Plan de Contingencias 2009 Sinil

INTRODUCCION

En el campo de la prevención y seguridad para casos de desastre, el contar con un plan de contingencias, ya sean: (Incendios, accidentes, explosiones, fenómenos naturales, etc.). Representa un capítulo de gran importancia, ya que cualquiera de estas contingencias puede destruir por completo edificios y acabar con la fuente de empleo de muchas familias.

Los incendios son perjudiciales, ya que son la causa de pérdidas humanas y de bienes materiales, que directamente afectan la economía de los trabajadores, de sus familias, de las industrias y en forma general de la economía del país.

Los accidentes causan pérdidas innecesarias de vidas y repercuten negativamente en el buen funcionamiento de cualquier empresa.

Los fenómenos naturales, algunos todavía no predecibles como los sismos, y otros predecibles como los huracanes. Pueden reflejarse muy negativamente si no estamos preparados para ello. Y ante esto, el contar con el presente Plan de Contingencias y darle difusión hacia todos los que aquí laboramos; será una buena opción para enfrentarlos.

Sin embargo, si en nuestro centro de trabajo no se ha presentado un incendio, una explosión o algún fenómeno natura. No es razón para no estar capacitado, ya que si esto sucede, una persona sin el entrenamiento adecuado resultaría ser un “peligro” y no una ayuda.

El objetivo de la capacitación en esta tarea tiene como fin, el convertir a la “gente peligro”, en elementos de ayuda eficaz en la prevención y extinción de siniestros, al conocer los mecanismos que lo producen, así como la identificación de los diversos equipos contra siniestros, su manejo, precaución y mantenimiento.

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 1

OBJETIVO

Objetivo del Plan de Contingencias

El propósito de este Plan es establecer los procedimientos e instrucciones que se utilizaran en SINIL INDUSTRY, S.A. DE C.V. en situaciones de emergencia o contingencia para minimizar los riesgos de los trabajadores y daños a la empresa.

Un Plan de Contingencias además de organizar la capacidad de respuesta ante una contingencia, sirve para aplicar todos los conocimientos y habilidades de los empelados cuando son requeridos y sepan utilizar los recursos disponibles y/o solicitar los necesarios, que se tenga claro conocimiento sobre que hacer, antes, durante y después de una contingencia de emergencia a través de las medidas básicas de preparación y autoprotección, tomando como base el soporte de las brigadas y a la organización interna existente.

El plan preventivo requiere que quienes participen en el, lo hagan de manera coordinada y con un alto sentido de unión. Por esta razón es importante que todos los miembros de la empresa conozcan las medidas incluidas en este plan.

Son parte del presente Plan el personal que se encuentre en el momento del evento dentro de las instalaciones de la empresa, como son: Personal Administrativo, Staff, Personal Extranjero, Empleados de Producción, visitante y proveedores.


1. ANTECEDENTES GENERALES DE LA EMPRESA

1.1 Como se formo esta empresa.

Esta empresa nació en el 2007 bajo la iniciativa de un grupo de accionistas Coreanos que quisieron invertir para producir cartón de empaque para sus productos del campo. Actualmente, es la única empresa Coreana en el estado de Baja California que produce papel y cartón corrugado, utilizando como materia prima el cartón reciclado.

Esta producción abastece las necesidades de empaque de gran parte del sector industrial del país como extranjeros.

1.2. Datos Generales de Planta Tijuana:

Nombre de la Empresa: SINIL INDUSTRY, S.A. de C.V.

Giro o actividad: Fabricación de Papel y Cartón .

Domicilio: Blvd. Pacifico # 14666 Parque Industrial Pacifico Delegación La Mesa

C.P. 22643

Teléfonos: (01664) 689-9141 y 903-8025


1.3. Fuerza de Trabajo.

PERSONAL DIRECTO

Departamento No. de TrabajadoresEtiquetas 47Corrugadora 13Inspección de Procesos 09Impresión 31Almacen 19Mantenimiento 09Control y Calidad 15

Total de Personal 144

PERSONAL INDIRECTO

Departamento No. de TrabajadoresMantenimiento 09Administrativo 26Staff Koreano 11Total de Personal 46

TOTAL DE TRABAJADORES ACTIVOS 190

1.4. Descripción del proceso.

La empresa está integrada por la fábrica que se dedica a la elaboración de cajas de cartón corrugado.


A).- En la fábrica de cajas el proceso consta de 3 etapas generales que son:

a) Corrugado o formación de la hoja de cartón.

b) Impresión y troquelado: para dar forma a la hoja según la caja que se vaya a formar e imprimir la etiqueta e imprimir la etiqueta de la misma.

c) Terminado o acabado, el cual permitirá hacer el cierre de la caja para poder armarla como contenedor.

El cartón corrugado se compone de tres o más papeles pegados entre sí para formar una estructura con características que permitan contener y proteger un producto para su transporte, almacenaje y comercialización. Se le llama corrugado porque al menos unos de los tres papeles adquieren durante la fabricación de cartón, una forma ondulada que al unirse con los otros papeles conforma una estructura con determinadas características de espesor, rigidez y resistencia.

El papel que se ondula es llamado Médium o rígido y los papeles que se pegan en forma plana, son Liner. Tanto los Liner como los Médium se generan de fibra de celulosa virgen.

Para unir los papeles se efectúa el proceso de corrugado, que consiste en formar la ondulación con el médium y pegar los liners para formar un “sándwich” que conforma la estructura de la hoja de cartón; para lograr lo anterior se utiliza vapor de agua que calienta y humecta el papel médium permitiendo una mayor maleabilidad para ser moldeado en ondulaciones al pasar entre dos rodillos estriados.

Simultáneamente para evitar que las formas de las ondulaciones se pierdan o distorsionen, se pega uno de los papeles liner uniéndolo a las crestas de las ondas mediante pegamento preparado con almidón de maíz, agua, sosa cáustica y bórax.

Una fórmula típica de este pegamento se compone de 600 Kg. de almidón, 18 Kg. de sosa cáustica, 11 Kg. de bórax y 2000 lts. de agua, lo que produce una solución entre el 21 y 24% de sólidos en suspensión o disueltos; la sosa cáustica es neutralizada con el bórax, de modo tal que la solución resulta casi neutra con ligera acidez (pH 6.8 aproximadamente); enseguida se pega el segundo papel o cara, para completar el sándwich con aplicación del mismo pegamento y secado del mismo a través de planchas metálicas calentadas con vapor. Una vez formada la hoja de cartón, se corta a lo largo y ancho en los tamaños que se requiera según el empaque requerido.

La hoja de cartón está lista para ser ranurada, marcada o recortada de manera que se adhiera a la forma necesaria para estructurar; además debe ser impresa con la marca de comercialización requerida por el cliente; ambos procesos se realizan en


máquinas Impresoras - troqueladoras; las tintas utilizadas son llamadas flexográficas y tienen como solvente principal el agua, y e ella están suspendidos pegamentos minerales y vegetales que proveen calor.

En ocasiones y dentro del mismo proceso, se aplica pegamento para engomar la caja y de esta manera queda terminada.

En otras ocasiones se utiliza el proceso de acabado, dando un corte final a la hoja ya procesada o bien, uniendo sus extremos con grapa de alambre cobrizado para dar forma a la caja.

2. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.

La atención a una emergencia por parte de la Empresa, requiere de un grupo de trabajo llamado, “Organización para la prevención de accidentes”, que administre eficientemente los recursos, aplique los procedimientos establecidos y coordine las


acciones emprendidas para este fin y en el cual se establezca la estructura jerárquica y funcional de sus miembros, señalando específicamente los nombres, funciones y responsabilidades de éstos en la planeación, integración, instrumentación, operación activación y actualización del Programa de Prevención de Accidentes. (PPA.)

2.1. ESTRUCTURA

La Empresa cuenta con una Coordinación de Seguridad Higiene Ambiental y 5’s de la cual dependen a su vez los departamentos de Seguridad Industrial, Guardias de Seguridad tanto Interna como externa y Servicios Médicos.(Se anexa Organigrama)

2.2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.2.1. Descripción de funciones del departamento de Seguridad e Higiene Ambiental y 5’s.

PUESTO: Coordinador de Seguridad e Higiene Ambiental y 5’sJEFE INMEDIATO: Gerencia de Recursos HumanosPERSONAL A SU CARGO: Guardias de Seguridad, Servicio Medico y Limpieza.

Descripción genérica.

Supervisar directamente las actividades asignadas a los inspectores Internos y elementos de la brigada de limpieza, buscando en todo momento mantener el equilibrio de la seguridad y la higiene dentro de la empresa. Deberá además programar e impartir capacitación teórico-práctica sobre aspectos de seguridad personal a los diferentes departamentos de la planta, con la finalidad de capacitar y concientizar en la prevención de los Riesgos de Trabajo y la prevención y sofocamiento de conatos de incendios.

Actividades diarias.

a) Inspecciones por todos los departamentos de la planta con la finalidad de detectar situaciones de riesgo, estableciendo las bases para su corrección en coordinación con las áreas directamente involucradas.

b) Asignación y supervisión de actividades asignadas a los elementos de brigadas de emergencia.

c) Coordinación con el departamento de mantenimiento para el mantenimiento preventivo y correctivo de las bombas eléctricas de combustión interna de la red contra incendios.

d) Reporte diario a la Gerencia Gral. Y Recursos Humanos de las asistencias de personal, así como de tiempo extra laborado.


e) Trámites de permisos de personal.

f) Coordinación con Recursos Humanos para el seguimiento de las condiciones de riesgo que impliquen autorización a nivel gerencia o dirección General.

g) Coordinación con Recursos Humanos para la solución de conflictos internos del personal del departamento.

h) Verificación de reportes de inspección Interna de bitácora.

i) Reporte diario Recursos Humanos de las anomalías plasmadas en la bitácora por los inspectores Internos.

