Nume instrument:
PLIV-TH |Proba de lucru pentru inteligența vocațională: ocupații
tehnice și meserii
Autori:Dr. Yvonne Görlich (născută Klingner) și Prof. Dr. Heinz
SchulerAdaptat în România de Andreea Corbu, M.A., Dragoș Iliescu,
Ph.D.
Scopul:
Evaluarea inteligenței vocaționale
Populatia vizată:
adolescenți și adulți
Limitele de vârstă:
peste 13 ani
Forma de administrare:
Individuală/ Grup, Autoevaluare
Timpul mediu de administrare:
54 minute
Categoria:
Instrument psihometric de clasă B
Numărul de itemi:
PLIV-TH este format din cinci sarcini, care verifică patru
domenii de competență
Starter's Kit Componență:
Kitul complet al PLIV-TH cuprinde: Manualul PLIV-TH, un set de
Caiete de testare, un set de Foi de răspuns, un set de Grile
transparente, un Caiet de instrucțiuni + suplimentar sunt necesare
pixuri și cronometru
Descriere:
PLIV-TH (AZUBI-TH) - ca și AZUBI-BK (Schuler & Klingner,
2005) se bazează pe un concept nou de test, care combină avantajele
testelor de inteligență (abordarea constructului: mărime,
validitate generalizată, respectiv calitatea măsurătii) cu
avantajele probelor de lucru (abordarea simulării: transparență
ridicată și acceptare din partea candidaților).
Utilitatea acestuia se remarcă în selecția pentru locuri de
muncă din domeniul tehnic și meserii, în special pentru cea a
ucenicilor, orientarea vocațională a tinerilor și recalificare;
dezvoltarea personală și identificarea nivelului de aptitudini;
susținere în decizia de angajare a ucenicilor.
PLIV-TH este format din cinci sarcini, care verifică cele patru
domenii de competență:
- Scala Abilități spațiale este măsurată cu ajutorul sarcinilor
Confecţionarea figurilor din tablă (CFT) şi Sortarea pieselor din
lemn (SPL);
- Scala Abilitatea de calcul prin sarcina Calcularea planurilor
pentru locuinţe (CPL);
- Scala Înțelegere tehnică prin sarcina Rezolvarea problemelor
tehnice (RPT);
- Scala Cunoștințe de ortografie prin sarcina Corectarea
raportului (CR);
Alături de performanța din cadrul fiecărei sarcini, este
determinată o valoare totală a performanței pentru fiecare persoană
evaluată.
Administrarea se poate face individual sau în grup. Există două
forme: A și B. Prin informațiile din forma scrisă, precum și prin
cele oferite de coordonatorul testării, este explicat modul în care
trebuie rezolvat testul, dar sunt prezentate și exemple pentru
fiecare sarcină. Timpul de lucru (inclusiv timpul de instruire)
pentru cele 5 sarcini ale probei este de 50 de minute; mai sunt
necesare în plus 4 minute pentru instrucțiuni generale la începutul
administrării testului.
V-ar putea interesa:
Jackson Vocational Interest Survey (JVIS, Chestionarul Jackson
al Intereselor Vocaționale)
Job Stress Survey (JSS, Chestionarul de Stres Ocupațional)
Employee Screening Questionnaire (ESQ-2, Chestionarul de
evaluare a integrității)
General Adult Mental Ability (GAMA, Chestionarul de măsurare a
aptitudinilor mentale generale la adulți)
Contact:
Pentru mai multe detalii vizitați des și cu încredere site-ul
www.testcentral.ro sau contactați-ne direct!
Str. Icoanei, Nr. 29A, Sector 2, București Tel: +4 021 230 45
99, +4 021 230 51 50
Fax: +4 021 230 45 99 Mobil: 0722 698 175
e-mail: [email protected]
