PHÒNG GDĐT HUYỆN TÂY HÒA

TRƯỜNG THCS NGUYỄN TẤT THÀNH

Số: 14 /QĐ -NTT

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

TT Phú Thứ, ngày 09 tháng 02 năm 2017

QUYẾT ĐỊNH

Về việc Ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý và sử dụng tài sản công

của Trường THCS Nguyễn Tất Thành năm 2017

_____________

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS NGUYỄN TẤT THÀNH

Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính Phủ quy

định về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm, về thực hiện vụ, tổ chức bộ máy, biên

chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư Liên tịch số 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 của Bộ Tài

chính hướng dẫn thực hiện nghị định số 43/2006/QĐ-CP, ngày 25/04/2006 của

Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ

chức bộ máy, biên chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của chính phủ quy

định cơ chế tự chu của đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ công văn số 340/UBND-TCKH, ngày 28/11/2007 của UBND huyện

Tây Hoà về việc triển khai thực hiện, tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính cho

các đơn vị sự nghiệp;

Căn cứ Quyết định số 01/QĐ-GDĐT ngày 16/01/2017 của Trưởng Phòng

GDĐT huyện Tây Hòa về việc phân bổ dự toán chi ngân sách nhà nước năm 2017,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý

và sử dụng tài sản công của Trường THCS Nguyễn Tất Thành năm 2017

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 10 tháng 02 năm 2017.

Điều 3. Toàn thể cán bộ, giáo viên và nhân viên của Trường THCS Nguyễn

Tất Thành chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

Nơi nhận : - Phòng GDĐT huyệnTây Hòa;

- KBNN huyện Tây Hòa;

- Lãnh đạo trường;

- Các tổ: CM, VP;

- Lưu: VT, KT.

HIỆU TRƯỞNG

Lê Thị Lai

1

QUY CHẾ

CHI TIÊU NỘI BỘ, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG TÀI SẢN CÔNG

(Ban hành kèm theo Quyết định số 14 /QĐ-NTT ngày 09 tháng 02 năm 2017 của

Hiệu trưởng trường THCS Nguyễn Tất Thành)

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Mục đích xây dựng quy chế

1. Tạo quyền chủ động trong quản lý và chi tiêu tài chính cho đơn vị.

2. Tạo quyền chủ động cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị hoàn

thành tốt nhiệm vụ được giao.

3. Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị

4. Sử dụng tài sản công đúng mục đích, có hiệu quả.

5. Thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí trong chi tiêu, trong việc quản lý và

sử dụng tài sản.

6. Phù hợp với các chủ trương, chính sách,quy định hiện hành của nhà nước

và tình hình tài chính của đơn vị

Điều 2. Nguyên tắc xây dựng quy chế

1. Không vượt quá chế độ chi hiện hành do cơ quan có thẩm quyền qui định.

2. Phù hợp với hoạt động đặc thù của nhà trường.

3. Đảm bảo cho nhà trường và cán bộ, giáo viên, nhân viên hoàn thành

nhiệm vụ được giao; đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

4. Mọi việc chi tiêu phải đảm bảo có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp.

5. Quy chế được thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong nhà trường.

6. Quy chế chi tiêu nội bộ tuỳ theo tình hình thực tế và khả năng tài chính

của trường trong năm mà nhà trường sẽ điều chỉnh,bổ sung cho phù hợp

7. Trước khi ban hành quy chế, lãnh đạo nhà trường,BCH Công đoàn đã

kiểm tra rà soát và xem xét lại các quy định, quy trình ban hành quyết định Quy

chế chi tiêu nội bộ năm 2017.

Điều 3. Căn cứ để xây dựng quy chế

1. Căn cứ chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tài chính hiện hành của cơ quan

nhà nước có thẩm quyền quy định.

2. Căn cứ tình hình thực hiện qua các năm về chi tiêu tài chính và sử dụng

tài sản tại nhà trường.

3. Căn cứ vào chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao trong năm.

2

4. Căn cứ quyết định số 01/QĐ-GDĐT ngày 16 tháng 01 năm 2017 của

Phòng GD & ĐT huyện Tây Hòa về việc giao dự toán chi ngân sách năm 2017

thực hiện chế độ tự chủ tài chính .