Actividades periódicas.

a) Apoyar a Recursos Humanos en la elaboración de programas de actividades asignadas semanal, mensual, y semestralmente al personal.

b) Asignar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la red hidráulica contra incendio (Hidrantes, extintores, válvulas, bombas, etc.)

c) Investigar los accidentes para encontrar la causa de los mismos y dictar las medidas de corrección inmediatas.

d) Realizar el registro estadístico de los riesgos de trabajo (R.T.) presentados y la elaboración de gráficas para determinar áreas críticas de accidentalidad.

e) Solicitar el material necesario para mantener el stock de equipo de protección personal, así como material que requieran los elementos de la brigada de limpieza.

f) Coordinar las investigaciones de métodos y procedimientos para que, con el apoyo de las áreas involucradas, se lleven a cabo las modificaciones que sean necesarias en la búsqueda de una mayor protección del personal.

g) Coordinar la Comisión de seguridad e higiene en el trabajo para que reciba los requerimientos de común acuerdo con las personas asignadas por la empresa.

h) Dar seguimiento a las sugerencias que, de manera verbal o por escrito, se reciban por parte del personal del IMSS, ASEGURANSAS o de las dependencias oficiales como SEMARNAP, CNA, STPS, ECOLOGIA DEL ESTADO, BOMBEROS TIJUANA, Etc.

i) Celebrar y dirigir los diferentes tipos de simulacros como; de incendio, Evacuación, Primeros Auxilios, Control de Derrames Químicos y de Materiales Peligrosos conforme a la capacitación programada.


j) Impartir cursos de seguridad, coordinando previamente la asistencia y transporte del personal con los responsables de los departamentos.

k) Coordinarse con instructores externos (IMSS, STPS, CANACINTRA, Samsung, etc.) para la implantación de cursos.

l) Cumplimiento del programa de capacitación anual del área de seguridad, que incluye:

- Capacitar y coordinar el funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene en el trabajo.

- Capacitar y concientizar el funcionamiento de las brigadas de emergencia.

- Capacitar y coordinar el funcionamiento de las brigadas de operación de extintores portátiles, Carretillas así como el manejo de hidrantes.

- Capacitar y concretizar al personal operativo, supervisiones y mandos inmediatos, sobre la importancia de la prevención de riesgos de trabajo y conatos de incendio a través de la proyección de películas, acetatos, diapositivas y pláticas directas.

a) Llevar un control específico del personal capacitado y del costo real de los cursos impartidos.

PUESTO: Comisión Mixta de Capacitación y AdiestramientoJefe inmediato: Coordinador de Seguridad e Higiene Ambiental y 5’s.Personal a su cargo:


Descripción Genérica:

Responsable de programar e impartir capacitación teórico-práctica a las Brigadas de Emergencia y a personal de diferentes departamentos de la empresa sobre aspectos de Seguridad Industrial y en general, sobre Prevención y Combate de Incendios y Siniestros.

Actividades diarias:

a) Impartir de capacitación a las Brigadas de emergencia.

b) Impartir del curso “Seguridad e Higiene y uso adecuado del Equipo de protección Personal” (Curso de Inducción)

c) Proyección de películas de seguridad sobre aspectos específicos (prevención de accidentes en manos, pies, cabeza, vías respiratorias, ojos, cintura, etc.)

d) Coordinación con los jefes de las áreas respectivas, para la asistencia de su personal a los cursos programados.

e) Asegurar el apoyo didáctico y refrigerios para la buena asimilación del contenido del curso.

f) Actualizar los tableros de control de riesgos de trabajo por áreas..

g) Dar seguimiento a las actividades específicas asignadas por el Jefe de Seguridad.

Actividades Periódicas:

a) Impartir de cursos de seguridad en la sala de capacitación de la Empresa, coordinando previamente la asistencia del personal con los responsables de los departamentos.

b) Coordinar la realización de simulacros de incendio, accidentes, derrames, explosiones y evacuaciones, teniendo especial cuidado de evitar accidentes al personal.

c) Coordinarse con instructores externos (STPS, IMSS, CANACINTRA, Samsung, etc.) para la impartir de cursos sobre Seguridad industrial.

d) Mantener estrecha coordinación con servicios al personal para que todos los cursos que se otorguen al personal cumplan con los requisitos ante la STPS.

e) Cumplimiento del Programa de capacitación anual del área de seguridad, el cual incluye:

Capacitación a los Brigadistas de Emergencia en las siguientes áreas:

Formación Básica a Brigadista:


I. Prevención y Combate de Incendios (Bomberos)

II. Primeros Auxilios Básico

III. RCCE (RCP)

IV. Control de Derrames y Materiales Peligrosos

V. Evacuación y Rescate

VI. Fenómenos Naturales (Desastres)

f) Capacitación a los grupos auxiliares para el uso y manejo de Extintores Portátiles.

g) Capacitación a la Comisión de Seguridad e Higiene. Capacitar y concientizar al personal operativo, supervisores y mandos intermedios, sobre la importancia de la prevención de riesgos de trabajo y conatos de incendio a través de la proyección de películas, acetatos y prácticas directas.

h) Llevar un control específico del personal capacitado.

i) Coordinarse con mantenimiento para los servicios preventivos y correctivos de los motores, tubería, válvulas, etc., de la red contra incendios.

j) Encargarse de mantener un stock de extinguidores cargados y sin vencimiento de garantía para sustituir los que se detecten con falla o los que se utilicen en las prácticas con fuego.

k) Otorgar pláticas sobre aspectos específicos de seguridad a los puestos de mayor riesgo ó de mayor accidentalidad, (incluyendo proyección de películas durante los tres turnos)

PUESTO: SERVICIO MEDICOJefe inmediato: Seguridad e Higiene Ambiental y 5’s.Personal a su cargo: n/a

Descripción Genérica:Responsable del otorgamiento oportuno de los servicios médicos de urgencia y preventivos del personal de la empresa.



1.- Se deberá brindar todo tipo de atención médica básica y asesoria a los trabajadores de la empresa que soliciten este servicio, el cual incluirá: consultas básicas, curaciones, atención prehospitalaria, inyecciones y, en ocasiones especiales traslados. Deberá solicitar el traslado del trabajador al IMSS o a donde indique Recursos Humanos cuando así se requiera.

2.- Llevar un reporte diario y preciso en bitácora de las consultas realizadas, anotando: Nombre, edad, fecha, área, departamento, Jefe inmediato, diagnóstico y tratamiento.

3.- Realizar revisiones médicas al personal de nuevo ingreso, manifestando por escrito a Recursos Humanos si el trabajador se encuentra a no en condiciones físicas y mentales de laborar en el área específica en que se le está solicitando.

4.- Llevar un control estricto de entradas y salidas de medicamento, siendo responsable de solicitar el medicamento faltante con la anticipación debida y aprobación de su jefe inmediato.

5.- Registrar en bitácora los accidentes de trabajo, hacer la hoja interna de Investigación de Accidente de Trabajo y pasarla a firma con su Jefe Inmediato.

6.- Revisar los reportes de las bitácoras médicas y de Seguridad para estar enterado de cualquier accidente ocurrido fuera de su turno y darle seguimiento a la Investigación de Accidente de Trabajo.

7.- Deberá de realizar campañas de medicina preventiva como; de vacunación, infecciones venéreas, infecciones respiratorias, fármacodependencia, alcoholismo entre otras.

8.- Deberá realizar alternadamente recorridos diarios para detectar las condiciones de higiene de las siguientes áreas:

* Baños de personal Directos e Indirectos.* Oficinas.* Almacenes.* Comedor.* Áreas periféricas de la planta.* Bebederos de agua del personal.

Cualquier desviación que se detecte deberá comunicarlo por escrito al responsable de la misma y con copia a su jefe Inmediato y verificar que ésta se solucione.


9.- Regularmente deberá realizar revisión a la hora de preparación de los alimentos en el comedor de la planta con el fin de detectar anomalías en los mismos.

Actividades Periódicas.

1.- Inventario de medicamento existente en el servicio médico.

2.- Realizar la solicitud periódica de medicamento faltante con la oportunidad requerida.

3.- Se deberá aplicar durante el año un examen médico, periódico, al personal de planta tanto Directo como indirecto.

4.- Verificar que el personal que otorga alimentos en el interior de la Empresa tenga vigente su afiliación al IMSS. Y así como el registro ante el mismo, por parte de la Empresa.

5.- Otorgamiento de pases de salida al personal que se envíe al IMSS para su valoración por enfermedad general o por riesgo de trabajo.

6.- Realizar verificaciones de estado de embriaguez o drogadicción al personal de la planta, cuando así se lo solicite el Recursos Humanos o Seguridad e Higiene Ambiental.

7.- Durante el transcurso del año deberá coordinarse con quien corresponda para la impartir de las siguientes pláticas al personal.

- Higiene personal - Tabaquismo - Alcoholismo - Drogadicción - Nutrición

- Planificación Familiar.

8.- Deberá mantener estrecha coordinación con el departamento de medicina preventiva del IMSS para la realización periódica de las campañas siguientes:

- Vacunación contra el tétano.

- Detección de diabetes.

- Detección de hipertensión arterial.

- Campaña antiparasitario.

9.- Durante la época cálida se deberá efectuar campañas de prevención contra la deshidratación del personal, la cual consistirá en:

- Control y suministro de sueros orales.


- Enviar al IMSS para aplicación de medicamentos por venoclisis en caso necesario.

10.- Deberá verificar y mantener un registro de los análisis bacteriológicos de laboratorio realizados mensualmente en el agua para beber que se suministra al personal, a fin de detectar desviaciones y tomar medidas al respecto.

11.- Se deberá coordinar con Seguridad e Higiene Ambiental para verificar el cumplimiento del control de fauna nociva a través de fumigaciones periódicas en la planta, oficinas, sanitarios y comedor.

12.- Se deberá coordinar con el departamento de Seguridad del IMSS, para realizar monitoreos ambientales a las diferentes áreas de la planta, con el fin de mantener y conservar la salud de los trabajadores. Estos deberán ser:

- Monitoreo para el control de polvos.

- Monitoreo para el control de ruidos.

- Monitoreo para el control de iluminación.

- Monitoreo para el control de ventilación.

PUESTO: Inspector de Seguridad Industrial.Jefe inmediato: Coordinador de Seguridad e Higiene.Personal a su cargo: n/a.

Descripción genérica:


Detectar con oportunidad condiciones y actuaciones inseguras que predispongan a la ocurrencia de un riesgo de trabajo y/o un conato de incendio, a través de inspecciones diarias por toda la planta.


1.- Realiza mínimo 4 recorridos de inspección diaria de seguridad en interior y exterior de la planta.

2.- Elaborar los reportes y formatos diarios de las inspecciones.

3.- Instruir al personal en aspectos de seguridad en relación al trabajo que realiza.

4.- Atender cualquier emergencia que se presente ya sea por accidente de trabajo y/o conato de incendio, reportando inmediatamente a su Jefe Inmediato o al servicio médico si se requiere.

5.- Detectar actuaciones inseguras, procediendo en primer término, a exhortar al trabajador, luego reportarla a su Jefe inmediato y, por último la elaboración de reportes de acto inseguro ó amonestación por escrito según sea el caso.

6.- Investigar a profundidad los métodos y procedimientos de las áreas críticas en cuanto a accidentabilidad para sugerir, con conocimiento de causa, posibles modificaciones a las mismas, que reduzcan los riesgos.

7.- Revisar diariamente al inicio de su turno y antes de finalizar el mismo, a fin de comprobar el buen funcionamiento de los equipos de protección contra incendios como son: la red de hidrantes, el panel de alarmas sistema de monitores y circuito cerrado y los extintores portátiles y, de encontrar alguna anormalidad, reportarla con quien corresponda, asentándolo en el respectivo formato y en la bitácora.

