Plano ng Kompensasyon · Para sa layuning ito, ang mga puntos ay itinalaga sa mga produkto, ... likong pista opisyal, ang pagbabayad ay gagawin sa susunod na araw ng trabaho. Mga

Malusog na Kabuuan Namumuhay kasama

ang Healy

Bersyon 6.0, may bisa mula 05-01-2020

Plano ng Kompensasyon

Maligayang Pagdating sa Healy World!

Ang iynog desisyon na sumali sa Healy World ay ang unang hakbang upang gaw-ing higit na may-kamalayan-sa-kalusugan at mas masagana ang iyong buhay.

Nagsisimula na ang iyong kapalaran ngayon! Ang Healy ay isang produkto ng uri ng pamumuhay na magbabago sa mundo. Buuin ang iyong sariling pandaigdi-gang negosyo kasama namin - para sa mas mabuting buhay para sa lahat ng tao at isang mas mabuting buhay para sa iyong sarili!

Ang Healy ay naisusuot para sa iyong kalusugan at kagalingan, na kontrolado ng iyong smartphone. Ilagay ito sa iyong bulsa! Isuot ito sa iyong mga damit!

Upang maging matagumpay ka sa lahat ng antas, nakagawa kami ng isang pa-tas at malinaw na sistema ng kompensasyon para sa lahat ng mga Miyembro ng Healy World.

Sa mga sumusunod na pahina ay matututunan mo kung paano makikinabang ang iyong sarili at lahat ng nakapaligid sa iyo sa Healy, habang nagtatayo ng kaakit-akit na karagdagang kita o walang pasubaling pang-matagalang kita.

Nasa sa iyo na magpasya kung ilang oras at pagsisikap ang nais mong pamu-hunan!

Kung mayroon kang anumang mga katanungan o kailangag tulong, kami ay na-roon para sa iyo. Ang aming komprehensibong Suporta at Sistema ng Pagpa-paunlad sa Pamumuno ay susuporta sa iyo sa pagbuo sa pundasyon ng iyong kostumer at Miyembro ng Healy World.

Inaasahan namin ang pakikipagtulungan sa iyo!

1. Maligayang Pagdating

3

Nilalaman

1. Maligayang Pagdating 2

2. Mga Pangunahing Tuntunin at Regulasyon 4

2.1 Mga Kahulugan 4

2.2 Mga Kostumer 6

2.3 Sentro ng Aktibidad ng Miyembro ng Healy World 7

3. Kompensasyon 8

3.1 Direktang Bonus 9

3.2 Dalawahang Bonus – Buwanang Pagbabayad 11

3.3 Karampatang Bonus – Buwanang Pagbabayad 12

3.4 Bonus sa Pagkilos 13

3.5 Bonus sa Pamumuno 14

3.6 Bonus sa Nakamit na Ranggo 15

4. Mga Ranggo at Titulo 16

Ranggo 1: Miyembro 17

Ranggo 2: Tagabuo 17

Ranggo 3: Pinuno ng Pangkat 17

Ranggo 4: Nakatataas na Pinuno ng Pangkat 17

Ranggo 5: Tagapamahala 18

Ranggo 6: Nakatataas na Tagapamahala 18

Ranggo 7: Direktor 18

Ranggo 8: Nakatataas na Direktor 18

Ranggo 9: Bise Presidente 19

Ranggo 10: Nakatataas na Presidente 19

Ranggo 11: Presidente 19

Ranggo 12: Nakatataas na Presidente 19

Malusog na Kabuuan Namumuhay kasama

ang Healy

Nilalaman

V. 6

.0 |

202

0-07

-30

4

Mga Pangunahing Tuntunin at Regulasyon2. 2Ang mga sumusunod na pahina ay nagbibigay sa iyo ng detalya-dong pananaw sa Plano ng Kompensasyon ng Healy World. Ang mga batayan at layunin ng plano ng kompensasyon ay upang mati-yak na ikaw ay tatanggap ng patas na Kompensasyon para sa benta ng mga produkto ng Healy World at mga suskrisyon ng Healy World sa iyong mga kostumer pati na rin sa kita ng grupo ng iyong tuloy-tu-loy na lumagong istraktura ng pagbebenta.

Ang isang mahusay na pagkaka-unawa ng plano ay magbibigay daan sa iyo na madiskarteng imapa ang iyong tagumpaypati na rin ang mapabilis ang mga taktikal na pamamagitan, tulad ng pagkakamit o pagkukuha ng ilang mga kwalipikasyon sa loob ng network.

Ang Plano ng Kompensasyon ng Healy ay may isang simpleng baha-gi ng Direktang Bonus, dinisenyo upang ikaw ay suportahan sa mga pagbebenta ng direktang produkto. Sa itaas niyan, ito ay nagtata-glay ng Dalawahang Bonus na napaka-epektibo para sa pagbubuo ng isang network na susuporta sa iyo sa pagbuo ng pasibong kita.

Ang mga batayan sa pagkalkula ng mga komisyon ay isang sistema ng mga puntos na may bisa sa buong mundo.

Para sa layuning ito, ang mga puntos ay itinalaga sa mga produkto, na idinadagdag sa mga pagbili na iyong ginawa, ng iyong mga kos-tumer o mga miyembro sa downline. Ang mga puntos ay ginagamit upang maging kwalipikado at makalkula ang pinagsama-samang dami ng bawat komisyon.

Ang kabuuang binabayarang komisyon sa kabuuang dami ng pun-tos ay limitado sa pinakamataas na 70% ng kaukulang dami ng pun-tos at awtomatikong kinakalkula ng sistema ayon sa isang sinukat na algoritmo alinsunod sa personal na dami.

