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Nº 01 MARÇO 2012 UMA NOVIDADE
UMA NOVA FORMA DE ESTAR PORQUE OS NOSSOS
COLABORADORES FAZEM A DIFERENÇA
O Jornal MR é um instrumento de comunicação que visa envolver todos os colaboradores do Grupo nos aspetos do dia a dia das nossas organizações. Pretende chegar a todos unificando e promovendo o espírito de grupo, parDlhando informações importantes mas também curiosidades, divulgando acontecimentos, sucessos e até dificuldades relacionados com o que é feito todos os dias, por todos nós, nas empresas do Grupo MR. Em relação à estrutura da informação, os conteúdos serão agrupados por temas, por exemplo: F Técnicos: divulgação de novos produtos, upgrades de produtos, equipamentos novos, cerDficações que vão sendo obDdas, resultados de auditorias, etc.; F Recursos humanos: divulgação de ações de formação internas, por exemplo a parDcipação de colaboradores em aDvidades sociais, desporDvas, festas de aniversários, fesDvidades da terra, etc.; F Organizacionais: podem dizer respeito por exemplo a aDvidades nas fábricas de Marrocos, China, …; F Processos: onde cabem as melhorias que vão sendo introduzidas nos processos produDvos tais como as medidas de redução de consumo de energia, redução de resíduos, oDmização dos recursos (água, matérias primas, etc.), novidades ao nível de reciclagem (passarmos a reciclar um material que até agora ia para aterro, p. ex.). Assim, todas as sugestões serão bem vindas e a colaboração de todos é fundamental, para que o jornal MR seja um reflexo da nossa idenDdade, enquanto MR Group.
Mensagem de Manuel Rodrigues Presidente do MR Group Pág. 2
CerMficação A2P* MARC com produtos cerMficados Pág. 3
Linha Mondial A M.RRODRIGUES lançou uma nova linha de produtos Pág. 3
Universo MR Conheça toda a estrutura do Grupo Pág. 4 e 5
MARÇO 2012 | Nº 01
MENSAGEM DO PRESIDENTE
Propriedade MR Group Raso de Travassô, Apt. 3147 3754-‐901 Águeda – Portugal
Tiragem 250 exemplares Publicação Trimestral Distribuição Gratuita
FICHA TÉCNICA Presidente Manuel Rodrigues Edição Nuno Esteves
Colaboraram nesta edição Alexandre Costa, Amílcar Santos, Carlos Soares, Élio Soares, Ilídio Junceira, José Cunha, Lina Rodrigues, Luís Barbosa, Margarida Pereira, Paulo Santos, Pedro Braga, Sabino Silva
Como tal, o nosso Grupo atento à importância da comunicação, decidiu promover esta Newslemer, para que todos estejam por dentro do dia-‐a-‐dia, da aDvidade, dos projetos e das especificidades de cada uma das Empresas que compõem a MR GROUP de forma a solidificarmos um princípio de cultura e idenDdade comum. Apelo aos colaboradores do nosso Grupo a intervenção aDva neste projeto, através de sugestões, opiniões, parDcipações, etc., pelo facto de se pretender que esta Newslemer seja um instrumento feito por TODOS e desDnado a TODOS. Até Breve, Manuel Rodrigues Presidente do MR Group
Cara (o)s Colaboradora (e)s e Amiga (o)s, É com enorme prazer que eu a (o) convido a disfrutar da leitura do primeiro número da newslemer do MR GROUP. Hoje em dia o fator comunicacional e o conhecimento profundo por parte das pessoas do meio onde estão inseridas, é decisivo para uma maior corresponsabilização na melhoria e no sucesso de qualquer organização.
A cerDficação de produtos é um instrumento que permite aos fabricantes demonstrarem de uma forma imparcial e credível a qualidade, a fiabilidade e as performances dos seus produtos na medida em que:
A MARC visando ir cada vez mais longe, respondendo às necessidades dos clientes e às realidades dos mercados, tem produtos cerDficados tendo recentemente o Kit Fechadura 737 / 738 com o Cilindro E1510 adquirido a cerDficação A2P* pelo CNPP.
O CNPP é um organismo de cerDficação nas áreas de prevenção de incêndios e proteção, roubo e atos mal-‐intencionados.
A2P é uma marca que apenas se encontra nos produtos cerDficados pelo CNPP e que se aplica em dois domínios: incêndio e arrombamento.
A marca A2P é uma garanMa de resistência real ao arrombamento.
CERTIFICAÇÃO DE PRODUTOS
MARÇO 2012 | Nº 01
QUALIDADE
F reforça a confiança dos clientes; F faz a diferença face aos concorrentes; F reforça a imagem da empresa;
F facilita o acesso a novos mercados;
F aumenta a compeDDvidade através da redução dos custos da não qualidade;
F permite evidenciar o cumprimento de requisitos regulamentares exigidos pelas seguradoras.
