yic

iro

M

MI

irim

o

MM

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i m

u c

yic

iro

cy’I

big

o b

ya

Let

a b

ifit

e

insh

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o

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gu

teza

im

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e ib

iko

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by’u

bu

ku

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n

’ib

y’i

mib

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o

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a ku

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hin

gir

wa

nay

o.

Ing

ing

o y

a 4

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bo

MM

I yis

hin

gir

a

MM

I yis

hin

gir

a ku

vu

za a

ba

bak

uri

kir

a:

um

un

yam

ury

ango

n

yir

’izi

na

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we:

HE

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: C

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O

NE

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This

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go

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Mil

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y

Med

ical

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sura

nce

(M

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,

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atio

n,

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nin

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res

po

nsi

bil

itie

s

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, C

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EG

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AN

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NT

OF

MM

I

Art

icle

2:

Su

per

vis

ing A

uth

ori

ty o

f M

MI

MM

I is

sup

ervis

ed b

y t

he

Min

istr

y i

n c

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Rw

and

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se F

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es.

Art

icle

3

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ate

go

ry

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class

ific

ati

on

of

MM

I M

MI

is c

lass

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d i

n t

he

cate

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f P

ub

lic

Inst

itu

tio

ns

hav

ing

the

resp

on

sibil

itie

s of

pro

mo

tin

g

wel

fare

, so

cial

an

d

eco

no

mic

acti

vit

ies

of

its

insu

red.

Art

icle

4:

Ben

efic

iari

es o

f M

MI

Th

e b

enef

icia

ries

of

MM

I ar

e:

a p

erso

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amel

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AR

RE

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CH

AP

ITR

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EM

I ER

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Art

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pre

mie

r: O

bje

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u p

rése

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Le

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sent

arrê

té p

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e su

r l’

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ane

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tute

lle,

la

caté

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rie

et l

a ges

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Ass

ura

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Mal

adie

des

M

ilit

aire

s (M

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, et

dét

erm

ine

l’org

anis

atio

n,

le f

on

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nnem

ent

et a

ttri

bu

tio

ns

de

ses

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anes

.

CH

AP

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E

II:

OR

GA

NE

D

E

TU

TE

LL

E,

CA

TE

GO

RIE

ET

GE

ST

ION

DE

MM

I

Art

icle

2:

Org

an

e d

e T

ute

lle

de

MM

I

MM

I es

t p

lacé

e so

us

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tute

lle

du

M

inis

tère

ayan

t le

s F

orc

es R

wan

dai

ses

de

Déf

ense

dan

s

ses

attr

ibu

tio

ns.

Art

icle

3:

Ca

tég

ori

e d

e cl

ass

ific

ati

on

de

MM

I

MM

I es

t cl

assé

e dan

s la

ca

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rie

des

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liss

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ts

pub

lics

ay

ant

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s le

urs

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ibu

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ns

la

pro

mo

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n

d’a

ctiv

ités

éco

no

miq

ues

et

so

cial

es p

ou

r se

s af

fili

és.

Art

icle

4:

Bén

éfic

iair

es d

u M

MI

Les

bén

éfic

iair

es d

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son

t le

s su

ivan

ts :

la p

erso

nn

e qu

i a

la q

ual

ité

d’a

ffil

ié à

savo

ir :

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Off

icia

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nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

58

a.

um

usi

rikar

e w

o

mu

N

gab

o

z’u

Rw

and

a u

kir

i m

u m

irim

o,

uw

imu

riw

e

mu

zi

nd

i n

zego

za

L

eta

cyan

gw

a se

wat

ijw

e,

n’u

ndi

mu

ko

zi

wes

e u

ko

ra

mu

N

gab

o

z’u

R

wan

da,

m

uri

Min

isit

eri

y’I

ngab

o

n’i

big

o

biy

ish

amik

iyeh

o;

b.

abak

ozi

b

’izi

ndi

nze

go

z’

um

ute

kan

o

bak

iri

mu

mir

imo

bas

abiw

e n

’urw

ego

bak

ore

ra

kan

di

bak

em

erer

wa

ub

wis

hin

giz

i b

uta

ngw

a n

a M

MI;

c.

um

uko

zi

wa

Let

a

was

abiw

e

n’u

rweg

o

rwa

Let

a ak

ore

ra

kan

di

akem

erer

wa

u

bw

ish

ingiz

i b

uta

ngw

a

na

MM

I;

d.

um

uko

zi

wo

m

u

kig

o

cyig

enga

cyas

abye

kan

di

kik

em

erer

wa

ub

wis

hin

giz

i b

w’a

bak

ozi

bac

yo

;

e.

uri

m

u

kir

uh

uko

cy

’iza

bub

uku

ru

kan

di

yar

i as

anzw

e af

ite

ub

wis

hin

giz

i

bw

’in

dw

ara

bu

tan

gw

a n

a M

MI;

abag

ize

um

ury

ango

w’u

mu

nyam

ury

ango

n

yir

’izi

na

bem

ewe

n’a

mat

egek

o.

Kw

ish

ingir

wa

na

MM

I n

tib

iban

gam

ira

uw

ishin

giw

e kub

a yaf

ata

ub

un

di

bw

ishin

giz

i

ahan

di

aku

zuza

ib

yo

MM

I id

atan

ga.

a.

Rw

and

a D

efen

se

Fo

rces

mem

ber

s in

se

rvic

e, tr

ansf

erre

d

or

seco

nd

ed

and

any

oth

er

emp

loyee

o

f R

wan

da

Def

ense

Fo

rces

, M

inis

try o

f D

efen

se a

nd

its

affi

liat

ed i

nst

ituti

on

s;

b.

emp

loyee

s in

se

rvic

e of

oth

er

secu

rity

o

rgan

s,

wh

ich

ap

pli

ed

and

ob

tain

ed

the

med

ical

insu

ran

ce

for

thei

r re

spec

tive

per

son

nel

;

c.

an

emp

loyee

o

f a

pub

lic

inst

itu

tio

n

whic

h

appli

ed

and

ob

tain

ed

the

insu

rance

fo

r it

s

per

son

nel

;

d.

an

emp

loyee

o

f a

pri

vat

e

inst

itu

tio

n

whic

h

appli

ed

and

ob

tain

ed

the

insu

ran

ce

of

its

per

son

nel

;

e.

a re

tire

e w

ho

w

as

affi

liat

ed

to

MM

I b

efo

re h

is/h

er r

etir

emen

t;

elig

ible

dep

endan

ts o

f M

MI

affi

liat

e.

Bei

ng i

nsu

red

by M

MI

do

es n

ot

pre

clu

de

the

insu

red

to

ac

quir

e o

ther

co

mp

lem

enta

ry

insu

ran

ces

to c

ater

fo

r w

hat

MM

I d

oes

not

pro

vid

e.

a.

tou

t m

emb

re d

es F

orc

es R

wan

dai

ses

de

Déf

ense

en

core

en s

ervic

e, t

ran

sfer

é ou

dét

ach

é et

to

ut

autr

e em

plo

de

Fo

rces

Rw

and

aise

s d

e D

éfen

se,

du

M

inis

tère

de

la D

éfen

se e

t in

stit

uti

on

s af

fili

ées

à

ce m

inis

tère

;

b.

tou

t ag

ent

enco

re e

n s

ervic

e d

es a

utr

es

org

anes

d

e sé

curi

té,

lesq

uel

s o

nt

soll

icit

é et

obte

nu

l’

assu

ran

ce-m

alad

ie

po

ur

leur

per

son

nel

res

pec

tif;

c.

tou

t em

plo

de

l’in

stit

uti

on

p

ubli

qu

e

qu

i a

soll

icit

é et

ob

ten

u

l’as

sura

nce

mal

adie

po

ur

les

mem

bre

s d

e so

n

per

son

nel

;

d.

tou

t em

plo

de

l’in

stit

uti

on

pri

vée

qui

a so

llic

ité

et o

bte

nu

l’a

ssu

ran

ce m

alad

ie

po

ur

les

mem

bre

s d

e so

n p

erso

nnel

;

e.

tou

t r

etra

ité

qu

i ét

ait

mem

bre

de

MM

I

avan

t sa

ret

rait

e;

les

ayan

ts d

roit

de

l’af

fili

é d

u M

MI

La

sou

scri

pti

on

à

l’as

sura

nce

d

u

MM

I

n’e

mp

êch

e pas

l’

assu

ré d

’ad

hér

er à

une

autr

e

assu

ran

ce m

alad

ie p

ou

r co

mp

léte

r le

s so

ins

que

MM

I n

e co

uvre

pas

.

Page 8: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

59

Ing

ing

o

ya

5

: A

bag

ize

um

ury

an

go

w’u

mu

ny

am

ury

an

go

n

yir

’izi

na

b

emew

e

n’a

mate

gek

o

Ab

agiz

e u

mu

ryan

go

w

’um

un

yam

ury

ango

nyir

’izi

na

bem

ewe

n’a

mat

egeko

b

agir

a

ub

ure

ngan

zira

b

um

we

n’u

bw

’ab

anyam

ury

ango

ny

ir’i

zin

a.

Ab

agiz

e u

mu

ryan

go

b

’uw

’uw

ishin

giw

e

bem

ewe

n’a

mat

egek

o n

i ab

a a b

aku

rikir

a:

uw

ash

yin

gir

anyw

e m

u

bu

ryo

bw

emew

e n

’am

ateg

eko

n’u

mu

nyam

ury

ango

nyir

izin

a;

um

wan

a w

em

ewe

n’a

mat

egek

o

w’u

mu

nyam

ury

ango

ny’i

rizi

na;

um

wan

a u

mu

nyam

ury

ango

n

yir

’izi

na

yag

ize

uw

e h

aku

rikij

we

amat

egek

o

mb

on

ezam

ub

ano

;

um

wan

a u

mu

ny

amu

ryan

go

nyir

’izi

nay

ash

inzw

e ku

rera

hak

uri

kij

we

amat

egek

o

mb

on

ezam

ub

ano

.

Um

wan

a w

ish

ingir

wa

uvu

gw

a m

u

gik

a cya

mb

ere

cy’i

yi

ngin

go

, ag

om

ba

kub

a :

1° a

ri i

ngar

agu

kan

di

adak

ore

ra u

mu

shah

ara;

atar

engej

e im

yaka

maku

myab

iri

n’u

mw

e

(21

) y’a

mav

uko

;

atar

engej

e im

yak

a m

aku

myab

iri

n’i

tan

u

Art

icle

5:

Eli

gib

le d

epen

da

nts

Eli

gib

le

dep

endan

ts

of

the

MM

I af

fili

ate

po

sses

se t

he

sam

e ri

gh

ts a

s th

e af

fili

ates

.

Eli

gib

le f

amil

y m

em

ber

s o

f th

e in

sure

d a

re

the

foll

ow

ing:

a le

git

imat

e sp

ou

se o

f th

e af

fili

ate;

a le

git

imat

e o

r re

cogn

ized

ch

ild

of

the

affi

liat

e;

an a

dopte

d c

hil

d o

f th

e af

fili

ate;

a ch

ild

o

f w

ho

m

the

affi

liat

e is

a

gu

ard

ian

.

Th

e el

igib

le

chil

d

men

tion

ed

in

par

agra

ph

on

e o

f th

is A

rtic

le i

s re

qu

ired

to

be:

sin

gle

an

d

wit

h

no

re

mu

ner

ated

emp

loy

men

t;

no

t o

ver

tw

enty

on

e (

21)

yea

rs o

f ag

e;

no

t o

ver

tw

enty

fiv

e (2

5)

yea

rs o

f ag

e if

Art

icle

5 :

Ay

an

ts d

roit

Les

ayan

ts d

roit

de

l’af

fili

é d

u M

MI

bén

éfic

ient

des

mêm

es d

roit

s q

ue

l’af

fili

é .

Les

ayan

ts d

roit

de

l’af

fili

é s

on

t le

s su

ivan

ts:

le c

onjo

int

de

l’af

fili

é ;

l’en

fant

légit

ime

ou

re

con

nu

d

e

l’af

fili

é ;

l’en

fant

adop

tif

de

l’af

fili

é;

l’en

fant

don

t l’

affi

lié

est

tute

ur.

Po

ur

être

ay

ant

dro

it,

l’en

fant

men

tio

nné

à

l’al

inéa

pre

mie

r du

pré

sent

arti

cle,

doit

êtr

e :

céli

bat

aire

et

no

n s

alar

ié ;

agé

de

vin

gt

et u

n (

21)

ans

au p

lus

;

agé

de

vin

gt-

cin

q (

25)

ans

au p

lus

s’il

Page 9: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

60

(25

) n

iba

akir

i u

mu

nyes

hu

ri;

4° a

fite

ubu

mu

ga

bu

mub

uza

gu

ko

ra

icyo

ari

cyo

cyo

se g

itu

ma

abo

na

um

ush

ahar

a kab

on

e

n’u

bw

o

yab

a af

ite

imyak

a

iri

hej

uru

ya

maku

myab

iri

n’i

tan

u

(25).

U

bw

o

bu

mu

ga

bu

go

mb

a kub

a b

wem

ejw

e n

’um

ugan

ga

wem

ewe

na

Le t

a.

Ing

ing

o

ya

6:

Ub

ury

o

ab

an

di

ba

ny

am

ury

an

go

b

afa

tirw

a

ub

wis

hin

giz

i

mu

ri M

MI

Ku

gir

a n

go

ab

ako

zi

bo

m

u

zin

di

nze

go

z’u

mu

tekan

o,

abak

ozi

b

a L

eta

cyan

gw

a ab

o

mu

b

igo

b

yig

enga

baf

atir

we

ub

wis

hin

giz

i

mu

ri

MM

I,

ikig

o

bako

ram

o

kib

isab

a m

u

nyan

dik

o I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

ya

MM

I.

Am

asez

eran

o

yo

kw

inji

ra

mu

b

wis

hin

giz

i

ateg

urw

a n

’Um

uyob

ozi

w

a M

MI

akay

ash

yir

aho

u

mu

ko

no

am

aze

kw

em

ezw

a

n’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

ya

MM

I.

Ing

ing

o y

a 7

: U

mu

san

zu w

’ub

wis

hin

giz

i

Um

usa

nzu

n

i w

o

shin

gir

o

ry’u

bw

ish

ingiz

i.

Imis

anzu

m

u

bw

ish

ingiz

i b

w’i

nd

war

a

bu

cun

gw

a n

a M

MI

it

angw

a n

’um

uko

zi

n’u

mu

ko

resh

a.

Uh

ind

uye

um

uko

resh

a kan

di

yar

i as

anzw

e

yis

hin

gir

wa

na

MM

I as

hob

ora

ku

gu

ma

mu

bw

ishin

giz

i h

aku

rikij

we

amas

ezer

ano

y’u

mu

ko

resh

a m

ush

ya

na

MM

I.

he

or

she

is s

till

in

sch

oo

l;

a d

isab

led p

erso

n w

ho

can

no

t ex

erci

se

any r

emu

ner

ated

em

plo

ym

ent

alth

ou

gh

he

or

she

is a

bo

ve

twen

ty f

ive

(25

)

yea

rs o

f ag

e.

A

go

ver

nm

ent

auth

ori

zed

m

edic

al

do

ctor

sho

uld

cer

tify

th

e d

isab

ilit

y.

Art

icle

6:

Mo

da

liti

es o

f a

ffil

iati

on

to

MM

I

of

oth

er m

emb

ers

Th

e ap

pli

cati

on

fo

r af

fili

atio

n

to

MM

I o

f

emp

loyee

s o

f o

ther

sec

uri

ty o

rgan

s, p

up

lic

or

pri

vat

e in

stit

uti

ons,

sh

all

be

mad

e in

wri

tin

g

to t

he

MM

I B

oar

d o

f D

irec

tors

.

Th

e D

irec

tor

Gen

eral

of

MM

I sh

all

pre

par

e

agre

emen

ts re

late

d to

th

e ad

mis

sion

to

th

e

insu

ran

ce a

nd

sig

n t

hem

aft

er a

ppro

val

by t

he

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs o

f M

MI.

Art

icle

7 :

Su

bsc

rip

tio

n f

ee

Th

e su

bsc

ripti

on

fe

e is

th

e bas

is

of

the

insu

ran

ce.

Co

ntr

ibu

tio

ns

in

a m

edic

al

insu

ran

ce

man

aged

b

y

MM

I ar

e

shar

ed

bet

wee

n e

mp

loyer

an

d t

he

emp

loyee

.

Th

e af

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ated

th

at c

han

ges

th

e em

plo

yer

may

rem

ain

in

th

e M

MI

insu

ran

ce

sch

eme

in

acco

rdan

ce

wit

h

the

con

trac

t bet

wee

n

the

new

em

plo

yer

an

d M

MI.

est

enco

re a

ux

étu

des

;

han

dic

apé

qu

i n

’est

p

as

cap

able

de

n’e

xer

cer

aucu

ne

acti

vit

é sa

lari

ée m

êm

e

s’il

est

âgé

de

plu

s d

e vin

gt-

cin

q (

25

)

ans.

Cet

te i

nca

pac

ité

do

it ê

tre

con

stat

ée

par

un

Méd

ecin

agré

é.

Art

icle

6 :

Mo

dali

tés

d’a

ffil

iati

on

des

au

tres

mem

bre

s a

u M

MI

Les

em

plo

yés

des

autr

es o

rgan

es d

e se

curi

tés,

d’u

ne

inst

itu

tio

n

publi

que

ou

p

rivée

, so

nt

affi

liés

au

M

MI,

su

r d

eman

de

écri

te fo

rmu

lée

par

l’

inst

itu

tio

n

con

cern

ée

et

adre

ssée

au

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n d

u M

MI.

Les

co

ntr

ats

d’a

ffil

iati

on

so

nt

pré

par

és p

ar le

Dir

ecte

ur

Gén

éral

du M

MI

qu

i le

s si

gn

e ap

rès

app

robat

ion

d

u

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trat

ion

d

u

MM

I.

Art

icle

7 :

Coti

sati

on

La

coti

sati

on

es

t la

bas

e d

e l’

Ass

ura

nce

. L

es

coti

sati

on

s au

rég

ime

d’a

ssu

ran

ce m

alad

ie g

érée

par

MM

I so

nt

rép

arti

es e

ntr

e l’

emp

loyeu

r et

le

trav

aill

eur.

L’a

ffil

qui

chan

ge

d’e

mp

loyeu

r p

eut

rest

er

assu

par

M

MI

suiv

ant

un

co

ntr

at en

tre

son

no

uvel

em

plo

yeu

r et

MM

I.

Page 10: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

61

Iyo

ab

ash

akan

ye

bo

mb

i b

ish

ingiw

e m

uri

MM

I

n’u

mu

ko

resh

a, b

uri

m

un

tu at

anga

um

usa

nzu

ukw

e.

Ing

ing

o

ya

8

: U

ruh

are

rw’u

mu

nya

mu

rya

ng

o

n’u

rw’u

mu

ko

resh

a

mu

ita

ngw

a r

y’i

mis

an

zu

Imis

anzu

ig

enew

e ub

wis

hin

giz

i b

w’i

nd

war

a

bu

cun

gw

a n

a M

MI

ish

ingiy

e k

u m

ush

ahar

a

mb

um

be

hab

ariw

emo

u

mu

shah

ara

shin

gir

o,

inyo

nger

a,

ibih

emb

o

n’i

zin

di

nyu

ngu

zo

se

z’am

afra

nga

ahw

anye

n’i

by’u

mu

ko

zi

abo

na

atar

i am

afar

anga.

Icyako

ra

am

afar

anga

asub

izw

a

um

uko

zi

yak

ore

shej

e m

u

nyu

ngu

z’

akaz

i

nta

shin

gir

wah

o

imis

anzu

.

Ku

m

usi

rikar

e,

abak

ozi

b

o

mu

zi

nd

i n

zego

z’u

mu

tekan

o n

’iza

L

eta

bab

yem

erew

e, M

MI

ihab

wa

bu

ri

kw

ezi

um

usa

nzu

u

ngan

a na

maku

myab

iri

n’i

gic

e ku

ij

ana

(20,5

%)

by’u

mu

shah

ara

mb

um

be

w’u

wis

hin

giw

e.

Let

a it

anga

cum

i n

a kar

indw

i n

’igic

e ku

ija

na

(17

,5%

), n

yir

ub

wit

e ag

atan

ga

gat

atu

ku

ija

na

(3%

).

Ku

m

un

yam

ury

ango

w

o

mu

kig

o

kig

enga,

ingan

o

y’u

mu

san

zu,

uru

har

e rw

’um

uko

resh

a

n’u

rw’u

wis

hin

giw

e b

igen

wa

hak

uri

kij

we

amas

ezer

ano

ik

igo

cy

e cy

agir

anye

na

MM

I,

hit

awe

ku

kig

erer

anyo

m

pu

zan

den

go

cy’i

mis

hah

ara

y’a

bak

ozi

b

asab

iwe

ub

wis

hin

giz

i.

If

the

em

plo

yer

in

sure

s b

oth

sp

ou

ses

in

MM

I, e

ach

spo

use

subsc

rib

es o

n h

is o

r h

er

ow

n.

Art

icle

8

: C

on

trib

uti

on

s ra

te

an

d

pa

rtic

ipa

tio

n

of

the

aff

ilia

ted

a

nd

th

e

emp

loy

er

Co

ntr

ibuti

ons

in m

edic

al i

nsu

ran

ce m

anag

ed

by

MM

I ar

e ca

lcula

ted

o

n

gro

ss

sala

ry,

incl

ud

ing b

asic

sa

lary

, al

low

ance

s, b

on

use

s

and

an

y o

ther

fri

nge

ben

efit

s.

Ho

wev

er,

allo

wan

ces

wh

ich

h

ave

a

com

pen

sato

ry c

har

acte

r ar

e n

ot

incl

uded

in

the

bas

e of

the

con

trib

uti

ons.

Fo

r a

sold

ier,

oth

er a

ffil

iate

d s

ecu

rity

org

ans

and

p

ubli

c in

stit

uti

on

s em

plo

yee

s,

mo

nth

ly

sub

scri

pti

on

sh

all

be

twen

ty a

nd

a h

alf

per

cen

t (2

0.5

%)

of

the

gro

ss s

alar

y o

f an

in

sure

d

per

son

. T

he

go

ver

nm

ent

contr

ibute

s

seven

teen

an

d a

hal

f p

er c

ent

(17

.5%

), w

hil

e

the

insu

red

pay

s th

ree

p

er c

ent

(3%

).

Fo

r th

e af

fili

ated

m

emb

er

fro

m

pri

vat

e

inst

itu

tio

n,

the

subsc

rip

tion

an

d

the

par

tici

pat

ion

af

a m

em

ber

an

d e

mp

loyer

are

app

lied

in

ac

cord

ance

w

ith

th

e ag

reem

ent

con

clu

ded

bet

wee

n t

he

emp

loyer

an

d M

MI,

on

th

e b

asis

of

sala

rial

wag

e o

f em

plo

yee

s to

be

insu

red

.