Ang Plano ng Kompensasyon ng Healy World ay may bisa lamang sa pinaka-bagong bersyon nito. Inilalaan sa Healy World GmbH ang karapatang gumawa ng mga pagbabago sa anumang oras at kaa-gad na ipapaalam sa lahat ng miyembro ng Healy World matapos ang pagpapalathala.

Aktibo / Pagpapanatili ng AktibasyonAng istado ng isang Miyembro ng Healy World (HWM) na aktibong bumubuo ng negosyo at kwalipikado sa komisyon. Ang isang tao ay itinuturing na “aktibo” kung ang paglilipat ay nakalap sa pamam-agitan ng pagbili o suskripsyon ng kostomer, depende sa ranggo ng 50-200 PV, o personal na pagbili o suskripsyon.

Ang Genealogy ng Dalawahang PangkatAng network ng isang HWM na inayos alinsunod sa mga prinsipyo ng genealogy, na tinukoy sa pamamagitan ng pagpoposisyon ng mga HWM sa parehong paa.

Posisyon ng Dalawahang PangkatAng posisyon ng genealogical ng isang HWM sa loob ng genealogy ng dalawahang pangkat.

Siklo ng KomisyonAng isang tinukoy na panahon kung saan ang mga komisyon ay kinakalkula.

Dami ng Nararapat na Komisyon (CV)/Dami ng mga Puntos/DamiAng itinalagang halaga sa isang produkto para sa mga layunin ng pagkalkula ng komisyon.

Plano ng KompensasyonAng plano na ginagamit ng kompanya ay upang tukuyin nang de-talyado ang mga paunang kailangan at mga benepisyo ng istraktu-ra ng kompensasyon ng HWM.

KompresyonIsang pamamaraan nang hindi pagsasama ng mga HWM na hindi aktibo sa panahon ng isang siklo ng komisyon sa pagkalkula ng Karampatang Bonus.

KostumerAng isang tao na bumubili ng mga Produkto ng Healy pero hindi kinakailangan ng isang Independienteng Miyembro ng Healy.

GenealogyKasama dito ang Genealogy ng Dalawahang Pangkat at Genealogy ng Tree ng Padrino at tumutukoy sa mahalagang bahagi ng Kom-pensasyon ng isang HWM sa ilalim ng Plano ng Kompensasyon.

Independienteng Miyembro ng Healy (HWM)Ang isang tao na pumasok sa isang Kasunduan ng Miyembro sa Kompanya pati na rin ang pagtupad sa lahat ng iba pang kinakailangan na itinakda dito.

2.1 Mga Kahulugan

Mga Pangunahing Tuntunin at Regulasyon

5

Sentro ng Aktibidad ng Miyembro ng Healy World (HWMAC)Ang isang Sentro ng Aktibidad ng Miyembro ng Healy World (HW-MAC) ay tinutulungan ang HWM upang labis na mapakinabangan ang kanilang mga oportunidad ng kita.

PaaAng bawat Miyembro ng Healy World (HWM) ay may isang pam-bungad na binubuo ng dalawang paa, isa sa mga ito ay tinatawag na mas mahinang paa, ang isa ay sa mas malakas na paa.

Mga Puntos sa Katapatan (Programa ng Kos-tumer)Mga puntos na natatanggap ng isang kostomer kapag ang isa pang kostomer ay bumibili.

Panahon ng Buwanang PagsingilIsang buwanang panahon mula sa una hanggang huling araw ng buwan ng kalendaryo. Ang unang buwanang panahon ng kwalip-ikasyon ay nagsisimula sa petsa ng unang order ng produkto ng isang HWM at kinakalkula hanggang sa pagtatapos ng kaukulang panahon ng kwalipikasyon.

Binabayaran bilangAng ranggong ayon sa kung saan ang isang HWM ay binabayaran alinsunod sa Plano ng Kompensasyon sa buwan pagkatapos ng panahon ng kwalipikasyon.

PagbabayadAng mga pagbabayad ay gagawin sa mga sumusunod na petsa: Direktang Bonus: lingguhan, may offset ng 2 linggo. Ang pagba-bayad ay magaganap sa mga Miyerkules. Dalawahan, Karampatang Bonus at Bonus sa Pagkilos: bu-wanan, sa ika-15 ng susunod na buwan. Bonus sa Pamumuno: tuwing ikatlong buwan, sa ika-15 ng su-sunod na buwan matapos ang pagtatapos ng quarter. Bonus sa Nakamit na Ranggo: Isang bonus na binabayaran kapag ang isang titulo ay naaabot. Kung ang petsa ng pagbabayad ay katapusan ng linggo o pampub-likong pista opisyal, ang pagbabayad ay gagawin sa susunod na araw ng trabaho.

Mga Personal na MiyembroIsang bagong HWM na inilagay sa unang antas sa genealogy ng tree ng padrino ng kanilang nagrerehistrong HWM.

Personal na Dami (PV)Ang dami na nakalap ng isang miyembro mismo o mga kostumer na personal na pinadrino.

PaglalagayAng isang HWM ay maaaring manu-manong ilagay sa kaliwa kanang paa ng kanilang padrino, sa kaukulang panlabas na panig. Kung ikaw ay nagrehistro ng higit pang mga HWM bago mo ilagay ang iyong iba pang mga HWM, sila ay awtomatikong ilalagay ng sis-

tema. Ang isang paglalagay ay maaari lamang baguhin ayon sa mga kinakailangan sa manual ng gabay.