8.- Vigilar que los equipos de protección personal se utilicen correctamente.

9.- Autorizar resguardos de corte, soldadura y pulido, previa revisión de que cumple con los requisitos mínimos de seguridad; realizando resguardos permanentes sólo cuando el tipo de maniobra y la ubicación de los mismos así lo ameriten.

10.-Coordinarse durante el turno con los responsables de las brigadas de emergencia.

11.- Dar seguimiento a las actividades que el turno anterior dejó plasmadas en la bitácora como pendiente de continuar.

12.- Llevar a cabo las investigaciones de accidentes de trabajo en turno.

Actividades periódicas:


1.- Apoyar y coordinar a la brigada de emergencia cuando se presente un incidente en su turno de trabajo.

2.- Apoyar al área de vigilancia en labores de supervisión de puntos fijos.

3.- Apoyar al área médica en las labores de primeros auxilios, entrega de medicamentos y envío de accidentados al IMSS, cuando así se requiera.

4.- Apoyar al Jefe de Seguridad en la supervisión de las actividades asignadas a la brigada de limpieza.

5.- Apoyar al jefe de Seguridad con pláticas al personal de nuevo ingreso cuando así se requiera.

6.- Llevar a cabo las actividades de mantenimiento preventivo de los extintores.

Funciones y Responsabilidades de las Brigadas de Emergencia. ¿Qué es una Brigada de Emergencia?

Las brigadas de emergencia son empleados organizados, entrenados y equipados para atender contingencias (accidentes, incendios, derrames, explosiones o fenómenos naturales). Ayudan también en la evacuación y salvamento de propiedades una vez que el siniestro se ha controlado.

Cada miembro de esta brigada debe estar entrenado, equipado y protegido para actuar a nivel paralelo al de los bomberos y socorristas externos. (Servicios Públicos)

Las brigadas de Emergencia son consideradas en nuestra Empresa como primera línea de defensa en caso de surgir cualquier contingencia.

Cada Gerencia de planta es la responsable de respaldar los programas de capacitación de esta brigada, reconociendo la importancia del papel que desempeñan las personas que lo conforman, así como proporcionar el equipo de protección personal que se requiere, al igual que los instrumentos de trabajo necesarios.

Algunos integrantes de esta brigada forman parte también de la Comisión de Seguridad e Higiene de la Empresa, la cual juega un papel importante, ya que una de sus acciones está ligada con la prevención y protección contra accidentes e incendios.

Para contar con personal con conocimientos teórico- práctico que se requieren para la prevención y combate de cualquier siniestro, la Empresa SINIL INDUSTRY, S.A. de C.V., ha establecido los siguientes niveles de capacitación dirigidos a nuestro personal de seguridad industrial, Vigilancia y las Brigadas de Emergencia:


Brigadista en Combate de Incendios (Bombero Industrial). Socorrista de Primeros Auxilios. Brigadista de Primeros Auxilios Avanzados (técnicas de RCCE 2005) Técnico en Derrames y Explosiones. Técnico en Rescate en Alturas. Técnico en Desastres. Técnicas para determinar Riesgos y Criterios de Evacuación.

Cada nivel de capacitación cuenta con un programa de capacitación teórico-práctico que debe ser cubierto en un tiempo tentativo de mínimo tres meses, al término del cual debe presentarse un examen para poder pasar al nivel de capacitación siguiente.

Funciones de cada una de las categorías que Integran la Brigada de Emergencia.

Para poder dirigir las acciones en materia de capacitación para la prevención y combate de incendios y de primeros auxilios, nuestra Empresa cuenta con un Jefe de Capacitación quien funge como Jefe de Bomberos y Primeros Auxilios.

Funciones del Coordinador de Capacitación.

Las características principales para este puesto son:

Conocimientos teórico-prácticos en materia de Atención Medica Prehospitalaria Certificación como paramédico y como bombero de la ciudad de Tijuana. Don de mando Capacidad para mantener la calma de tal manera que pueda dirigir y controlar

las acciones de la brigada.

El jefe de capacitación debe conocer perfectamente las áreas de la empresa y las características de los materiales, materias primas y productos que maneja, así como la ubicación de los equipos contra incendio.

La Empresa trabaja durante dos turnos; en cada turno se cuenta con un jefe de brigada, quien funge como Subjefe de Bomberos y que se encarga de dirigir las acciones, en coordinación con el Departamento de Seguridad Industrial.

Funciones específica de las Brigadas de Emergencia, en caso de un incendio, accidente, derrame o explosión.

A continuación se mencionan las tareas que deben cubrir las Brigadas de emergencia:


1) Ubicar el fuego, accidente o cualquier otro tipo de siniestro.

2) Verificar la transmisión de alarma a los empleados y al cuerpo de bomberos externos, en caso necesario.

3) Solicitar apoyo si el caso lo amerita.

4) Verificar que las bombas de la red contra incendio estén trabajando en la posición que se requiera (Manual o automático), una vez que ha sonado la alarma.

5) Acudir al punto de reunión de la Brigada de emergencia y colocarse el equipo de protección para combate de incendio.

6) Verificar que las válvulas de paso de la red contra incendios estén abiertas y de que se conserven así.

7) Combatir el fuego con el extinguidor adecuado, en caso de conato de incendio, ó empleando los hidrantes más próximos al siniestro, en caso de incendio.

8) Asegurarse que el departamento electromecánico, corte la energía eléctrica.

9) Asegurarse de que el personal deje cerradas las puertas, ventanas, y dejar libres los pasillos (para el caso de oficinas).

10)Retirar, de ser posible, los combustibles de zonas amenazadas por el fuego.

11)Coordinar de inmediato la presencia de vehículos de apoyo (montacargas y camionetas) para el posible movimiento de materiales o de personal lesionado.

12)Cerrar las tuberías que contengan líquidos o gases inflamables.

13)Colocar extractores de humo cuando sea necesario.

14)Tender cubiertas impermeables y abrir los desagües de los pisos para disminuir los daños causados por el agua.

15)Coordinarse con vigilancia para el acceso de los Bomberos externos a la Empresa hasta el lugar del siniestro.

16)Si hubiera lesionados, retirarlos a un lugar seguro una vez administrado los primeros auxilios.

17)Coordinar la evacuación del personal de las áreas, en caso necesario.

Funciones de las categorías que integran La Brigada.

La categoría que a cada quién se le asigne será en base a un análisis de puesto de mando, ya que este determina el conjunto de operaciones, cualidades, responsabilidades y condiciones de trabajo que forman un grupo específico.


Las categorías que integran la brigada son:

1.- Jefe de la Brigada

2.- Subjefes de Brigada

3.- Oficiales de cuatro grupos de operación:

3.1.- Grupo para la operación de los extinguidores portátiles.3.2.- Grupo de operación para los sistemas de hidrantes.3.3.- Grupo auxiliar general.3.4.- Grupo de rescate y primeros auxilios.

Por supuesto que cada categoría dentro de la Brigada, tendrá que realizar funciones específicas, tal como se presenta a continuación:

Funciones del Jefe de la Brigada

1.- Dirigir todas las actividades de la Brigada de combate contra incendios.

2.- Conocer a la perfección los riesgos potenciales de incendio de cada una de las áreas de la empresa.

3.- Ejecutar las medidas preventivas adecuadas para cada área de la empresa.

4.- Verificar la existencia y buen estado de los equipos contra incendios.

5.- Con la participación de los integrantes de la brigada y de los jefes de cada área de trabajo, formular los planes de operación contra incendio para casos de emergencia.

6.- Programar las inspecciones de los equipos e instalaciones contra incendios, con el objeto de detectar las deficiencias que pudiera haber en los mismos.

7.- Vigilar el mantenimiento de los equipos e instalaciones contra incendio, para que se encuentren siempre en condiciones adecuadas para su uso inmediato.

8.- Verificar durante sus recorridos de trabajo que los extinguidores de su área se encuentren en su posición correcta y en buenas condiciones.

9.- Acudir con el personal de la Brigada a las reuniones periódicas de capacitación y de análisis de las condiciones de seguridad contra incendios de la Empresa.

10.- Atender las observaciones y recomendaciones contenidas en los informes dejados en bitácora por los responsables en los otros turnos de las brigadas de emergencia o de la Comisión de Seguridad e Higiene o Seguridad Industrial.

Funciones del Subjefe de Brigada

1.- Suplir al jefe de la Brigada, durante sus ausencias, asumiendo sus responsabilidades en turno de operación.


2.- Dar cumplimiento a las instrucciones recibidas del Jefe de la Brigada.

3.- Informar a Seguridad Industrial y/o Jefe de la Brigada de cualquier emergencia sobre incendio que se presente en su turno de trabajo, así como las condiciones inseguras que observe y que en un momento determinado puedan ocasionar un accidente o conato de incendio.

4.- Dirigir a los integrantes de la Brigada en caso de incendio.

5.- Asistir a las juntas de trabajo y de adiestramiento que lleve a cabo la brigada.

6.- Asistir a las reuniones periódicas con el personal de su turno, para mantenerse informados de las medidas preventivas contra incendio establecidas para cada área de la Empresa.

7.- Verificar que los lugares con riesgo potencial de incendio estén provistos de extinguidores apropiados y colocados los avisos preventivos reglamentarios.

8.- Informar a Seguridad Industrial y/o al jefe de la Brigada de las necesidades de equipo adicional contra incendio.

9.- Mantener una relación directa con el jefe de cada área de trabajo para actuar preventivamente ante la presencia de un siniestro.

Funciones de los Oficiales del Grupo de Operaciones

A) Grupo para la operación de extintores portátiles.

El grupo estará integrado por personal seleccionado de las distintas áreas de la Empresa y deberán conocer perfectamente el manejo de los equipos portátiles, así como su uso adecuado, de acuerdo a la clase de fuego.


En el caso de Sinil Industry se ha determinado instruir al 100% del personal de la planta en la operación de los extintores portátiles y mantenerlos en capacitación constante y su función es:

1.- Mantener el más alto grado de adiestramiento en el manejo de equipos portátiles, de todos los integrantes del grupo.

2.- Impartir los conocimientos necesarios para que los compañeros del grupo efectúen la maniobra de utilizar los extintores en los que ésta operación sea factible.

3.- Comprobar que los extinguidores portátiles se mantengan en las mejores condiciones de eficiencia y siempre se encuentren en su lugar.

4.- Mantener en existencia los productos necesarios para la limpieza efectiva de los extinguidores.

5.- Dirigir al grupo en las operaciones contra incendio.

6.- Participar en las juntas de prevención y combate de incendio que realice la brigada.