Chương II

QUY ĐỊNH VỀ NỘI DUNG

CHI TIÊU NỘI BỘ, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG TÀI SẢN CÔNG

Mục I

QUẢN LÝ, SỬ DỤNG VÀ ĐIỀU HÀNH NGUỒN KINH PHÍ

CÁC CHỈ TIÊU BIÊN CHẾ

1/ Tổng số CB,GV,CNV 83 người

Trong đó: -BGH: 03 người

- GV : 72 người ( BC 68,HĐ 04)

-NV : 08 người ( BC 03, HĐ NĐ/ 68 03 người, HĐK 02người)

2/ Tổng số lớp: 24 lớp

3/ Tổng số học sinh: 829 học sinh

Điều 4. Quản lý và sử dụng nguồn kinh phí

1. Quản lý, sử dụng nguồn kinh phí năm 2017 được Phòng GD & ĐT

huyện phân bổ gồm.

a. Nguồn chi lương: Dùng để chi trả tiền lương, tiền công, các khoản phụ

cấp lương và các khoản phụ cấp khác theo quy định của Nhà nước tương ứng với

cán bộ, viên chức có mặt tại nhà trường.

b. Nguồn chi công việc: Bảo đảm các hoạt động chi thường xuyên phù hợp

với nhiệm vụ được giao.

c. Quản lý và sử dụng:

Thực hiện chế độ chi theo đúng quy định về Quy chế chi tiêu nội bộ của

trường. Chấp hành chế độ báo cáo, biểu mẫu đúng theo Thông tư 185/2010/TT-

BTC ngày 15/11/2010 của Bộ Tài chính về Hướng dẫn, sửa đổi, bổ sung chế độ kế

toán HCSN ban hành theo Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 của

Bộ trưởng Bộ Tài chính Thông tư 161/2012 /TT-BTC ngày 01/10/2012 của Bộ

Tài chính, Thông tư 08/2013/TT –BTC ngày 10/01/2013, Thông tư 164/2011/TT-

BTC ngày 17/11/2011, Thông tư số 61/2014 /TT-BTC ngày 12/5/2014 của Bộ Tài

chính, Thông tư 08/2016/TT-BTC ngày 18/01/2016, Thông tư 39/2016/TT-BTC

ngày 01/3/2016 của Bộ Tài chính sửa đổi một số điều của Thông tư 161/2012/ TT-

BTC.

2. Các nguồn thu của nhà trường

Các nguồn thu của nhà trường gồm:

3

a. Học phí: Việc thu học phí được thực hiện theo Nghị định 86/2015/NĐ-CP

ngày 02/10/2015 của Chính Phủ về miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập và

cơ chế thu, sử dụng học phí đối với cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc

dân; Căn cứ Nghị quyết số 48/2016/NQ-HĐND ngày 15/7/2016 của Hội đồng

nhân dân tỉnh Phú Yên khóa VII , kỳ họp thứ 2 về việc quy định mức thu học phí

đối với cơ sở giáo dục công lập thuộc địa phương quản lý từ năm học 2016-2017

đến năm học 2020-2021;

b. Các nguồn hỗ trợ khác (nếu có): Quản lý việc thu, chi theo đúng quy định

pháp luật, đảm bảo các nguyên tắc quy định về tài chính.

Mục II

QUY ĐỊNH VỀ NỘI DUNG CHI, MỨC CHI

TỪ NGUỒN NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC CẤP

Điều 5. Quy định về nội dung chi và mức chi

1. Tiền lương

Tiền lương, phụ cấp lương được chi theo hệ số lương tương ứng với ngạch,

bậc của cán bộ, công chức, viên chức và mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.

2. Tiền công

Tiền công trả cho lao động thường xuyên theo hợp đồng được cấp có thâm

quyền phê duyệt .

3. Phụ cấp lương

Tiền phụ cấp chức vụ, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nhà giáo, phụ

cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp độc hại được chi trả căn

cứ theo hệ số phụ cấp của từng cá nhân được hưởng theo Quyết định của cơ quan

có thẩm quyền.

Phụ cấp làm thêm giờ.

Phụ cấp thể dục ngoài trời cho giáo viên dạy thể dục được thực hiện theo

Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 của Thủ tướng Chính phủ quy

định về chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể

dục thể thao.