Si

deu

x c

onjo

ints

so

nt

assu

rés

au s

ein

du

MM

I

par

l’

emp

loyeu

r,

chac

un

s’ac

quit

te

de

sa

coti

sati

on

in

div

idu

elle

men

t.

Art

icle

8 :

Ta

ux d

e co

tisa

tio

n e

t p

art

icip

ati

on

de

l’a

ssu

et d

e l’

emp

loyeu

r

Les

co

tisa

tio

ns

dues

au

gim

e d

’ass

ura

nce

mal

adie

gér

é p

ar

MM

I so

nt

assi

ses

sur

l’en

sem

ble

d

es ré

mu

nér

atio

ns

per

çues

p

ar se

s

affi

liés

, y c

om

pri

s le

s in

dem

nit

és,

pri

mes

et

tou

s

autr

es a

van

tages

en

esp

èce

ainsi

que

la c

ontr

e

val

eur

des

avan

tages

en

esp

èce.

Cep

end

ant,

le

s av

anta

ges

à

cara

ctèr

e

com

pen

sato

ire

ne

son

t p

as

co

mp

ris

dan

s

l’as

siet

te

des

co

tisa

tio

ns.

Po

ur

les

mil

itai

res,

agen

ts

affi

liés

d

’au

tres

org

anes

d

e sé

curi

et

d’i

nst

itu

tio

n

pub

liq

ue,

MM

I p

erço

it u

ne

coti

sati

on

men

suel

le d

e vin

gt

et d

emi

po

ur

cen

t (2

0.5

%)

du

sal

aire

bru

t d

e

l’af

fili

é. L

a co

ntr

ibu

tio

n d

e l’

Eta

t es

t de

dix

-sep

t

et d

emi

po

ur

cent

(17.5

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tan

dis

qu

e ce

lle

de

l’af

fili

é es

t d

e tr

ois

pou

r ce

nt

(3%

).

Po

ur

les

aff

ilié

s d

e l’

Inst

ituti

on

pri

vée

, il

est

fai

t

réfé

ren

ce

au

contr

at

con

clu

en

tre

leurs

inst

itu

tio

ns

et

le

MM

I su

r b

ase

de

la

mas

se

sala

rial

e d

es e

mp

loyés

à

assu

rer.

Page 11: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

62

Ku

u

giy

e m

u

kir

uh

uko

cy

’iza

bu

ku

ru

kan

di

yar

i as

anzw

e af

ite

ub

wis

hin

giz

i b

wa

MM

I,

ingan

o

y’u

mu

san

zu

n’u

bu

ryo

u

tan

gw

a

big

enw

a n

’Ite

ka

rya

Min

isit

iri

ufi

te I

ngab

o z

’u

Rw

and

a m

u n

shin

gan

o z

e.

Ing

ing

o y

a 9

: In

shin

ga

no

z’u

mu

ko

resh

a

Um

uko

resh

a niw

e ush

inzw

e gu

ku

ra u

mu

san

zu

w’u

mu

ko

zi

ku

m

ush

ahar

a w

e cy

angw

a ku

maf

aran

ga

ya

pan

siyo

ye,

akaw

um

enyek

anis

ha,

akan

awu

tan

ga

bit

aren

ze

imin

si

cum

i (1

0)

iku

rikir

a u

kw

ezi

yaw

uku

riyeh

o.

Ku

tub

ahir

iza

ibiv

ugw

a m

u

gik

a cya

mb

ere

cy’i

yi

ngin

go

b

itu

ma

hat

angw

a in

yu

ngu

z’ub

uker

erw

e zi

ngan

a n

a ri

mw

e n

’igic

e ku

ijan

a (1

,5%

) b

y’a

maf

aran

ga

yo

se

atat

anzw

e

bu

ri k

wez

i k’u

bu

ker

erw

e.

Um

uko

resh

a kan

di

amen

yes

ha

M

MI

bu

ri

mezi

ata

tu (

3)

imp

ind

uka

zab

aye

mu

bak

ozi

be

bis

hin

gir

wa

na

MM

I.

Ing

ing

o

ya

10

:

Igih

e u

mu

ny

am

ury

an

go

mu

shy

a a

tan

gir

a k

wis

hin

gir

wa

Ku

gir

a n

go

u

mu

nyam

ury

ango

at

angir

e

kw

ish

ingir

wa

na

MM

I ag

om

ba

kub

a yar

atan

ze

um

usa

nzu

w’u

kw

ezi

ku

mw

e.

Uje

mu

ri M

MI

kan

di

yar

asan

gan

yw

e ub

un

di

bw

ishin

giz

i b

w’i

nd

war

a at

angir

a ku

vu

rwa

has

hin

giw

e ku

bw

ish

ingiz

i b

wa

MM

I am

aze

gu

tan

ga

nib

ura

im

isan

zu y

’am

ezi

atat

u (

3).

Fo

r th

e re

tire

e w

ho

was

pre

vio

usl

y a

ffil

iate

d

to M

MI,

his

or

her

mo

nth

ly c

on

trib

uti

on i

s

det

erm

ined

b

y

an

Ord

er

of

the

Min

iste

r

sup

ervis

ing M

MI .

Art

icle

9:

Em

plo

yer

’s r

esp

on

sib

ilit

ies

Th

e em

plo

yer

is

resp

on

sib

le f

or

ded

uct

ing a

n

emp

loyee

’s s

ub

scri

pti

on

fee

fro

m h

is o

r h

er

sala

ry

or

fro

m

his

/her

p

ensi

on

b

enef

its,

makes

its

dec

lara

tion

and

tra

nsf

ers

it n

ot

late

r

than

ten

(1

0)

day

s fo

llo

win

g t

he

mo

nth

it

has

bee

n d

edu

cted

.

Dis

resp

ect

of

wh

at i

s ex

pre

ssed

in P

arag

raph

On

e o

f th

is A

rtic

le l

ead

s to

pay

men

t o

f d

elay

over

char

ges

equ

ival

ent

to o

ne

and

a h

alf

per

cen

t (1

.5%

) of

the

enti

re a

mo

un

t p

aid

ever

y

mo

nth

on

del

ays.

Th

e em

plo

yer

sh

all

noti

fy M

MI,

ever

y t

hre

e

(3)

mo

nth

s,

chan

ges

th

at o

ccu

rred

in

th

eir

emp

loyee

s in

sure

d b

y M

MI.

Art

icle

1

0:

Insu

rin

g

a

new

ly

aff

ilia

ted

mem

ber

In o

rder

for

the

new

ly a

ffil

iate

d m

emb

er t

o

rece

ive

med

ical

car

e, h

e o

r sh

e is

obli

ged

to

hav

e p

aid

on

e (1

) m

on

ths’

sub

scri

pti

on

fee

.

A n

ewly

M

MI

affi

liat

ed m

em

ber

w

ho

w

as

pre

vio

usl

y

affi

liat

ed

to

ano

ther

h

ealt

h

insu

ran

ce s

chem

e, i

s ob

liged

to

hav

e p

aid

at

leas

t th

ree

(3)

mo

nth

s’

sub

scri

pti

on

fe

e in

Po

ur

un

ret

rait

é q

ui

étai

t au

par

avan

t m

emb

re d

u

MM

I, sa

co

tisa

tio

n m

ensu

elle

es

t d

éter

min

ée

par

u

n

arrê

du

M

inis

tre

ayan

t le

s F

orc

es

Rw

and

aise

s de

Déf

ense

dan

s se

s at

trib

uti

on

s.

Art

icle

9 :

Res

po

nsa

bil

ité

de

l’E

mp

loy

eur

L’e

mp

loyeu

r

est

resp

onsa

ble

de

la r

eten

ue

à la

sou

rce

de

la

coti

sati

on

, de

sa d

écla

rati

on

et

de

son

ver

sem

ent

end

éan

s d

ix (

10

) jo

urs

à c

om

pte

r

du

déb

ut

du

m

ois

de

pré

levem

ent.

En

ca

s d

e n

on

re

spec

t d

es

dis

po

siti

on

s de

l’al

inéa

pre

mie

r du

p

rése

nt

arti

cle,

u

ne

maj

ora

tio

n de

reta

rd d

’un et

d

emi

p

our

cent

(1.5

%)

des

co

tisa

tio

ns

men

suel

les

élu

dée

s es

t

app

liq

uée

.

To

us

les

tro

is (

3)

mo

is,

l’em

plo

yeu

r d

oit

po

rter

à la

co

nn

aiss

ance

d

u

MM

I to

ut

chan

gem

ent

éven

tuel

in

terv

enu

au

se

in

de

son

per

son

nel

assu

ré p

ar M

MI.

Art

icle

1

0 :

P

rem

ière

p

rise

en

ch

arg

e

d’u

n n

ou

vea

u m

emb

re

Po

ur

avo

ir

accè

s au

x

soin

s m

édic

aux

, to

ute

per

son

ne

no

uvel

lem

ent

affi

liée

d

oit

av

oir

d

éjà

pay

é u

ne

contr

ibuti

on

d’u

n

(1)

mo

is.

Un

no

uvea

u m

em

bre

de

MM

I q

ui

étai

t af

fili

é à

un

e au

tre

inst

ituti

on

d

’ass

ura

nce

m

alad

ie

doit

avo

ir d

éjà

pay

é u

ne

con

trib

uti

on

de

tro

is

(3)

mo

is p

ou

r êt

re b

énéf

icia

ire

des

soin

s co

uver

ts

Page 12: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

63

Ayo

mez

i u

mu

ntu

ayav

uri

rwa

iyo

ata

kir

i m

u

bo

MM

I yis

hin

giy

e.

Ing

ing

o y

a 1

1:

Iny

un

ga

nir

ab

wis

hy

u

Iyo

u

wis

hin

giw

e na

MM

I ag

iye

kw

ivu

za

cyan

gw

a ku

gu

ra

imit

i,

yis

hyu

ra

inyu

ngan

irab

wis

hyu

ku

gic

iro

cy’i

bik

orw

a

by’u

bu

vu

zi

yako

rew

e in

gan

a n

a cu

mi

na

gat

anu

ku

ija

na

(15

%).

Icyako

ra,

iyi

nyu

ngan

irab

wis

hyu

is

hob

ora

gu

hin

du

ka

bit

ewe

n’i

vu

riro

u

mu

rway

i

wis

hin

giw

e n

a M

MI

yiv

uri

jem

o

n’i

bis

abw

a

ku

gir

a n

go

ar

yiv

uri

zem

o,

haku

rikij

we

ibik

ub

iye

mu

mas

ezer

ano

y’i

mik

ora

nir

e h

agat

i

ya

MM

I n

’iry

o

vu

riro

. In

gan

o

y’i

nyu

ngan

irab

wis

hyu

y

ahin

du

we

nd

etse

n’i

bis

hin

gir

wah

o

mu

ku

yig

ena,

b

iteg

anyw

a

n’I

teka

rya

Min

isit

iri

ure

ber

era

MM

I.

Ing

ing

o

ya

1

2:

Ikig

ega

cy’u

bu

fash

a

mu

kw

ivu

za

Let

a if

ite

insh

ingan

o

zo

ku

ngan

ira

mu

gu

hab

wa

ub

uvu

zi

bu

hen

ze

aban

yam

ury

ango

ba

MM

I b

ahu

ra n

’in

dw

ara

ziko

mey

e z

isab

a

ub

uvu

zi b

w’i

gih

e kir

ekir

e kan

di

nta

bu

shob

ozi

baf

ite

bw

o

kw

ish

yu

ra

igic

iro

cy

’ibik

orw

a

by’u

bu

vu

zi b

ako

rew

e b

inyuji

jwe

mu

Kig

ega

cy’u

bu

fash

a m

u k

wiv

uza

.

advan

ce i

n o

rder

to

get

M

MI

med

ical

car

e.

He/

she

ben

efit

s fr

om

med

ical

car

e fo

r su

ch a

per

iod

if

h

e/sh

e is

n

o

lon

ger

am

on

g

the

ben

efic

iari

es o

f M

MI.

Art

icle

11

: C

o-p

aym

ent

fee

Th

e M

MI

hea

lth

in

sura

nce

ben

efic

iary

pay

s

for

him

o

r h

erse

lf in

ca

se h

e or

she

seek

s

med

ical

tr

eatm

ent

or

in

case

of

bu

yin

g

med

icin

e a

co-p

aym

ent

fee

equ

ival

ent

to

fift

een

per

cen

t (1

5%

) o

f th

e co

st o

f hea

lth

care

ser

vic

es r

ecei

ved

.

Ho

wev

er,

this

co

-pay

men

t m

ay

var

y

dep

endin

g o

n th

e h

ealt

h fa

cili

ty ch

ose

n b

y

MM

I b

enef

icia

ry a

s w

ell

as c

on

dit

ion

s se

t up

to

be

trea

ted

b

y

this

h

ealt

h

faci

lity

,

in

acco

rdan

ce w

ith

th

e p

artn

ersh

ip a

gre

emen

t

bet

wee

n M

MI

and

th

e h

ealt

h c

are

pro

vid

er.

An

Ord

er o

f th

e M

inis

ter

sup

ervis

ing M

MI

det

erm

ines

the

mo

dif

ied

co-p

ay

men

t fe

e an

d

con

dit

ion

s bas

is o

f th

is m

od

ific

atio

n.

Art

icle

12

: M

edic

al

Su

pp

ort

Fu

nd

T

he

Go

ver

nm

ent

shal

l as

sist

MM

I m

em

ber

s

jud

ged

u

nab

le

to

pay

m

edic

al

exp

ense

s

thro

ugh

a M

edic

al S

upp

ort

Fu

nd

.

par

le

MM

I.

Il

bén

éfic

ie

d’u

ne

pri

se

en

char

ge

par

M

MI

lors

qu

’il

n’e

st p

lus

mem

bre

pen

dan

t la

mêm

e

pér

iod

e.

Art

icle

11

: T

ick

et m

od

érate

ur

Le

bén

éfic

iair

e d

e so

ins

cou

ver

ts par

le

MM

I

pay

e u

n t

icket

mo

dér

ateu

r d

e q

uin

ze p

ou

r ce

nt

(15

%)

de

la fa

cture

d

es pre

stat

ions

méd

ical

es

qu

’il

a re

çues

.

Cep

end

ant,

ce

ti

cket

m

od

érat

eur

peu

t var

ier

suiv

ant

la

form

atio

n

san

itai

re

chois

ie

par

le

pat

ient

assu

r é p

ar M

MI

et l

es c

ond

itio

ns

fixée

s

po

ur

fréq

uen

ter

cett

e fo

rmat

ion

san

itai

re,

et c

e

con

form

ém

ent

au c

ontr

at d

e co

llab

ora

tio

n e

ntr

e

MM

I et

le

pre

stat

aire

d

e so

ins.

U

n A

rrêt

é du

Min

istr

e d

e tu

tell

e d

e M

MI

dét

erm

ine

ce t

icket

mo

dér

ateu

r m

od

ifié

ain

si q

ue

les

con

dit

ion

s su

r

bas

e des

quel

les

il a

été

mo

dif

ié.

Art

icle

12

: F

on

ds

d’A

ssis

tan

ce M

édic

ale

L

’Eta

t as

sist

e le

s af

fili

és

de

MM

I à

faib

le

rém

un

érat

ion v

icti

mes

de

mal

adie

s c

hro

niq

ues

et q

ui

dev

ien

nen

t in

capab

les

de

pay

er l

e co

ût

de

pre

stat

ions

méd

ical

es p

ar l

e F

on

ds

d’A

ssis

tan

ce

med

ical

e.

Page 13: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

64

Imik

ore

re

y’i

ki

Kig

ega

nd

etse

n

’ah

o

gik

ura

inku

nga

b

igen

wa

n’I

teka

rya

Min

isit

iri

ure

ber

era

MM

I.

Ing

ing

o y

a 1

3:

Ibik

orw

a b

y’u

bu

vu

zi M

MI

yis

hin

gir

a

MM

I yis

hin

gir

a ib

iko

rwa

by’u

bu

vu

zi

byak

ore

we

mu

b

igo

b

y’u

bu

vu

zi

bya

Let

a

cyan

gw

a b

yin

gen

ga

byag

iran

ye

amas

ezer

ano

y’u

bu

vu

zi.

Inis

hin

gir

a kan

di

imit

i yat

anzw

e

mu

ri i

byo

bik

orw

a b

y’u

bu

vu

zi.

Ibik

orw

a b

y’u

bu

vu

zi b

yav

uzw

e m

u g

ika

cya

mb

ere

cy’i

yi

ngin

go

ni

ibi

bik

uri

kir

a:

gu

kin

gir

wa;

gu

suzu

mw

a;

kub

agw

a;

ku

vu

rwa

amen

yo

;

ku

nyu

zwa

mu

byu

ma

bif

ata

amaf

oto

;

ibik

orw

a b

ya

lab

ora

twar

i;

ib

iko

rwa

by’u

bu

go

rora

ngin

go

;

gu

shyir

wa

no

ku

vu

rirw

a m

u b

itar

o;

gu

hab

wa

imit

i ir

i ku

ruto

nd

e

Th

e fu

nd

ing a

s w

ell

as t

he

fun

ctio

nin

g o

f th

is

Med

ical

S

up

po

rt F

un

d sh

all

be

det

erm

ined

by

an

Ord

er

of

the

Min

iste

r su

per

vis

ing

MM

I.

Art

icle

13

: M

edic

al

serv

ices

co

ver

ed

MM

I co

ver

s m

edic

al

serv

ices

p

rovid

ed

in

pu

bli

c or

pri

vat

e hea

lth

cen

ters

or

ho

spit

als,

wh

ich

si

gn

ed

an

agre

emen

t w

ith

M

MI.

It

cover

s al

so m

edic

ine

appro

ved

in

su

ch h

ealt

h

acti

vit

ies.

Med

ical

se

rvic

es

men

tio

ned

in

par

agra

ph

On

e o

f th

is A

rtic

le a

re t

he

foll

ow

ing:

vac

cin

atio

n;

con

sult

atio

ns;

med

ical

surg

ery;

den

tal

care

;

med

ical

im

agin

g;

lab

ora

tory

tes

ts;

ph

ysi

oth

erap

y;

adm

issi

on

an

d h

osp

ital

izat

ion

;

sup

ply

ing m

edic

ine

that

is

on

the

list

Le

fin

ance

men

t et

le

fo

nct

ion

nem

ent

de

ce

Fo

nd

s so

nt

dét

erm

inés

par

un

arr

êté

du

Min

istr

e

de

tute

lle

de

MM

I.

Art

icle

13

: P

rest

ati

on

s m

edic

ale

s ass

uré

es

MM

I as

sure

le

rem

bo

urs

emen

t d

es p

rest

atio

ns

méd

ical

es ef

fect

uée

s d

ans

les

hôpit

aux

o

u le

s

étab

liss

emen

ts

de

santé

pub

lics

et

pri

vés

ayan

t

sign

é av

ec

le

MM

I u

n

con

trat

d

e se

rvic

e

méd

ical

. Il

as

sure

ég

alem

ent

l’ac

hat

des

méd

icam

ents

fo

urn

is

par

le

s fo

rmat

ion

s

méd

ical

es.

Les

p

rest

atio

ns

méd

ical

es

men

tio

nn

ées

à

l’al

inéa

pre

mie

r d

u

pré

sen

t ar

ticl

e so

nt

les

suiv

ante

s:

la v

acci

nat

ion;

la c

on

sult

atio

n;

la c

hir

urg

ie;

les

soin

s d

enta

ires

;

les

exam

ens

de

radio

logie

et

de

scan

ner

;

les

exam

ens

de

lab

ora

toir

e;

les

soin

s d

e kin

ésit

hér

apie

;

l’h

osp

ital

isat

ion;

les

pro

du

its

ph

arm

aceu

tiqu

es

sur

bas

e

Page 14: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

65

rwem

ewe

na

MM

I;

10

° gu

ku

rikir

ana

ubu

zim

a b

w’u

mu

go

re

utw

ite

cyan

gw

a ub

yar

a n

’in

go

ran

e

zavu

ka

mu

ri i

byo

bih

e;

11

° gu

sira

mu

ra;

12

° gu

hab

wa

insi

mb

ura

-ngin

go

n’i

nyu

ngan

ira-

ngin

go

zi

tare

ngej

e

agac

iro

kem

ejw

e n

a M

MI;

13

° kw

ish

yu

rirw

a in

gob

yi

y’a

bar

way

i;

14

° ib

irah

ur e

b

y’a

mas

o

bit

aren

gej

e

agac

iro

kem

ejw

e n

a M

MI;

15

° in

sim

bu

ra-m

enyo

zit

aren

gej

e ag

acir

o

kem

ejw

e na

MM

I;

16

° is

uzu

mam

ub

iri

rusa

nge.

Ub

ury

o

isu

zum

am

ub

iri

rusa

nge

riko

rwa

big

enw

a n

’am

abw

iriz

a y’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

ya

MM

I.

Ibin

di

bik

orw

a b

y’u

bu

vu

zi

MM

I yis

hin

gir

a

byak

wiy

on

ger

a ku

ri

urw

o

ruto

nde

big

enw

a

n’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

ya

MM

I.

Ing

ing

o y

a 1

4:

Ibik

orw

a b

y’u

bu

vu

zi M

MI

itis

hin

gir

a

MM

I n

tiyis

hin

gir

a ib

iko

rwa

by’u

bu

vu

zi

acce

pte

d b

y M

MI;

10

° an

tenat

al

care

o

r p

rovid

ing

care

du

rin

g d

eliv

ery a

nd

po

st n

atal

car

e;

11

° ci

rcu

mci

sion

;

12

° p

rovis

ion

of

pro

sth

esis

and

clu

tch

es

no

t ex

ceed

ing th

e co

st ac

cep

ted

b

y

MM

I;

13

° am

bu

lan

ce f

ee;

14

° ey

e gla

sses

n

ot

exce

edin

g

the

cost

acce

pte

d b

y M

MI;

15

° p

rovis

ion

o

f p

roth

esis

fo

r te

eth

n

ot

exce

edin

g a

cost

acc

epte

d b

y M

MI;

16

° m

edic

al c

hec

k u

p.

Med

ical

ch

eck u

p m

od

alit

ies

are

det

erm

ined

by M

MI

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs g

uid

elin

es.

Oth

er

med

ical

se

rvic

es

cover

ed

by

MM

I

wh

ich

m

ay

be

add

ed

on

th

e li

st

abo

ve

men

tio

ned

sh

all

be

det

erm

ined

b

y

MM

I

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs.