ProduktoAng isang produkto o serbisyo na inaalok ng Healy World na may tiyak na dami ng puntos na itinalaga dito. Ang mga pantulong sa pagbebenta at mga promosyonal na materyales ay hindi kasama sa pakahulugang ito.

Panahon ng KwalipikasyonSa isang buwan ng kalendaryo, natutugunan ng isang HWM ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon upang kumita ng mga komi-syon o bonus para sa isang kaukulang bonus o panahon ng komi-syon alinsunod sa kanyang ranggo.

Dami ng Pag-kwalipikadoAng dami ng pag-kwalipikado ay tumutukoy kung ang isang miyem-bro ay kwalipikado sa mga Kompensasyon ng komisyon. Ang PV ay maaaring mag-iba alinsunod sa ranggo at naiipon sa pamamagitan ng mga pagbili ng mga kostumer o mga sariling pagbili ng isang HWM.

RanggoAng antas ng kwalipikasyon ayon sa kung saan natatanggap ng isang HWM ang kanilang Kompensasyon alinsunod sa Plano ng Kompensasyon.

Bonus sa Nakamit na RanggoIsang bonus ang babayaran kung isang bagong titulo ay naaabot.

Genealogy ng Tree ng PadrinoAng network ng isang HWM na inayos alinsunod sa mga prinsipyo ng genealogy, na tinukoy sa pamamagitan ng pagpoposisyon ng mga HWM sa parehong paa.

SuskrisyonAng isang buwanang suskrisyon upang magamit ang iba’t ibang serbisyo at produkto.

TituloAng isang titulo ay nagsasaad ng pinakamataas na ranggo ng Healy World na nakamit. Ang titulong ito ay palaging mapapanatili ng HWM.

UplineAng pamunuan (isang linya) ng isang HWM na lumalawak paitaas mula sa kanilang posisyon.

Mas Mahinang PaaAng paa ng isang HWM sa loob ng genealogy ng dalawahang pang-kat na naglalaman ng mas kaunting CV.

Panahon ng Lingguhang PayrollAng panahon mula 00:00 ng Lunes (Oras sa Gitnang Europa, CET) hanggang 23:59 ng Linggo CET.


6

Ang kostumer ay isang gumagamit na bumili ng produkto o suskrip-syon ng Healy World. Ang kostumer na ito ay direktang konektado sa nagsangguni, ngunit hindi isinama sa organisasyon ng mga ben-ta.

Sa unang order ng isang kostumer, ang personal na padrino ay ta-tanggap ng isang direktang bonus. Para sa bawat karagdagang or-der na inilagay ng kostumer, ang buong dami ng puntos ng kauku-lang order ay nabibilang sa PV ng personal na padrino. Ang dami ng puntos ng kaukulang mga produkto ay maaaring matagpuan sa kasalukuyang listahan ng presyo.

Ang isang kostumer ay maaari ring magrekomenda ng mga produk-to ng Healy World at mga suskripsyon ng Healy World sa iba pang mga kostumer, na hindi mga miyembro. Para sa rekomendasyong ito ang kostumer na nagrekomenda ay tatanggap ng Mga Puntos sa Katapatan, na maaaring magamit para sa susunod na pagbili. Ang rate ng palitan para sa mga puntos ay 1 Puntos sa Katapatan = 1 Euro.

Bilang karagdagan, 50% ng dami ng puntos ng panibagong naku-hang order ng kostumer ay idadagdag sa PV ng mas mataas na Mi-yembro ng Healy World.

Kung nais ng isang kostumer na makinabang sa oportunidad ng ne-gosyo, kailangan nilang makipag-ugnayan sa suporta ng Healy para sa pag-upgrade mula kostumer hanggang HWM. Sa sandaling ang pag-upgrade ay natapos, ang kostumer ay itatalaga sa dalawahang istraktura ng personal na padrino at maaaring manu-manong ilagay sa kanan o kaliwang paa.

2.2 Mga Kostumer


Mga kostumer ng personal na mga kostumer (2. Pagbuo)

Mga personal na kostumer (1. Pagbuo)

100% PV

50% PV

Bagong Kostumer

HWM

7

Matapos ang rehistrasyon, ang bawat Miyembro ng Healy World ay tatanggap ng isang (1) Sentro ng Aktibidad ng Miyembro ng Healy World (HWMAC). #1). Upang kumita sa HWMAC #1, ang HWM ay dapat maging aktibong tatanggap ng mga komisyon.

Ang isang HWM ay maaaring tumanggap ng dalawang (2) karagda-gang HWMAC (HWMAC #2 at #3) sa pamamagitan ng pag-kwalipi-kado bilang isang Direktor (para sa HWMAC #2) o Bise Presidente (para sa HWMAC #3).

Ang HWMAC #2 at #3 ay mga virtual na posisyon na matatagpuan sa kani-kanilang tuktok ng paa sa Genealogy ng Dalawahang Pang-kat ng HWM. Ang HWMAC #2 at #3 ay walang posisyon sa gene-alogy ng tree ng padrino. Ang HWMAC #2 at #3 ay pinapahintulu-tan lamang na kumita ng Dalawahan at Karampatang mga bonus. Upang matanggap angmga komisyong ito, ang HWMAC #2 at/o #3 ay dapat maging aktibo at kwalipikado (kwalipikado = mayroon kahit na isang personal na pinadrinong tagabuo [bayad bilang tagabuo, hindi lamang titulo] sa mas mahinang paa ng kaukulang HWMAC.