7.- Cumplir con las instrucciones que reciban del Jefe y Subjefe de la Brigada en el turno de operación correspondiente.

8.- Colaborar en el rescate de personas lesionadas, que se encuentren atrapadas por el fuego o que requieran ser trasladadas a un lugar seguro.

B) Grupo de operación para los sistemas de Hidrantes.

En el caso de nuestra Empresa, la operación de los sistemas de hidrantes corresponde a las actividades inherentes a la Brigada de Emergencia de turno.

Este personal está capacitado para conocer exactamente la ubicación y número de hidrantes existentes; así como la forma correcta de operación, incluyendo


la operación de las bombas de alimentación del sistema de la red contra incendios y su función es:

1.-Mantenerse adiestrado en la operación de hidrantes, acoplamiento de mangueras y operación de éstas.

2.- Adquirir los conocimientos necesarios para la operación de las bombas contra incendios.

3.- Aprender el uso y mantenimiento adecuado de las mangueras y los pitones o chiflones.

4.- Durante una emergencia, asegurarse del nivel adecuado de la cisterna de agua de alimentación de la red contra incendio.

5.- Verificar la existencia de mangueras y accesorios de stock necesarios.

6.- Procurar la mayor eficiencia y seguridad en las operaciones contra incendio.

7.- Participar en las juntas de prevención y combate de incendio que realice la brigada.

8.- Cumplir las instrucciones que reciban del Jefe y Subjefe de la Brigada en el turno de operación correspondiente.

9.- Cooperar con el grupo correspondiente en el rescate de lesionados o el traslado de personal a un área segura.

C) Grupo auxiliar general.

Tiene a su cargo diversas labores para auxiliar los grupos de hidrantes y manejo de extintores, sus funciones generales son:

1.- Controlar el funcionamiento del equipo mecánico y eléctrico del sistema de bombeo y el alumbrado de emergencia de las áreas de combate de incendio.

2.- Los miembros de las Brigadas de Emergencia deben estar plenamente identificados por todo el personal y los jefes inmediatos deben cubrir sus funciones en casos de emergencia.

3.- Deberán tener especial cuidado de que acuda sólo el personal capacitado para la emergencia.

4.- Solicitar ayuda a los bomberos externos.

5.- Retirar de las áreas próximas al fuego, los equipos y materiales que pueda en cualquier momento aumentar la violencia del incendio.


6.- Mantener la vigilancia necesaria para evitar la entrada de personas ajenas a la Empresa y controlar el acceso del personal ajeno que requiera entrar (Bomberos, Cruz Roja, Policía, etc.).

Grupo Auxiliar Interno

a) Mantenimiento Mecánico

El Jefe de esta área deberá dar instrucciones a su personal de abrir o cerrar válvulas de: vapor, agua, gas o cualquier otro fluido que se requiera suspender por seguridad o por evitar pérdidas.

b) Mantenimiento Eléctrico.

1. El personal de turno deberá acudir al cuarto del motor de la red contra incendio para apoyar cualquier anomalía que pudiera presentarse en los motores eléctricos de la red contra incendio.

2. El personal de turno deberá acudir al área del siniestro y desenergizar todos los equipos o sistemas que puedan estar en contacto directo o indirecto con el fuego.

3. Deberán así mismo regular la iluminación requerida en el área del siniestro, en caso de que las luces normales no puedan energizarse y que la luz de emergencia no sea suficiente.

C) Planta de fuerza.

Debe estar al pendiente del nivel de la cisterna de agua principal y energizar los pozos auxiliares de que así se requiera.

D) Producción.

1.- El Jefe del área deberá cubrir los puestos claves y enviar personal de apoyo al área del siniestro, en caso de que así se requiera.

2.- Debe trasladar sus montacargas al lugar del siniestro y coordinar el retiro de material combustible.

E) Materias primas.

1.- Debe trasladar sus montacargas de inmediato al área del siniestro.


2.- El supervisor de esta área deberá coordinar el retiro de material combustible (pacas, rollos, cajas, etc.) a efecto de aislar el fuego.

F) Vigilancia.

1.- Deberá establecer comunicación directa con el responsable de bomberos para retransmitir la información que se le solicite.

2.- Deberá acudir de inmediato una unidad al lugar del siniestro llevando consigo las mangueras y accesorios de acoplamiento de apoyo ubicadas en caseta de vigilancia.

3.- Deberá solicitar el apoyo a bomberos , Cruz Roja, o cualquier otra dependencia que se requiera. Para ello deberá contar siempre a la mano con el directorio telefónico de emergencia.

4.- En caso de falla de energía que imposibilite la comunicación telefónica, deberá utilizar la segunda frecuencia de la base para solicitar ayuda exterior, si fuera necesario.

5.- Deberá mantener informado a los funcionarios de la Empresa de la situación del siniestro y retransmitir instrucciones si fuera necesario.

6.- Deberá guiar al personal de apoyo externo ( Bomberos, Cruz roja, etc.) hasta el lugar del siniestro, siempre anteponiendo el orden y la disciplina.

G) Grupo de rescate y primeros auxilios.

Este es integrado por personal con amplios conocimientos sobre la materia, teniendo a su cargo el rescate y la aplicación de primeros auxilios a los lesionados. En el caso de nuestra Empresa, las actividades inherentes a este grupo son responsabilidad de las Brigadas de emergencia y sus funciones son:

1.- Estar capacitado para realizar maniobras de rescate de lesionados en el área de fuego y la aplicación de los primeros auxilios necesarios.

2.- En los casos de incendio dirigirá a los integrantes de su grupo para el rescate y aplicación de primeros auxilios.

3.- Mantendrá en existencia los elementos necesarios para la aplicación de primeros auxilios y medios de transporte.

4.- Las observaciones de rescate y aplicación de primeros auxilios se llevarán a cabo en todo caso de siniestro.


5.- Mantendrá en operación un programa de capacitación sobre primeros auxilios, mediante el empleo de películas, carteles, literatura y conferencias sobre la materia.

2.3.- Equipos y Servicios de Emergencia

A continuación se describen la ubicación e inventario de los diferentes equipos, sistemas y personal para la prevención de contingencias en planta Tijuana.

PERSONAL CANTIDAD CAPACIDAD DATOS GENERALES

Brigadistas de Emergencia

EQUIPO CANTIDAD CAPACIDAD DATOS GENERALES

Motor eléctrico de la red contra incendio.Motor Perkins de 4 cilindros a diesel Motor Eléctrico de la Red contra Incendio (Bomba Jockey)

Extinguidores PQS, CO2, Agua. 85 VariasUbicados estratégicamente en toda la planta, bodegas, oficinas y Stock.

Equipo para bomberos (casco, botas, pantalón, chaquetón y accesorios como hachas, picos y palas).

6-

Se ubican tres gabinetes con 2 equipos por gabinete.


Sistema contra incendio (hidrantes)

8Lineas de 1½“

y 30 mts de longitud

Distribuidos estratégicamente por toda la planta incluyendo periferias.

Sistema de detección de humo automáticos

16 10 mts.Ubicados fijos en diferentes áreas de la planta y oficinas.

Sistema automático de encendido del motor de combustión interna.

1 -Enciende el motor ante una falla de energía eléctrica.

Sistema automático de encendido del motor eléctrico de la RCI.

1 -

Mantiene la B. Jockey de 5 a 6 Kg/cm2 y la B. eléctrica de 5 a 18 Kg./cm2.


Tubería del sistema de hidrantes.

mts 6” mts 4” mts. 3”

mts 1½”

14 Kg./cm2. Tubería de acero al carbón sin costura.

B).- Sistemas y equipos de Comunicación.

EQUIPO CANTIDAD CAPACIDAD DATOS GENERALESRadio tipo NEXTEL 0 Comunicación con personal de planta que

cuente con este equipo

Radios portátiles. 0 - Los elementos de Seguridad Ind. Y Vigilancia solo comunicación interna.

Conmutador telefónico 1 - Cuenta con 2 líneas directas.

Teléfonos celulares 4 - Algunos funcionarios cuentan con este equipo de comunicación inalámbrico.

C).- Sistemas y equipos de alarma:

EQUIPO CANTIDAD CAPACIDAD DATOS GENERALESSirena 2 150 Db. Se ubica una estratégicamente en el centro

de la Planta Estación de botones para sirena de emergencia

-Se ubican 8 en fabrica de cajas.

D).- Equipo pesado:


Montacargas 2-6 tons. De los cuales 2 son de Clamp y de uñas

A).- Equipo para el combate de incendios:


2.4.- Comisión de Seguridad e Higiene.

Nuestra empresa cuenta con 8 integrantes que forman parte de la Comisión de Seguridad de la empresa.

Esta Comisión está integrada por un por personal directo e indirecto de los dos turnos así como personal administrativo.

La Comisión tiene una reunión cada dos meses:

Para recibir capacitación teórica y practica y análisis de los riesgos de trabajo ocurridos en la verificación anterior se reúnen uan vez al mes para realizar el los proyectos de mejora continua por todas las áreas de la empresa.

Las actividades específicas de la Comisión en cuanto a la prevención de accidentes o incendios se especifican en el capítulo III del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Los puntos a revisar, de acuerdo a las necesidades que determine la Comisión pueden ser entre otros:

o Seguridad, higiene, orden y distribución de las instalaciones, la maquinaria y el equipo de los trabajadores en el centro de trabajo.

o Manejo, transporte y almacenamiento de materiales.o Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias inflamables,

combustibles y explosivas, corrosivas, irritantes y tóxicas.o Requerimientos y características de los botiquines para primeros

auxilios en los centros de trabajo.o Métodos de trabajo en relación con las operaciones que realizan los

trabajadores.o Espacio de trabajo y de los pasillos.o Protecciones en los mecanismos de transmisión.o Protecciones en el punto de operación.o Estado de mantenimiento preventivo y correctivo.o Estado y uso de herramientas manuales.o Escaleras andamios y otros.o Carros de mano, carretillas, montacargas autopropulsados.

o Pisos y plataformas.


o Grúas, cabrestantes y en general aparatos para izar.o Alumbrado, ventilación y áreas con temperaturas extremas artificiales. o Equipo eléctrico ( extensiones, conexiones y otros ).o Ascensores.o Equipo de protección personal por área de trabajo.o Agentes dañinos: ruido, vibraciones, polvo, gases y otros.o Recipientes a presión ( calderas y otros ).o Métodos que se siguen para aceitar.o Cadenas, cables, cuerdas, aparejos.o Accesos a equipos elevados.o Salidas normales y de emergencia.o Patios, paredes, techos y caminos.o Sistemas de prevención y protección de incendios.a. Condiciones ecológicas de protección al medio ambiente de trabajo.

Recomendaciones para analizar las causas de los accidentes y prevenirlos.