Art

icle

1

4:

Med

ical

serv

ices

n

on

in

sure

d

by

MM

I

MM

I sh

all

not

cover

the

foll

ow

ing m

edic

al

d’u

ne

lis

te a

gré

ée p

ar l

e M

MI;

10

° le

s so

ins

pré

nat

als,

p

érin

atal

s

et

po

stnat

als;

11

° ci

rco

nci

sio

n;

12

° le

s p

roth

èses

et

le

s o

rthès

es

do

nt

la

val

eur

n’e

xcè

de

pas

le

mo

nta

nt

fixé

par

le M

MI

;

13

° le

s fr

ais

d’a

mb

ula

nce

;

14

° le

s lu

net

tes

do

nt

la v

aleu

r n

’ex

cèd

e p

as

le m

on

tan

t fi

par

le

MM

I ;

15

° le

s p

roth

èses

d

enta

ires

don

t la

val

eur

n’e

xcè

de

pas

le

m

on

tant

fix

é par

le

MM

I ;

16

° ex

amen

gen

eral

.

Les

mo

dal

ités

d’a

vo

ir a

ccès

à l

’ex

amen

gén

éral

son

t d

éter

min

ées

par

les

ori

enta

tio

ns

du C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

de

MM

I.

D’a

utr

es

pre

stat

ions

méd

ical

es

cou

ver

tes

par

MM

I p

euven

t êt

re a

jou

tées

à l

a li

ste

det

erm

inée

par

le

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n.

Art

icle

1

4:

Pre

sta

tio

ns

méd

ica

les

no

n

cou

ver

tes

pa

r M

MI

Les

pre

stat

ion

s m

édic

ales

su

ivan

tes

ne

son

t pas

Page 15: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

66

bik

uri

kir

a :

icyem

ezo

cy

a m

ugan

ga

kit

areb

ana

n’u

burw

ayi;

2° i

nd

war

a n

’im

pan

uka

bik

om

oka

ku

kaz

i;

ub

uvu

zi

bw

afat

iwe

ub

wis

hin

giz

i

hak

uri

kij

we

amas

ezer

ano

yih

ariy

e;

utu

rah

ure

d

uto

tw

om

ekw

a ku

m

bo

ni

y’i

jish

o;

kub

agw

a b

igam

ije

gu

hin

dura

ub

ura

nga

cyan

gw

a ig

itsi

na

mu

gih

e bit

ari

ingar

uka

z’im

pan

uka.

Ing

ing

o

ya

1

5:

Ub

ury

o

ind

wa

ra

n’i

mp

an

uk

a

bik

om

ok

a

ku

k

azi

by

ish

ing

irw

a

Ind

war

a zi

ko

mo

ka

ku

kazi

n

’im

pan

uka

z’ak

azi

zish

ingir

wa

n’I

kig

o

cy’U

bw

iteg

anyir

ize

mu

R

wan

da

(RS

SB

).

Ari

ko

, m

u gih

e in

dw

ara

cyan

gw

a im

pan

uka

bik

om

oka

ku

kaz

i b

igw

irir

iye

uw

ish

ingiw

e na

MM

I,

iram

uvu

za,

ikaz

ish

yu

za

RS

SB

has

hin

giw

e ku

bit

egan

yw

a n

’am

ateg

eko

.

Ing

ing

o

ya

1

6:

Ika

rita

y

’ub

wis

hin

giz

i

bu

tan

gw

a n

a M

MI

Ab

ishin

gir

wa

na

MM

I b

ago

mb

a kub

a b

afit

e

ikar

ita

y’u

bw

ishin

giz

i it

angw

a n

a M

MI.

Ib

iri

ku

ik

arit

a y’u

mu

nyam

ury

ango

b

iteg

anyw

a

n’A

mat

egek

o n

gen

gam

iko

rere

ya

MM

I.

serv

ices

:

med

ical

ce

rtif

icat

e th

at is

n

ot

rela

ted

to

illn

ess;

occ

up

atio

nal

haz

ard

s;

3°m

edic

al

serv

ices

in

sure

d

in

acco

rdan

ce

wit

h s

pec

ific

agre

emen

ts;

con

tact

len

s;

pla

stic

su

rger

y n

ot

rela

ted

to

ill

nes

s.

Art

icle

1

5:

Th

e w

ay

m

edic

al

serv

ices

rela

ted

to

o

ccu

pa

tio

nal

ha

zard

s a

re

cov

ered

R

wan

da

So

cial

S

ecuri

ty

Bo

ard

(R

SS

B)

cover

s il

lnes

ses

and

ri

sks

aris

ing

fro

m

occ

up

atio

nal

haz

ard

s.

How

ever

, in

ca

se

a

per

son

in

sure

d i

n M

MI

mee

ts occ

upat

ion

al

haz

ard

s, M

MI

shal

l co

ver

th

em a

nd

req

ues

t

RS

SB

to

in

cur

the

exp

ense

s in

ac

cord

ance

wit

h l

aws

and

reg

ula

tio

ns

in f

orc

e.

Art

icle

16

: M

MI

mem

ber

ship

card

Ben

efic

iari

es

of

MM

I sh

all

po

sses

s a

mem

ber

ship

’s

card

is

sued

b

y

MM

I.

MM

I

inte

rnal

rule

s an

d r

egu

lati

on

s p

rovid

e fo

r th

e

con

ten

ts o

f th

e m

emb

er’s

car

d.

cou

ver

tes

par

le

MM

I :

cert

ific

at m

édic

al sa

ns

rapp

ort

av

ec la

mal

adie

;

mal

adie

et

acci

den

t d

e tr

avai

l ;

acte

m

édic

al

assu

selo

n

un

co

ntr

at

par

ticu

lier

;

lenti

lles

de

conta

ct ;

chir

urg

ie e

sth

étiq

ue

ou

pla

stiq

ue

si e

lle

n’e

st p

as r

épar

atri

ce.

Art

icle

1

5:

Co

uv

ertu

re

des

ri

squ

es

pro

fess

ion

nel

s

Les

m

alad

ies

et

les

acci

den

ts

de

trav

ail

son

t

assu

rés

par

l’

Off

ice

Rw

and

ais

de

Séc

uri

So

cial

e (R

SS

B).

To

ute

fois

, en

cas

des

mal

adie

s

et a

ccid

ents

de

trav

ail

surv

enu

s à

l’af

fili

é, M

MI

assu

re l

es s

oin

s m

édic

aux

et

adre

sse

la f

actu

re

au R

SS

B c

on

form

émen

t au

x d

ispo

siti

on

s lé

gal

es

et r

égle

men

tair

es e

n v

igu

eur.

Art

icle

16

: C

art

e d

e m

emb

re

Les

b

énéf

icia

ires

d

e M

MI

do

iven

t d

isp

ose

r

d’u

ne

cart

e d’a

ssu

ran

ce d

éliv

rée

par

MM

I. L

es

men

tio

ns

qu

e co

mp

ort

e la

car

te d

e l’

affi

lié

sont

pré

vu

es p

ar le

gle

men

t d

’ord

re

inté

rieu

r d

u

MM

I.

Page 16: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

67

Iyo

u

mu

ntu

at

akir

i m

u

bis

hin

giw

e na

MM

I

asub

iza

ikar

ita

ye

bit

aren

ze

igih

e kin

gan

a

n’u

kw

ezi

ku

mw

e (1

), k

ub

arw

a uh

erey

e ig

ihe

avir

iyem

o.

Ing

ing

o y

a 1

7:

Ku

vu

rwa

n’u

ko

bik

orw

a

Ku

vu

ra

bik

ore

rwa

n’i

big

o

by’u

bu

vu

zi

bya

Let

a cy

angw

a ib

y’a

bik

ore

ra

ku

git

i cy

abo

baf

itan

ye

amas

ezer

ano

n

a M

MI,

kan

di

big

ako

rwa

mu

bu

ryo

bw

ub

ahir

ije

amat

egek

o

agen

ga

um

wu

ga

w’u

bu

vu

zi.

Ibis

abw

a ib

igo

by’u

bu

vu

zi n

’ab

agu

rish

a im

iti,

bit

egan

yw

a n

’am

ateg

eko

n

gen

gam

iko

rere

ya

MM

I,

bik

anag

arag

ara

nez

a m

u

mas

ezer

ano

MM

I ig

iran

a na

bo

.

Mu

ku

vu

ra,

um

ugan

ga

yu

bah

iriz

a am

ateg

eko

amu

gen

ga

mu

m

wu

ga

w’u

bu

vu

zi,

akir

ind

a

kan

di

imik

ore

re

yab

ang

amir

a M

MI

mu

nsh

ingan

o z

ayo

.

UM

UT

WE

W

A

IIII

: IM

ITE

RE

RE

,

IMIK

OR

ER

E N

’IN

SH

ING

AN

O Z

A M

MI

Icy

icir

o c

ya

mb

ere :

In

am

a y

’Ub

uy

ob

ozi

Ing

ing

o

ya

1

8:

Ma

nd

a

y’a

ba

giz

e In

am

a

y’U

bu

yo

bo

zi

Ab

agiz

e In

am

a y’U

bu

yob

ozi

b

agir

a m

and

a

If a

per

son

is

no

lo

nger

insu

red i

n M

MI,

he

or

she

retu

rns

his

mem

ber

ship

car

d t

o M

MI

in

a p

erio

d

not

exce

edin

g

on

e (1

) m

on

th

star

tin

g f

rom

wh

en h

e o

r sh

e st

op

ped

bei

ng a

mem

ber

.

Art

icle

17

: M

edic

al

care

pro

ced

ure

s

Pub

lic

or

pri

vat

e hea

lth

fa

cili

ties

th

at h

ave

agre

emen

ts w

ith

MM

I sh

all

pro

vid

e m

edic

al

care

, in

ac

cord

ance

w

ith

th

e la

ws

and

regu

lati

ons

go

ver

nin

g t

he

hea

lin

g a

rts.

Th

e re

qu

irem

ents

to

th

e h

ealt

h f

acil

itie

s an

d

dru

g s

elle

rs a

re p

rovid

ed f

or

by M

MI

inte

rnal

rule

s an

d r

egu

lati

ons

and

it

shal

l be

exp

ress

ly

ind

icat

ed

in

the

agre

emen

t th

at

MM

I

con

clu

des

wit

h t

hem

.

In

pro

vid

ing

med

ical

ca

re,

a d

oct

or

shal

l

resp

ect

pro

vis

ion

s o

f la

ws

in f

orc

e an

d a

vo

id

any f

un

ctio

nin

g t

hat

may

ob

stru

ct M

MI

in i

ts

mis

sio

n a

cco

mp

lish

men

t.

CH

AP

TE

R

III :

O

RG

AN

ISA

TIO

N,

FU

NC

TIO

NIN

G

AN

D

RE

SP

ON

SIB

ILIT

IES

OF

MM

I

Sec

tio

n O

ne:

Boa

rd o

f D

irec

tors

Art

icle

1

8:

Ter

m

of

Off

ice

of

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs

Mem

ber

s T

erm

o

f o

ffic

e o

f m

em

ber

s o

f B

oar

d

of

Lo

rsq

ue

l’af

fili

é n’e

st p

lus

mem

bre

du

MM

I, i

l

do

it r

emet

tre

sa c

arte

d’a

ffil

iati

on d

ans

un d

élai

ne

dép

assa

nt

pas

un

(1)

mo

is à

co

mp

ter

du

jo

ur

de

la c

essa

tio

n d

e la

qual

ité

de

mem

bre

.

Art

icle

17:

Pro

céd

ure

s d

e p

rest

ati

on

des

soin

s

de

san

Les

so

ins

méd

icau

x

son

t fo

urn

is

par

le

s

étab

liss

emen

ts s

anit

aire

s p

ub

lics

ou

pri

vés

ayan

t

con

clu

les

co

ntr

ats

de

coll

abo

rati

on

avec

MM

I,

con

form

ém

ent

aux

lois

et

règle

men

ts r

égis

sant

l’ar

t d

e gu

érir

.

Les

ob

ligat

ion

s d

es

pre

stat

aire

s et

des

ph

arm

acie

ns

sont

pré

vu

s p

ar

le

règle

men

t

d’o

rdre

in

téri

eur

de

MM

I et

so

nt

clai

rem

ent

def

inis

d

ans

les

con

ven

tio

ns

concl

ues

en

tre

l

MM

I et

ses

par

tenai

res.

Dan

s le

ca

dre

d

e l’

adm

inis

trat

ion

d

es

soin

s

méd

icau

x,

le

méd

ecin

d

oit

re

spec

ter

la

légis

lati

on

en

vig

ueu

r,

et

doit

év

iter

to

ute

acti

vit

é q

ui

risq

ue

de

po

rter

pré

jud

ice

à

l’ac

com

pli

ssem

ent

de

la m

issi

on

de

MM

I.

CH

AP

ITR

E

III

: O

RG

AN

ISA

TIO

N,

FO

NC

TIO

NN

EM

EN

T E

T A

TT

RIB

UT

ION

S

DE

MM

I

Sec

tio

n p

rem

ière

: C

on

seil

d’A

dm

inis

trati

on

Art

icle

18

: M

an

da

t d

es m

emb

res

du

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trati

on

L

e m

and

at

des

m

emb

res

du

C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

es

t de

tro

is

(3)

ans

Page 17: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

68

y’i

myaka

itat

u (

3)

ish

ob

ora

ko

nger

wa

incu

ro

imw

e (1

) gu

sa.

Ing

ing

o

ya

19

: Im

pam

vu

zi

tum

a

ugiz

e

Ina

ma

y’U

bu

yo

bo

zi

ava

nw

a

mu

ri

uw

o

mw

an

ya

n’u

ko

asi

mb

urw

a

Ugiz

e In

am

a y’U

bu

yob

ozi

av

a m

uri

u

wo

mw

anya

iyo

:

man

da

ye

iran

giy

e;

yeg

uye

ako

resh

eje

inyan

dik

o;

atag

ish

ob

oye

gu

ko

ra

imir

imo

ye

kub

era

ub

um

uga b

w’u

mub

iri

cyan

gw

a ub

urw

ayi

bw

o

mu

m

utw

e, b

yem

ejw

e n

a m

ugan

ga

wem

ewe

na

Let

a;

akat

iwe

bu

run

du

igih

ano

cy’i

gif

un

go

kin

gan

a cy

angw

a kir

engej

e am

ezi

ata

nd

atu

(6

)

nta

sub

ikag

ihan

o;

asib

ye

inam

a in

shu

ro

esh

atu

(3

)

ziku

rikir

ana

mu

m

wak

a u

mw

e n

ta

mp

am

vu

zifi

te i

shin

gir

o;

ako

ze ib

iko

rwa

bit

aban

gik

anyw

a n

o kub

a

mu

b

agiz

e In

am

a y’U

bu

yob

ozi

ya

MM

I

hak

uri

kij

we

iteg

eko

;

agar

agaj

e im

yit

war

ire

itaj

yan

ye

n’i

nsh

ingan

o z

e;

aban

gam

ira

inyu

ngu

za

MM

I;

Dir

ecto

rs i

s th

ree

(3)

yea

rs r

enew

able

on

ly

on

ce.

Art

icle

1

9:

Rea

son

s fo

r lo

ss

of

mem

ber

ship

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs a

nd

rep

lace

men

t A

m

em

ber

o

f th

e B

oar

d o

f D

irec

tors

sh

all

lose

his

mem

ber

ship

w

hen

:

His

/her

man

dat

e ex

pir

es;

he

or

she

resi

gn

s in

wri

tin

g;

he

or

she

is n

o l

on

ger

ab

le t

o p

erfo

rm h

is

or

her

d

uti

es

du

e to

physi

cal

or

men

tal

dis

abil

ity c

erti

fied

by a

n a

uth

ori

zed

med

ical

do

ctor;

he

or

she

is d

efin

itiv

ely se

nte

nce

d to

a

term

of

imp

riso

nm

ent

equal

or

exce

edin

g s

ix

(6)

mo

nth

s w

ith

ou

t su

spen

sio

n

of

the

sen

ten

ce;

he

or

she

is a

bse

nt

in m

eeti

ngs

for

thre

e

(3)

con

secu

tive

tim

es

in

a yea

r w

ith

no

just

ifie

d r

easo

ns;

her

sh

e ac

com

pli

shes

an a

ctiv

ity d

ecla

red

inco

mp

atib

le b

y t

he

law

wit

h t

he

qual

ity o

f

bei

ng a

mem

ber

of

MM

I B

oar

d o

f D

irec

tors

;

he

or

she

dem

on

stra

tes

beh

avio

rs c

ontr

ary

to h

is o

r h

er r

esp

onsi

bil

iti e

s;

he/

she

jeop

ard

izes

th

e in

tere

sts

of

MM

I;

ren

ou

vel

able

un

e (1

) se

ule

fo

is.

Art

icle

1

9:

Ca

use

s d

e p

erte

d

e q

uali

de

mem

bre

d

u

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trati

on

et

mo

dali

tés

de

rem

pla

cem

ent

Un

mem

bre

du

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n p

erd

la

qu

alit

é d

e m

emb

re d

ans

les

cas

suiv

ants

:

expir

atio

n d

u m

and

at;

dém

issi

on

par

noti

fica

tion

écr

ite;

inca

pac

ité

ph

ysi

qu

e o

u m

enta

le c

onst

atée

par

un

méd

ecin

agré

é;

con

dam

nat

ion

d

éfin

itiv

e à

un

e p

ein

e

d’e

mp

riso

nn

emen

t ég

ale

ou

sup

érie

ure

à s

ix (

6)

mo

is s

ans

surs

is;

trois

(3

) ab

sen

ces

con

sécu

tives

d

ans

un

e

ann

ée a

ux

réu

nio

ns

sans

rais

on

s val

able

s;

con

stat

q

u’i

l a

acco

mp

li

un

ac

te

déc

laré

inco

mp

atib

le

par

la

lo

i av

ec

la

qu

alit

é d’ê

tre

mem

bre

du

Co

nse

il d

’ A

dm

inis

trat

ion

de

MM

I ;

com

po

rtem

ent

inco

mp

atib

le

avec

se

s

fon

ctio

ns;

agis

sem

ent

contr

e le

s in

térê

ts d

e M

MI;

Page 18: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

69

iyo

yah

am

we

n’i

cyah

a cy

’ivan

gu

ra

n’i

ngen

gab

itek

erez

o y

a j

eno

sid

e;

10

º iy

o a

pfu

ye.

Iyo

u

mw

e m

u

bag

ize

Inam

a y’U

bu

yob

ozi

avu

ye

mu

mir

imo

ye

mb

ere

y’u

ko

man

da

ye

iran

gir

a,

Ub

uyob

ozi

b

ub

ifit

iye

ub

ub

ash

a

bu

shyir

aho

u

mu

sim

bu

ra.

Ush

yiz

weh

o

aran

giz

a iy

o m

and

a.

Ing

ing

o

ya

2

0:

Insh

ing

an

o

z’In

am

a

y’U

bu

yo

bo

zi y

a M

MI

Inam

a y’U

bu

yob

ozi

ish

inzw

e c

yan

e cy

ane

:

gu

tan

ga

icyer

ekez

o

cy’i

bik

orw

a n

a

gah

un

da

y’i

mik

ore

re b

ya

MM

I;

2° K

wem

eza

am

ateg

eko

ngen

gam

iko

rere

ya

MM

I ;

3° k

wem

eza i

ngen

go

y’i

mar

i ya

bu

ri m

wak

a

ya

MM

I;

4o

gu

suzu

ma

imik

ore

re y

a M

MI

hak

uri

kij

we

gah

un

da

n’i

ngen

go

y’i

mar

i;

gu

teza

im

ber

e p

oli

tiki

y’u

bu

vu

zi

n’u

bw

ish

ingiz

i m

uri

MM

I;

gu

suzu

ma

no

kw

em

eza

rap

oro

z’ib

ihem

bw

e n

’iy’u

mw

aka

zigar

agaza

imik

ore

sher

eze

y’u

mu

tun

go

wa

MM

I;

he/

she

is

con

vic

ted

of

crim

e of

dis

crim

inat

ion

an

d

gen

oci

de

ideo

logy;

10

º h

e/sh

e die

s.

In c

ase

on

e o

f th

e m

emb

ers

of

the

Boar

d o

f

Dir

ecto

rs l

eaves

his

or

her

du

ties

bef

ore

the

exp

irat

ion

of

his

or

her

ter

m o

f o

ffic

e, t

he

com

pet

ent

auth

ori

ties

sh

all

app

oin

t his

or

her

sub

stit

ute

to

co

mp

lete

his

or

her

man

dat

e.

Art

icle

20

: R

esp

on

sib

ilit

ies

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs o

f M

MI

Th

e B

oar

d

of

Dir

ecto

rs

is

esp

ecia

lly

resp

on

sib

le f

or:

pro

vid

ing t

he

stra

tegic

vis

ion

an

d t

he

pla

n o

f a

ctio

n o

f M

MI;

app

rovin

g

the

Inte

rnal

R

ule

s

and

Reg

ula

tio

ns

of

MM

I;

app

rovin

g

the

MM

I an

nu

al b

ud

get

;

4o e

xam

inin

g t

he

per

form

ance

of

MM

I in

acco

rdan

ce w

ith

th

e p

lan

of

acti

on

and

bu

dget

;

pro

mo

tin

g a

hea

lth

in

sura

nce

po

licy

in

MM

I;

exam

inin

g

and

appro

vin

g

qu

arte

rly

and

ann

ual

rep

ort

s in

dic

atin

g t

he

use

of

MM

I re

sou

rces

;

con

dam

nat

ion

po

ur

crim

e d

e d

iscr

imin

atio

n

et d

’idéo

logie

du

gén

oci

de;

10

º en

cas

de

déc

ès.

Si

un

mem

bre

du

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n p

erd

la q

ual

ité

de

mem

bre

avan

t l’

exp

irat

ion d

e so

n

man

dat

, l’

auto

rité

co

mp

éten

te

dés

ign

e le

rem

pla

çant

qu

i te

rmin

e le

man

dat

de

celu

i q

u’i

l

a re

mp

lacé

.