2.3 Sentro ng Aktibidad ng Miyembro ng Healy World


1

2 3

HWM

HWM, pangalawang posisyong virtual

HWM, ikatlong posisyong virtual

8

Tagabuo 50 PV

Pinuno ng Pangkat | Nakatataas na Pinuno ng Pangkat

50 PV

Tagapamahala | Nakatataas na Tagapamahala

100 PV

Direktor | Nakatataas na Direktor 100 PV

Bise Presidente | Nakatataas na Bise Presidente

200 PV

Presidente | Nakatataas na Presidente 200 PV

Upang makatanggap ng mga Kompensasyon sa komisyon, ang kaqukulang account ng HWM ay dapat manatiling "aktibo". Ang aktibong istado na ito ay tinutukoy sa pamamagitan ng dami ng pag-kwalipikado. Ang PV ay naiipon sa pamamagitan ng kita sa pamamagitan ng personal na pinadrinong mga Kostumer o sa sar-iling kita ng HWM, hal. isang suskrisyon. Ang halaga ng dami ng pag-kwalipikado ay depende sa ranggo:

Upang maituring na “aktibo” para sa buong buwan, isang suskris-yon ng isa o higit pang mga kostumer o/at isang sariling suskrisyon na may kabuuang dami na hindi bababa sa 50PV ay kinakailangan.

Kung ang PV ay lumampas ng 200 na puntos, ang lahat ng puntos mula sa ika-201 na puntos pasulong ay idadagdag sa mahinang paa at ang komisyon ay babayaran sa pamamagitan ng Dalawahang Bo-nus.

Kompensasyon

Kabayaran3. 3

100 PV

Kostumer

HWM

Kostumer

100 PV

max. 200 PV = 50 PV

250 PV

70,000 PV 30,000 PV = 30,050 PV

Paa ng mas mahinang dami

50 PV

9

3.1 Direktang Bonus

Ang Direktang Bonus ay binabayaran sa isang lingguhang batayan. Ang ipinatupad na persentahe ay depende sa pakete ng produkto ng Healy na kasalukuyang pag-aari ng Miyembro ng Healy Wolrd, sumasaklaw mula 30%-40%. Bawat Miyembro ng Healy World ay maaaring bumili ng isang pag-upgrade anumang oras hanggang sa magmay-ari sila ng pinakamataas na pakete ng produkto at kwalip-ikado para sa pinakamataas na rate ng komisyon. Ang bonus na ito ay binabayaran sa PV ng unang order na may isang edisyon ng Healy, bungkos ng Healy o Healy Watch ng personal na isinanggu-ning mga kostumer o miyembro. Para sa mga miyembro ng Healy World na hindi nagmamay-ari ng isang pakete ng Healy, isang persentahe na 8% ang ipinatupad para sa Direktang Bonus.

Walang limitasyon ng mga kita para sa pagbabayad ng Direktang Bonus.

Ang Kompensasyon para sa Direktang Bonus ay ilalabas matapos ang labing-apat na araw ng paunang pagbili ng mga Produkto ng Healy (dahil sa mga batas ng kostumer na nagbibigay sa mga kos-tumer ng karapatan na umurong mula sa isang pagbili sa loob ng dalawang linggo).

Ang mga halimbawa na ipinakita sa plano ng kompensasyon na ito ay hindi kinakailangan na kinatawan ng kita, kung mayroon man, ang isang HWM ay maaari o kikita sa pamamagitan ng kanyang pa-kikilahok sa oportunidad ng negosyo. Ang mga pigurang ito ay hindi dapat isaalang-alang bilang mga garantiya o mga pagtataya ng iyong akwal na mga kita o tubo. Anumang representasyon o garantiya ng mga kita ay nakalilinlang.

MGA PAKETE PERSENTAHE

Walang pakete 8

Healy Gold 30

Healy Holistic Health 33

Healy Holistic Health Plus 36

Healy Resonance 40

Healy Watch 30

Kompensasyon

Healy Resonance40% 40% 40%40%40%

Healy Gold Healy GoldHealy Resonance

Healy GoldHealy Resonance

Healy Holistic Health Plus

36%36%

Healy Gold Healy Resonance

Healy Holistic Health

33%33%

10

Mga Halimbawa para sa Direktang Bonus

Ang Miyembro ng Healy World ay bumili ng isang Healy Resonance

40% Healy Gold (250 PV) + 40% Healy Holistic Health (500 PV)+ 40% Healy Holistic Health Plus (750 PV)+ 40% Healy Resonance (1250 PV)+ 40% Healy Gold (250 PV)

1200 PVDirektang Bonus

Halimbawa 1

8% Healy Gold (250 PV) + 8% Healy Holistic Health (500 PV)+ 8% Healy Holistic Health Plus (750 PV)+ 8% Healy Resonance (1250 PV)+ 8% Healy Gold (250 PV)

240 PVDirektang Bonus

Ang Miyembro ng Healy World na hindi bumili ng anumang Produkto ng Healy

Halimbawa 2

DIREKTANG BONUS

Kabuuang PV

HG (250 PV)

HHH (500 PV)

HHH+ (750 PV)

HR (1250 PV)

HG (250 PV)

Kostumer 1/HWM 30% 30% 30% 30% 30%

HG 75 150 225 375 75 900

Kostumer 2/HWM 33% 33% 33% 33% 33%

HHH 82.5 165 247.5 412.5 82.5 990

Kostumer 3/HWM 36% 36% 36% 36% 36%

HHH+ 90 180 270 450 90 1080

Kostumer 4/HWM 40% 40% 40% 40% 40%

HR 100 200 300 500 100 1200

Kostumer 5/HWM 8% 8% 8% 8% 8%

Walang Pakete 20 40 60 100 20 240

Kompensasyon

11

3.2 Dalawahang Bonus - Buwanang Pagbabayad

Ang Dalawahang Bonus ay 15% ng ka-buuang dami ng puntos ng downline sa paa ng mas mahinang dami para sa kasalukuyang siklo ng komisyon, binawa-san ng Direktang Bonus. Para sa kita na hindi kwalipikado para sa Direktang Bonus, ang buong dami ng puntos ay inililipat sa Dalawahang Plano.