4. Các khoản đóng góp theo lương

Bao gồm: Kinh phí công đoàn, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm

thất nghiệp theo Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thực hiện của các

Bộ, ngành và cơ quan có thẩm quyền.

Nhà trường có trách nhiệm thu của cán bộ, giáo viên, nhân viên chuyển cho

BHXH huyện Tây Hòa hàng tháng đúng qui định Luật BHXH và chuyển 2% kinh

phí công đoàn cho Liên đoàn lao động huyện Tây Hòa.

5. Tiền thưởng

a) Khen thưởng tập thể, cán bộ, giáo viên, nhân viên

4

Thực hiện chế độ tiền thưởng theo Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24

tháng 01 năm 2011 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ-CP, ngày 15

tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định chi tiết, thi hành một số điều của Luật

Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua,

Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn về công tác thi đua- khen thưởng của địa

phương.

b) Khen thưởng học sinh

- Khen thưởng học sinh mỗi năm một lần, vào dịp tổng kết năm học, khen

thưởng bằng hiện vật và giấy khen. Số lượng học sinh được khen thưởng theo

quyết định của Hiệu trưởng , định mức khen như sau:

+ Học sinh giỏi: Không quá 30.000 đồng/ em.

+ Học sinh tiên tiến: Không quá 20.000 đồng/em.

Trường lập danh sách học sinh được khen thưởng theo từng lớp và bảng

tổng hợp phát cho giáo viên chủ nhiệm của các lớp, giáo viên chủ nhiệm ký nhận

tập thể , đính kèm Quyết định khen thưởng của Hiệu trưởng để làm chứng từ thanh

toán.

- Chi khen thưởng thành tích Hội Khỏe Phù Đổng cấp huyện: Phòng Giáo

Dục và Đào Tạo huyện thông báo kết quả và định mức chi, trên cơ sở đó trường

chi theo quy định chung.

- Đối với HKPĐ cấp tỉnh nhà trường chi tiền bồi dưỡng luyện tập hằng ngày

cho các em tham gia luyện tập dựa trên bảng chấm công của các huấn luyện viên

và chi theo thông báo mức chi của phòng GDĐT huyện.

6. Phúc lợi tập thể

- Tiền tàu xe nghỉ phép năm: thực hiện theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC

ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính Quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép

hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong

các cơ quan nhà nước đơn vị sự nghiệp công lập và Thông tư số 57/2014/TT-BTC

ngày 06/5/2014về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 141/2011/TT-

BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính Quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ

phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc

trong các cơ quan nhà nước đơn vị sự nghiệp công lập.

CB,GV,NV được cấp giấy phép và được thanh toán tiền phụ cấp đi đường

(tương đương với mức phụ cấp lưu trú theo chế độ công tác phí hiện hành), tiền

phương tiện đi lại ( phương tiện vận tải thông thường, vé tối đa ngồi mềm, không

thanh toán vé giường nằm) khi nghỉ phép năm thăm người thân (cha, mẹ đẻ; cha

mẹ vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng, con bị ốm đau, tai nạn, qua đời có xác nhận của

Y tế hoặc địa phương)

Hồ sơ thanh toán gồm:

+ Vé tàu, xe

+ Giấy nghỉ phép năm do Hiệu trưởng cấp.

5

+ Giấy xác nhận được chính quyền địa phương nơi thân nhân cư trú hoặc cơ

sở y tế xác nhận có người thân bị ốm đau đi điều trị ở cơ sở y tế, điều trị dài hạn tại

nhà, hoặc bị chết.

- Chi nước uống của Hội đồng sư phạm nhà trường

Định mức chi uống nước trong đơn vị: 10.000 đồng/người/tháng.

Thanh toán nước uống theo hóa đơn quy định của tài chính.

- Các khoản chi phúc lợi tập thể khác

Chi tương trợ cho CB,GV,NV khi có cha (mẹ) ruột, cha (mẹ ) vợ hoặc (cha,

mẹ chồng ), vợ (chồng), con ruột qua đời với số tiền 300.000 đồng.