Art

icle

2

0:

Att

rib

uti

on

s d

u

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trati

on

de

MM

I

Le

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n e

st p

rinci

pal

emen

t

char

de

:

dét

erm

iner

la

vis

ion

stra

tégiq

ue

et

le

pla

n d

’act

ion

de

MM

I ;

adop

ter

le R

ègle

men

t d

’Ord

re I

nté

rieu

r

de

MM

I ;

adop

ter

le b

ud

get

an

nuel

de

MM

I ;

éval

uer

le

s p

erfo

rman

ces

de

MM

I su

r

bas

e du

pla

n d

’act

ion e

t d

u b

ud

get

;

pro

mo

uvo

ir

la

po

liti

qu

e m

édic

ale

et

d’a

ssu

ran

ce a

u s

ein

du

MM

I ;

exam

iner

et

ap

pro

uver

le

s ra

pp

ort

s

trim

estr

iel

et a

nn

uel

re

lati

f à

l’u

sage

du

pat

rim

oin

e d

e M

MI;

Page 19: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

70

gu

shyir

a u

mu

ko

no

ku

m

asez

eran

o

y’i

mih

igo

M

MI

igir

ana

na

Min

isit

eri

iyir

eber

era

;

ku

gez

a ku

ri

Min

isit

iri

ufi

te

ingab

o

z’Ig

ihu

gu

m

u

nsh

ingan

o

ze

ibit

eker

ezo

ku

mih

ind

ukir

e y’u

ruto

nd

e rw

’ib

yo

u

mu

rway

i

ago

mb

a gu

ko

rerw

a n

’im

isan

zu yat

angw

a ku

mis

hah

ara

y’a

ban

yam

ury

ango

;

9° k

ugen

a ib

isab

wa

ibig

o b

y’u

bu

vu

zi,

abav

uzi

bik

ore

ra

ku

git

i cy

abo

, fa

rum

asi

n’i

big

o

bir

angu

za b

ikan

atu

miz

a m

u

m

ahan

ga

imit

i,

byag

iran

ye

amas

ezer

ano

y’u

bu

fata

nye

n

a

MM

I;

10

º gu

fata

ic

yem

ezo

ku

b

usa

be

bw

’ub

un

yam

ury

ango

n’i

bij

yan

ye

nab

yo

.

11° k

wem

eza

am

asez

eran

o y

ose

MM

I ik

ora

na

n’i

zin

di

nze

go

;

12°

kw

emeza

am

asez

eran

o

y’u

bu

ko

de,

yo

ku

gu

rish

a n

o

ku

gu

ra

um

utu

ngo

w

imu

kan

wa

cyan

gw

a u

tim

ukan

wa

;

13°

ko

nger

a u

mu

tun

go

w

a M

MI

no

ku

yis

hak

ira

inku

nga;

14

o

gu

shyir

aho

am

atsi

nd

a y’I

nam

a

y’U

bu

yob

ozi

as

hin

zwe

gu

ku

rikir

ana

insh

ingan

o

zih

ariy

e m

u

myan

ya

iko

meye

y’u

mu

rim

o w

’ub

wis

hin

giz

i b

w’i

nd

war

a;

sign

ing

the

per

form

ance

co

ntr

act

con

clu

ded

bet

wee

n

MM

I an

d

its

sup

ervis

ing M

inis

try ;

tran

smit

tin

g t

o t

he

Min

iste

r i

n c

har

ge

of

Rw

anda

Def

ense

Forc

es v

iew

s o

n t

he

chan

ges

o

n

the

list

o

f w

hat

a

pat

ient

sho

uld

rec

eive

and t

he

subsc

rip

tio

ns

that

may b

e

giv

en o

n t

he

mem

ber

s sa

lari

es;

det

erm

inin

g

wh

at

is

req

uir

ed

for

hea

lth

fa

cili

ties

, pri

vat

e cl

inic

s,

ph

arm

acie

s,

ph

arm

aceu

tica

l w

areh

ou

ses

wh

ich

co

ncl

ud

e co

llab

ora

tion

agre

emen

ts

wit

h M

MI;

10

º d

ecid

ing

on

m

em

ber

ship

re

qu

ests

and

rel

ated

req

uir

emen

ts;

11

° ap

pro

vin

g

all

agre

emen

ts

MM

I

con

clu

des

wit

h o

ther

in

stit

uti

ons;

12

° ap

pro

vin

g l

ease

, se

llin

g a

nd

bu

yin

g

con

trac

ts

of

mo

vab

le

or

imm

ovab

le

pro

per

ty;

13

° in

crea

sin

g

reso

urc

es

of

MM

I an

d

soli

citi

ng a

id f

or

it;

14

o e

stab

lish

ing

the

Bo

ard

Co

mm

itte

es

in

char

ge

of

over

seei

ng

sp

ecif

ic

resp

on

sib

ilit

ies

in k

ey a

reas

of

the

hea

lth

insu

ran

ce b

usi

nes

s ;

sign

er l

e co

ntr

at d

e p

erfo

rman

ce e

ntr

e

MM

I et

so

n M

inis

tère

de

tute

lle ;

sou

met

tre

au M

inis

tre

ayan

t le

s F

orc

es

Rw

and

aise

s d

e D

éfen

se

dan

s se

s

attr

ibu

tio

ns

les

pro

posi

tio

ns

sur

les

chan

gem

ents

év

entu

els

des

p

rest

atio

ns

assu

rées

p

ar le

M

MI

ain

si q

ue

sur

le

tau

x

de

contr

ibuti

on

com

pte

te

nu

des

sala

ires

des

ad

hér

ents

;

étab

lir

les

con

dit

ion

s re

qu

ises

pou

r l

es

étab

liss

emen

ts

de

san

té,

les

clin

iqu

es

pri

vée

s,

les

phar

mac

ies

et

les

dép

ôts

ph

arm

aceu

tiq

ues

q

ui

con

clu

ent

les

con

trat

s d

e co

llab

ora

tio

n e

ntr

e le

MM

I

10

° st

atu

er s

ur

les

dem

and

es d

’aff

ilai

tio

n e

t

leu

rs i

mp

lica

tio

ns;

11

° ap

pro

uver

les

co

ntr

ats

concl

us

entr

e le

MM

I et

les

autr

es i

nst

ance

s ;

12

° ap

pro

uver

le

s co

ntr

ats

de

loca

tion

, d

e

ven

te e

t d

’ach

at d

es b

iens

mob

ilie

rs o

u

imm

ob

ilie

rs ;

13

° au

gm

ente

r le

p

atri

mo

ine

du

M

MI

et

assu

rer

la m

ob

ilis

atio

n d

es fo

nd

s ;

14

° m

ettr

e en

pla

ce d

es c

om

ités

du

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trat

ion

char

gés

de

super

vis

er

les

resp

on

sab

ilit

és s

péc

ifiq

ues

dan

s le

s

do

mai

nes

cl

és

de

l’ac

tivit

é de

l’as

sura

nce

mal

adie

;

Page 20: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

71

15

o

kw

em

eza

no

gu

ku

rik

iran

a gah

un

da

za

MM

I z’

ish

ora

mar

i, i

z’im

icu

ngir

e y’i

ngo

ran

e,

iz’i

ko

ran

abu

han

ga

mu

it

um

anah

o

nd

etse

n’i

z’im

icu

ngir

e y’a

bak

ozi

;

16° g

ush

yig

ikir

a im

irim

o y

a n

go

mb

wa

yat

eza

imb

ere

ibik

orw

a b

y’u

bu

vu

zi

big

ener

wa

aban

yam

ury

ango

ba

MM

I;

17

o g

ush

yir

aho

ub

ury

o b

w’i

gen

zura

ry’i

mb

ere

n’i

gen

zura

mu

tun

go

b

ya

MM

I n

det

se

n’u

rweg

o

rush

inzw

e iy

ub

ahir

izw

a

ry’a

mat

egek

o.

Ing

ing

o y

a 2

1:

Inam

a y

’In

am

a y

’Ub

uy

ob

ozi

In

am

a y’U

bu

yob

ozi

is

anzw

e it

eran

a n

ibu

ra

rim

we

mu

m

ezi

atat

u.

Inam

a it

um

izw

a n

a

Per

ezid

a,

iyo

P

erez

ida

adah

ari

itu

miz

wa

na

vis

i P

erez

ida.

In

ama

itu

miz

wa

nib

ura

im

insi

cum

i n

’ita

nu

(1

5)

mb

ere

y’u

ko

ite

ran

a.

Inam

a id

asan

zwe

ish

obo

ra

gu

tera

na

iyo

bib

aye

ngo

mb

wa,

ku

bu

tum

ire

bw

a P

erez

ida

way

o

abyib

wir

ije

cyan

gw

a ab

isab

we

mu

nyan

dik

o

na

kim

we

cya

gat

atu

(1

/3)

cy’a

bay

igiz

e,

nib

ura

im

insi

it

anu

(5

) m

ber

e

yu

ko

ite

ran

a.

Ub

utu

mir

e b

w’I

nam

a y

’Ub

uyob

ozi

b

ub

a

bw

erek

ana

ibir

i ku

m

uro

ngo

w

’ib

yig

wa,

inyan

dik

o

zikub

iyem

o

ibiz

asu

zum

wa

mu

nam

a, i

tari

ki,

isa

ha

nah

o i

nam

a iz

aber

a.

15

o

app

rovin

g

and

m

on

itori

ng

MM

I

inves

tmen

t p

oli

cy;

risk

m

anag

em

ent

po

licy

, in

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atio

n a

nd

tec

hn

olo

gy (

IT)

po

licy

as

w

ell

as

h

um

an

reso

urc

es

po

licy

;

16

° en

cou

ragin

g n

eces

sary

act

ivit

ies

that

may

pro

mo

te

hea

lth

b

enef

its

of

MM

I

mem

ber

s;

17

o

esta

bli

shin

g

MM

I in

tern

al

con

trol

syst

em

and

in

tern

al

aud

it

as

wel

l as

com

pli

ance

fu

nct

ion

.

Art

icle

2

1:

Mee

tin

gs

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs

Th

e B

oar

d o

f D

irec

tors

meet

s in

its

ord

inar

y

sess

ion

, at

lea

st o

nce

quar

terl

y.

Th

e m

eeti

ng

is c

on

ven

ed b

y h

is c

hai

rper

son

or

his

Vic

e-

chai

rper

son

, at

lea

st f

ifte

en d

ays

(15

) b

efore

the

boar

d m

eeti

ng.

Th

ey

may

h

old

an

ex

trao

rdin

ary

mee

tin

g

wh

ere

nec

essa

ry,

conven

ed

by

the

chai

rper

son

, o

n

his

o

wn

init

iati

ve

or

on

wri

tten

re

ques

t o

f th

e th

ird

(1

/3)

of

the

mem

ber

s o

f th

e B

oar

d,

at l

east

fiv

e (5

) d

ays

bef

ore

th

e B

oar

d m

eeti

ng.

Th

e in

vit

atio

ns

to t

he

Bo

ard

mee

tin

g c

on

tain

the

agen

da,

w

ork

ing d

ocu

men

ts,

dat

e, ti

me

and

ven

ue

of

the

mee

tin

g.

15

° ap

pro

uver

et

fair

e le

suiv

i d

e p

oli

tiq

ues

d’i

nves

tiss

emen

t, d

e ges

tion

de

risq

ues

,

de

la t

ech

nolo

gie

de

l’in

form

atio

n a

insi

qu

e ce

lle

de

la

ges

tio

n

de

ress

ourc

es

hu

mai

nes

de

la M

MI;

16

° ex

écute

r to

ute

au

tre

tâch

e d

e n

ature

à

con

trib

uer

à

l’am

élio

rati

on

des

pre

stat

ions

en fa

veu

r d

es m

em

bre

s d

u

MM

I ;

17

° é

tabli

r le

syst

ème

de

con

trô

le i

nte

rne

et

d’a

udit

in

tern

e d

e la

MM

I ai

nsi

qu

e la

fon

ctio

n d

e co

nfo

rmit

é.

Art

icle

2

1:

Réu

nio

n

du

C

on

seil

d’A

dm

inis

trati

on

L

e C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

se

unit

en

sess

ion

ord

inai

re,

au

mo

ins

u

ne

fois

par

trim

estr

e.

La

réu

nio

n

est

con

vo

qu

ée

par

so

n

Pré

sid

ent

ou

son

V

ice-p

rési

den

t,

au

mo

ins

qu

inze

(15

) jo

urs

avan

t sa

ten

ue.

Il

peu

t ég

alem

ent

ten

ir

un

e ré

un

ion

extr

aord

inai

re e

n c

as d

e bes

oin

, su

r co

nvo

cati

on

du

P

rési

den

t,

de

sa

pro

pre

in

itia

tive

ou

su

r

dem

and

e éc

rite

d’u

n t

iers

(1

/3)

de

ses

mem

bre

s,

au

mo

ins

cin

q (5

) jo

urs

av

ant

la te

nue

de

la

réu

nio

n.

Les

co

nvo

cati

ons

à la

un

ion

conti

enn

ent

l’ord

re d

u j

our,

les

docu

men

ts d

e tr

avai

l, l

a d

ate,

l’h

eure

et

le l

ieu

de

la r

éun

ion

.

Page 21: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

72

Icyako

ra,

nti

bib

uji

jwe

ko

ku

m

un

si w

’in

ama

bu

ri

wes

e m

u

bag

ize

Inam

a y’U

bu

yob

ozi

ash

ob

ora

gu

tan

ga

ingin

go

yak

on

ger

wa

ku

mu

ron

go

w

’ib

yig

wa.

In

am

a it

angir

a ib

iri

ku

mu

ron

go

w

’ib

yig

wa

byem

ejw

e n

’abar

i m

u

nam

a.

Ing

ing

o

ya

2

2:

Um

ub

are

w

a

ng

om

bw

a

ku

gir

a n

go

in

am

a i

sho

bo

re g

ute

ran

a

Inam

a

y’U

bu

yob

ozi

is

hob

ora

gu

tera

na

no

gu

fata

ib

yem

ezo

iy

o u

mu

bar

e w

a n

go

mb

wa

w’a

ban

yam

ury

ango

bago

mb

a kub

a b

ahar

i n

go

haf

atw

e ib

yem

ezo

w

uzu

ye.

U

wo

m

ub

are

un

gan

a n

a 2

/3

by’a

bag

ize

Inam

a

y’U

bu

yob

ozi

, kan

di

uko

b

yag

end

a ko

se

Per

ezid

a cy

angw

a V

isi

per

ezid

a b

ago

mb

a

kub

a b

ahar

i. U

ri m

u N

am

a y’U

bu

yob

ozi

uw

o

ari

we

wes

e n

tash

ob

ora

kw

oh

erez

a

um

uh

agar

arir

a.

Ing

ing

o y

a 2

3:

Uk

o i

by

emez

o b

ifatw

a

Ibyem

ezo

by’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

bif

atw

a ku

bw

um

vik

ane

bu

sesu

ye

bw

’ab

ayig

ize

bar

i m

u

nam

a; i

yo

bid

ash

ob

ots

e bin

yu

zwa

mu

mat

ora

.

Iyo

h

atab

on

etse

ub

wig

anze

b

w’a

maj

wi,

ij

wi

rya

Per

ezid

a ri

kem

ura

im

pak

a. P

erez

ida

w’i

nam

a ag

ena

ub

ury

o a

mat

ora

ako

rwa

kan

di

akab

a ar

iwe

uvu

ga

ibyay

avu

yem

o.

Um

uyob

ozi

w

’in

ama

niw

e u

yit

angiz

a,

uyih

agar

ika,

akan

ayis

oza

, ah

aran

ira

buri

gih

e

ko

am

ateg

eko

n’a

mab

wir

iza

byub

ahir

izw

a, k

o

inam

a ik

orw

a m

u i

tuze

, ak

aba

ari

naw

e u

soza

imp

aka

ku

mu

gar

agar

o.

Ho

wev

er,

any

mem

ber

m

ay

sub

mit

to

th

e

bo

ard

, fo

rth

wit

h,

a p

oin

t to

ad

d t

o t

he

agen

da

pre

vio

usl

y e

stab

lish

ed.

At

the

op

enin

g o

f th

e

mee

tin

g,

the

agen

da

is

subje

cted

to

th

e

app

roval

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs.

Art

icle

2

2:

Th

e q

uoru

m

for

the

Bo

ard

mee

tin

g t

o c

on

ven

e

Th

e B

oar

d

of

Dir

ecto

rs

cann

ot

mee

t,

del

iber

ate

and

dec

ide

val

idly

u

nle

ss

the

qu

oru

m

of

its

mem

ber

s is

re

ach

ed.

This

qu

oru

m i

s eq

uiv

alen

t to

the

2/3

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs m

em

ber

s, an

d in

al

l m

eeti

ngs

the

Ch

airp

erso

n o

r th

e V

ice-

chai

rper

son

mu

st

be

pre

sent.

N

o

mem

ber

o

f th

e B

oar

d

of

Dir

ecto

rs c

an b

e re

pre

sen

ted

.

Art

icle

23

: D

ecis

ion

ma

kin

g

Dec

isio

ns

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs a

re m

ade

by c

on

sen

sus

and

fai

lin

g t

hat

, b

y a

n a

bso

lute

maj

ori

ty v

ote

of

the

vo

tin

g m

em

ber

s. I

n c

ase

of

equ

al v

ote

s, t

he

chai

rper

son

of

the

Bo

ard

mee

tin

g h

as a

cas

tin

g v

ote

. T

he

chai

rper

son

of

the

mee

tin

g s

hal

l d

eterm

ine

ho

w t

o v

ote

and

an

no

un

ce t

he

resu

lts.

Th

e ch

airp

erso

n

of

the

mee

tin

g

op

ens,

adjo

urn

s an

d

close

s th

e B

oar

d

sitt

ings,

ensu

re c

om

pli

ance

wit

h l

aws

and

reg

ula

tio

ns,

mai

nta

ins

ord

ers

and

clo

ses

deb

ates

.

Néa

nm

oin

s,

tout

mem

bre

p

eut

sou

met

tre

au

con

seil

, sé

ance

te

nan

te,

un

p

oin

t à

ajo

ute

r à

l’ord

re

du

jo

ur

pré

alab

lem

ent

étab

li.

A

l’o

uver

ture

d

e la

unio

n,

l’o

rdre

d

u jo

ur

est

sou

mis

à l

’ap

pro

bat

ion

d

u c

on

seil

.

Art

icle

22

: Q

uoru

m e

xig

é p

ou

r la

ten

ue

de

la

réu

nio

n

Le

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n n

e p

eut

se r

éun

ir,

dél

ibér

er

et

déc

ider

val

able

men

t

qu

e si

le

qu

oru

m

des

m

em

bre

s es

t at

tein

t.

Ce

qu

oru

m

équ

ivau

t au

x

2/3

de

l’ef

fect

if q

ui

com

po

se l

e

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n,

et d

ans

tou

s le

s ca

s le

Pré

sid

ent

ou l

e V

ice

Pré

sid

ent

do

it ê

tre

pré

sent.

Au

cun

m

emb

re

du

C

onse

il

d’A

dm

inis

trat

ion

ne

peu

t se

fai

re r

epré

sen

ter.

Art

icle

23

: P

rise

de

déc

isio

n

Les

déc

isio

ns

du C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

so

nt

pri

ses

par

con

sensu

s et

à d

éfau

t, à

la

maj

ori

abso

lue

des

vo

ix d

es m

emb

res

vo

tants

. E

n c

as

de

par

tage

des

vo

ix,

cell

e

d

u

pré

sid

ent

de

la

séan

ce

est

pré

po

nd

éran

te.

Le

pré

sid

ent

de

la r

éun

ion d

éter

min

e le

s m

od

alit

és

de

vo

te e

t en

pro

clam

e le

s ré

sult

ats.

Le

pré

sid

ent

de

la

réu

nio

n

ou

vre

, su

spen

d

et

lève

les

séan

ces

du

Co

nse

il d

’ad

min

istr

atio

n,

il

assu

re

l’ob

serv

atio

n d

e la

lo

i et

des

règ

lem

ents

,

mai

nti

ent

l’ord

re,

déc

lare

le

s

dis

cuss

ions

clo

ses.

Page 22: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

73

Ing

ing

o y

a 2

4:

Ibig

om

ba k

wig

wa

n’I

na

ma

y’U

bu

yo

bo

zi

Mu

b

yig

wa

n’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

m

u

gih

emb

we

cya

mb

ere

cy’u

mw

aka

har

imo

kw

em

eza

rap

oro

y’i

bik

orw

a n

’im

iko

resh

erez

e

y’u

mu

tun

go

m

u

mw

aka

ura

ngiy

e;

mu

gih

emb

we

cya

kan

e h

akab

amo

gah

un

da

yo

gu

suzu

ma

no

kw

emez

a in

gen

go

y’i

mar

i na

gah

un

da

y’i

bik

orw

a b

y’u

mw

aka

uku

rikir

a.

Um

wak

a w

’in

gen

go

y’i

mar

i ya

MM

I

uta

ngir

ana

n’i

tari

ki

ya

mb

ere

Nyak

anga

ya

bu

ri m

wak

a, u

kar

angir

a ta

riki

ya

30 K

amen

a

y’u

mw

aka

uku

rikiy

eho

.

Bu

ri

gih

emb

we

kan

di

igo

mb

a gu

suzu

ma

rap

oro

y’i

mar

i n

’iy’i

bik

orw

a b

yer

eker

anye

n’i

gih

emb

we

kir

angiy

e.

Ing

ing

o y

a 2

5:

Itu

mir

a r

y’u

nd

i m

un

tu m

u

na

ma

y’I

nam

a y

’Ub

uy

ob

ozi

Inam

a y’U

bu

yob

ozi

is

hob

ora

gu

tum

ira

mu

nam

a yay

o

um

un

tu

wes

e ib

on

a u

shob

ora

ku

yu

ngu

ra in

ama

ku

n

gin

go

ru

nak

a if

ite

ku

mu

ron

go

w

’ib

yig

wa.

U

wat

um

iwe

nti

yem

erew

e gu

tora

cy

angw

a gu

ku

rikir

a

iyig

wa

ry’i

zin

di

ngin

go

zi

ri

ku

m

uro

ngo

w’i

byig

wa.

Art

icle

24:

Issu

es t

o b

e ex

am

ined

by

th

e

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs

Item

s to

be

exam

ined

in

the

firs

t te

rm o

f th

e

yea

r sh

all

incl

ud

e th

e ap

pro

val

of

the

acti

vit

y

rep

ort

and

use

of

the

pro

per

ty i

n t

he

pre

vio

us

yea

r.

In

the

fou

rth

qu

arte

r,

ther

e sh

all

be

incl

ud

ed t

he

exam

inat

ion

an

d a

pp

roval

of

the

ann

ual

B

ud

get

an

d

pla

n

of

acti

on

o

f th

e

foll

ow

ing y

ear.

Th

e b

ud

get

yea

r o

f M

MI

star

ts o

n f

irst

July

of

each

yea

r an

d e

nd

s o

n 3

0th

Ju

ne

of

the

foll

ow

ing y

ear.

Ever

y q

uar

ter,

th

e B

oar

d o

f D

irec

tors

shal

l

exam

ine

the

fin

anci

al

and

ac

tivit

y

rep

ort

s

rela

tin

g t

o p

revio

us

qu

arte

r.

Art

icle

2

5:

Invit

ati

on

of

a

reso

urc

efu

l

per

son

to

th

e B

oa

rd o

f D

irec

tors

mee

tin

g

Th

e B

oar

d

of

Dir

ecto

rs

may

invit

e to

it

s

mee

tin

g a

ny p

erso

n f

rom

wh

om

it

may

see

k

advic

e o

n a

cer

tain

iss

ue

on

th

e ag

end

a. T

he

invit

ee i

s n

ot

allo

wed

to

vo

te o

r to

foll

ow

the

deb

ates

of

oth

er i

ssu

es o

n t

he

agen

da.