Ang paa ng mas mahinang dami ay tinu-tukoy sa pamamagitan ng numero ng mga puntos. Matapos ang bawat pagkalkula ng Dalawahang Bonus ang mga puntos sa parehong paa ay liliit para sa komisyon na nabayaran na. Ang sobrang mga puntos ng mas malakas na paa ay mananatili at ililipat sa susunod na siklo ng komisyon. May ling-guhang limitasyon na 20,000 euros para sa dalawahang bonus.

Kompensasyon

DALAWAHANG BONUS

Naiipong PV sa mas ma-hinang paa

Direktang Bonus para sa siklo ng komisyon

Natitirang halaga 15% ng natitirang halaga

Halimbawa 1 7000 1200 5800 870

Halimbawa 2 5000 240 4760 714

Halimbawa 1 Halimbawa 2

KANANG PAA NG MASMAHINANG DAMI

Sobrang mga puntos na nailipat

= 3,000 PV

KALIWANG PAA NG MAS MAHINANG DAMI

Sobrang mga puntos na nailipat

= 10,000 PV

Kaliwang Pangkat

10.000 PV 7.000 PVKanang Pangkat

15%

Kaliwang Pangkat

5.000 PV 15.000 PVKanang Pangkat

15%

Ang mga halimbawa na ipinakita sa plano ng kompensasyon na ito ay hindi kinakailangan na kinatawan ng kita, kung mayroon man, ang isang HWM ay maaari o kikita sa pamamagitan ng kanyang pakikil-ahok sa oportunidad ng negosyo. Ang mga pigurang ito ay hindi dapat isaalang-alang bilang mga garantiya o mga pagtataya ng iyong akwal na mga kita o tubo. Anumang representasyon o garantiya ng mga kita ay nakalilinlang.

Halimbawa 1 Halimbawa 2

HWM HWM

Dalawahang Bonus sa Siklo ng Komisyon

Dalawahang Bonus sa Siklo ng Komisyon

7000 PV Direktang Bonus (1200 PV)

5000 PV Direktang Bonus (240 PV)

15% 15%5800 PV 4760 PV

870 PV 714 PV

3.3 Karampatang Bonus - Buwanang Pagbabayad

Ang Karampatang Bonus ay binabayaran bilang isang persentahe na hanggang 4 na antas pababa sa komisyong ng lahat ng personal na pinadrinong mga Miyembro ng Healy sa downline ng Dalawa-hang Bonus.

Ang “Kompresyon” ay ipinapatupad, nangangahulugan na ang mga Miyembro lamang na talagang tumatanggap ng komisyon ang is-asama sa bilang ng antas. Lahat ng Miyembro sa downline na hindi tumatanggap ng kahit anong komisyon sa ikot ng komisyon ay la-laktawan.

Samakatuwid ang buong porsyento ng Karampatang Bonus ay iba-bayad sa komisyon ng susunod na Miyembro na tumatanggap ng komisyon. Ang mga persentaheng ipinatupad at ang bilang ng mga antas kung saan ikaw ay mabibigyan ng Kompensasyon sa siklo ng komisyon ay depende sa ranggo na iyong nakamit sa kaukulang sik-lo ng komisyon.

L1 L2 L3 L4

Miyembro

Tagabuo 10

Pinuno ng pangkat 10 3

Nakatataas na pinuno ng pangkat

10 5

Tagapamahala 10 5 3

Nakatataas na Tagapamahala

10 5 5

Direktor 10 5 5 3

Nakatataas na Direktor 10 5 5 3

Bise Presidente 10 5 5 3

Nakatataas na Bise Presidente

10 5 5 3

Presidente 10 5 5 3

Nakatataas na Presidente 10 5 5 3

13

RANGGOBUWANAN BONUS SA PAGKILOS

Miyembro

Tagabuo

Pinuno ng pangkat

Nakatataas ng pinuno ng pangkat

Tagapamahala € 100

Nakatataas na Tagapamahala € 300

Direktor € 500

Nakatataas na Direktor € 1,000

Bise Presidente € 1,300

Nakatataas na Bise Presidente € 1,500

Presidente € 1,700

Nakatataas na Presidente € 2,000

3.4 Bonus sa Pagkilos

Ang "Bonus sa Pagkilos" ay gagamitin para sa isang may tatak na sasakyan ng Healy. Ang pagpili ng isang kinatawang sasakyan ay dapat tugma sa Healy World GmbH na magbibigay sa kwalipika-dong miyembro ng isang pakete ng pagtatatak.

Ang Bonus sa Pagkilos ay binabayaran mula sa antas ng Tagapama-hala pataas kung ikaw ay kwalipikado para sa 2 magkasunod na bu-wan.

Ang buwanang pagbabayad ay gagawin lamang sa mga buwan kung saan ang Miyembro ng Healy World ay hindi bababa sa pagiging kwalipikadong muli bilang isang Tagapamahala. Ang halaga ay tu-mutugma sa ranggo na naabot sa kaukulang buwan.

Kung ang Miyembro ay nabigo sa kwalipikasyon ng Tagapamahala sa isang buwan, kung gayon isang bagong kwalipikasyon ang dapat makamit sa loob ng 2 buwan upang makatanggap muli ng Bonus sa Pagkilos.