CB,GV,NV qua đời chi tương trợ : 500.000 đồng

Hồ sơ thanh toán gồm có: Đơn xin tương trợ, giấy chứng tử và được Chủ

tịch CĐCS ký xác nhận.

7. Các khoản thanh toán cá nhân

- Chi hỗ trợ cán bộ, giáo viên, nhân viên đón Tết Nguyên Đán: theo chủ

trương và thông báo của UBND tỉnh, huyện thống nhất chi (chi trong kinh phí tiết

kiệm của đơn vị).

- Chi hỗ trợ cán bộ, giáo viên, nhân viên đón Tết Dương lịch, ngày Lễ 30/4

và 01 tháng 5, ngày 02/9, ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch: mỗi người được

hỗ trợ 100.000 đồng/ mỗi đợt nghỉ Lễ , Tết.

- Tặng quà bằng tiền mặt cho CB,GV,NV khi nghỉ hưu: 500.000 đồng/

người.

- Các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (nếu có): Chi theo quy định hiện hành của

nhà nước.

8. Thanh toán dịch vụ công

- Tiền điện: thanh toán tiền điện theo hóa đơn thực tế do ngành điện cung

cấp.

Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên có ý thức sử dụng tiết kiệm có hiệu quả

việc sử dụng điện trong cơ quan tránh lãng phí .

9. Vật tư văn phòng

- Văn phòng phẩm: Phục vụ công tác chuyên môn của Văn phòng được sử

dụng chung theo yêu cầu công việc và được thanh toán theo hóa đơn thực tế và

không vượt quá 3.000.000đ/quí.

- Mua sắm công cụ, dụng cụ văn phòng: Công cụ, dụng cụ văn phòng được

mua sắm và trang bị phục vụ công tác chuyên môn, nghiệp vụ và theo yêu cầu của

các bộ phận, được thanh toán theo hóa đơn thực tế và không vượt quá 7.000.000

đ/năm.

- Vật tư văn phòng khác: Vật rẻ mau hỏng và vật tư văn phòng khác được

thanh toán theo hóa đơn thực tế và không vượt quá 5.000.000đ/năm.

6

10. Thông tin, tuyên truyền, liên lạc

- Cước điện thoại cố định:

Máy điện thoại cố định được thanh toán cước thuê bao và trả các cuộc gọi

không vượt quá 40.000đ/máy/tháng.

Cước Internet: tạm thời sử dụng gói cước Internet miễn phí của Viettel cung

cấp

- Sách, báo, tạp chí thư viện:

Báo chí được đặt mua hàng tháng gồm: Báo Giáo dục& Thời đại, báo Nhân

dân, báo Phú Yên mỗi loại 01 tờ. Thanh toán cước báo chí trên theo hoá đơn của

đơn vị phát hành.

Các loại báo trên được để tại thư viện mỗi CB,GV,NV đọc xong phải để

đúng nơi quy định, không được làm rách, mất mát. Nhân viên thư viện có trách

nhiệm quản lý, khai thác có hiệu quả sách báo và tạp chí nói trên

- Cước phí bưu chính: Tiền Tem thư, cước phí tài liệu gửi đi được thanh

toán theo hoá đơn thực tế.

11. Công tác phí

Chế độ công tác phí thực hiện theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày

06/7/2010 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các

cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Nghị

Quyết số 160/2010/NQ-HDND ngày 18/10/2010 của HĐND tỉnh Phú Yên về việc

quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với cơ quan

nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập tại địa phương và Nghị quyết số

56/2012/NQ-HĐND ngày 14/9/2012 của HĐND tỉnh Phú Yên về việc sửa đổi một

số quy định mức chi công tác phí, mức chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ

quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được ban hành kèm theo Nghị Quyết

số 160/2010/NQ-HDND ngày 18/10/2010 của Hội đồng Nhân Dân tỉnh Phú Yên.

Cụ thể như sau:

1. Các điều kiện để được thanh toán công tác phí

a. Được Hiệu trưởng nhà trường cử đi công tác theo nhiệm vụ được phân

công.

b.Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao.

c. Có chứng từ để thanh toán theo quy định gồm:

- Giấy triệu tập công tác, kế hoạch, giấy mời dự hội nghị, tập huấn.

- Giấy đi đường.

- Hoá đơn thuê phòng nơi đến công tác theo quy định.