Las siguientes recomendaciones prácticas pueden ayudar a una Comisión a encontrar las causas del accidente:

o Obtener el reporte del accidente elaborado por el patrón.

o Obtener de ser posible y de inmediato, la declaración directamente del trabajador accidentado, acerca de las circunstancias en que ocurrió el accidente.

o Obtener la declaración de los testigos, en su caso.

o Obtener el informe médico.

o Hacer un reconocimiento del lugar del accidente.

o Ordenar y registrar los hechos captados en los puntos anteriores.

o Comparar, en primer lugar, los hechos esenciales con los de otros casos, a fin de encontrar situaciones riesgosas en general.

o Estudiar los hechos en conjunto, los esenciales y los secundarios, con objeto de precisar los factores que provocaron el accidente.

o Sugerir algunas acciones correctivas a seguir.

o Proponer las medidas de prevención y buscar los caminos apropiados para que se lleven a la práctica las acciones correspondientes.


III.- PLAN DE CONTINGENCIAS INTERNO

3.1.- Prevención en caso de riesgo de trabajo. 3.1.1.- ¿ Y en caso de un riesgo de trabajo, qué ?

Riesgo, es aquella actividad peligrosa, encontrada ya sea en su infraestructura, herramientas y hasta falta de condiciones ergonómicas factibles para un ambiente seguro.

El elemento motriz de toda Empresa es el trabajador. Por ello, estamos comprometidos a realizar todos los esfuerzos necesarios para evitar la generación de riesgos de trabajo.

A continuación exponemos algunas de las situaciones que se tienen previstas realizar antes, durante y después de un riesgo de trabajo.

A).- Antes del riesgo de trabajo

Son diferentes los factores que tienen que intervenir para que realmente se puedan disminuir riesgos, a grado tal de que se puedan evitar accidentes, o que estos mismos lleguen a ser de consideración. Intervienen personas de fundamental importancia como lo son: Supervisores, personal de mantenimiento, personal del Departamento de Seguridad e Higiene Ambiental y 5’s y Guardias de Seguridad; una brigada de emergencia entrenada, una Comisión de Seguridad e Higiene; así como dotación de equipos de protección personal adecuado al tipo de trabajo efectuado, en diversas áreas. Y hasta determinadas actividades de supervisión que garantice la seguridad. Todo esto se puede llevar a cabo antes del riesgo de trabajo.Esto es una especie de pre respuesta y a esto, por tal se le denomina:

Las 9 fases de pre respuesta ante Riesgos

1. CAPACITACIÓN. 6. COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 7. EQUIPOS CONTRA INCENDIO3. CONDICIONES INSEGURAS. 8. ACCIONES POR PARTE DE SUPERVISORES.4. ACTOS INSEGUROS. 9. APOYO GERENCIAL5. FORMACIÓN DE BRIGADAS.


6. FORMACIÓN DE BRIGADAS

1.- Otorgar Capacitación permanente sobre aspectos de seguridad al personal de la planta.

Convencidos de que la capacitación es la técnica más valiosa y efectiva para combatir las causas de los riesgos de trabajo, se tiene establecido un programa de capacitación, dirigido a todo el personal de la Empresa. Desde que es contratado cualquier empleado y antes de iniciar sus labores de trabajo, recibe una inducción en donde se incluyen aspectos fundamentales de seguridad industrial, manejo de dispositivos de contra incendio (Extintores) e instruyéndolo sobre puntos importantes del reglamento interno de seguridad industrial, remarcando el conocimiento de rutas de evacuación, salidas de emergencia, ubicación de botoneras para activación de la alarma de emergencia así como las instrucciones para su uso. Es impartida capacitación periódica al personal en donde se registra mayor tasa de incidencia. También esta capacitación va dirigida a Supervisores y a mandos intermedios; todo es indispensable para el abatimiento de los riesgos de trabajo.

2.- Abastecimiento oportuno del equipo de protección personal (EPP) suficiente y adecuado para cada puesto.

Para cumplir con este punto se optó por realizar solicitudes del EPP anualmente, programados para entregas mensuales conforme a las necesidades del departamento. Este método ha dado buen resultado por el hecho de que ante cualquier situación de demanda excesiva de EPP (Por mantenimiento correctivo no programado, por ejemplo) se puede solicitar al departamento de compras que se adelante al pedido, si es necesario.Quincenalmente se lleva un control de existencias del EPP en almacén.

3.- Detección oportuna de Condiciones Inseguras.

Condición insegura, son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores (ambiente de trabajo), y se refiere al grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinaria, los equipos y puntos de operación etc.

El Inspector de Seguridad realiza recorridos de inspección en toda la planta y en su facultad deberá levantar el reporte correspondiente de informe de condición insegura a la gerencia correspondiente ante cualquier desviación detectada; dando seguimiento hasta ser eliminada. El reglamento interno de seguridad industrial sirve como base para el buen cumplimiento y así determinar si en una condición insegura o acto inseguro… este reglamento incluye que se respeten tanto dispositivos como salidas de emergencia. Deberán permanecer siempre libres.


Todo el personal en general, tiene la responsabilidad de reportar a mantenimiento cualquier condición insegura que detecte.

Todos los elementos de seguridad portan radio transmisor para notificar y dar seguimiento oportuno a cualquier desviación que pueda surgir en el turno.

4.- Aplicación del reglamento interno de Seguridad Industrial ante actos inseguros; ejecutado por el inspector de riesgos y apoyado por los supervisores de área correspondientes.Acto inseguro, son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador que pueden dar como resultado accidentes. Ante esto, utilice siempre su EPP, no trabaje con herramientas defectuosas; bajo condiciones de estrés, distracción, o de peligrosidad. Notará la diferencia.

5.- Formación de una brigada de emergencia que garantice ser un apoyo fundamental ante la necesidad de enfrentar cualquier situación de accidente, incendio, desastre natural y hasta apoyo en caso de establecerse un comando de incidente por presentarse un MCI (por sus siglas en ingles) incidente casual masivo. Esta deberá actualizarse y llevar un seguimiento hasta haber alcanzado cada uno de sus niveles de especialización.

6.- Integración y funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene (CSH).

La Comisión de Seguridad e Higiene está formada en su organización por personal Directo e Indirecto, así como personal perteneciente al Departamento de Seguridad Industrial, incluyendo a los departamentos de Producción y mantenimiento; lo anterior, es a efecto de que ellos, están familiarizados con la generación de condiciones inseguras; y puedan darse soluciones más oportunas.

Esta se reúne cada dos meses y realiza recorridos de inspección general, para detectar anomalías referentes a orden y limpieza, y sobre seguridad; desde el cumplimiento en la utilización del EPP, hasta la detección de condiciones inseguras y actos inseguros. Los resultados son asentados en un acta firmada por cada uno de sus integrantes y con copias a cada una de las gerencias donde recae la responsabilidad para la solución oportuna de todo aquello reportado.

7.- Garantizar el buen funcionamiento de extintores portátiles e Hidrantes para el combate de incendios. Para lograr lo anterior, el personal de Seguridad realiza las siguientes acciones:


a).- Diariamente, durante los recorridos al interior de la planta, se verifica que las bombas Jockey, Eléctrica y Combustión Interna estén trabajando en automático y con presión en la red de 6 Kg./cm.

b).- El personal de Seguridad es el encargado de probar diariamente la bomba de combustión interna siguiendo el procedimiento de revisión descrito en el formato correspondiente.

c).- El personal de Seguridad deberá realizar diariamente la revisión de la totalidad de los extintores de la planta, indicando en las observaciones cualquier desviación en cuanto a presión, mangueras y cornetas de descarga , fecha de caducidad , etiquetas, última prueba de hidrostática, válvulas, etc.

d).- Diariamente deberán revisarse la totalidad de los Hidrantes de la planta, llenando el formato correspondiente y marcando cualquier desviación que se detecte, incluye el mantenimiento de válvulas de paso y accesorios.

e).- Cada dos meses deberán cambiarse los dobleces de todas las mangueras contra incendio con el fin de evitar que se quiebre el neopreno interior de la manguera.

f).- Cada mes, en coordinación con el departamento eléctrico, deberá verificarse el buen funcionamiento y limpieza de los tableros eléctricos de las bombas.

8.- Los Supervisores de las diversas áreas de trabajo son los responsables directos del personal a su cargo, son un equipo de trabajo y él, aparte de supervisar sus tareas laborales le incluye aspectos de seguridad. También deberá darse seguimiento al programa de mantenimiento preventivo con el fin de evitar los riesgos de trabajo; en general, debe incluir las siguientes actividades:

o Entrenar a sus empleados en el lugar de trabajo preciso, dándole prioridad al personal de nuevo ingreso antes de ser contratado definitivamente por medio de una inducción; esta tiene la finalidad de que se le indique sobre el funcionamiento de mecanismos y de las tareas que le corresponden al carácter por el cual fue contratado y adicionalmente sobre las zonas de peligro que pudieran existir, los equipos de protección personal que deberá portar y donde obtenerlos así como el conocimiento de todos los dispositivos de emergencia pertinentes aparte de haber recibido la previa asesoría por parte del departamento de seguridad industrial a través de una previa inducción ya descrita en párrafos anteriores.


o Supervisar y evaluar a los empleados en su desempeño, dando consideraciones de actos inseguros e imponiendo condiciones.

o Adquirir todas las Normas y Regulaciones de seguridad hechas por la Empresa.

o Monitorear constantemente el lugar de trabajo en el sentido de condiciones inseguras tomando todos los pasos necesarios para eliminarlos (Personalmente a través de mantenimiento).

o El supervisor debe investigar los accidentes que le ocurren a los empleados y asegurarse si el equipo de protección personal y algún otro implemento de seguridad son usados y obtenidos como se pretende.

El supervisor usa muchos métodos para localizar los puntos del problema, digamos una observación personal puede evitar un incidente, que se puede remediar inmediatamente.

Por ejemplo;

Contenedores de basura que estén rebosando y puntos resbaladizos en el piso. Algunos actos inseguros de hallar fácilmente pueden ser el error de los empleados al no usar equipo de protección o el comer fuera de áreas autorizadas.

Utilizando el sentido común se puede prevenir muchos accidentes.

Por ejemplo;

Si una máquina pesada va a ser instalada, entonces el área de peligro debe ser bloqueada. Poleas y soportes deben ser revisados dos veces para estar seguros de que la máquina no caerá o se resbalará y así evitar daños a alguien.

Los problemas más serios son los que se deben de trabajar primero.

Por ejemplo;

Colocarles polo a tierra a las herramientas eléctricas portátiles, resguardar los puntos de maquinaria que posean bandas o poleas. Retrasos en corregir éstos pueden causar daños innecesarios y aún muerte.