Fechadura 737 (parte central)
Cilindro E1510 (destaque em corte)
Esta cerDficação traz há empresa uma maior compeDDvidade no mercado de segurança elevando a importância da marca MARC neste segmento.
A M.RODRIGUES lançou recentemente uma nova linha de produtos, a linha:
LINHA MONDIAL
ÁREA COMERCIAL
Oscilobatente M100 Cremone M45
Muleta M60
Trinqueta M80
Somos um Grupo Internacional com sede em Águeda – Portugal e com operações e venda em mais de 40 países. Possuímos unidades produDvas e de comercialização distribuídas por Portugal e pelo estrangeiro. Dedicamo-‐nos a diversas aDvidades produDvas associadas ao sector da construção, indústria automóvel e outras indústrias. Somos consDtuídos por 9 empresas contando com mais de 400 colaboradores.
UNIVERSO MR
" ConsDtuição: 1976 " Entrada no Grupo MR: 1976 " ADvidade: Fabricante de ferragens e
acessórios para sistemas de alumínio; produtos em plásDco injetado
" Instalações: Águeda -‐ Portugal
" ConsDtuição: 1966 " Entrada no Grupo MR: 2003 " ADvidade: Fabricante de fechaduras e fechos
para madeira e sistemas de alumínio " Instalações: Águeda -‐ Portugal
" ConsDtuição: 1991 " Entrada no Grupo MR: 2005 " ADvidade: Fabricante de ferragens em latão
para fabricantes de portas de madeira; ferragens para vidro
" Instalações: Águeda -‐ Portugal
" ConsDtuição: 2010 " Entrada no Grupo MR: 2010 " ADvidade: Fabricante de cilindros técnicos
para fechaduras " Instalações: Águeda -‐ Portugal
ÁREA INFORMATIVA
MARÇO 2012 | Nº 01
" ConsDtuição: 1987 " Entada no Grupo MR: 2003 " ADvidade: Fabricante de moldes de plásDcos,
metais ferrosos e não ferrosos, ferramentas, cunhos e cortantes
" Instalações: Águeda -‐ Portugal
" ConsDtuição: 2000 " Entrada no Grupo MR: 2003 " ADvidade: Fabricante de fechaduras,
dobradiças e fechos " Instalações: Tânger -‐ Marrocos
" ConsDtuição: 2007 " Entrada no Grupo MR: 2007 " ADvidade: Fábrica de cilindros e fechaduras " Instalações: Xangai -‐ China
" ConsDtuição: 2009 " Entrada no Grupo MR: 2009 " ADvidade: Comércio de ferragens e acessórios " Instalações: São Paulo -‐ Brasil
ÁREA INFORMATIVA
" ConsDtuição: 2009 " Entrada no Grupo MR: 2009 " ADvidade: Comércio de ferragens e acessórios " Instalações: Tânger -‐ Marrocos
MARÇO 2012 | Nº 01
ÁREA PRODUTIVA
MARÇO 2012 | Nº 01
5S -‐ Metodologia de organização dos locais de trabalho que estão na base de uma organização eficiente.
A sigla tem origem nos cinco princípios cujos nomes, em japonês, começam com o som S.
Japonês Português ObjeMvo
1S 整理 Seiri Triagem Triar e remover todos os objetos (matérias, ferramentas, peças) não uDlizados.
2S 整頓 Seiton Ordenação Organizar os objetos necessários em locais apropriados.
3S 清掃 Seisō Limpeza Eliminar fontes de sujidade e manter o estado de limpeza e conservação.
4S 清潔 Seiketsu Normalização Normalizar todos os aspetos ligados à manutenção dos três primeiros S.
5S 躾 Shitsuke Disciplina Disciplina no cumprimento das normas e melhoria conynua das mesmas.
Durante o ano de 2012 serão realizadas ações 5S a todos os sectores produDvos do Grupo MR. No quadro abaixo é fornecida alguma informação sobre a metodologia referenciada.
LEAN E MELHORIA CONTINUA
Na realização das ações é preenchido um formulário e atribuída uma pontuação (de 0 -‐ muito mau a 100 -‐ excelente) à secção.
Na próxima edição será fornecida informação sobre o desempenho das secções.
Ordenação Disciplina
ECONOMIZAR EM GABINETE
ÁREA AMBIENTAL
MARÇO 2012 | Nº 01
Papel F Imprimir unicamente se indispensável o documento em suporte de papel; F UDlizar sempre que possível folhas já impressas de um lado (riscada na diagonal).
Impressão F Imprimir sempre que possível a preto e em baixa resolução; F UDlizar consumíveis de impressão reciclados.
Energia F Desligar iluminação e monitor do PC sempre que se ausentar do gabinete por período superior a 5 min.; F Quando Dver aparelho de ar condicionado ligado, defina temperaturas moderadas e mantenha as portas fechadas; F Desligue o aparelho de ar condicionado meia hora antes de sair e também na hora de almoço. Resíduos
F Separe correctamente os resíduos, coloque no cesto unicamente papéis, encaminhando os restantes resíduos para o ecoponto mais próximo; F Respeite as indicações presentes nos recipientes dos resíduos.