- Vé tàu, xe.

2. Những trường hợp sau đây không được thanh toán công tác phí

7

- Thời gian học ở lớp học tại chức, chuyên tu, từ xa, các lớp học khác

- Những ngày làm việc riêng trong thời gian đi công tác.

3. Chế độ công tác phí

a. Tiền tàu xe đi công tác

- Cán bộ, viên chức đi công tác các nơi được thanh toán tiền vé của các

phương tiện giao thông thông thường trên tuyến đi từ cơ quan đến nơi công tác và

ngược lại. Các tuyến đường không có vé tàu xe được thanh toán theo mức 1.000

đồng/km

b. Phụ cấp lưu trú

- Đi công tác ngoài tỉnh : 150.000đ/ngày/người

Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày) được thanh toán

120.000đ/ngày/người.

- Đi công tác trong tỉnh (ngoài huyện ): 120.000đ/ngày/người.

Trường hợp đi công tác trong 01 ngày (đi và về trong ngày), cự ly tính cả đi

và về đạt từ 20 km trở lên, được thanh toán 80.000đ/ngày/người.

c. Tiền thuê phòng nghỉ tại nơi đến công tác

- Đi công tác ở thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, thành phố Hải

Phòng, thành phố Cần Thơ, Đà Nẵng, thành phố là đô thị loại I thuộc tỉnh: được

thanh toán mức thuê phòng ngủ tối đa 800.000đ/ngày/phòng theo tiêu chuẩn 2

người/phòng.

Trường hợp đi công tác một mình hoặc đoàn công tác có lẻ người hoặc lẻ

người khác giới thì được thuê phòng riêng theo mức giá thuê phòng không vượt

mức 500.000đ/ngày/phòng

- Đi công tác ở thành phố và các tỉnh còn lại: tối đa không quá

600.000đ/ngày/phòng theo tiêu chuẩn 2 người/phòng.

Trường hợp đi công tác một mình hoặc đoàn công tác có lẻ người hoặc lẻ

người khác giới thì được thuê phòng riêng theo mức giá thuê phòng không vượt

mức 400.000đ/ngày/phòng

- Đi công tác trong tỉnh:

+ Thành phố Tuy Hoà: Thanh toán không vượt quá 400.000đ/ngày/phòng

02 người; trường hợp đi công tác một mình hoặc lẻ người khác giới thì được thanh

toán theo mức thuê phòng không quá 250.000đ/ngày/phòng.

+ Tại các huyện còn lai: Thanh toán không vượt quá 300.000đ/ngày/phòng

02 người; trường hợp đi công tác một mình hoặc lẻ người khác giới thì được thanh

toán theo mức thuê phòng không quá 180.000đ/ngày/phòng.

d. Đi công tác trong huyện

- Tiền tàu xe:

8

+ CB, GV, NV đi công tác trên địa bàn huyện được thanh toán công tác phí

theo định mức 1.000 đồng/km đi và về.

+ CB,GV, NV được Phòng Giáo dục và Đào tạo triệu tập tham gia các công

tác của ngành, được Phòng Giáo dục và Đào tạo chi trả tiền bồi dưỡng theo ngày

làm việc thì nhà trường không thanh toán tiền phụ cấp đi đường, chỉ thanh toán

tiền tàu xe theo quy định.

+ Tiền tàu xe CBGVNV đi công tác được tính từ trường đến các đơn vị

trong huyện như sau:

Xã Hòa Bình 1: 10.000đ - Xã Hòa Tân tây : 6.000đ - Xã Hòa Phong:

10.000đ - Xã Hòa Phú: 16.000đ - Xã Hòa Thịnh: 20.000đ - Xã Hòa Mỹ

Đông: 10.000đ - Xã Hòa Mỹ tây: 20.000đ - Xã Sơn Thành Đông: 25.000đ - Xã

Sơn Thành Tây: 30.000đ- Xã Hòa Đồng 6.000đ

- Tiền phụ cấp đi đường:

+ CBGVNV đi công tác từ một ngày trở lên ( đạt 20 km đi và về ) trên địa

bàn huyện từ cơ quan đến các xã Sơn Thành Đông, Sơn Thành Tây được hưởng

thêm phụ cấp đi đường 60.000 đồng/ngày.