9.- La responsabilidad de las Gerencias de planta para lograr la reducción de los riesgos de Trabajo es total y debe incluir las siguientes acciones:

o Eliminación oportuna de las condiciones inseguras.o Apoyar la Impartición de capacitación Teórico-práctica para el personal que

se ajusten los perfiles de puestos específicos.o Atención oportuna al orden y limpieza de las áreas de trabajo.o Asegurar el equipamiento oportuno de los accesorios y sistemas de

seguridad de las unidades de transporte de carga y montacargas. o Seguimiento a la corrección de los Agentes físicos que pueden generar

riesgos de Trabajo: Iluminación deficiente, ruido excesivo, temperaturas elevadas, polvo, etc..

o Seguimiento al almacenamiento, uso y destino final de Materiales y Residuos Peligrosos que puedan ocasionar Riesgos de Trabajo: Sosa cáustica, bórax, etc..

B).- Durante el Riesgo de Trabajo

Ante un accidente es importante recordar lo siguiente:

A).- Si el accidente es leve:Se debe notificar al supervisor del accidente y acudir al consultorio médico

para que se reciba la atención y valoración necesarias y sea el servicio médico quien decida si puede o no seguir laborando.

El supervisor inmediato debe levantar el reporte de accidente para determinar las causas y medidas preventivas.

El supervisor debe permitir que sea el servicio médico de turno o el personal de la Brigada de emergencia quien determine si el trabajador debe o no desplazarse por sí mismo hasta el consultorio médico.


B).- Si el accidente es grave

Dar aviso de inmediato al Servicio Médico y a la Brigada de emergencia.

No debe moverse el trabajador mientras no exista una persona calificada (Médico, paramédico, Seguridad o Brigada de emergencia) que determine cómo debe realizarse el movimiento y ante peligro inminente de muerte; como riesgo de explosión, derrumbe o colapso etc. Para ello necesita revisar el lugar y debe evaluarse la situación de peligro que exista entorno al lesionado, es decir, si existe la posibilidad de auxiliar al lesionado o no. Quizá sea necesario utilizar alguna técnica de arrastre o levantamiento a cuestas. Cabe recordar que toda persona víctima de traumatismos tiene la posibilidad de presentar lesiones delicadas incluyendo al cuello, si el tiempo y la situación lo permite, evite agravar sus lesiones.

Debe informarse de inmediato al servicio de Vigilancia para que active al Servicio Medico de Emergencia, a fin de que sea trasladado al IMSS o alguna unidad hospitalaria, tan pronto lo determine el Servicio Médico Interno.

Ubique el botiquín de primeros auxilios (detallado mas adelante). Incluyendo equipo de protección personal (guantes de látex, lentes y cubre boca, este último según sea el caso, etc.) y proporcione los primeros auxilios necesarios.


Los estándares de la Cruz Roja Americana y Mexicana nos brindan un plan de acción ante emergencias y que actualmente ha sido modificado y resumido, quedando de la siguiente manera:

REVISELLAME ATIENDA

Revise , utilizando la nemotecnia de las tres s s s: Seguridad, Escena, y Situación. Esto incluye determinar (LOC) nivel del estado de la consciencia de la víctima.

Active al (SME) Servicio Médico de Emergencia local, si es urgencia médica, o si es incendio al 066 y Proporcione los siguientes datos.

Ubicación. Lo que sucedió. Puntos de referencia como centros comerciales o avenidas importantes. Su nombre. Número telefónico de donde se está llamando. La condición de la Víctima. Los primeros auxilios proporcionados.

Atienda como lo indica el ABC del soporte vital básico BLS (por sus siglas en ingles):

a) Abra las vías respiratorias por medio de la técnica de inclinación de la cabeza y levantamiento de la barbilla y protegiendo la región cervical con la técnica modificada si el caso lo indica.

b) Revise la respiración por 5 segundos con la técnica de vos (ver, oír, y sentir la respiración). Si no respira DE RESPIRACION DE SALVAMENTO.

c) Palpe el pulso del cuello por 10 seg. y detenga las hemorragias; Si la persona no respira y no tiene pulso, inicie RCP RESUCITACION CARDIO PULMONAR.

Muy importante de recordar, al prestar primeros auxilios protéjase del contacto con la sangre utilizando guantes que deberán estar incluidos en el botiquín de primeros auxilios. Este deberá incluir gasas, vendas, antisépticos y férulas para inmovilizar fracturas. La brigada de emergencia deberá responder con un tanque de oxigeno y accesorios para suministrarlo, collarines cervicales de extracción así como equipo de inmovilización (tabla larga, sujetadores de cabeza y cinturones tipo araña para su pronta colocación) y frazadas térmicas.


Haga un reconocimiento secundario:Pregunte alergias, medicamentos y enfermedades.Tome signos vitales.Haga una revisión de cabeza a pies buscando datos de lesiones o dolor.

La revisión de las condiciones de los extintores es semanal y está a cargo del personal de seguridad. Esta revisión queda asentada en un formato.

La revisión de las mangueras, válvulas y accesorios de los hidrantes es semanal y queda asentada en un formato.

B).- Recipientes sujetos a presión .

Esta revisión es mensual y se realiza por el responsable de Seguridad Industrial en coordinación con los responsables de Planta de Fuerza y Mantenimiento. Queda asentado en un formato.

C).- Tanques y almacenamiento

Gas, L.P., Acetileno, Tanques de Combustóleo, Diesel, Gasolina, etc.. Se revisan diariamente durante los recorridos de inspección del personal de Seguridad Industrial.

D).- Almacenes de químicos, canaletas de aguas residuales.Se revisan diariamente por Seguridad industrial.

E).- Iluminación de emergencia.

Esta iluminación debe ser probada una vez por semana por parte de Seguridad Industrial.

2.- Brigada de Emergencia.

(Bomberos, Primeros auxilios, Derrames y explosiones, Fenómenos naturales y Evacuación) bien definida, capacitada, adiestrada. Esta brigada se capacita 1 hora diaria 6 días por semana por turno.

3.- Existencia de alarmas de emergencia en funcionamiento.

4.- Señalización física en las áreas donde se especifiquen las salidas de emergencia.


5.- Existencia de comunicación inmediata con:

- Servicio Médico interno.- Caseta de vigilancia.- Seguridad Industrial.- Brigada de emergencia.- Cruz Roja Mexicana

- Bomberos externos ( Empresariales y locales).- Grupos de Rescate

- Policía .- Autoridades CECSO.

Esta comunicación es a través de teléfonos, radios transmisores que porta el personal de las Brigadas de Emergencia, Seguridad Industrial y Vigilancia.

6.- Conocer ubicación de:

- Radios transmisores, Teléfonos.- Equipos de bomberos.- Equipo para primeros auxilios (camillas, tanque de oxígeno, equipo de trauma e inmovilización).- Botones para accionamiento de la sirena de emergencia.- Punto de reunión de Brigadas de emergencia.

7.- Todo el personal de la Empresa debe conocer las siguientes recomendaciones:

- Mantener libre de estorbos los pasillos, puertas y equipo contra incendio.- No dejar prendidas: cafeteras, parrillas, máquinas de escribir, calefactores,

etc.- Desconectar los aparatos eléctricos como: pulidoras, taladros, máquinas de soldar, etc. al terminar de usarlos.- Mantener en buen estado las instalaciones de gas.- Conocer perfectamente las áreas donde no está permitido fumar.- Evitar acumulamientos innecesarios de basura.- Evitar las instalaciones eléctricas provisionales.- No conectar varios equipos a la misma toma corriente, ya que ésta se

sobrecarga.- Aprender a manejar un extintor.- Conocer las rutas de evacuación y salidas de emergencia.


- Cuando escuche la sirena de emergencia, deje actuar al personal de las Brigadas de Emergencia y obedezca las instrucciones.

B).- Durante el Incendio.

8.- Conserve la calma y tranquilice a los demás.

9.- Informe sin causar pánico.

10.- Si conoce el manejo del equipo portátil contra incendio utilícelo para combatir el incendio. De lo contrario, aléjese serenamente del sitio y espere la llegada del personal entrenado.

11.- No use ningún tipo de elevador, al menos que así se indique.

12.- Si requiere estar en el lugar del siniestro, moje un trapo o pañuelo y colóquelo sobre su nariz y boca a modo de filtro, así previniendo de este modo una intoxicación por humo.

13.- Si se siente asfixiar, arrástrese por el suelo. El aire respirable permanece debajo del humo denso.

14.- Si hay necesidad de abandonar las instalaciones, avise al personal de la Brigada que controla la evacuación.

15.- Coordinar la existencia en el lugar del siniestro de:

- Montacargas.- Vehículos para traslado de lesionados.- Manguera de hidrantes y accesorios para realizar acoplamiento (Llaves “Y” y reducciones, etc.).- Camillas.- Abastecimiento seguro de agua para hidrantes.- Hachas, palas.- Presencia, sólo de personal autorizado.- Presencia de servicio médico con botiquín.- Presencia de personal de mantenimiento eléctrico.- Relevos para brigadas en caso necesario.

C).- Después del Incendio.


16.- Es el responsable de la Brigada de Emergencia en turno en coordinación con Seguridad Industrial, quién deberá informar a todos los niveles de restablecimiento normal de las actividades en las áreas que así se determine.

17.- Colocar en su lugar:- Mangueras (una vez secas y limpias).- Extintores (Reposición y envío a recarga).- Válvulas- Vehículos.

18.- Informe de:- Daño- Pérdidas- Causas reales o probables.

19.- Notificación escrita del siniestro a:- Funcionarios.- Normatividad (STPS,SEMARNAT ,Etc.)- Aseguradoras.

20.- Resguardo permanente en el área.

21.- Análisis de causas y tomas de decisiones para evitar la repetición de esta contingenciaen el futuro.

3.3.- Prevención en caso de derrames o fugas.

3.3.1.- ¿Y en caso de un derrame, qué?

Todos los elementos de las Brigadas de Bomberos y primeros auxilios deben estar familiarizados con la ubicación en la planta de cada uno de los recipientes que contienen solventes o productos químicos.

A).- Porqué no debe ocurrir un derrame o fuga?

El primer peligro en caso de derrames o fugas es el de provocar incendios (en el caso de aceite, Thinner, diesel, combustoleo), explosiones (gasolina, gas L.P., gas acetileno) o accidentes por contacto con químicos (ácido muriático, sosa cáustica, etc.), o como resultado de incendios u explosiones.


El segundo aspecto no menos importante, es que ninguno de estos productos debe ser absorbido por el suelo, ni caer a los canales de drenaje. Con esto evitamos la contaminación del suelo y agua.

De verificar que lo anterior se cumpla por todas las empresas, se encargan dependencias como la Secretaría de salud y Secretaría de Medio Ambiente, Recursos Naturales (SEMARNAT) y la PROFEPA.