Boas práDcas para uma uDlização racional em gabinete:
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
MERCADO DE TROCAS O Mercado de Trocas é uma iniciaDva aprovada pela administração do Grupo MR, em vigor na empresa MARQUES, S.A. desde o dia 9 de Setembro de 2011, a parDr de uma sugestão do Eng. Élio Soares, com os contributos do Dr. Alexandre Costa, da Dra. Margarida, do Sr. Rui Breda e do Sr. José Maria.
O objeDvo inicial era proporcionar, de forma gratuita, a troca de produtos excedentes (de natureza diversa), como frutas, legumes, cereais, flores, animais, roupas, calçado, brinquedos, livros, etc. entre pessoas interessadas. Para isso foram elaborados 2 documentos: um para explicar a ideia e outro para registar o nome do/a parDcipante, o/s produto/s para trocar e o/s produto/s de interesse. Como funciona?
Cada pessoa interessada em parDcipar regista os seus dados no documento para o efeito, preenchendo com o máximo de informação possível. À medida que o documento vai sendo preenchido vão surgindo potenciais interesses no senDdo de efetuar trocas. Se surgir o interesse em trocar um certo item, as partes interessadas encontram-‐se e negoceiam a troca entre si.
Uma vez que se constatou que havia a disposição para a mera oferta de excedentes, sem troca, procedeu-‐se à correspondente melhoria dos formatos dos documentos referidos e respeDva afixação no dia 20 de Setembro.
Desde essa ocasião os itens envolvidos incluíram plantas de maracujá, milho, chuchus, nozes, kiwis, uvas, roupas, brinquedos, livros, ferrolhos, uma bicicleta, uma gaiola, um cão e uma cama.
Espera-‐se que a ideia não perca a sua dinâmica e se estenda para as empresas de todo o Grupo MR e que, quem tenha sugestões de melhoria, que as proponha pelos meios adequados.
MARÇO 2012 | Nº 01
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
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O MR NEWS pretende ser um instrumento de comunicação para todos, transmiDndo noycias e informações úteis. Pedimos o contributo de todos os colaboradores, através de sugestões, textos e temas que gostariam de ver publicados. Para: [email protected] ou [email protected]
Esta newslemer adota o novo acordo ortográfico
MRN
EWS.MAR
12.Nº01
ANIVERSARIANTES 2º TRIMESTRE
Fernanda Domingues 3 de Abril Fernando Frutuoso Graça Silva 4 de Abril João Paulo Almeida Paulo Santos 7 de Abril Liliana Mónica 10 de Abril Armando Monteiro 11 de Abril Carlos São Bento 15 de Abril Mª José Ferreira 16 de Abril Mª Conceição Silva 17 de Abril Francisco Marques 21 de Abril Alfredo Cardoso 8 de Maio Flávia Dias 17 de Maio José EsDma Lopes 24 de Maio Mª Elisa Rodrigues 29 de Maio Verónica Oliveira 3 de Junho Mª Helena Afonso 4 de Junho Rosa Jesus 7 de Junho Ana Paula Abrantes 12 de Junho CrisDna Gomes 14 de Junho Mª Adelaide Duarte 21 de Junho Mª Arlete Bastos Mª Clara Silva 26 de Junho Margarida Laranjeiro 28 de Junho
Carlos Oliveira 3 de Abril Teresa Rosa 9 de Abril Juan Rocha 10 de Abril Mª Fernanda Arede Sara Fonseca 14 de Abril Pedro Rocha 15 de Abril Edite Clemente 16 de Abril António Cristo 18 de Abril Mª Isabel Guimarães 19 de Abril Ana Rita Pereira 30 de Abril Olga Alves 6 de Maio Mª Marina Marques 12 de Maio Mário Nogueira 17 de Maio Nuno Esteves 19 de Maio Mónica Henriques 20 de Maio Ana Paula Tribuna 21 de Maio Isilda Silva António Antunes Costa 3 de Junho Marco Melo Ricardo Carvalho 7 de Junho Sónia Resende 20 de Junho Ilídio Junceira 21 de Junho Augusto Sousa 25 de Junho Paulo Aguiar 26 de Junho Vítor Pereira 28 de Junho Nuno São Bento 30 de Junho
José Amândio Silva 2 de Abril Luís Varela 11 de Abril Gonçalo Silva 20 de Abril DiamanDno Ribeiro 7 de Maio Patrícia Reis 20 de Maio CrisDna Ferreira 30 de Maio Luís Brito 31 de Maio Teresa Figueiredo 27 de Junho Isabel Marques 28 de Junho
Deolinda Morais 18 de Abril Florbela Cruz 27 de Maio Pedro Jorge 5 de Junho
Nelson Simões 15 de Abril Sandra Cruz 18 de Maio