e. Khoán công tác phí

Áp dụng khoán công tác phí cho Hiệu trưởng, Kế toán, Văn thư kiêm thủ

quỹ đi công tác trong huyện với số lần đi công tác trên 10 lần/tháng mức khoán

như sau:

- Hiệu trưởng: 180.000 đồng/tháng

- Kế toán: 200.000 đồng/tháng

- Văn thư kiêm thủ quỹ: 200.000 đồng/tháng

12. Chi phí thuê mướn

- Thuê phương tiện vận chuyển: Thuê mướn phương tiện vận chuyển học

sinh tham gia Hội khỏe Phù Đổng các cấp, tham gia thi học sinh giỏi các cấp, tham

gia các hoạt động giáo dục khác và một số vận chuyển khác được thanh toán theo

hợp đồng thực tế.

- Thuê lao động: Thuê nhân công và trả theo ngày công lao động ( hợp đồng

thuê lao động kèm theo).

13. Sửa chữa tài sản phục vụ công tác chuyên môn và duy tu bảo dưỡng

công trình cơ sở hạ tầng

Chi tu sửa nhỏ cơ sở vật chất, phòng học, bàn ghế, máy móc, thiết bị Tin

học, thiết bị điện tử phục vụ dạy và học và các hoạt động khác theo thực tế, phải có

hóa đơn, chứng từ, hợp đồng… khi thanh toán. Tuỳ theo tình hình thực tế cần tu

sửa của đơn vị và kinh phí được cấp có thẩm quyền giao hàng năm để chi.

+Tu sửa lại hệ thống điện

+ Xây và tu sửa lại vườn sinh thái

9

+ Xây tường rào phía tây, tu sửa hàng rào lưới P40

+ Lát nền gạch men 02 phòng máy vi tính

+ Xây bồn nước , hệ thống nước

+ Xây mới nhà xe học sinh

14. Chi phí nghiệp vụ chuyên môn ngành

- Giấy bút giáo viên soạn bài nhà trường mua với định mức không vượt quá

150.000 đồng/GV/năm, bao gồm giấy A4, bút bi .

-Chi mua, in ấn dùng cho chuyên môn ngành như các loại sổ sách, thư mời,

bì thư… thanh toán theo hóa đơn thực tế .

- Trang phục giáo viên thể dục, trang phục bảo vệ.

+ Trang phục giáo viên thể dục: thực hiện theo Quyết định số 51/2012/QĐ-

TTg ngày 16/11/2012 của Thủ tướng Chính phủ quy định về chế độ bồi dưỡng và

chế độ trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao.

Trang phục do giáo viên mua với định mức tối đa không vượt quá 1.200.000

đồng/GV và quyết toán theo đúng quy định.

+ Trang phục nhân viên bảo vệ gồm mũ và áo

Mỗi năm trang bị gồm: 01 mũ và 02 áo bảo vệ.

Trang phục bảo vệ do nhân viên bảo vệ mua với định mức trang phục không

vượt quá 500.000 đồng/người/năm và quyết toán theo đúng quy định

- Chi mua bổ sung sách giáo khoa, sách giáo viên, sách tham khảo, tài liệu

chuyên môn:

- Chi nghiệp vụ chuyên môn khác

+ Các khoản chi trang trí tổ chức thi: học sinh giỏi, sinh hoạt câu lạc bộ,

chuyên môn.Hội giảng giáo viên giỏi các cấp, hội thi an toàn giao thông.Các hình

thức và nội dung sinh hoạt khác cần phải trang trí thì đơn vị chi tiền trang trí không

quá 240.000đ/lần kinh phí trong chi thường xuyên của đơn vị( kể cả cấp trường )

+Kinh phí mua mẫu vật tiêu hao TNTH cho công tác bồi dưỡng học sinh

giỏi các cấp, các lớp,đơn vị chi và thanh quyết toán chứng từ theo quy định

+ Chi hổ trợ kinh phí làm ĐDDH để minh họa tiết dạy tham gia Hội thi giáo

viên giỏi các cấp

+ Phấn viết bảng

Do trường mua và cấp cho các lớp với định mức như sau:

Phấn viết bảng Mic không bụi: 35 hộp/năm/lớp.