A continuación se indican las acciones generales de prevención y actuación en caso de un derrame o fuga.

A).- Antes del derrame o fuga.

Revisión y mantenimiento de:

1.- Tanque elevado de almacenamiento de combustoleo con capacidad nominal de 100,000 litros. Este tanque cuenta con su dique de contención para casos de derrames. El personal de planta de fuerza es el encargado de verificar que no se encuentren líquidos almacenados. Personal de Seguridad Industrial verificara que las descargas de combustoleo de las pipas de abastecimiento se realicen:

- Sin utilizar fuego para el calentamiento del combustoleo dentro de planta.- Que las líneas de descarga estén bien acopladas y sin fuga.- Que el personal chofer se ajuste al reglamento para choferes ya establecido.

2.- Tanque de almacenamiento de Diesel (1) con capacidad de 5,000 litros y de Combustoleo (1) de 100,000 lts., respectivamente. Estos tanques cuentan con su dique de contención para casos de derrames. El personal de planta de Fuerza es el encargado de verificar que no se encuentre agua o líquidos almacenados. Personal de Seguridad Industrial verifica que las descargas del Combustoleo de las pipas se realicen conforme a lo antes señalado.

4.- Almacén de químicos de Fábrica de cajas, conteniendo: bórax, sosa cáustica en escamas, catalizador B.

El almacén de refacciones de fábrica de Cajas es el responsable de que dicho almacén de químicos se encuentre siempre bajo llave y sólo entre personal autorizado.

Este almacén cuenta con dala perimetral y fosa de recepción para lixiviados, conforme está establecido normativamente.


5.- Almacén de químicos Fábrica de Cartón.

Idem del punto anterior, bajo la responsabilidad del personal de almacén de refacciones.

6.- Almacén de aceites vírgenes y solventes, con capacidad nominal para 10 tambores de 200 lts. (2000 lts.).

7.- Almacén de aceites residuales con capacidad nominal para 5 tambores de 200lts. (1000 lts.). Idem del punto anterior.

8.- Almacén de combustibles gaseosos (acetileno, gas L:P:, oxígeno), con capacidad nominal para 30 cilindros.

Idem del punto anterior. Se debe vigilar que todo tanque de oxígeno o acetileno que salga deba traer invariablemente el capuchón de seguridad.

9.- Tanques estacionarios de almacenamiento de gas (1) con capacidad de 300 Kg. ubicado a 40 Mts. del comedor.

Se debe verificar que los tanques se encuentren sin fugas, con la válvulas de seguridad en buen estado.

NOTA: Para casos de derrame se deberá actuar como se indica para casos de siniestros.

Durante el derrame o fuga.

10.- Coordinar la existencia en el lugar del siniestro de:

- Montacargas- Vehículos para traslado de lesionados- Mangueras de hidrantes y accesorios para acoplamiento.- Camillas- Abastecimiento seguro de agua para los hidrantes- Hachas, palas.- Presencia sólo de personal autorizado.- Presencia de servicio médico con botiquín- Personal de mantenimiento eléctrico.- Relevos para brigadas en caso necesario.


11.- En todos los casos, deberá actuar únicamente por el personal que conozca perfectamente el químico o solvente de que se trate.

12.- Antes de cualquier intento de recoger o detener la fuga del producto, deberá cuidarse que:

- Estén bloqueados todos los accesos hacia el punto.- Se proceda a la evacuación del personal de las áreas, si lo amerita.- Se cuente con los elementos de apoyo para combatir cualquier conato explosión que pudiera ocurrir (Extintores, Hidrantes, sirena, etc.).

14.- Por ningún motivo debe exponerse el personal a entrar en contacto con el producto mientras exista riesgo de explosión ( como en el caso de gasolina o gas L:P: o acetileno).

15.- Deben de utilizarse los materiales de apoyo que sean necesarios para recoger o eliminar la fuga o derrame.

Después del derrame o fuga.

15a.- El restablecimiento o retorno a condiciones normales estará dada por el responsable de Seguridad Industrial, en coordinación con el responsable de las Brigadas de Emergencia.

16.- Colocar en su lugar:

- Mangueras- Extintores (Reposición y envío a recarga).- Válvulas- Vehículos

17.- Informe de:

- Daños- Pérdidas

18.- Notificación escrita del siniestro a:

- Funcionarios- Normatividad (STPS, Secretaria de Desarrollo Social, PROFEPA, SEMARNAT, ECOLOGÍA, Etc.)


- Aseguradoras

19.- Resguardo permanente en el área.

NOTA: La actuación de las Brigadas de bomberos y primeros auxilio, así como los grupos de operación y auxiliares ya se describen en el capítulo sobre siniestros

Prevención en caso de explosiones.

¿ Y en caso de explosión, qué?

Debemos estar conscientes que el manejo de ciertos solventes y combustibles, lo mismo que el trabajar con recipientes sujetos a presión, implican un grado de riesgo.

Es nuestra responsabilidad que, bajo un apego estricto a las normas de seguridad, eliminemos por completo las posibilidades de que ocurran explosiones.

A continuación analizaremos los dos elementos fundamentales por los que, bajo condiciones adversas, pudieran ser causa de una explosión.

A).- recipientes sujetos a presión.

B).- Productos combustibles o químicos con características de explosividad.

Una falla de materiales de los propios recipientes, aunada a fallas en los sistemas de protección puede dar lugar a la explosión de dicho recipiente.

Como primer paso es necesario que conozcamos perfectamente la ubicación y características de cada uno de nuestros recipientes sujetos a presión:

FÁBRICA DE CAJAS.

1.- Compresor No. 1 Ubicada en área de compresores de fábrica de cajas. capacidad de presión máxima de 100 lb/pul². Presión de operación de 125 Lb/pul². Válvula de seguridad ajustadas a 138 lb/pul².

2.- Compresor No. 2 ubicado en áreas de compresores de fábrica de cajas. Capacidad de Presión máxima de 150 lb/pul². Presión de operación de 125 Lb/pul². Válvula de Seguridad ajustadas a 138 lb/pul².


4.- Planchas de secado (11 unidades ) ubicadas en Máquina corrugadora de Fábrica de cajas . Presión máxima de 15 kg./Cm². Presión de operación de en primera sección de 15 kg/Cm² y en la segunda sección de 13 kg/cm².

5.- Tanque de flasheo No. 1 ubicado al lado transmisión de la flauta C. En la sección corrugadora de Fábrica de cajas. Presión máxima de 200 lbs/pul². Presión de operación de 170 Lb/pul².

6.- Tanque de flasheo No. 2 ubicado al lado transmisión de la flauta B en la sección corrugadora de Fábrica de cajas. Presión máxima de 200 lb/pul². Presión de operación de 160 lb/pul².

7.- Tanque de flasheo No.3 Ubicado al lado transmisión del doble engomado, en la sección corrugadora de Fábrica de cajas. Presión máxima de 200 lb/pul². Presión de operación de 155 lb/pul².

8.- Tanque de flasheo No. 4 ubicado al lado de transmisor de la segunda sección del tren de secado, en la sección corrugadora de Fábrica de cajas. Presión máxima de 200 Lb/Pul². Presión de operación de 140 lb/pul².

NOTA: Toda la sección de transmisión de corrugadora tiene un cabezal común y maneja presiones iguales, por lo cual existe una válvula de seguridad .

Como segundo paso se debe tener presente que los recipientes sujetos a presión deberán ser revisados periódicamente.

Para ellos una vez por mes, los responsables de Seguridad Industrial, Mantenimiento y Planta de fuerza realizan un recorrido de inspección . En este recorrido se anotan los siguientes puntos:

- Fugas (vapor, condensados, o aire, por válvulas, bridas, cuerpo, etc.).- Se prueban las válvulas de seguridad para evitar que se peguen.- Se verifica que los recipientes que tienen caducidad ( compresores o tanques de gas estacionarios) estén vigentes.

- Se levanta un acta firmada por los responsables de Seguridad Industrial y mantenimiento.

- Productos combustibles o químicos con características de explosividad.


Para tener una plena seguridad de las características de seguridad de los productos que manejamos, es necesario conocer el M.S.D.S. (Siglas en inglés que significan hoja de datos de seguridad del material).

Para un mejor conocimiento se incluye en el presente plan de contingencias la hoja de seguridad de los productos combustibles y químicos que se manejan en esta Empresa.

Prevención contra Fenómenos Naturales.

¿ Y en caso de un sismo , qué?

Un sismo es un fenómeno natural que se manifiesta con movimientos que pueden ser leves o bruscos, y que generalmente son de poca duración; por lo que es importante el que todos comprendamos, qué es un sismo y cual es el daño que puede causar, además de cómo podemos cooperar en forma apropiada en caso de una emergencia.

Hay que aclarar que nuestra región, está catalogada como de “alto riesgo sísmico”; Es decir, que existen hasta ahora, grandes fallas geológicas (Falla de San Andrés) que pueden provocar estos movimientos telúricos. Sin embargo debemos estar preparados para una contingencia como esta.

Dado que actualmente la predicción de los sismos no es posible, y que el evento puede ocurrir a cualquier hora, ya sea de día o de noche, nos vamos a encontrar en infinidad de situaciones y sitios.

CONSECUENCIAS

Las consecuencias de un sismos son muchas y variadas, más sin embargo, las podemos clasificar en tres grupos: Sin daños, Emergencia Mayor y Desastre.

A).- Sin Daños:

Es aquel en que su intensidad es tan leve, que sólo lo llegan a percibir unas cuantas personas y en el que sus consecuencias son sin importancia tales como: pequeños vaivenes de lámparas, cuadros, y en algunos casos sensaciones de mareo momentáneo.

B).- Emergencia Mayor:


Son aquellos en que la intensidad es importante y lo percibe la mayor parte de las personas, provocando graves daños tales como: Pérdida de algunas viviendas, Energía Eléctrica, Redes de comunicación, Redes de agua potable, etc. Pero que no rebasan la capacidad de respuesta de la población afectada, para volver a la normalidad.

C).- DESASTRE:

Es aquel que rebasa toda capacidad de respuesta de la población, sumiéndola en el desamparo, poniéndola en la necesidad de recibir apoyo externo, requiriendo alimentos, cobijo, agua, energía eléctrica, transportes, comunicaciones etc.

RECOMENDACIONES

Cabe resaltar que según la magnitud, sitios y hora en que ocurra el sismo se presentarán situaciones diferentes en las que cada una de ellas necesitará de acciones muy particulares las cuales sería imposible enumerar. Sin embargo, las siguientes recomendaciones son aplicables a la mayoría de los casos.

ANTES DEL SISMO.