Kompensasyon

ENERO (Ranggo ng

Tagapamahala)

PEBRERO (Ranggo ng

Tagapamahala)Bonus

sa Pagkilos

Miyembro na karapat-dapat para sa Bonus sa Pagkilos

Halimbawa 1

Bonus sa Pagkilos

Ang miyembro na hindi karapat-dapat para sa Bonus sa Pagkilos

ENERO (Ranggo ng

Tagapamahala)

PEBRERO (Nakatataas na pinuno

ng pangkat)

Halimbawa 2

3.5 Bonus sa Pamumuno

14

Para sa Bonus sa Pamumuno, 1% ng dami ng pandaigdigang pun-tos ng kabuuang paglilipat ay binabayaran tuwing ikatlong buwan sa mga pinuno (nagsisimula sa antas ng direktor). Upang maka-tanggap ng Bonus sa Pamumuno, ang isang miyembro ay dapat maging kwalipikado bilang isang Direktor kahit minsan tuwing tat-long buwan.

Ang pamamahagi ng bonus sa bawat kwalipikado ay kinakalkula tu-lad ng sumusunod:

Para sa bawat grupo ng ranggo isang bahagi ng kabuuang bonus ay ibinibigay. Sa loob ng bawat grupo ng ranggo, ang bawat kwalipika-do ay tatanggap ng bonus sa pamumuno batay sa kanilang ranggo at proporsyonal na bahagi ng kita ng kanilang dami ng grupo sa loob ng tatlong buwan.

Halimbawa:Kung 1% ng pandaigdigang dami ng komisyon sa isang quarter ay 500,000 at 10 nakatataas na direktor na may 100,000 dami ng grupo bawat isa ay naging kwalipikado, ang pagkalkula ay ang mga sumusunod:

Ang bahagi ng bawat Nakatataas ng Direktor sa loob ng grupo ng ranggo ay 10%. Ang kabuuang halaga ng pamamahagi ng grupo ng ranggo sa Nakatataas na Direktor ay 125,000 Euros, samakatuwid ang bahagi ng Nakatataas na Direktor ay 12,500 Euros.

Ang mga benta sa mga sample ng produkto, materyales sa pagme-merkado at mga gastos sa pagpapadala ay hindi binabayaran.

Ang Bonus sa Pamumuno ay binabayaran sa ika-15 ng buwan mat-apos ang pagtatapos ng quarter.

Direktor 25%

Nakatataas na Direktor 25%

5% Nakatataas na Presidente

10% Presidente

15% Nakatataas Bise President

20% Bise Presidente

Kompensasyon

15

Kompensasyon

3.6 Bonus sa Pagkamit ng Ranggo

“Kung ang isang bagay ay ginagantimpalaan, ito ay mangyayari.” Al-insunod sa kasabihang ito, ang Bonus sa Pagkamit ng Ranggo ay ipinakilala. Sa sandaling naabot ng isang miyembro, ang Bonus sa Pagkamit ng Ranggo ay binabayaran sa parehong panahon tulad

ng Dalawahang Bonus. Ang Bonus sa Nakamit na Ranggo ay bina-bayaran mula sa Pinuno ng Pangkat pataas ayon sa sumusunod na sukatan:

* Ang bonus ay binabayaran nang proporsyonal (1/12) sa bawat buwan kung saan ang Miyembro ay kwalipikado para sa kaukulang ranggo hanggang ang kabuuang halaga ng kaukulang titulo ay nabayaran.

** Tuwing ikatlong buwan ang bonus ay binabayaran kung saan ang Miyem-bro ay naging kwalipikado para sa kaukulang ranggo. Ito ay binabayaran nang proporsyonal (1/4) hanggang ang kabuuang halaga para sa kaukulang titulo ay nabayaran.

Pinuno ng pangkat

Nakatataas ng pinuno ng pangkat

Tagapamahala

Nakatataas na Tagapamahala

Direktor

Nakatataas na Direktor

Bise Presidente*

Nakatataas Bise Presidente*

Presidente**

Nakatataas na Presidente**

€ 100

€ 250

€ 500

€ 1,000

€ 3,000

€ 10,000

€ 25,000

€ 50,000

€ 100,000

€ 250,000

16

Ang mga ranggo ay eksklusibong pinapatupad sa mga Miyembro ng Healy World. Depende sa antas ng ranggo, ipinapatupad ang iba't ibang pamantayan para sa kwalipikasyon.

Bilang isang tuntunin, ito ay isang tiyak na kumbinasyon ng paglil-ipat (ng downline) at ang mga ranggo ng mga Miyembro ng Healy World sa downline.

Ang ranggo na nakamit sa kasalukuyang siklo ay tumutukoy sa hala-ga ng pagbabayad sa panahong ito. Ang titulo ay ang pinakamataas na ranggo ng Healy World na iyong nakamit sa ngayon. Sa oras na naabot mo ang isang titulo, maaari mong opisyal na dalhin ito at maparangalan sa ilang mga kaganapan para sa pagkamit nito.

Mga Ranggo at Titulo4. 4

Mga Ranggo at Titulo

17


Ranggo 1:

MiyembroAng Miyembro ay isang Miyembro ng Healy World na ninanais na ekslusib-ong tumutok sa pamamahagi ng mga produkto ng Healy sa mga kostumer. Ang titulo ay kaagad itatalaga pagkatapos ng pagpapatala. Ang isang Miyem-bro lamang ang maaaring tumanggap ng isang Direktang Bonus. Ang isang Miyembro ay maaaring maglagay ng bagong mga Miyembro ng Healy World nang mano-mano.