+ Chi mua mẫu vật thực hành và các dụng cụ, thiết bị phục vụ dạy học gồm:

* Dụng cụ thể dục thể thao: 2.000.000 đồng/năm

* Mẫu vật thực hành và các dụng cụ, thiết bị phục vụ dạy học khác:

10

+ Chi mua dụng cụ phòng chống lụt ,bão:

Mua các dụng cụ như đèn pin và áo mưa phòng chống lụt, bão : Mỗi thành

viên được trang bị 01 áo mưa /năm với định mức không vượt quá 100.000 đ/

người. Chi theo quyết định thành lập Ban chỉ huy phòng chống lụt, bão và chỉ

trang bị áo mưa khi xảy ra lụt, bão.

Các dụng cụ, trang thiết bị khác tùy theo tình hình thực tế tại đơn vị cần

trang bị để phục vụ công tác phòng chống lụt, bão.

15. Mua sắm tài sản dùng cho công tác chuyên môn

Dựa vào phân bổ kinh phí giao hàng năm của cấp có thâm quyền và dự toán

đầu năm của đơn vị, tiến hành lập kế hoạch mua sắm theo nhu cầu của đơn vị và

làm các thủ tục mua sắm theo đúng quy định hiện hành của nhà nước.

+Dự kiến mua sắm trang thiết bị phục vụ dạy và học như sau

- Máy vi tính bổ sung cho phòng máy vi tính học sinh: 08 bộ

- Máy Latop cho các bộ phận đi công tác tập huấn : 01 máy

- Mua thêm quạt cho các phòng học, phòng chức năng

16. Chi khác

- Chi các ngày lễ, Tết: Chi trang trí, mua hoa, mua băng rôn, khẩu hiệu

thanh toán theo hóa đơn thực tế.

- Chi tiếp khách: Việc chi tiếp khách phải có giấy đề xuất, nêu rõ đối tượng,

thời gian, nội dung công việc, số lượng người tham gia, mức chi và được Hiệu

trưởng đồng ý, duyệt thống nhất mới chi. Hoá đơn chi theo quy định tài chính ,nội

dung chi tiếp khách thực hiện theo Nghị quyết 159/2010/NQ-HĐND ngày

18/10/2010 của Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên và Thông tư số 01/2010/TT-BTC

ngày 06 tháng 01 năm 2010 của Bộ Tài Chính Quy định chế độ chi tiêu đón tiếp

khách nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, chi tiêu tổ chức các hội nghị, hội

thảo quốc tế tại Việt Nam và chi tiêu tiếp khách trong nước.

Định mức chi tiếp khách: 50.000 đồng/01 người , số lượng người theo quyết

định của đoàn về làm việc tại trường, đại diện nhà trường là 2 người tham gia tiếp

khách.

- Chi các khoản khác: Chi thanh toán theo hóa đơn thực tế. Định mức

5.000.000 đồng/quý

17. Chế độ Hội nghị

- Chế độ Hội nghị thực hiện theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày

06/7/2010 của Bộ Tài chính quy định chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với

các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

- Chi tiền nước uống trong Hội nghị Cán bộ Viên chức đầu năm học, chi tiền

nước cho tọa đàm ngày 20/11, chi tiền nước uống cho Hội nghị tập huấn chuyên

môn (kèm theo kế hoạch )

- Chi tiền nước cho Hội đồng họp xét tốt nghiệp THCS là 2 ngày

11

+ Quy định chi tiền nước uống là : 30.000 đ/ngày/người , mỗi buổi là 15.000

đ/người/buổi.

18. Chi bồi dưỡng trực bảo vệ cơ quan

- Bảo vệ cơ quan thường xuyên là nhiệm vụ của nhân viên bảo vệ trường;

- Trực bảo vệ trong các ngày Lễ, Tết là nhiệm vụ của cán bộ, giáo viên và

nhân viên.

Quy định về trực bảo vệ trong các ngày Lễ, Tết

+ Ban ngày: Mỗi buổi trực hai người và một lãnh đạo với mức hỗ trợ

100.000 đồng/ người/ ngày.

+ Ban đêm: Mỗi đêm trực gồm 2 người: một lãnh đạo và một nhân viên hoặc

giáo viên theo danh sách phân công của Hiệu trưởng .