Art

icle

24

: P

oin

ts à

exa

min

er p

ar

le C

on

seil

d’A

dm

inis

trati

on

A

l’o

rdre

d

u

jou

r d

u

pre

mie

r tr

imes

tre

de

l’an

née

fig

ure

nt

no

tam

men

t le

s p

oin

ts r

elat

ifs

à

l’ap

pro

bat

ion

des

ra

ppo

rts

d’a

ctiv

ités

et

d

e

ges

tio

n d

u p

atri

mo

ine

po

ur

l’ex

erci

ce p

récé

den

t.

L’a

gen

da

de

la r

éunio

n d

u q

uat

rièm

e tr

imes

tre

com

pre

nd

no

tam

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t l’

exam

en e

t l’

appro

bat

ion

du

b

ud

get

et

d

u

pro

gra

mm

e d

’act

ivit

és

po

ur

l’ex

erci

ce s

uiv

ant.

L’a

nn

ée

bu

dgét

aire

d

e la

M

MI

com

men

ce

le

pre

mie

r Ju

ille

t d

e ch

aqu

e an

née

, et

pre

nd

fin

le

30

Ju

in d

e l’

ann

ée s

uiv

ante

.

Ch

aqu

e tr

imes

tre,

le

C

onse

il d

’Ad

min

istr

atio

n

do

it é

gal

emen

t ex

amin

er l

e ra

pp

ort

fin

anci

er e

t

le r

app

ort

d’a

ctiv

ités

po

ur

le t

rim

estr

e éc

ou

lé.

Art

icle

2

5:

Inv

itati

on

d

’un

e p

erso

nn

e

ress

ou

rce

à

la

réu

nio

n

du

C

on

seil

d’A

dm

inis

trati

on

L

e C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

peu

t, a

u c

ours

de

sa

réu

nio

n,

invit

er

tou

te

per

son

ne

qu

’il

juge

com

pét

ente

po

ur

l’ex

amen

d’u

n p

oin

t in

scri

t à

l’ord

re d

u j

our.

La

per

sonn

e in

vit

ée n

’a p

as d

e

vo

ix

dél

ibér

ativ

e et

p

arti

cip

e u

niq

uem

ent

aux

déb

ats

con

cern

ant

le

poin

t su

r le

qu

el el

le

est

con

sult

ée.

Page 23: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

74

Ing

ing

o y

a 2

6:

Iby

emez

o b

y’i

nam

a y

’In

am

a

y’U

bu

yo

bo

zi

n’i

ny

an

dik

om

vu

go

ya

yo

Inyan

dik

o

y’i

byem

ezo

b

y’i

nam

a y’I

nam

a

y’U

bu

yob

ozi

is

hyir

wah

o

um

uko

no

n’a

bay

igiz

e in

ama

ikir

angir

a,

kop

i y

ayo

yo

her

erez

wa

Min

isit

iri

ure

ber

era

MM

I m

u

gih

e kit

aren

ze

imin

si

itan

u

(5).

M

inis

itir

i

ayit

angah

o

ibit

eker

ezo

m

u

gih

e kit

aren

ze

imin

si c

um

i n

’ita

nu

(1

5)

ku

va

ayis

hyik

irij

we.

Iyo

ic

yo

gih

e kir

enze

nta

cyo

ar

abiv

ugah

o

imyan

zuro

y’i

nam

a ib

a yem

ewe

bu

run

du

.

Inyan

dik

om

vu

go

y’i

nam

a is

hyir

wah

o

um

uko

no

n

a P

erez

ida

n’u

mw

and

itsi

bay

o,

ikem

ezw

a m

u

nam

a ik

uri

kir

a.

Kopi

y’i

nyan

dik

om

vu

go

yo

her

erez

wa

Min

isit

iri

ure

ber

era

MM

I m

u g

ihe

kit

aren

ze i

min

si c

um

i

n’i

tan

u (

15)

gu

her

a u

mu

nsi

yem

erej

weh

o.

Ing

ing

o

ya

2

7:

Um

wa

nd

itsi

w

’In

am

a

y’U

bu

yo

bo

zi y

a M

MI

Um

uyob

ozi

Mu

ku

ru w

a M

MI

aku

rikir

a in

ama

z’In

am

a y’U

bu

yob

ozi

, ak

azi

ber

a u

mw

and

itsi

.

Ash

ob

ora

ku

zita

ngam

o

ibit

eker

ezo

ar

iko

nta

tora

mu

ifa

twa

ry’i

byem

ezo

.

Um

uyob

ozi

M

uku

ru

wa

MM

I

nta

jya

mu

nam

a zi

fata

ib

yem

ezo

ku

b

ibaz

o

bim

ure

ba;

icyo

gih

e In

ama

y’U

bu

yob

ozi

yit

ora

mo

um

wan

dit

si.

Art

icle

26:

Res

olu

tio

ns

an

d m

inu

tes

of

the

mee

tin

g o

f th

e B

oard

of

Dir

ecto

rs

Res

olu

tio

ns

of

the

mee

ting o

f th

e B

oar

d o

f

Dir

ecto

rs

shal

l b

e si

gn

ed

by

its

mem

ber

s

imm

edia

tely

at

its

com

ple

tio

n,

and

its

cop

y

shal

l b

e se

nt

to

the

Min

iste

r su

per

vis

ing

MM

I in

a p

erio

d n

ot

exce

edin

g f

ive

(5)

day

s

in o

rder

to

giv

e h

is/h

er v

iew

s in

a p

erio

d n

ot

exce

edin

g

fift

een

(1

5)

day

s fr

om

it

s

rece

pti

on

. T

his

p

erio

d ex

pir

es w

hen

h

e/sh

e

has

no

t giv

en h

is/h

er v

iew

s, t

he r

esolu

tio

ns

of

the

mee

tin

g s

hal

l b

e p

resu

med

def

init

ivel

y

app

roved

.

Th

e C

hai

rper

son

an

d

the

rapp

ort

eur

shal

l

sign

th

e m

inu

tes

of

the

mee

tin

g,

and

it

shal

l

be

appro

ved

in

th

e fo

llo

win

g m

eeti

ng.

The

cop

y

of

the

min

ute

s sh

all

be

sen

t to

th

e

Min

iste

r su

per

vis

ing

MM

I in

a

per

iod

n

ot

exce

edin

g f

ifte

en (

15

) d

ays

fro

m t

he

day

of

its

appro

val

.

Art

icle

2

7:

Ra

pp

ort

eur

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs o

f th

e M

MI

T

he

Dir

ecto

r G

ener

al s

hal

l at

ten

d m

eeti

ngs

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs a

nd

ser

ve

as t

he

rap

port

eur.

He/

she

par

tici

pat

e in

dis

cuss

ions

of

the

Boar

d

but

has

n

o

vo

tin

g

righ

ts.

It is

p

roh

ibit

ed to

th

e D

irec

tor

Gen

eral

of

MM

I to

tak

e p

art

in m

eeti

ngs

of

the

Boar

d o

f

Dir

ecto

rs

dea

lin

g

wit

h

issu

es

that

co

nce

rn

him

/her

per

son

ally

. In

th

is c

ase,

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs e

lect

s am

on

g t

hem

a r

app

ort

eur.

Art

icle

2

6:

Rés

olu

tio

ns

et p

rocè

s–v

erb

al

du

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

ati

on

Les

solu

tio

ns

de

la

réu

nio

n

du

C

onse

il

d'A

dm

inis

trat

ion

so

nt

sign

ées

par

ses

mem

bre

s

imm

édia

tem

ent

aprè

s la

réu

nio

n e

t u

ne

cop

ie e

st

envo

yée

au

Min

istr

e d

e tu

tell

e d

e M

MI

dan

s u

n

dél

ai d

e ci

nq

(5)

jours

. L

e M

inis

tre

do

nne

son

po

int

de

vu

e d

ans

un

dél

ai d

e q

uin

ze (

15)

jou

rs à

com

pte

r d

e la

réc

epti

on

du

rap

po

rt.

Si

ce d

élai

exp

ire

san

s q

u’i

l ai

t do

nn

é so

n p

oin

t d

e vu

e, l

es

réso

luti

ons

du

C

on

seil

d

'Ad

min

istr

atio

n

sont

rép

uté

es d

éfin

itiv

es.

Le

pro

cès-

ver

bal

de

la r

éun

ion

doit

êtr

e si

gn

é

par

le

Pré

sid

ent

et s

on

rap

po

rteu

r, e

t do

it ê

tre

app

rou

à la

se

ssio

n

suiv

ante

. L

a co

pie

d

u

pro

cès -

ver

bal

do

it ê

tre

tran

smis

e au

Min

istr

e d

e

tute

lle

de

MM

I d

ans

un

dél

ai n

e d

épas

sant

pas

qu

inze

(1

5)

jours

à c

om

pte

r d

e la

dat

e d

e so

n

app

robat

ion

.

Art

icle

2

7:

Ra

pp

ort

eur

du

C

on

seil

d’A

dm

inis

trati

on

de

MM

I L

e D

irec

teur

Gén

éral

as

sist

e au

x ré

un

ion

s d

u

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n e

t en

est

le

rap

po

rteu

r.

Il

peu

t p

arti

cip

er

aux

d

ébat

s d

u

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trat

ion

m

ais

sans

vo

ix d

élib

érat

ive.

Il e

st i

nte

rdit

au

Dir

ecte

ur

Gén

éral

de

MM

I d

e

pre

ndre

p

art

aux

un

ion

s d

u

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trat

ion

qu

i tr

aite

nt

des

poin

ts q

ui

le

con

cern

ent

per

son

nel

lem

ent.

D

ans

ce

cas,

le

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trat

ion

él

it

en

son

se

in

un

rap

port

eur.

Page 24: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

75

Icy

icir

o

cya

2

: A

ma

tsin

da

y

’In

am

a

z’U

bu

yo

bo

zi

Ing

ing

o

ya

28

: In

shin

ga

no

z’

am

ats

ind

a

y’I

nam

a y

’Ub

uy

ob

ozi

A

mat

sind

a y’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

yu

ngan

ira

abag

ize

Inam

a y’U

bu

yob

ozi

m

u

m

irim

o

n’i

nsh

ingan

o b

yab

o.

Ing

ing

o

ya

2

9:

Itsi

nd

a

ry’I

nam

a

y’U

bu

yo

bo

zi r

ish

inzw

e u

bu

gen

zuzi

In

am

a y’U

bu

yob

ozi

y

a M

MI

igo

mb

a

gu

shyir

aho

Its

ind

a ry

’Ub

ugen

zuzi

ryo

kw

iga

bu

ri

gih

e n

ibu

ra

bu

ri

gih

emb

we

uko

im

ari

y’i

kig

o

ihag

aze

n’i

mik

ore

re

y’u

bu

gen

zuzi

bw

’im

ber

e,

ibyag

ezw

eho

n

’ib

yag

arag

ajw

e

n’a

bag

enzu

zi

b’i

mb

ere

n’a

bo

han

ze

no

gu

tan

ga

inam

a ku

cy

ako

rwa

gik

wir

iye

gu

ko

sorw

a.

Itsi

nd

a ry

’ub

ugen

zuzi

ri

go

mb

a kub

a ri

giz

we

n’a

ban

tu b

atar

i m

un

si y

a b

atat

u,

bat

ora

nyw

a

mu

bag

ize

Inam

a y’U

bu

yo

bo

zi y

a M

MI.

Ab

agiz

e It

sin

da

ry’U

bugen

zuzi

b

ago

mb

a

kw

ito

ram

o u

riyob

oye.

Um

uyob

ozi

w’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

nta

go

mb

a

kub

a m

u

Itsi

nd

a ry

’Ub

ugen

zuzi

. C

yak

ora

,

ash

ob

ora

gu

tum

irw

a m

u

nam

a n

’um

uyob

ozi

w’i

ryo

tsi

nda

mu

gih

e b

ibay

e n

go

mb

wa.

Sec

tio

n 2

: B

oa

rd o

f D

irec

tors

co

mm

itte

es

Art

icle

2

8:

Res

po

nsi

bil

itie

s of

Bo

ard

Co

mm

itte

es

Bo

ard

co

mm

itte

es a

ssis

t th

e B

oar

d m

emb

ers

in d

isch

argin

g t

hei

r re

spo

nsi

bil

itie

s.

Art

icle

29

: B

oard

Au

dit

Co

mm

itte

e

Th

e B

oar

d o

f D

irec

tors

of

MM

I is

req

uir

ed

to e

stab

lish

an

Au

dit

Co

mm

itte

e to

reg

ula

rly

revie

w,

at

leas

t o

n

a quar

terl

y

bas

is,

its

fin

anci

al

con

dit

ion

an

d

its

inte

rnal

co

ntr

ol

syst

em,

the

per

form

ance

an

d f

ind

ings

of

the

inte

rnal

an

d

exte

rnal

au

dit

ors

, an

d

to

reco

mm

end

u

nd

erta

kin

g

app

rop

riat

e

rem

edia

l ac

tio

ns.

Th

e A

ud

it

Co

mm

itte

e sh

all

consi

st

of

not

less

th

an t

hre

e (3

) m

emb

ers

ele

cted

am

on

g

mem

ber

s o

f th

e B

oar

d o

f D

irec

tors

.

Th

e A

ud

it C

om

mit

tee

mem

ber

s sh

all

elec

t a

Ch

airp

erso

n a

mo

ng t

hem

.

Th

e C

hai

rper

son

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs

shal

l no

t b

e a

mem

ber

of

the

Au

dit

Co

mm

itte

e. H

ow

ever

, h

e/sh

e m

ay b

e in

vit

ed

by

the

chai

rper

son

of

that

co

mm

itte

e to

atte

nd

mee

tin

gs

wh

en n

eces

sary

.

Sec

tio

n

2:

Com

ités

d

u

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trati

on

Art

icle

28

: A

ttri

bu

tio

ns

des

co

mit

és

du

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

ati

on

Les

C

om

ités

d

u

Con

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

assi

sten

t le

s m

emb

res

du

C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

à

s'ac

qu

itte

r de

leu

rs

attr

ibu

tio

ns.

Art

icle

29

: C

om

ité

du

co

nse

il d

’au

dit

L

e C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

de

la M

MI

est

ten

u

de

met

tre

en

pla

ce u

n c

om

ité

d’a

ud

it q

ui

revo

it

régu

lièr

emen

t et

au

mo

ins

sur

bas

e tr

imes

trie

lle

sa

situ

atio

n

fin

anci

ère

et

son

sy

stèm

e d

e

con

trô

le

inte

rne,

la

m

ise

en

app

lica

tio

n

des

con

clu

sio

ns

des

au

dit

eurs

in

tern

es e

t ex

tern

es e

t

de

reco

mm

and

er l

a m

ise

en o

euvre

de

mes

ure

s

corr

ecti

ves

app

ropri

ées.

Le

com

ité

d’a

ud

it d

oit

êtr

e co

mp

osé

d'a

u m

oin

s

trois

(3)

mem

bre

s él

us

par

mi

les

mem

bre

s d

u

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n d

e l

'inst

ituti

on

.

Les

mem

bre

s d

u C

om

ité

d'a

ud

it d

oiv

ent

élir

e u

n

pré

sid

ent

par

mi

eux

.

Le

Pré

sid

ent

du

C

on

seil

n

e d

oit

pas

êt

re

un

mem

bre

du

Co

mit

é d

’au

dit

. T

oute

fois

, en

cas

de

bes

oin

, il

/ell

e p

eut

être

in

vit

é par

le

pré

sid

ent

de

ce c

om

ité

d’a

ssis

ter

aux

réu

nio

ns.

Page 25: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

76

Um

uyob

ozi

M

uku

ru

wa

MM

I n

tash

ob

ora

kub

a m

u

Itsi

nd

a ry

’Ub

ugen

zuzi

ari

ko

ash

ob

ora

ku

za

mu

n

am

a ku

b

utu

mir

e b

wo

gu

tan

ga

ibit

eker

ezo

gu

sa.

Ab

agiz

e It

sin

da

ry’U

bugen

zuzi

b

ago

mb

a

ku

gar

agaz

wa

mu

ri r

apo

ro y

’um

wak

a.

Ing

ing

o

ya

3

0:

Insh

ing

an

o

z’It

sin

da

ry’I

nam

a

y’U

bu

yo

bo

zi

rish

inzw

e

Ub

ug

enzu

zi

Insh

ingan

o

z’ib

anze

z’

Itsi

nd

a ry

’In

am

a

y’U

bu

yob

ozi

rish

inzw

e U

bu

gen

zuzi

n

i iz

i

ziku

rikir

a:

kw

ita

ko

ib

aru

ram

ari

riko

rerw

a ig

ihe

kan

di

mu

b

ury

o

bw

uzu

ye

bw

atu

ma

hab

aho

ita

ngaz

wa

rya

rap

oro

z’i

mar

i

z’u

mw

aka

rib

angu

tse.

ku

reb

a ib

ijyan

ye

n’i

gen

zura

ry’i

mb

ere,

h

arim

o

n’i

bik

ub

iye

mu

ri

gah

un

da

y’i

gen

zura

ry

’im

ber

e,

ibyo

igen

zura

ry

’im

ber

e ry

abo

nye,

n

o

gu

tan

ga

inam

a ku

b

yak

orw

a

n’u

bu

yob

ozi

;

ku

reb

a ra

po

ro z’

ingen

zura

ry

’im

ber

e

n’u

ko

zi

teye

mu

ri

rusa

nge,

ibik

ub

iyem

o

n’i

byac

uku

mb

uw

e

n’i

gen

zura

, n

’ish

yir

wa

mu

b

iko

rwa

ry’i

nam

a za

tan

zwe

n’i

gen

zura

;

ku

reb

a ih

uza

mik

ore

re

hag

ati

y’u

mu

rim

o

w’i

gen

zura

ry

’im

ber

e

Th

e M

MI

Dir

ecto

r G

ener

al sh

all

no

t b

e a

mem

ber

o

f th

e A

udit

C

om

mit

tee

but

may

atte

nd

it

s m

eeti

ng

by

in

vit

atio

n

for

con

sult

atio

n o

nly

.

Mem

ber

ship

of

the

Au

dit

Co

mm

itte

e sh

all

be

dis

clo

sed

in

the

annu

al r

eport

.

Art

icle

30

: R

esp

on

sib

ilit

ies

of

Bo

ard

Au

dit

Co

mm

itte

e

Th

e m

ain

res

po

nsi

bil

itie

s of

the

Bo

ard

Au

dit

Co

mm

itte

e ar

e th

e fo

llo

win

g:

ensu

re t

hat

th

e ac

cou

nts

are

pre

par

ed

in a

tim

ely a

nd

acc

ura

te m

ann

er t

o

faci

lita

te

pro

mp

t p

ub

lica

tio

n

of

ann

ual

acc

ou

nts

;

revie

w

inte

rnal

co

ntr

ols

, in

clu

din

g

the

scop

e of

the

inte

rnal

au

dit

pro

gra

m,

the

inte

rnal

au

dit

fin

din

gs,

and

rec

om

men

d a

ctio

ns

to b

e ta

ken

by m

anag

em

ent;

revie

w

inte

rnal

au

dit

re

po

rts

and

thei

r o

ver

all

effe

ctiv

enes

s, t

he

scope

and

d

epth

o

f au

dit

co

ver

age

and

imp

lem

enta

tion

o

f au

dit

reco

mm

end

atio

ns;

revie

w

coord

inat

ion

bet

wee

n

the

inte

rnal

au

dit

fu

nct

ion

and

th

e

Le

Dir

ecte

ur

Gén

éral

n

e d

oit

p

as

être

u

n

mem

bre

d

u

com

ité

d’a

ud

it,

mai

s p

eut,

su

r

invit

atio

n,

uniq

uem

ent

assi

ster

à l

a ré

unio

n p

our

con

sult

atio

n.

La

com

po

siti

on

d

u

Co

mit

é d

'au

dit

do

it

être

com

mu

niq

uée

dan

s le

rap

po

rt a

nn

uel

.