Ranggo 2:

TagabuoKung ang isang miyembro ay nagpadrino nang hindi bababa sa dalawang bagong Miyembro ng Healy World, hindi bababa sa isang personal na pinadri-nong Miyembro ng Healy World ang inilagay sa bawat paa ng dalawahang is-

truktura at ang paglilipat ng dami ng personal na padrino sa kasalukuyang siklo ay hindi bababa sa 600 na puntos, siya ay kwalipikado bilang isang Tagabuo. Ang titulo ay kaagad na may bisa.

Rekwalipikasyon: Sa panahon ng siklo, isang pinadrinong Miyembro ng Healy World ang dapat ak-tibo sa bawat paa at dami na hindi bababa sa 600 puntos mula sa personal na dami ng padrino ang dapat maabot.

Ranggo 3:

Pinuno ng pangkatUpang maging kwalipikado bilang isang Pinuno ng Pangkat, ang paglipat ng iyong istruktura ay dapat hindi bababa sa 2,500 na puntos sa kasalukuyang siklo at dapat mayroong hindi bababa sa isang personal na pinadrinong Taga-

buo (o mas mataas) sa isang paa ng istruktura at alinman sa personal na pinadrinong Tagabuo o isang Tagabuo na Spill-over mula sa iba pang paa (binabayaran bilang isang Tagabuo, hindi lamang mga titu-lo). Hindi bababa sa 50% ng dami ng kwalipikasyon ay dapat magmula sa tree ng personal na padrino.

Rekwalipikasyon: Parehong pamantayan ng kwalipikasyon tulad nang sa paunang kwalipikasyon ang ipinapatupad.

Ranggo 4:

Nakatataas ng pinuno ng pangkatUpang maging kwalipikado bilang isang Nakatataas na Pinuno ng Pangkat, ang paglipat ng iyong istruktura ay dapat hindi bababa sa 5,000 na puntos sa kasalukuyang siklo at dapat mayroong hindi bababa sa isang personal na

pinadrinong Pinuno ng Pangkat (o mas mataas) sa isang paa ng istruktura at alinman sa personal na pinadrinong Pinuno ng Pangkat o isang Pinuno ng Pangkat na Spill-over mula sa iba pang paa (bina-bayaran bilang isang Pinuno ng Pangkat, hindi lamang mga titulo). Hindi bababa sa 50% ng dami ng kwalipikasyon ay dapat magmula sa tree ng personal na padrino.


600 PV

2,500 CV

5,000 CV

18

Ranggo 5:

TagapamahalaUpang maging kwalipikado bilang isang Tagapamahala, ang paglipat ng iyong istruktura ay dapat hindi bababa sa 12,500 na puntos sa kasalukuyang siklo at dapat mayroong hindi bababa sa isang personal na pinadrinong Nakatataas

ng Pinuno ng Pangkat (o mas mataas) sa isang paa ng istruktura at alinman sa personal na pinadrinong Nakatataas na Pinuno ng Pangkat o isang Nakatataas na Pinuno ng Pangkat na Spill-over mula sa iba pang paa (binabayaran bilang isang Nakatataas ng Pinuno ng Pangkat, hindi lamang mga titulo). Hindi bababa sa 50% ng dami ng kwalipikasyon ay dapat magmula sa tree ng personal na padrino.


Ranggo 6:

Nakatataas na TagapamahalaUpang maging kwalipikado bilang Nakatataas na Tagapamahala, ang paglipat ng iyong istruktura sa kasalukuyang siklo ay dapat hindi bababa sa 25,000 na puntos at dapat mayroong hindi bababa sa isang personal na pinadri-

nong Tagapamahala (o mas mataas) sa isang paa ng istruktura at alinman sa personal na pinadrinong Tagapamahala o isang Tagapamahala na Spill-over mula sa iba pang paa (binabayaran bilang isang Tagapamahala, hindi lamang mga titulo). Hindi bababa sa 50% ng dami ng kwalipikasyon ay dapat mag-mula sa tree ng personal na padrino.


Ranggo 7:

DirektorUpang maging kwalipikado bilang Direktor, ang paglipat ng iyong istruktura sa kasalukuyang siklo ay dapat hindi bababa sa 50,000 na puntos at dap-at mayroong hindi bababa sa isang personal na pinadrinong Nakatataas na

Tagapamahala (o mas mataas) sa isang paa ng istruktura at alinman sa personal na pinadrinong Na-katataas na tagapamahala o isang Nakatataas na Tagapamahala na Spill-over mula sa iba pang paa (binabayaran bilang isang Nakatataas na Tagapamahala, hindi lamang mga titulo). Hindi bababa sa 50% ng dami ng kwalipikasyon ay dapat magmula sa tree ng personal na padrino.


Ranggo 8:

Nakatataas na DirektorUpang maging kwalipikado bilang Nakatataas na Direktor, ang paglipat ng iyong istruktura sa kasalukuyang siklo ay dapat hindi bababa sa 100,000 na puntos at dapat mayroong hindi bababa sa isang personal na pinadrinong

Direktor (o mas mataas) sa isang paa ng istruktura at alinman sa personal na pinadrinong Direktor o isang Direktor na Spill-over mula sa iba pang paa (binabayaran bilang isang Direktor, hindi lamang mga titulo). Hindi bababa sa 50% ng dami ng kwalipikasyon ay dapat magmula sa tree ng personal na padrino.