Mức hỗ trợ 200.000 đồng/ người/đêm.

- Trực phòng chống lụt, bão theo quyết định thành lập ban chỉ huy phòng

chống lụt, bão và danh sách phân công trực.

Quy định về trực phòng, chống lụt, bão hỗ trợ tiền ăn cho CB,GV,NV trực

theo mức:

+ Ban ngày: 100.000 đồng/ người/ngày

+ Ban đêm: 200.000 đ/ người/ đêm

19. Đối với các khoản chi khác chưa được qui định trong Quy chế này

thì được thanh toán theo qui định hiện hành của Nhà nước.

20. Về ghi thu, ghi chi học phí

40% nguồn thu từ học phí được dùng để chi trả tiền lương khi Phòng Giáo

dục và Đào tạo cho phép chi mới được chi .

60% học phí còn lại được sử dụng để chi tu sửa cơ sở vật chất, mua sắm

trang thiết bị, dụng cụ dạy và học và các khoản chi sự nghiệp khác của đơn vị.

Điều 6. Quản lý, sử dụng tài sản, trang thiết bị; mua sắm tài sản và sửa

chữa tài sản cố định bằng nguồn đóng góp tự nguyện theo nội dung xã hội hóa

giáo dục.

1. Nhà trường có trách nhiệm quản lý, sử dụng tài sản , trang thiết bị được

giao, tránh để mất mát, lãng phí. Nếu do lỗi chủ quan của cán bộ, công chức, viên

chức khi sử dụng làm hư hỏng, thất thoát thì chi phí sửa chữa và mua sắm lại do cá

nhân cán bộ, viên chức đó chịu trách nhiệm thanh toán.

2. Tài sản được cấp, tặng, cho hoặc mua sắm mới, kế toán phải mở sổ theo

dõi nhập và xuất ra dùng; Hiệu trưởng giao trách nhiệm cho từng bộ phận và cá

nhân quản lý sử dụng.

3. Thực hiện việc kiểm kê tài sản theo đúng quy định.

12

Chương III

PHÂN PHỐI THU NHẬP TỪ NGUỒN TIẾT KIỆM

Điều 7. Sử dụng nguồn kinh phí tiết kiệm

Nguồn kinh phí tiết kiệm được phân bổ như sau:

1. 70% kinh phí tiết kiệm được bổ sung thu nhập cho CBGVNV hàng năm;

2. 30% bổ sung kinh phí tiết kiệm được cho quỹ phúc lợi tập thể, quỹ khen

thưởng.

Điều 8. Về phân phối thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức:

1.Việc phân phối thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức phải

bảo đảm công bằng, thực hiện nguyên tắc gắn chất lượng, hiệu quả công tác và

đánh giá đúng mức độ đóng góp của từng người.

2. Tuỳ theo số tiết kiệm chi trong năm, Hiệu trưởng nhà trường quyết định

phương án phân phối và mức phân phối cụ thể trên cơ sở thống nhất trong cuộc

họp lãnh đạo mở rộng và công khai dân chủ trong cuộc họp HĐSP.

3. Thu nhập cá nhân được phân phối một lần cuối năm.

4. Tiêu chuẩn bình xét để phân phối thu nhập: Bình chọn theo 3 loại :

a. Loại A: Đạt chiến sĩ thi đua các cấp.

b. Loại B: Đạt lao động tiên tiến.

c. Loại C: Các đối tượng còn lại.

Chương IV

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 9. Quy chế này đã được được thông qua cuộc họp Lãnh đạo mở rộng

ngày tháng 02 năm 2017 và họp Hội đồng sư phạm nhà trường ngày tháng 02

năm 2017 đã thảo luận và đi đến thống nhất Quy chế.

Điều 10: CB, GV,NV trong nhà trường có trách nhiệm thực hiện theo đúng

Quy chế này.

Quy chế được thực hiện kể từ ngày 10 tháng 02 năm 2017 .

Trong quá trình thực hiện nếu có phát sinh những vấn đề mới thì sẽ được sửa

đổi, bổ sung và công khai cho toàn thể hội đồng sư phạm nhà trường theo đúng

quy định./.

HIỆU TRƯỞNG

Lê Thị Lai