Art

icle

30

: R

esp

on

sab

ilit

és d

u c

om

ité

d’a

ud

it

Les

p

rin

cip

ales

re

spo

nsa

bil

ités

du

C

om

ité

d'A

ud

it s

on

t le

s su

ivan

tes:

s'as

sure

r q

ue

les

com

pte

s so

nt

pré

par

és

au te

mp

s op

port

un

et

de

faço

n ex

acte

po

ur

faci

lite

r la

pub

lica

tion

rap

ide

des

com

pte

s an

nuel

s;

revo

ir l

es c

ontr

ôle

s in

tern

es,

y c

om

pri

s

la p

ort

ée d

u p

rogra

mm

e d

’au

dit

in

tern

e,

les

con

clu

sio

ns

de

l'au

dit

in

tern

e,

et

reco

mm

and

er l

es m

esu

res

à p

ren

dre

par

la d

irec

tio

n;

exam

iner

les

rap

port

s d

'au

dit

in

tern

e et

leu

r ef

fica

cité

glo

bal

e,

la

po

rtée

et

la

con

sist

ance

de

l'au

dit

ai

nsi

q

ue

l’ex

écuti

on

d

es

reco

mm

and

atio

ns

d'a

ud

it;

revo

ir l

a co

ord

inat

ion

entr

e la

fo

nct

ion

d'a

ud

it

inte

rne

et

cell

e des

au

dit

eurs

Page 26: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

77

n’a

bag

enzu

zi b

o h

anze

;

ku

reb

a n

o

gu

ku

rikir

ana

ub

wig

enge

n’i

shyir

amu

gac

iro

ry

’ab

agen

zuzi

b

o

han

ze

hit

awe

cyan

e ku

b

isab

wa

bij

yan

a n’u

mw

uga

n’a

mab

wir

iza;

ku

reb

a gah

un

da

y’i

gen

zura

y’a

bag

enzu

zi

bo

h

anze

, uko

b

abo

na

imik

ore

re

y’i

gen

zura

ry

’im

ber

e,

n’i

byo

ub

uyob

ozi

n’a

bak

ozi

bab

asab

a

kub

afas

ham

o,

n’i

byak

orw

a b

iken

ewe

mu

gu

ko

sora

ib

yag

arag

ajw

e;

ku

reb

a n

iba

ra

poro

z’

ubu

yob

ozi

n

a

rap

oro

z’

abag

enzu

zi

b’i

mb

ere

n’a

bo

han

ze

zijy

ana

n’i

bit

arub

ahir

ijw

e

n’i

nte

ge

nke

mu

ib

arura

mar

i

n’i

bik

orw

a b

y’i

gen

zura

;

ku

reb

a iy

ub

ahir

izw

a ry

’im

igam

bi

y’i

kig

o

bis

hin

giy

e ku

m

iko

rere

yih

ariy

e iz

wi

ku

gir

a n

go

hag

arag

azw

e

ibib

azo

b

yat

erw

a n

o

ku

tub

ahir

iza

amab

wir

iza

no

ku

gen

zura

in

gar

uka

zagir

a ku

ri M

MI,

har

imo

n’i

nyan

dik

o

zatu

ruts

e m

u

bu

yob

ozi

b

ush

inzw

e

igen

zura

n

’ib

isubiz

o

byat

anzw

e

n’u

bu

yob

ozi

;

kw

ita

ku

bib

azo

bif

atik

a bir

eban

a n

o

gu

cun

ga

ingo

ran

e za

vu

ka

mu

n

am

a

z’an

di

mat

sin

da;

exte

rnal

aud

ito

rs;

revie

w

and

m

on

ito

r th

e ex

tern

al

aud

ito

r’s

ind

epen

den

ce

and

obje

ctiv

ity,

takin

g i

nto

co

nsi

der

atio

n

rele

van

t p

rofe

ssio

nal

an

d r

egu

lato

ry

req

uir

emen

ts;

revie

w

the

exte

rnal

au

dit

ors

au

dit

pla

n,

thei

r ev

aluat

ion

of

the

inte

rnal

con

tro

l sy

stem

s,

and

th

eir

req

uir

ed

assi

stan

ce

fro

m

man

agem

ent

and

staf

f an

d a

ctio

ns

nee

ded

to b

e ta

ken

to a

ddre

ss t

hei

r fi

ndin

gs;

revie

w

man

agem

ent

repo

rts

and

rep

ort

s fr

om

in

tern

al

and

exte

rnal

aud

ito

rs

con

cern

ing

dev

iati

ons

and

wea

kn

esse

s in

ac

cou

nti

ng

and

op

erat

ion

al c

ontr

ols

;

revie

w

the

inst

itu

tio

n’s

co

mp

lian

ce

pla

n,

wit

h sp

ecif

ic re

fere

nce

to

th

e

pro

ced

ure

s fo

r id

enti

fyin

g r

egu

lato

ry

risk

s an

d c

on

troll

ing t

hei

r im

pac

t o

n

the

hea

lth

in

sura

nce

in

stit

uti

on

,

incl

ud

ing

corr

espo

nd

ence

fr

om

regu

lato

ry

auth

ori

ties

an

d

man

agem

ent’

s re

spo

nse

s;

con

sid

er s

ign

ific

ant

issu

es r

egar

din

g

risk

m

anag

em

ent

rais

ed

du

rin

g

mee

tin

gs

con

du

cted

by

oth

er

com

mit

tees

;

exte

rnes

;

revo

ir e

t fa

ire

le s

uiv

i d

e l’

ind

épen

dan

ce

et

de

l’obje

ctiv

ité

des

au

dit

eurs

exte

rnes

, en

te

nan

t co

mp

te

des

exig

ence

s p

erti

nen

tes

pro

fess

ion

nel

les

et r

égle

men

tair

es;

revo

ir

le

pla

n

d’a

ud

it

des

au

dit

eurs

exte

rnes

, le

ur

éval

uat

ion

d

es sy

stèm

es

de

contr

ôle

in

tern

e,

et

leu

r as

sist

ance

req

uis

e par

la

d

irec

tio

n,

le

per

son

nel

ain

si

que

les

mes

ure

s néc

essa

ires

à

pre

ndre

p

our

rép

on

dre

à

leurs

con

clu

sio

ns;

exam

iner

les

rap

po

rts

de

la d

irec

tion

et

les

rapp

ort

s d

es

audit

eurs

in

tern

es

et

exte

rnes

co

nce

rnan

t le

s dév

iati

ons

et l

es

faib

less

es d

ans

les

com

pta

bil

ités

et

dan

s

les

con

trôle

s op

érat

ion

nel

s;

exam

iner

le

pla

n

de

con

form

ité

de

l'in

stit

uti

on

, av

ec

des

fére

nce

s

spéc

ifiq

ues

au

x

pro

céd

ure

s p

ou

r

l'id

enti

fica

tio

n

des

ri

sques

régle

men

tair

es

et

le

contr

ôle

d

e le

ur

imp

act

sur

l’in

stit

uti

on

d’a

ssura

nce

mal

adie

(M

MI)

, y

com

pri

s la

corr

esp

on

dan

ce

des

au

tori

tés

de

régu

lati

on

et

rép

on

ses

de

la d

irec

tio

n;

exam

iner

le

s q

ues

tio

ns

imp

ort

ante

s

rela

tives

à

la

ges

tio

n

des

ri

sques

sou

levés

au

co

urs

d

es

réu

nio

ns

org

anis

ées

par

d'a

utr

es c

om

ités

;

Page 27: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

78

10

° g

uku

rikir

ana

ko

ik

igo

cy’u

bw

ishin

giz

i b

w’i

nd

war

a

kiy

ob

ow

e m

u

bu

nyan

gam

ugayo

n

o

kw

ita

ku

ite

ram

ber

e ry

’ib

igen

der

wah

o

n’i

bis

abw

a m

u

bu

nyan

gam

ugay

o,

har

imo

ub

ury

o

bub

on

eye

bw

’im

yis

hyu

rire

ku

b

atan

ga

seri

vis

i

y’u

bu

vu

zi

h

arim

o

no

kw

akir

a n

o

gu

kem

ura

ib

ibaz

o

by’a

ban

yam

ury

ango

.

Ab

agen

zuzi

b

’im

ber

e n

’ab

o

han

ze

b’i

kig

o

bag

om

ba

ku

gir

a ub

wis

anzu

re

ku

It

sin

da

ry’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

y

a M

MI

ish

inzw

e

ub

un

gen

zuzi

. A

bag

enzu

zi

bag

om

ba

kw

em

erer

wa

gu

ku

rikir

ana

no

ku

mvw

a m

u

nam

a iy

o a

riyo

yo

se y

’Its

ind

a ry

’Ub

ugen

zuzi

.

Bis

abw

e n

’ab

agen

zuzi

, u

mu

yob

ozi

w

’Its

ind

a

ry’U

bu

ngen

zuzi

ag

om

ba

gu

tum

ira

inam

a y

o

gu

suzu

ma

ikib

azo

ic

yo

ar

icyo

cy

ose

abag

enzu

zi b

um

va

kig

om

ba

ku

gezw

a ku

bar

i

mu

Nam

a y’U

bu

yob

ozi

ya

MM

I.

Ing

ing

o

ya

3

1:

Itsi

nd

a

ry’I

nam

a

y’U

bu

yo

bo

zi r

ish

inzw

e is

ho

ram

ari

Insh

ingan

o

z’ib

anze

z’

Itsi

nd

a ry

’Ish

ora

mar

i

ni:

gu

suzu

ma

no

gu

ku

rikir

ana

ish

yir

wa

mu

bik

orw

a ry

a p

oli

tiki

y’i

sho

ram

ari

mu

ri M

MI;

ku

ngu

ran

a ib

itek

erez

o

no

kw

ita

ku

ish

ora

mar

i ry

ifu

zwa

rire

nga

ku

bu

bas

ha

bw

ahaw

e ub

uyob

ozi

bu

ku

ru;

10

° m

on

ito

r th

e et

hic

al co

ndu

ct of

the

hea

lth

insu

ran

ce

inst

itu

tion

an

d

con

sid

er t

he

dev

elop

men

t o

f et

hic

al

stan

dar

ds

and

re

qu

irem

ents

,

incl

ud

ing e

ffec

tiven

ess

of

pro

cedu

res

for

clai

ms

man

agem

ent

and

han

dli

ng

and

rep

ort

ing c

om

pla

ints

.

Th

e ex

tern

al an

d in

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al au

dit

ors

o

f M

MI

shal

l hav

e fr

ee

acce

ss

to

the

Bo

ard

A

udit

Co

mm

itte

e. T

he

aud

ito

rs s

hal

l b

e al

low

ed t

o

atte

nd

an

d b

e hea

rd at

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y m

eeti

ng o

f th

e

Au

dit

C

om

mit

tee.

U

po

n th

e re

ques

t o

f th

e

aud

ito

rs,

the

Chai

rman

o

f th

e A

ud

it

Co

mm

itte

e sh

ou

ld

con

ven

e a

mee

tin

g

to

con

sid

er

any

mat

ter

that

au

dit

ors

b

elie

ve

sho

uld

be

bro

ugh

t to

th

e at

ten

tio

n o

f M

MI

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs m

em

ber

s.

Art

icle

31:

Inv

estm

ent

Com

mit

tee

Th

e m

ain

res

po

nsi

bil

itie

s o

f th

e In

ves

tmen

t

Co

mm

itte

e sh

all

be

to:

revie

w

and

o

ver

see

the

imp

lem

enta

tion

of

MM

I i

nves

tmen

t

po

licy

;

del

iber

ate

and

co

nsi

der

p

rop

ose

d

inves

tmen

ts b

eyo

nd

the

dis

cret

ionar

y

lim

its

of

sen

ior

man

agem

ent;

10

° f

aire

le

suiv

i d

u c

om

po

rtem

ent

éth

iqu

e

de

la

MM

I et

co

nsi

dér

er

le

dév

elop

pem

ent

des

norm

es é

thiq

ues

et

exig

ence

s,

y

com

pri

s l'e

ffic

acit

é des

pro

céd

ure

s d

e ges

tio

n

du

risq

ue

mal

adie

, le

tra

item

ent

et l

a d

écla

rati

on

des

pla

inte

s.

Les

au

dit

eurs

ex

tern

es

et

inte

rnes

d

e M

MI

do

iven

t av

oir

lib

re a

ccès

au

co

mit

é d

’au

dit

du

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n.

Les

au

dit

eurs

doiv

ent

être

au

tori

sés

à as

sist

er e

t à

être

en

ten

du

s à

toute

réu

nio

n d

u c

om

ité

de

d’a

udit

. A

la

dem

and

e d

es

aud

iteu

rs,

le P

rési

den

t du C

om

ité

d'a

ud

it d

oit

con

vo

qu

er

un

e ré

unio

n

po

ur

exam

iner

to

ute

qu

esti

on

qu

e le

s au

dit

eurs

es

tim

ent

qu

'ell

e

dev

rait

êtr

e p

ort

ée à

l'a

tten

tio

n d

es m

emb

res

du

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n d

e la

MM

I.

Art

icle

31

: C

om

ité

d’i

nves

tiss

emen

t

Les

re

spo

nsa

bil

ités

p

rinci

pal

es

du

co

mit

é

d’i

nves

tiss

emen

t so

nt

:

exam

iner

et

su

rvei

ller

la

m

ise

en

exéc

uti

on

d

e la

p

oli

tiq

ue

glo

bal

e

d'in

ves

tiss

emen

t d

e M

MI;

dél

ibér

er

et

consi

dér

er

les

inves

tiss

emen

ts

pro

po

sés

au-d

elà

des

lim

ites

dis

crét

ion

nai

res

de

la d

irec

tion

;

Page 28: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

79

gu

suzu

ma

ish

ora

mar

i ry

ako

zwe

n’u

bu

yob

ozi

bu

ku

ru;

ku

reb

a ko

har

iho

ubu

ryo

bu

hw

itse

mu

mik

ore

re n

’ibik

enew

e m

u k

ugar

agaz

a

no

gu

cun

ga

ish

ora

mar

i ri

tinji

za,

ku

gab

anya

bis

hob

oka

igih

om

bo

m

u

ish

ora

mar

i n

o k

wis

hyu

za b

ish

ob

oka

;

ku

yob

ora

, gu

ku

rikir

ana,

gu

suzu

ma

no

kw

ita

ku

b

ibaz

o

byo

se

bis

hob

ora

ku

gir

a in

gar

uka

ku

bu

ryo

bu

fati

ka

ku

mib

ereh

o n

o k

u b

yiz

a b

iri

imb

ere

ku

mic

un

gir

e y’i

ngo

rane

zavu

ka

mu

sho

ram

ari

rya

MM

I;

gu

ha

no

gu

suzu

ma

aho

ub

ub

ash

a

bw

’ub

uyob

ozi

b

uku

ru

b

ugar

ukir

a

mu

ri g

ahu

nd

a y’i

shir

amar

i;

gu

fash

a in

ama

y’u

bu

yob

ozi

ku

ran

giz

a in

shin

gan

o

zayo

zo

gu

suzu

ma

nib

a ib

yas

ho

wem

o

imar

i

bih

amye

;

ku

reb

a ko

p

oli

tiki

y’i

sho

ram

ari

n’i

bit

aren

gw

a m

u

isho

ram

ari

bis

uzu

mw

a n

ibu

ra b

uri

mw

aka.

Itsi

nd

a ri

shin

zwe

ish

ora

mar

i ri

giz

we

n’a

ban

tu

bat

ari

mu

nsi

ya

bat

atu

, ri

shobo

ra

gu

ko

mat

anya

abar

i m

u

Nam

a y’U

bu

yob

ozi

n’a

bak

ozi

bak

uru

ba

MM

I kan

di

rigir

a in

ama

bu

ri g

ihem

bw

e.

revie

w

inves

tmen

ts

mad

e b

y

the

sen

ior

man

agem

ent;

ensu

re

that

th

ere

are

effe

ctiv

e

pro

ced

ure

s an

d r

eso

urc

es t

o i

den

tify

and

m

anag

e n

on

-ear

nin

g

inves

tmen

ts,

min

imiz

e in

ves

tmen

t

loss

an

d m

axim

ize

reco

ver

ies;

dir

ect,

mo

nit

or,

rev

iew

and

co

nsi

der

all

issu

es t

hat

may

mat

eria

lly i

mp

act

on

the

exis

tin

g a

nd f

utu

re q

ual

ity o

f

MM

I in

ves

tmen

t ri

sk m

anagem

ent;

del

egat

e an

d

revie

w

inves

tmen

t

auth

ori

ty

lim

its

to

sen

ior

man

agem

ent;

assi

st t

he

boar

d w

ith

dis

char

gin

g i

ts

resp

on

sib

ilit

y

to

revie

w

the

qual

ity

of

the

inves

tmen

t p

ort

foli

o;

ensu

re t

hat

th

e in

ves

tmen

t p

oli

cy a

nd

risk

lim

its

are

revie

wed

at

leas

t o

n a

n

ann

ual

bas

is.

Th

e In

ves

tmen

t C

om

mit

tee

shal

l be

com

po

sed

of

no

t le

ss t

han

th

ree

(3)

mem

ber

s,

and

m

ay b

e a

com

bin

atio

n o

f so

me

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs

mem

ber

s an

d

sen

ior

wo

rker

s o

f M

MI

and

sh

all

mee

t o

n

a

qu

arte

rly b

asis

.

revo

ir

les

inves

tiss

emen

ts

fait

s p

ar

la

dir

ecti

on;

s’as

sure

r q

u’i

l y

a d

es

pro

céd

ure

s

effi

cace

s et

des

mo

yen

s p

ou

r id

enti

fier

et

gér

er

les

inves

tiss

emen

ts

no

n

ren

tab

les,

m

inim

iser

le

s p

erte

s

d'in

ves

tiss

emen

t et

m

axim

iser

le

s

reco

uvre

men

ts;

dir

iger

, su

rvei

ller

, re

vo

ir

et

étu

die

r

tou

tes

les

ques

tio

ns

qu

i peu

ven

t

mat

érie

llem

ent

avo

ir u

n im

pac

t su

r la

qu

alit

é ac

tuel

le e

t fu

ture

de

la g

esti

on

des

ris

qu

es d

'inves

tiss

emen

t d

e M

MI;

dél

égu

er

et

revo

ir

les

lim

ites

des

po

uvo

irs

d'in

ves

tiss

emen

t à

la

dir

ecti

on;

aid

er

le

con

seil

à

s'ac

qu

itte

r d

e sa

resp

on

sabil

ité

con

sist

ant

à ex

amin

er l

a

qu

alit

é d

u

po

rte-

feu

ille

d'in

ves

tiss

emen

ts ;

vei

ller

à

ce

que

les

po

liti

qu

es

d'in

ves

tiss

emen

t et

les

lim

ites

de

risq

ue

son

t re

vu

s au

mo

ins

ann

uel

lem

ent.

Le

com

ité

d’i

nves

tiss

emen

t es

t co

mp

osé

d

'au

mo

ins

tro

is

(3)

mem

bre

s,

do

nt

des

adm

inis

trat

eurs

et

agen

ts c

adre

s d

e M

MI

et d

oit

se r

éun

ir t

rim

estr

iell

emen

t.

Page 29: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

80

Ing

ing

o

ya

3

2:

Itsi

nd

a

ry’I

nam

a

y’U

bu

yo

bo

zi

rish

inzw

e u

mu

tun

go

n’i

byis

hy

urw

a

Itsi

nd

a ri

reb

a u

mu

tun

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n

’ib

yis

hyu

rwa

rish

yir

aho

in

gam

ba

zib

on

eye

mu

rw

ego

rw

o

gu

hu

za

um

utu

ngo

n

’ib

yis

hyu

rwa

hit

awe

ku

bit

eger

ejw

e cy

angw

a ku

ngar

uka

zab

a zi

jyan

a

n’i

nyu

ngu

n’i

hin

dag

uri

ka

cy’a

gac

iro

k’i

vu

nja

ry’a

maf

aran

ga

y’a

mah

anga,

ib

ibaz

o

bij

yan

a

n’a

maf

aran

ga

ahar

i,

ibyis

hyu

rwa

byab

aris

hij

we

imib

are

y’u

bu

han

ga

mu

bw

ishin

giz

i h

arim

o

no

ku

reb

a ko

im

ari

shin

gir

o

ikw

iriy

e.

Itsi

nd

a ri

go

mb

a ku

reb

a ko

in

gam

ba

zose

zih

uje

n

’ib

yif

uzw

a m

u is

ho

ram

ari

rya

MM

I

n’i

nze

go

z’

ibyas

ho

wem

o

imar

i n

k’u

ko

byag

enw

e n

’Its

ind

a ri

shin

zwe

imic

un

gir

e

y’i

bib

azo

bij

yan

a n’u

bw

ishin

giz

i.

Itsi

nd

a ry

’In

am

a y’U

bu

yob

ozi

ri

shin

zwe

um

utu

ngo

n

’ib

yis

hyu

rwa

rigiz

we

n’a

ban

tu

bat

ari

mu

nsi

ya

bat

atu

, ri

shob

ora

gu

ko

mat

anya

abar

i m

u N

ama

y’U

bu

yob

ozi

na

bam

we

mu

b

ako

zi

ba

MM

I b

ash

yiz

weh

o

n’U

bu

yob

ozi

b

uku

ru

bw

ayo

,

kan

di

rigir

a

inam

a b

uri

gih

emb

we.

Ing

ing

o

ya

3

3:

Itsi

nd

a

ry’I

nam

a

y’U

bu

yo

bo

zi

rish

inzw

e im

icu

ng

ire

y’i

ngo

ran

e z’

ikig

o

Insh

ingan

o

yo

k

ure

ba

ub

wiz

a,

ub

un

yan

gam

ugayo

n’u

bw

izer

we

by’i

mik

ore

re

Art

icle

32

: A

sset

an

d L

iab

ilit

y C

om

mit

tee

Th

e A

sset

L

iab

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y

Co

mm

itte

e sh

all

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ula

te

the

mo

st

app

rop

riat

e st

rate

gy

in

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s o

f th

e m

ix

of

asse

ts

and

li

abil

itie

s

giv

en i

ts e

xpec

tati

ons

of

the

futu

re a

nd

the

po

tenti

al

con

seq

uen

ces

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inte

rest

-rat

e an

d

fore

ign

ex

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ge

rate

m

ovem

ents

, li

qu

idit

y

con

stra

ints

, ac

tuar

ial

liab

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ies

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ca

pit

al

adeq

uac

y.

Th

e co

mm

itte

e sh

all

ensu

re t

hat

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str

ateg

ies

con

form

to

th

e ri

sk c

ost

cover

ed b

y M

MI

and

level

s of

exp

osu

re a

s d

eter

min

ed b

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he

Ris

k

Man

agem

ent

Co

mm

itte

e.

Th

e A

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L

iabil

ity

Com

mit

tee

shal

l be

com

po

sed

o

f n

ot

less

th

an th

ree

mem

ber

s,

and

m

ay b

e a

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bin

atio

n o

f m

em

ber

s of

MM

I B

oar

d o

f D

irec

tors

an

d s

om

e o

f M

MI

emp

loyee

s ap

po

inte

d

by

MM

I se

nio

r

man

agem

ent

and

sh

all

mee

t at

le

ast

on

qu

arte

rly b

asis

.

Art

icle

33

: R

isk

Ma

na

gem

ent

Co

mm

itte

e

Th

e re

spon

sib

ilit

y t

o e

nsu

re q

ual

ity,

inte

gri

ty

and

re

liab

ilit

y

of

MM

I’s

risk

m

anag

em

ent

syst

ems

shal

l b

e d

eleg

ated

to

th

e R

isk

Art

icle

3

2:

Com

ité

des

act

ifs

et d

es p

ass

ifs

Le

Co

mit

é des

act

ifs

et d

es p

assi

fs d

oit

form

ule

r

la st

raté

gie

la

plu

s ap

pro

pri

ée p

ou

r l’

assu

reur

agré

é en

ter

mes

de

com

po

siti

on

de

l'act

if e

t d

u

pas

sif

com

pte

ten

u d

e se

s at

ten

tes

po

ur

l'aven

ir

et l

es c

on

séq

uen

ces

po

ten

tiel

les

de

tau

x d

'inté

rêt

et

des

m

ou

vem

ents

d

e ta

ux

d

e ch

ange,

d

es

con

trai

nte

s d

e li

quid

ité,

d

es

engag

em

ents

actu

arie

ls e

t d

e l’

adéq

uat

ion

du

cap

ital

.

Le

Co

mit

é d

oit

s’

assu

rer

que

tou

tes

les

stra

tégie

s so

nt

con

form

es

au

coût

du

risq

ue

cou

ver

t p

ar M

MI

et

aux

niv

eau

x d

’en

gag

em

ent

tel

qu

e d

éter

min

é p

ar l

e co

mit

é d

e ges

tio

n d

es

risq

ues

.

Le

Co

mit

é d

es a

ctif

s et

des

pas

sifs

est

co

mp

osé

d’a

u

mo

ins

trois

mem

bre

s,

do

nt

des

adm

inis

trat

eurs

et

agen

ts c

adre

s d

e M

MI

et d

oit

se r

éun

ir t

rim

estr

iell

emen

t.

Art

icle

33

: C

om

ité

de

ges

tio

n d

e ri

squ

es

La

resp

on

sabil

ité

d'a

ssu

rer

la q

ual

ité,

l'in

tégri

et

la

fiab

ilit

é d

es

syst

èmes

d

e ges

tio

n

des

risq

ues

d

e M

MI

est

dél

égu

ée

au

Co

mit

é d

e

Page 30: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

81

ya

MM

I ku

b

ireb

ana

n’i

mic

un

gir

e y’i

bib

azo

byav

uka

bir

i m

u

bub

ash

a b

w’I

tsin

da

rish

inzw

e im

icu

ngir

e y’i

bib

azo

b

yav

uka.