50,000 CV

100,000 CV

25,000 CV

12,500 CV


19


Ranggo 9:

Bise PresidenteUpang maging kwalipikado Bise Presidente, ang paglipat ng iyong istruktura sa kasalukuyang siklo ay dapat hindi bababa sa 200,000 na puntos at dapat mayroong hindi bababa sa isang personal na pinadrinong Nakatataas na Di-

rektor (o mas mataas) sa isang paa ng istruktura at alinman sa personal na pinadrinong Nakatataas na Direktor o isang Nakatataas na Direktor na Spill-over mula sa iba pang paa (binabayaran bilang isang Nakatataas na Direktor, hindi lamang mga titulo). Hindi bababa sa 50% ng dami ng kwalipikasyon ay dapat magmula sa tree ng personal na padrino.


Ranggo 10:

Nakatataas na Bise PresidenteUpang maging kwalipikado bilang Nakatataas na Bise Presidente, ang paglipat ng iyong istruktura sa kasalukuyang siklo ay dapat hindi bababa sa 400,000 na puntos at dapat mayroong hindi bababa sa isang personal na pinadrinong

Bise Presidente (o mas mataas) sa isang paa ng istruktura at alinman sa personal na pinadrinong Bise Presidente o isang Bise Presidente na Spill-over mula sa iba pang paa (binabayaran bilang isang Bise Presidente, hindi lamang mga titulo). Hindi bababa sa 50% ng dami ng kwalipikasyon ay dapat magmu-la sa tree ng personal na padrino.


Ranggo 11:

PresidenteUpang maging kwalipikado Presidente, ang paglipat ng iyong istruktura sa kasalukuyang siklo ay dapat hindi bababa sa 800,000 na puntos at dapat mayroong hindi bababa sa isang personal na pinadrinong Nakatataas na

Bise Presidente (o mas mataas) sa isang paa ng istruktura at alinman sa personal na pinadrinong Na-katataas na Bise Presidente o isang Nakatataas na Bise Presidente na Spill-over mula sa iba pang paa (binabayaran bilang isang Nakatataas na Bise Presidente, hindi lamang mga titulo). Hindi bababa sa 50% ng dami ng kwalipikasyon ay dapat magmula sa tree ng personal na padrino.


Ranggo 12:

Nakatataas na PresidenteUpang maging kwalipikado bilang isang Nakatataas na Presidente, ang pagli-pat ng iyong istruktura ay dapat hindi bababa sa 1,500,000 na puntos sa kasalukuyang siklo at dapat mayroong hindi bababa sa isang personal na

pinadrinong Presidente (o mas mataas) sa isang paa ng istruktura at alinman sa personal na pinadri-nong Presidente o isang Presidente na Spill-over mula sa iba pang paa (binabayaran bilang isang Pres-idente, hindi lamang mga titulo). Hindi bababa sa 50% ng dami ng kwalipikasyon ay dapat magmula sa tree ng personal na padrino.


200,000 CV

400,000 CV

800,000 CV

1500000 CV

Healy - Ang Iyong Pagkakataon!

Ang Healy ay hindi mo lamang kasama patungo sa mas mahusay na kagalin-gan; maaari nitong baguhin ang iyong propesyonal na buhay.

Bilang isang Miyembro ng Healy World maaari kang bumuo ng isang kaakit-ak-it na dagdag na kita pati na ang walang pasubaling pangmatagalang kita.

Sumali na at makinabang mula sa iyong mga positibong rekomendasyon!

Mayroon ding mga kaakit-akit na mga programa na pagsangguni ng custom-er para sa mga customer ng Healy upang makatanggap ng karagdagang mga benepisyo.

Tanungin ang Miyembro ng Healy World na nagbigay sa iyo ng pulyeto na ito tungkol sa mga pagkakataon ng kita at mga programa sa pagsasangguni ng Healy World.

21

Lahat ng karapatan ay inilaan. Lathalain – lalo na sa internet, elektronikong duplikasyon at muling paglimbag, kasama ang kinuhang anyo, ay ipinagba-bawal. Ang mga pagbubukod lamang ay sa pamamagitan ng pahintulot ng Pandaigdigang Healy GmbH.

Mga pinagkunan ng imahe: www.fotolia.com, www.istock.com, www.123rf.com

© 2020 Healy World GmbH

Pagtatatuwa: Ang Healy ay isang medikal na aparato para sa paggamot ng sakit sa talamak na sakit, fibromyalgia, sakit sa buto at sobrang sakit ng ulo, pati na rin para sa suportang paggamot ng mga sakit sa pag-iisip tulad ng depresyon, pag-kabalisa at kaugnay na mga karamdaman sa pagtulog. Ang lahat ng iba pang aplikasyon ng Healy ay hindi kinikilala ng pangkaraniwang medisina dahil sa kakulangan ng katibayan sa kahulugan ng pangkaraniwang medisina.

Tulad ng anumang negosyo, ang iyong mga resulta bilang Miyembro ng Healy ay maaaring magkakaiba, at ibabatay sa iyong indibidwal na kakayahan, karanasan sa negosyo at kadalubhasaan. Walang mga garantiya tungkol sa antas ng tagumpay na maaari mong maranasan bilang isang Miyem-bro ng Healy World.

www.healyworld.net

Sunggaban ang Oportunidad.Ngayong araw.

Ngayon!

Healy World GmbH | Potsdamer Platz 1 | 10785 Berlin | Alemanya [email protected]

[email protected]

YOUTUBEHealy World

[email protected]

TWITTER@healy_world

Documents

Plano ng Kompensasyon · Para sa layuning ito, ang mga puntos ay itinalaga sa mga produkto, ... likong pista opisyal, ang pagbabayad ay gagawin sa susunod na araw ng trabaho. Mga