- Inspección y reparación de las partes de los inmuebles que estén dañados, principalmente las estructurales.- Tenga firmemente aseguradas sus repisas, estantes y adornos.- No cuelgue cuadros, repisas, o adornos sobre las áreas de trabajo.- Revise la existencia y buen estado de sus Extinguidores y manténgalos en sitios de fácil acceso.- Si es posible, prepare un equipo básico de emergencia consistente en una lámpara sorda, un radio portátil, un juego de baterías alcalinas, un cambio de ropa gruesa, un recipiente con agua, un botiquín (conteniendo un rollo de tela adhesiva, una venda, un paquete de gasa esterilizada, un frasco con desinfectante, un frasco con analgésicos).- Conocer y confirmar los sitios de refugio o rutas de evacuación.- Verifique el estado de las instalaciones de luz, agua, y gas.- Cerciórese de que no hay daños estructurales.- Guarde y separe agua para beber.


- Elabore un plan de emergencia, en el trabajo y familiar, practíquelo continuamente.

DURANTE EL SISMO....

- Mantenga la Calma.- No corra.

- Si es posible, cierre llaves de Gas y Baje el Contacto Principal de Energía Eléctrica.

- Sólo utilice el teléfono en caso de urgencia.- No salga a la calle.- Sólo utilice el vehículo en caso de urgencia.- Si sospecha peligro, evacue. No corra por las escaleras o pasillos. Hágalo con cuidado. Limite las pertenencias que va a llevar (su equipo básico).- Si evacua comuníquelo a sus jefes, compañeros o vecinos. Diga usted el sitio a donde se dirige.- Siga las instrucciones de las autoridades.

EN CASO DE QUEDAR ATRAPADO...

- Trate de conservar la calma, recuerde: Hay gente que lo necesitará.- Trate de conservar el aire:

* Economice esfuerzos* Si no se puede mover, no se jalonee.* No trate de encender cerillos para ver.* Haga ruidos de vez en cuando, para orientar a los socorristas. * Mantenga ocupada la mente.

Prevención en caso de Evacuación.

¿ Y si se requiere evacuar, qué?

Las Brigadas de emergencia, que en el caso de nuestra Empresa la integran los mismos elementos de la Brigada de Bomberos y primeros auxilios, tienen como objetivos principales:

A).- Preservar la vida de los trabajadores B).- Preservar los bienes de la Empresa


Por lo mismo deben ser capaces de evacuar a las personas que están en peligro inmediato y ayudar en la evacuación ordenada del personal y visitantes de las áreas de riesgo.

Cuando ocurre un desastre existen lesionados. Aunque los heridos no deben permanecer en el área de riesgo, es posible que no estén en condiciones de moverse, por lo tanto, la prioridad principal del personal de la brigada es evacuar a quién está en peligro inmediato, si es seguro hacerlo y si el personal que realiza la evacuación está debidamente equipado y protegido.

En condiciones de siniestro puede ser necesario evacuar a algunos o a todos los trabajadores a un área segura.

Si esto se hace en forma planeada y organizada se puede prevenir el pánico y que esto provoque, muertes y personas lesionadas.

En la evacuación, la seguridad del personal de las Brigadas de emergencia es primordial. Si una Brigada de emergencia se encuentra en una situación de desastre y no posee ni el equipo ni el entrenamiento adecuado para controlarla y combatirla, tiene pocas alternativas a excepción de esperar la ayuda de los equipos profesionales de Seguridad pública (Bomberos locales), que tengan personal y equipo apropiados para la emergencia.

A continuación se explicarán los tópicos relacionados con la evacuación de personas en peligro inminente y la coordinación y asistencia en la evacuación de las personas de las áreas de riesgo hacia un lugar seguro y fuera de peligro.

A).- Evacuación del personal en peligro inminente.

La evacuación de personas en inminente peligro implica tres aspectos.

1.- Que la persona necesite ayuda para salir de una situación de peligro inmediato porque está herida, desorientada, inhabilitada o en cualquier otra situación de la cual no pueda salir por sí misma.

2.- Que exista un riesgo inminente de lesiones para esta persona.

3.- Que el personal de la Brigada esté calificada y en condiciones de prestar ayuda.

En los casos de incendios y explosiones, es necesario que las brigadas de emergencia de la planta, funcionen en forma coordinada en situaciones de


inminente peligro, pues mientras unos ayudan a combatir el fuego con extinguidores y mangueras, los otros trasladan a las víctimas y pueden ayudar a remover escombros.

Estos procedimientos deben utilizarse en el sitio de un incendio en su etapa inicial.

B).- Riesgos asociados con la evacuación inmediata.

Cuando ocurre una explosión, un incendio, u otra emergencia, las personas en el área pueden resultar lesionadas. Estas lesiones pueden ir desde pequeñas cortadas y magulladuras, hasta heridas serias capaces de causar la muerte.

Las personas heridas pueden o no estar en condiciones de evacuar por sí mismas. En el área de una explosión, el personal es posible que haya recibido lesiones en la columna vertebral o que tengan otros huesos fracturados que les impida moverse o aumente sus lesiones si lo hacen.

Por esta razón el personal de las Brigadas de emergencia debe estar plenamente capacitado para realizar estas maniobras de primeros auxilios.

En situaciones de incendio, el personal tanto de las brigadas de emergencia como el personal en general es atrapado por el humo o el calor. Recuerde que debe permanecer tan bajo como pueda para evitar la inhalación de gases tóxicos, evadir el calor y aprovechar la mejor visibilidad.

Cuando ocurre una lesión grave, un método para mover al herido que limita su movimiento y mantiene a todos agachados es arrastrarlo por medio de la ropa.

C).- Arrastre por medio de la ropa.

El arrastre por medio de la ropa es un valioso método de evacuación porque cumple con dos criterios:

a).- Limitar el movimiento del herido y,b).- Mantenerse agachado.

Puede usarse también para mover personas grandes sin mucha dificultad.El arrastre se efectúa llegando por detrás de la cabeza de la víctima, y con

ambas manos tomando el cuello de la camisa en su parte posterior y enrollàndolo hacia dentro, acunando la cabeza de la persona con los antebrazos. El Miembro de


la Brigada simplemente se inclina y jala. La persona puede incluso bajar por las escaleras siempre y cuando su cabeza esté protegida y se mueva primero.

Los lesionados nunca deben arrastrar lateralmente pues podrían resultar complicaciones o daños en la columna.

Una vez que la víctima ha sido arrastrada a un lugar seguro, debe examinarse y dársele tratamiento médico de emergencia antes de intentar otros movimientos.

PRECAUCIONES

Como la ropa de la víctima se jala durante el arrastre, debe asegurarse que el pecho no quede constreñido por su ropa ya que esto podría crear dificultad para respirar.

D).- Víctima en llamas.

Si una víctima está en llamas, no use extinguidores portátiles ni un chorro de agua de un hidrante para extinguirle el fuego. El agua a presión, los aditivos o el agente extintor pueden lesionar a la víctima.

Es más efectivo poner a la víctima en el suelo y envolverla con una manta, toalla ó cortina para sofocar las llamas, si es necesario ruede al paciente.

E).- Peligro.

Frecuentemente el personal de las brigadas se dirigen directamente hacia la víctima sin hacer una evaluación del ambiente que la rodea.

Personal de las Brigadas de emergencia han muerto al tocar víctimas inconscientes en contacto con electricidad. Antes de tocar a la víctima es importante determinar si está en contacto con energía eléctrica.

Las personas que no están entrenadas para manejar las emergencias pueden dificultar la situación al tratar de ayudar.

Las Brigadas de emergencia pueden reducir el temor y la confusión durante la evacuación guiando y ayudando al personal evacuado.

Deben existir planos de la Empresa donde se especifiquen las rutas de evacuación y fijarse en varios sitios de la instalación para educar al personal y familiarizarlo con la ruta que debe usar.


F).- Comunicaciones.

Las personas en situaciones de evacuación responden muy pobremente a los mensajes grabados. Sin embargo, la respuesta a una voz a través de un altoparlante ha ayudado en evacuaciones rápidas y seguras. Por lo tanto, la Brigada debe tener acceso a los sistemas fijos o manuales de altoparlante.

Este sistema puede usarse para mantener informada a la gente de lo que está pasando durante una emergencia. Para dar instrucciones e información específica acerca de las salidas que pueden estar obstruidas o áreas donde la gente deba ser evacuada rápidamente.

Entre el personal de la evacuación debe establecerse la comunicación de doble vía para dirigir los procedimientos de evacuación, así como para llevar ayuda a aquellas áreas que más lo necesitan.

G).- Ayuda en una evacuación.

Reducir la confusión es uno de los aspectos más importantes de ayuda para la gente durante una evacuación. Para evitar esta confusión o mantenerla al mínimo, deben determinarse rápidamente los medios de salida. La gente debe ser guiada hacia la salida apropiada. El tráfico de evacuación debe ser dirigido y todos los empleados contados una vez que la evacuación se ha llevado a cabo.

H).- Revisar las rutas de escape.

Inmediatamente después de que suena la alarma, los miembros de la brigada deben revisar los medios de salida para asegurarse si hay suficiente iluminación para evacuar, rutas de escape, o salidas bloqueadas y que exista seguridad integral en la ruta. Si hay algún problema en la ruta de escape escogida, debe establecerse inmediatamente una ruta alterna de escape y utilizarse hasta que los problemas en la ruta primaria hayan sido resueltos.

I).- Conducir a la gente fuera del peligro.

La confusión es mínima cuando se cuenta con una brigada que conduzca a los ocupantes fuera del edificio a un área segura.

Esto se ayuda porque el personal de la brigada debe usar un distintivo de color ( Chaleco ) fácilmente identificables.


J).- Contar el personal.

Después de que el personal ha sido evacuado a un área segura, un miembro de la Brigada designado debe contar a todo el personal. Una lista debe usarse para este propósito. Cualquier empleado faltante debe ser reportado a la persona a cargo. Como al personal se le impide regresar por sus pertenencias, debe indicarse un lugar de espera mientras pasa la emergencia.

K).- Búsqueda.

El aspecto final del proceso de evacuación para el personal de la brigada de búsqueda en el área evacuada de personas heridas, inhabilitadas o desorientadas que necesiten guía o rescate. Este procedimiento no implica una búsqueda formal, pero sí una rápida decisión para asegurarse de que todos estén fuera y a salvo.

Esta búsqueda puede ser peligrosa. Los miembros de la Brigada de Emergencia que efectúan la búsqueda son los últimos en salir del área de emergencia. Por lo tanto este personal debe trabajar en parejas y estar equipados con radios de comunicación.

Corredores sin salida, baños, sótanos y almacenes deben ser revisados cuidadosamente, igual que el resto de las áreas de trabajo.


Documents

Plan de Contingencias 2009 Sinil