Itsi

nd

a ry

un

gan

ira

Inam

a y’U

bu

yob

ozi

m

u

ku

zuza

in

shin

gan

o z

ayo

zij

yan

a n

’ib

yo

ikig

o

cyar

yo

zwa

n’i

zin

di

ngo

rane

zib

ish

amik

iyeh

o.

Itsi

nd

a ry

iga

kan

di

rigas

uzu

ma

ub

un

yan

gam

ugayo

n

’uko

im

iko

rere

y’i

mic

un

gir

e y’i

ngo

rane

ibo

ney

e kan

di

ikar

eba

ko

in

go

ran

e zo

se zi

fati

ka

zash

yiz

we

ahag

arag

ara,

za

pim

we,

za

gen

zuw

e kan

di

zako

rew

e ra

po

ro.

Ireb

a kan

di

ko

M

MI

yas

hyiz

eho

ib

yan

go

mb

wa

byo

se b

y’i

mik

ore

re

iham

ye

mu

m

icu

ngir

e y’i

ngo

ran

e:

igen

zura

riko

rwa

n’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

n

’ab

ako

zi

bak

uru

, p

oli

tiki

y’i

mic

un

gir

e y’i

ngo

rane,

amab

wir

iza

aku

rikiz

wa

nd

etse

n

’in

ziti

zi z

ayo

,

iku

rikir

ana

ry’i

ngo

ran

e n

’ub

ury

o b

wo

gu

han

a

amaku

ru,

imig

enzu

rire

y’i

mb

ere

n’u

bu

gen

zuzi

.

Itsi

nd

a ri

shyir

aho

ubw

oko

, ak

am

aro

,

insh

ingan

o

n’u

bubas

ha

bw

’urw

ego

rw’u

mu

rim

o r

ush

inzw

e im

icu

ngir

e y’i

ngo

ran

e

bya

MM

I kan

di

rigar

agaz

a ib

isu

zum

wa

mu

mu

rim

o w

’im

icu

ngir

e y’i

ngo

ran

e.

Itsi

nd

a ri

ku

rikir

ana

imiz

amu

kir

e y’i

byo

ikig

o

kir

yo

zwa

n’i

nze

go

zik

ora

na

nac

yo

, ir

i ts

ind

a

riko

ra

igen

zura

ry

isan

zuye

nta

mar

angam

uti

ma

kan

di

rikan

ako

ra

is

uzu

ma

ry’a

mak

uru

yat

anzw

e n

’ubu

yob

ozi

ku

ibar

ura

mar

i ry

’ikig

o

n’i

ngo

ran

e

ziri

sham

ikiy

eho

, h

itaw

e ku

m

pu

ngen

ge

zijy

anye

n’i

ngo

ran

e za

vu

ka

zagar

agaj

we

Man

agem

ent

Co

mm

itte

e.

Th

e C

om

mit

tee

shal

l as

sist

th

e B

oar

d

of

Dir

ecto

rs

in

the

dis

char

ge

of

its

duti

es r

elat

ing t

o c

orp

ora

te

acco

unta

bil

ity a

nd

ass

oci

ated

ris

ks.

Th

e C

om

mit

tee

shal

l re

vie

w a

nd

ass

ess

the

inte

gri

ty

and

ef

fect

iven

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of

the

risk

man

agem

ent

syst

ems

and

ensu

re

that

al

l

mat

eria

l ri

sks

are

iden

tifi

ed,

mea

sure

d,

mo

nit

ore

d a

nd r

epo

rted

. It

sh

all

also

en

sure

that

MM

I h

as i

n p

lace

all

th

e key

ele

men

ts o

f

a so

un

d r

isk m

anagem

ent

syst

em:

bo

ard

an

d

sen

ior

man

agem

ent

over

sigh

t,

risk

man

agem

ent

po

lici

es,

pro

ced

ure

s an

d

its

lim

its,

ri

sk

mo

nit

ori

ng

and

in

form

atio

n

syst

em,

and

in

tern

al

co

ntr

ol

syst

em

and

aud

it.

Th

e C

om

mit

tee

shal

l se

t ou

t th

e nat

ure

, ro

le,

resp

on

sib

ilit

y

and

au

tho

rity

o

f M

MI

risk

man

agem

ent

fun

ctio

n a

nd

ou

tlin

e th

e sc

ope

of

risk

man

agem

ent

wo

rk.

Th

e C

om

mit

tee

shal

l m

on

ito

r ex

tern

al

dev

elop

men

ts

rela

tin

g

to

the

pra

ctic

e of

corp

ora

te

acco

un

tab

ilit

y

and

p

rovid

e

ind

epen

den

t an

d

obje

ctiv

e o

ver

sigh

t an

d

revie

w

of

the

info

rmat

ion

p

rese

nte

d

by

man

agem

ent

on

co

rpo

rate

acc

ou

nta

bil

ity a

nd

asso

ciat

ed

risk

s,

takin

g

acco

unt

of

risk

con

cern

s ra

ised

by t

he

Au

dit

Co

mm

itte

e an

d

oth

er c

om

mit

tees

.

ges

tio

n d

u r

isqu

e. L

e C

om

ité

assi

ste

le C

on

seil

d'A

dm

inis

trat

ion

d

ans

l'ex

erci

ce

de

ses

fon

ctio

ns

rela

tives

à

la

resp

on

sabil

ité

de

la

soci

été

et a

ux

ris

qu

es a

sso

ciés

.

Le

Co

mit

é d

oit

ex

amin

er e

t év

alu

er l

'inté

gri

té e

t

l'eff

icac

ité

des

syst

èmes

de

ges

tion

des

ris

qu

es

et s

'ass

ure

r q

ue

tou

s le

s ri

squ

es i

mp

ort

ants

so

nt

iden

tifi

és,

mes

uré

s,

suiv

is

et

sign

alés

. Il

d

oit

s’as

sure

r ég

alem

ent

qu

e M

MI

a m

is en

p

lace

tou

s le

s él

émen

ts

clés

d

’un

sy

stèm

e sa

in

de

ges

tio

n d

es r

isq

ues

: la

surv

eill

ance

du

Co

nse

il

d'A

dm

inis

trat

ion

et

de

la

dir

ecti

on

, le

s

po

liti

qu

es d

e ges

tion

des

ris

qu

es,

les

pro

céd

ure

s

et l

eurs

lim

ites

, le

suiv

i d

es r

isq

ues

et

syst

ème

d'in

form

atio

n,

le s

yst

ème

de

contr

ôle

in

tern

e et

d'a

ud

it.

Le

Co

mit

é d

oit

ét

abli

r la

n

atu

re,

le

rôle

, la

resp

on

sabil

ité

et le

p

ou

vo

ir de

la fo

nct

ion d

e

ges

tio

n d

es r

isq

ues

de

MM

I et

déc

rire

la

po

rtée

du

tra

vai

l de

ges

tio

n d

es r

isq

ues

.

Le

Co

mit

é d

oit

su

rvei

ller

le

s d

ével

op

pem

ents

exte

rnes

re

lati

fs

à la

m

ise

en

oeu

vre

d

e la

resp

on

sabil

ité

de

l’in

stit

uti

on

, as

sure

r u

n

con

trô

le i

ndép

endan

t et

obje

ctif

et

exam

iner

les

info

rmat

ions

pré

senté

es p

ar l

a d

irec

tio

n s

ur

la

resp

on

sabil

ité

de

MM

I et

les

risq

ues

ass

oci

és,

en

tenan

t co

mp

te

des

pro

blè

mes

d

e ri

sques

sou

levés

par

le

C

om

ité

d’a

udit

et

d

'au

tres

Page 31: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

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tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

82

n’I

tsin

da

ry’u

bu

gen

zuzi

n’a

nd

i m

atsi

nd

a

Ub

uyob

ozi

b

uku

ru

bw

a M

MI

bu

ko

ra

uko

bu

sho

bo

ye

ku

gir

a n

go

ir

yo

tsi

nd

a ri

shob

ore

ku

ger

a ku

m

aku

ru

ayo

ar

iyo

yo

se

riken

eye

ku

gir

a n

go

rib

ash

e gu

tun

gan

ya

nez

a im

irim

o

yar

yo

.

Itsi

nd

a ri

shin

zwe

imic

un

gir

e y’i

ngo

ran

e

rigiz

we

n’a

ban

tu

bat

ari

mu

nsi

ya

bat

atu

,

bag

izw

e n

a b

amw

e m

u

bag

ize

Inam

a

y’U

bu

yob

ozi

ya

MM

I

n’a

bak

ozi

b

ayo

bas

hyiz

weh

o n

’Um

uyob

ozi

Mu

ku

ru w

a M

MI.

Inam

a y’i

ri t

sin

da

iter

ana

nib

ura

rim

we

mu

ri

bu

ri g

ihem

bw

e.

Ing

ing

o

ya

3

4:

Itsi

nd

a

ry’I

nam

a

y’U

bu

yo

bo

zi

rish

inzw

e im

icu

ng

ire

y’a

ba

ko

zi

Itsi

nd

a ri

shin

zwe

imic

un

gir

e y’a

bak

ozi

rish

inzw

e gu

fash

a In

ama

y’U

bu

yob

ozi

ku

ran

giz

a in

shin

gan

o

zayo

zo

ku

gen

zura

imik

ore

re y

a M

MI,

ham

enyek

ana

imic

un

gir

e

myiz

a y’a

bak

ozi

kan

di

hat

angw

a ib

yif

uzo

n’i

nam

a ku

ri

gah

un

da

zo

gu

teza

im

ber

e

imic

un

gir

e in

oze

y ‘

abak

ozi

ba

MM

I.

Iri

tsin

da

rigiz

we

nib

ura

n

’ab

antu

bat

atu

bat

uru

ka

mu

b

agiz

e In

am

a y’U

bu

yob

ozi

,

har

imo

n

a P

erez

ida.

In

ama

y’U

bu

yob

ozi

ish

yir

aho

P

erez

ida

w’I

tsin

da

rish

inzw

e

imic

un

gir

e y’a

bak

ozi

.

Th

e M

MI

sen

ior

man

agem

ent

wil

l en

sure

that

th

e C

om

mit

tee

wil

l hav

e ac

cess

to

an

y

info

rmat

ion

it

nee

ds

in o

rder

to

enab

le i

t to

per

form

its

du

ties

.

Th

e R

isk M

anag

emen

t C

om

mit

tee

shal

l be

com

po

sed

of

not

less

than

th

ree

mem

ber

s an

d

may b

e a

com

bin

atio

n o

f so

me

MM

I B

oar

d

of

Dir

ecto

rs m

emb

ers

and

so

me

of

the

MM

I

emp

loyee

s ap

po

inte

d

by

MM

I D

irec

tor

Gen

eral

. It

sh

all

mee

t at

lea

st o

n a

qu

arte

rly

bas

is.

Art

icle

34

: H

um

an

Res

ou

rces

Com

mit

tee

T

he

man

dat

e of

the

Hu

man

R

eso

urc

es

Co

mm

itte

e of

MM

I B

oar

d o

f D

irec

tors

is

to

assi

st

the

Bo

ard

in

fu

lfil

lin

g

its

over

sigh

t

resp

on

sib

ilit

ies

by

revie

win

g

the

man

agem

ent

of

hu

man

re

sourc

es

wit

hin

MM

I an

d

pro

vid

ing

reco

mm

end

atio

ns

and

advic

e o

n

the

MM

I's

hu

man

re

sourc

es

man

agem

ent

stra

tegie

s,

init

iati

ves

, an

d

po

lici

es.

Th

e C

om

mit

tee

wil

l be

com

pri

sed

of

a

min

imu

m o

f at

lea

st t

hre

e B

oar

d m

emb

ers,

incl

ud

ing

a C

hai

rper

son

. T

he

Bo

ard

sh

all

des

ign

ate

the

Ch

airp

erso

n

of

the

Hu

man

Res

ou

rces

Co

mm

itte

e.

com

ités

.

La

Dir

ecti

on

Gén

éral

e d

e M

MI

vei

ller

a à

ce q

ue

le C

om

ité

ait

accè

s à

tou

te i

nfo

rmat

ion

do

nt

elle

a b

esoin

afi

n d

e lu

i p

erm

ettr

e d

e s'

acq

uit

ter

de

ses

fon

ctio

ns.

Le

Co

mit

é d

e ges

tio

n d

u r

isqu

e es

t c

om

po

d’a

u

mo

ins

de

tro

is

mem

bre

s,

do

nt

cert

ain

s

mem

bre

s d

u C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

et

agen

ts

de

MM

I n

om

més

à

cett

e fi

n p

ar le

D

irec

teur

Gén

éral

. Il

do

it

se

réu

nir

au

m

oin

s ch

aque

trim

estr

e.

Art

icle

34

: C

om

ité

des

res

sou

rces

hu

ma

ines

Le

man

dat

du

Co

mit

é d

es r

esso

urc

es h

um

ain

es

est

d’a

ider

le

C

on

seil

d

’Ad

min

istr

atio

n

à

s'ac

qu

itte

r de

ses

resp

onsa

bil

ités

de

surv

eill

ance

de

MM

I en

s’

assu

rant

d’u

ne

ges

tio

n

des

ress

ou

rces

h

um

ain

es

et

fo

urn

issa

nt

des

reco

mm

and

atio

ns

et c

onse

ils

sur

les

stra

tégie

s,

les

init

iati

ves

et

le

s po

liti

qu

es

d’u

ne

ges

tio

n

sain

e d

es r

esso

urc

es h

um

ain

es d

e M

MI .

Le

Co

mit

é es

t

com

po

d'a

u

mo

ins

tro

is

mem

bre

s is

sus

du

C

on

seil

d

’ad

min

istr

atio

n,

do

nt

un

pré

sid

ent.

Le

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n

dés

ign

e le

Pré

siden

t d

u C

om

ité

des

res

sourc

es

hu

mai

nes

.

Page 32: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

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aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

83

Ing

ing

o

ya

3

5 :

In

shin

ga

no

z’

Itsi

nd

a

rish

inzw

e im

icu

ngir

e y

’ab

ak

ozi

Mu

ku

ran

giz

a in

shin

gan

o

bah

abw

a n

’In

ama

y’U

bu

yob

ozi

, ab

agiz

e It

sin

da

ry’i

mic

un

gir

e

y’a

bak

ozi

bag

om

ba

:

gu

suzu

ma

no

g

uku

rikir

ana

igen

amig

am

bi

ry’i

mic

un

gir

e

y’a

bak

ozi

b

a M

MI

ku

gir

a n

go

ham

enyekan

e gah

un

da

zih

amye

mu

mic

un

gir

e y’a

bak

ozi

, ar

i n

abyo

biz

atu

ma

ikig

o

kig

era

ku

n

shin

gan

o

zacy

o ;

gu

suzu

ma

no

gu

sab

a,

iyo

b

ibay

e

ngo

mb

wa,

ko

In

am

a y’U

bu

yob

ozi

yem

eza

po

liti

ki

ya

MM

I y’i

mic

un

gir

e

y’a

bak

ozi

;

gu

suzu

ma

ub

ury

o

n’i

ngin

go

zish

ingir

wah

o

mu

gu

tan

ga

akaz

i

k’i

mp

ugu

ke

n’a

ba

nyak

aby

izi

;

gu

suzu

ma

no

gu

shyik

iriz

a im

yan

zuro

Inam

a y’U

bu

yob

ozi

ku

b

ireb

ana

n’u

ko

M

MI

yub

ahir

iza

amat

egek

o

cyan

e cy

ane

amat

egeko

y

erek

eran

ye

n’i

mic

un

gir

e y’a

bak

ozi

;

kujy

ana

n’i

gih

e hak

orw

a gah

un

da

z’ig

ihe

kir

ekir

e m

u

ish

ora

mar

i

rish

ingiy

e m

u

gu

teza

im

ber

e

imic

un

gir

e y’a

bak

ozi

b

iko

zwe

mu

bu

ryo

b

w’a

mah

ugu

rwa

no

kw

igis

ha

abak

ozi

;

Art

icle

35:

Res

po

nsi

bil

itie

s a

nd

Du

ties

of

Hu

ma

n R

eso

urc

e C

om

mit

tee

To

fu

lfil

l th

e m

and

ate

bes

tow

ed u

po

n i

t b

y

the

Bo

ard

, th

e C

om

mit

tee

shal

l:

revie

w a

nd

mo

nit

or

the

dev

elop

men

t of

the

MM

I's

hu

man

re

sourc

es

man

agem

ent

stra

tegy

to

det

erm

ine

wh

eth

er

hu

man

re

sou

rces

p

lans

and

init

iati

ves

wil

l en

able

th

e in

stit

uti

on

to

ach

ieve

its

stra

tegic

obje

ctiv

es;

revie

w

and

wh

en

app

rop

riat

e,

reco

mm

end

to

th

e B

oar

d o

f D

irec

tors

app

roval

of

the

MM

I's

hu

man

res

ou

rces

po

lici

es;

revie

w

the

term

s an

d

con

dit

ions

of

emp

loy

men

t fo

r co

nsu

ltan

ts

and

tem

po

rary

wo

rker

s;

revie

w an

d m

ake

reco

mm

end

atio

ns

to

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs

on

th

e M

MI's

com

pli

ance

w

ith

legis

lati

ve

req

uir

emen

ts

in

area

s dea

lin

g

wit

h

hu

man

res

ou

rces

man

agem

ent;

revie

w

inves

tmen

ts

and

st

rate

gie

s fo

r

emp

loyee

tra

inin

g

and

ed

uca

tio

n;

Art

icle

3

5:

Res

po

nsa

bil

ités

d

u

Co

mit

é d

e

ress

ou

rces

hu

ma

ines

Po

ur

rem

pli

r le

m

and

at

qu

e lu

i co

nfè

re

le

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n,

ce C

om

ité

do

it:

exam

iner

et

su

rvei

ller

le

d

ével

op

pem

ent

de

la s

trat

égie

de

ges

tio

n d

es r

esso

urc

es

hu

mai

nes

de

la M

MI

afin

de

dét

erm

iner

si

les

init

iati

ves

et

pla

nif

icat

ion

s en

mat

ière

de

ress

ou

rces

h

um

ain

es

p

erm

ettr

ont

à

l'in

stit

uti

on

d

'att

eind

re

ses

obje

ctif

s

stra

tégiq

ues

;

exam

iner

et,

le

cas

échéa

nt,

rec

om

man

der

au C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

d’a

pp

rou

ver

la p

oli

tiqu

e d

e M

MI

en m

atiè

re d

e ges

tio

n

des

res

sou

rces

hu

mai

nes

;

revo

ir l

es m

od

alit

és e

t co

ndit

ion

s d

'em

plo

i

des

co

nsu

ltan

ts

et

des

tr

avai

lleu

rs

tem

po

rair

es;

exam

iner

et

fair

e des

rec

om

man

dat

ion

s au

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trat

ion

su

r la

con

form

ité

de

MM

I avec

le

s ex

igen

ces

légis

lati

ves

d

ans

les

do

mai

nes

li

és

à la

ges

tio

n d

es r

esso

urc

es h

um

ain

es;

actu

alis

er

les

stra

tégie

s d’i

nves

tiss

emen

t

en m

atiè

re d

es r

esso

urc

es h

um

ain

es p

ar l

a

form

atio

n

pro

fess

ion

nell

e et

l’

édu

cati

on

des

em

plo

yés

;

Page 33: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

84

gu

suzu

ma

no

kw

em

eza

po

liti

ki

ya

MM

I ku

b

ind

i b

ibaz

o

bit

ari

imis

hah

ara,

b

iku

yem

o

ibir

eban

a

n’a

mas

aha

y’i

kir

enga

y’a

kaz

i,

ko

nji

,

ibir

uh

uko

, am

afar

anga

yo

kw

imu

ra

um

uko

zi

n’i

mit

un

gan

yir

ize

y’u

bu

ryo

bw

’im

iko

rere

;

kw

akir

a n

o g

usu

zum

a am

asez

eran

o y

a

bu

ri

mw

aka

ya

gah

un

da

y’i

bik

orw

a

Ub

uyob

ozi

B

uku

ru

bw

a M

MI

bu

gir

ana

n’I

nam

a y’U

bu

yo

bo

zi;

gu

ko

ra

isu

zum

abu

shobo

zi

ry’U

mu

yob

ozi

M

uku

ru

wa

MM

I

has

hin

giw

e ku

b

ikub

iye

mu

mas

ezer

ano

ya

gah

un

da

y’i

bik

orw

a,

no

ku

gen

a u

mu

sim

bu

ra

mu

gih

e

adah

ari

;

gu

ko

mez

a kub

a u

rweg

o n

gis

hw

anam

a

rw’U

bu

yob

ozi

B

uku

ru

bw

’ikig

o

ku

bib

azo

b

yo

se

bir

eban

a n’i

mic

un

gir

e

y’a

bak

ozi

h

arim

o

n’i

mic

un

gir

e

y’a

bak

ozi

ba

MM

I ;

10

° k

ugar

agaza

no

gu

sese

ngu

ra i

gih

om

bo

cyat

ewe

cyan

gw

a se

gis

hob

ora

gu

terw

a n

’im

icu

ngir

e m

ibi

y’a

bak

ozi

;

11

° g

ush

yir

aho

ig

enam

igam

bi

rya

bu

ri

mw

aka

ry’i

mic

un

gir

e y’a

bak

ozi

hag

arag

azw

a gah

un

da

zih

uti

rwa

n’i

cyo

ziz

agez

a ku

kig

o;

12

° g

uko

ra

akan

di

kazi

ko

se

bah

abw

a

revie

w

and

ap

pro

ve

MM

I p

oli

cies

on

mat

ters

of

com

pen

sati

on

oth

er

than

sala

ries

, su

ch

as

over

tim

e,

leav

es,

vac

atio

ns,

mo

vin

g

exp

ense

s,

and

wo

rkin

g c

on

dit

ions;

rece

ive

and

an

alyse

th

e an

nu

al

per

form

ance

co

ntr

act

bet

wee

n M

MI

man

agin

g D

irec

tor

Gen

eral

an

d th

e

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs;

eval

uat

e M

MI

man

agin

g

Dir

ecto

r

Gen

eral

on

p

erfo

rman

ce c

on

trac

t b

asis

and

re

vie

w

the

MM

I's

man

agem

ent

inte

rim

su

cces

sio

n ;

mai

nta

in

a co

nsu

ltat

ive

role

w

ith

the

man

agem

ent

o

n

all

hum

an

reso

urc

e

issu

es

as

app

ropri

ate,

in

clu

din

g

on

mat

ters

rel

atin

g t

o t

he

MM

I st

aff;

10

° i

den

tify

an

d a

nal

yse

sp

ecif

ic r

isks

that

are

iden

tifi

ed a

s ca

use

d b

y p

oo

r h

um

an

reso

urc

es m

anag

emen

t;

11

° d

evel

op

a

Hu

man

R

eso

urc

es

Co

mm

itte

e W

ork

p

lan

on

an

an

nual

bas

is,

iden

tify

ing

pri

ori

ties

an

d

obje

ctiv

es;

12

° u

nd

erta

ke

any o

ther

duty

th

at t

he

Bo

ard

exam

iner

et

ap

pro

uver

le

s p

oli

tiqu

es

de

MM

I su

r d

es q

ues

tio

ns

de

rém

un

érat

ion

autr

es

que

les

sala

ires

no

tam

men

t

les

heu

res

sup

plé

men

tair

es,

con

gés

, le

s

vac

ance

s,

les

frai

s d

e dém

énag

em

ent,

et

les

con

dit

ion

s d

e tr

avai

l;

rece

vo

ir

et

an

alyse

r le

co

ntr

at

de

per

form

ance

an

nu

elle

en

tre

le

Dir

ecte

ur

Gén

éral

d

e M

MI

et

le

Co

nse

il

d'A

dm

inis

trat

ion

;

éval

uer

la

p

erfo

rman

ce

du

D

irec

teur

Gén

éral

de

MM

I su

r b

ase

du

co

ntr

at d

e

per

form

ance

et

ex

amin

er

sa

succ

essi

on

inté

rim

aire

;

con

serv

er so

n rô

le d’o

rgan

e co

nsu

ltat

if

aup

rès

de

la D

irec

tio

n G

énér

ale

de

MM

I

sur

toute

s le

s q

ues

tio

ns

rela

tives

à

la

ges

tio

n d

es r

esso

urc

es h

um

ain

es;

10

° i

den

tifi

er

et

anal

yse

r le

s ri

squ

es

spéc

ifiq

ues

ca

usé

s p

ar

un

e m

auvai

se

ges

tio

n d

es r

esso

urc

es h

um

ain

es;

11

° é

labo

rer

un

pla

n

ann

uel

d

e tr

avai

l d

u

com

ité

des

re

ssou

rces

h

um

ain

es to

ut

en

iden

tifi

ant

les

pri

ori

tés

et

les

obje

ctif

s

spéc

ifiq

ues

;

12

° e

ntr

epre

ndre

to

ute

au

tre

tâch

e q

ue

le

Page 34: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

85

n’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

m

u

rwer

go

rw’i

mic

un

gir

e y’a

bak

ozi

.

Bu

ri

gih

emb

we,

It

sind

a ry

’im

icu

ngir

e

y’a

bak

ozi

ri

ko

rera

In

ama

y’U

bu

yob

ozi

ya

MM

I ra

po

ro.

Muri

iy

o

rap

oro

h

ago

mb

a

ku

gar

agar

amo

is

esen

gu

ra

n’i

byif

uzo

byat

anzw

e ku

b

ibaz

o

byag

arag

ajw

e m

u

iyub

ahir

izw

a ry

’am

ateg

eko

agen

ga

abak

ozi

ba

Let

a n

a po

liti

ki

ya

MM

I ku

m

icu

ngir

e

y’a

bak

ozi

.

Hag

om

ba

ku

gar

agar

a m

uri

iy

o ra

poro

kan

di

ibib

azo

b

yo

se

Itsi

nd

a ri

shin

zwe

imic

un

gir

e

y’a

bak

ozi

ryas

anze

ari

ngo

mb

wa

gu

suzu

mw

a

cyan

gw

a se

ib

yo

In

am

a y’U

bu

yob

ozi

yas

abye

ko

byas

uzu

mw

a.

Icy

icir

o c

ya

3:

Ub

uy

ob

ozi

Bu

ku

ru

Ing

ing

o

ya

3

6:

Ub

uy

ob

ozi

B

uk

uru

b

wa

MM

I Im

icu

ngir

e ya

bu

ri m

un

si ya

MM

I is

hin

zwe

Ub

uyob

ozi

M

uku

ru

bw

ayo

. U

bu

yob

ozi

Mu

ku

ru

nib

wo

b

wo

nyin

e b

uh

uza

bu

kan

ayob

ora

ib

iko

rwa

bya

bu

ri m

un

si b

ya

MM

I kan

di

bu

kab

azw

a n

’In

ama

y’U

bu

yob

ozi

uko

ib

yem

ezo

byayo

bis

hyir

wa

mu

bik

orw

a.

Ub

uyob

ozi

B

uku

ru

bw

a M

MI

bu

giz

we

n’U

mu

yob

ozi

Mu

ku

ru w

ayo

.

Iyo

U

mu

yob

ozi

M

uku

ru

wa

MM

I ad

ahar

i,

asig

arir

wah

o

n’U

mu

yo

bo

zi

w’i

sham

i

was

hyiz

weh

o

mu

n

yan

dik

o

n’U

mu

yob

ozi

of

Dir

ecto

rs

may

d

eleg

ate

to

the

Co

mm

itte

e.

Th

e H

um

an

Res

ou

rces

C

om

mit

tee

shal

l

rep

ort

to

th

e M

MI

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs

on

qu

arte

rly b

asis

. T

his

re

port

sh

all

incl

ud

e a

revie

w o

f an

y r

eco

mm

end

atio

n o

r is

sue

that

aris

es w

ith

re

spec

t to

la

ws

and re

gu

lati

ons

go

ver

nin

g p

ub

lic

serv

ants

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d M

MI

hu

man

reso

urc

es p

oli

cy.

It s

hal

l al

so i

ncl

ude

any o

ther

mat

ters

th

at t

he

Hu

man

R

eso

urc

es

Com

mit

tee

dee

ms

app

ropri

ate

or

is r

equ

este

d t

o b

e in

clud

ed b

y

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs.

Sec

tio

n 3

: G

ener

al

Dir

ecto

rate

A

rtic

le 3

6:

Gen

eral

Dir

ecto

rate

of

MM

I

Th

e dai

ly m

anag

em

ent

of

MM

I is

en

trust

ed

to

its

Gen

eral

D

irec

tora

te.

Th

e G

ener

al

Dir

ecto

rate

co

ord

inat

es a

nd

dir

ects

th

e d

aily

acti

vit

ies

of

MM

I an

d s

hal

l b

e an

swer

able

to

the

Boar

d o

f D

irec

tors

on

ho

w i

ts d

ecis

ions

are

imp

lem

ente

d.

Th

e M

MI

Gen

eral

Dir

ecto

rate

co

mp

rise

s of

its

Gen

eral

Dir

ecto

r.

In

case

o

f ab

sen

ce,

the

MM

I D

irec

tor

Gen

eral

is

dep

uti

zed

by t

he

Dir

ecto

r o

f th

e

Un

it a

pp

oin

ted

by t

he

Dir

ecto

r G

ener

al.

Co

nse

il d’A

dm

inis

trat

ion

p

eut

d

élég

uer

au C

om

ité

de

ress

ourc

es h

um

ain

es.

Le

Co

mit

é d

es

ress

ou

rces

h

um

ain

es

dre

sse

chaq

ue

trim

estr

e

un

rap

port

au

C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

d

e

MM

I.

Ce

rap

po

rt

doit

incl

ure

to

ute

an

alyse

et

reco

mm

and

atio

ns

sur

les

pro

blè

mes

rel

evés

, d

ans

le s

tric

t re

spec

t d

es

lois

et

gle

men

ts

régis

san

t le

s fo

nct

ionn

aire

s

pu

bli

cs e

t la

poli

tiq

ue

de

la M

MI

sur

la g

esti

on

de

ress

ourc

es h

um

ain

es.

Il d

oit

in

clu

re a

uss

i to

ute

s au

tres

ques

tio

ns

qu

e

le

Co

mit

é d

es

ress

ou

rces

h

um

ain

es

juge

app

ropri

ées

ou

re

com

man

dée

s p

ar le

C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

.

Sec

tio

n 3

: D

irec

tio

n G

énér

ale

Art

icle

36

: D

rect

ion

Gén

éra

le d

e M

MI

La

ges

tion

jo

urn

aliè

re d

e M

MI

est

assu

rée

par

son

D

irec

teu

r G

énér

al.

Le

Dir

ecte

ur

Gén

éral

coo

rdon

ne

et d

irig

e le

s ac

tivit

és j

ourn

aliè

res

de

MM

I et

es

t re

spo

nsa

ble

d

evan

t le

C

on

seil

d’A

dm

inis

trat

ion

d

e la

m

ise

en œ

uvre

d

e se

s

déc

isio

ns.

La

Dir

ecti

on

G

énér

ale

de

MM

I es

t co

mp

osé

e

de

son

Dir

ecte

ur

Gén

éral

.

En

ca

s d

’ab

sen

ce

ou

d’e

mp

êch

emen

t,

le

Dir

ecte

ur

Gén

éral

est

sup

plé

é par

le

Dir

ecte

ur

de

l’U

nit

é d

ésig

par

le

Dir

ecte

ur

Gén

éral

.

Page 35: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

86

Mu

ku

ru w

a M

MI.

Ing

ing

o

ya

37

: In

shin

ga

no

z’

Um

uy

ozi

Mu

ku

ru w

a M

MI

Um

uyob

ozi

Mu

ku

ru

wa

MM

I as

hin

zwe

by’u

mw

ihar

iko

ib

i bik

uri

kir

a:

gu

shyir

a m

u b

iko

rwa

ibyem

ezo

by’I

nam

a

y’U

bu

yob

ozi

;

kw

ita

ku

mic

un

gir

e ya

MM

I m

u r

weg

o r

wa

tekin

iki,

urw

’ub

uyob

ozi

n’i

mar

i;

gu

tegu

ra

no

gu

shyik

iriz

a In

am

a

y’U

bu

yob

ozi

im

ban

ziri

zam

ush

inga

y’i

ngen

go

y’i

mar

i iz

ako

resh

wa

mu

mw

aka

uku

rikir

a n

a

rap

oro

y’i

ngen

go

y’i

mar

i y’u

mw

aka

ush

ize;

gu

shyir

a m

u b

iko

rwa

ingen

go

y’i

mar

i n

o

gu

cun

ga

um

utu

ngo

wa

MM

I;

gu

ku

rikir

ana

imic

un

gir

e y’A

bak

ozi

b

a

MM

I ak

uri

kij

e am

ateg

eko

;

ku

men

yes

ha

mu

n

yan

dik

o

Inam

a

y’U

bu

yob

ozi

im

igen

dek

ere

n’i

bik

orw

a b

ya

MM

I n

ibu

ra r

imw

e m

u g

ihem

bw

e;

gu

shyir

a u

mu

ko

no

ku

m

asez

eran

o

yo

se

MM

I ik

ora

na

n’i

zin

di

nze

go

am

aze

kw

em

ezw

a n

’In

am

a y’U

bu

yob

ozi

;

gu

hag

arar

ira

MM

I im

ber

e y’a

mat

egek

o.

Art

icle

37

: R

esp

on

sib

ilit

ies

of

MM

I

Dir

ecto

r G

ener

al

Th

e M

MI

Dir

ecto

r G

ener

al h

as t

he

foll

ow

ing

par

ticu

lar

resp

onsi

bil

itie

s:

imp

lem

enti

ng t

he

dec

isio

ns

of

the

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs;

ensu

rin

g

MM

I te

chn

ical

, ad

min

istr

ativ

e

and

fin

anci

al m

anag

emen

t;

pre

par

ing a

nd

sub

mit

ting t

o t

he

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs

the

Bu

dget

p

rop

osa

l of

the

foll

ow

ing y

ear

and

th

e B

ud

get

rep

ort

s o

f th

e

pre

vio

us

yea

r;

exec

uti

ng th

e b

ud

get

an

d m

anag

ing th

e

pro

per

ty o

f M

MI;

ensu

rin

g t

he

man

agem

en

t o

f th

e p

erso

nn

el

of

MM

I in

acc

ord

ance

wit

h t

he

Law

;

info

rmin

g,

in

wri

tin

g,

the

Boar

d

of

Dir

ecto

rs th

e pro

gre

ss an

d th

e ac

tivit

ies

of

MM

I at

lea

st o

nce

a t

erm

;

sign

ing a

ll t

he

agre

emen

ts M

MI

may s

ign

wit

h o

ther

in

stit

uti

on

s af

ter

appro

val

by t

he

Bo

ard

of

Dir

ecto

rs;

rep

rese

nti

ng M

MI

bef

ore

th

e L

aw.

Art

icle

3

7:

Att

rib

uti

on

s d

u

Dir

ecte

ur

Gén

éra

l d

e M

MI

La

Dir

ecte

ur

Gén

éral

d

e M

MI

assu

re

spéc

iale

men

t le

s at

trib

uti

ons

suiv

ante

s:

met

tre

en a

pp

lica

tio

n l

es d

écis

ions

du

Co

nse

il

d’A

dm

inis

trat

ion

;

assu

rer

la g

esti

on

tec

hniq

ue,

ad

min

istr

ativ

e et

fin

anci

ère

de

MM

I;

élab

ore

r et

so

um

ettr

e au

C

onse

il

d’A

dm

inis

trat

ion

l’a

van

t-p

roje

t de

bud

get

po

ur

l’ex

erci

ce

suiv

ant

ain

si

qu

e le

ra

pp

ort

d’e

xéc

uti

on

d

u

bu

dget

p

ou

r l’

exer

cice

pré

céd

ent;

assu

rer

l’ex

écuti

on

du

bu

dget

et

la g

esti

on

du

pat

rim

oin

e d

e M

MI;

assu

rer

la

ges

tio

n

du

per

son

nel

d

e M

MI

con

form

ém

ent

à la

lo

i;

info

rmer

p

ar

écri

t au

m

oin

s u

ne

fois

par

trim

estr

e le

Co

nse

il d

’Adm

inis

trat

ion

de

l’ét

at

d’a

van

cem

ent

des

act

ivit

és d

e M

MI;

sign

er l

es c

ontr

ats

entr

e M

MI

et l

es a

utr

es

inst

ance

s ap

rès

appro

bat

ion

du

C

onse

il

d’A

dm

inis

trat

ion

;

rep

rése

nte

r M

MI

dev

ant

la l

oi;

Page 36: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

87

Bu

ri

mw

aka,

h

ako

rwa

amas

ezer

ano

h

agat

i

y’I

nam

a y’U

bu

yob

ozi

n

’Ub

uyob

ozi

B

uku

ru

yer

ekey

e gah

un

da

y’i

bik

orw

a ag

arag

aza

nib

ura

in

shin

gan

o

za

bu

ri

ruh

ande

n’i

byan

go

mb

wa

bik

enew

e ku

gir

a n

go

M

MI

iger

e ku

nsh

ingan

o z

ayo

.

Ing

ing

o

ya

3

8:

Ibig

ener

wa

U

mu

yo

bo

zi

Mu

ku

ru n

’Ab

ak

ozi

Ibyo

Um

uyob

ozi

Mu

ku

ru n

’ab

ako

zi b

a M

MI

bag

ener

wa

bit

egan

yw

a n

’am

ateg

eko

agen

ga

ibyo

ab

ako

zi b

’Ib

igo

bya

Let

a bag

ener

wa.

Ing

ing

o y

a 3

9:

Am

ate

gek

o a

gen

ga

ab

ak

ozi

ba

MM

I

Ab

ako

zi b

a M

MI

bagen

gw

a n

a si

tati

rusa

nge

igen

ga

abak

ozi

ba

Let

a n’i

nze

go

z’i

mir

imo

ya

Let

a, h

amw

e n

a si

tati

yih

ariy

e ig

enga

ingab

o

z’u

Rw

and

a ku

bak

ozi

ba

MM

I b

’ab

asir

ikar

e.

UM

UT

WE

WA

IV

: IN

GIN

GO

ZIS

OZ

A

Ing

ing

o

ya

4

0:

Ab

ash

inzw

e g

ush

yir

a

mu

bik

orw

a i

ri t

eka

Min

isit

iri

w’I

ngab

o,

Min

isit

iri

w’A

bak

ozi

ba

Let

a n

’Um

uri

mo

n

a M

inis

itir

i w

’Im

ari

n’I

gen

amig

am

bi

bas

hin

zwe

kub

ahir

iza

iri

teka.

Eac

h

yea

r,

ther

e sh

all

be

a p

erfo

rman

ce

con

trac

t b

etw

een

th

e B

oar

d o

f D

irec

tors

and

the

Gen

eral

D

irec

tor,

in

dic

atin

g

po

wer

s,

righ

ts an

d re

spon

sib

ilit

ies

of

each

p

arty

in

ord

er t

o f

ulf

ill

the

MM

I m

issi

on

.

Art

icle

38:

Ben

efit

s en

titl

ed t

o t

he

Gen

eral

Dir

ecto

r a

nd

th

e P

erso

nn

el

Ben

efit

enti

tlem

ents

to

th

e G

ener

al D

irec

tor

and

th

e p

erso

nn

el

of

MM

I sh

all

be

det

erm

ined

in

ac

cord

ance

w

ith

th

e le

gal

pro

vis

ion

s th

at

go

ver

n

the

per

son

nel

of

Pub

lic

Inst

itu

tio

ns.

Art

icle

39

: S

tatu

tes

go

ver

nin

g

MM

I

per

son

nel

Th

e st

aff

of

MM

I sh

all

be

go

ver

ned

by t

he

gen

eral

sta

tute

s of

Rw

and

a p

ub

lic

serv

ice

as

wel

l as

th

e th

e p

arti

cula

r st

atute

s of

Rw

anda

Def

ence

Fo

rces

for

MM

I m

ilit

ary s

taff

s.

CH

AP

TE

R I

V:

FIN

AL

PR

OV

ISIO

NS

Art

icle

40

: A

uth

ori

ties

res

po

nsi

ble

fo

r th

e

imp

lem

enta

tio

n o

f th

is O

rder

Th

e M

inis

ter

of

Def

ense

, th

e M

inis

ter

of

Pub

lic

Ser

vic

e an

d L

abou

r an

d t

he

Min

iste

r

of

Fin

ance

an

d

Eco

no

mic

P

lan

nin

g

are

entr

ust

ed

wit

h

the

imp

lem

enta

tio

n

of

this

Ord

er.

Il e

st c

on

clu,

entr

e le

Co

nse

il d

’Ad

min

istr

atio

n

et

la

Dir

ecti

on

G

énér

ale,

un

co

ntr

at

de

per

form

ance

d

éter

min

ant

au

mo

ins

les

ob

ligat

ions

de

chaq

ue

par

tie

et

les

bes

oin

s

néc

essa

ires

à

la

réal

isat

ion

d

e la

m

issi

on

d

e

MM

I.

Art

icle

38:

Av

an

tag

es a

cco

rdés

au

Dir

ecte

ur

Gén

éra

l et

au

per

son

nel

L

es a

van

tages

all

ou

és a

u D

irec

teur

Gén

éral

et

au

per

son

nel

d

e M

MI

son

t d

éter

min

és

con

form

ém

ent

aux

dis

posi

tio

ns

légal

es

qui

régis

sen

t le

per

son

nel

d

es

étab

liss

emen

ts

pu

bli

cs.

Art

icle

39

: S

tatu

t d

u p

erso

nn

el d

e M

MI

Le

per

son

nel

d

e M

MI

est

régi

par

le

s lo

is

régis

san

t le

per

son

nel

d

e la

fo

nct

ion

p

ub

liq

ue

ain

si

qu

e le

st

atu

t p

arti

culi

er

de

Forc

es

Rw

and

aise

s de

Déf

ence

p

ou

r le

p

erso

nn

el

mil

itai

re d

e M

MI.

CH

AP

ITR

E I

V:

DIS

PO

SIT

ION

S F

INA

LE

S

Art

icle

40:

Au

tori

tés

charg

ées

de

l'ex

écu

tio

n

du

pré

sen

t a

rrêt

é

Le

Min

istr

e d

e la

D

éfen

se,

le

Min

istr

e d

e la

Fo

nct

ion

Publi

qu

e et

du

Tra

vai

l et

le

Min

istr

e

des

Fin

ance

s et

de

la P

lan

ific

atio

n E

con

om

iqu

e

son

t ch

argés

de

l'ex

écuti

on

d

u

pré

sent

arrê

té.

Page 37: PORTANT TUTELLE, CATEGORIE ET GESTION DE : ORGANE DE

Off

icia

l G

aze

tte

nᵒ

43 o

f 26

/10/

2015

88

Ing

ing

o

41

: Ig

ihe

itek

a

rita

ngir

a

gu

ku

rik

izw

a

Iri

teka

rita

ngir

a gu

ku

rikiz

wa

ku

m

un

si

rita

ngar

ijw

eho

m

u

Igaze

ti

ya

Let

a ya

Rep

ub

uli

ka

y’u

Rw

and

a.

Kig

ali

ku

wa

13

/10

/20

15

(

sé)

MU

RE

KE

ZI

An

ast

ase

M

inis

itir

i w

’In

teb

e

Art

icle

41

: C

om

men

cem

ent

This

Ord

er s

hal

l co

me

into

fo

rce

on

th

e d

ate

of

its

pub

lica

tio

n i

n t

he

Off

icia

l G

azet

te o

f

the

Rep

ub

lic

of

Rw

anda.

Kig

ali

on

13

/10

/201

5

(s

é)

MU

RE

KE

ZI

An

ast

ase

P

rim

e M

inis

ter

Art

icle

41

: E

ntr

ée e

n v

igu

eur

Le

pré

sen

t ar

rêté

en

tre

en v

igu

eur

à la

dat

e de

sa

pu

bli

cati

on

au

Jo

urn

al o

ffic

iel

de

la R

épub

liq

ue

du

R

wan

da.

Kig

ali,

le

13/1

0/2

01

5

(sé)

MU

RE

KE

ZI

An

ast

ase

P

rem

ier

Min

istr

e

(sé)

Jen

erali

KA

BA

RE

BE

Jam

es

Min

isit

iri

w’I

ngab

o

(sé)

Gen

era

l K

AB

AR

EB

E J

am

es

Min

iste

r o

f D

efen

ce

(sé)

Gén

éra

l K

AB

AR

EB

E J

am

es

Min

istr

e d

e la

Déf

ense

Bib

on

yw

e k

an

di

bis

hy

izw

eho

Ik

ira

ng

o c

ya

Rep

ub

uli

ka:

(s

é)

BU

SIN

GY

E J

oh

nst

on

M

inis

itir

i w

’Ub

uta

ber

a/In

tum

wa

Nku

ru y

a

Let

a

See

n a

nd

sea

led

wit

h t

he

Sea

l of

the

Rep

ub

lic:

(sé)

BU

SIN

GY

E J

oh

nst

on

M

inis

ter

of

Just

ice/

Att

orn

ey G

ener

al

Vu

et

scel

lé d

u S

cea

u d

e la

Rép

ub

liq

ue

:

(s

é)

BU

SIN

GY

E J

oh

nst

on

M

inis

tre

de

la J

ust

ice

/Gar

de

des

Sce

aux